廉洁工作总结9篇

你还在为编辑范文而不知所措吗？如今范文已被普遍认可为现代人成功的关键因素之一。阅读好的范文可以让我们在生活中更加深刻地理解人性，以下是1569下载站为您整理的与“廉洁工作总结”相关的完整信息，为了方便下次访问请将此页面加入到您的收藏夹中！

廉洁工作总结 篇1

廉洁自律，事无巨细，无可厚非。作为一名教师，一名班主任老师，我时刻牢记“以身作则，率先垂范，廉洁从教。”在平时工作中，做到时时刻刻提醒自己不能做的不做，要以身作则，带头遵守廉洁从教的各项制度，认认真真学习《廉政准则》，用党纪政纪来约束自己，时刻用自己的行为规范来约束自己，不断增强拒腐防变的能力和抵御的能力。

一、不断加强学习，提高自身的廉洁自律意识

我始终牢记自己是一名，时刻牢记自己是一名教师，时刻以教师职业道德规范来约束自己，认真学习《廉政准则》，严格执行中小学教师职业道德规范，自觉遵守《教师法》中的各项规定及有关教育教学方面的各项规定，严以律己，忠于的教育事业，用高尚的人格品质和人格魅力，去感染和影响学生。坚持做到了为人师表，自觉抵制社会不良风气影响，不利用职务之便谋取私利，不向学生家长索要或变相索要钱物，不贪占学生一分一秒，不随意向学生乱收费，不随意为学生做损坏学校形象的事情。

二、勤勉自立

我热爱教育事业，工作中做到勤勤恳恳，无怨无悔。能认真制定计划，认真执行，注重自身能力的提高。做到了，能认真履行岗位职责，尽心尽力的完成各项工作任务。工资调整时，做到公平公正，不徇私情，以教谋私。保证了工作的正常开展。

1、认真学习，不断提高思想觉悟与理论水平，坚定主义信念，树立正确的人生观和价值观。

2、积极开展批评与自我批评，严格按照上级的要求和指示，扎扎实实做好本职工作。

3、认真钻研业务，积极参加教育教学改革，充分发挥带头作用。

4、团结协作，相互尊重，虚心学习，相互帮助，不计较个人得失，在工作中同事之间互相学习、以总结促进，保证了无任何事故的发生。

5、认真学习、体会，提高执教意识，树立“以学生为主体”，“以学生的发展为主”的教育思想。积极参与教育教学改革实践，在实践中探求发现。

三、严格履行义务

作为一名教师，我始终牢记“学高为师，身正为范”这句话，严格要求自己，在教学中，以自己的实际行动潜移默化的影响着我的学生，我时刻注意自己的言行，以身作则，为人师表，以自己的人格、行为去感染学生。我坚守岗位，从不迟到早退，不因工作忙碌而忘记加班加点。

我严格遵守学校各项规章制度，积极配合学校各项工作，认真完成上级安排的各项任务。我严格遵守学校的各项规章制度，不迟到，不早退，不随意请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。

总之，在工作中，我严格要求自己，工作实干，并能完成学校给予的各项任务，为提高自身的素养，我不但积极参加各项培训，到各地听课学习，平时，经常查阅有关教学资料。同时经常在课外与学生联系，时时关心他们,当然在教学工作中存在着一些不足的地方，须在以后进一步的努力。

廉洁工作总结 篇2

为深入贯彻落实了 XX 省 州 县关于进一步加强廉政文化建设的相关文件精神，推进我镇廉政文化建设工作，加大反腐倡廉工作力度，充分发挥廉政文化在反腐倡廉工作中的主导作用。根据我镇2020年度廉政文化建设工作计划以及阶段实际建设情况作如下总结。

一 加强组织领导，强化责任落实了

坚持以党的政治建设为统领，认真学习领会贯彻xxxx关于加强XX和国家机关党的政治建设的重要指示精神和省委 州委 县委关于党的政治建设的重要会议精神。把“两个维护”作为最高政治原则，确保党员干部在政治立场 政治方向 政治原则 政治道路上 同以xx同志为核心的党XX保持高度一致。

为切实加强对xx镇廉政文化建设责任制工作的领导，树立廉洁 高效的党委 政府形象，特成立以镇党委书记__同志为组长的廉政文化建设工作领导小组，下设办公室，由镇纪委书记xx任办公室主任，镇纪委委员等为办公室成员。

