产假申请书20篇

申请书可以帮我们在工作上节约很多的时间，我们经常会遇到需要我们撰写申请书的活动。在申请书中哪些需要重点要注意？以下是我们为您整理的“产假申请书”相关内容，我们希望这些经验能够帮助您更好地发展自己的事业！

产假申请书【篇1】

产假申请书

尊敬的公司领导：

您好！我是贵公司的员工XXX，职位是XXX。今天我写这封信是希望能够向公司申请产假，并在此期间享受相关的待遇和权益。

我想与公司分享一个喜讯，我和我丈夫即将迎来我们的宝宝。这是我们热切期盼已久的幸福时刻。作为即将成为母亲的我，我希望在宝宝降生后能够有足够的时间和精力照顾和抚养他（她）。为了确保宝宝和我本人的健康，同时也为了向公司负责，我计划休取产假。

根据国家相关法律法规的规定，女职工生育后有权享受产假。据我了解，产假期为98天，属于法定的带薪假期范畴。在产假期间，公司应该为我支付相应的工资，并且依法禁止雇主解雇女职工。也正是基于这些规定，我决定向公司提交产假申请，并希望能够得到公司领导的支持。

在产假期间，我将全身心地投入到照顾宝宝的工作中，同时也会积极锻炼自己的育儿能力，提高自己的母亲技能。当然，在这段时间内，我也会尽量维持与公司的沟通和联系，了解公司的最新动态。我将确保在产假期满后，能够顺利地重新回到工作岗位上，并如常履行工作职责。

在产假期满后，我也希望公司能够给予我一定的灵活性，以适应新的家庭环境和工作状态。我请求公司能在安排工作时间上予以理解和支持，并在需要的时候提供一些合适的工作调整或其他帮助的措施。

为了使公司各项工作能够顺利进行，我会提前与相关同事进行交接，将自己的工作做好交接。我也会尽全力保持与同事之间的良好合作关系，随时为公司的发展贡献自己的力量。

我由衷地感谢公司对我的支持和理解。我相信，在公司的关怀和支持下，我一定能够平稳度过这段产假期，并期待在宝宝降生后继续为公司发展贡献自己的力量。

再次感谢公司领导对我的关注和支持！

祝公司事业蓬勃发展！

XXX

（签名）

日期：XXX年XXX月XXX日

产假申请书【篇2】

济南产假申请书

尊敬的公司领导：

您好！我是贵公司的员工XXX，现就我申请产假一事向您提出申请，并希望得到您的支持和批准。

我很荣幸地告诉您，我和我的丈夫即将迎来我们人生中的第一个宝宝。怀孕对于每一个女性来说都是一段美好的时期，同时也是一个需要额外关注和照顾的时期。我深知作为一名员工，我的职责和义务与公司息息相关，因此在此之前，我一直尽心尽力地完成了我在工作岗位上的任务。

然而，怀孕对我的身体会产生一系列的变化，并需要我付出更多的精力和注意力去照顾自己和胎儿的健康。在此背景下，我希望能够向公司申请一段合理的产假期，以便将我的时间和精力更多地投入到备孕和为母亲角色的准备中。

根据国家相关政策规定，女性员工产假最长可休假180天。在此我拟申请休假120天，以应对分娩后的身体恢复期和为新生儿提供足够的照料时间。我会尽力确保产假期间公司工作的连贯进行，并会提前与同事们决定好工作的交接事宜，以确保公司的正常运转。

我深知公司目前正处于一个重要的阶段，各项工作任务紧张而繁忙。我也非常清楚地意识到我在公司中的责任和义务。因此，我已经安排好了在产假期间的工作安排，并提前寻找了一位合适的临时工来替代我的工作职责。我深深地希望我的离开不会给公司带来太大的影响。

此外，我将积极配合公司在产假期间进行的工作对接和交接，并在产假结束后尽快恢复工作。我对公司的发展感到由衷的关心和期待，我会用所有的努力和能力为公司的发展做出更大的贡献。

最后，非常感谢您对我个人生活的关心和支持。我相信，在公司的大家庭中，我们互相理解、关心和支持是最重要的。如果您能批准我的产假申请，我将感到非常荣幸并会更加努力地为公司的发展做出贡献。

再次感谢您对我的关心和支持！请接受我最诚挚的感谢！

此致

敬礼

XXX

产假申请书【篇3】

尊敬的领导：

因本人有孕在身，预产期20xx年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从20xx年5月1日至20xx年2月1日）请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给ｘｘｘ同志。另在此非常感谢公司领导对我的`关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

特此

敬礼！

申请人：×××

产假申请书【篇4】

休产假申请书

?第1篇】休产假申请书 尊敬的领导：

本人已近临产(预产期____月____日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假____个月，特请求休产假____个月(从____年____月____日—____年____月____日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致! 申请人：________ ____年____月____日

?第2篇】休产假申请书 尊敬的领导：

由于本人怀孕并临近生产（预产期是____年____月____日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《________人口与计划生育条例》和《女职工劳动保护特别规定》的相关规定本人申请休产假98天、难产产假15天、晚育假30天（自____年____月____日至____年____月____日，共计____天）。休假期间如有工作咨询，请致电：________。

特此请假，恳望批准!

