带新兵总结报告8篇

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带新兵总结报告 篇1

时光如流水般逝去，转眼之间，我来到xx公司的时间已经在不知不觉中，度过了三个月的时期。这三个月的时间，对我来说，不仅仅只是一段尝试和体验工作的时期，更是一段让我看清社会现实，慢慢成长和进步的一段时期。

2020年xx月xx日，我从学校毕业出来，在xx月xx日，我第一次以一名员工的身份来到了一家企业来上班。这份工作对我来说不仅是我第一份来到社会上的工作，还是我实现人生目标的第一步。我的目标就是当一名独立且优秀的白领。虽然在我试用的这段期间，我只是一名产品部的助理，但是我也从中收获到了很多东西。

最重要的一点是，它让我懂得了，在职场生活，要注意分寸。不是什么话，我们想说就可以说，也不是什么人，我们可以接近就能过分的去接近。就比如，在我试用期刚刚开始的第二个星期，领导就要求我们连续加班两天，对于这一临时安排，我心中充满了很多怨言，而且憋在我心里面，我不说出来就很难受，所以在第二天开会的时候，我就把这点当着领导的面给提了出来，并且还表示了抗议，当时我觉得我还挺有勇气。但是在提出来之后，整个会议就陷入了一阵无声的尴尬中。我也意识到我自己说出错了话，就赶紧坐了下来。之后，整个会议也开的不怎么愉快。

在会议结束后，主管就把我叫到了办公室，狠狠的批评了我一顿。

自从那一次，我就知道了在职场上，即使我有再多的不满，我也不能够想说就说，我还要看当时的环境，对方是谁。之后，我在职场中说的每一话，我都是经过了自己的慎重思考，才说出来。如何委婉的表达自己的想法，如何让你的话听起来给人一种舒服的感觉，这里面其实也有很多的门道和学问，也是我需要去学习和加强的地方。

这段时期的工作经历，不仅让我懂得了，在职场生活需要注意分寸以外，还让我懂得了要掌握好人际交往的尺度。因为在职场生活，学会把握好一个与人交往的度，对于我们这些职场新人来说是十分重要的。另外，在社会上生活我们还需要磨平自己的菱角，让自己变得圆滑起来，才能在这个社会上生存的更加顺利，才能让我们的职场生活变得不那么举步维艰。这些都是我在xx公司工作的这段时期里教给我的。

(本文为编辑原创文章，谢谢您的阅读!)

带新兵总结报告 篇2

在总队党委和新训队领导正确领导下，二排依据《二o__年度新兵训练计划》，从__抓部队管理和作风养成入手，严格管理、严格要求、严格训练，杜绝了打骂体罚、私自离队和训练事故等情况的发生，本排的新训工作实现了“零违纪“的要求，较好地完成了新训第一阶段的学习训练内容。现将一连二排新训工作总结如下：

一、好的方面

1.思想__教育工作

(一)根据新战士思想活跃、好奇心强的特点，排长、班长身先士卒，用个人表率正确引导新战士端正服役态度，始终把思想__工作贯穿于日常训练管理中。确保了新训期间部队高度稳定。具体做法：一是利用谈心制度掌握了解战士的思想动态，通过与干部、班长谈心，交流感情的方法，让新战士了解、向往部队生活。二是通过观看__影片和书籍，进一步了解部队，增强新战士爱__习武的自豪感。

(二)充分发挥新兵特长，广泛调动积极__，营造一种比、学、赶、帮、超的良好氛围。具体做法：一是积极参加新训队组织开展的各项文体活动。其中，积极开展“一封家书“活动。为了使新兵能够感受到部队大家庭的温暖，安心部队服役，春节前夕开展了“给父母送去一份感谢和问候“活动，为每位新兵父母寄去一封慰问信;我排精心排练的大合唱《爱国奉献歌》和《歌唱祖国》，在1月__日晚，新训队组织的迎新春歌咏比赛中，喜获团体第一名;新年前夕，我排认真排练蒙古舞《奔腾》，参加了新训队迎新年文艺汇演，得到在场观众的一致好评;春节前，我排制作了一块高质量迎新年黑板报;为了展示新训期间，我排开展的丰富多__的__营文化生活，制作了一块以“____营“为主题的展板，通过图文并茂的形式，全方位、多角度展示了我排取得的成绩和开展的主要__营文化活动;春节期间全体官兵共度除夕，组织观看春节联欢晚会，开展了包饺子、拔河比赛等文体活动，调动了新战士的积极__，消除了想家情绪。让新战士体会到了部队大家庭的温暖。

(三)从提__兵思想着手，培养爱国奉献情怀出发，积极开展捐款献爱心活动，1月13日上午，向青铜县特困户捐款1000余元，并于1月20日上午，三名新兵在大队领导的带领下一同前往贫困户家中慰问。

(四)培养新战士写作能力，利用中午和晚上时间积极撰写稿件，期间共向新训队广播站投稿70余篇。

2、__事训练工作

一是班排长严格按照《大纲》和《新训计划》的要求开展训练，努力提高班排长__事业务素质，强化__教育，端正带兵思想，为新兵训练奠定了较好的基础。新训中，各班长加强对新兵__资、队列动作和__人气质的训练，使新兵达到气质好，形象好，兵味浓的标准。二是充分利用言传施教，亲自示范，交流体会等方法发启发新战士自我教育的自觉__。三是开展自评、竞赛等活动，到东新战士练兵的热情。每周进行队列会__，对各方面涌现出的“尖子“、“标兵“及时给予表扬和鼓励，确保训练效果，形成了你追我赶的良好局面。

