工会工作年中述职报告

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工会工作年中述职报告【篇1】

子在川上曰：“逝者如斯夫，不舍昼夜。”

不知不觉中，一年又过去了。已经过去的20xx年度是二十一年来第一次正式地踏入工作岗位。

在此期间，有很多经验与教训，也有诸多感受与体会，在步入新的一年之际，对自己的工作状况进总结，并对20xx年工作进行规划。

工作现状描述

经过两月有余的工作，对杭州中转站会计岗位的职责总结为以下几点：

1）根据集团财务系统里的现金日记账在用友与sap两个系统中进行记账，并及时将二者与原始凭证核对、粘贴，寄至总部进行审核。

2）每日做完账后，要将现金日记账与出纳所记手工日记账进行核对，保证没有错记漏记。

3）要认真、及时做好银行存款日记账的记录工作。

4）20号左右进行工资处理——冲销、计提、预提与发放。在财务系统里分别做账，再将工资表进行分析。

5）领购、缴销发票。做好此项工作，要对各网点所需发票做好预算及统计工作，并及时领购而后及时发出并缴销。

6）月末要进行收入确认，成本结转，折旧计提，各种资产费用摊销等转账工作，并对两个系统数据进行核对、调整，做好结账工作。

7）每月做好上海总部与本单位内部往来、余额核对等对账工作。

8)将审核通过并由上海寄回的凭证及时整理装订。

9)年末做好固定资产统计与旧账清理工作。

在两个月的工作中，两大系统日常记账每天都可以保质保量地完成。

刚来时，银行存款日记账未写转承，在汪经理指出后业已改正，由此，体会到财务工作的严谨与规范的重要性。事情虽然不大，但是，这给了我要认真要规范的暗示，这是一种心态的转变，我觉得这个很是重要。

另外，对于工资计提、收入确认、成本结转、费用摊销与预提等工作，现已做第二次，已经明了各种本末，知晓其来龙去脉，对杭州中转站各种账项处理程序都已了然。

其实，刚开始工作的时候就将做一名优秀的会计为目标，即是，要求自己对一个企业的各种资金流其来其去，各种交易或事项发生与完成都有较全面而深刻地了解，并且在所有可能事项发生时，自己都会处理。在这里不断地工作与学习，只觉得距离目标正一点点靠近。

在韵达杭州中转站工作的两个月来，总体可以从以下方面对工作情况进行总结：

从工作态度上来看，工作努力、认真负责，在工作中遇到各种障碍都有以积极主动态度去解决问题。每次学会新的知识或是处理完成较为复杂的数据都会有很大的成就感，我想，这便是促使我想要工作的原始动力。因为有了成就感，也便会有一种存在感，这便是一个人活着的最根本的追求。

从工作能力上来说，虽然在校期间并未学过用友系统，但通过学习，现已对用友与sap都十分熟练。另外，由于我是财务管理专业出身，所以，在数据分析方面颇有优势，对工资处理、月度报表分析颇有心得。另外，在校期间课业成绩较为优秀，自认为会计理论知识也较为扎实，如今，学而致用，自觉成效较为可观。

从工作质量上来说，11月份由于月末几日较忙，出现了几个低级错误，然后知错而改。会计是一份需要细心与耐心的工作，自从出现了那几个错误，我便将自己的姿态放低，将以前有些不正确的心态放平，告诫自己：无论多么简单的事情，只要将之做得尽善尽美，便是一种成就！现在，每日做完之后都有认真核对，错误虽不能杜绝，但我会及时发现并改正，尽力将之扼杀在萌芽状态。

其实，在工作一个月后就知道每日的主要任务，可以按部就班地做，并且越做越熟练。然而，到今日——已过两个月的今天，不仅知道了每日要做什么，并懂得了为什么这么做，可不可以那样去做。如此，每日工作中，加入自己的想法与创意，如此便可以于工作中获得乐趣，保持工作时的激情，不至产生厌倦心理，而且，这样的话，工作质量与效率也是可以保证的。

重点工作回顾

除了日常工作以外，另有其他工作进行简单概述。

1）统计数据分析

杭州中转站统计数据分析处理，并附有演示文稿

2）预算

1、杭州中转站预算：

2、预算简析

工作经验总结

学生时代曾学过一篇文章——《卖油翁》。其中，卖油翁将油自钱孔注入葫芦而钱不湿，而，最后，翁曰：“无他，但手熟尔。”

熟能生巧，此言至理。两个月的工作虽然并不能让我行云流水地处理所有工作，但，日常所遇到的各种问题都能够在领导与同事的帮助下进行解决，同时，有些感触如下：

财务人员之间加强沟通，一项数据变动，及时通知关联各方，如此，可以更加合理准确地完成工作。若有变动，能很快反应，能提高工作效率，加强财务工作的灵活性。

分工明确，权责清晰。一般领导下达任务时，只需要，讲明任务内容、具体做法以及截止时间便可。若能很好完成，有相应激励措施；若不能完成，有一定的惩罚措施。如此，若工作中出现差错便可及时明晰过程及原因，并明确责任。

