述职汇报9篇

述职汇报【篇1】

一年来，我以“干部作风建设年”活动为契机，深入学习实践科学发展观，以局中心工作为指导，围绕科室职责，积极开展工作。现将工作情况汇报如下：

一、工作总结

1、扎实开展民主评议行风活动。制定印发了《鸡泽县文化教育体育局20xx年民主评议行风工作实施方案》，并及时布置民主评议中小学校工作，完成单位参评重点岗位中层干部申报及民主评议行风承诺上报工作。坚持纠、评、建相结合，以评促纠，以评促建；坚持把民主评议与自身工作紧密结合，促进行风建设不断提高。在今年上半年全县民主评议行风测评大会上，我局荣获经济管理部门第二名。

2、进一步加大对学校乱收费、乱征订课辅资料等违反规定行为的检查治理力度。春、秋两季开学第三周，分别利用一周时间，对全县各级各类学校进行了收费、用书、校务公开及工作纪律情况检查。

3、加强效能建设，规范服务行为，诚信服务教育。今年3月份利用两周时间对基层各单位工作纪律进行了督查，这些措施的'实施，提高了工作效率，增强了服务意识，对树立文教体系统良好形象起到了积极作用。

4、认真做好5月22日和10月28日—30日市教育纪工委对我县的收费专项检查迎检工作，认真安排校务公开和教育收费公示工作，规范了有关事项，顺利通过市局收费专项检查。

5、迎接县第三纪工委、监察分局对我局进行廉政建设情况巡查。巡查按照汇报、测评、个别谈话、查看资料程序进行，通过汇报、个别谈话、查看资料及41名干部职工对局领导班子成员履职尽责、廉洁自律、接受监督等情况的测评，县第三纪工委、监察分局巡查组成员对我局的党风廉政建设取得的工作成绩给予了充分肯定，对我局的纪检监察整体工作给予了高度评价。

6、按照县学习实践科学发展观活动办公室及“干部作风建设年”活动办公室部署，结合我局对两项活动的统一安排，扎实做好两项活动各阶段的各项工作。

7、信访举报工作。今年我们共受理有关收费、补课等各类信访举报8件（附带工作台帐上案件明细），经调查核实后，全部回告、回复，回告率100%，切实做到了件件有回音，事事有结果。

二、今后工作安排

1、进一步治理教育乱收费、乱征订。以减轻学生的课业负担和学生家庭的经济负担，维护教育良好形象为出发点，进一步治理教育乱收费、乱征订课辅资料现象。监察股定期不定期深入到学校，首先进入教室，向学生了解交费数额，并查看学生书包内的课辅资料，向班主任老师询问学校布置的收费数额及向学生发放的课辅资料种类，在此基础上，查看学校收费票据，收费明白卡及校务公开栏内公开的收费数额与学生和教师了解到的数目是否一致。

2、进一步规范全县各学校校务公开工作。以省校务公开示范校县实验小学和市校务公开示范校县实验中学为样板，进一步规范各学校校务公开工作，各学校要在每学期开学第二周及时公开上学期校务运作有关内容，内容要齐全、规范，档案资料要整齐、完整，在每学期开学第三周监察股到全县各学校进行检查。

3、加大对学校工作纪律、工作效能督查力度。对教师上班时间迟到、早退、空堂、干私活、上网聊天、游戏等违反工作纪律现象，进行重点督查，发现有违反工作纪律的，根据有关规定严肃处理。

4、继续做好民主评议行风各项工作，促进行风建设不断提高，争取使我局民主评议行风工作成绩，年年有突破，步步上台阶。

5、继续做好信访举报受理工作。发现问题及时处理，争取把影响降到最低限度。

述职汇报【篇2】

最近我的身边总是反复出现一个词――――复盘。我在阅读彭小六的文章时，这个词经常出现。最近认识两个职业规划师，在和他们交谈中，这个词也是经常出现。虽然听到了，但是我却没有往心里去。

最后真正引起我注意的在微信群中，有一个网友晒出了自己最近读的一本书，其中有一本的书名就是《复盘》。看到之后，我立刻下单买了一本。

书到手，我迫不及待地阅读这本书。我很好奇为什么这么多人推崇复盘。

复盘，这一词来自围棋。围棋比赛之后，很多人有重现当时棋局的习惯。复盘不是简单的重现当时的棋局，而是为了还原当时的思考逻辑。思考自己和对手，哪一步走得好，哪一步走得烂，为什么好，为什么烂，下次自己应该怎么走？

弄清楚了这些问题，一次训练就可以有两倍甚至数倍的收获。并且，在复盘过程中可以过滤自己的情绪，能够站在第三者的角度，客观、全面的看待自己，打破“不识庐山真面目，只愿人在此山中”的自我幻象。

其实仔细回想，复盘在我们生活中无处不在。上学的时候，老师总是让我们反思、总结自己的学习；父母总是让我们学会反思自己的行为习惯；工作中，领导也总是让我们总结工作中的经验教训。然而，我们却当做耳旁风，过耳不过心。

为什么没有在意呢？因为麻烦！过去了就过去了，想那么多干嘛？今朝有酒今朝醉，明日愁来明日愁。

因为害怕承认那个胆小、懦弱、差劲的自己！从小，我们只要犯错，就会受到来自身边人的指责。似乎犯错就是罪不可恕的事情。

但是，环境是环境，人是有主观能动性的，有的人就能打破环境的影响，无情的解剖自己，向过去的自己学习，自己成为自己最好的老师。

联想的老总柳传志就是这样的一个人。他在一次采访中这样说道：“复盘至关重要，通过复盘总结经验教训，尤其是失败的事情，要认真，不给自己留任何情面地把这个事情想清楚，把事情想明白，然后就可以谋定而后动了。”

