巾帼文明岗工作计划范文

合理分配时间保持有序的工作流程是成功的关键，需要我们制作出更合理的计划安排。怎样编写符合要求的工作计划？本文将带您深入了解有关“巾帼文明岗工作计划”的知识点，以下内容仅供参考欢迎阅读！

巾帼文明岗工作计划 篇1

为了使“巾帼礼貌岗”活动扎实有效深入开展下去，同时更好地提高我岗女性医护工作者的业务素质和服务技能，推动医疗水平及服务理念的提升，特拟定以下20xx年度巾帼礼貌岗创立计划。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和“构筑和谐社会”主要精神为指导，以认真贯彻党的十八大精神为主题，牢固树立和落实科学发展观，坚持依法行医和医为仁术相结合，围绕医院中心工作，进一步加强“巾帼礼貌岗”组织建设、作风建设、廉政建设，加强岗员政治思想教育，增强凝聚力，充分发挥巾帼礼貌岗的先锋引领作用。

二、活动宗旨和总体目标

创立活动以“珍爱生命，关注健康，诚信服务，奉献社会”为宗旨，以“强素质，体本事，促发展，争一流”为目标，以“优服务，树形象，展巾帼风采”为口号，加强妇产科规范化建设，健全服务制度，完善服务设施，拓展服务渠道，优化服务环境，规范服务行为，提升服务质量和水平，进取上进，恪尽职守，爱岗敬业，奉献社会，树立医护工作者的光辉形象。

三、目标

强素质，提本事，促发展，争一流。

四、具体措施

1、提高岗员参与创立巾帼礼貌岗活动的进取性和主动性。

创立活动中，要求每位成员做到热心为医院，热心为工作，诚意为患者。鼓励她们在自我的本职岗位上，刻苦钻研业务，扎扎实实开展工作，切实提升自我的服务意识，提高医疗质量。

2、参加各项业务学习，努力提升业务本事，积极参加职称评定提升，争做名优医护工作者。

3、加强医护队伍建设，经过开展论文征集、岗位竞赛等活动，争取进行科研课题研究，总结经验，提升业务水平。

4、继续办好“妈妈qq群”、孕妇学校、青春期秘密档案等工作，关爱女性健康，关注女孩青春期教育，发挥专业优势，为女性姐妹服务。

5、开展“岗村结对”“姐妹帮扶”，关心贫困姐妹，使帮扶对象重树信心，增加应对生活的勇气，传递社会大家庭的温情。

6、针对女性的特点，组织开展各种礼貌健康的文体活动，丰富岗员的业余文化生活，增强团队意识。

7、积极参加社会公益活动，发挥岗员的创造力及主动性，丰富“巾帼礼貌岗”活动载体。利用岗位专长，积极组织岗员参加公益活动，举办健康讲座、义诊咨询等，服务百姓，回馈社会，树立良好形象，展示巾帼风采。

巾帼文明岗工作计划 篇2

为进一步开展和推动创建巾帼文明岗活动，李惠利中学巾帼文明岗在校党委的领导下，以创建目标为准绳，以创建制度、措施为依据，使巾帼文明岗活动更加扎实有效地开展下去，现制定以下工作计划。

一、完善创建制度，推进文明创建。不断完善创建制度，推进文明创建，健全组织机构，公开亮出“李惠利中学巾帼文明岗成员分工与职责”、“巾帼岗制度”，加强巾帼风采宣传。

二、开展政治理论学习，抓好巾帼活动。将学习实践科学发展观活动与“巾帼文明岗”活动有机结合，加强政治理论学习，使“科学发展观”真正落实到日常业务工作中，进一步提升教学理念，提高教学水平。

三、加强宣传教育，提高业务能力。开展专业知识及相关技能培训，进一步提高教师业务素质和技能。开展校本教研研讨活动，提高全组教学科研水平。通过开展优秀案例研讨，读书交流，走出去、请进来的宣传活动，总结教育教学经验，提升教育教学水平。

