单位工作总结（）

发布时间：2023-09-16 11:50:16 来源：1569下载站作者：小何单位工作总结

单位工作总结篇1

×××税务所是×××县地方税务局负责×××辖区地方税收征收管理工作的基层税务所，全所共有名干部，党员名，平均年龄岁，以上干部具有大学、大专学历，是一个年青化、知识化、有朝气的征收集体，年，×××税务所在各级党政和县地方税务局的高度重视和支持下，积极带领干部职工开展创建“文明单位”创建活动，取得了明显的社会效益和经济、人材效益，现对整个“创建”工作活动总结如下：

一、统一思想，提高认识，把创建活动与本职和相⒈建立健全创建领导小组。

本所于年初健全了创建工作领导机构，成立了以所长×××为组长，党支部书记、副所长×××为副组长，各征收组长为成员的创建领导小组。

⒉结合自身特点，开展形式多样的创建活动。

根据本所年青人多的特点，结合税收和实际，制订了创建规划，并通过每月学习制度、板报、墙报、谈心等多种多样的形式来加强干部职工的思想教育和岗位技能培训，在年的“植树节”、“五四”青年节、“七一”建党节等节日，全所干部职工都开展了形式多样的活动，如义务植树，捐资捐物给贫困户与贫困户结成扶贫等，并针对年青人多，活泼等特点，我们还开展了送税法下乡，服务上门等活动，创建活动开展一年以来，单位职工积极投身于本职工作中，一改往日办事拖踏、效率低的现象，树立了良好的地税形象。

建立健全创建活动配套岗位制度和相应的激励机制。

税务所在创建活动中刻度重视各种规章制度的建立，先后建立了创建活动领导小组岗位责任制和创建活动考核体系等制度来激励本所职工的创建热情。

⒋利用创建活动扩大地税影响，树立良好的地税形象，并取得好的和业绩。

随着创建活动的深入，×××税务所在×××县域以及各乡镇纳税人心目中的形象越来越好。年度至月，为当地政府组织各种收入达万元，为地方经济的繁荣稳定和社会事业的发展作出了重大贡献。

二、严格创建活动

⒈严格把关、严格要求，无违法违纪事件的发生。

为把创建活动落到实处，税务所按照《×××省“文明单位”管理办法》的有关规定，在整个创建活动中严格把关、严格要求，从方案到过程都一丝不苟，迄今为止，全所未出现一例违法违纪事件，在日常工作和生活中也未发生一起重大责任事故。

⒉认真对待申报工作、不搞弄虚作假。

在整个申报工作中，×××税务所的态度是严肃的认真的，我们觉得通过创建活动可以取得的社会效益、经济、人材效益，对促进我所两个文明建设的积极作用。×××

通过创建活动，我们认为“文明单位”创建工作在质量上得到巩固与提高，现向×××县精神文明办公室郑重提出申请，请考查验收。

单位工作总结篇2

新单位年终工作总结

新单位成立已经一年了，回头看看，我们经历了很多的挑战和成长。在这一年里，我们积极学习新技术、创新工作模式、提升全员素质，不断努力，迎接着种种困难和挑战。

一、年初制定目标，靠团队全力以赴

年初，我们制定了公司的发展目标，并为每个部门和员工定下了相应的KPI指标，真正实现了工作有目标、有计划、有着力点。我们坚信只有有目标、有计划的工作才能真正提高工作效率，确定要做到的事情，才能集中精力，迅速完成。

二、开展培训活动，提升员工素质

为了提升员工的素质，公司每个部门都定期开展培训和学习活动，包括新员工入职培训、技能培训、策划培训、心理调适、健康知识等多方面。在这一年里，公司的整体素质逐渐得到提高，员工的团队协作、沟通能力得到加强，进一步提升了我们公司的综合实力。

三、拓宽市场，开拓新客户

公司的市场部在这一年里扩大了市场开发和销售渠道，不仅加强了社会投入，而且积极拓展市场，开创新的客户。针对不同行业和不同客户的需求，市场部根据工作经验和销售技巧，以个性化服务为纽带，一次次化解客户疑虑，稳步为公司创造效益。

四、大力推进企业文化建设

企业文化建设是公司整体建设中的重要组成部分，在这一年里，我们积极开展爱岗敬业、团结协作、感恩回报等系列主题活动。在公司内部传递了正能量和真诚的情感，提升了员工的集体意识和凝聚力。企业文化建设不是一朝一夕的事，我们会继续加强。

