组织部工作总结个人精选10篇

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组织部工作总结个人【篇1】

写在前面的话：

学生工作没有任何物质上的报酬和奖励，想要发展壮大、不断进步，必须依靠一个富有理想、充满热情的团队组织领导。而后就是确定工作的核心思路，设身处地地为加入学生会的学生考虑，大家为什么要加入到这个团队中来。为什么一群激情洋溢的精英却没能实现自己的团队梦想和建设理念？我们的教训就是团队建设没有体现以人为本、服务同学的宗旨。作为认可度最高的学生组织，无论是自身服务于同学，或是沟通师生以服务于同学。服务，总应该是工作的核心。而以奖状、聘书、发展素质分等等一系列的激励手段，仅仅是上不了台面的激励，不能给学生干部们长久的，充实的大学梦想的团队，不是一个好团队。如果一个活动中，普通的同学或者部门干事不能有所收获，不能对将来有所帮助，可以说这样的活动就是不成功得，就会失去他该有的意义，路会越走越窄。

部门工作

本部门这一学期唯一一次自己举办的活动就是承办的院里的党团知识竞赛------中国矿业大学徐海学院第三届党团知识竞赛。

这个活动从自己系的初赛到院里的决赛都是一个艰辛的过程。初赛是由各个系组织部自己举办的。当然初赛的形式也是比较单一的，基本上每个系都采用了考试的形式，我们系也没有逃避这个现实。从初赛前的策划，到对大一大二各支部例会的宣传，本次系级党团知识竞赛平稳的进行了下去，报名人数较往年来说有了一定的飞跃，首次突破了三百人，这是我唯一值得骄傲的一件事，考试我们采取了单人单坐，分A/B卷式的正规考试模式，虽说如此，在此次考试中也出现了一些问题，监考力度不够，考场中作弊，交头接耳没能杜绝，导致成绩的真实性大打折扣，这是本次活动的一个黑斑，初赛过后，我对这次笔试做过一个总结，我记得在组织部对各个支部例会上我是这样说的“党团知识竞赛初赛结束了，考试过程中各位及各支部成员做了哪些不该做的自己心里应该清楚，现在各个单项奖，团体奖也已经全部公布下去了，大家要问一问自己拿得有没有愧疚感，如果说没有，那你是好样的，如果说有，那我希望大家引以为戒，以后在各个考试中诚信做人，工作中踏实做事”。当然，我也向大家检讨，考场中出现这种情况我们组织部脱不了责任，这是我们工作的失职，望各位原谅！

初赛过后我们建工系团总支学生会组织部和其他兄弟系组织部一样，都在忙于院党团知识竞赛的筹备工作。今年院里对于党团知识竞赛决赛采取了招标这一新的模式，也就是谁中了标谁就取得了举办党团知识竞赛决赛的权利，我们部门从前期的宣传，到策划书的准备，到答辩的进行，通过充分的准备，功夫不负有心人，终于拿下了举办权。当然，在这儿我们也要感谢院团委，感谢院团委组织部，感谢你们能够相信我们，把这个活动交给我们去做。我们相信，我们一定能够做好这个活动。

决赛的准备是一个紧张而富有节奏感的过程，为了办好这场党团知识竞赛决赛，我们成立了建工系团总支学生会党团知识竞赛组委会，团结了学生会各个兄弟部门去筹备这场决赛，从宣传开始，宣传部密切联系各系宣传部，建立校内网专页第一时间宣传党团知识竞赛筹备情况。本部门自己在院组织部的帮助下，联系各系组织部面向全院征集徐海学院第三届党团知识竞赛徽标，此次活动虽然出现了一些纰漏，但是还是取得了空前的成功，在此，我谨代表建工系团总支学生会感谢院团委组织部，感谢各兄弟系组织部能配合我们的工作。感谢各系团总支。

决赛现场，我们很荣幸的请到了院团委老师和各系团副亲临现场作为我们的嘉宾，院团委组织部和我们一起负责全场的整体工作，从各系参赛选手的入场，到各系方阵的入场，在统筹协调下都有序的进行了下去。在比赛时冲突，突发情况是避免不了的。虽然前期做过很多的准备，但是有些还是避免不了的。当然，这些突发事件在工作人员和场上主持人的配合下都圆满的得到了解决，这场党团知识竞赛最后取得了较为圆满的成功。在此，我再次代表建工系团总支学生会感谢院团委，感谢院团委老师的指导，感谢院团委组织部，感谢各系团总支！谢谢你们的支持！

干事培养与组织建设

在平时的工作中，我们力图通过多种方式让学生会的各个成员认识到自己的责任和义务，同时总结学习开展活动的经验，从思想上和能力上培养锻炼核心会员，确保学生会平稳交接，各项工作有序运行。在平常活动中，一定要刻意进行一些针对部员的训练，为以后做准备．部长的执行和老师的`指导只是暂时的，学会传承自己的经验和能力才是长远之计。努力建立一支高效的团队，特别是面对突发情况的时候能够做出及时调整，其中来自前辈的经验和上级指导老师以及领导的支持也是成功的重要因素。

基层的组织部工作更要深入基层，多与团干部多交流，特别是平时“不跑不要”的团干部，大力发掘人才，摸清大家的思想状况，才能有针对性地建立有效的交互渠道，不会埋没或错用谁。使阳奉阴违的人无处遁形，使老实的人不会吃亏。团干部作为支部的骨干，往往决定和领导了一个支部的思想建设，因此抓班风学风，首先要从提高基层团干部的素质开始，而且通过多多交流，人与人的组织结构可以发挥巨大的联络作用，增强团员的归属感。

来年展望

我希望，在来年的工作中，我们能在院团委组织部的带领下做一些常规的活动外，还能和各系组织部多多的配合，各系组织部之间也能做一些交流，不论是从各系组织部带领的各团支部上，还是各系组织部所带的干事上，我们希望能从各系联合的活动中相互学习，从活动中了解对方，从活动中升华一些思想上的精神。

