领导述职报告(分享十篇)

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领导述职报告(篇1)

一、xx年的主要工作

1，年初我区按照矿工作会议精神的要求及矿下达的各项任务和指标，结合我区具体工作的实际，我们详细完善修改补充了各项管理、安全处罚、质量评标准化考核奖惩、奖金分配、员工考勤、材料管理等规章制度，并加强了制度的执行力，严格进行考核，形成各项工作制度化、规范化、系统化的考核体系，为各项工作的完成提供了制度保障，有力促进各项任务的完成。

2，根据我区员工整体素质的实际，把员工教育培训，提高员工的思想道德素质和业务技术素质作为重点工作。制定员工教育培训的整体方案、具体实施措施、考核办法、培训目标等。通过教育培训不断提高员工的综合素质，以此来保证现代化矿井的人才需要，同时在员工中积极开展岗位练兵、技术比武活动，激发员工学技能的热情，加强对技术尖子、岗位能手的选拔任用，真正体现让那些思想品德好、业务技术硬的人有用武之地，推动各项工作的开展。

3，深入开展争创优秀班组建设活动，全面提升班组的整体管理水平。我们结合全国总工会和矿对班组建设的要求，加大了班组建设力度，完善班组建设制度，建设了考核体系，完善考核细则，从源头、全方位对班组进行考核，奖罚分明，从而提升了班组的管理水平，班组各项工作不断得到提升，保证了全区各项任务和指标的完成。

4，通过认真落实矿工作会议精神，在全体干部员工的共同努力下，xx年，我区圆满完成矿年初下达的各项工作任务和经济指标，实现了安全生产年。杜绝轻伤以上事故。质量标准化水平实现动态达标，在集团公司历次检查验收中始终名列前茅。经营管理得到进一步加强，全员的节约意识不断提高，成本管理细化到班组，加强了废旧物资的回收和再利用工作，倡导技术革新，向小改小革要效益，最大程度的减少材料浪费现象，成本指标完成较好，比去年有所节余。

5，区班子整体思想素质、工作能力，创新意识科学发展观念进一步提升，班子成员的整体观念，大局观念、团结协作能力都有一定的提高，员工队伍的整体素质、价值观念、主人翁意识明显增强。可以说通风区人心向背、队伍稳定、工作热情高涨是完成任务的有力保障和基础。

二、存在的问题

1、安全工作还有死角，抓得不实，习惯性违章时有发生。

2、班组建设还不够全面扎实，班组基础管理工作还需进一步加强。

3、员工整体素质发展还不均衡，教育培训力度还需细化深入。

4、质量标准化还不能达到长期达标水平。

三、今后努力的方向

1、安全教育管理结合阶段性实际扎实开展，加大制度的执行力及处罚力度。杜绝习惯性违章。

2、加强质量标准化管理力度，确保动态达标不滑坡。

领导述职报告(篇2)

各位、同志们：

大家好！

一年来，本人在上级的关心帮助及同志们的大力支持下，大胆创新，开拓进取，较好的完成了各项工作任务，现将一年来的工作及情况述职如下：

一、加强学习，不断提高自身素质

一是加强政治理论学习。加强理论修养，做到上、政治上始终与地委保持高度一致。二是积极参加各项学习活动，认真撰写学习和调研报告，听取各种专题辅导报告。三是加强法律法规知识和管理知识、业务知识的学习。进一步提高了自己的理论水平和分析问题、处理问题的能力，增强了贯彻执行的路线、方针、政策的自觉性，性意识得到增强，增强了做好妇女工作的责任感和使命感。

二、团结协作，自觉维护班子形象

维护班子团结，发挥好助手作用。时刻牢记的组织原则，个人服从组织，充分行使自己的民主权利，在重大事情的决策和征求意见时，充分发表自己的意见和建议，积极维护班子的团结和统一，班子成员团结协作，凝聚力和战斗力不断增强。认真执行组决定，遇事多检讨自己，理解他人；正派做人，公道处事，表里如一。

