聘请合同分享

在现代社会，契约精神越来越被重视，因此合同的作用也变得更加重要。那么，要怎么写一份简单而合规的合同呢？我认为在众多阅读资料中，“聘请合同”这篇文章提供了很有用的参考，推荐大家去阅读。

聘请合同【篇1】

甲方：

乙方： 性别： 年龄：岁 文化程度：

根据学校工作需要，经甲乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责学校大门看守工作(以下简称：门卫)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。

一、 乙方工作职责：

1、 严格遵守工作规范，认真履行工作职责，注意仪容仪表，讲究团结协作。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。

2、 门卫人员全年实行每天24小时轮岗值班制(时间见安排表)

3、 学校实行半军事化封闭式管理(周日18:00至周六11:40)，严格控制校外车辆和人员出入。上课期间学生确因特殊情况外出，须查验持有班主任或学生科签名的“请假手续”方可出入;家长来校看望学生必须在学校规定时间内履行登记后方可进入;来访者车辆一律停放在学校车棚内或指定位置。对有预约或上级部门的车辆进入校园的，须向被访或主办部门领导请示后放行;其他人员或车辆未经允许一律不得进入校园，禁止在校园大门口乱停放车辆。

4、 认真检查装有公物或废旧物出校门的车辆，并须持有学校有关科室出具的证明或批条方可放行;否则有权扣留并向学校领导报告，私人物品凭本人的有效证件或有关证明登记后方可出校门。

5、 维护好校大门50米范围内的安全秩序和卫生。禁止无关人员在校大门口聚众闹事、摆摊设点，影响学校正常的教学、生活秩序;在上学、放学时段应及时疏导交通秩序，保证校大门口畅通无阻。

6、 负责信函、报刊杂志、包裹的安全收发，丢失照价赔偿。

二、 甲乙双方权利和义务：

1、 甲方应给乙方提供必要的工作条件。

2、 甲方给乙方的月工资为：900元/月玖佰元每月(含社保、医保)。工作满一年后，工资每月增加30元(叁拾元);若满两年，则每月增加60元(陆拾元);以此类推。工资发放时间为：当月发放上月工资。

3、 若发现门卫人员脱岗或擅离职守，导致工作失误或对学校产生损失，每班每人扣罚50元;因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。

4、 甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方;若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续。

5、 乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。

6、 试用期为一个月。

7、 未尽事宜，双方协商解决。

8、 此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。

甲方：(盖章) 年 月 日

乙方签名： 身份证号码： 家庭住址： 年 月 日

聘请合同【篇2】

正文：

聘请合同

聘请合同

甲方：________________________

法定代表人：__________________

地址：________________________

乙方：________________________

法定代表人：__________________

地址：________________________

甲方因工作需要，特根据《中华人民共和国合同法》之规定，聘请乙方为税务顾问。经双方协商订立下列条款，共同遵照执行。

一、税务顾问的工作范围和职责

1．中外税收政策咨询

2．最新财税政策解疑

3．办税实务指导

4．比较税负、比较收益指导

5．税收自查指导

6．协调税务关系、调节税务争议

7．税务筹划咨询

二、甲方应为税务顾问工作的正常进行提供以下条件

1．甲方在_______年_______月_______日前提供乙方要求的全部资料并保证资料的真实、合法、完整。如果甲方提供的资料不及时、不全面给乙方工作造成重复，由此产生附加工作量，甲方有义务支付额外费用。如果甲方提供的资料不真实，造成偷税、欠税以及由此而受到处罚，由甲方负完全责任；