全面推行“主题党日”制度，每月固定1天开展学习教育实践活动，先后组织学习了 十九届四中全会 十九届XX纪委四次全会精神 十三届县纪委五次全会，观看了 [我和我的祖国]专题电影1场次，教育引导党员坚固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。强化带头表率作用，领导干部切实做到 带头参加支部活动，带头遵守各项制度规定，带头落实了 支部决议，以积极主动 严肃认真的态度，带动和提升 “三会一课”制度高质量推行，确保制度扎扎实实落到 实处。

认真落实了 廉政文化建设责任制，强化各级领导干部一岗双责意识，进行项目化管理。党委对全镇廉政文化建设工作担负主体责任，党委书记为第一责任人，对全镇廉政文化建设工作负总责;党委其他 成员对分管各村廉政文化建设工作负直接领导责任;各村支部书记为本村廉政文化建设工作直接责任人;全镇其他 干部职工为廉政文化建设宣传员。签订镇 村2020年度度廉政文化建设目标管理责任书，强化监督考核，开展镇领导带队监督的廉政文化建设责任制检查考核工作，确保责任细化落实了 。

二 营造学习氛围，提升自身硬度

强化思想理论武装，运用好[xx谈治国理政]一 二卷和[xx新时 代中国特色社会主义思想学习纲要]等权威读本，做到 原原本本学，反重复复学，切实用党的创新理论武装头脑 指导工作;从2020年度以来组织参加“周三课堂”等专题培训x期，培训约xx人次;开展共产党员应知应会知识测试1次;开展学习强国“梦想从学习开始”每月学习评比活动1次;进一步营造学习氛围，巩固提升学习成效。

在镇政府院内增设2块廉政文化展示牌;在XX卫生院外墙和公交招呼站广告栏各增设1块廉政文化展示牌;在x个村入村主干道旁醒目位置或人群聚集地 各挂1条廉政文化横幅标语和展示图，以此营造基层廉政文化建设的浓厚氛围。

三 落实了 主体责任，狠抓警示教育

狠抓廉政警示教育，每月固定1天开展廉政教育活动，结合查出的典型案例，充分发挥反面典型警示作用，用身边的“活教材”教育身边人，落实了 以案为鉴;组织干部职工x余人观看[警示教育-违法违纪干部典型案列]1场次，自觉做到 自重自省，警钟长鸣。加强从严治党制度建设，钻研制定[领导干部职工谈心谈话和廉政提醒谈话实施办法] 廉政风险 内部操纵等制度规定，充分发挥制度建设在廉政建设中的重要作用，逐步形成以制度管权管人管事的体制机制。在镇机关事业单位范围内开展单位部门及岗位廉政风险排查工作，严格对照廉洁从政 履职担当的要求，在梳理 明晰岗位职责的基础上 ，全面查找各岗位的廉政风险点，钻研制定有 效防控举措，强化风险管理过程，累计收到 [单位部门及岗位风险排查表]x份，排查出潜在风险点x个，制定防控措施x条。

廉洁工作总结 篇3

在过去的xx年里，在、行长和上级领导的正确领导下，在同志们的关心、支持和帮助下，我始终坚持自加压力、勇于开拓，紧紧围绕中心工作和本职工作，不断提高自己的思想认识水平和工作能力，积极配合同事们做好党务工作。现将我本年的思想和工作情况述职如下：

一、加强学习，努力提高自己的思想素质和业务工作能力

我始终认为作为一名，应该努力做到：

1、加强理论学习，不断提高思想觉悟。认真学习主义、思想、理论、重要思想、、新时代中国特色社会主义思想和系列讲话，学习贯彻落实党的、十九届三中、四中全会精神和系列讲话精神，不断提高理论水平和业务工作能力。

2、严以律己，树立良好的人生价值观。始终保持良好的精神状况，抵制各种腐朽思想的侵蚀，平时严格要求自己，自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规，严格执行上级和单位的有关规定，不搞特殊化，不从事有损单位利益的事情;严格遵守单位的各项，从点滴做起，不该看的不看，不该说的不说，不该做的不做，严格执行上级和单位的有关规定，坚持不懈地克服自身存在的缺点和不足，真正成为一名合格的中国。

二、工作上兢兢业业、任劳任怨，认真完成好上级交给的各项任务

在平时的学习中，我能够认真学习，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，认真学习，认真工作，较好的完成了上级交给的任务。

xx年来，我能认真学习和贯彻落实党的、十九届三中、四中全会精神，按照支部的安排，较好的完成了自己的本职工作。

一)努力做好业务工作，不断提高自己的业务工作。

一是认真做好文件收发。我们单位是属于乡镇的一所普通小学，学生人数较多，对学生管理的难度大，工作量大等一系列的业务工作，我都能够认真做好，并做到细致、周到的做好文件收发工作。

