门卫合同九篇

随着我国经济的快速发展，学会撰写合同可以让我们变得更加优秀。双方在订立合同时应当意思表示真实，不能存在欺诈、胁迫等情况，您知道正式的合同是什么样的？收藏此文方便将来的参考。

门卫合同 篇1

甲方： （简称甲方）

乙方： （简称乙方）

为加强学校的安全管理,维护正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人身财产安全，控制各类学生违纪事件、校园安全事故和治安案件的发生，切实承担起保一方平安的责任，甲方聘任乙方门卫临时用工。

鉴于乙方现在属于临时用工人员，乙方不具备劳动法律关系的主体资格，无法与甲方建立劳动（合同）关系。甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。因此，本服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。

一、协议期限

本协议期限自____年___月____日起，至____年___月____日止）。

二、工作条件

甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合职业安全卫生条件的工作环境。

三、工作要求

1.乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。

操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度和要求。

管理和教育。

4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

四、工作职责

学校后门的开锁；

2.负责学校进出人员的登记；

3.负责校园内的安全巡查；

4.负责报刊杂志和邮件快递的收发；

5.负责上级来文的登记和村完小教学点文件资料的转发；

6.负责学校花草树木的管理；

7.负责学生寝室的就寝纪律的管理；

8.负责学校水电的管理；

9.负责学校大门及学校主干道的卫生保洁；

严禁校门口摆摊；

11.负责学生课间餐的发放；

12.负责学生在校时间的值班保卫；

；

14.负责值班室内部的卫生和整洁；

；

16.负责通知学校部分师生与家长学校领导见面；

《外来人员登记簿》的填写；

18.全天二十四小时保持通讯畅通；

德育处同意后自行请人代替；

德育处负责。

五、工作考核：

1.每月如无责任事故和失职行为发生，工资全额支付；

2.乙方违反学校的有关规定在工作中有失职行为，发现一次扣考核工资____ 元；

3.乙方在工作中因个人行为给甲方造成经济损失或造成恶劣影响的，由乙方负责赔偿相应损失；

4.乙方因未能履行职责或工作不负责任，工作态度不端正，甲方有权解除临时用工合同。

六、劳务报酬

甲乙双方约定，乙方的工资为____元/月，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。乙方工作期间，甲方负责提供门卫业务培训。

乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部制度中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。

七、协议的解除与终止

1．在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

2．甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需五个工作日提前通知乙方。

3．甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。

4．本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。

归还甲方财、物等离职手续。乙方离职时应按规定交还学校所有财物如钥匙等，学校才发放当月工资。

八、其他

1．乙方工作时应注意方式方法，严禁殴打学生，出现责任事故，如殴打学生使其受伤，医药费等由乙方负责。

2．乙方应向甲方出具身体健康证明，因身患疾病导致不能胜任工作，甲方有权解除聘用合同，不承担任何责任。

关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务，也不承担相应的责任。

4．本协议一式两份，双方各持一份，具有同等效力，自双方签字之日起生效，合同期满，自行终止其效力。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期： 年

月 日日期： 年 日 月

门卫合同 篇2

学校门卫聘用合同

学校门卫是学校管理团队中不可或缺的一环，他们承担着学校安全管理、出入登记和交通疏导等重要职责。为了确保学校门卫人员的权益和职责的明确，学校与门卫人员签订了聘用合同。下面将详细介绍学校门卫聘用合同的内容。

第一部分：合同的当事人

合同首先需要明确的是合同的当事人。学校门卫聘用合同的当事人包括学校和门卫本人。学校是聘用门卫的单位，门卫是受雇于学校的个人。合同应详细列出学校的名称、联系方式和法定代表人，以及门卫的姓名、居住地址和联系方式，以确保双方对彼此身份和联系方式的了解。

第二部分：聘用期限和工作地点

合同接下来需要明确的是聘用期限和工作地点。学校门卫聘用合同一般以一年为期限，并可根据需要进行续签。合同应明确规定门卫的工作时间和休息日，以确保门卫的工作和休息时间的合理安排。工作地点一般是学校的大门和周边区域，如有特殊要求，也应在合同中予以明确。

