编制工作总结集合

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编制工作总结(篇1)

为夯实机构编制管理工作台账基础，湖南省xx县编办把20xx年机构编制统计作为一项重要的基础性工作来抓，不断采取措施提前谋划机构编制统计工作。

一、强化领导明责任。

进一步落实数据报送责任，明确编办主要领导作为机构编制统计工作的第一负责人，对统计数字负总责；明确一名分管领导负责统计数据指导、审核把关工作；指定专人负责机构编制信息系统、机构编制管理台帐，确保统计数据层层把关，做到真实、准确和完整。

二、强化统计业务学习。

及时组织编办全体工作人员认真学习《统计法》《机构编制统计工作规定（试行）》等各项机构编制、统计方面的法律法规，坚持依法统计，提高自身熟练运用机构编制统计数据的能力，对机构编制的.变化情况、变动原因、存在问题和特点、趋势等进行综合分析，使统计分析具有时效性、预见性和科学性。

三、加强部门协调配合。

以政府机构改革、事业单位体制改革为契机，结合组织人事、财政、人社等部门工作，合理调配行政资源和人力资源，完善现有统计数据，对比改革前和改革后数据，做到统计数据不漏、不错、不重，数据反馈真实及时。

四、夯实基础台账。

结合机构编制管理台账、机构编制实名制管理信息系统，明确专人，提前对各部门各单位的机构名称、规格、经费形式、人员编制、领导职数、实有人员等情况进行逐一核对，准确录入，确保数据真实、准确。

编制工作总结(篇2)

为进一步做好20xx年机构编制年报统计工作，确保机构编制统计数据的真实性和准确性，江苏省xx市编办高度重视，积极安排部署，采取切实有效措施，扎实开展20xx年机构编制年报统计工作。

一是传达通知精神，统一思想认识。根据中央编办关于做好20xx年机构编制统计年报工作有关要求，结合xx实际，认真研究“基本统计+专项调查”的统计模式，领会年报工作相关要求，迅速组织召开县区编办年报工作专题会议，学习“地方机构编制统计年报填报说明”，统一数据口径，明确上报时限。

二是强化业务培训，提高工作效率。组织机构编制年报统计业务培训，对各县区各部门负责年报工作人员进行培训，详细讲解本年度年报的工作要点和注意事项，规范填报格式，对填报中的疑点难点进行解答释疑，交流好经验好做法，切实提高年报工作效率和质量。

三是落实责任主体，完善工作机制。各县区编办主要负责同志要对统计数据负总责，认真审核，确保统计数据的真实性和准确性。各部门明确分管领导，并安排一名同志具体负责机构编制年报统计工作。层层把关，责任到人，健全实名制数据年报工作网络。

四是严格审核把关，确保数据质量。xx市编办按照机构编制年报统计要求，对实名制系统中单位的台帐、领导职数、内设机构等信息进行逐项核对，同时对各单位上报的个人信息变动情况进行严格审核，保证机构编制实名制系统信息与机构编制台账、报表等数据的一致，确保年报数据的真实、完整、准确。

编制工作总结(篇3)

医院事业编制工作总结

近年来，随着我国经济的不断发展，医疗事业也得到了相应的提升。为了更好地满足人民群众的医疗需求，我所在医院积极推进事业编制工作。在这一过程中，我和我的同事们付出了不少努力，并取得了一定的成绩。在此，我想对这一过程进行总结，以期为今后的工作提供一定的借鉴和启示。

一、 工作目标

事业编制工作的主要目标是用人合理、优化资源配置、提高医院的服务质量和综合实力。因此，在开展这项工作之前，我们明确了以下目标：认真审定医院事业编制情况，细化科室设置、编制标准和用人计划；通过制定合理的事业编制计划，调整编制结构，优化人才资源；制定编制管理制度，加强对编制使用情况的监督和管理。

