在社联工作总结11篇

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在社联工作总结【篇1】

重庆文理学院学生社团联合会办公室

20xx-20xx学年第二学期工作总结

终于，我们在一片绿意迎来了学年即将结束的警铃。期末将至，学院各学生社团工作已接近尾声，繁忙一学期的学生工作在学院党委的正确指导和社联理事会的有效领导，以及学院全体社团的共同努力下，本学期的各项工作总算划下了一个圆满的句号。现将工作总结如下：

一、常规工作总结

（一）上级任务

办公室在大家的共同努力下，顺利完成了理事会交给办公室的任务。或许有时候过程比较艰辛，但是，大家也算是不负众望。

（二）值班情况

办公室的成员每天都有按时的在办公室值班，而且在值班的时候会主动的和其他部门的交流，同时积极认真的收取材料，并做好相应的登记工作。

（三）材料收取

在办公室成员的积极努力之下，已经收取了各社团的工作计划，社团联系名单，社团活动投标书，活动策划，活动总结，新闻照片等一系列的社团材料。

（四）事情通知

在本学期中，在确定了各个社团的负责人无误之后，办公室总是在第一时间之内将理事会的通知传达给各个社团的负责人，确保了信息的及时准确。

二、内部建设

由于办公室的事情相对来说比较繁冗，而且一旦有事情其他人又不能有效地处理，因此，将办公室分为4个小组，分别是：材料组，新闻组，会议组和通信组，分别由办公室的负责人带领。这样的话

有助于各社团遇到相应问题的快速有效的解决。而且，本学期更多的是交给助理们，培养他们独当一面的能力。

三、技能培训

为了办公室的成员以后都能够独当一面，不出现遇到一点事情就联系师兄师姐不敢独立解决的情况，办公室特意组织了一次办公室以及各社团秘书部的培训。主要是让新接手社团部门的同学对材料格式有一个深入的了解，不要犯同样的错误，同时也让办公室的干事们熟悉材料的格式，在收取材料的时候才能够保质保量的完成，独立的指出材料的错误。同时还有材料的登记。如今办公室的材料已经是分类明确，一目了然，这都是大家共同努力学习的结果。

四、相互之间的交流

在工作时，和各部门相互协作相互支持；在私下里，大家相互交流经验相互帮助；对各社团，经常会和社团的负责人联系，以便于工作的展开，各社团也支持很我们的工作。就在这其乐融融的氛围当中，所有的人都感觉到了这是一个大家庭，一荣俱荣一耻俱耻，大家都在共同努力，将这个大的家庭推向顶峰。

本期工作总结表：

眼看着期末的来临，这一个学期的工作就要结束。在这半期的工作当中，或许曾经遇到过很多的问题，受到一些委屈，但是，大家都用自己的坚持给了一张很好的答卷。至少，相对于上学期时候，绝大部分的办公室成员都能够独当一面，而且都开始站在另一个高度另一个层面去看待问题，从而更好的解决问题。但是，我们并不

因此而满足，我们会慢慢的进一步改进，为各社团做好榜样，使之能更好的服务于社团，服务于同学，为大学校园添上一抹绚丽的色彩。

重庆文理学院学生社团联合会办公室

二〇一〇年x月x日

在社联工作总结【篇2】

一转眼一个学年快过了，又到要工作总结的时候了，本学期社联办公室积极开展工作，在工作中，我们办公室各成员都收获了快乐和劳动成果，特别是那宝贵的工作经验。现总结如下：

一、办公室按时开展每月初召开的会议，办公室各成员准时签到，认真学习了会议精神。会议中做好了会议记录，会议后积极与各部门展开了会议内容和精神的讨论，并及时将会议精神传达到各部门。

二、在毕业生晚会期间，系学生会各部门积极地分工协作对晚会的举办发挥着重要的作用，增强了系学生会团队的合作精神，为以后开展类似的活动时提供了宝贵的经验。同时，办公室成员也积极参与其中，更加有利于以后与部门之间的联系和交流。之后又协助其它部门开展活动如：心理短剧大赛，销售竞技大赛等。

三、在这些日子里，办公室各新加入的大一成员积极向大二各学长学姐虚心学习，也感受到了学生会各部门的那种热情，在以后的工作中能互相帮助和理解，作为办公室的一员，我也将会去与各部门成员交流意见和看法，让他们也感受到办公室的热情。

