年终述职(锦集十五篇)

时光匆匆而过，新的工作即将到来，而在写年度述职报告的过程中，我们应该反思，为什么总感觉写年度述职报告是一件困难的事情呢？现在，我向大家推荐一篇与“年度述职报告困难”的主题相关的文章，希望能给大家带来一些启发。

标题：克服困难，写出成功的年度述职报告

年度述职报告是一种综合性的书面材料，通过对过去一年工作的总结和分析，展示个人的成绩、贡献和发展，同时也是对个人能力和职业发展的一次自我审视和展望。然而，许多人在写年度述职报告时都感到难以启齿，不知从何处入手。下面我将分享一些克服年度述职报告困难的方法，希望对大家有所帮助。

首先，要明确年度述职报告的目的和重要性。年度述职报告是向上级主管和团队成员展示自己工作成果的重要机会，对于个人职业发展和晋升意义重大。明确这一点，我们就能够更加重视和投入到写作中。

其次，要认真总结过去一年的工作成果和经验。回顾过去一年，我们可以从项目完成情况、工作目标达成情况、个人技能提升等方面总结自己的成绩和收获。同时，也要反思自己在工作中遇到的困难和挑战，以及克服困难的方法和经验。

第三，要突出个人的亮点和特长。年度述职报告是展示自己的舞台，我们要通过突出自己的亮点和特长来吸引上级主管的注意。可以结合具体案例和数据，详细说明自己在项目中的出色表现和解决问题的能力。

最后，要提出未来的规划和目标。年度述职报告不仅仅是对过去的总结，更是对未来的展望和规划。我们要明确自己的职业发展目标，并提出相应的计划和办法，展示自己的进取心和职业发展意愿。

写年度述职报告可能会让人感到困难，但是只要我们能够明确目标、认真总结、突出亮点和规划未来，相信我们一定能够写出一份成功的年度述职报告。希望本文能够给大家一些启发和帮助，祝愿大家在写作中取得好的成果！

年终述职【篇1】

前端年终个人述职报告

时间如梭，一年又将结束。在这个岁末年终的时候，每个前端工作者都需要回首自己的一年，总结成果和经验教训，用年终个人述职报告为自己作出一份总结。今天，我为大家展示一份精彩的前端年终个人述职报告。

一、工作内容

在我对我过去一年的工作做出回顾时，我发现自己做了许多不同的工作。我从事的前端工作主要分为以下几个方面:

1. 前端开发

我主要负责前端开发，开发产品的用户界面。开发的过程中，我使用了Vue.js框架，并且保证了代码的可读性和可维护性。我还使用Webpack进行了打包和优化。

2. 前端测试

我使用了Jest和Enzyme进行单元测试和UI测试。测试工作确保了产品质量，并且节约了团队的时间和精力。

3. 前端技术研究

我关注业内最新发展和新技术的出现，并积极尝试使用。例如，我在项目中使用了Vue.js的新特性，例如Vue Router和Vuex。我持续学习和研究新的前端技术和最佳实践，并为团队提供相关建议。

二、工作成果

前端团队是公司的关键团队，我在这一年中取得的成绩也是显著的。

1.产品上线

我们团队成功上线了三个产品。作为前端开发人员，我负责了用户前端界面的设计和开发，并且参与了产品的整个项目周期。我的工作得到了客户的认可，并且获得了较高的用户评分。

2.性能优化

我在前端开发的过程中，重视代码的性能优化和加载时间的缩短。使用Webpack管理资源，压缩代码和使用CDN，将打包后的文件从1MB减小到300KB，加载速度得到了大幅度的提升。

3.前端技术分享

我充分利用我们团队内部的交流平台，分享了自己在前端技术研究过程中的发现，为团队提供了许多宝贵的经验总结和最佳实践。

三、工作经验

在前端工作过程中，我学到了很多经验教训，对于我的职业成长有着非常积极的影响。

1.与团队配合

在团队中共事，团队合作是非常重要的。在过去的一年中，我保持与团队充分沟通，了解他们的立场和需求，优秀的团队合作从对方的需求出发才能达到精准有效的合作，我们成功地推进了每个产品的开发进度。我始终保持开放、全情投入和高效的态度来与团队进行协作。

2.学习新技术

在我成为这样一名优秀的前端开发人员的过程中，我积极学习新技术和工具，并且注重技术分享。在不断学习新事物的过程中，我得到了更多的资源和交流机会，让我可以不断学习新知识和拓展技能，我的工作也可以得到更好的发展。

3.解决问题能力

在过去的一年中，我遇到过许多技术挑战和问题。例如，在使用Webpack过程中，我遇到了许多问题。但是，我不断总结和学习，最终成功地解决了所有的问题。单单是这个经验，让我感觉到自己不仅仅是在技术上进步了，同时我的自信与自尊也得到了提升。

四、结论与建议

在我过去的一年中，我积极地投入了工作，以高质量的成果回馈公司和团队，同时也在个人领域有较大进步，形成了一个良好的良性循环。同时，我也意识到，在未来，如何更好地与团队配合和提高自身素质还是我的发展瓶颈，希望在以后和同事团队员工多多交流，共同提高。

在工作上的建议：通过个人的努力和成果，表现得更加优秀，加紧跟进业内最新的技术发展，提高知识水平，使自身专业的能力及技术能够满足未来发展的需求。同时也要在了解工作任务的基础上，主动寻找工作内容的提升和扩展。

在团队协作方面的建议：积极和同事交流，提出问题和建议，尽快与团队达成共识，争取更多合作的机会。共同为公司的业绩提升做出努力，为团队贡献自己的力量。

在向管理层提供建议的场合：紧抓业务动态与技术发展，与同事团队协作，共同推进项目的运行。在确保产品质量、技术完备的前提下，寻求降低项目成本、提高项目效率和财务成果的持续提升。

结论：回顾过去的一年，我取得了许多成果和收获。同时，我也意识到还需要继续前进和完善自己。我会继续努力学习并不断尝试，为公司和团队带来更多的价值。

年终述职【篇2】

现对几年来的专业技术工作总结如下：

一、 积极推广使用“四新”技术，营造建筑精品

20xx年3月，我在怡景花园项目部任技术负责人，该工程地下1层、地上24～30层，建筑面积75000m2，建筑平面为U型异型结构，是正太集团进入武汉建筑市场以来承建的最大单体工程。为确保该项目按期保质的完成，公司从各项目部抽调精兵强将组建成项目部，并确定了鲁班奖的质量目标。作为该工程的技术负责人，由我牵头，首先着手建立健全项目部的有关技术、质量管理制度，按照项目工程施工方法，以我为首，将工程质量目标分解到各个专业技术岗位，再按照技术岗位的要求施工。

