最新纪委工作总结（收藏）

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纪委工作总结【篇1】

下面是小编为大家整理的2022年市纪委书记在工作总结会上讲话（精选文档）,供大家参考。

同志们：

本次会议的主要任务是总结我市2021年纪检监察工作，谋划2022年工作。刚才，部分县市纪委、部室、派驻机构汇报了工作情况，我一边听汇报，一边进行了学习，很受启发，希望大家融会贯通、相互学习。下面，我讲三点意见：

一、忠诚履职尽责，2021年纪检监察工作高质量发展成效显著

今年以来，在习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引下，在省纪委省监委和市委的坚强领导下，全市各级纪检监察机关全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，主动顺应新形势、新任务、新要求，勇挑重担，从容面对急事、难事和全面从严治党重任，全市党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。

一是党的政治建设全面推进。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务、贯穿全年工作的主线，纪委常委会xx次、理论学习中心组xx次集中传达学习习近平总书记重要讲话精神、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，切实增强做好纪检监察工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉。把“两个维护”作为重大政治责任和工作的根本原则，聚焦贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和中央决策部署情况、巡视巡察整改、破除形式主义官僚主义、减税降费政策措施落实等加强监督检查，发现并督促整改问题xx个，查处违反政治纪律的案件xx件，处分xx人。抓实党史学习教育，制定党史学习教育实施方案，成立领导小组及工作专班，扎实有效推进党史学习教育。目前，共开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育xx场，开展“永远跟党走”活动xx场、“传承红色基因”活动xx场、“学习先进典型”活动xx场、“红色故事大家讲”活动xx场、主题党日活动xx场、专题党课xx场。领导班子成员带头深入基层开展调查研究x余场次，解决民生实事xx余件。扎实开展警示教育，推动以案促教、以案促改、以案促建。开展专题廉政党课xx场（次）、家风家规主题演讲xx场（次）、“两个责任”专题约谈xx万余人（次），编印《警钟长鸣》警示教育读本xx万余册，组织党员干部到反腐倡廉警示教育基地开展警示教育xx万人（次），开展岗位廉政教育xx场（次）、xx万余人（次），持续厚植不想腐的“土壤”。

二是日常监督更加精准有效。扎实履行监督首要职责、第一职责，认真落实廉政提醒谈话、约谈、述责述廉、个人有关事项报告等党内监督制度，对xx名干部进行容错纠错，为xx人（次）受到不实信访举报的干部进行澄清反馈；扎实开展监督检查，问责失职失责等单位或党组织xx个xx人，推动监督向前面靠、往实处走。健全完善监督机制，抓实抓细监督执纪监察工作办法等制度，建立纪委监委监督检查室、审查调查室与巡察机构、派驻机构之间信息共享、共同研判驻在部门及地方政治生态、日常监督及办案联动等协作机制，推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督有效贯通。

三是作风建设成果巩固拓展。锲而不舍贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，紧盯年节假期等重要时间节点，持续整治违规发放津补贴或福利、收送红包礼金、公款吃喝等突出问题。共查处违反中央八项规定精神问题xx件xx人，问责xx人，给予党纪政务处分xx人，点名道姓公开通报曝光典型案例xx批次xx起xx人。集中整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题，查处违规购买和收送高档烟酒茶问题xx件xx人。深入贯彻落实基层减负决策部署，聚焦形式主义、官僚主义突出问题新表现，针对各级各部门对照形式主义官僚主义查找问题，督促单位及个人形成问题清单整改销号；查处形式主义、官僚主义问题xx个、处理xx人，给予党纪政务处分xx人，分xx批对xx起典型问题进行通报曝光。

四是案件查办震慑作用更加有力。持续加大惩治腐败力度，突出重点削减存量、零容忍遏制增量，对党的十八大后不收敛不收手，特别是在党的十九大后仍然不知止、胆大妄为的，发现一起查处一起。共受理信访举报xx件（次），立案审查xx件，结案xx件，给予党纪政务处分xx人，移送司法机关xx人。切实抓好漠视群众利益专项整治，深入排查群众反映强烈的问题，严查小官大贪和“微腐败”，对基层干部贪污侵占、虚报冒领、截留挪用、优亲厚友的决不手软，查处群众身边不正之风和腐败问题xx件xx人。发挥纪检监察机关在推动扫黑除恶、“破网打伞”中的尖刀作用，深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”，维护社会公平正义。共受理排查涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索xx件，查处xx件xx人。做好案件查办“后半篇文章”，坚持“一案一总结”，督促相关职能部门开展行业不正之风整治，在发案单位召开案情通报暨警示教育大会，发挥了较好的警示震慑作用。

五是巡察政治监督作用充分发挥。突出“两个维护”，持续深化政治巡察，紧盯被巡察党组织履行职责使命情况，积极探索提级交叉巡察、机动巡察和巡察“回头看”等方式，对xx个党组织开展巡察，发现管党治党等方面存在的突出问题xx个，问题线索xx个，立行立改具体问题xx个，清退违规发放的津补贴、奖金等xx万元，巡察移交问题线索成案率不断提升。坚决扛牢压实整改主体责任，建立巡视巡察发现问题当下改长久立和分管联系被巡察单位的领导参加巡察反馈会工作机制，以自我革命精神坚决全面彻底抓好巡视巡察发现问题整改，中央和省委巡视发行的问题已全部完成整改。

六是纪检监察体制改革深入推进。深入推进纪律检查体制改革，认真落实“三个为主”要求，持续深化“三转”，加强对下级纪委监委的领导。强化“四个全覆盖”，制定实施监督执纪监察联动工作办法和派驻机构与监督检查室捆绑式工作办法，强化机关各部室与下级纪委监委、派驻机构、巡察机构之间的协作配合，不断把制度优势转化为治理效能。深入推进纪检监察机构改革，制定派驻机构改革、企业纪检监察体制改革、学校纪检体制改革实施意见，明确职责权限、领导体制、工作机制和保障机制，监督体系更加健全，监督力量进一步整合，监督质效不断提升。持续提升纪检监察干部能力素质，选调、遴选、任用一批优秀年轻干部，纪检监察干部队伍结构更加优化；举办以党纪法规为主要内容的业务培训班xx个，培训干部xx人（次），选送干部参加省以上各类培训xx人（次），实现培训全覆盖。以强烈的自我革命精神纯洁净化干部队伍，坚决防止“灯下黑”，处置纪检监察干部问题线索xx件，开展提醒谈话xx人，诫勉问责xx人，给予党纪政务处分xx人，调离不适宜纪检监察工作的干部xx人，坚决维护纪检监察干部队伍纯洁性。

二、正视存在问题，把握规律推动纪检监察工作高质量发展

2021年，我们取得了较好的工作成绩，得到了上级的肯定、群众的认可。但成绩只属于过去，我们不能躺在功劳簿上停滞不前。当前，要深刻认识到我们存在的差距和不足：一是有的党组织“四个意识”不强，少数党组织书记履行第一责任人责任和班子成员履行“一岗双责”不到位，管党治党宽松软问题不同程度存在；二是有的党员干部纪律规矩意识淡薄，纪律松弛，隐形变异“四风”问题仍然存在，顶风违纪时有发生；三是少数纪检监察机关对新形势下纪检监察纪检监察工作的深刻内涵认识不深，职责定位不准，需在实践中进一步总结提升；四是少数纪检监察干部担当意识不强，工作主动性不够，在履职尽责、严谨细致、从严执纪等方面还有差距，能力和水平还需不断提升，等等。

全面从严治党既是政治保障，也是政治引领。面对腐蚀和反腐蚀斗争的严峻性、复杂性和反腐败斗争的长期性、艰巨性，我们要切实增强防范风险意识，深化对党风廉政建设和反腐败斗争规律性的总结认识，保持冷静清醒，始终肩负起推进反腐败斗争的重大任务，零容忍的决心丝毫不能动摇，打击腐败的力度丝毫不能削弱。推动纪检监察工作高质量发展，在实践中要做到“四个必须”：

一是必须聚焦“两个维护”这一根本任务。政治首先面对的是人、是人民，人民的根本利益要靠中国特色社会主义制度来保证，制度的实现要靠党的领导，党的领导最关键的是领导核心。深刻把握讲政治的出发点是人民、落脚点是“两个维护”，增强政治意识，提高政治能力，旗帜鲜明坚持党的全面领导、维护党中央权威，精准有力开展政治监督，督促各级党组织和党员干部统一意志、统一行动、步调一致前进。

二是必须坚守人民至上这一根本立场。人民是我们党执政的最大底气。要牢记民心是最大的政治，坚持为了人民和依靠人民相统一，坚守人民情怀、践行群众路线，紧盯发生在群众身边、侵害群众利益的人和事，根据不同领域和地域特点深入整治，着力解民忧、纾民怨、暖民心，打通全面从严治党“最后一公里”，让群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

三是必须把握高质量发展这一工作主题。依规依纪依法正风肃纪反腐，坚持实事求是、事实为上，落实依法治国和依规治党有机统一要求，促进履职尽责规范化法治化。弘扬伟大抗疫精神，坚定斗争意志，提高斗争本领，准确把握党风廉政建设和反腐败斗争阶段性特点规律，强化“三不”一体推进，有力有效应对腐败和不正之风这个党面临的最大风险、最大威胁、最大挑战。

四是必须强化队伍建设这一重要保障。高质量发展关键在人。要注重目标引领、正向激励，注重立好规矩、划出红线，注重提高站位、提升能力，注重改进方式、转变作风，注重求真务实、真抓实干，下大力气把队伍建强，让干部过硬。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，既给关心、给平台、给机会，又严要求、严约束、严监督，当好党和人民的忠诚卫士。

三、不断开拓进取，以担当务实的精神做好2022年工作

再过几天就到2022年了，全市广大纪检监察干部要切实增强新时代新担当新作为的责任感和使命感，认真贯彻落实本次会议精神，坚持稳中求进总基调，再接再厉、扎实苦干，全力做好明年工作，推动纪检监察工作高质量发展。

一要全力修复政治生态。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落实“两个维护”根本政治责任，深刻认识严重腐败案件对政治生态造成的严重危害和恶劣影响，坚决修复政治生态，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，严守党的政治纪律和政治规矩，防止“七个有之”，做到“四个服从”“五个必须”。要深入分析研判本县市和驻在部门、联系部门的政治生态状况，从政治纪律政治规矩的角度去审视个案，从“圈子文化”“山头主义”的角度去剖析问题，把个案像剥春笋一样，一层一层剥进去，认清案件背后现实的基础和历史的必然，找出规律、健全制度、堵塞漏洞、强化监督，把个人产生的教训，变成我们共同拥有的财富，避免重蹈覆辙。坚持从政治上发现、纠正和处置问题，坚决修复和维护良好的政治生态。加强党内政治文化建设，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决抵制商品交换原则对党内生活的侵蚀，防止党内政治生活形式化、庸俗化、简单化，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