柳传志将复盘这一概念引入联想，并且成为自己企业的独特文化，在历次公司重大决策中，都有复盘的身影。

“所谓复盘，就是在头脑中对过去所做的事情重新过一遍。它通过对过去的思维和行为进行回顾、反思和探究，实现能力的提升。”

复盘不同于传统的总结，因为复盘当中有个重要的动作就是推演。通过推演，我们可以还原当时事情发生的整个情景，仔细推敲事情发生的每一步，从中找出哪里好，哪里不好，为什么好，为什么不好。

复盘是立体的，总结是平面的。我们总结的时候，总是会侧重某一方面，而不会全面的看待整个事件。复盘则可以从信息、思维和情绪层面，对事情的起因、过程和结果，来一次全方位、立体式的重新演绎。

所以，复盘是最简单也是最有效的个人成长方式。“当一个人精通复盘之后，他对于自己的工作就会有深刻的认识和体悟，具有一种惊人的直觉。这个时候，他用不着一板一眼地进行推演，就可以从纷繁复杂的现象中一眼抓住关键所在，找到解决问题的方法和路径。”

在我学习过程中，我只注重了开头、过程，却总是虎头蛇尾，干什么事情都是三分钟热度。开头满腔热情的投入，买书、参加培训，找人请教，但是当我投入的时间和精力越来越多，我就开始不耐烦，就敷衍了事，学什么都学成了半吊子。

因此，我将复盘这种方式全面纳入我的思考和行为模式当中，全面改造我的知识体系。

在书中，介绍了很多种复盘的类型，目前对于我个人来讲最适合的就是自我复盘。如果各位朋友对于其他类型感兴趣，就去看看这本书，在这里我就仅介绍一下自我复盘的步骤。

复盘有四个步骤，回顾目标、评估结果、分析原因和总结规律。

第一，回顾目标。

在工作中能不能抓住目标决定个人能力的高低。比如说在一次工作中，领导让我买点苹果。我赶紧去超市看看，但是不凑巧，苹果卖完了。我又赶紧回去报告领导说苹果卖完了，领导瞥了我一眼，就让我出去了。

又有一次，领导让另一个同事也去买苹果，他回来的时候，不仅买了苹果，还买了香蕉、饮料和烟。原来是有上层领导来视察，招待他们的。过了一年，这位同事就升为主任了，而我还是一个小职员。

所以，我们无论在工作还是学习中，一定要明确自己的目标是什么？怎么会有这个目标？这个目标实施过程中会遇到哪些问题？如何应对？

仔细思考这些问题，在整个计划的实施过程中，我们就会做到成竹在胸。

第二，评估结果。

有了目标，执行完后，就要有所评估。这次事件过程中实际发生了什么？在什么情况下发生的？结果是什么？

在还原事件的执行过程中，要从信息、思维和情绪三个方面来分析，信息要全面，思维要缜密，思考的模式可以参考5W2H模式（什么人，在什么地方，什么时间，因为什么，发生了什么事情，发生的具体经过以及程度如何），情绪要客观。这个过程要求复盘者跳出事件本身，以一个旁观者的角度来观察整个事件。

可以将目标和结果绘制一个表格，这样对比起来，就很容易将目标和结果进行对比，得出一个结论。

第三，分析原因。

有个目标，有了结果。我们就要对比一下目标和结果有没有差异？如果有，那产生差异的原因是什么？如果没有，成功的经验又是什么？

在这一步中最怕的就是差不多的思想。我们在学校中，经常考80分很容易，但是要做到经常考90分，就很不容易。因为经常考90分的学生脑子里没有差不多这件事，我没有考到90分一定有原因，这个原因我一定要找出来。每次考试都不会放过自己的错误，下一次考试一定不会再犯同样的错误。

与之相比，经常考80分的同学就会觉得，差不多，挺好的。就这样，在下次考试中就有可能再犯同样的错误。

学习如此，工作亦是如此，就在几次差不多之后，我们差了很多。

第四，总结规律。

通过上述三步，我们就可以得出经验规律，以此来指导我们以后的行动。

这个经验规律来自我们本身的经历，所以会比别人给的建议更加有指导意义。

清珍老师说过：自己是自己最好的老师。刚开始这句话我不懂，自己为什么是自己最好的老师呢？学习了复盘，我才真正懂得了这句话的意思。

我们做出很多决定之所以失败，是因为我们总是喜欢参考别人的意见，忽略自己内心的真正想法。别人给出了各种意见，但是最了解我们的永远是自己，所以别人给出的意见就有了各种偏差。并且，方法要在实践中不断的改进，才能真正的有效果。能完全做到上述条件的，只有我们自己。

所以，学中干、干中学，才能真正成长。

学了，就要学以致用。很多时候，我们很清楚自己哪里有缺点，就是不愿意去行动。根据二八原理，生活中只有不到百分之二十的人会主动的实践理论。

因为这是学习过程中最难的一部分，也是为什么道理大家都懂，但还是过不好这一生的重要原因所在。

我在学习过程中，读了很多书，也参考了很多人的学习经验，但是我发现自己最喜欢的还是记笔记。学习过程中，我的手边始终会有纸笔相伴。最近我最大的苦恼就是笔记本太多、太沉，给自己的行动带来不便，目前正在想办法削减压力。