作为集团公司当年的贯标试点工程，我依据集团《质量手册》、质量管理体系《程序文件》，先后建立了技术复核制度、工程质量检查制度、隐蔽验收制度以及质量通病控制措施和半成品保护措施等一系列有益于保证工程质量的管理制度。根据本工程平面形状呈异形、测量定位复杂的特点，我制定了地下室施工阶段采用全站仪高精度定位测量、主体施工阶段激光铅垂仪定位测量的施工方法，工程竣工验收后，经质监部门确认，该工程全高99.8m垂直度偏差仅8mm。

针对本工程异型柱、异型墙较多的特点，我采用天正建筑CAD电脑放样与现场放样相结合的措施，顺利的解决了异型柱、异型墙施工放线的难题。本工程地下室底板混凝土浇筑量达9800m3，为大体积砼，施工过程中我采取康铜电偶自动测温技术与蓄水养护相结合的方法，成功的控制了温度裂缝的产生。因防汛期临近，武汉市防汛办规定临长江所有基坑须在5月1日之前回填完毕，因此业主与设计院取消了地下室外墙防水设计、全部采用结构自防水，这给项目部提出了极大的技术难题与施工难题，为确保地下室不渗不漏，我从原材料入手，严把原材料关，确定最优配合比、最优砂石级配比，严格控制砼坍落度与水化热，严把振捣关、严控过振漏振，针对地下室外墙砼养护难的特点，我根据工程施工实际情况大胆采用不拆地下室外墙模板蓄热养护的方法，4000㎡的地下室至今无一处渗漏。为确保混凝土成型质量，模板支撑选用工具式快拆体系，配合使用覆塑竹胶合大模板，保证竹胶模板间隙不大于1mm，接缝高低差不大于1mm，表面平整度不大于2mm，清水混凝土工艺的采用取消了顶棚抹灰工序，既节约了水混用量，又彻底的根除了顶棚抹灰空裂的质量隐患，取得了经济效益和社会效益的双丰收。经统计，本工程采用了土钉墙深基坑支护、C55高强钢纤维混凝土、冷轧变形扭钢筋、粗直径钢筋直螺纹连接、电渣压力焊连接、自动智能提升脚手架、加气砼轻质砌块、新型屋面防水材料、新型安装管材、屋架轻钢结构、大体积砼康铜电偶自动测温、全站仪高精度测量、计算机应用等多项建设部、江苏省推

年终述职【篇3】

剧团（名称可自拟）年终述职报告

一、回顾成果

自今年年初以来，我们团队在全年的工作中，不断创新求变，不断努力前行。在演出数量方面，我们共演出了15场，覆盖了城市多个区域，让更多的人有机会欣赏到我们的作品。演出收入总计达到20万元，比去年同期增长了20%。

在节目类型方面，我们创编了8个新节目，包括话剧、歌舞剧、小品等多种类型，结合当下热点和社会事件，传递出了积极向上的价值观。比如我们创作的话剧《乌云背后》，讲述的是一个家庭在经历癌症后，如何从绝望中找到希望，给人们带来了勇气和温暖，获得了极高的评价和反响。

在行政管理方面，我们在招募、培训、财务、行政管理、宣传等方面都取得了明显进展。我们引进了优秀的人才，使团队不断壮大；定期开展培训，提高队员的专业技能和素质；加强财务管理，确保了演出收入的规范处理；优化行政管理，提高了工作效率；加强宣传，提高了品牌知名度和美誉度。

二、总结问题

在工作中，我们也遇到了一些问题，主要有以下几点：

一是对于节目质量的要求还需更高，需要进一步提高团队整体实力和专业水平。

二是人手不足，进一步扩充队伍，引进更多的优秀人才是亟待解决的问题。

三是演出场次有限，需要更广泛地宣传、扩大演出范围，提高演出效率和质量。

三、展望未来

在下一年的工作中，我们将继续保持创新、求变、追求卓越的工作态度，努力在各方面继续发挥我们的优势，解决出现的问题，以更高的标准奉献给观众。具体来说，我们将：

一、提高节目质量

我们将进一步提高团队整体实力和专业水平，持续不断地创新、努力创作优秀的作品，使得我们的剧团能够在行业内占有更高的地位。

二、扩大宣传

我们将加强对外宣传，扩大演出范围，以更高效的方式展示我们的团体形象，提高品牌知名度并拓宽演出市场。

三、拓展演出市场

我们将积极与其他周边领域合作，开展多元化的演出活动，走向更广阔的发展空间。

四、招才引智

我们将招募更多的优秀人才，扩充团队规模，提高人才素质和专业水平，为我们的发展提供稳固的人才保障。

总之，我们将更加努力、更加开拓，将来年的工作更加卓有成效。

年终述职【篇4】

把握四项主要内容

述职报告的内容大致包括任职期间所取得的工作成绩、不足和失误之处以及存在的主要问题。

1、岗位职责

述职报告首先要简明扼要地介绍自己的基本情况，如所任职务，任职时间。然后要详细介绍自己的岗位职责范围，即自己分管的工作、任职期间的主要工作目标。之所以要详细介绍，是因为岗位职责是群众评议和干部考核部门衡量述职者是否称职的标准。

2、指导思想

这是每一位领导干部工作的不可缺少的前提条件。领导干部的工作有其目的性和原则性，那就是依据党和国家的政策法规去观察事物、分析问题、处理问题，开展工作。没有正确的.指导思想，没有对党和国家的方针政策的深入领会，就不可能辨明工作中的是非曲直，看清事物的本质，找出存在的问题，采取正确的方法，从而很好地完成自己的本职工作。

3、主要工作

这是述职报告最主要的内容。要向组织向群众如实地汇报自己所做的主要工作，工作过程中所取得的成绩以及由此带来的经济和社会效益，工作中出现的失误以及由此造成的损失，都要一一汇报。具体说来，主要包括下面这些方面：

自己主持开展了哪几项工作，结果如何；

协助别人开展了哪几项工作，结果如何，自己所起的作用如何；

在任职期间，党和国家有哪些方针政策出台，自己是如何贯彻执行的，效果如何；

在任职期间，上级有哪些重要的指示，自己是如何落实的，效果如何；

在工作实践中遇到了哪些新的情况和新的问题，自己是如何处理的。

以上各点，都包括成功和失误两个方面，不能只说成绩，报喜不报忧。

4、经验和教训

对自身的工作实践，还要能够概括出一些规律性的认识，其中包括成功的经验有哪些，今后应该如何发扬；失败的教训有哪些，今后应该如何防止。这部分内容要有分析研究、集中概括，要提高到理论的高度来认识。对于教训，则应着重分析造成失误的主客观原因，明确自己应负什么样的责任。

按照三个步骤行文

述职报告一般分为开头、主体、结尾三个部分。每一部分的写法大致如下：

1、开头

述职报告的开头一般包括三个方面的内容，一是任职时间和岗位职责，二是指导思想，三是履行职责概况和评价。这些内容都要简略地写。需要说明的是，除任职时间和岗位职责必不可少外，其他两个方面的内容可以安排在后面的主体部分或者结尾部分中。