3、养成教育工作

一是抓好条令条例学习，重点加强对士兵职责、奖励、处分条件、礼节礼貌、一日生活制度等内容的学习，逐字逐句讲授条令条例，让新战士切实掌握条令条例的有关规定。二是从起居作息、穿衣戴帽、__站队、出__上课等一举一动抓起，把条令条例始终贯穿到各项工作中。

4、科学带兵，营造新训工作良好局面

训练中新战士克服气候不适应、心理不适应、身体不适应的困扰，发扬一不怕苦，二不怕累，轻伤不下训练场的精神，全身心地投入到训练之中。新训干部、骨干全程跟班施训，及时发现和纠正训练中存在的偏差和不足。形成了科学文明带兵，营造了__良好的新训氛围。班排长始终与新战士实行“五同“，用兄长爱、战友情去知兵、爱兵，时刻关注新战士的思想和行为变化，注重传帮带，关心新战士的成长进步，及时把握新战士的思想脉搏，让新战士体会到了部队大家庭的温暖，又缓解了训练中的紧张情绪。

二、不足之处

由于部分带兵干部骨干首次带兵，在经验和能力方面还需要进一步提高，虽然在责任心方面都能尽职尽责，但由于经验的欠缺，工作时略显被动。其次，新战士虽然已基本掌握了一些常用灭火基本技能，但与上级要求还有一定的距离，还不能完全做到准确、迅速、连贯，缺乏实战经验。

总之，在总队、新训队领导的关心、支持及正确领导下，本排新训的各项工作已按照计划和规定内容顺利完成，并取得了较好的成绩。在今后的工作中，我们将继续努力，认真吸取经验教训，不断创新求变、锐意进取，以优异的成绩汇报各级领导对我们带兵工作的关心，支持和帮助。

带新兵总结报告 篇3

部队新兵半年工作总结

尊敬的连队党支部：

您们好。请允许我在此代表广大新兵向你们表示深深的敬意。在半年的军营生活里，我学到了很多社会社会上无法学到的东西，也深深体会到了历经磨难后身心疲惫的滋味。针对半年的军营生活，本人将自身情况和心得体会回报如下：

一、工作方面。在领导们的严格要求和带领下，我积极参加各种体能训练，认真完成各项任务，能够吃苦耐劳，自觉遵守部队的规章制度，严格对照自身职责要就求自己。积极参加各类活动，增强自己的集体意识和团队精神。存在的不足：自身身体素质教差，有时并不能很好的完成任务，存在效率不高，工作标准把握不够好的现象。在今后的学习中，针对自己的不足，改进工作方法，积极学习和请教工作技巧，树立踏实的工作的态度，提高工作要求，严格律己。

二、作风方面。在作风方面，能够自觉遵守纪律，保持良好的工作作风，树立良好的工作形象，坚持高昂的精神斗志，艰苦奋斗，勇往直前。存在不足：自身的生活习惯较为懒散，适应能力有待提高。在一些细节方面，自身的形象和言行举止还需改善。在今后的学习中，会更加注意自身作风，以严格规范自己，以行动证明自己。

三、身体素质及思想方面。通过严格的军事化训练，自身的身体素质有了很大的提高，抵抗力有所增强，使自己变的更强壮，更具有男子汉的阳刚之气。在思想上，呢狗狗端正服役态度，保持乐观和积极向上的心态，将自己的思想行为与连队党支部保持高度一致，积极参加各类教育活动，坚持党的思想，用党的理论武装自己，提高自身的思想道德水平。存在不足：对党的理论思想了解的不够透彻，还需认真学习，积极实践，并贯彻落实的党的思想。

以上是我个人自身情况的总结，以下为本人半年军营生活的心得体会：

光阴似箭，岁月如梭。不知不觉时间已经过去半年了，现在回想这半年的时光，真的觉的得自己经历了很多，人生的酸甜苦辣在这半年里体现的淋漓尽致。

以前，我总是会对自己的未来充满幻想，可是从没想过自己真的会当兵。或许人生就是这样，充满着意外和惊喜。当我开始进去部队生活的那天起，我就明白了这是一条非常辛苦的路，我并没因此而胆怯退缩，我认为我是一个可以吃苦的人，可以忍受当兵的辛苦劳累。

人只有去适应环境才会变得更坚强，对自己是一种锻炼和实践。

军营的生活真的很辛苦，可是我所经历的不仅仅是辛苦的锻炼，还造成了有身体的损伤。说实话我后悔过选择当兵这条路，有时候我常常会想，如果当初我没有选择当兵，我现在过的就是另外一种生活，或许这生活不会很潇洒，但至少我可以不用忍受这么多痛苦。可是这一切都是空想，因为我已经没有退路，既然选择了，就不要去抱怨，也不要后悔，我始终相信命运掌握在自己手中，或许这是老天对我的考验，没有人可以一生顺利，没有经历过挫折也不会真正的成长，没有体验过艰辛也不会感受到取得胜利的快感和自豪。我相信我会越挫越勇，我也相信风雨过后可以看到灿烂的彩虹。