建议

1）食堂可以实施外包。由外界人员进驻或者是由公司员工承包。在杭州中转站工作两个月，刚进公司觉得伙食很好，几乎每餐都是两素一荦。然，时间长了之后发现食堂饭菜只有咸味。尤其是夜班工作者，偶尔听到他们讲吃饭就像打仗一样。我认为，这样给人的感觉较乱，若不能在短期内改变，应该有相应的制度去规范一下。

2）对管理人员应该知人善任。就目前所看到情形，通常在要求员工加班的时候，操作组管理人员并不能很有效率地安排工作。如此，加班工资会增加，但工作效率不高。

20xx年工作计划

尽职尽责做好自己的会计岗位职责内的工作。

具体如下：

在工作过程中，仔细观察、用心学习，提高工作效率与工作质量。

另外，做好领导安排的其他工作。

工会工作年中述职报告【篇2】

在办公室领导的领导下，在同事们的支持和帮忙下，较好地履行了工作职责，基本上完成了工作任务。

一是加强学习，努力提高自身素质。一年来，经过自我不断努力，使自身的政治素质、业务水平和工作本事都得到了必须的提高。根据工作需要，努力学习税收新政策，进取掌握写作工作技巧和技能，以使自我更加胜任本职工作。在加强专业知识学习的同时，自我还认真学习了党的十七大精神，经过学习，极大地丰富了自我的知识视野，拓宽了自我的知识领域。

二是勤于动笔，增强文字功底和思维本事。为了提高自我的写作本事，我从研究已经成型的材料入手，细心揣摩，并请老同志和领导提出意见和提议。对于每月的工作小结和季度总结，我每次都及时督收，并对总结情景进行认真核稿，保证了文件准确、及时上报、发放。

在今后的工作当中，一是要多看一些对工作有帮忙的相关书籍，提高工作本事，做好本职工作。勤练多写，提高稿件质量，提高对事件反映的灵敏度，多投稿，更要多学习，多请教，开阔视野，拓宽思路。二是要认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤。一如继往的踏实工作，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自我，自觉维护办公室形象，力争高效、圆满、妥善地做好本职工作。三是要坚持做到每日记工作日志，并及时总结，找出差距与不足，及时改善。

今年以来，在局领导的关心和正确指导下，政治上认真贯彻执行党的路线、方针、政策。思想上始终与党中央坚持高度一致，热爱祖国，忠于人民;工作中进取主动，讲求职业道德，爱岗敬业，尽职尽责，团结同事，坚持边工作边学习不断提高业务技能和理论素养;求真务实、乐观上进始终坚持严谨认真的工作态度，现将一年来的工作总结如下：

一、增强政治理论学习，不断提高政治素养。

进取参加省局组织的党风廉政建设的学习，学习马克思主义哲学，邓小平理论，三个代表和省的第八次党代会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大精神，进一步增强职责感、使命感。牢固树立共产主义梦想信念，实践中正确认清职责权限，能够做到廉洁奉公，勤政为民，严格按党章要求，国家公务员法的标准来严格要求自我。坚信老老实实做人，踏踏实实做事，始终把人民群众的根本利益放在首位。

二、增强业务学习，不断提高业务本事。

深知我们不管是干哪一项工作如果不善于学习就要落后的道理，能将学习当成是自我必不可缺的任务，利用空闲时间在网上学习新知识新业务，坚持边工作边学习，做到在干中学在学中干，学习一些相关的法律法规知识和文件，注重《药品管理法》、《药品注册管理办法》、《行政许可法》等其他相关知识的学习，使我不仅仅要从书本上学，从实践中学，还要从身边的同志学，学习他们的工作经验，学习他们的工作方法，做到理论联系实际，学以致用。

三、明确职能，及时完成任务

作为直接为管理相对人服务的窗口，不仅仅要求业务熟练并且要求服务质量高，工作中对药品、医药器械的生产、经营企业的许可和变更，对新药的申请，药品的注册和药品的补充申请以及药品GMP、药品GSP认证、保健食品注册申请，药品委托加工等申请材料进行形式审查，对申请材料不合的并一次性告知申请人，保证其材料的齐全性和规范性，对行政许可行为申请的受理予以登记，申请材料分类分发，对不能办理的予以说明理由，不推诿，做好首问职责制。催办咨询和有关答复工作做到热情大方，语言贴切，服务周到，答服规范，工作任务明确，精力集中，今年来受理工作人少事多，做到能吃苦，不叫累，多次受到申请人的好评。每月按时向社会公告行政审批受理情景，向局领导和各处室报告当月行政许可情景。不懂就问，虚心向老同志请教，熟悉行政审批受理工作职责，熟练工作流程。

一年来，和同事一齐受理了申请材料3327件，在领导和同志们的关心帮忙下，在思想、学习、工作上都取得了新的提高。不足之处相关的法律法规了解不透彻，业务技能有待提高，在今后的工作中，加强业务知识政策法规知识的学习，更好的为人民服务。