三、认真履行职责，努力为妇女群众服务

一年来，本人认真实践科学发展观，履行职责，勤政务实，努力工作，较好地完成了上级交办的各项工作任务。

1、加强机关建工作

认真抓好妇联支部创先争优及“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育活动， 加强员干部政治理论学习，坚持三会一课制度，注重学习质量，努力提高员干部素质。认真实施《建目标管理责任制》，不断加强建目标管理责任制的落实。积极开展内各项活动，强化员队伍管理。全面推进务公开工作，通过各种形式的务活动，营造务公开的良好氛围，保障员和干部群众的知情权、参与权和监督权。加强费收缴管理工作，今年全年共缴纳费xx元。

2、不断加强办公室工作

积极做好办公室各项管理工作，认真做好财务管理工作、加强财务管理和监督。指导办公室完成了机关效能、风廉政建设、建工作等方面的档案建立，并得到地区纪检委，地直机关工委等单位的好评。

3、认真做好妇儿工委工作

推进新“两纲”目标编制和落实。指导妇儿工委办公室完成了新“两纲”目标编制工作，组织召开妇儿工委成员单位会议，征求成员单位意见，并将修订的新“两纲”上报行署，经行署办公会议研究已下发各部门，为地区新“两纲”的顺利实施奠定了基础。关爱贫困群体，启动了“爱在新疆”及“爱心一捐”活动。

述职人：xxx

20xx年x月x日

领导述职报告(篇3)

标题：强化创新驱动，推动国企高质量发展

摘要：

本文阐述了在当前国内外形势下，我作为国企领导团队的一员，致力于推动国企高质量发展的相关工作和成果。重点关注创新驱动，以不断提升核心竞争力为目标，通过促进科技创新、加强人才培养、强化企业文化建设等多方面措施，实现国企的健康稳定发展。

一、背景分析

国内外经济环境快速变化，经济全球化、科技进步、市场竞争日益激烈，对国企提出更高要求和更大挑战。保持良好的发展态势和核心竞争力，是国企能否在市场竞争中立于不败之地的关键。

二、创新驱动战略

1. 推动科技创新。加大研发投入，积极引进国内外优质科技资源，建立创新团队和创新平台，推动科技创新与企业实践深度结合，提升核心技术研发能力。

2. 加强人才培养。在引进、培养和留住高层次人才方面加大力度，建立健全科学的人才激励机制，提升员工创新意识和创新能力，为企业创新发展提供人才保障。

3. 强化企业文化建设。积极培育和践行企业核心价值观，弘扬企业文化，提升员工归属感和团队凝聚力，为企业可持续创新和发展提供良好的文化土壤。

三、推动国企高质量发展的具体工作和成果

1. 积极开展技术创新实践，取得一系列项目成果。通过自主研发和与高校、科研院所等合作，成功研制和应用多项核心技术，提升产品的质量和竞争力。

2. 创新人才培养模式，优化组织人才结构。通过建设高水平的研发团队和实训基地，不断培养和引进具有创新能力的人才，并通过内部竞聘等方式激发员工的潜能。

3. 建立健全创新激励机制，推动创新活动开展。设立创新奖励制度，积极引导和鼓励员工参与创新实践，认可并奖励创新成果，形成了一种重视创新、尊重创新的良好氛围。

四、面临的挑战和改进方向

1. 创新驱动战略需要更多的资源投入，包括资金、人才等。在当前资金压力大的情况下，需要加强与金融机构的合作，通过多种渠道筹措资金，确保创新发展顺利进行。

2. 进一步完善创新管理和评估体系，更好地评价和宣传创新成果。建立健全的知识产权保护机制，提高创新成果的变现能力，推动企业更加积极地参与到创新活动中。

3. 加强与高校、科研院所等创新主体的合作，加大科技成果转化力度。通过搭建平台、共享资源，实现创新要素的有机结合，实现科技成果的快速转化和产业化。

结语：

创新驱动是国企高质量发展的必由之路。我们团队将继续聚焦创新，深化改革，坚持科技创新、人才培养和企业文化建设等举措，不断提升核心竞争力，推动国企健康稳定发展，为国家经济发展作出更大贡献。