1 此致 敬礼

申请人：____________ 申请日期：____年____月____日

?第3篇】休产假申请书 尊敬院领导：

本人已近临产（预产期____月____日），属计划内合法生育，并属晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假12个月(从20____年____月____日至20____年____月____日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致！

申请人：____________ 20____年____月____日

?第4篇】休产假申请书 尊敬的领导：

我于20____年____月____日顺产生下一小孩；属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前状况，难以坚持正常工作，特请求休产假、哺乳假____个月（从20____年____月____日至____月____日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致！

申请人：________

2 20____年____月____日

?第】休产假申请书 尊敬的领导：

因本人有孕在身，预产期____月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为____个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请____月____日正式休产假，预计从____月____日--____月____日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给________同志，经过近期的交接工作，________同志已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。

特此申请，望领导审批

此致 敬礼

申请人：________ ____年____月____日

3

产假申请书【篇5】

尊敬的领导：

本人已近临产，预产期为______年______月______日，属于计划内合法生育第二胎。鉴于家庭住地与工作单位之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为______天。我现特向中心申请休产假，预计自______年______月______日至______年______月______日。望领导给与审批为盼。感谢！

特此申请！

申请人：

日期：

产假申请书【篇6】

尊敬的领导：

本人已近临产（本人于xx年xx月份怀孕，预产期为xx年xx月xx日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（xxx）与工作单位（xxx）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据相关规定，产妇休假应为xxx天。现申请休产假，预计自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。望领导给以审批为盼。感谢！

特此申请

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

产假申请书【篇7】

尊敬的学院领导:

本人产假于______年___月___日结束。由于孩子尚小，家中无人照看，实有困难。特向学院申请延长产假3个月，即延长至______年___月___日。在此期间，若工作需要，本人会及时赴单位工作。恳请学院领导给予批准。

此致

敬礼

申请人：

主管领导意见：

主任签字：

______年___月___日

产假申请书【篇8】

尊敬的公司领导，

本人已近临产(预产期是_____年_____月_____日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假_____个月(从_____________年_____月_____日至_____月_____日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。此致!申请人，______________年_____月_____日产假申请书范文二休产假申请书(申请报告)尊敬的公司领导，_________________由于本人怀孕并临近生产(预产期是_____年_____月_____日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据_______________规定本人申请休产假__________天、晚育假__________天(自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共计_______________天)。休假期间本人工作由__________代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电，______________________________。

特此请假，恳望批准!

此致敬礼

申请人，_________________

___________年_____月_____日

产假申请书【篇9】

产假是法定假，一是向用人单位提出正当申请，二是须凭医院或计生服务机关的出据出生证明享受产假。下面有整理的产假请假条范文，欢迎阅读!

产假请假条范文一：

尊敬的公司领导：

因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的培训，XXX同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

XXX

产假请假条范文二：

法定产假期限 根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条：女职工生育享受不少于14周(98天)的产假，其中产前可以休假2周;难产的，增加产假2周;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。 《贵州省人口与计划生育条例》第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。

产假请假条范文三：

尊敬的领导：

本人已怀孕____个月，预产期在____年____月____日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从____月____日至____月____日，共计____天。

恳请领导给予批准。

申请人：

申请日期：

产假请假条范文四：

本人于20年____月____日的预产期，经医生建议，定于2008年____月____日提前待产，特从2008年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!

申请人:_______________

20年____月____日

产假请假条范文五：

尊敬的领导

因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。

特此请假，恳望批准!

xx(单位)

xx(部门)xx(姓名)

年 月 日

另附:法定产假期限

女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。

怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。

产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。

产假申请书【篇10】

尊敬的学校领导：

本人于______年___月_怀孕，______年___月___日生产，属于计划内合法生育，并属于晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特向学院申请从______年___月___日开始休产假，至______年___月___日结束，共计98天。恳请领导予以审批，并在此感谢领导对我的关心和照顾！

此致

敬礼!

申请人：______

______年___月___日

产假申请书【篇11】

尊敬的领导人：

本人怀孕几个月，预产期xx月xx日，现在回家调养身体，特向领导申请休假手续，休假时间为xx个月，本人严格遵照国家相关规定，实行晚婚晚育政策。我现在特别向单位申请xx月xx日正式产假。期待从xx月xx日开始批准。目前，本职的上班已经交给xx先生/小姐，最近经过交接，xx先生/小姐已经可以胜任本职的上班了。

特此申请，请领导批准！

申请者：xx

xx年xx月xx日

产假申请书【篇12】

尊敬的.公司领导：

因本人有孕在身，预产期_月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为_个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请_月_日正式休产假，预计从_月_日--_月_日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给同事，经过近期的交接工作，同事已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。

