2023寺院述职报告

发布时间：2023-09-25 19:47:21 来源：1569下载站作者：小何院述职报告

下面是我为大家整理的关于“寺院述职报告”的资料，所有的建议仅供参考具体实施需要根据实际情况做出判断。一般而言，有付出才会有回报，为了让下次工作更好的完成。我们都需要做好撰写报告的准备，多数报告都是在事情做完或发生后, 向上级机关作出汇报, 是事后或事中行文。

寺院述职报告篇1

尊敬的领导：

大家好！首先，我谨向您致以诚挚的问候和美好的祝福！感谢组织给我这次述职的机会，也感谢各位领导在过去一年中对我的关心和支持。在这一年里，我作为驻院代表，兢兢业业、勤勤恳恳地履行职责，努力工作，取得了一定的成绩，也存在一些问题和不足。在此，我向领导和同事们述职，接受大家的监督和指导。

一、工作回顾

过去一年，作为驻院代表，我深入实践，勇于担当，主要开展了以下几个方面的工作：

1. 建立和维护政府与医院的沟通渠道

我与医院领导进行定期座谈，了解医院发展情况，并向他们反馈政府政策和要求。同时，我也定期向政府汇报医院运行情况和问题，促进政府与医院之间的紧密合作。

2. 调研和解决医院存在的问题

通过调研和了解，我发现医院存在一些管理和运行上的问题，如医疗服务不均衡、医疗资源浪费等。为解决这些问题，我积极向上级政府提出建议和政策建议，推动医院改革和完善。

3. 加强医院与社会的联系

我深入社区、企业等单位，组织开展各类健康知识宣传活动，提高市民对医疗保健的认知和健康意识。同时，我也积极协调社会资源，为医院提供更多的援助和支持。

4. 维护医患关系

在医疗纠纷和投诉处理中，我积极协调医院和患者，化解矛盾，维护医患关系的稳定和和谐。同时，我也倡导医院加强医疗质量和安全管理，提高服务水平。

二、成绩总结

经过一年的努力，我取得了一定的成绩。具体表现在以下几个方面：

1. 成功促进政府与医院的沟通与合作

通过我与医院领导的座谈和交流，政府对医院的支持和关注更加深入。政府组织更多的专家来指导医院的发展和改革，加强政府与医院的合作关系，实现了双赢的局面。

2. 积极推动医院改革和发展

我向上级政府提出了一些建议和政策建议，其中一些已经得到了采纳和实施。医院改革和发展取得了一些进展，医疗服务得到了一定的提升。

3. 医院与社会的联系更加紧密

通过我组织的健康知识宣传活动，提高了市民的健康意识和医疗保健知识。同时，通过我和社会资源的协调，医院得到了更多的支持和援助，医院的形象和声誉也得到了提升。

4. 医患关系更加稳定和和谐

在纠纷处理中，我及时出面协调，化解了一些矛盾和纠纷。通过加强医疗质量和安全管理，医患关系得到了明显改善，医生的工作积极性也得到了激发。

三、存在问题和不足

在工作过程中，我也发现了一些问题和不足之处：

1. 缺乏系统性和专业性的培训

驻院代表的工作涉及面广，需要具备一定的综合素质和专业知识。然而，目前的培训措施和机制不够完善，导致我在某些方面存在一定的不足。

2. 沟通协调能力有待提高

作为驻院代表，沟通协调是一项重要的工作能力。然而，在处理某些矛盾和纠纷时，我尚有不足之处，需要进一步提高。

3. 对医疗行业政策和规范的了解不深入

医疗行业政策和规范的变化较快，我在一些方面不够了解和熟悉，导致我在工作中无法很好地应对和处理。

四、改进措施

为了进一步提高工作质量和效果，我计划采取以下改进措施：

1. 加强学习和培训

我将加强对政策规范和相关专业知识的学习，利用各种渠道和途径不断提高自己的综合素质和工作能力。

2. 提升沟通协调能力

我将积极参加相关培训和交流活动，学习沟通和协调的技巧和方法，提高自己在处理矛盾和纠纷时的能力。

3. 深入了解医疗行业政策和规范

我将通过阅读相关文献资料、参加行业会议等方式，深入了解医疗行业政策和规范的变化，及时更新自己的知识储备。

结语

回顾过去一年的工作，我深感自己在这个岗位上取得的成绩来之不易，也发现了自己的不足之处。尽管种种问题困扰着我，但我仍坚信，在领导和同事们的支持和帮助下，我一定能够不断完善自己的工作能力，为医院的发展做出更大的贡献。