二、 工作内容

1. 严格审定医院事业编制情况

作为医院事业编制的基本工作，我们首先要对医院事业编制情况进行审定。通过对从业人员的实际工作情况以及医院服务水平的评估，我们细化了科室设置、编制标准和用人计划。

2. 制定合理的事业编制计划

根据审定的编制情况，我们制定了医院的事业编制计划。计划中明确了编制构成、数量和编制费用等方面的具体内容。同时，我们还对医院的编制结构进行了调整，加强了人才资源的优化配置。

3. 制定编制管理制度

为了更好地监督和管理编制的使用情况，我们制定了一系列的管理制度。其中包括编制编制使用与调整管理制度、编制费用管理制度、编制流程管理制度等。这些管理制度全面规范了编制管理的各个环节，保证了相关制度的落实。

三、 工作成果

通过一年的努力，我所在医院取得了一定的工作成果。我们调整了编制结构，优化了人才资源配置。同时，我们制定的编制管理制度，确保了编制管理的规范和有效。这些成果，为提高医院服务质量和综合实力奠定了基础。

四、 工作体会

在医院事业编制工作过程中，我有了以下的体会：

1. 必须严格把控编制数量，防止浪费和冗余。

2. 在事业编制工作中，需要充分考虑医院的实际情况，保证编制的合理性和可行性。

3. 事业编制工作的开展需要全员参与，充分调动大家的积极性和创造力。

4. 编制管理制度的制定和落实非常关键，只有全面规范编制管理的各个环节，才能保证事业编制工作的顺利开展。

五、 工作展望

当前，随着医疗事业的不断发展，医院事业编制工作也面临着新的挑战。因此，在今后的工作中，我们还需进一步完善事业编制工作的体系和机制，做到严格把控编制数量，优化人才资源配置，提高服务质量和综合实力。只有这样，我们才能更好地服务人民，发挥医院的作用。

编制工作总结(篇4)

海南省xx市编办严格按照《机构编制统计工作规定(试行)》要求，做好机构编制统计工作，确保该市机构编制统计数据及时更新,准确无误。

(一)以日常工作为基础，确保年报上报数据准确无误

在日常工作中，该办注重对年报基本资料的更新和维护，根据市编委及编办的发文，及时对单位的机构编制台账进行调整，确保数据准确性。同时，牢牢抓住出入编审批环节，实时掌握各单位实有人员情况，与各单位上报的年终报表对照进行审核，确保上报数据准确无误。另外，把机构编制实名制系统管理与机构编制日常管理结合起来，做到机构、人员信息实时更新、月月审核，每季汇总，及时掌握机构编制变化情况，实现对编制、人员全方位监控，强化了机构编制实名制的日常跟踪管理。

(二)以工资审核为契机，实现实名制系统实时更新

加强机构编制动态化管理，为使得实名制系统中的数据实时更新，该办利用每月工资统发系统审核工资之际，要求各单位必须将实名制系统中的人数和工资统发系统中的人数核对一致后方予以审核通过，确保实名制系统中实有人数和财政工资统发系统中人数一致，确保实名制系统中数据准确。做到“人员变动，随时登记，实时更新，动态管理”。同时，健全了机构编制实名制数据库、机构编制台帐，在全市实有人员信息审查、人员信息变动调整和数据汇总等工作中，实现了“一人一编一岗”，有效杜绝混编混岗、在编不在岗等现象发生。

(三)以监督检查为抓手,强化机构编制管理

该办在实名制系统管理工作中，严格把关，切实做到机构编制和财政预算联审，重点审核各类编制、内设机构、领导职数、岗位设置与批准文件是否相一致，实有人员与核定的机构编制和岗位设置是否相对应，保证财政工资统发系统中各单位实有人数和“机构编制实名制系统信息”的一致。将财政供养人员的情况完全置于监督之下。通过机构编制年度、季度统计工作，增强机构编制部门对各单位机构编制执行情况的宏观把握能力，增强监督检查工作的'针对性。及时纠正工作中存在的问题，充分发挥机构编制部门“把关、协调、监督”的职能作用。