所以，只有在干的过程中，我们才可以找到适合自己分方式，而不是成为一个理论砖家。

如果你对于复盘有兴趣，在决定买书之前，请先回答这几个问题：

1、最近一周或者一个月你印象最深刻的一件事是什么？

2、为什么给你留下深刻印象？

3、你是如何处理的？

4、对你有什么影响？

5、你的处理方式有什么变化？

回答了这些问题，如果你觉得有必要，那就立刻行动起来吧。

述职汇报【篇3】

商务人员个人述职汇报

尊敬的领导、各位同事：

我是本公司的商务人员，今天我很高兴来给大家作个人述职汇报。在过去的一年里，我在工作中承担了一些重要的任务，并取得了一些成绩。接下来，我将对这些任务进行具体的介绍和总结。

一、市场调研

作为一名商务人员，市场调研是我每天工作的一部分。去年，我和我的团队对市场进行了深入的调研，并制定了相应的市场营销策略。通过市场调研，我们了解了客户需求和竞争对手的情况，为公司制定了具有针对性的营销策略，提高了公司的市场占有率。

二、业务拓展

作为一名商务人员，业务拓展是我最重要的任务之一。去年，我成功开拓了几个新客户，扩大了公司的业务范围。同时，在维护老客户的过程中，我不断推荐新产品，提高客户的满意度，巩固了我们长期合作的伙伴关系。

三、合同谈判

合同谈判是商务人员必须掌握的一项技能。去年，我参与了多次合同谈判，在谈判中协调双方的利益，让公司与客户达成了共识，使我们的产品走向市场。

四、客户服务

客户服务对于商务人员来说也非常重要。去年，我与我的团队一起不断优化客户服务流程，为客户提供更加专业、周到的服务。我们积极解决客户问题，及时反馈客户需求，使客户对我们的服务满意度得到了提高。

五、团队建设

一个优秀的商务人员必须具备领导团队的能力。去年，我积极参与了团队建设，并担任了一些组织的角色。我与我的团队一起分享经验、学习新知识，一起完成任务，提高了团队的凝聚力和效率。

总的来说，去年是我在公司工作的充实、忙碌的一年。我深刻认识到：事业成功是团队合作的结果，在取得各项成绩的过程中，离不开领导和同事的支持和帮助。同时，我也清楚自己在工作中存在的不足之处，因此，将来在工作中我会更加努力、积极，不断学习新知识和技能，为公司做出更大的贡献。

谢谢大家！

述职汇报【篇4】

各位领导，各位老师：

大家好，我是XXX，现任尧舜小学校长。下面就任职以来的工作情况向大家做一汇报。

20xx年7月，我调入尧舜小学主持学校工作。一年来，在县教育局和镇教育办的领导下，我积极履行校长职责，用科学发展观及先进的办学理念统领学校全局,带领团队,积极投入到学校的各项工作之中,立足做真“人”,积极做真“事”,为学校的可持续发展谋大计,为教师的专业成长搭平台,为学生的终生发展夯基础，在平凡而又艰巨的教育工作岗位上，辛勤耕耘，无私奉献着。盘点一年的工作，既是对过去工作的梳理，也是对今后工作的展望。

一、明道修德，为师之本

古语云：师者，传道授业解惑也！传道即要明道，明道就要先修德。只有师德高尚的教师才能真正做到爱学生、爱学校、爱岗敬业。

从班主任到教务主任，再到学校负责人，这是三年来我工作角色的变化；从津海小学到尧舜小学，这是三年来我工作单位的变化；从几十人的“妈妈”到几百人的“当家人”，这是三年来我工作对象的变化。三年来，我变化很多，但有一条“根”，却从没发生过变化，那就是“尽职尽责地完成各项本职工作”。做好本职工作，我的法则是坚守“三种意识”：一是大局意识。无论从事哪个岗位都能从整体考虑问题，关注学校的发展，服从组织的安排，将集体利益放在第一位；二是责任意识。作为一名教师、一名管理者，我们不可忽略的就是责任，因此我认真学习党的十八大精神、积极参加党的群众路线教育活动、学习各种法律法规，通过各种新闻媒介，了解国内外时事，用先进的理论思想武装自己的头脑。在岗位中发挥好自己的才干，提高自己的能力，始终以一种敬业、主动、负责的态度进行工作；三是奉献意识。在工作中，我确立奉献意识，奉献于学生，奉献于教师，奉献于学校，奉献于教育。我从不计个人得失，不怕苦、不怕累，敢于挑大梁、挑重担，千方百计把工作做好，鞠躬尽瘁把学校办好。

“三种意识”是我工作的“车轮”，也是我工作的“方向盘”，更是我工作的“发动机”，它让我始终坚守一线，始终脚踏实地，始终不可懈怠。20xx年7月，我被授予市级“优秀德育工作者”的光荣称号。

二、倚勤拓路，进取之本

有人说：“无功就是过，平庸就是错，不进就是退。”还有人说 “贵有恒何必三更眠五更起，最无益只怕一日曝十日寒”。我觉得这两句话说的非常好，它们揭示了我们工作的内涵和方法，那就是一个“勤”字。达·芬奇说过“勤劳一日，可得一夜安眠；勤劳一生，可得幸福长眠”。

工作中，我始终以饱满的情绪对待各项工作，勤奋认真，勤劳奋进，以身作则，从不搞特殊化，坚持做到:一是积极参加各级各类工作会议，按时完成工作任务。二是主动思考工作中的问题，通过主动请教和自主学习实践解决问题。三是定期召开行政例会、党员会议，政治学笔记和业务学习笔记按时书写，与全体教师共同学习，共同进步。四是积极深入课堂一线。工作中无论多忙，都会挤时间参与学校的听评课活动，每学年听课百余节，参加教研近20次，亲自指导新分配教师进行备课上课，指导当好班主任工作。五是注意保持与教职工经常性的沟通，经常听取他们的意见，在工作中做到了相互支持、相互帮助、相互配合。