工会工作年中述职报告【篇3】

20xx年滨湖学校工会工作年终总结

20xx年，我校工会在上级教育工会的正确领导下，以学校工作大局为重，服从服务于学校的中心工作，按照科学发展观的要求搞好工会工作，依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政的关心支持下，全体工会委员团结协作，热心为教职工服务，全体教工积极参与工会组织的活动，积极主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教职工之家”。

1、加强民主管理和推进校务公开工作

评优评先职称评定都是先组成有教职工代表参加的评审小组进行评比，最终将评定结果在公布栏公示无异议后再以学校文件形式下发；学校的食堂、服务中心货物采购请工会委员或教职工代表参与调研；学校重大事情交由工会委员工会、教研组长和工会小组长联席会议讨论通过；全面审核了上年度学校财务情况，并在教工大会上予以通报公示。

2、关心女教职工的工作

“三八”节组织女职工开展跳绳活动，参加体检，关心关爱她们的身体健康远离“两癌”，女教工（含退休）全体参保了女性防癌保险，很好的保障女教职工的特殊权益。

3、丰富教职工文化体育生活，积极组织开展活动

（1）元旦联欢；

（2）十大孝星评选；

（3）教职工跳绳比赛；

（4）教职工趣味运动会

4、参与上级工会组织的各项活动

（1）积极参与市总工会“中国梦。劳动美”主题活动并获特等奖

（2）积极备检，被评为“黄石市校务公开先进单位”

（3）积极上交市总工会工作论文。

5、关心教职工生活，营造和谐氛围

（1）为全体教职工参保了意外伤害保险，一旦知道有教职工发生意外伤害时主动了解其受伤情况并及时为其办理理赔手续。

（2）教职工（包括退休人员）因病住院组织工会委员一同前去慰问；

（3）引导教职工参与身体锻炼，制定合理的体育馆开放时间，让老师拥有健康的体魄，更好的投身于工作；

（4）教职工有困难时，准确上报情况，争取困难补助；

（5）教职工家里的红白喜事及时组织全体教职工参加。

6、关心离退休教师，支持退教协的工作

（1）重阳节召开慰问活动，并组织工会委员前往退休教师家中探望；

（2）春节开展慰问退休教师活动并送去慰问金和慰问信；

（3）退休教职工因病住院组织校领导前去慰问；

7、按时完成任务，扎实推进各项工作。

（1）对留守儿童进行了2次摸底，对孤儿、单亲学生安排一对一的爱心妈妈；

(2)协助政教处加强对女学生人身安全的教育；

(3)在计生工作中，按时上报每月报表，三查率100%，无一例计划外生育。 总之，我校工会一年来的工作按照科学发展观的要求，切实履行工会维护、参与、建设、督促等的职能，在构建和谐校园的进程中发挥积极作用。

大冶市滨湖学校工会委员会

20xx年x月

工会工作年中述职报告【篇4】

导语：2010年小学工会在上级工会和学校党支部的领导下，继续坚持学校“以德育为首，教学为中心”的办学宗旨，认真学习，加强师德建设，积极投身教育、教学活动，加强民主管理，加强组织建设等方面，做了一点工作具体如下。

2010年小学工会在上级工会和黉舍党支部的带领下，连续坚定黉舍“以德育为首，传授为中间”的办学主旨，当真进修，加强师德构筑，自动投身教诲、传授活动，加强民主办理，加强构造构筑等方面，做了一点工作详细以下。

1、荣获“扬州市和谐校园”称呼

构建和谐校园，教师和门生皆是主体。教师是黉舍的“魂魄”，教师的一言一行每每在无形中感化着门生的平生。做一个门生喜好的教师是繁多教授平生的追求，也是当前构建和谐校园的关键之举。小学根据《关于在全市中小学幼儿园深切展开和谐校园建立活动》中当真构造、细致筹谋获得了精良的结果。荣获扬州市公告的“扬州市和谐校园”声誉称呼。

我校觉得，建立和谐校园既是一种理念，是一种追求，也是一项事关黉舍健康、急剧、可连续成长的全局性紧张工作。为巩固建立结果，进一步结壮展开和谐校园的工作，增进黉舍集体工作在更高层次上的提拔，我校在获得扬州市和谐校园的根本上，进一步做好以下四个方面，即：构筑人文校园、温和校园、文明校园、书香校园。经过议定四项详细任务的落实，到达兑现校园和谐的目标。

英语的全部教授联合同等荣获2011年广陵区“青年文明号”称呼。英语组的全部同志在建立工作中，当真展开各项建立活动，在进步政治思维的同时，全部同志都能爱岗敬业，自动奋进，酷好教诲，酷好黉舍，都能以黉舍大局为重。对带领分派的工作自动当真结束，任劳任怨，随叫随到，尽职尽责，富裕表现了高度的主人翁精神。在平常的工作中都能教书育人，酷好门生，关心倾慕全部门生，恭敬门生的品德，划1、刚正对待门生。对门生严厉要求，耐烦教导，不讽刺、讥讽、鄙视门生，严厉遵循教师法的要求保卫门生合法权柄，增进门生周全、自动、健康成长。

