个人年度工作总结十四篇

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个人年度工作总结【篇1】

一年来，镇XX小学在XX镇九年制学校的正确领导和我校全体师生的共同努力下，各项工作有序顺利开展。常规工作稳步推进，教学质量稳中有升，惠民政策落实有力，安全做到警钟长鸣，实现了我校和谐稳定发展目标，得到了社会各界的充分肯定。

一、办学条件

1、在九年制学校领导的大力支持下，给学校安装多媒体两套，优化了教学效果，拓宽了学生视野。

2、给水池安装雨棚，学生洗碗不淋雨;给储藏室焊不锈钢架，解决了蔬菜的摆放问题。

3、安装太阳能路灯，落实校园亮化工程。

4、10月20—22日，对学校的房屋进行了修补，消除了安全隐患。

5、加高了操场西院墙，安装防护网，确保校园安全。

二、德育工作

1、学生观看影片《离开雷锋的日子》，培养学生助人为乐精神。

2、班主任组织学生观看开学第一课。

3、少先队组织全体学生学习《小学生守则》和《日常行为规范》。

4、3月份，开展系列学雷锋活动。

5、观看十三届全国人大一次会议闭幕会，组织学生观看李克强总理答记者问。

6、4月19日重新更换了校园宣传栏。

7、5月25日，观看纪录片《梁家河》。

8、9月1日晚上组织学生观看《开学第一课》，走读学生在家观看，收到了良好的效果。

9、少先队组织观看入队仪式。

10、观看9.18事变和抗战纪录片，培养学生的爱国情怀。

11、12月13日，组织全体学生观看南京大屠杀公祭日视频活动，教育学生勿忘国耻，培养爱国主义情怀。

12、12月18日，观看改革开放40年纪念大会直播，让学生了解中国取得的伟大成就，培养学生的自豪感。

三、教学质量突破

1、1月16日，召开期末教师、学生复课动员大会。

2、3月16日下午1点在中院隆重召开了上学期期末考试表彰大会和家长会。学习了教育法、未成年人保护法、义务教育法，宣传了营养计划政策。整个会议过程内容充实，有条不紊，气氛热烈。家长满意度高。

3、4月10日，召开质量分析反思会。

4、5月11日，召开中考颁奖大会、质量反思和复课动员会。

5、5月16日，召开六年级教师复课会。

6、5月28日，杨校长、魏校长来我校进行常规检查，并给在期中考试中获得优异成绩的教师颁发荣誉证书。

7、9月14日召开家长会，进行了上学期期末检测颁奖大会，强调了安全，宣传了惠民政策。

8、10月18日，王校长一行3人亲自来我校给教师颁发9月份月考荣誉证书，召开质量分析会，鼓励大家认真工作，努力提高质量。

9、11月20日召开家长会，对中考进行质量分析，并给取得优异成绩的学生颁发奖状、奖品。

10、12月21日，经过认真筹备，召开了全体师生及家长复课动员会，为期末检测做准备。

四、教师队伍建设

1、利用春节，慰问退休老教师，体现中华民族尊师重教的传统美德。

2、积极参加培训活动，提升教学理论素养。

3、签订师德师风承诺书，落实“包保教”方案。

4、落实师德师风考核。

5、高浩、胡丹鹏老师汇报课。

6、10月10日—10月19日，李永朝主任在华中师范大学学习，在学校期刊上发表文章数篇，获得“优秀学员”称号。

7、积极参加“国培计划”，提升能力。

8、人人参与示范课活动，提升驾驭课堂能力。

9、积极参加评优赛教活动，我校教师高浩喜获一等奖。

五、学生素质提升

1、定期给学区内残疾儿童孙玉轩送教上门，发书包和玩具等。

2、通过下棋比赛培养学生的思维能力，创造多样的艺术活动，提升学生的艺术素养。

3、4月19日举行XX小学2018春季运动会。

4、5月30日，举办“庆六一”汉字作品大赛，评选优秀作品并展览，对15名获奖学生颁奖。

5、定期开放图书阅览，落实每月两次的图书开放日活动，鼓励学生好好读书。

6、积极落实阳光体育运动，开展课外活动，丰富学生的课余生活，强身健体。

六、教育脱贫攻坚

1、常州市武进区爱心捐助。

2、学前班困难生活补助发放。

3、宣传惠民政策，落实“一补”工作。

4、落实2018年春季“一补”政策，对“一补”名单公示。

5、开展家访、落实扶贫。

6、按照方案，严格落实2018年秋季“一补”工作。

7、入户宣传惠民政策，落实助力脱贫工作。

8、积极和“壹基金”联系，给我校全体学生捐献了爱心大礼包(棉衣、棉鞋等)，确保我校学生温暖过冬。

七、平安校园创建

通过一系列的活动开展，我校学生的安全意识强，做到了自防自护。

1、添加灭火器。

2、校外住宿生排查，签订安全责任书。

3、危险物品突击检查收缴。

4、观看地震视频，实施防震演练。

5、观看安全警示片，培养学生的自救能力。

6、召开家长会，落实安全责任。

7、上好安全课，落实安全主体责任。

8、签订各类安全责任书。

9、和家长、学生签订校外住宿生安全责任书，进行校外住宿生排查。

八、常规管理工作

1、定期召开炊事员会议。

2、召开班主任主题工作会。

3、定期开展安全专题教育会议。

4、5月3日，开展校园安全大排查及防暴力。

6、5月6日，张贴制度、购买器材、布置警务室。

7、开展防溺水安全专题教育。

8、定期给教室、宿舍等消毒。

9、11月19日，组织了火中逃生演练和消防演练。

10、11月30日，开展了煤气中毒专题教育活动，并给家长发放了冬季安全告家长书。

九、后勤服务保障

1、落实惠民政策，实施学生的身心健康发展工程。

2、食品安全及传染病预防知识宣传。

3、积极宣传惠民政策，严格按照标准落实营养午餐。

4、定期给师生饮用水消毒。

5、县局后勤装备中心和宏安公司领导来校检查营养餐工作。

6、给学生灶买柴7000余斤，解决了冬季用柴问题。

7、按照要求，炊事员办理了健康证。

8、科教体局淮股长等领导一行四人来校检查营养餐及冬季安全工作，确保我校师生安全过冬。

十、党建示范引领

1、5月14日，县人大领导来校进行调研。

2、丹凤县政协主席参加XX镇学校庆祝第34个教师节活动，我校教师周建敏、麻鹏军获得“优秀教师”称号。

个人年度工作总结【篇2】

2018年，全市地震系统深入贯彻落实习近平总书记关于防灾减灾救灾重要论述精神，严格落实市委、市政府部署要求，以打造合格队伍为支撑，以地震监测、震害防御和应急救援三大工作体系为抓手，以服务政府、服务经济社会发展、满足公众地震安全需求为己任，夯实基层，打牢基础，创新发展，稳步推动各项工作开展，全面完成全年各项目标任务。

一、以科技创新为支撑，地震监测及会商水平不断提高

(一)稳步推进国家地震烈度速报与预警台站建设项目实施

2018年，我局积极推进国家地震烈度速报与预警台站建设项目前期选址工作，按照国家局和省局技术规范和要求，完成了90个一般台站的宏观勘选任务和16个基本台、基准台站的建站用地意向书签订工作，确保台站用地计划的顺利实施。

(二)加密监测台站建设，提高预测预报能力

启动综合深井地震前兆观测台站建设。2018年，我局积极开展吴川吉兆湾深井地震前兆台站建设工作，通过多学科、多测项和对比观测，有效避开地表活动对地震观测的干扰，通过不同测项间的比对分析，更加客观地获取和辨别地球物理异常信息。

(三)强化地震监测站维护，做好震情值班工作

一是落实巡查巡检制度，每月深入台站强化监测仪器设备的检查、维护和保养，保证台网运行率保持在98%以上;二是市、县(区)配合，各县(市、区)地震部门负责当地地震监测设施和观测环境保护工作;三是与当地公安部门联合设立地震监测设施和观测环境安全告示牌;四是将地震监测台站维修保养纳入常态化管理范畴，定期开展巡查保养工作;五是协助省局完成强震台站技术升级改造工作，保障了我市地震监测仪器设备的稳定、连续、高效运行，大幅度提高据传输速度与传输质量;六是严格执行24小时震情值班，重点做好党的十九大期间及国庆、春节等节假日期间地震安全保障。

(四)优化群测群防工作体系

我局突出建设“三网一员”建设，夯实防震减灾基础，不断加大群测群防体系建设。一是加强前兆观测点管理。做好观测人员工作津贴发放和节假日慰问工作，保证观测人员队伍稳定，保障观测资料的可靠性和连续性;二是推动和周边兄弟城市的地震协作联防工作。加强与邻省、兄弟市地震部门的联系，定期交换测震、前兆数据，有异常情况互相通报会商意见，加强震情信息的交流和共享。

(五)区域联防及震情会商水平迈上新台阶

一是我局成功筹办粤西地区2018年度地震趋势会商会议，会务准备工作井然有序，达到了震情会商，巩固联防区联系和协作，提高防震减灾工作综合防御能力的效果。

二是积极参加粤桂琼交界地区、粤桂交界地区及广东省地震趋势会商会，共同探讨和交换震情趋势资料，并就震情趋势作出综合研判，为2018年地震应急工作提供了重要的指导价值。

三是严格执行震情会商制度，县、市区地震部门积极参与会商。积极联系省、市、县(市、区)地震部门进行应急联动，不定时开展省市、市县视频应急联动，重要时段加密频次。

二、以规划实施为主线，着力夯实震害防御基础

(一)建(构)筑物抗震设防性能普查数据入库工作

对抗震设防性能普查资料数据归纳整理，完成我市建(构)筑物抗震设防性能普查基础资料数据入库工作，为开展我市主城区震灾预测打下坚实基础。

(二)全面推进地震安全示范社区、示范村、示范学校建设

1、不断推进地震安全示范社区建设

我局积极推进地震安全示范社区建设。在已完成创建的3个国家级示范社区的基础上，今年，我局又完成了桥兴社区、海昌社区、录溪社区3个国家级示范社区的创建工作。目前，全市已建成6个国家级地震安全示范社区，通过地震安全示范社区创建，有效提高了我市社区居民应对地震灾害风险的防范意识、技能和灾害救助能力。

2、不断推进防震减灾安全示范学校建设

目前，全市已建成市级防震减灾科普示范学校22所，不断发挥示范辐射和带头作用。

三、以服务创城为助力，提高地震应急能力

(一)进一步完善地震应急工作体系和地震应急预案

积极推进地震应急指挥体系建设。一是建立了横向到边、纵向到底，分级管理、协调一致的地震应急工作体系;二是注重加强部门协作、信息共享、震情会商及军地协调联动，增强应急预案的可操作性和科学性;三是多次征求意见建议，修订了我局地震应急预案。

(二)完成地震应急指挥中心升级改造

为保证及时、全面、直观地掌握破坏性地震灾害事件的第一手资料，为领导决策提供信息支持手段，最大限度减轻地震灾害损失。今年，我局完成市地震应急指挥中心应急视频系统和地震应急数据库升级改造工作，进一步提高了我局的地震应急处置能力。

(三)继续推进各县(市、区)地震应急视频会商系统建设

为进一步加强与县(市、区)地震部门的联调协作机制，2018年，我局在赤坎区、霞山区、雷州市、遂溪县4个县市区地震部门完成了地震应急视频会商系统建设工作。该系统在县(市、区)地震部门的投入使用，显著提升市县地震部门的应急联动能力，取得了很好的应急指挥效能。

(四)台网中心完成升级改造并通过验收

今年，我局完成了我市台网中心地震数据处理中心软、硬件系统和地震超快速报系统升级改造。台网中心采用了效率更高、容量更大的虚拟服务器系统，安装了最新的JOPEN6.0地震监测软件，通过快流传输、超快速报、统一编目处理新震级国家标准等新功能，快速完成地震观测任务，地震监测预报能力进一步增强。台网中心升级改造工作得到省地震局的高度赞赏，并成功通过验收。

(五)完成地震预警信息接收终端安装工作

为了建立健全安全生产地震预警制度和部门间信息共享、协调联动机制，严防地震自然灾害引发安全事故，我局积极在XX市主要部门安装预警信息接收终端，加强地震应急预警信息共享工作。今年，我局在市安全生产监督管理局、市公安局、市气象局等18重要机关、企业及学校安装了地震预警信息接收终端，有效提升了我市地震系统服务社会的能力和水平。

(六)地震应急避难场所日趋规范

为进一步拓展城市应急避险空间，满足社会公众紧急疏散和应急避险需求，我局积极结合全国文明城市创建工作，规范地震应急避难场所建设工作。目前，我局已在霞山霞湖公园、赤坎北桥公园等6处建设了地震应急避难场所，下一步将继续完善配套相关设施设备，强化紧急救护、应急抢险等功能建设。

(七)社会应急演练成为新常态

我局积极联合应急办、教育局等部门开展应急桌面演练并全程指导观摩。各县、市区政府、全部开展了涵盖楼房避震、平房避震、室外避震、疏散、急救等内容的应急示范性演练，有效增强中小学校、社区居民应对突发事件应急能力，促进全社会共同参与防灾减灾工作。

四、以群众需求为导向，强化防震减灾科普宣教

(一)抓好抓实防震减灾科普宣传教育

市、县两级防震减灾科普宣讲团进机关、进学校、进社区、进企业、进农村开展宣讲活动，抓住“5.12防灾减灾日”、“7.28唐山地震纪念日”等宣传时机，开展专题讲座、播放防震减灾宣传影片、防震知识问答等宣传活动，在全社会全方位开展防震减灾宣传，防震减灾科普宣传硕果累累。

(二)发挥防震减灾科普基地作用

目前，我市已建设完成湖光岩地震馆、东坡岭地震科普馆、XX市第五中学防震减灾示范学校3个省级防震减灾科普教育基地。我局积极利用联席会议、防震减灾宣传周、科普大行动等机会组织学生、群众等人到科普宣传基地参观学习。

2018年，按照市领导指示，我局积极协助湖光岩地震馆完成进行升级改造。目前，湖光岩地震科普馆已经全面升级改造完成，并向社会开放，成为我市中小学生、社会公众开展防震救灾科普教育的重要场所。

(三)创建地震科普公众服务平台

为一步拓宽地震科普宣传渠道，我局已启动微信服务平台建设工作。微信服务平台建设完成后，将能够实现地震信息速报、宏观异常工作总结、在线科普知识宣传、灾情收集等多项功能。

五、完成市委、市政府交办的其他任务

(一)做好扶贫工作

我局积极贯彻落实中央和省、市关于精准扶贫工作会议精神，一年来，局有关领导多次赴遂溪县帮扶村与乡镇、村有关领导进行对接，就贫困户识别、建档立卡，实施脱贫计划，选定扶贫规划项目等工作进行了深入探讨。此外，局有关领导和驻村工作队员多次深入帮扶村了解贫困户的家庭基本情况，听取贫困户的意见及愿望，并针对贫困户的现状制定了合理的脱贫规划，扎实推进精准扶贫工作再上新台阶。

(二)认真做好“两学一做”工作

为贯彻落实中央、省、市关于“两学一做”的精神，我局成立了以局长为组长，副局长为副组长，科室主要负责人为成员的“两学一做”教育领导小组，多次组织召开了专题会议，传达学习“两学一做”最新要求，制定了“两学一做”学习教育实施方案和学习计划，并积极完成了党员组织关系排查工作，真正把全面从严治党落到实处，奋发有为，勇于担当，不断开创防震减灾工作发展新局面。

个人年度工作总结【篇3】

1、党建工作成绩突出，育人生态不断优化

学院以党的十八届三中、四中、五中、六中全会和十九大精神为指导，认真落实2017年党委扩大会议精神，找准结合点、力求新突破。

(一)将十九大精神根植于师生思想行动全方位

十九大召开前，通过“红心向党·献礼祖国”大型快闪活动喜迎十九大，为十九大胜利召开营造氛围。此次快闪活动引起了网上和现场100多万人次的关注和互动，产生了广泛的影响。

十九大召开后，组织召开党委会、党委中心组(扩大)理论学习会、部门政治学习、党支部书记例会和十九大精神宣讲会等多种会议，学习十九大精神，让十九大精神入脑入心、见诸行动。学院成立了“习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心”，深入研究领会习近平治国理政新思想新论断新战略。

(二)将思政工作融入人才培养全过程

认真贯彻全国、全省思想政治工作会议精神，召开了思政工作研讨会，落实《加强和改进新形势下思想政治工作重点任务》，开展千名师生“重温入党誓词”活动，组织师生沿工农革命军行军路线开展寻根活动，接受井冈山精神洗礼，将思政教育渗透人才培养各环节。

(三)将文化传播己任贯穿于办学各维度

学院成立了“粮食文化产业研究发展中心”，积极创建全国职业院校粮食文化创新示范基地，深入挖掘粮食文化的精神和价值，弘扬和传承中华优秀传统文化。

举办了“献礼十九大，非遗话南昌”为主题的南昌非物质文化遗产进校园活动，增进了人文艺术交流和传统技艺传播。

(四)将作风建设覆盖于各项工作全过程

一是严格执行党风廉政建设责任制，不断推进校园廉政文化建设。重点开展收看警示教育片、赴廉政基地开展廉政教育等系列活动，增强了干部和党员的廉洁自律意识。

二是巡视整改任务进一步落实，认真开展专项治理“小金库”、廉政风险点防控工作，扎实做好群众信访工作，深入开展“微腐败”集中巡查和明察暗访活动，为教职工干事创业创造良好环境。

2、优质建设全面发力，教学成果不断彰显

深刻领会国家和江西省优质院校建设要求，制定了优质院校建设总体方案，确定了124个建设子项目，安排了9400万专项建设资金，各项建设任务稳步推进。

(一)教学改革不断深化

一是结合区域经济发展和产业结构调整，进一步优化专业布局，撤销了16个与产业发展不匹配的专业，新增了6个紧贴市场需求的专业，办学专业稳定在50个。

二是按照“专业基础相通、技术领域相近、服务面向相同、职业岗位相关、教学资源共享”的原则，构建了6个专业群，通过集群发展，实现对外彰显特色、对内资源共享，协同育人。

三是与新余学院续上了职教本科的人才培养项目。

四是进一步深化“专业+”人才培养模式改革，继2018年开出了5个拓展专业的基础上，2017年又新增了6个拓展专业，受益学生达1200余人。为学生增添一份谋生本领。

(二)双创教育不断进化

学院出台了《关于进一步深化创新创业教育改革实施意见》，2017年设立创新创业教育基金，加大学生创业扶持力度。建立了“创业一条街”的项目进退机制，为“创业一条街”的健康发展引入源头活水。

学院启航众创空间争取到南昌市“洪城众创2.0”项目并获得20万元资金支持。经济贸易系蒋思慧同学的团队项目“智能燃气防盗防漏系统”在江西省第三届“互联网+”创新创业大赛中荣获铜奖。

(三)产教融合，社会服务不断催化

物联网应用技术专业与国鼎科技、珉轩智能开展的“现代学徒制”人才培养模式改革获得教育部第二批试点立项。

酒店管理专业与南昌瑞颐大酒店进行深度合作，设立“领班主管”特色班，教学过程采取双主体育人，学校课程和企业课程有机结合，成功实现育人用人零距离对接。

智能制造专业群与华中数控、华航唯实、江铃汽车、明匠智能等企业共同成立工业机器人技术协同创新中心，为学生定向培养、上岗资格认定、技术服务提供条件。企业无偿提供400余万元设备供学院使用，并成功联合举办首届江西省智能制造国赛选手培训班，在同类院校产生了一定影响。

粮工专业与江西省粮油质量监督检验中心共同成立食品安全监测应用技术协同创新中心，可向社会提供技术服务，目前，粮油质检站的近300万元检测设备已全部落户学院。

学院发挥粮食工程传统专业优势开展扶贫扶智工作，通过减免学费方式为赣南老区定向培养粮食储检20名高职和24名高级技工。组织了23个工种、3742人次的鉴定考证以及232人粮油保管员、质检员的培训。为粮食行业的振兴添砖加瓦。

(四)师资队伍不断优化

全年组织教师到企业锻炼、参加各类学术交流、培训共60人次。培养专业群负责人6名，晋升高级职称6名。全年引进教职工41人，紧缺专业硕士4人，达成意向的博士1人。师资力量得到充实，结构得到优化，能力得到提升。

(五)竞赛成绩不断递升

全年教师参加各类竞赛获奖共49人次。其中杨文俊老师荣获全国信息化教学大赛三等奖、尹姗老师荣获全省教育督导论文职业教育类一等奖。

学生参加校外竞赛项目31个，共获得省级二等奖以上7项、三等奖16项。其中在全国高职院校职业技能大赛中，智能制造技术荣获二等奖，中餐主题宴会设计荣获团体三等奖的好成绩。在学院举办第十三届技能竞赛节中，共有44个技能项目3500多人次参赛，有473名学生获奖，充分展示了各专业教学成果。

(六)科研水平不断提升

教师全年发表论文259篇，公开出版教材32部，获得专利29项，软件著作版权1项。省级课题立项、结题等共72项。

值得骄傲的是教学成果有新突破，全年有两个项目分别获得江西省第十五批高校省级教学成果一等奖和二等奖。其中《高职动漫专业“四段八层三元螺旋递进”校企合作人才培养模式的探索和实践》获江西省第十五批高校省级教学成果一等奖，这不仅是学院在省内获得的最高奖项，更是标志着学院教学研究水平达到省内领先地位。

3、育人载体日渐丰富，素质教育蔚然成风

学院坚持立德树人，以校园精品文化活动为载体，培养学生健康的世界观，人生观，价值观。

(一)思想引导有张有弛

一是把思想政治教育融入人才培养全过程。

二是抓好新生入学第一课和毕业生启航教育。2017年各系的“新生第一课”形式新颖内容丰富，如“一封家书导入感恩教育”、“毕业生心路历程分享树立爱校爱专业的思想”等，掷地有声。为新生迈进大学，扣好人生的第一粒扣子送上第一碗心灵鸡汤，在新生中产生了很强反响，产生了一定的震憾。毕业生起航教育颇具特色，意味深长。“梦圆机电，扬帆起航——十大榜样颁奖晚会”、“传承中国文化，领略专业风采”旅游文化节、“启航安全教育”、“放飞青春梦，迈向新征程”等活动为毕业生送上“安全、健康、励志、关怀”的大餐，体现了学院的爱生情怀，包含着师生之间深厚感情，很多同学为之感动得热泪盈眶，增强了毕业生对学院的认同感和归宿感。

三是辅导员队伍职业化建设不断推进。学院建立了“三个四”的辅导员队伍职业能力提升体系，让辅导员真正成为学生的引路人。在2017年辅导员职业能力大赛中，冯训阳、陶欣桐两位老师均获一等奖。学院辅导员队伍建设工作案例入选《铸魂——江西高校思想政治工作百家案例集锦》。

(二)文体活动有声有色

依托“红五月”和“金秋十月”两大品牌活动，带动朗诵比赛、歌手大赛、征文比赛、旅游文化节、IT技术节、粮食文化节及各类球赛、棋王争霸赛等一系列活动的开展，丰富了学生文化生活，有效促进了学风、校风、班风的提升。

学院组建了29个学生社团，1680余人次参加，实现了“周周有升旗、月月有比赛，季季有晚会”的生动局面。推送的舞蹈、合唱、朗诵等四个节目在江西省大学生艺术展演决赛中获2个二等奖，2个三等奖。

4、招生工作刷新业绩，就业工作再获佳绩

招生就业工作是学院工作的车之两轮、鸟之两翼。2017年保持了协调发展良好势头，形成了以招生促发展，以质量促就业的良性循环。

招生工作创新模式。招生队伍由单一化向多样化发展，形成了互联互动，协同作战的新格局。实现新生到校总数3100余人，高职报到率91.11%的目标，创招生工作新高。

2017届毕业生一次性就业率为91.86%，排在全省高职高专的前列。2018届毕业生顶岗实习系列专场招聘会共有274家企业(107家为上市公司或行业五百强或地方龙头企业的优质企业)为2400名毕业生提供了上1.1万个工作岗位。为2018届毕业生上岗提供了充足的选择空间。

5、治理能力不断增强，和谐校园生机勃勃

一是校园管理与依法治校工作全面对接，在推进法制化和谐校园建设上迈出了一大步。

二是坚持把民生工作摆在最重要位置，积极为教职工创造优良的工作、生活条件。为35名进编人员办理调入手续，争取到14名副高职数，缓解了副高聘任岗位职数不够的矛盾。帮助10名教职工子女解决就读问题。经不懈努力，绩效工资再次增加30%，2017年人均收入达14.7万元。坚持职代会民主参政议政制度，通过开展系列工会活动、多种形式慰问关心老同志和困难职工，让教职工实实在在感受到工贸大家庭的温暖。