2、主体

主体是述职报告的核心部分，主要讲工作实绩、主要问题和努力方向三层意思，具体可分为德、能、勤、绩、廉五个板块。但在实际写作过程中，为了防止有些内容交叉、重复，可根据自身的情况，合理设置内容板块。大致有三种写法：

一是工作项目归类法。即把自己所做的工作按性质加以分类，依次进行阐述。自己主持做的工作和协助别人做的工作也要分开写。另外，在反映一般成绩时突出重点，对自己做出突出成绩的工作、有创造性开拓性进展的工作要重点写，日常事务性工作可简略写。

二是时间发展顺序式。即把任期内的时间按先后顺序分成几个阶段来写。为了便于归纳总结，以展现工作的全貌，所以将一个时期的主要工作按时间分段，便于在各个阶段中详细叙述所取得的成绩和经验。

三是内容分类集中式。这种形式是最常用的，一般分为主要工作、成绩效益、经验教训、存在问题和对策等几部分。

3、结尾

结尾部分主要有两种写法。一种是把主体部分的“努力方向”作为结尾，这样，主体部分只需讲成绩和问题两层意思。一种是若主体部分已经讲了成绩、问题和努力方向三层意思，结尾只需概括性地总结表态即可。

谨记两个注意事项

述职报告从结构上看较为简易，若要令人印象深刻，还需反复磨炼，有两个问题要切切注意：

1、忌贪大求全

述职报告要做到点面结合，防止把个人述职报告写成单位的年终工作总结。正确区分个人与集体的关系，既说集体之功，又讲自己之绩，更讲述自己在集体中承担的职责、所做的工作、取得的成绩，避免给人产生揽功之嫌或平庸无为的印象。

2、忌避实就虚

能否一分为二，恰如其分地评价自己，是干部思想作风和品德素质的重要体现。有些干部由于缺乏对缺点和错误的正确认识，生怕写了缺点就会被他人揪住把柄，影响进步，故而在写述职报告时，避实就虚，模棱两可。所以，每一位干部都必须本着实事求是的精神，端正态度，有一说一。另一方面，应正确看待缺点与错误的区别，树立正确的缺点观，不要以偏概全。

年终述职【篇5】

尊敬的领导、同事们：

在这个即将过去的一年中，物流部在各位领导和同事们的支持下，取得了较为显著的成绩。在此，本人代表物流部向您们作一份年终述职报告，以便更好的总结过去、展望未来。

一、工作成绩

1. 时间效率大幅提升

本年度我们团队在物流运输方面，主要通过完善货车调度体系和提高员工的工作效率，使得每单物流订单的送出效率得到了较为显著的提高。特别是在快递配送方面，通过对快递员的培训和技能提升，使得其服务效率也得到了明显提高，大幅减少了快递货物的滞留时间。

2. 实现规模化发展

在本年度内，物流部在规模方面也完成了“十二五”规划的总体目标，大幅提高了规模化运作水平。通过物流园区的建设和物流设备的投入，我们已经形成了点对点的物流运输模式。同时，我们还积极与其他专业物流公司开展业务对接合作，实现了协同式物流服务模式。

3. 供应链管理的持续改进

本年度，为了进一步提升供应链的效益，我们重新制定了物流标准和运作流程，建立了完善的信息系统。在物流规划方面，我们强化了规划管控、资金和资源管理，并通过信息技术手段，实现了供应商、运货人、受货人之间联系、协调与控制。

二、遇到的问题及解决方法

1. 适量的设备投入

尽管设备投入有所增加，但是针对我们团队工作程度的不断推进，仍然存在一些短缺的情况。而在解决这些问题的时候，我们团队为了避免过多的重复投入，在设备购置并使用的方面进行了切实可行的优化和策略调整，是不断发掘经济效益的潜力，为部门服务的质量不断提升，为组织制造了更多的价值。

2. 工作效益评估

我们团队的业务范围较为广泛，所以一些效益比较难以统计，在统计分析时会稍有困难。而在面对这个难题时，我们通过与其他团队进行交流和分析，找到了最为切实可行的方法。通过撰写物流报告、制定年度计划、实行效益评估制度，以及建立日常工作节日站，有效提升了评估效率和精准度。

三、未来发展计划

1. 质量持续提高

在未来，我们需要加强物流体系的规范化管理，实现良好的物流作业环节控制，注重客户与业务人员之间的沟通协作，进一步提高服务质量和客戶满意度，同时，在与供应商合作中对其质量要求也将更加严格。

2. 进一步探索科技运用

物流部目前已经建成了完整的信息系统，但在未来，我们还需要在更多方面引入高科技成果。例如，通过物联网技术与云计算等技术的应用，实现全流程的实时监控、数据共享和业务智能。

3. 团队建设

为了让我们的物流团队进一步成熟、健康、快速发展，我们需要继续开展德才兼备的招聘，同时还需要对员工进行提升人才计划，加强内部员工培训，促进员工个人能力与企业工作的相互匹配。

综上述，我们的物流运作不仅在规模上得到了显著的提升，还持续推进供应链协同优化项目，在激烈的竞争中始终保持了良好的市场占有率。最后，衷心感谢各位领导和同事的关注和支持，希望在未来的工作中，我们能够继续得到您的关照和指引。

年终述职【篇6】

水务大队年终述职报告

随着中国经济的飞速发展，城市化进程不断加速，水资源问题日益凸显。作为国家基础设施建设的重点领域，水务工作显得尤为重要。为此，水务大队在2019年度聚焦水务行业发展，始终把服务人民群众放在首位，全力以赴做好各项工作，为经济社会发展和市民生产生活提供了坚实的基础保障。

一、水源保护

作为饮水安全的铁杆支撑，水源保护工作一直是水务大队的重中之重。在去年的工作中，水务大队加强了水源地巡查，对于河道、湖泊、水库等各种水体进行了分布式检测，发现问题及时跟踪并提出改进建议，有效保障了饮用水质量和人民身体健康。

二、供水保障

作为城市建设中不可或缺的一环，供水保障是水务大队的首要任务。在城市供水运行管理方面，水务大队加强了供水网络的监管和维护，规范了水厂、配水站、设备管理和运行管理，实现了全面可靠的供水保障。另外，也积极拓展工业、农业和城市水利等领域的供水保障，为全市经济社会的发展奠定了水源基础。

三、防洪除涝

洪涝灾害是给城市发展和居民生活造成威胁的重要因素。为有效预防和减轻洪涝灾害对市民生产生活的影响水务大队着重对行政区域内防洪设施进行巡查和监测，不断做好防洪除涝疏导工作，确保全市市民的生命财产安全。

四、环境保护

水质环境的恶化会对城市发展造成严重影响。水务大队在环境保护方面充分发挥自身管理优势，强化对于城市河湖、建筑工地等区域的监管和管理，妥善处理生活污水、工业废水等各种有害物质，积极推动生态文明建设。在2019年度的工作中，全市620个小区水质达到了国家三级，连续多年为中国水利发展作出了贡献。

