最新纳新方案(必备15篇)

发布时间：2023-12-19 18:18:48 来源：1569下载站作者：小何纳新方案

想要增加实现预期目标的机会。方案需要利用现有的知识，以创造力的方式来达到目标。你是否了解如何撰写这个方案呢？让我们一同进入“纳新方案”的领域，揭开它的秘密。我们会随时在网站上发布最新的相关信息，请关注！

纳新方案篇1

一、活动目的：

本届辩论赛主要为丰富同学们课余生活，活跃校园气氛开拓思想，体现大学生朝气蓬勃、积极向上的精神状态，培养发掘辩论人才，本着“公平竞争，力争第一”的精神，提高学生的阅读，写作，视听，演讲和其他能力，团队的组织和团结协作能力

六、参赛要求：

1、各参赛队领队、队员仔细阅读本次辩论赛方案，熟悉有关赛程安排。

2、各参赛队于每场比赛开始前20分钟到达比赛现场，以利于组委会对赛事的统筹安排及各场比赛准备工作的顺利进行。

3、请在每场比赛之前做好细致的准备工作，以利于辩手在比赛中发挥出自己的水平。

4、遵守比赛纪律及比赛规则，服从大会工作人员安排，尊重评委评判，如有不同意见，请赛后与组委会联系。

5、在观众提问阶段，观众要遵守比赛规则，所提问题要与辩题相关，不得故意刁难辩手。观众提问需经两名或两名以上评委同意后方才有

2、道义比利益对人际关系的影响更大利益比道义对人际关系的影响更大

参赛队伍是正和反两队，辩题是“-----------”正方，观点是“-----”;反方，观点是“-------------”。

3、主持人介绍评委(法学大三学生，现任新生辅导员，学生团总支shuji)

6、比赛结束，请评委代表点评本场辩论赛，并评出双方得分。

1、正方一辩发言，时间为三分钟。

2、反方一辩针对正方一辩进行盘问，时间为一分钟三十秒。

3、反方一辩发言，时间为三分钟。

4、正方一辩针对反方一辩进行盘问，时间为一分钟三十秒。

5、正、反方二辩发言，时间各两分钟。

6、正、反方二辩进行对话，时间为一分钟三十秒。

7、正、反方三辩将进行盘问环节。

8、正，反方三辩须针对盘问环节进行小结。

9、比赛暂停，台下的教练/智囊团可选择上台面授机宜，时间三分钟。

10、自由辩论，时间各四分钟;先由反方任何一名队员起立发言完毕后，正方任何一名队员即刻发言，双方依次轮流发言，直至双方时间用完为止。在此时间内，每位辩手的发言顺序，次数和时间不受限制。

11、反方四辩总结陈词，时间为四分钟。

12、正方四辩总结陈词，时间为四分钟。

13、观众发问。

纳新方案篇2

为了保证广播站有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，培养和壮大广播站的队伍，保证广播站工作的连续性。同时，也是鼓励学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务同学、服务学校。

一、招生新对象：

1、思想品德好，纪律性强，无违反校规校纪的不良记录;

2、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳;

3、有一定的自我管理意识，团队协作意识，且时间观念强;

4、形象大方，口齿清晰，普通话标准、流利。

1、采取班级推荐和自愿报名相结合的方式。

2、核查报名学生的报名资格。

3、面试。要求报名学生先用普通话简单地介绍自己，后朗读一段短文来考查普通话表达能力。

你是否想振长翅冲九天，扬云帆济沧海?

你是否欲一展青春的风采,一试智慧才华?

来吧!这里——校园之声广播站，在这里你将得到属于自己的一块土地，一片天空，由你自由的开垦浇灌、任你放飞梦的希望!

纳新方案篇3

聊城市河滨实验学校少先队招募活动策划

时间：2014年10月13日

地点：学校旗杆前

活动对象：各班新队员、新建中队。

主持人：赵静（139********）

前期准备：

1一年级的每各班都确认了参加少先队的学生名单，交给了赵静（139人）

2、由于升旗仪式时间紧张，在入队前期由中队辅导员（各班班主任）利用早读或活动课来进行队课学习：今日起至10月13日之前，以班级为单位，在各年级学生中，以队课形式学习队旗、队歌、队礼、呼号、入队誓词等队前教育，知道少先队的光荣传统，热爱少先队的标志，了解少先队员的行为标准，明白少先队员肩负的责任，并通过对少先队光荣历史的了解，明白“先锋”的真正涵义，深刻体会少先队员是每一位少先队员骄傲的名称。

