班竞聘演讲稿

发布时间：2024-02-26 08:57:41 来源：1569下载站作者：小何竞聘演讲稿

哪些主题演讲稿是能为自己带来灵感的范本呢？人之所以异于禽者，唯志而已矣，演讲稿已经成为不可或缺的重要工具。把时间精力放在调整好演讲稿上，才能收获好的表现和效果，以下为我们为您分享的“班竞聘演讲稿”，经过阅读本页你的认识会更加全面！

班竞聘演讲稿(篇1)

大家好!

我叫***,现年34岁,大学本科,经济师职称.

1993年6月我从**毕业后，。。。。。

我在负责**工作以来,按照州分行的工作部署,紧紧围绕全行中心工作,不断强化内部管理,狠抓财会规范化建设,加强会计监督,努力提高优质文明服务水平,全面完成了各项工作任务,几年来我行财会工作在州分行党委和上级行主管部门的正确领导下,有了长足的进步.2001年被总行授予总行级青年文明号”,在2003年省分行组织的规范化达标验收中,财会部得分*分,达到总分的*,取得了较好的成绩.2000-2003年,连续4年,我行被省分行评为先进集体.

我从1998年起兼任海西分行团支部书记,积极协助党组织作好青年工作,组织参加各种活动,展示我行青年风采,通过活动锻炼了个人的才干.从2000年至2003年,我行团支部连续4年被省分行团委授予五四红旗团支部荣誉称号.在日常工作中,我注意政治业务知识的学习和微机等各项专业技能的培训,努力提高个人的综合素质.

2001年参加自学考试金融专业本科段的学习,于2004年6月毕业,通过学习使我较系统的掌握了金融专业知识,为今后的工作坚定了坚实的理论.几年来我先后被省分行授予文明服务标兵\青年岗位能手等荣誉称号.树次被州分行评为先进工作者,并于2003年7月1日光荣的加入了中国共产党,使我的人生翻开了新的一页。

为了参加这次比赛，我愿意在追求真理和实用主义的过程中充分了解自己，在努力工作和奉献中实现人生的价值。在工作中我想用加倍的努力和年轻人所具有的活力和热情，来弥补个人工作和管理经验的欠缺，希望有机会在更多的岗位上锻炼自己，拓展个人的知识面，使自己的综合素质能够进一步提高，为农发行的发展和腾飞做出应有的贡献。

结合本人基本情况及工作经历，我认为竞争助理岗位我具备一定优势：

1、注重学习，勤于思考，善于分析总结，具有一定的文本综合和组织管理能力。

二、工作中坚持原则，严以律己，业务熟练，管理中注意方式方法，积极发挥模范带头作用，在本部门内营造了良好的工作氛围，大家齐心协力抓工作，较好地完成了各项工作任务，会计核算质量不断提高。

如果我能够竞聘到这个岗位，我将积极配合部门负责人开展工作，将以往团结进取的良好风貌带到新的岗位，为了履行新的职责，我将对自己提出更高的要求，做好以下几方面的工作：

一是要学习。不断提高个人业务能力，努力提高管理水平，适应新的环境，同时要不断接受新观念、新思维、新知识，并将之融入工作时间，为领导献计献策，齐心协力共同完成任务。

二是要勤奋。勤能补拙，勤动脑不断总结工作中成功的经验与失败的教训；勤动嘴，多向老同志请教；勤动手，不断改进工作，干出实效来。

三是廉洁自律。坚持自己的生活原则，清正廉洁。在工作中，我们勇于承担责任，做好为大家服务的工作。

四是立足本职，强化管理。紧紧围绕中心工作，狠抓制度落实，做到责任明确、任务明确。积极协调各种关系，团结同志，充分调动大家的积极性和创造性。

班竞聘演讲稿(篇2)

一是强化一个观念：就是强化发展的观念，用发展的思路想问题、用发展的眼光看问题、用发展的措施解问题，紧跟当今人事人才工作的发展潮流，不断学习新观点，注入新思维，创造新方法，实现新突破。

