环卫年度工作总结范本十五篇

环卫年度工作总结 篇1

深圳环卫公司经理述职报告

尊敬的领导、同事们：

大家好！我是深圳环卫公司的经理，我非常荣幸能够站在这里，向大家汇报过去一年的工作情况和未来的发展计划。在过去的一年里，我和团队成员们一起努力工作，取得了一些成绩，也面临了一些挑战。在这篇述职报告中，我将向大家展示我们的工作成果和总结经验，同时也准备了未来发展的计划。

一、工作成果

在过去一年里，深圳环卫公司取得了一系列的工作成果。首先是环境卫生得到了进一步改善。我们通过不断加强对环卫设施的维护和管理，加大垃圾分类宣传的力度，促使居民们更加关注环境保护，形成了全社会共同参与的良好氛围。同时，我们也与相关部门合作，建立了一套科学的环境监测体系，并持续推行环保技术和设备的升级，为城市环境提供了可靠保障。

其次，我们积极推进了人员培训和管理工作。我们意识到只有提高员工的素质和能力水平，才能更好地服务社会。因此，我们加强了员工培训，通过举办各类培训班和讲座，提高了员工的专业技能和综合素质。同时，我们也制定了一系列激励机制，激发员工的工作热情和创造力，提高了工作效率和质量。

另外，我们在公众关系和社会责任方面也取得了一些突破。我们积极参与各种社会公益活动，关注弱势群体的生活，为他们提供帮助和支持。我们还与媒体建立了良好的合作关系，通过舆论引导和形象宣传，改善了公司的形象和声誉。我们始终坚持“服务至上、质量第一”的原则，为市民提供更好的环卫服务，得到了广大市民的认可和赞扬。

二、所面临的挑战

在过去一年里，我们也面临了一些挑战。首先，城市化进程加快，人口增长迅猛，给环卫工作带来了压力。城市的环境卫生问题日益突出，垃圾产生量大、产生速度快，对我们的工作提出了更高的要求。其次，公共卫生事件频发，如疫情的爆发和传染病的流行，给环卫工作带来了新的挑战。我们需要采取更加科学有效的措施，加强疫情防控工作，保障市民的健康和安全。

三、未来发展计划

在未来的发展中，深圳环卫公司将继续努力，为城市的环卫工作贡献更大的力量。首先，我们将不断加强对环卫设施和设备的更新与维护，提高工作效率和服务质量。同时，我们将加大对员工的培训和管理工作，提高员工的专业素质和服务意识，建设一支高素质、专业化的团队。另外，我们还将加强与社会各界的合作，共同推动环境保护，培养公民环保意识，共同建设美丽的家园。

在今后的工作中，我将始终坚持“敬业、奉献、创新、高效”的原则，始终与时俱进，不断提高自己的管理水平和工作能力。相信在广大同事的支持和配合下，深圳环卫公司一定能够取得更大的成绩，为深圳的环境卫生事业做出更大的贡献！

最后，感谢领导、同事们对我的支持与关心。深圳环卫公司能取得今天的成绩，离不开大家的辛勤付出和团结合作。让我们携起手来，共同努力，为创造美丽的深圳做出更大的贡献！

谢谢大家！

环卫年度工作总结 篇2

环卫领导年终述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！首先，我感谢各位领导和同事们对环卫工作的关心和支持。在此，我向大家汇报我在过去一年中在环卫领域的工作情况和成果。

过去的一年是我作为环卫领导的第一年，我深感责任重大。为了更好地管理和改善环卫工作，我带领团队制定了一系列具体的工作目标和计划。首先，我们坚持以市民满意度为导向，注重提升环卫服务质量。我们组织开展了“文明社区环境创建”活动，通过清洁日、环保宣传等方式，培养市民环保意识，倡导大家从自己做起，共建美好的生活环境。同时，我们加强了日常巡查，及时发现环境脏乱现象，积极配合其他部门解决问题，力争保持市区环境的整洁和有序。

其次，我们在环境保护方面做出了一系列努力。我们加大了环保设备的投资和改造，引进了新一代环保车辆和清洁设备，提高了清洁效率和治理能力。我们还加强了废物分类工作，通过开展宣传教育和示范活动，提高市民对废物分类的认识和参与度。同时，我们与相关部门合作，推出了环保投诉热线，接受市民投诉并协调解决问题，提高了市民对环境问题的反映渠道和处理效率。

此外，我们还注重健全队伍建设和员工素质提高。我们定期组织培训和考评，提高环卫人员的技能水平和服务意识。我们积极开展激励措施，提供培训机会和奖励，增强员工的归属感和积极性。我们建立了环卫工作联动机制，与相关部门建立良好的沟通合作关系，共同解决环境问题，形成合力。

通过一年的努力，我和团队取得了一些成果。首先，市区的环境卫生状况得到了明显改善，许多市民对我们的工作表示满意和认可。我们开展的环境保护工作取得了阶段性的成功，废物分类意识逐渐普及，垃圾处理效率大幅提升。环卫队伍的整体素质和服务水平也有所提高，我们的员工更加专业化、高效化。

但是，我们也存在一些问题和不足。由于环境保护的复杂性和长期性，我们在一些短期目标的达成上还存在一定难度。同时，废物分类工作在某些地区和市民中仍然存在较大困难，需要加强宣传和培训力度。另外，环卫队伍的工作强度较大，需要更多的人力和物力支持，以提高工作效率和服务质量。

展望未来，我们将继续努力，保持工作的稳定和持续性。我们将进一步加强与其他部门的合作，形成合力，解决环境问题。我们将注重废物分类工作，强化宣传和培训，推动废物资源化利用，加快环境保护的进程。我们还将加强环卫队伍的建设，提高员工素质，增强服务能力。

