简短竞聘演讲稿经典

简短竞聘演讲稿【篇1】

尊敬的各位领导、评委们：

大家好！

首先，谢谢你给我这样一个展示自我的机会，让我能和你面对面交流。下面，简单介绍一下我自己，以便大家对我有一个更全面的认识：我叫***，今年*岁，1987年至今从事综合办公室司机工作。

工作以来我始终勤勤恳恳，任劳任怨，并先后获得先进个人等多个荣誉称号。

我今天竞争的职位是办公室副主任。我个人认为它有以下优点：

第一，较好的个人综合素质。

我思想进步，立场坚定，具有谦虚、谨慎、诚实的态度，热情大方，乐于助人，做事讲原则，严格遵守职业纪律，服从领导，听从单位安排，廉洁奉公、为人正直。以积极的态度工作学习，做人务实。在过去的工作中，我服从领导，服从组织，积极参加单位的政治学习，遵守组织纪律和各项规章制度，牢固树立服务意识，努力做好本职工作。

第二，丰富的工作经验。

我从参加工作至今已有28年的时间，在这28年的工作中，我积累了丰富的工作经验，特别是在办公室工作的经历，使我对办公室车辆管理、后勤管理均有一定的了解和掌握，也有较为清醒的认识。我认为这是办公室副主任工作的一个重要条件。

三是组织协调管理能力强。

我很随和，热情大方。我能在工作中起到桥梁和纽带的作用，协调各种关系，增强凝聚力，做好各项工作。在担任车队负责人期间，更使我管理能力有了较大的提高。

如果感谢领导的厚爱，让我走上办公室副主任的领导岗位，我会不负重托，不负重望，百倍信心地投入工作。下面，我简单谈一下对工作岗位的认识及工作设想。

（1）首先，我要摆正自己的位置，当好配角，在工作中维护办公室主任的核心地位，维护领导的威信，做到：到位不越位，补台不拆后，帮助主任排忧解难。

（2）在关心同事、支持同事、理解同事、重视同事上下功夫，做到以诚待人，以理服人，通过沟通，协助办公室主任带领全室同志团结一致，齐心协力，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。充分发挥整体优势，营造良好、和谐的工作氛围。做到全室上下一条心，保证扎扎实实、井然有序的做好办公室的各项工作。

（3）通过抓好“三项工作”，把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，使工作目标更明确，重点更突出。一是抓好学习强素质。在党组的领导下，协助办公室主任抓好政治理论学习，业务学习和其他知识的学习，不断提**部的综合素质和整体工作水平。

二是抓好制度促管理。近两年来，先后制定、补充和完善了许多制度。如何实施这些制度，并根据形势的发展进行修订，是一项长期而重要的工作。

所以我将努力协助主任和主管领导把制度落实工作常抓不懈。三是抓好勤政树形象。勤学善思，注重研究剖析矛盾，解决工作中的难点问题，为领导多出点子，多献计策；向领导汇报，与各部门和有关部门沟通，加强合作，树立廉洁高效的社会形象。

（4）增加服务意识，突出“勤、细、实”三个字，做好服务工作。后勤工作的特点要求我们具有“勤、细、实”的工作作风，其具体是指：

一是要做好一个“勤”字。我们办公室要在“勤”字上认认真真地做文章，做各部门工作强有力的后盾。要做到平时嘴勤、手勤、腿勤，为领导和职工排忧解难，以“及时、高效、热忱、周到”为标准全力做好各项工作。

二是要突出一个“细”字，办公室负责的工作涉及面广，很多工作是环环相扣，相互影响的，因此在安排工作时尽可能把问题考虑细一些，既兼顾到各项工作，又能处理好轻重缓急，在细节中体现全局中，在细节中关照全局中。

三是要突出一个“实”字。办公室工作必须务实，为“办好实事一桩，胜过空讲道理一筐”，不求形式上的轰轰烈烈，只求实打实，工作见成效。

以上就是我的竞聘演讲。我的成功需要每个人的信任和支持。最后，我想在这里用心和大家说一句：相信我的能力，相信我的真诚，不管我能否竞聘上岗，我永远是大家的好同事、好伙伴！

谢谢大家！

年*月*日

简短竞聘演讲稿【篇2】

今年是农村党支部换届年。为进一步加强农村基层组织建设，建设是一支高素质的农村的农村基层干部队伍，充分发挥党支部的领导核心作谩 x区委高度重视农村党支部换届工作，从提**部素质入手，加大干部培训力度，不断拓宽渠道，选派优秀人才到农村任职，积极做好换届选举的各项工作。

一、提早部署 ，狠抓落实

今年是农村党支部换届。年初，区委召开农村基层组织建设工作会，明确提出全年农村基层组织建设4个方面24项重点工作，并将农村党支部换届工作作为一项重要内容，列入考核范围，加强农村基层干部队伍建设，特别是农村党支部书记队伍建设，真正把那些政策水平提高、清正廉洁、公道正派、勇于奉献、党员和群众拥护的人才选拔到领导岗位上来，特别是选好、配强农村党支部书记，促进农村经济发展和社会进步，区委、区**制定下发了“关于选派优秀人才到农村任职的意见”、“关于扶持后进村经济发展的意见”和《关于做好基层党支部换届选举工作的通知》。

2、 全面调查掌握农村基层干部情况

为全面掌握农村基层干部队伍状况，及时发现问题，指导基层工作，区委组织部与各镇党委利用3个月左右的时间，对全区农村基层干部队伍状况进行了调查。通过下发，调杳问卷、座谈会、深入会、深入实地了情况等不同形式、深入细至地进行了调查，较为全面地掌握了队伍状况，并形式成调查报告，对干部队伍中存在的问题，提出了改进措施；同时，今年7月，区农村基层组织建设领导小组，分4组对“六好”党委和“五好”村进行了复查，全面掌握了“五好”村党支部的工作情况，为年底农村党支部换届选举工作奠定了基础。各镇委从今年4月初开始，相继通过支部述职、民主测评、个别谈话、党员、群众座谈、班子成员互评等多种形式，对农村党支部班子进行了综合考察。

调研期间，全镇坚持向100%的党员和50%的农村代表征求意见；兴寿镇重点抓好党支部的工作、村的经济运行、小组的作用和后备干部的使用。北七家镇党委结合“双教”活动，对党支部班子讲明民主，奠重群众的民主权利，依法行政情况进行了重点考察，通过考察，将21个农村党支部分为基本不动、有待观察、必须调整3种类型，在工作中有针对性地进行指导。

3、 拓宽渠道输送优秀人才到农村工作

在农村党支部书记的选拔任用上，各镇按照“选取派优秀人才到农村任职的意见”要不断拓宽渠道，主要采取五种选拔形式，使一批年富强、懂经营、会管理，具有较高素质的优秀人才加入到农村党支部书记队伍中来。

一是从外出务工经商回乡人员中选拔人才。今年4月，xx兽医站站长刘春武被党委送回兴寿村任党支部书记。

二是从乡镇机关派干部进村。今年，沙河镇共从机关下派干部中，有普通干部，也有科级干部，还有副职领导干部。

三是在村后备干部中选拔。南口镇响潭村的赫大光和兴寿镇下庄的郭才，都是经镇党委考察后从村后备干部中选拔出来的村党支部书记。

四是在镇内导村交流。沙河镇将“五好标兵村”西沙屯村的支委、企业厂长沈茂亮，调到东一任党支部书记。

五是从区直机关干部中选派，区**部经与北七镇协商，选取派机关干部高秀芹同志到度度鲁疃村任党支部书记。

目前，已选派27名优秀人才担任农村党支部书记。通过选派优秀人才到农村任职，使农村基层干部的素质得到明显提高，同时也为农村党支部换届奠定了坚实的基础。

4、 精心组织培训部署确保选举成功

今年以来，区委先后举办了两期农村党支部书记培训班，培训240人次。有134名农村党支部书记取得了“农村党支部书记任资格证书”，占换届前农村党支部书记总数的44%，占换届前55岁以下262名农村党支部书记的51%。