五、贯彻落实企业生态建设

企业的发展离不开生态建设，我们积极响应政策号召，以生态优先、文化先行的发展思路，贯彻生态建设，注重资源节约，增强环境保护意识，打造绿色企业。

总之，成立新单位一年以来，公司全体员工一步一个脚印地朝着既定目标不断努力，通过各项工作措施、经营策略、科学管理，取得了不少成果，赢得了一定声誉。公司每一位员工都为这个大家庭做出了自己的贡献，在这里，我们感谢每一位员工的付出和努力，同时也深刻反思自己在这一年里的不足和问题，希望在新年里，更加努力地工作、更加用心地做事，让公司的发展更上一个台阶。

单位工作总结篇3

一、前言

单位记账工作是每个公司必不可少的一项日常工作，财务核算是企业运营的重要支持，商业记账是各种经济活动和文化要素的积累，管理制度的完善是企业发展不可或缺的条件。各种各样的财务活动给我们的日常工作带来了很多麻烦和复杂性。因此，结合本人的经验和学习，对过去的记账工作进行总结，以便于今后的工作中更好地处理和应对。

二、日常工作总结

1. 准确的账目管理

在账目管理的过程中，一定要注重准确性和规范性。不同的业务应该单独登记，以便于随时核查和查询。同时，财务人员应该按照标准的操作规范去处理业务事项，并注意会计原则、税收法规、账务制度和税务政策等各项规定。

2. 详细的账务记录

在账务记录方面，要注意完整性和规范性。每个账户都必须有一个详细的账务记录，对于每笔业务都应该有明确的业务来源和业务金额，以便于财务人员进行核算和查询。同时，每个账户的收入和支出应该互相对应，以便于统计和核对。

3. 严格的款项时效

在款项时效方面，要注意按时付款和收款。一旦出现款项滞留的情况，将会对公司的业务流程和资金流程造成不良的影响。因此，在管理款项方面必须以实际操作为准，对财务人员的操作过程进行严格的时间控制。

4. 及时的利润分析

利润分析是公司经营的核心所在，意义重大。因此，对于每个月和每个季度的利润收支情况都必须进行分析，找出收支不平衡、风险多发、经营不规范的问题点，并及时做出整改方案。

5. 注重业务细分

对于不同的业务，必须进行细分和分类。不同的业务对企业的财务管理带来的风险程度不一样，因此，对于每个业务类型必须精细地进行管理和控制。因此，合理设计业务流程和操作规范显得尤为重要和必要。

三、结语

总之，单位记账工作是一个非常重要的工作，并能够为公司的发展提供重要支持，因此，我们需要认真和严格对待每一个账务业务，养成仔细、认真、负责的管理态度，为公司发展打造一个安全、稳定、可靠的财务环境。希望更多的财务工作者能够充分认识到这个问题的重要性，并积极地解决这些问题，设定目标，并实施工作。

总结以上工作，我们必须注重细节，规范流程，科学规划，这样才能减少财务失利的几率，为公司的稳定健康发展提供坚实的保障。

单位工作总结篇4

一年来，我局按照区委、区__的具体要求，积极倡导健____活方式，强化对烟草危害的认识，促使烟民自觉戒烟，降低吸烟率，努力营造____、无烟、健康、文明的社会环境。现将我局创建市无烟单位的工作汇报如下：

年初在全局工作会议上，____就对控烟及创建无烟单位工作做了强调并提出了要求。为了加大创卫工作力度，我局加强了管理工作，成立了以____为组长的控烟____小组，成员职责分明，做到既分工又合作。定期召开____小组成员会议，专题研讨和解决控烟工作中的问题，制定了控烟工作年度计划，坚持把控烟工作列入单位的议事日程和写入单位工作计划中，建立完善了控烟____、控烟考评奖惩____。

1、我局设立了兼职控烟____员，定期____人员检查，公布检查结果，责令限期整改，有评比、有反馈、有奖惩，极大地调动了全局____的积极性。并单位内设有醒目的禁烟标志。

2、我局充分利用周五____学习，职工大会，办公内网和宣传橱窗等形式进行控烟知识的广泛的宣传发动，张贴《世界烟草____框架公约》相关内容的，让职工掌握烟草危害健康知识。做到宣传教育活动人人皆知，深入人心。

3、通过观看健康警示教育片，增强职工对吸烟有害健康的直观印象，在日常对外接待活动中倡导无烟会议，无烟宴会，戒烟活动从个人做起，做到人人心中有责。

4、定期不定期的对我局的服务大厅、分局和科室进行了控烟专项检查、巡查，对禁烟工作进行检查督导，对存在问题的科室及人员给于____批评，并给于了质量扣分、处罚等处理，并进行无烟窗口评比。