第三部分：权益和义务

合同的核心内容是明确门卫的权益和义务。门卫的权益包括工资、福利待遇、休假和保险等。合同应明确规定门卫的工资标准和支付方式，并列出包括五险一金在内的福利待遇。门卫享有合法的休假权益，合同中应清晰规定门卫的休假制度和休假的申请流程。同时，门卫应履行安全管理、登记记录和交通疏导等职责，合同中需对门卫的职责进行明确描述。

第四部分：劳动保护和责任限制

合同还应包括劳动保护和责任限制的内容。门卫在工作中可能面临一些安全风险，合同中需要明确学校在门卫工作过程中的安全保障措施，如提供必要的防护设备和培训等。同时，合同中需要对门卫从业期间遇到的责任问题进行明确规定，以确保门卫在工作中能够合法权益受到保护。

第五部分：合同解除和争议解决

合同中需明确合同解除和争议解决的事项。合同解除的原因可能包括门卫自愿离职、合同到期、双方协商一致或违反合同等。合同中应规定解除合同的程序和方式。争议解决是指当双方在合同执行过程中发生纠纷时，如何解决纠纷问题。合同中应明确约定争议解决的方法和途径，如通过协商、调解或仲裁等方式解决。

学校门卫聘用合同是保障门卫权益和规范门卫行为的法律文书。通过明确的条款和内容，合同能够确保合同双方权益和义务的平衡，并为门卫提供一个合法、安全和有序的工作环境。

门卫合同 篇3

甲方（聘用单位）：乙方（受聘人员）：

法定代表人： 乙方身份证号码：

甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任幼儿园门卫工作。根据《中华人民共和国合同法》及相关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同。

一、门卫人员工作职责：

1、严格遵守幼儿园各项制度，按规定时间开门、关门。

2、工作时间不能离岗，离岗时必须有人顶替。

3、衣着整洁，待人接物和气，工作时间不聚众聊天。

4、幼儿入离园时门卫人员必须坚守岗位，在门前巡视。切实做好安全保卫工作，严防幼儿走失。认真做好家长接待工作并及时进行传达。

5、工作时间非公寻访不得接待，严禁各类商贩入园。

6、外来人员必须登记后经允许方能入园，来访人员须出示介绍信或有关证件。

7、严禁外来机动车辆进入幼儿园，内部车辆必须放在指定地点。

8、协助总务管理好园内绿化，做好包干区的清洁卫生工作，每日清晨打扫大门内外的卫生，使幼儿进园时，感受到环境优美整洁。

9、要全面了解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况，掌握抢险、灭火、防护的基本技能。

10、门卫值夜班时，注意防火、防盗、每天要检查班级门窗和水、电安全工作，夜间不得外来人员进入幼儿园。如遇可疑情况，及时通知园长或公安机关。

11、幼儿园物品、财产，未经领导批准禁止带出。

12、及时收发各种报刊杂志和教职工的信件工作。

13、加强节、假日值班保卫工作，切实保障园内财产安全。

二、聘用合同期限：

本聘用合同期限为___年___月___日至___年___月___日。双方如愿意，应重新签订合同。

三、聘用合同的终止与解除：

1、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。

2、聘用期间，如乙方违反园务制度，或严重失职，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。

3、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。

4、因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金元。

5、因本岗位的特殊性，年龄不能太大，如年龄太大，甲方解除本合同。

6、双方约定的其它事宜。

四、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。从签订之日生效。

甲方（公章）：乙方（签字）：

___年___月___日___年___月___日

门卫合同 篇4

甲方，

乙方，

根据民法典规定，本着平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方签订以下劳动合同。

一、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日为止

二、工作内容甲方分配乙方为公司担任门卫值班工作。乙方必须在规定的上班时间内完成工作任务，具体任务为，负责工地门卫安全保卫工作，包括工地大门管理及进出人员、车辆管理、材料、机械、设备、防火、防盗等安全保卫工作。

三、劳动纪律

1、遵守劳动纪律，不得在上班时间内喝酒;按时上下班，不得私自找人顶班，坚守工作岗位，严禁脱岗。因脱岗造成的工地财物及工地财产被偷盗或丢失，由乙方负责赔偿。即时关闭工地大门，对滋扰工地的人和不明身份的人要干涉和询问，不准进入工地，若发生特殊情况，要立即报告工地领导，情节严重时报警110。

