2023律师合同范例

据1569下载站的编辑观察“律师合同”是众多文章中的佼佼者，希望你能从中找到有用的内容。随着社会文化的演变，我们越来越习惯于使用合同。当合同能够做到公平公正，有利于调动员工的积极性。

律师合同【篇1】

市所( )民/经/行/非字第 号

(甲方)因一案，现委托重庆市第律师事务所(乙方)律师出庭代理/代理，经双方充分协商，订立合同如下：

一、乙方接受甲方的委托，指派律师 为甲方第 审代理人。

甲方委托乙方代理权限是：

二、律师必须根据事实和法律参加诉讼活动，认真负责地履行律师的职责，维护委托人的合法权益。

三、根据国家《关于业务收费标准》的规定，甲方向乙方支付代理费元，标的费元。

四、乙方为本案调查、出庭所需差旅费，按国家规定标准全部由甲方负担。甲方向乙方支付差旅费元。

五、甲方必须真实地向律师叙述案情，提供证据。在接受委托后，如发现甲方担造事实，弄虚作假，乙方有权终止代理，依本合同所收费用不予退还。

六、如乙方无故终止合同，代理费和标的费应全部退还甲方;如甲方无故终止合同，代理费和标的费不予退还。

七、如一方要求变更本合同条款需另行协议。

八、本合同经甲乙双方或其代表人签字(或盖章)生效。

九、本合同有效期限：自签订之日起至本案终结止(判决、调解、案外和解、撤诉及调查结案)。

十、本合同一式两份，双方各持一份。

甲方： 乙方：重庆市律师事务所

住所： 住所：

电话： 电话：

年 月 日

律师合同【篇2】

律师聘用合同书是指雇主与律师之间的一份书面合同，内容涉及双方的权利、义务和责任。为了确保合同的效力，需要在具备法律规定的条件下进行签署。下面将对律师聘用合同书进行详细的介绍和分析，帮助读者更好地理解其意义和作用。

一、合同书的基本要素

1. 合同名称XZ1569.COM

律师聘用合同书的合同名称应该与其内容相关，体现出合同的性质和目的。例如，可以取名为“律师聘用合同书”，或直接注明内容，例如“雇佣协议书”等。

2. 合同双方的基本信息

在合同书中，必须准确地标明雇主和律师的基本信息，包括姓名、证件号码、地址、联系电话等。双方的信息要写明清晰，以便在日后的沟通和交流中保持良好的合作关系。

3. 合同的主要内容

律师聘用合同书的内容应当包括以下几个方面：

（1）合同期限：明确起始时间和结束时间，即律师的聘用期限。

（2）职务职责：说明律师需要承担的具体职务和职责，例如协助雇主处理法律问题，参与合同谈判等。

（3）工作时间：规定律师每日工作的时间安排和工作日的数量。

（4）工作地点：明确律师所需在何处工作。

（5）工资待遇：说明律师的工资、福利等具体细节。

4. 合同的生效条件和解除条件

为保障合同顺利履行，必须设立相应的生效条件和解除条件。一般情况下，律师聘用的生效条件为雇主与律师签订合同并经双方签字确认。解除条件可能有以下几种情况：合同期满后自动解除、双方协商解除、违约解除。

5. 合同的争议解决方式

在合同中必须明确争议解决的方式，如选择仲裁或诉讼处理等。这样可以为合同履行途中出现的各种问题保障一个公正公平的解决机制。

二、常见的注意事项

1.确认双方的法定代表人

在签订合同时需要确认双方的法定代表人。这样可以避免出现误解和纠纷，确保合同有效履行。

2.合同书应当注明不得扩大律师的职责范围

合同中应该详细注明律师的职务职责，以及职责与权限的边界。如果因为雇主需要扩大律师的职责范围，应当另行协商。

3.明确律师的工作时间和工作地点

在合同书中要对律师的工作时间、工作地点进行明确的规定。防止因为沟通不畅或理解不同，而导致合同无法正常履行。

4.了解律师的资质

在签订合同之前，雇主需要对律师的资质进行核查。确保律师具有从事所要求的工作或工作任务所必须的专业知识，以便更好地配合雇主所需工作工作的开展和完成。

5.确认工资、福利及费用支付方式

合同中一定要明确律师的工资、福利及费用的支付方式。应当注明哪些费用需要雇主承担，如果出现不及时支付费用的情况该如何处理等。

总之，律师聘用合同书在保障雇主和律师之间合法权益的同时，也促进了律师的专业化发展和执业安全，发挥了重要作用。合同的签订要遵守相关的法律规定，要注意合同条款是否清晰、是否公平等问题，使合同书的效力得以最大化的发挥。