四、办公室是一个需要细心，工作要落实细致的部门，我们往往“要的不只是名字，而是名单，具体的联系方式”这也应该是我们办公室的做事态度。上传下达，我们要的还有一个“态度”，不管对谁，我们都应该态度诚恳礼貌。有这样一句话说得很好：认真做事可以把事情做对，细心做事却可以把事情做好！

回顾今年的工作历程，我们从中获取成功的经验，弥补工作中的不足，为以后更好的服务同学提供了借鉴，忙碌中感受自身工作的充实，工作中收获友谊和信任，我们铭记“全心全意为学生服务”的宗旨。这一学期是适应，是磨合，所以总有一些不成熟的地方，我们会谨记不足之处，加强改进。

在社联工作总结【篇3】

自2月份我市开展机关效能年活动以来，社联认真按照市委的部署，扎实地开展机关效能建设工作。通过召开动员大会、邀请专家辅导、虚心听取意见、制定整改措施，有效地提高了机关效能，现总结这半年社联开展这一活动的情况。

一、营造氛围，为开展机关效能建设做好宣传

1月16日，市委召开机关效能建设动员大会后，社联于当天下午召开动员大会，传达学习市委动员大会精神，部署单位如何开展机关效能年活动。1月19日, 市社联召开全体干部职工大会,传达贯彻全市开展机关效能年活动动员大会精神并作动员报告。2月17日，单位又召开全体干部职工大会，讨论通过单位开展机关效能年活动实施方案和工作时间表，为机关效能建设作出细致安排。出版2期墙报，学习宣传机关效能年活动有关文件精神。编印5期工作简报，交流介绍单位开展机关效能年活动的工作进展情况。抓好学习，提高单位干部职工对机关效能年活动的认识。主要领导为全体干部职工上了题为《科学发展观的深刻内涵》的党课，以党课的形式就科学发展观作专题辅导，并结合实际提出了如何深入贯彻落实科学发展观，切实提高工作效率的举措。邀请市委讲师团胡丹教授给单位干部作《坚持科学发展，优化机关效能，牢固树立忠诚与敬业的工作责任感》专题辅导，加深单位干部职工对机关效能年意义、步骤、要求等各方面的理解，促进大家更加自觉地投身到机关效能年活动中来。积极向市机关效能建设领导小组办公室、市单位网站报送及登载开展机关效能建设活动情况，广泛宣传开展机关效能建设的重大意义。通过这一系列活动，在单位为机关效能年活动营造了良好氛围。

二、健全机构，为机关效能建设提供组织保障

加强机关效能建设意义重大，任务艰巨，能否取得实效，关键在组织是否健全、领导是否得力。社联高度重视机关效能建设，动真格，下苦功，坚持将机关效能建设放在工作的突出位置，做到领导重视、亲自抓、负总责。成立了由主席任组长、副主席任副组长，中层干部为成员的机关效能建设领导小组，设立效建办，坚持定期召开效建工作例会，及时汇报开展工作取得的成效及存在的问题，进一步提高效建工作水平。同时，制定一整套完整的实施方案，明确提出机关效能建设工作的指导思想、工作目标、实施细则、组织领导等方面的内容，明确了机关效能建责任制，为机关效能建设提供组织保证。

三、征求意见，找准阻碍机关效能的主要问题

市社联对照效能活动工作的内容和要求，通过采取自己找、领导点、群众提、同事帮、大家评等形式，开门查摆机关效能方面存在的突出问题，向市直机关、学会（协会、研究会）和县市区社联征求意见，经过整理，发现存在以下主要问题：

1、社科社团开展活动比较少。

2、激励措施较少，难以充分调动工作人员的积极性。

3、申报省社科优秀成果、国家社科基金项目、省社科规划项目都比较难，影响了基层社科工作者的积极性。

4、因课题项目多需自筹资金，无课题经费，课题立项难。因而社科作者申报课题研究项目缺乏积极性。

5、刊物出版资金问题一直未能得到很好解决。

6、上下班不准时。迟到早退时有发生，工作效率还不够高。

7、存在浮躁心理。人员少，任务重，办公条件比较艰苦。

四、制定措施，确保取得实效

（一）明确工作职责，注重工作落实。按照“项目化、时间表、责任人”的要求，重申了每个岗位的工作职责，每项工作要求明确、责任到人、付诸实施。建立每日事情完成报告制度，做到“当日事，当日毕”，如非本单位原因而当日完不成的工作，要说明情况，并明确完成时间。