三是品牌宣传擦亮学院名片。全年省市主流媒体采用、报道学院共51条次，全年累计发送各类推文300余篇，阅读量突破60万人次，学院微信公众号粉丝数已经突破3万人，社会影响力稳居全省高职院校前五，工贸这张名片正在被越来越多的人熟悉。

四是各项保障有力。在总务人的辛勤工作下，学院楼宇穿上了新装，学生宿舍面貌焕然一新，全年无饮食卫生群体事件发生;在设备处同志的积极努力下，60多个采购项目如期完成，涉及资金1786万元，保障了学院各项建设和教学办公的有序进行。严格财务管理，做好了专项资金和大额资金的使用安排及管理，保障资金安全规范有效运行。在设备处和财务处的共同努力下，盘活资产，与招商银行签订战略合作协议，争取到招行230万资金支持，用于智慧校园信息化建设。引进移动图书馆，开通掌上馆藏资源查询功能，大大提高读者访问量，全年接待读者33000人次。始终将安全稳定摆在首位，坚持“安全教育”与“隐患排查”相结合，人防物防技防多管齐下，确保校园平安有序。

同志们，职业教育已经进入新的发展阶段，我们在充分肯定成绩的同时，也应清醒地认识到短板。一是“优质校”建设步伐不够大;二是各专业产教融合、社会服务能力还比较弱;三是高层次人才(特别是博士和行业领军人物)的引进培养力度还需加大;四是治理能力仍需提升;五是各专业系还存在发展不平衡、不协调的问题等等。这都需要我们在今后的办学实践中攻坚克难，逐步解决。

个人年度工作总结【篇4】

2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，也是极其不平凡的一年。XX县北山书画院经过县文体广电局审批同意，在民政局登记注册后，于元月31号取得民政局颁发的《民办非企业单位登记证书》，正式成立。3月11号，在庄里试验区二楼会议室举行了隆重的开业典礼，到会领导及书画界朋友共计一百余人。现将本院2018年工作总结如下：

一：2月4号，应XX人文化传媒有限公司总经理孙文雄先生邀请，我院一行八人前去石坊园，参加了“聆听乡音”XX人2018新春联谊会暨XX人第八届商业论坛;

二：春节前夕，我院配合庄里试验区政府走进王庄村、长春村进行了“义写春联 文化扶贫”活动，参与人数十多名，书写春联180余副，现场创作国画作品六副;

三：5月初，陕西毛泽东书法研究会会长毛民海先生及秘书长刘奇先生来到我院进行了互动。院长陈胜伟先生和陕西毛泽东书法研究会会长毛民海先生就当前书画界的现状坦率交流了看法，取得了共识;

四：5月26号，应孙文雄先生邀请，我院一行八人走进淡村镇，参与了“漆沮流金富阎 丝路联盟天下”XX人第九届商业论坛;

五：6月中旬，应杨玲园长邀请，我院一行八人走进流曲镇昌宁小天鹅幼儿园，参与了该园二十年庆典活动，现场创作书画作品十八副;

六：8月底，在XX联盟商会会长穆国栋先生的大力支持下，我院一行八人走进淡村镇，举行了声势浩大的“学习梁家河 走进红色故里”大型书画活动，取得了预期的效果;

七：9月初，受陕西省收藏家协会XX县老庙书画古玩交流中心会长党升勤先生邀请，书画院一行3人走进老庙镇，参与了该交流中心一周年庆典活动;

八：国庆期间，受西部书画名家网总编卞树辉先生邀请，北山书画院作为协办单位之一，参与了“科技在身边 醉美竹溪里”国庆大型书画展开幕式及现场创作拍卖活动，我院参与人数八人;

九：10月中旬，受试验区政府及王庄村村委会邀请，我院一行6人走进王庄村，配合“柿子节”创作书画作品四十余副;

十：11月初，我院举行了成立以来的第一次笔画，邀请了大荔、耀州区我院艺术家参与;

十一：书画院走进耀州区，参与了铜川市柳范书画协会例会一次;

十二：我院公众号已于11月2号开通，北山书画院网站正在申请办理之中，不久的将来就要投入运营，从此，我院有了自己的宣传平台和媒体。

总而言之，在XX县文体广电局、民政局、试验区政府综治维稳工作局的正确领导下，在书画院全体同仁的共同努力下，“不忘初心，牢记使命”，我院认真贯彻落实习近平总书记关于社会主义新时代文化战线重要指示精神，贯彻毛泽东主席在延安文艺座谈会上的讲话精神，一手伸向生活，一手伸向传统，取得了一定成绩，但距离人民群众的要求还相距甚远。新的一年里，我院决心克服不足，发扬成绩，争取各项工作更上一层楼，把健康有益的书画作品送到千家万户，，为坚定文化自信而增砖添瓦。

个人年度工作总结【篇5】

1、7起饺子机压伤或饺子机毛刺划伤;

2、3起滑倒事故;

3、2起包装机压伤;

4、1起打馅机刀切伤;

5、1起车间二道门划伤;

6、1起通往二楼电梯摔伤;

7、1起电叉车撞伤;

8、1起速冻隧道链扣打掉半个牙;

共17起安全事故，其中11起事故和机器设备有关，3起和车间环境(滑倒)有关，其它情况3起。从统计数据来看，有关设备安全使用问题，是下一步安全生产教育工作的重点。

二、存在的不足和对策

生产部在过去的一年里虽然做了很多的工作，也取得了一定的成绩，但也存在较多的问题，主要有以下方面的不足。

1、质量管理方面

1)员工质量意识还比较淡泊，部分员工身上还存在事不关己，漠然置之的态度，他们认为只要完成产量任务就已经完成了工作。这与培养员工质量意识，树立质量危机感，落实产品质量责任制做得不够好，不到位有很大的关系。

2)缺乏全员参与质量管理理念。我们现在还缺乏全员参与的质量意识，而且有的时候在生产现场存在执行力不到位的现象，需要完善制程品质控制系统，让人人都关心品质。

3)缺乏质量问题(包括客户投诉问题)分析意识，质量控制和质量问题分析报告不仅仅是品管部门的责任，生产部门追求生产产量，但产品生产过程质量问题分析也需要做，这是提高和改善过程品质控制的有效手段。跟据客户投诉记录统计，截止到20xx年12月20号，公司共受理投诉70起。这个数字很高，这些数据可以汇总分类，客户投诉比较多的几个问题点肯定是需要我们重点关注和解决的事项。

2、人员管理方面

员工的精神面貌和归属感缺乏，在这方面我们正在策划，整顿、制定完善的规章制度和培训计划。同时公司最近计划实施的《员工转正》和《星级员工晋级管理细则》等激励措施，旨在不断的提高员工的综合素质，以适应企业以后发展的需要。

3、物料消耗管理方面

我们已经实行了物料消耗考核制度，但是车间还有很多浪费的地方需要改善，这主要是我们的节约意识还不够强。本部门将根据实际情况实施相应的正负激励措施，做好节能降耗的思想教育，使节约意识和主人翁精神逐步提高。

4、设备管理方面

加强设备维护和保养意识，争取实现谁使用谁保养、谁维护的思想，提高设备的综合利用效率。同时需要设备部提高设备管理的能力和思想，出台设备保养维护规程以便于员工操作。

三、从公司整体方面，有几点建议：

1、完善员工工作职责制度，对车间各工段和员工都明确规定在工作中的具体任务、责任和权利，以便做到生产和质量工作事事有人管，层层、人人有专责，办事有标准，工作有检查，这样才可以把质量有关的工作和广大员工的积极性结合起来形成一个严密的控制体系。

2、因公司员工的自身素质，车间团队凝聚力和归属感还不强，长期以来必将影响产品质量、工作效率，因此建议公司进一步加强在企业文化和员工归属感及团队的凝聚力方面培训。

四、20xx年生产部生产产能分析评估

㈠速冻水饺的产能计划

20xx年实际生产完成12300吨，而公司现有的速冻设备，在满负荷运转情况的产能大概在18300吨/年(根据设备部实际经验值得出)。按设备90%的利用率计算，在满负荷运转的情况下可以完成16400吨/年。考虑到实际生产中存在的异常因素，并结合设备部意见，生产部作出20xx年生产比20xx年增产30%的目标，即20xx年15600吨水饺的目标计划，并争取实现该目标。要实现该计划，我们必须克服和解决以下问题。

1、解决20xx年4月和5月份冷库库位问题，不能因库位不够用而耽误生产。

2、平均每月生产时间至少能达到24天。

3、如果3号线生产汤圆或粽子时，一天需减少20吨水饺的产能计划。

4、设备方面：

①包装机必须更换，减少因包装机维修时间而影响生产。

②增加打馅机一台。

③全自动饺子机需要15台。

④和面机增加一台。

⑤增加切丁机一台。

5、人员方面：需要人事部能根据需要及时配备人员。

㈡汤圆和粽子产能计划

根据销售部的需要，计划1月份、2月份生产汤圆600吨，粽子的生产，计划在更换饺子机后，剩余人员包制粽子，或在4、5月份根据销售部计划生产。会包粽子的人员尽量留下，以备后用。

五、20xx年生产部员工培训计划

为改善现在车间员工的精神面貌和综合素质，生产部计划结合综合办，设备部及品管部对生产员工进行培训，培训计划如下(暂定)：

1、员工节能降耗意识培养及培训(每月两次)。

2、关于合理化建议及精益生产相关思想意识培训(每月两次)。

3、星级员工管理意义宣传。

4、车间设备使用及保养意识灌输，设备使用工艺流程培训。

5、安全生产培训，生产线全体员工每月至少培训一次，重点是有关设备安全使用和操作问题。

6、员工品质意识培训

⑴做好新员工的培训，做好以下三步：

a在新员工上岗前进行意识灌输和专业知识的培训。

b进行规范的操作培训，可采用师带徒的方式。

c加深和巩固，在培训后的工作期间加入考试和考核措施。

⑵配合品管部抓好品质培训考核，提高员工重视程度。

⑶对工段长进行品质意识培训，监督好班前班后品质意识灌输。

个人年度工作总结【篇6】

学校年度工作总结范文

一年来，我们遵照“为学生终身发展奠基”的办学思想，以争创“文明校园、安全校园”为工作目标，以教师队伍建设为抓手，以现代教育手段为支撑，推行四制改革，加强学校管理，不断提高教育教学质量，现就一年来我校的各项工作总结如下：

一、德育工作

学校坚持育人为本、德育为先，把立德树人作为学校教育的根本任务，以创建“温馨校园、温馨班级”为基点，加强教师队伍建设和学生教育工作。紧紧围绕学校三年发展规划，不断改进工作方法，扎实开展德育工作。

（一）、健全和强化德育领导机构。

成立德育领导机构并夯实各负责人的职责要求，加强考核，促进德育工作的安排与落实，使工作扎实有效开展。同时，成立了关教工作领导小组，对困难学生进行帮扶，并走进他们的家庭进行教育指导，是他们感受到学校的关爱，实现德育教育多渠道并施。

（二）、充分发挥班主任在德育工作中的主力军作用。

一年来召开班主任培训会四次，经验交流会四次，班主任例会40次，班主任业务得到进一步提高，管理班级的方式和教育学生的方法明显转变，学生受到了教育，学习得到了提高。

（三）、扎实开展德育常规工作。

1、开学初制定德育工作计划，主题活动安排和少队工作计划，学校按计划有条不紊地开展德育工作，避免德育工作开展的随意性和盲目性，

2、坚持日检查周评比工作。学校一直把 “值日检查”作为学校德育管理的一项重要内容，做到责任到人，分工明确，要求值周领导，教师切实履行好值周职责，对课间纪律、校园卫生、值勤巡查、放学路队和学生到校情况等方面加强检查，发现问题及时处理，促进学生文明行为习惯的养成。

3、每周班务主题，开展各项班级活动，在班内以板报、演讲、召开主题班队会等做好宣传教育工作，转变了班风，促进了学风。

（四）、强化落实德育考评工作。

1、以卫生先进、文明班集体的评比为抓手，认真检查，严格考核，从而强化了班级管理，促进了班级进步，为学生的发展创造良好的氛围。

2、加强教师师德的考评，学校通过家长、教师、学生、校委会等民意测评来考核教师，促使我校教师道德修养不断提高。

（五）、加强校园文化建设

充分利用周四红领巾广播站对学生进行教育，学生踊跃投稿，每学期累计投稿一百一十余份。 文化宣传板报共达30余期；利用每周一的国旗下演讲等活动，教育陶冶师生的品德修养;周二、周四下午开放图书室，每学期师生借书达1300人次;同时充分发挥公示专栏的作用，及时公示学校事务。

（六）、组织学生活动，丰富校园生活

1、文体活动：先后举办庆祝“五一”趣味体育比赛，庆祝“六一”文艺表演，庆“五四”篮球赛等大型活动。同时，我校积极组织学生参加县中小学生田径运动会，并取得了优异成绩。

2、感恩教育活动：积极开展三讲两实践活动、四项德育实践活动和四心教育活动。

3、绿色实践基地：我校以龙首村的蔬菜大棚和冯家沟村的大棚食用菌为实践基地。

（七）阳光体育方面

依照上级部门精神，坚持每天学生教师体育锻炼一小时制度。

二、教学工作

（一）、教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校工作的生命线。

1、首先从常规教学抓起。规范教案，定期抽查，坚持提前一周备课。一直要求教师对学生作业全批全改，一月一检查一公布，对不认真负责的教师在全体教师会上通报批评。每次考试，实行交叉监考，严肃考风考纪，促进良好学风的形成。

2、教学为中心、管理是根本。在教学工作中，实行量化管理，科学评价教师的各项工作，从备课、课堂教学、早操、课间操、早晚辅导、作业（检测）的批改、教学成绩、教育效果、课外辅导、发表论文、后进生转化等方面对教师进行全面考核，作为教师评优的依据。通过考核，激励先进，鞭策落后，奖优罚劣，大大地提高了教师的工作积极性，为提高教育教学质量打下了坚实的基础。

（二）、教研教改持续开展，促进了教学水平的提升。

1、提升教研教改理论修养，拓宽教师教学视野。继续推行走出去，请进来的方法，加强业务学习和经验交流。本学年，积极组织教师在黄陵中学听专家报告三场，观摩优质课两节；赴延安参加语文作文教学展示，听报告，观摩教学；学科教师参加各类培训9人次，专业培训两人次。学习的教师归校后做专题讲座6人次。

2、围绕课堂深化教研，依托教研优化课堂。组织教学能手上观摩课，其余教师上公开课。组织进行了语文组、数学组的课堂竞赛活动。从课堂教学实际出发，找问题、找差距。对于个个别教师实行重点听课解决存在问题；对于个别班级实行专项整改，彻底解决问题。教师的责任心强了，比拼精神足了，课堂效果较以前也有了明显的转变，涌现出一批优秀的教学能手，其中霍娟、孙金娟两位教师参加了优秀课例评选的录制，并推荐霍娟老师参加课改新秀事迹展评，蔡丽娜和孙金娟两位教师参加优质课展评，李玲利等6位教师的论文受到市县奖励。

3、继续抓好课题研究工作。本学年我们在结束了对《分层分段推进式教学》、《差生的转化》的课题研究工作后又积极筹备开展了新的课题研究工作，并在今年三月中旬形成了两个新的课题《小学语文开放式阅读教学》、《数学兴趣教学》的前期工作，在五月份已形成了初步的实施方案，并经学校研究通过，且后半学期在三个班级进行了尝试性的实验。经过半学期的初步实验，大部分教师认为《小学语文开放式阅读教学》对于语文教学促进很大，它不仅能丰富语文课堂，而且丰富了学生们的语文知识，又很好的培养学生的阅读能力，很有研究的必要。《数学兴趣教学》的研究反应也不错，他们认为兴趣就是动力，有动力才会促进步。所以我们将计划安排好下一阶段的具体实施工作，力争这两个课题有新突破，早日应用到课堂教学中去。其次，我们还将在总结好《远程教育工程模式二在农村小学课堂教学中的充分应用》的课题研究的基础上做好下一阶段工作的安排。本学年就课题研究我们共收回阶段性体会六十余篇，论文二十余篇，其中还有两篇参加了省级优秀教学成果评选。

三、安全工作

（一）、建立健全安全工作机制。

成立了安全工作领导小组。健全安全各种制度及防范应急预案，居安思危，开展防范措施的演练。建立安全监控台帐，对校园内外安全状况做到心中有数，对隐患的排查与整改及时到位。

（二）、明确分工，夯实责任。

明确安全分工，各负其责，做到管理到位。设定岗位专人负责，表册记录翔实，检查到位。签定安全责任书，发放告家长书，以此夯实了安全管理的责任。

（三）、抓好安全常规工作。

1、计划、安排、制度的落实。

每学期开学初，学校制定出安全计划、安全活动周月主题活动安排、学校安全培训安排。按计划有条不紊的开展工作。

2、安全课及活动宣传的开展

每学期召开安全例会，进行安全培训。要求各班上安全课，安全专项安排总动员活动10次，安全主题队会班均20次，主题板报班均办10期，教育健康课班均5节，学校还请法律事务所和交警队同志来我校做报告2次，少队利用红领巾广播站做宣传20次，这些既增强了学生的安全知识，也为我校创建平安校园打下了坚实的基础。

3、抓好安全检查工作

本学年各班安全排查40次，共收缴小刀11把，易伤人的塑料玩具枪2把，打火机7个，校委会检查排查20余次，值周教师检查百余次。

4、有效开展传染病的预防

开学初我校就根据季节变化制定了传染病预防计划。并联系镇卫生院每月来我校为学生检查一次，一年来我校以预防“手足口病”和“H1N1”流感为重点，学校还派专人去防疫站学习，做好学校的预防工作。

（四）、安全建设方面

1、加高加长教学楼栏杆共30多平方米。

2、安装防盗窗40余平方米。

3、更换排水渠盖板10余块。

4、更换电线五十余米。

5、更换安装玻璃六十三块。

6、安装锅炉一台，暖气片76片。

（五）、落实节假日安全值班制度。

经校委会研究决定，由所有男教师，每周2人一组轮流值班，值班间做到了24小时通信畅通和检查记录清楚详实。每学期放假前，学校都要进行安全大排查，并对学校假期值班进行详细安排。

(六)后勤安全工作

1、强化管理，夯实责任。

后勤为了做好安全宣传工作，向住校学生发放了告家长书，签订了安全目标责任书，组织学生学习了《食品卫生法》、《传染病的防治》。每周星期日下午召开后勤工作例会，总结安排工作，对学生进行安全教育和卫生知识的宣传。开学初，学校和后勤管理人员签定了严格的安全责任书，明确职责夯实责任。建立了严格的交接学生制度。对公寓坚持夜查制度，确保学生住宿安全。

2、抓好常规，加强食堂的管理，确保师生饮食安全和身体健康。

饮食安全是大事，我们坚持每周食堂消毒三次，卫生检查不少于三次，主管人员坚持每天至少检查一次。对食堂食品的采购，消毒，卫生进行严格检查，发现卫生不达标要责令其认真打扫，并根据情节进行适当的经济处罚。本学年，组织后勤从业人员学习《食品卫生法》、《农村小学生食堂管理办法》两次，和食堂承包者签订《承包合同书》、《安全协议书》，建立安全责任追究制，为了保证学生饮食安全，后勤坚持严格的食品留样制度并做好严格记录，确保学生食品安全，校委会和主管领导经常深入灶房，检查餐具消毒，操作间卫生，采购索证是否规范，是否有缺斤少两现象等。

四、存在问题。

1、专业教师缺、教师业务还需不断提高。

2、学校部分房子有渗漏现象。

3、西教学楼陈旧不堪，墙面脱落、门窗全部变形，急需更换。

4、校园需要进行硬化、绿化。

总之，一学年来，教师都能认真工作、任劳任怨，为学生的发展不断奉献，学校工作开展顺利。相信，我校在今后的工作中会不懈进取，赢得更加满意的成绩。

公司企业年度工作总结范文

一、20XX年工作情况

刚刚过去的20XX年，公司坚持诚实守信、精益求精，追求卓越、和谐共赢的经营理念，以做大做强、提高市场竞争力为目标，以提高职业素质，大力开拓外部市场为重点，加强精细化管理，突出抓好工程质量和施工安全，迎难而上，逆势发展，取得了可喜的成绩。全年公司共完成产值4827万元，新开工面积4.3万㎡。20XX年开工工程有文曲园1#、2#住宅楼、绿色佳园4#会所及地下车库一期、中瑞办公楼、日照技校实训楼、物价局59#、60#商住楼。竣工工程有熙园6#

商住楼、城建花园XX1-XX3#、XX5-1XX#底层住宅楼，友谊家园3#住宅楼、秦楼二中综合辅助楼。一年来，经过大家齐抓共管、共同努力，公司创造了许多荣誉，荣获20XX年全市“十佳建筑业企业”、“建筑协会先进会员单位”，五人荣获20XX年“全市优秀建造师”，荣获20XX年省级守合同重信用企业。这些荣誉都极大地提升了公司的形象，扩大了公司的社会影响。我们之所以取得这样的荣誉，主要做到了以下几点：

(一)努力培育精品工程，质量管理成效显著。始终坚持“科学管理、质量为本、优质高效、筑就精良”的质量方针，不断强化质量管理，扎实开展工程质量巡查、专项检查、竣工工程质量回访等工作。两项工程分别被评为市“优良工程”，在市“锦华杯”建筑业职业技能大赛中获得了团体铜奖。

（二）安全检查力度进一步加大，管理水平又上新台阶。一年来，公司扎实开展了“安全生产责任落实年”活动，努力打好“春、夏、秋、冬”四个战役，通过各部门、各项目部的共同努力，保证了公司安全生产的平稳运行，杜绝了各类安全生产事故的发生。主要做了以下三点工作：一是抓机制，进一步健全安全管理体系。二是抓严查，通过组织公司月度安全大检查、项目自查等活动，以点带面，及时查出安全隐患防范于未然。三是抓落实，发现问题，及时整改，严格落实，确保整改的有效性和及时性。城建花园XX1-XX3#、XX5-1XX#底层住宅楼、城建熙园3#住宅楼荣获日照市“市级示范工地”称号，秦楼二中综合辅助楼、熙园6#商住楼、文曲园1#、2#住宅楼荣获日照市“市级文明工地”称号，城建花园59#、60#住宅楼被评为“省级安全文明施工工地”。

（三）加强成本管理，严控项目成本。公司根据实际情况，出台了项目成本制度，规范了其工作程序，对陈欠人工费纳入公司统一管理，由公司统一发放。公司针对项目上大的采购合同，由公司领导班子组成评审小组进行监督、评审，对成本入账实行分级审核制度。这些制度的实施，健全了项目各项规章制度，规范了相应工作流程，加强公司对项目上的管理。

（四）开展多层次人才培训，服务于公司发展需要。一是以构建和谐企业、建设平安公司为目标，采取各种形式和利用各种载体，开展安全生产宣传，营造“关爱生命，安全发展”的氛围。二是学习业务知识，提高综合素质。公司与教育机构签订了三年的培训协议，针对岗位的不同进行详细而完整的培训。三是学习经验做法，提高工作效率和工作成绩。实施走出去请进来的方针，借鉴同行业兄弟单位的工作经验，直观学习了解掌握工作方法和操作技巧，加强经验交流，取人之长补己之短。

20XX年，我公司健康稳步发展，取得了一些成绩，但也必须清醒的看到，还存在一些亟待解决的问题。一是施工队伍市场竞争力和整体素质有待于进一步提高。二是企业创新力度不强，管理机制需要进一步完善。三是个别项目部安全生产意识不够强，安全生产投入需要进一步加大。对于这些

问题，我们必须高度重视，在今后的工作中切实研究解决。

二、20XX年工作打算

20XX年，我们公司工作的总体思路是:公司将20XX年定为公司的管理年，同时也是机遇年，公司将继续秉承诚实守信，争先创优，打造品牌的经营理念；以打造企业文化，组建优秀团队，储备优秀人才为目标；以提高职业素质，开拓外部市场为重点，突出抓好工程质量和安全生产；科学谋划，积极应对，促进我们公司各项工作平稳较快发展。

20XX年工作任务目标：全年完成产值1.2亿元，实现利润260万元；在工程业绩方面力争有更大突破，年内创省级示范工地一处，实行月安全大检查制度，年内无重大质量、安全责任事故发生；工程维修任务完成率达到90%以上，客户满意率达到85%以上。具体做好以下几项工作：

（一）坚持以人为本，打造企业文化。使我们的员工有一个积极向上的价值观，公司管理层要勇于负责，敢于担当，率先垂范，行使相关责任，履行相关义务。

（二）强素质树形象。积极主动地参与市场竞争，在拓展市场、承包项目过程中，不断提高自身的管理和技术水平，逐步增强向外部市场渗透的能力。积极做好企业资质增项、职业健康安全管理体系认证、员工培训和工程评优等方面的工作，努力实现我公司业务拓展由内到外的转变。