我可以说着半年里我体验到了人生的艰辛，感受到了生命的脆弱。刚开始训练的时候，真的很辛苦，习惯了自由自在的生活，习惯了花花绿绿的世界，忽然严格要求自己，总觉得这种生活是种折磨，因为没有了人生的自由，我的一切行动都要遵从部队的规则，我就像一个被人控制的机器人，生活变的很机械化，程序化。当兵辛苦是正常的，这是我意料中的，可是由于自己的不小心和身体素质教弱，我无法很快适应部队的生活，造成了自己身体上的受伤。命运就是如此的捉弄人，腿伤的疼痛使我倍受折磨，家人的伤心也使我心灰意冷，我很迷茫，这条路我该要如何走下去。在家人的鼓励和战友无微不至的照顾下，我腿伤恢复的还不错，他们的鼓励给了我动力。我相信这一切很快就会过去，再苦再累，我都会咬紧牙关坚持下去，相信自己没有什么克服不了，坚强的活着，自信的活着，相信明天会更美好。

路是自己选择的，命运是自己掌握的。相信自己，挑战自己，困难并不可怕，可怕的是自己没有战胜困难的勇气，心态可以改变命运，所以我要乐观的生活。

此致

敬礼

部队新战士上半年个人总结

大学处长200*年个人总结

200*年在校党委、行政的正确领导下，在兄弟部门以及各学院领导和同志们的支持帮助下，较好地完成了学校交给和各项任务，现将情况汇报如下：

（一）

一年来，能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习“十六大”报告精神，积极参加日常的政治学习和组织生活。能服从领导、顾全大局，配合和支持兄弟部门和学院共同做好工作。

能发挥部门正职的作用，积极组织全处同志围绕学校的中心任务和本部门的职责开展工作，注意学习当前国内省内实验室工作方面的先进经验，认真思考我校实验室发展的有关问题，提出工作思路和建议，积极当好校领导的参谋。

和副处长一起加强本部门管理，带头营造一个和谐的工作环境，全处的凝聚力及团队战斗力得到增强，工作效率和服务质量有所提高。能深入实验室了解建设、改革、管理的进展情况，协调并解决所遇到的困难。加强与实验室领导和工作人员的交流沟通，掌握第一手资料，提高决策的准确性和及时性。

能自觉遵守学校的各项规章制度和社会公共道德，严格遵守领导干部廉洁自律方面的有关规定，坚持按规定办事、按规范操作，主动接受领导和群众的监督。在物资采购等相关工作中，拒收钱、物及吃请方面的贿赂，从不有碍公正地提出或暗示任何倾向性意见。注意加强本处干部职工的廉政教育和严格管理，工作过程做到公正透明。一年来，本部门没有同志受违法违纪处理。

（二）

一年来，与全处同志们一起主要做了如下工作：

1、认真组织实施二十个实验室的重点建设工作，基本完成了校“十五”计划中实验室建设第一阶段的任务，初步实现了“三年三大步，整体上台阶”的实验室建设目标。在20**年对9个基础课实验室，20**年对11个品牌特色专业实验室进行重点建设的基础上，今年组织实施了第三步实验室建设计划，对余下的二十个实验室进行了重点建设。为做好这项工作，先后组织了八次调研，三上三下的专题论证，制定了建设方案，编制了重点建设经费预算，确定了仪器设备购置目录，并组织了具体实施工作。目前各实验室的建设任务已基本完成，建设后的效益评估和达标评估工作，正按计划逐步展开，全校实验室装备条件及规范化管理整体跃上了一个新台阶。

2、进一步加强了实验室管理工作。一年来，以实验室重点建设为载体，以建设后的评估验收为抓手，继续扎扎实实地狠抓实验室的规范化管理。紧紧围绕今年重点建设的二十个专业实验室的评估达标工作，召开了迎评工作会议，组织了实验室教师和技术人员学习管理规章制度和评估标准，并进行了专题培训和指导，还组织了各实验室之间的参观学习交流活动，举办了实验室安全知识讲座，开展了预查预评工作。在各学院的努力下，在各有关部门的支持帮助下，去年十一个重点建设的实验室今年已全部完成了校级评估，并对20**年通过省级评估的9个基础实验室进行了“回头看”的检查。这些实验室做到了资料齐全，资产明晰（≥800元固定资产正确率达100%；低值易耗品正确率达90%以上），以“八簿一卡”为主要内容的日常管理工作也走上了规范化的轨道，达到了教育部实验室管理评估标准的要求。由于该项工作走在了全省的前列，今年省实验室工作研究会上，我处作了《抓住机遇、深化改革、加强和规范合并高校实验室管理工作》的经验介绍，受到广泛的好评。

3、积极做好实验室开放的试点及推广工作，提高教学资源的使用效益，为培养创新人才提供支撑平台。在去年化学、物理、电工电子实验中心开放的基础上，今年6个基础专业课实验室陆续进行了多层次、多形式的开放。今年通过省级评估的基础课（专业基础课）等九个实验室实验项目革新35个，更新率达到5.5%，实现了今年的目标。