（二）端正会风、文风，力求简练快捷。多召集社科界专家、学者就市经济社会发展的重大问题进行研讨，不开没有实际内容的会议。简化各种办事程序，力求做到简单、高效。增强节约意识，办事追求经济效益与社会效益的统一。

（三）以求真务实精神推动各项工作。组织专家学者到万载仙源调研，与当地领导一起商讨研究开展纪念湘鄂赣苏区成立80周年活动事宜，研究发展红色旅游发展事宜。组织专家学者到丰城市隍城镇、樟树市观上镇和袁州区等地调查油茶产业发展。与北京讲师团合作的“理论家学习系统”设备在万载安装完毕，投入使用。申报国家社科基金课题《数字环境下“知识共享与创新机制研究”——北京、**联创共建 “社科超市”的探索与思考》。承担科技入园工程和科技大开放如何支撑经济欠发达地区发展两个课题。

（四）降低能耗。领导干部身体力行，出差开会、办事经常搭其它单位的便车，节约社联公车用油，既经济，又环保。从小事做起，做到节约每一度电、每一滴水，能不开灯就不开灯，能不开空调就不开空调，夏季来临后，社联拟将干部集中到一个办公室办公，节约开电扇、空调数量，力争通过以上措施，将单位油耗、在去年的基数上降低10%。

五、长抓不懈，建立长效机制

机关效能年活动的重大意义，全身心地投入到机关效能年活动上来。二是转变作风，提高办事效率。要按照做实事、求实效、动真格的要求，严格贯彻执行“六条禁令”，弘扬求真务实作风，加强作风建设，使机关干部作风有一个明显的好转，以作风的好转带动办事效率的提高。对照单位《进一步弘扬求真务实作风的实施意见》要求，做到“当日事，当日毕”，提高办事效率。三是加强制度建设。完善了《**市社联先进团体评选办法、先进工作者评选办法》、《**市社会科学优秀成果评奖实施办法》、《**市社会科学研究规划项目管理办法》等一系列制度，加强了对学会的管理、规范了社科优秀成果、先进社科团体和个人的评选方法，提高了社科课题申报立项工作的制度化水平，促进机关效能的提高。

五、真抓实干，促进各项社科工作向前大发展

（一）加强各项工作制度化建设。一是课题规划制度化。制定了**市社会科学研究规划项目管理办法，共6章19条，对课题的选题、申报、评审、审批、管理、鉴定、结项、验收都作了明确规定。针对一些课题写作格式不严谨、结项材料不规范的问题，也出台了相应的办法。如：**市社会科学规划项目“研究报告”体例细则和**市社科规划项目结项材料规范化要求。二是学会、县市区社联评优和社科优秀成果评奖制度化。制定《**市社联先进团体、先进工作者评选办法》和《**市社会科学优秀成果评奖实施办法》，杜绝评人情奖，做到评优评奖透明，提高评优评奖的公信度、美誉度。三是执行好各项制度，提高干部职工的执行力，能当日完成的，决不拖到第二天；不能完成的，说明情况。这样，才不会使机关效能建设一时紧，一时松，做到持之以恒，永不懈怠。

（二）学术研讨树品牌。继去年召开江特论坛后，市社联与市政协又联合举办“四特杯”秀江论坛，论坛的主题是“应对危机，加快发展，做大支柱”。这次论坛，规模比上届更大，收到的论文数量和质量也比上届更高。市四套班子领导都参加这次论坛征集文章。部分获奖作者作论坛交流发言。可以说，秀江论坛已经是我市学术研讨的一个品牌。

（三）加强学会管理，提高工作效率，对市直社科团体进行一次摸底调查，确定了每个社科团体的联系人，对每个社科团体都手上有资料，心中有数。通过社科团体的清理，进一步加强了与学会的沟通、指导，盘活了市直社科队伍，为召开今年的市直学会秘书长会议作准备，也为繁荣发展哲学社会科学聚集了力量。

(四)社科研究出成果。组织社科专家开展油茶产业发展状况研究、如何实施科技大开放、科技入园工程研究，分别形成《发展油茶产业必须解决良种良法问题》、《经济欠发达地区实施科技大开放的战略思考》和《创新体制抓实项目 推动科技入园工程》调研报告。