结束语

匆匆的，20xx年就这样走完了。20xx年又是一个新纪元，回顾20xx，我们的工作仍然有很多不足，但是相信经过长久的积累，相信我们的精神和信念一定能在传承中，使一届又一届的学生干部和普通同学收益良多，无论做的好与坏，事后的及时总结和跟踪回馈，必定能在自我完善、团队建设和思想建设上取得更大的成绩，让服务同学、锻炼自己的氛围在校园的每一个角落洋溢。

组织部工作总结个人【篇2】

日子如同白驹过隙，回首间，自己已站在学期之末。回忆这学期的工作，不知觉得略感失落，时间过的太快了，总是觉得自己在组织部这块令人瞩目的平台上贡献的太少了。总是无法动笔写这份工作总结，但是这份个人工作总结还是要写的，因为只有总结了过去，才能更好的提高自己，以至于来开展以后的工作。

成功、失败，这就好比一对孪生兄妹，与生俱来，浑然天成，他们地位等同。胜不骄，败不馁，也许人在最痛苦的.时候，成长的更快，在生活和工作中做个有心人一切都将会好起来的。

尽管进入组织部才仅仅一个学期，但是组织上对我的信任却是相当的大，委以组织部部长的重任。男人就应该有所担当有所作为，对于组织的信任，我就应该做到能让组织认为值得托付责任与我，在吸收以前经验的同时，我们不断奋进不断完善部门规章制度与工作体系，不断提高各类活动的质量并做到有所创新。

一、熟悉工作范围与总结经验

本学期我在得到任命之后，就不断地悉心听取以前组织部同志们的经验与教训，通过他们的总结我知道了我们组织部的工作范围和工作性质。我们组织部是学院秘书处下属的一个大部门，我们主要是学校组织部和学院各班级的桥梁关系，负责传达与组织各类活动的相关事宜，统计团员信息等等。我们是最贴近学院各班级的部门之一，所以面对各类问题的时候就需要前人的经验与教训，感谢给我组织部帮助过的同志们，有了你们的帮助，对于我们工作的开展有非常大的帮助。

二、部门成员的召集以及培养

作为组织部的部长，我需要做的有很多，其中最主要的事情之一就是召集和培养我们的领导班子。一个人的力量总是弱小的，一个集体的力量是无限量的，尤其是对于我们组织部而言，没有一个完善的和谐的集体，工作开展将会如同一团浆糊，这不利于学院的进步与发展。

通过新一期的招新会议，我们吸纳了六位杰出的优秀个人，尽管大部分都是才进大学校园抱着梦想进入我们部门的，但是我相信他们都将是潜力股！通过一个学期的锻炼与培养，这个论断也得到了证明。对于新一批成员的培养，我组织部不仅建立了成员个人档案，而且不断地将任务下派给他们，让他们从实际工作中更加地得到锻炼，培养他们对学院学生会的忠诚度。对于新生来说，我给他们的标准是：要做就给我做好，失败了并不可怕，上帝也可以原谅你，但是你必须在跌倒的地方爬起来，不断总结经验和教训，下次就不能出现同样的错误！

一个人的潜力都是可以被激发出来的，看着不断进步的同志们、朋友们，我感到很欣慰，因为他们都将可能成为我们学院的中坚力量。有付出就有回报，我们播下的种子将会长成参天大树，都能独当一面！

三、组织部学期工作

1.10月团组织生活：绿化长江、重庆行动。

2.11月主题班会：

20xx级：学会做人-寝室做人、修身

20xx级：学会做人-礼仪

20xx级：学会做人-职场

3.11月团组织生活：

大一：“铸军魂，励文理利剑”

大二、大三：学习第三次团代会、学代会内容

4.12月主题班会：以诚待人

5.12月团组织生活：

浩气锤长剑，碧血铸丰碑，纪念12·9运动

6.团员信息统计以及团校学员统计

对于每一次的活动，我们在得到学院以及学校的主题安排后，我们前期都将会通过网络总结相关主题的材料，然后再下发给各班级。申请活动教室，进行活动检查，总结活动优缺点以及出现的问题。在一次次的总结学习互相磨合之下，形成了现在每位成员都能独立完成活动前后期工作的局面。

在团员统计方面，我们部门从开学之初就开始着手准备，相对完美地完成了学院以及学校的各类要求。

四、材料收集以及上交

对于新进入组织部的同志们，我们通过长期的材料书写进行培训科目，每一次的活动都将会有几位同志同时进行材料的整理，以此达到了解部门成员能力以及上交材料完备性的目的。

五、个人总结

在起步之初，我或多或少的都将会面对着这样那样的问题，但是我没有放弃对工作完善性追求，对于下达给我们组织部的任务，我都会认真考虑过后再决定工作安排以及人员安排。争取做到不让任何人才浪费的现象出现。

通过这学期在学院的工作和学习，我更加明白了集体的力量。在学院领导们的关怀下，我们学生会不断地进步与前进着，也不断地为学校和学院输送了一批又一批的人才。在集体的力量下，我甘愿做一颗永不停息的螺丝钉，不断地奋进，不断地学习！

组织部工作总结个人【篇3】

近日，组织部公务员登记工作已经圆满结束，这是一项非常重要的工作，对于选派优秀的公务员至关重要。今天我将对此次工作进行一份总结，以期为下一步的工作提供一些参考意见和思路。