4、积极推进自制仪器设备工作，创造条件，支持和鼓励教师及实验室技术人员自己设计制造实验仪器设备。节约了经费，锻炼了队伍，提高了教师和实验技术人员的业务水平。组织参加了省教育厅举办的全省实验室自制仪器设备评比，由于近几年来我校自制仪器设备工作基础较好进展较快，我校选拔出来参加评比的十二件仪器设备中，获得一等奖1个，二等奖4个、三等奖4个、优秀奖3个，并获得了优秀组织奖，在全省各高校中名列前茅，得到了省教育厅的表扬。为推动和规范自制实验仪器设备工作，制定了《自制（改造）实验仪器设备管理办法》并颁布执行。

5、进一步加强党风廉政建设。注重坚持把党风廉政建设工作贯穿在工作部署，工作过程及工作考核之中，今年初层层签定了党风廉政建设责任书，把责任制落实到具体人。修改完善了15个工作流程，建立了133名同志组成的采购工作专家组，建立了已采购设备的文档资料4类68卷，接受大家的查询和监督。从论证到招标采购，从安装验收到最后结帐，均请用户参加，使全处处于广大专家、教师和实验人员的监督之下。

6、加快了教学基础设施的建设，进一步改善了教学条件。为满足教学工作对现代化教学手段的需求。与教务处及相关学院一起，建成了多媒体教室40台，语音室3个，计算机中心增加计算机300余台，为教学工作提供了物质保障。

7、组织全处同志较好地完成了全年实验室仪器设备的采购、配备工作。由于时间紧、任务重，和大家一起放弃整个暑假的休息时间，基本每天都安排了招标、谈判及集中询价等工作，至目前为止，组织招标谈判二百多次，涉及项目433个。共节约经费648.1万元，其中国内仪器229.5万元（开标后的标价差额）；进口仪器418.6万元（报价与成交价差额），进口减免税199.6万元。

8、实验室资产管理更加严格规范，建帐工作一丝不苟，到目前为止，今年计算机上帐达9821条，总值3240万元。完成了学院调整后实验室资产的调整、实验室面积、实验项目、实验室人员基本数据的统计工作。贯彻勤俭办学的精神，加强对报废或降档的计算机等仪器设备以及实验室桌椅的再利用，修复386、486等计算机96台，实验室桌59套，调配给其它实验室使用。

9、积极做好全校教学设备的维修、保养工作。对全校实验室的仪器设备逐台进行检查，发现故障及时维修。一年来共修复仪器设备4180台/件，维护保养仪器设备1700台/件，并举办了3次实验人员维修保养技术培训班。目前，各实验室仪器设备完好率达到了教育部的标准，使用效益大大提高。

10、进一步加强部门机关作风建设。年初，对全处提出“挂牌上岗，忠于职守，首问负责，主动热情、勤下基层、服务到位、优质高效、清正廉洁”32字工作要求。一年来，全处干部职工以此为目标，积极为各实验室做好服务工作，到第一线提供服务帮助解决问题。资产管理做到月月主动与财务对帐，及时处理未按时报帐的问题；维修人员分片包干，主动上门维护、保养；采购人员主动送货卸货；管理人员主动到实验室帮助建立资料档案、核对资产；为基层服务意识更加强烈，工作效率也得到了进一步提高。

11、支持测试中心工作，帮助他们提高服务水平，提高大型仪器设备的利用率。

12、较好地完成了校庆期间学校交给我处的各项任务。组织全处同志参加了校友报到工作、负责接待了国家烟草总局局长，以及水建学院、原工学院两个学院800多名校友校庆当日宴会的安排、接待工作。

（三）

总结一年来的工作，存在如下主要不足：

1、对新专业实验室建设，特别是有交叉的专业，如何加强规划，合理优化，研究得不深，解决问题不够主动及时。

2、对工作中发现的问题，有时处理不够冷静，比较急燥，批评同志方法简单。

3、今年我处有几位职工遇到一些困难，作为处长关心和照顾得不够。

带新兵总结报告 篇4

一、加强学习，努力提高理论和业务水平。

作为一名新兵，只有不断的学习，才能做好一名合格的兵，这是对自己工作的最好的检验。通过学习，我不仅认识了很多优秀的同志，还了解了很多新鲜的人生，这样才能不负组织的重托，在思想行为方面能够作风优良，能吃苦耐劳。

我能够保持良好的工作状态，积极工作、学习，努力提高工作水平和思想觉悟，在思想觉悟、业务能力上有了很大的进步。

二、尽职尽责，做好本职工作。

在工作中，能够严格要求自己，工作中认真执行各项制度，能够按规定使用文明用语，热情接待好每一位来访人员，并认真负责的好每一件公共事务。

在工作中，能够以正确的态度对待各项工作任务，积极主动，努力提高各方面的能力。服从领导日常安排的各项工作，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。

我深知，我的工作是一个新兵，存在一定的理论知识和业务技能不足，在工作中的每一个细节都要做到位，尽最大的努力保证各项工作任务的完成。

三、严于律己，不断加强作风建设。

严格执行各项，认真落实“两个责任”，严格遵守党风廉政建设责任制，做到廉洁自律。

严格执行党风廉政建设责任制，做到“八个坚持、八个反对”。在任务紧的情况下，能够保质保量完成任务。

四、存在的不足。

在思想上，我一直把安全生产摆在第一位，一直以来我也时刻牢记：安全是我们的生命。在工作中，我深刻认识到安全不是一个人的事情，而是每一个员工的事情。因此，在今后的工作中，我会继续努力工作，将我们的企业生活搞得更好。