领导述职报告(篇4)

在学校委、校行政的关心下，系班子和全体师生在过去的一年里，围绕学校“升本”和管理年活动的中心工作，以创建一所合格的本科师范院校为核心，团结一致，齐心协力，坚持育人为本，突出教学工作的中心地位，把握高等特殊教育的办学特色，从管理制度入手，转变观念，开拓创新，圆满完成了各项预定的工作目标，使特殊教育系的基本建设与内涵发展等迈上了一个新台阶，现将有关情况如下：

一、加强师生的政治理论学习工作，提高队伍的政治保障力和凝聚力。

1．认真按照学校委每学期制定的政治理论学习计划的要求，结合系部实际工作情况，圆满完成每一项政治学习任务，提高了师生的理论水平和分析解决问题的能力。

2．认真组织全体员参加学习实践科学发展观教育活动和“讲树促”活动。认真学习科学发展观理论实质，学习十七届四中全会文件，讲正气、树新风、促发展，把的理论方针政策贯穿于教育教学工作的始终。特别是在学习实践科学发展观教育活动中，结合工作实际，向学校委提交了比较切实可行的整改工作，涉及系部发展的问题多达12项，得到了学校的大力支持。

二、立足特殊教育工作实际，建立健全顺畅工作机制，确保各项工作高效运转。

根据特殊教育系单独设置时间短、班子不健全、教师队伍年轻化等实际工作情况，系总支适应学校“升本”工作和系部发展的需要，相继制定了《特殊教育系教师政治理论学习制度》、《特殊教育系教师业务学习与提高制度》、《特殊教育系教师学历提高与人才培养规划》、《特殊教育系教师专业培训交流汇报制度》以及一些涉及日常教学、行政工作与安全稳定工作方面的系列规章制度，特别是根据特殊教育系招有残疾大学生的现实情况，及时出台了学生管理与安全方面的管理规定。在制定出台有关管理规章的同时，坚持两条腿走路，边制定边实行，在贯彻执行中，发现不足及时完善，并在不断调研和反复论证的基础上，制定完成了《特殊教育系若干工作》，其中包括《特殊教育系教学质量检查工作》、《特殊教育系学生教育教学基本技能训练工作》、《特殊教育系教师科研工作考核》等33个子工作。为了更好地贯彻执行好这些，不断促进特殊教育系整体工作，进一步提高工作质量和水平，经系总支研究指定了各具体的责任执行人，负责的具体落实工作。

通过制度建设的一系列工作，目前我系的各方面工作，已经形成了一个有章可循有法可依比较顺畅的工作局面。

三、加强建、团建和学生管理工作，创建团结和谐、积极向上的工作局面。

特殊教育系总支成立以来，在建、团建及学生管理工作等方面做了大量基础性工作，为实现管理目标，创建和谐的工作局面打下了良好的基础。

1．定期或不定期召开教师及学生大会，统一、严格管理制度，形成团结向上的系风，创建和谐的工作氛围。

2．积极开展的基本建设和组织活动，新发展学生员42名，并积极探索在聋人大学生中的建和团建工作方法，等成熟后进行推广。

3．不断探索青少年工作与管理专业（聋人方向）和舞蹈表演专业（聋人方向）的管理方法，进而为发展新的残疾大学生专业积累经验。

4．以高标准、高质量的要求，制作了特殊教育系新的宣传页，并力求将其打造成为特殊教育系的宣传窗口。

5．加强对团总支、学生会工作的，召开了第一次团员代表和学生代表大会，选举产生了新的团总支和学生会。

6．制定实施了一系列的建、团建和学生管理方面的工作。如：《特殊教育系学生安全稳定工作应急预案》、《特殊教育系残疾大学生管理工作》、《特殊教育系发挥社团作用工作》、《特殊教育系建工作》、《特殊教育系团建工作》、《特殊教育系学生管理工作》等。