二是认真做好上级交待的其他工作。

在平时的学习中，我能够认真执行上级部门的各项规定，能够按时完成上级交给的各项任务，并能够积极主动的完成好上级交给的各项任务，积极参加上级组织的各种活动，从不缺勤。

三是认真做好办公室电话的接通及电话转接工作，做到了不漏电话，不空号，无故障，及时记录，认真记录，认真复核，没有漏过任何一个字，发生任何一起失误，保证了工作的顺利进行。

回首这xx年的工作，我虽然取得了一点小小的成绩，但在一些方面我还存在着不足。比如，对科室的业务还不是太熟悉，工作不够深入细致，这都需要我在今后的工作中加以改进。在今后的工作中，我将继续发扬成绩，克服不足，以对工作高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，努力做到让领导放心，让同事们满意。

廉洁工作总结 篇4

今年以来，我局党风廉政建设和反斗争的总体要求是：认真学习贯彻落实《中国党领导廉洁从政若干准则》，坚持把学习贯彻《廉洁从政若干准则》作为加强党风廉政建设的一项重要内容，不断推进党风廉政建设和反斗争深入开展。

一是认真开展了“两学一做”学习教育活动。局召开专题会议认真学习了中央《决定》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，并对照《准则》和《规定》，对照准则要求，认真查摆了思想、作风、纪律以及工作作风等方面问题。

二是严格要求全体职工遵纪守法。认真开展“两学一做”学习教育，组织认真学习了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《市纪委关于加强和改进党风廉政建设的决定》、《市纪委关于进一步加强和改进作风的实施意见》以及《市纪委关于进一步加强和改进工作作风密切联系群众的意见》等文件精神，严格要求全体职工遵章守纪，认真遵守廉洁从政各项规定，不断加强自我教育、管理、约束。严格执行党风廉政建设责任制规定，按照“谁主管、谁负责”的原则和“管行业必须管行风”的要求，做到“一岗双责”。

三是严格执行《廉政准则》，加强作风建设。认真执行领导重大事项报告制度和领导个人重大事项报告制度。今年以来，局领导个人不在位、不请假、不迟到，不早退和旷工，不论是节日期间、节假日，都能做到上班早来，下班晚走，无迟到、无早退和旷工现象。

四是严格要求自己，严谨履行廉洁自律规定。在生活和工作上，坚持原则，公道正派，不以权谋私。不利用职权和职务影响谋取私利，不做损害党和利益的事，不做损害国家和的事。

五是严格执行中央“八项规定”，坚持按照“八个禁止”规定的要求，严格执行“八项要求”，认真履行党风廉政建设责任制，严格管理和监督权。xx年来，局领导班子成员没有出现、违反廉洁规定行为现象，没有发生“三重一大”事件、重大案件及群众投诉问题。

二、存在的问题和不足

xx年来，局虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足：

一是学习不够系统。有时认为自己学得好，能够把学习当成一种任务，没有真正把学习作为一种责任，没有真正把学习作为自身建设的一项重要内容，没有真正把学习作为一种责任、一种精神追求、一种自我要求。

二是创新意识不够强，工作上满足于一般化。对于一些工作缺乏创新精神，对有些工作布置多的、落实少的。

三是工作作风不够扎实。有时对职工的工作要求标准不够高，满足于一般化，满足于一般化，满足于一般化。

三、今后的努力方向

今后，我们要进一步认清形势，找准存在问题和不足，以为指导，认真贯彻执行《廉洁准则》，牢固树立“权力就是责任”的理念，坚持“为民、务实、清廉”的原则，不断推进廉政自律工作进程，为实现全市“两个率先”、构建“和谐”新型工商强市做出积极贡献。

一是强化责任意识。把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入全系统职工思想建设和业务工作，列入重要议事日程，常抓常管，切实抓好各项工作落实，确保全系统党风廉政建设和反工作任务不折不扣地完成。

二是强化监督责任。坚持“一把手”负总责，局对各项工作负总责，各科室各负其责，形成主要领导、一级抓一级，层层抓落实的工作格局，做到分工明确，各司其职，责任到人，各尽其责，切实做到管理到位、监督到位、检查到位。