2、保卫人员要看管好工地的财产。

3、日常工作做好门卫室消防工作，消除各种隐患，避免损失。

4、搞好门卫内外情洁卫生，管好门卫室财产;特殊情况如买生活用品时关好门窗、灯以及工地的大门。

四、工作时间及休息时间工作及休息时间均保持保卫值班状态。

五、劳动报酬乙方完成工作任务，甲方每月付乙方固定工资元，乙方个人生活费用均由乙方承担。

六、双方责任

1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。

2、甲方支付乙方工资。

3、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的，否则视为乙方违约，甲方有权拒绝支付工资。

4、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。

5、工作期间，出现正常和非正常伤亡事故，工地不负任何责任。

七、合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同，

1、双方协商同意的;

2、乙方不胜任合同约定的工作制度和劳动制度的;

3、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。

八、合同的解除

1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，

严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;

严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

九、合同的续订

1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。

2、续订的固定期限劳动合同，经双方协商同意可更改相关内容。

十、经济补偿和违约责任合同期内，乙方应严重失职，给甲方利益造成重大损害的，甲方有权要求乙方赔偿甲方的经济损失。赔偿办法按实际价值比例赔偿甲方。

十一、本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。

十二、本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方，_________乙方，_________

法定代表人，_________法定代表人，__________

_______年____月____日________年____月____日

门卫合同 篇5

门卫合同

随着社会的发展和进步，物业管理的重要性愈发凸显。一项关键角色，门卫，成为了许多住宅楼和商业大厦不可或缺的一部分。门卫作为物业管理团队中的一员，负责维护建筑的安全和秩序，他们的工作使得住户和企业能够在和平和谐的环境中生活和工作。门卫合同为门卫工作提供了必要的条款和规定，确保双方的权益和义务得到保护。

首先，门卫合同应明确门卫的职责和工作时间。门卫的职责包括但不限于：接待来访人员，核查身份，登记访客信息，监控出入人员与车辆，保持大楼或小区的安全。门卫的工作时间应根据物业管理需要进行安排，可以是轮班制或者固定班次，需要充分满足大楼或小区的安全需求。

其次，门卫合同还应规定门卫的工资和福利待遇。门卫作为一项重要的工作岗位，他们的付出和努力应该得到合理的回报。门卫的工资应该根据其工作经验和能力进行合理评估，并与市场行情相符合。此外，门卫还应享受适当的福利待遇，如健康保险、住房补贴和年度休假等。

第三，门卫合同还应规定门卫的培训和晋升机会。门卫作为一项专业的工作，需要接受专业培训和不断提高自身技能。合同应规定雇主为门卫提供培训机会，并鼓励门卫参加相关培训课程。在门卫表现出色的情况下，合同还应规定雇主为其提供晋升机会，以激励门卫不断提升自己的能力和职业发展。

最后，门卫合同应明确双方的权益和义务。门卫应保守商业机密和住户隐私，履行好自己的职责。同时，雇主也应给予门卫必要的支持和保障，确保门卫能够安全履行工作职责。合同还应规定双方在解除合同或发生纠纷时的处理办法和争议解决方式，以保障双方的合法权益。

总之，门卫合同是门卫工作的基础和保障。通过明确门卫的职责、工资福利待遇、培训和晋升机会，以及双方的权益和义务，合同能够有效保护门卫的权益，规范门卫工作，提高物业管理的水平。只有双方在合同框架下共同努力，门卫的工作才能得到良好的发展，为居民和企业提供更加安全有序的生活和工作环境。

门卫合同 篇6

甲方(公章)：

乙方(公章)：

法定代表人：

乙方身份证号码：

根据单位用人办法的有关规定，根据《中华人民共和国合同法》，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

第一条 聘用合同期限：

本聘用合同期限自20xx年03月 01 日至 20xx 年 07月 01日。试用期为壹个月，即至20xx年3月31日止。

第二条 聘用岗位及其职责要求：

(一)、巡逻制度

中午、下午、深夜四个时间做到定时对全校校园进行巡逻，及时做好《安全巡逻日志》记载。

午餐、晚餐这三个时间段学生站队就餐的秩序和纪律;早操和集会活动时，不允许打堆聚众、追赶打闹;午休时，不准学生在操场上锻炼、打球等，也不准学生在教室或走廊逗留;晚自习时，禁止学生起哄打闹、大声喧哗等。下晚自习后，巡视操场、食堂、宿舍等区域学生逗留情况，预防聚众打架斗殴。