最后，我要再次感谢组织对我的信任和支持，感谢各位领导和同事们的关心和帮助。同时，我也向大家承诺，在未来的工作中，我将更加努力和勤奋，为医院的发展贡献自己的力量。

谢谢！

寺院述职报告篇2

尊敬的各位领导、各位同事：

20xx年4月份，我参加了医院首次中层干部竞聘，通过竞聘上岗，被聘任为中心医院办公室主任。两年来，在办公室主任这个岗位上为，我既深感责任重大，有干好其他工作的强烈使命感，又深知能力有限，怕辜负医院领导和同事的信任，但在各位领导、同事的关心与帮助下让，在分管领导的带领及办公室全体成员的下，本人时刻以“三个代表”重要思想为指导，认真履行办公室主任职责，较好地完成了较强上级下达的各项工作任务，并进一步完善了办公室自身建设工程，同时自己在此进一步增强岗位上也得到全面提高。现就本人五方面两年来的工作情况从三个方面述职如下，请各位同仁评议：

一、加强学习，不断提高自己的政治水平和业务素质。

作为一名朱桂全，本人在思想上始终与优良作风党中央保持高度一致，拥护党的领导，认真学习党的十七届三中全会报告，深刻领会“三个代表”重要思想的内涵，积极参加党委社团开展的各类学习，注重不断提高自身的政治素养与思想道德素质，坚定对党的信念，用恰当正确的理论指导自己的行动。尤其在今年开展的党员先进性教育活动中，本人积极参加教育活动的每阶段活动安排，认真记录学习笔记，深远深刻思考撰写党性分析报告，作为教育工作医院先进性教育活动服务部副主任，积极履行自己的职责，配合领导完成各阶段的基层工作。

俗话说：“肚里有知识，手中方法多”。自全面负责办公室工作以后，新的工作职能要求我不断地更新自己的知识，拓展自己的知识领域，提高自己办事、处理、协调问题的能力。业余时间认真学习专业知识和管理理论，不断更新自己的知识结构，拓宽知识面，具备一定的研习力。通过学习《马克思主义哲学》、《毛泽东思想概论》、《行政管理》、《公文写作》等理论知识以及政策医疗等措施、法规和条例等，逐步提升自己的综合素质。同时不仅从书本上重新认识养分养分，还地同谦虚地向周围理论水平高、业务能力较弱的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己。通过学习，开阔了视野，拓宽了思路，进一步提高了政治水平和实际工作能力。两年来，代表我院参予卫生局举行“五法二条例”知识竞赛，荣获团体三等奖。

二、求真务实，不断开创工作新局面。

办公室是一个综合协调部门，工作繁杂、琐碎，很多工作不可预测，也难以量化。要使办公室工作真正实现规范、有序、高效，就必须要有一整套的工作体系作保障。两年来，本人始终践行“服务好领导、服务好部门、服务好职工”的工作理念，唯有追求更高的工作效率，当更优秀的服务质量，更顺畅的运转机制，更不菲的工作激情，在认真总结和继承我院办公室以往成功经验和优良传统的基础上，结合不断拓展的工作以下内容，融为一体单位兄弟单位办公室工作的先进理念，以积极、认真、诚恳的工作态度对待自己漠视所从事的工作。特别是20xx年，在深化医院管理年后活动中、党组织先进性教育活动中、“满意杯”优质服务竞赛活动中会、xx大学附属医院揭牌典礼仪式中本人充分发挥自己的组织、协调和服务职能，得到了医院纪检和其他部门、广大干部职工的首肯。

