方法总比问题多读后感

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方法总比问题多读后感(篇1)

近日，本人认真阅读了吴甘霖的《方法总比问题多》一书。该书以通俗的语言、生动的案例和独到的见解，全面阐述了方法与问题的关系，如何克服无法面对问题的心理障碍，如何有有效的方法解决问题，如何将问题转化为机遇。读完之后，掩卷反思，耳目一新，别有一番感悟。

书中讲到的一个理念：不找借口找方法，方法总比问题多。多么自信的一句话啊！

要成为一个一流的员工，就应该奉行这个理念。我认为这个概念有三层含义：心态、责任感和方法。

一、心态

马斯洛有句名言：如果心态改变，态度就会改变；如果态度改变，习惯就会改变；如果习惯改变，性格就会改变；如果性格改变，生活就会改变。心态是改变人生的起步。

在这本书中，同样使我对遇事的心态有了更深刻的认识。人的一生总会面临许多问题，考大学、找工作、结婚买房生孩子……每时每刻，这些或大或小的问题，总会困扰我们，只不过面对他们，有人夸大其辞，怨天尤人；有人乐观向上，积极应对。我们常说机会面前人人平等，但说到机会，人不是绝对平等的。

不同的年龄、不同的学历、不同的能力，甚至不同的性格、不同的外貌、不同的身高都会或多或少地产生影响。当今社会，分工越来越细，更新越来越快，竞争越来越激烈。机会面前人人平等只是一种理想，与现实相去甚远。更多的时候，不是你选择机会，而是机会选择你我。

我在工作中也遇到这样那样的问题。这时，我有时会选择退缩，觉得自己缺乏解决问题的能力。随着时间的推移，问题越来越多。书中众多成功人士的例子给了我很好的启示，他们在遇到问题的时候，都是积极主动地想办法解决，从不为自己找逃避困难的借口，不轻言放弃，哪怕成功的几率极小，但是只要自己努力过，困难最终会被化解，这也是他们为何能走向成功道路的关键因素。我认为，作为一名优秀的员工，我们必须树立一种勇于面对困难、不断超越自我的精神状态，并把它运用到工作中去。

对于每一个问题，都要保持平常心，克服一切怕困难的消极情绪，直面困难，不逃避，不抱怨，多思考，相信自己可以，并积极争取找到解决问题的办法。

二、责任心

书中讲到“找借口的员工，是单位最不受欢迎的员工”。借口意味着逃脱责任。与做人的道理一样，做任何事情需要有强烈的责任心。

对人不负责，没有哪个姑娘会跟你一辈子；对客户没有责任心，谁敢购买你的产品；对事情没有责任心，总是出错或返工或拖拖拉拉，你的直接领导无法对你放心，重要或紧急的事情他（她）即使让你做，他（她）每天提心吊胆，说不定有合适的人选时就将你放弃掉。

有责任的人谁都不会怪。当别人未能做到的事情摆在自己面前的时候，我们的反应会是怎样呢？人们总是不能给予自己负责任的机会。

当困难摆在我们面前时，绕道而行将是许多人的首选。有些人认为这样做很明智，避免了许多麻烦和困难，但他们忘记了，他们也失去了负责任的机会，这意味着我们失去了解决问题的能力。

我们是做“鸵鸟”还是“猎豹”？这个生动的比喻把人们对责任的不同看法区分开来。鸵鸟喜欢把头埋在身体下面，以避免外界的攻击；猎豹喜欢正面迎击敌人。这慢慢的也就变成了他们的生活习性，变成了他们对待生活的不同心理表现。

职业人的责任就是敢于面对问题解决问题，当问题来临的时候不愿当躲避困难的“鸵鸟”而是喜欢当猎物来到时的“猎豹”。

我们为工作而负责任，就是主动争取做得更多，承担更多；我们为工作而负责任，就是全力以赴，满腔热情地做事；我们为工作而负责任，就是为企业分担忧虑，给领导减轻压力，给上司以支持，给同事以帮助；我们为工作而负责任，就是自动自发，最完美地履行我们的职责。让责任成为一种习惯，努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也提高了自己的责任心，增强了自己的荣誉感，同时也会受到他人的尊敬。怎样体现责任感，怎样才叫负责任？