异常情况或恶劣天气，要及时巡逻，重点部位要仔细巡逻，发现问题要及时汇报或报警。学校保安聘用合同吵闹、打架和不安全的情况发生，杜绝浪费、损坏公物、破坏花草树木的情况发生。

5、放长假后巡逻时，应协助学校做好清校工作，规劝个别学生离校回家，不得在校逗留。

教室门的开关工作。每天放学和晚自习后巡逻时，检查学校、办公室内电灯、电扇、门窗是否关好，发现未关，应及时妥善处理，做好详细记录，要向学校政教处或后勤处领导汇报。

掌握、报告各种影响师生安全的信息及校园周边治安动态并及时上报学校和公安机关;及时发现和制止发生在学校内及周边的违法犯罪行为;配合公安机关侦查、处置校园发生的案(事)件。

值班。在校园内及门前周边进行巡逻、安全检查、值守监控、接受报警，参加抢险救灾，服务师生;熟悉学校内消防设施的分布情况，并能熟练使用消防设施;配合学校开展安全检查，发现安全隐患，应立即采取必要措施妥善处理并及时报告;对正在发生侵害师生的行为，可以使用防卫器具予以制止。

(二)、纪律要求

1、为保证安全，要有高度的责任感，严格遵守保安职业道德，要全天24小时在岗轮流值班，不得擅自离岗。就餐时间必须提前，即午餐11：50和晚餐17：30前。不得离岗。

2、上班期间，必须在岗值班。若有特殊事需外出，必须向安全处提出书面请假申请，同意后方可离开学校。按轮休时间推算，每月双休日可以调休32小时，调休的时间范围为每周六早上7：00至每周日下午19：00。需要调休的，必须向安全处书面说明，并备案;如私自调休的按旷工论处。如遇学校放长假，须配合学校轮流值班。

扣子、徽章、腰带、帽子、领带等均需整齐，必要时，身配装备巡逻上岗。

4、各种意见或投诉要认真听取，弄清情况，做好笔录，及时处理，如非本职工作范围，即时通知责任人或向领导汇报。

橡皮警棍、武装带、防割手套、催泪喷雾器、盾牌、叉等应急器械。

主任的领导下，严格执行好以上制度。如因工作失职，造成学校财产损失或人员伤亡，需承担相应责任。

第三条 工作报酬与发放办法：

(一)试用期内如甲方不能聘用乙方且乙方无过错的，甲方按每天50元支付给乙方劳务报酬。

(二)试用期结束后，双方签订合同。甲方按月付给乙方工资，月工资1800元，不足一个月的按每天50元计算工资。

(四)食宿待遇：甲方向乙方提供水电、食宿。

(五)保险待遇：甲方为乙方缴纳意外伤害保险。

(六)乙方享受学生在校用餐期间规定的工作餐。合同到期后，甲乙双方没有任何劳务关系。

(七)非特殊情况，若擅自离岗脱岗、上班期间打电话无故不接、体罚学生等，第一次扣工资20元，依次翻倍扣工资，直到扣完工资为止，并解聘合同。在上级检查中若因乙方工作原因造成不良影响的，第一次扣工资100元，依次翻倍扣工资，直到扣完工资为止，并解聘合同。

(八)、因行业及特殊性，正常情况下，原则上乙方不得在学期中途提出解除合同。未经允许自行离岗的，不发放本月的工资。如乙方遇特殊情况确需离岗的，必须提前15天通知甲方。特殊情况离岗的，是否扣发当月工资，由甲方根据实际情况确定。有事确需书面请假的，要扣除请假期间各天的工资。

第四条 聘用合同的终止与解除

(一)、聘用期间，乙方触犯法律时本合同自行终止。

(二)、聘用期间，不服从甲方工作安排或乙方违反学校管理制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，所造成的损失由乙方负责。