三。推选新组员代表和老组员代表，编写发言稿（负责人高志海150）

4悬挂横幅：聊城市滨河实验学校少先队招募仪式。

5、准备好相关**的**：少先队员出旗曲、少先队员退旗曲、中国少年先锋队队歌，闪闪的红星。

6准备仪式所需的队旗、中队旗和红领巾（负责人陆浩152）

7.提前准备三名学生：一名旗手和两名旗手（负责人李勇151

活动过程：

第一项：出旗（音响**《少先队员出旗曲》）

第二项：全体队员唱队歌

第三项：辅导员宣布新队员名单，戴红领巾

根据中国少年先锋队队员入队的要求,经各班班主任推荐，报少先队大队部审核通过,现批准以下名同学正式加入中国少年先锋队。一年级一班同学，一年级二班同学，一年级三班同学，一年级四班同学，一年级五班同学，一年级六班同学，一年级七班同学，一年级八班同学。让我们用热烈的掌声祝贺他们！

让我们请我们的老队员为新队员戴上红领巾。（与此同时，歌曲的负责人李乐强也是一颗闪亮的星星

第四项：新队员宣誓：

我是中国少年先锋队队员，我在队旗下宣誓：我热爱中国共产党，热爱祖国，热爱人民，好好学习，好好锻炼，准备着：为共产主义事业贡献力量！宣誓人：（右手握拳举起）

第五项：大队辅导员宣读成立新中队及中队辅导员名单一年级一班薛海燕135********，一年级二班霍月迎151********，一年级三班赵潇睿188********，一年级四班张晴150********，一年级五班傅毓颖132********，一年级六班胡书媛184********，一年级七班邹琳130********，一年级八班胡月135********，校领导授旗。

根据《中国少年先锋队章程》的要求，经少先队大队部研究决定，新增加了8个中队。一年级一班为一一中队，中队辅导员薛海燕老师，一年级二班为一二中队，中队辅导员霍月迎老师，一年级三班为一三中队，中队辅导员赵潇睿老师，一年级四班为一四中队，中队辅导员张晴老师，一年级五班为一五中队，中队辅导员傅毓颖老师，一年级六班为一六中队，中队辅导员胡书媛老师，一年级七班为一七中队，中队辅导员邹琳老师，一年级八班为一八中队，中队辅导员胡月老师。

接下来请学校领导为他们授旗。

第六项：徐校长讲话

第七项：大队辅导员讲话

第八项：少先队员代表发言

1、老队员发言。

2、新队员发言。

第九项：呼号：辅导员：“准备着，为共产主义事业而奋斗！”回答：“时刻准备着！” （右手握拳举起。）

第十项：退旗

纳新方案篇4

一、招新目的

为了保证广播站有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现广播站的新老交替，培养和壮大广播站的队伍，保证广播站工作的连续性。同时，也是鼓励中学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。

二、组织单位

院团委宣传部、广播站主办

三、招新细则

（一）招新对象

20xx届新生，男女不限

（二）招新要求

1、普通话流利。

2、自觉遵守金海学校广播站各项规章制度。

3、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

（三）招新人数

计招收15—25人。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。选定合适地点组织面试，合格后经招新小组成员批准方可进入广播站工作。

（五）招新时间及地点

1、报名时间：10月7日―10月12日

2、面试时间：10月16日12：30――13：30（教学楼6楼教室）

四、招新流程

（一）前期宣传

具体流程

（1）利用广播的形式告知招新的信息。

（2）利用宣传板和宣传单的'形式告知申请人招新的信息。

（二）报名阶段

具体流程报名部分（7号―12号）

（1）报名登记由各班宣传委员负责。

（2）应聘者可以在各报名点就自己关心的一些问题，比如广播站的具体运作，广播站的部门设置，广播站工作人员的要求等问题给予解答。（主要为女生负责）

（3）各班统计人员名单至团委广播站。

（三）面试阶段

（1）报名期间就告知各选手初赛时间和地址。

（2）可提前根据报名学生人数排好顺序，进行面试。

要求：

1、报名学生按号分别进行简单自我介绍（1分钟）。

2、播报自己准备的新闻稿件（不超过两分钟）。

3、回答考官提出的问题。

（3）期间考官进行打分（晋级与否）｛记录会后两天内商榷统计并整理。｝

（4）考官进行适当的点评。

（5）两天后公布晋级名单

纳新方案篇5

西安建筑科技大学

草堂校区书院学生会纳新方案

一、活动宗旨：

在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍。为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。推进“书院-学院-学科制”建设，我校草堂校区于今年开始以南山与子午书院两书院为基石，筹建两书院学生会。