2．为乙方提供必要的工作条件及合作；

3．按本协议书之规定向乙方及时足额支付代理服务费用。

三、税务顾问的工作方式

税务顾问原则上采取“随时联系制”与“定期走访制”相结合的工作方式，具体细节双方另订。

四、服务费及相关费用

1．双方同意就乙方依本协议提供的服务，甲方应按下述规定向乙方支付顾问服务费

A．服务费总额：人民币___元

B．在本协议签署之日起十日内，甲方向乙方支付全部服务费人民币___元

2．如甲方无故终止履行协议已收的顾问费用不退，如乙方无故终止协议已收的顾问费用全部退还甲方。

3．乙方在与相关政府部门协调联系时，如需必要应酬的，经甲方同意并由甲方主持；该应酬费用由甲方承担。

4．如因委托的代理事项遇到重大问题，致使乙方实际工作量有较大幅度增加，甲方应在了解实际情况后，与乙方协商酌情调增顾问费用。

5．乙方去甲方现场办公或为甲方服务发生的必要的交通、饮食费用由甲方负担。

6．到外埠为甲方办理业务，除以上规定，外埠差旅、通讯、住宿及饮食费用由甲方负担。

五、乙方在顾问期间向甲方出具的书面资料，仅限于前述委托项目之用，不得另做它用，由于使用不当所造成的后果，乙方不承担任何责任。税务顾问在处理乙方日常涉税工作时，或应甲方委托从事税务筹划、税务代理、税务审计、税务评估等咨询工作时，将按乙方有关收费标准另行收费，双方另行协商签署协议，但乙方应按_______%优惠收费。双方对其依本协议履行义务时所获得的对方的相关信息负有保密义务，该保密义务应当不受时间限制而持续有效。

六、本合同履行期限为_______年，自_______年_______月_______日至_________年_______月 ________日止。乙方负责从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的工作。

七、违约责任

甲乙双方按照《中华人民共和国合同法》的规定承担违约责任。

八、双方未尽事宜另签补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

九、本合同自甲、乙双方签字、盖章后生效。

十、本合同一式肆份，甲、乙双方各执贰份。

甲方（公章）：________________________

法定代表人（或授权人）：______________

乙方（公章）：________________________

法定代表人（或授权人）：______________

签约日期：____________________________

聘请合同

聘请合同

聘请合同【篇3】

地址：_______________________________

出生年月：___________________________

最后学历：___________________________

最后学位：___________________________

任职期限的聘任合同，合同期从_______年______月______日起，至_______年______月______日止。

2.乙方在聘期内所承担的任务内容(请对照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写)：

教学工作：_________

其他任务与目标(该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写)：________

三、甲方负责为乙方创造良好的工作和生活环境，在聘期内的每一个年度，先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准的80%按月发放，预留的20%根据年终考核结果，按学院文件规定予以发放。

四、《_________学院关于进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的意见》(试行)文件试行一年，试行期结束后，乙方所承担的岗位任务按学院确定的正式方案执行。

五、因工作需要，双方协商一致，可变更本合同，更换岗位。

六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及_________学院有关规章制度执行。

本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单位保存。

聘请合同【篇4】

附件1：教师职责

一、所聘教师应能承担中心给他安排的全部课程（在中心或在外教授），同时保证不断提高授课质量。

二、教师需遵从中心每周课程安排，每周课时约20节，但在生源和已开设班级数目允许的条件下，可以酌情增加。

三、教师应能承担一学期的全部课程（经主任同意的特殊安排除外），应参加教学讨论会议，必要的话，应准备小测验及试卷，应服从临时的换课安排。

四、教师仅能在学期之间及中心的假期间休假。

五、除中心主任预先同意以外，教师不能在外工作。

六、教师应遵守_________培训中心及_________的规章制度。

附件2：关于_________籍教师的意外保险

_________语培训中心将为来中心任教的外籍教师购买_________公司的保险，险种为综合个人意外保险，年保费约为人民币_________，具体内容如下：

意外身体及断肢_________元人民币

意外医疗费赔偿_________元人民币

公交双倍赔偿_________元人民币

每日住院现金_________元人民币

手术费保障_________元人民币

_________语中心将承担教师保险年保费的30％，其余70％将由教师个人承担。

聘请合同【篇5】

甲方：柳毛湾镇人民政府法人代表：闫坤（政府镇长）

乙方：徐风元男汉族现年40岁家庭住址：柳毛湾

镇柳毛湾村身份证号：65252419710520xx52

根据《中华人民共和国劳动法》和有关政策法规，经甲乙双方平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守和履行。