一、工作背景

随着国家经济的发展和国际竞争的加剧，政府公务员队伍的建设已经越来越重要。为了确保选调一批优秀的公务员，这次登记工作启动是必要的。

二、工作目的

此次政府公务员登记的目的是为了征集一批合格的、能够适应新时代发展的人才。具体来说，本次登记目的如下：

1）选调一批政府公务员，以支撑中国各项政策的实施；

2）培养一批新的人才，以为国家的未来做出自己的贡献；

3）提高政府公务员的素质，以更好地服务人民。

三、工作内容

组织部公务员登记工作主要包括以下几个方面：

1）征集人才：通过报纸、网络等渠道发布通知，广泛征集符合条件的人才。

2）资格审查：对申报人的资格进行严格审查，除了满足政府公务员招录标准之外，还应该具有一定的知识和能力。

3）笔试：在征集到合适的人才后，需要进行笔试，以评估申请人的智商和能力。

4）面试：根据笔试成绩以及申请人自身的情况，组织面试，以进一步考察申报人的能力和素质。

5）体检：对通过面试的申报人进行健康检查，以确保他们身体健康并能够承担公务员职责。

6）选拔：组织部将根据笔试、面试和体检等方面考虑，最终确定合适的人选，并予以选调。

四、工作成果

本次政府公务员登记工作收到了很好的效果，征集了不少符合条件的人才，其中涵盖了不同领域的优秀人才。选派的公务员将会逐步出现在国家最需要他们的地方，发挥出他们的才能。

五、工作经验

1）合理利用网络等高效渠道，扩大征集人才的范围。

2）加强资格审查，提高筛选符合标准人才的效率和质量。

3）规范面试过程，确保选调的公务员能够适应更高层次的工作。

4）认真执行考核标准，从整体上衡量每个申报人的优劣。

5）组织部门需要善于发挥协调作用，尽可能减少组织和申报人的沟通成本。

六、工作改进

1）提高筛选标准，增加应聘者的专业性，以培养更加专业、更加优秀的公务员。

2）加强培训，提高公务员的素质，以适应新时代的需要。

3）加强宣传，帮助公众更好地了解政府公务员的工作职责和工作方法。

4）加强评估，对问题公务员和优秀公务员进行及时评估，以不断进步。

综上所述，组织部公务员登记工作是一项很有价值和意义的工作，可以征集更多的优秀人才来服务国家。未来，我们需要不断改进和完善这项工作，以为国家建设培养更优秀、更专业的公务员。

组织部工作总结个人【篇4】

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随着社会的发展和进步，学生会工作也日益变得重要。学生会作为学校里的一支重要力量，承担着组织、关心、服务学生的责任。在这个浮躁的时代，学生会需要更多的耐心和坚持，才能扮演好自己的角色，发扬自己的优点，完善自己的不足。

一、学院招新工作的总结：

在新学期的开始，学生会主要负责学院里的招新工作。这项工作是极具挑战的，需要一定的策略和耐心。招新工作之前，学生会成员首先认真研究了学生的需求，并基于学生们的特点，制定了一份详细的招新计划。

根据招新计划，学生会在校园里张贴海报，通过QQ群、微信群等网络平台进行宣传，积极向同学们介绍学生会的工作内容及意义，并鼓励他们加入学生会。同时，学生会组织了一些公益活动，让同学们可以通过参加活动来了解学生会的工作，并深入了解招新工作。

在招新活动中，学生会成员们充分展示了学生会的特点与优势，引导学生们参与其中，使他们能够在学校内提高自己的技能和知识水平。通过这些招新活动，学生会积累了宝贵的经验，也为学校的发展和学生的成长带来了重要的贡献。

二、组织各种公益活动的总结：

学生会的一个重要职责，就是组织各种公益活动。通过开展社会公益活动，学生会能够帮助社区内的人们，提升社会意识和责任意识，同时也让学生们学会感恩和奉献。

学生会成员根据学校及周围社区的需要，积极推动了各项公益活动，包括义卖、义演、志愿服务等等。在活动组织中，学生会吸纳了大量的学生参与，发挥了学生团队的优势，共同完成了各类活动。

三、学生会工作存在的不足：

除了工作的努力和成绩，我们也反思了学生会的工作中存在的不足之处。首先，我们在招新宣传方面还需要加强，特别是对于低年级新生的发掘和引导，需要进一步完善和提高。

另外，学生会工作的组织性、策略性和创新性也需要补充与加强。在接下来的工作中，我们会更加注重学生会成员们的不断培训和学习，以让我们的工作水平更上一层楼。

总之，我们认为学生会工作是一份充满挑战和意义的工作。在学生会中，每个成员都有责任和义务去尽力发挥作用，助力学校的发展和学生的成长，同时学会在不断摸索、创新和发展中完善自身，让我们为学校和学生争光！

组织部工作总结个人【篇5】

经济与管理学院团总支组织部在20xx-20xx学年第一学期换届之后，按照校团委下达的各种文件精神和要求，我部积极开展工作，组织各种活动让同学们更加了解文件精神。在辅导员老师和团总支的指导下，我们组织部的工作开展的也更加顺利，而且我们还积极大胆的创新，使工作做的更加有声有色。

组织部在本学期，主要做了以下几项工作：

第一．团校培训

我部在本学期组织了我校第六届团校培训的相关事宜。虽然是我们在换届之后第二次组织，但我们依旧积极准备，并且辅导员老师也十分重视，对我们的工作进行详细的指导。因此，在组织第六届团校培训过程中，一切工作进行的比较顺利。在培训期间，我们组织部认真的检查出勤情况，并进行会场秩序的维持，在团校结业考试期间，我部人员对考试进行监考和最后的评卷及成绩的上报工作。

第二．评优评先工作

在本学期开学之初我们组织部的.主要工作是评优评先。在此之前我们做好了前期的准备工作，保证了此项工作的顺利完成。首先，我们根据校团委下达的文件，分配好各班系三好学生、系优秀学生干部、校三好学生及校优秀学生干部人数。然后对各班由辅导员老师审核后的名单进行统计；最后对荣誉证书进行了填写和发放。由于我们经管院人数众多，班级多，给此项工作带来了一定的困难，但我们组织部在前期工作的充分准备及辅导员老师的积极配合，使我们的工作开展得比较顺利。