总而言之，作为新兵，我们要从思想上加以重视，并在实际工作中贯彻执行；坚持以预防为主，强化监督管理；坚持加强人的教育，提高防御力；坚持以人为本，强化管理；坚持改革创新，发扬和培养新人。使我们在以后的工作中不断的进步，不断地完善自我，使我们的企业在今后的生产中取得更好的效益。

带新兵总结报告 篇5

为了确保新兵的人身安全，新兵军训期间我们按照上级部门和军训部门的统一要求，严格训练，不仅做到严格规定，更严格要求，提高训练质量，确保战用体能训练和训人质量，军训期间我们严格训练纪律，加派了专门的训练教官和训练队员，保证了训练工作顺利进行，在训练中我们以的作风和过硬的军事技能作为武汉新兵的训练目标。

一、严格训练纪律，保证训练质量和军训期间的安全稳定。

军训期间严格按照军训部门的要求，坚持严格训练，不因任务重而放松对训练的要求。我们根据各项训练科目，认真制定了行之有效的训练方案，要求每位同志必须服从训练大纲及训练计划的安排，完成每天的军训任务。从严要求，训练中我们注意各个环节，注意时间，保证军训工作有条不紊地顺利进行。为了确保军训质量和军训效果，我们制定了严格的训练考勤制度，做到了严格请销假制度，坚持天天训练，不断提高同志们的军事素质和的意志，做到了令行禁止，严格执行的纪律，做到了令行禁止，严格遵守纪律。

二、强化队伍素质建设，提高了综合素质。

军训期间我们按照上级部门及训练部门要求，严格按照军训部门的各项训练规定及比赛要求进行队列训练，坚持严格训练，不断提高战斗力，提高军事素质。通过军事理论知识学习，使队员的军容军貌有了较大的提高，组织战士的战斗力有了很大的提高，为更好的完成本职工作打下了基础，使队伍素质得到了进一步提高。在训练方面，我们严格按照军事训练条例和军事理论知识学习，在日常训练中注意抓好三项工作：一是抓作风，军容风纪，训练中重点抓了三项工作：一是抓思想教育，组织队员认真学习《新兵法》《新军事训练条例》，进一步提高了队员的思想认识，增强了军事训练的自觉性;二是抓纪律教育，组织队员认真学习《条例》《中事训练条例》等相关法律法规，从身边的一件件小事做起，使队员从不良习惯、小毛病纠正过来。三是抓作风，军容风纪，训练中严格按照军训部门的要求，科学施训，有针对性、实效性，训练中做到了科学施训，有计划、有步骤、有目标。通过一系列严抓、严要求的训练，队员们的军事素质和战斗力有了很大的提高。

三、加强军事训练。

我们在军事训练中注重抓了三项工作：一是抓思想教育，针对不良习惯，组织队员认真学习《条例》和《中华共和国预防新兵法》，进一步提高了全体队员的思想认识，增强了军事训练的自觉性。二是抓作风，针对我市军事训练条件和军事训练条件的制定，我们以训前会操作，中间休息等多种方式，结合队列训练和训练对象的情况开展了多种形式的训练，取得了良好成效。三是抓作风，抓作风，在军事训练中，我们注重抓了以下三个环节：一是抓制度教育，针对军事训练中队员个人思想认识出现偏差的现象，我们以训前会操作训练为主，集中队列训练为辅，在训练中注重抓了以下三个环节：一是抓思想教育，针对不良习惯，我们制定了严格的训练制度，注重抓了以下三个环节：一是抓预备动作，二是抓理论教育，三是抓动作要领。为了让大家充分认识到军训的重要性、必要性和严肃性，我们在组织大家学习了《条例》、《中华共和国预防新兵法》《中国解放军条令》《中国解放军条令》和《中国政法大队条令》，进一步提高了大家对军训工作重要性的认识，使大家充分认识到自己肩上的责任重大，以此来保证军训质量，确保训练质量，提高战斗力。二是抓作风，在大家中树立了的形象，通过军训使同志们的思想觉悟和素质有了很大的提高，训练中同志们不怕苦不怕累，发扬了不怕苦不怕累的精神，做到了不请假、不旷训、不怕累的作风，保证了军训工作的圆满完成。三是抓思想教育，针对我市军事训练条件的制定，我们制定了严格的训练计划，注重抓了

带新兵总结报告 篇6

新兵营领导：

根据支队关于做好二○一一年度新兵训练工作的指示要求，本人被抽调到新兵营担任排长工作。

在新训期间，本人能够自觉接受新兵营党委的领导，认真履行本职工作，自觉遵守部队的条令条例和新兵营的各项规章制度，尊敬领导营结同志，时时刻刻以普通一兵严格要求自己，对待工作中兢兢业业、勤勤恳恳、一丝不苟，无论上级交给的任何工作任务，本人都能不折不扣、保质保量地完成。