2、荣获“安定出产进步集体”声誉称呼

2011年1月4日在全区安定出产工作集会上，扬州市小学被广陵区安定出产委员会付与2010年度安定出产进步集体声誉称呼。

2010年，我校始终坚定把安定工作作为重中之重来抓，深切展开了消防练习，安定预案分散练习练习，安定讲座等活动，做到安不忘危，警钟长鸣，经过议定强化党、政、工、团齐抓共管的安定机制，建立纵向到底、横向到边的安定工作包管系统，当真落实安定工作责任制。黉舍一贯坚定“教诲为重，防备为主，标本兼治，紧张治本。”的目标，做足做好“防”文章，在此根本上变“堵”为“疏”。真正做到防患于未然，把变乱毁灭在抽芽状况中。

3、春风走进人们的心中

雷锋，这个熟悉的名字在我们心中闪烁着不灭的光亮。他把本身茂盛的芳华扫数献给了党，献给了人民，他永久是我们进修的榜样，他崇高的抱负、决议信念、操行和情操，必将连续被发扬光大。他那不可消失的美好形象，将永久活在我们心中。

为了将雷锋精神传达下去，并发扬光大。3月5日上午，我校团员、青年在广陵区双拥办的构造下，构造了小学语文询问、家庭教诲导航、课外涉猎教导、心理健康询问、行动风俗与进修风俗培养询问等项目走出校门，走上社会，为广大大众办事。

此次活动获得了广大大众的强烈喧闹欢迎，很多的门生家长，经过议定询问都觉得收获颇丰，要让孩子成为社会有效的人才，务必要用科学的方法，系统的指导才华到达必定的结果。家长们都觉得如许的活动真正把关怀送到了他们内心上了。

4、解放思维，强化改革，鞭策教诲科学成长

4月15日下午，在广陵区教诲局党委布告、局长陈庆翔带领下，广陵区教诲局进修实践科学成长观带领小组来我校进行“关于展开深切进修实践科学成长观活动”黉舍工作环境进行调研。漫谈会上，校长戴玉兰就我校深切进修实践科学成长观活动的环境，联合本校具有特点的各项工作做了周全细致的报告请教，参加集会的各位教师代表各抒己见，大家环绕着“解放思维，强化改革，鞭策教诲科学成长”这个主题，联合本校和本身工作的实际，进行了泛论，切当把工作摆进去、把本身的思维摆进去，勇于揭短亮丑，当真查找感化黉舍科学成长的凸起题目，有针对性地发起了落实科学成长观的新思路。最终陈局长做了总结讲话，对黉舍在高雅化办理、黉舍人文办理、进步办学质态等方面作了必定，同时要求大家在工作中讲究科学性，理清工作思路，真抓实干，在工作落实上狠下韶光，用科学成长观在进步教诲质量，办好人民如意的教诲工作上再上一个新台阶。

5、进修科学成长观，师德问卷查看活动

为确保深切进修实践科学成长观活动获得实效，进一步增进黉舍各项奇迹又好又快成长，我校进修实践活动带领小组办公室于4月8在全校范畴内展开了“深切进修实践科学成长观”无记名问卷查看活动。

本次问卷查看活动是为了进一步加强我校师德、师风构筑，加强教师教书育人，以身立教的责任感和任务感，增进黉舍教诲传授工作的连续深切和可连续成长。经过议定当真听取门生的心声，寻找办理制约黉舍科学成长的凸起题目，力求找准贯彻落实科学成长观的切入点。

6、加强师德涵养 典范从教行动

为了进一步美满师德师风典范，加强师德师风构筑。我校在4月13日下午，向全部教师传达了市教诲局在扬州市大剧院召开“加强师德涵养 典范从教行动”专项整治月活动策动大会的有关精神。当真进修了扬州市中小学教师违背师德“八不准”法则处理方法，强化了“加强师德涵养  典范从教行动”，使服从标准、法纪成为每一名教师的自发行动，加强培养精良职业操行的自发性。黉舍比较教师职业操行典范和“八不准”法则，展开一次自查自纠活动，对存在违背师德“八不准”法则的有关教师要进行严明处理，确保今后不犯。进一步进步广大教师操行水温和交易本质，加强耿介从教意识。5月25日下午，党支部、工会、团支部构造展开了 奉献在岗亭，成才在教坛”为主题的教师师德演讲比赛。此次活动是联合进修科学成长观和校园廉政文化构筑展开的。参赛教师联合本身工作实际，环绕如何加强师德构筑，做让人民如意的教师，从爱岗敬业、教书育人、忘我奉献、甘为人梯等方面，别离作了高雅的演讲。演讲中，参赛选手们紧扣主题，有的感情诚挚，感动民气；有的视角新鲜，发人深省；有的激昂激昂，抒发满腔热忱；有的娓娓而谈，折射聪灵本领。富裕豪情和传染力的演讲，使全部比赛进程高涨迭起，高雅纷呈，掌声连续。