四、落实教学常规工作，突出日常管理，保障教育教学工作顺利开展。

1．执行学校的教学管理条例，严格落实《特殊教育系教学质量检查工作》等，安排干部每天对教学常规工作进行检查，发现问题及时处理，圆满完成了各项教学任务。每一位老师都能认真备课、上课，参与各种形式的课外活动辅导，没有发生任何形式的教学事故。

2．加强教师的教研工作，认真落实《特殊教育系教研室建设工作》等，鼓励全系教师开展经常性听课活动，每周二下午定期开展全系教师的业务交流和学习，教师的教育教学能力有了进一步的提高。

3．圆满完成了三年制06级、五年制04级学生的教育实习工作。采用了系部安排与自主实习相结合的实习办法，广泛建立实习基地，整体实习工作受到实习学校的好评。

4．顺利完成了三年制07级学生到新密市特殊教育学校、五年制05级学生到中牟县聋哑学校的教育见习工作。准备充分，指导教师到位，收到了预期效果，受到见习学校师生的高度，学生的教育实践能力得到明显提高，也增强学生对残疾人的爱心，巩固了学生的专业。

5．圆满完成了青少年工作与管理专业（聋人方向）和舞蹈表演专业（聋人方向）的单独考试自主招生工作，两个专业共招收聋人大学生54人。

6．进一步加强学生教学技能训练，制定了《特殊教育系学生教育教学基本技能训练工作》，不同的年级有不同的训练项目，既有训练计划，也有指导和检查，通过一学期的训练，学生的各项教学能力都得到了明显提高。

7．积极带领学生参加校内外组织的各项活动，丰富学生业余生活，同时提高学生参与集体生活的能力。在河南省残疾人艺术汇演上，青少年工作与管理专业19名聋人大学生的集体舞蹈《怒放的生命》获得舞蹈类一等奖；青少年工作与管理专业8名聋人大学生参加了今年的—郑开国际马拉松比赛，展现了我系聋人大学生的风采；教育专业的李英英同学参加河南省20xx届毕业生教学技能大赛荣获一等奖；7位聋人大学生参加了全国残疾人文艺汇演获得优异成绩。

8．做好毕业生的专升本及离校工作。

五、结合特殊教育的专业特点，加强教研科研工作。

1．以青少年工作与管理专业（聋人方向）和舞蹈表演专业（聋人方向）为平台，以专业建设为核心，进一步对聋人专业的教育教学、学生管理、聋生学习能力等方面进行较全面的研究，改善聋人专业的教育教学效果，重点培养和发展学生的动手能力。

2．聘请了全国特殊教育研究会理事长朴永馨教授、台湾东华大学的杨炽康教授到校讲学和指导工作，大大开阔师生的知识视野和眼界，并聘请他们成为我系的兼职教授。

3．学校投资150万元为我系建设了一个评估与康复实验室和一个技能训练室，为提高教育教学质量和科研水平了有力的设备支撑。评估与康复实验室可以为残疾人听力康复、语言康复、智力评估以及心理测量方面的技术服务，并通过实验项目，使特殊教育专业的学生掌握听力康复、语言康复、智力评估以及心理测量方面的技术技能，为将来服务于特殊教育事业打下扎实的专业基础。

4．致力于《河南特教》及《特殊教育报》的创刊工作。目前，《特殊教育报》已经创办了2期，《河南特教》第1期也在编辑当中。

5．制定实施了《特殊教育系教材建设工作》。特殊教育面临着很多发展的实际困难，其中教材建设就是一项，我们根据教学需要和师资力量水平，制定了教材建设的，并作为科研工作的一项重要内容，狠抓落实，争取在较短的时间内有所突破。