为确保此次农村党支部换届选举工作圆满成功，区委在换届前对各镇政工副书记和组织委员进行了业务培训，对换届选举工作进行了具体地按排部署。要求各镇党委高度重视和加强领导；开展换届选举工作专题研究，提出具体措施；统筹安排，严格程序，依法选举。各镇要指导和协助村党支部开展选举工作。

按照区委的安排问好署，全区306个行政村统一在5月26日---30日进行换届选举。在各农村党支部召开的换届选举会议上，会场布置庄重；严格程序，依法选举；党员参加党支部换届选举的积极性很高，参选率一般在90%左右。目前，农村行政村306个，党支部书记306名，其中男178名，占90名

8 %；女28人，占92%。支委人，其中男873人，占73?7%；女312人，占26?

3%。农村党支部书记中，35岁以下的22人，占7.2%；151人，36-45岁，占49？

3%；46-55岁105人，占34.3%；56岁以上28人，占9.2%。

平均年龄45岁。大专及以下学历75人，占24.5%；中专、高中在校生974552人，占36人？

6%；初中及以下学生974559人，占38.9%。

通过这次农村党支部部换届选举，全区的农村基层干部队伍，特别是农村党支部书记队伍在年龄结构、文化结构等方面都发生了一定变化，主要表现在；

一是农村党支部书记年龄结构总体趋于合理，中青年党支部书记比例明显提高。45岁以下的173名，占56?5%比换届前提高1?

6个百分点。目前，全区农村党支部书记平均年龄为45岁，比换届前低0-7岁。

二是文化素质，特别是农村高学历党支部书记数量有所提高。目前，具有大专以上学历的农村党支部书记75名，占24.5％，比上年提高3.3％。

三是新任书记年龄普遍下降，文化程度提高。今年，我们通过采取由区镇机关下派、村本村选拔、异村交流、外出务工经商回村任职、社会招聘等方式，积极选派优秀人才到农村任职。在54名新任农村党支部书记中，平均年龄是42岁？

2岁，2岁？比全区平均年龄低8岁；大专以上学历21人，占38.9%，比全区平均水平高14%？

4个百分点。

各位领导，各位党员、村民代表：您好！

我名***，汉族，现年38岁，高中文化程度，系永清镇招聘干部，在永清镇工作16年，包村驻队经常在难点村、后进村，其中李崖村7年，瓦沟村3年，雍陈村6年，现任雍陈村驻村组长，雍陈村党支部书记、村文书职务，属镇党委实行“一肩挑”试点村，这次参与竞选樊峡村党支部书记，如果大家推选上我，我将虚心向各位村组干部、全体党员、群众代表学习，请教，以扎实认真的工作作风，求真务实的工作态度，深入农户调查研究，立足村情，因地制宜，群策群力，集思广益，和全体村干部，全体党员，群众代表共同协商本村发展大计，为加快樊峡村小康建设进程尽其所能，如竞选不上，我将一如既往，勇挑重担，继续在学习中实践，在实践中提高自己带领党员群众共同发展致富的能力。

多年来，自己在工作中爱岗敬业，准确把握党在农村的各项方针政策、法律法规，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，说实话、干实事、求实效，针对后进村自然条件差、经济基础薄弱、发展相对滞后的特点，以自己独到的见解和扎实认真的工作方式做到了取信于民，凝聚民心，得到了党员群众的认可和支持。2003年，在雍陈村用人机结合的的方式，修通了全村7个自然组的乡村路，农机路，主干道实现了拓宽铺沙，得到了群众一致好评，年底被评为全县优秀共产党员，2005年争取到20万元危改项目，建成功能完备的中心学校一所，彻底改善了雍陈村教育教学条件，自己被评为全镇先进工作者，2007年在完成各项经济指标任务的情况下，针对牛头河柳湾段两个乡镇、5个村3000多人过河难的问题，在县级领导的全力协助下，镇党委、镇**领导倡议社会各界捐助，村党支部号召党员群众集资，上下联动，修建跨度81米的牛头河柳湾大桥一座，2008年4月20日交付使用，截至目前，自己为群众干实事，办好事的工作实效得到社会各界及周边群众的好评和肯定。

我参与竞选，樊峡村党支部书记，是对自己综合素质和工作能力的检验，按照“抓党建、带队伍、理思路、谋发展”的党建工作思路和“调结构、兴产业、强基础、增收入”的经济发展思路，找准突破口，有针对性地开展各项工作，经过三年的努力，力争使樊峡村各项工作走在全镇的前列，樊峡村人杰地灵，有得天独厚的自然资源优势，既是轩辕黄帝出生地，又有朝阳洞旅游景点，还有丰富的花岗岩资源，发展前景广阔，全村208户，923人，总耕地面积2778亩，其中粮田面积1995亩，果园面积369亩，人均纯收入1769元。我竞选的主题是：执政为民，为人民服务，不断发展，稳中求进。

以党的十七大会议精神和“****”重要思想为指导，以科学发展观统揽经济工作全局，把改革抓创新，和谐抓民生，发展抓项目，村级抓班子，保证抓党建作为开展工作的方向标，针对村情，理清思路，从以下四个方面开展工作。

第一，把立党为公，执政为民作为全面加强基层党组织建设的立足点，把党支部的执政能力建设，精神文明建设，党风廉政建设的政治理论、制度化学习作为增强村党支部凝聚力、战斗力的基础，在2008年扩建村级阵地，设立党员活动室等硬件设施的基础上，建立健全党支部学习制度、工作制度、“三会一课”制度、决策议事制度、**管理制度、服务群众制度、财务管理制度、村阵地规范化管理制度、现代远程教育管理制度、党务政务公开10项制度，以村党支部为核心，积极实施“双培双带”工程及科技培训计划，使全村16名党员都有一技之长，为全村经济发展起到先锋模范作用，同时不断加强流动党员的教育管理，村党支部成员必须以身作则，廉洁自律，为后备干部做出表率，力争一年内达到“五个好”党支部的标准。

第二，把以人为本，关注民生作为密切党群、干群关系的切入点，党支部首先对贫困党员重点帮扶，同时对全村23第三，把开拓创新，科技兴农作为发展农业产业的着力点，达到农业增效，农民增收的目的，按照公选村党支部书记任期目标责任书的具体要求，依托樊峡村自然资源优势，重点发展三大产业：一是发展壮大支柱产业，即村办企业，由承包经营改制为股份制经营，本村党员、群众具备经营能力者，优先考虑参与经营管理；二是主导产业，即林果业、养殖业、通过科技培训，成立科普协会，三年内苹果定植、核桃定植分别达到1000亩，1400亩，采用果品套袋，高接换优，提高品位，创出品牌。全村养殖大户、种植大户，要以基地示范为发展模式带动周边群众，村党支部把扶持专业户，发展重点户，带动一般户作为产业发展的基本思路，引导群众在农业产业化经营中走支部+协会+农户的路子。

三是特色产业：即发展旅游业，依托资源优势，把轩口窑，朝阳洞开辟为旅游景点，力争三年内建成永清镇旅游后花园。第四，稳步推进巩固基础，夯实基础，扎实推进社会主义新农村建设，全面推进小康社会进程。