四、立足岗位比贡献，争创巾帼文明岗。动员教师参与巾帼文明示范岗创建，激励教师奋发进取，发挥群体优势，为进一步深化教育改革和发展作出贡献。通过开展各级各类教学竞赛，提高教师教育教学水平，争创市巾帼文明岗。

五、重视巾帼文明岗家园建设。结合节假日，传统节日开展丰富多彩的巾帼家园活动，巾帼文明岗牵手活动，使创建活动充满生机和活力。

巾帼文明岗工作计划 篇3

根据上级有关创建活动方案的要求，我们以争创省巾帼文明岗为契机，以创建工作为契机，以争创省巾帼文明岗、文明岗为动力，以实施素质提升工程为目标，以提高队伍素质和服务水平为重点，扎实开展了一系列扎实有效的工作，使创建工作取得实效，使巾帼文明岗创建工作进一步走向规范，取得实效，现将创建工作开展情况总结如下：

我们的具体创建活动内容为：

一、开展争创“巾帼文明岗“活动

1、加强领导。成立了以校长为组长的“巾帼文明岗”创建活动领导小组。

2、开展“一帮一结对”活动。

二、以创建为契机，以“巾帼文明岗”创建活动为载体，创建工作有序开展

3、开展“巾帼文明岗”创建活动的主要目标是“争创文明岗

4、巾帼文明岗”。我们的工作目标是：在“巾帼文明岗”创建活动上，做到“五个一”：一是每班每天一名“巾帼文明岗”的“卫生清洁责任人”。

5、每班每人每月“巾帼文明岗”创建记录本，每月对每个班级进行一次“巾帼文明岗”创建记录本，每月对“巾帼文明岗”的“卫生清洁责任人”、“卫生清洁责任人”进行一次公布。

6、每学期组织班主任老师召开一次“巾帼文明岗”创建专题会议，通报“争创文明班”的开展情况，对创建工作进行指导和监督。

7、每学期组织一次以“巾帼文明岗”创建情况为主要内容的班队会和主题队会，进一步提高班队会的质量和效果。

8、以创建文明岗为载体，以争创省巾帼文明岗为契机，以实施素质提升工程为载体，积极开展争创省巾帼文明岗活动，以实施素质提升工程为目标。

三、加强队伍建设，以创建工作为载体，提高队伍素质

9、加强队伍建设。一是加强了学习。要求每位教师认真钻研业务，学习教育理论、教育法律法规、教育科研理论，学习有关教育法律法规和先进的教育教学方法，学习教育科研理论及新课程标准，不断提高教书育人、科研工作的理论水平和科研能力。二是加强学习。我校将“三读”（课程学习、专业知识学习、教学方法学习、学科教研能力等）作为教师队伍建设的重要内容，采取了集中学习和自学相结合的方式对教师进行学习。

10、加强教师职业道德。我们组织教师学习教师职业道德内容和具体要求，并要求教师严格遵守“中小学教师职业道德规范”。学习《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《教师职业道德行为处理办法》、《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护法实施办法》等。学习《教师法》、《未成年人保护法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《学生伤害事故处理办法》、《中小学教师职业道德》、《教师忌语》、《教学过程中的语言》、《未成年人保护法》、《师德行为规范》、教师职业纪律、教育法规、《义务教育法》等。

11、加强师德师风建设。我校以师德教育为核心，以《中小学教师职业道德规范》为依据，以提高队伍素质和服务质量为目的，以学生满意为目标，以提高学校办学品味、服务水平和办学品味为出发点，加强教师队伍作风建设，进一步提高了教师的服务水平和工作效率。

12、加强学校文化建设。一是进一步完善了校园网络，加强了校园文化建设。

13、加强了师生的思想工作。二是加强了教师的职业道德教育，开展了形式多样的师德主题活动，增强了教师的敬业爱岗精神和职业理想信念。三是加强了师生的法制安全教育。学校利用每周一的升旗仪式，进行法制安全、交通安全、饮食安全等方面安全教育，使师生能够从思想认识上提高认识，树立遵纪守法的观念。