律师合同【篇3】

甲方：_________________有限公司

乙方：_________________

身份证号码：_________________

甲、乙双方经平等、自愿协商，就乙方在甲方兼职猎头顾问工作的相关事宜达成共识并签订本协议。双方亦认可通过电话、传真、电子邮件等方式交流的内容。

一、甲方的权利和义务：_________________

1.甲方作为工作平台，向乙方提供人才寻访所需要的职位信息及进行的信息。

2.甲方负责与招聘企业(也就是招聘人才的企业，下同)签订服务协议，并从招聘企业收取猎头服务费，向乙方支付佣金。

3.为保证乙方利益，乙方应向甲方提供尽可能完整的候选人简历。未经乙方授权，甲方、招聘企业及其关联企业均不得私自动用、利用乙方推荐的候选人简历等资料或者透露给第三方。

4.为保证悬赏效率，甲方作为招聘企业和乙方的沟通桥梁，负责三方的沟通协调工作。甲方需及时向乙方提供反馈信息，以保障招聘服务顺畅进行。乙方在必要时且经过甲方同意，可与招聘企业相关的招聘机构直接进行沟通。

二、乙方的权利和义务

1.乙方按照甲方要求向甲方或招聘企业进行人才推荐、提供人才简历等信息的服务(相关的人才，以下成为“候选人”或“乙方推荐人才”)，乙方根据提供的服务获得相应的服务费。

2.服务内容包括：_________________按照职位描述进行人才寻访、提供完整的候选人简历、安排面试、协助进行背景调查及候选人入职。

3.乙方不得越过甲方，私自和招聘客户进行合作，一经发现，不论合作成功与否，甲方将处以乙方与悬赏客户合作所收取服务费的两倍罚款。

三、招聘周期及付款条款

1.乙方本次揭榜职位是。全额服务费，若实际收取的悬赏金与其不符，以实际收取的服务费为准。

2.乙方揭榜并按甲方要求提供后续猎头服务，候选人成功上岗的，乙方将获取全额服务费的50%。服务内容包括：_________________按照职位描述进行人才寻访、提供完整的候选人简历、安排面试、协助进行背景调查和候选人入职。

3.乙方揭榜，提供简历后，将后续猎头服务托管给甲方，候选人成功上岗的，乙方获取全额服务费的10%。

4.承诺提供后续猎头服务的乙方揭榜后，没有按照甲方要求的服务进行操作(详见三(2))，经甲方提醒仍做不到者，甲方自动将其变成托管模式。待候选人成功上岗后，乙方获得全额服务费的10%。如果甲方也没有从招聘企业获得本协议所述的利益，甲方须在电话或者是邮件通知乙方此种情况、对招聘客户采取法律措施追讨欠款，乙方也可以主动向悬赏客户询问和要求。

5.甲方在候选人成功上岗且收到招聘企业服务费10个工作日内，将分两次向乙方支付相应比例的服务费。A.甲方在候选人上岗15个工作日后且收到企业服务费10个工作日内，向乙方支付应得部分服务费的50%。B.甲方在候选人上岗3个月后且收到企业服务费10个工作日内，向乙方支付剩余的50%。

6.如果候选人上岗后3个月内候选人离职，甲方将暂停向乙方支付剩余的50%悬赏金。若乙方继续推荐候选人而候选人上岗满3个月，方可得到剩余的50%悬赏金。

7.发票事宜：_________________甲方负责向招聘企业方提供发票。

四、协议附件职位说明书、录取通知书及其他经双方确认的信息和材料，均为协议附件，是本协议的一部分，与本协议具有同等法律效力。

五、保密条款甲乙双方应对本协议内容以及签署和履行本协议过程中知悉的对方尚未公开的信息承担保密义务，未得到另一方事先书面同意之前，任何一方不得泄露上述的内容和信息，或将上述内容和信息用于本协议之外的其他目的。未经甲方许可的任何有关甲方及招聘客户的企业名称、联系信息，乙方不得以任何形式分享给第三方。乙方可以为了完成招聘和猎头业务的合理需要，可向潜在的候选人和合作猎头公司透露信息。