二是树立两种意识：意识服务意识。服务是人力资源事业的基础，是实现这一事业更快更好发展的前提。上门服务零距离、**服务零障碍、全程服务零差错，是我们目前积极推行的“三个零服务”。

另一种是管理意识。科学严格的管理是人事工作健康发展的保证，也是减少漏洞、科学规范发展的必由之路。只有通过科学先进的管理手段，才能建立起廉洁高效、勤政务实、勇于进取的员工队伍，才能实现打造人事**服务新格局的目标。

提高三个层次：第一个层次是理想信念的层次。带头树立正确的人生观和价值观，树立中心的发展就是个人的发展，中心的明天就是个人明天的新观念，把为中心奉献作为一种职责、一种骄傲、一种追求，不断激发员工的凝聚力和创造力。

第二个水平是工作水平。作为一个部门的负责人，任何工作都要思考在前，计划在前，既要立足当前，又要着眼长远，分清轻重缓急，有的放矢，努力以最小的投入获取最大的效益。第三个水平是业务水平。

要紧跟时代的发展，应对日益激烈的市场竞争，就必须不断努力学习新知识，掌握新技能，适应新需求，以过硬的业务，为中心发展服务。

如果能够竞争上人事**部部长的岗位，我将用热心、细心、耐心和务实、踏实、朴实的工作态度与工作作风，去认真履行其岗位职责。继续拓展人事服务领域，完善人事服务内容，建立健全一站式办公模式，努力开创人事服务新格局。

班竞聘演讲稿(篇3)

各位领导、各位同事,大家好！

走上竞聘讲台，就象是赶考，期盼考出个好成绩。简简单单的人生，简简单单的我。今天，我的陈述也很简单，主要阐述三个关键词：

第一个关键词成长

简要介绍一下自己，法制员、团委副书记、党支部委员等工作。在组织的信任和培养下，作风引导和关心鼓励下，自己在思想素质、工作能力等方面都取得了一定的进步，积累了一定的工作经验，学会了一些分析问题和处理问题的方法，一些工作得到了大家肯定，但组织上给了不少荣誉，鞭策着我更加努力工作。

第二个关键词履职

细算一下，自己在监察室工作也已有重融合、重细节，积极主动，弥补自身的能力和水平的不足，认真履行工作职责，确保自身工作在整个工作

链中少出差错、力争不出差错。几年来，即参与了先进性教育、大实践大讨论、十七大主题宣传教育、科学发展观、作风建设、创先争优等涉及全局的中心工作，更多是从事许多默默无闻的工作和服务。手头常常要准备2－3个材料，往往是一项工作还没结束，另一项更重要的工作已经在酝酿了。整日在文字和数字中游走，务虚和务实中切换，工作相对繁忙，但也乐在其中。

平时，笨鸟先飞，注重把学习作为一种养成，向老同志请教，向书本请教，学中干、干中学，不断积累和更新业务知识。彼得?圣吉说过“未来唯一持续的竞争力就是你比别人学得

更快”，只有学得快，才能不断提高自身综合素质，适应工作的需要。工作中，无论是起草方案，还是上报总结，能注重多思、善思，感悟和领会意见建议，反复推敲、提炼总结，注重把自己融合到集体中，抓住工作结合点和闪光点，用简洁、准确的语言，把一个个亮点工作穿成一串串美丽的珍珠，体现出财税特色和人文科技含量，尽力把工作做得更好。第三个关键词渴望

人近不惑之年，与前几次竞聘相比，这次多了几分自信，多了几分压力，也多几分忐忑和几分期盼。这次竞聘副科职

职位，我想我有能力，也有信心干好新的工作。我竞聘的理由只有一个：真心地热爱事业，享受这份工作带来的快乐。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，今天，我高兴的是有机会站在这里，再一次给我一个很好的检验、学习和提高的机会。这次假如我有幸竞聘成功，我将倍加努力学习，倍加勤奋工作，倍加严于律己。能成为事业参天大树上的一片小叶，为大家服务是我工作的动力。