（三）加强工程质量安全管理。健全质量保证体系，加强工程施工事前控制和过程控制，确保主体结构质量。严格落实安全生产责任制，强化安全生产动态管理，加大违规行为处罚力度。加强安全生产管理人员及特种作业人员的培训、考核工作，提高我公司的安全生产素质。

（四）继续推行项目责任制内控管理。对工程合同，合理规避和减少合同风险。签订的承包合同，实行实物或货币风险抵押保证；承揽的外部工程，成立合同评审小组，进行可行性研究，对合同中明示和隐含的风险因素，及时规避。

（五）加强行风建设，为公司发展创造良好的环境平台。不断提高工作效率和服务质量，形成风正心齐、团结干事的氛围，不断提高企业的凝聚力、竞争力，努力把公司建成一个充满活力的文明企业。

（六）实行绩效考核。增强公司的竞争力，激发员工的工作热情，提高员工的工作效率，促进公司科学、合理、长远的发展。

各位股东:过去的一年，在广大股东的大力支持和全体员工共同努力下，我们圆满完成了年度经营目标。20XX年，公司将和全体股东一道，团结拼搏，开拓进取，扎实工作，努力完成各项计划目标，不断提高企业素质，为公司的稳定健康持续发展做出更大的贡献！

银行年度工作总结范文　

今年是我行实施“超常规、跨跃式发展战略”的开局之年，也是实现三年发展规划的第一年。在上级行的正确领导和关心支持下，我行制定了周密的工作计划和工作措施，坚决贯彻年初工作会议所制定的的工作思路，确保开好局，起好步。一年来全行干部职工团结一心，奋力拼搏，取得了丰硕的成果。

一、主要业务经营指标完成情况

跟往年相比，今年我行发展已走上快车道，各项业务屡创新高，呈现出超常规的发展态势。

（1）各项存款快速增长。到年末，全行各项人民币存款余额85亿元，比年初增加6亿，同比增加 万元，增长了 %。。其中，人民币对公存款增加2.2亿元、人民币储蓄增加3亿元、人民币同业存款增加0.8亿元；外汇存款增加1000万美元。全年日均比去年日均增1.5亿；外币对公存款增加成为我行存款增长的一个重要来源，同业存款和储蓄存款也大幅增加，存款增长速度创历史新高。

（2）贷款规模增加，结构不断优化。年末，各项贷款余额47亿元，比年初增加3亿，主要增投于优良客户和按揭、消费贷款等低风险贷款；如pta、投总、钨业、众达、海沧大道等大项目；信贷资产总体上仍保持较高质量，不良贷款占比低于3.5%，尤其是今年第一季度、第二季度不良贷款余额都比去年下降；但从存量上分析，呆滞贷款有所增加；表内收息率预计达100%以上，综合收息率预计达97%，收息水平居全辖前列。

（3）中间业务大幅度增长。今年我行国际结算和结售汇总量稳居全辖第二位，已逼近第一位。预计全年将完成国际结算量2.5亿美元、结售汇约1亿美元。外汇业务收手续费收入有较大的增长，预计可达350万，相当于我利润的20%左右。银行承兑汇票业务和票据贴现业务也有大幅增长，成为另一个新的利润来源。

（4）经营利润成倍增加。200*年，我行实现利润总额达0.85亿元（含结售汇收入），其中人民币利润约为7700万，外汇利润约为450万美元，结售汇手续费收入约为350万元。人均利润达25万元。同过去几年的创利水平相比，今年我行的利润水平实现了跨跃式的发展。

二、主要工作措施和成功经验

（一）细分市场，准确定位，抓住重点，积极营销批发业务。200*年，我行将对公市场细分为“五个一”，即一个港口、一条大道、一个房地产、一批项目及一个信托公司。明确了目标定位后，我们建立了一套反应灵敏、决策快速、攻关有力、服务到位的市场营销机制，创造性地开展工作，全方位拓展市场。具体做法有：提升经营层次，对规模大、要求高的重点优良客户将责任主体提升到业务部，1000万美元以上的项目直接由行长负责攻关和谈判；组建强有力的攻关小组，把全行攻关能力较强的人员集中起来组成强力攻关小组，对不同特点的企业选择合适的人员进行组合，集团作战，上下联动，精兵攻坚。突出竞争优势，抓住我行深入推行企业文化建设的契机，在服务上大做文章，以优质的服务吸引客户，大力营销总分行推出的新业务品种，为客户提供一揽子服务方案，争取在服务的深度和广度上优于他行；行领导以身作则，带头攻关，保证至少一半的时间用于走访客户，重点客户坚持每月拜访一次，重视改善和提高银企关系。通过不懈的努力，今年我行新争取了一批有价值上档次的客户，如德彦纸业、金桐化学、丰龙水产、厦信国托、海沧医院等重点客户，同时还储备了飞腾、珍珠湾、出口加工区、国际货柜等一批有潜力的项目，为我行今后两三年的业务迅速发展打下了坚实的基础。

（二）坚持品种创新和服务创新，多方位发展零售业务。今年我行抓住代客理财资金归集、农电改造代缴费、推行vip服务等重点工作，抓好本外币储蓄存款攻坚战，以争取有价值的私人客户为重点，大力营销零售业务。一是开展规范化服务流程演练，提高服务水平，为储户提供标准化的服务；二是加大吸收理财资金力度，抓住理财资金主要靠努力的特点，全行动员，针对周边的商户、村户和老客户，有效地吸收理财资金。三是对海沧炒股大户进行摸底，动态跟踪，吸收股市回流资金。四是推出了私人业务vip服务方案，开设vip优先通道，建立vip客户档案，实施差别式服务，为有价值的私人大客户提供一揽子理财服务方案；五是加大宣传力度，借农网改造东风，开展“走进千家万户活动”，历时一个月，各网点积极参与，以农电改造缴费一卡通为宣传重点，以电影下乡和业务宣传为媒介，全行总动员，走进城乡的每一个角落，加大我行对农村业务市场的渗透力度，宣传了我行的业务，提高了我行的社会知名度。通过一系列富有成效的工作，至年末，我行各项储蓄余额约为 亿元，约比年初增加 亿元，完成分行下达的任务，增幅为历年来的最高水平。

（三）加大贷款营销力度，扩大贷款规模，不断优化信贷结构。为增强长期发展潜力，我们从年初开始就非常重视加快贷款营销工作，积极争取扩大贷款规模，带动对公存款业务和结算业务。一是优良客户的贷款营销，针对pta、翔大、众腾、柳业、多威、投总等重点企业，加大授信额度，主动营销贷款。二是加大项目贷款的营销，如飞腾、珍珠湾项目。三是加大了按揭贷款和个人消费贷款等低风险贷款的投放力度。通过扩大增量，把更多的贷款投向双优客户，从而带动存量的优化，实现贷款结构的有效调整。在贷款管理的基础工作中，支行以严格实施预警预报制度为核心，全面提高信贷资产管理水平。首先，严把贷款准入关，贷款发放坚持双优战略，对可贷可不贷的坚决不贷；其次，坚持贷款客户的分类管理，实行主动退出，逐步压缩一般客户，主动淘汰劣质客户。三是严格实施信贷管理的预警预报制度，使这项工作成为信贷管理最有力的工具和每个客户经理的日常工作，加大对此项工作的考核与奖惩。至年末，我行本外币各项贷款余额超过10亿元，比年初增加3亿元。其中优良客户及低风险业务的贷款占比达90%以上。

（四）努力提高资金营运水平，争取最大限度地实现利润。从年初开始，我行就加大对我行各季度资金营运状况的分析，找出解决问题的办法；办公室在行政后勤保障上也十分强调节约费用开支，加强了费用控制，制订了一系列有效的办法，如加强对车辆费用，水电邮等营运费用的控制，加强对业务招待费和公杂费的管理，把钱用在业务发展的关键上。网点无效益的事不干，无效益的费用不花，全方位增收节支。业务部门还坚持每日做好重点企业资金进出的监控和调度，优化头寸运用效率，提高了经营的效益。针对海沧外资客户较多，以及我行国际业务从业人员综合素质较高的特点，我行十分重视抓住机遇发展国际业务。今年来，我行通过加强客户经理培训，进一步提高从业人员的素质和水平；在服务上，确保上门收单，提高办事效率，保证工作的时效；同时，以国际结算为龙头，积极拓展进出口项下的融资业务。在国际业务营销策略上，做足已有客户，不断扩大群体，重点抓好pta的开证业务，确保份额；争取增加我行在翔鹭、多威等重点客户原有的份额；实现在德彦、金达威等客户国际结算的突破。至本年末，我行的国际结算量预计达到2.6亿美元，结售汇达1亿美元，国际业务手续费收入达350万元人民币，外汇利润45万美元，两项合计650万元人民币，约占总利润的45%。同时，狠抓清收工作。一是严格把关，不符合条件的不良贷款不盘；另一方面只要符合盘活规定三原则的，要大胆盘活。针对客户经理对盘活旧贷有担忧的思想问题，支行重申一要认真审批严格把关。二是符合分行盘活原则的企业，要有负责任的态度大胆盘；如果客户经理在这个问题上消极对待，支行将严肃处理；三是明确各阶段的重点清非目标，一户一策，加大进度的落实，每日追踪；对赖帐不还的企业拿出典型，实施有效手段进行催收。四是抓紧农贷收息工作。这项收息来源往年是我行提高收息率的重要组成部分，但今年总体效果不明显；五是积极清收大户欠息和表外应收未收利息。通过努力，今年我行不良贷款上半年实现了下降，下半年受贷款形态调整影响，预计使年末数比年初增400多万元。综合收息率预计将达到97%，完成分行下达的目标。

（五）深化改革，强化管理，提升服务品质和竞争力。今年，我行首先进行了更深入的三项制度改革。在人事用工改革方面，全面推行中层干部竞聘制，通过内部竞争引进人才和引进相结合，不断提高中层管理人员素质。实施全员竞争上岗，实行内部流动摘牌，一年一选择，半年一微调，优化劳动组合。在收入分配改革方面，制定了综合考核办法，对各网点全面推行内部模拟计价，根据网点的综合效益、工作质量和数量来拉开差距。对不同岗位，综合考虑难易程度、劳动强度、风险程度、地域条件等四项因素，科学制定岗位系数，向关键岗位倾斜，推行客户经理等级制，真正调动员工的积极性。在组织机构上，推行扁平化管理，实施上收事后复核等措施。通过积极推进三项制度改革，逐步建立了科学合理的竞争、激励和淘汰机制。设立助理岗位锻炼了年轻干部。调整岗位系数，进行双向选择摘牌。其次，探索严格管理和科学管理相结合的新路子，促进管理上台阶。在内部管理方面，今年我行继续健全规章制度建设，完善执行、监督、检查机制。严格执行《****行员工手册》，使全行养成遵章守纪的好习惯；加大监督检查力度。行领导每月至少应对基层网点检查一次，主管部门每月至少对基层网点全面检查二次，加强社会监督员的社会督查力度，把内部管理水平与效益工资相挂钩。建立警示制度，对管理不力、业务停滞或存在其他问题的中层管理者进行书面警示，直至免去职务。加强财务核算管理工作，推行责任会计制度，提高收益降低费用成本。对各业务经营网点进行收益核算，实行绩效挂钩和利润费用挂钩的办法，以利润贡献确定收入分配和业务发展费用，提高费用效益比。同时，重视加强财产管理、车辆管理和办公用品招标采购，控制管理成本，减少费用支出。引入iso9000质量管理体系。在行领导的积极倡导下，经过行长办公会的集体慎重讨论和研究，我行于今年7月启动iso工程，塑造服务品牌。通过制定和实施质量方针和质量目标、内部审核和管理评审，顾客评价程序、文件资料控制程序、不合格品控制、纠正预防和改进程序等一系列全新的管理和服务措施，力争通过一段时期的实践，逐步塑造一流服务的品牌银行形象。第三，开展“创一流服务，树农行品牌”活动，追求服务上档次。我行十分重视加强和改进服务工作，多次研究和部署改进服务的有效措施，通过形式多样的活动，加强了全行文明优质服务的观念，使今年我行的整体服务水平又有新的提高。一是坚持了去年“一流服务现象会”总结出来的一些行之有效的措施，如推行每周升旗仪式、班前讲评制、每日一星、值班经理制等制度化活动，并使这些措施得到巩固、加强和提高；二是坚持深入开展服务技能练兵和比赛、规范化服务流程演练，以及开展银企座谈会、企业财务人员培训、业务宣传等行之有效的文明优质服务主题活动。尤其是开展“红五月文明优质服务月”活动，着力在服务的广度和深度上做文章。此项活动，使我行的业务成绩逐步攀升。下半年，我行又开展了以宣传农电改造代缴费业务的“走进千家万户活动”，通过电影下乡的新形式，提高我行对农村储户的服务水平，宣传了农行的形象；三是服务创新。今年以来，支行营业部通过推行重点客户的双线服务工作，取得良好成绩，重点客户业务增长成为我行业务快速发展的最主要动力。下半年推出的私人业务vip服务，也在海沧地区引起很好的反响，为我行储蓄工作开辟了新思路。此外，我们还推出了免填单服务等有效的服务新形式，赢得了客户赞扬。四是培养和涌现了如营业部主任郭国柱、业务部付主任邱芸以及一批优秀客户经理等服务明星，这些先进的服务典型生动地教育、感召了周围的广大员工，使创一流服务成为我行员工自觉的行动。一流的服务改变了农行的形象，产生了良好的区域性社会影响力，提升了我行的竞争力。第四，着力推进“成才计划”，提高员工综合素质。今年以来，我行坚持“人才兴行，以人为本”，大力倡导企业发展和实现个人价值同步成长的观念，推动“成才计划”，全面提高员工队伍的思想和业务素质。我们采取的措施主要包括实战锻炼、培训提高、鼓励升级、机制催化和活动促进等。通过推动“成才计划“，我行不仅引进了一批高素质人才的加盟，更重要的是培养了一大批年轻有为的人才，为我行业务发展储备了雄厚资源。前些年海沧行有许多员工因为工作环境差、工作积极性不高而一门心思想调动离开海沧。现在这些人不仅坚定地留下来，而且许多人还迅速成长为业务骨干。第五，重视改善职工工作环境和工作条件。今年以来，支行加强了网点的改造工作，针对员工上下班路途远、交通不便等情况加强了上下班班车接送，改善了职工食堂管理和员工集体宿舍管理，改善职工福利、组织丰富的集体活动等。通过做好人的思想工作，全行干部职工工作起来更顺心、更有干劲，也更好地促进了业务工作的发展。此外，在加强党风廉政建设和三防一保工作等方面，我行也做了大量细致认真的工作，建立了有效的责任制管理，通过抓落实保证了全年安全经营无事故，得到分行有关部门的好评。

三、工作中存在的问题和困难

（一）从分行的全局看，无论是利润总额、利润计划完成率、不良贷款下降率及存款增长率等方面，今年各兄弟单位都发展很快，相比之下我行的发展速度还不算最好，还有努力的空间。

（二）从经营业绩中看，一是人民币存款长期在低水平徘徊，甚至很长时间都在地平线之下；二是清非收息工作重视不够，办法不多，尤其是清非工作，存在前松后紧现象。未完成全年下降250万的任务；三是我们的网点间发展非常不平衡。

（三）从主观努力上看，我们还存在许多不足。一是全行员工特别是普通员工的积极性没有很好发挥出来。有些员工甚至有消极的倾向，对工作关注和热心程度不够。二是对待工作存在先松后紧现象，导致我们工作上的被动。三是各级干部在工作中没有一种深入研究的精神遇到困难或问题的时候没有深入去思考，工作方式方法不足。四是服务水平提高速度缓慢，未有明显质的提高，与我行当前的高速发展不相适应。

医院年度工作总结范文

xxxx年是机遇与挑战并存的一年，围绕经济建设和构建和谐奢华的主题不断深入，党的xx大精神及一系列路线、方针、政策更加深入人心，医保制度的改革，农村新型合作医疗的开展使得医院每位职工凝聚力量、鼓舞人心。面对挑战，我们依靠科学、群策群力，团结协作，体现出众志成城的必胜信念；面对机遇，我们正确把握处理改革发展稳定的关系，坚持“以病人为中心”的最高原则，努力促进医院管理模式的转变，开创了医院可持续发展的新局面。

一、基本情况

全院现有职工 人，其中执业医师 人，执业助理医师 人，药剂师 人，开设病床 张，院外门诊 个。

二、医疗、经济指标完成情况

截止11月底，全院完成门诊人次量 人次，其中急诊 人次；完成住院治疗 人次，治愈率为 ％，好转率为 ％，死亡率为 ％；平均每一患者住院日为 天；抢救危重病人 人次，抢救成功率达 %，出入院诊断符合率> %，床位使用率 ％，单病种治愈好转率达到卫生部颁布的病种质量控制标准。全院业务收入 万元，其中药品收入占 ％；人均门诊费用为 元，平均每一出院人次费用 元。从医疗收入、药品收入分别占业务收入的比例及人均住院天数的下降，可以看出，医疗收入比去年有所上升，药品收入有较大幅度下降，两者所占比例逐渐趋于合理，达到了“以病人为中心”，让利广大患者的根本目的，“以药养医”的局面得到明显改善，提高了现有资源利用率，体现技术含量，讲求投入产出，坚持社会效益第一的原则等宏观调控机制已发挥作用。实现了收支平衡，略有节余，压减支出，减少浪费，提高效益的目标。

三、医护质量管理水平不断提高

一是一切工作以质量为核心。为了把医疗质量真正摆上医院管理的核心地位，今年，在继续完善和进一步落实医院各项规章制度的同时，制定了《xx医院医疗质量管理规范》，进一步建立健全医院、科室、个人三级质量控制网络，调整和充实质控和业务管理机构，加强了医院的质量管理，形成了全院上下同把质量关，同抓质量管理的良好局面，避免了严重差错事故的发生。二是坚持以两种效益为保障。一方面要求医务人员具有高度的服务意识，不要有以“救命恩人”自居的思想，要有视病人为“衣食父母”的观念，全力搞好以病人为中心的服务工作。另一方面要求行政工勤人员不要有“低人一等”的思想意识，要有为临床一线服务就是为病人服务的胸怀，牢固树立全院一盘棋，当好主人翁的思想。在全院范围内正确处理好了两种效益的关系，收到较好的效果。三是一切服务以病人满意为标准。我们定期征求病人及群众意见，继续聘请社会监督员，针对群众提出的热点难点问题，结合医院实际，认真加以研究和解决。参加医药招标采购，降低成本，减少损耗，提高效益，病人住院天数仅为4天，减轻了病人负担。在检查、诊疗过程中坚持合理检查、合理用药、合理收费，维护了病人的权益。在门急诊工作中，积极探索调整诊疗流程，规范导诊服务，基本缓解了“三长一短”的难题。在院务公开方面实行病人选择医生，住院费用清单制，药品及检查项目费用公示制，保护病人知情权，尊重病人选择。开展“以病人为中心，以质量为核心，让病人明明白白看病”的争创百姓放心医院活动，赢得了病人的信赖。四是强化质量管理和综合管理。开展以“优质、高效、低耗”为主的“卫生管理年”第二主题活动。按照医院质量体系和考核内容保持了医院季度考核、月考核和院领导不定期深入科室的工作制度，基本形成了年终有评比、季度有检查、月月有考核，考核结果与绩效工资挂钩，逐步完善的质量管理机制。四、人才培养和临医学教育成绩显著

xxxx年我院共到县市级医院进修4人次，其中急诊医学一人，妇产科一人，放射一人，管理一人。通过培训，显著提高了我院的业务水平与管理水平。

五、硬件建设著有成效

为提高医院诊疗水平，最大限度满足不同层次患者的就医需求，改善就医环境，经院领导努力争取，我院门诊楼项目顺利实施，并于年终投入使用。年内医院先后投资1。2万元生化分析仪一台、制氧机一台、急诊科抢救床1张等，使得医院的诊疗水平上了一个新台阶，也为急诊科成立创造了一定的基础条件。

六、预防保健工作不断健全

今年，坚持对各村卫生工作人员开展每月一次的例会，做到上情下传，下情上报；预防接种工作中，四苗接种率达96％，新生儿乙肝疫苗接种率为98％，顺利完成两次全省麻疹强化工作，接种率达98%；发现结核病人4例，转诊44例，进行督导治疗3人。农村新型合作医疗工作开展顺利，参保率达85.9％。一体化管理工作中，按六个统一的要求，促使各村卫生组织迈入了规范化轨道，今年全乡卫生室按一体化管理，确保了药品质量，降低了虚高药价。为进一步加强妇幼保健工作，妇幼人员保与村卫生人员紧密协作，摸底、调查、动员孕产妇住院分娩，筛查孕妇45人，高危孕妇19人，全年住院分娩42人，高危住院分娩率达96％，住院分娩率达95.6％；

七、医疗服务模式的转变富有成效

工继续推行“病人选择医生”、“病人选择医疗小组”的服务模式，让病患者通过医院简介、科室简介、医生护士简介等材料了解医院，了解就诊科室及主治大夫，从而选择自己信赖的医护人员进行治疗。坚持医患谈话制度，促进医患沟通，使病人及家属在就诊过程中与医护人员相互协助，有益于病人康复和医护人员工作。建立并完善的三级质量控制体系，使各级质控组织分工明确，相互协作，对医护质量进行指导、监督、改进，激发了医务人员之间的积极性和创造性，服务水平有了明显的提高。同时，也为患者创造了良好的就医环境，保护了患者的选择权和知情权，改善了医患关系和医院形象。

八、进一步规范了医疗管理行为和院务公开制度

根据卫生部《关于城镇医疗机构分类管理的实施意见》和《四川省规范医疗机构医疗行为的若干规定》，对医院存在的不规范医疗行为做了认真的自查自纠，经认真整改，妥善处理，纠正了不规范的医疗行为，各级领导的政策意识有了明显的提高。同时，加大了院务公开制度，公开的内容涉及职工住房分配、药品采购、人才培养等热点问题以及人事制度改革、分配制度改革等重大决策的出台和实施。公开的方法，除以职代会为主要载体外，以院周会、交班会、座谈会、公示栏等多种形式互补，同时注意发挥社会监督作用，使院务公开逐步走向一个较为完整的运行体系。

九、抓思想政治教育，营造良好政治氛围

思想政治工作是医院精神文明建设的重要内容。在实践中，一是坚持学习制度，加强领导班子的思想政治建设，在学习方法上，采取集中学习与自学相结合、撰写读书笔记与座谈讨论相结合，注重理论联系实际，增强学习的时效性和针对性。二是针对改革过程中的新情况、新问题加强职工思想政治工作，教育大家从大局出发，从长远利益出发，以良好的心态对改革，正确处理改革与发展的辩证关系，既稳定了职工情绪，又促进了医院改革。十、抓行业作风建设，提高职工整体素质

今年是第四个二卫生管理年，根据《xxxxxx年卫生事业发展目标责任书》要求，结合医院实际，在全院开展了争创“百姓放心医院”活动，使之成为我院精神文明建设的重要内容。这次活动以卫生厅关于《开展创建“百姓放心医院”活动方案》为依据，以创建文明科室为目标，以提高医护人员整体素质为重点，从教育入手，从患者满意的事情做起，从患者不满意的的地方改起，突出了“一切以病人为中心，以医疗质量为核心”这一主题，坚持纠建并举，坚持把推行“病人选择医生”与行风建设结合起来，解决行风中的热点、难点问题，使我院行业作风建设迈上了一个新的台阶

十一、抓医院文化建设，促进精神文明建设

健康向上的文体活动不仅可以丰富职工的文化生活、陶冶职工情操，增强思想交流，优化整体素质，而且对于激发和造成一种团结向上的协作意识和集体主义精神有着不可替代的潜移默化的作用，是我院加强精神文明建设的有效载体。

总之，xxxx年我们承接了xxxx年良好的发展势头，圆满完成了xxxx年各项工作任务，也为xxxx年可持续发展奠定了坚实的基础。我们有信心，在新的一年来临之际，以昂扬向上、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，为片区医疗卫生的发展和社会的进步建功立业，为广大病患者解除痛苦，再造健康贡献力量。

酒店年度工作总结范文

20XX年xx全体干部职工在xx公司(下称总公司)和公司董事会的正确领导下，全面落实科学发展观，围绕年初制定的工作目标，以市场为导向、细化管理为手段，稳抓企业经营和管理，克服各种不利因素，工作职能逐步规范。较好地完成任务指标。现将XX年工作情况及XX年工作安排简要汇报如下。