二、活动时间：2014年xx月

三、活动地点：西安建筑科技大学草堂校区

四、活动对象：以2013、2014级学生为主

五、活动形式与要求

凡是西安建筑科技大学草堂校区在校2013、2014级学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过笔试试用、面试筛选选拔等阶段的方式，公开的选拔优秀的团委、学生会学生干部。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。原则上，学习成绩优良；德育测评优秀。学生党员予以优先考虑，同时担任团支部、班级干部者优先。(按照体制来说，学生组织目前分为校—院—班三级，班长或团支书不应在校级组织双重任职，会造成管理冲突)

六、活动宣传：

传单宣传：印刷宣传单，报名表。到食堂、景观大道、活动现场、宿舍等处分发，内容包括草堂校区学生会整体的宣传和此次纳新活动的宣传。

横幅宣传：宣传期间，活动横幅三条挂于排球场、乒乓球场、篮球场等，后转至活动现场。

海报宣传：活动海报（A2）十三张分别张贴在宿舍楼下的宣传栏及超市门前（生动的手绘海报优先）

展板宣传：配合宣传海报摆放在食堂东侧人流密集处，紧密结合纳新进度及时反应纳新情况，为本次纳新宣传造势。

媒体宣传：新闻媒体贯穿整个活动的始终。通过校报、团学网站“阳光下的土地”、校新闻网站“笃实新闻网”以校内新闻形式进行报道，校广播台在每天固定时间播发活动的相关消息；通过网络平台宣传。活动现场宣传：活动现场发放给咨询同学宣传单，安排专人进行细致讲解。

下班级宣传：由校会成员利用课余时间到各教室班级进行动员宣传。向学生简要介绍学生会的相关情况。鼓励同学积极参加纳新。组织宣传：联系团工委发文到各学院，从学院的高度组织纳新活动，提高大家对学生会纳新的重视程度。

七、报名阶段 1.将团委、学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。

2.xx月xx日早上7：30，由负责人统一安排值班人员从校学生会办公室搬运一定数量的桌椅到食堂东侧，搬运之前统计好桌椅的数目。

3.设置主席团特约咨询处，由主席团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。

4.xx月xx日上午8：30，招新工作正式开始。

5.工作开始后，值班人员可以向有意向竞选该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于竞选者关心的问题给予耐心细致的解答。

6.竞选者可以在值班人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，要及时通知竞选者前往准确地点进行面试（具体面试安排在下一部分）。

7.晚上19：00，由负责人负责，将桌椅搬回校学生会办公室，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

8.次日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。

9.及时回收报名表，开展下一步的统计工作。

八、竞选阶段（由初试和复试两个阶段组成）

学院团委、学生会在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况等相关因素的基础上经过集体讨论后，从竞选者中向主席团提名各部门部员初试人选。根据人数情况，公布初试人员名单、时间及地点安排。

1.初试阶段

初试形式为笔试。所有候选人按照部门在相应教室进行统一笔试考试进行筛选。笔试由主席团成员与2012级部长、副部长监考。

考试时间为xx月xx日xx时xx分

2.复试阶段

根据第一轮的笔试结果，将进入下一轮的候选人按部门划分，进行相关面试。以面试者回答问题及举止行为为选择标准。复试阶段统一由各部部长副部长与分管副主席进行面试

复试时间为xx月xx日

九、综合评定

（一）审核确定人员名单

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。

2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

3、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。

（二）召开新一届学生会成立大会

1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。

2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

十、注意事项及其他

1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作

2.每一轮比赛前，注意候选人等候教室与考场教室的提前分配与公示

3.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题

4.物品申请的详单需活动实施前具体列出

5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公示。

6.报名前公示各部门纳新人数及具体要求

7.在整个纳新活动过程中，注意每一轮考试的评委组成及评定的公平性

8.活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。

9.在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，考试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权。

10.关于纳新活动的进一步情况，提醒同学们密切关注相关通知。

11.联系校媒校报记者团等及时做好信息公示工作，提醒各部门做好纳新工作总结。

12.做好工作预算及活动经费申报工作。红色为存在问题：删除或修改

绿色为比较好的想法，再具体丰富完善下

纳新方案篇6

为迎接10级的新生，增强新生电脑方面的知识，充分体现计算机协会“共同学习解学术难题强能创新做世纪新人”的宗旨，并将“电脑普及化”概念融入全院师生中。我协会在计科系领导的引导下经研究决定开展如下形式纳新活动：