班竞聘演讲稿(篇4)

各位领导、各位同事：

上午好！参加岗位竞聘我是________。第一次，在此先谢谢诸位。

首先我作一自我介绍。我今年______岁，大专文化，民主人士，高级会计师职称。于1986年大专毕业后首先进入工程公司财务科从事财会工作，19XX年担负服务公司主管会计，19XX年初任sl。

第二个驻外公司——wh公司的财务负责人，19XX年末调入审计处工作了十四年，几乎参加计了审计处组织的所有审计项目并担负主审，执笔并拟写了近一半的审计报告。今年初又回到了工程公司财务科。

二、取得的工作业绩及创新历程

大专毕业至今，仔细算来已从事财经工作二十三年半，九年半干会计（包括会计主管四年），十四年干审计，从基层到机关，从财务转变为审计，从出纳开始，由普通会计、车间会计、主管会计到审计主审，因此，具有了较好的专业功底和丰富的实践经验，特别是经历过长期专业实践之后，养成了严谨、认真、细致的工作作风，因此无论在哪个工作岗位，我认为我都是称职的，除了有你们各位的支持外，很重要的一个原因是因为我热爱财经工作，因为热爱，所以我很勤奋，对工作很投入，先后完成了许多项重要的专业技术工作，取得了不少业绩及创新。

及乡镇财政进行工商年检，从另一个层次锻炼了自己；从成立开业到合作失败，企业解散的整个历程；所有这些，都为我后来从事的审计工作奠定了深厚的基础功底。

，协助纪委查处各类案件数十起，提出审计建议及合理化建议五十余项，多次配合其他部门工作，为sl公司挽回或避免经济损失数额巨大，取得了较高的经济利益。

三产实体及职工入股企业的资产其实是很烂的。我公司最多时有十个办事处，办事处又独自从事着驻外公司，每个分厂又有着集体企业参股的、其他单位参股的及全部由职工参股的多种类型，企业总数最多时近百家之多。因我是从驻外公司、三产实体单位走出来的，对这些企业复杂关系比较了解，因而这么多年来一直由我主审。

各位都知道，驻外公司主要从事销售我公司产品为主，在审计中发现部分驻外公司私自购买房产数笔，多次发现应收账款坏账数额巨大，其中有个别领导、业务人员及各种关系人员搞了乾坤大挪移，造成了资产流失，都及时向有关部门予以预警，并及时制定了驻外公司财务报销制度、财务管理制度和驻外公司企业内部控制等规章制度，及时建议公司通过债务重组、盘活资产、限制相关人员行为等措施，减少了资产的进一步流失。而各单位三产实体，则主要以承担主体单位检修、材料采购、运输服务、处理废旧物资等业务，在审计中查出了某些企业将主体资产通过各种途径不合理转移后，集体企业多以建立小金库等形式为职工发放节日物质、为主办单位领导提供方便之门，而股份合作制企业则以虚假材料发票、虚假工程结算款等方式套取资金帐外分红，个别单位每年分红甚至超过集体企业、股份合作制企业的清理解散工作，收缴帐外资产数项，仅车辆就达几十部。以至在金融危机到来之前，有效避免了这些单位造成损失风险，稳定了职工信心。我可以毫不夸张的说，审计部的十四年，我为公司做出了较突出的贡献，成绩是巨大的。

班竞聘演讲稿(篇5)

对照“德、能、勤、绩、廉”的标准，我申请竞聘特警队副队长一职，还有一个自己的长处就是我的性格，历经了人生成熟成长，我在思考问题上，越发能做到细腻冷静、周全和不断内省，常有积极助人之心，团结同事，稳重而又不失热情干事的性格正在日渐形成，“踏踏实实做人、勤勤恳恳做事”一直就是我的工作宗旨，生活中也能看轻一些旁枝末节的琐事，也更看重一些核心根本的内容，在这样一个副职岗位上，恰能给正职领导一些补充，主动向正职献计献策，发挥自己性格优势，遇事负责任、挑担子，及时把问题化解在萌芽阶段，和特警队的年轻队员们在一起共事，不敢说“干活不累”，至少也希望是事半功倍吧。