7、欢迎创省“温和校园”先期验收工作

4月30日，广陵区建立“温和校园”检查验收小组一行6人，到小学进行“温和校园”建立工作的先期查抄教导。检查验收小组的专家当真听取了黉舍建立“温和校园”带领小组工作报告请教，查看了相干文件、资料、台帐和轨制构筑，到电脑室、管帐室、食堂操纵间、以及校摄像监控室等部分进行了实地查抄和随机抽查。并比较“温和校园”考核细则和消防配置办法完好标准，一一进行查抄。对我校的建立工作和比年来的高度巩固作了富裕必定，同时也给我校发起了宝贵的定见和发起。

在展开“建立温和校园”活动中，我校以育工钱本，办好人民如意的教诲为主旨，把校园及周边的环境的安定视为黉舍教诲传授工作前提和包管。黉舍带领对建立工作高度珍视，环绕“温和校园”展开了各项工作，黉舍安定工作“时候放在嘴上、记在心上、落实在举动上”，群防群治，齐心合力，坚定不懈。有效进步了全部师生的操行意识、文明涵养和民主法制见解，健康了黉舍安定防控工作机制，增进了黉舍的和谐成长。

8、2010年春季田径活动会

春风送暖，百花吐艳。5月8日上午，文津中学活动场内彩旗飘飘，鼓乐喧天，到处泛动着生命的豪情，汇集着芳华的热量，小学2010第十七届春季田径活动会在这里矜重进行。

跟着小学戴校长的颁布发表“小学2010年第十七届田径活动会入手下手”，田径活动会拉开了帷幕。揭幕式上，运策动代表袁悦代表全部运策动讲话。来自全校360多名运策动构成六个方队身着整齐的打扮，迈着矫健的步调走过主席台接纳检阅，同时，全校1450论理门生作了会操练出。黉舍每一年进行田径活动会，是对平常门生体育活动的一次大检阅，大验收。也是运策动在田径活动会上大显技艺，富裕亮相本身平常吃苦练习的结果的时候。经过议定活动会能进一步鞭策我校门生体育活动的繁怒放展，加强集体凝集力。更能把活动场上坚强拼搏的精神用在今后的进修中，吃苦钻研、竭力进修、早日成才。

9、加强防备，警钟长鸣

5月11日礼拜一，我校聘请法制副校长袁正太警官，就扬州近来产生的一系列的治安案件进行了一次活泼的法律知识讲国旗下讲话。袁警官针对青少年法律意识薄弱，极简单受外界感化而行动不当乃至违法犯罪的特点，联合扬州市近来产生一个个活生生的案例，深切浅出地向同学们讲述了收集犯罪、暴力犯罪、刑事犯罪等事例以及青少年如何履行自我防备、自我保卫等方面的知识，分析了网友哄人以及暴力犯罪等典范案例，用产生在身边的真正案例为青少年们敲响了法律警钟。同时，要求每一名门生将扬州产生的事例报告家长和亲朋。袁警官教诲同学们：一是不要迷恋游戏机房、网吧；二是不要跟社会上的人乱交朋侪；三是不要怯懦怕事，学会有效防备和自我防备违法犯罪。

10、荣获广陵区治安防备进步集体

我校经济文化保卫工作在上级带领和公安构造的教导下，以党的十七大和十七届三中全会精神为教导，紧紧环绕奥运安保和构建“和谐广陵”、 “温和广陵”的整体安排，凸起重点，狠抓黉舍内部各项安定办法的落实，获得了优秀的成绩，荣获2011年广陵区经济文化单位治安防备工作进步集体；总务主任潘军同志荣获进步个人的光荣称呼。

11、防灾减灾分散练习美满告成

为了进一步加强黉舍师生的安定意识，确保应急环境下师生告急分散有序，根据教诲局的文件精神我校在5月15日下午2点告成的进行了防灾减灾分散练习练习。

为确保练习练习安定、有序的进行，黉舍对全校教授进行了公道的分工。要求各班班主任对各班门生讲解分散要求及各项安定注意事变。下午2点练习练习入手下手，黉舍副校长钱桂新一发出练习练习口令，各班在教授的细致构造下急剧、有序地分散到指定地点，全部练习练习进程不到3分钟，练习练习无一人受伤。此次练习练习，为门生在告急环境下安定分散奠定了精良的根本，确保了黉舍安定工作的展开。

十2、勇于拼搏  乒乓健儿露技艺

为了充裕广大教师的业余糊口生涯，2010年5月19至20日，扬州市广陵区教诲局进行的教职工乒乓球比赛在广陵区体委练习馆进行。全区扫数的中小学及幼儿园都构造了代表队参加了为期两天的比赛比赛，我校也派出了由吴立春、年松林、徐启昌、唐刚教授构成的乒乓球队参加了此次比赛。经过议定第一天的小组轮回赛和第二天的复赛、决赛，获得集体比赛第五名的成绩。此次比赛不但为广大职工供给了一个彼此交换，探讨球技的机遇，还供给了一个亮相本身，连续进步的机遇。

工会工作年中述职报告【篇5】

导语：根据厂宣传工作要求，结合本公司实际完成情况，现将本公司2009年度宣教工作总结如下：

 根据厂宣扬工作要求，联合本公司实际结束环境，现将本公司2009年度宣教工作总结以下：

一是筹谋好紧张活动的宣扬报导工作。跟着员工大众糊口生涯程度的广泛进步，人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度，抓住降本增效，控亏增盈、庆贺建国60周年等活动，经过议定宣扬报导，富裕表现公司自动向上、坚强拼搏的员工精神风采和团队精神。