我局建立了控烟经费保障机制，控烟工作的经费得到全面保障，单位环境得以全面改善。设立宣传栏，提升宣传效果；印发____问卷，了解控烟情况；设立健身活动室，促进职工身心健康。。

总之，有各级____的正确____和我局____的________以及全体职工的齐心协力，我局的控烟工作效果良好。____职工卫生习惯初步养成，个人卫生100%达到良好，单位人员吸烟率下降了70%，我局90%以上非吸烟人员对我单位的控烟情况满意。在以后工作中，我局将进一步加强管理，完善机制，创新活动，为全面控烟工作做出更大的贡献。

单位工作总结篇5

一年来我单位工考工作在人事厅党组的领导下，在工考战线全体同志的努力下，取得了可喜的成绩，而且在许多方面有了突破性的进展。首先，工考工作已经强化为钻探行业技能人才评价的重要手段，成为钻探系统全体职工广泛认可的选拔、考核方式，工考规模和影响不断扩大；其次，工考工作已经逐步走上规范化、制度化。一是实现了考场设置的科学化，二是培训与考试实现了真正意义上的分开；三是实现了考评办法的公开化，考核采取了公开亮分的办法；四是实现了工考队伍的专业化。从事工考工作的人员素质不断提高。一年中我部门工考工作主要在以下几项工作中取得了积极进展。

当前工考工作面对着许多新的形势，一是钻探行业快速发展的新形势。随着资源的日益稀缺，钻探面临的压力越来越大，这对技术人员的素质要求也随之提高。要想把工作做好，就要围绕增强专业技术人员素质这一课题做文章，这是人事人才工作不可推卸的责任。工考工作也必须以为行业培养输送高素质人才为统领，否则就背离了方向。因此我单位在增强做好工考工作的紧迫感和责任感上警钟长鸣。二是落实全国人才工作会议精神的新形势。全国人才工作会议要求树立新的、科学的人才观，对人才概念有了的科学定位。过去人才的统计范畴是职称加学历，现在看是大人才观，在社会中能够做出突出贡献都是人才。工考工作是对技能人才评价的重要手段，始终明确机关事业单位技术工人评定技术等级的目的就是为了把这部分技能人才的生产、工作积极性调动起来。我们一直在强化这样一种观念：工考工作不能为了考试而考试，一切人才评价手段，都要服务于人才生长的大局，凡是与此相悖的，都要改革。技能人才是中国的经济发展不可缺少的重要人才队伍，如何科学评价技能人才，需要从人才资源是第一资源、人才是资本的角度去研究。

上年度年工考工作重点任务:一是探索实现考核、考试的科学化；二是探索实现考核考务管理的法制化；三是逐步实现工考评价的社会化。根据部署今年我单位工考工作制定了更加具体的指导思想，简单说就是坚持三个原则:一是工考工作同改革同步的原则。也就是说，事业单位的改革进行到哪里，工考改革就跟进到哪里，既没有孤军奋战，也没有止步不前。二是培训自愿参加的原则。考试和培训真正实现了平行运行，互不干涉。政府部门主要是以考评为主。培训靠质量、信誉，是市场运作方式。三是坚持考试公平、公正、公开的原则。以前考试有一定封闭性，今年实作考核成绩和理论成绩都已公开。考试施行理论考试考场混排；考试评分刷卡制度，采取微机的评分避免了人为因素；现场公布成绩，杜绝了部分人员以不正当手段投机钻营的现象；取消一些工种的现场操作，有些专业没有必要就不要考现场操作，从经济角度讲还可以降低工考工作成本。

我单位工考办认为，目前所进行的技能人才的技术等级评定是政府部门组织开展的权威性评价活动，具有较高的信誉度，能够有效解决多种所有制技能人才进行技术等级评定的需求问题。因此，工考部门承担多种所有制技能人才的技能评定工作具备较好的资历条件。做好多种所有制技能人才的开发，关键是要有完善的评定政策和工作程序。为积极鼓励多种所有制技能人才申报技术等级考核，较好地开展多种所有制技能人才的技术等级评定工作，他们解放思想，大胆创新，打破常规，本着“立足服务，积极探索”的原则制定了相应的实施方案，明确规定在技术等级考核中，在与“公有制”经济成份内的技能工人条件相等的情况下，政策向多种所有制技能人才倾斜，并实行了“三个放宽”，以确保首次开展多种所有制技能人才技术等级评定工作的顺利开展。一是报名条件，经请示省工考办同意，对多种所有制技能人才报名参加考核认定的，适当放宽报考条件和年龄界限，无论是什么身份，只要能够通过各项考核的，都给予相应等级的技能认定;二是考前培训规定放宽，对多种所有制技能人才申报技术等级考核，实行理论培训自愿。三是放宽实际操作考核内容，在对多种所有制技能人才进行实际操作考核时，取消现场口答内容，只考核专业技能水平一项。“三个放宽”的政策倾斜，吸引了众多多种所有制技能人才的积极申报，为多种所有制人才提供了及时公平公正的评价服务，实现了多种所有制技能人才开发目标。