六、条款的变更和修改未经双方书面约定，任何一方不得变更本协议条款。

七、适用法律本委托协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，悬赏委托协议自甲乙双方签章后即具法律效力(传真或扫描件具有法律效力)。出现纠纷时，双方应协商解决，协商不成由乙方所在地法院裁决。

八、本协议期为签字后两年。信息保密期限为信息披露后两年;甲方不得擅自与乙方推荐的人才合作、乙方不得与甲方介绍的招聘企业合作，均以推荐后或介绍后两年为限。

甲方代表签字：_________________

乙方代表签字：_________________

日期：_________________

日期：_________________

律师合同【篇4】

律师专项服务合同是一种具有法律效力的书面协议，旨在规范律师与客户之间的关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

一个有效的律师专项服务合同应包括以下要素：

1、合同当事人：一方为律师事务所或律师，另一方为客户。双方应当在合同中明确自己的名称、联系方式和法定代表人等信息。

2、服务内容：律师专项服务合同应当明确双方约定的服务内容，包括服务的目的、服务范围、服务方式、服务时间、服务费用等。客户需要提供的材料、资料等也应当在合同中明确。

3、服务期限：律师专项服务合同需要明确服务期限，以便于双方合理的安排时间，按时完成服务任务。

4、费用支付方式和标准：客户在签订律师专项服务合同时需要了解律师的收费标准并确认是否能够接受。律师的收费标准通常是按照时间、难度、复杂程度和工作量等因素来确定的。

5、保密条款：律师专项服务合同中需要包括保密条款，明确客户信息、资料及案情等应该被视为保密，并对于泄露客户隐私的行为进行明确禁止。

6、双方权利和义务：律师专项服务合同还包括了律师与客户的各种权利和义务。例如，律师必须严格遵守法律、法规、规章和职业道德标准，客户必须向律师提供真实、完整、准确的信息和资料。

7、争议解决方式：在律师专项服务合同中，双方应该协商一致在出现争议时采取的解决方式，比如诉讼或仲裁等方式。

律师专项服务合同的签订，既符合双方业务合作的需求，又符合法律规范，从服务质量和费用收取等方面明确规定了律师与客户的权利和义务，保障了客户的合法权益。因此，在进行有关律师服务的业务时，建议客户与律师正式签订一份律师专项服务合同，以充分保障双方的利益。

律师合同【篇5】

甲方：

地址：

法人代表：职务：

电话：

乙方：北京市律师事务所

负责人：

地址：

邮政编码：

电话：

传真：

甲方因工作需要，聘请乙方的律师为专项法律顾问，根据《中华人民共和国律师法》、《北京市律师诉讼代理服务收费政府指导价标准(试行)》、《北京市律师服务收费管理实施办法(试行)》的有关规定，经双方协商订立下列合同：

一、乙方委派律师为甲方的专项法律顾问，为甲方提供专项法律服务，依法维护甲方的合法权利。

二、专项法律服务的工作范围：

1、为甲方提供有关法律咨询;

2、为甲方事宜出具法律意见书。

三、乙方律师提供专项法律服务的工作时间、地点，由双方另行协商确定。

四、甲乙双方在本合同的签订、履行过程中，所获知的对方的商业秘密，均有承担保密责任的义务。未经乙方同意，甲方不得将乙方为其起草、修改的合同、出具的法律意见及其他法律文书透露、提供给他人。

五、甲方向乙方支付专项法律服务费人民币万元。

六、如甲方委托乙方律师代理进行诉讼或仲裁，律师代理费双方另行协商。

七、如乙方律师受甲方委托异地出差，乙方律师出差期间的相关费用(含交通费、差旅费和各项杂费)由甲方另行支付。

八、甲方应向乙方律师如实提供与业务有关的情况、资料和必要的工作条件。如甲方故意隐瞒案情或提供虚假不实材料，乙方有权终止本合同。因此造成的损失全部由甲方负责。

九、本合同一式贰份，双方各执壹份，具有相同的法律效力。

十、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章)：乙方(盖章)：北京市律师事务所

日期：日期：

律师合同【篇6】

在本合同有效期内，乙方有以下权利：

1.依法履行律师职务;