在社联工作总结【篇4】

社团联合会工作总结

首先想先谈一下我对社联秘书部的理解，当然，会有些粗略。社联秘部处主要负责：

一、社联文本工作，各种材料的总结及整理。

二、负责各部会议记录的记录整理保留。

三、各种活动、会议等群体活动的签到工作。

四、联系主席、各部长、干事。

五、协调各部事宜，做好信息的及时沟通。

在大一下学期，我深切地感受到自己与社联秘书部，以及社联的密切联系，无论在什么活动中我们部都是和社联这一组织紧密联系在一起的，我们部也是作为一个整体存在着，并且一直团结互助工作。

个人对社团联合会的认识：

1、为同学服务为根本，有组织地规范各级社团。

2、配合学校对全体学生进行积极、健康的兴趣引导。

3、管理和服务相统一，为同学们营造精彩的第二课堂。

4、领导并指导各级社团开展活动。

个人对社团联合会的意见： 1.活动形式应向多样化发展

众所周知，我们的活动形式还没有走出以往的固定路线，我们要敢为人先，敢于创新，积极融合多个社团的精华，进行集体的展现，积极融合多个舞种，艺术性与学术性相结合等等。要集大家的智慧于一体。2.加强对社联干部的考核

从主席团到部门，到社团，我们要以高标准、严要求规范自身的言行举止，起到学生干部的模范带头作用。从学习成绩到工作能力都要起到积极作用。

3.充分利用社联的人力资源挖掘人才

社联的干部队伍强大，我们要积极从干事队伍中挖掘有能力的人才，从会员队伍中挖掘人才，让他们在更高的层次得到更多的锻炼。

4.加强对社团的奖惩措施

充分利用有利资源，加强对社团的监督、管理、评比，激励措施。让社团在竞争中稳步前进，让社团得到进一步发展。5.提高社联总部与社团之间的直接联系

加强社联主要负责人与社团之间的联系，加强总部与会员之间的沟通，让总部及其社团负责人及时了解会员的心声，集合大家的智慧，集思广益的开展好我们的工作。6.加大宣传力度

不拘一格的加大宣传力度，多开渠道，加大宣传板块、宣传途径。

在社联工作总结【篇5】

社团联合会（Students' Association Union）：在校团委的直接指导下，管理社团工作、服务社团发展的学生组织，旗下管辖着涵盖文学学术、实践服务、艺术文化、爱好兴趣、体育运动等功能丰富、类型兼备的各类学生社团组织。

社联宣传部：宣传部负责整个活动中的宣传工作，（包括制作宣传板、海报等能够增加活动影响力的工作），协助其他与宣传相关的工作，对活动进行报道，最后总结活动的特色、意义及影响等方面并形成书面报告，载入活动记录。

2012.2-2012.3月初：为各协会画他们所需的宣传海报数张。2012.3月中旬：为会员反馈大会布置教室。

2012.3中旬-2012.3.27：为巡礼节做前期筹备工作，包括所需材料的采购和做预算，征集巡礼节帐篷布置的想法到最后确定布置方案开始正式动工。

2012.3.28：巡礼节正式开始，在当天分配干事和其他工作人员布置帐篷和拍摄照片等宣传工作，同时协助其他协会开展当天的活动，巡礼节结束后负责拆除布置，清理现场；对活动室进行大扫除。

2012.5-2012.6：为竞选社联干部的选手面试；这学期活动室的最后一次大扫除；为经济协会的活动布置教室；与新上任的宣传部长做好交接的各项事宜。内部建设方面：

优点：部长和干事、干事和干事之间能和谐融洽的相处；干事的积极性比上学期要提高很多；能按期的完成工作，从不拖欠或者因自己部门而影响到其他部门的工作。

缺点：干事之间和干事与部长之间平时私下的交流过于少，完成工作的质量还需要提高。外部建设方面：

优点：和各协会能相互配合按期完成工作任务，不耽误。缺点：与学生会宣传部的联系需要加强；与其他各部门以及老师的交流太少。以上就是本学年第二学期的工作总结，有优点也有缺点，希望新任部长能扬长补短，把我们社联宣传部建设的更好。

经济系社联宣传部 2012.6.10

在社联工作总结【篇6】

校社联办公室个人工作总结

来到校社联办公室已有一段时间了，自己也不是初来乍到的大一新生了。不再对任何事都感到新鲜了，也不再觉得胆怯了，做事亦不畏畏缩缩了。只有经历才有成长，实践永远是最重要的。生活摆在自己面前，决定权只握在自己手中。想到才开学的那一阶段，对各个组织，社团等等都充满了好奇与激动，想跳出高中的生活模式。为了进一步提高在社团的组织、实践能力，发扬社团的自主性和创造性给校园文化生活注入源源不断的活力.届时，社联提出了社团走出校园，接触社会，推向新高潮新方针.