(三)、学校每学期末对乙方进行考核，学校认为乙方能完全胜任工作和完全遵守本合同的，学校将继续留用，否则给予解聘。宣布解聘后本合同即行终止。

(四)、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。

(五)、合同解除后，乙方必须在两天内搬离学校。

第五条双方约定的其它事项

合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘需重新签定合同。

第六条附则

(一)、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。

(二)、甲、乙双方都必须严格履行本合同。

(三)、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，从签订之日起生效。

甲方(公章)： 乙方(签字)：

甲方代表(签字)：韦光明 乙方联系电话：

甲方代表电话： 乙方居民身份证号码：

签订日期：20xx年xx月xx日

门卫合同 篇7

门卫用工合同——保障园区安全和秩序的重要契约

作为一个园区或小区的门卫人员，他们的职责不仅是维护门岗的安全和秩序，同时也是保护整个园区和居民的利益。为了规范门卫工作，确保门岗的正常运行，门卫用工合同成为双方共同遵守的基本规范。下面将详细探讨门卫用工合同的内容和重要性。

一、门卫用工合同的内容

1. 员工个人信息：合同应包括门卫员工的个人信息，如姓名、年龄、性别、身份证号码、家庭地址等。这些信息的详细记录将有助于双方在工作中的沟通和联系。

2. 职责描述：明确门卫员工的具体职责。这包括但不限于监督进出园区人员和车辆的合法性、检查随身物品、维护园区安全、秩序和环境等。通过明确职责，可以避免因工作内容不明确而引起的纠纷。

3. 工作时间和考勤制度：合同中应明确门卫员工的工作时间和规定的考勤制度。例如，是否需要倒班或夜班工作，以及签到、签退等考勤规则。这样可以确保门岗一直有人值守，确保园区的安全。

4. 薪酬和福利待遇：合同中应明确门卫员工的薪酬和福利待遇。这包括基本工资、岗位津贴、加班费等。同时还应具体说明门卫员工享有的福利待遇，如社会保险、住房等。

5. 权益保障：合同中应明确门卫员工的权益保障。这包括但不限于工资支付方式、休假制度、奖惩制度和保险事故处理等。只有明确了这些权益保障，门卫员工才能安心工作。

6. 合同期限和解除条件：合同中应明确门卫用工的合同期限和解除条件。一般情况下，合同期限为一年或更长。适当的解除条件可以为双方提供更多的选择和灵活性。

7. 违约责任：合同中应明确门卫员工违约的责任和相应的处罚。违约可以分为严重违约和一般违约，对应的违约责任也应有所区别。

二、门卫用工合同的重要性

1. 维护门岗安全和秩序：门卫用工合同为门卫员工提供了明确的职责描述和工作规范，确保了门岗工作的全面进行和顺利开展。有了合同，门卫员工将更加明确自己的工作职责，提高门岗的工作效率，维护园区的安全和秩序。

2. 保护门卫员工的合法权益：门卫员工作为园区的守护者，他们需要得到合理的工资薪酬和福利待遇。门卫用工合同为门卫员工提供了权益保障，确保他们的合法权益得到充分保护。同时，合同还规定了门卫员工的权利和责任，保护他们在工作中的合法权益。

3. 增强双方责任意识：门卫用工合同建立了雇主与员工之间的契约关系，促使双方更加重视和履行各自的职责。雇主有义务提供良好的工作环境和福利待遇，门卫员工则有义务认真履行职责，维护门岗安全和秩序。通过合同，双方都能明确这些责任，在工作中更好地配合和合作。

门卫用工合同是门岗安全和秩序的重要保障措施，保护了门卫员工的权益，增强了双方责任意识。合同内容应包括员工个人信息、职责描述、工作时间和考勤制度、薪酬和福利待遇、权益保障、合同期限和解除条件以及违约责任等方面。只有通过合同的约束，才能确保门卫工作的有序进行，园区的安全和秩序得到保障。

门卫合同 篇8

学校门卫聘用合同是一种劳动合同，旨在规范学校与门卫之间的双方权益和责任。在这篇文章中，我将详细探讨学校门卫聘用合同，并为读者提供相关的生动实例。

学校门卫聘用合同通常由学校和门卫双方签署。该合同明确规定门卫的工作职责、工作时间、工作地点和待遇等内容。门卫的主要职责是确保学校的安全。他们需要在学校门口负责接待来访人员、登记来访者信息，同时负责巡逻监控学校的出入口和周边环境，以确保学校师生的安全。门卫还需要掌握基本的急救知识和应急处理能力，以应对紧急情况。

