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银行员工个人述职报告5篇

发布时间:2023-07-14 12:54:49 来源:1569下载站 作者:小何 银行员工述职报告

今天1569下载站的编辑为大家整理了一篇关于“银行员工个人述职报告”的文章,到底怎样才能写好一篇范文呢?遇到写作困难时可以借鉴一些范文。 细致分析文章结构,对写作有莫大的裨益,希望您喜欢本文的语言风格!

银行员工个人述职报告(篇1)

我是__银行的一名普通员工。在__银行工作的时间里,我始终保持着良好的工作状态,以一名合格__银行员工的标准严格的要求自己。立足本职工作,潜心钻研业务技能,使自己能在平凡的岗位上奉献青春,为__银行事业发出一份光,一份热。以下是我的述职报告。

一、履行职务情况

在行领导的精心培育下和教导下,在部门领导的直接指导下,同事们的关心帮助下,我通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获,思想上,积极参加政治学习,关心国家大事,遵守行纪行规,政治上要求进步,具有较高的政治觉悟。

工作上,本人能忠于职守,严于律已,工作勤恳,严格执行国家金融政策,遵守省行、支行的各项规章制度,积极响应上级行的有关号召,在授权范围内积极开展各项工作。我在许多工作流程的细节上想点子、找方法,在符合有关规章制度的前提下简化流程、提高效率,更好地完成工作要求。

学习上,自从参加工作以来,我从没有放弃学习理论知识和业务知识。刚工作我就利用业余时间自学,我没有满足于现状,由于学习勤奋刻苦,成绩优良。不但掌握和提高了金融知识,也有了一定的理论水平。学习理论的同时,更加钻研业务,把学到的金融知识融会到工作中去,使业务水平不断提高。

二、存在的主要问题

学习不够。当前,以信息技术为基础的新经济蓬勃发展,新情况新问题层出不穷,新知识新科学不断问世,面对严峻的挑战,我有时缺乏学习的紧迫感和自觉性。在工作较累的时候,有过松弛思想,这是自己政治素质不高,也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。业务技能水平还是不够娴熟,需要继续加强。

针对以上问题,我今后的努力方向是:加强理论学习,进一步提高自身素质。对前台金融业务的熟悉,不能取代对提高个人素养更高层次的追求,必须通过对市场经济理论、国家法律、法规以及金融业务知识、相关政策的学习,增强分析问题、解决问题的能力。增强大局观念,努力克服自己的偶尔消极情绪,提高工作质量和效率,积极配合领导、同事们把工作做得更好。除了要加强自己的理论素质和专业水平外,作为储蓄岗位一线员工,我更要不断加强自己的业务技能水平,这样我才能在工作中得心应手,更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。

三、今后设想

时代在变、环境在变,银行的工作也时时变化着,每天都有新的东西出现、新的情况发生,这都需要我跟着形势而改变。学习新的知识,掌握新的技巧,适应周围环境的变化,提高自己的履岗能力,把自己培养成为一个业务全面的__银行员工,更好地规划自己的职业生涯,是我所努力的目标。当然,在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺,我会在今后的工作、学习中磨练自己,在领导和同事的指导帮助中提高自己,发扬长处,弥补不足。

在今后的工作中,我将努力把自己培养成一个爱行敬业、

银行员工个人述职报告(篇2)

xx年来,中国光大银行始终坚持“以客户为中心,以市场为导向”的经营理念,文章对一年的工作进行了两方面总结,详细内容请看下文中国光大银行员工年终工作总结。

不断创新产品优化服务,较好地适应了市场和客户不断变化的需求,在综合经营,公司银行业务,国际业务,理财业务等方面培育了较强的比较竞争优势,成为唯一一家拥有全面代理财政国库业务资格的商业银行;唯一一家连续五年获得摩根——大通银行清算质量认证奖的商业银行;首批获得短期融资券主承销业务资格,承销业绩遥遥领先;首批同时获得了企业年金基金托管人和账户管理人两项资格;首家推出人民币理财业务,其理财品牌在同业处于领跑地位;特别是首家推出的“阳光理财”本外币系列产品深受客户青睐,逐步成为国内金融知名品牌,树立了精品银行,理财银行良好的社会形象。