面对新形势，在院团委精心指导下，经全体社团人齐心奋斗促进了社团成长，进一步加强社联的服务功能，引领社联社团不断迈向新台阶.在丰富同学们的课余生活、繁荣校园文化、促进学院学风建设等方面已经表现出强大的影响力.我社团联合会秉承优良传统，踏实进取，联合创新，在校内外有效地推广社团文化.

一年以来，我们社团联合会大力开展服务活动，丰富校园文化，服务广大同学成长成才，带领我院学生社团围绕学院学风建设的工作中心，把学生社团工作与学院中心工作相结合，在繁荣我院校园文化、提高学校学生综合素质等方面发挥不可替代的作用.

(一)配合学校、团委作好工作，服务广大同学，并在如下几方面做出了发挥了作用：

在社团招新活动的顺利进行，给社团今后的发展注入了新的活力和激情，为广大学生，开启了大学生生活的第二课堂，为校园文化注入了强劲的生命力.

为期一年一度的科技文化艺术节，各社团纷纷开展各类形式多样的社团活动，真正体现了社团在繁荣校园文化、提高学校学生综合素质、促进学院学风建设等方面不可替代的作用.也是本次文化艺术节的重头戏，经过广大社团人的努力，本次艺术节取得了不菲的成绩!

(二)搭建交流平台，吸取他人经验，展现自我风采，拓展发展空间

一、在内部建设方面我们社联举行的两次交流会意义重大：

二、外部交流方面，三学院社团联合会交流讨论会成功举行为以后开展此类交流开创了良好的先例：

不管是内部交流，还是对外交流都是促进组织成长的必要因素.在交流中，可以吸取他人经验，推广社联社团的形象，也可以积极寻求能为社团服务的各方资源，共同探讨社团发展的新思路.

过去的一年，我们注重各方面的交流，积极拓展发展空间，从各方面促进社团内部及社团之间的，以及社团负责人与会员的沟通.我们组织了各社团社长培训，并倡议社团负责人与会员一起交流社团的现状和会员的需求，力求做到社团服务会员，会员积极参与社团建设.

(三)积极搭建外部平台，展示社团精彩、展现会员风采。

社联十周年的成功举办更加突出了，各部门与社团之间的紧密联系。我相信社联在以后的日子里会越办越好。加入社联我不仅体会到了家的温暖，还学会了很多知识。

社联今天的成功离不开校领导和老师们的支持和一代又一代社联人的努力，在这个大家庭里有说不清道不尽的亲切，我珍惜在社联的每一刻。

工作总结格式

个人工作总结一般的格式为标题、前言、主体、结尾四部分。

标题即个人总结的名称，有时可以将主要内容、性质作标题，如不能表达出完整的意思时，在正标题下可以再拟副标题。如《企业财务会计个人工作总结在财务管理上的问题解决办法》。这里便是两个标题了。

前言。前言的写法多种多样，有的概述变化情况及主要成绩;有的介绍基本情况;有的概述总结的目的、方法等等。

主体是总结的核心部分。这部分一般应叙述总结事件的过程、做法、体会、经验、教训，并且要作理论的概括，总结出规律性的东西。总结的优劣，这是决定性的部分。

结尾或提出今后努力方向，或指出存在的问题，或表示自己的态度。

标题

总结的标题大体上有两类构成形式：一类是公文式标题;一类是非公文式标题。公文式标题由单位名称、时间、事由、文种组成，如《村xx年度工作总结》《镇xx年党建工作总结》，有的只写《工作总结》等。非公文式标题则比较灵活，有的为双行标题，如《增强体质，全面贯彻执行教育方针开展多种形式的体育活动》，有的为单行标题，如《推动人才交流，培植人才资源》等。

正文

总结正文的结构由前言、主体、结尾组成。

1、前言。即正文的开头，一般简明扼要地概述基本情况，交代背景，点明主旨或说明成绩，为主体内容的展开做必要的铺垫。例如：群众富不富，关键在支部;干部强不强，关键在班长。能否选配好支部一把手，是加强农村基层党组织建设的核心。在工作中，我们积极围绕支部班子建设这个重点，紧紧抓住配好支部书记这个关键，着力走好选人育人用人这三步棋，努力把工作引向深入。