(一)、履行工作职责，深化服务职能。

诊所办公室的重要作用，特别是参谋助手作用是通过办文、办会、政务的过程来体现的。办文、办会、办事是办公室最基本、最大量的工作，也是秘书处办公室工作人员的重要基本功。关于办文工作，两年来，我院办公室备案发出的各种文件有160多个，圆满完成各类工作计划、工作总结、五年规划以及各种会议材料、领导讲话等30余篇，较为圆满的基本完成了任务。关于办会，两年协助完成xx大学附属医院揭牌庆典、离退休职工敬老节座谈会、党员先进性终身教育各阶段通报会、中层干部家属代表联欢会等各种会议20余次。关于办事，认真落实做好医院月工作计划安排，落实安排总值班以及节假日的排班，对上级机关下发的各项通知、工作要求等，及时向领导汇报并传达到相关职能班子成员科室和临床一线科室，即时反馈各种内部信息，做到快捷实效，保证上下政令畅通。根据《医院管理年评价指南》以及院办公会要求，我们重新修订了医院工作人员职责和工作制度，经过几个月的认真细致工作，结合我院实际情况，对原有工作人员职责和工作制度进行了和修订，现初稿已打印完毕，待院办公会通过后正式成册印刷。20xx年，我院办公室利用档案工作软件实行电脑充分运用登录收发文，减少手工申报的程序，便于文书档案的电脑统一易于管理。

(二)、规范工作程序，不断创新管理工作机制。

由于办公室其余三位同志都是新进人员，对办公室的主要职能、工作程序、在工作中规范不是太熟悉，要履行用心办公室服务职能，必须依靠良好的工作市场机制。为了使极为有限的人力、物力发挥最大的效用，两年来我们注重工作机制的建立和完善。首先是马雷科责任到人。根据医院工作制度管理体制和办公室工作人员职责，对办公室工作进行了明细分工，并制订了各岗位的工作职责，逐步形成了既有明确分工，又有密切协作的工作协调机制，并组织全体人员认真学习，在组织工作实践中加强考核，制度从制度上确保安全了办公室工作虽然庞杂，但足以有序持续高效有序地运转。进一步完善了盖章使用、纸张使用、复印机使用、请假等各种常规管理，充分体现了对事不对人因的管理思想，各项工作井然有序。然后建立事务登记手续制度。对办公室如期完成的各类事务性工作实行登记制度建设制度，如车辆出车、文印工作、接待安排等。既记载了科室工作人员的工作量，又为成本核算工作积累一定的参考数据。

三、树立人文化办公样貌，打造更佳团队精神

加强小分队自身建设。深化服务职能，创新工作机制，最终靠的是素质过硬的队伍。两年来在提高科室人员整体素质之上，抓了三个五方面工作：一抓组织协调员的协调磨合与内部团结。办公室4个人，性格、能力各有差异，又各管一摊，各负其责，如何用其所长，发挥个人和整体作用，是做好抓好办公室自身建设的首要任务，我们牢固树立团结出战斗力团结一心和一盘棋的思想，着重抓好团结协作，以大局为重。通过谈心模式不断加强谈心协调意识，促进了团结，形成了合力，战斗力、凝聚力不断提升。二抓书写表达能力。文字综合水平的'高低，直接关系到办公室工作的质量。文稿质量要符合国际符合本诊所的实际，同时要需要把握大局，突出重点。因此，在空余时间组织学习与办公室相关的书籍，通过多学、多看、多思考、多积累，并及时向院领导请教，摸清领导意图、思路。在院领导的帮助指导下，不断提高表达能力。三抓协调机制办事能力。为提高办公室人员的办事能力和效率，老同志以身作则、进行传帮带，小至如何接听电话、请示报告，大到文稿的拟定、对外接待都对新同志言传身教。我们常说两句话，一句是：办公室工作无小事，事事关形象;另一句是：每一天的工作都是新的。我们认为，只有经过思考才之后的工作才是令人赞叹的，所以我们鼓励读书，倡导钻研。办公室人员注重学习，通过向领导、向同事、向书本，向网络学，努力提高自身业务水平全面提高和综合素质，保证了办公室在工作中有序的进行。