2008年，村党支部必须承诺三个实事：

1、协调交通局，义坊村规划，拓宽裁湾取直李崖至樊峡的主干道3.7公里，彻底改善制约全村经济发展的交通瓶颈，同时为争取硬化项目做好前期准备。

2、结合帮扶单位，一年内完成村阵地扩建工程，“三清五改”和村容村貌的治理。

3、全方位争取项目，招商引资，整合资金资源，优化结构布局，力争三年内按照生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理**的20字方针，成立新农村建设理事会，到2010年把樊峡村建成社会主义新农村。要实施四项具体步骤：必须突出一个要务，即党支部必须宣传引导群众认识发展是第一要务的重要性，干部群众共同形成干事创业的理念。

两个建设，即基础设施建设，党风廉政建设，其中廉政建设至关重要，随着群众政策知晓率的提高，法制观念的增强，所谓村看村户看户，群众看干部，自己必须时刻以党员标准严格要求自己，坚持工作落实在一线，形象树立在一线，服务群众在一线。

三大产业要以科学发展为导向，以科技培训为载体，以“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”为奋斗目标，全力推进全村经济建设和社会主义各项事业的全面发展。

四个提升，即三年内群众生活条件有大的提升；全村生产力和经济总量显著提高；确保村民受教育、老有所养、老有所养、住有所居、生活水平显著提高；确保到2010年，全村各项社会事业全面发展。

按照县委提出的跨越式发展和追赶式战略和镇党委、镇**制定的任期目标管理责任书，只要我们全体党员群众齐心协力，发扬“宁在苦中干，不再苦中熬”的干事创业精神，发挥自己在工作中攻坚克难的特长，就一定能带出一流班子，创出一流业绩，用实际行动证明实力，用工作实效兑现承诺，随时接受各级党政部门领导和全体村民的检查、监督和验收。最后，祝各位领导、全体党员、全体村民新年快乐、身体健康、家庭幸福、万事如意。

水平是有限的。请批评指正。

谢谢大家！

简短竞聘演讲稿【篇3】

4、另外，我在班上还设立“小小班主任”这个岗位，统领班上其他的小干部，帮助老师管理班级，及时处理班上发生的小事情。这个岗位的权利相对来说比较大，当然，如果有事发生而没有处理好，也是先找小小班主任，也就是说，压力也是很大的。

5个。定期召开班干部会议，及时了解班情，做好班干部培训工作。

6。最后，引入竞争机制，增强危机意识和合作意识。现代社会是一个充满竞争的社会，让学生在班级管理中参与竞争，可以使学生在竞争中既培养了竞争意识，又提高了竞争能力，同时养成了学生自强自立，自信向上，坚韧顽强的品格。通过每月一次的岗位体验卡的评比，使小干部有一种危机感，知道他们受到了全班同学的监督，做的好不好大家都看在眼里，使他们知难而上，不断提高工作质量。

8、在学校中层干部竞聘上的演讲稿

2005年11月4日

对不起，各位评委、老师们，我的演讲将要突破时间的规定，加多少分减多少分，都随您的便，反正我要把话说完[1]，时间12分钟。

各位领导，各位老师：

有一次停电，我到锅巴城去吃饭，院内有二家经营，其中一家是用发电机发电照明的，里面高朋满座，人声鼎沸。另一种是闪闪发光的蜡烛，客人没有多少蜡烛，就像晨星一样。其实，人跟小虫子一样，趋光性是与生俱来的，都希望用亮光来照耀自己前进的道路。

我的脑子也许经常进水，有一天晚上,我竟做了这样一个有趣的梦[2]：梦到说我们学校竟有十几个人参加教科室主任的竞聘，其火爆程度跟大家申报高级职称一样的激烈与热切，顿时我心里一阵大喜，因为我终于看到了教育科研成为大家的一种共同的发自内心的自愿的追求，终于感受到了教科室成为大家心目当中的一个理想的成长平台，这儿终于成为了一个令人羡慕的真正的舞台、一块令人嘴馋的热心腾腾的香饽饽，可惜的是，醒来发现，这只是一场梦而已，一切还是照旧。

很多事情都可以解释为环境造就了人，无论是成功还是失败。在文峰这个大家庭里，许多人把自己的青春、壮年甚至一生都储存进来，有人成功，有人失望，有人感到幸福，也有人感到迷茫。我于1992年来到文峰，但直到2000年我才发现自己的路。

99年12月25日，《荆州**》教育周刊上刊发了我的第一篇千余字的豆腐块文章，至今，我还清楚地记得，当时校办主任陈克荣校长在校办门口对我大声地喊道：“张青云，你的文章发表了！”当时的我，内心所涌起的那份喜悦压也压不住，本想装得深沉一点，谦虚一些也没有装成，之后，我收到了平生第一笔稿费：

人民币12元。从此，我的热情招展开来，发表的豆腐块越来越多，涉足的范围也越来越广。01年我走进网络之后，展现在我面前的更是一个五彩缤纷的世界，我开始用月用周来计量我的日子，用连绵不绝的深夜来表现自己，要求自己能每月写出二篇稿件投寄，一万字的教育随笔和读完一本书。

迄今为止，我在国内主流数学刊物以及教育报刊上发表的文章已达60多篇，网上撰写的随笔共计150篇近30万字。2005年，我平均每月发表一篇文章，预计到年底将达到13篇。

2004年，我开始在国内最大的教师群**“教育**”上担任版主工作。我们班主任论坛的贵宾导师，享受**特殊津贴的全国德育特级教师张万祥先生，前几天赠送给我一本他主编的新书——《教师专业成长的路径》。这本书记录了30位来自全国各地的优秀教师的成长过程。看完之后，我惊讶地发现他们都有一个共同的特点：

没有人不是从网络中诞生的，没有人不是为解读人生而写的解读教育。由此，我很庆幸，文峰几年的寻访，无意当中，也让我行走在这条朝圣的成长之路上。引用苏霍姆林斯基的一句话：

校长对学校的领导，首先是思想教育的领导。通过他们，我想说，一个优秀教师的成长首先应该是教育思想的成长。

如今，名师不读书、不上网、不写字，很难说他是真正的名师。

青云文峰造[3]，这是我永远感激文峰，感谢学校所有教职员工的一个理由，从2000年开始，我从教科室的教科员，到教科室副主任，到电教中心主任再到教科室主任，几年里，我得到了很多的机会与关怀，别的不用说，就说曾有过的几次发言的机会就是一个绝好的锻炼。前不久，南京师大教育科学学院博士、江苏教育科学研究院王欣如教授[4]读完我的全部随笔之后给我发来短信说：青云，你几次开会的发言都非常精彩，可以单列。

我开玩笑地回答：好吧，我出版这本书的时候，一定会听你的建议。在心里我明白，如果不是因为有这些工作中的体验作支撑，如果不是这个位子所带给我思考的权力与便利，我是无论如何也不可能写出那些文字的，所以我说，机会就是一种成长的营养素，是学校的一种资源，对它们的占有与支配会直接激励一些东西的生产与生长，由此，这些年来，我对学校这些有限的压力资源的霸占与享用，客观上已经间接地挤占了很多人成长与发展的空间。

一个人的能量是有限的，我并不能引领什么，从教育随笔到教研活动再到屡次流产的论坛活动等等，无不印证着这一点。[1]这种状态其实也很正常，它不是哪一个单位哪一个地方的问题，也不是谁的错，然而，就事论事，这种所谓的正常不也正是社会的一种病态的体现吗？学科的虚伪和教研的虚无已成为一种社会病和公害。