2、主体。这是总结的核心部分，其内容包括做法和体会，成绩和问题，经验和教训等。这一部分要求在全面回顾工作情况的基础上，深刻、透彻地分析取得成绩的原因、条件、做法、以及存在问题的根源和教训，揭示工作中带有规律性的东西。回顾要全面，分析要透彻。

不同类型的总结，内容有所侧重，全面性总结其主体包括两个层次，即成绩和经验，存在的问题和教训。对于一般的工作总结，重点放在成绩和经验上。

总结正文的结构，主要采用逻辑结构形式。全面性总结根据过去一段工作中的成绩和问题，或者经验和教训的内在联系去组织材料。专题性总结以经验为轴心去组织材料。

3、结尾。可以概述全文，可以说明好经验带来的效果，可以提出今后努力方向或改进意见。例如：通过上述工作，促使支部书记和班子整体作用的发挥。不少村支部书记提出任职一届、致富一方，也出现了一批舍小家，顾大家的支部书记先进典型。

在社联工作总结【篇7】

社联上半学期工作总结

经过大一上学期学习和锻炼，自己获得了部分工作经验和能力社；本学期以来我开始充当社联副部长的角色，有一个干事升为副部长需要更换自我定位，调节自己的工作方式。这段时间以来，我一直学着向副部的角色过渡，这其中出现了许多问题，当然也收获很多东西，下面我就各个方面做一个总结分析。

本学期活动管理部换了部长和副部，一批新进的干事也为我们部门输入新鲜血液，刚当上副部长，我充满了激情和斗志，希望闯出自己的舞台。副部的工作很繁琐，要联系各社团，搜集并整理活动策划书，借多媒体教室，安排考核人员，带领干事学习等等。开始我负责安排考核人员，起初新干事缺乏经验，我安排新老干事合作去考核，这样既促进各干事之间的交流，又培养干事的考核经验，干事工作逐渐走入正轨。刚上任，我的确很忙，每天都很累，原因是要帮助干事熟悉活动管理部的各项事务，让他们能独当一面。这期间，我学会了怎样分配事务，引导干事去积极参与活动。我学着处理跟他们的关系，这是他们的进步，也是我自己的提升。同时我跟另外两个副部合作很默契，各司其责，互帮互助。

后段时间，我们部门承办了读书交流报告会，我们准备了很长时间也忙了几个星期，当然我也是尽我的全力去办好这个活动。之后虽然我们没有获的想象的那么成功，或者说我们暴露出很多问题，但是我们发现了问题，收获了经验，做了很全面的总结。我也知道了自己存在的不足，明白了办好一个活动不仅仅需要工作负责细心，也要学会发扬团队精神，用集体的智慧力量可以办好意想不到的事，我们活管部是一个不可分割的整体，众志成城才能获得成功。

近阶段，我发现本部门有干事很闲也有干事却很忙，而我们副部却一直很忙。针对这情况我提出了内部改革，一是让每个干事负责5至6各社团一学期的活动考核，而是让每个值班干事负责借多媒体教室，这样是让副部权力下放，发挥干事主观能动性，达到更好锻炼干事目地。另外，我接手借多媒体教室后，严格控制各协会所借次数，每学期只能借3次，并作相关记载。这些措施的实施让本部门工作日渐有条理，秩序井然。

其他方面，我也学会与其他部门多联系，因为社联各个部门虽独立但却是一个整体，各部门多交流合作才能互相进步。与更多优秀人打交道才能更加完善自己，让自己更优秀。我想，社联每个人都出于为社联好的目地，都工作尽心尽力，希望把社联越办越好。在这个大家庭里，我们应该不分等级制度，低调做人，取长补短，互帮互助，发扬相亲相爱一家人的团队精神，这样才能让社联越来越好！

最后我想说的是：既然我来到社联这个大家庭，就要尽心尽力做好自己本职工作，为社联贡献自己的一份绵薄之力，愿社联越办越好！同时，希望自己不断取长补短，完善自己，走向优秀与卓越，迈向成功的彼岸！

活动管理部：刘猛

2011.5.4

在社联工作总结【篇8】

金秋十月，带着愉快的心情我来到了大学，为了能让大学生活更加多姿多彩，我报名参加社联办公室希望成为其中一名干事，锻炼自己，服务他人。有幸成为其中一员我很感激也很开心。之后我就积极的投入到社联的工作中，为了能给大家留下好印象，也争取着能锻炼自己的机会。每一个周三的例会我们都在一起聆听着部长们对我们的耐心教育和亲切关怀，听从他们的工作安排，在畅谈的时间我们各自聊着自己的开心与不开心的事，分享着一切一切，我们在一起感受着家庭的温暖。不知不觉来到这里已经半年了，回首过往，我总是感激自己有个温暖的大家庭，我很满足。