一、20XX年工作情况

(一)以增收增效为目标，抓好销售工作

XX年，xx认真分析和把握酒店业的发展趋势，坚持以市场为导向，调整经营思路，创新开发客源市场。提高市场竞争能力和经济效益。公司全年完成各项收入xx万元，完成计划xx%，较去年同期减少xx万元，下降xx%。全年客房平均出租率为xx%，年均房价元xx元/间天。按可比口径计算全年完成利润xx万元，完成计划xx%，上缴税费xx万元。总费用额xx万元，比去年同期减少xx万元，下降xx%。

一是调整经营思路，加大营销力度。今年以来，由于受各种不利因素的影响，公司经营任务完成的不够理想。面对困境，公司上下迎难而上，一方面招聘营销人员，充实销售团队，结合市场客源结构，对销售人员进行分工，分别成立了客户组、商务组和团队组，主动跟踪各自的市场客源，加大各种资源的挖掘扩展，加强沟通和交流，想方设法留住老客户。另一方面调整思路，加大营销，制定“面向xx，辐射xx”营销方案，实施“走出去”战略，不断扩大对外宣传合作，拓展客源市场。三月组织销售员赴xx进行促销，走访了xx、xx厅以及xx厅等单位以及各大旅行社。五月去xx地区进行专项促销活动。三是制订了一系列的促销方案，提高住房率。利用xx周年厦庆，在xx电视媒体、xx晚报上做宣传广告，印制宣传彩旗，给客户订制礼品，以及印制代金券等促销活动提高酒店的知名度。四是重新制定了《2008年前台销售部销售员工资待遇方案》，提高销售员的工作积极性。全年前台销售部08年共签订商务协议xx份，旅行社协议xx份，订房中心协议xx份。

二是转变观念，稳定物业收入。物业部发扬拼搏精神，知难而进，勤奋工作，一方面完善管理制度。通过建立维修记录、收款实时记录，规范物业合同，建立走访日和工作分析会，为各项工作的开展奠定了良好的基础。二是提升服务促进营销。对所有物业单位及写字楼租户能做到主动上门服务，以良好的服务形象和信誉吸引和稳定租户。08年物业单位出租率达xx%，写字楼出租率达xx%，续签新合同xx份，新增广告位两处，增收xx万元。三是抓重点攻难关。由于xx歌舞厅经营不理想，导致收租困难，通过谈话、停电、发律师函等催款、收款等手段。积极与建行协商，追缴了07年物业管理费xx万元。xx物业公司积极转变思想观念和服务理念，实现从“管理型”到“服务型”理念的深刻转变，倡导“服务于人，业主至上”的全新服务理念。克服困难拆除违建房，整顿自行车棚，清理长期堆放杂物恢复消防通道等措施改善小区环境;配合消防公司更换烟感系统，积极开展百日消防安全排查，确保业主和租户的生命财产安全;举办各种文娱活动丰富业主和租户业余生活。通过加强服务意识，丰富服务内容，爱安公司08年完成收入xx万元，房屋出租率达到xx%，出色地完成了各项计划任务指标。

三是输出管理，扩大拓展规模。成立xx酒店管理公司是总公司发展战略中的重大举措，也是xx公司新的经济增长点的抓手，更是我们企业培养和锻炼人才的重要场所。成立初，xx在公司的前期筹备、制度完善、xx分公司的成立、前往各地市的拓展活动及至对两家酒店的成功接管，这些都与xx及管理公司员工的辛勤工作分不开的。特别值得一提的是去年6月份，xx同志能无条件的服从组织安排到xx大酒店工作半年，这种心系企业、无私奉献的精神是值得我们每一个人学习的。经过一年的积极运作和辛勤工作，作出了有效的探索和尝试。

四是更新系统，规范停车场管理。完善了大厦外围各项设备、设施、车场系统及标识路线的工作任务，达到了停车场管理的标准化和规范化。投入资金改造收费管理系统，增设远程读卡和消费点刷卡功能，利用新系统加强管理，减少了漏洞，节省了人员和减少了烦琐的工作环节及强度，大大降低了运行成本。保安部在较好的完成治安消防职能工作的同时，全年完成停车场收入xx万元。

(二)以提倡节约为重点，实现低成本运营

一是加强能源管理，减少费用。增收固然很重要，但节支同样必不可少。公司把节能降耗列为重点工作，向节约要效益。即一要关，二要小，三要隔，四要定，五要防，六要查，七要罚，八要宣。从节约一滴水、一度电开始，做到人走灯灭，水管用完及时关掉，平时注意维护各种设施设备，发现问题及时报修，不因人为原因而造成公司的能源浪费。客房部减少了一些不必要的一次性用品，降低日常使用量，注重对客房设施的保养，及时回收客房可利用消耗品进行内部二次使用。工程部一直坚持运行设备报表制度，每月对水、电、气等设备运行监督统计，出现异常当即查找原因。通过对老设备进行预防性维修保养和挖潜技术改造，不但提高了设备使用功效，

而且降低了能源损耗。20XX年，大厦总的耗电量为xx万度，比去年降低了xx万度;水电费xx万元，比计划少开支xx万元;日常维修费用xx万元，比去年减少了xx万元。

二是规范监督检查，狠抓工程质量。工程部对x楼装修和员工餐厅装修过程中进行严格的监督检查，从施工材料的质量及施工安全着手，发现和消除质量问题隐患和苗头，使施工质量得到保证。在工程验收过程中，认真负责、严格把关，对重大项目工程都预留质量保证金，保障了公司利益。三是强化科学管理，实现减员增效。减员增效是国企改革的方向。20XX年，公司人事部通过多次调查摸底，优化岗位，减少编制xx人，为企业的良性发展奠定了基础。

(三)以提升质量为前提，抓好服务工作

今年以来，公司通过加大培训力度，更新服务理念，开展质量检查等措施抓服务，抓质量，旨在“外树形象，内强素质”。通过一系列活动的开展和具体措施的落实，提高了公司的整体服务水平。一是加大培训力度，提高员工素质。培训是提高员工素质的有效手段。为了使员工的行为规范、职业道德与礼貌修养及专业技能尽快符合岗位需要，公司通过“走出去，请进来”等方式加大培训力度。10月份公司请xx培训中心就“企业人在企业中的行事规则”及实用礼仪等方面进行培训。同时，公司还组织员工赴其他酒店参观考察学习别人的先进管理经验。这些措施不仅促进了员工自身素质的提高，还极大地调动了员工的工作积极性。此外公司大力号召员工在业余时间加强学习，积极提高自身素质，满足公司发展过程中对人才的需求。平时工作中各部门也根据各自工作特点经常组织内部培训、考核和技术比武，例如：英语培训、普通话培训、微笑服务培训等。新老员工之间还注意搞好传帮带，实行“一对一”的培训，这对新进员工快速熟练掌握工作流程起了很好的作用。二是成立质检小组，提高服务质量。服务质量是酒店开展有效市场竞争的根本保证，为了提高酒店的服务质量，公司成立了质检小组，对酒店的服务质量进行全面监督检查，并结合自身实际制定了卫生检查标准、服务用语总汇等一系列质量检查标准，根据这些标准由质检部门进行督促检查，发现问题及时通知其整改。平时酒店注意经常给员工引进新的服务理念，提倡个性化、亲情化服务。在员工中弘扬了努力学习、钻研业务、规范服务的良好风气。三是完善“两件”设施，提升酒店形象。公司投入xx万元将六楼改造成客房，实现了硬件设施升级。使酒店的客房数量增加到xx间，提高了酒店的接待能力。为更好地迎接“十一”黄金周、xx会、厦庆xx周年，公司举行了以“真诚微笑迎厦庆，高效服务庆奥运”为主题的第xx届优质服务质量月活动，通过优质服务月活动，公司在转变员工的思想观念，强化服务意识，加强业务学习，提高服务技能，健全落实制度，规范服务管理，加大督导力度，提升服务水平等方面，都取得了较好的成效。

(四)以强化管理为根本，打造企业品牌

公司坚持从基础管理抓起，创新管理理念和管理标准，运用科学的管理模式，加强对酒店的规范管理，实现可持续发展的目标。一是建立规范，制定和完善管理制度。完善了多项规章制度，修订出台了《员工餐厅管理规定》、《停车场管理规定》、《大厦仓库管理规定》、《质量检查考核办法》、部门工作月志等一系列规章制度。二是加强内部管理，提高执行力。通过完善员工请销假、考勤管理制度、员工职务晋升管理规定等规章制度，强化内部管理，有效提高工作效率和管理水平，使员工职务晋升有章可循。成立质量检查办，定期对各部门进行综合检查，监督各职能部门执行情况，定期通报，加大奖励和扣罚力度。对公司各部员工进行业务技能考核，促进部门办事效率，有效提高执行力。三是狠抓落实，确保安全生产。今年，公司把安全生产“隐患治理年”活动作为安全生产重点工作之一。针对今年形势，吸取xx地区发生的几起较大安全事故的教训，x月，公司组织开展声势浩大的安全生产大宣传大排查大整治统一集中行动;x月到x月，xx“xx”特大火灾事故后，公司迅速在大厦范围内组织开展了安全生产和消防百日安全大排查行动。公司领导分别亲自带队深入到大厦各物业承包单位、场所进行安全大检查。据统计，三次大行动，共组织检查组4个，出动80多人次，发现隐患xx条，已落实整改xx条;投资xx万元整改和完善了酒店的消防设施安全，消除了隐患;定期召开安全工作会议，请消防局相关人员来大厦进行消防理论及实际操作演练培训，着力增强全员安全防范意识。

(五)以精神文明建设为依托，营造团结和谐氛围

一是筹建员工餐厅，关心员工生活。年初，公司投入xx万元兴建员工餐厅。x月份，员工餐厅顺利竣工开业，为员工创造了优雅舒适的就餐环境，替员工解决了后顾之忧，降低了员工流动率和人力资源成本，为此总办倾注了大量的心血和付出了辛勤的劳动。领导班子经常与一线部门领班以上管理人员进行座谈，认真听取了员工在生活上、思想上以及工作上的一些想法，掌握员工的真实状态。二是以人为本，构建企业文化。公司十分重视利用各种载体传播和宣传企业文化，增强企业的凝聚力和员工的忠诚度。组织201X年度优秀员工赴桂林参观考察及全体女员工“三八妇女节”外出学习考察;安排离退休员工进行春节团拜活动，组织看望慰问生病、住院员工等等，营造良好的家园文化。汶川大地震，公司迅速组织开展了“心心相印抗震救灾温暖行动”募捐献爱心活动，全体员工积极响应，大力发扬“一方有难，八方支援”的人道主义精神，踊跃参加募捐活动，向灾区同胞伸出援助之手，奉献爱心，共捐款xx元;举办“xxxx周年厦庆”活动，展示企业良好发展势头和全体员工良好的精神面貌，扩大了中陕国际和长安公司的知名度和影响力;重视宣传工作，一年来，在《xx晚报》、《xx旅游》等省级以上媒体发表新闻稿件x篇，发挥了宣传外树形象、内鼓士气、促进工作、营造环境的效能;设立了“长安之窗”文化宣传栏，搭建相互学习和交流的平台。三是廉洁自律，重视党建工作。党风廉政建设关系人心向背，关系企业的稳定和发展，必须抓紧抓好。公司党委组织党员干部认真学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防****体系实施纲要》和两个《条例》，学习《实施纲要》、《条例》学习******同志在中央纪委第二次全会上的讲话，与学习党的XX大精神，开展社会主义荣辱观教育。进一步增强党员干部的纪律观念，筑牢拒腐防变的思想道德防线，树立正确的权力观、地位观、利益观，努力做到立党为公、执政为民，“权为民所用、情为民所系，利为民所谋”;坚持政务公开，充分调动了广大职工参与企业管理的积极性，发挥好群众的监督作用，形成防止和惩治****的合力。

(六)以资本运作为手段，提升企业融资功能

根据总公司发展项目需要，xx公司充分发挥自身优势，积极配合总公司的战略目标，财务部工作人员不辞辛劳，往返银行几十趟，送资料、办手续。通过银行贷款和员工集资等为总公司积极筹措资金，为总公司融资xx万元，有力地支持了总公司战略发展需要。

二、存在的问题及困难

(一)硬件设施陈旧，破损严重，已无法适应日益激烈的市场竞争。

(二)经营管理工作仍需持之以恒。虽然完善了一些规章制度，但个别制度未落到实处，各部门时有协调、配合不力导致工作效率低下事件发生，执行力仍需进一步提高。

(三)销售任务完成不够理想。公司营业收入未完成计划指标。如何在明年严峻的形势下顺利完成年度计划指标是新的课题。

(四)市场营销力度还需要加强，营销策划活动效果不够理想。

(五)员工的服务水平仍需提高，“宾客至上，服务第一”的服务文化建设仍要花大力气抓好。

(六)培训不到位，导致服务质量很难有进一步的提高。

(七)物业承包单位潜在的经营风险对公司整体效益的影响较大。

三、XX年工作思路

20XX年xx公司总的指导思想是：以党的XX大精神为指导，继续深入贯彻落实科学发展观，坚持以发展为主线，进一步解放思想、转变观念，以科学决策、科学管理为重点，以深化改革为动力，以加强党建和思想政治工作为保证，全面提高综合实力，努力完成总公司下达的任务指标，使公司经营管理有进一步的转变和突破。XX年xx公司将围绕上述指导思想，重点抓好以下几方面的工作：

(一)拓展市场，加大营销力度

09年将是xx市服务行业激烈竞争的一年，提高酒店的知名度和培植自己的固定客源，是一个酒店生存和发展的基本前提。充分利用现有资源，加强营销力度、抓住时机调整销售方针、积极变革适应市场需要、深化开拓各方面市场才是发展之根本。为此，酒店将通过多层次多方位的促销活动，通过深陕两地的广泛外联活动，积极寻找客源，做好市场调查，详细分析竞争形势，优化住客结构，开展全员销售活动，实施全员销售奖励方案，使酒店呈现出人人关心销售，人人参与销售的良好局面。

(二)精简机构、压缩编制，继续做好开源节流工作

精简机构、压缩人员的目标，是要建立办事高效、运转协调、行为规范的科学管理体系，建设一支高素质的专业化队伍。因此机构精简必须与深化人事制度改革同步;拓展经营思路，跳出传统思维和经营模式。借助总公司作为xx省外贸旗舰公司的优势，利用xx公司优越的地理位置，通过自营或辅助经营的形式逐步开通贸易渠道，以贸易或办理劳务输出，增加公司营业收入，进而增加利润和经济效益。

(三)尽快完成大堂、外墙装修，促进“升星”工作的全面完成

大厦外墙投入使用至今逾xx年，大堂装修至今也有xx年，2018年我们拟请专业的设计公司按“x星”酒店的标准对xx大酒店进行装修设计，增加和完善配套设施，通过对xx大厦的外墙、大堂、客房进行装修改造，提升酒店的档次，改变酒店的形象。

(四)进一步加大培训力度，全面提升酒店的服务质量

提高酒店服务人员的综合素质，通过加强培训，进一步增强员工的服务意识，提升服务质量，严格按“四星级”服务规范做出取舍，确保服务水准达标。

(五)继续加强规范化管理，完善管理制度

进一步完善《员工手册》，重新修订《岗位工作说明书》等，规范工作程序及标准。继续完善考核办法，促进公司各项管理工作逐步提高。采取考核结果与绩效管理相挂钩的方式，进一步完善目标责任管理考核机制，认真落实各项工作目标管理责任。

(六)继续加强安全生产管理

切实贯彻执行各项安全规章制度，安全职能部门和各部门负责人要把安全责任落实到人，充分认识：“责任重于泰山，防范在于未然”的重要性，以安全促生产，以安全保效益，确保公司各项工作正常运转，确保酒店良好的经济效益和社会效益。

(七)做好长安二期工程前期准备工作

认真做好xx二期工程开发的市场调研，积极筹备二期工程前期的机构设置和文件资料。

(八)挖掘服务深度，拓宽服务广度，不断扩大物业管理覆盖面积。物业管理企业只有真正做强做大，才能在激烈的市场竞争中生存和发展。xx公司物业管理，从长远发展看，必然要面向社会，扩大管理规模，不断向外区扩展，对外输出管理模式，扩大业务，才能在激烈的市场竞争中立足。xx公司将坚定不移地转变工作思路，转变理念，实现从“管理型”到“服务型”的角色转变，这将成为新时期xx物业管理的发展方向。

(九)关心广大员工生活，努力建立健康向上的企业文化。

关心员工生活，注意工作方法，是调动员工积极性的有效措施。对此公司将在新的一年继续努力提高员工福利待遇，切实改善员工生活，进一步改善员工用餐，充分保证员工以充沛的精力投入到工作当中。

继续培育企业文化，增强企业的凝聚力，增强员工集体荣誉感和主人翁意识，使每位员工都能融入团结和谐的工作氛围，促进公司的人文化建设。

个人年度工作总结【篇7】

2018年，XX农业大学党委教师工作部、人事处认真贯彻落实习近平总书记“人才是第一资源”的重要思想，认真贯彻落实省教育厅、校党委校行政各项决策部署，在分管领导的指导下，全处同志大力实施“人才优先、人才强校”战略，齐心协力、开拓创新，各项工作都取得显著成绩。

一、 全年主要工作

(一)深化人才发展体制机制改革，加大人才引进力度

1.完成学校综合改革安排的任务。按照学校要求的10大项改革内容进行了认真落实，通过月报及时汇报工作开展情况，作大会交流1次。

2.建立快速、灵活等4种机制，引进人才取得成效。全年组织各学院先后赴全国30多所大学进行了现场宣传和招聘。在4大网站进行了人才招聘宣传，共收到简历500多份，经初审后及时转发相关学院350余份，做到每份简历必审核必回复。还通过“一事一议”、利用空编引进人才等办法，全年引进49名博士，54名全国重点院校硕士。博士中，教师44名，教辅5名;博士毕业于美国爱达荷大学、北京大学、山东大学、吉林大学、西北工业大学、中国农业大学、西北农林科大等26所大学。硕士中，专任教师28名，专职辅导员18名，其它专技岗8名;硕士毕业于墨尔本大学、北京大学、北京航空航天大学、天津大学、大连理工大学、中山大学等24所大学。还积极争取辅导员专项招聘计划25名，目前，已招聘17人。引进优秀人才增加了师资队伍数量，改善了学缘结构。进校博士全年获批国家自然科学基金，被评为“晋农新秀”11人。

负责起草并经学校出台《高层次人才引进工作暂行办法》、《校党政领导联系服务高层次人才工作的通知》、《关于成立高层次人才专家咨询委员会的通知》等文件，为人才发挥作用提供了制度支持。

将人事处落实政策与发挥用人单位自主性相结合，将严格招聘程序与热情周到服务相结合，做到了工作提前谋划、程序规范严谨、服务随到随办。全年为45名博士申请经费675万元，其中生活补助450万元，科研经费225万元。认真做好2017、2018年共100名博士科研项目管理工作。做好博士安家费、硕士租房补贴发放工作。按人事代理和劳务派遣方式解决博士配偶16人来校工作。优秀博士享受校内教授、副教授待遇2人。

(二)对标本科教学要求，加强师资队伍培养

1.认真做好迎接本科教学审核评估中“师资队伍”建设内容和迎评工作。根据学院上报的各专业教师、外聘教师编制了教师、实验人员等花名册，认真填报教师队伍数据库，撰写了自评报告中“师资队伍”部分。接受了教育部专家4人次的深度访谈和走访。制作了我校师资队伍建设制度汇编，教师职称分类型评审等内容受到评估专家肯定。

2.积极推荐参评省级各类人才，完成“晋其才”人才库40名，“三晋英才”共117名教师推荐上报工作。食用菌科技创新团队荣获XX省教育系统先进集体，公共管理学院王文昌教授、工学院张淑娟教授荣获XX省模范教师，“三农”服务中心副主任高培芳荣获XX省教育系统先进工作者。刘强、王兴春、范瑞文、刘志荣等4名教师被评为XX省学术技术带头人，纪薇副教授获第六批XX省青年拔尖人才，张淑娟教授、李茜副教授当选XX省“1331工程”立德树人“好老师”。1名申报国家“万人计划”教学名师，3名教师申报“万人计划”青年拔尖人才，推荐8名教师参加XX省第五批新兴产业领军人才评选，推荐2名优秀师德典型人选，3名政府特殊津贴推荐人选，还推荐3人申报国家级人才。推荐1名教授参评全省“巾帼建功标兵”，1个学院参评全国“三八红旗”单位。

3.成立党委教师工作部，开展了教师思想状况调研，完成报告2份。认真开展师德师风建设活动。按照学校安排，开展了庆祝教师节暨师德师风建设活动月，组织2017年新晋升教授、副教授，新入职教师代表参加会议，1个团队，7名教师代表发言。认真贯彻落实习近平总书记“四有”好老师要求，在全校教师中开展了师德考核和师德师风承诺卡填报。举办了14名师德楷模、15名师德标兵模范事迹版面展。

4.加强教师培训。85名新入职的教师申请到教师资格证。7月4日至12日，举办了新进教师“校情、师德、师能”培训班。校党委书记廖允成为学员作了题为《坚持立德树人，做新时代的好老师》辅导报告。他结合自己的发展经历，围绕准确认识大学与大学教师、准确把握新时代高等教育的定位与使命和如何做一名新时代的好老师等内容进行了辅导。副校长李宏全以《科学精神与追求》为题，从坚持服务需求选定研究方向、重视实践与创新和依靠团队充分发挥群体优势等方面做了深入的讲解。全国优秀教师、工学院教师张淑娟教授结合自己的从教经历和经典案例，以《我的大学教师之路》为题，讲述在高校中如何做一名好老师，如何上好一门课。教务处、计财处、人事处等部门相关负责人为新入职教师进行了政策宣讲，并就教师提出的问题进行了解答。

5.学校加强院士工作站和师资博士后建设。接受了省人社厅开展的8个博士后流动站和5个院士工作站评估，以优良成绩通过。新申报精准农业、设施园艺2个院士工作站。修订了博士后管理办法，增加了师资博士后评选条件和资助办法，提高了薪酬待遇。全年共引进全职博士后7名，其中，潘洋洋赴英国剑校大学开展为期2年的博士后研究，他也是我校乃至XX省首批获得全国博管委国际交流派出项目的博士后。吸引海外人才2名，全年共获批博士后基金项目3项。同时，对超期在站人员进行了清退。

6.1月和12月，我校分两批组织共100名教师赴华东师大培训。培训内容主要有：“习近平新时代中国特色社会主义思想”、“思政课程与课程思政”、“名师的造就之道”、“怎样认识教育”、“如何设计一堂以‘学生为中心’的课”、“教师口语训练与评价体系构建”、“教学创新的主阵地——未来课堂”、“教师心理健康与压力管理”等课程，参加培训的教师都感到收获很大。回校后都撰写了学习体会，在本学院进行了交流，起到“点亮一盏灯，照亮一大片”的作用。

7.探索教师学习共同体建设新路子。为认真贯彻新时代加强教师队伍建设的要求，学校以培育“黄大年式教师团队”为载体，探索加强教师团队建设的新方法。经教师申报、学院推荐、学校教学指导委员会评审，第一批共有18支教师团队通过。

(三)明确岗位职责，分类型进行人才评价，激发内生动力

1.开展了第二轮全员聘任工作。开展了岗位聘任，共评审通过二级教授20名、三级教授39名。开展了副教授五级及以下，辅系列四级及以下专业技术人员评聘工作。

2.开展2018年职称评审工作。教师系列中严格执行教学考察、论文查重、代表作外审、学院初评、学术答辩、专家评审和评委会评审等七步骤，李鹏飞等10名同志获教授任职资格，薛建福等26名同志获副教授任职资格，杨兆强等51名同志获讲师任职资格。教辅系列中，初评通过并上报高级实验师7人，通过实验师6人，推荐7名参加图书系列评审，推荐3名同志参加档案系列评审。

职称评审中都坚持公开、公平、公正、民主、择优原则，评审结果得到了全校上下认同，发挥了很好的评价和导向作用。评审工作也得到了上级部门的肯定。

3.重视对人才的考核评价。举办了2名“青年三晋学者”聘期任务论证会，并签订了聘用合同，进行了公证，明确了聘期任务。对2016年首批确定的39名“晋农新秀”进行了三年聘期考核，据成果统计，以第一作者或通讯作者发表SCI论文103篇，中文核心期刊85篇，共主持项目62项，其中国家级7项，第一完成人申请专利27项，其中实用新型专利23项，发明专利4项。

(四)超前谋划，主动热情，工资和社保工作全面推进

劳资和社保工作事关广大教职工切身利益，政策标准严、项目种类全、审批环节多、职工关注度高、时间要求紧，为此，工作中大家坚持一丝不苟、认真负责、主动热情做好各项工作，确保了高质量完成任务。

