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劳动仲裁申请书格式

发布时间:2023-06-25 09:23:00 来源:1569下载站 作者:小何 劳动仲裁申请书

在当前物质和精神需求不断增加的时代,申请书成为了许多场合必不可少的文书。申请书对我们的生活具有极其重要的意义,优秀的申请书能够事半功倍,因此如何正确地写一封申请书已成为非常关键的问题。在本人的阅读经验中,发现一篇名为“劳动仲裁申请书格式”的文章非常杰出,希望本页面的内容能为您提供帮助!

劳动仲裁申请书格式(篇1)

申请人:______________,男,汉族,_______________年__________月__________日出生,,现住_______________市_______________区_______________路_______________号。联系电话:________________。

被申请人:_________________有限公司,住所地:_________________市__________区_______________路_______________号。电话:______________。

法定代表人:______________职务:______________

请求事项:_________________

一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金_________元(月平均工资__________)。

二、裁决被诉人向申请人支付年月至年月加班费共元,其中:_________________

劳动仲裁申请书格式(篇2)

申请人:杜鸿艺,男,汉族,1979年10月出生,现住河南省郏县城关镇,联系电话:***1

被申请人:平顶山市公路管理局,平顶山市新城区“交通大厦”,法定代表人:王树延,职务:局长。

申请事项:

一、裁决被申请人六级伤残补助标准为16个月本人工资;

二、裁决被申请人承担申请人的规定享受工伤医疗保险待遇;

三、裁决被申请人承担申请六级因工伤残补助为14260元/年,自事故发生时算起。

事实与理由:

申请人于2004年4月进入被申请人单位工作,任路政员一职,负责公路超限运输路政管理工作至今。2010年6月3日1时30分在郏县超限站值班期间受伤,送郏县第一人民医院抢救治疗,因病情严重于当日转到郑州手外中原创伤科医院抢救治疗。经多次植皮、植骨手术治疗,现治疗终止,经郏县人事劳动局“郏(劳社)工伤认定[2010]024号认定书”

认定我的伤属工伤,经平顶山市劳动能力鉴定委员会“平劳鉴结字[2011]139号”鉴定结论为我的伤残等级为六级伤残,自工伤、伤残等级认定后,我多次找被申请人协调伤残待遇的事,被申请人相关人员都以“研究研究再说”迟迟没有给任何答复,我身心疲惫,心灰意冷,不得不拿起法律武器来维护我的合法权益,特诉之贵处,望能依法裁决。

此致

平顶山市劳动争议仲裁委员会

申请人:

年月日

劳动仲裁申请书格式(篇3)

申请人:中山市xx_________制衣厂

经营场所:中山市xx岚田村“坎头圹”

法定代表人:徐xx。

被申请人:刘xx,男,汉族,身份证号码:xxx,住重庆市_________市香龙镇高坝村3组18号。

申请撤销事项:

1、请求法院依法撤销中山市劳动争议_____委员会作出的中劳仲案字[_________]446号_____裁决书的_____裁决,裁决申请人无需向被申请人支付任何费用。

2、依法裁决被申请人承担本案的全部裁决费用。

事实与理由

中劳仲案字[_________]446号_____裁决申请人向被申请人支付医疗费8841.9元、住院伙食补助费1960元、护理费5040元属于认定事实不清、证据不足、适用法律错误,理由如下:

首先,在_____审理时,被申请人向_____庭提交了医疗费收据,但是其用药清单并未提供,无法判断其医疗费是否存在超出工伤的治疗范围及使用药物是否属于社保基金核准的范围内,如果案涉的医疗费超出工伤的治疗范围及社保基金核准的用药范围,超出部分的费用应由申请人自行承担。

其次,裁决书认定护理费5040元,而该笔费用在被申请人向_____庭提交了医疗费收据已经有所体现,再次裁决申请人向被申请人支付医疗费属于重复计算了护理费用,违反法律规定。

且裁决书裁决申请人向被申请人支付护理费的依据为《关于确定我市部分工伤_____待遇标准的通知》(中府办〔_________〕26号),然而该通知上没有护理费的规定,此裁决为适用法律错误。

再次,裁决申请人向被申请人支付住院期间的伙食补助费35元/天标准过高。

此致

中山市中级人民法院

申请人:中山市xx_________制衣厂

20xx年 月 日

劳动仲裁申请书格式(篇4)

劳动争议仲裁申诉申请书是当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时提交的法律文书。填写此类法律文书时所依据的法律法规主要有:《中华人民共和国劳动法》、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《劳动仲裁委员会组织规则》等。

填写劳动争议仲裁申诉申请书文书时应当注意的问题是:

(1)当事人的姓名、职业、住址、工作单位,企业名称、地址和法定代表人姓名、职务;申诉人是职工的,"姓名"一栏应写明本人的姓名,申诉人是单位的,"姓名"一栏可以不填。

(2)申请仲裁的事实和理由。填写此项时要做到简明扼要,一目了然。

劳动仲裁申请书格式(篇5)

申请人:姓名_________,性别_________,年龄_________,籍贯_________,现住址__________________,联系电话__________________,确认有效的通信地址__________________

被申请人:_________法定代表(或主要负责人):姓名_________、职务_________、住所__________________、联系电话__________________

请求事项:

1.__________________

2.__________________

3.__________________

事实和理由:__________________说明(包括证据和证据的`来源、证人的姓名、住址等情况)

申请事项:

1.__________________

2.__________________

3.__________________

申请人:_________________

日期:_________________

劳动仲裁申请书格式(篇6)

申请人:

被申请人:

请求事项:

1、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金52500元。

2、依法裁决被申请人支付申请人x年5月至x年4月的加班费620xx元。

3、依法裁决被申请人支付申请人x年5月至x年4月的带薪年休假工资30000元。

事实和理由:

申请人于x年5月到某集团有限公司工作,某集团有限公司同时为申请人缴纳社会保险,x年11月底,某有限公司因公司分立安排申请人到被申请人处工作,被申请人同时为申请人缴纳社会保险。经查,被申请人是某集团有限公司因经营及业务需要进行公司分立而设立的公司,二者系关联企业。x年4月底,被申请人单方解除了其与申请人之间的劳动合同关系。劳动关系存续期间,申请人的月工资为3500元。

申请人认为,被申请人未依法向申请人支付经济补偿金,且未依法足额支付加班费与带薪年休假工资,严重侵害了申请人的合法权益。为维护自身合法权益,申请人特向贵委提起仲裁,恳请依法裁决。

xx市黄岛区劳动争议仲裁委员会

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