本学期五月份我接到了校团委关于五四“先进团总支”的评选通知，我部五月份下达了开展五四“先进团总支”的文件。各班团支书积极的配合我们的工作，并认真的整理和书写了参选资料，积极的参加了评选，使我们的工作顺利的进行。

第三．团日活动的开展

团日活动历来是我们组织部工作的重中之重，本学期依旧很重视每周举办的团日活动。除了例行的检查，我们还进行了创新，使得团日活动的形式和主题更加新颖，多种多样。

通过团日活动的举办，加强了同学们之间的友谊，提高了同学们的思想觉悟。团日活动是大学生和党团沟通的时间，团日活动的开展，使得大学生对党的认识更加深刻并积极的向党组织靠拢，向先进的思想精神看齐。

此外，我们在近期对毕业生的团关系进行了转结，并且我们在本学期中对团员进行了团费的收缴并及时的上缴校团委，对丢失团员证和团徽的同学进行了补办。

我们经济与管理学院团总支是一个大家庭，因此我们组织部除了做好本职工作外，还积极配合其他部的工作。而且在工作中加强联系，使得我们整个团总支的工作更加顺利的开展。

在本学期中我们开展了很多工作，而且也积累了不少经验。在工作中我们也遇到困难和挫折，但我们组织部不畏惧、不退缩，积极的解决问题、克服困难和挫折，使工作顺利开展。

不过在工作中我们仍存在不少问题：

1．团日活动期间，同学们的积极性还不是特别的高，只有少数同学积极性高涨，其他同学均处于被动的状态，没有达到开展团日应有的效果。

2．个别班级的团日活动的工作计划和工作总结交得不积极，某些班级甚至不交，极大的影响了团日活动的质量。

3．在集中办理团费收缴，团员证的注册过程中，很多班级不能按时上交，往往使得我们的工作不好开展，带来了很多不便。

4．主题特色团日活动形式及内容不够新颖。

针对以上的问题，我部在下学期将会积极和各团支部沟通，拟定新颖而且同学们感兴趣的主题，或者变化团日活动的形式，使同学们都能积极的参加到活动中去。让他们在活动中加强彼此之间的交流，而且从中得到学习，提高思想觉悟。此外我们会从本部的实际出发，改进我们的工作方法建立有效的奖惩制度，并积极的和各班的团支部沟通交流，发挥我们工作中的长处，使以上问题得到最好的解决，使工作更加出色的完成。

在下学期的工作中我们组织部会再接再励，积极创新，在辅导员老师和团总支的指导下，相信我们组织部的工作会更上一个新的台阶。

经济与管理学院团总支组织部20xx年6月3日

组织部工作总结个人【篇6】

转眼，紧张而忙碌的十一月又即将过去。我来到组织部也一个多月了，渐渐地熟悉了部门的一些基本工作，也对我们以后会经常一起工作的系组织部的成员有了一定的了解。下面我就我部门的这个月工作做以下总结：

一、把上月末结业的新入团员名单整理好，确定了新入团人数。这次我们系部的新入团员的通过率取得了百分之百全过的好成绩。组织好新入团员缴纳团费。并及时地交到系组织部。

二、将原定于本月的献血活动推迟到了十二月份，要积极配合社实部的弘扬炎帝文化活动。此次宣传炎帝文化活动的形式，可以自己创新。积极开拓新方式、好点子。只要可靠、可行。

三、组织好本班这次地彩色周末，以丰富多彩的班会形式开展。锻炼同学们的策划和组织协调能力，举行一次有意义的主题班会活动。并写出策划书，及时上交到部长那里。

四、帮助本班团支书选定本班进行团干培训的人员名单，并组织人员写好申请书。部门个人负责收指定部门的申请书。及时上交。

五、准备双代会的事项，积极参加。收取各班报名名单和申请书，并及时上交。写好自己的演讲稿。

最后根据自己本月的工作情况找出不足的地方，挣取在下个月中改进。并做到更好！

组织部工作总结个人【篇7】

经过一学期的努力，这学期组织部的工作也顺利进入了尾声。回顾这短暂的一学期，我们组织部较成功的完成了组织安排的各项工作，取得了一些成绩，也反映出了一些问题，较上学期相比，组织部的各位成员，在工作能力上进步了很多，在这学期如期完成了学期初定下的计划，下面将对我们部门的具体工作进行总结。

一、团组织生活工作

团组织生活的目的就是加强各支部同学之间的沟通，增加同学们的课余生活，并且提高在校学生开办活动的组织能力。

1、本系大一每月一次的团组织生活，组织部负责为各支部申请活动场地，督促各团支部团组织生活的开展，与金贸系组织部进行工作交流……我们紧扣校团委组织部确定的主题，提醒各团支部针对团员的实际情况，进行每月一次的团组织生活的开展，并积极配合院系组织部的工作人员，做好团组织生活的调控和检查工作。我们积极调动各团支部的团支书，在紧扣主题的基础上，以新颖的形式多方面多层次的开展团组织生活活动。

2、在本学期4月初到4月27日，组织部三位干事负责策划了计算机系20__级各团支部团组织生活风采展，并在学生会各成员的协助下于20__年4月27日在大学生活动中心四号报告厅成功举行。

3、在本学期3月初到5月9日，组织部部长负责策划了计科系20__级各团支部与金贸系20__级各团支部联合举办的团组织生活风采展，并在学生会各成员的协助下于20__年5月9日在大学生活动中心一号报告厅成功举行。

本学期的活动开展形式实施多样化，为了避免同学们感到活动形式单一枯燥乏味，本学期的团组织生活开展前组织部都会召集各团支书开会，督促他们完成好支部工作，以达到吸引更多同学积极参加团组织生活的目的。为了让更多的同学能多多参与其中，我们强调以互动来调动大家。通过团组织生活让大家树立团员正确的人生观、价值观，让大家在团组织生活的过程中得到一些启迪和鼓舞，找到人生的目标和正确价值，把握好自己的人生。