经过三次考核我们发现，我们的培训对象是:“技术业务水平不高、文化水平偏低、年龄结构差别大、接受能力差、没有学习习惯、家庭、社会负担重”等这样一种特殊的群体。因此，我们必须从实际出发，加大培训力度，制定切实可行的培方案，逐步建立一套适合机关事业单位技术工人特点的培训机制和培训体系。

首先，培训场地是培训教学工作顺利开展的基础和前提，我单位工考培训工作涉及培训人数多、工种杂，同时又分等级。据此，我们联系了具有专业性强、交通便利，配套技术设施完备的的职业学校满足了教学需要，使培训达到良好的效果。另外要选聘了一批责任心强，业务素质高、既具有专业技术理论，又具有相关工种实际工作经验，并具有职工(技工)培训工作经历和一定语言表达能力的的专家、学者及技术人员担任授课教师，保证了授课质量。

其次，在授课方式上，不但注重理论专业知识，而且结合本工种在实际工作中常出现的技术难题，贯彻学以致用的原则，与实际应用结合起来。在的考工培训中我们和任课老师充分论证，研究授课方式，并结合各工种的实际特点进行教学大部分教师把实物、工具拿上了课堂，有的工种进行了图解，使抽象的教学更形象化，增加了工人学习的积极性，效果甚佳。达到了提高工人技能水平的目的。我们的培训面对的是一个特殊的群体，同时，时间紧、任务重，所以在培训方法、时间、内容上要灵活掌握。

第三，经过几年的培训看，工考培训在培训方法上必须灵活多样，今年我们在培训工作中坚持集中培训和自学相结合;坚持定期培训和不定期培训相结合；坚持重点培训和普遍培训相结合。在培训时间上要根据工种，既有八小时之内，又有八小时之外；既有理论培训，又可结合生产实际;既要有考前培训，又要有在职培训；在培训内容上，既要加强技能培训，又要加强政治思想培训；既要结合基础知识培训，又强调岗位、等级的培训。

经过一年努力，我单位工考组织水平，培训工作，人才质量，考生满意度都取得了丰硕成果。当然也必须看到，目前的工考工作还存在着一些不适应的问题。比如:工考工作与钻探工作结合的紧密性有待进一步加强，工考的宣传工作仍有进取空间，考风、考纪有待于进一步改进和加强等。发现问题，得益于工考战线全体同志精益求精的严谨要求，也是我们下一步努力的方向。

单位工作总结篇6

全省控烟工作会后，我局____________，一是成立了由市卫生局____担任组长，各__组成员和相关单位负责人为成员的控烟____小组，设立了市控烟办（市cdc），由市cdc健康教育科负责业务指导。二是召开了全市医疗卫生系统控烟工作启动会，市卫生局与各县区卫生局及市直市管单位签订了控烟目标责任书，将控烟工作纳入市上对县区和单位年度目标考核之中。

三是制定下发了《_年全市卫生系统控烟工作方案》，明确了创建目标、主要工作内容、工作职责和达标验收标准。四是层层召开控烟动员大会。3月29日，市卫生局召开了由市直市管单位____、各县区卫生局主管____参加的全市卫生系统控烟工作动员会，要求各级医疗卫生单位加强控烟履约工作，认真落实控烟工作方案。各县区和市直市管各医疗卫生单位也都积极按照市上要求进行动员部署、逐级落实责任。市卫生局8月底对各单位控烟工作进行了暗访，大多数单位能够依据无烟单位创建指南，落实各项创建任务。

单位工作总结篇7

工程单位招标工作总结

工程单位的招标工作是一个非常重要的环节，在争取到合适的工程项目的同时，也是整个工程质量及计划的重要保障。经过一段时间的招标工作，我们对这一过程进行了总结，希望通过此文与大家分享各方面的经验，以便更好地应对未来的工作挑战。