1.工资核发。一是加快工资审批。完成至2017年的全校教职工薪级和调标，入职、转正、职务职称晋升、考工等共27种类型工资审批工作。完成了2014年10月1日至2016年退休人员一次性补贴40人的审批，共申请金额180.5万多元，已发放到位。二是准确计发各项工资。认真做好人员起薪、停薪、审批工资后兑现补发工作;认真做好取暖费、精神文明奖、校内奖励性绩效工资、离退休人员生活补贴等15项工资核算和发放。三是认真做好2018年度晋升高级工、技师人员考试报名，材料申报，信息告知等。四是认真做好人事代理人员薪酬计发。五是认真做好编外用工人员考勤汇总和劳务派遣公司用工费用结算。六是认真做好23名去世职工丧葬费、抚恤金的核发，83名遗属认证和生活补助发放。七是完成各类报表和数据统计工作。

2.医疗保险。完成全年1700多人参保缴费，及时缴纳、结算职工社会保险费用，申请医疗、生育、工伤等报销110人，费用共计64万多元。申请生育津贴119万多元，申请失业保险费24万余元，申请职工就业培训费27万余元。按照省社保局要求，完成了教职工2018年社会保险缴费基数的申报工作。完成对我校2015年至2017年社会保险参保缴费稽核工作。多措施完成了我校残疾人就业任务及申报工作，为学校减少支出300余万元。为方便离休干部就医，根据个人需要增选定点医院，就近将晋中市3所医院作为定点医院。

3.养老保险。完成1665名教职工2017年工资申报和本人签字确认。为新进人员、退休人员、辞职调动人员、退休死亡人员约200人办理养老保险信息。热情为退休人员服务，组织了2次养老保险政策及养老金调整办法现场咨询活动，主动热情开展“民生XX”手机APP自助认证的宣传和组织，手把手帮助退休人员认证，得到了退休人员的赞赏。

4.计划生育工作。完成了1700余名教职工的计划生育台账，实行全校各单位每个人婚育变动季度备案制。为2018年退休的50名同志发放独生子女父母退休一次性奖励金。为干部考察、模范推荐及时出具了计生证明。

(五)推进岗位管理，为各类人员构建职业发展平台

1.认真贯彻党委意识形态工作责任制。对人事处网页进行了改版，丰富了内容。全年人事处发布通知、公示等通过了规范审批。

2.岗位设置调整方案获批。将教师和教辅系列一中正高级提高为16%，副高为42%;管理岗中增加正科级44个岗位。新聘11名高级实验师，1名副编审，新聘技师10人，高工5人。岗位设置进一步为各类人员发展提供了条件。

3.根据学校安排，全年进行了新设单位的前期研究、职责明确和组建方案制定。提出了纪委办公室、党委教师工作部、教师教学发展中心、招标采购办公室、大学生职业发展与就业指导教研室、XX农业大学实验动物管理中心等单位成立请示。

4.建立编外用工科学规范管理机制。认真实施《XX农业大学编外用工管理办法》，通过明确用工程序、全员签订用工合同等程序，促进各单位规范用工，提高了用工效率，降低了用工风险。

5.严格转岗聘用手续。全年办理退休52人，延退4人，辞职、调动14人。共有1名博士申请转为教师岗。16名办理校内调动手续。为多年前辞职的5名人员办理了离校手续，对每位同志都热情接待，依规章制度办理，经认真核实办理完离校各项手续后转接人事档案，5人共退回学校违约金202195.7元。

二、主要做法及不足

(一)主要做法

1.构建人才引进新机制。主要建立四种机制。一是快速机制。对博士投来的简历，第一时间与学院、学科联系，召开人才招聘安排会4次。做到博士随到随办。坚持“一人一策”、“一事一议”和特事特办的快速引进方式。对急需的高精尖缺人才和科研业绩突出的博士，校长办公会研究决定，采取签订聘用合同，协议工资制、年薪制等办法直接引进。引进海外博士冯雪，优秀博士崔腾飞、杨雪芳等。二是灵活机制。根据学科发展需要，对引进难度较大的校外高层次人才，坚持“以用为主”，采用相对灵活的柔性引进方式吸引人才来校服务。全年先后共有“131”人才来校工作20多人次。聘用海外博士Mehdi和Ram到生科院、动科院任教。完成附属学校校长的聘用。三是融合机制。充分利用XX农大与XX“农谷”融合发展的机遇，为人才引进和培育创优环境。利用“农谷”提供的100套人才公寓，在科创城办公室安排下，实现了高层次人才和博士随到随进，拎包入住。加强了农大对高端人才的吸引力。四是保障机制。学校出台了引进高层次人才等办法。重视引进人才的相关待遇落实。积极申请省财政人才奖励政策。

2.加强人事处队伍建设。做好人事工作，自身队伍建设是关键。为此，认真落实党风廉政建设责任制和意识形态责任制，坚持将支部建设与人事处队伍建设相结合，将政治理论学习和业务工作学习相结合，将党员思想认识提高和工作能力提升相结合，将工作安排和党风廉政建设一齐部署，用共产党员的纪律、作风保证业务工作开展，用人才、人事工作的成绩来体现党员先锋模范作用。在人事处干部队伍建设上，1名处级干部在省教育厅挂职，1名处级干部被机关评为服务标兵，1名科级干部被校党委授予优秀共产党员，1名干部晋升正科级职务，2名干部晋升副科职务，中山大学硕士毕业的1名同志在办公室工作。全年举办政治学习和业务学习23次，有效提高了全处同志政治思想觉悟和工作能力，通过引进人员和处内岗位交流，进一步充实了各科人员力量，明确了职责分工，激发了热情干劲，提升了工作能力，各项工作规范有序开展。

(二)不足

1.人才引进工作上有差距，特别是高层次人才引进和培养上没有大的进展，师资队伍短缺，生师比较高。引进人才还不能很好满足各单位工作需求。

2.教师发展服务工作开展有差距。在现有人才培养、新进教师培训提高、教师思想政治教育等方面工作开展不多，内容没有系统化。

3.全员聘任工作进展需要尽快完成，工资审批和相关待遇核发需要进一步加快。

三、2019年工作计划

(一)加大高层次人才引进力度，积极招聘80名博士和50名紧缺专业重点院校硕士。通过培训等加强师资队伍建设，加强思政课教师队伍和辅导员队伍建设。

(二)开展岗位聘用工作，明确岗位职责，激发全校教职工工作活力，促进全面提升办学水平。

(三)深化人才人事体制机制改革，完成学校综合改革的年度任务。全面提升学校人才人事工作水平。

个人年度工作总结【篇8】

按照《关于印发自治州2018年政务公开工作要点的通知》(XX政办发【2018】48号)文件要求，现将XX外事侨务办公室2018年全年政务公开工作总结如下：

一、2018年工作开展情况及取得成效

㈠高度重视，健全组织领导。办党组及时召开会议，专题研究我办2018年政务公开工作，调整充实了办政务公开工作领导小组，由办党组副书记、主任塔里哈提同志任组长，指定专人负责政务公开工作，研究完善了XX外事侨务办公室2017年信息公开工作年度报告》，制定了2018年政务公开工作计划。

㈡明确职责，规范工作流程。我单位信息公开工作主要由办公室负责，各科室负责人负责将我单位可以公开的政府信息上报至办公室，经分管领导和办公室审核后上传至政府信息公开网站;各部门负责处理意见审核，办公室进行保密性审查，形成了组织机构健全、职责明确、相关部门参与运转协调的局面。

㈢抓住重点，规范公开程序。严格落实政府信息公开保密审查，明确工作流程，深入开展教育和培训，确定专人负责保密审查工作，确保涉密信息不公开，公开信息不涉密，并认真及时登记和按期答复群众诉求，做到件件有登记、事事有回音。

㈣树立全办人员办信息意识。由于今年独立组建工作队驻村访惠聚，目前单位在岗人员普通干部只有1人，针对这种情况，我办书记专门召开全办会议要求全办人员办信息，包括领导在内每月编写信息。

㈤加强网站管理。一是投入资金，网站进行改版。联系XX方圆电脑公司，按照州电子政务办最新要求，对XX外事侨务办公室网站进行改版。

二是加强对网站管理人员的培训。积极主动向州政务公开办和州电子政务办人员请教、沟通与联系，及时发问题，解决问题。进一步提高外办网站管理人员的技术与水平。

㈥主动公开政府信息的情况

2018年，接受公众通过电话等途径关于政府信息公开方面的咨询、建议、意见等0余条。

㈦依申请公开政府信息的情况

2018年，XX外侨办依申请政府信息公开0件。

㈧行政复议、行政诉讼情况

2018年，XX外侨办收到有关政府信息公开事务的行政复议申请0项。

㈨强化政务信息公开情况

按照州政务公开领导小组关于信息报送的要求，截止10月底，我办向州政府网站报送信息95条。完成关注“XX电子政务”政务微信20人次，完成政务微博1207 条。

二、存在的问题

主要问题：一是网站管理人员技术水平有待进一步提高。二是全办人员办信息的意识不强。三是信息质量不高。

三、2019年工作总体思路和目标任务

一是强化对网站管理人员的培训。二是认真学习贯彻国务院《中华人0民共和国政府信息公开条例》，狠抓州政府有关规定落实，不断加强组织领导，完善工作制度，健全工作机制，扩大主动公开范围，规范依申请公开程序，及时有效更新网站内容，充分发挥网络的作用，为自治州外事侨务工作服务。三是提高信息质量。

个人年度工作总结【篇9】

2018年9月，学校正式启动实施“大类招生、大类培养、通专融合、书院管理”为核心的本科人才培养模式改革，XX书院营运而生。XX书院实行一年制管理，学生的专业学习由学院承担，素质培养、通识教育和学生事务由书院承担。现有学生925人，8位专职从事学生管理的工作人员。

四个月来，XX书院紧紧围绕“以学生为中心”，始终将学生的成长与发展放在首位，着力建设学习生活社区、打造精英导师团队和高品质通识教育、构建学生自我管理的教育平台;从人生引导、思想啓导、学业指导、生活辅导、管理督导等方面入手，促进大学新生“德智体美劳”的全面成长，努力创造有意义的大学新生经历，为学校培养“人格健全、理想高远、具有家国情怀和广阔视野的高素质复合应用型人才”奠定良好基础。

一、扎实做好思想啓导，促进新生快速融入我校

新生的适应是大学的重中之重，发展不好的学生一般都是新生适应方面出了问题。如何更好更快地让新生适应大学的生活、学习节奏，XX书院从做好新生的思想啓导入手，多措并举，效果明显。一是在新生入学前，由辅导员建立了新生QQ群，向新生宣传学校、介绍南校区，发布新生报到提醒、解答新生各类疑问;同时，向全体新生推送院长书写的新生寄语《相约在郑航 相聚在书院》，主动向新生介绍我校书院制人才培养模式改革，消除资源配置较少的南校区的负面影响。二是在迎新周期间，开展了爱校教育，组织全体新生参观东校区校园、图书馆、校史馆等，让新生了解校情校史和学校的学习生活场所，增加新生对学校的认同感。三是为新生选配工作负责、业务能力强的研究生和博士生担任朋辈导师，对朋辈导师进行集中培训，制定并实施了《XX书院朋辈导师工作制度(试行)》，朋辈导师在消除新生迷惑、不安等方面发挥了积极地思想引导作用。四是开展了全体新生参加的素质拓展训练，很好地调动了新生个人的集体意识、协作意识和团结意识，帮助新生顺利渡过适应期，快速融入我校的学习和生活。

二、认真开展学业指导，着力提升新生的学习能力

在大类招生与培养背景下，学校为提升大类培养质量，建立了新的培养方案，其中基础课程深度、难度有所提高，授课方式也较传统模式发生了变化，对学生自主学习和研究型学习要求更高。为了让新生能够适应从高中到大学的转变，XX书院认真开展学业指导，帮助新生适应大学学习。一是从新生开课伊始，高度重视学风建设，实施“清晨追梦人”晨读活动、“做时间的主人”晚自习活动，不仅帮助新生养成良好的学习习惯，而且在书院形成了积极向上的学风。二是邀请硕士导师常金玲教授为新生讲授书院通识教育课《批判性思维与学习能力》，引导新生如何思维、如何使用各类科学的学习工具，有效提升了新生独立思考、深度学习的能力。三是为新生配备了导师团队，有校长、专家、教授和朋辈导师，在专业详解、选课指导、学习方法、学术入门、创业教育等方面给予悉心指导，共同讨论课程学习情况和专业学习兴趣。同时，组织朋辈导师开展学习经验交流会。组织学生赴上会会计事务所参观学习开展职业体验。四是对《英语》、《高数》等科目进行课外重点辅导，组织了XX书院英语和高数期中考试，帮助成绩不理想的新生分析原因，实施学业帮扶，辅导员对重点学生进行谈心谈话，督促新生调整学习方法提升学习效果，保证新生尽快适应大学学习。

三、注重开展生活辅导，建设温馨的学习生活社区

为了给新生提供一个和善友爱、充满支持的校园环境，书院高度重视对新生的生活辅导，着力建设具有育人功能、充满书院氛围的学习生活社区。一是制定了《XX书院学生文明公约》，倡导新生注重仪表礼仪、宽容谦让，营造团结文明、积极向上的书院氛围。二是组织开展了包括“宿舍美颜大赛、宿舍文化微电影大赛、学霸宿舍培育计划”等活动在内的“小家大爱——温馨生活社区创建评比活动”。三是开展爱校美校的劳动教育，承担了南校区全部卫生责任区的志愿劳动，每周定期打扫，全体书院学生均全部参与。四是指导学生组建共享空间建设团队，在学生宿舍建设党团活动室、阅览室、自习室、会客厅、兴趣坊、启智驿站等共享空间，突出“融教于寓”的社区文化育人功能。五是以“我运动我健康”为主题组织开展素质拓展、阳光校园跑、篮球赛、班级集体体育专项挑战赛等体育活动，在引导同学们积极锻炼体魄的同时，发挥体育在凝聚人心、磨练意志、塑造形象、锤炼品格方面的育人作用。

四、全力做好人生引导，促进新生发展与成才

书院始终牢记以“学生为中心”的教育理念，重视从学生发展需求的角度为新生提供全方位的指导与支持服务。不仅在学业、思想等方面给予指导，还通过高雅的文艺演出、精彩的讲座、覆盖面广的文体活动，营造浓厚的文化氛围，涵养人格。一是举办了“2018级新生迎新晚会”、“传统文化进校园曲艺专场晚会”、“遇见 恰同学少年2019迎新晚会”等三场文艺演出。二是举办了书院通识教育系列讲座，主要包括《朱仙镇木版年画雕刻与印刷工艺》(中国非遗第五代传承人尹国法)、《法兰克大学的表面化学研究及德国高等教育现状》(法兰克大学Andreas Terfort教授)、《非洲文化系列讲座》(我校外教Andrew)、《大数据技术应用及实践场景》(新开普电子股份有限公司教育科技事业部经理杨航)、《思维的魔方：点石成金》(87级校友罗自红)、《提升大学生软实力，创造智慧人生》(河南省学生安全救助基金会副秘书长祝晓琳博士)等。三是开展了“品味书画韵味，共创魅力书院”书画大赛，提升新生的艺术修养。四是探索性地开设了4门通识教育课程，《手工创意DIY》课程融合了创新创意教育和体验式教育，《贸易、战争和世界》尝试使用翻转课堂的形式紧密联系专业教育，《手绘风景速写》取景南校区，增强了爱校情感、提升了审美能力，《批判性思维与学习能力》采用研讨课的形式，充分激发了学生的学习热情，收到了新生的热烈欢迎。五是高度重视学生的心理健康问题，实行“心理晴雨表周报制度”，对班级心理委员进行培训，做好日常排查和动态关注，举办了以“健身健心，放飞心灵”为主题的心理健康教育系列活动，开展心理健康工作沙龙，建设并开放了“心语乐园”心理咨询室。六是开展经典阅读活动建设书香校园，定期向新生推荐阅读书目，培养新生读书的习惯，提升人文素养和人生境界，并以书会友、促进交流。

五、高度重视管理督导，推动工作的科学化和规范化

一是搭建了XX书院的基本架构，从工作实际出发，形成了“学业指导--学生事务--综合管理+执行书院”的基本工作模式，梳理了书院的工作流程，保障了工作的顺畅运行。二是执行书院根据辅导员的特点和专长，对资助、党建、团学、就业创业指导、学风和精神文明建设等工作进行了科学合理的分工，并分别与书院三个科室组成工作团队，形成了良性发展。三是构建了书院学院双院协同模式，定期与学院沟通联系，保持双院良好互动。四是通过组织座谈会、建言献策等活动，加强和职能部门沟通联系。五是加强学生自我管理组织的建设，指导各班级、团支部选举产生班委和团支部，选拔学生干部成立学生会，指导学生组建了15个二级社团，对学生干部进行了集中培训，发挥学生干部的主动性和责任感，主动参与到书院的建设和管理中来。

XX书院的建设刚刚起步，还面临校园设施、校园环境亟待提升，书院文化特色和内涵不足、组织开展活动不丰富、联系导师还需加强、书院通识教育还需拓展等诸多困难和问题。但是，书院成立四个月以来，全体书院师生经历了进书院、建书院、知书院、爱书院的心理历程，对书院的育人理念的认同度越来越高，这将深深激励着书院全体教师不忘初心，砥砺前行，努力把XX书院建设成文化氛围浓厚、学风优良、蓬勃向上的温馨家园!

个人年度工作总结【篇10】

教师年度工作总结报告1

“做一名好老师”是许多老师一生所追求的目标，也是我的目标。自踏入教育这个行业以来，我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，以“师德”规范自己的教育教学工作，以“当一名好老师”作为自己工作的座右铭，现本学期的工作总结如下：

一、在思想上，积极上进

我积极参加各种学习培训考试，认真参加政治学习，学习教育教学理论，提高自己的思想觉悟，我还深知要教育好学生，教师必须时时做到教书育人、言传身教、为人师表，以自己的人格、行为去感染学生，努力使学生、家长能接受我、喜欢我。作为一名教师自身的师表形象要时刻注意，我在注意自身师表形象的同时非常重视对学生的全面培养。因为我深信良好的品行是每个人身上最美的东西，针对社会这一大气候和学生这一小气候我把学生的德育、美育工作放到了最重要的地位。在工作中，我积极、主动、勤恳、责任性较强，乐于接受学校布置的各项工作;我还注重文化学习，在不断的学习中，努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务能力都得到较快的提高。

二、在教育教学工作上，敬业爱岗，严谨治教

把学生教好，让学生成功，是每位教师最大的心愿、最高的荣誉。对于课程改革环境下的教师，光有一桶水是不够的，教师要拥有自来水。在工作中，我深知学习的重要性，抓住一切机会认真学习，在学习实践中不断提高自己的教育教学水平及教学管理水平。在校内，虚心、主动地向年轻老师学习信息技术，丰富教学手段，抓住学校安排校内听课的机会，虚心学习，不耻下问，及时消化，吸取别人的精华，在自己的教学中不断实践，不断总结，不断提高。平时向书本学习、向身边有经验的老师学习，提高自己的课堂教学水平。总之，这一学期我不仅在业务能力上，还是在教育教学上都有了一定的提高。但我平时工作中出现需改进的地方也较多：如理论知识不够，论文精品意识不强;电脑知识长进不快。在今后的工作中，我将扬长补短，不断努力。

三、服从安排，积极主动

在每周16节课的情况下，要安排好自己的工作，的确有时感到力不从心。做到学期初进行合理计划，实施过程抓落实，及时反思小结，期末总结。这学期为了扎实地推进新的教学课程，积极和本组、本年段教师进行课堂教学调研活动，我尽量抽出时间，按照计划，及时与教师探讨、交流。作业作到面批面改。使学生的成绩都有不同程度的提高。能做到顾全大局，服从安排，互相关心，互相帮助，互相沟通。

四、提高素养，努力工作

在各位领导和教师的大力支持、帮助下，本人坚持出全勤，从不请临时事假，把全部的经历用在教育教学上。这学期本人圆满地完成教育教学工作。但是在不断的工作实践中，我深深地认识到，课程的改革需要我不断的加强学习、反思，提高自身的素养。在教育教学工作中也暴露出不足，如何做到科学计划、科学落实、科学管理教育教学，这些还需不断地努力。希望大家对本人进行严格地监督，作出批评指正。

教师年度工作总结报告2

自从从事教师这一行，当一位好教师就是我的目标。一年来，我始末以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作。现在又到年末，现对一年来的工作进行总结。

一、思惟品德方面:

在一年的教育教学工作中我能认真学习国家的有关教育方针，认真学习党的先进理论知识以及党的会议精神，自发践行“三个代表”精神，热爱教育事业，始末不忘人民教师职责，爱学校、爱学生。作为一位教师，我从自身严格要求自己，通过政治思惟、学识水平、教育教学能力等方面的不断提高来塑造自己的行为。使自己在教育行业中不断成长，为社会培养出优秀的人才，打下坚实的基础。

二、教育教学方面:

一年来我一直担任高班级的语文学科，在工作中严格要求自己，吃苦钻研业务，不断提高业务水平，不断学习新知识，摸索教育教学规律，改进教育教学方法。

1、尊重学生是以学生为主的要害

在教学中，深刻体会到要以学生为主小我私家工作总结，以学生的发展为主。首先，必需尊重学生。尊重学生的思考权，尊重学生的讲话权，尊重学生探索追究精神小我私家工作总结，尊重学生的思维成果。做到这些，才能够放手让学生去思考，让学生探索追究。

2、分层合作，是使成为事实合作、自主、探索追究的学习模式必由之路

学生的层次不同，思考的效率不同，往往会造成一些学生怕于思考，懒于摸索小我私家工作总结，依赖别人的思惟。教学中如果让好中差混成一个小组，这样好的学生永远成为领头人，成为代言人，而差生永远就在小组中得不到重视。要解决这个问题必需实行分层分小组合作的方法，在课堂上，根据不同的情况给不同小组以不同层次的使命，学生在层次相同，能力相同的情况下有了思考问题的时间，这样就达到了分层次合作的目的，也使得不同层次的学生有不同的挑战性使命。

3、明确学习目标

语文教学最忌千篇一律，容易使学生厌烦。如果千篇一律地字词教学，课文阐发，归纳总结，这样既消耗时间又费力，学生学习完一篇课文也不知自己这堂课进步了多少。五班级的学生，字词教学完全可以放手让他们自己完成。他们有这个能力而且有各自独特的方法。在教学中小我私家工作总结，我一般字词教学只作为一个检查过程。课文阐发看是那一类文体，新的文体传授给新的方法。之后，让学生依据方法自我解决。最主要的是根据教材学生大白这节课要达到什么样的水平，解决哪些疑难问题，穴道哪些解决问题的方法。这样课堂才能实效高效。

4、规范作业

学生学习新课和知识的系统化、条理化，要靠肯定是的作业来强化提高。通过规范化的作业使学生的思绪明晰，条理清楚。养成良好的学习习气。这是新课程标准里的一个鲜明观点，而规范化的作业可以使学生的习气得以形成。养成学生良好的学习习气。

5、多开展语文实践活动

利用课堂课余及班队活动，进行一系列的实践活动是本学期语文教学饿一个重要方面。在主题班会上，进行说“新学期的打算”、“每时每刻注意安全”、“我爱学校”，如何利用制作等一系列活动，锻炼学生的胆子和表达能力都有光鲜明显提高，无论是谁站起来都能说上一下子。

6、制定帮教方案

对个体的差生，能悉心辅导，经常面批作业，找出知识的薄弱环节，及时进行补漏。例如，自己经常利用课余时间，落班辅导学生，有针对性地制定帮教计划，有目的有计划地做好落伍生的转化工作。在课堂上，接纳多提问，多检查，及时疏导，及时反馈的形式，努力提高落伍生的文化基础知识。同时，在班级中开展互帮互学小组，进行一帮一的学习活动，使学生端正思惟，互相学习，互想促进，形成你追我赶的良好学习氛围。平时，自己还注意“两手抓”:一方面培养好尖子生，一方面通过尖子生辅导落伍生，以先进帮助落伍，以好带差，促进双赢效果。

7、课题研究工作

在课题研究工作中我所做的工作有:

1、提高课前准备工作有用性。

(1)提高备课的有用性。

我在备课时独立钻研，自主备课，自主备课时不但备教材、备学生、备资料、备重点难点训练点，备思绪，备教学策略，切实提高备课的质量。

(2)提高学生预习的有用性。

一是教给学生一些预习的方法，并通过课堂训练提高预习质量的告竣度;二是有针对性地提出某些预习题，以教促学;三是进一步重视预习的课堂检查，教学即可以从预习着手，以学定教。

2、对课堂操作的有用性的研究

(1)教学目标:首先，我有预设的课堂教学目标，目标根据教材、课时、班级学情正确定位，三维一体的目标落到实处到课堂有所侧重;其次，我根据课堂的动态发展恰当地调整预设目标和生成新的目标，预设目标和生成目标也有所侧重;再次，我主动对目标的告竣度自我评估。