正是因为坚守一个“勤”字，三年来我的各项工作稳中有升，各项荣誉也收获颇丰。

三、扣标育能，发展之本

恩格斯说过“有所作为是‘生活中的最高境界’”，而我把“有所作为”做为自己的工作目标。态度是成就事业的关键，而能力是促成事业的基石。三年来，我在端正自己工作的态度之余，努力锻炼自己的各种能力。

一是具备高度的政治素养能力。作为教育事业的基层干部，首先要讲政治，始终保持政治上的清醒和坚定。熟读教育政策法规，正确贯彻党的教育方针，认真领会上级主管部门有关文件精神，坚持正确的办学方向，结合学校实际，用科学的理论指导实践。

二是具有较好的业务素养能力。

三年来，无论从事哪个工作岗位，我始终站在教学一线，先后参加了天津市中小学“千名农村校级骨干教师”培养、天津市中小学优秀教学校长培养工程，三年来在课题研究上下了一定的功夫，先后主持承担了两个国家级课题，两个市级课题的研究，努力提高自己的教育教学水平。

锻炼自己处事要有战略头脑，深思熟虑，在决策时要有科学远见，统观全局的意识，协调好整体利益和局部利益，事事讲原则、讲风格，体现校长的领导风范，保证学校目标的实现，提高自己的管理能力。

坚持以人为本，充分发挥人的主观能动性和团队精神，共同完成复杂、繁重的工作任务。从思想上、感情上、工作上加强沟通，横向上建立好兄弟校的关系，纵向上协调好师生关系、干群关系、社会关系，培养自己的协调能力。

三是具有深厚的文化素养能力。我校办学特色为“致雅教育”，要求雅学生，雅教师，雅校园。为了与办学特色相统一，我自己也系统地学习科学文化知识和学校管理知识，苦练自己的语言和书面表达能力。

四是具备良好的心理品质能力。这方面我要求自己有积极乐观的态度和

不怕困难的坚强意志。尧舜小学校长岗位，是我近年来工作中遇到的最大挑战。回顾一年的历程，正所谓风雨兼程，但依靠尧舜小学这个团队，在各级领导的关怀下，我们克服重重困难，在前进的道路上也可谓风雨无阻。

四、种学累绩，生存之本

这一块我从学校和个人两方面向大家做一汇报。

（一）学校方面：

1.修订完善了 “致雅教育”建设方案。

本学年学校领导班子修订了“致雅教育”方案，并投入20余万元进行了校园文化建设，20xx年12月在全县校长学访交流会上做了《理清思路 科学管理 创建高雅校园》汇报交流。

2.改善办学条件，提升办学层次。

学校投入300余万元，对学校整体环境、教室功能进行了改造，达到了上档升级。其中包括教学楼内、外部环境，各专用教室，各常规教室，操场等。完善了楼道文化建设和班级文化建设。20xx年10月接受了现代化提升工程的验收，得到了上级领导的认可。

3.我校在11月26日举办的“高质轻负”交流活动中展示了“致雅书画”课外小组活动，得到了各级领导的好评。20xx年4月，我校幼儿园承办了第四期园长培训班的实践研修工作，收到了良好的效果。

4.我校田径队在县运动会中，取得了62分的好成绩，与兄弟校共同捧得了小学甲乙团体第一的好成绩。我校荣获全国第十一届少儿美术杯年度艺术展评团体一等奖。学校合唱队参加天津市红领巾首届文化节队歌唱起来比赛获市级三等奖，舞蹈队参加静海县文艺展演获二等奖。20xx年我校张涵睿入选为静海好少年，魏继豪入选为市级优秀少先队员。

5．学校教务处组织出版了作文日记手册《萌芽》第七辑，编制了致雅书

法练习手册，编撰了《尧舜小学教师成长手册》。我校语文学科组被评为县级优秀学科组。20xx年申报了国家级课题《经典诵读校本课程为载体，推进学校特色建设的实践研究》。市级课题《小学数学情境介入时机的研究》。20xx年12月我校再次获得静海县“教学工作先进单位”荣誉。

（二）个人方面：

三年来我所带的班级连续两年评为县级优秀班集体，20xx年所带班级评为“天津市优秀少先中队”，20xx年11月执教的《分数的初步认识》一课在“创新教学模式，提高教学质量”为主题的同课异构评比活动中获市级一等奖。20xx年执教的《百分数的意义和写法》获优质课评比国家级一等奖，执教的《观察物体》获20xx年天津市小学优质录像课评选三等奖，同年被认定为第四届县级优秀课教师，参加了市级骨干教师培训，20xx年在《全国第四届和谐杯“中小幼说课标说教材展示”》中，被评为小学学段数学学科一等奖，20xx-20xx学年度在小学数学教材培训活动中为全县教师做教材辅导，《如何将生命教育贯穿在小学数学课堂中》等四篇教学分获国家级、市级奖励，撰写的《浅谈小学生攀比现象成因及对策》等两篇德育论文获国家级二三等奖。在20xx年1月被静海县教育局评为档案工作先进个人，20xx年9月评为静海县优秀教师，20xx年12月在小学教学工作评选中荣获数学学科一等奖，20xx年12月评为全国生命教育课题研究先进个人，所承担的课题顺利结题，正式受聘为天津市小学数学学科第二届中心组成员，20xx年7月评为市级优秀德育工作者。