最后，我要感谢团队的辛勤付出和各位领导的指导。我们相信，在大家的共同努力下，我们的环卫工作将会取得更大的成绩，为市民提供更好的环境和服务。

非常感谢！谢谢大家！

环卫年度工作总结 篇3

环卫领导年终述职报告

尊敬的领导，各位同事：

大家好！我是环卫部门的领导，今天非常荣幸能在年底向大家汇报我们过去一年的工作情况和成果。在过去的一年里，我和我的团队一直致力于提升环卫工作的质量和效率，以为市民创造一个更加美好、舒适的城市环境而努力。

一、工作内容和总体情况概述

在过去的一年里，我们的工作主要包括垃圾清运、公共区域清洁、绿化养护和环境保护等方面。通过加强管理和优化工作流程，我们取得了令人满意的成绩。具体来说，我们在垃圾清运方面借助现代化设备和技术手段，实现了垃圾的分类收集和高效清运。在公共区域清洁方面，我们加大了美化绿地、道路的工作力度，开展了城市环境整治行动，使市民在公共区域感受到了更加干净和整洁的环境。在绿化养护方面，我们进行了大规模的绿化项目，增加了城市绿地的面积，提升了城市的生态环境质量。在环境保护方面，我们加强了对工业排污和环境破坏行为的监督和管理，保护了我们的自然资源和生态环境。

二、工作成果和亮点

在过去一年里，我们取得了多项工作成果和亮点。首先，在垃圾分类方面，我们通过加强宣传教育和投放垃圾分类箱，成功的改变了市民的垃圾分类行为，大大减少了垃圾的数量和污染程度。其次，在城市环境整治方面，我们开展了“美丽城市”行动，通过清除乱堆乱放的废弃物和整治违建等行动，使得城市环境焕然一新。此外，我们还积极推进了绿化工程，通过增加绿地面积和改善绿化质量，为市民提供了更多的休闲空间和清新的空气。最后，在环境保护方面，我们加大了对工业污染和环境破坏行为的处罚力度，有效遏制了环境污染的趋势，保护了市民的生态福祉。

三、存在的问题和改进方向

虽然我们在过去一年里取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处。首先，垃圾分类工作虽然取得了进展，但仍有部分市民对垃圾分类理念和操作方式存在困惑，需要加大宣传力度和提供更多的指导。其次，公共区域清洁工作中，由于人力和设备不足，有些地方清洁不够及时和彻底，需要加强人员培训和设备更新。再次，绿化养护工作中，有些绿地的保养和管理不到位，导致部分植物枯萎而影响了绿化效果，需要加强绿化管理力度。最后，环境保护方面，我们需要加大对非法排污和环境违法行为的打击力度，提高处罚力度，以起到更好的震慑作用。

四、未来的工作计划和目标

基于过去一年的工作总结和问题分析，我们制定了以下工作计划和目标。在垃圾分类方面，我们将加大宣传力度，通过在社区、学校等地开展垃圾分类教育，增加大家的垃圾分类意识。在公共区域清洁方面，我们将增加人力和设备投入，提高清洁效率，力争实现无死角、无污染的公共区域。在绿化养护方面，我们将加强对绿地的管理和养护工作，提高绿地的管理水平和绿化质量。在环境保护方面，我们将加大对环境违法行为的排查和处罚力度，形成强大的震慑力，保护好我们的环境资源。

最后，我要感谢大家在过去一年中的辛勤付出和支持。我们的成绩离不开每一位员工的努力和奉献。在新的一年里，我相信在大家的共同努力下，我们能够取得更好的成绩，为市民提供更好的环境品质和生活质量。

谢谢大家！

环卫年度工作总结 篇4

煤矿环卫工述职报告

尊敬的领导：

您好！我是贵单位下属的煤矿环卫工，非常荣幸能有机会向您汇报我作为一名环卫工的工作情况。在过去的一年里，我和我的团队兢兢业业，努力工作，为保障煤矿环境清洁、整洁，积极为生产安全提供可靠保障。以下是我对我的工作进行的详细总结。

一、工作内容概述

作为煤矿环卫工，我的主要工作是负责煤矿区域内的环境整洁。具体包括清理煤渣、煤灰，清扫道路，对需要进行清洗的设备和车辆进行清洗，清理化粪池，及时排除道路和设备上的污染物，确保工作环境安全、卫生。

二、工作效果

1. 清洁设备维护：我每天维护并保养各类清洁设备，确保设备能够正常运转，并按照计划进行定期检修，提高设备的使用寿命和工作效率。

2. 道路清扫：我和我的团队定期对煤矿内的道路进行清扫，清理垃圾和煤渣，保持道路的整洁，避免发生事故。

3. 设备清洗：在生产过程中，煤矿的设备和车辆容易被煤灰和煤渣污染，会影响到设备的正常运行。我和我的团队及时对这些设备和车辆进行清洗，保证其正常运转。

4. 化粪池清理：我和我的团队负责清理煤矿内的化粪池，清除污泥和异味，提供一个清洁、卫生的工作环境。

三、工作中的亮点与成就

1. 工作规范化：我始终严格按照工作程序来进行操作，坚持巡检路线的固定轨迹，确保每一个区域都能被及时维护和清洁。这样不仅能提高我们的工作效率，还能保证煤矿环境的整洁度。

2. 安全意识强：在工作中，我非常注重安全问题，严格遵守安全操作规程，做到穿戴工作服、戴好安全帽，严禁在工作过程中吸烟等违规行为。同时，我也积极参加各类安全培训，提高自己的安全意识和应急处理能力。

3. 团队合作：作为煤矿环卫工，我知道单靠个人是无法完成工作任务的。因此，我积极和我的团队进行合作，相互协作，共同完成各项工作任务。我们相互之间互相帮助，形成了良好的工作氛围。

四、存在的问题与改进措施

在过去的一年里，我也意识到了一些存在的问题，并确定了相应的解决措施。

1. 缺乏新设备：目前煤矿的清洁设备比较老旧，无法满足日益增长的工作需求。因此，我建议购置一些新的清洁设备，提高工作效率和质量。

2. 缺乏培训机会：我们所在的地区缺乏相关的培训机会，无法及时了解新型设备的操作和维护技巧。因此，我建议组织一些培训班或者邀请专业人员进行指导，提高我们的综合素质和技能水平。