二要坚决落实管党治党责任。要督促各级党委（党组）切实担负起主体责任，党委（党组）书记认真履行“第一责任人”责任，坚决防止只抓业务、不履行管党治党责任情况的发生。坚持“一案双查”，层层传导压力，坚决通报一批管党治党主体责任不落实的典型案例。强化“一岗双责”，凡是自己分管部门干部被查处的，都要在民主生活会上开展对照检查和批评与自我批评。各级纪检监察机关务必要聚焦主责主业，当好“裁判员”，不做“运动员”，“三转”决不能走回头路。在各类专项行动中，要改变同业务主管部门并肩工作甚至牵头开展工作的做法，坚决避免“监督变牵头、牵头变主抓、主抓变负责”。我们要把准定位，推动纪检监察工作更加科学、更加严密、更加有效，展示亮点，增强“辨识度”，实现高质量发展。

三要严肃整饬“四风”问题。深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，保持高压态势，紧盯老问题、关注新表现新动向，紧盯年节假期，强化监督检查，开展形式主义、官僚主义新表现和为官不为、为官乱为专项治理，严肃查处各类违规违纪问题，经常抓、长期抓，抓典型、抓问责，抓出习惯、抓出成效。落实好容错纠错机制，旗帜鲜明地鼓励和保护勇于改革创新的干部，激励广大干部奋发有为、勇于担当，凝聚形成干事创业的强大合力。

四要保持坚决惩治腐败的定力。深刻把握腐败问题的政治本质和政治危害，态度不变、决心不减、尺度不松，把严的主基调长期坚持下去。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，重点查处政治问题和经济问题交织的腐败案件，持续增强不敢腐的震慑。把握“惩、治、防”辩证统一关系，坚持严惩腐败与严密制度、严格要求、严肃教育紧密结合，把查办案件与堵塞漏洞、强化监管贯通起来，做实以案促改、以案促治、以案促建，切实扎紧不能腐的笼子。加强廉洁文化建设，强化思想道德和党纪国法教育，着力营造不想腐的浓厚氛围。

五要持续推进政治巡察。全面贯彻中央巡视工作方针，坚守政治巡察定位，认真落实中央和省委的部署要求，立足常规巡察，适时开展专项巡察、机动巡察和巡察“回头看”，有节奏有力度、高标准高质量推进巡察工作，实现有形覆盖和有效覆盖相统一。创新巡察方式方法，注重倾听群众意见、群众呼声，更加精准客观发现和推动解决问题。健全完善上下联动机制，在信息共享、力量配备、发现问题、成果运用等方面贯通协作，增强监督效能。把巡与改结合起来，认真履行整改监督责任，督促党委（党组）落实巡视巡察整改主体责任，把整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，实现监督、整改、治理有机贯通。

六要着力加强自身建设。认真贯彻落实习近平总书记关于“下更大力气把队伍建强、让干部过硬”的政治要求，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，带头旗帜鲜明讲政治，淬炼对党忠诚的政治品格，坚决忠诚党的信仰信念，坚决忠诚党的领导核心，坚决忠诚党的初心使命，知责于心、担责于身、履责于行；提升纪法双施双守的专业本领，坚持政治能力打头管总，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。持续加强纪检监察干部能力素质提升，不断提高纪检监察干部综合素质和业务水平，加强对纪检监察干部的监督管理，着力打造政治上绝对忠诚，工作上尽责担当，廉洁上严格自律的“纪律部队”。

同志们，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省纪委省监委和市委坚强领导下，自觉增强政治担当、历史担当、责任担当，不忘初心、牢记使命，干在实处、走在前列，推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为推动新时代xx高质量发展提供坚强的政治和纪律保证。

纪委工作总结【篇2】

导语：

    在县委、县当局、县纪委和市交通局纪检组的带领下，我局纪委坚定以邓--表面和“三个代表”紧张思维为教导，周全落实科学成长观，当真贯彻落实党的十七大、中纪委十七届二次全会、省纪委十二届三次全会、市纪委二届三次集会和县纪委十一届三次全会精神，落实中间和省、市、县委关于党风廉政构筑和反腐败工作的决议、工作安排和各级当局廉政工作集会精神，周全加强新局势下的带领干部风格构筑，坚定标本兼治、综合办理、惩防并举、珍视防备的目标，把反腐倡廉工作融入我县交通改革、成长、巩固的各项工作当中，结壮展开党风廉政构筑和反腐败工作，为交通奇迹又好又快成长供给刚强政治包管。现将上半年以来我局展开党风廉政构筑和反腐倡廉各项工作环境总结以下：

1、当真进修贯彻上级唆使精神，环绕交通中间工作抓好反腐倡廉工作落实

环绕本年的各项中间工作，当真抓好反腐倡廉各项工作的落实：一是深入理解胡锦涛总布告十七大的报告和在中纪委十七次全会上的紧张讲话精神，并作为中间组进修的紧张内容。二是当真传达贯彻市纪委二届三次全会精神和县纪委十一届三次全会精神，珍视从强化思维教诲，增逼迫度构筑、美满监督制约机制和进步工作效果入手，根据“政治刚强、刚正廉洁、规律严明、交易懂得、风格精良”的要责怪面加强局纪委本身构筑，订定了2009年局党风廉政构筑上目标任务。三是构造开好以加强带领干部风格构筑为主题的专题民主糊口生涯会，进一步进步认识，联合思维，环绕五个方面风格进行比较查抄。四是以中间组进修、黑板报等多种式样自动展开政治规律和党的门路、目标、政策教诲宣扬，促使党员干部加强党性见解，自发服从党的政治规律，始终翅膀中间保存高度同等，

2、强化党风廉政责任制，落实各项监督办法，打造“阳光工程”

一是进一步美满党风廉政构筑责任机制，履行反腐倡廉工作责任分化，强化各级带领班子和带领干部对党风廉政构筑和反腐倡廉工作构造带领责任，确保交通交易和党风廉政构筑、惩办和防备工作“两手抓、两手都要硬”。二是当真贯彻党内监督条例，坚定党内监督、大众监督、社会监督和本能机能部分监督相联合。三是强化党务和政务果然，及时受理来信来访，利用监督德律风、果然公示、交通局网站上公告、投诉邮箱life20090808@）等，富裕阐扬基层大众、社会舆论和信访监督的效用。四是建立带领干部廉政档案并严厉办理。四是连续把交通根本办法构筑范畴廉政工作作为反腐倡廉构筑重点，抓住关键关键，美满工程构筑项目监督机制。赋春长溪公路路面硬化、紫阳镇至杨溪公路路面硬化、汪中线（西岸至段莘）路面硬化等三项工程，均根据法则在别离在5月29日、5月30日、6月2日进行了果然招投标。并对工程构筑转包分包、资金拨付、计划变动、物质采购等关键关键全进程加强了办理监督；五是践诺“五果然”制。做到项目履行方案果然、招投标果然、构筑环境果然、资金利用环境果然、工程办理环境果然，进步透明度，打造“阳光工程”。六是明了耿介自律的各项法则。为做到率先垂范、建立耿介形象，我们从内部做起，从小事做起，订定了耿介自律的各项法则，决不接纳乡镇、施工单位和监理单位的宴请和奉送。

3、自动参加“做刚正正派之人，建刚正公理之家”活动，加强本身构筑、进步本领本质；到达“三个目标”、建立“六种形象”

自动响应县纪委“关于展开做刚正正派之人，建刚正公理之家”主题实践活动，竭力在人民大众心中建立“刚正”、“公理”的形象， 连续进步本身本质，以反腐倡廉的实际结果践行“做党的虔诚警卫、当大众的贴心人”的期间要求。建立“政治刚强、对党虔诚；刚强决议信念、恪尽职守；坚定原则、秉公法律；与时俱进、开辟立异的新期间纪检干部形象。

4、强化宣扬教诲，进步警觉力度

进一步加强党风廉政教诲，强化警示教诲，进步教诲的针对性和实效性。珍视加强党员意识、党章意识和法纪意识，自发践诺党员任务,精确利用党员权力,严厉履行党的政治规律和构造规律,保护党的联合联合。利用本局交通网站  和黑板报，开辟 “党风廉政”专栏，加强中间、省市县各级党委纪委关于反腐倡廉庞大安排和决议计划的宣扬，强化党风廉政教诲，充裕廉政文化内容，营建反腐倡廉构筑的精良氛围。

5、以党风带政风促行风，自动展开交通系统行风构筑

上半年，我局获得上饶市交通系统XX年年“政流行风”评比第一名、被上饶市当局评为“人民如意的行政法律单位”称呼。但我们异国自大自大，而是复苏地认识到抓政流行风党风，如逆水行舟，不进则退，“管行业必须管行风、行风正必先正党风”，根据“依法行政、从严治政、强化监督、落实责任”的要求，当真落实纠风和行业风格构筑工作责任，深切展开专项办理贸易贿赂工作，坚定改正不合法交易行动，切当建立和保护交通局依法行政、文明法律的形象，办事人民大众。

6、存在题目

一是纪检监察干部任职时候较短，交易程度另有待于进一步进步，盼望能尽早接纳专门的培训教诲，进步交易本质和工作本领，胜任纪检监察工作。二是在轨制的健康美满和落实方面还存在差距，有的轨制另有待于进一步美满和细化；三是在新局势下如何强化交通根本办法构筑范畴权力运行监督和制约，防备围标串标的有效方法不多，反腐倡廉如何落到实处还是一个必要摸索的课题。

7、下半年工作筹划

 一是连续响应县纪委关于展开“做刚正正派之人，建刚正公理之家”主题实践活动家，根据“政治合格、刚正廉洁、规律严明、交易懂得、风格精良”的要责怪面加强局纪委本身构筑，竭力建立纪检监察构造和纪检干部在人民大众心目中的精良形象。二是自动参加上饶市交通局关于评比“依法行政树范单位”评比活动，借评比活动春风，进一步增进我局依法行政、文明法律的程度，进一步典范行政法律行动，竭力使我局依法行政走在全市，乃至全省火线。三是严厉根据纪检监察工作要求，对农村公路构筑中招投标、质量、资金利用、党风廉政构筑等方面周全监禁，重点抓好招投标和党风廉政构筑工作。四是加强对工程质量系统落实环境的监督查抄，严厉履行《公路构筑质量办理方法》，对工程计划、施工、完工验收等方面进行全进程、全方位监督。严把材料准入关，检测关，根据工程质量办理系统和包管系统进行监禁，确保工程按质按期施工按法则程序验收。五是加强对工程构筑资金利用和办理环境的监督查抄，农村公路构筑资金来之不容易，必须严厉办理，建立专户，专款专用，局纪委将会同审计部分对工程资金利用环境进行查抄，确保专款专用

纪委工作总结【篇3】

公司纪委按照集团公司纪委和公司党委安排部署，坚决贯彻执行各项疫情防控精神，认真学习省纪委监委办公厅印发的《关于新型冠状病毒肺炎疫情防控精准监督工作导则》文件精神，积极履职、精准监督，切实提高监督实效，有效推动了各项决策部署落实落细。疫情防控以来，积极协助党委推进防控工作落实落细。在纪委的监督下，各党委委员、各党支部书记、各党员干部纷纷冲在防疫的第一线，将各项防疫措施做细做实。坚持疫情防控工作安排到哪里，监督检查就跟进到哪里，多措并举做好疫情期间的监督执纪工作，全力以赴打好疫情防控阻击战。现将情况总结汇报如下：