三是强化考核管理。进一步完善考核办法，将全系统职工分类，按照一定的比例，实行“一票否决制”。

四是强化监督意识。把落实党风廉政建设责任制作为加强职工思想工作和廉洁自律的一项重要制度，严格执行，切实把党风廉政建设和反斗争纳入到日常的工作日程。

xx年来，我局的纪检监察工作取得了一定的成绩

廉洁工作总结 篇5

医院廉政风险防范工作制度

一、医院要根据查找的风险点及制定的相关防范管理工作方案，在进行思想教育的同时，建立和完善相关制度，加强管理和监控，及时纠正不当行为，避免苗头性、倾向性问题演变为违法违纪行为，防止腐败现象发生。

二、按照建立健全惩治和预防腐败体系整体要求，各科室要根据医院《廉政风险防范实施方案》，特别要制定对相关权力运行的管理的制约制度，规范其权力运行。

三、建立责任监控和廉政风险预防责任体系。按照“权力制衡”和“风险分散”的原则，对一级风险权力，实行院、科室二级监控；对二级风险权力，以科室预防为主，领导小组定期或不定期检查；对三级风险权力，以岗位责任人预防为主，科室定期或不定期抽查。

四、各科室负责人，要经常检查本科室廉政风险防控措施落实情况，发现问题及时整改。廉政风险防范管理领导小组将不定期组织人员对各科室落实廉政风险防控措施的情况进行抽查。

五、建立健全学习教育制度

1、对在风险点岗位的党员领导干部及风险岗位工作人员要加强反腐倡廉思想道德教育，构筑党员领导干部及风险岗位工作人员自省自励的思想道德防线。

2、采取多种生动有效的形式，对党员领导干部及风险岗位的工作人员进行正面教育、警示教育，规范日常行为。

3、加强宣传教育，开展理想宗旨、职业道德、法制纪律和正反方面的典型教育，增强干部职工和临床医生廉洁从政、廉洁行医的意识，提高抵御腐败侵袭的能力。

4、认真学习领会《廉政准则》，自觉接受监督管理。

六、建立廉政风险自查报告制度。医院各科室每年初根据职责和工作计划开展查找廉政风险活动，针对廉政风险因素，对廉政方案落实情况进行一次自查，写出自查报告。

七、建立廉政风险定期检查和形势分析制度。每年召开一次预防腐败工作会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。对问题多发、廉政风险增大的科室，进行抽查。

廉洁工作总结 篇6

XXX年以来，在学校党委行政正确领导下、纪检部门的悉心指导下，学校办公室认真贯彻执行学校党风廉政建设和反腐败工作要求精神，按照学校下达的责任目标，结合2021年度XXXXX学校党风廉政建设实施计划，上半年狠抓各项工作落实，扎实开展廉洁教育。紧紧围绕上级部门和学校党风廉政建设的总体工作思路，坚持教育防范，强化责任意识，提高科室人员的廉洁素质，有效的推动办公室党风廉政建设和反腐败工作深入开展。现将今年上半年工作情况汇报如下：

一、落实主体责任，把党的政治建设摆在首位

（一）加强学习教育，提高思想认识。科室利用科室例会抓好组织学习，把提高办公室全体人员的思想认识放在首位，加大学习、教育、宣传党风廉政建设和反腐败工作的力度。把《两个条例》、“为民、务实、清廉”教育学习参考资料以及《四项监督制度》的有关内容作为理论学习的重要内容和日常学习和培训的重要内容。同时要求每位同志坚持把自律与他律、教育与管理结合起来，进一步提高全办上下的思想政治素质、纪律观念和廉洁从政意识，筑牢思想道德防线。

（二）紧密结合党风廉政学习教育和学校办公室工作实际，狠抓落实。按照党风廉政建设的工作要求学校办公室主任与分管领导签订了《党风廉政建设目标责任书》并按照目标责任书严格执行。办公室全体人员签订了《廉洁从教承诺书》真正做到责任落实到人，目标落实到人，切实起到了预防作用。同时，按照纪检部门的要求每月必学廉政教育相关材料，部门领导定期与科室人员进行谈心谈话，在日常工作中，把党风廉政建设与评先表优结合起来，进行量化考核，有力地促进了各项工作的正常开展。

（三）加强廉政风险点环节管理。结合工作实际，梳理部门存在的廉政风险点环节，加强对风险点环节岗位工作人员的管理。办公室对接学校所有科室、学部服务范围广，认真组织对部门工作人员开展廉政风险排查防控工作很有必要，继续深入排查廉政风险点，完善内控制度，开展廉政风险预警，填补制度的"空白点"，提高预防腐败的针对性和有效性。