五、科技创新

在数字化时代，科技创新成为了水务行业健康发展的重要保障。水务大队凭借科技优势，不断加强信息化建设和技术创新。在水资源的管理和保障方面，研究并应用了新技术、新材料、新设备，一定程度上提高了供水分配的效率，极大的降低了城市水资源的浪费

以上是水务大队在2019年度的述职报告，全面回顾了水务行业的各项成就以及发展历程。通过此次述职报告，展示了水务大队致力于砥砺前行，不断探索，追求卓越的品质和使命感。同时，也将进一步加强对水资源的管理和保障，不断创造新的历史。

年终述职【篇7】

作为一个职场人来说，每年的年终述职报告是必不可少的一项任务。它不仅是对自己一年工作的总结和回顾，更是展示个人能力、成绩和个性的机会。在如今的竞争激烈的职场中，如何让自己的年终述职报告充满个性，成为了一个非常重要的问题。

首先，我们需要思考如何打破传统模式，使自己的年终述职报告丰富多彩、不同寻常。在报告内容的选择上，我们可以尝试一些新的、有创意的方式。比如，我们可以为每一个任务或项目设计一个小的漫画，利用图文并茂的方式展示这一年自己的工作成果、经验心得和思考。或者，我们可以利用PPT来做一个动态报告，用丰富的图表和图像，直观地呈现出一年来自己的工作情况。

其次，在表达方式上，我们也需要注意让自己的个性得以体现。在报告中，我们可以用轻松幽默的语言，将一年的工作变成一个故事，让听众感受到自己的工作状态和情感感受。同时，我们还可以利用电子邮件或者社交媒体等方式，分享一些有趣的、充满个性的工作瞬间，让同事们更好地认识自己、了解自己。

最后，在思路和体系建设上，也需要考虑用个性化的方式赋予自己的年终述职报告更多的深度和内涵。我们可以从自己的职业规划、发展计划、人际关系和团队协作等角度来展示自己的职业“底盘”。同时，在自我反思的过程中，我们可以借鉴一些外部的思想、理念和模型，将自己的个人经历和外部的知识体系有机地结合起来，让自己的思考更加深入、更具有前瞻性。

在如今职场竞争愈加激烈，打破传统模式、展现个性化的年终述职报告成为了一个非常重要的任务。通过新的内容选择和展示方式、个性化的表达方式、以及深入的思路和体系建设，我们可以让自己的年终述职报告更加丰富多彩、更加具有个性。这将为我们赢得更多的认可、提升自己的知名度与能力水平，在职场中获得更多的机会。

年终述职【篇8】

尊敬的领导、各位同事：

大家好！很荣幸能够站在这里，为大家做一次年终述职报告。在过去的一年里，我切身感受到了工作的压力和挑战，也收获了成长和进步。今天，我将结合工作实践，向大家分享我在岗位上的工作经验和心得体会，并围绕主题“打造高效团队，创新卓越”，为大家带来一份年终述职报告。

一、工作总结

过去的一年里，我以团队合作、创新思维和高效执行为原则，兢兢业业地完成各项工作任务。首先，我参与了公司重要项目的策划与推进工作，负责制定项目计划、组织协调资源，并监督项目落地。通过团队的共同努力，我们成功推进了多个项目的实施，取得了显著的业绩。其次，在日常工作中，我积极发挥个人优势，加强团队协作，与同事共同解决了一系列难题，提高了工作效率和质量。同时，我不断学习新知识，提升自己的专业技能，为团队提供更好的支持和帮助。最后，在个人职业发展方面，我坚持不懈地拓展自己的能力边界，主动接受挑战和机会，积极参与各类培训和学习活动，不断提高自身的能力与素质。

二、工作中的亮点

在过去的一年里，我在工作中有几点亮点值得一提。首先，我注重团队协作，善于倾听他人的建议和意见，与团队成员间保持良好的沟通和合作，形成了真正意义上的团队合作精神。这使得我们在解决问题时能够有效地协同作战，充分发挥每个成员的潜力，实现共同目标。其次，在面对困难和挑战时，我保持了积极向上的心态，勇于迎接挑战，并从中吸取教训，提升自己的能力和经验。同时，我也鼓励团队成员保持乐观向上的态度，激发大家的工作激情和创新思维。

三、对自身不足的反思及改进

在工作过程中，我也发现了一些自身的不足之处，这对我来说是一次提高的机会。首先，我意识到自身在专业知识和技能方面还有待加强。我将在新的一年中主动学习和掌握相关知识，并结合工作实践进行实际操作和训练，不断提高自己的专业能力。其次，我在时间管理和情绪管理方面也需要更进一步的改进。我将注重制定合理的工作计划，合理安排每日的工作进度，提高工作效率。同时，我也将注重保持积极的心态和良好的情绪状态，提升自己的心理素质。

四、下一步的计划和目标

在新的一年里，我将继续以团队合作、创新思维和高效执行为原则，全面提升自身能力与素质。具体而言，我计划参与更多的项目，并积极担任项目负责人的角色，提高自己的管理和组织能力。同时，我也计划参加更多的培训和学习活动，不断提升自身技能和知识水平，为公司的发展做出更大的贡献。此外，我还计划加强自己在团队中的领导力，更好地发挥自己的潜力和影响力。

总之，过去的一年里，我在团队中展示了自己的能力和才华，也发现了自身的不足之处。在新的一年里，我将继续努力，不断提升自己，在打造高效团队、创新卓越的道路上迈出更大的步伐。感谢大家对我的支持和鼓励，我相信在大家共同的努力下，我们能够创造更加美好的明天！

谢谢大家！

年终述职【篇9】

造林科年终述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是今年的造林科年终述职报告人员。首先，感谢组织给予我们展示自己的机会。在过去的一年中，我们辛勤努力，为了完成任务不断努力探索，不断创新，为生态环境建设做出了自己的贡献。下面，我将从以下几个方面向大家汇报。

一、任务完成情况

今年，我们的任务是完成2500亩造林地的建设。大家全力以赴，分别负责规划、造林和监测等各个环节，共同完成了任务。我们不仅按时完成任务，而且以出色的成绩创造了历史最高的成果，总共完成造林2000亩，覆盖率达到90%以上。

二、创新探索

我们不断地学习和探索，在日常工作中创新思考，不断提高工作效率和工作质量。例如，我们在种植树木的同时，也利用科技手段提高了树木的成活率，采用全新的水肥管理技术，使作物的生长要好于传统方法，达到了我们的预期效果。

三、技能培训和经验交流

我们重视培训与交流，定期自主开设讲座、培训和业务交流会议，加强知识学习和沟通交流，不断提高自身的业务能力。我们也积极与同行业单位进行经验交流，提高我们的团队整体的业务水平。