按照支部分工，本人担任排长工作，能够从自我做起，坚决拥护中国共产党的领导，执行党的路线、方针、政策，在思想上、行动上与支队党委、新兵营党委保持高度一致。新训期间，本人，认真贯彻上级党组织的各项决定，从而增强了支部的凝聚力和战斗力。尤其是在训练中，本人能够充分发挥模范带头作用，迎风雪、战严寒，坚持与新兵做到五同。由于去年班训时间短，个别新训班长的自身军事素质不过关，特别对一些新的队列动作掌握不牢。本人便利用休息时间为新训班长讲解示范，从而进一步提高了新训班长的整体施训能力和军事素质。

为了使新兵迈好警营第一步，本人在经常性思想工作中，本人能够采取谈心等多种形式深入抓好新兵的经常性思想教育工作。尤其是在做好战士的思想政治工作期间，充分发挥自己的特长，及时与战士谈心，了解新战士现实思想状况，并通随机教育和心理疏导教育，使新战士及时解决了新训中遇到的各种问题，帮助他们在最短的时间内适应了部队紧张的新训生活，顺利完成由地方青年到一名合格军人的转变。

本人在新训期间，全身心地投入到新训工作中，认真完成上级交给的各项工作任务。在各项工作中，以身作则、率先垂范，为新同志们做出了榜样，进一步激发了新兵们的训练热情，为新兵营圆满完成新训任务做了突出贡献。

带新兵总结报告 篇7

首先，我认为关键就是要以情带兵，班长是新战士入伍的“引路人”，充担着新兵军旅之路“启蒙老师”的责任，教育训练和管理水平的高低直接影响部队的基础建设质量。在新的历史时期，随着新的兵役体制形成和兵员结构的变化，新战士渐趋“入伍动机多样化，成份经历复杂化，文化程度差异化，体能素质呈弱化”的特点，给新兵入伍训练带来了新情况新问题。但不论形势和特点怎么变化，部队管理教育的原则依然具有普遍指导意义，其管理教育的优良传统依然具有强大的生命力。如何当好新兵班长，成为新战士的“良师益友”，关键就是要以情带兵!

既然是以情带兵。这个“情”字就是要端正对新战士的根本态度。有的同志认为严格训练，严格要求，说起来容易，做起来难，到底怎么严，很不好把握。解决这个问题，首先要建立在“爱”的基础上。想想自己当新兵时，班长对自己的态度，就比较好认识了。班长一定要像老大哥一样关心新战士;其次，要讲究工作方法，防止简单粗暴。严禁不尊重新兵人格的各种错误做法，可以说每一个新兵都是积极向上的，家庭也希望他们来到部队有出息。因此，对新战士要循循善诱，对家庭比较困难、有自卑感的新战士要和风细雨，启发诱导，切忌当众批评责骂，损伤他们的自尊心。对家庭条件比较好，个人优越感较强，花钱大手大脚的新战士，要教育他们，使其懂得部队是利于年轻人锻炼成长的大学校，要去掉优越感，勇于吃苦，自觉锻炼，努力使自己成为合格军人。对犯一般性错误的新战士，要采取谈心方法进行批评教育，效果会更好。对反应比较迟缓的新战士，要诚心地逐步进行教育，切忌大声训斥，那样会越训越坏。对表现特异的新战士，要深入了解，切忌早下结论。

以情带兵，班长对班里的战士要做到“四个知道”、“一个跟上”。就是随时知道战士在哪里、在干什么、在想什么、当前需要什么。“知道”之后，管理工作、思想工作及时跟上去。这是班长对战士情感态度的反映，是爱兵的基础所在。要尽快掌握新战士的基本情况。新战士从四面八方汇聚到部队，无论性格特点、兴趣爱好或家庭情况都是一个“未知数”。

作为班长，应尽快熟悉他们了解他们，掌握他们的基本情况。但新战士刚刚到部队，人生地不熟，一般不愿意暴露思想，尤其不愿意暴露以往历史上不光彩的内容和思想深处的某些消极因素。因此，班长要善于“见面熟”，尽快成为他们的知心朋友，不但要叫出他们的姓名，知道籍贯，而且还要知道入伍前的状况、入伍动机、脾气秉性、兴趣爱好、家庭成员、经济状况等等。要“见面熟”，关键是要有对新战士的满腔热忱，从新战士的第一次集合、第一次开饭、第一次洗澡、第一次早操、第一次点名、第一次谈心、第一次睡觉等去做工作，包括怎样扫地都要一一讲到、教到，从基础做起，使新战士尽快实现从地方青年向合格战士的转化。二是动之以情。知兵如父母、爱兵如兄长。班长对战士在生活上要关心照顾，在思想上主动沟通，在克服困难上全力相助，做到心想到、话说到、力尽到。感情爱兵，关键是感情要真，只有真诚才能打动人心。当然，感情爱兵并不是不要严格要求。爱兵与严兵要有机结合起来。宽得无边不是爱，严得过头也不是爱。只有严中有爱、爱中有严才是真正的爱兵。三是处之以公。公道办事，主持正义，才能赢得战士的理解和信任，才是真正意义上的爱兵。如果一个班长对战士有远有近，有疏有亲，厚此薄彼，就会失去战士的信任，就谈不上感情爱兵。四是待之以礼。古语云：“朋友之交，以礼待之。”说的是人际关系之间，应讲究礼貌，相互尊重。同一道理，班长与战士之间，尽管所处地位有所区别，肩负任务有所不同，但在人格上是平等的。爱兵要特别注意尊重士兵的人格尊严，这是爱兵的基本前提。