第一条本合同为无期限劳动合同，双方签字之日起生效。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任柳毛湾镇政府机关食堂炊事员岗位工作。

第三条甲方每月___日前支付乙方上月工资，月工资为_____元。

第四条甲方安排乙方执行不定时工作制，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和规章制度的教育。

第八条乙方工作应达到食品卫生法等餐饮行业相关标准。

第九条甲方因节假日或其它原因休息的乙方工资照发。

第十条甲乙双方按国家的规定参加社会保险，甲方为乙方办理并交纳有关社会保险手续和费用。属个人承担部分由乙方自行缴纳。

第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。

第十二条甲方根据需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十三条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高自身素质。

第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。否

则不能单方面解除合同。如果违约，违约方要向对方支付违约金元。

第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）被依法追究刑事责任的。

（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的；

（三）严重失职，营私舞弊，弄虚作假，对甲方利益造成重大损害的；

第十六条乙方有下列情况之一的，甲方不得解除本合同：

（一）患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；

（二）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

（三）在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的；

第十七条乙方因存在本合同规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十八条本合同共2页，一式三份，甲乙双方各执一份，党政办留存一份。

甲方（公章）：乙方（签字）：

法定代表人（签字）：

签证地点：柳毛湾镇政府办公室

签订日期：年月日

聘请合同【篇6】

小型餐馆聘请厨师合同

甲方： （雇主）

乙方： （员工）

鉴于甲乙双方在诚信、平等和互惠待遇的基础上，本着共同发展的原则，达成以下协议：

一、工作内容

1.乙方作为甲方的厨师，须按时精心准备和制作美食，确保质量和口感，使食客满意。

2.乙方应该遵守甲方的工作制度和规章制度，确保卫生和食品安全，并及时纠正质量问题。

3.乙方应该尽快熟悉甲方的菜单和食品配方，如有疑问可以和甲方负责人沟通。

4.乙方不得随意泄露甲方的商业机密和经营秘密，因而带来的损失由乙方负责。

二、工作时间

1.乙方的工作时间为每周六天，轮休自行安排，工作时间为每天早上7:00至晚上10:00，中间休息两小时，每周工作40小时。

2.如乙方需要调整工作时间，需提前申请并得到甲方同意，不能影响甲方正常经营和服务水平。

三、工作报酬

1.乙方的基本工资为8000元/月，为底薪，不包括奖金和绩效。

2.乙方根据其工作表现和甲方财务状况，可以获得绩效、奖金、提成等福利待遇。

3.乙方享有法定的工资福利待遇，如年终奖金、社会保险等。

四、试用期

1.乙方加入甲方后，作为试用期员工，试用期由双方约定，不超过三个月。

2.试用期结束后，甲方可以决定是否正式雇佣乙方。

五、解除雇佣

1.如甲方要解除乙方的雇佣，需提前一个月向乙方书面通知，解除后按照法律规定支付乙方的补偿金和相关费用。

2.如乙方毁约或严重违反工作约定，甲方可以立即解除乙方的雇佣合同。

六、其他条件

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

2.本合同自签订之日起生效，有效期为一年，到期可以续签或终止。

3.本合同如有未尽事宜，双方可以根据协商一致达成补充协议。

甲方：___________________________

乙方：___________________________

小型餐馆聘请厨师合同范文

甲方：XXX小吃店

乙方：XXX

鉴于甲乙双方在诚信、平等和互惠待遇的基础上，本着共同发展的原则，达成以下协议：