四、创建文明岗

14、创建文明岗

学校在学校教育、教学、后勤等方面均建有文明岗，每学期对各部门、班级进行文明岗检查，评比优劣。

15、创建文明岗

学校在校长、校务主任、政工主任等多次检查和指导下，创建了文明岗，各项工作均做到了“岗清、责明。

16、创建文明岗

我们在全校进

巾帼文明岗工作计划 篇4

2022，我镇的创建工作，按照《中央、办公厅关于印发全区深入开展创建“巾帼文明岗”工程工作意见的通知》(攀办函〔2022〕76号)要求，结合我镇实际，制定了创建工作意见。一是明确了目标任务，落实到位，责任到人。二是组织实施创建工作计划，制定了创建工作计划。三是加强对创建工作的组织领导，把创建工作纳入重要工作日程，纳入各科室工作目标责任考核，做到目标责任明确，任务落实到个人，形成了“抓一件抓一件，人人都为创建”的工作格局。四是制定了创建工作计划，明确创建工作的具体实施步骤，做到有目标、有措施、有责任、有奖惩，有计划、有目标、有任务、有措施，有效地推动了全镇创建工作。

二)创设工作平台，推进学习型织建设

一是组织全镇、学习《习在北京代表团视察时的讲话》《中国党的xx年》等重要篇目，学习《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、习对“四个全面”战略布局的重要论述;二是组织全镇、参加重要讲话学习班。通过学习讨论，使每一位都能充分认识的讲话精神。三是加强学习管理，每年组织学习培训2次，通过学习使全镇的学习意识明显增强。

三)抓好创建工作，促进学习型织建设

一是抓好学习型织建设。按照创建的目标要求，结合我镇实际，制定了创建工作意见，进一步健全了各项管理制度，明确了工作职责。二是抓好教育管理，制定了学习计划和制度并督促落实，加强对学习型织的管理。

四)抓好学习型织建设，促进各项工作的开展。

一是抓好学习型织建设。按照《习在北京代表团视察时的讲话》的文件要求，抓好全镇的理论学习工作。二是抓好的培训，每名支部要求每名支部每年至少有2名参加培训班。三是抓好的学习，每名要有自学笔记，做好记录，每名都要有学习笔记。四是抓好“一对一”服务工作。每名都要按照“四有”标准，做好对每名的服务工作，并建好档案，做好对的培训工作。

五)抓好党务工作。

一是抓好党内评议制度落实。按照县委、县的安排，在全镇范围内开展了评议工作。二是抓好教育管理工作。结合我镇实际，组建了“先锋岗”，在发挥作用和先锋模范作用方面，做到了“两公开三公开”，即发挥到位，参加到位，不流失。三是严格落实党风廉政建设责任制。建立健全了党风党风廉政建设责任制，将党风廉政建设纳政目标责任考核，把党风廉政建设责任制考核纳入年终评比和考核。四是抓好党的基层组织建设。按照县委、县的统一安排，我镇积极参加了镇级组织的各项活动，先后开展了“三严三实”专题教育活动、“两学一做”专题教育活动，并撰写了学习笔记和心得体会。今年来，我镇无违反廉洁自律各项规定。五是抓好党风廉政教育。组织镇工作人员学习党风廉政建设有关规定，组织全镇工作人员认真学习领会上级纪委全会精神，以及市委、县纪委全会文件精神。

六)抓好教育管理工作。

一是做好了的教育管理。我镇按照县委、县的安排和要求，认真做好教育工作。二是加强了的教育管理。镇对的教育管理主要是抓以下三项：

1)抓好的教育管理。教育工作是一项长期的、复杂的工作，要求必须坚持经常性的集中教育和个别教育相结合，坚决做到“三重点”即重要时间，重大事项，重要，重要人事事项，重点人物的教育管理。同时，做好的教育管理工作。