6．制定实施了《特殊教育系教师研讨课工作实施》。教师团队年轻是我们的一个工作实际，保证和提高教学质量的一个重要手段就是要互相学习共同进步，教师研讨课就是互相学习共同进步的重要方式。

7．制定实施了《特殊教育系教师科研考核工作实施》。用量化考核的方法，把提高教师的科研水平贯穿到教育教学的过程之中，把不断提高科研水平化为教师的自觉行动，也为提高教育教学质量了保障。

六、加强师资队伍建设，努力打造一支具备较强专业能力和管理能力的团队。

1．根据专业发展和教师研究方向的需要，设置成立了康复与职业技术教研室，将青少年工作与管理专业（聋人方向）、舞蹈表演专业（聋人方向）、儿童康复专业和社区康复专业暂时划在一个教研室进行管理，为以后进行更细化的教研室管理打下一下良好的基础。

2．在学校的大力支持之下，对聋人大学生的管理队伍建设进行了有力的补充，聘请了5名手语辅导员参与到聋人大学生的管理和教学工作当中，强化了管理措施，提高了管理水平。

3．积极参加学校基本建设评审项目。学校在管理年活动中，相继出台并实施了一系列的教育教学管理制度，对精品课程、教学团队建设、特色专业建设、学科带头人、骨干教师等进行了细化管理。在实施的过程中，我系的特殊教育专业被评为校级特色专业、李玉向老师被确定为专业带头人、郭爱鸽老师被评为骨干教师。

4．通过走出去的方式，加强教师同国内高等特殊教育院校同行的交流。选派老师到华东师范大学学前与特殊教育学院参加了言语听力康复科学系的成立大会，与到会的知名进行了广泛的学术交流；到南京特殊教育职业技术学院考察了专业建设工作；受聘参与北京联合大学特殊教育学院专业教材的编写工作；到重庆向阳中心学习特殊教育科技辅具语言治疗技术等，全面提升我系教师的专业素养。

5．通过各种教研活动，加强教师团队的合作，帮助教师进一步确定研究方向，突出所有教师的专业发展。

6．根据教师队伍普遍年轻的特点，把教师队伍建设的以老带新制度化，明确了新老教师的传帮带关系，帮助年轻教师尽快成长。

7．制定实施了《特殊教育系辅导员（德育导师、班主任）管理工作》，从责任心入手，强化了辅导员队伍的管理措施，提高辅导员队伍的管理素质和水平。

七、以科学态度做好专业建设发展工作，为学校特殊教育发展创建新的平台。

1．进一步修订了特殊教育专业三年制和五年制人才培养，重点研讨了青少年工作与管理专业（聋人方向）和舞蹈表演专业（聋人方向）的人才培养，增加了当前最前沿的特殊教育专业课程及动手能力培养课程。

2．向河南省教育厅申请增设了舞蹈表演专业（聋人方向），面向河南省单独命题自主招生，并成功招录了的舞蹈表演专业（聋人方向）的学生。

3．向河南省教育厅申请设置了儿童康复专业和社区康复专业，从20xx年开始可实现面向河南省招生，特别是社区康复专业将为郑州市的社区建设培养服务人才。

4．通过省教育厅向国家教育部递交了青少年工作与管理专业（聋人方向）和舞蹈表演专业（聋人方向）面向全国单独招生的报告，目前正在审批过程中。

八、对外打造广泛的交流平台，不断提高知名度，争取更大的发展空间。

1．20xx年6月，由河南省教育厅基础教育处、郑州市残疾人联合会主办，特殊教育系承办的“河南省特殊教育研究中心”、“郑州市残疾人教育工作研究中心”正式挂牌成立。打造了我系特殊教育发展的新平台。