3. 工作压力增大：随着煤矿生产规模的不断扩大，我和我的团队的工作任务也越来越重，工作时间也会有所延长。因此，我建议增加一些环卫人员，分担工作压力，保证每一项工作任务的质量和效率。Www.Xz1569.COM

总结：

通过我的不懈努力和团队的共同协作，煤矿环境整洁且清洁设备得到及时维护，道路保持了良好的清洁状态，并且在煤矿生产安全方面提供了有效保障。我深知自己的不足之处，会继续努力，不断提升自己的工作技能和综合素质，为贵单位创造更加良好的工作环境。

衷心感谢领导对我的关怀和支持！

环卫年度工作总结 篇5

1、爱岗敬业，孜孜不倦。今年初受领导信任，担任保洁片区组长一职，围绕加强职工管理及提高保洁质量的中心工作，对照相关标准，严以律己，城市环卫保洁工作离不开我们每一位环卫工人实实在在的工作，我们对环卫工作多一份热心，更加认真的完成环卫工作都将体现在道路的整洁和干净上，经过长时间工作积累经验，根据路段的繁华程度、人流、车流量的大小及环卫设施配置情况，我对保洁员进行了细致的分工，加强了对道路的清扫，更加高效的完成了各类垃圾处理，较好地完成了各项工作任务。

2、从我做起，踊跃奉献。环卫工作是辛苦的，是需要付出汗水、力气和爱心的。因为环卫工人工资低，而且环卫保洁员年龄较大并且很不稳定。作为组长在日常工作中，采取跟班作业，实行一对一管理办法，对卫生不达标的地方，实行死盯的办法督促保洁员及时纠正。对年龄大的保洁员，一遍遍嘱咐各种事项，特别是安全第一，很多人刚开始工作以为穿了环卫工作服就可以在马路上随便走，对于这种现象经过长时间纠正。终于把所有人的坏毛病都纠正了过来。每天早上做到和保洁员一起上路，下午一起下班。每月休班从不超过两天。实行严管厚爱，实在有特殊情况的保洁员可以特殊对待，夏天经常下大雨，有些离家很远的员工提前一小时让他们回家，这样更能激发员工的责任心、归属感。他们在以后的工作中能做的更好。

环卫年度工作总结 篇6

1、健全完善各项规章制度。根据各部门的'职责要求，修缮各部门的责任管理制度;结合我处发展需要，及时修正不适应我处发展实际的规章制度条款，完善考勤制度、会议管理制度、考核奖惩制度、安全生产制度、财物管理制度、车辆管理制度、门卫管理制度等，使各项制度朝着更加规范、更加合理的方向完善。

2、落实量化指标考核。完善《耒阳市环境卫生管理处考核实施暂行办法》，执行量化指标考核，各部门将根据各自的指标落实内部分工，细化责任，具体到人，真正起到量化指标考核应有的作用，提高工作积极性，推动我处各项工作再上新的台阶。

3、严抓劳动纪律。要始终把加强内部管理、严肃劳动纪律作为一项重要工作常抓不懈，各部门要加强内部学习，不定期召开内部会议，加强部门的服务职能，完善内部的规章制度，规范管理，整顿队伍，严肃劳动纪律，提高广大职工的遵纪遵规意识，避免一切违规违纪事件的出现。

4、完善人事制度管理。全面推行因事设岗、因岗择人、薪随岗变的人事管理;深化人事制度改革，合理调整环卫技术人员结构，组织开展各种继续再教育，加强对现有技术人员的技能培训，不断提高环卫技术人员的整体素质;严格审核年龄偏大临时工的招聘。

5、进一步规范收费工作。继续督察各部门的收费情况，做好广大人民群众的思想工作，增加收费过程的透明度。

抓好队伍建设，确保环卫工作的高效开展

1、加强学习培训，提高认识。一是学习贯彻落实党的方针政策，采取集中学习与自学方式相结合的学习形式，不断提高思想觉悟，提高解决各种问题的能力，提升全体职工的素质。二是调查我处职工的培训需求，根据不同工种、不同层次，有针对性地开展确有成效的培训教育，以适应环卫作业的需要，增强作业人员素质和技能。

2、强化内部管理，提高工作人员的工作执行力。一是健全监督考评机制，认真落实各项规章制度，落实责任追究。二是落实政务公开，加强机关、行业作风建设，提高工作效能。三是增收节支，压缩非生产性支出，用有限的资金多办事，办好事，办实事。四是强化安全教育管理，严格执行车辆设备操作与环卫作业规程，把守好安全关。

3、千方百计为职工排忧解难。坚持“以人为本”、实事求是的原则，认真研究，广泛征求职工群众意见，进一步协调解决临时工的工资、保险问题，丰富环卫职工的各种文化娱乐活动，真正做到为职工办实事。

4、做好计生工作，落实基本国策。一是加大宣传力度，不定期地通过墙报板报，利用横幅标语等形式宣传计划生育政策法规，增加全处干部职工的国策意识。二是加强领导，健全和充实计生队伍和工作人员，认真登记好计生台帐，及时组织职工落实“三查四术”工作。

环卫年度工作总结 篇7

深圳环卫公司经理述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是深圳环卫公司的经理，今天非常荣幸能站在这里向大家作述职报告。回顾过去一年，我感到自豪和欣慰，我们团队在各项工作中取得了许多成绩。接下来，我将从公司发展、营收增长、员工素质提升、创新技术应用和环境保护等方面进行汇报。

一、公司发展

过去一年，深圳环卫公司在经济形势严峻的背景下，积极应对各类挑战，实施了一系列的发展策略。我们致力于提高服务质量，拓展市场份额，不断增加合作伙伴。目前，我们的业务覆盖了深圳市各个区域，客户满意度也得到了大幅度的提升。同时，我们还着眼于未来的发展，加强团队建设，提升人员素质，以适应行业的快速变化。

