个人廉政述职报告

编辑和撰写文档是当今职场的必备技能之一，我们经常需要上网查阅资料与范文。  频繁阅读范文可以帮助我们更好地表达自己的观点和思想，这里是我们准备的您可能需要的“个人廉政述职报告”，希望我的建议能够帮助您更加自信地面对挑战！

个人廉政述职报告 篇1

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XX电网的员工XXX，今天我很荣幸能够向大家述职述廉、报告我在过去一年的工作情况和廉政建设方面的经验心得。

一、工作情况报告

过去的一年，我在公司的岗位上努力工作，尽心尽力完成了自己的职责。具体来说，我主要参与了电网运行、维护和改进方面的工作。在日常运行中，我积极配合上级领导的安排，按时完成各项任务，并及时向领导汇报工作进展情况。在维护方面，我认真负责，定期检查设备运行状况，及时发现并处理问题，确保电网的安全稳定运行。此外，在改进方面，我积极提出了一些建议和改进措施，以提高电网的效率和可靠性。

二、工作成绩总结

在过去一年的工作中，我主要取得了以下几项成绩：

1. 在电网运行和维护方面，我参与解决了多个设备故障问题，确保了电网的正常运行。

2. 在电网改进方面，我提出并推动了一些建议和改进措施，有效提高了电网的能效和可靠性。

3. 在工作中，我与同事们积极协作，共同完成了一系列的项目，得到了上级领导的肯定和认可。

三、廉政建设经验心得

作为一名电网工作者，廉政建设是我们职责中非常重要的一环。在过去一年的工作中，我深刻体会到廉政建设对于公司和员工的重要性。以下是我在廉政建设方面的经验心得：

1. 守住底线：作为一名电网员工，我们要时刻保持敏感性，积极抵制各种形式的腐败行为，坚守职业道德，维护公司的形象和声誉。

2. 诚信守法：我们要严格遵守公司各项规章制度，遵守国家的法律法规，不私吞公款，不利用职务之便谋取个人利益。

3. 加强自律和监督：作为员工，我们需要时刻自我约束，遵守职业道德和行为准则；同时，也要相互监督，及时发现并纠正身边发生的不当行为。

四、今后工作展望

展望未来，我将继续努力，更好地完成自己的岗位工作。具体来说，我将：

1. 进一步提高专业技术水平，不断学习和提升电网运行和维护方面的知识和技能，以更好地适应公司的需求。

2. 加强团队合作，与同事们密切配合，共同完成公司的各项任务和目标。

3. 廉洁奉公，坚守廉政底线，自觉遵守公司的各项规章制度和国家的法律法规。

4. 积极参与公司组织的培训和学习活动，不断提升自己的综合素质和能力。

总之，过去的一年，我在公司的工作岗位上努力工作，取得了一些成绩。我将继续发扬廉政建设精神，加强自律和自我约束，为公司的发展做出更大的贡献。感谢领导和同事们对我的支持和信任，也希望大家一起共同努力，共同推进公司的发展和廉政建设。

谢谢大家！

个人廉政述职报告 篇2

监理党风廉政述职报告

随着中国社会主义现代化建设的不断推进，党风廉政建设也变得愈发重要。作为监理人员，我怀着极其崇高的责任感，秉持着公正、廉洁、诚信的原则，全面落实党风廉政建设工作，努力为实现全面建设社会主义现代化国家的目标贡献力量。

一、加强党风建设，提升党员素质

党风建设是我们党的基础工作，同时也是整个社会主义建设的重要保障。在过去一年中，我带领团队深入贯彻党的意识形态，加强党员培训和教育，着力提升党员的思想水平和政治素质。我们组织开展了一系列党建活动，包括党课学习、党员大会和主题党日活动等等，通过这些活动帮助党员牢记党的宗旨，强化党性意识，坚定理想信念，不断提高工作能力。

二、加强廉政建设，筑牢党的防线

廉政建设是党风建设的重要内容，也是反腐败的关键所在。在过去的一年中，我注重自身廉政建设，坚守廉洁自律底线，严格执行党纪规定，自觉接受党内监督。我带头主动向组织报告个人收入和财产状况，遵纪守法，不违规收受礼品和款待。同时，我也加强了对工程项目的监督，确保工程质量和资金使用的合规性。通过这些措施，我们有效地筑牢了党风廉政建设的防线。