现实让我不由得想起上海华东师大陈桂生教授说过的一句话：中小学教师搞科研，第一个原则是自愿，第二条是自愿，第三条还是自愿。看着学校和我自己，我不得不低头。

也只有一切从自愿出发，在自愿行动的前提下，我们广大的老师们才可以把教学与教研这看似两张皮的东西，珠连壁合地揉合起来。

很多事情实际比想象要复杂得多，今天，当我带着犹豫走上这个讲台的时候，我明白，如果我来了可能是一种错误的话，那么如果我不来，也可能是一种错误。因此，我提请所有的法官和老师注意：如果你不选择我，你可能会犯错误；如果你选择我，你也会犯错误。

而你的错误与我无关。

与过程相比，结果不是很重要，不管我是谁，我都很冷静。因为我有网络，网络给一个平和的人把什么都准备好了，我有笔可写，有书可读，有网友可谈，还会有作为一个思想者追求与寻访的足迹。从我的灵魂深处，我真诚地企盼，文峰的思想者、文峰教科研的痴迷者，文峰的未来之星们如文峰教工的摩托车一样，逐渐地逐渐地多起来，早日成长，早日走进文峰的每一寸肌肤之中。

最后，我想说：再次感谢你，我亲爱的同事们！

化妆：这此演讲赢得了全场的高分和热烈掌声。很多同事都发短信表扬我，说这是真正的竞选演讲。主持人兼评委的教育局李玮股长、王广耀股长等领导大加赞赏，一致推举为全市演讲稿中的最优秀篇目。

怎样当好副手

副干部是本单位高级领导班子成员之一、校长助理和校长委托的事务负责人。副手既是领导，又是被领导；既是决策者，又是执行者；既唱主角，又当配角。怎样才能当好副职呢？

下面笔者谈谈一些粗浅的看法。

一、甘于“寂寞”“淡泊以明志，宁静以致远”，副职的助手地位决定了其更应淡化名利，耐得住寂寞。做到胸怀宽广，“得之淡然，失之泰然”，看得开，看得透，拿得起，放得下，保持一颗平常心；坚持艰苦奋斗，默默无闻，做默默无闻的英雄，当铺路石；不求官职，不求私利，注重实绩，不求名利。不能遇到名利就上，遇到功劳就抢，更不应认为自己本事比正职大，与正职比高低。

甘于“寂寞”，需要一种豁达，一种气度，更需要一贯的修炼。不亢不卑才能神智清醒；不贪不沾才能坦坦荡荡；不吵不闹才能有所作为：不哀不怨才能忘记小我。

二、善于“站位”“在其位，谋其政，行其权，尽其责”，要当好副职，必须明确自己的配角身份，善于站好位置，做到到位而不越位。“到位”是指充分行使自己的职权，有效发挥自己的作用。“越位”是指超越自己的职权行事。

副职做到到位而不越位要三忌：一忌抢帅位。副职既要放开手脚，行应行之权，尽应尽之责，但不能超越权限，该由正职作主的事决不私自当家。

二忌挤将位。代表之间有分工，所负责的工作相对独立。所以不能干预、插手其他副职的工作，或者到处乱发议论。

三忌占士位。凡属下级职责范围内的工作，应放手让下属去做，让他们有职有权，不能事必躬亲，包办代替，越级干预。

三、乐于“补台”“人非圣贤，孰能无过”、“智者千虑，必有一失”，班子集体或正职、其他副职在工作中出现一些差错是在所难免的。“我为人人，人人为我”，尊重别人的人，乐于助人的人，一定能得到别人的尊重、帮助，客观上也增强了自身的凝聚力和影响力。因此，作为副职要以党和人民的利益为重，乐于“补台”。

当正职出现失误时，切忌冷嘲热讽，说三道四，评头品足，让正职难堪，以抬高自己，而应当为正职分担压力，排忧解难，打开工作局面，树立正职权威。当其他副职出现失误或遇到困难时，不能看人家笑话，更不能落井下石，而应主动帮其分忧，巧妙地帮其纠正。

四、诚于“辅佐”“红花虽好还须绿叶扶持”，忠心辅佐正职，这是检验一个副职品质优劣的重要标志。在同一个班子中，一把手与副职同坐一条船，可以说“一损俱损，一荣俱荣”，“大家好才是真的好”。因此，作为副职必须做到立党为公，诚于“辅佐”正职。

一是维护正职权威要诚。宣传校长优势，扩大影响力；不把正职推到矛盾焦点；单位出了问题要主动承担责任，主动“补台”。二是当正职参谋要诚。

要顾全大局，出以公心，向正职反映实情、真情，切忌为了一己私利，向正职出歪点子、瞎点子、馊点子，以假情况去干扰、左右正职的思路。三是抓工作落实要诚。当决议形成后，无论自己在讨论中所持意见如何，副职都要毫不迟疑地在自己分管工作中全面准确地实现正职和领导集团的意图，而决不可因自己的好、恶、喜、怒影响决议的贯彻执行。

五、巧于“协调”“天时不如地利，地利不如人和”，团结出战斗力、出凝聚力、出生产力。所以副职要注意搞好协调，促进团结，与上下共同唱好“团结歌”。协调的基本要求是：

主动、及时、妥善、满意。要重点协调上下左右关系。对上，要以人民利益和党的事业为重，坚持真理、服从真理，多维护、多服从、多沟通、多成事，善于争取领导的指导、支持和帮助；对下，要注意引导和服务，多关心、多理解、多信任、多宽容，充分调动下属的积极性、主动性和创造性，对内，要团结协作、同舟共济，多尊重、多默契、多商议、多支持，处理好与其他副职的关系，促进领导班子的团结；对外，我们要坚持平等互利的原则，通过更多的交流、接触、合作与合作，努力成为良好的合作伙伴。

六、妙于“争气”

俗语话“人争一口气，佛争一炉香”，而且总是“功没过存”，往往是成绩被人忘怀，只剩下过失让人指指点点。副职所处的地位更应“争气不争功”。只有争气，才能减少过失；只有争气，才能扬眉吐气；只有努力，才能在实地取得成绩。

如果不争气，不学无术，仰人鼻息，碌碌无为，那势必被历史所淘汰。副职妙于“争气”应体现在：首先是以才感人。

通过勤奋学习，勇于实践，善于总结，不断提高自身的综合素质，成为一名知识渊博、才华横溢的领导者。其次是以德服人。要加强自我修养，“自重、自省、自警、自励”，做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。

再次是以绩昭人。通过实干、苦干加巧干，圆满完成正职交给的任务，积极履行好职责，创出卓越的政绩。

七、循于“适度”“差之毫厘，谬以千里”，万物皆有度，“适度”诸事皆顺，“失度”就会失道。所以，“适度”是衡量一个干部是否成熟的重要标志，身为配角的副职更要循于“适度”，把握分寸。以下几方面尤应注意：

尊重而不是奉承，我们应该尊重官职，而不是奉承；服从而不盲从，既要服从正职和领导班子正确的决定，但又要有主见，创造性地执行；揽事而不揽权，既要尽职尺责多干事，但又要防止越权；谋事而又不独断，既要善于分析问题，当好正职参谋，但该请示的要请示，不能擅作主张；谦虚，但不怯懦，不能装懂，但不能缩手缩脚，谨小慎微；纠编而不过当，既要巧妙地纠正正职和领导班子的偏差，但又不要矫枉过正；有才不显才，既要练就过硬的本领，但又不要好出风头、锋芒毕露，适当地扮演大智若愚的角色。

八、从于“全局”

