教师合同(精品七篇)

教师合同 篇1

《民办幼儿园教师合同》

一、前言

幼儿教育是非常适合于开展民营市场的一项事业，随着我国幼儿教育崛起的步伐，也进一步促进了民办幼儿园的发展。而这些幼儿园的安全与教学质量，也需要依靠到幼儿教师的专业或责任心，其合同的签订，自然也成为了行业内的最基本和最核心部分。

二、合同条款

一、当事人

甲方：民办幼儿园名称

乙方：教师姓名

二、合同期限

本合同自 xx 年 xx 月 xx 日起至 xx 年 xx 月 xx 日止。

三、工作内容

甲方拟聘用乙方从事教育教学、卫生保健管理等工作，详细工作内容由甲方当地管理部门进行规定，乙方必须认真按要求完成。

四、工作待遇

甲方保证乙方按照当地管理部门规定标准支付劳动报酬。本合同期内乙方工作非正常劳动时间，甲方应支付加班费；本合同期满，视乙方表现是否符合标准，如期予以解聘，甲方应支付乙方所有待遇及未休年假等。

五、保密条款

乙方必须严格保守甲方的商业秘密，禁止泄露甲方核心数据或关键技术，且必须禁止私自向第三方泄漏学生家长信息或幼儿个人信息，否则会受到法律的制裁。

六、解除合同

本合同期满时，如乙方的工作表现符合标准，则合同自动续约；双方如需解除合同，提前通知15天。

七、甲方的权利和义务

1、提供工作场所、岗位职责、工作条件、工作待遇和必要的培训等条件。

2、对乙方的业务工作进行考核，情况发现时采取必要措施。

3、保障乙方的合法权益，按约支付乙法的工资和福利待遇，包括年假、事假、病假等假期制度的保障。

八、乙方的权利和义务

1、认真履行工作岗位职责，严格履行保密制度，做好特殊安全措施，保证幼儿的人身安全。

2、员工要求工作岗位上的长处，注重个人工作素质的提升和职业技能的提高。

3、要求甲方合理安排工作和随时参加必要的培训。

九、其他事项

1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份有效，如甲乙两方无异议，本合同经甲乙双方签字后生效。

2、其他未在本合同中规定的事项，应当另行协商并达成书面共识，彼此承担责任。

十、争议解决方式

双方一旦发生合同争议，应当协商解决。协商不成的，应当依法通过仲裁或诉讼等方式解决。

以上为《民办幼儿园教师合同》的相关主题范文，希望可以为相关幼儿园和教师提供一些帮助，让他们在合同签订和履行过程中有更好的保障和合作。

教师合同 篇2

高级教师聘用合同范文一

X幼儿园(以下简称甲方)系教育局批准试办的幼儿教育机构。 现聘用 (以下简称乙方)为教师。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。

期限为一年：自 年 月 日至 年 月 日

一、教师职责：

1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报;

2、服从园长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作;

3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿在园内的健康与安全及辅导幼儿的身心发展;

4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间;

5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长;

6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现;

7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚;

8、作好交接班工作，对家长的要求、物品要登记交接;

9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和业务水平;

10.园内举办的各种活动的准备与执行等各项工作;

11.其他上级安排的任务。

二、报酬

甲方审定乙方每月基本工资为 元， 全勤奖： 元，工作绩效： 元。

三、福利待遇

1、乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及计划生育假;

2、乙方享有国家给予的特有待遇。

四、劳动纪律、奖励与处罚

1、必须遵守国家法律、法规;

2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作;

3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚;

4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位;

5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚(详见《园务制度》)。

五、聘用合同的解除与终止

1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止;

2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除;

3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方;

4、乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出，因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，如擅自解除合同，甲方将按《中华人民共和国合同法》有关规定追究责任。

六、其他

1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行;

2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律;

3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力;

甲 方： 年 月 日 乙 方： 年 月 日

高级教师聘用合同范文二

甲方：________(通常为用人学校)

甲方地址：_____________________

乙方：__________________________

居民身份证号码：________________

文化程度：______________________

家庭住址：______________________

经学校审核，同意聘用 同志为 学校教师，具体合同如下： 1、聘用时间：自 年 月 日起，至 年 月 日止。 2、工作内容： ________________ 3.甲方按课时计算乙方薪金，并在每月的第二个星期日支付给乙方。