三、加强党风廉政教育宣传，形成良好氛围

党风廉政教育宣传是我们工作的重要一环。在过去的一年中，我带领团队加强了对党风廉政相关政策法规的宣传，组织开展了专题讲座、座谈会等活动，提升了广大干部职工的党纪意识和廉洁自律意识。我们还在各单位设置了廉政教育展板，定期发放廉政警示教育材料，通过多种形式宣传廉政教育，增强了干部职工的廉政意识，形成了厚植廉政文化的良好氛围。

四、推进党风廉政监督，强化问题整改

党风廉政监督是我们工作的重要职责。在过去的一年中，我注重发现和解决存在的问题，针对工程项目的质量和进度进行严格监督。通过定期开展业务检查，加强与各相关单位的沟通协调，我们及时发现了问题并及时进行了整改，确保了项目的顺利进行。同时，我还加强了对工程款项的审核，确保使用资金的合理性和合规性。

五、加强党风廉政工作研究和统筹

党风廉政工作的推进离不开科学的研究和统筹。在过去的一年中，我注重学习党风廉政工作的先进经验和做法，积极参加相关培训和研讨活动，不断提升自身的工作能力。同时，我也加强了对党风廉政工作的统筹规划，充分发挥各项工作的协同效应，确保党风廉政建设工作在全面建设社会主义现代化国家中发挥应有的作用。

总结

过去一年，我在党风廉政工作中做了大量的工作，虽然有一些困难和挑战，但是通过全体监理人员的共同努力，取得了一定的成绩。下一阶段，我将继续加强对党风廉政建设工作的学习和研究，不断提升自身的能力水平，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标，做出更大的贡献。同时，我也希望全体监理人员能够秉持公正、廉洁、诚信的原则，坚守廉政底线，共同努力，为推进中国特色社会主义事业的发展贡献力量。

个人廉政述职报告 篇3

按照镇党委的要求，就本人一年来个人履行岗位职责以及学习、工作、廉洁自律等方面的情况简要汇报如下，请各位领导和同志们批评指正。

一、用理论武装头脑，从源头上强化廉政意识。

头脑支配行动，为了进一步提高自身的政治敏锐力、政治鉴别力，增强贯彻落实党的方针、政策自觉性、坚定性。我努力改变自己的价值观、人生观。用为民、务实、清廉重要思想武装头脑，深入贯彻党的群众路线。在廉政建设方面能够深入学习贯彻“廉政条例”，通过坚持日常学习，使自身在思想上，理论上有了新的提高，努力做到文化知识，政治理论，实践经验等方面与时俱进。通过加强理论学习，夯实了自身的思想政治基础，牢固了反腐拒变防线，增强了抵御各种思想侵蚀的免疫力。借着十八大的东风坚持科学发展观使我在思想意识上牢固了廉政建设的工作理念，以此端正了工作作风。

二、用行动践行精神，在工作中落实廉政理念。

在上级领导的关怀指导下，在本镇领导干部的共同努力下，横岭镇社会经济日益发展壮大，民主文明稳步推进。发展促进经济，经济带动发展。本镇各项社会事业呈现蓬勃发展蒸蒸日上的大好局面。在带来机遇的同时政府也面临着前所未有的挑战。各个工程项目的确立，上级财政的拨款，政企合作的契机无一不是对政府廉政民主的考验。做为政府的一名干部，我时刻紧记党党风廉政的宗旨，坚守廉洁自律的工作作风。在行动中践行为民、务实、清廉的重要思想。以人民的根本利益为出发点和落脚点。尽力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。在具体的工作中我从思想上抵制拜金享乐主义，始终坚持廉洁自律。在本人职权范围内严格遵守办事程序，不搞后门关系，不做权钱交易。在本人职权范围外不越权不跨级。及时请示、报告。在重大决策上不搞独断专行，充分发挥了集体力量，组织会议讨论，分析利弊，为作出科学合理的决策奠定了基础。