2．以郑州市残疾人教育工作研究中心为依托，与郑州市残疾人联合会联合于20xx年12月24日举行了郑州市手语盲文推广普及工作座谈会，旨在引起社会对残疾人教育工作的重视，塑造学校全力发展特殊教育事业的新形象。

3．制定实施了《特殊教育系加强对外交流工作实施》。加强了同全国各特殊教育高等院校和特殊教育基础学校的沟通和交流工作；通过各种渠道加强了同省、市残联的联系，同郑州市儿童福利院及许多社会康复机构的联系，为学生就业和专业发展进行拓展和铺垫。

4．制定实施了《河南省特殊教育研究中心职能化管理》和《郑州市残疾人教育工作研究中心职能化管理》。

5．制定实施了《特殊教育系新形象宣传工作》、《特殊教育系“大爱无疆”爱心基金会工作》、《特殊教育系爱心电子商城工作》》等。

九、圆满完成了学校交给的各项“升本”工作任务，为学校实现跨越式发展做贡献。

20xx年，学校实现跨越发展目标的一项重中之重的工作就是“升本”，并在学校委和行政的正确下，得到了全力推进。特殊教育系全体师生以学校发展大局为重，以自身发展为目标，团结努力、齐心协力，为学校“升本”工作贡献力量。在学习“升本”知识、营造宣传氛围、治理卫生环境、打造全面的专业支撑材料、准备考察路线等方面都取得了突出的成绩，各项评比工作在全校名列前茅，受到学校的充分肯定，从而为学校实现“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的“升本”工作目标做出了贡献，也使系部面貌焕然一新。

十、做好综合治理、安全稳定和基层工会、老干部及计划生育等工作，圆满完成了上级下达的工作任务和既定的工作目标。

1．按照学校的统一部署，以学生管理为重点积极做好甲型h1n1流感防控工作，取得明显的成效。

2．积极参加学校工会的活动，丰富和活跃教职工的业余生活。在平时的管理工作中，把安全教育放在各项工作的首位来抓，认真落实各层次的值班制度，争取把各种安全隐患消灭在萌芽状态。同时，认真落实学校有关安全稳定工作的各项措施与要求，责任到人，为系的顺利发展创造了良好的环境。

3．积极做好综合治理工作、老干部工作、计划生育工作等。

领导述职报告(篇5)

银行总行领导述职报告

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XX银行总行行长，今天非常荣幸向各位领导和全体同事们汇报我们过去一年的工作情况。首先，我要对大家长期以来给予我和我们团队的支持和信任表示衷心的感谢！同时，我也要对我们在过去一年里所取得的成绩表示由衷的自豪和感激！

过去的一年里，全球经济形势持续不确定，国内金融市场面临着巨大的压力和挑战。在这样的背景下，我们总行积极应对，坚持稳中求进的方针，聚焦转型发展，全面推进改革创新。以此为契机，我们在以下几个方面取得了重要的成绩。

首先，我们加大了对风险的管控力度，有效保护了银行资产的安全。在过去一年里，我们加强了对贷款风险的防范和控制，制定了更加完善的风险评估体系，并建立了风险监测和预警系统，以确保贷款业务呈现稳健增长的同时，有效防范了非理性扩张和不良资产的风险。

其次，我们积极推进金融科技创新，在数字化转型上取得了重要进展。我们意识到，面对日益激烈的市场竞争，传统的营销方式已经无法满足客户的个性化需求。因此，我们推出了一系列以大数据、人工智能为核心的金融科技产品和服务，以提高客户体验和效率。通过与第三方支付平台合作，我们实现了线上线下一体化的金融服务，并建立了更加精准的客户画像，为客户提供了更加个性化的金融解决方案。

第三，我们积极支持实体经济发展，加强对中小微企业的支持力度。作为国家金融体系的重要一环，我们深知中小微企业是经济发展的重要力量。因此，我们积极推出了一系列针对中小微企业的金融产品和服务，提供更加优惠的利率和更加灵活的贷款方式，帮助他们解决融资难题，推动实体经济的持续健康发展。