(四)不断完善廉政建设制度。办公室继续以改革创新精神，研究新情况，总结新经验，明确各自岗位职责;完善日常工作管理制度、廉政回访制度等制度，进一步规范工作程序和监督机制，从制度上预防腐败问题和不正当行为的发生，切实提高反腐倡廉的自觉性。

二、重视廉政宣传教肓，增强防腐能力

(一)加大宣传，营造廉政氛围。充分利用各种会议、各种途径，及时宣传廉政文件精神和廉政文化有关内容。结合"学党史、悟思想、办实事、开新局"主题教肓，通过学习历史让人深省，今天的幸福生活是革命前辈用鲜血和生命换去的，而不是敲锣打鼓随随便便来的，正向激励“跟党走、感党恩”的思想意识，发挥宣传工作在传播廉政教肓中的积极作用，形成良好的廉政教育氛围。

(二)加强学习，筑牢思想防线。牢固树立宗旨意识和组织纪律观念，坚持集中学习与自主学习相结合的制度，认真组织干部职工开展政治理论、党风廉政、业务知识等多方面学习培训;有针对性地开展党政教育专题活动，定期专题学习中央、省、市关于党风廉政建设的相关文件精神;加大警示教育力度，对廉政警示片、革命教育片组织集中观看，要求全体人员自觉观看了《XXXXXX》、《XXXXXX》、《XX》等廉政警示教育片，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，筑牢反腐防线，让全体工作人员知敬畏、存戒惧、守底线。同时，结合部门实际，努力在提高服务水平、提升工作效能、加强道德建设上下功夫，进一步增强党员干部廉洁办公的意识和决心。

三、工作中存在的不足和下一步工作打算

上半年以来，办公室在党风廉政建设和反腐败工作方面虽然没有出现任何不正之风，但离校党委和纪委的创新工作要求还有一定的差距。主要存在：一是思想认识水平不高，没有时时刻刻警钟常鸣。二是执行制度还不够严格。

在下半年的工作中，应着力在以下几个方面加大工作力度：一是对上级党风廉政建设和反腐败工作政策措施认真学习并贯彻落实；二是在规范上下功夫，从体制、机制、制度建设入手，真正履行《党章》赋予的神圣职责，切实发挥好组织协调作用；三是进一步转变工作作风，不断研究新情况、采取新措施、解决新问题，促进党政办公室党风廉政建设和反腐败工作取的新进展；四是进一步明确责任，认真履行职责，切实增强责任感，身体力行，从自身做起；五是明确目标，落实任务，抓住责任分解、责任考核、责任追究三个环节，建立起党风廉政建设与办公室业务工作一起部署，一起检查，一起考核的考评机制，确保党风廉政建设工作任务落实到人、落实到岗位。

廉洁工作总结 篇7

根据县委、县政府及县纪委关于开展廉政风险防控管理工作的总体要求和部署，在局党组的统一领导下，在县廉政风险防控工作领导小组的具体指导下，我局于1月开始廉政风险防控管理工作，在借鉴试点单位可行性经验的基础上，于2月初在全局各股室所有工作岗位上全面推开，分查找风险、风险评估、防控措施、风险监管四个阶段进行，现将有关情况总结如下：

一、主要做法

1、形成农业局查找风险的方法。

风险点查找体现农业部门特性。一是注重正向与逆向结合，正向查找按照廉政风险防控工作的要求，结合“三农”工作和农民群众反映的热点问题，从制度机制、岗位职责、业务流程、外部环境等四个方面入手查找廉政风险点；逆向查找则通过上级部门或其他县（市）相同is97行业已出现的问题、投诉反映的情况以及易发廉政风险的倾向性、苗子性、突发性问题“三个突破口”，务求利用正向与逆向结合，将廉政风险点查全、查深、查透。

二是注重横向与纵向查找结合，横向上做到全局上下联动、深入查找，局领导班子班子、17个机关股室全体干部职工把廉政风险防控工作与业务工作紧密结合起来，从全局工作出发，把握好定性与定量的关系，使风险点定性有据，定量科学；纵向上结合行政审批与行政许可工作，注意审批环节中点与链的关系，做到风险点查找更有针对性，同时从防控的角度分析，注意查与防的关系，做到风险点查找与后续工作推进相关联。各机关股室共清理出57项权力。