三、用风气影响行动，将廉政转化为集体意志。

在学习工作中，我不仅严格要求自己而且起到了榜样带头作用，多次在会议和日常工作中向下级成员灌输廉政自律的思想，积极引导和鼓励自己的干事以为人民服务为工作的宗旨，对工作中廉洁自律的干事及时给予赞扬和肯定。在本镇带动起廉洁行政、踏实办公的好风气。真正将廉政意识深入到每个干事心中，渗透到每件工作的实施中去。全体政府干部积极向群众路线靠拢，确保了政府工作的顺利进行。

对过去我们记忆犹新，对未来我们踌躇满志。相信在师书记的为核心的镇党委领导下，在全镇上下的共同努力下，政府工作将更加透明，政府服务将更加凸显。横岭镇镇将在现有的基础上再添璀璨的光环。

个人廉政述职报告 篇4

个人述职报告：勤政廉政

尊敬的领导：

我是XX单位的一名普通干部，非常荣幸能够在此向您汇报我在过去一年中的工作情况。我深知作为一名干部，勤政廉政是我们的基本职责和底线，因此我将在本次述职报告中重点阐述我在勤政廉政方面的工作和体会。

一、勤政工作

在过去的一年中，我始终把勤政作为工作的出发点和落脚点，努力做到不畏劳苦、不辞辛苦。具体来说，我在以下几个方面做了下面的努力：

首先，我在工作中提高了效率。意识到时间的宝贵和工作的紧迫性，我通过合理安排时间和资源，将工作按时高质量地完成。我主动学习和掌握相关工作知识和技能，提高了自己的工作能力。同时，我也积极参加培训和交流，与同事们分享经验，共同提高工作效率。

其次，我在服务中细心周到。作为一名干部，我时刻保持着对群众的服务意识和责任感。无论是接待群众咨询还是组织活动，我都以主动、热情、细致的态度面对每一位群众，并且尽力满足他们的需求。我积极听取群众的意见和建议，及时处理问题，为他们提供优质服务。

另外，我还注重工作的创新和推进。在工作中，我不断思考、总结，积极采用新的工作方式和方法，推动工作的创新。我充分利用现代化的信息化工具，提高工作的效率和质量。我追求卓越，不满足于现状，在工作中不断探索和寻找新的发展方向。

二、廉政工作

在廉政方面，我始终坚持廉洁奉公的原则，自觉遵守党纪国法，严守政治纪律和廉洁纪律。具体来说，我在以下几个方面做了下面的努力：

首先，我在自身修养方面下功夫。我时刻保持清醒的头脑和正确的价值观，坚守中立公正，做到廉洁奉公。在面对各种诱惑和挑战时，我始终明辨是非，严守底线，做到廉洁奉公，不为其它因素左右自己的决策和行为。

其次，我注重团队的廉政建设。作为团队的一员，我时刻提醒自己不仅要管好自己，还要帮助他人。在日常工作中，我与同事们共同参与廉政教育，互相监督和提醒，建立起良好的廉政风险防控机制。我也积极参与反腐倡廉的宣传活动，传递廉政正能量，引导团队形成良好的工作氛围。

另外，在公务活动中，我始终保持廉洁从政的原则。在权力调配和资源分配中，我坚决抵制各种不公正行为和利益输送，维护公平和公正。我积极配合纪委工作，主动提供线索，严肃查处违规行为，加强对权力的监督和约束。

总结：尊敬的领导，勤政廉政是我作为一名干部的底线和追求。在过去的一年中，我始终将勤政廉政作为工作的核心以及职责所在，通过不懈的努力和付出，取得了一定的成绩。但我深知还有许多不足之处，今后我将继续努力，不断完善自己，做出更大的贡献。

感谢领导的关心和支持！

X年X月X日

个人廉政述职报告 篇5

为进一步落实**党风建设和反腐倡廉建设，根据集团、所上级组织要求，按照《关于开展2012年度廉洁从业教育月活动的通知》的文件要求，**在9月份开展了以“抓制度，促廉洁”为主题的廉洁从业教育月活动，主要从以下几个方面开展了廉洁从业教育工作：

1、 开展教育月活动，动员和增强党支部党员廉洁从业意识

接到通知后，公司党委制订了活动计划，对即将开展的多项活动进行了时间和进度以及责任人的初步落实，开展专项活动：

1组织参观集团2012年反腐倡廉教育展

9月25日，公司党委组织在沪党员85人（含关键岗位人员）**了集团2012年反腐倡廉教育**巡展，此次**展是对党员同志的一次形象生动的案例教育，观展后，有近20多名同志提交了书面观后感。