系统科学告诉我们，作为一个整体，系统的性质和功能并不仅仅是每个要素的性质和功能的总和。系统的完整性要求我们在观察和处理问题时注重有机整体。充分发挥领导集体的整体作用，必须充分发挥每个成员的活力。

副手负责一个或多个方面的工作。这些是整个工作的一部分。副职对正职负责，也就是对全局工作负责。

所以，副职要从于“全局”。一是要养成顾全大局、认清全局的良好品格，树立领导班子的整体职能观念，切实增强整体一是。二是要关心全局、了解全局，“家事、国事、天下事，事事关心”，认清形势，心中有数，这样才能主动地服从全局。

三是服从全局、维护全局，副职在处理分管的工作时，要自觉地从全局出发，尤其是当分管的工作与全局有矛盾时，不能从部门利益出发，而必须维护全局的利益，服从全局的利益。

简短竞聘演讲稿【篇4】

各位领导、同志们：

大家好！

我叫***。 我曾在***的党政办公室工作。今天，我站在这里以训炼自己的态度参加这次比赛演讲。首先感谢领导们给我这样一个展示自我和公平竞争的机会，我将珍惜这次机会，勇敢地迎接挑战，接受大家的评判。

今天，我在竞争办公室职员的支位，希望能得到在座各位的支持。

众所周知，办公室工作具有全面性、普遍性、从属性、服务性、琐碎性等特点。这是复杂而艰巨的。近5年的办公室工作经验磨砺和提高了我，这增强了我在竞争中的勇气和信心。我参加竞争的优势在于：

一是思想上积极上进。在工作、学习和生活中，要严格要求自己，不断加强政治理论和业务知识的学习，保持工作的满腔热情。

二是经过多年的实践锻炼，我非常熟悉办公室工作的特点，同时在实践锻炼中，我积累了丰富的工作经验，工作能力也得到了一定的提高，参加工作以来，多项工作得到了领导的肯定和认可，所有的这些，都有利于我尽快进入角色，适应工作的要求。

第三，虽然我不善于说漂亮的话，但我敢说真话，有吃苦耐劳的精神。我在办公室工作期间，不管是领导交办工作、还是同事要帮忙完成的事情，我都尽心尽力的完成，这一点大家是有目共睹的。

虽然我在工作中取得了一些成绩，但也存在创新意识不强、效率不高等问题。今天，如果我能成功参赛，我将在今后的工作中努力做到以下几点：

1、 紧密围绕办公室相关工作，认真学习，全面掌握各项业务知识，提高工作能力。

2、 在思想上实现独立工作向合作工作的转变；由“领导交办，全力办好”向多考虑怎么去办、怎么办好转变；从被动执行向创新方法转变。

3、 以提高工作效率为重点，充分发挥主观能动性和先进性，科学、合理、快速地提高工作效率。

我坚信，迎难而进，敢于挑战，勇于创新，是全面完成各项任务的保证。在未来的工作中，我将结合自身特点，在全力完成各级领导交办的任务的同时方面，多搞创新，多出亮点，为我办经济社会发展做出自己的贡献！

亲爱的领导同志们，归根结底，我只想说一句话：给我一次机会，让你们满意！

谢谢大家！

简短竞聘演讲稿【篇5】

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

我叫黄晓英，28岁，中国共产党人。今天，我有机会站在这里，感谢各位领导的关心和帮助，感谢各位同事的认可和支持。

我之所以有勇气来竞聘秘书一股副股长，除了你们的关心与支持外，我认为还基于三个方面的原因：

首先，我有不断提高自己，进一步锻炼自己，争取进步的愿望。

“天行健，君子以自强不息”。作为一个年青人，我们应该在工作中努力进步，多做贡献，锻炼和提高自己。1999年我从内江师专中文系毕业后，分配至白庙小学初中部任教，由于自己爱好写作，时有文章见诸于报端，而有幸被借调至白庙镇党政办，后经自己努力加入公务员队伍，并被借调入县府办，先后在秘书一股、信息调研股工作。

从一系列的工作历程中走来，回首往事，我深有感触：一个人若安于现状、拘于一隅，那只会一事无成，最终会被淘汰。今天，我来这里竞争工作，是为了要求自己达到更高的标准。

第一秘书股负责协调各方并提供服务。它的作用直接关系到整个办公室的工作效率和整体形象。在这个职位上既能提升文字水平，又能增强协调能力，使自己在分析问题、

-1-在解决问题中得到足够的锻炼。

其次，我想为办公室做更多的事。我为人胸怀坦荡，公道正派，严于律己，宽以待人，我始终认为“沉默是金，多说不如实干”，在日常工作、生活中谦让随和，不卑不亢，求真务实，对各项工作都力争做到最好。

再说一次，我有从事文书工作的比较优势。参加工作后我仍坚持自学，并于今年取得四川师范大学中文专业本科毕业证书，平常爱好写作，有较强的驾驭文字的能力。另外，我在秘书部工作了一年多，我对相关工作非常熟悉，我有能力胜任这个职位。

如果领导信任，大家认同，能让我在秘书一股副股长的岗位上尽一份力，我感到非常荣幸，我一定以位促为，尽职尽责，克勤克勉，抓好以下工作：

一、树立团结思想。家庭和一切，只有团结，工作才能形成合力，只有合力，才能成就。在日常工作中，我将坚持虚心听取意见，与全股室同志一道，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解、同心同德的和谐工作环境。

二、树立学习意识。坚持以“搞好服务、自强不息”为信念，与全股室人员同学习、共进步，从请示、报告的登记、会务的办理到文件的审核，做到环环相扣，处处力争尽善尽美。

三、强化组织观念。坚持以身作则，坚决执行办公室制定的各项规章制度，并在实践的基础上制定股室规章制度，以人性化与纪律约束相结合，扎实推进工作的有序开展。

无论这次竞聘结果如何，我都会保持一颗平常心，一如既往

-2-地干好本职工作。

谢谢大家！

二○○五年十月十七日-3-

简短竞聘演讲稿【篇6】

大家好！青春绽放，激情岁月，青春就是有梦想。我热爱公司的事业和团队工作，我更愿意把自己的全部才华奉献给这个集体，所以今天我走上这个讲台来证明自己，阐述自己的观点。今天，我想竞争地区经理。

区经理除了关注安全外，还要协助经理做好油品管理工作，为经理出谋划策，使公司的发展道路不断实现可持续发展。所以这个岗位需要综合能力和强烈的责任感。今天，我走上领奖台参加比赛，因为作为一个有理想抱负和责任感的当代青年，作为一个有兴趣为中国石油工业的改革和发展做出贡献的石油人，我应该义不容辞地站出来，接受领导和同志的选拔。经过一些权衡，我认为我的优势主要包括以下几点:

第一，有良好的政治素养。

第二，热爱石油行业，工作经验丰富。

第三，多年的工作实践使我养成了严谨、紧密、扎实、高效的工作作风。

第四，具有较全面的组织、协调和管理素质和能力。

第五，具有一定的组织协调能力和管理能力。

“平静的湖不能造就优秀的水手，舒适的环境不能造就伟大的时代人物。”我深刻理解，要想做好，纸上谈兵是没有用的，重要的是脚踏实地。

比如，如果这次能参赛成功，我将以“安全第一”为导向，坚持“预防为主，防消结合”的方针和“安全就是效益”的理念，认真落实消防安全制度，加强消防安全管理，努力杜绝一切安全事故。我的.工作假设是:

第一，协助区域经理抓好经营管理，做好员工开展具体工作。

第二，落实安全管理制度和属地管理责任。

第三，实施健康安全环保管理，并对电子系统数据进行详细记录。

第四，抓好加油站安全人员的培训，从点到面。

第五，定期组织加油站开展应急演练及准备和修订工作。

领导:几分钟的竞技演讲，不能完全描述我对未来工作的诸多想法，但足以表达我对公司的热爱。如果我在比赛中取得成功，我知道这不仅是我个人的汗水，也是领导的无限信任。我会努力统一全区全体员工的思想，加强“安全”工作，以健康安全环保管理体系为标准，坚持谁主管谁安全责任的责任制，让每一位员工永远记住安全责任重于泰山，从小事做起，从平时做起，向“低标准、旧习惯、坏习惯”发起攻势，坚决杜绝“三违”，全力以赴做好安全工作！

我的演讲结束了。谢谢大家！

简短竞聘演讲稿【篇7】

其次，要有重点地开展工作。总务工作繁杂无序，没有大事，都是大事。人事管理、对外沟通、备件支出、设备维护、校园建设、综合管理等。

所以，就得学会突出重围，有重点地开展工作。当然，不是说只抓重点工作，其它的工作就忽视了，不搞了。安全四防，节水节电，食堂工作，改善教师福利也是工作的重点，绝对不可忽视，一些常规工作，要通过科学的管理手段，才能更加有序的开展。

三是加强理论学习，提高业务技术水平，强化服务意识。要用优质的服务支撑教育教学，这一理念必须深入到全体后勤人员的心中。我要带头当好服务员，带领后勤人员全心全意为前台服务，为教育教学做坚强后盾。

要建立一整套制约机制，领导要监督后勤工作，后勤人员之间要互相监督，前勤对后勤要监督，还要有奖惩处罚条例。

四是加强安全教育，提高安全意识。学校安全是一项非常重要的工作。要多形式、多层次地开展安全教育，使安全意识深入人心。

第五、服务奉献，勇争一流。上岗后，要把为人民服务放在首位。我一直认为当领导就是吃苦耐劳，只为贡献，不为取，公道正派。

法律足以说服人们，措施足以吸引人，而身体足以率先领导人们。我会努力作到最好。

如果我能竞选上这个职位，我将珍惜这个机会，以踏实的工作作风、求真的工作态度、进取的工作精神，用心，用情、用智慧干好本职工作。

简短竞聘演讲稿【篇8】

尊敬的各位领导、各位评委：

大家下午好!

系统普新章，行业增辉煌。

鼓动进取心，激励事业杨！非常感谢局领导为我提供了这次公开、公平、公正的竞聘机会，炫耀自我人生的舞台！

兽医，普通而光荣，平凡而神圣！医的是无语的病，救的是无情的命；谋的是餐桌安全，求的是人畜和谐，踏的是遍地的雪，暖的是牧民的心；踩的是满脚的粪，香的是人们的口，而兽医师呢？其责更重。

除上述之外，还有贯彻执行法律法规，宣传科技知识，推动牧业发展，提升养殖效益的职责，为了不愧对这光荣的称谓，更好地履行这神圣的职务；奉献之所学，圆我从业梦！我特积极地前来参加这次竞聘。

当然也具有如下的三大优势：

一、思想觉悟高。

本人有一颗敬业、奉献之心，我义务干过会计、除纳、保管工作，当过九年点长，xx年还被站上评为了先进工作点。是一名有二十年党龄的中共党员，从站上成立支部以来一直任其组织委员，xx年被街道评为了先进党务工作者。

二、专技能力强。

本人好学求进，积极地跟师求技，刻苦向书本求识。相继：不但畜牧中专与畜牧兽医管理大专毕业，还阅读了一些专业和相关的刊物与法律法规书藉、牢记了常用与适用知识和条款，也取得了农业技术推广资格、获得了助理兽医师职称，xx年又光荣地被评为了兽医师。

另外、我对伴侣动物病的诊疗也有一定的特长，因此，我摸爬滚打35年来，除掌握了较多的专业知识外，还积累了不少的临床经验。本人坚信，拥有高素质、多知识、强技能的人才是完美的能人！

三、工作业绩好。

本人工作积极认真、踏实恳干，35年来，坚决贯彻执行“防重于治” 、“以检促防” 的思想。为确保防疫密度，我鼓动过村组干部积极配合与参与，也调解过多起防疫纠分。为普及防疫知识与政策，我组织召开过村扩大干部会议。

为打击违法，本人独立、严惩过六起违法行为，销毁过很多病害畜禽或产品。从而，为群众增收、社会增效、单位增益和让人民群众吃上放心肉作出了一定的贡献，xx年当选为站上先进个人，去年又被局里评为了系统先进个人。

然而，学不尽，业无止，成绩已过去，更待未来荣!这次我若能竞聘成功，将不辜负领导和老师们的信任。

做到尽职尽责，尽心尽力，更好地保护动物的健康，维护好畜产品安全，传承兽医美德，发扬行业精神；精进专业技能，提升自我实力；坚持与时俱进，争创更多佳绩。

当然，竞就是比，没有全胜的，我若这次竞聘失败，也绝不气馁，仍将兢兢业业地工作，为畜牧兽医事业献上自己的余生！

演讲完毕，谢谢大家！

简短竞聘演讲稿【篇9】

尊敬的各位领导和同事们：

大家下午好！

本人虽然已有六年的中层实践经验，但今天站在这里，我依旧很紧张，不亚于六年前的那个第一次参加竞聘演讲的我。因为我知道，时代在前进，教育在发展，对教师的要求在提高，学校对中层的素质也必然在提升。面对新时期、新教育，面对新学校，面对新老领导、新老同事，虽然我有信心和能力胜任自己的选择,但是有信心不一定会成功，不过没有信心一定不会成功。我对自己默默地说，竞聘不成功并不代表什么，最起码我被分配到了我心仪的学校，最起码我依然是个快乐的美术教师。

回顾自己中层工作的六年，没有轰轰烈烈，有的是踏踏实实，有的是成长成熟。有一句话是这样说的，中层有三类：一流的中层，将自己当作栋梁，主动担起单位的重任；二流的中层，将自己当作夹心饼，被动地完成任务；三流的中层，处处埋怨，只会发牢骚，最终一事无成。对照自己的工作，虽然自己绝对不是三流，但也没有达到一流这个高度。如果这次自己能有幸竞聘成功，一流将是我工作永远的目标，我将对自己提出以个几个要求：

1、永远保持强烈的责任意识。

“责任心铸就高品质”这是一句很普通的广告语。我认为，作为一个中层，责任心是最首位的。有了责任心，才能做好任何事情。对学校负责，对领导负责，对教师负责，对学生负责，对工作负责，其实真的恰恰是对自己最大的负责，同时也能获得更大的锻炼和发展空间。我会时刻牢记：我是学校的一份子，我不可或缺，我愿意为学校服务，为各位服务。因为这是我的责任。

2、永远保持宽阔的合作胸襟。

成功来自于分享。学校的中层结构是由一个个部门构成的，每个部门都承担着不同的责任，部门和部门之间是相互依存、荣辱与共的关系。作为一个中层，最要不得“各扫门前雪”，应该从部门的小我中超越出来，从整体的角度出发，承担别人的同时，也成全了自己。只有拥有了宽阔的合作胸襟和意识，才能真正肩负起中层这个重任。

3、永远保持良好的学习状态。

我知道我没有过人的`能力，但我愿意学习。很欣赏这样一句话：“不充电，就不会放电”。一次性人才就像一次性电池，在淘干自己的储备后，就会被淘汰，而充电电池因为可以充电，所以能够不断地放电。当今世界知识爆炸，要掌握先进的工作方法，把握最新的教育动态，唯一的出路就是学习，会充电才会放电。不管成功和失败，那都是过去的成绩，将自己归零，将心态归零，永远保持良好的学习状态，追求卓越成长。