二、部门内部建设工作

在部门内部建设方面，我们制定了较为完善的部门工作计划，并积极的沿着这项计划发展，加强内部管理，强调纪律，每周学生会例会之前作出本周部门工作总结和下周工作计划，组织安排下来的工作必须如期完成，逾期完成或未完成需向部长做出书面检讨，在例会上向学生会全体成员做出说明。干事在工作上遇到的困难及时向部长反映，部长也及时的帮助解决，部长个人无法解决的困难向主席团提出或向其他部门寻求帮助，在工作上做到无条件服从组织安排。

三、团支书的管理工作

一个团支部的领导核心是团支书，团支书的工作非常重要，在上学期我们注意到了团支书对工作不够了解，一直少数团组织生活效果不理想，在本学期我们召集各团支书召开“团支书会议”，让大家可以一起交流学习，我们从中解决各团支书提出的相关问题、活动开展过程中遇到的困难，让团支书熟悉各项相关工作，并指出各团支书的不足之处，希望他们能够快速完善。在本学期各团支部组织的团组织生活得到了院组织部、各系组织部的好评。具体工作如下：

1、了解和掌握各支部的组织状况，经常与各支部团支书保持联系，检查督促各支部的团组织生活，让各支部的团组织生活正常进行;

2、负责团组织生活的管理工作，审查各支部的团组织生活策划书，向团支书提出不足点，督促其改正;

3、坚持每月至少一次“团支书会议”，总结本月团组织生活，策划下月团组织生活，“团支书会议”更多的是相互学习团组织生活的策划与创新;

4、团支书必须按时上交团组织生活策划与总结，组织部负责督促各团支书完成;

5、组织部明确分工，部长李雄负责09级各团支部的工作，干事负责10级各团支部的工作，其中程凤丹负责计应q1031班和计应q1032班团支部，陈丽负责电商q1031班团支部，段正旺负责电子班团支部，不但锻炼了干事的处事能力，也增广了组织部与各支部团支书的交流面。

四、生日送祝福活动工作

生日送祝福活动是本系的特色活动，由我们组织部负责完成，在上学期我们积极认真的对待，较成功的完成任务，其中也存在一些不足之处，本学期，我们改掉以前的不足，避免了遗漏当天过生日的同学，由学生会成员统计每周过生日同学的名单交到组织部，组织部成员负责确认，由组织部部长负责填写生日贺卡内容，交由学生会干事送达同学手中。

五、系学生会组织活动工作

组织部内部会议上，部长向干事提出一点——“学生会组织的任何活动，组织部必须冲在最前面，主动按时完成组织交代的工作，积极配合其他部门的工作，做一名合格的学生会干事”，在此期间组织部成员较好的完成自己的工作，也存在不和谐的地方，这是部长的责任。我系承办的“谁是技能王”之“装机大赛”、“我是淘宝店主”活动中，组织部部长忙于“20__级各团支部团组织生活风采展活活动”，没有积极主动的参与到活动中，组织部的干事弥补了部长的不足，积极主动的配合学生会的工作，较完美的完成组织交代的任务。

本学期还有一件大活动，那就是我们的“暑期社会实践活动”，我是其中的一份子，组织委以重任，我将努力完成，尽全力不让组织失望。

组织部工作总结个人【篇8】

20xx年12月已然来临，组织部11月份工作也即将落下帷幕，在国际学院团总支学生会各部门的全力配合下，在老师的指导和监督下，组织部顺利完成了本月的工作计划。

在11月份，我部主要完成团日活动的相关工作和团总支安排的各项工作。

11月份团日活动开展情况较好，本次团日活动相比上次团日活动而言有很大的突破，不论是举办形式还是内容，都有相当大的改变。各班班委会成员精心策划，同学们的积极参与，使团日活动越办越办越精彩！虽然也有出现一些小问题，但是希望通过我们共同的努力，去努力克服这些不算问题的问题，希望我们系再接再励，争取在本学期接下来的团日活动中取得更好的成绩！

11月份团总支安排的工作都能顺利的完成，组织部成员对各项工作的'学习，逐渐慢慢熟悉了组织部的各项工作安排，工作起来也没有以前那么生疏了。我想，通过在以后的工作学习中，我们会不断熟悉的掌握组织部的各项工作，并把工作做到最好！

而通过在这一段时间的工作中，组织部成员之间互相交流增加了，彼此也更加熟悉和了解，这对以后的工作有很大的帮助，通过在工作中的协同配合，能够更好的完成工作的要求！这也能更好的培养大家的团队协作精神！之前在工作中由于对工作的不了解，工作有时担心

失误，有点放不开手脚，工作中偶尔不太灵活，不能做临场的应变，不过相信在接下来的工作中大家会做得越来越好，让大家的能力在组织部更进一步的得到锻炼与发挥！在下一月的工作中，也希望组织部能更好的发展！

组织部工作总结个人【篇9】

20xx年上半年来，团市委组织以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在团市委党组的正确领导下，按照二届五次全会提出的工作要求和奋斗目标，以保持共产党员先进性教育活动为重点，夯实团的组织基础，深化团员意识教育，各项工作得到稳步推进：

一、以保持共产党员先进性教育活动为重点，提高思想政治素质自2月3日团市委开展保持先进性教育活动以来，我部积极参与并认真按照团市委先进性教育活动领导小组部署的各项工作要求，紧密联系工作实际，以极大的政治热情，高度的责任感和自觉性，积极投入到学习动员、分析评议、整改提高三个步骤的各项工作中。在“学习动员”阶段，集中学习了毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的文献资料，收看了中央党校老师叶笃初等教授的辅导报告和革命传统影片《张思德》等；积极进行党员先进性具体要求大讨论活动；先后组织两次保持共产党员先进性教育活动学习测试。