本人工作十余年间，积极参加监狱的各方面的活动，受到了较好的培训培养，如代表我狱干警参加干警素质考核获得较好成绩，经历了创建省部级文明监狱活动的考验，积极向监狱管理局**征集投稿，参加心理咨询师的考试并做了罪犯团体辅导、个案矫治等活动，这些都是在监狱党委培养下获得的进步。

成熟、成长的脚印在一步步走过，不断积蓄积累的同时，我也明白自己还有一些“硬伤”，和特警队老队员相比，我确实是资历浅薄，实战经验不足，和男同事相比，我在性别方面确实不占优势，但恳请各位领导也能看到我的优势与长处，在今后的日子里，给我更多学习、锻炼的机会，相信我能做到更好！正确的评估自己，知己知彼，明白岗位的性质，明白自己的优势和劣处，方能展示出自己最佳风采。

在这里，我还要向每一位站在这个讲台的竞聘者致以真诚的敬意，正是有了大家的这份积极上进之心，监狱特警队的工作才能得以不断提升和推进。同时感谢监狱党委，不论这次竞聘结果如何，我都将一如既往的勤奋工作、踏实做人，再学习再提升，在学习中不断充实自己，在实践中不断提高自己，使自己综合素质不断提高，更好地适应监狱的工作任务，厚积薄发，以更成熟更优秀的表现，向下一个目标迈进！

竞聘人： ***

20xx年x月x日

班竞聘演讲稿(篇6)

各位领导、各位评委、各位同志：

大家好！首先，感谢组织给我参加比赛的机会。对我来说，这不仅是对成长和竞争的考验，更是一次难得的挑战和考验自己得机会。

首先，我想向您介绍一下自己（姓名、学历、政治面貌、工作时间和简历）。今天，我要竞争的职位是。。。让我简单谈谈这个职位的优点。

一是具备良好的综合素养。要注意学习、政治、团结，顾全大局，吃苦耐劳，乐于奉献。六年来的工作历程，挥洒过奋斗的汗水、享受过成功的喜悦、也流下过委曲的泪水，极大丰富了我的人生阅历。

通过工作实践，我对人生、对事业、对生活有了更加深刻的认识，对进退、对得失、对成败有了更深层次的理解，让我更加稳健、更为成熟、更能适应工作要求，每当一项工作得到领导的褒奖和同志们的认可，一种由然而生自豪感和成就感便会充斥心头，进而成为我迎接新任务、应对新挑战的不竭动力。

二是具备一定的工作经验。参加工作以来，我先后在局办公室、医保所等多个岗位锻炼成长，目前负责医保所城镇职工医疗保险征缴、意外伤害保险申报等工作。一年多的办公室工作，培养了我虑事周详、灵活机变、勇于担当的品质。

五年来，医疗保险机构的工作培养了我勤劳、细心、热情的服务精神。无论身处什么岗位、从事何种工作，我都能够以饱满的热情和昂扬的激情投身工作，始终坚持以制度、纪律规范个人言行，积极主动接受各方面的建议和意见，不断提高工作效率。几年来，我在局领导和同志们的支持帮助下，圆满完成了担负的各项工作，特别是信息工作尤为突出，累计报送各类信息300余篇，其中10余篇被省、市采用，2010年得到了县**嘉奖。

三是具备强烈的服务意识。2009年初进医保所工作时，我对城镇居民医疗保险等业务并不熟悉，可是我并没有因此惊慌失措，而是以加倍的努力专心投入其中，坚持在所长和同事们的积极帮助下苦学苦练，直到学懂弄通、熟练应用。记得在城镇居民医疗保险试行第一年的时候，为摸清全县底数，我和同事们在寒冷的冬天跑遍了19个乡镇，细致耐心的为群众讲解医疗保险政策，虽然一些不支持、不理解的事情时有发生，但是我们从未说过放弃；2010年，城镇职工医疗保险系统更新，全县300多个单位、3万余人的个人信息需要导入新系统，我和同事们大半年的周末几乎没有休息······虽然有时也觉得苦、觉得累，但是与广大群众的身体健康和家庭幸福比起来，这些付出都是值得的。