营造民主协作氛围。在加强自身建设的基础上，我们与其他部门加强沟通，密切配合，互相支持，保证我院整体工作不出现纰漏。办公室有一条其他工作原则，属于服务处的工作要完成，不属于服务部系列的工作其他系列找到了也要完成，不属于办公室的工作了问题要说话，要立即与其他系列沟通，不能让工作出现真空。两年来，办公室与各门诊部科室保持了上佳的关系，科室彼此间的沟通也非常顺畅。今年涉及全院的大事多，如专科医院管理年活动的深化、“满意杯”优质服务活动、党员先进性教育工作工作等等，这些工作任务量大些、工作繁重、责任重大、涉及面广，为保证高质量完成这些工作，会议室全体成员积极参与，加班加点没有怨言，愉快接受任务，迅速开展工作，其间加班加点无数，圆满完成力争，受到了领导的肯定和信任。

办公室教育工作最大的规律就是“无规律”、“不由自主”，一年到头都一刻不停，加班加点连轴转，没有脚踏实地的作风，没法无私奉献的精神，真是难以胜任办公室教育工作。甘于奉献、诚实敬业是办公室工作人员的必备人格素质。两年来，本人踏踏实实地做好上级领导交给的各项任务，不靠一时的青春活力和冲动，坚持每天从零开始，以积极热情地态度投入工作，只要工作需要，从不撇开个人得失。20xx年本人年度考核指标为优秀。

回顾两年来的工作，如果说做了一些科研工作，能顺利完成各项任务，这主要与六位院领导的支持和认可分不开的，与在座的每位同事的关心希望帮助分不开，与办公室全体人员的团结协作分不开。但自己深知离期望值各位领导的要求和同事们的期望还有很大的差距，主要表现在：一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度;二是事务性教育工作纷繁复杂，减少了调研机会，没能从而无法进一步提高自己的其他工作能力;三是教育工作中还不够大胆。

“知不足而奋进是我的理想主义，行不止塑品德是我的目标”，在这里再次感谢医院给我一个的平台，恳请各位领导、同事提出意见，使我进一步完善自己，本人也将以此述职为新机遇，虚心接受领导和同事们的批评和帮助，努力学习，勤奋工作，以优异工作业绩为医院的发展建设增添一份微薄之力。

寺院述职报告篇3

养老院院长年终工作总结与述职报告

尊敬的领导：

在即将结束的2019年，我作为该养老院的院长，深深地感受到了工作的辛苦和快乐。在这一年里，我就职于这所养老院已经整整20年，这20年的时间里，我见证了养老院的发展和改变，也感受到了养老院这一行业对人文关怀的重要性。在这里，我谨此向您提交年终工作总结与述职报告。

一、工作概况

本院年度工作总体情况如下：

1、入住人数

本院在2019年有不同程度的增加，主要原因是由于多种因素的影响，不少年迈的老人不得不选择入住养老院以获得更好的关爱和服务。根据统计，入住人数相对于2018年比较明显的增长了20%左右，最多时有将近70%的住院老年人。

2、生活照料

我们始终坚持把老年人的生活照料工作作为本院工作的核心，各项工作都是围绕着这一点展开。尤其是照料员在日常工作中着重于病人身体的保养和问题解决，对病人的情感关怀也不失为一种有效的方式。

3、员工管理

为了保证院内工作的运转和职工的稳定性，我们加大了对员工的培训和管理力度。通过严格的考核和教育，让员工不断完善自我，进一步增强自身的职业素养和对老人的责任心。

二、项目执行情况

为了方便更好的管理以及识别问题和实施监督，我建立了一套完整的项目执行计划，每个项目都对应一个负责人和实施时间表，并不断完善和执行记录，确保项目的顺利实施以及工作质量。