在得知社联十周岁的生日后，每一个部门都在为之准备，进行紧张的筹备和彩排工作。为了给我们部门增添光彩，也为了得到一个锻炼自己表现自己的机会，我们几个人准备了歌曲串烧，也许是未曾见过如此多人未曾站在那么大的舞台，未曾用过话筒我们很紧张，唱的很纠结,初赛就被刷了，虽然也为之准备了一个星期，但我们都不后悔，至少我们努力了。最后在各个部门的团结组织下，十周年晚会进行的特别顺利，我们用实际行动证明了我们是相亲相爱的一家人，那种感觉真好。

我相信在我们的共同努力下，我们社联一定能够更加壮大，更加团结。

在社联工作总结【篇9】

距离迎新晚会结束已经有一段时间了，作为校社联的一名干事，能参与到整场晚会中来与社联其他的成员一起并肩作战，我感到无比的自豪。从整场晚会的彩排到正式表演奉献给观众，我们社联付出了无数的心血和努力，当然这些努力也得到了最后的成功，在我们多日的艰辛努力下换来的是正式表演时观众的滚滚热情和阵阵掌声我相信这时所以人都和我一样感受到我们的努力和辛劳没有白费！

相亲相爱一家人，这是我们社联一贯的原则，也是这场晚会从始至终整个过程中我感受最深的一点，整个过程都有社联各部门的有序高效的分工合作，作为新闻部摄影组的成员对此深有感触。无论是演出前的布景还是后台道具，乃至整场晚会的彩排策划,如果没有这个大家庭的合作和努力是不可能有28日晚的精彩表演，这是对于在这一时期晚会的成果必须肯定的。

另一方面，更该注意和肯定的是那些作为场上演员,一次又一次的彩排到正式演出,参与的每一个人都把它们当做正式一场表演来对待,尽心尽责毫无怨言,只为带来一个完美的结果，28日晚观众的尖叫赞叹就是对它们的最后肯定。观众看到的是精彩表演，这些演艺工作者幕后的艰辛也只有作为参与了两次彩排的工作人员感受最深，我仅仅是观看了最后两次彩排，而那些参与演出的同学呢？他们从选定节目到真正奉献上一场完美的视觉盛宴，不知经历了多少的风风雨雨，多少的艰难困苦，不断的彩排，不断的改变，每天面对的都是彩排相同的节目，直到最后的表演，这是怎样的一种信念与不懈？相信大家都能感受的到，无需多言说明。

这次新生欢迎晚会对于我这样一个今年刚刚加入社联的新干事而言也是受益匪浅，这次晚会是我加入社联以来的第一次参加社联的大型活动。这次晚会增进了我对社联的了解，无论是社联的组织形式还是对于社联的其他成员，更是让我在社联新闻部的第一次拍摄工作当中得到了经验和历练，为之后在社联的继续工作打下了应有的基础。相信不光是我，每一个加入社联，成为相亲相爱一家人的同学都能感受的到活动的意义与真谛。社联是一个大课堂，这次晚会同时也让我看到了一场大型的晚会从策划到彩排在到最后的正式演出是如何诞生出来的，整个活动的过程增长了我的见识，丰富了我对社联活动的整体认识。

社联晚会的点点滴滴对于我而言都堪称一笔财富，作为社联新闻部的成员,第一次使用了2万块的单反相机，第一次与这么多学长同学共同工作，第一次站在舞台前排拍摄每一个表演精彩瞬间，第一次……

无数的瞬间也随着晚会的结束停留在记忆中，定格在相片上，我想，晚会结束之后拍的那张全家福最值得细细品味，它所记录的无法用语言表达。对社联肯定的同时我想我也可以对自己在晚会上的工作肯定，我对自己当初选择社联感到自豪，真心的希望以后的活动中可以学习得到更多，获得更多的收获，更多的感动。

在社联工作总结【篇10】

回首去年上半年的社联工作，依旧是承载着太多的回忆。纳新、面试、社联第一次全体会议、聚餐、院系大联欢、社联十周年……一切的一切感觉还是昨天发生的事。现在在作上一学期的总结才感慨时光飞逝，当时大家一起笑一起闹，亦或是发生不愉快，都定格在那一刹成为了记忆中美好到让人微笑的片段。