我部每名党员坚持每天推迟一小时下班集中学习或自学先进性教育有关内容，平均撰写读书笔记25000字、心得体会文章。在“分析评议”阶段，组织全市近千名青年党员于4月5日在东山烈士陵园开展了“缅怀革命先烈，永葆党员先进性”活动，通过重温入党誓词，革命诗词朗诵等形式缅怀革命先烈。

市委副书记、市委先进性教育活动领导小组副组长xx先生出席此次活动。通过此次活动的举行较好地引导了全市青年党员进一步端正思想，增强从世界观、人生观、价值观等方面进行批评与自我批评的自觉性，为先进性教育活动的开展打下了坚实的思想基础。

同时，我部每名党员认真对照《党章》、新时期保持共产党员先进性的基本要求和在第一阶段大讨论中提炼的党员先进性的具体要求，结合征求到的意见，进行自我检查和党性分析，认真撰写党性分析材料，积极参与支部专题民主生活会，虚心接受建议、明确努力方向。在整改提高阶段，结合我部工作实际，按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，认真查找团员青年反映最为突出的问题，拟订整改措施，完善整改方案。

对纳入团市委整改方案的突出问题，我部都集中时间、集中精力，认真加以整改。同时，党员个人也积极撰写整改方案，及时进行个人整改。

半年来，通过认真参与团市委保持共产党员先进性教育活动，我部每名党员在政治上、思想上、作风上都有了较大的改变，先进性教育成效显著。

二、以保持共产党员先进性教育活动为依托，加强团的组织建设半年来，我部以全党开展保持共产党员先进性教育活动为依托，坚持“一手抓巩固，一手抓创新”的工作思路，努力研究新形势下团组织建设面临的新问题，不断加强团的组织建设，全面推进了各个领域团建工作的创新与发展。一是进一步规范了团的工作目标考核体系，我市共青团工作奖惩机制初步建立。

在制定出台《县市区共青团工作考核实施意见》的基础上，加大了对基层共青团工作的指导督办力度，规范了对团的各项工作的考核评估，建立了适合我市团建的目标体系、评估体系和评先表彰体系，增强了团内重要事项报告预警机制，进一步强化了对基层的数据化考核理念，有效地激发了基层团组织的工作热情和积极性。二是进一步拓展项目创新活动，我市共青团工作创新机制逐步完善。

从团市委设立共青团工作“创新奖”以来，全市各级团组织和广大团干部都积极响应，全市共青团工作形成了与时俱进、锐意创新的良好态势。在今年二届五次全会期间，表彰了xx县团委开展的高中生“人生导航行动”等4个创新项目，将项目创新的领域扩大到组织建设、思想道德教育、品牌活动、青少年维权、青年人力资源开发、青少年活动阵地建设等诸多方面，较好地带动了共青团工作的全面活跃。

三是进一步巩固“三级争创”活动成果，逐步完善公开评审机制。今年，我们在继续实行组织推荐、差额竞选、公开评审的基础上，进一步扩大了评审委员的对象和范围，强化了参评单位工作的电子化展示，这些举措极大的提高了团组织评比表彰活动的“含金量”，为全市团组织的“三级争创”注入了新的活力。

同时，经过积极推荐xx市劳动和社会保障局团委被授予“全省五四红旗团委标兵”称号，xxx市xx有限公司旗舰店团支部被授予“全省五四红旗团支部（总支）标兵”称号，这些先进单位的推出，将进一步辐射和带动全市各级团组织的建设和发展，团组织的凝聚力、战斗力和创造力得到明显提高。

三、以保持共产党员先进性教育活动为抓手，服务团员青年今年来，我部以保持共产党员先进性教育活动为抓手，服务团员青年，努力做好青年人才的培养、凝聚、举荐、配置工作。通过推荐我市残疾青年“知心姐姐”xx获得由省委组织部、省人事厅、团省委、省青联授予的“青年五四奖章”，这些典型的确立为我市团员青年立足岗位、勤奋工作树立了良好的榜样。

同时，我部积极参与广场歌会，“保持先进性，永远跟党走”歌会活动暨“青春感动祖国”评选表彰活动，全市一千多名青年党团员通过诗歌朗诵、经典红色歌曲 演唱、“青春感动祖国”人物颁奖等方式，共同回顾共青团86年紧跟党走过光辉历程，继承和发扬中国共产党的光荣传统，歌颂了一批无私奉献的青春感动祖国的优秀青年楷模，较好地激励了青年党团员构建和谐xx的信心和决心。

四、以保持共产党员先进性教育活动为契机，促进各项工作在开展保持共产党员先进性教育活动以来，尽管部室的日常基础工作较为繁多，一方面要负责直属团委换届、干部任免的审批，团员及团员证钢印的管理、推优入党、团费收缴、团员年报等基础工作，另一方面，要负责机关及二级单位的人事调配、年度考核、人事档案、编制管理、工资手续等工作，但我部始终坚持围绕中心，服务大局，服务青年，统筹兼顾、合理安排、正确处理开展先进性教育活动与做好共青团工作的关系，扎实推进部室的各项工作，真正做到了“两不误，两促进”。一是科学管理，提高效率。

事务越是繁杂，越是需要科学管理。我们继续实行人事工作的制度化、条理化和科学化管理。

同时规范了各种文书档案，干部调配、干部培训、干部任免、编制、工资、职称等各类相关文件材料进行分类管理，提高了工作效率。二是注重沟通，取得支持。

干部人事工作是一个牵涉到市直多个部门、关系到系统干部职工切身利益的重要工作，如果关系处理不好，就会影响单位形象、引起内部矛盾。在具体工作中，我部既注重和市直相关部门保持沟通，又注重和机关干部和二级单位加强交流，力求取得方方面面的理解和支持，从而促进了各项工作的顺利进行。

三是严肃认真，服务大局。组织工作无小事，组织人事工作是一个单位自身管理的重要内容，是一个敏感、严肃的工作任务，需要十分严谨和细致的工作作风，有时还需要遵循组织纪律，保密工作内容，否则，就会影响大局，破坏团结。