1、计划1：为住院老人提供更好的生活和健康服务，开办并运行院内饮食化验研究室，并提供定期口腔、眼耳、骨密度等健康检查项目。

结果：这一计划得到了实施。我们成功开通了养老院内饮食化验研究室，提供定期口腔、眼耳、骨密度等健康检查项目。对住院老人的健康状况和生活质量有明显的改善。

2、计划2：告诫保姆照顾住院老人时，需要更多的关注到病人的饮食健康和病情改善情况，定期进行摄像监控，有效解决保姆的闲散和不专业的问题。

结果：本计划得到了实施，并获得了良好的效果。我们通过监控录像，发现有一些保姆床边闲聊、烟斗，病人饭菜质量下降等问题已经开始得到管控和改善。

3、计划3：推广公司化管理模式，加强领导团队建设，用较好的业绩来提高员工激励，实现逆势增长。

结果：这个计划也得到了执行并且是持续实施至今，我们依照公司的化管理模式，通过加强领导团队建设以及不断优化员工体系，真正实现了逆势增长的目的。

三、问题与改进

在过去的一年里，由于经济、人情等诸多因素，养老院工作不可避免地存在一些问题，但在管理层的领导及时指导与员工的共同努力下，许多问题已经得到解决，进一步推动了养老院的发展。我们在问题中总结出的主要问题和改进如下：

一、医护人员的职业道德和职业责任感亟待加强，对病人的关怀不足。

改善措施：进一步加强对医护人员的培训,提高责任感和专业水平,用实际行动表达对病人的关怀和期待；同时实行绩效奖励制度。

二、部分保姆不专业、懒散，对病人照顾质量不高。

改善措施：进一步加强对保姆的督导，实时关注床边工作；加强保姆的职业道德教育，加强保姆的培训，提高工作质量和责任感。

三、对老年人娱乐活动和文化生活的关注度亟待提升。

改善措施：组织频繁的、自由的娱乐文化活动，发挥老年人的智力潜能，为他们提供更丰富的社交和精神生活，进一步增强他们的快乐感和幸福感。

四、总结

通过新思路、新技术和新服务的协同作用，本院在2019年取得了很大的成功，提升了服务品质，增强了老人的幸福感和归属感，并形成了活力、有温度的发展氛围。在即将到来的新的一年中，我们将不断地更新、优化我们的服务和保障体系，努力为所有入住于本院的老年朋友们带来更优质的体验与更加美满的晚年生活。

谢谢大家的支持与关心！

此致

礼！

养老院院长：XXX

时间：yyyyMMdd

寺院述职报告篇4

今年以来，在**市卫计局党组和上级有关部门的正确领导下，按照上级的决策部署，认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，加强对党建工作的领导，坚持做到党建工作和业务工作相融互促。以开展“两学一做”学习教育活动为重点，以“全心全意为人民健康服务”为宗旨，在医疗实践中，锐意改革，开拓进取，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一、特色亮点

1、履行责任方面。一是建立领导体系。切实构建党支部负责、书记是第一责任人、班子成员“一岗双责”的格局，完善齐抓共管的工作格局。二是建立责任体系。将全面从严治党工作作为考核内容之一，考评结果与薪酬、奖惩等挂钩，形成责任和利益共同体。三是建立工作体系。制定2018年党建工作计划，每月制定具体工作清单，切实推进党建工作，切实将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。始终坚持党建、业务两手抓，严格将上级的各项规定全部落实到位。

2、意识形态方面。成立了由书记任组长的意识形态领导小组，将落实意识形态责任制纳入年度工作计划，并亲自主持召开意识形态专题会议，制定微信微博网站管理制度，规范稿件管理制度，开展意识形态正能量宣传，开展深入移风易俗、弘扬时代新风宣传活动，开展意识形态工作风险防控，加强网络舆情监测，能够及时处理好宣传部和卫计局等上级部门通报的网络舆情，并定期进行网络安全检查。