社联一直都不是工作压力大竞争激烈的学生组织。我从不认为这是件不好的事。我很自豪社联里都是一些善良热心的人们。他们身上永远都有正能量，永远在你需要的时候就坚定地站在你的身后。或许有人会觉得社联是个很没存在感的组织，但是更多时候，比如社团活动组织、海报宣传、统计纳新人数、联系场地等，都是我们在默默地为社团做些什么。从来不抱怨是因为所有社联人并不认为站在台前的才是英雄，站在幕后不为人知的往往才更隐秘而伟大。我很提倡这种精神并提倡将这种精神作为社联的一个传统文化传承下去。

团结友善固然是优点。但是在去年半年的工作中也暴露了很多问题。有三点十分突出。比如社团跟社联的沟通不紧密、不及时。有时候社团举办活动并不能及时寻求社联的配合，致使之后出现了发生问题时社联不知道或者完全无措的情况。希望社团的组织者们可以把自身的发展与社联的发展紧密联系在一起，作为一个团队而不是分支。第二点就是社联的指挥力度不足。制定的计划目标等难以真正落实实处。社团的宗旨在于创新，增加趣味来丰富师生课余时间。社联在服务社团的同时更应该引导社团的良性发展，只有这样才能保证社团的吸引力依旧。第三点是社团与社团之间缺少好的良性互动。这我们也要反思自责，没有给它们提供多交流多合作的平台跟机会。

希望新的一个学期社联可以更好更快发展完善，将社联变成六系学生组织里一个重要不可或缺的角色。也能充分发挥它的作用，带来好的影响力。

在社联工作总结【篇11】

虽然加入**大家庭还没多少的时间，但短短的时间让我感受到了浓厚的人文关怀。大家一起工作，学习并进步。这里没有师兄师姐，只有一群为了梦想而聚集在一起的同志。每个人都能积极参与其中，大家都在日常@方案.范.文.库整理~工作中积累经验，亲如兄弟。加入**的日子，我觉得过的很充实，似乎总是忙碌着。工作中经常遇到新问题，所以不断思考。经常认识新的同学，而同学又能给出新的点子和创意，从中能学会到不同的知识，这就是**。**给了我一个平台，一个自我提升各方面能力的平台。

因为是刚刚参与**的工作，对**的了解还不完善，在工作中也有很多不懂得地方，例如：策划活动的内容还不是很清楚，在举办活动或布置现场时所要注意的地方还不是很了解，觉得还有不少东西要学。到了下学期我们部门还有不少活动要办，我想这也是一个锻炼的好机会。上学期可能是我刚来的缘故，有不少活动的策划我都没机会参与进去，只是做了一个帮忙者的角色。我也希望下学期能够给我更多的机会来展现自己，锻炼自己。

但我觉得还是有一些方面的问题或不完善的地方可以去改善。

问题：（1）讨论的效率不高

经常能看到大家在讨论这活动应该怎么搞，那活动需要怎么弄。但是讨论来讨论去，我觉得并没有多大实质性的进展。我觉得好的讨论是大家在一定的基础上进行的。如果你一言，我一语，看似讨论的很热烈，但讨论完了，估计过后就忘了讨论了什么。即使有什么有价值的建议也容易被忽略。

建议：以后如果是要部门自己办活动，就一定要找一个人负责写策划，定下主基调。先一个人写就够了，人多了，一人一句影响办事效率。然后把策划拿出来大家一起讨论一下，主要是商量一下有什么可以改善的，可行性的分析，预计产生的效果，有没有什么其他的方法。讨论的时候旁边最好有人把好的想法和点子记录下来，以免之后忘记。然后再修改策划就可以了。

我觉得在负责部门不同工作的人中，应选出主要负责的人，什么事都最好有一个管理的人。我觉得这样可以提高效率。

（2）**部门内部之间的协调工作并不完善

我以前问过协会的会长对**的工作有什么意见或建议，她说相同或类似的问题，一会会服部来问，一会调研部又来问。有时财务部本应找秘书长的事，就偏偏会找会长进行协商。

这样不仅造成**内部工作效率低下，还造成了协会会长不必要的麻烦。

建议：由办公室负责，其他部门定期向办公室发送近期的工作资料（包括各方面的），然后再由办公室整理出其中有用的或重复相同的重点，最后再交还各部门。