编制工作总结(篇5)

近年来，随着医疗技术的不断提高，医疗事业也得到了长足的发展。同时，对于医院事业编制的管理也得到了越来越多的关注和重视。本文将从四个方面着重分析医院事业编制工作的总结，以期提高医院工作质量和水平。

一、加强人员管理

医院是一个有序的组织机构，人员是其重要的组成部分。因此，加强对人员的管理是提高医院工作质量的关键。首先，医院应该定期开展员工培训和技能提升，增强员工的专业素质和服务能力。其次，医院要制定科学严谨的人才评价机制，为优秀人才提供更多的晋升机会，吸引和留住人才，切实提高医院整体工作效率。

二、细化工作流程

医院的工作涉及到多个环节，每个环节都需要具体的工作流程和步骤。因此，医院应该对各个环节进行细化管理，明确每个工作人员的工作职责和分工，确保工作效率的高效和无误。同时，医院还应该开展不定期的工作调查和评估，查找和解决问题，提高工作流程的质量和效率。

三、优化资源配置

医院资源包括人力、物力、财力等多个方面，其中，人力资源占据了重要的地位。医院应该合理规划人力资源，做到资源优化配置，从而实现工作效率和效益最大化。此外，医院还应该加强设施设备的更新和升级，提高服务质量，满足患者需求。

四、营造和谐医患关系

医患关系是医院管理的重点之一。医院应该加强对医患沟通的培训和训练，指导医护人员更好地理解和接纳患者的需求和心理，及时处理患者投诉和矛盾，营造良好的医患关系，提高患者的满意度和信任感。

综上所述，医院事业编制工作的总结需要从多个方面来加强管理和优化工作流程，提高团队的整体协作和工作效率。通过加强人员管理、细化工作流程、优化资源配置和营造和谐医患关系，医院的整体工作效率和质量将得到进一步提高。

编制工作总结(篇6)

马振同志个人思想工作总结  近几年来，在乡党委、政府的正确领导和大力支持下，认真履行了工作职责，较好的完成了各项工作任务，现将个人思想工作情况方面作以汇报，不妥之处敬请批评指正。

一、思想作风方面

1、共产主义理想信念坚定。在工作中，我始终学习“三个代表”重要思想，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观展观和十八大全会精神，坚持以马克思主义为指导，以辩证唯物主义和历史唯物主义为钥匙，牢固树立无产阶级世界观、人生观和价值观，夯实思想防线，自觉有效的抵制各种错误思潮的侵袭，在大是大非面前做到了不变质、不变色。

2、工作作风进一步转变。近年来，我始终坚持在工作中积极转变工作作风、思想作风、工作方法、领导方式和方法，果断反对和克服照抄照搬、形式主义、铺张浪费的不良作风，与时俱进，开拓进取，严禁汹酒，严禁八小时内外参与赌博。

3、加强宗旨观念意识。在工作中，我始终坚持以人民的根本利益出发，明确领导就是服务的观念、权力就是责任的观念、公仆就是奉献的观念，把群众情绪视为第一信号，把群众利益放在第一位置，把群众要求当作第一追求，做到

了一切为了群众，一切依靠群众，紧密贴近群众，与群众同甘共苦。实践“三个代表”要求，满足全乡人民日益增长的教育和文化需求。

4、认真遵守组织纪律。在工作中，我始终遵守党的组织纪律，注重维护班子的整体形象，维护班子成员的威信，维护党委主要领导的核心地位。对待同志不乱发议论，不评头论足，不传播小道消息；没有违反组织纪律、危害安定团结的行为。