四、科学合理规划

我们在规划建设过程中，充分考虑地形、水源、风力等因素，采用科学合理的造林方案，充分保证了造林的质量和可持续性开发。

五、团队协作

在整个工作过程中，我们注重团队协作，组织起属于我们的工作项目组，加强同志间的合作，鼓励各自发挥专长，精诚合作，保证任务圆满完成。

总之，这一年里，我们的造林科紧密团结、认真扎实地工作，展现了科技与人文的双重魅力，获得了上级领导、群众和专家的高度认可。然而，我们也清楚地意识到，完成好任务需要我们的不断努力。因此，我们将继续加强队伍建设和技术创新，进一步提高服务质量和水平，为建设美丽的山河、推动经济发展和改善民生，做出更为卓越的贡献。

谢谢大家！

年终述职【篇10】

大队委员年终述职报告

尊敬的领导、亲爱的同事们，大家好！

回顾之前一年的工作，我认为大队委员是一个承担着责任和义务的职位。在这个职位上，我用心去做，认真去做，尽力做好每个工作。下面，我就我的工作进行一次简单的述职。

一、加强安全监测，确保队内安全

安全监测一直是我们队伍的重要工作。我们工作中加强了对队内的安全监测，确保队员及装备的安全。根据实际情况，我们不断完善并执行安全制度，加强了警戒值班和应急处置能力。同时，定期举行安全教育和演练活动，完善安全体系建设。

二、严格执行组织纪律

在组织纪律方面，我们建立了完善的制度，通过加强宣传和检查，确保所有队员都按时参加各项活动。对于不按照规定参加活动的队员，我们予以批评教育，并对其进行追责处理。在日常训练和比赛中，我们切实做到了有计划、有步骤、有重心、有针对性地进行组织。

三、加强队员工作管理，提高工作质量

在队员管理方面，我们加强了对队员的管理和培训，制定了有针对性的工作计划，确保队员的工作得以有序进行。我们还牢记“以人为本”的理念，注重队员的身心健康和心理平衡，全力做到关心、支持和激励队员工作。

四、落实各项工作任务，建设和谐队伍

在工作任务的落实上，我们秉持以结果为导向，注重质量和效益，将困难和挑战转化为机遇和动力。我们始终保持务实、创新的态度，不断探索、学习其他部队的先进经验，做好本队的各项工作。同时，我们在队内营造了和谐的工作氛围和人际关系，始终保持着高度的团结和协作性。

五、积极争取荣誉和奖励

在过去的一年里，我们积极争取荣誉和奖励，取得了一系列显著的成绩。例如，在比赛中取得了优异的成绩，在锻炼和训练中有了不少收获。在获得荣誉和奖励的同时，我们也意识到，荣誉和奖励固然重要，但更为重要的是我们不断进步的态度和努力精神。

以上就是我在一年工作中的简单述职。回顾这一年，我们取得了不少的成绩和进步。在新的一年里，我们将一如既往地努力工作，持续推进各项工作，为部队的建设和发展做出新的贡献。最后，感谢大家的关心和支持！

年终述职【篇11】

报建部年终述职报告

2021年，是报建部的难忘的一年。经过全体员工的不懈努力，报建部在各项工作指标完成情况中均取得了优异成绩，为公司的发展贡献了自己的力量。

一、市场扩张

正是因为报建部积极开拓市场，勇于探索，才在市场环境不利的情况下实现了良好的业绩。报建部定期派出市场调研小组，调查和分析市场需求和市场变化，制定相应的市场策略，并与市场部及时沟通交流。在与客户的沟通中，报建部通过不断学习和打造个人品牌，赢得了客户的信任和支持。通过持续发展与努力推进，我们成功扩大了公司的业务范围。

二、项目管理

报建部在项目管理方面作出了很大的贡献。我们积极参与各项项目的设计、招投标和施工监管等各个环节，始终把项目的成本、进度、品质以及安全保障作为核心关注点。我们坚持以客户为中心的原则，不断优化服务，确保项目进度的同时，确保设计质量和实施效果。

三、团队建设

“伟大的团队是在合作中逐步形成和发展的。”报建部深刻认识到，团队建设是公司不断发展的重要保障。我们通过团队培训、现场学习、岗位轮换等多种方式，提高员工的综合素质和业务技能，让员工在实际工作中不断成长。通过提高团队的凝聚力和创造力，加强员工之间的协作精神和共同的目标意识，达到全员融入、共同成长的目标。

四、创新发展

报建部始终坚持创新驱动，不断引入新的技术和管理模式，在项目的质量和效益中取得了显著的效果。在职业发展方向上，我们通过“内部人才培养、外部招聘、引进人才”等手段，不断增强部门的人才储备和综合实力。通过优化管理流程、推动数字化转型，不断提升企业的核心竞争力。

五、未来展望

报建部在2021年取得了许多成果，同时也面临着许多挑战。我们将继续坚持以客户为中心、以服务为导向的理念，进一步加强团队建设和人才培养，推进数字化转型和科技创新，不断增强企业的核心竞争力。在未来的路上，我们将不断推陈出新，迎接更大的挑战，为公司的发展贡献更多的力量。

总之，报建部将继续密切关注市场变化和客户需求，不断提高工作的效率和质量，通过不断创新发展，实现自我价值的同时，为公司的稳健发展保驾护航！

年终述职【篇12】

安管年终述职报告

尊敬的领导，各位同事：

一年又快过去了，回首过去的一年，无论从工作业绩、团队建设、安全管理等方面来看，我们的安管团队都取得了可喜的成绩。今天，我代表团队向领导和各位同事汇报我们一年来的工作。

一、工作业绩

在过去一年中，我们始终围绕公司的安全管理工作，牢牢把握“安全生产、人民健康”的主责主业，以奋发有为的精神状态、务实作风，认真履行安全生产这一职责。

2019年的安全生产形势保持了总体平稳的态势。为了确保公司的安全生产，我们按照《安全生产法》及其实施细则、国家有关规定以及公司的有关规定、制度和标准，制定完善的安全管理制度，保证公司安全生产各项工作有序进行。同时，我们不断加强安全生产工作力度，加强对风险点、重点部位监管，严格落实安全生产主体责任，加强安全生产管理。在2019年，我们没有发生一起重大生产安全事故，大幅降低了安全事故的发生率，有效保障了企业的生产安全和人民生命财产安全。

此外，公司将压力容器的安全生产作为公司安全生产工作的重点之一，召开安全压力容器管理培训会议，进一步提高了公司员工的安全压力容器管理知识和技能，增强了员工的安全意识，有效防止了安全事故的发生。

同时，我们在安防领域，采用先进的技术手段，完善安全防范体系，引进了先进的安全系统，进一步提升了公司的安全保障能力。通过科学的安防技术，我们大幅提高了公司内外部安全防范水平，保障了公司安全。

二、团队建设

在过去的一年中，安管团队不断加强自身的建设，充分发扬团队协作精神，以“凝聚力、创造力、执行力、服务力”为目标，积极推动团队建设工作，不断提升团队处事能力和协同合作能力，取得了显著的成果。

我们注重团队成员的培训，专门组织安全知识和技术培训，加强了团队成员的专业技能。同时，我们建立了员工安全思想教育制度，通过多种方式，不断加强团队成员对安全工作的了解和认识，提高了员工的安全意识，增强了团队的凝聚力和执行力。