4.乙方如在聘用期间提出解聘，必须提前一个月告知甲方，并在甲方招到老师后离开，否则甲方将扣除当月工资作为补偿。

5.乙方在寒暑假时不得提出解聘，否则将按学校损失扣除课时费作为补偿。

6.教师不得迟到早退。有事需要提前请假。迟到一次(无论时间长短)，扣除5元钱。

7.乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;爱护甲方财产;按要求完成教育教学任务。

8.订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

9.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

10.甲方如解除本合同，应提前30日通知乙方，否则将多付乙方一个月工资作为补偿。

11.从签订合同之日起，乙方每月扣除一定数量的抵押金，直到扣除300元钱为止，在甲乙双方合同终止时，退给乙方。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

11.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内支付乙方工资报酬外，还需加发相当工资报酬25%的经济补偿金。

12故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，由乙方解除本合同。

聘用人员签字： 年 月 日

聘用单位签字： 年 月 日

高级教师聘用合同范文三

聘用单位：(简称甲方)

受聘人员： (简称乙方)

现专业技术职务 身份证号码： ，家庭住址 甲方因工作需要，聘用乙方为 部 科教师。经双方协商，订立合同如下：

一、合同期限：聘期为 年，从20 年 月 日起至20 年 月 日止。聘用期满，如乙方要续签合同，必须提前三个月提出申请并办理续签手续;如乙方不再续签合同，必须提前三个月提出辞职并保证按质按量完成教育教学任务。

二、受聘人员应履行如下义务：

1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。

2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。

3、若因学校工作需要，甲方可以调换乙方岗位，乙方必须无条件服从。如不服从可以申请辞职并按违约处理。

4、因行业特殊，受聘人员不得在学期中途提出解除合同。

三、甲方每月15日支付给乙方上月工资。工资按《侨星学校工资制度》发放。寒暑假工资为月工资1000元(实习生除外)。

工资构成：基本工资(元/月)+课时津贴+绩效工资+其它津贴。 说明：基本工资含五险一金。

四、有下列情况之一的，甲方可以解除合同：

1、乙方在聘用期内，发现不符合聘用所规定条件的;

2、乙方违法违纪或违反聘用单位规章制度的;

3、乙方不能胜任本职工作的;

4、因招录被录用为国家干部的。

五、甲方不能履行合同规定的义务，乙方有权利解除合同。

六、双方签订合同时，乙方必须交纳诚信保证金20xx元，其款项在工资中分期扣除。同时必须上交毕业证书、教师资格证、职称证书、普通话等级证书、身份证原件复印件各一份。合同期满诚信保证金退还乙方。

七、甲方和乙方都应遵守合同，不得擅自违约。如遇特殊情况，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。乙方如果违约，诚信保证金、所有奖金学校扣留，如因客观原因要离校，能提前三个月提出辞职且能在本校完成劳动合同一年以上的，诚信保证金和其他奖金按完成合同时间比例退还乙方。

1、乙方未经聘用单位同意而于学期中途辞职，扣一个月工资。

2、乙方失职造成安全事故，要赔偿损失。

八、合同期满，本合同终止。

九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自订立之日起生效。

十、本合同自20xx年8月1日起执行。

十一、本合同最终解释权属甲方。

甲方(盖章)： 乙方(签章)：

年 月 日

教师合同 篇3

民办幼儿园教师合同

近年来，随着人口增加、生育水平的提高以及家长对孩子教育的重视程度更高，民办幼儿园越来越受欢迎。然而，在民办幼儿园工作的教师合同问题却是一个备受关注的话题。本文将探讨民办幼儿园教师合同的相关主题，包括基本要求、知识产权保护、工作时间及保障、薪资及福利等方面，帮助大家更好地了解并制定教师合同。

一、基本要求

在签订合同之前，教师应先与幼儿园方面了解并掌握幼儿园的情况，包括幼儿园的办学资质、经营状况和财务状况等信息。同时，教师也应对自己的岗位需求和能力进行评估，并满足幼儿园方面的基本要求，包括拥有相应的教职证书或专业资格证书，具备相关的教育经验和能力，热爱幼儿教育事业，并拥有良好的沟通技能和团队合作意识。