一、疫情防控工作开展情况

（一）加强组织领导，纪委靠前监督，有效推动疫情防控措施不折不扣的执行。公司防控工作领导组根据集团公司决策部署，党委扛起疫情防控工作主体责任，认真贯彻执行集团公司党委、纪委关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的相关要求，统一领导、统一指挥、统一协调、统一安排疫情防控工作。纪委坚决扛起疫情防控监督责任，在防控疫情工作中践行初心使命，为公司履行国企职责、防疫情稳生产提供坚强纪律保障。

（二）积极主动履行监督职责，对落实情况进行监督检查。对公司防疫物资的发放、使用及库存情况进行检查，了解防疫物资的采购情况。督促物资管理部门要确保防疫物资储备充足，保障公司工作场所正常消毒以及工作人员的日常防护所需。督促主管部门排查汇总职工子女上学就业区域，跟踪和了解疫情发展情况。纪委书记带领纪检委员来到职工餐厅、公寓、外委单位维护人员集中居住点等地点，亲切询问集中管理人员生活起居情况，对外委单位维护人员提出的问题，协调督促相关部门及时解决，人员能够安全、舒心、精神饱满的投入企业生产工作。同时要求维护人员要严格执行公司集中管理规定，不得随意走动、外出，主动配合测量体温、佩戴口罩、保持好个人卫生。

（三）“疫”不阻行，有序推进各项执纪工作。疫情突如其来，公司纪委坚持“严”的主基调，统筹协调，立足自身职责，全面有序推进各项工作任务。积极组织纪检干部开展好警示教育学习活动，疫情期间可通过学习强国、微信工作群等网络平台，重点组织好《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》《纪检监察机关处理检举控告工作规则》等党规党纪和相关法律法规的个人自学。

（四）紧盯问题反馈是否落实整改，确保防控责任落实到位。对监督检查中发现的问题进行通报反馈，提出整改建议，不定期开展“回头看”，重点查看防疫薄弱环节是否整改提升。对有令不行、阳奉阴违、敷衍应付、推诿扯皮及工作不力、不作为、慢作为、乱作为的行为严肃执纪问责。各职能部门在疫情防控关键时期防控措施进一步细化、责任意识得到了提升、思想大局意识得到统一，切实做到了守责、担责、尽责，为坚决打赢疫情防控阻击战提供坚强纪律保障。

在做好上述工作基础上，纪委还紧盯疫情防控责任落实、重点工作和重点环节，采取“四查”方式，扎实做好疫情防控监督执纪，推动上级关于疫情防控工作的各项决策部署抓实、抓细、抓落地。

一查广大党员干部履职尽责情况。疫情期间，为防止疫情蔓延，集团和公司党委发布的疫情防控要求，各部门、外协维护单位负责人要第一时间贯彻执行。严格执行单位职工及家属接触疫区人员情况排查、在岗职工体温测量等，纪委安排专人每天都进行跟踪监督，杜绝党员干部不担当、不落实、虚作为、假作为，确保上级文件精神和指示落实到位。

二查出入厂区人员的排查情况。疫情期间，纪委对进出办公楼、生产区域人员排查情况进行监督抽查。每天门卫在岗人员是否正确佩戴防护用具，对进出厂区人员是否正确测量体温、是否正确佩戴口罩、是否登记入厂事由和离场时间等情况进行认真检查，守好疫情防控的前沿关口。

三查在岗职工体温、防护用具佩戴、防疫知识宣传学习以及公共区域、办公场所消毒情况。纪委对各单位在岗职工每天测量体温情况，在岗期间防护用具正确佩戴情况以及相关防疫文件精神、知识的贯彻学习情况进行监督检查，防止在岗职工对上述情况学习和执行不到位而出现交叉感染，同时督促相关部门定时对办公室、卫生间、走廊等人员出入频繁的场所开展消毒，确保在岗职工身体健康。

四查后勤疫情防控管理工作。纪委多次走进员工食堂及生产现场，通过专项检查、现场走访、谈心谈话等途径，对人员防疫、生产运行、后勤保障及复工复产工作措施落实情况进行全方位监督，助力复工复产的有序推进。突击检查职工食堂分时、分流、分开用餐执行情况，深入食堂检查卫生、消毒情况，督促餐厅区域要定时清洁、通风、消毒、就餐人员分散单独就餐。

二、工作中存在的不足

1、疫情防控进入常态化，纪委在疫情防控监督工作思想上存在麻痹和侥幸心理。

2、疫情防控常态化下，纪委创新监督方式，拓展监督范围，完善监督机制有待进一步完善。

三、下一步工作计划

当前，疫情已经进入常态化，下一步要“内防输入、外防反弹”，落实常态化疫情防控举措，巩固疫情防控成果，做好“六稳”工作，落实“六保”任务，统筹推进疫情防控和企业经营。华光公司纪委将坚定信心，再接再厉，以更加精准有效的监督推动公司党委、纪委各项部署落实落细，见到实效。

纪委工作总结【篇4】

“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上。”今年1月召开的十九届中央纪委三次全会上，习近平总书记再次强调“要把刹住‘四风’作为巩固党心民心的重要途径，对享乐主义、奢靡之风等歪风陋习要露头就打，对‘四风’隐形变异新动向要时刻防范”，对在新的历史起点上巩固拓展落实中央八项规定精神成果提出了更高要求。

兑现庄严承诺，赢得党心民心

党的十九大对作风建设作出新的战略部署，强调坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题，坚决反对特权思想和特权现象。

2017年10月27日，十九届中央政治局首次会议审议通过了《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》，彰显了以习近平同志为核心的党中央持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心，向全党全社会释放了一刻不停歇推动作风建设向纵深发展的强烈信号。

——以习近平同志为核心的党中央以身作则、率先垂范，赢得党心民心。

带头行动就是最好的落实。中央八项规定出台后，习近平总书记就一再强调要从中央政治局开始，从自己做起。“保持优良党风政风，必须从党中央抓起、从高级干部做起。”“各级领导干部要以身作则、率先垂范，说到的就要做到，承诺的就要兑现，中央政治局同志从我本人做起。”六年多来，以习近平同志为核心的党中央坚持身体力行、以上率下，以行动作号令、以身教作榜样，点滴之间彰显着共产党人的政治本色和为民情怀。

“风成于上，俗化于下。”党员领导干部的作风是一个地方、单位领导班子成员乃至全体党员干部作风的风向标。数据显示，党的十九大以来，中央纪委国家监委网站通报的1496起违反中央八项规定精神典型案例中，过半数涉及单位一把手。抓作风建设，关键在党员领导干部，必须紧紧盯住“关键少数”，督促其树立优良作风，发挥各级领导干部带头作用，以自我革命带动大多数党员干部的作风转变。

全面从严治党从中央政治局立规矩，全党上下推进作风建设、大力纠正“四风”，一级做给一级看、一级带着一级干，以实际行动维护党中央权威和集中统一领导，刹住了一些过去被认为不可能刹住的歪风邪气，攻克了一些过去司空见惯的顽瘴痼疾，使作风建设成为党的建设一张亮丽名片，在全面从严治党历史进程中写下了浓墨重彩的一笔。

——保持党同人民群众的血肉联系，把刹住“四风”作为巩固党心民心的重要途径。

三次全会工作报告系统总结了改革开放40年来纪检监察工作的认识和体会，第三条明确指出：“始终坚持以人民为中心的政治立场，着力解决群众反映强烈、损害群众利益的突出问题，不断厚植党执政的政治基础和群众基础。”

改革开放之初，我们党就强调执政党的党风问题是有关党的生死存亡的问题。作风建设关系我们党能不能长期执政、履行好执政使命。历史证明，什么时候党的作风建设抓得紧、抓得好，人民群众就支持拥护，党的事业就发展顺利一些，反之就会遭受挫折和损失。以习近平同志为核心的党中央以深远的历史眼光和深邃的历史思维，总结党的作风建设正反两方面经验教训，直面党内存在的种种问题和弊端，从制定和执行中央八项规定破题，解决了新形势下作风建设抓什么、怎么抓的问题，使党经受革命性锻造，密切了党同人民群众的血肉联系。

三次全会工作报告指出，“凡是群众反映强烈的问题都严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都坚决纠正”，“让群众感到正风肃纪反腐就在身边，纪检监察工作就在身边”。各级纪检监察机关必须始终站在关乎党生死存亡的高度来抓好中央八项规定精神贯彻落实，不断增强人民群众对党的信任信心，巩固党的执政基础。

——巩固拓展落实中央八项规定精神成果，以扎实成效践行担当精神。

2018年1月14日，十九届中央纪委二次全会闭幕后第二天，中央纪委党风政风监督室会同相关单位组成10个督查调研组，分赴河北等10个省区，以及部分中央企业、金融机构地方分公司，对纠正“四风”工作进行督导、检查和调研。

一年多来，中央纪委国家监委和地方各级纪检监察机关强化监督执纪问责，一个节点一个节点坚守、一个问题一个问题突破，不松劲、不停步、再出发，持之以恒巩固拓展落实中央八项规定精神成果。“中央纪委国家监委公开通报曝光7批50起典型案例;全国共查处相关问题6.5万起，处理党员干部9.2万人。”三次全会工作报告公布的这些数据，正是各级纪检监察机关持续发力正风肃纪的体现。

坚持铁面执纪，抓住元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等时间节点正风肃纪，扭住不放、一抓到底，紧盯隐形变异新动向，严肃查处以学习培训、调研考察等为名公款旅游等问题。

抓住突出矛盾，把整治形式主义、官僚主义作为重要政治任务，聚焦打赢“三大攻坚战”等领域，坚决查处在落实党中央决策部署中虚以应付、敷衍塞责等问题。

创新方式方法，整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利行为，完善重要节点值班报告督办制度，督促推动中央有关职能部门完善公务接待、公务用车、中央企业商务接待等规定……

落实中央八项规定精神，必须深刻总结内在规律，准确把握变与不变。该变的，要与时俱进;不能变的，丝毫不动摇。方式方法、制度机制等要跑赢“四风”问题新表现新动向。必须及时发现新问题，灵活适应变化，主动采取对策，但是初心、决心和定力必须一以贯之，一刻都不能松，半步都不能退。

八项规定是长期有效的铁规矩硬杠杠，作风建设没有休止符

当前，从总体形势看，落实中央八项规定精神成效显著，面上的不正之风基本刹住，享乐奢靡歪风有很大收敛，党风、政风、社风不断好转。同时必须清醒看到，作风建设的任务还非常繁重，现在的成绩只是阶段性的。有些成果是在高压态势下取得的，一些党员干部还仅仅停留在“不敢”的震慑上，“不能”的笼子还需不断健全，“不想”的自觉尚未完全形成，巩固作风建设成效、防止反弹回潮的压力长期存在，治理隐形变异新动向、解决“四风”深层次问题的任务还很艰巨。

——从主要矛盾看，形式主义、官僚主义问题日益突出。

形式主义、官僚主义是党和人民事业的大敌，是阻碍党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实的大敌，成为党内存在的突出矛盾和问题。形式主义、官僚主义屡禁不止，涉及面广，在不同地区、不同领域有不同的表现形式，必须大力整治并坚决克服。