此外，我们注重为团队成员搭建学习和沟通平台。组织了团队会议、座谈会等等，加强了团队成员之间的互动和沟通。并开展各种文体活动，增强了团队成员之间的交流和融洽关系，建立了更加紧密的企业文化。

三、安全管理

在过去一年中，我们大力加强安全管理，尤其是信息化安全管理。制定了完善的信息化安全管理体系，建设了安全防护系统，开展了信息安全培训、风险评估、安全准入等方面的工作，全面构筑起企业信息安全的保障体系。

在安全清单方面，我们组织编制了安全生产责任簿、安全生产安全清单，规定了安全生产的各项要求和标准，进一步加强了企业的安全管理。

在企业安全评估方面，我们通过开展内部安全评估，全面了解企业安全运行情况，发现隐患并采取相应的措施，加强了企业的安全管理工作。

四、总结

回顾2019年，安管团队成员紧紧围绕公司安全生产工作的中心任务，紧抓安全管理重点，建立、完善了一套完整的安全管理制度。同时，我们不断加强团队建设，提高团队整体素质和服务质量。

在新的一年里，我们将继续发扬优良传统，坚守职责，不断提高队伍的专业化水平，不断完善安全管理制度，为企业发展和人民健康安全守护好每一个角落，为公司的高质量发展做出更大的贡献。

报告完毕，谢谢大家！

年终述职【篇13】

道教协会年终述职报告

2019年对中国道教有着深远的影响。中国政府着力推广传统文化，其中道教便是其中的重要一环。作为国内非常重要的道教机构之一，道教协会在2019年取得了多项重要成果，同时也遇到了不小的挑战。

一、工作概述

在2019年，道教协会的工作主要围绕三个方面进行：一是推广传统文化和道教信仰；二是活跃机构内部的学术研究和交流；三是提升公益服务水平和社会影响力。我们积极引导全体会员关注国家方针政策，开展与宗教和睦、社会稳定相关的各项工作，积极配合政府开展维护社会稳定工作，宣传道德、用道德带动风尚，增强家庭美德，推动社会和谐进步。在此基础上，我们不断完善了工作机制，加强了会员和工作人员的培训，提升了制度和规章的执行力度，打造了更多更好的公益活动，增强了社会责任感和创造能力。

二、主要成果

1.深入推进宗教和社会和谐进程

我们发挥作为宗教机构的独特优势，积极主动地参与政府组织的规划和方案制定，贯彻落实国家政策，牢固树立宗教健康发展、宗教和睦稳定的观念，保持与政府的密切联系，准确把握、及时反映社会的民情民意，为维护和谐稳定创造了良好的氛围。

2.探索传统文化与现代文明相结合的新路

我们对耐受性和和谐的核心价值观进行了深刻探索，充分利用传统文化取长补短，对传统文化进行传播和重构，在“世界文明交流互鉴”中发挥了积极作用。我们也积极主动地与现代文明进行对话，注重在现代环境中体现传统文化的精华，营造了“传统与现代互融”的氛围。

3.举办了多项高水平学术研讨活动

我们举行了系列学术研讨会，包括“南和一炉”专题研讨会、“赤松梅会”专题论坛和“一家之言”系列讲座等。通过这些活动，我们不断地汲取新鲜血液，不断拓展学术视野，为道教学术界传承创新提供了坚实的平台。

4.扩大公益服务影响范围

我们大力宣传和推广道德伦理，积极组织各类公益活动，其中包括常年医疗救助、文化扶贫、义务劳动、社区服务，以及各类捐赠等。通过这些公益活动，我们营造了浓厚的道德氛围，拓展了道教的公益服务范围和影响力。

三、面临的挑战

道教协会在工作中也面临不少的挑战。一方面，宗教信仰的多样性、宗教文化理念的现代化转换，和社会思想道德观念的转变，都对道教信仰和文化的传承、创新、发展提出了更高的要求；另一方面，我们也要多方考虑、合理调配社会资源，满足道教信徒、道教活动的多元需求。

面对这些挑战，我们坚信只有坚持稳中求进、与时俱进的方针，才能适应时代发展的要求，促进行业发展，保持政策领域的一致性。同时，我们要继续提高组织的管理水平，落实规章制度的执行情况，搭建宣传平台，培养人才力量，不断完善道教协会的品牌和文化形象。

结语：总之，在2019年，道教协会不仅取得丰硕成果，而且在工作中也遇到了不小的难题。未来，我们将一如既往地坚持以公益为中心的原则，集中协会内外的力量，共同推进有关工作；同时，我们也将以诚信和务实的态度，为中国道教的健康发展而不断前行。

年终述职【篇14】

一年来，在区委、区政府的正确下，在各级的关心指导和委一班人的共同努力下，教育系统建工作取得明显成效。现将一年来建工作情况汇报如下。

一、履职工作的特色和亮点

作为区教育局委负责人，一年来，我认真履行职责，扎实开展各项建工作。

(一)在全区教育系统深入开展的群众路线教育实践活动，取得了明显成效。我局的群众路线教育实践活动于20xx年2月18日正式启动，共有31个局属单位学校、5个委、17个总支、189个支部、4000多名员参加。通过开展活动。

一是整治了"四风"突出问题，干部作风明显好转。会议、文件与去年同期相比总数下降10%。严肃曝光和查处了一批庸懒散软等干部xxxx(今年以来，共对24名干部教师进行了问责，其中，纪政纪处理5人，诫勉谈话7人，在全系统通报批评12人)。三公经费支出比去年同期下降34.48%，会务费与同期比下降30.77%，津补贴发放严格按政策执行。

二是以整风开展批评和自我批评，内政治生活进一步严格规范。我先后主持召开了3次委会和4次专题会议研讨局委班子的对照检查材料，对委班子对照检查材料作了6轮修改。

三是完善作风建设制度体系，制度执行力和约束力得到增强。完善了干部调研制度。规定干部下基层调研每年不少于1个月，每年帮助解决基层1至2个实际问题。落实了干部接访制度，完善了公务接待有关规定。

四是有效解决了一批群众反映强烈的突出问题，进一步密切了群干群关系。进一步缓解了义务教育"择校热"。20xx新改建公办幼儿园9所已基本完成，义务教育标准化学校13所已完成12所，7所农村学校食堂和农村中小学厕所已全部高标准完成。所有中学实施了"班班通"。进一步规范了办学行为。大力推进素质教育，切实减轻学生课业负担。实行阳光招生、阳光收费，坚决整治义务教育阶段违规招生、违规收费、违规办班、违规补课以及公办在职教师在社会培训机构兼职等违规违纪行为，以行风促教风、净校风、兴学风，努力提高人民群众对教育的满意度。