首先，高效地准备招标文件

招标文件的准备是决定招标工作成败的关键。在准备招标文件时，需要充分考虑各方面情况，如工程的性质、大小、技术标准、工期要求等等。同时，招标文件的格式、内容、要件、手续等也要严格遵守规定和法律法规的要求，保证招标文件尽可能地详尽、准确和严谨。

其次，严格遵循招标程序

严格遵循招标程序可以避免工程单位在招标过程中出现不必要的纠纷和争议。关键在于对招标流程和程序的了解和掌握。要认真遵守程序，确保符合法律法规和标准要求，确保公开、公正的竞争环境。同时，还要及时正确地记录各操作步骤，保障整个招标过程的可追溯性和合规性。

再次，规范评标流程和标底报价

评标环节是招标过程中最关键、最敏感的环节。工程单位需要对评标人员进行严格的资格审查，并派遣具有丰富经验的评标专家进行评标工作，确保评标结果的准确性和公正性。同时，还需要建立规范的评标程序和标底测算方法，保障标底报价的可操作性和真实性。

最后，建立健全信息管理系统

招标过程中的信息管理和数据统计是非常重要的，可以帮助工程单位更好地了解招标市场的状况，做出更明智的决策。因此，建立健全的信息管理系统具有重要意义。工程单位需要不断投入各类招标信息，并向各大招标平台积极分享，以便更好地展示自身实力、增强形象，同时也可以积极参与全国性的工程项目招标。

总之，招标工作需要科学规划、严谨执行、全面协调，方能达到所期望的效果。希望通过此篇文章，大家在今后的招标工作中更加谨慎、高效、具体地做出更好的表现。

单位工作总结篇8

近年来，我单位新闻拍摄工作稳步发展，为单位争得了更好的社会效益和品牌形象。在这一过程中，我们经历了不少困难和挑战，但也积累了宝贵的经验和教训，取得了许多可喜的成果和进展。在此，我将对我们的新闻拍摄工作进行总结，以便更好地总结经验和启示，为今后的工作提供借鉴和指导。

一、工作概况

我单位的新闻拍摄工作，主要围绕着单位的主要业务和发展动态展开。我们安排了一支由专业人员组成的团队定期进行新闻拍摄和采访。我们采用了多种形式，包括有声、有图、有文等方式，将单位的最新动态和业务成就及时传递给各级媒体和社会公众。同时，为了保证报道的质量和分量，我们加强了和媒体的联系和协作，与之沟通、交流，确保我们的报道符合媒体的要求和大众的期望。

二、成果剖析

经过一年的奋斗，我们的新闻拍摄工作取得了一系列显著成果：

1、全面展示单位的形象和实力。我们充分挖掘企业文化和品牌价值，制作了一批精美的企业宣传片和形象片。这些视频充分展现了单位生产、管理和科技创新的方方面面，展示了我们的企业风貌和方向美好的未来。

2、深度报道单位日常经营和发展动态。我们及时关注行业和企业的最新动态，尤其是涉及到单位的经营管理和产品研发方面的新闻。我们对关键性问题深度调查和采访，总结发现，及时向单位领导和社会公众发布权威、客观、准确的信息资讯。

3、拓展新闻采访渠道和方式。我们通过不断与各级媒体合作，建立了紧密的联系，切实增强了与外界的对话和互动。我们不仅在报纸、电视、网站等传统媒体发表了许多深度报道，也利用社交媒体、微信、微博等新媒体平台，掌握更多更广的信息资源，并向年轻群体传播了信息资讯，提高了企业的影响力和知名度。

4、提升新闻拍摄能力和水平。我们明确了拍摄的内容、对象和对象，对于新闻拍摄的方法、技术和艺术形式进行了全面学习和掌握。并不断改进和优化制作流程和实施方案，确保新闻拍摄的效果和质量得到了全面提升。

三、主要问题和启示

在新闻拍摄工作中，我们也遇到了一些困难和问题。其中，主要的问题包括：

1、新闻尺度和新闻价值判断。新闻拍摄主要受制于新闻尺度和新闻价值判断。有时候，由于时间紧迫和缺乏完整信息资源，我们难以判断新闻的价值和采访对象的准确性和客观性。

2、拍摄能力和资源不足。新闻拍摄技术和方法不断升级和更新，需要不断学习和掌握。同时，由于人员、设备、资金等方面的原因，我们在一定程度上面临着拍摄能力和资源短缺的问题。

为了解决以上问题，我们需要做好以下几点：

1、坚持信息公开和透明度。我们应该充分尊重新闻的价值和新闻价值的判断标准，将新闻拍摄工作与单位的发展紧密结合起来，确保前者对后者的支持和服务。