数据显示，党的十九大以来，截至2018年12月底，全国各级纪检监察机关共查处形式主义、官僚主义问题4.56万起，处理党员干部6.94万人，其中给予党纪政务处分4.59万人，占处理党员干部总数的66.1%。三次全会工作报告点名提到的湖南洞庭湖违规违法建设矮围等典型问题，无不与形式主义、官僚主义相关。

与享乐主义、奢靡之风相比，形式主义、官僚主义问题更为顽固复杂，破坏性更强、整治难度更大。形式主义背后是功利主义、实用主义作祟，只想当官不想干事，只想出彩不想担责。官僚主义背后是官本位思想，严重脱离实际、脱离群众。这些思想和行为，都会使党的路线方针政策难以贯彻，群众热切期待落空，党的执政基础受到侵蚀。三次全会工作报告将整治形式主义、官僚主义作为党的政治建设重要内容，是对持之以恒落实中央八项规定精神的深化。

——从数据案例看，防止反弹回潮的任务仍然艰巨。

三次全会工作报告发布数据显示，2018年，全国共查处违反中央八项规定精神问题6.5万起，处理党员干部9.2万人。而2017年全国共查处相关问题5.1万起，7.1万人受到处理。这一方面反映出各级纪检监察机关持之以恒落实中央八项规定精神的成效进一步凸显，另一方面也反映出“四风”问题树倒根存，防止反弹回潮任务艰巨，纠正“四风”不能止步。

党的十九大以来，中央纪委国家监委网站通报的1496起违反中央八项规定精神典型案例中，发生在2018年以来的有317起，占总数的21.19%。2019年春节前，中央纪委公开曝光了8起违反中央八项规定精神典型问题，其中既涉及党政机关，也涉及企事业单位，多数发生在党的十九大以后。在高压之下，仍有极少数党员干部不收敛不收手不知止，对党中央的三令五申视而不见、依然故我，顶风违纪情形时有发生，要上升到政治纪律和政治规矩的高度来认识。

——从表现形式看，老问题、新动向相互交织。

党的十九大以来，中央纪委国家监委网站通报的违反中央八项规定精神典型案例中，违规发放津补贴或福利、违规配备使用公务用车、违规收送礼品礼金、公款国内旅游、违规公款吃喝等老问题仍然比较突出，占查处问题总数的73.59%。从通报的典型案例情节看，出现由明转暗、改头换面等新动向新表现，对隐形变异“四风”需要提高警惕。

历史和实践证明，“四风”问题由来已久、成因复杂，具有很强的顽固性、变异性和传染性，往往是明的不敢了，暗的出现了，这样的问题消失了，那样的问题又出来了。形成优良作风不可能一劳永逸，克服不良作风不可能一蹴而就。纠治“四风”之所以是一场长期艰苦的斗争，就在于不仅要对过去司空见惯的老问题从严整治、遏制反弹，防止死灰复燃，还要对不良作风的新形式新表现进行有效甄别、有力应对，绝不能旧弊未除、新弊又生。

坚定不移纠“四风”树新风，以钉钉子精神打好作风建设持久战

纠正“四风”具有长期性、艰巨性，作风建设是场攻坚战、持久战。三次全会对2019年落实中央八项规定精神工作作了详细部署：坚持问题导向解决党风问题，持续督查落实中央八项规定及其实施细则精神，深挖细查“四风”问题隐形变异的种种表现，一个节点一个节点盯住，对顶风违纪从严查处，对典型案例通报曝光，完善领导干部插手特殊资源禁止性规定，坚持不懈、注重实效，促进规范、化风成俗。

——保持政治定力，坚持久久为功。执行中央八项规定精神是徙木立信，纠正“四风”让人民群众坚定对党的信任信心。如果再陷入一抓就好、一好就放、一放就松的怪圈，就会失信于党、失信于民。实现党风政风持续向好向善，必须坚决克服“疲劳综合征”，从每个节点、具体问题抓起，以点带面、串点成线、持续坚守，越往后执纪越严，坚决防止反弹回潮。

——坚持以上率下，层层落实责任。身体力行是最有效的示范，以上率下是最有力的引导。使党的作风全面好起来，各级领导机关和领导干部能否发挥好带头作用是关键。这就要求领导干部把自己摆进去，经常摆摆表现、找找差距，坚持事事率先垂范、时时以身作则、处处严于律己，形成“头雁效应”，带动整个风气根本好转。

——做实做细监督，增强监督实效。监督是纪委监委的首要职责、基本职责。三次全会工作报告把2019年落实中央八项规定精神的具体要求，放在了“做实做细监督职责，着力在日常监督、长期监督上探索创新、实现突破”这一部分，正是“把日常监督实实在在地做起来、做到位”这一要求的具体体现。各级纪检监察机关要把监督检查中央八项规定及其实施细则精神作为重点任务和经常性工作，积极探索日常监督的有效办法，使监督更加聚焦、更加精准、更加有力。

——聚焦突出问题，实施精准治理。纠正“四风”，既要有什么问题就解决什么问题，更要紧紧抓住“精准”二字，突出重点、聚焦要害，把监督力量和执纪力度向突出问题和领域集中。坚持问题导向，狠抓薄弱环节，结合自身实际，继续紧盯不同地区、领域、行业存在的突出问题及其新动向新表现，找准“靶子”、查清“病灶”，做到因地制宜、对症下药。

——健全长效机制，狠抓制度执行。“四风”问题既有理想信念和利益驱动等方面的原因，也有考核体系不科学、制度修订不及时等方面的因素。挤压“四风”生存空间，必须提高制度的针对性和实效性。纪检监察机关要加强与有关职能部门联系沟通，针对存在的突出问题，督促其进一步规范完善开会发文、督查检查、公务接待、公车管理、津补贴和福利等制度规定，建立更科学、更严密、更有效的制度措施，从源头上解决群众反映强烈的突出问题。同时，强化对制度执行的监督检查，切实提高制度执行力，有力推动标本兼治。

风气养成重在日常教化，作风建设贵在长期不懈。改革开放40年来，我们一方面针对党内不良风气，持之以恒改作风树新风;一方面鼓励广大党员干部大胆试验、勇于创新。严厉整治“四风”，根本目的也是发扬改革创新、求真务实、艰苦奋斗、真抓实干作风，推动党和国家事业全面开创新局面。实现党的十九大描绘的宏伟蓝图，仅仅止步于防止“四风”反弹回潮是不够的。必须锲而不舍、驰而不息，把作风建设不断引向深入，大力弘扬党的优良作风，开拓创新、艰苦奋斗，以优良党风政风凝聚人心、汇聚力量，以好作风、好形象带领人民群众为实现“两个一百年”奋斗目标而团结奋斗。

纪委工作总结【篇5】

一、引言

纪委个人年度工作总结是对纪委这一年度的工作进行总结和梳理，反思经验和教训，以此为基础指导未来工作。 在这篇文章中，我们将详细具体、生动形象地介绍纪委这一年来的工作情况和总结，以期更好地回顾这一年所取得的成绩，并更好地满足工作需要。

二、工作情况概述

作为纪委，这一年工作在了党和国家的各项方面都发挥了重要作用。在执行工作职责和维护党纪国法的基础上，纪委积极关注和参与推进各项重点任务，不断改进工作方法，提高工作效率。

1. 规划和实施工作

纪委制定了年度计划，对工作进行了精细地规划，明确了各项任务的目标、重点和难点，并通过详细的分工以及制定实施方案等措施，确保了工作的有序性、针对性、落实效果。

在实施年度计划的过程中，纪委针对具体情况调整了计划，修订了细则，进一步规范工作流程，并根据工作需要优化了调查取证、审查、处分等环节，扩大了宣传和培训的覆盖面，确保了工作的全面性和协同性。

2. 严格执行各项职责

纪委在执行各项职责的过程中，始终秉持法纪统一、立案严格、处置公正、维护人权的原则，依法解决了一批举报和反映的问题，严肃处理了一批贪腐行为。

针对一些科室和单位发生的行为违法、违纪等问题，纪委及时进行了调查和审查，并对相关党员干部做出了严肃处理，从而有效地增强了全面从严治党的警示效果。

3. 宣传和监察工作

纪委在宣传和监察工作上也取得了很好的成绩。纪委积极宣传党和国家的方针政策和纪律法规，引导全员遵纪守法，同时，纪委也不断加强与各级纪检监察组织的联系和沟通，在检查和调查工作上共同推进，取得了良好的成果。

三、工作总结与体会

本年度，纪委围绕推进全面从严治党，始终坚持问题导向和目标导向，加强组织协作，选择性问题进行调查，全面提升了纪委的工作水平和整体效力。在工作中，我们也深刻地体会到了许多问题和经验，总结如下：

1. 实施工作计划的重要性

在实施工作计划的过程中，我们感到规划的重要性，计划和目标有助于明确工作方向和思路，有了规划方案，执行和协调各项工作也变得简单、有序和清晰。

2. 问题发现与解决

通过工作的调查和取证，我们不仅确定了问题，而且也为问题的解决提供了途径和方法。当前，纪委遇到的一些困难和挑战，总体来说是可以通过深入的调查、严谨的审查和全面的处分来解决的。

3. 加强人才培养与制度创新

纪委在人才培养和制度创新方面也要加强。在减轻工作负担时，我们要不断培养新的人才、建设更强系统以及完善制度。在职业道德方面，我们要明确反腐倡廉导向，加强学习和培训，不断完善制度以及规范工作流程。

四、工作展望和建议

1. 进一步规范工作流程

纪委会对自己的工作流程进行深入剖析和调整，进一步完善工作规范和制度建设，特别是对于调查和审查等环节，应切实做好配套和协调工作，确保工作的合理性和公正性。

2. 推进人才培养与制度创新

纪委要进一步加强人才培养和制度创新，提高业务水平和执行能力。同时，我们也要注重制度颁布和落实，创新工作形式，加强宣传引导，为开展全面从严治党找到符合时代要求和现实需要的新途径和新方法。

3. 深入精细化抓好工作

纪委要在保持纪律和规范的基础上，加强精细化工作，逐步形成科学、有效的工作模式。同时，要不断完善制度和流程，提高纪委平稳处理问题的能力和经验，增强全体干部的工作思维和方法。只有这样，纪委才能在新的时期、面对全面从严治党的形势下，做好全面从严治党的工作，取得更好的成绩和重大的效益。

综上所述，纪委个人年度工作总结是围绕全面从严治党的要求，深入实践，广泛宣传，扎实推进工作的体现。期望通过不断的总结、深化并提高工作水平，进入更高层次的规划，不断推进各项工作，保持工作的合理性和公正性。同时，本年度所提出的问题和体会也对未来的工作提供了指导和借鉴。

纪委工作总结【篇6】

20##年，市新居民事务局在市委、市纪委的正确领导下，深入学习贯彻党的十八大及十八届四中全会和习近平总书记系列讲话精神，按照市委七届七次全会、市纪委七届三次全会和和全市新居民管理服务工作会议部署，紧紧围绕党的先进性和纯洁性建设，聚焦作风建设，强化教育监督，完善惩防体系，加强反腐倡廉体制机制创新和制度保障，促使党员干部不想腐、不能腐、不敢腐，为为新居民管理服务事业发展和我市“三城一市”和“两富”现代化建设提供有力政治和纪律保证。