一、活动目的：

1、展现计算机协会的特色，推动计科系教育品牌创新；

2、丰富新生校园生活，营造现代化和乐趣化校园氛围；

3、带领学生学习专业的非专业技能。

二、招新条件

1、思想端正，能遵守校纪校规，遵守计算机协会总章程。

2、热爱计算机，有一定的计算机理论及实践基础。

3、团结协作，勇于创新，热衷于为同学服务的精神

4、有美术、书法特长和计算机基础者优先。

三、宣传工作安排

1、 9月18日前由平面设计部做好宣传板；

2、 9月19日将宣传板放在十字路口进行宣传；

3、 9月18日晚到计科系寝室宣传：何明、吴康康、黄龙洲等人负责男生寝室；向婕、夏莉、林敏、等人负责女生寝室；

4、 9月19日开始到9月22日在每天下午五点中区主干道上开始值班宣传，并进行当场义务维修活动，为新生介绍电脑方面的知识，

5、 9月25日开始面向全院在计科系14#101室面试，面试地点分别有协会会员对新会员进行一一的问答，并介绍我协会。对新会员加以了解及认识。

6、 10月7日宣布面试结果，对有才能人才的留在我协会。此结果将以告的形式在宣传栏上帖出。

纳新方案篇7

第四项：新队员宣誓：

第五项：大队辅导员宣读成立新中队及中队辅导员名单、校领导授旗根据中国少年先锋队章程的要求，经少先队大队部研究决定，现新增两个中队。一年级为第一中队，中队辅导员袁建平老师，中队长余静同学，二年级为第二中队，中队辅导员李汉英老师，中队长何咏婕同学。

接下来请学校领导为她们授旗。

第六项：韩校长讲话

第七项：大队辅导员讲话

第八项：少先队员代表发言

1第六中队的范素暄代表新队员讲话。

2第五中队余月代表老队员讲话。

第九项：呼号：辅导员：“准备着，为共产主义事业而奋斗！”回答：“时刻准备着！” （右手握拳举起。）

第十项：退旗

纳新方案篇8

一、主、承办单位

政治与行政学院广秀志愿者协会

二、活动目的

1、对宣传部进行血液更新，注入新的活力经过了一年的锻炼，大二的宣传部成员都得到了很大的提高，并且也已经渐渐适应了宣传部的工作步调。

升入大二，很多同学由于各种原因都已经离开了这个曾经奋斗的舞台，而随着大一同学的进校，我们也急需为协会，为宣传部注入新的力量，以便更好、更及时地开展工作，甚至是挑战一下宣传部之前未接触的领域，继续延续我们工作上取得的好成绩。基于以上几个原因，宣传部需要一些新生力量去充实我们的团队。

2、为大一新生提供一个发展的平台

大学是一个自由而且精彩的`舞台，有很多可以发展自己的平台，如果运用得当，处理合适，很多能力都会得到锻炼，不仅如此，大学生活也会因此变得美好而充实。

3、通过协会宣传部，向各界全面宣传“广秀精神”作为外界了解协会的窗口，宣传部在某种程度上担负协会的宣传工作，此次纳新当然也会成为传达“广秀”精神的有利途径，而新生力量的注入也会为协会日后的宣传工作打下良好的基础。

三、活动主题

1、更新宣传部，为协会工作做好准备工作

2、宣传广秀志愿者协会

3、从11级新生中挑选四名有责任心，有能力，团队意识较强的同学

四、时间地点安排

1、前期准备时间：10月10日至10月25日。

2、具体竞选地点：政法楼401

3、考核办法：演讲

纳新方案篇9

活动背景

**服务社是学院影响力的第一大社团。社团至成立以来，始终铭记全心全意为学院学生服务的原则，秉承并发扬“团结·忍耐·创新”的精神。提高当前大学生的核心竞争力，为成员的美好明天启明导航。

活动概述

1·活动名称：**服务社纳新活动

2·活动时间：20XX年11月6~7日

3·活动地点：学院正门

4·参与对象：大一新生

5·组办单位：**服务社(模拟公司)

6·策划人：**

活动主题

新学年，学院迁址新校区，迎来新的发展。**服务社也即将迎来蓬勃发展的好势头。为继承并发扬服务学生理念，提高更多大学生的核心竞争力，我社各部门将遵守社团纳新原则，为社团注入一股新的血液。