述职汇报【篇5】

餐饮招商个人述职报告总结

尊敬的领导：

我是XX公司餐饮招商部门的一名员工，在过去的一年里，我一直负责餐饮招商工作，现将我的个人述职报告总结如下：

一、工作概况

今年，我所负责的餐饮招商工作开展得非常顺利。我们通过广泛宣传和深入调研，积极与各大餐饮企业合作，并成功引入了多家知名品牌。我们通过与合作企业的沟通交流，充分了解市场需求，优化了产品结构，并且取得了显著的业绩。

二、市场分析

在过去一年里，餐饮行业市场竞争激烈，消费者对餐饮品牌的要求更加苛刻，品牌的选择更加注重品质和服务。我们通过市场调研，了解到目前流行的餐饮品牌有固定品牌和新兴品牌两类。其中，固定品牌因其口碑和影响力，在市场中有较高的知名度和竞争力；而新兴品牌则因其创新性和个性化，在年轻人群体中有很高的追捧度。

三、工作成果

今年，我在餐饮招商方面取得了以下成果：

1. 完成了既定的目标任务：根据公司制定的招商计划，我成功引进了10家知名餐饮品牌，扩大了公司的业务规模和影响力。

2. 提高了公司的市场竞争力：通过与合作品牌的深入合作，我们重新调整和优化了产品结构，满足了消费者多元化的需求。同时，通过与品牌联合推广活动，使得我们公司在市场中的知名度和竞争力得到了提升。

3. 加强了团队合作：在工作中，我主动与团队成员分享经验和信息，增强了团队合作的凝聚力和战斗力。我们通过不断的交流讨论，共同解决了一些合作中的问题，并成功实现了合作目标。

四、遇到的问题及解决措施

在工作中，也遇到了一些困难和挑战，但是通过团队的努力和上级的支持，我们成功解决了这些问题。主要包括：

1. 品牌合作方面存在一定难度：因为众多品牌选择，我们面临了品牌合作方面的困扰，但通过深入市场调研和广泛的品牌沟通，我们最终找到了适合公司发展的合作品牌。

2. 项目推进周期较长：有些品牌的合作周期较长，项目推进中存在耐心和时间的考验。我们利用好项目推进周期里的空档期，加强品牌宣传和推广，以吸引更多的合作伙伴参与进来。

通过上述的解决措施，我们顺利完成了年度工作目标，取得了较好的业绩。

五、今后发展规划

餐饮招商工作的竞争越来越激烈，我们要不断提升自己的专业素养和团队的协同能力，积极开拓市场，为公司创造更大的价值。同时，我们还将深入挖掘市场需求，寻找更多的创新品牌，提高公司的市场竞争力，并加大对合作品牌的运营和推广力度。我们将继续加强团队合作，不断完善工作流程和标准，提高工作效率。

总之，我在过去一年的餐饮招商工作中，充分发挥了自己的专业能力，顺利完成了既定目标，并取得了一定的成绩。我深知，成绩的取得离不开公司领导和团队成员的支持与帮助，在此向所有关心和支持过我的人表示由衷的感谢。

谢谢各位领导对我的关心和支持！

此致

敬礼！

述职汇报【篇6】

餐饮招商个人述职报告总结

尊敬的领导们，各位同事：

大家好！我是XX餐饮招商团队的成员XX。今天非常荣幸能够在这里向大家汇报我在招商工作中所取得的成绩和经验。

一、工作总结

在过去的一年里，我积极参与公司的招商工作，主要负责餐饮行业的招商项目。通过深入了解市场需求、有效利用资源以及与合作伙伴的沟通协作，我成功引进了多家知名餐饮品牌，并为公司带来了可观的经济效益。具体成绩如下：

1. 引进优质品牌：我与多家知名餐饮品牌进行了有效地沟通和合作，最终成功签约引进了五家品牌，这些品牌在市场上具有很高的知名度和影响力，能够为公司带来巨大的商机和收益。

2. 拓宽销售渠道：为了拓宽销售渠道，我积极寻求与其他行业的合作伙伴，如商场、写字楼、社区等，通过与其进行深入合作，推广公司的餐饮品牌，有效提高了销售业绩。

3. 提升项目管理能力：在招商工作中，我积极提升项目管理能力，与合作伙伴保持密切联系，定期进行项目进度的跟进和协调，确保项目能按时完成并取得预期效果。

二、经验与收获

在招商工作中，我深刻体会到了以下几点经验和收获：

1. 了解市场需求：了解市场需求是开展招商工作的基础。只有深入了解客户需求，才能有针对性地开展招商活动，提高招商成功率。

2. 寻找合作伙伴：找到合适的合作伙伴是招商成功的关键因素之一。通过与合作伙伴的密切合作和沟通，能够更好地实现互利共赢。

3. 精细化管理：招商工作需要高度的细致和耐心，需要不断跟进项目的进展情况，并及时解决问题和困难，以确保项目能够顺利进行。

三、今后的打算

在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己的招商能力和综合素质，为公司取得更好的招商成果做出更大的贡献。具体打算如下：

1. 深入了解市场：积极了解市场需求和行业动态，及时了解竞争对手的动态，及时进行调整和改进招商策略。

2. 加强合作伙伴关系：与合作伙伴保持良好的合作关系，加强合作伙伴的培养与发展，共同寻求更多的商机。

3. 提升自身能力：加强对招商行业的学习和研究，提升自己的招商能力和综合素质，为公司提供更专业、更高效的招商服务。

四、结语

通过一年来的努力和不懈追求，我提升了自身的专业能力，取得了可观的成绩。在今后的工作中，我将继续努力，与团队一起努力拼搏，为公司的发展贡献自己的力量。最后，感谢公司对我的支持和信任，也感谢领导和同事们在工作中给予我的帮助和关心。

谢谢大家！

述职汇报【篇7】

各位领导，同志们，大家好!