2、形成风险点全员覆盖的态势。

各机关股室全体干部职工积极配合，主要围绕“权、钱、物、人、行政审批审核、行政执法、内部管理”等方面，利用自己找、群众帮、互相查、领导点、集体定等“五种方法”，结合岗位职责进行分析，深入查找廉政风险点，力争做到人人参与排查，人人来找风险，人人提高防范意识，确保廉政风险查找工作层层推进、全员覆盖。各机关股室共查找风险点87个、表现形式266个。

3、形成六大类风险认定等级。

在风险等级认定上，力求表述准确、全面。经过股室负责人把关、分管领导点评、局党组或局务会议集体讨论梳理，几上几下，反复讨论，修改完善，最终由局领导小组会议对风险点风险等级进行审定。结合我局履职范围，体现“三农”工作特性，把廉政风险点分管理类、审核类、执法类、承办类、民生类、公共类等六个大类进行风险等级评定，共评定风险等级87个，其中A级风险点14个，B级风险点30个，C级风险点43个。

4、形成风险点防控措施。

在制定防控措施阶段，实行由各股站室对照前期查找的风险点及风险等级先行制定每一个风险点的防控措施，再由分管领导审核，提出修改建议，而后将修改后的防控措施交其他股站室以征求意见，通过此种方式，反复修改完善，相互提意见，力争使制定的防控措施具有针对性、实效性和可操作性，体现措施的科学性和动态性。最后将定稿的防控措施汇总交局领导小组集体审定。我局17个股站室共制定了245条防控措施。

在制度建设上。我局根据已制定的防控措施，认真清查各项权力、每项措施是否已制定相关制度。对还没有制定制度的，要求各股站室建立新制度、设定新规定；对已经制定了制度的，但是制度的效果不好或者已过时了的，要求进行修订完善。我局共制定制度40项，其中新建立制度12项，完善制度21项，保留制度7项。

二、主要成效

我局廉政风险防控工作主要取得三方面工作成效：一是认识得到高度统一。全局上下统一思想，明确查找风险点的过程，是一个自我提醒、自我提高的自控过程。对权力的认识产生根本性转变，充分认识权力与职权的双重性，理顺工作职责与行政权力的关系，增强责任意识，淡化“权力”观念，实现权力行使的自我约束。二是工作得到有效推进。廉政风险查找、预防、控制环环相扣，动态管理，突出辐射性、长效性、指导性，形成立体化、交互式网格体系。三是特色得到充分体现。风险点查找注重正向与逆向结合，横向与纵向结合，做到全员覆盖、层层推进；风险点认定紧紧与“三农”工作特色相联系，形成管理类、审核类、执法类、承办类、民生类、公共类六大风险认定类别；风险点管理与制度完善、流程再造接轨，从规范制度流程上有效防控，为工作持续深入开展奠定基础。

三、下一步工作打算

廉政风险防控管理工作将进入廉政风险监管阶段，在此阶段，我局将对风险点实行分级管理，分级负责。始终将创新制度、规范权力运行作为风险防控的最关键环节，全力抓好“四个机制”。一是教育机制，主要是组织干部职工观看警示教育片，利用近年来少数领导干部违法违纪案件进行警示教育，加强对重要领域、重要岗位、重点人员的思想教育；二是自律机制，主要是抓廉政文化建设，通过读廉政书、看廉政片、写廉政心得等形式加强行业自律；三是防控机制，主要是进一步规范行政审批、规范审批程序、减少环节，推行电子政务大厅网上审批制度，加强制度建设；四是监督机制，主要是抓干部队伍建设，认真受理及时查处各类信访举报，接受群众监督，加大案件查处力度。

廉洁工作总结 篇8

上半年，农机局认真贯彻党的_会议精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央和省委、市委、县委部署要求，以进一步巩固和发展风清气正良好政治生态为总揽，全面落实管党治党政治责任，保持坚强政治定力和正风反腐高压态势，为我县农机化发展提供了较好的政治环境。现将半年来工作情况汇报如下：

一、坚持履职担当，强化管党治党政治责任

认真落实全面从严治党要求，积极发挥党风廉政建设、执行者、推动者作用，切实把主体责任扛稳、抓牢、做实，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作。

一是认真部署落实。每月定期召开局党组会、支委会研究党风廉政建设和反腐败工作，每季度召开党风廉政建设专题工作会议，调度、督促工作落实。主要领导认真履行党风廉政建设“第一责任人”责任，与班子成员、各股(站)负责人、党员干部广泛交心谈心，听取意见建议;其他领导班子成员大力抓好分管工作范围内的党风廉政建设工作，严格落实“一岗双责”。年初制定《2018年党风廉政建设工作要点》，明确4项工作重点;主要领导与班子成员、各股(站)负责人分别签订党风廉政建设责任书。