(二)开展"双创双满意"主题活动，全面深化全区教育系统的群众路线教育实践活动。根据《市教育工委关于在全市教育系统开展"双创双满意"主题教育活动的通知》(武教工委〔20xx〕1号)，结合实际，组织，扎实推进。印发了《区教育局委关于在全区教育系统开展"双创双满意"主题教育活动的通知》(新教发〔20xx〕7号)，把"双创双满意"活动作为载体与第二批的群众路线教育实践活动结合，与市、区绩效目标和局年度"六个两"重点工作相结合，把开展活动作为推动各项工作的动力。通过先进典型示范引领全区广大教职工建功立业。如：凤凰胜利小学校长董东望的先进事迹被市教育局被作为市"双创双满意"活动先进典型并于6月13日晚八点在武汉教育电视台播出宣传，在市区引起强烈反响。

(三)全面加强服务型组织建设，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用。全区12所学校申报了创建全区基层建示范单位。20xx年2月区教育局委被评为"区十佳组工先进单位"，申报了省级基层建工作示范基层组织。印发了《20xx年XX区教育系统建政治工作》和《建研究课题呈报表》，全面开展中小学建研究工作。制定和完善了《XX区教育系统基层组织建设考核》，采取自评、核查、量化评分的方法进行，结合班子考核对局属单位(学校)基层组织进行考核。严格员发展程序，办理预备员转正手续27名，纳新18名。在全区教育系统开展了"最美基层员干部"评选活动，汇编了《XX区"最美基层员干部"先进事迹》。组织开展了XX区教育系统名校长(书记)评选活动，并在教师节期间进行了表彰。开展员惠民服务活动，组织全区教育系统员干部进驻社区(村)开展惠民服务活动，制定了《全区教育系统员干部进驻村(社区)开展惠民服务活动工作》，以社区教育学院为依托，组织1000余名员干部到全区589个村和55个社区开展惠民服务活动，100000余名群众在活动中受益。区社区教育学院组织的"送文化、送科技、送培训"下乡活动，服务群众20xx余人，深受农村群众欢迎。

二、存在的主要问题及原因

对照xx要求和中央、省市区有关规定，回顾今年的基层建工作，存在的问题是：

(一)组织的地位和作用"软化"。一是个别单位学校对建工作重视不够，存在重业务、轻建的倾向，对建工作重布置、轻检查落实，"说起来重要、抓起来次要、忙起来不要"，对建工作责任制执行不力，一些单位学校建与中心、大局结合不够紧，服务发展的实效性不够突出，抓建、促发展还存在一定的"脱节"现象。二是少数同志工作主动性不够，抓业务工作多，抓建工作做得不够。三是个别单位的组织工作不扎实，组织活动开展不多。

(二)学习教育活动不经常，宗旨意识有所"弱化"。个别局属单位学校基层组织生活制度落实不够全面，没有将学习教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象。特别是个别单位对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓员教育中，不注重对员的集中学习，使得一些员对政治学习兴趣不浓，导致理论水平提高不快，工作水平和能力提高不够，宗旨意识有所弱化。

(三)员先锋意识"淡化"。个别局属单位学校基层组织不注重发挥员先锋模范作用，致使个别员放松了对自己的要求。有的员性淡薄，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念。有的员工作缺乏热情和积极性，少数员参加组织生活不积极。

(四)员干部教育管理"虚化"。个别局属单位学校组织制度不完善，对员管理不严格，支部组织生活不够健全，"三会一课"制度坚持不够好，支部大会不够规范不够严肃。在对员上，往往以教学业绩代替政治考查。

认真反思存在的问题，既有客观上的因素，更有主观上的的原因，主要责任在我。一是理论学习不够深入，长期以来，虽然也有加强政治理论学习，增强理想信念的意识，但在实际工作中，真正深入学习、自觉加强性锻炼就抓得不紧不实不严，在理论学习的深入性和系统性上还有一定不足。二是缺乏与时俱进的和创新意识，工作中忙于具体事务较多，有时满足于已有的知识水平和经验，学习上还缺乏"挤劲"、"钻劲"，对部分新知识、新思维不去认真钻研，了解不透，导致了工作上创新不多。三是在建工作方面，主动作为还不够，对的基层组织建设、制度建设、民主集中制建设方面抓落实力度不够，基层组织活动开展还不多,致使基层组织活力不强。

三、下一步工作思路和措施

按照xx关于要管、从严治的八项要求，下一年的建工作中，我们将着重抓好以下四个方面。

一是进一步落实责任。要增强抓建工作的自觉和行动自觉，自觉履行要管、从严治的政治责任。建立健全教育系统基层组织建设目标责任考评、建工作述职制度、从严治目标考核办法与责任追究制度，切实树立组织抓建、组织书记抓建的鲜明导向，在干部考核中体现"建导向"。对履行管治责任不力的组织、组织书记，要及时提醒，督促改正，加大问责追责力度，确保把从严治责任落到实处。

二是要坚持建。进一步巩固的群众路线教育实践活动成果，持续深入开展性风教育，引导员干部坚定理想信念，增强的意识、牢记的使命。持续深入开展警示教育，真正敬法畏纪、遵规守矩。持续深入开展社会主义核心价值观教育，引导广大教职员工恪守职业道德规范。

三是进一步健全完善制度。坚持建和制度治相结合，完善民主集中制、从严管理监督员干部、民主评议员等制度，不断提高制度治水平。按照每年开列一份问题清单、撰写一性分析材料、召开一次民主(组织)生活会的"三个一"模式，用好批评与自我批评武器。要注重以严密的制度体系和刚性的制度执行形成对员、干部的硬性约束，健全完善各项规章制度。要加大制度的执行力度，坚持按制度办事，强化对制度落实情况的监督检查，发挥出制度的效应。

四是围绕中心抓建。坚持做到建工作与教育教学中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。组织动员局属单位学校基层组织和广大员干部进一步深入开展"双创双满意"主题活动，在推动中心工作中发挥主力军作用。

新的一年里，区教育局委将紧紧围绕全区教育发展大局，勇于创新、不断积极，以基层组织建设的新成效推动新洲教育工作再上新台阶，努力为建设"四个新洲"作出更大的贡献。

年终述职【篇15】

“十年育树，百年育人。“作为传承中华文明的纽带，教育一直是其中最重要的环节。改革开放几十年来，贫困地区教育一直是党中央重点关注的问题。20____年，党中央就开展了“三支一扶”关心农村基层支农、支教、支医和扶贫工作。我有幸作为其中的一员。

回顾两年来的志愿服务工作，可以说是既忙碌又充实，既紧张又喜悦。在两年的服务期中，我学习到了很多，其中最根本的就是如何让自己做一名人民满意的教师。

我毕业于____省____大学____学院____专业。先在____市____中学担任两年____教师的工作。后来听到国家招募“三支一扶”志愿者，按捺不住激动地心情我加入了其中。根据分配我被安排在____市____区____镇中学。由于学校缺少数学老师，校领导让我担任二年七、八班的数学教学工作。从这以后，我认真的向老教师学习，讲每一节新课前一定要先听老教师的课，向他们学习如何讲好重点难点和如何控制班级。在课上努力调节课堂气氛，引导学生探究新知;课下努力备课，有不懂的就向老教师请教。在积极的学习中，我的授课水平和知识储备迅速增长，并在20____年本校教师公开课评比中获得一等奖。20____年6月份参加“____区信息整合优质课大赛”，获得了二等奖的优异成绩，并在____区教育局的统一组织下到____大学进修学习，增强了业务能力。