为了保障学校门卫的权益，该合同还规定了门卫的工作时间和工作地点。门卫需要在规定的时间内到岗，准时履行职责。工作地点包括学校的大门和各个出入口。门卫还须在情况紧急时，随时可以调动到其他需要安全保卫的地点工作。

门卫的合理待遇也是该合同的关注重点。根据门卫的工作经验、能力和学校的具体情况，合同约定门卫的工资、福利和奖励机制。例如，门卫工资可根据工作年限和业务能力逐年递增；门卫还可享受学校提供的餐费补贴和带薪年假等福利待遇；门卫在工作中表现出色，还可以获得一定的奖励，如奖金或荣誉称号。

为了使读者更加深入理解，我将通过以下生动实例来说明学校门卫聘用合同的具体细节。

李大爷是一名从事门卫工作已经有五年经验的专业人士。学校A需要因他们学校的安全，决定招聘一名门卫。双方约定李大爷将负责学校前门的安全工作。根据合同规定，李大爷每天需提前半小时到岗，既要确保学生准时进入校园，也要准备接待来访人员。同时，李大爷每天的工作时间为8小时，周一至周五上午工作四个小时，下午休息两个小时，再工作两个小时。在他的工作位置上，李大爷配备了便携式无线对讲机及应急设备包，以进行联络和救援时使用。

学校A还注重李大爷的工作表现，并在合同中设定了奖励机制。 根据每年李大爷的工作表现，学校A将给他年底发放额外奖金和表彰称号，以激励其继续保持出色的工作态度和贡献。

除了以上内容，门卫的合同还包括其他关键条款。例如，门卫须严格遵守学校的规章制度，尊重学生、教师和访客；合同还明确规定了合同的解除条件和违约责任。

学校门卫聘用合同是学校与门卫之间的重要法律文件，对于确保学校安全、维护门卫权益至关重要。通过明确双方的责任和待遇，该合同为学校门卫提供了一个稳定的工作环境，增加他们的工作积极性和归属感，同时让学校的师生也能得到更好的安全保护。

学校门卫聘用合同是一份重要的劳动合同，在保障双方权益的同时，规范门卫的工作职责和待遇。通过详细的条款约定和生动的实例，我们可以更好地了解该合同的具体内容和重要性。

门卫合同 篇9

甲方：(监管部门：学生科)

乙方：

性别：

年龄： 岁

文化程度：

根据学校工作需要，经甲乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责学校大门看守工作(以下简称：门卫)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。

一、 乙方工作职责：

误岗、擅自调岗。

2、 门卫人员全年实行每天24小时轮岗值班制(时间见安排表)

3、 学校实行半军事化封闭式管理(周日18:00至周六11:40)，严格控制校外车辆和人员出入。上课期间学生确因特殊情况外出，须查验持有班主任或学生科签名的“请假手续”方可出入;家长来校看望学生必须在学校规定时间内履行登记后方可进入;来访者车辆一律停放在学校车棚内或指定位置。对有预约或上级部门的车辆进入校园的，须向被访或主办部门领导请示后放行;其他人员或车辆未经允许一律不得进入校园，禁止在校园大门口乱停放车辆。

4、 认真检查装有公物或废旧物出校门的车辆，并须持有学校有关科室出具的证明或批条方可放行;否则有权扣留并向学校领导报告，私人物品凭本人的有效证件或有关证明登记后方可出校门。

摆摊设点，影响学校正常的教学、生活秩序;在上学、放学时段应及时疏导交通秩序，保证校大门口畅通无阻。

报刊杂志、包裹的安全收发，丢失照价赔偿。

二、 甲乙双方权利和义务：

1、 甲方应给乙方提供必要的工作条件。

医保)。工作满一年后，工资每月增加30元(叁拾元);若满两年，则每月增加60元(陆拾元);以此类推。工资发放时间为：当月发放上月工资。

擅离职守导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。

4、 甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方;若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续。

事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。

6、 试用期为一个月。

7、 未尽事宜，双方协商解决。

乙方各执一份，签字生效。

甲方：(盖章)

年 月 日

乙方签名：

身份证号码：

家庭住址：

年 月 日