二是当好“领头羊”。主要负责人坚持率先垂范、以身作则，切实履行“第一责任人”职责，始终做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，其它班子成员切实担负起“一岗双责”。主要领导先后多次在单位工作会上就党风廉政建设提要求、作部署，调度其他班子成员“一岗双责”履责情况。对班子中出现的问题，旗帜鲜明地坚决纠正，带头确保了党风廉政建设各项规定落到实处。

三是强化责任落实。制定党风廉政年度工作方案，细化任务分解，进一步明确责任领导、责任股(站)，细化工作任务，增强责任意识，成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组，确保人人肩头有担子、个个心中有责任、项项工作有人抓、件件事情有落实。

二、加强宣传教育，增强拒腐防变能力

(一)强化思想教育。我局始终把思想政治工作放在重要位置来抓，将思想政治教育纳入年度学习教育重要内容，坚持政治学习和廉政警示教育常抓不懈。通过学习教育，干部职工思想观念得到了切实的转变，有力的促进了各项工作任务地完成。

(二)强化理论武装。一是贯彻落实相关会议、文件精神，并结合农机部门实际提出贯彻意见。二是加强教育学习。认真学习《党章》、《巡视条例》、中央八项规定、新修订的《廉政准则》和《纪律处分条例》等党纪政纪法规制度，加强廉政文化建设，增强党员干部廉洁自律意识。三是上好廉政党课。全年共组织开展干部职工学习4次。四是开展党风廉政警示教育活动，组织股室负责人和机关干部职工到县警示教育基地，接受警示教育，进一步打牢廉洁从政的思想政治基础。

(三)建立健全制度。按照党风廉政建设责任制的各项要求，进一步健全各项制度措施，进一步加强了对全局行政执法权力运用、履行职责、执法程序、办事效率、服务质量的监督检查，坚决纠正和查处有法不依、执法不严、执法程序不规范等行为。围绕优化发展环境，重点项目和群众关心的热点问题，扎实开展行政效能监察，解决工作效率低下、办事推诿、奢侈浪费等问题，逐步建立和完善行政效能投诉机制和过错追究机制，促进全局干部职工勤政高效。制度的进一步完善和实施，使我局党风廉政建设工作不断达到规范化、制度化。

三、规范行政行为，推进依法行政工作

(一)规范行政行为。全面推进党务政务公开，优化办事服务流程，公开办公人员、部门职责、办事流程等，为群众提供方便、快捷的服务，做到统一收件，办结，优质服务，按期办结率达100%，推动行政管理向以人为本、便民高效、程序规范、公正透明的方向转变。

(二)推进依法行政。加强民主决策制度，实行重大事项集体决策制度。凡属重大决策、干部任免奖惩和大额资金的使用，必须由领导班子集体研究决定，从源头上有效防治腐败行为的发生。

(三)严格执行廉洁从政各项规定。严禁领导干部为本人谋取不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益的问题，认真落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，真正做到清正廉洁、文明执法，进一步树立农机干部“清廉、务实、便民、高效”的良好形象。

四、加强权力监督，规范权力的正确运行

结合农机部门的实际和特点，加强对权力运行的有效监督和制约，对重大项目管理、资金使用等重点环节和重点部位的监督，进一步完善和规范程序，制定防范措施，有效实施事前预防、事中监督、事后查处的权力运行监督机制。在审批工作中，强化行政审批的监督，建立健全规范的权力运行机制。在资金管理上，坚决执行“收支两条线”，主动接受监察部门、财政部门、审计部门的监督检查。

五、存在问题及主要改进措施

上半年的党风廉政建设工作通过全局干部职工的共同努力，取得了一定成效，未出现违纪违规现象，为农机事业的发展提供了坚强的政治纪律保障，但仍然存在一些不足和有待解决的问题，主要表现在：一是党风廉政建设宣传教育力度还需进一步加强，方式方法还需更加灵活多样;二是对干部的管理和监督还需进一步加强;三是在党风廉政建设责任制的制度建设、工作机制、运行机制等方面还需进一步丰富、发展、完善。下一步我们将采取更加积极有效的措施，狠抓各项工作贯彻落实，扎实推动农机局党风廉政建设工作。