两年之内，在学校的安排下，我随着数学组到____、____两地听了很多节优秀数学课，获益良多。尤其是到____大学附属中学听的“____杯”教学公开课，为我的课堂教学指明了方向，让我知道在新课标的指引下，培养学生能力活跃课堂气氛将是我们未来课堂发展的方向。教学能力的提升，业务水平的长进是学校领导对我辛勤培育的结果，也是多位一线老教师对我培养的成绩。相信在未来的教学生涯当中，志愿服务过程中所获得的提升将是我终生的财富。

在两年的志愿服务期内，我能够认真遵守教师职业道德规范，尊重学生人格，不体罚和变相体罚学生。为人师表，作风正派，知荣明耻，廉洁奉公。严格遵守学校各项规章制度，从来没有给学生有偿补习、办学习班、在校外民办教育机构任职等情况。在校内认真遵守学校的劳动纪律，严格以一名桦中正式教师身份要求自己，时刻保持饱满的精神状态。

在志愿服务的两年中里，我积极工作，对于校领导交给的各种任务，我都能保质保量提前完成，工作中不怕脏不怕累，始终站在工作的前线上。教师值周是我校的一个特色，每次值周我都按照学校要求勤到操场巡视，紧抓纪律。每次值宿我都能自觉帮助舍务老师管理住宿学生，从不迟到早退。由于我工作积极肯干、认真负责，经过一年的培养，学校领导让我担任带班的工作。这是学校领导和教师对我的充分信任，也是对我工作能力的肯定。自从接受这个工作以后，我更加的努力工作，不辜负领导对我的信任。

现在我已经融入了桦中，成为了____的一员，在工作中以主人翁的姿态出现，眼里有____的一草一木，有____的一师一生，我相信这里有我发展的空间，是我施展的舞台。我要用努力的工作回报校领导的肯定和培养。

作为一名共产党员，我努力起到带头作用。在日常工作中，努力工作，不拖后腿，保质保量的完成教学工作;与同事们打成一片，积极的融入到全体教师中间去;在玉树地区特大地震中，积极捐款，体现出一名共产党员应有的品质和素质。经常向组织汇报最近的思想动态，听取组织上和同志们的批评，并把这种批评做为前进的动力，在以后的工作中加以克服。总之，在党组织的正确领导下，我起到了一名共产党员应有的作用，并努力克服自己的缺点，向老党员看齐，争取成为一名优秀的共产党员。

虽然已经参加工作将近四年的时间了，但是在工作中也曾出现过问题和不适应，不过经过自己的努力和同事的帮助已经克服了大部分问题。现在还存在着工作中方法不当的问题，不过相信在党组织、校领导、全校老师的帮助下，我会积极努力的克服自身存在的问题，争取早日成为学校的栋梁，老师们的榜样。两年的支教生活走过来，我成长了许多，成熟了许多。业务上我逐渐适应了数学科的教学，所教的班级成绩也比较稳定。在我的影响下学生的学习热情高涨;工作中勇挑重担，能够保质保量完成任务;思想上以共产党员的标准严格要求自己，在全校教师中努力起到表率作用;在学习中努力克服身上存在的问题和毛病。这两年是我成长最快的两年，是我接受锻炼的两年，是为以后工作打基础的两年。

“百年大计，教育为本。”在教师的岗位上我知道了什么叫做奉献，知道了什么叫做付出。在以后的工作中我一定奉献出我全部的光和热，做一名人民满意的合格教师。 年终工作述职报告10

自20xx年x月x日进公司及研发部建立以来，在上级领导的关心，支持和指导下，以及各部门的配合下，统一思想、坚定信念、规范经营、求实创新、开拓进取，为全面推进企业健康稳定快速发展而努力奋斗。促使新产品不断更新，妥善应对市场变幻的大环境，适时调整经营思路和方略，使我们较好地完成了年度主要工作任务，取得了一定成绩。现对本部门的工作总结如下：

一、新产品完成情况

1、总共完成x款样品，目前有x款作为主打产品将投入生产。

2、总共完成x款样品，其中x款为新产品，目前有x款作为主打产品投入生产。

3、总共完成x款样品，目前有x款作为主打产品将投入生产。

4、总共完成x款样品（其中x款年前样品完成），目前有x款作为主打产品。

5、总共完成x款样品，目前将此款作为主打产品且投入生产以批量生产。

6、小功率灯：总共完成x款样品，其中x作为主打产品，目前有x款投入生产以批量生产。

二、工程进展情况

目前新产品继续更新以下产品：

灯目前增加x款（1x1W）和x款（3x1W）新产品。

灯目前新增x款（5x1W）新产品。

灯目前新增x款产品。

小功率目前新增7款新产品。

以上产品结构已经完成；先需购电源，预计在x号完成样品。

客户6000PCS目前做样品确认；其次为激光灯；蜡烛灯；射灯（目前市场最新产品）正在研发阶段，预计xx号完成样品。

以上为研发部工程进度统计，根据工程实地情况，准确对工程进度进行统计，同时并建立了相关工程进度，相应做好工程计划工作。其次新产品是质保体系中重要的环节，是质量创优的内容之一，也是客户是否满意中不可缺少的组成部分，工程资料的更加规范、明了、标准是以后工程管理的工作核心。

三、工作上的建议

1、合理分配成员之间的工作量。成员的工作项目经理心中应该要清楚。哪些人任务比较重，让工作量稍微小的一点同事帮助完成。建议制定一张表格放在svn中，记录各成员工作任务，成员更新svn中的表格，完成自己应该做的事情。项目经理检查的时候可以看见谁完成了工作，谁没有完成，谁有空的时候可以去帮助其它人。

每个人都有自己的事情要做，替别人帮忙做事心中肯定不太愿意。可以理直气壮的讲这是你的工作，和我无关，老是让我帮你，我不干。工作不在乎这是你，那是他的任务，都是一个公司的人，做的都是公司的事情，没有你我之分。我觉得，如果大家都想着咱们是一个集体、是一个团队，工作上的事情互相帮助，就没有那么多的计较，最后工作一定能顺利的完成。

团队精神一定要有表率，需要有人树立这种榜样，可以每月考核的时候参考这一点。

2、赏罚分明。根据工作，论功行赏，有过则罚。赏罚标准参考项目经理分配的工作及要求！

3、关于例会。开会的时候应该用一半以上的时间来讲工作报告，是每人都讲。增加一个讨论问题的时间，拿出问题出来分析讲解。新闻播报去掉，大家平时关注的新闻一定不必会议上讲的`要少。游戏部分也可以去掉，时间上有时会用的比较多，意义就不大了。视频分享可以保留，播放一些积极向上，对工作有帮助的小短片。