活动流程

1·活动前五天，各部部长将本部职能介绍交给社长。

2·活动前三天，宣传部完成四张宣传海报交于常务部，在学院餐厅等地张贴。

3·活动前一天，宣传部完成三个板报，分别是社团简介，各部门职能介绍，及社团领导班子名单。秘书处印好新生登记表和部长纳新考核表。

4·活动前当晚，社团开准备工作会议，各部门明确工作任务，积极做好准备。

5·纳新当日，社团各部积极展开工作，热情耐心地向新生介绍说明，展示我社风采。

6·纳新结束，各部门分工，认真收拾现场。

活动分工

1·宣传部：将所制作海报按时张贴，在活动中将三个板报展出。

2·秘书处：活动现场做好各部门考勤工作，制作考勤表。并认真登记新成员。

3·企划部：印制并发企划书。布置气球，桌面。

4·常务部：准备好桌椅，搭建遮篷。

5·网络部：准备电脑(备用一台)，音响。

6·营销部：开水，杯子。

7·外事部：挂条幅。

8·其他各部门配合分工部门的工作，做好应急措施。

纳新方案篇10

九月，因为新生的到来，使我们大学校园抓住仲夏的尾巴，喷发出青春的热情。对他们而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的。未曾经历大学生活的新生，新的环境也许还很不适应。

作为湖北经济学院法商学院关注农村，关心农业，关爱农民的这样一个爱心社团，我们本着“自愿、奉献、团结、进步、友爱”的精神，让新到的学生更多的了解我们社团、让更多的人理解投入到新农村建设中去，为国家的兴旺贡献自己的一份力的意义，是我们义不容辞的责任。而且我们社团也会在每年这个时候吸纳一批新鲜的血液，为我们新学年社团的招募人才。

通过招新的相关活动，帮助新生更好的适应大学生活。同时宣传“新农村”社团，扩大组织的影响力，为“新农村”社团的相关活动造势。更是为“新农村”社团吸纳新成员，储存后备人才。

“新农村”社团20xx年秋季新干事招聘

招新:10月8号----10月9号

1、招新地点东区：一粟堂.三清园西区：九华厅门口

1、联系赞助商，就相关事宜进行交流、商定。

2、申请场地，设计制作相关宣传资料，并布置安排相关人员的具体工作。

3、布置活动地点，开展迎新、招新的相关活动。具体时间安排视学院招新计划安排：

4、进行宣传，粘贴海报，分发传单，拉横幅。跟随院学生会进行下军营宣传。

1、横幅宣传：东西区各一个，拉在显眼位置。

2、展板宣传：同上

3、海报宣传：各宿舍楼下宣传栏

4、印发宣传资料：由宣传部制定，各部门负责协作分发到新生寝室。

（一）室外招新阶段

1、布置招新点

悬挂横幅、海报，贴标签，搬桌子，搭帐篷。（时间随机安排）

2、招新咨询点

在招新点设置宣传点，挂上横幅宣传，为新生提供社团活动和各个部门职能的咨询。同时可以发放一些宣传单。

根据值班表值班，中午尽量提前吃饭，因为中午才是人群高峰期早上：7:30——9:30 中午11:00——1:00 晚上5:00——6:30

（二）室内招新阶段

1、进寝室宣传

由现任新农村社团干部，带上宣传单、招新表，进寝室宣传。

2、招新面试初试：待定复试：待定

九、工作分配

1、拉赞助：外联部

2、宣传资料的设计制作：宣传部 3、应聘表的修改设计：秘书部

4、策划、横幅及相关道具的布置和申请场地：组织部 5、宣传分组：主席团

招新纪律及安全问题

活动开展期间，各部门要团结协作，服从统一调度和安排。若因临时事宜缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。

活动期间注意安全，尽量避免因为人员繁杂、事务繁多出现安全事故。

若出现临时事故，报请主席团统一处理安排。

附：资金预算

湖北经济学院“新农村”社团

20xx—09—17

纳新方案篇11

一、活动背景及目的：

新学年、新气象，在新学期的开始，IT技术联盟迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，对计算机有特殊爱好的新生们可以加入我们协会，及时获得各种各样的计算机知识并可参加由协会主办的丰富多彩的与计算机有关的活动;进而锻炼同学们的能力，有能力的同学则可以加入各个部门，协助办好协会的各项活动。