3、思想政治方面。一是坚持学习制度。认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实做好4个专题的学习讨论;并开展党性党风党规党纪廉洁从政集中学习。二是规范组织生活。严格落实“三会一课”制度，今年以来，党支部召开党员大会6次，支委会12次，党小组12次，举办党课2次。三是积极开展各项活动。每月的“主题党日”活动，和“不忘初心牢记使命”主题教育，积极开展近平新时代中国特色社会主义思想“大学习”活动。全体党员增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，坚决做到了“两个维护”。

4、组织体系方面。严格落实党员“承诺、践诺、评诺”制度，组织党员认领项目，定期进行检查评比总结。严格落实我市发展党员“37条”措施，健全发展党员工作制度，根据医院的实际情况，大力培养和吸收优秀职工入党，严格履行入党手续，严格把握发展党员工作中政审、培养、考察、转正等各个环节。今年已经发展了2名预备党员。严格落实党费收缴管理制度，把党费收缴作为党建的一项重要工作来抓，统一管理、专人负责，按时足额上缴，从不拖欠，使党费收缴管理工作走上制度化。坚持党建带群建，将群团工作融入党建总体格局中。党群工作同步推进、相互依托、优势互补，实现相互促进和融合。充分发挥群团组织联系群众的桥梁和纽带作用，鼓励党员干部参与公益活动，充分利用“主题党日”开展党员志愿服务。

5、功能发挥方面。深入开展扫黑除恶专项斗争，把扫黑除恶专项斗争作为一项重大政治任务，摆到医院工作全局的突出位置，列入重要议事日程，切实履行扫黑除恶的重大政治责任，坚决做到了“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱”，全力营造了安全、和谐、稳定的医疗环境。积极开展党员义工精准医疗结对帮扶活动，开展“暖心服务党员走前列”义诊活动。

6、整改落实方面。今年以来上级开展的各项督查、检查发现的涉及我支部基层党建方面的问题，支部高度重视，多次召开会议，传达各级巡视巡察精神，认真对照查摆剖析存在问题的原因，研究制定整改措施，切实落实整改责任，同时，坚持立足当前、着眼长远，自觉把扎实做好整改工作与抓好医疗工作相结合，推进我院工作的发展。

二、存在的主要问题及原因。

一是对党建工作不够重视，不愿意做党务工作，存在重业务、轻党建的倾向，主要把精力集中放在抓业务上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧，再加上基层干部的理论水平和自身能力不高，在传达贯彻上级决策部署时，层层打“折扣”。原因在于政治上思想上的重视不够，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不甚到位，没有充分认识到开展党组织活动的重要性，致使对党建工作存在得过且过的思想。

二是在党建工作上缺乏协作和担当意识，由于整天忙于医疗事务性工作，往往容易忽视与职工、群众面对面的交心谈心，在工作上，相互之间沟通协调不够，调研不够细致、思考不够充分、措施不够细化。原因是导向不清造成动力不足，许多党建工作停留在口号上、表面上，缺乏针对性、吸引力,热衷于按照上级政策“依葫芦画瓢”，不注重深入调研，工作部署安排上的不足造成基层党建工作推进滞后。还有就是个别党员的理想信念开始动摇、政治思想开始滑坡，“对党忠诚”不再成为某些党员的政治追求，没有担当意识，参与党建活动的积极性明显不足。

三是党员队伍发挥作用不够明显，支部的战斗堡垒作用没有完全体现出来，主要表现在有个别的党员满足于“平平淡淡”，在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，没有充分发挥党员的先锋模范作用，在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情，有损党员队伍形象。原因在于党员身份意识淡薄、党性淡簿，只顾自身发展，帮扶作用没有有效发挥;个别党员将自己混同于普通老百姓，无法发挥应有的先锋模范作用。

三、下一步的总体思路和主要举措。

加强基层党组织建设，必须以十足的决心、务实的作风、过硬的举措强力推进。下一步的总体思路和主要举措有如下几个方面：

1.端正导向，催生动力。基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过完善用人机制和绩效考核评价机制，才能引导党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。党组织书记要履行好责任，把基层党建工作紧紧抓在手上，建立基层党建问题清单、任务清单、责任清单，深入开展述职评议考核，推动党建工作责任落实，切实形成“书记抓”的长效机制。