二、知识产权保护

教师在幼儿园工作期间所创作的教学教材、设计方案等都属于知识产权范畴，这些知识产权应当得到保障。因此，教师在签订合同时需要明确知识产权归属问题。在幼儿园方面，应当保护教师的知识产权，不得擅自篡改或复制教师所创作的教学教材、设计方案等，并应当对教师在幼儿园工作期间所创作的知识产权作出适当的报酬。

三、工作时间及保障

教师在幼儿园的工作时间、保障等问题也应当得到明确规定。在签订合同时，应当对工作时间、休假、带薪病假、婚假、产假等问题进行详细说明。在工作期间，教师应当保证按时到岗，并在幼儿园方面设立考勤制度，对教师的出勤情况进行监控。

四、薪资及福利

教师在幼儿园工作的薪资及福利待遇问题也是教师合同中不可忽略的重要问题。在签订教师合同时，应当对教师的薪资、绩效考评准则、奖励办法等进行详细说明。同时，还应当规定教师的保险、公积金、年终奖等福利待遇，保障教师的合法权益，提高教师的工作积极性。

五、合同终止及违约责任

教师合同在期满或者解除时，应当明确规定合同终止和解除的理由、程序及后续处理问题。同时，还应当规定双方在合同终止或者解除时应承担的违约责任。若教师违约，幼儿园方可要求赔偿损失或者终止合同；若幼儿园方违约，则应当赔偿教师的损失。

总之，民办幼儿园教师合同是教师与幼儿园之间的重要约定，应当明确规定教师的基本要求、知识产权保护、工作时间及保障、薪资及福利等方面。只有合理合法地制定教师合同，才能保护教师的权益，提高教师的工作积极性，推动幼儿园更好地发展。

教师合同 篇4

教师公租房租赁合同

第一章 总则

第一条 合同目的

本合同是为明确双方的权利和义务，规范双方之间的租赁关系，保障双方各自的合法权益，维护公共利益，促进教师队伍建设而签订的。

第二条 合同申请

教师在办理公租房申请时，应向相关单位提供个人真实信息，按规定提交申请，并提交合法有效的证明材料。

第三条 合同文本

本合同采用书面形式，合同正本和副本均具有法律效力。

第二章 租赁房屋信息

第四条 租赁房屋基本信息

出租方为XXX住房管理局，出租房屋的房屋地址为XXX路XXX号，租金为每月XXX元，押金为XXX元，租赁期限为XXX年。

第五条 房屋面积和修缮状况

租赁房屋面积为XXX平方米，房屋结构为XXX，修缮状况为XXX。

第六条 房屋附属设备和家具

租赁房屋的附属设备和家具如下：XXX。

第三章 租赁费用和支付方式

第七条 租金和押金

租赁期内，承租方需按照合同规定向出租方支付每月租金XXX元，押金XXX元。

第八条 付款方式

承租方需按照合同规定每月XX日前将租金支付至出租方指定银行账户。

第九条 租用期间的费用和负担

租用期间，承租方需支付下述费用或承担下述出租方的支出：XXX。

第十条 资金监管

租赁资金由住房管理局专款专用，租金使用不得超出公共租住房使用标准，不得挪作他用。

第四章 租赁房屋使用和维护

第十一条 房屋使用

承租方应按照合同规定使用租赁房屋，不得改变租赁房屋用途、结构和扩建房屋，不得将房屋出租或转租他人。

第十二条 房屋维护

承租方应按照合同规定对租赁房屋进行合理的维护和保养，保证房屋的完好和清洁。如承租方对房屋造成损坏或影响房屋的使用，承租方应承担修缮费用。

第十三条 安全管理

承租方应对其在房屋内的行为合法合规，不得进行违法行为，保护安全，防止火灾、盗窃等事件的发生。

第十四条 居住义务

承租方应遵守住房公租房规定的各项居住义务，如不得存放危险品、影响邻居生活以及扰乱公共秩序等。

第五章 合同解除和违约责任

第十五条 合同解除

租赁期满后，若承租方需要续租，应提前XX个月通知出租方；如不需要续租，则应在租赁期满当日对房屋进行清退，并及时结清租金和其他费用。

第十六条 违约责任

如承租方未按照合同规定支付租金及其他费用，或者违反合同规定进行转租或造成房屋损坏等，应承担相应的违约责任。

第六章 附则

第十七条 其他

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。若存在任何矛盾或争议，双方应进行友好协商解决；如协商无果，双方可向房屋管理局申请仲裁或者提起诉讼解决。