二是以《员工活动场地》为载体，宣扬出产管理活动中的好人功德，进一步环境指导全部员工联合用心、奋发精神、爱岗敬业，为公司新一年起飞建言献策、建功立业。

三是练内功，提拔宣扬报导质量。调整栏目配置设备摆设，使《员工活动场地》栏目公道化，多样化。扩大员工参加度，让员工参加此中，展开评论辩论、征文等活动，让场地活起来，将场地向深度广度促成。

四是第临时候将党政中间工作，下“载”到基层员工中，也经过议定《员工活动场地》阵地，将员工的所想、所需、所做反馈给带领层，成为党政的好顾问、好帮手。

五是议热事，起好桥梁效用。针对公司局势任务的变化，经过议定《员工活动场地》这个进修交换的窗口，让公司办理者多谛听员工的心声，也让员工多感觉到上层的责任和压力，架起一座彼此雷同的桥梁，真正成为大家“知情权、参加权、监督权”的平台。

六是将员工最盼、最急、最忧、最难的题目作为工作的第一旌旗灯号，把这些重点及旌旗灯号及时在《员工活动场地》登载，做好牵线搭桥的工作。

七是助推“安定出产月”活动的有效展开。为确保2009年“安定出产月”及“六?五”全国环境日活动的顺利进行，工团构造在全公司范畴内，展开安定知识乐趣答题赛活动，变抽象为详细，变空洞为实在，力求在内容上求深、方法上求活、氛围上求浓、结果上求实，使“安定出产月”活动中听、入眼、入脑、入心，从而确保“赛安定，零变乱”目标的兑现。

八是为了喜迎建国60周年，衬托节日氛围，工团构造展开了以爱国主义知识、三大规程、工会工作保卫监督查抄及青安岗为紧张内容的知识抢答赛。经过议定比赛，加强了爱国主义环境，加深了对工会工作保卫监督查抄及青安岗紧张内容的明白。

九是构造召开了“树决议信念、知局势、比贡献”恳谈会，进行宣扬策开工作。就面对的环境危机，联合本身实际工作，从如何负担起责任和任务，在当前局势下进一步变化见解，如何环绕进步产量、低落消耗当真展开“六赛”比赛活动，等方面进行了强烈喧闹的评论辩论。纷纭表现要立足岗亭，做有目标，干有结果，鼓励活力，拼搏进步，挑衅自我，在平凡的岗亭上做出不平凡的事迹。

十是环绕企业策划活动和工会工作重点，做好宣扬报导工作，工会工作信息稿件在《****报》、《**电视台》、《工会视野》、《企业文化之窗》、《****企业网》、《有色机器冶金环境信息网》等宣扬媒体上屡次公告，共发稿件46篇，较好地结束了总厂安排的各项宣扬工作任务。

工会工作年中述职报告【篇6】

XX，我校工会在上级教育工会及学校党支部的领导下，深入学习《工会法》，加强自身管理体系的建设，全面提高民主管理质量，配合学校行政组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为学校各项考核目标的达成作出了应有的贡献，现将一年来工会工作总结如下：

一、深入开展“扬师风、正行风、树形象”主题教育。

一年中，我校围绕“扬师风、正行风、树形象”主题重点抓好了以下几项工作：

1、认真组织学习《滨湖区教师职业道德规范考核评分办法》（讨论稿）等文件，开展教工写学习体会文章，定期组织家长、学生参与师德测评等活动。并将师德考核综合成绩与每月文明办公室考核挂钩。

2、学习典型事迹，激发工作热情。中心小学大张旗鼓地评选了首届“十佳孝心园丁”，并通过网络和学校《孝心报》宣传师德标兵先进事迹。

3、利用参与区工会“十月风”辨荣辱，崇廉洁，树新风诗歌朗诵会，学校发动各工会小组以身边学习榜样为原型，创作滨小教师赞歌，树立师表榜样。

4、统一组织学习教师礼仪，收看金正昆教授教师礼仪讲座，开展争创教师礼仪标兵活动。

5、结合教师节庆祝，开展了“百名教师访百家”活动，密切家校联系，以踏踏实实的工作回报社会。

6、中心小学党员干部与学校贫困学生扶贫结队，一助一，见真情。

7、关心英语教师创建区青年文明号，树立优秀办公室典型，初见成效。

8、拟订《教师一日常规》，开展文明办公室评比活动，将奖金与各办公室教师群体工作挂钩，教师之间的合作精神，竞争意识得到明显加强。

二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。我校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1、实施民主管理。

在确定学习三年发展目标及每学期学校具体工作计划前，我校都能及时听取教职工的意见建议。由学校党支部及工会委员会商榷列出教师建议要点，让积极教师参与学校管理。学校重大改革、一系列规章制度的制定修正都能提前听取教师合理化建议。