(2)师生角色:学生是课堂学习的主体，教师是学生学习的促进者，同时教师也是自我专业成长的主体。没有教师的专业成长，就难有学生的自主发展，课堂中双主体在不同层面上不断协调和配合发展。课堂中我正确地定位自己的角色，并努尽力促使进学生形成正确的角色感。

(3)教学布局:课堂中凸现课堂中师生的交往互动，凸现课程资源的创生开发及教学目标的动态生成，它包括教师教的方式与学生学的方式。我在教学时根据不同文章的特点来选择教学方式。比较理性的文章，较适于对文章作粗线条的处置惩罚的课文我多接纳问题导引法，对比较感性的文章，对文章的精美细部时我则接纳以研促读，重视学生的自读自悟。

(4)教学资源:教学资源包括文本资源(教材资源与扩展阅读资源)、媒体资源以及人的资源(主要指师生的资源)。教学过程是师生配合开发课程资源的过程。课堂中教师应重视师生共有资源的开发，更重视开发我自身的资源。

(5)学习评价:a、学习评价应是完整的评价，包括激励和批评。B、学习评价应是针对性的评价，既要避免浮泛，又要避免机械频仍地评价。C、学习评价应是发展的评价，发挥评价的激励和指导作用，不伤害学生的自尊。

3、对课后反思有用性的研究

一方面小我私家勤思考、勤动笔，养成教学反思习气。另一方面加强反思的交流与研讨，从反思中得到启迪和升华，取得进步。

三.笃守规律方面:

本人严格笃守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动告假。在工作中，尊敬领导、连合同事，能正确处置惩罚好与领导同事之间的瓜葛。平时，勤俭节电、任劳任怨、对人朴拙、热爱学生、人际瓜葛和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一位人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。

自从从事教师这一行，当一位好教师就是我的目标。一年来，我始末以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作。现在又到年末，现对一年来的工作进行总结。

一、思惟品德方面:

在一年的教育教学工作中我能认真学习国家的有关教育方针，认真学习党的先进理论知识以及党的会议精神，自发践行“三个代表”精神，热爱教育事业，始末不忘人民教师职责，爱学校、爱学生。作为一位教师，我从自身严格要求自己，通过政治思惟、学识水平、教育教学能力等方面的不断提高来塑造自己的行为。使自己在教育行业中不断成长，为社会培养出优秀的人才，打下坚实的基础。

二、教育教学方面:

一年来我一直担任高班级的语文学科，在工作中严格要求自己，吃苦钻研业务，不断提高业务水平，不断学习新知识，摸索教育教学规律，改进教育教学方法。

1、尊重学生是以学生为主的要害。

在教学中，深刻体会到要以学生为主小我私家工作总结，以学生的发展为主。首先，必需尊重学生。尊重学生的思考权，尊重学生的讲话权，尊重学生探索追究精神小我私家工作总结，尊重学生的思维成果。做到这些，才能够放手让学生去思考，让学生探索追究。

2、分层合作，是使成为事实合作、自主、探索追究的学习模式必由之路。

学生的层次不同，思考的效率不同，往往会造成一些学生怕于思考，懒于摸索小我私家工作总结，依赖别人的思惟。教学中如果让好中差混成一个小组，这样好的学生永远成为领头人，成为代言人，而差生永远就在小组中得不到重视。要解决这个问题必需实行分层分小组合作的方法，在课堂上，根据不同的情况给不同小组以不同层次的使命，学生在层次相同，能力相同的情况下有了思考问题的时间，这样就达到了分层次合作的目的，也使得不同层次的学生有不同的挑战性使命。

3、明确学习目标

语文教学最忌千篇一律，容易使学生厌烦。如果千篇一律地字词教学，课文阐发，归纳总结，这样既消耗时间又费力，学生学习完一篇课文也不知自己这堂课进步了多少。五班级的学生，字词教学完全可以放手让他们自己完成。他们有这个能力而且有各自独特的方法。在教学中小我私家工作总结，我一般字词教学只作为一个检查过程。课文阐发看是那一类文体，新的文体传授给新的方法。之后，让学生依据方法自我解决。最主要的是根据教材学生大白这节课要达到什么样的水平，解决哪些疑难问题，穴道哪些解决问题的方法。这样课堂才能实效高效。

4、规范作业

学生学习新课和知识的系统化、条理化，要靠肯定是的作业来强化提高。通过规范化的作业使学生的思绪明晰，条理清楚。养成良好的学习习气。这是新课程标准里的一个鲜明观点，而规范化的作业可以使学生的习气得以形成。养成学生良好的学习习气。

5、多开展语文实践活动

利用课堂课余及班队活动，进行一系列的实践活动是本学期语文教学饿一个重要方面。在主题班会上，进行说“新

个人年度工作总结【篇11】

2018年以来，区环境保护局根据城区党委、政府及市环保局安排部署，紧紧围绕结合全局的总体工作部署，以党的十九大精神为指导，强化执法为公、执政为民的执政理念，加强组织领导，严格执法，全面履行职责，真抓实干，确保城区环境安全和社会稳定，防止环境污染事件发生，杜绝发生重特大环境污染事故，现总结如下。

一、强化党建工作，筑牢拒腐防变思想防线

按照城区党委的要求，我局加强党建工作，按时开展“深化干部作风建设年”活动，转变干部作风工作，提升工作效能，实现作风建设常态化，长效化。

一是创新学习方式，增强党员干部的思想境界。在开展“深化干部作风建设年”活动中，我局采取“理论学习+实地参观”的学习教育方式，通过开展廉政教育专题讲座，组织党员干部参观廉政教育基地、参观党员示范基地、党员认领微心愿进社区等活动，进一步提高思想认识。在开展 “廉政教育”、“干部作风”‘三会一课’党建工作中，通过小范围交谈、个别访谈、集体约谈，了解掌握领导干部的思想状态和工作作风，提升工作效能。

认真执行党的“八项规定回头看”工作，对职责范围内党风廉政建设的责任更加明确，“一岗双责”意识不断增强，做到“强党建、抓作风、严执法”，使之相互促进、协调发展。

结合本局工作，在日常监管与专项检查、环境信访投诉、建设项目环境影响审批、建设项目“三同时”监管、建设项目竣工环保验收等工作过程中，全体党员干部，认真带头落实党的“八项规定”、“六项禁令”，不吃、拿、卡、要，切实转变工作作风，解决脸难看、门难进、事难办的问题，不断提高环保队伍形象。

二是学懂弄通做实，全面打赢脱贫攻坚战。根据城区党委政府的要求，为切实做好我局的帮扶工作，我局定期开展精准帮扶工作培训会、专题会议、三会一课，提高帮扶干部的业务水平、思想认识。帮扶干部精准测量产业扶贫申报面积，针对性宣传雨露计划，入户改善贫困户家庭环境卫生，寻找致富路子，解决贫困户实际困难，增加脱贫户的经济收入。截至目前，我36户贫困户中，已有23户脱贫， 2018年的4户预脱贫户顺利通过镇级验收。

二、强化责任，严格落实环境保护“一岗双责”责任制

城区党委、政府高度重视环境保护工作，将环境保护作为一项促进可持续发展的重点工作来抓紧抓好。制定了《南宁市XX区环境保护“一岗双责”责任制暂行办法》，着手与各镇各部门签订了环境保护目标责任状，并将“一岗双责”责任制落实情况纳入各责任单位年度绩效考核指标体系。同时，实行环境保护责任追究、“一票否决”、生态环境损害责任终身追究、约谈警示等制度。实行工作经费补助机制，2018年，城区党委、政府安排76.8万元的经费用于补助环保工作全年完成较好的单位，经费补助覆盖30个部门、13个镇、2个农场，用于激励责任单位加强环保工作。同时，制定《南宁市XX区环境保护工作职责规定》，强化工作责任落实和责任追究，改变了过去环境保护工作由环保部门一家单打独干的工作局面，形成了各镇各部门协同作战，全社会共同参与，齐抓共管的环境保护新格局。

三、立行立改，顺利完成中央环保督察“回头看”工作

在中央环保督察“回头看”工作期间，根据《南宁市XX区迎接中央环境保护督察“回头看”工作方案》、《南宁市XX区开展中央环保督察反馈环境问题整改工作实施方案》、《南宁市XX区关于中央环境保护督察“回头看”阶段性整改工作方案》的文件要求，我局积极开展环境问题的整改工作，全面落实中央环境保护督察反馈环境问题清单整改，针对中央环境保护督察反馈XX区6个共性问题和15个个性环境问题、督察组交办群众举报案件涉及XX区的51件和自治区级自然保护区排查发现的5个问题内容，立行立改，目前所有问题均基本完成整改。

四、贯彻执行《环境保护法》，配套四个办法，依法严惩环境违法行为。一是依法严惩环境违法行为，对环境违法行为做到发现一起，查处一起。依法严肃查处国伟塑料造粒厂、洪锋塑料厂及江宁塑料颗粒厂等私设暗管偷排废水案、南宁市XX区潭利剑麻专业合作社涉嫌未批先建及违法排污案等案件。截止目前，共立案处罚共27家，处罚金额120.8万元，已履行金额86.6万，未履行金额34.2万元;停产7家，关停2家，下达查封决定书22份，特别是对“小散乱污”企业非法排污的行为，多次联合城区供电公司实施断电处理。二是有法可依、有法必依。截止11月15日，我局共作出行政处罚决定书有27宗，作出停产整治1宗，作出关闭1宗，作出处罚金额120.8万元，已履行收缴金额86.6万元，符合结案条件的结案数为23宗，已录入环境行政处罚案件办理信息系统案件70宗;另外，通过市场主体信用信息平台、XX区人民政府门户网站平台录入信息78条。三是作出行政强制措施案件145件，其中采纳录入系统48宗。无行政强制执行案件，正在办理向XX区人民法院申请强制执行的案件为1宗，将对于不履行行政处罚决定的金茂房地产有限公司，依法申请强制执行。四是共受理申请听证2宗，召开听证会2宗。五是移交公安部门3宗，共受理1宗，行政拘留1人有效地打击环境污染犯罪的行为。

五、强化执法，提高环境综合整治力度(大队)

坚持“绿水青山就是金山银山”的生态理念，加强日常检查、严格执法，“线上监督+先发执法”，开展行业专项整治，确保“水陆空”的环境安全。

(一)开展陶瓷行业综合整治工作。根据南宁市XX区人民政府办公室下发的《关于印发南宁市XX区2018年陶瓷企业综合整治实施方案的通知》(南武政办〔2018〕23号)要求，我局组织XX区10家陶瓷企赴湖南省岳阳市、广东省佛山市实地考察陶瓷企业进行实地考察和学习先进管理经验，联合各职能部门对10家陶瓷企业开展不定期检查共计40余次，出动120余人次，主要针对企业的厂容厂貌、废气在线监测设备的安装、雨污分流系统、露天堆放原料和废渣、煤焦油和酚水池的密闭处理等方面进行检查。目前，该项综合整治工作基本完成，废气在线监测设备已在调试运行阶段。陶瓷企业共投入1914万元环保治理资金全力进行整改，有效改善陶瓷企业环境，治理陶瓷企业废气污染，改善我城区环境质量。

(二)开展“散乱污”企业综合整治工作。为贯彻落实2018年5月28日南宁市政府召开中央环保督查组“回头看”工作会议精神，按照《南宁市XX区2018年生态环境治理攻坚战实施方案》、《关于开展中央环保督查组“回头看”废塑料加工行业专项整治工作通知》文件相关要求，自2018年3月以来，我局多次联合城区相关单位部门开展“散乱污”专项整治工作。截止目前，共出动306人次，送达96份责令改正违法行为决定书，责令停产整治2家，罚金15万元整。全城区共整治剑麻行业加工点115家，废塑料加工企业27家，非法炼油、小五金加工等行业9家，共151家，对“小散乱污”工业企业依法下发停产决定书，依法实施查封处理，目前我城区进入“小散乱污”工业企业排查常态化，每月月底由各个镇排查上报至城区环保委办，针对排查情况;依照整改标准，企业整改从内到外基本完成整改。

(三)开展废铅电池专项整治。按照《南环函〔2018〕573号南宁市环境保护局关于转发加强废铅蓄电池和废矿物油环境管理工作文件及补充相关工作安排的通知》(南环函〔2018〕573号)要求，我局联合公安分局、交运局、市场监督管理局、文广局、城厢镇等6个部门对全城区机动车拆解企业、二类汽车维修店、机动车维修点、铅蓄电池经营单位、电动车销售维修点、润滑油销售店等在生产经营活动中产生废铅酸蓄电池的单位开展专项整治行动，出动执法人员70人，13部执法车，入户调查40家汽车修理店、摩托车，发放宣传资料700份。各责任单位加强配合协作，推动维修行业废铅酸蓄电池、废矿物油规范化管理，对排查出来铅蓄电池和废矿物油经营的问题，做到应查尽查，并迅速采取有效措施督促相关单位整改到位，确保环境安全。

(四)开展砖瓦、采石场、扬尘整治工作。继续按照城区政府印发的《关于印发南宁市XX区采石场标准化建设工作方案的通知》(南武政办〔2017〕92号)等要求，开展采石场标准化的监管工作，利用现场检查、视频监控及联合检查的方式全方位开展采石场的监管工作。出动检查共计200人次，出动67人次现场督办，下发责令停产整治文书2份，查处两家，移送公安机关1家。全城区共计29家采石场，根据标准化建设规模投入金额从50万至700万不等，累计投入约2500万，对环保设施进行升级改造。截止目前，29家采石场中有16家已进行复工验收，7家正在进行标准化建设，已进行复工验收的采石场中有13家取得城区政府的同意复工批文，其中有5家已进行标准化建设验收;根据自治区环境保护厅《关于开展砖瓦行业环保专项执法检查的通知》(桂环办函〔2017〕182号)和《关于全区砖瓦行业环保专项执法检查工作情况的通报》(桂环函〔2018〕197号)文件精神，要求XX区5家砖瓦企业安装废气在线监测设施，通过对砖瓦企业的检查，对存在环境违法行为的砖瓦企业下达责令改正违法行为决定书3份，要求企业限期整改，有效治理砖瓦企业废气污染，改善我城区环境质量。

(五)开展危险废物专项整治工作。根据南宁市环保局相关文件和《关于做好危险废物管理信息系统与管理衔接应该工作的通知》(南环函〔2018〕142号)、《关于印发南宁城区XX区2018年医疗废物及污水处理专项整治行动工作方案的通知》(南武卫发〔2018〕5号)的文件要求，大队组织城区10家陶瓷企业开展危险废物规范化管理推进会2次，共约谈10人次，危险废物培训30人次，大队共出动70人次，对城区产生危险废物的10家产生危废单位、1家处置危险废物单位和9家医疗机构开展了危险废物专项排查整治，主要对医院、陶瓷、制药等企业危险废物规范化管理情况进行现场检查，重点检查南宁市危险废物重点监控企业名单的4家企业，下达限期改正通知书20份。目前，有18家产废单位已经签订危险废物处置合同，其中9家产危陶瓷企业经上报广西环保厅审批同意跨省转移处置。根据市局通报，今年我城区危废企业经过南宁市环保局组织开展危险废物规范化管理抽查考核，我城区危险废物企业抽检合格率为100%。

(六)开展沿河企业、饮用水源环境安全隐患排查整治工作。

根据南宁市河湖长令(第1号)及南宁市环境监察支队《关于印发南宁市集中式饮用水源地保护区环境保护巡查、督查工作制度的通知》文件精神，大队联合各个成员单位，组织100余人次进行排查整治，分别对城厢镇、双桥镇、宁武镇、锣圩镇、马头镇、两江镇、陆斡镇、罗波镇和府城镇共9个乡镇的沿河企业进行排查，共检查沿河企业40余家，其中现场责令改正30余家，下达停止生产决定书7份，查封4家，停产整治1家，移送公安机关1家。

(七)开展辐射源排查整治及土壤污染防治。对城区级医院、糖厂、13个镇级卫生院有利用辐射放射源或射线装备单位进行全面排查，经查，目前城区有密封放射源11个，射线装置35个。排查结果表明城区相关企业和绝大多数医疗卫生机构成立了辐射工作管理领导小组，制定了辐射防护管理制度、安全操作规程和辐射事故应急预案等各项辐射规章制度，有较完善的工作人员职业健康监护档案和防护设施，规范设置了警示标志和电离辐射标志，采取了防范辐射事故和放射性污染发生的有效措施。按照城区政府要求编制《南宁市XX区土壤污染防治三年攻坚战方案》，严格按照《方案》落实工作。

(八)自然保护区生态环境整治恢复

1.大明山上山路、下山路整治。根据南宁市政府《关于印发广西大明山国家自然保护区遥感监测实地核查和问题查处整改工作的实施方案的通知》(南府办函〔2017〕303号)的文件要求，在对施工单位擅自设置废渣堆放场，环保设施未建成主体工程即投入使用的环境违法行为进行立案查处后，提出整改要求，现部分位置已做好植草工作。

2. 大明山钨矿、铜矿关闭、小水电站拆除及环境恢复治理。根据《关于印发广西大明山矿区整改工作方案的通知》(南武政办〔2016〕133号)的要求，负责配合监督矿企关停、矿区生态恢复治理、尾矿库整治管理小水电站拆除等工作。截止目前，大明山钨矿、铜矿矿区的矿山恢复治理工作已基本完工。大明山小水电站有12家，目前完成拆除有6家，有6家拆除当中。

(九)处理投诉解难题，办理许可做服务，提升群众满意度

2018年，我局通过各渠道环境信访平台受理信访共计587件，与2017年同期298件相比，信访投诉上升96.98%，养殖污染投诉是信访主要来源，信访量共计128件，占整个信访总量的21.80%，建筑噪声及油烟投诉上升幅度较大。所有投诉件均能及时调查处理，投诉调处率达100%，投诉者满意率达100%，对上级转办函的办复率为100%。

根据《排污许可管理办法(试行)》(环境保护部令48号)和《固定污染源排污许可分类管理名录》(2017年版)的相关规定，我局积极配合南宁市环保局开展排污许可制工作的落实，协助推动企业参加排污许可证申报培训、填报、公开等工作。2018年已经完成淀粉、食品加工、陶瓷、水泥、酒精等行业的培训申报工作，目前已有造纸行业核发排污许可证。

(十)开展重大节假日、汛期和活动专项环境执法。每逢重大节假日，如元旦、春节、三月三、清明节、五一等以及汛期，我局执法人员及时开展环境安全隐患排查，做好值班安排，确保节假日的环境安全。为迎接春节以及广西壮族节日三月三空气环境质量，大队按照网格化职责，共出动60余人次，排查20余家企业，确保设施正常运行;出动动160余人次，为中高考学子们提供良好的考试环境;成立8个巡查小组，对XX区辖区内自行车赛道沿线所有企业进行环境隐患排查工作;比赛当天，共出动执法人员58人，执法车辆12辆，驻守企业45家。确保自行车世界巡回赛顺利进行并圆满结束。

(十一)“双随机一公开”工作情况

根据《南宁市环境保护局关于印发贯彻落实污染源日常环境监管随机抽查制度2018年季度抽查检查计划的通知》文件要求，摸清辖区污染源底数，确定了全城区污染源日常环境监管对象清单和环境监察人员名单。2018年，双随机检查共计97家次，出动194人次，目前，全城区共237家排污企业录入了污染源随机抽查管理系统，其中8家为重点排污单位，229家为一般排污单位。

(十二)开展酒精、制糖专项整治工作。根据《南宁市XX区淀粉酒精企业2017/2018榨季监管工作方案》的要求，大队加大对5家投入2017/2018榨季生产企业的查处力度，大部分企业生产期间均能加强环保设施运行管理，生产废水达标排放。榨季期间，对废水废气环保设施不正常运行的1家企业，下达责令整改书1份。

六、优化办事流程，提质增效服务为民惠城

一是严把项目审批、验收关口。截止11月13日，我局共审批项目81个，登记表备案项目94个，出具征求环保意见219份，竣工验收项目20个。在对项目的竣工环保验收工作上，加强了验收前检查，进一步规范企业的试生产行为，对检查中发现一些企业在试生产中企业未能落实环保“三同时”制度的(环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用)，耐心指导企业继续完善环保设施，从而在源头上消除污染事故隐患。二是主动服务企业，全力抓好推进招商引资工作。2018年招商引资目标任务2500万元，预计11月底前可完成招商引资任务2600万元。主动对接跟踪服务，积极会同相关部门组织开展联合审批服务活动，对企业投资项目环保审批事项开通绿色服务通道，加快项目审批手续办理。四是优化办事流程，提速办结时限。加快项目办理手续，建设项目环境影响报告书、报告表审批及验收时限由2016年的提速50%增提到62.5%;环境影响登记表备案当日完成。

七、建设生活污水处理设施，改善农村生活环境

一是2017年XX区“美丽南宁”乡村建设农村生活污水整治项目为锣圩镇玉泉村局安屯等15套农村生活污水处理设施。项目总投资1070.52万元，设计处理能力总处理量为430吨/日，分别采用“微动力+人工湿地”和“无动力+人工湿地”工艺。15套设施均于2017年12月8日动工，并于2018年2月上旬、3月下旬分别通过城区“清洁水源”办、南宁市“清洁水源”办组织的现场核查验收。目前各项目点设施运行正常，各施工单位正在准备结算材料。

二是根据南宁市乡村办印发的《2018年“美丽南宁”乡村建设活动农村生活污水整治项目实施方案》(南乡村办发〔2018〕17号)、《关于下达2018年“美丽南宁”乡村建设农村生活污水整治项目投资计划的通知》的文件要求，我局积极组织开展我城区2018年乡村建设农村生活污水处理设施项目的建设。2018年我城区共建设城厢镇平等村4队新村等11套农村生活污水处理设施。目前，正在开展各个项目的立项、设计等前期工作。

三是稳步推进农村生活污水处理设施第三方运维工作。根据《XX县农村生活污水设施第三方运营托管工作方案》，并通过公开招标，委托广西和然科技有限公司对已建成的40套农村生活污水处理设施开展第三方运维工作，我局每季度对运维情况进行监督检查，目前40套农村污水处理设施运行正常。

四是巩固提升“清洁水源”专项活动工作。严格落实《2016年“美丽XX·清洁水源”巩固提升工作方案》，进一步加强和督促各镇开展清洁水源巩固提升工作，于2018年3月12日下发《关于开展2018年“清洁水源”专项活动一季度工作目标专项考评数据现场采集工作的通知》，要求各镇对照“清洁水源”专项活动验收标准开展“清洁水源”专项工作自查自纠。从各镇反馈情况来看，目前村屯无明显的水系脏臭现象。

五是持续开展生态示范创建工作。根据城区政府下发的《南宁市XX区人民政府办公室关于印发南宁市XX区罗波镇生态示范创建项目实施方案的通知》(南武政办[2017]101号)要求，该项目总投资为500万元，为自治区环保厅、财政局下达的资金，截止目前，已完成罗波潭饮用水源地保护项目、罗波镇村屯生活污水处理项目建设、罗波社区生活垃圾设施建设项目、罗波潭水域环境整治项目建设截污沟的建设项目建设、罗波潭基础设施建设项目、罗波小学生态环保教育示范基地项目等项目建设;项目已拨付资金397.9万元，资金拨付率达79.6%。完成府城镇自治区级生态镇申报材料报送工作。

八、开展XX河流域整治，创建清水绿岸的美丽河道

根据城区政府工作安排，联合相关部门、各镇人民政府，开展XX河沿岸禁养区养殖场专项整治行动，出动40余人次，检查20家养殖场，大队依法下发《责令改正违法行为决定书》共计17份，责令各养殖场立即停止违法行为，限期完成整改，目前大部分均能按要求落实整改，仍有少数养殖场整改缓慢。

根据《南宁市饮用水源保护条例》、生态环境部《关于答复全国集中式水水源地环境保护专项行动有关问题的函》(环办环监函〔2018〕767号)要求，开展饮用水源地保护区内违法行为专项检查。出动30余人次，重点对饮用水水源地排污口、工业企业、农业面源、生活面源和其他问题等进行检查，特别查处陆家市场5家豆腐作坊污水直排入河违法行为，严密防控饮用水环境风险，严处环境违法行为，保障人民群众饮水安全。

根据南宁市河长办公室发布第1号南宁市河湖长令《关于做好XX河流域范围整治工作的通知》要求，我局落实XX河流域整治各项工作，多次向城区政府行文汇报XX河整治工作进展情况，每日向市环保局报送日报，并以城区环保委名义下文给城区农业局、住建局、综合执法局、各有关镇政府等，要求各有关单位立即行动起来，积极开展河道网箱、垃圾及沿河畜禽养殖业专项整治等工作。截止6月6日，全城区污水直排口298个，已整改178个;网箱养殖经营户420户4014个，已整改898个;河岸垃圾共782.81吨、167处，已整改406.8吨、122处;漂浮物约909万平方米，已清理约46万平方米。