一、强化廉政责任，推进惩防体系建设

(一)强化责任意识，明确廉政责任。加强组织领导，局党组书记、局长任党风廉政建设责任制领导小组组长，党组成员、副局长为副组长，局机关党支部纪检委员、各处室负责人为领导小组成员。在年初部署全年工作时，同时研究制定年度党建、业务和党风廉政建设工作要点，做到党风廉政建设和反腐败工作与党务、政务、业务工作有机结合，一起研究、一起部署。明确阶段任务，统一督促检查，在季度工作会议及半年工作总结时，把党风廉政建设情况与党建、业务工作推进情况一起布置、一起检查，有效强化了责任意识，有力地促进了党风廉政建设责任制的落实。

(二)细化责任分工，集聚工作合力。对照局《党风廉政建设和反腐败工作责任分解和任务分工》，将年度工作任务逐项逐条进行责任分解。市局主要领导和各处室主要负责人签定党风廉政建设责任书，围绕市委、市政府确定的中心任务和重点工作以及新居民服务管理的年度目标任务，明确工作责任，强化工作落实，确保政令畅通。市局党组书记切实履行反腐倡廉建设第一责任人职责，对市局机关反腐倡廉建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，做到工作同部署、同落实、同督促;党组其他成员根据分工抓好职责范围内党风廉政建设。市局综合处作为职能处室充分发挥作用，切实承担起惩治和预防腐败体系建设任务，其他职能处室把反腐倡廉工作与业务工作有机结合，对工作中可能出现的情况加以研究，确保反腐倡廉工作措施的落实。

(三)强化制度建设，促进工作落实。按照全市工作的统一部署，制定和全面落实惩防体系三轮构建方案。根据《嘉兴市建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年实施细则》，结合工作实际，制定实施方案，分解任务，落实责任，确保惩防体系建设落到实处、取得实效。进一步完善对干部人事、财务管理、物资采购、资产管理等重要岗位环节的规范、管理和监督相关制度。完善制度执行监督和问责机制，切实提高制度执行力，坚决杜绝违反制度的行为发生。

二、强化宣传教育，营造党风廉政建设工作氛围

(一)加强组织纪律教育。把严明党的政治纪律作为贯彻执行党风廉政建设责任制的重要内容。通过党组中心组(扩大)会、局机关支部学习会、局长办公会等途径，加强党员干部职工的政治纪律教育，引导和督促局机关党员干部坚定政治立场和政治方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉同党中央在政治上、思想上和行动上保持高度一致，坚决维护党的团结统一。组织全体机关工作人员学习市纪委、市监察局关于机关作风效能建设的规定以及作风效能建设督查通报，强化守纪意识。

(二)加强廉洁从政常态教育。把认真贯彻落实中央改进作风“八项规定”和省市实施意见，作为一项严肃的政治任务来抓，整治庸懒散奢等不良风气。改进会风文风，提高工作效率;坚决厉行节约，从严控制行政经费支出;开展述职述廉活动，公开接受公众评议和监督。同时，组织参观“南湖红廉馆”，组织机关党员干部参加“知行论坛”、“道德讲堂”等活动，引导党员干部转作风、树形象。

(三)开展“党性体检、民主评议”工作。党的群众路线教育实践活动开展以来，以反对“四风”、服务群众为重点，对照“三严三实”要求，扎实推进教育实践活动。进行专题研究分析，制定实施方案，召开动员大会部署。认真组织学习党章，习近平总书记系列重要讲话精神，深化“坚定理想信念、敢于担当克难”主题教育。有组织地开展谈心谈话，征求意见，按要求对照检查材料，以反对“四风”、服务群众、落实“三会一课”等为重点，查摆突出问题，开好专题组织生活会，开展“党性体检、民主评议”工作。

三、突出重点工作和关键环节，强化反腐倡廉建设措施

(一)严格干部管理。根据《干部任用工作条例》有关规定，结合单位工作实际，坚持德才兼备和群众公认原则，严格执行干部选拔任用工作程序，加强机关干部培养和教育，营造风清气顺的用人环境。在干部选拔任用工作中按照民主推荐、民主测评、民主评议、考察预告、任前公示、新任干部试用制、局党组任免干部票决制、考察情况反馈制、干部谈话制度，不断规范干部任用工作行为，积极推进干部工作的科学化、民主化、制度化进程。

(二)实施阳光工程。深化党务政务公开工作，进一步完善局党务公开的实施细则和管理制度，按照要求，认真做好党务政务信息公开工作。按照要求，有关党务工作信息在网上公开，政务工作项目向社会公开，接受全社会监督。全面实施“阳光工程”，严格按照规定做好机关办公设备、办公用品等政府采购工作。深入开展党内监督条例、《廉政准则》、防止利益冲突规定执行情况的监督检查，做好领导干部报告个人重大事项工作。强化党员干部“八小时”外监管，切实维护党员干部队伍的纯洁性。

(三)加强三公管理。贯彻落实中央改进作风“八项规定”和省市实施意见，切实精简各类会议，改进文风会风，规范接待工作、严格控制经费、严禁铺张浪费。认真落实《嘉兴市市级机关会议管理规定》有关精神，大力整治文风会风，严格控制发文、会议的数量和范围，同比均有下降，实现会议数量、经费零增长。进一步完善公车管理机制，积极推行工作餐等制度，控制接待标准，加强公务接待管理，没有发生铺张浪费、奢靡享受、挥霍公款现象。严肃财政纪律，无乱发奖金、补贴等现象。财务纳入市核算中心管理，财务报销实行一支笔。

四、增强服务意识，深化机关作风效能建设

(一)积极服务经济社会发展。围绕党委政府中心工作积极主动作为，将“配合做好‘五水共治’、‘三改一拆’、城市治堵等中心工作”纳入《2014年度嘉兴市新居民管理服务工作考核办法》。准确掌握涉及“三改一拆”区域新居民基础信息，多途径开展有关三改一拆”行动宣传，联合相关部门开展“三改一拆”区域、同业同籍群租集聚和无证经营等专项整治，积极配合做好“三改一拆”区域新居民搬离腾退的说服动员工作，进一步净化经济社会的发展空间。按照市统一部署，积极参与全市生猪养殖业转型发展、春季水环境综合整治集中行动和全市“双推”工作。

(二)组织“践行群众路线·共建美好家园”活动。新居民管理服务工作与新居民创业、生活密切相关，政策性强。在新居民网上开通政策问答栏目，接受新居民有关政策咨询。在新居民网上公开举报电话，认真办理每封信访件和投诉件，做到事事有调查，件件有回音，确保信访工作得到落实。每年坚持由局领导参加市纪委组织的行风热线在线问答，市长电话值班每年都由局领导参加值班，听取市民意见。6月20日，机关支部组织开展“红船组织生活”七个一系列活动，重温一次入党誓词、聆听一堂“红船党课”、瞻仰一次南湖红船、撰写一篇心得体会等，通过“七一”活动，激发党员工作热情，增强党组织的凝聚力。同时，以深化“五型”机关创建工作为载体，进一步增强机关干部的学习意识、创新意识、效率意识、服务意识和廉洁意识，切实加强机关内部管理，强化机关效能和执行力。按照“五型”机关考核工作要求，加强过程管理，抓住动员部署、责任分解、组织实施、总结迎考等主要环节，营造创建氛围，强化工作落实，促进市委、市政府中心工作和新居民管理服务年度目标任务完成。

(三)推进文明创建和结对共建工作。不断推进局机关文明创建工作，巩固市级文明机关创建活动的成果，继续开展局机关文明处室和文明职工的争创活动，进一步做好社区共建和新农村共建工作。在得知嘉北街道阳海社区需要老年棋牌桌后，机关党支部就组织党员们走访市场，精心挑选了三台棋牌桌送到了阳海社区老年活动室。组织机关党员干部开展社区结对共建走访服务专项活动，局机关党员干部带着垃圾钳、垃圾袋、油漆、刷子等工具，在阳海社区清理垃圾、牛皮癣。

一年来，我们认真履职，积极工作，努力为全市新居民服务管理工作发展保驾护航，取得了明显成效。但对照中央对新时期党风廉政建设和反腐败工作的要求，我们自感还存在很大差距，如对对廉政建设和反腐败工作中出现的新情况、新问题研究不够;源头治理的力度还需进一步加强;责任追究制度还不够硬化。在新的一年里，我们将按照市委、市纪委的部署和要求，继续认真落实党风廉政建设责任制，在巩固、提高、深化上下功夫，确保反腐倡廉建设各项工作落到实处，努力推进党风廉政建设和惩防体系建设再上新台阶。

纪委工作总结【篇7】

公司纪委书记工作报告20____是贯彻党的十六届五中全会精神，实施“__”规划的开局之年，也是我们公司以科学发展观为指导，巩固发展成果，乘势而上，加速实施“走出去”战略的关键之年。做好今年的党风廉政建设和反腐倡廉工作，意义重大。按照上级要求，结合我公司实际，20____我公司党风廉政建设和反腐倡廉工作的指导思想是：以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十六届五中全会和中纪委六次全会及集团公司纪检监察工作会议精神，全面履行党章赋予的职责，紧紧围绕公司中心任务，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，积极推进廉洁自律、廉政教育、效能监察、案件查处、源头治本等工作的深入开展，为物供公司健康持续跨越发展提供强有力的保证。根据这一指导思想，我们今年要重点抓好以下几项工作：

一、围绕“落实科学发展观，创建社会大物流”，进一步强化监督检查

科学发展观是指引我们抓住并用好重要战略机遇期，推进企业持续发展的重要思想武器。我公司重大决策和工作部署，是实现企业发展战略目标的基本方略和根本依据。各单位党政要以干事业的激情，干实事的作风，干成事的能力，切实履行职责，强化监督检查，严格执行和维护党纪政纪，确保我公司各项奋斗目标的顺利实现。一要围绕贯彻落实“__”改革发展奋斗目标加强监督检查。按照我公司提出的“落实科学发展观，实施‘走出去’战略，创建社会大物流”的要求，重点加强对“__”期间改革发展总任务和主要奋斗目标实施过程的监督检查，引导各单位领导干部牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，牢牢把握集团公司党政提出的七项基本原则和我公司党政的工作部署，保证和促进企业持续健康快速发展。

二要围绕我公司决策部署落实情况加强监督检查。重点加强对深化企业改革改制、推进经济结构调整、转变经济增长方式、完善现代企业制度、提升企业管理水平、加强和谐企业建设等一系列重大决策部署落实情况的监督检查，严肃查处有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策，阳奉阴违、各行其是的行为，提高各单位领导干部对我公司决策部署的执行力，保证各项工作得到及时、正确、有效的贯彻落实，坚决维护我公司决策部署的统一性、权威性和有效性。