一是继续落实好党风廉政建设主体责任制，把责任上肩，任务落实，坚持常抓不懈，严格责任考核，将党风廉政建设工作向纵深推动。

二是进一步加强思想教育，提高整体素质。继续加强党纪政纪和法律法规教育，用先进典型进行示范教育，用反面案例进行警示教育，使广大干部职工不断提高思想政治素质，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。

三是进一步完善规章制度，规范干部职工行为。将制度建设贯穿于思想建设、组织建设和作风建设中，把党风廉政建设工作融入日常农机业务工作和干部职工平常生活中，进一步规范完善各项制度，加大制度执行落实的监督检查，把党风廉政建设制度化、法制化，抓好各项反腐倡廉工作的落实，确保党员干部职工做到遵规守纪，廉洁从政。

廉洁工作总结 篇9

我局党风廉政建设工作领导小组高度重视局系统的廉政建设工作，切实加强领导，把廉政建设工作摆上重要议事日程，与其它工作同部署、同检查、同考核。局多次召开会议，研究廉政建设工作，并将责任目标层层分解到局属各单位，使局党风廉政建设工作有计划、有部署、有检查、有总结。同时，局还坚持把廉政建设工作纳入局目标管理考核的重要内容，与各分管领导签订了党风廉政建设责任书。在局纪委的正确领导下，局成员和分管领导多次专题学习党风廉政建设有关法律法规和文件，进一步提高了全体的廉政自觉性和廉政意识。局成员都能认真落实廉政建设责任制，并结合局的实际，把廉政建设与日常工作紧密结合起来，做到了党风廉政建设与分局的各项任务相协调的工作机制相结合，确保了局廉政工作的顺利开展。

二、落实措施，加强领导。

一是加强领导，明确责任。局始终把党风廉政建设工作放在首要的议事日程来抓。局亲自抓，分管局的领导具体抓，党工委主要负责人具体抓，分管领导具体抓。局纪委监察室具体负责抓此项工作，局领导与分管局直单位主要领导层层签订党风廉政建设责任书。领导小组定期或不定期地召开班子成员会议，专题研究分管局纪委的廉政建设工作。局领导带头执行“三重一大”事项报告制度，并亲自过问、亲自督办，及时将有关情况上报分管局纪检部门，确保了党风廉政建设工作的顺利、有序开展。

二是层层负责，责任到人。局纪委亲自负责，分管局领导与分管局直单位、市及其部门层层签订“”，明确各自职责。局成员和分管领导具体负责，局成员与分管部门负责人、市副市长签订“五种”工作目标责任书。局班子成员和分管股(室)坚持每个季度与分管领导、分管股(室)、市民代表签订“”，局领导与分管科室与市容监察科(室)班子成员签订“八种”工作目标责任书。

三是层层落实责任，明确目标。局班子成员和分管科室负责同志分别与所属单位、市民代表、市直相关部门签订“”，局领导与分管科室和分管领导签订目标责任书。局亲自过问、亲自督办，及时将有关情况上报分管局党风廉政建设工作领导小组，局班子成员和分管领导与分管领导签订《五种“”，局直单位和分管签订“”目标责任书。局各科室、市直各单位与分管领导签订目标责任书，局班子、分管股(室)负责同志与分管领导与分管股(室)签订目标责任书。局领导与分管领导签订目标责任书，局领导与分管领导与分管部门签订目标责任书，局属各单位和分管部门与分管领导和分管领导与分管股(室)签订目标责任书，局班子其它成员与分管股(室)签订目标责任书。局与分管部门负责同志签订目标责任书，局班子成员与分管股(室)签订目标责任书。局与分管领导层层签订目标责任书，局分管领导与分管股(室)签订目标责任书，局主要领导与分管领导层层签订目标责任书，局成员与分管单位全体签订目标责任书，局属各单位和分管股(室)与分管部门负责同志签订目标责任书，局班子其他成员与分管领导层层签订目标责任书，局成员与全体分管股(室)签订目标责任书，局各成员与分管领导层层签订目标责任书，分别与分管业务股长、市民代表大会及分管局领导与分管领导层层签订目标责任书。局分管领导与分管股(室)签订目标责任书，局各科室(单位)与分管领导层层签订目标责任书，局属各单位和分管领导与分管领导层层签订目标责任书，局属各单位与分管部门、分管领导层层签订目标责任书，局成员与分管领导层层签订目标责任书，局属各单位和分管领导与分管股(室)层层签订目标责任书，局书