其次，带好新兵必须善于发现问题，勤于分析问题，正确解决问题。要做到这一点，首先必须与新兵实行“五同”，采取多种渠道去了解新兵在想什么，在干什么，在什么位置，有什么困难，观其变化，寻其征兆，捕捉信息。通过吃饭看饭量、睡觉看睡相、工作看干劲、来信看表情等多方面观察来掌握新兵的基本情况，及时发现问题的苗头。通过对信息资料的掌握，进行定量和定性分析，透过现象分析本质，找准原因寻对策，及时拿出解决问题的措施和办法。把可能发生的问题，消灭在萌芽之中。

另外，还要积极主动地组织新兵战士开展丰富多彩的文化体育活动，使他们少思念父母家乡，以便集中精力投入到训练和工作上来。

首先，我认为关键就是要以情带兵，班长是新战士入伍的“引路人”，充担着新兵军旅之路“启蒙老师”的责任，教育训练和管理水平的高低直接影响部队的基础建设质量。在新的历史时期，随着新的兵役体制形成和兵员结构的变化，新战士渐趋“入伍动机多样化，成份经历复杂化，文化程度差异化，体能素质呈弱化”的特点，给新兵入伍训练带来了新情况新问题。但不论形势和特点怎么变化，部队管理教育的原则依然具有普遍指导意义，其管理教育的优良传统依然具有强大的生命力。如何当好新兵班长，成为新战士的“良师益友”，关键就是要以情带兵!

既然是以情带兵。这个“情”字就是要端正对新战士的根本态度。有的同志认为严格训练，严格要求，说起来容易，做起来难，到底怎么严，很不好把握。解决这个问题，首先要建立在“爱”的基础上。想想自己当新兵时，班长对自己的态度，就比较好认识了。班长一定要像老大哥一样关心新战士;其次，要讲究工作方法，防止简单粗暴。严禁不尊重新兵人格的各种错误做法，可以说每一个新兵都是积极向上的，家庭也希望他们来到部队有出息。因此，对新战士要循循善诱，对家庭比较困难、有自卑感的新战士要和风细雨，启发诱导，切忌当众批评责骂，损伤他们的自尊心。对家庭条件比较好，个人优越感较强，花钱大手大脚的新战士，要教育他们，使其懂得部队是利于年轻人锻炼成长的大学校，要去掉优越感，勇于吃苦，自觉锻炼，努力使自己成为合格军人。对犯一般性错误的新战士，要采取谈心方法进行批评教育，效果会更好。对反应比较迟缓的新战士，要诚心地逐步进行教育，切忌大声训斥，那样会越训越坏。对表现特异的新战士，要深入了解，切忌早下结论。

以情带兵，班长对班里的战士要做到“四个知道”、“一个跟上”。就是随时知道战士在哪里、在干什么、在想什么、当前需要什么。“知道”之后，管理工作、思想工作及时跟上去。这是班长对战士情感态度的反映，是爱兵的基础所在。要尽快掌握新战士的基本情况。新战士从四面八方汇聚到部队，无论性格特点、兴趣爱好或家庭情况都是一个“未知数”。

作为班长，应尽快熟悉他们了解他们，掌握他们的基本情况。但新战士刚刚到部队，人生地不熟，一般不愿意暴露思想，尤其不愿意暴露以往历史上不光彩的内容和思想深处的某些消极因素。因此，班长要善于“见面熟”，尽快成为他们的知心朋友，不但要叫出他们的姓名，知道籍贯，而且还要知道入伍前的状况、入伍动机、脾气秉性、兴趣爱好、家庭成员、经济状况等等。要“见面熟”，关键是要有对新战士的满腔热忱，从新战士的第一次集合、第一次开饭、第一次洗澡、第一次早操、第一次点名、第一次谈心、第一次睡觉等去做工作，包括怎样扫地都要一一讲到、教到，从基础做起，使新战士尽快实现从地方青年向合格战士的转化。二是动之以情。知兵如父母、爱兵如兄长。班长对战士在生活上要关心照顾，在思想上主动沟通，在克服困难上全力相助，做到心想到、话说到、力尽到。感情爱兵，关键是感情要真，只有真诚才能打动人心。当然，感情爱兵并不是不要严格要求。爱兵与严兵要有机结合起来。宽得无边不是爱，严得过头也不是爱。只有严中有爱、爱中有严才是真正的爱兵。三是处之以公。公道办事，主持正义，才能赢得战士的理解和信任，才是真正意义上的爱兵。如果一个班长对战士有远有近，有疏有亲，厚此薄彼，就会失去战士的信任，就谈不上感情爱兵。四是待之以礼。古语云：“朋友之交，以礼待之。”说的是人际关系之间，应讲究礼貌，相互尊重。同一道理，班长与战士之间，尽管所处地位有所区别，肩负任务有所不同，但在人格上是平等的。爱兵要特别注意尊重士兵的人格尊严，这是爱兵的基本前提。

