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劳动仲裁申请书格式四篇

发布时间:2023-09-20 11:59:50 来源:1569下载站 作者:小何 劳动仲裁申请书

申请书是一种专用书信,它同一般书信一样,也是表情达意的工具,很多事情都需要写申请书。什么样的申请书才是合情合理的呢?想要学习有关“劳动仲裁申请书格式”的知识吗请看本文,也许您会从本文中获得一些启示!

劳动仲裁申请书格式 篇1

申诉人:

名称(姓名):

(申诉人为单位时)法定代表人:

(申诉人为个人时)性别 年龄

地址:

电话:

被申诉人:

名称(姓名):

(被申诉人为单位时)法定代表人:

(被申诉人为个人时)性别 年龄

地址:

电话:

请求事项:

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

事实和理由:(包括证据和证据来源,证人姓名和住址等情况):

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

此致

劳动争议仲裁委员会

申诉人(单位):___________(签名或盖章)

__________年_______月_________日

附:1.副本__________ 份

2.物证__________ 份

3.书证 _________ 份

劳动仲裁申请书格式 篇2

申请人:吴多平,男,1976年7月8日出生,汉族,甘肃省山丹县人,家住山丹县清泉镇北湾村四社,身份证号:62220xx97607081518,电话18298568133

被申请人:甘肃金程建筑工程有限责任公司

法定代表人:张 系该公司董事长

地址:武威市 电话WWW.xz1569.cOm

仲裁请求

要求确认申请人与被申请人在山丹县绿城山水小区住宅楼修建期间存在劳动关系。

事实与理由

山丹县绿城山水小区住宅楼由被申请人承建,20xx年开春动工后,被申请人将其木工工程分包给小组长刘向岚负责,20xx年4月13日,刘向岚找申请人到工地上班,具体从事木工工作。20xx年7月2日9时许,在架设楼梯模板时,因塔架不稳,申请人站立不定不慎从塔架上摔落在地造成身体受伤。为解决损害赔偿问题,申请人向山丹县人力资源和社会保障局提出工伤认定,因没有劳动合同,该局未能受理申请人工伤认定申请。 鉴于以上事实,申请人认为其受伤是在被申请人建设工地,且是在工作期间因工作原因造成,依法应与被申请人存在劳动关系,因此,为认定工伤需要,特依法向贵委提出如上请求,请裁判。

此 致

山丹县劳动人事争议仲裁委员会

申请人:

20xx年10月20日

劳动仲裁申请书格式 篇3

申请人,女,年月日出生,汉族,现住海南省海口市路号

被申请人研究设计院。地址:市区西号。

法定代表人。

1、依法裁决被申请人办理移转申请人的人事档案、社会保险关系(养老保险、医疗保险、失业保险等)手续至海口市建筑设计院,并赔偿申请人经济损失一万元。

2、依法裁决被申请人承担本案的仲裁费用和律师代理费用。

申请人原系被申请人员工,1993年大学毕业分配至被申请人处,工作兢兢业业。年4月,申请人因事请假外出,正值非典高发期,被申请人在没有任何事实依据的情况下,违反法定程序将申请人除名,致使申请人无法上班。至今该除名决定申请人也从未见过。由于申请人无除名决定,导致申请人的权利无法行使。申请人在外漂泊,由于没有人事档案、社会保险,无单位接收,工作没有着落,给申请人造成了巨大的经济损失。申请人多次要求被申请人办理人事档案、社会保险关系的移转手续,但是被申请人却提出种种无理条件,甚至提出数万的高价作为交换条件,无理扣押申请人的人事档案。现申请人已在市建筑设计院找到工作,急需办理人事档案及社会保险的移转手续。根据《劳动法》及最高人民法院的相关司法解释,被申请人解除与申请人的劳动关系,理应及时办理人事档案、社会保险关系的`移转手续,给申请人造成经济损失,也应当依法予以赔偿。为此,特提出劳动仲裁申请,请贵委裁决被申请人办理移转申请人的人事档案、社会保险关系手续至海口市建筑设计院,并赔偿申请人经济损失一万元,以保护劳动者的合法权益。

申请人:

日期:

劳动仲裁申请书格式 篇4

申请人:***,男,生于***年**月**日。住***省**市******。联系电话:****。

被申请人:******

住所:******

法定代表人: ***

联系电话:*****

申请事项:

确认申请人与被申请人之间存在劳动关系。

事实与理由:

申请人于***年***月***日起到被申请人******从事***工作。同年11月27日上午,申请人在***作业时不甚滑倒;后来由某某送申请人到**市**医院,经检查照成左髌骨骨折,事故发生后,因单位没有给申请人缴纳工伤保险,也不为申请人申请工伤,致使其无法享受工伤待遇,给申请人和受害人造成重大伤害及损失。

被申请人给申请人发工资,申请人给被申请人提供劳动,受被申请人管理,依法形成劳动关系。综上所述申请人认为,被申请人的'行为违反《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规,致使申请人与受害职工的合法权益得不到保障。为维护申请人的合法权益,现向贵委申请仲裁,请求裁决申请人和被申请人存在劳动关系,望贵委依法支持申请人的仲裁请求。

基于此,特具状贵委,望裁如所请!

此致

*****劳动人事争议仲裁委员会

申请人:

二○xx年三月***日

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