最后，不管这次竞聘成功与否，用泰戈尔的诗句来结束我的演讲：天空中没有留下鸟的痕迹，但我已飞过。

谢谢大家。

简短竞聘演讲稿【篇10】

电石炉车间生产班长竞职演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！我叫***，现在是一名顶岗实习的学生，虽然说我是实习的学生,但我坚信凭借我的努力，一定会成为乙炔公司的正式员工。我今天是来竞争电石车间生产监控的职位的。

首先，非常感谢公司领导给了我这次展示自我、参与竞争的机会，对于我来说这不仅是一次简单的竞聘，而是对自己检验、学习和锻炼的机会。

在学校的两年时间里，我除了学习理论知识和操作技能外，从不放弃每一次锻炼自己的机会，刚入学时成功竞选班长一职，与此同时，我还参加学生会的纳新，最终担当系团总支学生会副书记一职，在这期间由于表现突出，曾被评为“优秀学生干部”和“优秀共青团干部”等称号，还获得过学院

2、 三等奖学金和国家励志奖学金。在２０１０年１０月份代表学校参加“全国化工总控工技能”大赛，获得个人全能三等奖并被学校评为“技能之星”。此外，在思想上积极向党组织靠拢，积极的向组织递交了入党申请书，在去年十一月份我已被批准成为了一名正式的共产党员，在以后的工作中我会以一名党员的身份严格要求自己、服从指挥，认真完成每一项生产指标。

今天站在台上的我深知我的资历还不够，但我很年轻，很有朝气，精力充沛，思想活跃，接受新事物较快，工作中能发挥主观能动性，让我能够为以后工作的开展尽全心、出全力。

其次，在今后的工作中，我会严格要求自己，诚实守信，关心集体，吃苦耐劳。从自己做起，从细微做起，为他人服务，快乐起来。此外，我的责任心很强。

班长作为基层管理者，应具有决策意识和责任意识。

如果我有幸当选的话，我会把“安全”放在首位，因为“抓安全就是做善事”。为此，我对队伍的安全建设有这样的想法，对每一个员工都要实施家庭教育，组织开展家庭书信工作。目的是：

用家庭成员的力量感动员工的安全责任感，使他们意识到自己的生命价值，并为家庭和家庭成员而珍惜生命。活动方式：积极开展亲人寄心语、孩子诉心声等情感系列活动，组织员工家属给亲人写一封信，从亲人盼安全的心情，让他们充分认识到自己在整个家庭幸福中肩负的责任，让员工清楚按章作业的重要性，明白自己安全是全家的幸福，让一封封平安信在员工心里筑起“杜绝违章”的防火墙。

使广大员工变“要我安全”为“我要安全”，自觉做好“四不伤害”，杜绝“三违”现象的发生。

在用人方面，合理使用人才，建立有效的奖惩制度，充分调动大家的工作积极性，努力做到人尽其才。正如刘禹锡诗中所说“问君哪得清如许，为有源头活水来”，只有充分调动员工的积极性、创造性，增强他们的主人翁意识，激发了员工的巨大潜能，才能为企业的建设发展贡献自己的青春。

在质量措施方面，我将集思广益，狠抓提质降耗，节约成本，质量上做到只有零缺陷，没有“下不为例”。

在工作创新方面，以严、细、实的工作态度，学习运用新技术，总结推广先进经验，提出合理化建议，推动技术进步，有利于电石炉的生产稳定运行。

在现场管理方面，我将以“定置管理”为中心，以现场5s活动（整顿、整理、清洁、清扫、素养）为内容，对各场内的**、物流、信息流进行有效合理的控制，营造高效、有序、舒适的生产环境和工作环境。

在班组管理方面我将会实行“三无”、“四化”、“五字管理法”、、“六有六无”、“三为六预”、“四抓，四不走”等一些管理方法，有利于电石炉的高效稳定的运行。

尊敬的领导、评委，真诚、诚实、正直是我的态度；勤奋、务实、创新是我的工作态度！如果组织上委以我电石炉生产班长的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作，尽量使电石炉的生产能够“安全、稳定、长周期、高质量、满负荷”的运行。如果我当选不了的话，我也不会沮丧，我还一如既往的潜心钻研电石生产的相关知识，为以后的工作打下坚实的基础。

此外，在做好本职工作的同时，积极参加公司举办的各项活动，努力为公司赢得更多荣誉。

最后，祝乙炔公司有一个更美好的明天！谢谢！

简短竞聘演讲稿【篇11】

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

古人云：春风得意马蹄疾。常言道：

人生能有几回搏。此时此刻，我心潮澎湃、浮想联翩：既为自己是园区一员而荣耀，又为能参加这次竞聘而荣幸。

多年来，我的每一步进步和每一项工作成就，都凝聚着领导的悉心教导和培养，凝聚着同事们的悉心支持和帮助。借此机会，请允许我向在座的各位表示发自肺腑的谢意！

众所周知，挑战与机遇并存，压力与动力同在，我之所以有勇气、有底气、有志气参加这次竞聘，主要是因为具有以下三个方面的优势：

一、具有较丰富的阅历。我叫徐彩红，中国共产党党员。1998年1月在大头镇经济管理站工作，实现了从学生到员工的角色转变。2003年至2012年2月**妇联工作，2007年任农经中心副主任，2012年3月至今**主持民政室工作。

凭借多个部门的工作经验，丰富了实践空间，积累了宝贵经验，锻造了吃苦耐劳、坚强果断的品质。学会组织和协调，关心和合作。在交流的过程中，我学到了统筹规划、科学发展的精髓。

只有在工作上不断进取，感情上不加修饰，才能勇于承担责任，积累才干。

二、具有较朴实的作风。一个人在其位就应尽其责，在这样的思维引领和认知支配下，十五年来，无论本职工作还是兼职工作，我都能踏踏实实、兢兢业业，力求一丝不苟、尽善尽美。在日常生活中，我秉持谦虚、真诚的性格，表现出善良、勤奋的性格。

回放我的细节和人们对我的真实评价，是有力的证据和令人信服的口碑。

三、具有较过硬的实绩。一份耕耘，一份收获。无论是涉农还是民生，依靠组织的培育和他人的帮助，我都获得了超出我预期的回报：

2003年被农业部评为“全国先进农经统计人员”；2011年获“第六次全国人口普查先进个人”；2012年被盐城市委农办表彰为“农经工作先进个人”；2013年被市民政局表彰为“优秀基层民政工作者”。

农业中心主任一职，既是一份责任，又是一付重任，既是一个职位，又是一方岗位。假如我能在此次竞聘中能脱颖而出，如愿以偿，我一定不负众望，不辱使命。我的初步设想是：

第一、立足本职，聚焦大局，努力成为行家能手

随着经济的转型升级和社会的深刻变革，农业中心面临着更高的要求和更重的任务。对此，我将致力于“三勤”：一是勤学习。

在学习内容上，重点学习市场理论、法律法规、农业政策和农业技术；在学习方法上，注重咨询专家、咨询实践、咨询典型、尽快拓展知识、吃透业务点。二是勤调研。开展研究可以增强工作的主动性、前瞻性、创造性和及时性。

深入龙头企业、合作组织、大农、家庭农场，了解经营动态，把握经营质量；深入低收入农民和经济困难村，倾听他们的诉求，探寻症结所在。它不仅形成了可行的方案，而且为领导决策提供了依据。三是勤思考。