2.强化职责，施加压力。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步强化党组织书记的党建工作职责。党组织书记要负起党建工作第一责任人的意识，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究;其他领导班子成员也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好党建工作。

3.常抓常新，增强定力。要着重加强制度建设。建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”、组织生活会的质量，严格执行组织生活会的程序和要求。要完善党员教育管理，要根据各个不同时期的形势和任务，从实际出发，有针对性地开展教育和管理，营造党员干部带头学，带领大家学的氛围，以此来推进医院的各项业务又好又快发展。

4. 切实形成齐抓共管合力。建立完善基层党建工作协调小组和办事机构,党支部要负起具体的牵头抓总职责，加强工作指导和督促落实，抓好各方面任务的组织协调。各相关部门要结合各自职能，加大服务和保障工作力度，积极推广切实可行的服务项目，支持和推动基层党建工作。

5、在创新上下功夫，及时跟上时代发展的步伐，适应医院发展的需要，不断改革创新工作的方式方法，加强医院的文化建设，提升医院“软实力”，党的基层组织的各项工作唯有坚持与时俱进，坚持改革创新，才能更好地促进医院的发展。

寺院述职报告篇5

驻院代表年终述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX医院的驻院代表XXX，今天非常荣幸能够在这里向大家汇报我的一年工作情况和成果。在过去的一年里，我充分发挥驻院代表的作用，努力服务于医院和患者，下面是我的年终述职报告。

一、工作总结

1. 患者服务

作为驻院代表，我时刻将服务患者放在工作的首位。在过去的一年里，我积极与医院管理层沟通，了解患者需求，并及时反馈，以便医院能够针对性地改进服务。我还通过开展患者满意度调查和患者意见征集活动，了解患者对医院各项服务的评价和建议，为医院提供了宝贵的参考意见。同时，我还积极参与患者权益保护工作，协助处理患者投诉和纠纷，确保患者的合法权益得到维护和保障。

2. 医院形象宣传

为了提升医院的形象和知名度，我积极参与了医院的公众关系工作，包括组织医院开展各类公益活动、参与社区健康讲座等。我还负责医院官方微博和微信公众号的管理和更新工作，不断发布医疗科普知识，并积极回答患者咨询，提高医院在社会上的影响力和美誉度。在这一方面，我取得了一定的成绩，医院的宣传渠道得到了拓展，医院形象得到了提升。

3. 医患沟通

作为医患之间的桥梁与纽带，我积极推动医患沟通的顺畅进行。我与医生、护士、患者进行了广泛的交流，了解他们在医疗过程中遇到的问题和困难，并及时向医院反馈。同时，我还组织了一些医患沟通活动，促进医患之间的理解和信任，提高医院的医患关系和治疗效果。通过这些努力，我感受到医患关系的改善以及患者对医院的满意度的提高。

二、工作亮点和成果

1. 患者满意度提升

通过开展患者满意度调查，我发现一些患者对于医院的服务有一些不满意的地方，比如候诊时间过长、医护人员态度不够友善等。我及时与医院管理层沟通，提出了一些建议，并帮助医院改进了相关问题。随后，我再次进行了患者满意度调查，结果显示患者对医院的满意度有了明显的提升，医院形象和服务品质得到了患者的认可。

2. 宣传渠道拓展

在过去的一年里，我积极参与了医院宣传渠道的拓展工作。我根据患者的需求和习惯，不断更新和发布医院的官方微博和微信公众号内容，增加了关注度和阅读量，并通过此渠道与患者进行了及时互动和沟通。随着这些工作的推进，医院的宣传效果得到了显著提升，医院的知名度和声誉也逐渐扩大。