在工作中，我们努力锤炼细致的作风、严谨的态度，坚持守口如瓶的纪律，以高质量的完成各项工作任务，较好地服务了团市委干部队伍建设这个大局。

组织部工作总结个人【篇10】

        今年以来，在区委的坚强领导下，在市委组织部的有力指导下，区委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记在深入推动黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的重要讲话和视察山东重要指示要求，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，统筹推进基层党组织、干部队伍、人才队伍建设，各项工作取得新成绩、新成效，为加快建设社会主义现代化****强区提供了坚强组织保证。

一、坚持把政治建设作为根本性建设，把“两个维护”落实到组织工作全过程、各方面。一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。大力实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训工程”，举办习近平新时代中国特色社会主义思想研修班2期，党的十九届五中全会精神专题读书班4期，处级领导干部进修班、干部专业化能力提升班、优秀年轻干部递进培训班等各类培训班52个，累计培训各级领导干部6000余人次，持续推动学习往深里走、往实里走。推进村党组织书记集中轮训常态化制度化，跟进做好换届“后半篇”文章，区、镇街两级举办培训班37期、培训近3800人。二是抓好党建工作责任落实。发挥区委党的建设工作领导小组办公室统筹协调作用，定期召开领导小组会议，制定年度党建工作要点9项任务，并抓好任务落地落实。认真抓好全区党史学习教育，提高站位、高位推进，立足实际、抓好落实，切实把学习教育融入日常、抓在经常。对照巡视巡察反馈问题，定期组织“回头看”，不断巩固整改成果。从严抓好党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核，督促各级党组织书记认真履行第一责任人职责，严格落实“三张清单”制度，18个街镇党工委书记制定24个基层党建突破项目，推动亲自挂帅、带头出征。三是牢牢把握意识形态主动权。依托老县委旧址、郭恒祥烈士殉难处等，整合、优化全区红色教育资源，高标准建区党性教育基地。坚持党管意识形态，严格落实意识形态工作责任制，部务会定期研究意识形态工作，深化党员信教专项整治，稳妥做好涉组涉干舆情监测处置。

二、突出政治素质，持续完善“选育管用”全链条机制，以高素质队伍助推强区建设。一是扎实做好区镇两级领导班子换届工作。开展区镇领导班子换届专题调研，综合年度考核、民主生活会、征求意见等情况，进行全面分析，明确配备方向。配合做好区级领导班子换届相关工作，高质量保障市委组织部考察组各环节工作高效衔接。起草《关于认真做好镇领导班子换届工作的通知》，形成《镇领导班子换届考察工作实施细则》及配套材料，择优选配1名镇事业编制工作人员、1名到村任职过的选调生进镇领导班子。做好区委委员、区纪委委员人选的推荐、考察工作，开展区人大代表和政协委员中党员领导干部人选的推荐、提名工作，做好人大代表、政协委员人选资格审查工作。严格执行换届纪律“十严禁”，持续做好重点人员思想工作，组织收看警示专题片1340余人次，签订换届纪律承诺书600余份，开展谈心谈话600余人次。二是优化干部选任机制。坚持“实在实干实绩”用人导向，严把政治关、品行关、能力关、廉洁关，今年以来累计调整区管干部6批次，涉及处级（镇科级）干部223人。依规有序开展科级干部选拔任用，涉及干部328人。全方位、多角度、立体式了解街镇、区直部门领导班子和领导干部表现，累计征求18个街镇党（工）委书记对班子建设的意见建议，个别座谈、专题调研26场次。研究制定《关于建立企业家评干部制度的意见（试行）》，选取63家企业作为评议主体，强化结果运用，对评议结果较差的干部进行提醒谈话。创新制定《重点项目建设专项考核办法》《经济运行工作考核办法》《开发区片区高质量发展考核办法》，注重差异考核，突破精准考核，强化过程监督，以奖惩分明、奖优罚劣激励干部担当作为，助推全区重点任务攻坚。三是加大年轻干部工作力度。出台《关于实施优秀年轻干部成长三年行动计划的意见》，公开比选“87后”正科级干部40名、“92后”副科级干部60名，有效拓宽年轻干部成长成才路径。着眼近期工作需要和长期战略需求，选调生引进数量连续3年位居全市前列；创新开展事业单位“拔尖”选调生差额人选引进工作，吸引15名年轻干部到区事业单位工作，占全市“拔尖”选调生差额人选的75%。四是提高干部工作管理监督水平。建成干部信息管理系统，同步提升便携式手持终端查询系统。推进区干部人事档案服务中心场地建设，库房、办公区域力争年底前投入使用。指导各管档单位提高工作质量，完成干部人事档案移交入库，为干部选拔任用提供保障。严格落实组织工作重要事项报告制度，及时了解掌握干部重大情况。建立健全请销假制度，对因事因病不能正常上班、因公因私外出或休假的，按照程序进行备案管理。五是统筹推进公务员管理有关工作。有序做好公务员职级晋升工作，今年以来晋升一级主任科员及以下职级公务员（含参公人员）共169人。认真做好公务员招考和登记工作，推动公务员年度考核规范化、日常考核常态化。认真做好公务员工资综合管理系统的建设工作，严格工资津补贴审批，扎实做好工资津贴补贴清理。贯彻落实带薪年休假等制度，扎实推进公务员法及配套法规制度落实。