三要围绕职工群众反映强烈的热点问题进行监督检查。各单位领导干部要站在密切党群干群关系的高度，牢固树立群众利益无小事的观点，始终把解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题放在突出位置来抓，重点检查在正常业务工作中吃拿卡要、私设“小金库”和胡支乱花的问题;发生在群众身边的办事不公、态度粗暴、损害职工群众利益的问题，对问题严重的要严肃查处，切实把群众的利益维护好、实现好、发展好，为构建和谐企业提供有力的保证。

四要围绕领导干部作风建设加强监督检查。重点加强对领导干部落实上级和我公司关于加强作风建设一系列制度规定执行情况的监督检查，及时发现、纠正和解决个别部室和管理人员中存在的工作浮漂、作风不实、推诿扯皮、不负责任、拈轻怕重等问题，坚决反对挥霍浪费、贪图安逸、追求享乐等不良风气。通过监督检查，督促各级领导干部始终牢记“两个务必”，带头做到“八个坚持、八个反对”，发扬党的优良作风，用良好的作风凝聚和带领广大职工同心同德、奋发进取，不断开创企业改革发展的新局面。

二、加强党风廉政教育，促进领导干部廉洁从业

确保领导干部廉洁从业、做好表率，关键是要认真学习好党章，加强党风教育，不断增强遵守和贯彻党章的自觉性和坚定性，防止和减少违纪违法问题的发生。一要认真学习贯彻党章，坚定理想信念，加强道德修养，严格执行和维护党的纪律。各单位要把宣传学习党章作为当前和今后一个时期党风廉政教育工作的重点，认真组织广大党员干部学习党章原文，开展专题讨论，解决不符合党章要求的突出问题，使遵守和贯彻党章成为每一名党员干部的自觉行动，做到遵章守纪、严以律己，在企业改革发展中充分发挥先锋模范作用和示范带头作用。

二要充分发挥教育的基础性作用，运用先进性教育活动中创造出来的好做法好经验，加强对广大党员干部特别是领导干部的党风廉政教育。各单位要按照我公司下发的《关于开展“勤廉从业促发展”主题教育的安排意见》要求，精心部署，认真组织，抓好落实，力求实效。要进一步建立和完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，采取多种形式。

三要认真抓好“四大纪律八项要求”和国有企业领导人员廉洁从业各项规定的贯彻落实，认真解决领导干部廉洁自律方面存在的突出问题。

各单位要按照有关要求，本着有什么问题解决什么问题的原则。认真履行职责，严格执行有关制度，加强监督管理。财务部要把好开支和报销关口，审计部要加强经济责任审计，纪检监察部要加强经常性检查，对违反规定的要追究直接责任人和主要领导的责任。

三、拓宽监督渠道，强化对领导干部权力运行的制约和监督

加强监督制约，既是深化反腐倡廉工作的主要内容，又是实施源头治理的关键举措。各单位要按照《实施纲要》和《党内监督条例》的要求，积极建立和完善有效的监督制约机制。一要深入推进行政权力公开透明运行。要进一步加强公开平台建设，不断完善管理和创新公开载体，扩大公开的效果。传统平台建设要注重整合已有设施和资源，突出实用性、方便性，网络平台建设要重在程序的科学规范、内容的细化完善，确保公开的质量，方便群众监督。要进一步抓好权力规范运行，本着制衡权力、预防腐败、便于监督、利于操作的精神，再造权力运行流程，对已经制作的流程图要进行充实完善，尤其要加强对行政权力运行中监督制约环节的充实完善，严格依照程序及时把权力行使的全过程进行公开。

二要认真开展诺廉、述廉、评廉、考廉。要继续深化“四廉”工作，完善工作流程，规范廉政承诺、述廉报告、评廉程序，进一步提高考评质量，强化结果运用，克服在考评中存在的评价不准和考用脱节的问题，真正体现“四廉”工作的准确性和实效性。要把考评结果作为评选先进、推荐使用干部和考核工作的重要参考依据，领导班子和领导干部被评为“优秀”的，要给予通报表彰;领导班子被评为“一般”、“较差”的，不得评为优秀班子;党员、干部和管理人员被评为“一般”、“较差”的，不得提拔重用，不得评为优秀个人。并对其进行诫勉谈话。通过开展这项工作，不断提高党员、干部和管理人员接受监督的自觉性，进而推动党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展。

纪委工作总结【篇8】

我县纪检监察信访举报工作在市纪委信访室的精心指导下，在县纪委监察局的正确领导下，深入贯彻科学发展观，执行中央、省、市纪检监察信访工作会议精神，紧紧围绕“抓住主线、突出重点、履行职能、突破创新”的工作思路，采取有力措施，扎实工作，开拓创新，不断推动纪检监察信访工作迈上新台阶，促进我县党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，取得了新的明显成效。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、主要工作

（一）受理群众举报

XX年共收到群众来信来访来电等各类举报投诉93件，同比上升10.7%，其中受理群众来信80件，接待群众来访6件/次，受理电话举报3件，其他方式受理4件。其中署名举报24件。

检举控告涉及副科级以上干部(单位）40人，涉及一般干部31人，涉及其他人员20人。

检举控告按性质分类：违反组织人事人为4件、违反廉洁自律行为7件、贪污贿赂行为12件、破坏社会主义经济秩序行为3件、违反财经纪律行为4件、失职渎职行为15件、侵犯党员权利和公民权利行为4件、违反社会主义道德行为2件、妨害社会管理秩序行为3件、其他检控类37件，申诉类2件。

上级纪检监察机关函转45件，其中需反馈告回音5件，报结果5件，除反映县林业工作站查某收受贿赂的信访件由市检察院指定某区检察院立案侦查外，其余均按要求向上级机关告回音、报结果。

（二）查办、督办信访案件

一年来机关自办信访件52件，转基层办理31件，（其中督促基层办理信访件并报结果16件），阅存10件。

通过信访初查核实为案件检查提供线索51条，转立案15件,处理违纪人员22人。通过信访调查为13名党员干部澄清了事实。

继续做好信访件跟踪反馈工作。针对集体访、越级访、重复访、署实名举报和重要的申诉件等信访举报件，以及带有一定的典型性、倾向性、苗头性的信访问题，均以跟踪反馈的形式要求下级纪检监察机关进行及时了解，妥善处理，并将办理及落实情况及时向交办单位和举报人反馈。一年来，信访室共发出跟踪反馈表23张。

今年以来公开办信2件，XX年7月17日，我们接到群众反映某乡某村支书罗某的有关问题，通过县纪委与县公安局派员联合调查，查清了事实，对罗某虚报面积骗取早、晚稻良种补贴的违纪行为进行了立案查处，给予了罗某党内警告处分。调查结束后，调查组及时召集村民代表进行了公开听证，反馈情况，将调查结果在会上作了解释，群众表示满意。XX年7月28日，在受理群众某镇某村支书王朝茂有关问题之后，我们及时安排了纠风室人员会同组织部门联合进行调查，并召集了群众代表进行公开反馈，澄清了事实。

一年来领导共参与信访调查52件,占重要信访件的100%。信访举报问题当年办结率为96.8%，信访举报案件当年结案率为97.1%，信访举报案件按期结案率95.56%，信访举报案件优质结案率为91%。

（三）加强信访工作计算机管理

按上级纪检监察机关要求，进一步做好信访举报件微机管理。做到每件必录,录入准确,按时统计,及时上报。

（四）及时报送信访信息、数据

按要求每月及时向市纪委信访室以及本委局办公室报送信访统计表，并每季度办好一期《信访反映》，为领导决策提供了依据。

同时，一年来为组织部门和其他单位提供信访信息348条，涉及117个单位231人。

（五）宣传报道

一年来，委局共撰写有关信访方面信息、文章30余篇，被有关刊物采用文章、信息21条（篇），市《信访简报》采用信息1条、市廉政网采用短信20条，在某晚报发表简讯2条。

二、主要做法

今年我们着重抓了以下四个方面工作:

（一）以机关带基层，夯实信访工作基础

我们确立了“抓机关带基层、上下联动、整体推进”的工作方针，着力打好基层办信基础。一是根据市目标管理要求，我委配强配齐了机关领导力量，明确了一名副书记主管信访工作的领导格局，并坚持三项领导工作制度，即领导阅批信访件制度、信访分析会制度和领导接访制度。分管信访工作的副书记坚持做到亲自阅批信访件；书记办公会定期组织有关科室召开信访分析会（一年来，书记办公会共研究信访案件12次），排查线索，制定信访初查方案，并且做到领导亲自接待、协调解决越级和集体访的疑难问题和参与重要信访举报件的初查工作，确保了信访工作的顺利开展。二是开展信访人员的业务素质培训。今年4月委局在县委党校举办了一期全县纪检监察干部培训班。对全县24个乡镇纪委书记和56个县直单位纪检组长进行了一次业务培训，在培训班上，县纪委常委、监察局副局长某同志作了信访业务知识讲座,进一步强化了基层办信业务素质和工作能力。三是建章立制，规范管理。及时将工作要点及考评方案下发至各基层纪委，同时把纪检监察机关的各项信访工作制度延伸落实到基层，确保了基层信访工作的规范运作。四是落实责任制。坚持“分级负责、归口管理，谁主管、谁负责”和“早发现、早预防、早准备”的原则，层层落实责任，进一步健全乡镇领导接访日制度，把苗头性、倾向性的信访问题解决在基层，落实在基层。

（二）以监督促廉洁，严格执行信访纪律

党员领导干部廉洁自律离不开有效的监督机制，我们充分发挥信访监督作用，严格执行信访纪律。一是进一步落实省、市有关信访监督的有关规定，切实加强领导干部的监督工作。今年我们继续严格执行领导干部廉政谈话制度，对群众有反映的5名党员领导干部进行了诫勉谈话，同时对群众反映党组织、党员干部和行政监察对象一般性问题以及轻微违纪问题，采取信访“四文书”的形式进行监督，今年发放《信访监督四文书》3份，（其中2份信访整改通知书和1份信访警戒通知书），对反映的问题都得到了及时的回答和说明，收到了教育干部、挽救干部的良好效果。二是在加强干部信访监督的同时，还充分发挥信访进查快办的职能优势，对一些重要的信访件，直接组织查案，保证了信访举报件的及时处理。今年我们初查的54件信访件中，信访室直办15件，直办率为27.8％。如今年6月份，我们接到群众反映某中小违反人事纪律的信访件，根据委领导的批示，我们立即针对信中反映的线索进行了调查核实，迅速查实了该校某教师在外务工且吃空饷的问题。