2.获取劳动报酬;

3.对事务所的治理工作提出建议和批评;

4.依事务所规定的条件申请加入合伙律师;

5.辞职(须提前三个月提出书面申请)。

乙方须履行的义务：

1.遵守事务所的各项规章制度，接受事务所的领导和监督，服从工作安排;

2.在履行律师职务时，不得违反国家法律和违反职业道德;

3.不得从事有损于事务所声誉的活动;

4.不断提高自己的实际工作能力和业务素质。

第五条劳动报酬和福利待遇：

乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇，按事务所制定的执行。

第六条合同的变更和解除：

在下列情况下，事务所有权单方解除合同：

1.应聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时;

2.应聘律师严重违反工作纪律或违反职业道德;

3.应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格;

4.应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时。

在下列情况下，合同自行解除：

1.应聘律师应征入伍，出国定居或留学;

2.应聘律师因病或人身意外事故无法继续履行职务满六个月;

3.无故不上班工作满一个月;

4.经批准成为事务所合作律师;

5.事务所自行撤销或破产。

在下列情况下，合同可以变更：

1.双方协商之;

2.因国家政策法令发生变化时。

律师合同【篇7】

甲方：

经营地址：

乙方（受聘人员）：

性别

身份证号

居住地址：

甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致签订本合同，合同期限内双方应自觉遵守和履行本合同。

第一条签订条件：

受聘人员满足以下条件可签订本劳动合同：

1）按公司规定已办理入职手续；

2）能胜任本职工作；

3）遵守公司各项规章制度；

4）愿效忠本企业，愿为企业发展和个人发展不懈努力。

第二条 合同期限：

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日

第三条 工作内容：

本合同受聘人员的工作岗位为 ，工作内容以岗位职责为基本要求。 公司有权根据工作需要及受聘人员的能力、表现，调整受聘人员的岗位，受聘人员应服从公司的管理和安排。

乙方应认真履行岗位职责，按照岗位工作内容及要求，保质保量完成工作任务，遵守甲方制定的规章制度。

第四条 劳动报酬：

公司实行月薪制。月薪额以招聘时确定的工资为起点，根据员工个人能力和贡献大小，以及公司经营效益进行调整。

本公司实行薪酬不公开制度，任何受聘人员谈论自己和询问他人薪酬都将被视为违规行为。

公司发薪日期为次月中下旬，实行先工作后付薪。

本合同受聘人员起始月薪为： 。

第五条 保险和福利待遇：

对于受聘人员（转正后）公司负责办理意外伤害保险，因此产生的意外伤害由保险公司负责理赔。

公司按照国家规定为员工缴纳保险（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险），员工自愿放弃缴纳保险的，公司给予员工每月保险费用支出，具体支付标准依据年度[员工手册]的相关条例。

后附保险协议

受聘人员的各种福利待遇依据员工手册执行。受聘人员需认真阅读并完全接受。

第六条 工作条件和劳动保护：

公司应为受聘人员提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证受聘人员在人身安全及身体不受危害的环境条件下从事工作。

第七条 教育培训：

聘用期间，公司将定期对受聘人员进行职业道德、业务技能、专业知识、礼仪、岗位职责、工作流程及各种规章制度的教育和培训。受聘人员应注重个人能力提高，充分利用公司提供的平台。

第八条 劳动纪律：

受聘人员应遵守国家法律、法规及社会公德；

受聘人员应遵守公司规定的岗位职责、工作流程、各项规章制度、员工手册；

受聘人员应严格遵守公司保密制度，自觉维护公司利益 ；

受聘人员违反劳动纪律和公司的规章制度，公司可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。

第九条 劳动合同的解除规定：

经甲、乙双方协商一致时，劳动合同可以解除；

试用期内，公司有权随时解除劳动合同；

违反公司文件通知、员工手册、企业制度、工作流程等手册的条款者，甲方有权终止合同，乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任。

第十条 其他事项：

1、本合同的附件：

2、双方约定的其他事项：

3、甲乙双方因本合同发生劳动争议，可以协商解决。协调不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

4、本合同未尽事宜，按照公司的有关规定执行。

5、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。

甲方（公章）：

乙方签字：

签字日期：年 月 日

签字日期： 年 月 日