二、营收增长

深圳环卫公司在过去一年实现了持续的营收增长。我们通过扩大服务范围、提高服务质量和价格的合理调整等措施，有效提升了公司的盈利能力。去年的总收入同比增长了15%，净利润同比增长了12%。这些成绩的取得离不开所有员工的辛勤付出和努力，我向大家表示衷心的感谢。

三、员工素质提升

员工是企业发展的核心力量，他们的素质提升对于公司的长期发展至关重要。我们一直以来积极推动员工培训计划，通过召开各类培训课程和讲座，提升员工的专业素养和技能水平。同时，我们还注重激励机制的完善，通过薪酬激励、晋升机会和岗位培训等手段，激发员工的积极性和创造力。这些措施的落地，在提高公司整体运营效率的同时，也有效提升了员工的满意度和幸福感。

四、创新技术应用

深圳环卫公司一直保持与时俱进的发展态势，积极借助先进技术提升业务水平。去年，我们加大了对智能化环卫设备的投入和应用，如智能垃圾桶、智能环卫车等。这些技术的引入，极大地提高了工作效率和环境保洁的水平，为城市的美化作出了积极贡献。目前，智能化设备已成为我们的工作重点，我们将继续加大科技创新力度，不断提升技术应用水平。

五、环境保护

环境保护是深圳环卫公司的首要责任，我们一直致力于提升保洁水平，减少对环境的污染。去年，我们加大了环境保护意识的宣传力度，通过开展环保活动、组织员工参与社区清洁行动等方式，进一步推动城市环境的改善。此外，我们还加强了垃圾分类工作，引导市民养成良好的环保习惯。我们将继续创新工作方式，加强与相关部门的合作，为建设美丽的深圳贡献力量。

总之，过去一年，深圳环卫公司在大家的共同努力下，取得了一系列可喜的成绩。未来，我们将继续坚持创新发展，提升服务质量，以更大的热情和决心，奉献给我们的城市和社会。最后，我要衷心感谢领导和各位同事对公司工作的鼎力支持和合作，并请大家继续给予我们宝贵的意见和建议，共同推动深圳环卫公司的健康发展。

谢谢大家！

环卫年度工作总结 篇8

述职报告：环卫班长

尊敬的领导和各位同事：

大家好！我是XX公司环卫班长，我非常荣幸能够在这个舞台上向大家汇报我担任环卫班长所取得的成绩和经验。首先，我要感谢公司的信任，让我有机会担任这一重要职务。我将以我的亲身经历为大家详细、具体且生动地介绍我作为环卫班长在过去一年中的工作情况。

首先，我想谈谈我在团队管理上所取得的成果。作为环卫班长，我始终坚持以身作则，树立了良好的榜样。每天早晨，我都会提前到达工作岗位，为团队成员做好准备工作。我注重与团队成员的沟通，尊重他们的意见，并鼓励他们提出改进环卫工作的建议。通过这些努力，我成功提高了团队的凝聚力和工作效率。

其次，我在环卫工作的组织和规划方面也取得了一些成绩。我定期与团队成员开会，明确工作目标和任务，并制定详细的工作计划。我密切关注环卫工作的进展情况，及时进行调整和协调，确保每项任务按时完成。同时，我也积极与其他部门的同事进行合作，加强了我们的协调配合。通过这些努力，我们的环卫工作质量得到了显著的提高。

第三，我在环卫工作的技能培训和团队建设方面也做出了不少努力。我组织了一系列的技能培训课程，帮助团队成员提升自己的专业知识和技能。我也组织了一些团队建设活动，增强了团队成员之间的合作和信任。通过这些努力，团队的整体素质得到了明显的提高。

最后，我还要谈谈我在环卫工作改进上所取得的成就。我积极与团队成员交流沟通，听取他们的意见，并制定了一些切实可行的改进措施。我们改进了环卫工作的流程，优化了工作的步骤，提高了工作的效率。通过这些改进，我们降低了环卫工作中的事故率，提高了工作的安全性和可靠性。

以上就是我作为环卫班长在过去一年中所取得的成果和经验。在这里，我要特别感谢我的团队成员的支持和协助，没有他们的辛勤付出和团结合作，我也无法取得这样的成就。同时，我也要感谢公司的领导和各位同事的关心和帮助，是你们给予了我机会，让我有机会发展和成长。