一、工作内容

1.乙方作为甲方的主厨，须按时精心准备和制作美食，确保质量和口感，使食客满意。

2.乙方应该遵守甲方的工作制度和规章制度，确保卫生和食品安全，并及时纠正质量问题。

3.乙方应该尽快熟悉甲方的菜单和食品配方，如有疑问可以和甲方负责人沟通。

4.乙方不得随意泄露甲方的商业机密和经营秘密，因而带来的损失由乙方负责。

二、工作时间

1.乙方的工作时间为每周六天，轮休自行安排，工作时间为每天早上7:00至晚上10:00，中间休息两小时，每周工作40小时。

2.如乙方需要调整工作时间，需提前申请并得到甲方同意，不能影响甲方正常经营和服务水平。

三、工作报酬

1.乙方的基本工资为8000元/月，为底薪，不包括奖金和绩效。

2.乙方根据其工作表现和甲方财务状况，可以获得绩效、奖金、提成等福利待遇。

3.乙方享有法定的工资福利待遇，如年终奖金、社会保险等。

四、试用期

1.乙方加入甲方后，作为试用期员工，试用期由双方约定，不超过三个月。

2.试用期结束后，甲方可以决定是否正式雇佣乙方。

五、解除雇佣

1.如甲方要解除乙方的雇佣，需提前一个月向乙方书面通知，解除后按照法律规定支付乙方的补偿金和相关费用。

2.如乙方毁约或严重违反工作约定，甲方可以立即解除乙方的雇佣合同。

六、其他条件

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

2.本合同自签订之日起生效，有效期为一年，到期可以续签或终止。

3.本合同如有未尽事宜，双方可以根据协商一致达成补充协议。

甲方：XXX小吃店

地址：XXX

电话：XXX

乙方：XXX

住址：XXX

联系电话：XXX

签订日期：XXXX年XX月XX日

聘请合同【篇7】

总经理权利：

（1）、人事权：可建议公司董事长，随时任免公司（除财务部经理之外）的任何干部的权利，主导人事方面的工作。财务部经理的任免权归董事长所有，总经理有提议权。

（2）、财务权：公司董事长授权范围内的相关财务管理权

（3）、日常事务的决策权：全面负责公司运营管理的日常工作。重大事务必须汇报公司法人代表，接受公司董事长工作指令后按照程序实施。

2、总经理义务：

（1）、在董事长的领导下开展工作，对公司全面经营工程业绩负责。制定公司的长期发展战略规划和年度工作计划；建立公司规章制度，并要带头遵守。建立完善各项人事管理制度、行政管理制度、工程管理及项目管理制度；建立公司符合实际的劳动工资制度和考核奖惩制度；建立良好的企业文化，营造恪守制度、和谐相处、互互助的良好氛围提高公司的凝聚力，培养员工对公司的忠诚度，树立企业的形象。

（2）、建立质量、安全管理体系，贯彻国家的质量安全法规，确保企业的质量安全。

（3）、明确总经理岗位职责，确保对公司的有效管理。加强生产经营质量管理，不断提高公司管理素质，不断提高公司的技术素质，降低工程成本，提高企业效益。在促进公司利润不断提高的前提下，使员工收入逐年增长，福利条件不断改善。

（4）做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。

（5）做好公司资质的升级、晋级及增项工作，为促进公司无形资产的不断提高创造良好的发展环境；

（6）、公司重大事务须向董事会报告，经董事会同意，董事长签字后才能实施。

第三条工作条件、劳动关系、工作报酬

1、工作时间和休息休假：

（1）、乙方实行不定时工作制，工作休息执行公司规定。

（2）、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利；

2、劳动报酬：

（1）、乙方工资实行年薪制，基本工资待遇：贰拾万元人民币/年整。每月10日按月支付。

（2）、年度奖励：有公司董事长隐形支付。

（3）、乙方基本工资增长办法：第一年不考虑增长，第二年乙方基本工资增长，以南京市上年度平均工资增长比例提高。公司制度健全后，按照公司制度执行。

（4）公司提供单身宿舍一间及必要的设施，工作车辆一台。

3·享受国家规定的社保、医保等福利待遇

聘请合同【篇8】

甲方：(以下简称甲方)

法人代表：

乙方：(以下简称乙方)

性别：

户籍性质：

居民身份证号码：

户口所在地：四川省营山县小桥镇凉水村甲方为了加强后勤管理，更好地服务于教学，服务于全体师生，根据黔府办发[20xx]117号和遵府发电[20xx]27号文件要求以及2月1日赤水市校园安全管理暨食堂回收工作会议精神，经20xx年2月10日学校行政会研究决定，甲方聘请段仕田为学校食堂膳食科管理工作，为维护双方权益，明确双方职责，经双方民主协商，特订本合同：