2)抓好的发展工作。发展工作要在发展的同时，认真抓好

巾帼文明岗工作计划 篇5

为了使保证创建“巾帼文明岗”活动开展得扎实有效，经本岗领导小组研究并征求大家意见，特制定以下工作计划：

一、 进一步统一思想，提高认识

一是抓好思想发动，进一步统一全体干部员工对争创“省级巾帼文明岗”的目的和意义的认识，教育引导广大女职工主动加入到创建活动中，促进女职工思想修养、业务能力和职业道德水平的全面提高。二是创建工作领导小组，进一步加强对争创“省级巾帼文明岗”活动的组织领导，推动创建活动工作顺利开展。三是制定创建活动的工作计划，使整个创建活动有组织、有计划、有目标，特别是形成人人参与，人人有责的良好氛围。

二、 积极开展各项创建活动，提高全体职工综合素质

“巾帼文明岗”创建活动既是推动工作的一个有效平台，更是提高妇女素质、展示女性风采的有效形式。因此，在行党委的领导和上级妇联指导、支持下，根据省级巾帼文明岗的要求，突出重点，扎实有效地开展争创活动。

1、加强学习，提高广大女职工自身素质。以“两学一做”学习教育为抓手，坚持把“学习”放在突出位置，女党员发挥带头作用，组织党员、青年骨干开展读原著、学原文、悟原理等学习活动，组织女职员成立微信学习队伍，开展组织要求的各类学习讨论及自主交流活动。以每月一次的例会、每周一次的晨会和岗员会议为载体，对女职工进行思想信念教育、职业道德教育、遵纪守法教育和开展技能知识学习以及如何改进巾帼文明岗服务工作等学习讨论。同时开展每月一次的业务技能测试和每季一次的业务技术比赛，并将成绩纳入考核，提升整个团队的整体素质。依托全行的培训平台，通过走出去、请进来等方式，提升女职工的综合素质，有效提升了团队的学习力。

2、强细节之处，提升服务水平。一是认真练习柜面服务“五步法”，严格按照标准执行，对客户始终做到热情迎接，使客户满意而归。二是组织开展了“巾帼之星”评选，充分发挥女职工在服务中的引领作用，营造人人乐服务、勤服务、精服务的浓厚氛围，将创建内涵深植于心。三是推出“三延伸”，提高服务质量，为客户提供上门服务，以细致高效又体贴入微的巾帼形象，展现女子银行的优质服务。

三、创建过程

第一阶段：宣传发动实施阶段

1、召开职工会议，学习浙江省“巾帼建功”活动协调小组的有关文件资料，传达总部女职工委员会关于在全市农商银行女职工中开展“打造巾帼铁军展示岗位风采”为主题的“文明岗＋”系列活动的有关精神和内容，在全体职工特别是女职工中进行全面发动，使全体员工明确创建活动的目的和意义，要求他们积极投入到这一活动中去

2、为进一步加强创建省级“巾帼文明岗”活动的组织领导，推进创建活动工作顺利开展，成立平湖农商银行三港分理处创建“巾帼文明岗”领导小组，并讨论开展活动的步骤和相应措施。

第二阶段：自查整改阶段

在进一步组织浙江省“巾帼文明岗”全体人员学习的基础上，对照“实施细则”和考评标准进行自查打分，对存在的不足之处全面整改，提高创建水平。

第三阶段：实施提高阶段

根据《浙江农信员工行为手册》实施细则，要求分理处全体人员树立服务理念，提倡服务用语，规范职业形象，严格服务纪律，提高服务技能，美化服务场所，增设服务设施，为客户提供安全、便捷、优质、高效地服务，树立平湖农商银行良好的社会形象。

四、 创建要求

1、 明确任务，坚定信心。创建省级巾帼文明岗是我岗今年的重点工作之一，全体岗员要树立信心、坚定信念，强化宣传，树立人人有责的创建理念，提高争创意识，自觉为创建“巾帼文明岗”做贡献。

2、 全体动员，人人参与。各岗位人员要明确各自岗位职责，形成争创无时无处不在，心心念念不忘的良好氛围，在具体工作中做到创建活动与实际工作相结合，以创建活动促进各项工作的圆满完成。