20xx年保安部在宾馆各级领导的大力支持与关怀指导下，在其他部分的配合下，经过全体员工的努力，团结协作，任劳任怨，比较美满地完成了宾馆各项安全保卫工作,北京保安招聘信息;和部分所承当的平常工作和一些临时性任务，部分的工作也获得了一定的成绩。整体来讲，保安部已逐渐迈向正规化，发展趋势良好，但在工作中还存在一些不足的地方，现将一年来的工作做以总结，以便取长补短，承前启后为来年工作打下坚实的基础。

一、 安全保卫工作。

1.治安安全

宾馆安全是宾馆经营最基本的保证，与宾馆的发展紧密相连。保安部在平常工作中始终坚持依照宾馆制度抓好巡查检查工作，天天雷打不动对宾馆重要设施和重点区域进行检查，以确保安全无事故。为了确保宾馆安全，部分制定了一系列工作计划和安全应急方案,5.12汶川大地震发生后，果断贯彻宾馆《关于做好汶川地震余震防范工作的紧急通知》精神，制定疏散应急预案，确保震后安定;应对奥运期间要求我部组织在8月1日进行了全馆安全大检查，及时就检查情况进行了发文确保奥运期间安保无题目;响应渭南市政府号召，及时制定《祥龙宾馆百日安全整顿活动方案》，确保宾馆各部分人人重视，杜尽安全隐患;针对定边发生的煤气中毒事件，结合律总要求与唆使及时下发12.2事故警示，对员工提出要求与警示。这些文件对宾馆安全工作起到很好的效果。我部对员工明确职责，从思想上让每一个队员绷紧安全这根弦，确定安全工作重点区域，在东雷分局的指导下，从每个环节进手，周到细致地检查，及时发现并消

除安全隐患，将安全隐患消灭在萌芽状态。在今年的八月份，时值北京奥运会的召开，我们与东雷分局紧密配合，严格依照既定方案摸排、检查，并依照上级要求每周一向公安临渭分局汇报一周安全情况，得到了上级好评。奥运期间我馆无安全事故发生。我们宾馆处于黄金地段，又是著名企业，加上餐饮、住宿、文娱种类全所以天天人流量很大，宾馆里出现的各种客人较多。一方面我们从内部培训进手，本着不管甚么缘由，以客人总是对的为原则，再仔细询问情况，尽可能满足客人。另外一方面我们与东雷分局保持紧密联系，随时应对突发事件，对滋扰***的职员尽可能劝其离开，实在不行扭送公安机关，避免职员损伤，全年配合公安机关抓获犯法嫌疑人5名，解救传销组织控制职员2名,北京振远护卫。

在维持宾馆秩序方面，部分先从门口车辆停放开始。利用每周一、三、五的学习，观看教学碟片，每周二、四外聘***进行车辆指挥培训，规范员工执勤动作，有效地保证了门前车辆停车进位，有序进出，为宾馆的经营营建了良好的外部环境。再在内部加大巡查力度,对闲杂职员、可疑职员及时盘问跟踪、清算，同时又在重点部位加装监控装备，大大改善了内部安全环境。这使宾馆的安全秩序有了明显进步。经过全体员工的共同努力，年度宾馆无事故、未发生治安刑事案件，确保了宾馆的正常经营。

2. 消防安全

安全责任重于泰山，消防工作始终都是宾馆工作的重点。为了把消防工作做好，为安全经营保驾护航。我们本着预防为主的思想，实行消防安全责任制，确定部分经理是部分安全第一责任人。每个月组织一次防火检查，及时消除火灾隐患。制定了具体的检验计划，对各种消防设施进行检查、维护、保养，在今年3月份对全馆的灭火器材进行了年检及加压

维护，6―9月份对宾馆的消防应急设施及时更换和补装确保各项装备正常运行。东区改造成贵宾楼以后，宾馆高度重视消防安全，对贵宾楼消防设施进行了全新配置，并于今年十月份进行了消防验收且通过了验收。针对宾馆现状我们制定了具体可行的灭火预案、疏散应急预案，同时积极与临渭***联系，6月份对我馆进行了消防灭火演练。全年共组织了六场次的消防安全培训，四次消防灭火实战演练，培训职员到达300余人次。今年11月中旬的一天，文娱部员工雷利正在弄保健卫生，忽然闻到了一股焦糊味，而且渐渐浓郁。由于平时接受过培训，本能反应有题目，及时汇报。工程部保安部配合立即对该包间进行检查，最后在吊顶与楼层夹层之间发现了焦糊味发生点，原来是电线老化接地产生高温引发的燃烧。危险源找到了，隐患及时排除，使一场灾难消除在萌芽状态。由于做了大量细致防控工作，本年度宾馆消防安全状态良好，未发生消防安全事故。

3食品安全

食品安全也由我部分的监管。一年来，我部在宾馆各部分的配合下，对餐饮部后堂和冷库原材料库进行了屡次检查，未发现存在三无产品、过期***食品，宾馆全年未发生食品造成职员伤害事故。

二、进步队员素质，做好培训工作。

为了建设一支高素质的保安队伍，配合各部做好对客服务。一年来部分展开了一系列的培训学习和思想教育活动，通过对仪容仪表、文明用语、行为规范的学习，使祥龙企业文化深进人心。每周部分学习使员工产生回属感认同感，让员工知道如何对客服务;每周的军事练习使队员发生改变，建立新形象。再通过量种资料的学习改变队员们的个人思想，建立正确的人生价值观，使员工融进我们祥龙团队，员工的素质和专业技能都有了一定的进步。