三、突出政治功能和组织力，推动基层党组织全面进步、全面过硬，以高水平党建保障强区建设。一是党建项目化。实施“一中心四融合”建设，打造“1+18+82”的区、镇街、行政村三级联动的区域性党群服务中心矩阵，推动532个行政村多元融合，打通服务群众“最后一公里”。坚持共同富裕目标，实施党建引领“三变”改革，成立区乡村振兴平台公司，实施“百企结百村、消除薄弱村”专项行动，多措并举赋能乡村振兴，累计增加村集体收入4000万元，解决农村劳动力就近就业2.3万余人，23个村股东分红1292.4万元，受益群众2.5万余人。坚持全覆盖指导、全过程从严，扎实开展村（社区）“两委”换届，届前部署开展“四问四清”活动，调处各类矛盾问题210余件，化解风险隐患370余处，换届后党组织书记平均年龄51岁、降低6岁，大专以上学历占30.9%、提高6.2个百分点，所有村（社区）全部配备35岁以下年轻干部，517个村实现“一肩挑”，占比97.18%；61个城市社区全部实现一肩挑。指导新村班子研究确定1033件“开门第一事”，开展“大走访、大调研”，收到各项意见建议1836条，解决实际问题1211个。二是实施项目品牌化。开展“1+1+2”结对培养行动，探索实行“基本工资+奖励+分红”办法，加大“星级奖”“集体经济增补奖”力度，激励村级带头人实干进取。调优、新建社区29个，全面加强社会治理，结合换届重新划分网格484个，建立网格党支部181个、楼栋党小组131个，构建起“社区—网格—楼院—党员”四级组织架构。打造“相约周三、社区共建”活动平台，召开社区共建联席会议672次，解决群众身边的“关键小事”2900余件。招录171名社区专职工作者，全面落实“3岗18级”薪酬待遇。抓实“红色物业”品牌建设，推动社区物业党建联建，探索完善“小区党支部+物业”管理模式，推行“五联工作法”，形成多方共治合力。新建两新党组织26个，推动两新党组织覆盖率分别达91.32％和92.68%，开展“红色车间”创建行动，伊莱特等一批“红色车间”脱颖而出。三是实施功能实效化。推进“登高计划”，各级党组织和广大党员量身打造“登高活动”，不断提升党员教育管理实效。召开庆祝建党100周年有关工作表彰大会，开展“庆祝建党100周年党员教育音、视频评选活动”，策划制作《我们的初心》、《传承红色基因》等系列专题片，持续讲好红色故事。实行“每月调度、双月督办”，用好“基本制度落实检查日”制度，推动党建项目落地生根。强化党建质量评估结果运用，与党建工作经费划拨、评先评优等挂钩,有效激发基层党建新动能。

四、坚持党管人才原则，充分激发各类人才创新创造活力，以高层次人才赋能****强区建设。一是打造人才发展优生态。坚持党管人才原则，建立完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的党管人才工作格局。举办首届人才节，推出“每周一匠”“创业之星”系列展播活动，加强对各方面人才的政治引领和政治吸纳。组建青年人才志愿服务队，开展“人才下基层、为民办实事”实践活动，85名人才下乡为群众办了107件实事，相关做法得到省委组织部肯定。围绕企业技术需求和卡脖子难题，定期征集企业技术难题，联合中德银行制定人才低息贷款计划，为人才提供额度最高80万元、最长10年的固定利率3.3%的购房贷款。二是赋能实体经济主战场。积极融入发展战略，全面推进科创智造城建设，新材料产业园等一大批高能级人才平台有序推进。加强校地协作，建成青年人才成长示范港，组织开展首届青年人才创新创业大赛，开展“青年才俊”观摩活动4场，推动高校院所科技成果在章转化。组织8场校企对接会和招聘活动，积极解决企业引才和用工难题。三是赋能乡村振兴最前线。设立500万元专项资金，组建乡村青年党支部、众创空间、农业孵化器，打造17个乡村人才振兴示范点，吸引近千名青年人才回乡创业。结合开展“双百人才、下乡兴农”活动，本次村两委换届有217名回乡人才当选为村两委成员、79人担任村党组织书记。以人才智力阵地、科普教育园地、示范推广基地为重点，在全区打造13个科技小院，吸引150余名农业领域科技人才走向农村一线，转移农业技术300余项，使科技工作与乡村振兴同频共振、深度融合。

今年以来，虽然取得了一定成绩，但还存在一些差距和不足。主要是：用习近平新时代中国特色社会主义思想理论武装头脑、推动指导工作抓得还不够紧，对党员干部政治素质考察考核工作办法还有待进一步完善，基层党组织建设还存在薄弱环节，人才发展体制机制改革创新力度不够大，等等。

下一步，将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕中心、服务大局，改革创新、狠抓落实，为社会主义现代化强区建设提供坚强组织保证。一是进一步加强党的政治建设。深入推进“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，强化领导班子和干部队伍政治素质考察、政治把关、政治监督，推动各级党组织和党员干部做到“两个维护”。二是打造强区建设需要的高素质干部队伍。扎实做好区镇两级干部换届各项工作，确保为换届选好干部、配好班子。持续完善干部“选育管用”全链条机制，深入实施强区干部队伍提升计划、优秀年轻干部三年行动等，构建完善正向激励机制链条，以正确用人导向引领干事创业导向。三是全面加强基层党组织建设。从严从实抓好村、社区“两委”换届后工作，坚持党建引领，聚焦共同富裕，持续推进农村“三变”改革，深化“乡村振兴大比武”，着力打造6条精品线路、30个党建示范点，进一步放大示范引领效能。深化网格化服务管理，推进“红色物业”建设、推动资源在基层整合、服务在基层深入、问题在基层解决、民心在基层凝聚。全面提升“两新”组织“两个覆盖”质量，深入开展“红色车间”创建，力争年底前打造50个“红色车间”。进一步深化“登高计划”活动，用好“基本制度落实检查日”制度，完善支部“查、评、改”机制，落实党组织评星定级制度，推动各领域党支部达标提质。四是加快推进省会人才特区建设。坚定实施“人才强区”战略，借势黄河国家战略机遇，持续深化人才制度创新，分类制定顶尖人才、普惠性人才支持政策，用好首届“百脉汇”人才节撬动效应，深入实施“英才磁聚行动”，更加注重人才与产业生态紧密结合，高质量推进齐鲁科创大走廊建设，打造优质生态，强化对人才的政治引领，着力打造省会人才高地。