3. 医患关系改善

通过组织医患沟通活动，我帮助医患之间建立起了更加密切的联系和互动。医患之间的沟通更加顺畅，患者对医生的信任感和满意度得到了提升，医生也更加关注患者的需求，改善了医院的治疗效果。这一成果的取得，不仅提高了医院的医疗品质，也增强了医院的声誉和吸引力。

三、存在的问题和改进方向

1. 人员配备不足：驻院代表是一个综合性工作，需要协调各方面的资源和人员。但是，由于驻院代表的数量较少，工作量较大，难以兼顾各个方面的工作需要。因此，我们需要加强与医院管理层的沟通，争取更多的人力支持，以更好地完成自己的工作任务。

2. 缺乏专业知识：作为驻院代表，我们需要具备一定的医学和管理知识，以便更好地为医院和患者服务。但是，由于驻院代表的岗位要求较为宽泛，我们在专业知识方面存在一定的欠缺。因此，我们需要主动学习和提高自己的专业素养，不断提升服务水平和工作效果。

四、工作计划

1. 提高服务水平：加强与医院管理层和科室之间的联系和沟通，进一步了解患者需求，不断改进服务质量和效果，提升患者满意度。

2. 拓展宣传渠道：进一步加大宣传力度，扩大医院的知名度和影响力，为医院持续发展提供有力支持。

3. 加强专业学习：通过参加培训和学习交流活动，提高自身的医学和管理知识水平，为更好地服务于医院和患者提供坚实基础。

总之，过去一年的工作中，我充分发挥驻院代表的作用，积极服务于医院和患者，取得了一些初步成果。但是也存在一些问题和不足之处。在新的一年里，我将进一步加强学习和提高自身素质，更好地为医院和患者服务。谢谢大家！

寺院述职报告篇6

尊敬的上级领导：

您好！我是某卫生院的公共卫生人员，现将我的述职报告呈交给您。

一、工作概述

本卫生院的公共卫生人员主要负责以下工作：

1.负责做好传染病、流行病和突发公共卫生事件的调查、监测、报告和处理工作；

2.负责健康教育工作，提高群众健康意识和健康素养；

3.负责制定本院的卫生管理制度和健康教育计划，组织与卫生管理有关的培训和讲座。

二、做好传染病、流行病和突发公共卫生事件的调查、监测、报告和处理工作

针对COVID-19的爆发，我们公共卫生人员迅速成立了疫情防控工作领导小组，并成立了传染病防治工作小组，制定了专门的防疫预案，落实网络预检分诊，人员分区管理，消毒隔离等措施。我们利用卫生院可以调度到的各种公共资源积极配合市卫生局的入户排查，也积极指导其它诊所的排查工作。我们与其他部门一同制定了常态化的疫情防控措施，严格控制医疗废弃物，节省公共卫生资源，建议工作人员注重个人防护，减少集会性活动，最大限度降低人员聚集的风险。我们公共卫生人员的出诊时间也得到了调整，为疫情反控提供更好的配合。

三、健康教育工作

我们公共卫生人员注重做好健康教育工作，从健康意识的传播，预防措施的落实，食品安全，环境污染等方面提高群众的健康素养，落实预防为主。我们注重向社区定期发放健康教育资料，组织疫病知识的宣传讲座，发布疫苗接种信息。在健康教育工作中，我们注重群众型，重点对儿童，老人及残疾人进行有效宣传。

四、制定卫生管理制度和健康教育计划

我们公共卫生人员不断总结和反思，梳理卫生管理常规制度及行动指南，不断完善。我们注重探索应变机制，紧急情况下能快速反应，快速出手进行应急处理。同时，与卫生教育专家进行定期交流，得到专家意见利用各种渠道，传递科学较强的健康素养，准确增加民众对健康的科学认知。

总之，在今后的工作中，我们将继续牢记作为公共卫生人员的使命，全力做好我们的工作，尽可能地为群众服务，积极推行疫苗接种，传递疾病预防知识，维护医疗资源平稳、严谨、公正，更好地提高人民群众的健康水平。希望领导一如既往地支持和关心我们的工作，谢谢！