由于安保工作的特性，保安就是宾馆与客人的第一个接触点，是宾馆的第一道靓丽风景线，保安必须有高素质的服务理念和行之有效的待客方法。从服务至上动身，个人能解决要求的马上解决，需要其它部分处理的主动联系，不让客人再多跑路。对客人的意见及时反馈给宾馆领导。一年来保安部在执行职责同时，对宾客开车门、打雨伞、扶老携幼，屡次遭到客人表扬、宾馆的通报表扬。我们把服务做为对客工作中的主要内容，部分也屡次召开会议，共同探讨，讲授经验，使员工们明白服务的重要性和必要性，在平常工作中能积极主动和其它部分密切协作，共同努力，为营建安全、温馨的经营环境和进步服务质量起了重要作用。

三、平常工作

作为宾馆的一个职能部分在宾馆我们还承当着一些平常工作。

1、区域卫生保持

保安部承当着全馆外围区域卫生的清算保持工作，我们的员工始终如一的默默地在做着这一工作。这也是不简单的，记得有人说过能把不简单的事情长时间的做下往就是不简单，我觉得我们的员工就是不简单，由于我们就是把简单的事情长时间的在做。

2.地毯清洗

保安部承当着全馆范围清洗地毯的工作。清洗地毯我们本着全员参与、谁清洗谁受益的原则，利用业余时间，及时高效的完成各部分地毯报洗工作。粗略计算全年共清洗地毯约6万平方米，使用地毯液56件,北京保安公司，相比往年的63箱本钱比往年降落近11%。职员清洗用度下降33%还要多。

3、花草养护。

宾馆花草由保安部负责。我们天天都要对花草进行检查，及时保养、修剪、对迎宾大厅的花草进行喷水，以保持花草的良好状态。由于贵宾楼的开业，花草用度增加，如何最大程度利用花草成了减低本钱我们要解决的题目，首先我们斟酌把一些不需要花的地方的花草往掉，减少花草数，将一些年限长的花草进行自购，需要单摆的花草尽量从内部调剂，用以下降用度。同时制定了花草管理办法，具体工作已开始试行，到20xx年1月1日正式执行此办法。花草管理办法中确定了区域责任人，可以下降花草的丢失和没必要要的消耗。

4、除四害工作

保安部参与宾馆创卫工作，除四害工作主要由我们来做。自元月份以来到现在累计喷药、放置鼠药有一百余次，灭鼠40余只，有效的杀灭了蚊、蝇、老鼠等害虫。使宾馆环境得到美化、就餐环境得到优化，获得了良好成效。对此我们将继续努力做好此项工作。

5、团队协作

宾馆各部分除餐饮后堂外，保安部男员工较多，无形中宾馆的一些体力活就落在了我们身上，但是全体保安职员能够以宾馆大局为重，发扬一不怕苦，二不怕累的精神，哪里有困难哪里就有保安的身影。客房搬桌椅、布置会议室、挂横幅。贵宾楼开业前期，时间紧、劳动强度大，保安职员随叫随到，连续几天为贵宾楼开业布置、搬桌椅、抬家具;传菜生职员少，碰到大型的宴会，保安部职员帮着传菜等等都充分体现了祥龙团队团结的气力。

四、工作中存在的缺点和不足

在本年度，保安部在工作上固然获得了一定的成绩，但还存在一定的题目，不足的地方更是需要深入总结，努力改正。总结一年来工作有以下几点不足：

1、队员形象素质需要进一步进步，以适应宾馆之发展趋势。

2、部分工作执行力不强，要加强员工教育。

3、部分管理水平需要进步，以适应社会之发展趋势。

4、部分工作离宾馆领导要求还有一定间隔，需要进一步努力。

5、消防工作需要加大力度。

对这些已出现的缺点和不足的地方我们要高度重视，在接下来的工作中，我们会针对不足的地方及时进行改正和补救，结合部分实际情况，取长补短，在建立宾馆形象和完善保安部内部建设上狠下工夫，层层抓起。相信在宾馆领导的指导下，在部分全体职员的努力下，在来年会获得更好的成绩，以不孤负各级领导的期看与厚爱。

述职汇报【篇8】

作为一名护士，护理述职报告是不可避免的，它既是对自己工作的总结，也是对领导和同事们工作的回顾和展望。在撰写护理述职报告中，我深刻认识到作为一名优秀的护士需要具备什么样的素质和能力，这也对我的工作和职业规划起到了积极的推动作用。

一、 学习能力必不可少

在护理工作中，医学知识和专业技能是至关重要的，因此学习能力也成了必不可少的素质。在撰写护理述职报告的过程中，我更加深刻地认识到自己在学习中的不足，并努力改善了这个状况。我时刻保持着对医学知识的渴望，利用闲暇时间参加相关的培训班、讲座和研讨会，不断提高自己的专业水平和知识储备。我坚信，只有不断学习和提高，才能在职场中更好地为患者服务。

二、 心理素质决定成败

护理工作的本质是与人打交道，因此情绪稳定和心理素质的好坏对护士的工作起着决定性的作用。在实际工作中，我深刻认识到自己的心理素质有所欠缺，并且也遇到过与患者情绪失控的场面。在这些场合，我积极寻求其他同事的帮助和建议，及时调整自己的心态，保持平静和耐心。这些经验虽然让我受到点磨练，但也促使我更加重视自身的心理健康，不断提高自己的心理素质。