2、坚持校务公开。

学校工会全面贯彻关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。学校党支部和工会联合召开行政办公会，全校教职工大会及教职工代表大会，向全校教职工全面公开整个工作情况。同时分别召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。工会努力发挥校务公开领导小组、民主管理监督小组及财务监督小组的作用。这些小组的正常活动结合教代会的定期召开，使学校民主渠道更为畅通，财务支出更为合理。花的钱群众较为满意，钱也化在刀刃上。在教师考核评优中，在学校党建、财务、职评、评先、考核、福利、教学、培训、后勤等方面，工会充分发挥民主监督作用，坚持公开、公示，比奉献、重实绩，让学校政策出台、评比结果令人信服。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。

三、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。

我们感觉要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

首先，关注青年教师的成长。我校每年都要招进一批年轻的教师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来，同行政一起召开“新教师座谈会”，落实师徒结队，认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。

其次，关心教职工的实际困难。有生病住院的，一定组织人员及时看望慰问。把学校的关心送到每个教职工的心坎上。

在保证工会会员福利上，我校一向将所有成员作为合作共同体的一员，逐年提高，一视同仁。我校保证了教师两年一次的体检、疗养，一年一次的教师春游，两年一次的暑期旅游，每年小组自主文体活动费足额发放。

真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。

四、开展有益身心的文体活动，丰富教职工的业余生活。

我校年轻教师较多，年轻人精力充沛，充满了活力。为让广大教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织建设好了羽毛球馆、乒乓室、健身房等阵地，开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。

如积极迎接区级文体比赛，我辅导区都全员发动，提前开展校级文体比赛，层层选拔，在片级、区级比赛中都获得了较好成绩。下半年开展的工会自主小组活动，我们下拨工会活动经费，让小组长和各委员支配，自主选择适合该小组的活动，更为活跃教职工的身心起到了极大的作用。

工会工作年中述职报告【篇7】

刚开完学生会工作总结会的我还久久不能平息，如果不是这些在大会上播放的照片留下了痕迹，一年仿佛就这么静悄悄地走过了。

一、借活动契机发掘和培养新干部，为学生会储备力量。

在学代会召开之时，我们大胆启用进入学生会的新生，给他们大胆展示才华的机会，发现了如现在的宣传部部长朱等肯学肯干的新干部。针对去年同期临时退出的学生干部人数多的问题，在今年的岗位明星评选和干部培训，我们特别关注、优中选优，及时对一些临时退出的干部进行了候补，使得学生会前期运作没有掉链与。

此同时，根据新老成员反应的如部门之间、部长和成员之间联系不够等不足之处，我们创新开展了“一部一活动”，即根据每个部门的特色开展一项工作，如体育部开展“第二届”趣味运动，学习部开展的“青春之歌”征文赛，文娱部的元旦晚会，在活动中加强了各个层次的沟通，本人也在活动中认识和发现了很多优秀成员，发现了个别部长的工作亮点和长处，借活动机会储备了一批学干后备力量如生活部的“宿舍管理之我见”座谈会开展得就及时而有意义，正当生活部部长处于学生会力量最薄弱部门时，部门成员不团结、部长也不知道如何开展工作和沟通成员，该座谈会的召开为他凝聚了成员和宿管老师的力量，并且当场为他改善了开学至今缺乏女生成员的困难，座谈会中大家和宿管为学校修建新宿舍提出了很多好的建议和想法，在活动中既解决了部门实际工作困难，也点燃了大家的工作热情，为明年的工作提出了大胆的设想和计划。

二、加强学生干部素质培训。

在去年的基础上，我们既组织开展培训工作，也采用了以往的老师和成员坐在大课堂的培训方法，也采取了有发生问题马上提出来在例会中讨论、在部门中随机谈心、利用行政值班驻班级采访的方法，做到随时随地从小事做起，为学生干部队伍建设做实事。

在工作过程中，如生活部，我们请了肖老师、余主管等宿管老师对生活部进行工作实操指导和培训；宣传部我们特意邀请了林老师和邓老师为成员进行了刊头画、美工字等的专业知识的指导培训；文娱部活动中，殷老师也参与指导。有经验的朱老师对学习部的执勤表格提出建议，修改后使得学习部在执勤时更加简洁方便。其他部门也都有针对性地邀请了老师

三、加大学生会宣传工作的力度。

充分利用固定宣传窗口、海报、广播站、活动宣传栏、发传单等各种载体向同学们宣传我们的特色活动和动态，在学生处杨主任的指导和支持下，我们向后勤申请了一块活动宣传栏，让全校师生及时了解到各项赛事安排和结果；根据学期中每月的校园不同的动态，在固定宣传窗口开展了月xx“活力校园”（反映新生初进校园的活泼向上面貌）、xx月“青春校园” （体育节让大家展示青春健康的一面）、xx月“和谐校园”（感受亚运、体育节班级和个人的赛果喜悦，并向学期尾平稳过渡））的主题宣传活动，在这些宣传工作中，如岗位明星专访、体育节专刊等，我们尽量搜集多的资料，不论是学校的还是学生会各个社团的活动都得到了体现，也改善了学生会宣传薄弱的工作局面。