九、监测点位全覆盖，实时掌握数据动态(监测站)

一是继续做好城区大气环境质量监测和县(区)域地表水环境质量监测。城区大气环境质量监测1个点位、6个主要项目，我站发布城区空气环境周报52期，获得成果数据2288个;对XX河8个监测断面每月进行监测，获得有效数据768个。每月对两江河、马头河、天马河进行常规监测，共获得有效数据288个。对XX区境内7个主要水库进行监测，全年监测2次，共获得成果数据112个;开展降水监测，做到逢雨必测，共监测83次，共获得有效数据249个;四月份以来，针对南宁市国家监测XX河叮当断面水质超标问题，加强河水监测力度，对XX河XX境内下游断面进行重点项目加密监测，每月至少进行3次加密监测;开展城区集中式饮用水源地水质监测，全年共监测3次，其中一次为全分析监测，监测项目达93项，达标率100%。整个常规监测工作做到了定点准确、操作规范、数据可靠、上报及时。

二是开展重点污染源监测工作。全年完成污染源监测任务26家(次)。其中完成重点排污单位6家，12次监督性监测及比对监测，并及时上报监测数据及监测报告。全年共出具监测报告169份，其中水质监测报告129份，废气监测报告39份，噪声监测报告4份。同时，加强灵水环境质量监测。为了解灵水环境质量状况以及周边污染源的排污情况，对灵水上游、中游、下游水质，灵水上游、中游土壤，灵水底泥，城区家畜定点屠宰场废水以及陶瓷厂沉积物、陶瓷厂废水进行监测，监测项目达128项。

三是农村环境质量监测。2018年XX区农村环境质量试点监测监测点为大皇后村，监测频次为每季度1次，全年共4次，监测内容为地下水监测、城区地表水监测、土壤监测、环境空气监测、村级污水处理站监测，每季度按时上报监测数据。

四是完成城区区域环境噪声，交通噪声监测。对区域环境噪声4个监测点位，分别进行昼间、夜间监测。对4个交通噪声监测点进行噪声监测，同时对路段经过的小型、中型、大型汽车及摩托车进行计数和统计。

五是加强突发性污染事故的应急监测。全年对27起水质异常情况进行了应急监测，能够做到快速反应，及时到位，为消除污染隐患、确定污染范围和污染程度提供准确有效的监测数据。

六是组织开展XX区第二次全国污染源普查工作。根据国家下发的污染普查名录，以及地方各部门提供的污染源普查名录，进行了污染源普查清查名录的筛选工作，筛选出工业源324家。集中式污染处理设施62家，委托第三开展XX区污染源入户调查工作。

七是开展大气污染防治工作。制定《XX区大气污染防治2018年度实施计划的通知》、制定《2018年南宁市XX区重大活动环境空气质量保障工作方案》、配合生态办制定《南宁市XX区2018年水、大气环境质量改善百日期攻坚战整治工作实施方案(征求意见稿)》。

十、结合水十条、气十条的实施，加强环保宣传

紧紧围绕水十条、气十条的颁布实施，结合本局工作实际，采取灵活多样的方式，多形式、多层面营造浓厚的新法氛围，开展新环保法的宣传和培训。2018年6月5日，XX区环保委组织各成员单位、各镇及农场开展纪念“六·五”世界环境日系列宣传活动，一是组织环保委各成员单位、各镇及农场在单位门前悬挂环保宣传标语，营造浓厚宣传氛围;二是组织城区发改局、经信局等十六个成员单位在城区文化中心广场摆放宣传展板并设置咨询台宣传有关生态文明建设与环境保护的政策法规，同时开展信访及相关问题咨询解答服务;三是组织指导各镇、农场在镇政府、场部门口设立宣传台，并开展环保宣传、咨询等工作。活动期间，共发放宣传册2000多本，宣传单2000多张，宣传环保袋600多个，宣传雨伞100把，摆设宣传展板16张，悬挂宣传横幅4条。

十一、积极推进环境信息公开工作

对辖区内国控、市控和其它污染源企业，强制推行环境信息公开。纳入信息公开的2家国控、3家市控重点污染源企业，我局每月对其主要污染物排放、污染防治设施运行、环境管理等环保情况，在国家重点监控企业排污费征收公告在线填报平台上如实公开，接受公众监督。积极开展环保法律法规的宣传工作。以城区政府的信息公开平台，宣传栏为依托，利用各镇政府工作会议，“六五”世界宣传日等，及时地将 “两高”司法解释、新环境护、危险废物规范化管理等法律法规进行宣传，提高广大群众对环保法的知晓率，营造人人学习环保法、人人遵守环保法的良好氛围。

十二、顺利处置应急事件，确保社会环境安全

按照《国务院办公厅关于印发突发事件应急预案管理办法的通知》(国办发〔2013〕101号)和《突发环境事件应急管理办法》环境保护部令第34号相关要求，督促本辖区企业严格按照国家相关技术规范要求完成环境应急预案备案工作，以局名义印发《下达城区突发环境事件应急预案备案任务企业名单的通知》，要求企业按时完成本企业突发环境应急预案的编制、评估工作并报我局备案。截至目前，2018年共有24家企业完成突发环境应急预案的编制、评估工作并报我局备案。我局于2018年10月18日开展了煤焦油泄露应急预案演练，参演人数20人，演练过程圆满完成，提高了我大队人员的突发环境事件处理能力，取得很好的效果。

2018年我城区共发生三起突发环境应急事件，分别为西环路XX河大桥南侧洗车场槽罐车泄漏事件、灵马镇硫酸运输车倾倒事故和武华大道寿桃村路段油罐车洒漏事件，我大队应急中心第一时间赶赴现场开展处置工作，最后在局领导的工作指导下，应急事件在最短时间内完成处置，避免了环境污染事故的发生。

2018年我大队深入贯彻值班工作要求，落实节假日值班制度，重大节假日，如元旦、春节、三月三、清明节、五一、端午节、中秋国庆等以及汛期，大队严格执行领导带班查岗和24小时值班制度，保证通信畅通，发现险情及时、准确上报并启动应急响应。完善应急预案，强化应急演练，做好应急物资储备，时刻保持应急状态，确保一旦发生险情能够有力有序应对处置，全力维护人民群众生命财产安全。

2018年至今大队积极开展安全生产工作，按照市环保局和城区安委办的相关工作要求，制定《XX区环境保护局关于开展全城区环境安全大检查的工作方案》、《XX区环境保护局开展烟花爆竹“打非治违”专项整治工作方案》、《XX区环境保护局开展烟花爆竹“打非治违”专项整治工作方案》等方案，开展区域、网络化环境安全隐患排查，截止至本月共发现环境安全隐患21家，共下发30余份责令整改决定书，所发现隐患已基本完成整改。大队十分重视安全生产工作的开展，落实专人负责，至今大队上报各类文件报表达70余份。在大队四个中队的共同努力下，有效遏制环境安全事故的发生。

个人年度工作总结【篇12】

2018年以来，市委一班人在中央、省委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，全面落实“四化两型”总战略和“三量齐升”总要求，以大竞赛活动为载体，全力推进“六个走在前列”;着眼于率先建成全面小康之市、两型引领之市、秀美幸福之市，强力实施产业倍增、收入倍加、城乡品质倍升，加快江南现代化进程，在稳定经济增长、稳定社会大局中奋发进取，在奋发进取中调结构、转方式、促改革、抓创新，在创新中追求更好更快发展，各项工作实现了稳中求进、进中求新、新中求好。

一、坚持当前与长远相统筹，实现经济平稳较快增长

面对复杂多变的宏观经济环境和较为严峻的经济下行压力，市委科学应对、主动作为，一心一意谋发展，多措并举稳增长，全力以赴抓项目，不失时机强后劲，全面实现了年初确定的各项目标任务。预计全年实现地区生产总值7250亿元，同比增长12%，规模工业增加值同比增长14%，财政总收入同口径增长18%左右，全社会固定资产投资同比增长20%左右，社会消费品零售总额同比增长14%。

一是项目建设强力推进。牢固树立“以项目建设论英雄、以项目建设排座位、以项目建设定奖惩”的理念，聚焦产业项目、基础设施项目、民生项目和生态环保项目，强力推进项目建设，做到未建项目抓开工、开工项目抓进度、投产项目抓达效。先后召开项目建设推进会、调度会，实行重点项目挂牌督办制和“一线工作法”，年底举行全市项目建设流动现场观摩会，激励各区县(市)及园区围绕项目规模、项目质量、项目效益比学赶帮，在全市上下掀起了新一轮大建设、大发展、大提升热潮。市委主要领导带头抓招商引资、促项目落地、推建成达产，先后开展港洽周、第六届湘商大会、上海招商推介会等专题招商活动，并与一大批国内外战略投资商点对点洽谈，促成格力电器、基伍通讯、洋河酒业、雅居乐、铜官窑国际文化旅游区、中南现代商贸物流城等重大项目签约落地，新引进德国费森尤斯集团和大众汽车2家世界500强企业;深入一线实地调研，抓紧启动地铁3号线、万家丽路快速化改造、桐梓坡至鸭子铺通道、高铁站场至空港磁悬浮、东二环改造、先导区交通基础设施等新项目;积极破解项目建设中的融资难、征拆难问题，完成直接融资247亿元，有效保障了重大项目的用地。截止11月底，全市589个重大项目共完成投资987.8亿元，呈现出逐月提速、逐步提效的良好态势。上海大众、广汽三菱扩建、中联麓谷第二工业园、湾田国际建材总部、高星物流园、加加食品科技工业园等产业项目顺利推进;地铁2号线试运行;长浏高速、湘府路大桥、人民路东延线、南湖路湘江隧道相继建成通车，湘江综合枢纽工程二期工程全面完工，三期主体工程稳步推进;地铁1号线、国际会展中心、梅溪湖国际文化艺术中心等有序推进，西湖文化园即将开园。

二是产业结构逐步优化。围绕打造江南经济升级版，着力推动三次产业融合互动、协调发展，加快形成“重点带动、多点支撑”的产业格局。采取“点对点、实打实”的措施，帮助中联、三一等骨干企业扩大市场需求，采取有效措施盘活存量、释放增量、做大总量，完善支持园区发展的配套政策，创新园区体制机制，充分发挥园区对工业经济的引领和支撑作用。全年规模工业总产值突破8000亿元，规模工业增加值增长13.5%;实现工业投资1360亿元，同比增长16%以上;新材料、生物医药、电子信息等战略性新兴产业快速崛起，逐渐成为经济增长的重要支柱。现代服务业提速发展，综合试点工作在全国第二批示范城市中排名第一，全市完成服务外包业务总量402.6亿元，增长15.2%;万达、奥克斯等城市综合体投入运营，国金中心、德思勤等城市综合体加快建设;旅游经济快速增长，预计全年旅游收入破千亿。持续发展农村特色优势产业和生态循环农业，有序推进100个重大农业项目建设，农业综合生产能力稳步提升。成功举办世界休闲农业与乡村旅游城市联盟峰会、农博会、隆平国际论坛等节会，农产品加工销售收入达1043亿元，增长23.4%，休闲农业实现经营收入56亿元。

三是对外开放不断拓展。预计全年实际利用外资33.8亿美元，增长13.53%，占全省实际利用外资总额的40%;利用市外境内资金完成固定资产投资投资1139亿元，增长18%;实际利用省外境内资金514亿元，增长15%;实现进出口总额96亿美元，增长10%。不断密切与上海、香港以及东欧等地的交流，在产业发展、教育文化、生态建设等领域开展了合作交流，经济外向度得到深化拓展。

二、注重规划、建设与管理一盘棋，推动城乡品质有效提升

围绕在城市规划、建设和管理中走在前列，有序推进品质江南建设，不断提高市民的认同感、归属感和自豪感，先后获评“全国十佳生态文明建设示范城市”、“全球绿色城市”。

一是城市环境明显优化。明确“一江两岸、东提西拓、南延北进”的城市建设思路，对大河西先导区、高铁新城等进行规划提升、建设提速和环境提质，对高铁南站及地铁口周边土地进行了全面清查梳理，释放闲置土地 2867亩，拓展了城市发展空间。新建洋湖湿地公园(二期)、桃花岭公园等一批城市公园，20个社区公园年底将全面完工并对外开放，4条景观街和5座人行天桥建设顺利完成，20条支路街巷提质改造、9个社区综合整治提质等项目建设全面完成。在全市范围开展市容市貌、城乡结合部环境、道路交通秩序、打击非法营运四项整治行动，着眼构建城市管理工作常态，共拆除违法违章建筑154.9万平方米、户外广告招牌15.1万平方米，整治亭棚609处，清理垃圾2.3万吨，建设环卫设施392处、道路设施681处，完成绿化提质13.4万平方米;查处交通违法行为94.1万起，查扣违法车辆6.6万辆;查处非法营运车辆3133台次;查处占道经营流动摊贩4.4万处，规范店外经营1.1万起，城市环境和交通秩序进一步改善。积极构建全国文明城市创建长效机制，探索网格化管理模式，深入开展“美丽江南�美德先行”系列活动和“文明交通、文明餐桌、文明引导、文明传播”行动，顺利通过了全国城市文明程度指数的年度测评。

二是农村面貌不断改善。以试点镇建设为突破口，加快推进两型引领、统筹协调的城乡一体化发展，融合城镇规划、土地利用规划、产业规划和生态建设规划，15个试点镇围绕城镇基础设施、产业发展、公共事业等铺排新建或续建项目434个，投入209亿元。加强农村基础设施建设，全面推进10条城乡绿色通道工程建设，完成143座小二型水库除险加固和5万余亩山塘清淤，建设改造农村公路826.8公里，完成农村危房改造4461户，村镇生产生活条件显著改善。推进城乡公共服务均等化，试点推进城乡教育一体化发展，在学校建设、教师培训、教育信息化建设等方面对中心镇给予政策倾斜，促进小城镇教育快速提质;积极推进城乡低保办法和社会救助工作试点，改扩建乡镇敬老院10所，城乡低保标准每月提高50元，实施医疗救助3.1万人次，社会救助不断完善。

三是两型建设富有成效。着眼于“打造两型示范标杆，建设高端品质新城”，推动大河西先导区建设发展全面提升，完成全国生态文明建设试点区规划编制并加快建设，全面建成梅溪湖片区、洋湖片区路网，基本建成大王山旅游度假区骨干路网，桃花岭、梅岭公园开园;梅溪湖国际新城获批全国生态示范城区，与洋湖生态新城、滨江商务新城一同获批全国“智慧城市”试点;新引进和建设高端服务业项目30个，总投资达600亿元。大力推广清洁低碳技术，加强大气污染治理，淘汰、转出黄标车13724辆，节能减排财政政策综合示范重点项目建设有效开展。深入推进第二轮环保三年行动计划，全面实施湘江流域治理，集中开展浏阳河城区段、圭塘河、龙王港下游段等重要河段沿岸排污口截污改造，实现排污口100%截污。新建、续建乡镇污水处理厂12家，新增城市污水处理能力50万吨/日以上，城市污水处理率达97.3%。大围山森林公园获批国家生态旅游示范区，江南县成为全省首个国家生态县。

三、围绕共建共享全面小康，各项社会事业统筹协调发展

市委始终践行执政为民理念，围绕率先建成全面小康之市，对人民群众高度关注的民生问题深入调查研究，作出了一系列决策部署，努力让人民群众享有高水平的物质生活，高层次的公共服务、民生保障，高质量的民主法治、公平正义。

一是民生实事工程全面完成。着力实施积极的就业政策，以发展促进就业，以创业带动就业，以帮扶援助就业，使“就业难”的问题得到进一步缓解，全年新增城镇就业14.5万人，农村劳动力转移就业6万人，城镇零就业家庭连续八年实现动态清零，城镇登记失业率控制在2.9%以下。企业退休人员养老金待遇第九次调整，率先全省实现了职业人群工伤保险全覆盖。着力抓好保障性安居工程建设，努力实现低收入住房困难家庭的“安居梦”，加快黄兴北路、南湖片区等棚户区改造，完成保障性住房和棚户区改造25030套，超额完成省下达目标任务;完成对二环以内370万平方米的存量棚户区全面摸底，明确3年内基本完成城市主要集中连片棚户区改造，将全市48个项目13260户作为2014年棚改任务计划。着力解决“看病难”、“看病贵”的问题，进一步提升满足人民群众看病就医需求的能力和水平，加快基层医疗机构标准化建设，深化公立医院改革，城镇职工、城乡居民医保最高支付限额分别调整为20万元、10万元。着力构建立体化、现代化交通体系，积极创建“公交都市”，优化交通组织体系，新增一批公交电动大巴和出租车，取消3元票价公交，使市民出行更加便捷。

二是公共服务得到进一步优化。坚持教育优先发展，加快教育强市步伐，切实办成人民满意教育，制定并实施《试点推进城乡教育一体化发展实施方案》，启动义务教育薄弱学校提质改造三年行动计划，提质改造义务教育薄弱学校193所，新改扩建公办幼儿园52所、合格学校55所，组织15所城区优质学校对口帮扶试点乡镇学校，8.89万名随迁子女全部就读公办学校，9个区、县(市)全部通过义务教育均衡发展国家评估，教育教学质量不断提高。加大文化惠民力度，通过加强公共文化设施建设、基础平台打造、活动载体创新，扎实推进国家公共文化示范区创建，建成示范性文化站20个、农家书屋100个，成功创建全国首批国家公共服务示范区，“两馆一厅”、江南国王陵遗址公园等一大批标志性和基础性公共文化设施建设扎实推进，群众文艺团队发展到1200多支，公共文化服务的“江南模式”在《人民日报》头版得到推介。中国社科院《中国城市基本公共服务满意度评价(2012-2013)》报告显示，江南基本公共服务满意度评价在全国38个主要城市中位列前十。

三是社会大局保持和谐稳定。将安全稳定作为硬任务，全面建设平安江南、法治江南、和谐江南，重大安全生产事故、群体性事件和舆情危机事件得到有效防范，赢得了全国社会管理综合治理工作最高荣誉“长安杯”。坚持严厉打击各类违法犯罪，着力构建覆盖城乡的群防群治网络，人民群众的安全感进一步提升。切实加强新形势下的群众工作，建立矛盾纠纷定期排查制度，深入开展领导干部定期接访活动，重点排查化解涉及重点领域和容易激化升级的矛盾纠纷，全市共成功调处各类矛盾纠纷35000余起，信访量较去年下降30%。坚持打防结合、预防为主，从严打击各类违法犯罪活动，共破获各类刑事案件13677起，查处治安案件74033起，社会治安形势总体平稳。深刻吸取“7.2”黎托火灾教训，举一反三，铁腕整治，隐患排查和日常监管力度明显加大，全市安全生产形势总体好转。

四、抓住机遇推进改革创新，发展活力得到进一步释放

按照转型创新发展要求，不失时机地推进改革创新，进一步释放了经济社会发展活力。

一是推进行政审批制度改革。出台《关于加快市场化改革促进民间投资发展的意见》，第一批对外发布59个民间投资领域放开项目，总投资额达1289亿元。以承接省委、省政府下放45项行政管理权限为重大契机，重点做好“减、放、转”的文章，进一步精简审批项目，减少审批环节，压缩审批时限，提高审批效率，大力推行审批代办制，建立代办、联办、督办的运行机制，按照“行政审批提速50%以上”的目标，致力于把江南打造成中部地区乃至全国审批环节最少、办事效率最高、收费规范最好的城市之一。制定“一意见两办法”(《江南市关于进一步深化行政审批制度改革提高行政效能的实施意见》、《江南市优化政府投资项目审批实施办法》、《江南市优化民间投资建设项目审批流程实施办法》)，明确提出没有法定依据的审批事项一律取消，中央和省政府明令取消的审批事项一律取消，重复审批的审批事项一律归并或取消。对市级权限下放的授权项目、授权内容、授权方式予以明确，打好了简政放权的“组合拳”。

二是深化两型综合配套改革。坚持先行先试、敢闯敢试、边干边试，专题研究两型社会建设，深入推进综合配套改革。制定出台《关于加快市场化改革促进民间投资发展的意见》、《关于进一步加快两型社会综合配套改革建设两型引领之市的决定》等文件，经济社会内生动力进一步增强。强力推进重点领域改革，全面实施阶梯水价、生态补偿和排污权交易，实行节约集约用地考核评估，启动低效利用土地再开发试点。率先全省实现环境空气质量数据24小时动态发布。成立民间借贷服务中心，鼓励引导民间资本进入垄断性行业、市政公用设施、金融服务等领域。

三是着力抓好发展环境优化。牢固树立“不抓环境就是失职，抓不好环境就是不称职”的观念，组织开展“发展环境优化年”活动，召开全市大会进行部署，千方百计为经济主体提供更加灿烂的阳光、更加适宜的土壤、更加滋润的雨露。大力推进政务公开政务服务工作，严格按照省“十条禁令”、市“十二条禁令”，坚决斩断“权力寻租”的利益链条和“索拿卡要”的市场黑手。针对服务对象反映强烈的问题，开展专项效能监察，及时解决突出问题和效能“短板”，通过召开专题调度会、通报项目进展情况、现场督查督办等措施，使湘江枢纽、万家丽路快速化改造等重点工程建设加快推进。严格执行《江南市行政效能投诉处理办法》的相关规定，畅通行政效能投诉举报，市行政效能投诉中心受理举报投诉969件，行政问责224人次，移送司法机关26人，党纪政纪处分30人。市直各重点部门和窗口单位广泛推行“一站式办理、一条龙服务”，健全岗位责任制、问责追究制、行政承诺制、首问负责制、限时办结制等制度，切实解决基层、群众“办事难”问题，不断提高了行政效能。

五、突出抓班子、带队伍、改作风，党的建设得到全面加强

市委始终坚持党要管党、从严治党的方针，着眼于建设务实进取、勤廉为民的干部队伍，全面提升党的建设科学化水平。

一是加强思想政治建设，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑。深入推进学习型城市、学习型机关、学习型组织创建活动，在全市上下形成良好的学习风气。深入开展理论学习，以党委(组)中心组学习为主体，结合单位学、支部学、个人学，深入学习党的十八大，十八届二中、三中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神。积极开展“中国梦”学习教育和研讨活动，举办“星城科学讲堂”，大力推进学习型党组织“五创四评”活动。广泛开展理论普及，围绕“六个走在前列”、市委第十二届六次全会等主题，大力开展宣讲活动，共开展各类理论宣讲活动1000余场，积极筹备和开展党的十八届三中全会精神宣讲，策划制作专题栏目，力争取得更好实效。扎实开展理论研究，《增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力》在人民日报发表。《全力推进“六个走在前列”率先建成全面小康之市、两型引领之市、秀美幸福之市》、《干在实处、走在前列—对江南推进“六个走在前列”的认知与思考》、《力行“五推”开创江南更好更大更快发展的新路子》等理论成果产生广泛影响。

二是树立正确用人导向，激励各级干部忠诚履职、奋发作为。以“六个走在前列”大竞赛活动为统揽，成立班子，制定方案，明确职责，并自上而下广泛动员、凝聚共识，形成了干事创业的浓厚氛围。严格干部选拔任用，出台《关于坚持正确用人导向推动“六个走在前列”大竞赛活动顺利开展的意见》，以大竞赛活动成效作为考量班子、检验队伍、识别干部的标准，按照“六用六不用”原则，注重“看考核、看实效、看影响、看公认”，旗帜鲜明地培养选用政治坚定、务实进取、敢于担当、乐于奉献的好干部，大胆重用政治强、作风实、敢担当、能奉献的“狮子型”干部，让他们发挥引领效应，起到关键作用。在全市深入开展“五好”领导班子创建活动，制定市委巡查工作办法，出台问责办法，对“有错无为”、“不在状态”的干部，坚决采取降职使用、责令辞职、引咎辞职、免职等方式予以调整。对上年度绩效考核中不中不在状态、存在明显问题的10名干部进行诫勉谈话，对6名被评为不称职的干部给予免职、撤职处理，彰显了选人用人的正导向、正能量。加大干部交流力度，对任职时间较长、按规定必须交流的8名市管党政正职全面实施了交流，全年共交流任用县处级领导干部74名，进一步激发了干部队伍活力。优化绩效考核体系，围绕全市发展大局和市委中心工作，以“六个走在前列”为目标引领，“不唯GDP论英雄”，对政绩考核的“指挥棒”进行调整、优化、完善，引导全市各级干部牢固树立科学发展的政绩导向，坚决摈弃拼资源、拼环境、拼消耗的传统发展方式。严明干部人事纪律，认真学习贯彻中央、省委关于组织人事工作纪律的要求，强力整治“三超两乱”等问题，严格干部职数管理，共整改消化县处级领导职数27名，对12个市直单位的党政分设问题一次性消化到位。