5、严格要求廉洁从政。在工作中，我始终自觉按照《中国共 产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》等有关要求进行对照检查，把廉洁从政、勤政为民作为自己工作的座右铭，自觉接受党组织和人民群众的监督，以自身行为树立良好形象，树立党员风采和领导风范作为一名领导干部，按照“中央”的要求和公务员行为规范，严格要求自己，努力按照党员干部廉洁从政的各项规章和要求。“管好自己的嘴，不该吃的坚决不吃；管好自己的手，不该拿的坚决不拿；管好自己的脚，不该去的地方坚决不去”，努力做到堂堂正正做人，清清白白为官，勤勤恳恳办事，认认真真履职。

二、工作情况

1、加强理论学习，不断提高自身修养。平时能认真学习 “三个代表”重要思想和党的“十八大”精神，落实科

学发展观，注重参加政治理论和业务技能的.学习和提高，热爱本职工作，能自觉遵守各项法律法规，解放思想，实事求是，具有强烈的事业心和高度的责任感。

2、务实重干，认真完成各项工作任务。在工作中本人分管民政、扶贫、安全生产的、驻村包片工作。在工作中本人服从党委、政府的工作安排。民政工作方面认真负责较好的完成了救灾面粉和救灾款的发放，及时申报孤儿、重度残疾人、五保户，大病医疗救助、低保审核评定等工作。积极申报各项扶贫项目工作。按照上级的要求保质保量的完成了各项工作任务。

3、密切联系群众工作。作为一名基层干部，以“全心全意为人民服务为”宗旨。经常性走访基层、积极宣传党和国家在农村的各项路线、方针、政策。走访残疾、五保户和困难群众，了解村情民意，掌握他们的实际困难，千方百计给他们想办法，出实招。小问题在村内及时解决，自己解决不了的问题向党委、政府和相关部门汇报，想方设法给老百姓解决一些实际困难。 在乡镇工作中，我能够勤勤恳恳，认真负责的做了一些工作，但还有许多地方做得不彻底，创新不够，离领导和上级的要求还有距离，工作方法很单一，工作效率不是很高。今后，我要努力做到以下几点：一是政治上清。时刻保持清醒的头脑，立场坚定，在思想上、行动上与上级党委自觉保

持高度一致，坚决做好下级服从上级，个人服从组织，不折不扣的执行上级决定。二是工作上要创新。在今后的工作中，我将牢固树立创新和一流意识，以敢为人先的勇气和与时俱进的开拓精神，把所负责分管的工作做好，努力争创一流业绩。三是生活上要严格要求，努力加强个人思想品德修养，规范自己的言行，珍惜自己的形象，牢固树立起拒腐防变的精神防线，努力做到自重自省、自警、自励，真正做政治上的明白人，经济上的清白人，工作上的带头人。

编制工作总结(篇7)

自“机构编制统计及实名制网络管理系统”正式运行以来，内蒙古自治区xx市编办积极钻研、多次尝试、认真操作，不断规范机构编制统计及实名制网络管理工作。

一、深入学习，准确掌握实名制系统。

在认真学习机构编制实名制管理工作的重要意义和总体要求基础上，准确掌握机构编制统计及实名制网络管理系统的内容、口径、指标设定、操作流程、操作权限、更新说明、注意事项等。

二、规范操作，实现机构编制动态化管理。

依据市编委、组织、人社部门出具的机构编制调整、领导任职、人员调动等文件，向上级机构编制部门提交机构人员编制事项，经呼伦贝尔市、自治区编办按权限审核通过后，及时对“机构编制统计及实名制网络管理系统”数据库进行更新、维护，实现了用编申请、用编审批、编制使用、增员入编、减员出编的动态化管理。