截止20xx年12月末,我行“总对总”项下工程机械贷款余额达到117.8亿元,较年初增长58.9亿元,增长率100。二实习内容我在光大银行的私人业务部进行了为期两个月的实习,该部门的工作内容主要为商品房贷款和个人工程机械贷款,现将个人工程机械贷款的有关概念准则报告如下。所谓工程机械贷款是指贷款人向申请购买工程车辆或机械设备的借款人发放的人民币贷款。该行目前开办的工程机械贷款业务,原则上仅限于总行与制造商签订的“总对总”项下的由工程机械制造商直接销售或指定经销商销售的工程车辆和机械设备,特殊情况需上报总行审批。“总对总”工程机械贷款业务是指中国光大银行总行及各分支机构分别与工程机械制造商,特约经销商签订《关于建立工程机械金融网合作协议》及《关于建立工程机械金融网合作协议的从属协议》,为工程机械制造商,特约经销商推荐的终端用户提供的个人工程机械贷款业务。

贷款额度:贷款金额最高不超过工程机械设备购买净价的70(含),单一自然人或家庭贷款总余额原则上不得超过800万元。贷款期限:单笔贷款期限最长不超过3年(对于单价较高的挖掘机,悬挖钻机,摊铺机等特殊类产品可适当延长至4年)。贷款人在确定贷款期限时,应在综合考虑借款人的经济收入状况,还款能力,保证或抵押物状况,健康状况及年龄等因素的基础上合理确定贷款期限。贷款到期时借款人的年龄不得过60周岁。贷款利率:贷款利率按中国人民银行规定的相应贷款基准利率浮动一定比例确定,原则上,可上浮但不得下浮。贷款期限在一年以内(含)的,遇中国人民银行调整基准利率的,仍实行合同利率,不分段计息;贷款期限在一年以上的,遇中国人民银行调整基准利率的,我行规定在合同期内按年调整,即在下一年度的公历1月1日起按相应利率档次执行新的贷款利率。如未遇基准利率调整,则下一年度利率与上年度利率相同。

对借款人未按合同约定用途使用贷款或未按合同约定日期还款的,贷款人按照中国人民银行的规定计收罚息。本贷款还款方式包括按月等额,按月等本两种还款方式。本贷款实行从放款的次月起开始还款,每一个公历月为一个还款期,均按月计收利息。合同约定的首期和最后一期按实际占用天数计算利息。贷款担保方式:所购工程机械设备抵押经销商/分公司/子公司/办事处全额回购担保制造商全额回购担保一定比例保证金。

银行员工个人述职报告(篇3)

尊敬的领导、亲爱的同事们:

大家好!

xx年,对于身处改革浪潮中心的银行员工来说有许多值得回味的东西,尤其是工作在客户经理岗位上的同志,感触就更大了。年初的竞聘上岗,用自己的话说“这是工作多年来,第一次这样正式的走上讲台,来争取一份工作”,一年来,我在工作中紧跟支行领导班子的步伐,围绕支行工作重点,出色的完成了各项工作任务,用智慧和汗水,用行动和效果体现出了爱岗敬业,无私奉献的精神。现对本年度工作述职如下。

一、客户在第一,存款是中心

我在工作中始终树立客户第一思想,把客户的事情当成自己的事来办,急客户之所急,想客户之所想,在工作方法上,始终做到“三勤”,勤动腿、勤动手、勤动脑,以赢得客户对我行业务的支持。在服务客户的过程中,我用心细致,把兄弟情、朋友意注入工作中,使简单枯燥的服务工作变得丰富而多采,真正体现了客户第一的观念。

二、客户的需求就是我的工作

我在银行从事信贷、存款工作十几个春秋,具备了较全面的独立工作能力,随着银行改革的需要,我的工作能力和综合素质得到了较大程度的提高,业务水平和专业技能也随着建行各阶段的改革得到了更新和进步。为了不辱使命,完成上级下达的各项工作任务,我作为分管多个重点客户的客户经理,面对同业竞争不断加剧的困难局面,在支行领导和部门同事的帮助下,大胆开拓思想,树立客户第一的思想,征对不同客户,采取不同的工作方式,努力为客户提供质的金融服务,我对工作的理解就是“客户的需求就是我的工作”。