2、组织**警示教育片《“潜规则”使他毁灭--李人志腐败案警示录》

通过**，并通过网络收集甘肃省李人志**案件相关材料，组织网络分析与交流。甘肃窑街煤电集团****原党委书记、董事长李人志，随着职位升迁而渐渐动摇信念，放松自律，最终置党纪国法于不顾，滥用职权疯狂敛财，陷入腐败犯罪深渊的过程。腐败案件发生的主要原因是李人志的世界观、人生观、价值观和权力观严重扭曲和错位。

李人志案件再次表明，腐败行为的发生都是从思想蜕变开始的，领导干部的职位越高，肩上的担子越重，越是要加强世界观的改造。

3、组织开展了集团廉洁理念阐释文字、所廉洁理念、廉洁格言警句以及“廉洁小故事”征集活动。

4通过党支部党建专栏，开展诚信就业宣传。

支部以部门宣传栏为平台，开辟党建专栏，9月配合廉洁从业教育月开展了“防微杜渐，勿使小节成大恶；反腐倡廉，长将警钟鸣心头”为主题的廉洁从业专栏。

5抓好领导班子建设，提高领导能力。

通过五星班子建设，结合三重一大机制、基层组织建设等其他要求，打造优秀基层班子，通过言传身教、用心倾听，做到“公平、勤勉、专业、宽容、关怀”，从而赢得员工的信赖和认同、促进员工协作、增进与员工之间的感情交流，加强领导班子号召力，提高综合领导能力。

6、廉洁承诺工作。

4月，公司组织开展反腐倡廉教育月活动，组织35名中层干部（含关键岗位人员）签订廉政承诺书。

2、 建设廉洁文化，营造学习教育氛围

一是开展了2012年度第三次中心组学习，专题学习了集团党委书记、董事长**在中国海运2012年年中经理书记会议暨财经会议上的讲话材料《确保安全确保效益，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开》。

二是汇编学习材料下发，学习了集团总经理**在2012年年中经理书记会议暨财经会议上的讲话材料《坚定信心，排除万难，争取胜利》，在**廉洁教育月动员大会暨检企协作签字揭牌仪式的讲话材料，充分领会会议精神，结合当前行业形势和实际工作，齐心协力，坚定方向，努力工作以及各项《党风建设责任制实施办法》、《关于开展廉洁风险防控工作的指导意见》和《关于深入推进廉洁文化建设的实施意见》的制度规定学习，提高党员廉洁文化素质。

三。推进廉政风险防控和制度梳理，规范公司工作

一是搭建体系框架，编制完善：搭建部门在项目、质量、行政、安全等方面的体系框架，针对缺失、不准确的制度进行自查、补充和完善，实施步骤如下：

（1） 梳理：查阅公司自2002年以来颁布的所有文件和规定；

（2） 建立：根据本部门相关工作要求，建立部门行政、质量、安全体系框架；

（3） 自检：分析梳理部门级需要补充完善的体系规范；

（4） 计划：在综合管理部的领导下，明确体系文件的编制计划

负责任、预计完成时间、完成内容等，将任务分解到各二级部门有序实施。

（5） 实施情况：截至9月25日，已完成体系框架建设，补充16项制度，完善现有制度8项。

（6）监控：针对已颁发制度的后续执行，跟踪抽查落实情况，针对存在问题，一旦发现，立即沟通整改，并跟踪处理一至两次，进行针对性程序化练习，确保制度的刚性化和惯性化。

二是固化工作流程：梳理固定的日常工作，固化工作步骤，制定作业指导书，举例说明。

一是注重经营细节：通过每周周报和例会，以及与分公司的沟通，汇总潜在市场信息建立潜在市场项目经营台账，跟踪管理；制定部门合同管理细则，规范业务**、合同审核和管理流程，以审核单的形式与经济发展部进行业务联系；为保障经营信息统计一致。

二是建立项目台账：根据进度计划，纵向建立项目台账，便于以后查询项目进度沿变情况；且通过准确、量化获取一线基础数据，方便部门对项目数据的查询、分析和统计工作，例如可根据项目周报中的工时数据，统计分析部门中各类项目的工时进行度量；同时，项目周报以进度、收款、质量等汇报内容为导向，督促项目经理的全面管理职责，尤其有助于对收款、质量等弱项管理的关注跟进。