可以说，我是与城镇医疗保险事业一道成长的，工作上的酸甜苦辣，教会了我如何做人、做事，让我变得更加自信、坚强。如果有幸得到局领导的信任和同志们的支持，今后的工作将努力做到以下几点：

一是加强学习、提升素质。牢固树立终生学习理念，坚持向书本学、向领导学、向前辈学，不断改进方式方法，提高学习效率，提升应用水平，切实做到学习、工作两不误，理论、实践双丰收，不断提升个人综合素质。

二是摆正位置、干好本职。正确处理正职与副职之间关系，工作中尊重领导、团结同事，注意分寸、掌握火侯，扬长避短、履职尽责，切实做到到位不越位，补台不拆台。

三是以身作则、协同作战。始终以强烈的事业心和责任感对待工作，以旺盛的工作热情和忘我的奉献精神投身工作，力争用行动感召人、用形象影响人、用诚意打动人，率先垂范、做好标杆，发挥团队合力，凝聚集体智慧，不断开创工作新局面。

阿基米德有句名言：“给我一个支点，我能撬动整个地球。”如果局党组能够给我这次机会，我一定不会让组织失望。

当然，无论竞聘结果如何，我都会正确对待，绝不因一时之得意而自夸其能，也不因一时之失意而自坠其志。无论在什么岗位上，我都会认真做好本职工作，以更高的标准要求和完善自己。我相信，在各位领导和同志的关心和支持下，在他们的决心和努力下，一定能够胜任这个岗位。

谢谢大家！

班竞聘演讲稿(篇7)

各位领导、各位评委、各位老师：

首先，我要竞争综合团队的领导职位，因为我愿意接受挑战。因为我知道当队长不容易。综合组是一个综合部门，作为组长，不仅要了解每一位组员，同时也要对每一位组员负责，还要让学校满意，同时也要配合好各科组的工作。

这样就要求有实干精神，还要善于谋略;不仅要熟悉学校的运转规律，还要有一定的组织管理水平，而且还需要有良好的人际沟通能力。在这个位置上，我可以训练更多的人，更快地提高自己。其次，我有信心履行综合小组组长的职责。

我一经工作已年半了。前一年，我一直在全校计算机教学工作，但教学成绩不是很理想。在上半年的最后一个月时候学校突然委托我担任3.1班的班主任工作，虽然刚开始对学生班级管理不是很了解，但是在学校领导和级部主任的帮助下，在期末我顺利的完成学校交给的工作，特别是在短短的一个月时间里，让我积累了较为丰富的班主任管理工作经验，提高了协调能力、组织能力和人际沟通能力。

同时，这也提高了我在家长心中的地位，让他们放心把孩子交给我。同时，他还在学校教师月度考核中获得两项奖金。这学期，学生们在返校工作中也取得了优异成绩，得到了领导的表扬和肯定。

我从一名普通教师成长为现在的一名较为合格的班主任，并取得了点点滴滴成绩，这都是学校领导和级部主任对我的精心培养和帮助的结果。在此，我向各位领导和老师表示衷心的感谢！

最后，如果领导和大家把我胜任这个岗位，我决心做到在其位就要尽其责，也倍感珍惜这个机会，用心、用情、用良心干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职。无论结果如何，始终会踏踏实实做人，扎扎实实做事。

我的演讲到此结束。如果有什么问题，请改正。谢谢您！

班竞聘演讲稿(篇8)

尊敬的各位领导、评委们：

大家好！

我叫丁建斌。我30岁了。我有学士学位。现在我是狼山信用社的信贷员。经过慎重考虑，我决定竞聘小额信贷中心分中心经理一职。

在这充满生机与活力的新世纪，在日新月异的知识经济时代，在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天，适逢这次难得的竞岗机会，我本着锻炼、提高的目的走上讲台，展示自己，接受检阅。