山随情况而变，水随时间而变，人随思想而变。我认为一个人思考的深度往往决定了他的工作的厚度。今后，我将结合园区的重点工作和“三农”的主攻方向，多寻片区扶贫开发和黄河故道开发的结合点、多找农民长效增收和村级积累增长的创新点，努力释放智慧潜能、打造园区一流品牌。

二是立足队伍，着力突破，努力成为系旗手。

农业中心是园区高效运转的枢纽，是党群关系和谐的一面镜子。如何使主任之职名副其实、实至名归，我将着力于“三重”：一是重团结。

人心齐，泰山移。团结，充满活力。团结，蕴藏能力。

我将以宽宏大量和包容的胸怀团结每一位同事和每一位合作伙伴；二是重合作。现代背景之下，现实氛围之中，合作，既是“催化剂”，又是“活性剂”。在今后工作中，我将凸显合作要素，根据领导部署，同上级业务部门虚心合作、同园区各个中心真心合作，传递正能量，谋求新突破。

下一阶段，我们将从特色产业布局、加工企业集聚、推进定向扶贫等方面，坚定合作，搭建合作平台。三是重奉献。在某种意义上，奉献无处不在。

今天在这里，我庄重承诺：以“不讲条件、不怕困难、不计得失”为个人奉献的起码追求。

第三，立足诚信，注重形象，努力成为领航者。

**倡导清廉，社会呼唤清廉，群众期盼清廉。作为园区的一个中心，作为中心的一个分子，我将着力于“三常”：一是常升忧患之识。

对一个人来说，他生在困境中，死在安逸中；对一个单位来说，是兴于忧患，衰于安乐；对一项事业来说，是成于忧患，败于安乐。只有不断升华忧患意识，才能绷紧诚信的弦，打好形象牌；二是常怀敬畏之心。没有规矩，不成方圆。

将来，我会敬畏法律，敬畏制度，敬畏父母。动态审视一言一行，及时修正一举一动。让敬畏渗透到工作和生活中；三是常行细微之善。

不积小溪无以成江河，不积硅步无以成千里。无论是对工作策略的风险评估，还是对日常支出的精细控制，我们始终坚持阳光透明的原则，用爱心赢得民心，用心声换取掌声。

领导、同事和奥林匹克大家庭都有一句耳熟能详的话——参与才是最重要的。假如我的条件还欠缺、能力还不足、思路还模糊而导致竞聘不能如愿，决不会气馁，更不会颓废，而将确立新起点、明晰新目标，不断展示新风采！力争铸就新辉煌，请各位看我的行动吧！

我的演讲完了，谢谢大家！（鞠躬）

简短竞聘演讲稿【篇12】

尊敬的各位领导，各位评委：

大家好！

西方有句名言说道:“一个人的思想决定一个人的命运。不敢向高难度的工作挑战，是对自己的潜能画地为牢，最终使自己无限的潜能化为有限的成就。”我有着上进的思想，有着向高难度工作挑战的热情，有着干事创业的决心，所以我满怀信心参加此次竞聘。今天我所要竞聘的第一志愿是市场所所长，第二志愿是分局企业管理科科长。在此，我要感谢各位领导给我提供这样一次展示才华、竞争上岗的宝贵机会，感谢在座各位多年来对我的支持和关心。

下面我做一下自我介绍，我叫***，中共党员，今年42岁，大专学历。1981年入伍，1984年退伍，同年参加工作。1986年经考核进入工商管理局。1996年又调到市场管理所，先后担任所长助理和副所长之职。XX年被调至分局企业管理科任副科长。工作二十一年来，我恪尽职守、兢兢业业，深得领导的器重和同事们的赏识。为此我将继续努力，争取以更大的成绩来回报大家。通过综合权衡自己，此次竞聘，我认为我具有以下优势：

第一、我具有较高的政治素养和高尚的思想品质。

我接受过上海大学成人大专学校的正规教育。良好的教育造就了我光明磊落、处事果断、乐于助人的品德。我是一名党员，经常学习一些党的材料，有较高的政治觉悟。多年的工作经历，使我养成了办事讲原则，讲纪律，严谨朴实，兢兢业业、一丝不苟的工作作风和良好的思想品德。

第二、我熟悉业务，经验丰富，有较强的责任心。

二十多年的工作历程，使我积累了丰富的工作经验。参加工作以来我先后做过市场管理、企业登记和个体登记，做过经济检查。多个工作岗位的磨练使我熟悉了各项工作的业务流程。为当好所长或（科长）提供了有力的保障。工作中我有着极强的责任心，凡事要做就做最好，这股工作韧劲使我在年终公务员考核中被评定为优秀，并多次受到嘉奖。

第三、我稳重不乏果敢，有较强的创新意识。

我个人的特点是比较稳重，但也不乏创新思想。xx曾说过“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。”有创新才有发展，军人的果敢促使我勇于创新，勇于面对艰巨的工作。在任***职务期间，我对本区内的罗纹钢进行检查，开创了分局内查罗纹钢第一例。这一举动为各所检查和分局罚款和没收款项做出了重要贡献。创新不仅仅是一种精神，更是一种魄力。在亮照经营的创新上，我首先采用把执照复印后塑封亮照。这一创新，优点众多，迅速在市场上普及开来。

第四、我善于团结同志、凝聚力量。

俗话说“团结就是力量”。三年的部队生活磨练了我的性格，也使我认识到团结的重要。工作中我向来能够团结与自己意见不相同的人。我为人处世讲原则，敢于表露自己的不同意见，善于顾全大局，善于凝聚力量，善于服从上级领导的决定。和同事们相处也很和睦、融洽。

曾经有人说过“事业成功于目标和决心，加之不懈的努力。”我有着对事业执着无悔的追求，有着做好每一份工作的决心，有着宠辱不惊，泰然处世，胜不骄，败不馁的竞聘态度，自信我能以出色的表现赢得大家的认可。如果承蒙各位领导和评委的厚爱，让我走上所长或科长的岗位，我将全身心地投入工作，以丰硕的工作业绩回报大家的信任和支持。具体来讲我将做好以下工作：

第一、团结合作，开拓创新，打开工作新局面

多年的工作经验告诉我，同事之间，理解、支持和友谊比什么都重要。在团结方面，我要当好主角，根据上级要求及时制定工作计划和相关工作措施。保证各项工作有条不紊地开展。工作中我将切实履行指导、协调、监督、服务职能，不断开创工作新局面。

第二、加大宣传，完善监督，维护市场新秩序

宣传是我们工作的一个重点，这关系到我们工作开展的顺利与否。我上任后将加大宣传、贯彻行政管理法律、法规。对市场开办单位或市场服务机构进行检查、监督和指导，规范交易行为，维护市场交易秩序，做好市场管理工作。

第三、规范交易，加强整改，维护消费者利益

上任后我将规范市场商品经营者的行为，加大监管检查力度，坚决查处合同欺诈行为，努力遏制不正当竞争。检查上市商品来源，防止假冒伪劣商品给消费者带来危害。如发现问题，及时整改，努力打造市场新秩序，切实维护消费者合法权益。

尊敬的各位领导、各位评委，如果我竞聘成功，我将以凌云之志实现一腔抱负；以精诚之心开启工作思路，以勤劳双手创造工作业绩。不遗余力地做好本职工作，用出色地表现回报大家的厚爱“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”我愿从点点滴滴做起，用平凡谱写伟大；用执着求得发展；用奉献铸就辉煌。我会在生活中、工作中不断磨练自己，使自己以昂扬的姿态和饱满的精神做好所长或科长工作。大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。今天你们给我一次机会，相信在不久的将来，我会交还一份满意的答卷！

谢谢大家！