其次，带好新兵必须善于发现问题，勤于分析问题，正确解决问题。要做到这一点，首先必须与新兵实行“五同”，采取多种渠道去了解新兵在想什么，在干什么，在什么位置，有什么困难，观其变化，寻其征兆，捕捉信息。通过吃饭看饭量、睡觉看睡相、工作看干劲、来信看表情等多方面观察来掌握新兵的基本情况，及时发现问题的苗头。通过对信息资料的掌握，进行定量和定性分析，透过现象分析本质，找准原因寻对策，及时拿出解决问题的措施和办法。把可能发生的问题，消灭在萌芽之中。

另外，还要积极主动地组织新兵战士开展丰富多彩的文化体育活动，使他们少思念父母家乡，以便集中精力投入到训练和工作上来。

带新兵总结报告 篇8

新兵管理匆乱贴“标签”。在训练和工作的中新兵常被贴为好和坏、聪明与笨等等的“标签”，且私底下对这些“标签”加以议论。似乎这种“二分法”有点过于片面、过于绝对化和糟糕化。甚至有些光以理解能力差、协调性差的来区分。这种以偏概全的区分法从新兵角度去考虑，他们可能认为这是对，我确实比较笨，肯定是做不好的，因为事情他们确实没做好。

按心里学来说，每一个人都有一个生活脚本。这种脚本带有强迫性的特质驱使我们大部分的人都是依早年就已决定好的的生活计划而活的。从新兵入伍之前他们从小到大的家庭教育是关键。脚本的形成在婴儿时期与父母传达的非言语讯息昔昔相关。在人生发展的幼年时期，人们会学到他存在的价值，以及生活中的地位。如果家庭会传达“在这个家庭男人是一家之主”、“儿童应该被照顾，不能放在视线以后”“我们对你总有很高的希望”“就凭你这样永远达不到目的”等这些错误信息传给儿童，儿童会对他们的生活的经验做出结论：“我真笨，我做的事没有一件是对的。我想我永远都是笨的”。消极的脚本便以这种直接和间接的方式产生。而且这些脚本没有得到教育引导和改变，会跟随人的一生。

每个新兵都是带着不同的生活脚本来部队。我们要及时对新兵进行全面的了解，掌握新兵是乐观的.生活脚本，还是悲观的生活脚本。以免班长在以后的管理当中，变成更加肯定了新兵的“自我标签”。第一、让他找出自已身上的优点。一个人自信心高的人可以在身上找出很多优点。相反，一个自卑的人在身上很难找出优点。第二、找出该新兵的对生活的态度、苦难经验。生活态度的好与坏我们可以用来评估积极和消极的程度。如果他们有失败苦难经验会觉得自已很笨、很无能。第三、父母在生活当中对他的要求和教育。从个人的成长角度来看，多数父母都希望望子成龙。而在成长过程中许多孩子都得不到父母的满意，得到的是教训“你要是这样永远没出息”。从以上几个方面来看，如果很难找出优点，对生活缺乏热情、滤布失败的经历多，且家庭期望高，教育不合理我们就要注意，很可能是悲观的生活脚本。这个情况我们从平常的管理当中可以看出，有些新兵被批评能及时的改变，有些却问题仍然存在，这时班长没有及时发现做好引导，批评多了，无疑是对新兵笨或无能加以肯定。最后演变成麻木不仁，消极成瘾。所以管理好新兵先要去掉这张悲观“标签”。

管理是复杂、充满艺术的一门科学，它需要经验的积累和时代的创新。“标签”它是可以被去掉，生活脚本可以被改变。人是需要爱和被爱、自我肯定和他人肯定，都想成长进步找到自我价值，满足父母的期望。所以对悲观脚本的新兵来说部队锻炼那是一个新生，那是一个改变和自我肯定。我们应该保护好他们这种积极向上的气息。在管理当中无畏批评和惩罚那只会威胁到他们爱和尊敬的丧失。惩罚它关注的是过去的行为，我们应该关注的是现在的行为。我们应该关注现在和未来，改变不合理的生活脚本。要做到以下几点：

第一、帮助新兵分析脚本取得的历程，以及他们如何为脚本辩护。当事人觉察到其生活脚本时他已处于改变的状态了。通过觉察可以从新做决定。

第二、谈论、关注、强化积极的建设性的计划和行为。对于有不合理脚本的新兵来说，对自我要求会更高，迫切想要对自已笨和无能想法的改变，可能会急于求成，而往往急于求成都是以失败告终。所以观察好行为，压滤机滤布制定切合实际可行的计划。计划应该可分月目标和日目标。在每一天目标的完成给予鼓励和肯定以促进他的自我肯定。

第三、重构和再定义。原因可被看成效果，令人讨厌的特点现在被视为长处。一人悲观脚本的新兵可被视为自我要求高，责任心强，对事过于追求完美。通过重构和再定义班长和新兵可以建立很好的关系。

对商品乱贴标签那是违法，对人乱贴“标签”那是违德。作为班长应该以新兵的心里健康为出发点，通过外在行为的改变促使内在的健康改变。不要体能练好了，信心以没了；成绩提上去了，斗志没了；生活条件好，热情没了。请勿乱贴“标签”。