感谢组织和领导为我提供了一次难得的锻炼、提高和展示自我的机会，同时也感谢在座的各位对我的理解、信任和支持。我坚信这次比赛将成为我人生的一个新起点。

现就个人工作经验，对小额信贷改革的认识和工作方法做如下报告。

首先，我想简单介绍一下我的工作经历。我于2002年参加了这项工作。九年前，我满怀激情地踏上了工作。九年后，我仍然在从事信贷工作。经过9年多的工作经验和反复的自我评价，我认为我具备了做分中心经理的基本条件，具备以下优势：

一是曾先后在基层信用社参与了合并原农行营业所业务、全市首个发放联保贷款、撤并信用站、全县五级分类试点等工作，有着较为丰富的工作经验，熟悉信用社信贷业务及综合柜员操作技能。二是我有较强的责任心。他热爱工作，兢兢业业，连续多年获得先进工作者称号。

第三，我年轻强壮，容易接受新事物。

小额信贷改革，就是要彻底摒弃原来的那种放款随意性，杜绝人情放款，解决农户贷款难问题，提高职工工作积极性，彻底打破“大锅饭”，达到多劳多得、少老少得的目的。

如果我竞聘成功，我的工作思路总结为16个字： “内强素质、外树形象、风险可控、实现三赢”。

内部强势素质是提高客户经理自身的政治素质、道德素质、业务能力和效率。

外部形象就是要树立信用社和客户经理的良好形象。如果柜台业务是信用社的窗口，那么客户经理就是信用社的门。只有内强素质，才能外树形象。

可控风险是指每笔贷款的风险在可控范围内。超出风险可控制的范围绝不放款。

实现三赢，就是要增加信用社的利润、农民的收入和客户经理的工资。要实现三赢就必须风险可控。

我的工作目标是：第一年辖区客户经理人均贷款余额达到600万元以上，新增不良贷款率控制在1%以内，对符合条件的农户全部进行批量授信，客户经理收入整体高于上一年度，实现社会效益和经济效益的双丰收。

为实现上述目标，我计划采取以下工作方法：

1、与当地**部门沟通，寻求乡镇**和村委会的支持。

2、积极开展农民批量信贷工作。原则是1、按户授信，杜绝一户多人授信，以免发生风险。2、在原信用社有贷款的，包括不良贷款和正常贷款，在贷款归还前，不论金额大小一律不授信，原因是避免多头贷款和重复授信情况的发生。

3、年龄在60周岁以上的，原则上不进行授信。

3、对农民信用贷款，要因地制宜、因人而异，采取柜台一次性信用和小额贷款卡**信用相结合的方式。

四、在营销农户信用贷款的同时，积极营销辖区内公务员贷款，以及存单质押、商用房抵押、入股社员诚信贷款等低风险业务。

5、加强团队建设，增强团队凝聚力。每月组织客户经理在业余时间举办活动。活动规模不大，便于交流经验，提高团队凝聚力。

如果我这次能够有幸竞聘分小额信贷分中心经理，我将不断创新工作思路和工作方法，以新的姿态适应新的工作环境，把小额信贷工作推向新征程。

如果这次竞聘没有成功，说明我和其他同志还有差距，我将总结自己的不足，寻找差距，努力学习，总之，不管结果如何，我都会坦然面对。再次感谢各位的关心和培养，感谢各位评委对我的评判。谢谢大家。

班竞聘演讲稿(篇9)

专业技术带头人演讲稿

各位领导、各位评委、各位同事：

大家好！

我是来自机动物资部的邵重阳， 2004年我从昆明理工大学自动化专业毕业分配到昆钢机制建安公司，主要从事电气安装和调试工作，2007年5月调入矿业公司，现在从事的是电气管理工作。首先感谢矿业公司提供了这样一个平台，给了我们一次展示自我、认识自己的机遇，同时也是一次相互学习、相互交流的机会。