一、聘用期限：

自20xx年2月20日起至20xx年7月15日止。

二、工作内容及工作要求：

1、乙方应自觉遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及《长期中学食堂管理十大制度》，并严格执行好各项制度，每周日晚至次周五中午期间按时为学校师生提供安全、卫生的早餐、午餐和晚餐。

2、乙方应加强对学校食堂受聘食堂工作人员的管理，督促食堂工作人员做好本职工作。

3、乙方应积极配合学校做好食堂管理工作，组织食堂工作人员参加业务培训，知晓食品卫生安全的法律法规，熟练掌握食物加工操作流程，全力做好食品安全卫生工作。

4、乙方应积极配合学校后勤做好食堂收支账务，并定期向师生公示，自觉接受学校、师生、家长和社会的监督。

5、乙方应坚持重大事件报告制度，积极稳妥地处理好各类矛盾纠纷，防止事态扩大和升级。

6、若因乙方管理混乱，饭菜质量差，导致师生、家长意见极大的，则甲方扣发乙方当月的工资。

三、工资待遇：

对乙方实行1200元/月的捆绑工资，(说明：此工资待遇中已包含国家法律法规中规定的用人单位必须为劳动者缴纳的社会保险等一切费用，也包含用人单位应该为劳动者支付的一切补偿，但寒、暑假期间不享受此工资报酬)，乙方需在食堂就餐的每月应扣除300元的生活费。工资报酬每月由学校后勤造册签字发放，也可本学期结束时到学校后勤一并领取，不足一个月的按实际上班天数(40元/天)进行计算劳务报酬。另外可视其乙方的工作业绩，对乙方工资进行奖惩。

四、合同终止的条件：

1、乙方因身体原因不能再胜任学校食堂膳食科管理工作。

2、不遵守国家法律法规，不履行岗位职责，不执行学校食堂管理十大制度，出现安全责任事故。

3、按聘任制的双向性，在一方面确有特殊原因须终止合同的，应在每学期开学前双方协商，予以解聘的，终止合同。

五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

六、本协议未尽事宜，按上级相关规定执行。、

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

聘请合同【篇9】

甲方(用人单位)

单位名称: 单位性质:事业单位

单位地址：

法定代表人或委托人:

乙方(受聘人)

姓名: 性别： 民族： 学历：

出生年月： 身份证号：

家庭地址：

邮政编码： 户口所在地：

甲乙双方依据《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行办法》和《××研究所岗位聘任制实施细则》，达成一致意见，签订本合同。

一、岗位名称

甲方聘任乙方在 岗位工作。

岗位性质与职级 。

二、合同期限

合同期限：自 年 月 日起;

至 年 月 日止;

其中： 年 月 日

至 年 月 日为试用期。

三、岗位职责

乙方的岗位职责：

四、工作纪律和技术保密要求

1.乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理;

2.乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后,应将所有实验记录本、工作报告及数据交所在部门归档。

3.乙方离开用人单位 年内，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任。

4.其他约定：

五、劳动保护和工作条件

甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。

六、工作报酬和保险福利待遇

1.甲方按国家和本单位的有关规定，确定乙方受聘期间的工作报酬及福利待遇。

2.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。

3.甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险(包括养老、失业和医疗保险)。

4.工作报酬与福利待遇的其他约定：

七、合同的变更、终止和解除

1.岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

2.有下列情况之一的，聘任合同自行终止：

(1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;

(2)乙方退休、死亡;

(3)甲方撤消或解散。

3.有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：

(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;

(2)乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超过30天;

(5)乙方公派出国或因私出境逾期不归;

(6)乙方不履行聘任合同。

甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。

4.乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。

5.有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作;

(2)乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作;

(3)聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。

6.甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。

7.有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同：

(1)乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内;

(2)乙方是实行计划生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间;

(3)乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力(对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止聘任合同)。

8.有下列情况之一的，乙方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方：

(1)在试用期内;

(2)经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康，甲方又不努力改善条件;

(3)甲方不履行聘任合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益;

(4)乙方按国家规定应征入伍;

(5)经甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等专业学校;