第十八条 合同生效

本合同自双方签订之日起生效，在租赁期间有效。合同终止后，如有未结清费用，承租方应当及时支付。

甲方：XXX住房管理局

地址：XXX

电话：XXX

乙方：XXX

地址：XXX

电话：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

教师合同 篇5

民办幼儿园教师合同

民办幼儿园是一个蓬勃发展的行业，这也导致了幼儿园教师招聘的竞争越来越激烈。在这个行业中，教师与幼儿的关系尤为重要，因此制定一份完整合法的“民办幼儿园教师合同”是非常必要的，能够规范教师与幼儿园之间的合作，同时也可以保障教师的权益。以下是一份相关主题的范文，内容如下：

合同书

甲方：（幼儿园名称）

乙方：（教师姓名）

鉴于甲方为一家民办幼儿园，拟邀请乙方担任教师角色，帮助幼儿的成长和发展。双方在平等、自愿、公正和合法的基础上，达成如下协议：

一、聘任内容

甲方聘请乙方作为幼儿园教师，为幼儿的学习与成长提供合适的帮助和指导。乙方必须符合甲方的教学要求，遵循教育规范，以确保幼儿的安全和福利。

二、岗位职责

乙方作为幼儿园教师的职责包括，但不限于：

1. 按照课程方案编写教案，以及为幼儿持续提供高质量的教学活动。

2. 为幼儿的学习和成长提供营养餐，以及卫生、健康和安全的保障。

3. 与幼儿家长建立良好的沟通机制，及时反馈幼儿的学习和成长情况。

4. 以幼儿为中心，不断地更新和提升自己的教育理念和教学技能。

三、工作时间和报酬

乙方的工作时间根据实际需要约定，应遵循当地人力资源和社会保障部门有关劳动法律法规的规定。乙方按照合同规定的工作时间，根据工作量和工作效果，获得甲方支付的报酬。乙方应支付劳动保障费和个人所得税。

四、双方的权利和义务

甲方的权利和义务：

1. 完善幼儿园的各类设施和配套资源。

2. 为乙方支付应有的报酬，遵循劳动法律法规，及时缴纳相关保险。

3. 为乙方提供必要的教学用品和材料。维护良好的办公环境和工作条件。

4. 严谨管理幼儿园的财务和行政事务。遵循法律法规，尽力维护乙方的个人权益。

乙方的权利和义务：

1. 必须遵守甲方的制度和规定，确保幼儿的安全和福利。

2. 必须诚信履行职责，做好表率。在上课时要遵循“严格、耐心、谦虚”三项原则，以及体现师德高尚的行为。

3. 遵循法律法规，尊重雇主、团队和同事。妥善处理问题，确保幼儿的获益。

4. 保守甲方的机密和商业机密。不会泄露幼儿园及相应活动的机密信息。

五、劳动合同终止

本合同在下列时间终止：

1. 合同期限届满。乙方没有违反相关规定，甲方可以和乙方商议延长合作时间。

2. 双方就终止合同达成一致协议。双方提前30日进行通知。如果乙方违反规定，甲方可以随时结束合作。

3. 乙方无理由不到聘期启程或者与甲方胁迫解除劳动合同。甲方可以由此向乙方提出补偿要求。

六、争议处理

双方发生争议时，应多次协商解决。如果协商无效，乙方可以引领甲方通过诉讼或仲裁等方式解决争议。

七、附件

本合同如有附件，应与正文合并构成合同整体。

八、合同效力

本合同自签署之日起生效，并取代双方先前的所有口头和书面协议。甲，乙双方各自持有一份原件。在pdf版的电子文档用电子签名（如联合电子签名系统）。

本合同的任何修改或补充协议，必须由双方代表签署，不得违反相关国家法律法规。

甲方

乙方

日期

日期

结语

通过民办幼儿园教师合同的制定，可以保障教师的权益，遵循教育规范，确保幼儿的安全和福利。其中包括乙方的职责、工作时间和报酬、权利和义务等方面的明确规定。同时，还应注意到合同如有附件，应与正文合并构成整体。最终，双方应在正式签署之前，充分阅读和理解合同条款，确保所签署的合同符合双方的实际需求和要求。