三、 团队合作是护士的基本要求

护士的工作是一个团队式的协同来完成的，需要护士之间的密切配合，才能为患者提供更好的服务。在实际的工作中，我更加明确地认识到团队合作的重要性，并始终保持着开放、包容的心态。在团队合作过程中，我主动与同事交流沟通，寻求意见和建议；在工作中遇到困难时，我更是会及时与其他同事联系，共同探讨和解决问题。在团队中，我始终坚信，只有集思广益，才能更好地为患者服务。

四、 良好的语言沟通能力是必要的

护士的工作离不开与患者之间的交流，因此良好的语言沟通能力成为了护士的必备素质。在实际工作中，我不断努力提高自己的语言表达能力和沟通技巧，协助患者克服生理和心理的困难。在与患者的交流过程中，我始终保持着耐心和细心，倾听患者的心声，并作出适当的建议和指导。这些实践让我深刻认识到好的语言沟通能力对护士在职场中的重要性。

综上所述，护理述职报告完成之后，不仅汇总了自己的工作经验和成果，更重要的是让我加深了对护士工作的认识和理解，更加明确了自身在工作中需要不断提高和改进的方向。只有具备了学习能力、心理素质、团队合作和良好的语言沟通能力等基础素质，才能在职场中更好地为患者服务。我相信，在今后的工作中，我将会把这些素质和能力发挥到最大的优势，为患者带来更好的护理服务。

述职汇报【篇9】

我叫宛有龙，现任大同鹊山高家窑煤业有限公司通风队长。一年来，认真履行工作职责，紧紧围绕公司确定的各项目标任务，坚持以人为本，严格管理、扑下身子扎实工作。在即将过去的20xx年中，我们通风队在公司领导的大力支持下，通过全队职工的积极努力，发扬着吃苦耐劳、勇于争先的精神，完成了公司的安全生产指标，下面我具体从几个方面对我一年来的工作进行述职：

（一）通风业务方面

1、根据矿井的实际需求和上级领导及部门的安排下，在采区轨道巷尾建筑风门2组，22102进料绕道建筑风门1组，更换了22102回风顺槽巷口风窗2组，22102回风绕道风窗2组，在综采建筑了大防火风门1组，在原井底车场、原中央轨道巷、原中央运输巷、原采区轨道巷建筑密闭20道，补抹测风站13座次，更好的完善了我公司的通风系统。

2、我队在质量标准化工作方面，按照公司和山西省质量标准化，在各工作区域投入了大量的人力。按照质量标准化的要求对中央回风巷（2180m）、采区回风巷（850m）、采区轨道巷（850m）、车场（120m）进行清洗，每次清洗巷道4130余米，每月清洗3次，全年共计清洗巷道长度148680米，确保了质量标准化工作的落实。

3、 每天对行人通道及车场进行日常的清洗，维护，及时的对水沟盖板进行检查，更换，确保了工人工作环境干净整洁，同时也树立了公司的形象。

4、每月4次对隔爆水棚进行加水，维护，及时的更换破损水袋，保证公司的安全生产。

（二）队伍管理建设方面

1、针对通风队人员入井时间短的现象，制定并执行了通风队入井时间表，确保人员不迟到、不早退，达到要求入井时间，有力保障了员工工作时间，提高了工作效率。

2、深入现场抓管理，严格执行隐患排查制度，促进安全生产。严格执行公司制定的干部入井制度，能够深入井下生产一线，做好生产协调、现场质量标准化达标、安全监督，对安全隐患，违章行为不讲情面严格处理。每次入井走一路、查一路、记一路，现场能处理的看着处理，不能马上处理安排限期并跟踪落实整改。一年来平均入井指标均能超额完成，为矿井安全生产尽自己最大努力。

3、积极组织员工贯彻学习集团公司、矿下发各类文件，认真听取并积极解决员工提出的各种意见和建议，履行好“桥梁纽带”的作用，保证公司、矿各种精神能够第一时间传达给广大员工。

领导集体中大家同心协力，扬长避短，优势互补，带领广大员工圆满的完成各项工作任务 。

在总结上述工作中，也看到了自己的不足，还存在一定的差距，主要体现在以下几方面：

1、通风队管理方面：有的通风队员工作态度不认真，技术素质差。

2、矿井通风设施方面：井下简易通风设施太多，风门损坏严重，隔爆水棚、防尘喷雾标准还需提高；

3、个人方面：一是对一些事情的处理，缺少创新性，面对比较困难的局面，缺乏创造性开展工作的精神。二是在自身修养上对自己要求不够严，有随波逐流思想，工作中习惯于经验管理。三是处理问题、履行职责不够大胆。

（三）20xx工作计划及努力方向

1、制定本单位精益化管理实施办法，通过实施精益化管理，全面提升通风队综合管理水平。

2、严格管理，带好队伍，将通风队打造成我公司优秀队伍。

3、制定通风队20xx年全员培训计划，保证每个员工每月至少接受3天培训学习，并完善相关培训考核办法。

4、树立强烈的责任心，强烈的责任心和不怕吃苦的干劲一直都是我在工作中自始至终执着的一个信念。只有本着强烈的责任心才能真正的为煤炭企业服务，才能真正的保证煤矿的安全生

5、努力学习，提高自身素质，随着煤矿的发展和更新的快节奏，管理新思维的层出不穷，以及煤炭企业竞争的愈来愈激烈，都要求自己去不断地学习和探索，提高自己各方面的综合能力，需要掌握的东西还很多很多！

我深刻认识到要搞好一通三防工作，必须全心全意依靠职工群众，与职工群众打成一片，凝聚成团结奋进的战斗集体，针对思想作风、工作作风、生活作风上存在的问题进行自查自咎，保持良好的工作作风。

最后，感谢公司领导班子成员在工作中给予我的支持和勉励，没有你们的帮助，一切的成绩都无从谈起。