二、活动简介

1、协会简介：IT技术联盟是一个建立在技术之上相互交流相

互学习的协会，受南昌职业学院校团委统一管理，遵守校有关制度，服从上级领导的学生技术性社团。

2、我们的宗旨是：IT技术联盟是以技术为宗旨，以快乐学习

为中心，坚持与E时代同行的学生社团。提高南昌学院学生计算机应用能力，在实践中提高南昌学院学生计算机技术水平是我们的目的。

3、性质：本社团为学习与实践一体的多元化综合性社团。

本次纳新活动为了保证协会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展各项工作，实现协会内部的新老生交替，培养和壮大IT人才队伍，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、

美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

2、部门纳新简介

IT技术联盟下设组织部、宣传部、技术部、外联部、秘书部、纪检部六个部门。

秘书部：主要负责日常事务，进行活动前和活动中的组织工作。

技术部：主要负责本学年的同学的教学任务和培养同学们的动手能力。本部部长应起好带头作用，树立良好个人形象，争做先进个人，要敢于和不良风气做斗争

技术部宗旨：树立良好学风，争创学习先锋。

组织部：主要负责活动前的策划和活动后的总结工作。活动前经部员讨论后确定活动流程并写出书面活动策划书，活动后进行全面的总结。

宣传部：主要负责宣传工作，在活动前出海报，及时准确的宣传协会的活动。

外联部：外联部作为协会新设的部门，是一个与各界沟通联系的

部门，为协会成员将来踏上社会积累经验，打下坚实基础。我们将不断的摸索，探寻，创新，朝着类似于经纪人外联中心的新模式方向发展，努力争取建立一直正规化、系统化，具有极强的组织性、纪律性，内部管理严密的，高素质、高水平的外联队伍的努力。

纪检部：完成各种检查评比的汇总工作、负责学生会活动经费的管理和使用工作、负责建立、管理学生会干部的工作档案和鉴定材料、做好学生会内部人员的考勤工作。

三、活动时间及地点

1、会员纳新

时间：20xx年9月6号左右

地点：1501办公室和六栋路口第一个路灯下

四、活动流程

(一)部员纳新

1、前期宣传：

迎新时，抢占先机，向全院新生第一时间分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院6栋宿舍路口的宣传栏，并以传单的形式将纳新的简介再次发放到每一间新生宿舍。欢迎全校爱好计算机的同学加入本协会。

2、纳新点布置：

在所分配的纳新点展板上张贴IT联盟纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。在指定帐篷内，办公桌前方张贴上一学年协会活动剪影。后面悬挂彩喷的协会介绍。在会员纳新时间内指定本协会部员在帐篷中值班，为对本协会感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。有意加入本协会的同学，按社联规定交纳一定会费，填写会员表格，即可成为IT技术联盟的会员。在纳新点工作的同学切勿迟到早退，如有特殊情况，请提前半天联系会长，以做应对。

3、具体流程

(1)有意参加IT技术联盟部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格(报名表格见后附)。

(2)各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收3名部员。如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过5人为宜。

(3)待所有部门确定部员后，由组织部统一整理并张贴名单公布。

五、尾声

1、各部门确定部员、协会确定全体会员后，将名单上报会长及纪检部。各种电子版、纸制档案的收取，整理。

2、纳新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解IT技术联盟，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。

活动总结：经费核对，租借物品如原归还，对本次活动的优势与缺陷进行总结。

纳新方案篇12

如何策划一场引流活动吸纳新生

在学校初期，在教学质量稳定的情况下，利用排水班活动吸纳新生是一个不错的选择！因为学校一定是先生存后发展。

对于排水课程的招聘活动，佳桐老师结合自己的实践经验，从活动的前期、中期和后期，给出了以下建议。

活动前期：

首先，明确引流课的目的。引流课是通过有效策划，例如设置好产品及**，对团队做有效激励等等，来发动大家在短期内通过线上线下大量招生，提升家长的参与度引导其报名，以快速装满校区，提升学校的知名度和影响力。

其次，以下几件事情是在做引流活动时必须要做的。

1、确定招生目标。学生人数不是越多越好，它必须在一定范围内。这个根据学校具体的教室数量和教师数量来定。

如果校园能容纳300人，那么70%就可以算满了。然后我们就可以定下210人的基本目标，奋斗的目标是250人，卓越的目标是300人。

2、确定参与招生的人员。学生人数可根据校园排水课程的招生目标确定。例如：

本次活动的基础目标是招生180位学生，一般情况下每人每天会招到3位学生以上，本次是连续招生3天，那么一共需要180/3/3=20人。招聘人员应具备以下基本条件：体力、吃苦耐劳、相貌端正、沟通能力强。