作为环卫班长，我深知自己的责任重大。我将继续努力提升自己的能力和素质，不断优化环卫工作的流程和效果，为公司的发展做出更大的贡献。谢谢大家！

环卫年度工作总结 篇9

环卫领导年终述职报告尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是XX市环卫部门的领导，今天非常荣幸向各位汇报过去一年的工作情况和取得的成绩。回顾过去一年，XX市环卫部门在市委、市政府的正确领导下，坚持以人民为中心的发展思想，不断推进环卫事业现代化，努力提升市民的生活环境质量。下面，我会从六个方面进行具体的述职报告。首先，我们始终坚持以市民需求为导向，不断改进服务。通过市政府的指导，我们积极提升垃圾分类意识，推行生活垃圾分类处理制度。我们组织开展了多场宣传活动，深入社区、学校、企事业单位进行垃圾分类知识宣传，引导市民养成良好的环保习惯。同时，我们加大了对垃圾处理设施的投资，提高了处理能力和效率，确保垃圾分类工作落地生根。其次，我们注重强化环卫队伍建设，提高员工素质和工作效率。过去一年，我们组织了多次培训和学习活动，提升了环卫工人的专业知识和操作技能。我们还推行了绩效考核制度，激励员工积极工作，提高工作质量和效率。通过这些努力，我们的环卫队伍变得更加专业化、高效化。第三，我们大力推动垃圾治理和环境整治。我们加大了对城市公共区域的清洁工作力度，加强了对市场、商铺等地的排污管控。我们还积极投入人力和物力，对城市垃圾处理场进行升级改造，提高垃圾填埋和焚烧工艺的环保效率。通过控制和治理，我们的城市环境质量显著提升，为市民创造了更美好的生活环境。第四，我们加大了环境保护力度，提高了环境监测和治理水平。我们更新了环境监测设备，推行了实时数据监测和信息公开，提供了及时准确的环境质量信息。我们还加强了环境监测和治理队伍的建设，加大了对污染源的排查和整治工作力度，严厉打击了环境违法行为，维护了市民的生态环境权益。第五，我们积极开展环保宣传教育活动，提高市民的环保意识。我们通过多种渠道，包括电视媒体、微信公众号等，向市民宣传环保知识和政策，引导市民养成低碳环保的生活方式。我们还组织了多场环保主题活动，如植树造林、减少塑料垃圾使用等，积极培养市民的环保意识和责任感。最后，我们在过去一年还积极参与社会公益事业，在做好环卫工作的同时，关注弱势群体的生活。我们组织了慰问困难职工的活动，关心失独家庭的孩子们，为当地贫困学生提供了资助。我们还积极参与社区活动，推行环保志愿者服务队伍的建设，帮助市民解决环保难题。各位领导、同事们，回顾过去一年的工作，我们充分感受到了领导的关心和支持，也收获了市民的认可和感谢。然而，我们也清楚，环卫工作永远没有休止符，需要我们持之以恒的努力。在新的一年，我们将继续深化改革，加强队伍建设，完善服务体系，为市民提供更高质量的环卫服务。最后，我相信，在我们共同的努力下，XX市的环卫事业一定会取得更大的发展，让我们共同为市民创造一个更加美好的家园！

环卫年度工作总结 篇10

20xx年过去了，在这一年里，我们认真积极地完成了上级领导交给的各项任务。做了以下工作：

我社区领导对环境卫生工作十分重视，把社区环境卫生工作作为一项重要工作来抓。针对环境卫生工作的社区性、综合性、流动性、突出性、经常性等多种特点，结合社区的实际状况，因地制宜地以楼院为根底。建立了专职保洁系统，做到了每个楼院有一到两名保洁员，社区辖区内有两名专职保洁员，保证监督了垃圾的日常清运工作，成立了有42人组成的志愿者效劳队，保证了整个社区卫生清洁状况。

为了社区卫生工作在提升一步，我社区屡次召开志愿者队伍及低保人员会议，屡次由闫主任带头组织低保人员对社区环境卫生进行大的.整治。由社区干部带着，分组包片地对社区内环境卫生进行地毯式的清理，对卫生死角、墙上楼道内张贴的小广告屡次去除，共清理垃圾几十车，小广告几千块。

透过几次卫生环境大的整顿，社区环境有了明显的改观，根本做到了各楼院环境整洁，下水畅通。公厕内无蝇、蛹、无满溢，垃圾入桶，无乱搭乱建现象，受到了广阔居民的好评。

为了搞好楼道内的卫生，持续楼道内清洁，我们招集了楼院长及单元长集中学习了有关治理卫生环境的宣传材料，让他们对各自的楼院、单院卫生进行检查监督，有需要社区出面解决的卫生问题及时向社区反响，便于我们工作，以免出现卫生方面的遗漏。

绿化方面，我社区建立健全了各项机构，制定了绿化方案及目标，根据我们的方案及目标认真积极完成绿化、美化的日常养护管理，防止病虫害及人为方面的损害。

另外，我社区还开展了以灭蟑、灭鼠的除四害工作，今年发放蟑螂药40余包，鼠药5包。社区里蟑、鼠密度已按国家规定根本达标。

总之，环境卫生工作是一项重要工作，因为是和社区百姓生活密切相关的，我们必须会尽心尽职长抓不懈，在去年工作中还存在缺乏，我们会在今后的工作中总结经验，逐步完善环境卫生工作，给居民创造一个整洁、优美的生活环境。

环卫年度工作总结 篇11

一、把握机遇，突出重点，稳步提升市容环境卫生质量

1、积极争取环卫资金，加大环卫必要投入，确保城区环境卫生整体水平稳步提升。一是充分利用相关政策优势，积极争取市、区两级政府加大对环卫工作的投入。今年，我们通过多方努力，争取了市财政对我局环卫切块经费投入的倾斜，上级下拨环卫切块经费增长67.79万元;通过再就业资金渠道，争取了就业资金30余万元;为辖区重点工程项目提供环卫服务，争取重点工程项目支助近18万元。环卫经费保障相对得到了一定程度的改善。在此基础上，我们加大了必要的业务投入。20xx年，我局对各业务部门的承包经费累计增加投入28.6万元。迎省检期间，对所有中转站、公厕和车辆进行了一次全面维修，并在主次干道添置果皮箱150只，添置社区垃圾收集车50部，共支出15万元。10月份在市财政安排10万元的基础上，我局自己投入4.75万元，购回了一台容量大、压力足的多功能新水车。12月份，正在争取区财政投入和自筹部分资金，拟新购两台东风牌翻斗式垃圾运输车。二是突出重点，加大清洗力度，洗出马路本色。在坚持每天清洗一条路的基础上，对被污染路面，做到随脏随洗，提高马路清洗频率。同时采取灵活实用的清扫清洗方式。夏季白天气温高，夜间气温相对凉爽，清扫公司因地制宜安排白天细扫、清洗慢车道和花坛，夜间加班加点冲洗快车道，形成了蒸湘环卫的马路清洗特色，打造了蒸湘环卫的马路清洗亮点。三是加强重点项目施工路段及城郊接合部的卫生管理，提高我区环境卫生整体水平。将蔡伦大道纳入正常的环卫清洗保净管理范围，年花费工作经费达10余万元;对正在改造的立新大道、蒸湘南路延伸段，我们提供环卫跟踪服务，保障清扫、清洗到位。年内还先后指导雨母山乡、呆鹰岭镇和长湖乡在辖区城郊结合部新建垃圾收集点23个，新增垃圾斗2个，并督促各乡镇、街道配足清扫保洁人员，实行不定期卫生督查，有效地提高了城郊接合部的卫生质量。