三是进行工作节点的事前提醒、事后监督：根据项目进度、收款等计划，将收款的时间节点事前提醒至项目经理和部门分管负责人，避免工作延迟；并根据每周的偏差统计，逾期未处理的部门将上报，以加强监管，完善催收管力的短板；

四是强调组织级部门管理：通过个人周报项目周报二级部门周报部门周报的报送机制，实现各层级对生产管理的上报、汇总，及时发现风险、偏差数据，通过项目纠偏、部门纠偏、公司纠偏的方式，区分风险偏差级别，准确落实。

五是建立组织级项目管理台账，定期总结分析：由项目周报为基础，建立部门级项目管理总表和流水账表，每周统计、更新偏差风险等异动数据，使部门生产工作风险可控，及时与其他部门沟通解决需协调问题；此外，每季度汇总部门登记的项目信息，通报所有相关人员，部门项目管理公开透明，数据共享。

一是细化项目成本立项核算，严控模糊预算：根据立项核算表，针对部门运行成本费，在立项初期进行详细预估，从立项初期，精打细算，尽量提高项目利润率，加强立项预算对项目组成员的消费导向性，避免随意开销、低效出差；建立部门预算台账，统筹管理。

二是部门定期监控项目成本使用情况：每季度将统计所有在册项目的成本使用情况，进行部门公布；与原预算计划相比，对费用过高的项目，加强了项目成本控制，并进行了颜色标识和提醒；

三是记录项目非实际成本，便于统计真实的项目成本数据：原则上部门保证所有项目实报实销，不允许串项目报账，因此部门建立专门的报销内部台账，进行流水记录，以便项目真实成本数据的统计和分析。

四是严谨制定非项目预算计划，严格控制支出：针对非项目预算，在每年年初计划制定和年中修订时，每一项费用的申报均需要依据上一年的使用情况，结合来年需求，提供明细依据，经部门讨论后严谨制定；平时每季度严格核定各项费用支出；涉及资金收支的水票、垃圾处理等相关工作，须经综合管理部2人以上签字确认后方可生效。

五是严格监管部门商务接待活动：所有部门员工，凡需因公开展商务接待活动，需在事发之前向部门主任申请，说明接待事由、接待对象及职务、接待金额范围，经部门主任批准后方可进行；根据部门业务招待费使用情况，季度统计并在部门内部进行宣传，发挥领导班子和重点岗位的廉洁监督作用。

六是严把报销关，杜绝以公谋私：各类消费类发票报销，需提供采购清单或收据；差旅费报销需提供出差申请依据文件和出差结果文件；会务费请款与报销，需尽量细化所有会务细节，提供签到表或会议纪要等支撑类文件。

通过本月的活动，公司各分公司全面加强了廉洁从业意识，学习了相关廉政制度规范。随后，我们将持续开展廉洁从业活动，将廉政建设作为公司建设的一个重要方面，结合“五星班子”创建活动和实际生产工作，持续、有效地继续推进。

二零一二年十月十一日

个人廉政述职报告 篇6

公交廉政述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是某公交公司的业务部经理，同时也是廉政建设工作小组的成员之一。今天，我来向大家述职，展示我们公交公司在廉政建设方面取得的成绩，并分析当前面临的问题和挑战。

一、工作回顾

自公司成立以来，我们深刻认识到廉政建设对于公交行业的意义和重要性。经过多年的探索和努力，我们已经建立起了一套较为完善的廉政建设体系，取得了一些值得肯定的成绩：

首先，我们通过加强员工廉政教育和培训，提高了全员廉政意识和行为规范。我们定期举办廉政知识培训、主题党日活动、专题演讲等活动，加深了员工对于廉政建设的认识和理解。同时，我们通过加强对员工的监督和管理，规范了员工的行为习惯，从根源上杜绝了腐败问题。

其次，我们积极开展廉政文化建设，形成了一种良好的文化氛围。我们始终坚持“清正廉洁、服务为先”的工作理念，强化了内部文化宣传和营造，使得公司内部形成了一种诚实守信、爱岗敬业、勤政廉洁的工作氛围，为公司发展打下了坚实的基础。