最后，我们高度重视员工的培训和发展，努力构建团队合作和创新的企业文化。我们知道，优秀的员工是银行发展的基石。因此，我们加大了对员工的培训和知识更新力度，建立了一套完善的晋升和激励机制，激励员工积极进取，为银行的长远发展贡献自己的力量。

总结一年的工作，我们取得了一系列的成绩，但我们也深知这只是一个新的起点。未来的道路将更加艰难和曲折，但我们有信心和决心，以更加开放的心态和更加务实的行动，迎接挑战，创造更大的辉煌！

最后，再次感谢各位领导和全体同事们对我们工作的支持和厚爱。在新的一年里，我相信，我们将再创佳绩，不辜负大家的期望！谢谢大家！

领导述职报告(篇6)

尊敬的领导、评委：

我作为国企领导，参加今天的考核述职报告，向大家汇报过去一年来企业的工作情况和取得的成绩。

一、工作概述

在过去一年中，公司经过持续的努力，取得了显著的成绩。我们深入贯彻国家会议精神，落实了国家改革方案，在“稳健、创新、协调、绿色、开放”五大发展理念的引领下，深入推进各项改革，推动了企业的快速发展。

二、财务情况

经过全体员工的努力，在过去一年中，公司实现了九十亿的营收，同比增长了10%，总利润达到了5.2亿，同比增长18%。公司财务运营状况保持稳定，各项财务指标均达到了预期目标。

三、经营管理

公司深化了改革，全面推进了质量、成本、供应链等管理创新，制定了高质量发展的战略规划，推动了企业的快速转型发展。

四、人力资源管理

公司注重人才的培养和引进。我们大力支持青年员工的成长，制定了一系列的职业规划和培养计划，提升了员工的职业能力和综合素质。

五、社会责任

公司积极参与社区建设，关注环保、扶贫和慈善事业，发挥了企业的社会责任担当，获得了社会各界的好评。

六、未来规划

公司将继续深入贯彻“五大发展理念”，严格按照高质量发展的标准，加强技术创新和人才引进，推进各项工作的深度和广度。

七、总结

过去一年中，在全体员工的共同努力下，我们一步一个脚印，朝着企业高质量、可持续发展的目标不断迈进。在今后的工作中，我们将继续保持艰苦奋斗的精神，加强改革创新，推动企业不断发展，展现国企的新形象。

谢谢大家！

领导述职报告(篇7)

尊敬的各位、各位委员：

根据县纪委要求，现就一年来的工作情况以及下年度工作思路简要汇报如下：

一、勤政为民，落实惠农政策强化结构调整

在土地承包工作方面，一要抓学习，练内功，力争吃透政策和相关法律法规，二要认真贯彻落实中共中央《关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》，完善土地承包经营权权能，加强土地承包经营权流转管理和服务，着力解决一些承包纠纷问题，确保土地合理流转和高效利用。

二、加强学习，筑牢廉洁从政道德长堤

一年来，本人努力加强政治理论和业务知识学习，注重个人世界观、人生观、价值观的改造和自身综合素质的提高，积极投身解放大讨论活动和十七届四中全会宣讲，用邓小平理论、“三个代表”重要和科学发展观武装头脑，认真学习领会的十七届四中全会，进一步加强现代经济理论知识、行政管理知识、法律知识以及业务知识的学习，坚持学用结合，理论联系实际，既能积极参加集体学习，又能认真搞好自学，既能积极参加集体讨论，又能做到记笔记、写、谈体会、搞调研，并组织全系统深入开展解放大讨论，认真备好讲好廉政教育课，深入实践开展涉农问题廉政建设课题调研。