2、坚持环卫作业高标准、严要求，力求环卫主体业务管理精益求精。自始至终贯彻精细化的管理理念，坚持环卫作业高标准、严要求。我们对主干道、样板路实行每天三大扫、二细扫，全天候巡回保洁，保洁时间从凌晨4:30一直延续到晚上10:30。并推出常胜西路细扫管理样板路，与常胜西路140余家门店签订了环境卫生责任承诺书。垃圾运输做到安全、及时、密闭，注意保持车容车貌整洁干净;清厕分公司今年按照文明创建新要求，重新制定了公厕管理标准及考核办法，并在内部推行流动红旗公厕竞赛，公厕管理水平进一步提高。

3、加强督查和整治力度，切实提高环卫主体业务经常化的管理水平。坚持以考核促监管，以整治促市容，确保环卫主体业务管理经常化。一是我们坚持领导轮流业务值班制，强化局领导、市容管理股、业务部门、班长四级网络监督体系，确保卫生质量经常化。二是强化环卫业务重大考核时的监管力度。对重大环卫工作检查考核，二线人员设有固定责任路段，并对二线人员下一线的作业情况，局成立专门的督查小组和制订相应的管理办法，强化二线人员下一线作业的工作责任心，确保环卫业务重大考核不扣分或少扣分。三是突出门店“四外”整治和渣土管理，杜绝污染源。从今年4月1日起，我们组织市容执法人员在全区范围内开展临街门店“四外”整治活动。在早、中、晚垃圾外扫、外丢、外倒高峰时段，安排市容执法人员在城区繁华地段设立监督岗，分兵把守，来回巡查，严查行人摊担的“四外”行为;对临街门店逐路逐户进行宣传教育，共向临街门店和坐落单位发放整治宣传单1000余份，下达整改通知200余份，整治门店垃圾外扫、外丢、外倒现象300余起，有效地从源头上控制了垃圾的产生。

二、立足本职，对照标准，扎实推进文明创建

一是广泛宣传，营造浓厚的文明创建工作氛围。在局内层层召开文明创建动员会，发放文明守则300余份，全体干部职工签订了文明创建承诺书，今年7月份以宣传《城市生活垃圾管理办法》为契机，出动1台专车，就《城市生活垃圾管理办法》正式实施和开展创建全国文明城市暨创建优秀旅游城市工作在中心汽车站坪、晶珠广场进行了一个星期的集中宣传，营造了浓厚的文明创建工作氛围。

二是以活动为载体，扎实开展文明创建工作。在机关干部中开展“书香机关”主题读书活动，提高机关干部文化素质;组织办公室人员积极参加区文明优质服务竞赛活动，通过竞赛提升服务水平;组织劳模、城市美容师对清扫工人进行现场业务培训;定期不定期组织驾驶人员进行安全知识培训，提高一线工人的劳动技能和安全意识。在全局范围内，开展争夺环卫管理工作第一、争创文明城区、文明单位、文明班组、文明家庭以及争当“五一”劳动积极分子、“五四”青年突击手等各项争先创优活动。年内创建了常胜西路1条文明样板路、解放大道等6条“星级马路”，红湘北路中转站等6座“星级垃圾中转站”，冶金公厕等6座“星级公厕”。先后有1人被评为湖南省环卫系统先进个人，2人被评为衡阳市文明创建先进工作者，2人被评为衡阳市优秀城市美容师， 6人被评为局劳动积极分子，4人被评为“五四”青年突击手。局长兼党委书记罗锡桂同志被评为衡阳市第二届优秀事业单位法人代表并荣记三等功。

三是模范带头，充分发挥环卫队伍在文明创建工作中的主力军作用。在做好环卫本职工作的同时，带头做好文明创建工作。带头坚持和完善周五卫生日制度。从今年3月份起，每逢周五下午全民卫生活动日，局领导划分卫生责任路段，带领全局二线人员均下一线捡拾花坛白色垃圾;同时加强城区主次干道临街单位和门店的全民卫生日活动的宣传指导，向临街门店和坐落单位发放了《蒸湘区环卫局关于坚持和完善全民卫生日制度的宣传函》1000余份。按照区文明创建办的工作部署，组织各乡镇街道开展环卫整治。今年4-5月份，我局组织各乡镇街道在辖区范围内开展了一次声势浩大的卫生大清理行动，重点清理了环境卫生“脏、乱、差”的居民院落、屋顶阳台、背街小巷、城中村、城郊结合部的卫生死角和暴露积存垃圾，共清理暴露积存垃圾600余吨。对被新闻媒体曝光的环境卫生死角，我局及时督促、配合责任单位整改到位。充分发挥了环卫队伍在文明创建工作中的主力军作用。

三、不断探索，勇于创新，优化环卫有偿服务收费方式

环卫有偿服务收费，过去一直沿袭垃圾代运费、清扫保洁费、垃圾处理费三项费用分别收取的方式，坐落单位和经营业主对环卫部门多项多头收费现象很难理解，存在诸多误会，收费工作开展困难。针对这一情况，我局大胆探索，简化收费程序，优化收费方式，将收费队伍一分为三，将三种费用合而为一，划分三个片区，同支队伍收取，相对避免了多项多头收费现象。同时推行文明收费，规范收费，坚决杜绝索、拿、卡、要行为，以优质服务赢得业主认可，努力营造和谐互动的收费氛围。收费工作与过去相比有新的突破，其社会效益和经济效益均有所提高。

四、监管并举，奖罚分明，不断完善社区环卫管理模式

坚持和完善“政府引导、街道负责、行业管理、社区自治”的社区环卫管理模式，充分发挥各级各部门在社区环卫管理中的优势和积极性。乡镇街道和社区居委会各司其责，负责抓好社区环境卫生日常管理，我局加强社区环卫工作督查和业务指导。今年还将平时督查情况、全民卫生日活动情况和新闻媒体曝光情况纳入了社区环卫年度管理考核计分范畴。坚持每天一督查、三天一通报、每月一评比，实事求是，奖罚分明。全年下发社区环卫通报48期。11月份，还举办了一期社区清扫保洁人员业务培训班，提高社区清扫保洁人员的理论知识水平和业务操作技能。通过以上措施，有效地促进了社区环卫管理水平的提高。