最后，我们注重加强内部监管和自我约束，确保公司的廉政建设落到实处。我们建立起完善的廉政监督体系，配备了专门的廉政监督员和举报渠道，及时发现和处理各类廉政问题，保障了公司的健康发展。

二、存在的问题

尽管我们在廉政建设方面取得了一些成绩，但是我们也清醒地认识到，仍然存在一些问题和挑战：

首先，对于杜绝腐败问题，我们需要进一步加强廉政教育和文化建设，完善公司的制度建设和监管体系，提高全员的廉政意识和反腐意识。

其次，我们还需要加强对于市场竞争的认识和应对能力，增强公司的市场竞争力，降低公司面临的各类风险，确保公司的稳健发展。

最后，我们需要加强对于人才队伍建设的重视和投入，培养出一支廉洁、专业、能力过硬的队伍，不断提升公司的综合素质和核心竞争力。

三、下一步工作计划

为了进一步加强公司廉政建设，我们将采取以下措施：

首先，加强对员工的廉政教育和培训，不断提高全员的廉政意识和行为规范。我们将举办更多的廉政培训和主题党日活动，加强对员工的监督和管理，严肃处理违纪违法的行为。

其次，我们将加强公司的制度建设和监管体系，完善内部制度和管理规定，加强对各项制度的落实和执行，严格执行管理制度和规定，对于违规违纪的行为要严肃处理，做到有令不行者追究责任。

最后，我们将注重加强市场竞争力和人才队伍建设，加强对市场情况的跟踪和研究，及时调整经营策略和市场营销计划，提高公司的市场竞争力。同时，我们将加大对人才的培养和引进力度，建立起一支专业、能力过硬的人才队伍，提升公司的综合素质和核心竞争力。

四、总结

公司的廉政建设是一个长期而且复杂的过程，需要全员的共同努力。在今后的工作中，作为公司廉政建设工作成员，我们将不断坚持廉政为先，严格履行职责，加大对于腐败和不正之风的打击力度，为公司的稳步发展提供坚实的保障。谢谢大家！

个人廉政述职报告 篇7

上半年，X集团党委认真贯彻落实了省委、省纪委及X集团党委、X省纪委监委驻X集团纪检监察组有关党风廉政建设和“一岗双责”工作的部署和要求，坚持全面从严治党和依法从严治企，坚持把党风廉政建设作为扎实推进扎实推进经济发展的重要任务来抓，切实履行“两个责任”，严格落实了“一岗双责”。现将上半年党风廉政建设和“一岗双责”工作的有关情况报告如下：

一、党风廉政建设情况

(一)认真落实了党风廉政建设主体责任和监督责任。一是党委认真履行党风廉政建设主体责任。坚持把党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实了、同步检查，把党风廉政建设要求融入分管工作中去，要求党委班子成员加强对分管业务、分管部门党风廉政建设工作的日常监督管理。X月召开了党风廉政建设和反腐败工作会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，提出年度工作要点，会上党委书记与总部各部门、分(子)公司负责人分别签订了《党风廉政建设责任书》，明晰党风廉政建设的责任、任务及责任追究。二是纪委切实履行监督责任。加强对党员领导干部特别是党委班子成员的监督，严格落实了XX八项规定精神，尤其做好元旦、春节、疫情防控、“五一”、端午节等节假日期间的作风督查，出台了《关于持之以恒正风肃纪确保2020年春节风清气正的通知》《关于“五一”期间加强作风建设廉洁过节的通知》《关于印发疫情防控期间干部从严管理规定的通知》等文件，在关键时期、敏感时间做到早提醒、早预防，确保营造风清气正的政治生态。

(二)坚持民主集中制原则。一是完善并严格贯彻执行民主决策程序，凡是涉及“三重一大”的事项，上半年共召开X次党委扩大会，对X、X、X、X等均经集体讨论决定，决不搞“一言堂”。二是严格执行重大事项“一把手”末位表态制度，注重听取吸收不同的意见，进一步强化党委班子内部的监督，从制度上保证最大限度的发挥党委班子集体智慧和力量，确保依法决策、科学决策、民主决策。