3、 加强领导，落实责任。形成分管领导重视，各部门齐抓共管的良好局面，建立健全创建活动的领导体制和工作机制，把创建活动纳入全年工作的总体目标，广泛发送岗位成员以各种形式展现岗位良好精神风貌和集体风采，促使全体职工以更加饱满的热情投身于服务之中，加强组织和个人能力建设。

4、 分步落实，注重实效。争创“省级巾帼文明岗”应以岗位建设、岗位创优为重点，逐步开展各项创建工作，注重落实，同时结合岗位特点，贴近实际，切实有效地开展各项工作，使“巾帼文明岗”创建活动成为推动自身发展的有效载体和平台。

巾帼文明岗工作计划 篇6

社区建立“巾帼文明岗”活动措施

一、加强组织建设：

在建立“巾帼文明岗”的组织领导下，根据建立考核验收标准和社区的实际制定建立巾帼文明岗的实施方案和实施计划，做到分工明确，职责到人，健全组织。

二、加强宣传以点带面

做到对内宣传，使每名社区员工都了解建立活动的好处和重要性，发现好人好事及时透过各种形式进行宣传报道，展示女性风采，树立良好的社会形象，到达一点带面的目的。

三、开展活动，凝聚人心

根据女员工的特点，充分发挥他们在建立活动中的主体和先锋模范作用，开展丰富多彩的文体活动，充分利用员工，激励导向作用，丰富社区的业余文化生活，增强群众凝聚力。

四、及时总结，查找不足

建立“巾帼文明岗“领导小组定期对所做工作及时总结经验，查找存在的问题，及时采取补救措施。

在今后的工作中，我们将严格按照实施方案用心有效地开展建立活动，塑造文明服务窗口，展现当代女性风采，为社区建设做出更大的贡献。

巾帼文明岗工作计划 篇7

为了深入开展“巾帼文明岗”创建活动，积极争创柳州市“巾帼文明岗”，充分发挥妇女干部的主动性和积极性，进一步提高社区的凝聚力和战斗力，加强精神文明建设，为进一步推进和谐社区的进程，结合我社区实际情况，特制定本计划。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以“建文明岗位，树巾帼形象”为口号，以“为群众服务，让群众满意”为目标，深入开展“巾帼建功”活动，充分发挥社区女工作者的主观能动性。全面提高妇女工作者的综合素质，鼓励和引导广大妇女干部立足本职岗位，踏实勤奋，务实进取，无私奉献，服务群众，在创建过程中展示新一代社区工作者创新进取、蓬勃向上的精神风貌，为社区服务、社区建设作出自己的贡献。

二、“巾帼文明岗”创建目标

开展以提供优质服务为核心，以文明服务为标准，以科学管理为手段，以岗位建功为重点，以先进典型为导向的各具特色、富有成效的创建活动，通过搭建学习、培训、竞赛、展示等创建平台，使每位岗位成员能在平凡的岗位上练就过硬的岗位本领，提升岗位业绩，树立文明的岗位形象，充分发挥女性优势，激励岗位建功，展示社区基层工作者风采，不断推进和谐社区建设进程。

三、组织机构为了规范“巾帼文明岗”创建工作，全面推动创建柳州市“巾帼文明岗”活动，成立创建工作领导小组，以社区书记、主任吴颖华任组长，负责创建“巾帼文明岗”工作的策划及统筹工作；社区副主任叶献民为副主任，负责计划、总结、制度的撰写，档案的归整收集；李亚利、梁曲、谢可可、罗利平为组员负责各项具体创建工作。

四、具体创建措施

（一）明确创建制度，制定工作计划

1、加强对创建工作的领导。成立创建工作领导小组，把创建工作列入社区议事日程，做到社区各部门工作与创建工作相结合，确保创建工作的质量和效率。

2、制定创建工作计划，明确岗位职责，严格执行“巾帼文明岗”考核细则，并将创建情况与各部门、各工作人员的年终考核相挂钩。

3、建立健全内外监督机制。内部工作由创建工作领导小组监督，外部通过社区公告栏、举报箱、监督电话等方式，接受社区居民的监督。

（二）开展理论学习，提高整体素质

将学习实践科学发展观活动与“巾帼文明岗”活动有机结合，加强政治理论学习，提高广大妇女工作者的思想觉悟和政治素质，正确处理个人利益与国家利益之间的关系，树立为群众服务的奉献精神，鼓励妇女干部发扬“自强不息、艰苦奋斗、开拓创新”的精神，不断提升服务理念，提高服务水平。