三、开拓思路,勇于创新,创造性的开展工作

我认为作为一个好的客户经理,时时刻刻地注重研究市场,注意市场动态,研究市场就是分析营销环境,在把握客观环境的前提下,研究客户,通过对客户的研究从而达到了解客户资金运作规律,力争将客户的下游资金跟踪到我行,实现资金的体内循环,巩固我行资金实力。

我对待工作有强烈的事业心和责任感,任劳任怨、积极工作,从不挑三拣四,避重就轻,对待每一项工作都能尽心尽力,按时保质的完成。在日常工作中,始终坚持对自己高标准、严要求、顾全大局、不计得失,为了完成各项工作任务,不惜牺牲业余时间,放弃双休和假期,利用一切时间和机会为客户服务,与客户交朋友,做客户愿意交往的朋友,我通过不懈的努力,在20xx年的工作中,为自己交了一份满意的答卷。

此致

敬礼!

述职人:xxx

20XX年x月x日

银行员工个人述职报告(篇4)

合作方的基本条件及合作方式:

(一)合作企业

注册资金在1亿元人民币以上,已在工程机械生产领域树立国际著名/知名品牌的行业龙头企业;2产销规模较大和技术力量雄厚的国内大型企业或绩优上市公司;3年产量原则上应在全国相应类别设备制造中占主导地位的前10名之内,年销售额在10亿元人民币以上,企业总体赢利水平较好。4根据《中国光大银行客户信用评级试行办法》,我行支持的工程机械合作企业信用评级原则上应在a级(含)以上。

(二)经销商

原则上应与贷款人在同一城市;由合作企业推荐的;3具有单一品牌专卖店模式或多品牌的综合销售市场模式;4经营规范,能够向客户提供合作企业生产的正宗产品;5有良好的信誉,且具有较强的催收,清收和代理诉讼能力。借款人申请工程机械贷款,应以书面形式向贷款人提出申请并提交下列材料:1借款人情况调查表2借款申请书3本省/地区常住户口或有效居留证件4有效身份证件(指身份证,户口簿,护照,军官证,居住证明等)5本人或家庭经济收入证明6婚姻状况证明7与指定经销商签订的购车合同或协议8具有不低于所购工程机械设备净价的30的存款作为首付款,或提供有效的相应首付款发票或收据9与建设单位签订的工程施工承包合同10制造商和经销商出具的工程机械贷款申请暨不可撤销回购担保承诺函。

贷款人总行要求提供的其他资料贷款人在收到客户(借款人)的申请材料后,应配合工程机械合作企业进行客户资信调查和评估工作,贷前调查原则上实行双人调查制度,并明确主,协办关系,调查过程由双人共同完成,客户经理必须对借款人,担保人资料的真实性负责。调查中与借款人面谈的事项,经办部门需做详细纪录,经借款人签字确认后存档。不得因有厂家提供回购担保而放弃我行自主审查的工作。贷前调查应着重审查借款人(或其所在单位)资信状况,须认真分析借款人的还款能力。

银行员工个人述职报告(篇5)

无论是成熟的商业银行还是新生的农商行,它们任何时候都面临着信用风险。大部分情况下,如果借款人发生信用违约行为,到期后不按时将贷款返还给银行,就会使这部分贷款变成呆账,给银行带来难以挽回的损失。当资本金难以弥补这种损失,而且恰巧又发生了信用危机,那么银行随时都有可能破产。此外,农商行仍有很多员工的素质达不到预定的标准,这些人员导致农商行对信贷业务的管理变得极为混乱,从而也导致了不良贷款高居不下。为此,要重视对AA农商银行信贷风险及管理研究。