（三）建网络接投诉，拓宽信访举报新渠道

我们把建立信访网络、拓宽信访渠道作为信访工作的着力点，坚持“三到位”（即宣传到位、协作到位、下访到位）不断加大寻找案源的力度，认真构筑信访横向协调网络，切实形成办信联动合力。宣传到位，就是着重把信访工作知识通过墙报、宣传单、网络等多种有效渠道传播到人民群众中，引导人民群众依法依规举报，提供案源线索。协作到位，一是加强同检察院、公安局、司法局等有关执法部门的办信配合，实行信访联查机制联席会议制度，坚持每月召开一次信访联席会，积极收集线索，主动寻找案源。二是加强同审计部门的联动配合。实行领导干部任期经济责任审计，并同审计局建立了案件移送和工作协作配合制度，三是加强同组织人事部门的协调配合，在干部选拔任用、年度考核和人事招聘工作过程中，做好协查工作；发现违纪问题的，及时移送纪检监察机关调查；四是加强同信访部门的合作配合，坚持参加每月一次的县委书记（县长）接待日，平时信访部门将群众反映干部问题的信息及时通报纪检监察机关处理；五是加强同县直部门的沟通配合，注重从各部门和单位的党风廉政建设、效能建设、纠风工作、执法监察工作中发现线索，寻找案源。同时在横向沟通联系和协调配合中，我们坚持做到“三个注重”。即：注重从信访案件中发现新的疑点和线索，扩大新战果；注重从信访案件中找出成案特点，加大对同类案件的排查；注重从信访案件中分析发案规律，采取相应的措施办法，加强教育和防范。下访到位，就是着重强化被动信访往主动信访的转变，我们建立完善了干部下访制。规定县纪委常委要带头深入基层，深入基层接访和带案下访，每月不得少于2次；乡镇纪检干部开展“七必访”和入户听诉活动，即每季度要深入到党代表（人大代表）、政协委员、村级纪检员或组级信访信息员、党风廉政监督员、农村特困群众、种养大户、工商企业主等七类群众中走访，不得少于2次，了解民情民声，使群众“足不出户”就可以反映问题，解决问题。

在做好基础工作的同时，今年我们还在信访网络化的尝试中，做了以下三项工作。

一是开设信访举报信箱。今年8月我们开通了信访举报信箱，正确引导广大人民群众利用网上举报的方式，及时举报违纪问题，提供案件线索，共同推动我县党风廉政建设和反腐败工作的深入发展。信访举报信箱的开通，为群众提供了一个便捷的举报平台。自举报信箱的开通，我们共收到电子举报邮件2件，回复2件。

二是推行网上举报平台。与县信访局联合在政府网上开展信访举报信息平台，及时下发文件至各乡镇及县直各纪检组，要求进行广泛开展宣传活动。

三是拓宽民声通道。与县信息中心联合在政府网站开通“民声通道”栏目，通过此平台，接受广大人民群众对各单位机关效能、工作作风、工作纪律、廉洁办事及损害群众利益等情况的监督与举报，收集对部门办事效率的意见和建议。

（四）创特色求提高，强化信访工作新举措

今年，我们立足信访工作实际，根据纪检监察信访举报工作的重点，作了一些新的尝试，开展了几项特色活动。

1、建立信访矛盾纠纷排查预警机制，积极开展矛盾纠纷排查化解工作。一是实行了矛盾纠纷预防、排查、调处制度。利用矛盾纠纷信息网络，发挥基层信访调解员的作用，广泛收集社情民意和纠纷动态，切实从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生。坚持不定期排查与集中排查、普遍排查与重点排查相结合，做到情况早发现、早报告、工作早到位、问题早解决；二是实行了矛盾纠纷零报告制度。要求各单位每月必须对本单位辖区内发生的矛盾纠纷进行梳理，按要求填写《矛盾纠纷排查调处情况统计表》，无矛盾纠纷的实行零报告制度；三是开展了信访矛盾纠纷排查化解活动。从今年2月份，我们要求全县纪检监察机关（组织），着力排查化解关系群众切身利益的突出矛盾纠纷，预防和减少新的矛盾和问题，为“两会”的顺利召开、奥运会的成功举办创造良好的社会环境。今年以来，我们共排查矛盾纠纷43起，均及时妥善处理到位。

2、开展重信重访专项治理工作。为迎接北京奥运会成功举办和纪念改革开放30周年重大活动成功举行，创造稳定和谐的社会环境，XX年7月，我们按照上级部署统一部署，认真开展重信重访排查治理工作，切实解决了一批重信重访问题，有效维护群众合法权益，促进信访秩序进一步好转。针对县水利局职工冯某重复信访问题，我委局领导十分重视，及时召开了信访工作领导小组会议对该信访问题进行了专题研究。认为原处理结论事实清楚，定性准确，不再讨论，只能尽量做冯上思想解释工作；对冯上发反映公安局打击报复的问题，经研究，决定由县纪委副书记负责包案协调，具体由公安局纪委负责调查，向当事人冯上发反馈调查情况，并向县纪委报结果，由县纪委常委、监察局副局长会同纪委信访室的同志负责对该信访件督办处理到位。尽最大努力平息纠纷，化解矛盾。共治理重信重访2件，占信访总量的2.2%。

3、建立信访举报案件联查中心。为进一步提高纪检监察机关办理信访举报案件的质量和效率，妥善解决群众反映的信访举报问题，我们以县纪委机关为龙头,以县直、乡镇纪委为依托，按照区域相临和分级归口的原则，把乡镇、县直纪检组（委）的力量有机整合起来，成立了由分管信访工作的纪委副书记为组长，各乡镇纪委和县直纪检组（委）为成员的信访举报案件联查中心，“中心”下设十一个小组，确定了责任单位和人员，实行力量统一调配、统一使用，集中人力，集中时间，并规定了职责范围、工作程序、工作要求、经费保障，作到成案信访尽快立案、立案案件尽快查清、已查案件尽快处理。今年以来，我们通过联查中心联合相关单位和部门查处信访件共12起，有效地提高了信访件的查办质量和效率。

4、集中查处损害群众利益的信访问题。为认真贯彻落实省、市纪检监察机关集中查处损害群众利益的信访案件的会议精神，切实维护广大群众的切身利益，我县集中开展了查处损害群众利益的突出信访问题和违纪案件，对市纪委重点督办批转我县查办的4起信访案件（含我县上报的1件），我委局领导高度重视，及时召开了书记办公会，研究4起信访案件查办工作，确定了包案领导、承办单位、责任人，规定了办结时间，同时，我们加大了对损害群众信访案件的整治力度，排查了2起损害群众利益的案件，确保了损害群众利益的突出信访问题和违纪案件查处到位。在专项治理工作中，我们做到了：一是领导重视，制订了详细的实施方案；二是上下联动，形成了案件的查办合力；三是严肃处理，维护了群众的合法权益，对某乡某村委会书记罗某虚报土地面积，骗取粮种补贴的行为进行了立案查处，给予了党内警告处分，产生了较好的社会效果。

5、开展清理党员领导干部违法违规建房整治活动。今年11月份，县委县政府集中力量、集中时间、集中精力，打响了县城规划区内违法违规建房整治攻坚战，县纪委抽调精干力量，成立查处监督组。我室克服人员少、任务重的困难，专门抽了一人坐阵查处监督组受理投诉举报。至目前止，共受理违法违规建房方面的投诉63件，涉及科级领导7人，党员干部职工56人，县纪委对科级领导立案6人，其中对3人给予撤职处分，1人免职并给予党内严重警告处分。规划区内违法违规建房整治攻坚战，取得了阶段性胜利。

6、积极筹建法律援助信访服务站。为了更好地维护群众合法权益，有效地化解群众矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。我县积极筹备在有条件的乡镇成立“法律援助信访服务站”。 旨在以此为窗口，更快更好地为广大人民群众提供便捷的法律援助和高效的信访服务；以此为平台，预防和减少各种矛盾纠纷，调处和化解各种矛盾纠纷，最大限度地减少不和谐因素。从法律或司法调解渠道解决群众反映的热点难点问题，努力实现好、维护好群众最直接、最现实的利益，诚心诚意为群众办实事，竭尽全力为群众解难事，坚持不懈为群众做好事，把各种不稳定因素化解在基层，化解在萌芽状态。

7、取得了省级荣誉。被省纪委监察厅评为XX年“全省纪检监察系统信访举报工作先进县”。

我们虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但也存在许多不足，如乡、村基层信访网络虽然制度健全，但在开展活动方面还比较薄弱；专题调研及信息质量有待进一步加强；对基层办信的指导和信访干部的培训力度还不够；信访初查成案率还应进一步提高等。今后我们将继续按照市信访目标管理考评标准，扎实工作，以取得更大的成效。

纪委工作总结【篇9】

为深入贯彻县委《关于印发的通知》文件精神，确保意识形态工作责任制落实到位，本溪市本溪县纪委监委结合工作实际，制定并下发了《本溪县纪委监委机关落实意识形态工作责任制实施细则》。

建立领导小组。本溪县纪委监委机关坚决维护***总书记党中央的核心、全党的核心地位，维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导。全面增强“四个意识”，坚定“四个自信”，严守政治纪律和政治规矩，坚定政治信仰，提高政治站位，在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。在县委的统一领导下，成立意识形态工作领导小组，认真落实意识形态工作责任制。形成县纪委监委统一领导、宣传部门组织协调、各部门分工负责的工作格局。

明确责任分工。机关支部负责认真贯彻落实党中央和上级党委加强意识形态工作的决策及指示精神，牢牢把握正确的政治方向。机关支部和宣传部负责组织学习倡导积极健康主流思想文化。办公室和宣传部负责加强对意识形态阵地的管理。机关支部负责加强风险防范，做好思想引领工作。机关支部和办公室负责加强对委机关落实情况的监督检查。各纪检监察室和各派驻纪检监察组负责加强对意识形态领域有关问题的监督检查。

加强分析研判。加强对意识形态领域情况分析研判，充分发挥党委在重大事项决策、宣传内容把控方面的决策性作用，牢牢掌握意识形态领域的领导权、管理权、话语权。对纪检监察机关思想理论、新闻舆论、社会舆情、思想道德、网上舆情等意识形态领域方面的情况，实行周报告、季分析制度。密切关注纪检监察系统意识形态领域存在的苗头性倾向性问题，及时发现提醒和正确引导，第一时间上报委意识形态工作领导小组研究处置。建立意识形态定期研判制度、工作报告制度。

强化责任考核。建立意识形态工作责任制的检查考核制度，健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。各党小组每半年向县纪委监委支部汇报开展意识形态工作情况，把意识形态工作纳入机关党的建设的重要内容，将意识形态工作作为领导班子民主生活会、党支部、领导班子及其成员述职报告和党支部、支部书记履行党建责任制情况的重要内容，作为向机关党员大会报告工作的重要内容。

履行职能责任。将落实中央、省、市委、县委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，把意识形态工作落实情况纳入巡察派驻监督工作内容。对于全县各级党委(党组)领导班子、领导干部在意识形态领域出现的“十种情形”，按照县宣传部门提出的问责意见督促整改、严肃追责。

纪委工作总结【篇10】

按照市政府统一安排，2011年8月份，市政府法制办分别会同市国土局、市安监局、市环保局，邀请市政府法律顾问参加，对华县、华阴、澄城、韩城等县市的土地、安全生产、环保、交通等执法情况进行了专项执法检查，现将有关情况予以汇报，请予审示。

一、检查的基本情况

市政府法制办对本次检查活动非常重视，召开了专门会议认真研究，制定了检查方案进行安排部署，抽调法律专业人员组成检查组，共检查了国土、交通、煤炭、环保、交警等七个相关执法单位今年以来的行政执法工作，听取了相关县、市、区政府和有关执法部门的汇报，评查行政处罚、行政许可等执法案卷188份，邀请人大代表、政协委员对执法情况进行了座谈，就检查出的问题向被检查单位进行了反馈交流，有针对性地提出了整改措施，有关单位也作了表态发言，有力地推进了行政执法工作，反响良好，收效明显。

