档案保管合同(模板八篇)

您知不知道合同应该要包括哪几个基本组成部分呢？合同的类型可以说越来越多。正式合作前，合同范本的准备是十分有必要的，您想了解有关“档案保管合同”的内容吗接下来请看，请点击查看了解更多相关内容！

档案保管合同【篇1】

今年1月起，我省各级人才市场取消每年240元的档案保管费，意味着届高校毕业生可以免费办理档案寄存了，7月25日，记者了解到，眼下人才市场迎来了毕业生存放档案的高峰期，然而不少毕业生因条件不符而被拒。

1.个人持与用人单位签订的《就业协议书》到高校毕业生档案代理窗口盖“同意接受档案”公章或索取《人事代理接收函》;

2.将签好的《就业协议书》或《接收函》交学校、领取《就业报到证》和档案;

3.持《报到证》和档案到高校毕业生档案代理窗口及时办理人事代理。

7月23日，记者在南昌市人才市场办理档案存管窗口看到，大批高校毕业生正在办理档案转入手续。相关工作人员介绍，今年1月份开始，全国各地取消档案保管费，而直接受益的将是刚刚走出校门的2015届高校毕业生。

南昌市人社部门相关工作人员介绍，今年1月份之前，江西省各级人才服务机构保管档案费都是按照物价局批准的'240元/年收取保管费的。该工作人员表示，档案保管费取消后，来人才市场办理档案转入的人明显多了。

档案保管费取消了，但要存放档案也不仅仅是将档案袋转个地方那么简单。23日上午，江西科技师范大学的毕业生小周拿着档案袋准备在南昌市人才市场的窗口办理档案转入，当工作人员询问她是否有《就业协议书》时，她称自己还在寻找工作中。“那请把你的档案存放到户籍所在地的人才服务机构，放在南昌市人才市场的，必须要有南昌市用人单位的《就业协议书》。”工作人员给小周解释道。

大学毕业后，小周准备留在南昌，但还没找到合适的工作。如果按照工作人员的说法，她的户籍所在地为赣州市，如果要转档案，还要把档案先放到赣州市人才市场，等在南昌找到工作后，再把档案转过来。

记者了解到，人事档案是一个人经历、学历、职称、政审、能力、性格等情况的记载，表明一个人的行政隶属关系，还是为其提供转正定级、职称申报、办理养老保险等相关人事服务的依据，因此高校毕业生应重视自己的档案。

另外，记者了解到，目前江西省人才市场主要是接收省直用人单位录用的毕业生档案，而南昌市人才市场主要是接收南昌市内用人单位录用的毕业生档案。

档案保管合同【篇2】

保管未就业毕业生档案协议书范本推荐

在发展不断提速的社会中，用到协议的.地方越来越多，协议的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。想写协议却不知道该请教谁？下面是小编为大家整理的保管未就业毕业生档案协议书范本推荐，希望能够帮助到大家。

甲方：_______________________

乙方：_______________________

性别_________________________

毕业学校：___________________

专业：_______________________

一、乙方因未落实就业单位，将人事档案委托甲方保管。乙方从毕业离校时至就业前两年免缴档案保管费，超过两年乙方应向甲方一次性缴纳毕业生档案保管费_________元。

二、乙方如落实了就业单位，应凭市人事局签章的报到证或《毕业生就业申报表》、户口迁移证的复印件、接收单位调档函及时到甲方办理档案转移手续。

三、甲方可为乙方出具人事档案中的有关证明，办理因私出国(境)探亲、旅游、自费留学等政审。根据省、市物价部门规定，出具各种证明材料每次_________元;办理出国政审每次_________元。