当然校区除了需要招生人员外，还需要后勤人员（管理物资），财务人员（统计业绩），以及储备人员（例如接待上门家长等）。

3、确定引流课的产品。建议一次活动中引流产品不宜超过4种，否则会增加家长选择的难度。你们学校目前经营舞蹈、武术和跆拳道。

我不知道有什么样的舞蹈课程，比如民间舞蹈、爵士、嘻哈等等。如果有多种舞蹈，建议选择两种。每位家长最多四选二。

4、确定产品**。建议是标准课程的3-4%。比如，如果标准层是5000元，那么排水层可以定在150-200元。比如说引流课**是188元，作为学校，我们不指望从这一两百块里赚多少钱，仅是希望通过体验课程后转化标准课，长期为学生服务，因此这笔钱只要能对冲成本就可以。

成本主要包含：礼品**、活动期间的提成及奖金、其他物料成本（t恤、帽子、dm单、手提袋、收据等）以及教授体验课老师的课时费（有些学校会给，有些不会，看校区具体情况）。而家长付这么多钱，可以得到：

4-6个体验课程，现场报名后可以带走的礼物。

5、确定赠品。首先是赠品的**，佳桐老师用一个简单的公式表示：引流课产品**=赠品**+提成奖金+授课的课时费+其他物料成本。

举例，引流课产品**是188元，给员工的提成平均是70元/单，平摊下来一位学生给老师的课时费是50元，其余的物料平摊下来是20元，那么赠品**就是188-（70+50+20）=48元。也就是赠品的**控制在48元内都是合理的，但佳桐老师建议多空出10-15元，以备不时之需。其次是礼物的选择。市场上赠品很多，但排水课程的赠品需要满足以下条件：

新、奇、特、重、大。简单来讲就是，当下流行的，孩子喜欢的，很新颖的（比如机器人），感觉重的，有份量的（家长喜欢重的礼物，越重就好像越值，贵重贵重，一般贵和重是不分家的），体积较大的（让家长觉得赚大了，例如拉杆箱等）。礼品可在1688批发网、义乌小商品批发网、贝店、云集买到。

当然，排水课程的招聘活动是许多细节的有机结合。除了上述几件必须做的事情外，还有一些地方须要注意。例如关于地推时间、地推人员、地推管理、地推培训、地推物料、地推区域、招生方式等，这些内容可以参考佳桐老师在教育家社区app上的回答：如何做地推才更有效果？

活动中期：

俗话说：“士气比**重要！”尤其是在引流课活动中！

因此，活动的中间阶段主要是为了激励团队！在短时间内，团队成员需要不断突破自我，甚至坚持！因此，我们需要校园领导和活动教练给予我们精神和物质上的奖励和支持，也需要团队的相互关心和帮助！

例如，带水果去看望团队，每天按照提成及奖励规则来公平公开地奖励，通过游戏、开会等方式来疏导情绪，加油打气。

活动后期：

做好最终成本及业绩的核实和统计。及时联系已报名的家长，根据目前的招生数量，来跟进未报名的意向家长。（如果校园爆满，发微信通知意向家长，感谢他们的支持。）

祝学校排水课活动取得好成绩！也帮助更多的孩子成长！

（结束）

纳新方案篇13

随着学校的开学，各种社团也开始进入新一轮的纳新季。如何吸引更多的新生来参加社团，是每个社团都需要面对的问题。本文将从社团纳新的目的、策划、实施等方面，为大家提供一些解决方案和建议。

一、社团纳新的目的

社团纳新不仅仅是为了吸引新生加入社团，更是为了让更多的同学了解和认识社团，以及提高社团的影响力和凝聚力。因此，在策划社团纳新活动时，一定要明确社团纳新的目的，以便针对性地制定活动方案。

二、社团纳新的策划

1.明确定位

社团应该明确社团的定位和特点，以便吸引更多的符合条件的新生。比如，若社团是一个文艺类社团，那么可以在校园内进行一些小型演出或者文艺表演活动，吸引同学们前来参观，并且进行现场纳新。

2.活动策划

社团应该针对自己的特点和目标，精心策划社团纳新活动。比如可以选择宣传册的形式进行，宣传册可以在校内进行免费派发，或者将其放在学生社区网站上，让学生在网上自主查看和下载，宣传册内容应该包括社团的成立宗旨、历史、活动、组织结构和担任职务的同学介绍等。此外，社团也可以选择一些具备趣味性的小游戏或者互动，吸引同学们前来参与，并在互动的过程中介绍有关社团的相关信息。