教师合同 篇6

新教师聘用任用合同

第一章 　总则

第一条 鉴于教师在育人、教育方面的重要作用，特制定本聘用任用合同。

第二条 本合同适用于教育工作者、学校、地方、职称评定委员会和人社部门之间的劳动关系。

第三条 对于教师的聘用和任用，应该按照公正、公平、公开的原则进行。

第四条 对于本合同的应用，在法律法规有不规定的地方，适用成交关系和风俗习惯。

第五条 本合同中的各项条款，应该符合政策法规的要求。

第二章 　聘用

第六条 学校对于新教师的聘用，应该根据学校的发展需要、事业发展方向、招收条件和招收范围等因素考虑。

第七条 学校为进入自己的教学队伍的人员，应该进行全面的面试、考勤、资格审查等考察，如发现不符合条件者，应该立即撤销面试资格。

第八条 学校应该按照相应的要求开展干部培训和教育，提高教师的综合素质和教学水平。

第九条 学校应该制定合理的聘用制度，规定教师聘用的程序和相关要求。

第十条 针对期内毕业生的聘用，应当由学校规定相应的选材、考核标准和程序，必须通过考核后才能进一步进行入职，否则将被取消该毕业生的聘用资格。

第三章 　任用

第十一条 学校应该对教师的任用进行全面的监督和管理，坚持不偏不倚、公正无私的原则。

第十二条 学校应该为教师制定完善的晋升机制，鼓励教师积累更多的经验，发挥其特长和才能，提高教师工作热情和积极性。

第十三条 学校要注重教师的职业荣誉和社会地位，尊重教师的人格尊严和知识产权。

第十四条 学校应该制定教师准入、晋升、辞退和纠纷处理机制等相应的管理制度。

第十五条 学校应该吸纳有相应的教育背景、专业知识、教学经验和工作动力的教师。

第十六条 学校应该对教师的任用进行专门的评价，并对教师进行职业培训和教学指导，提高教师的水平和能力。

第十七条 学校应该发展改进现有的教研室，增强教师之间的交流和合作，推动教师事业的蓬勃发展。

第四章 　解除合同

第十八条 在教师聘用、任用过程中，必须遵守国家法律、法规和教育部门规定的聘任期限和人数等。

第十九条 教师发现学校存在失信行为时，可以通过教育部门进行申诉或举报。

第二十条 学校可以根据实际情况，招聘合理的工作经验和专业技能较强的教师，并根据需要考核调整其工作岗位和职责。

第二十一条 在任职过程中，教师违反教育部门规定，或者不符合聘任标准，可以被解除聘任。

第五章 　附则

第二十二条 本合同的解释权归教育部门所有。

第二十三条 本合同从签订之日起生效，并与合同另行约定无关。

第二十四条 本合同一式四份，各方均有一份。

第二十五条 本合同未尽事宜，另行商定。

以上就是新教师聘用任用合同的相关主题范文，逐一阅读应该对大家有所帮助。

教师合同 篇7

签订地点：____________

签订日期：___________年________月________日

培训机构教师聘用合同

甲方(聘用单位)：___________

法定代表人：____________

乙方(受聘人)：_____________

甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1.合同有效期：自________年________月________日至________年________月________日止，合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。

第二条乙方的权利

1.按约定取得_______元人民币/课时的授课报酬;

2.在本机构工作满________年后甲方为乙方交社会养老保险70%。

3.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

4.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

第三条乙方的义务

1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(_______分钟/节课)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。

2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。

3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

第四条甲方的权利

1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。

2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

甲方：________

乙方:________

________年________月________日