三、努力工作，为县域经济发展做出新贡献

（一）县政府任务指标完成情况：

全县农作物播种面积12.9万亩，完成计划任务230%；落实小杂粮4.2万亩，完成计划任务105%；经济作物1.6万亩，完成计划任务110%，瓜类0.5万亩;预计粮食产量超过1.6万吨。养蚕1386张，产茧62.99吨，其中秋季养蚕652张，产茧29.99吨。落实农机具购置补贴1783台，完成投资259.18万元，分别完成计划任务297%和259%，其中省补资金98.8万元，市补资金36万元，农民自筹124万元；发展农机示范户280户，完成计划任务140%。

（二）主要工作落实情况：

1、农村沼气建设

全县克服资金不足、劳力短缺、原料较少等具体困难，新建“一池三改”农村户用沼气940口，总投资400万元，其中中省补贴158万元，市补30万元，农民自筹212万元，完成年计划94%，按扩大内需新增项目，目前已建成10处养殖小区，14处联户，23个服务点。

2、农民增收工程

一是粮食单产提高工程：推广垄沟种植，保护地栽培；

二是果业提质增效工程：通过修剪，配方施肥等措施进行低产果园改造；通过交接换头、嫁接进行品种改良，提高水果品质；引进优良种苗，进行加密补缺，建立果业科技示范园；

三是百万亩设施蔬菜工程。

四是区域性特色产业发展工程。

3、“一村一品”工程建设

按照村级发展规划，有序进行项目实施。车家塬村春秋两季养蚕100多张，新建桑园100亩；下山畔村配合林业局建成千亩红枣生产示范园，拟实施滴水灌溉300亩，低产枣园改造240亩；深砭焉村新建标准化羊舍500平方米；下侯家焉村进行枣树品种嫁接改良50亩，改造枣园180亩；冉沟村进行挂面加工技术培训50人次。

4、农业技术推广工作

5、小杂粮创高产

完成优质小杂粮高产示范样板田1080亩，其中谷子520亩、黑豆330亩、绿豆230亩，在辛家沟镇贾家山村建立小杂粮百亩科技示范园1个；完成优质小杂粮标准化生产基地建设1.9万亩，其中谷子1.1万亩，黑豆0.5万亩，縻子0.3万亩。

6、农资打假专项治理

结合农资打假，对农资生产经营单位进行了专项调查，摸清了农资经营情况的底子，健全了图片档案，取缔了无证经营户（2户），规范了农资市场。

7、农业产业化和农村信息服务站建设

建立了蚕桑、红枣、养羊、养蜂等个专业合作社和红枣、蚕桑个专业协会，做到组织、制度、章程、规划四落实。已经上报批准“光大枣业”等四家企业为市级重点龙头企业（现在正在落实扶持资金），出台了《县加快发展农民专业合作社的贯彻意见》，按照“五个一”（一个场地、一套设备、一条宽带、一套制度、一个信息员）的标准新建农村信息服务站80个，完成计划任务200%。

8、落实“三问”制度

组建了农业系统“三问”工作小组，制定了实施，进一步明确了总体目标，落实了职责分工，提出了工作要求；建立了“三问”相关工作制度，明确了“三问”工作内容，基本工作程序，问题处理方式和结果运用等监督操控条款；召开了“三问”专题动员部署会和专题学习讨论会，而且有会议记录，并印制了“三问”工作登记册；创办了“三问”专栏和宣传阵地，印发张贴了相关标语传单。

9、其它工作完成情况

根据县委、县政府上级部门有关文件，我们认真完成了相关工作任务。在风廉政、创卫、学习实践科学发展观方面我们均制定了相关的实施，建立了组织机构，落实了责任分工，较好的完成了各项相关任务。

四、清正廉洁，切实加强风廉政责任制建设

根据风廉政责任制建设的有关规定，我时刻提醒自己，要自重、自省、自警、自励，努力做到清正廉洁，以良好的自身形象，为全体干部职工做表率。