(三)强化思想政治学习与教育，不断增强拒腐防变的能力。一是将习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届XX纪委四次全会、党的十九大及十九届历次全会、X全会精神及《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》等作为党委理论学习中心组学习、“三会一课”的必学内容，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，使领导班子成员成为严守党纪和政治规矩的带头人，严格执行领导干部廉洁自律规定。二是开展党风廉政常态化教育。结合庆祝中国共产党成立99周年，组织集团总部机关党总支全体党员到革命教育基地开展现场体验活动X次。开展警示教育X次，组织广大党员观看廉政影视教育片。组织党员开展主题党日活动X次，加强党性修养，牢记初心使命。三是树立先进典型，发挥模范带头作用。充分利用“学习强国”平台开展正面典型示范教育，开展“两优一先”表彰，慰问和宣传功勋人物等。通过学党章党规、观看警示教育纪录片、参观警示教育基地、学典型案例，广大党员领导干部对廉洁自律准则和纪律处分条例有了更加明朗的了解，促进了广大党员干部自觉守好底线、筑好防线，在自重、自省、自警、自励方面更加积极。

(四)着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是坚持党管干部、党管人才原则和发挥市场机制作用相结合的机制。把党管干部落实了到用人导向上，坚持从严选拔、从严教育、从严管理、从严监督。规范执行干部选拔任用程序，尤其突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，对才优德劣型“人才”坚决不用。二是实行干部约谈常态化。一方面落实了干部任期廉政谈话，提高其拒腐防变的意识和能力，上半年共约谈X余人次;另一方面运用监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”教育，党委书记、纪委书记找谈话，只挑问题谈已经成为常态，通过教育提醒、谈话函询等方式，对处在违纪边缘的党员干部进行教育和提醒，要求其在今后的工作中改进作风、加强勤政廉政，半年来党委对党员干部开展谈话提醒X人次。三是实行中层以上领导干部重大事项请示报告制度，全面调查了在职员工的违规兼职情况，要求各分管领导加强对自己配偶、子女的教育和管理。四是持续开展“四风”问题专项整治。密切关注“不忘初心、牢记使命”主题教育查摆问题中X个转为常态化工作的问题的持续整改，严防问题“抬头”;紧盯新出现的作风问题如文风会风问题，抓早抓小;结合X年度审计、X审计和X审计中存在的问题，有针对性地加强整改。积极开展X问题的专项自查自纠工作，经查实违规发放金额X元，及时追回违规款项，并上缴X集团指定帐户。

(五)强化内部监管，形成监督合力。一是完善制度建设。研究制定了X管理办法、X实施细则、X保密制度、X管理办法、X专项工作实施方案、X管理办法等制度X余项，扎牢制度笼。二是高质量推进重点领域风险防控。完善了X，严格X、X等审批程序，出台了X管理暂行办法X管理办法、X管理办法等，加强对X、X、X、X、X等重点领域的监管，严防“微腐败”。三是发挥党委督查办公室和审计监察部门的作用。对X实行审计全覆盖，加强对资金使用的监管;实行重点工作、重点项目月报工作制度，及时掌握进度;加强对各类合同的审核把关和管理;对离任干部开展离任审计。

上半年，X集团未发生党员领导干部违纪违法受处分、问责的情况。

二、落实了“一岗双责”情况

(一)信访维稳方面。一是制定了《2020年信访维稳矛盾化解攻坚战实施方案》，成立X集团信访矛盾化解攻坚战领导小组，党委书记、纪委书记分别担任组长、副组长，成员包含各单位党政主要负责人，将信访维稳矛盾化解责任落实了到具体的人员。二是时刻关注重点领域、重点群体、重点问题和重点人员，随时发现、随时登记、随时标识、随时交办，建立工作台账，实时监控工作进度和化解质量，加强回访核实。上半年现场接访X次，化解信访件X件次，如妥善解决了X问题，进一步协调并上报了X问题等。三是加强“两节”、X以及X期间开展矛盾纠纷排查和化解工作，及时接待职工群众反映问题，确保辖区社会和谐稳定。2020年上半年实现了零上访的目标。