五、落实政策，加强协调，大力推进环卫基础设施建设

今年我局争取了区将环卫设施配套建设经费纳入了城区主体工程建设项目的投资预算，为推进我区环卫基础设施建设打下了良好的基础。今年市下达我区的环卫设施建设任务是“2站2厕”，添置果皮箱100只。年内通过多方努力，我区在南华苑小区配套新建了垃圾中转站3座，在衡钢西大门新建了垃圾中转站1座，在平湖公园兴建了高规格的公厕2座，并在主次干道添置果皮箱150只，超额完成了环卫设施建设任务。

我局其他各项工作也开展得有声有色。“三八”妇女节组织女职工召开了座谈会;“五一”劳动节和 “五四”青年节期间表彰了一批劳动积极分子和青年突击手; “七一”期间走访慰问了一批特困党员;“九九”重阳节对退休工人进行了慰问;11月份召开了建局以来的首届职工代表大会。党务工作常抓不懈，做到虚功实做。坚持“三会一课”政治学习制度。每月业务例会前一个小时集中学习时事政治，党员活动开展正常。年内发展新党员2名，办理预备党员转正2名。党员的先锋模范作用好，号召力强。全局干部职工工资福利待遇得到了一定程度的改善：年内正式职工人平每月增加工资300余元，并办理了职工住房公积金，还通过不懈努力，解决了2名职工子弟就业问题。

存在问题：

1、环卫工作经费不能满足现有环卫生产任务量的需要，环卫工作经费增幅跟不上劳动工资和物价上涨幅度，环卫队伍工资福利待遇偏低。

2、环卫车辆设备老化严重，存在诸多安全隐患，亟须更新换代。

3、新建环卫设施管理经费不到位，致使不少环卫设施处于无人管理状态。

环卫年度工作总结 篇12

环卫收费个人年终总结

2021年即将过去，回首过去的一年，我在环卫收费工作中经历了许多挑战与成长。在这里，我想对自己的工作进行一次总结，回顾所取得的成绩和面临的困难，同时也对自己未来的发展进行规划和展望。

首先，我想分享一下我的工作成绩。在2021年，我负责管理和收费的环卫站点数量增加到了十个，比去年增加了三个。每个站点都拥有自己的团队，我通过团队的协作和指导，有效管理了各个站点的运营和维护工作。站点的收费工作运营稳定，并且实现了一定的利润增长。同时，我也推行了一些创新举措，例如引入智能收费系统，提高了工作效率和用户体验。

其次，我也要提及一些面临的困难和挑战。环卫收费工作本身就是一项复杂而繁琐的任务，管理多个站点更是需要耐心和细心。有时，我需要面对用户的抱怨和投诉，需要处理纷繁复杂的情况。同时，环卫收费工作也要求我具备一定的财务和数据分析能力，以便更好地管理和优化站点的经营状况。在这个过程中，我经历了一些挫折和困难，但也从中学到了许多宝贵的经验和教训。

未来，我会继续发展和完善自己在环卫收费领域的专业能力。首先，我计划通过进修和培训提升自己的管理技能和财务分析能力。这将有助于我更好地应对困难和挑战，并为站点的运营提供更有效的指导和支持。同时，我也会继续关注行业发展的趋势和创新技术的应用，以便及时调整和改进现有的工作模式。我相信，通过持续的学习和改进，我能够不断提升自己的职业素养和工作能力，为环卫收费工作做出更大的贡献。

此外，我还计划加强和团队的沟通和协作。一个团队的成功离不开每个成员的积极参与和合作。我希望通过加强与团队成员的沟通和协作，建立良好的工作氛围和团队精神，共同推动环卫收费事业的发展。

最后，我衷心感谢这一年来团队成员的支持和帮助，在大家的共同努力下，我们取得了一定的成绩。感谢公司领导和同事们对我的信任和鼓励，让我有机会在这个岗位上发挥自己的才能。在未来的日子里，我将继续努力，面对新的挑战，为环卫收费工作做出更大的贡献。

2021年是我在环卫收费工作中的一段宝贵经历，它让我领悟到了管理与协作的重要性，也教会了我处理挑战与困难的方法。我相信，通过持续努力和学习，我能够在未来的工作中不断成长和进步。2022年即将到来，我期待着新的机遇和挑战，我会继续努力，为环卫收费事业做出更大的贡献！

环卫年度工作总结 篇13

(一)加强基础设施设备维修改造

1、转运站9座，其中六号、税务庄装运站压缩设备老化需更新。另7座转运站需要进行设备、土建、水暖、上下水等维修。

2、旱厕需翻建5座，大中小修40座;水厕需进行上下水改造、土建维修。

(二)提高各项卫生作业标准

一是街道清扫保洁“精细化”。实行“三全保洁”即全时段、全方位、全天候，路面上的垃圾滞留时间不能超过15分钟;主要路段实行12小时清扫保洁，街道的清扫保洁时间也到达10个小时，日常管理做到无间断、无空隙、无死角，街道卫生始终持续“五无四净”标准，即无果皮纸屑、无土石杂草、无积水积泥、无痰迹烟蒂、无堆积物，路面干净、行道树穴干净、路牙边角干净、收水口畅通干净、果皮箱整洁干净。路面见本色，清扫保洁率为100%。

二是垃圾清运清运标准化制度化。垃圾清运工作实行定时、定点、定人，白天垃圾积存时间不超过2个小时;生活垃圾清运做到日产日清、车走地净，无滞留垃圾，切实落实“车走地净”制度。重大节日和活动期间，增加巡回清运车次，及时清运箱内垃圾。车辆要求整洁，杜绝垃圾运输车沿途撒漏现象，司机应按指定地点倾倒，无乱倒、乱卸现象，清运率达100%。