四、上述收费项目与收费标准皆依据省、市物价部门现行规定。在本协议期间，如遇上述部门重新核定收费项目与收费标准，则从变更之月起执行新的规定。

五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。

甲方(盖章)：________ 乙方(签字)：________

代表人(签字)：______ 家庭地址：____________

地址：________________ 邮编：________________

邮编：________________ 电话：________________

电话：________________

________年____月____日 ________年____月____日

签订地点：___________ 签订地点：_____________

档案保管合同【篇3】

甲方:济宁慧博人力资源有限公司

乙方（姓名）：身份证号：

自愿申请将档案关系转入济宁慧博人力资源有限公司名下，根据乙方申请，现就乙方委托甲方保管人事档案事宜协议如下：

一、委托保管时间：

自年月日起至年月日止。

二、个人档案管理费为每年元整，乙方应于合同生效当日起按向甲方缴纳档案管理费，到期前一个月到甲方续缴，不按时续缴的，甲方将停止一切代理服务，其造成的后果，均由乙方自行承担。协议期间乙方若有任何变故，其费用概不退还。

三、协议期间，甲方同意为乙方提供以下代理服务：代建代存劳动保险档案；代办养老保险手册；代办退休申报、待遇结算和待遇调整增加申报事务；代办养老保险关系接续、转移等变更处理事务。

四、协议期间，乙方应按各项业务事项的要求及时提供必须的手续资料，并主动将新形成的档案材料送交甲方入档。

四、本协议期间届满，乙方不需要再委托保管的，应提前一个月向甲方提出，未提出的，视为双方自愿同意保管期限延长一年，并以此类推。

五、档案代存期间甲方营业执照变更、注销或歇业、关闭、迁址及服务项目等变化时应及时通知对方，并对因此造成的损失负赔偿责任。由于自然灾害等不可抗力造成乙方档案损毁的，按国家有关规定执行。

六、个人档案代存前，应予密封，双方认可档案材料后，甲方工作人员在封条处加盖公章，乙方在封条处签字。

七、乙方联系地址＿＿＿＿＿＿＿＿电话及手机＿＿＿＿＿＿＿＿前述信息如有变化，应及时通知甲方，以保证甲乙双方业务联系畅通。

八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

年月日年月日

注：请将存档协议、交费凭证妥善保存。

档案保管合同【篇4】

甲方:

学号:所属学院：年级及专业：

本、专科层次:身份证号码:班主任:

乙方:

根据国家和**市毕业生就业政策及有关管理规定，应甲方自愿申请，经甲乙双方协商，就乙方为甲方办理留存个人档案的有关事宜，达成如下协议。

第一条甲方属于**工商大学应届毕业生。由于甲方毕业后已经和用人单位签约，且用人单位不保管档案，为方便学生就业，甲方自愿申请将个人档案暂时保存在乙方。

第二条乙方在20xx年7月1日前，为甲方免费保管个人档案两年，在此期间，甲方可随时办理档案转出手续。

第三条，两年免费保管期满后，若甲方未将档案转出，甲方应在每年的7月1日前向乙方预交一年的档案保管费。

第四条，毕业生提取本人留存学校的档案，须带身份证原件及复印件，代取档案者须带上委托人的身份证复印件、委托书和代取人的身份证原件及复印件。

第五条本协议一式两份，甲乙双方各保留一份，经甲乙双方签字，乙方盖章后生效。

第六条、学生可以在档案馆网页上查询档案的去向：.

甲方:乙方:

家庭详细地址(用正楷字填写):地址:

邮政编码:邮政编码:

家庭电话:电话:

移动电话:

签字：档案馆盖章:

年月日年月日

档案保管合同【篇5】

正文：

人事保管档案协议

人事保管档案协议

甲方：________________人才服务中心

乙方（姓名）：____________________

身份证号：________________________

家庭住址：________________________

联系电话：________________________

邮政编码：________________________

根据乙方申请，现就甲方委托乙方保管人事档案事宜协议如下：

一、委托保管时间

自________年______月______日起至________年______月______日止（不少于半年）。

二、甲方保管责任

1．负责办理有关调转手续；

2．依据有关规定，管理甲方人事档案，办理相关业务；

3．依据档案办理出国政审、职称申报盖章及出具有关证明；

4．存档人员退休申报；

5．在委托保管档案期间，乙方不负责其他非档案管理责任。

三、乙方责任

1．交付甲方档案管理费为每月五元，按存档期限一次结清；

2．一次性交费不少于半年，存档费一经交纳，存档期内转档存档费不予退还；

3．档案保管到期前一周，应及时与乙方办理续存手续。

4．保存好协议和交费凭证。

四、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

五、乙方可凭此协议在保税区社会保险机构个人缴纳社会保险。

甲方（盖章）：________________

________年________月________日

乙方（签字）：________________

________年________月________日

续存协议记录（工作人员填写）

办理日期：______________________

续存起止时间：__________________

经办人：________________________

金额（元）：____________________

交款人：________________________

注：请将存档协议、交费凭证妥善保存。

人事保管档案协议

人事保管档案协议

档案保管合同【篇6】

有关档案保管协议

甲方：_________________

乙方：_________________

甲乙双方经协商达成如下：

一、甲方同意保管乙方委托的`人事档案。

二、协议有效期为_______年，自_______年______月______日起，至_______年______月______日止。

三、乙方每年应向甲方缴交管理费_________元人民币，协议期内档案转至其他单位，其管理费不予退还。

四、甲方仅为乙方托管人事档案，双方不存在劳动关系及任何行政上的隶属关系，乙方的就业、工资、福利、医疗、人身意外、缴交社会保险费、退休申请及退休养老金的领取等均为自理。乙方在托管期间，其本人发生因病及伤亡事故导致的一切责任均由乙方本人自负，与甲方无关。

五、乙方在托管期间，应自觉遵守国家的有关法律、法规，不得以甲方之名义从事任何违法违纪活动，不得违反计划生育。否则，一经发现，甲方立即单方终止协议，脱离托管关系，托管费不予退回。

六、在托管期间，如乙方由于调动原因需要调阅档案或转至其他单位，需由接收单位出具证明，甲方才给予办理阅档或转档的有关手续。

七、本协议期内，甲方按国家有关规定管理乙方的人事档案，为乙方出具与档案有关的证明、材料。

八、本协议期满后，乙方如不及时交纳托管费除按规定交纳托管费外，每人每日加收滞纳金_________元。

九、乙方如变更地址及联系电话应及时通知甲方，以便联系。如不及时，由此造成的责任概由乙方承担。

十、本协议单方或自动终止时，托管关系自然解除。

十一、本协议未尽事宜，甲、乙双方应友好协商解决。

十二、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。自签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________

代表人（签字）：_______

_________年____月____日 _________年____月____日

档案保管合同【篇7】

审判长：

XX事务所接受原告段某丽的委托，指派我担任其诉被告邵阳市某绿化管理处劳动争议纠纷一案的诉讼代理人，参与本案的诉讼活动，现发表如下代理意见，供合议庭参考。

一、原告与被告之间的争议不是可通过人事仲裁的人事争议，而是劳动争议。

原告提供的工作证证明她是被告邵阳市某绿化管理处工作二十多年的原固定工人，而不是公务员或聘任制公务员，其与被告发生的是被非法扣除工资的劳动工资争议，而不是履行聘任合同争议，因此不能适用《公务员法》第100条第四款“聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生的争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁”的规定；另根据人事部发布的《人事争议处理暂行规定》第二条：“本规定适用于下列人事争议：(二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退及履行聘任合同或聘用合同发生的争议。”因本案原告没有被辞退，因此也不适用人事争议仲裁；而《最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复》……“涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的，适用劳动法的有关规定”。本案被告非法扣除原告一年工资，是典型的涉及事业单位工作人员劳动权利的内容，因此本案只能适用劳动法的程序和实体来解决。

二、原告仲裁未超过诉讼时效

被告扣除原告工资的违法行为是从其20xx年9月1日送达《关于给段某丽同志行政记过处分的决定》给原告之后开始一直持续到20xx年9月1日止。持续性的违法行为其时效应从该行为终了之日开始计算，原告在被告违法行为终了之前就提起仲裁和诉讼，因此没有超过时效。送达决定书的行为，只是被告告知原告其准备要实施违法行为的信号，但并不是其扣工资这一违法行为已经实施和实施完毕，因为工资要按月发放的，发工资的时间还未到，何来扣发工资。

综上所述，请法院支持原告的全部诉讼请求。

代理人：邓琼泉