信贷风险是商业银行在开展信贷业务的过程中必须要面对,而且是最棘手和难以处理的风险。信贷风险包括三个方面的内容,第一,无法预测或难以预测,只能凭借经验对其进行定性;第二,信贷风险既有可能带来超额的收益,也有可以带来不可挽救的损失;第三,它是对未来的一种预测,即银行确定一个收益标准,未来的收益与标准的偏离就风险,而偏离程度就是风险的大小。

信贷业务开展的地域范围窄小;信贷担保机制缺乏效率;涉农贷款受自然条件影响大;地方政府的干预影响贷款信用;农户信用体系建设滞后;定量分析技术落后。

AA农商行“信贷审批委员会”成员结构不合理。AA农商行“贷审会”的主任由主管业务的副行长担任,成员由各部门经理或负责人、支行行长或负责人等组成。从这里我们了解到,贷审会的成员之间有着明显的领导与被领导的关系。在事项审议决策的过程中,很难保证“身为下属”成员的决策的客观性。;信贷业务的各个部门的职责界定不明确。

我们都知道,信贷风险管理涵盖于整个信贷业务的流程当中。包括:贷款业务开展前对客户信用的分析,贷款业务中间过程对客户资料的审查,贷款办理之后对客户贷款使用情况的监督管理,直到最后安全收回发放出去的贷款。

对员工业务技能和职业素养的教育机制缺失;监督检查制度的作用形同虚设;缺乏合理的激励机制;未形成科学的信贷风险管理预警机制;仍未建成“全员参与风险管理”的文化制度。

4.1.1提高信贷资产质量。AA农商行必须要注重发展与质量的并重。摒弃那种忽视质量的`无效速度和风险过度集中的规模,坚持表内、表外业务并重,注重规模合理增长,实现发展速度、管理质量和经营效益的稳步提升。因此,AA农商银行必须从严把控贷款特别是新增贷款质量的基础上,竭力清收处置不良贷款。4.1.2降低信贷资产集中度。近些年,我国的整个经济环境都处于放缓、下行的阶段,市场也普遍比较低迷。在这种大的下行环境下,制造业、批发零售业成为产生不良贷款“重灾区”,很多企业和客户的资金的流动性出现问题,无法保证贷款能安全的如期归还。

4.2.1健全公司治理组织结构。随着社会主义市场经济体制的日臻完善,现代商业银行治理组织结构的重要性日益显现。建立协调运转、有效制衡的商业银行治理组织结构已成为农商行科学决策、高效运营、抵御风险的基础保障,也是农商行适应经济新常态、增强市场竞争力、保障生存与发展的关键要素。4.2.2建立严密的信贷风险管理流程。重视贷前调查,贷中审查,贷后监管。贷款发放给借款人以后,对借款人相关资料的收集和分析仍需进行,对可能的变化做出预测。根据借款人的经营、管理、财务等方面的变化,及时分析和做出新的调查报告。

4.3.1建立以全面、完整的客户经理制,重视事前防范制度。按照“等级管理、分别授权、机制激励、优胜劣汰”的原则,建立一套完善的客户经理管理机制,通过考试考核确定客户经理等级,按等级对支行和客户经理实行差别授权,建立起责、权、利对等的营销机制。

4.3.2建立信贷风险快速反应、处置及上报制度。信贷风险管理最重要的两个因素就是“防范”和“管理”。要增加强防范意识,提高管理水平,就需要建立“各司其责、全面预警、快速反应、及时报告”的信贷风险预警体系。

4.3.3完善现有的员工考核制度,建立长效的培训制度。AA农商银行改制成立后,其人员调整频繁,信贷人员更新较快。这就要求AA农商行尽快建立一套科学完整的员工管理与考核、评价体系,为员工进入或退出本单位、员工岗位调动、职务升降、薪酬增减提供可靠的制度保障。加大对员工的教育培训力度,全面提升领导层和经营层队伍的素质。

随着经济、金融的发展以及农商银行地位的不断上升,农商银行面临的内外部问题也将会日益严重,本文提出的改善对策是否能够真正的贴合AA农商行的信贷风险管理以及信贷业务的发展,仍需等待时间的检验并从实践中改进。WWw.XZ1569.COm

李亚华.农商行须提高盈利和风险管控能力.农金论坛.2015(23).

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