三是公厕和中转站管理“标准化”。公厕和中转站实行专人管理，全天开放;公厕和中转站管理人员按照有关标准，每一天对各类卫生设施进行冲刷、擦洗、消毒，公厕内部卫生始终持续“四无四净”标准，即无尿碱、无蛛网、无恶臭、无蝇蛆，地面洁净、墙壁洁净、便池蹲坑洁净、厕所周围洁净;中转站垃圾做到不积不存、清运及时，卫生到达“三无三净”标准。即无撒落垃圾、无堆积杂物，无积留污水，门窗净、地面净、墙壁净。

(三)用心开展卫生综合治理活动

按照礼貌城建立指标要求，把卫生综合治理列入清运工作日程，确定每周四下午为卫生综合整治日，针对城区主次干道、大街小巷、城区出入口等地居民乱扔乱倒的垃圾进行治理，并指派专人每日进行巡查，并建立台账，保证卫生治理取得成效。

(四)加强考核管理制度

按照“谁牵头谁负责，谁主管谁负责、谁丢分谁负责”的原则，实行职责制和职责追究制。定人、定责、定进度、定时限，实行目标管理。

环卫年度工作总结 篇14

9月份，我处进一步加强考评工作，切实抓好垃圾清运工作和公厕、垃圾站管理工作，着力抓次干道及小街不巷清扫保洁的监管，全区环境卫生工作得到平衡发展。现将本月工作简单总结如下：

一、加强考评，促进全区环境卫生质量提高

为全面提升全区道路环境卫生质量，我处进一步强化考评工作。

一是加强主干道的普扫考评。

处考评办每一天早上7：00—8：00对普扫完成质量，进行不定期的抽查，如发现普扫没到达要求，按照考评标准和扣款原则对清扫保洁公司进行罚款。由于普扫到位，主干道的清扫保洁作业水平整体提高。

二是强化考评结果的运用。

环卫处针对主干道清扫保洁人员缺岗、不作为、作业效果不理想等现象，加大考评力度，严格按照考评标准进行扣分扣款，并要求公司根据考评结果层层追究职责，按照5%、20%、50%的标准分别对业务员、班长、清扫工进行处罚。同时，区环卫处将所扣款项全额回到给清扫保洁公司，要求公司根据处、公司考评结果对工作表现突出的员工进行奖励，实现奖勤罚懒、奖优罚劣目标。透过完善考评制度，实行奖罚兑现，进一步增强了员工的职责心，极大地调动了员工的工作用心性。

三是加强对次干道及小街小巷环境卫生的监管。

处考评办每一天分早、晚两个时段对合泰路、文化路、东湖路、石宋路、月塘南路、新荷东路、新荷西路、桂花路、中南市场路、大坪路、祁阳路等路段及小街小巷进行巡查，详实记录清扫保洁人员在岗状况和路段卫生状况。考评过程中，区环卫处将清扫保洁工作中比较突出的问题，及时反馈给各街道办事处及其所管辖的清扫保洁公司，要求及时整改。考评之后，区环卫处将每一天的考评记录进行整理，出具专题报告，以便于科学评判次干道及小街小巷的清扫保洁工作。

二、强化管理，确保公厕、垃圾站管理到位

为提高公厕、垃圾站管理水平，我处进一步加强公厕、垃圾站的管理。

一是加强对值守人员的教育。我处每月组织值守人员召开一次业务分析会，学习单位的规章制度，学习设备的操作规范，学习公厕、垃圾站管理的业务知识，不断提高了值守人员的整体素质。

二是加大对公厕、垃圾站的巡查力度，处要求公厕、垃圾站的管理部门的工作人员每周对所有公厕、垃圾站巡查两次以上，指出工作中存在的问题，提出整改意见，做到及时发现问题，及时解决。

三是加大考评力度。处考评办增加对公厕、垃圾站的考评次数，对问题较多的公厕、垃圾站进行重点考评，考评结果与绩效工资挂钩。透过加强管理，增强了值守人员的工作职责心，主动性，有效的提高了公厕、垃圾站的管理水平。

四是加强设备、设施的保养工作。环卫处定期派专人指导公厕、垃圾站的值守人员对设备、设施进行检查、保养，有效的延长了设备的使用年限，减少了设施维修费用。

环卫年度工作总结 篇15

为表彰奉献在工作一线的环卫工人，xx特召开第十届环卫工人节表彰大会。在表彰大会上，县委常委吐尔逊江同志宣读了县委、县政府给全县广大环卫工人的慰问信，并指出这次环卫工人节是我县召开的一次高规格、大规模的环卫工人节会议，充分说明了县委、县政府对环卫工作的高度重视。并指出我县获得自治区“园林县城”、自治区级“卫生县城”这些成绩的取得，离不开全县环卫工人的辛勤劳动，目前我县正在极积争创自治区级“最佳卫生县城”，这一举措就更离不开全县环卫工人的辛勤劳动。一个城市的良好形象首先体现在城市环境的清洁上，城市环境卫生质量不仅代表了一个城市的精神风貌，更是判断一个城市的投资与生活环境优劣的基本标准。优良的投资与生活环境是鼓舞全县人民万众一心、共同奋斗的凝聚力，持续创造财富、不断增强县域优势的生产力。

在肯定近几年市容环卫工作取得成绩的同时，对我县今后市容环卫工作的发展提出了更高的要求和目标。并号召全县广干部职工学习环卫工人的“宁愿一人脏，换来万家洁”的无私奉献精神，为我县的市容市貌、我县广大干部职工的“家”做出贡献。

在表彰会上xx委常委吐尔逊江、人大副主任吾西哈和xx建设局局长权建文对我县奋战在一线的优秀环卫工人颁发了奖金和奖状，对他们的工作业绩表示感谢，并提出希望在今后的工作中能够发扬这种无私奉献的精神，并为身边的同志做出好的表率和带头作用。