二、存在问题

总体看来，随着依法行政进程的推进，近年来我市行政执法工作得到了普遍加强，执法设备、执法人员和工作经费得到了较好地落实，执法制度进一步建立和完善，执法人员素质和执法水平得到明显提高，各种违法行为得到了有效遏制，有力推动了我市各项社会事务的快速发展。但是，通过检查发现，执法过程中仍然存在一些不容忽视的问题，必须在以后的工作中下大力气，有针对地加以纠正和解决。主要表现为：一是存在无执法资格人员上岗执法现象，参与执法人员不能按要求做到全部持证上岗，亮证执法；二是立案审批把关不严，审批程序不规范；三是行政处罚适用法律错误，违法行为定性不准，证据收集不全面；四是一些执法部门随意改变已生效的行政处罚决定，不能依法严格执法，严重损坏了行政执法的严肃性；五是不能依法告知行政相对人享有的权利，法律救济途径告知不全或不明确，导致行政相对人的合法权利不能得到及时有效的保护；六是不能严格执行罚缴分离规定，执法单位自行收取罚款，私设小金库，以罚代管，社会反映强烈；七是不能按照规定出具罚款票据，个别部门存在多罚款少开票甚至罚款不开票的问题；八是执法案卷装订不规范，归档文书不全、不及时，不按要求保管等。

三、存在问题的原因

针对以上存在问题，我办召集全体干部及有关部门进行了深入研究和分析，认为主要存在以下几个方面的原因：一是一些地方和部门的主要领导和分管领导依法行政意识不强，对行政执法工作重要性认识不足，重视不够，要求不严；二是行政执法相关制度如行政执法责任制、错案追究制等未建立或者不完善，不严格执法的行为不能依法及时处理；三是部分执法人员的业务素质不高，对相关法律学习不够，对法律条文的运用和把握不准；四是执法人员在行政处罚中自由裁量权过大，随意性太强，不能秉公执法，人情执法在一定程度上仍然存在；五是由于体制原因，一些行政执法单位被确定为差额或自收自支的事业单位，机构严重超编，需要通过罚款来弥补经费不足和其他支出，在一定程度上滋生了乱罚款、乱收费等现象；六是一些执法人员责任心不强，在执法过程中态度不认真、粗心大意、不能严格遵守法定程序，工作方法简单粗暴等，导致了部分错案的发生。以上原因直接导致了执法不公、群众反映强烈、行政复议和诉讼及信访案件的大幅增加，也成了导致社会不稳定的重要因素。

四、改进措施和建议

为了切实推进我市的依法行政工作，规范行政执法行为，为我市的招商引资工作营造良好的法制环境，根据我们执法检查和调研的情况，现提出以下改进意见，请市政府予以审查和参考。

（一）结合市政府领导干部学法制度，制定领导干部学法计划，加强各县、市、区政府主要领导、市直各部门主要领导的法律意识，增强各级政府干部学法用法的自觉性，提高其依法执政能力；

（二）各级政府法制机构要建立行政执法人员培训考核制度，加强全市各级各类行政执法机构执法人员的公共法律知识培训，各行政执法机构应加强对本系统本部门的专业法律知识和执法规范进行培训，增强广大执法人员的业务素质和责任意识，进一步提高行政执法水平；

（三）全面落实行政执法责任制，分解执法职责，落实执法责任，监察、人事、法制等部门要加强协作，强化执法监督检查，严格对违法行为的责任追究，切实做到有权必有责、用权受监督、违法受追究；

（四）按照《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》的要求，各级政府要进一步理顺行政执法体制，推进综合执法试点，整合执法队伍，全力解决多头执法、重复执法的问题。

（五）要进一步加强行政执法队伍建设，对执法人员进行动态管理，财政部门要全额保障行政执法经费，人事部门在公务员录用中要加强法律知识的考试考核，把政治觉悟高、业务精、能力强的人员充实到行政执法队伍中来，努力提高行政执法人员的整体素质和执法能力。

纪委工作总结【篇11】

一、背景

作为党的纪律检查机关，纪委的主要职责是负责监督党员干部依法行政，维护党的纪律，推进全面从严治党。在此过程中，纪委个人年度工作总结是为了总结过去一年的工作，发现问题和成熟经验，为未来的工作提供有价值的经验教训，也是对领导和上级机构的一个重要报告。

二、工作总结

过去一年，纪委召开了大小各种会议，对一些重要问题进行了深入的探讨。以中国疫情为例，在各级纪委的密切配合下，敦促各地党员干部确保公众的健康，管理卫生防疫和疾病防控，并定期发布通告，实现对疫情有力的控制和防范。纪委还对一些腐败现象进行了深入的调查，对有恶性行为的党员干部给予严厉的惩罚和处理。

除此之外，在控制新冠肺炎疫情和惩罚腐败行为之外，纪委也对全局范围内的其他事项进行了跟踪和反馈。比如，纪委针对切实解决民生问题、促进扶贫项目的改进方案进行了调查和反馈，对各地委员会向不同地区、要求不太一样的人群提供精准服务的措施进行研究。此外，纪委还做了很多与推进全面从严治党有关的申论和报告，鼓励党员干部实施批评和自我检查，维护党的纪律以及纠治违纪行为。

纪委还积极促进政府在“四金甲”工作中产生积极的反应，以维护经济稳定等方面的利益。通过纪委对意见收集和分析，建立了一个健全的监管体系，将目光放在了解决民生问题和提升各级official们的投入方面。从机制层面看，经过领导的指导和干部表现的贯彻，纪委使自己的工作结果变得更具体，对绿色发展、产业升级、科技革新等领域都产生了推动性的作用。

三、反思与成果

经费、人员等因素限制，纪委在上一年度的工作中经历了不少难关。但是通过对过去一年的经验进行总结与分析，纪委发现了很多值得称赞的方面，并对一些改进的措施进行了反思。在各项工作中，纪委重视团队的作用，以构建更强大、更成熟的团队为目标，增强自己的纪律规范性，保证成果的可靠性和有效性。通过加强基层工作，清理各级领导干部的行为，关注民生，维护公众利益，纪委为全体同志增强了政治意识，使党风廉洁、勤勉尽责的意识更加树立。

纪委的工作成果显著。主要成果包括推动了中国全面开放的分水岭，繁荣社会主义市场经济和法律体系，促进了数字经济、智慧城市、大数据、人工智能的发展，巩固了社会主义制度的基础，积极推进心理健康、生猪养殖业、金融互联网等热点话题。此外，纪委为全国有序开展很多公共服务提供了基本保障。

四、展望与建议

纪委在未来的工作中应重视反省和改进，以更高的敬畏之心推进全面从严治党。在加强与其他同行的协作方面，只有发挥优势和各自专长，才能创造更大的成果、探索新的空间。此外，纪委还需进一步加强对干部和领导的教育以及问责，以完善监督、铲除腐败为目标，确保社会稳定，促进全面恢复发展。

纪委工作总结【篇12】

2021年是十四五规划开局之年，全镇纪检监察工作的指导思想是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，按照中央、省、市纪委全会部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决践行“两个维护”，协助镇党委深化全面从严治党，坚持稳中求进、实事求是、依规依纪推进纪检监察工作，切实履行监督职责，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推动新时代纪检监察工作高质量发展，为全镇经济社会发展提供坚强纪律保障。

一、突出政治引领，在净化政治生态上有新突破

深刻认识镇纪委所承担的政治责任，准确把握党委主体责任和纪委监督责任的内在逻辑关系，自觉把各项工作融入到党委中心工作中去。牢牢抓住党组织主体责任、党组织书记第一责任人这个“牛鼻子”，推动全镇各级党组织切实担负起管党治党政治责任。按照上级纪委全会精神，引导督促各级党组织和党员干部进一步增强“四个意识”，把严明政治纪律和政治规矩放在首位，推动广大党员干部严格按纪律规矩办事。主动服务中心大局，坚持市纪委和镇党委决策部署在哪里，监督检查就跟进到哪里，聚焦高质量发展、特色田园乡村建设、重大项目推进、重点工作落实等，全面加强精准监督。

二、加强廉政教育，在促进廉洁自律上有新起色

通过多种形式强化廉政教育，积极营造浓厚的廉政氛围，进一步筑牢党员干部防腐拒变的思想“防线”，推动全面从严治党向纵深发展。压实主体责任，要求基层党组织结合“书记讲党课”、“主题党日”等活动，常态化组织党员干部系统学习《监察法》、《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》等党纪法规知识，切实推动廉政文化教育常态、长效。深入开展正反典型教育，以打造楚水廉韵教育示范点为契机，开展丰富多彩的廉政文化活动，树立勤政廉政社会新风尚。

三、加大调查研判，在信访维稳工作上有新作为

高度重视和切实改进信访工作方法，不断拓宽信访渠道，妥善处理群众的来信来访工作，认真解决侵害群众切身利益问题，切实维护群众合法权益。针对信访件中的违纪问题，充分发挥纪委查办案件的职能，坚决予以查处，切实维护党纪的严肃性。建立容错纠错情形信访举报澄清机制，旗帜鲜明为敢于担当、勇于负责的干部担当，对经查不实的，在一定范围内予以澄清。对重点信访人员，落实层层包保责任，确保重要时间节点不赴省进京去市。对镇级层面排查出的苗头性、倾向性问题，坚持矛盾不上交、纠纷不激化、问题不留情，确保社会稳定。

四、加大监督检查，在倒逼责任落实上有新成效

做实日常监督，加强作风效能检查的同时，做好“兴廉评”系统常态化运行，深入开展村居(社区)政治生态监测预警和分级评估工作。开展专项监督，加大对“三重一大”事项、招投标、财务管理、三资管理等制度执行情况的监督检查。实施精准监督，加强节假日期间廉洁自律、厉行节约规定的情况进行监督检查，对形式主义、官僚主义与执行中央八项规定及实施细则精神结合起来，紧盯“关键少数”。通过常态长效的监督倒逼“两个责任”压紧压实。

五、加强队伍建设，在纪检工作水平上有新提升

打铁必须自身硬。纪委是党内监督的专责机关，必须严格按照党规党纪和法律法规行使权力，确保监督执纪问责在正确轨道运行。深刻领会“三转”重要意义和实质，坚决落实“三转”要求，把主要精力放在本职工作上。不断强化纪法贯通意识，掌握所监督领域专业知识，提高日常监督、执纪审查、依法调查本领。注重内部监督与外部监督相结合，严格执行《监督执纪工作规则》等法规制度，加强向党委的请示报告，严格履行报批程序和手续，自觉接受党组织、人民群众和新闻舆论监督。切实提高专业化水平，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍。

各位代表、同志们，深入推进党风廉政建设和反腐败工作任务艰巨、责任重大。新的一年，我们将按照镇党委和上级纪委要求，紧紧围绕工作大局，保持政治定力，坚守责任担当，以更加坚定的信心，更加有力的措施，扎实工作，开拓进取，为奋力开创海南高质量发展提供坚强纪律保障。