（三）开展岗位大练兵，立足岗位比贡献。动员社区工作人员参与社区巾帼文明岗创建活动，结合工作实际，组织开展岗位技术练兵和计算机操作比武，使创建岗人员成为业务上的多面手和技术标兵，提高为居民服务的水平。要求全体工作人员立足本职工作，为每位居民提供最优质的服务，以群众满意作为观众目标和标准。积极开展以优质、文明、高效服务为内容的示范岗活动，进一步推动“巾帼文明岗”创建活动的开展。

（四）奉献巾帼爱心，帮助社区居民。积极参加社会公益活动，丰富“巾帼文明岗”创建载体。组织创建人员参加“志愿者服务”活动，开展敬老助老、帮贫扶困等活动，在春节、“三八”妇女节、“六一”儿童节、重阳节等节日，对社区困难群众进行慰问、帮助，展示巾帼风采，尽现巾帼爱心。

（五）总结经验、扬长补短。定期开展自查自评、经验总结大会，进行全社区的交流、讨论，不断总结先进经验，改正不足。坚持收集居民意见、建议信息反馈，根据群众需要，不断提升自身服务水平。

巾帼文明岗工作计划 篇8

为进一步开展和推动创建“巾帼文明示范岗”活动，使“巾帼文明示范岗”活动更加扎实有效地开展下去，同时更好地提高我校教师的业务素质和技能，推动我校教师业务水平的提高，特拟定以下20xx年度巾帼文明示范岗计划。

一、指导思想

以科学发展观重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针，实施素质教育。以“练过硬岗位本领，树青年岗位形象，创一流岗位业绩”为中心，深入开展“巾帼建功”活动，充分发挥女教师在学校中的作用。积极上进，爱岗敬业，乐于奉献，教书育人，为人师表，精益求精，开拓创新，树立21世纪教师光辉形象。

二、创建目标

为使我校女教职工工作逐步达到规范化、制度化，我校以“爱事业，比工作;爱学校，比奉献;爱学生，比成果”为目标，在女教职工中积极开展“达标创优”活动。通过搭建学习、培训、竞赛、展示等创建平台，使每位岗位成员能在平凡的`岗位上练就过硬的岗位本领，提升岗位业绩，树立文明的岗位形象，全心全意为学生服务、为家长服务、为社会服务。

三、工作重点和措施

(1)开展政治理论学习。将学习实践科学发展观活动与“巾帼文明岗”活动有机结合，加强政治理论学习，积极开展学习与实践活动，使“科学发展观”真正落实到日常业务工作中，进一步提升服务理念，提高服务水平。

(2)开展专业知识及相关技能培训，进一步提高教师业务素质和技能。举办课改研讨活动，提高全校教学科研水平。通过开展优秀论文、随笔征集等活动，总结教育教学经验，提升教育教学水平。

(3)立足岗位比贡献，争创巾帼文明示范岗。动员教师参与三个文明建设，激励教师奋发进取，发挥群体优势，为进一步深化教育改革和教育发展作出贡献。通过开展各级各类教学竞赛，提高教师教育教学水平，争创巾帼文明岗。

四、具体活动内容

1、组织教职工学习各类文件和指示精神，提高思想理论水平;组织教职工欢度元旦。

2、加强对青年教职工的培养，开展青年骨干教师结对培养活动，做好“传、帮、带”工作;为退体老教师送温暖。

3、组织教职工参加庆三八活动，协助少先开展帮助贫困地区学生捐款助学;

4、组织教职工参加技能比武大赛活动，并借此机会进一步推动女教职工学习业务、比技能的高潮;