今天我竞聘的是动力作业区专业技术带头人岗位，竞聘前我清楚地认识到：要成为一名合格的专业技术带头人不容易，不仅要求本人对良好的职业道德和敬业精神，同时还需要具有扎实的专业基础理论知识和较高解决实际问题的操作能力。所以在此，首先简要阐述一下我竞聘这个岗位的几点优势所在：

第一：本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。支持党的领导，具有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法，务实创新；

第二：在过去的几年工作过程中，我参与了矿业公司大部分技改项目的电气部分设计及施工管理工作，参与了400万吨自磨机降温改造工作，此项目取得了比较显著的效果，为400万吨处理量突破600吨原矿/小时打下了扎实的基础。组织了并管工程、50万t/a浆池改造，离心机等一系列技改工程的电气设计及后期试车工作，目前50万t/a浆池改造、离心机工程已投入运行，效果良好。

第三：在电力调度方面，08年参与了铁矿ⅱ回、2# 泵站ⅱ回、及水源ⅱ回线路的投运工作，2009年随着并管和一期离心机工程建成，35kv选矿变计算负荷增加到29796kw，s（视在功率）=31628kva , 负载率100.4%，主变满载或超载运行，由于没有第二电源，我积极与新平供电局联系，采取两台主变分段运行的方案，解决了选矿供电问题。

2010年底，我矿110kv芒岗变电站投入运行，初期两台变压器同时运行。在正常运行一个月后，经与厂家及玉溪供电局沟通，经过对110kv和10kv合环进行了对其中一台变压器进行停运，避免了三选厂因变压器退出运行而引起的停电。这在大红山不停电投退变压器尚属首次。

第四：在电气预防实验方面，我在机械公司时参加了昆钢大部分厂矿的预防实验。积累了比较丰富的经验，到矿业公司后，我们通过自己购买了调试设备，组织内部人员进行培训学习，现在我单位已能自行完成本单位所有预防性实验工作。

第五：在电能质量及电效经济运行方面，在技术上，组织实施安装50万吨低压节电器，绿色照明等一系列节能技改项目，在管理节能上，通过制定节电管理考核办法及计划用电管理办法，根据我单位生产流程进行最大化的错峰用电，能耗得到很大的降低，由2007年的16.7公斤标煤/吨精矿降低到2010年的11.

5公斤标煤/吨精矿。我单位被评为玉溪市“十一.五”期间的节能先进企业，同时我个人也被评为云南省“十一.

五”期间节能减排先进个人。

其次，借此机会如果能得到领导和同事们的信任，让我在这次竞聘中有幸当选的话，我将会在以下几个方面进行攻关：

第一：在电气设备运行管理方面，进一步细化职责，制定出车间内部的《设备运行管理办法》，将设备点检，检修落实到班组和个人，并与绩效进行挂钩。强化职工的责任意识。

由于大红山夏季酷热，属于设备事故高发时段，鉴于此，本人建议将年电气设备大型检修项目安排在7、8、9三月高温天气。在高温高热时期，要做好设备的防尘降温工作，密切注意各电气设备特别是几台磨床电机的工作温度，确保生产。

二是在电力效率和经济运行方面，采用新建的曼岗110kv变压器平衡选矿和采矿负荷。江边抽水供电将原有35kv水源变负荷转到供水变供电。

第三：在电力调度上，通过“电力集中调度和控制系统”对所有变电站进行集中控制和调度，实现人员的精简和调度的及时性。

第四：在自动控制运行维护上，现50万吨及400万吨由于技改原因，底层设备线路图纸很不健全，针对此情况组织专人对设备接线图进行重新整理，既达到锻炼电气维护人员的识图能力，又对设备有了更深的认识。

第五：在节电降耗方面：在管理节能上，继续加大节能减排宣传，强化职工的节水节电意识，对三选厂通过2011年的试运行，到2012年初核实出各段工序能耗指标。