(二)安全生产方面。一是落实了安全生产责任。及时通报2019年度安全生产责任目标考核情况，层层签订安全生产责任书X份，落实了安全生产“一岗双责”责任制。二是制定2020年度安全生产工作计划、2020年度安全生产宣传教育培训计划、2020年“安全生产月”和“安全生产行”活动方案，强化安全生产目标管理和本质安全管理，规范和加强安生生产的监督管理和考核力度。上半年召开安全生产工作会议X次，开展安全大讲坛及培训演练X次。三是做好清明节等重大节日活动期间森林防灭火、防汛减灾工作，严防森林火灾、雨季洪涝等造成人员伤亡事故。四是加强安全隐患排查和整改。出台了安全生产隐患举报登记制度，开展安全生产检查X次，发现并整改安全隐患X处。半年来未发生安全生产事故。

(三)生态文明建设方面。落实了好生态文明建设“党政同责、一岗双责”责任制。一是积极践行新发展理念，立足生态环境保护和生态文明建设，推进产业、项目健康发展，决不以牺牲生态环境为代价换取一时的经济效益。二是深入推进环境卫生整治常态化管理。贯彻落实了省委、省政府、X集团关于开展“X”卫生健康大行动的工作，各级党组织开展“X”卫生健康周末大扫除活动X余次。三是积极推行绿色生活方式。广大员工坚持从自身做起，自觉践行绿色发展理念。不浪费一度电、一张纸、一滴水，外出办事尽量坐公交车，以实际行动助力X建设。

三、存在问题及下步工作打算

(一)对党员干部职工的监督、教育偏软，导致个别党员纪律的意识不强。今后将进一步强化主体责任意识，不断提高全面从严治党主体责任的政治自觉，强化主体责任落实了;继续加强队伍的思想政治教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党性修养、筑牢理想信念。

(二)监督问责有松软现象，问责力度不够。基层干部廉政意识不强，分(子)公司综合管理、财务管理、工程项目验收及相关资料有待进一步规范完善，存在重奖轻罚的现象。今后将加强执纪监督的力度，坚决把纪律和监督挺在前面，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，敢于监督执纪问责;自觉运用好“四种形态”，特别是“第一种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，切实做到有责必问、有错必纠。

个人廉政述职报告 篇8

医院廉洁纠风年度总结

今年是医院廉洁纠风之年，全院上下以此为目标，经历了一年的努力，现在为大家呈上一份总结报告。

众所周知，医疗机构是一个承担着诊疗服务和管理职责的特殊场所。诊疗服务的性质决定了医院的公共利益性和社会使命性，管理职责的特殊性也决定了医院行政管理和领导层的重要性。但是在过去的一段时间里，也出现了一些不正之风和腐败现象。这些现象的存在不仅损害了医院的形象和公信力，而且也对患者的利益产生了不利的影响。因此，医院廉洁纠风成为了一个尤其紧迫的问题。

医院廉洁纠风的重要性不言而喻，因此我们从多个方面入手，推行廉洁纠风。首先，我们对医院内部的管理和组织结构进行了调整。我们增加了对医院重要领导人员的监督，同时也对各科室的管理制度进行了改善，提升了医院的管理水平。其次，从服务质量的角度出发，我们增强了员工的责任意识，通过评选表扬模范员工和发放奖金来推行廉洁纠风，同时也加强了对工作人员的培训和教育，提高了医务人员的专业水平和素质。

医院廉洁纠风的推广将持续进行下去。我们对外部监管部门开展了定期的检查和跟踪评估，不仅要求医院内部自我检查，还通过与外部监管部门合作进行交换和反馈来完善工作机制。此外，我们还积极筹备一些与廉洁纠风相关的活动，例如邀请专家进行培训、举办宣传活动、组织现场交流等等。

在今年的廉洁纠风工作中，我们获得了一些成果。首先，医院的整体管理水平和效率得到了提升，各项工作机制也更加完备。其次，员工的工作态度和服务质量急剧上升，大部分员工的廉洁意识得到了加强。总之，今年的廉洁纠风工作奠定了基础，实现了目标，并为以后的工作提供了参考和支持。

在以后的工作中，我们将继续加强员工的职业素养、营造廉洁风气，同时也继续加强对外部监管部门的合作与交流，狠抓工作质量和效率。我们相信只要在医患关系和医院廉洁纠风方面不断创新、深化，就一定能够不断提高医治患者的服务质量和效率，切实为广大患者服务，守护好广大群众的健康和利益。