三、深挖功能，全面准确地提供数据参数。

以实名制数据库为依据，深入挖掘其统计分析功能，科学分析全市及各单位人员状况，既为每年的拟定招录计划把好入口关，又为市委、政府和编委领导决策提供了操作性较强的参考依据。 四、发现问题，结合实际提出相关建议。在2015年度机构编制统计年报工作中，发现此系统人员异地划转过程中存在遗漏或重复现象，针对此问题，我们建议由自治区编办出台人员异地划转的相关规定，对“减员出编”、“ 增员入编”人员办理程序和手续做出指导性规定，同时对办理时限进行明确，确保人员异地划转无“丢失”、“重复”现象。

编制工作总结(篇8)

根据省市编办统一部署，湖北省xx市襄州区编办采取多项举措，顺利完成20xx年度机构编制年报统计工作。

一是加强组织领导。全市机构编制年报统计工作会议召开后，区编办立即行动，从科室抽调精干人员组成机构编制年报工作小组，同时下发文件，对全区机构编制年报统计工作进行统一部署。

二是强化规范操作。在安排部署年报统计工作期间，按照机构编制统计年报的工作要求，采取以会代训的形式，分管领导带领组织工作人员，对20xx年度统计工作的填报范围、填报内容以及各项统计指标进行认真学习，熟练掌握机构编制统计系统的操作方法，做到遇到问题及时解决，统计工作质量得到有效提高。

三是严格核实数据。严肃统计年报工作纪律，切实按照统计年报指标解释和填报说明，结合省市机构编制综合管理信息系统平台建设，对本区各单位、部门上报的机构、编制情况，重点对实有人员变动情况，与机构编制信息系统、机构编制管理台帐进行认真核对，确保年报数据准确无误。

四是开展统计分析。将20xx年全区现有机构、编制和实有人员数据与上年度统计数据进行认真对比和全面分析，客观评价本区机构编制管理现状，查找存在问题，提出对策建议，为领导决策提供真实资料。

编制工作总结(篇9)

在财政管理中，预算编制是一个非常重要的环节。已经经历了相当长时间的预算编制过程，包括预算草案、预算建议、预算报告等多个环节。每一环节都必须经过一定的程序，才能保证整个预算体系的完善。为了更好地总结今年的预算编制工作，本文将着重分析以下内容：

一、做好预算报告的编制工作

预算报告是各级政府向全社会公开财政情况和财政政策的主要途径，也是各级政府财政工作监督和审计的主要对象。因此，预算报告的编制工作应该做到详实、清晰、准确。

在今年的预算编制中，我们首先严格按照规定进行了报告的内容及格式的编制，从收支情况和重要政策措施两个方面，详细介绍我们的预算情况，并对预算中可能存在的问题和难点进行预警和解决措施的说明，打造出一份可操作性极强的报告。

二、注重预算草案和预算建议的制定

预算草案和预算建议是财政预算的核心内容，是财政预算体系中的两大重要组成部分。在今年的预算编制中，我们注重了预算草案和预算建议的制定，尤其高精度的财务预测，用起来具有很大的操作性和指导性，使得我们的预算工作更具有科学性和操作性。

三、加强各环节之间的衔接协商

预算编制工作是一项复杂的系统工程。其涉及的范围广，难度大，因此在编制过程中，必须要加强各环节之间的协商和衔接，以确保各个环节之间的有效对接，形成一个完整的预算编制体系。

今年我们在各环节之间建立了协调机制，加强了各部门之间的沟通，形成了一个同心圆的协同体，确保各环节顺利进行。

四、多渠道筹措预算资金

今年在预算资金筹措方面，我们采取了多渠道筹措的措施，尤其是着力提高财政预算自有收入、拨款以及社会募资和金融支援等多项举措，确保资金到位。

在筹措资金的过程中，我们更加注重了专项资金和项目经费的预算安排，使得资金使用更为科学和合理。

总之，今年预算编制工作取得了较好的成效，不仅审议过程顺利，通过率高，各项目标也已经顺利实现。当然，也有存在的问题，需要我们在今后的工作中持续改进。未来，我们将进一步完善预算体系，做到更为科学、合理、透明的预算编制工作。