3.宣传渠道

社团如何宣传自己的活动，也是关键所在。社团可以通过传统宣传方式和新媒体宣传方式相结合，进行活动宣传。在传统媒体方面，社团可以将海报、宣传册、活动日历等放在宿舍、食堂、教室等显眼的地方，同时也可以利用电子邮件、短信等途径发送社团宣传信息。在新媒体宣传方面，社团可以利用微信、微博等社交媒体平台进行宣传，并通过直播、短视频等互动方式吸引同学们关注。

三、社团纳新的实施

1.对新生进行挑选

社团要对新生进行挑选，选择能够符合社团定位、目的和目标的同学加入。在进行面对面洽谈时，社团可以利用一些问题来了解新生的爱好、特长、参加社团的意愿等，从而较好地了解新生，一旦确定新生合适的话，应当让他们积极参与社团活动。

2.活动的执行

参与社团纳新的新生应该有机会积极参与到社团的活动中，不断提供建议、并完善社团现有的活动。在确定活动后，社团要注意活动的执行，活动的精神不仅在于策划，更在于执行。因此，一定要注重活动执行的细节，如对现场情况的及时调整、现场气氛的控制等，始终保持良好的活动训练和作风，让参加纳新活动的同学都感到热情和欣喜。

在总结了社团纳新的目的、策划以及实施后，我们得出了一些重要的总结。首先，要针对自己的社团定位和目标，精心策划纳新方案。其次，在宣传方式上要多方面地发挥，正确掌握宣传的重点，以能更好地吸引到自己所需要的新生。最后，在实施社团纳新活动时，要注重细节和现场控制，确保活动的成功。

在今后的社团纳新活动中，我们应该更加注重这些方面，同时也要不断完善和提高社团的影响力，积极维护社团的形象和名声。相信这样，我们的社团纳新必能更加成功，社团的发展必将蒸蒸日上！

纳新方案篇14

xxxx年校学生会纳新方案

第N届校学生会纳新在即，为了能够更好的开展此次纳新工作，调动广大学生的积极性，选拔出优秀的同学加入校学生会，特拟此纳新方案。

一、计划汇总

首先由各个部门部长汇报针对本次纳新各部门的计划。并对计划进行汇总。

二、宣传

布置宣传板、宣传海报。其内容包括活动的时间，地点，对象，形式以及具体要求，对校学生会的性质、章程、部门设置和部门的职能做相关介绍。

与此同时，将本次活动的通知送与各学院分团委，再由各分团委以专业或班级的形式进行通知、宣传。

设置咨询处。若对本次活动有疑问，或想对学生会做更详细了解，可通过咨询处获得相关信息。

三、报名

向各个学院分发报名表（一式两份，一份上交，一份由学生保留），要求报名者仔细认真的按要求填写报名表。完善填写后，交予所在学院，再由学院交予校学生会。由校学生会成员将报名表按部门分开整理好

四、面试各报名者执报名表，于指定时间到指定地点到所选择的部门进行面试。由各部门的部长和副部长进行面试。

五、公示入选学生

经面试，由个部门商定最终入选的学生，并对入选学生进行通知和公示。

纳新方案篇15

在学院党总支的正确领导和学院团委的精心指导下，社团联合会以“全心全意为社团服务、为同学服务”为宗旨，紧紧围绕学院为中心开展工作。这几年，社团联合会的管理逐步规范化，秉承“严谨、勤奋、求是、创新”的实干精神，本着“立足学校、面向社会、服务同学、锻炼自我”的工作态度，遵循“以诚待人、以信服人”的工作理念，积极创新，开拓进龋为了保证院社团联合会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展社团的各项工作，现拟定在全院范围内公开招新，活动方案如下：

广西民族大学相思湖学院社团联合会

广西民族大学相思湖学院社团联合会各部门

时间：xx年9月28日—10月10日 ( 11:30-12:40 17:00-19:00)

地点：学院食堂门口

时间：xx年10月11日（星期天）

地点：学院一号教学楼（具体时间另行通知）。

广西民族大学相思湖学院社团联合会各部门理事。（部门：秘书处、办公室、监督部、组织部、宣传部、外联部、新闻部、网络编辑部）。

1、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。

2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。

3、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。

4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。

1、填写报名表。有意参与的同学在班级或食堂咨询点及到学院社团联合会办公室领取报名表，认真填写后于10月10日18：00前交到院社联办公室办公室（一教负一楼105教室旁），竞聘会现场也可现场报名。