特此申请，望领导审批

此致

敬礼！

申请人：__

__月__日

产假申请书【篇13】

济南产假申请书

尊敬的部门领导：

您好！

我是贵单位的员工XXX，目前担任XXX职位。我非常荣幸地告诉您，我即将迎来我人生中最为重要的时刻——我晋升为妈妈的时刻。因此，我急切需要请假，并申请产假。

我想表达对贵单位的感激之情。自我加入贵单位以来，您一直对我的工作予以关注和支持，并给予我宝贵的机会展示和发展自己。我深知贵单位对员工的关怀与理解，所以我也才敢坦诚地向您申请产假。

作为一名员工，我明白自己肩负着工作职责与责任。因此，在产假期间，我将竭尽所能将工作交接给合适的同事，以确保工作的正常运转。同时，我也会提供详细的工作记录与其他必要的文件，以方便同事们更好地应对日常工作。

产假不仅仅是为了照顾孩子，也是为了确保我充分地康复和适应新的家庭角色。在产假期间，我将积极参加产前培训和准妈妈学校，以提升我作为妈妈的知识和技能。我相信，这些将使我更好地应对母亲角色的挑战。

我漠视不了对于贵单位因我缺席而可能产生的问题与困难。因此，我愿意提供额外的力量和帮助，以便我离开期间贵单位的工作仍能按时完成。如果有必要，我也会积极参与电话会议、邮件回复或其他远程形式的工作交流和协作。

我深知，贵单位将会面临一段时间内少一名员工的挑战，但我相信，您会合理安排其他员工的工作，以确保整个团队的工作不会有大的滞后。我相信，凭借团队的紧密合作和高度的职业精神，一切都会顺利进行。

我希望我的产假申请能够得到您们的理解和支持。我会努力配合安排，在完成产假期后，尽早回到工作岗位，为贵单位再次贡献我的力量。

再次感谢您对我的支持与信任。

此致，

XXX

产假申请书【篇14】

尊敬的领导：

您好！

本人由于有孕在身，预产期x月x日，现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为x个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请x月x日正式休产假，预计从x月x日--x月x日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的交接工作，某某同志已经完全胜任本岗位的工作了，而且很出色。

特此申请，望领导审批

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

产假申请书【篇15】

尊敬的领导，

本人已近临产(本人于_____________年__________月份怀孕，预产期为_____________年__________(图老师整理)月__________日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(_____________)与工作单位(_____________)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为_____________天。我现特向中心申请休产假，给产假补贴申请，预计自_____________年__________月__________日至_____________年__________月__________日。望领导给与审批为盼。

感谢!特此申请

申请人，______________

_____________年__________月__________日

产假申请书【篇16】

尊敬的公司领导：

因本人有孕在身，预产期X月，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给XXX，经过近期的交接工作，XXX已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。

特此申请，恳望批准。

申请人：XXX

XX年XX月XX日

我国法律规定，产假期间，工资照发，但实践中应分两种情况讨论：

第一种，是用人单位未女职工缴纳生育保险的，女职工的'的产假期间的待遇为：(一)生育津贴;(二)生育医疗费用;(三)计划生育手术医疗费用;(四)国家和本市规定的其他费用。上述费用均有社保基金支付。

值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资，但由于生育津贴的计算方法是：女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的，该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。因此，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。

第二种，用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。

产假申请书【篇17】

尊敬的公司领导：

因本人妻子有孕在身，预产期为XX月底，现已住院待产，需要护理，特向领导申请办理护理假手续。

根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”、《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十九条：“男女产假期间，工资、奖金照发，不影响其应享受的福利及评奖评优。”及公司的'相关规定，现申请于XXXX年XX月XX日正式休产假，预计从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计XX天。

请学公司导核实情况，安排人员接手本人休假期间应该从事的工作。为便于休假前顺利开展工作交接工作，盼于XXXX年XX月XX日前批示，是否同意本人休假的意见。

特此申请，恳望批准！

申请人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

产假申请书【篇18】

尊敬的领导：

由于本人怀孕并临近生产（预产期是20XX年XX月XX日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《XXXX人口与计划生育条例》和《女职工劳动保护特别规定》的相关规定本人申请休产假98天、难产产假15天、晚育假30天（自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日，共计XX天）。休假期间如有工作咨询，请致电：XXXX。

特此请假，恳望批准!

此致

敬礼

申请人：XXX

20XX年XX月XX日

产假申请书【篇19】

尊敬的学校领导：

我因怀孕已有时间(医院相关证明附在请假条后)，预产期为，因身体原因需从现在开请产假一个学期，(从即日起来7月4日)，请准予批准为盼！

　申请人：某某某

X年X月X日

另附：法定产假期限

1.《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。

2.《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。

事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚育的增加产假30日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。

产假时间：++≈5个半月

产假申请书【篇20】

尊敬的公司领导：

因本人已近临产(预产期月日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。目前本岗位相关工作及资料已移交给______。感谢领导一直以来的关心及照顾，鉴于我目前身体状况，难以坚持正常工作，根据国家相关规定，特请求休产假______个月(从______年______月______日至______年______月______日)。特此申请，恳请领导给予批准。

此致!

申请人：______

______年______月______日