三是夯实党的基层组织，全面提升为党员群众服务的能力。着力将党的组织优势转化为政治优势，把党的组织资源转化为发展资源，基层组织建设实现全面巩固提升。严格落实管党责任，继续推行“三级联述联评联考”制度，组织区县(市)委书记、市直单位党组(党委)书记向市委书面述职党建工作和乡镇(街道)党(工)委书记集体述职党建工作。着力推进基层服务型党组织建设，出台关于街道社区服务型党组织建设的指导意见，实行街道大工委制、社区党组织兼职委员制，构建了指导基层服务型党组织建设制度体系。大力推行街道社区“网格化管理、组团式服务”和在职党员进社区活动，收到明显实效。强化基层组织运转保障，持续巩固“联投联管三保两统”机制，加大市、区县(市)两级配套资金投入，全力保障村级组织运转经费，村平运转经费达到近16万元，社区年工作经费平均增至60万元。

四是切实改进干部作风，努力营造风清气正的发展环境。认真贯彻落实中央“八项规定”和省委“九项规定”，严格执行《党政干部厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等规章制度，带头转变作风。注重建章立制，出台实施《市委常委会关于改进工作作风密切联系群众的规定》、《关于切实改进机关工作作风的规定》、《违反改进工作作风有关规定责任追究办法》，全市各级各部门紧密结合实际，进一步强化措施，落实规定，真正做到“有硬性约束、有责任制度、有监督检查、有惩戒举措”。坚持领导带头，市委常委在调研、出行、开会、发文、新闻报道、公务接待中，自觉执行中央、省、市关于作风建设的相关规定。严格整改落实，通过明察暗访、召开讲评会、通报典型案例、督办突出问题等方式，督促全市各级各部门不折不扣地落实中央、省委、市委关于作风建设各项规定。年初以来，严格按照省委、省政府“转作风、解难题、抓关键、见成效”活动要求，组织党员干部深入基层和企业开展帮扶活动;5月以来，在全市广泛开展了“六个走在前列”大竞赛活动，促进经济社会发展、干部作风转变;7月以来，在全市组织开展厉行节约和廉洁自律情况的专项抽查，对存在突出问题的单位进行通报并发函整改。前段，再次召开全市机关作风建设会议，严格对照省委督查调研组指出的问题，对工作纪律、公车私用、“文山会海”、办公用房等方面存在的不正之风从严整治，开展全面暗访和查处，并形成监督常态，全市干部作风建设取得阶段性成效。据统计，截止12月中旬，市本级“三公经费”实际开支30023万元，较去年下降5003万元，公款出国(境)、公务接待费、车辆购置及运行下降幅度分别为36.5%、18.2%、7.7%。全面清查和重点抽查党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房情况，对31个项目作出立即停建的决定，市四大家一把手办公用房全部整改到位，市委、市人大、市政府、市政协、市法院、市检察院等六家单位办公用房清理整改工作基本完成，共对449间办公用房进行了腾退或整改，总面积达11835.65平方米。

五是抓好党风廉政建设，实现了经济发展与反腐倡廉的相得益彰。深入贯彻落实党风廉政建设责任制，全面推进惩治和预防腐败体系建设，有力推动了党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。强化责任落实，明确了市级领导班子和区县(市)、市直单位党风廉政建设责任目标任务，各级各部门建立健全了党风廉政建设责任制，并逐步向村组、社区延伸，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。加强廉政教育，召开廉洁从政警示教育大会，邀请领导和专家作专题报告，播放警示教育片，用重大典型案例警示全市党员干部;组织编写了《违反工作作风规定责任追究漫画释义》，创建了《廉政微剧场》，通过形式多样的教育活动，使廉洁从政意识深入人心;连续举办重点单位主要负责人廉政培训班，对重点岗位人员进行教育提醒;在新任副县级领导干部党校培训中，专门设置党性党风和廉政教育课程。突出监督重点，认真开展了公务用车专项治理，实施领导干部任期经济责任审计，推行领导干部任前考廉，对重大项目建设等重点工作以及招投标、规划审批、资金拨付等关键环节进行严格的监管和治理。深化改革创新，着手制定《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》，全面推行公务卡(电子化转账)制度，推行国库集中支付改革，推进党政机关、事业单位、国有企业廉政风险防控，探索建立廉政风险预警处置机制和防控工作检查评估办法。创新“科技 制度 文化”综合举措，打造农村(社区)集体“三资”监管平台。保持反腐高压态势，市委旗帜鲜明地支持纪检监察机关大胆行使职权，严厉惩治腐败行为。至11月底，今年全市纪检监察机关共立案632件，其中涉及县处级干部15件;结案593件，处分党员领导干部606人，移送司法机关85人，有效发挥了惩治腐败的震慑作用。

一年来，市委特别注重常委会班子的自身建设，坚持按照忠诚履职、敬业奉献、改革创新的要求，着力把市委常委会班子建设成为坚强有力的领导核心。市委常委一班人始终坚持带头贯彻上级决策，对于中央和省委作出的重大决策和工作部署，市委常委会带头学习贯彻、严守政治纪律，确保了上级精神的坚决贯彻落实，自觉在思想和行动上与中央、省委始终保持高度一致;带头履行工作职责，充分发挥总揽全局、协调各方的作用，认真贯彻民主集中制，严格规范市委常委会议事规则和决策程序，认真研究解决全局性、战略性和前瞻性的重要问题，集中精力管方向、谋全局、抓大事，并模范带头执行集体决定;带头坚持真抓实干，坚持重要工作亲自组织研究、重点项目亲自动员部署、重大问题亲自协调解决，以“钉钉子”精神推动工作落实，形成了“一级领着一级干、一级干给一级看”的良好工作氛围;带头维护班子团结，定期开展市委常委班子民主生活会，积极开展健康的批评与自我批评，做到大事讲原则，小事讲风格，相互尊重理解，相互支持配合，带动形成了全市上下同心同德、精诚合作的生动局面;带头做到廉洁自律，身体力行反对和纠正“四风”问题，模范遵守廉洁从政准则，虚心接受人民群众监督，保持了市委常委会班子的先进性和纯洁性。

同时，我们也清醒地认识到，对照中央和省委的要求，对照人民群众的期待，市委的工作还存在一些不足：经济增长的内生动力不足，产业投资偏低和自主创新能力偏弱的问题较为突出;转型创新发展尚未取得实际性突破，园区同质化竞争，服务业发展滞后，与先进省会城市差距明显;城市功能、品质和形象亟待提升，规划建设档次不高，地下管网等配套设施不完善，交通拥堵、脏乱差等问题依然突出;教育、医疗、文化、就业等民生改善任务重，财政增收压力大;干部交流不够，作风有待改进，“四风”问题不同程度存在，经济发展环境不优的问题反映较多;安全生产存在隐患，影响社会和谐稳定的因素不少，等等。对此，我们将高度重视，切实解决，坚持稳中求进、新中求进、好中求进，以率先建成“三市”、强力实施“三倍”、加快现代化进程的显著成效，大步践行“六个走在前列”，奋力谱写“中国梦”的江南篇章。

个人年度工作总结【篇13】

在党委的集体领导下，我团结带领司令部的全体党员干部，围绕贯彻落实科学发展观这条主线，按照自己的工作职责和工作任务精心理清工作思路，细致安排工作规划，积极配合班子整体，扎实实施具体工作，使自己分管的各项工作进展的井然有序，较好地完成了上级交办的各项工作任务，为团队全面建设快速、健康、有序发展做出了贡献。就我个人而言，并无惊天之言，也无动地之举，只是兢兢业业、做了一些平淡无奇的工作。我本人也并无过人之处，只是干了应该干的事，尽了一个常委、部门首长的职责。下面就一年来的思想、学习、工作、生活情况总结如下。

一、 取得的成绩 1.加强学习，强化一个“真”字。 **年我加强了理论学习，不断提高自己的理论素养。在工作中利用一切机会学习。在学习的时间上注重一个“钻”字，在学习的范围上体现一个“广”字，在学习的内容上强调一个“深”字，在学习的运用上突出一个“活”字。致力于解决预备役部队的各种复杂问题，自觉加强政治理论特别是科学发展观、xx届三中全会精神的学习，通过网络、书刊和报纸学习其他单位的先进经验和相关专业知识，发挥“拿来主义”精神，在学用上找准结合点，不断提高政治理论水平和指导工作实践的能力。 通过学习，感到本人有了“三个新的提高”：一是政治理论水平有新的提高。能够正确把握科学发展观的精神实质和丰富内涵，对党的最新理论有了比较系统地掌握。二是政治鉴别力和政治敏锐性，执行政策的能力有新的提高。三是统揽全局、协调各方的能力有新的提高。在工作中能够站在大局的高度抓方向，抓重点，抓主要矛盾，带动全面。能够把干部群众拧成一股绳，充分调动方方面面的积极性和主动性。 2.坚定信念，做到一个“信”字。 作为部队士官，本人深感只有堂堂正正做人、踏踏实实做事，才能赢得人们的拥戴和信赖，才能更好地团结和带领广大党员干部开创新业绩，才能不辜负组织的信任和官兵的重托。本人始终坚持加强思想修养，保持“三种状态”，树立良好形象。一是始终保持着开拓创新的精神状态，一直保持着争创一流的工作热情。二是始终保持着务实的精神状态。一年来，本人始终保持着强烈的事业心和责任感，以建设务实高效的司令机关为己任，坚持“说了就算，定了就干，干就干好”的原则，不搞形式主义和表面文章。三是始终保持着艰苦奋斗的精神状态。近年来，本人能够坚持发扬艰苦奋斗的优良作风。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不横攀竖比，不奢侈浪费;在工作上吃苦耐劳，始终保持一股勇气和锐气;在思想上能够树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制享乐主义和极端个人主义等不良思想的侵蚀，时刻提高警惕，严以自律。 3.身体力行，常念一个“带”字。 在工作中时时处处发挥“领头羊”应有的示范、表率、带动作用：做提高素质的“领路人”、做政治上的“明白人”、做群众的“贴心人”、做作风上的“正派人”、做经济上的“清白人”、做工作上的“带头人”。一是发挥模范带头作用。着眼打造务实、高效、一流的司令部机关，以身作则、身先士卒，坚持要求部属做到的，自己带头做到，要求部属遵守的，自己模范遵守，充分调动和发挥了同志们积极努力工作、争创一流业绩的积极性，凝聚了司令部工作的合力，提高了工作效率和工作水平。 一年来，我没有一次无故迟到，早退，不上班的现象。节假日、双休日值班也从不擅离岗位，都是二十四小时在位。二是提高谋事能力。坚持“谋事在先”，增强工作的预见性，在谋全局、抓大事上超前运作，变被动为主动，及时、客观、有效地为领导决策提供可资借鉴的信息导向和参考价值较高的建议、意见。三是坚持办实事、求实效，提高协调能力和督促落实能力。主动协调好方方面面的关系，凝聚各部门工作合力。加强对团队中心工作、重点工作的督促检查，提高抓落实、求实效的工作能力，使党委的重大决策得到较好地贯彻和落实。 4.要求部属，坚持一个“严”字。 按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业，维护党的纪律的原则，要求自己和部属必须坚持做到“三常”：常学，在刻苦学习中夯实自己履行职责所需理论水平的根基;常思，在创新中提高履行职责的能力水平，努力在理性思考中提高判断问题、筹划工作和指导落实的能力素质;常用，在工作实践中研究新情况、谋划新思路、解决新问题、求得新成效。成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的参谋人才。自觉并要求所属人员做到“政治上不麻木，具有政治上的敏锐性;政策上不糊涂，具有办事的原则性;纪律上不淡薄，具有谨慎的纪律性;管理上不松弛，具有自律的约束性;生活上不失控，具有作风的严谨性;工作上不务虚，具有求真的扎实性。” 二、 存在问题 1.学习方面存在差距。 一是与“用科学的理论来武装头脑”的高度有差距， 自我感觉学习缺乏系统性、组织学习缺乏经常性。二是同“与进俱进”的思想有差距， 思想解放不够、创新意识不足。三是与“务实高效”的工作作风有差距。在“快、深、严、实、韧”字的体现上还不够。 2、在工作上有时存在着不扎实、不细致、不深入的问题。在日常业务工作中有时存在着满足于现状，上面布置什么就干什么，工作方法平平踏踏、照抄照搬的现象。有时工作不够刻苦，工作不够深入，精力和能力没有百分之百地发挥，“脑勤、嘴勤”做得比较好一点，“手勤、 腿勤”做得差一点。 年度工作总结范文 一年来,认真学习贯彻党的xx大精神,严格遵守《中小学教师职业道德规范》要求,落实教育局、学校工作部署,以重实际,抓实事,求实效为教学工作的基本原则,以培养学生创新精神和实践能力为重点,以新课程改革为契机,深化课堂教学改革,认真落实课程计划,落实教学常规,落实教学改革措施,大力推进素质教育,使所任班级教学质量有了大面积提高,现就将一年以来工作情况总结如下: 一、认真\学习,提高思想认识,树立新的理念 1、坚持每周的政治学习和业务学习,紧紧围绕学习新课程,构建新课程,尝试新教法的目标,不断更新教学观念。注重把学习新课程标准与构建新理念有机的结合起来。通过学习新的《课程标准》,认识到新课程改革既是挑战,又是机遇。将理论联系到实际教学工作中,解放思想,更新观念,丰富知识,提高能力,以全新的素质结构接受新一轮课程改革浪潮的“洗礼”。 2、通过学习新的《课程标准》,使自己逐步领会到“一切为了人的发展”的教学理念。树立了学生主体观,贯彻了民主教学的思想,构建了一种民主和谐平等的新型师生关系,使尊重学生人格,尊重学生观点,承认学生个性差异,积极创造和提供满足不同学生学习成长条件的理念落到实处。将学生的发展作为教学活动的出发点和归宿。重视了学生独立性,自主性的培养与发挥,收到了良好的效果。 二、教学工作 教学工作是学校各项工作的中心,也是检验一个教师工作成败的关键。一年来,在坚持抓好新课程理念学习和应用的同时,我积极探索教育教学规律,充分运用学校现有的教育教学资源,大胆改革课堂教学,加大新型教学方法使用力度,取得了明显效果,具体表现在: (一)发挥教师为主导的作用 1、备课深入细致。平时认真研究教材,多方参阅各种资料,力求深入理解教材,准确把握难重点。在制定教学目的时,非常注意学生的实际情况。教案编写认真,并不断归纳总结经验教训。 2、注重课堂教学效果。针对中年级学生特点,以愉快式教学为主,不搞满堂灌,坚持学生为主体,教师为主导、教学为主线,注重讲练结合。在教学中注意抓住重点, 突破难点。 3、坚持参加校内外教学研讨活动,不断汲取他人的宝贵经验,提高自己的教学水平。经常向经验丰富的教师请教并经常在一起讨论教学问题。听公开课多次,使我明确了今后讲课的方向和以后语文课该怎么教和怎么讲。 4、在作业批改上,认真及时,力求做到全批全改,重在订正,及时了解学生的学习情况,以便在辅导中做到有的放矢。 (二)调动学生的积极性。 在教学中尊重孩子的不同兴趣爱好,不同的生活感受和不同的表现形式,使他们形成自己不同的风格,不强求一律。有意识地以学生为主体,教师为主导,通过各种游戏、比赛等教学手段,充分调动他们的学习兴趣及学习积极性。让他们的天性和个性得以自由健康的发挥。让学生在视、听、触觉中培养了创造性思维方式,变“要我学”为“我要学”,极大地活跃了课堂气氛,相应提高了课堂教学效率。 (三)做好后进生转化工作 作为教师,应该明白任何学生都会同时存在优点和缺点两方面,对优生的优点是显而易见的,对后进生则易于发现其缺点,尤其是在学习上后进的学生,往往得不到老师的肯定,而后进生转化成功与否,直接影响着全班学生的整体成绩。所以,一年来,我一直注重从以下几方面抓好后进生转化工作: 1、用发展的观点看学生。 应当纵向地看到:后进生的今天比他的昨天好,即使不然,也应相信他的明天会比今天好。 2、因势利导,化消极因素为积极因素。 首先 帮助后进生找到优、缺点,以发扬优点,克服缺点。 其次以平常的心态对待:后进生也是孩子,厌恶、责骂只能适得其反,他们应该享有同其它学生同样的平等和民主,也应该在稍有一点进步时得到老师的肯定。 3、真正做到晓之以理,动之以情。首先做到“真诚”二字,即教师不应有丝毫虚伪与欺哄,一旦学生发现“有假”,那么教师所做的一切都会被看作是在“演戏”。其次做到“接受”,即能感受后进生在学习过程中的各种心理表现和看法,如对学习的畏惧、犹豫、满足、冷漠,错误的想法和指责等,信任他们,鼓励他们自由讨论。最后做到“理解”二字,即通过学生的眼睛看事物。 因为做到了以上几点,所以我在后进生转化工作上,效果还是明显的。 四、班主任工作 作为班主任,我深深懂得教师的一言一行都影响着学生,对学生起着言传身教的作用。所以在工作中我一直遵循“严要求,高标准”的指导方针。 1、思想教育常抓不懈:利用班会,晨会进行思想品德教育,卫生、纪律、安全等经常讲,着重培养学生良好的道德品质、学习习惯、劳动习惯和文明行为习惯等。 2、发挥“小干部”的大作用:大胆放手使用班干部,通过制定班级管理制度,对学生各方面做出了严格要求,班内形成了团结向上的优良班风。 3、经常与任课教师取得联系,了解学生的学习情况,协同对学生进行学习目的教育,激发学习兴趣,培养刻苦学习的意志,教会学习方法,学好各门功课,并掌握学生的课业负担量。 4、关心学生身体健康,注意保护视力,指导开展丰富多彩的班级活动,积极参加学校组织的各项活动,搞好班级的经常性管理工作,对学生进行常规训练,培养学生养成良好的学习、生活习惯。 5、经常与家长保持联系,互通情况,取得家长的支持和配合,指导家长正确教育子女等。 通过以上工作,本班学生纪律、学习、生活习惯、日常行为规范等都有了较大转变,为今后的教育教学工作打好了基础。 总之,一年来,干了一些工作,也取得了一些成绩,但成绩只能代表过去,工作中也存在着一些不足,如:学生学习两极分化严重,行为习惯还不够规范等,在今后的工作中,我一定要发扬优点,改正不足,扬长避短,争取更大的成绩。

个人年度工作总结【篇14】

为深入贯彻落实党中央、北京市委市政府关于开展全民阅读的指示要求，提升广大民众文化素养，增强首都文化底蕴，推进书香XX建设，根据《中华人民共和国公共文化服务保障法(草案)》，2018年XX区图书馆成功举办了第八届XX区阅读季活动，阅读季的成功举办，已经成为我区推动全民阅读的重要抓手和载体，成为本区的文化新名片。

第八届XX区阅读季，有效的整合了社会资源，激励、扶持社会力量(个人和机构)参与、推广全民阅读，建立和完善全民阅读综合服务平台和长效运行机制，构建覆盖全区的现代阅读服务体系，广泛开展形式多样、层次分明的阅读活动，引领阅读时尚，培养阅读风气，固化并提升XX区阅读季品牌，增强XX城市的文化底蕴和品质，为推进我区经济社会文化发展提供基础和保障。为了在全区营造了“多读书、读好书、好读书”的良好氛围，整合全民阅读资源，我馆在区委宣传部、文明办、文委、政法委、社工委、教工委、农工委、区直机关工委、卫生局党委、国资委、石龙工委、区总工会、团区委以及区妇联的大力支持与协助下，在全区各系统、学校、乡镇社区等，开展了50余场余场群众性读书活动，参与人数多达万余人。现将活动内容总结如下：

1、成功举办XX区阅读季启动仪式

结合“4·23”世界读书日，我馆成功举办了第八届XX区阅读季启动式，我们联合机关、部队、学校、企业等多家共建合作单位，聘请阅读推广人和形象大使，以第八届XX区图书交换大集为序幕，开展了以青少年京剧表演、琴书表演、专家讲座等形式多样、各具特色的阅读活动，并开设数字阅读体验区、亲子阅读活动、文创产品展卖区等从而全面掀起全区阅读高潮。

2、参与书香中国·北京阅读季领读者计划

积极参加北京领读者计划活动。为增强我区各基层书屋管理水平、提升图书馆管理员素质，强化图书管理业务知识，XX区图书馆分别邀请到国家图书馆研究院沈晓娟副院长、共享工程资源建设部刘晶、首都图书馆专业老师，为全区各乡镇机关街道办事处以及驻区部队图书室管理员共计300余人开展技术培训，为培养我区领读者后备储蓄力量提供了交流机会和专业支持。

3、XX区少年读书节

2018年XX区少年读书节以“拥抱新时代 争做好少年”为主题，以XX区红领巾读书活动为载体，与XX区教育委员会合作，面向全区十五所学校，五万多名在校学生通过开展“习爷爷的教导记心间”讲故事比赛、“我的书屋我的梦”征文活动、藏书票设计比赛、科普图书推荐、青少年图书交换大集等系列活动，倡导广大青少年多读书，形成爱读书、读好书的社会氛围，丰富全区青少年的读书生活。

4、家庭亲子阅读月

2018年XX区图书馆继续与悠贝亲子图书馆合作，在乡镇社区开展亲子绘本阅读、孩之剧、父母与孩子共读一本书等系列活动五十余场。从而培养父母与孩子的阅读习惯，提高孩子的读书兴趣，实现家长与孩子共同阅读与学习、阅读与生活、阅读与成长的融合。

5、“品阅书香”名家面对面系列活动

通过北京周末社区大讲堂活动，我们邀请、汇集、精选出版机构、阅读组织、作家，走进社区、走进校园、走进农村、走进企业、走进部队，已开展各类优秀阅读活动20余场。除此之外，2018年XX区图书馆与我区乡镇机关单位合作，启动了“西山讲堂”系列讲座活动，截止到目前为止共举办活动7场，从而大力推动了我区全民阅读。

6、书香北京系列评选

在全区开展“书香北京”系列评选活动，通过征集，在全区范围内评选出“金牌阅读推广人”、“阅读示范社区”、“书香家庭”。目前为止，共收到各个乡镇办事处报送的“书香家庭” 10余个，活动旨在发挥先进典型的传承和示范作用，挖掘先进文化的发展源泉，激发全民读书兴趣，形成良好读书习惯。

7、XX区图书馆与互助单位开展相关活动

首先，4月23日，第八届北京图书交换大集XX分会场举办期间，为加快落实我馆与涿鹿图书馆以及呼伦贝尔图书馆的文化协同发展战略，促进两地公共文化合作与发展，完善两地公共图书馆资源配置与共享服务体系。我馆分别邀请涿鹿县文广新局、图书馆人员以及呼伦贝尔图书馆人员共同参与，并展示了涿鹿县的精品文化、三祖文化以及呼伦贝尔市图书馆摄影展。并将书市交换的3000余册图书捐赠与涿鹿县图书馆。

其次，6月22日，北京市XX区文化委员会、XX区图书馆、北京百万庄图书大厦有限公司向呼伦贝尔市图书馆捐赠价值一百万元图书。捐赠给呼伦贝尔市的图书适用性强，学术价值高，更是全民阅读所需的重要资源。

最后，10月17日，在我国第5个扶贫日，亦是中华民族的传统节日重阳节，在这个特殊的日子里，为认真贯彻落实全国“扶贫日”活动，弘扬中华民族扶贫济困、尊老敬老的传统美德以及友善互助的核心品格，XX区图书馆围绕精准扶贫和结对帮扶的工作重点，来到涿鹿县赵家蓬区组织开展文化扶贫活动。我们邀请到原中央广播电台江帆老师、区委党校的申志清老师为赵家蓬中学的学生以及赵家蓬地区的党员们举办了《如何朗诵》、《学习贯彻新党章奏响时代新篇章》的讲座，并为涿鹿图书馆提供地方文献书籍五百余册，从文化和精神层面上给予贫困地区帮助，提高当地人民的素质，为当地经济发展提供精神动力和智力支持。

8、XX区第四届大型书市

2018年，我馆成功承办了第五届北京书市XX分会场，活动时长共8天，全区共有万余人参加，销售图书金额共达百余万元，为市民选购、阅读图书提供便利。

第八届XX区阅读季在成功举办前七届的基础上，健全了全民阅读活动组织协调机构，完善组织协调机制，结合学习贯彻党的十八大精神，采取有效措施，策划组织覆盖面广、参与度高、贯穿全年的读书活动，切实以书香中国·北京阅读季为引领，营造“多读书、读好书、好读书”的文化氛围。不断总结活动经验，丰富活动内容，创新活动载体，因此推动了全民阅读活动广泛、深入、持久、高效地开展下去。