宣传工作也是有难度的，如有些成员从未接触过书法画画，不懂怎么写和画，我请了邓颂儿老师和林老师分别对成员进行排版、画画和写字的培训，提高了成员素质的同时，也提高了宣传工作和效率和质量。

四、树立个人和部门典型。

在工作中，我们以部门的选送的岗位明星为模范，如秘书处的谢，胆小内向的她在枯燥重复的数据录入工作中曾想到过退出，但是还是坚持了下来，并且在工作中自我加压，从简单的输入数据到主动发现错误跟部门联系解决，获得了优秀学生干部的称号，让大家看到，就算是新生，只要在平凡的工作上可圈可点，我们一样可以将她树立为典型。再说部门典型，体育部始终是学生会的明星部门，在体育节的大小活动组织策划中，在校运会大型活动中，始终能做到召之即来来之即战，虽然仍然有做得不足的地方，始终是学生会的招牌部门。

五、开展部门工作访问，增加了各个层级的联系，并持之以恒地开展下去。

1、本学期增加了督查对部门的核查、主管老师每周对1—2个部门在宿舍或教室不定期约定访问，争取在访问过程中发现问题、解决问题。

如本人在每月例会上得知纪律部在执勤上经常受到班主任投诉，特意把访问的第一站安排在纪律部成员的宿舍中，在访问中我了解到该部门存在文明执勤不规范、女生纪律性差、等缺点，当即我们进行了文明礼仪现场模拟，让成员自己点评自己，并在现场找到最好的执勤榜样学习，大家在愉快的气氛中边学边想，在访问中我了解到新上任的部长因为懂得沟通深受大家拥护，在月度例会中我点名表扬了他，提倡所有部长向他学习多跟成员沟通，该部长现在工作积极性很高，本学期后期班主任的投诉也降低了，部门的工作业绩考核也从倒数第二上升到第四名。

2、在督查对部门的访问中，我们明确并提高了督查的地位。

要求三名督查每周不定期抽查部门会议，他们在访问中，发现了多数部门开会纪律松散、会议气氛死板等问题，针对这些问题，我在例会上从部长教起，教大家如何开会，如部长应加强考勤执勤力，不做好好先生，会前准备好工作安排资料、如何组织安排、如何发言、如何调节会议气氛，现已取得一定效果，但是仍然需要努力。明年，我们将继续做好学生干部队伍建设等基础工作，深入开展更多有意义的活动，如开展职业生涯规划比赛等，更加全面地细化学生干部考核制度。

回顾学生会一年来的工作历程，我看到：每一项活动的顺利举行，均离不开领导的指导，离不全体学生会干部无私的奉献，更离不开同学和老师们对我们工作的理解和支持。我们深知工作中仍然存在着问题和不足，我们会不断创新和提高。我感到：我们离学代会上提出的“打造有影响力社团”的目标仍有很大距离，但是我相信只要本人真正在做实事，学生会在不断进步，并且在工作中不断创新和允许自己犯错，总能找到最好的'方法达到目的，不需要太多口号，始终相信学生会的路会越走越宽，会得到更多的支持和理解，真正成为校园最有影响力社团。

最后，我想提两点个人意见：

1、学生会作为学生服务组织，义务担任着整个校区的长期工作和临时机动任务，希望学校给予学生会的关注和奖励保持原有水平并且增加，在各个场合对学生会的成绩有更多的发现和更好的评价。

2、希望主任再次启用学生处老师负责学生会相应部门指导工作，并落到实处。毕竟我个人的力量是有限的。

再次谢谢各位领导及上级部门对我们的关心和支持！

工会工作年中述职报告【篇8】

一、加强工会组织建设，提高工会工作质量

1.加强自身建设。在党政领导的大力支持下，大力加强工会组织的自身建设，制定各项例会制度。定期召开工会委员会会议、工会小组长会议，及时传达上级工会和的工作要求，积极探索工会工作新方法，建立健全了联系、服务职工群众的工作制度，推进了工会各项工作更加制度化、规范化，进一步增强了工会组织的凝聚力。组织工会干部认真学习有关工会工作理论和法律法规，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富做好本职工作的理论素养和知识储备，提高了工会干部的组织能力、创新能力和实际工作能力。

2.积极开展创先争优活动。按照组织健全、制度完善、维权到位、运作规范、开拓创新、作用明显、职工信赖的要求，深入开展各类创先争优的活动。建立了以能力和业绩为核心的岗位成才评价和激励机制，大张旗鼓地表彰在创优活动中涌现出来的高技能人才，激发、调动了广大职工提高技能的积极性、主动性和创造性，进一步聚集了加快发展的共识和动力，使单位的各项目标和任务成为现实。以创建学习型组织，争做知识型职工为载体，积极推进职工技术交流和技术协作，提高岗位技能素质，引领广大职工争做创新能手，争创创新型班组、文明班组，激发了广大职工获取知识、更新知识的积极性、主动性和创造性，增强了广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。

3.加强财务管理。充分发挥工会经审委的作用，按照上级工会财务管理的要求，及时准确上缴各类工会经费，按时上报工会财务报表，依法、遵章、规范的收好、管好、用好各类工会经费。