遇到问题要向前迈一步，遇到困难要向上爬，遇到事情要多做，责任无处不在，我们必须相信，方法永远比问题多。

三、方法

书中讲到“最优秀的人，是最重视找方法的人。他们相信总有办法解决一切，总有更好的办法。人人都能成为创造者！

处处都是创造的良机！外界的困难，不如意的条件，一个接一个的压力与挑战，怎么也无法吓倒一个优秀人士的雄心和创意。”

当一个人遇到问题时，他采取的解决方案决定了他是否能赢。首先要先学会把口中常说的“绝对不可能”删除，遇事只说“绝对可能”，只有这样，才能调动我们的每一根神经，全力以赴地向问题挑战，从而创造出想象不到的奇迹。其次，有一个问题。你可以想出几种方法来解决它。如果你想出了一个方法，不要急于去实现它，而是冷静地比较哪种方法是最好的和最正确的。

这本书有很多思考的方法，包括许多成功的例子。分析问题的侧面不同，那么解决问题的方法也就不同，在实际工作中，也需要多方面、多层次地分析问题，然后找到解决问题的多种方法，最终根据工作实际，确定用一种最好的方法来解决这个问题，力求达到理想的效果。最后，还要多锻炼。

人的思维神经就像人的肌肉。只有通过不断的锻炼，它才能变得越来越强壮。不练，好的肌肉也会萎缩，练习的好，即使原来基础不好，也能够通过逐步努力而提高。

我认为比问题更多的方法是一种蔑视困难的精神和挑战困难的勇气。同时，它也是一种寻求克服困难的方法的态度。方法和问题始终存在于我们每项工作的每个阶段。我觉得应该做到以下几个方面：

一要善于把握问题，培养前瞻性思维，找准工作中的问题，发现问题，认清问题的根源，分析问题的原因，剖析问题的内在本质。二是正确对待问题。我们要始终认识到问题存在于万物之中，冷静地面对问题，坚信问题出现时会有解决的办法。三是科学解决问题，把解决问题作为各项工作的出发点和落脚点，针对存在问题的基本特点，制订有效的解决方案。

随着“三思三创”主题教育活动的深入开展，我结合自己的财会工作实际，树立标杆，查找差距，制订有针对性的方法措施，切实解决工作中存在的各种问题，努力在本职岗位上得到提高。一是树标杆、找差距。要找准同行业、本单位的先进工作和经验，树立标杆，比较自己，找出差距，确定努力方向。

加强学习，努力掌握相关业务知识，遵循会计工作性质，坚持理论指导实践，运用所学知识解决问题。二是要深入调查研究，从财会工作的具体对象而言，每一个科目，以及科目中的类、款、项等，都是调查研究的对象，在工作中有可能存在问题，只有深入到具体项目，才能把准问题存在的脉搏和根源，依据公司规章制度，有针对性地展开工作，为公司利益的最大化而努力。三是要充分发挥主观能动性。

要解决问题，可能需要领导统筹安排，但具体事务不能缺少具体人员的实际操作和落实。自己作为财会工作的一分子，所做工作可能是微不足道，却也关系着公司的利益，部门的形象，针对新形势新情况，发展主观能动性，直面困难和问题，积极投身到处理和解决问题中去，多多少少会促进工作的发展，推动工作的前进。

遍读全书，使我深刻地意识到：要想成为一个优秀的员工，在立足本职工作的基础上，一定要有一个健康的心态，一份极强的工作责任心，一个永不生锈的智力机器。相信自己，没有解决不了的问题！

方法总比问题多，一切都在于你自己的努力！

方法总比问题多读后感(篇2)

人的一生，都会遇到烦杂的问题。然而，最优秀的人总是那些最注重寻找方法的人。他们相信会有办法解决一切问题，而且总会有更好的办法来解决问题。在一个单位里，最受欢迎的员工，总是那些遇到问题之后会开动脑筋去思考问题解决问题的人，书中讲到这样一个例子，1956年，美国福特汽车推出了一款新车，这款车样式、功能都很好，价格也不贵，但是很奇怪，竟然销路平平，和当初设想的完全相反。

年轻的见习工程师艾柯卡看到这种情况，提出了一个在当时很有创意的想法，打出了这样一则广告“花56美元买一辆56型的福特汽车”即谁想买一辆1956年生产的福特汽车，只需首付20%的贷款，余下部分可按月付56美元的办法逐步付清。这个办法十分灵验。“花56美元买一辆56型的福特汽车”很快就人人皆知，而且还给人一种每月才花56元，实在太合理的印象。

原来，奇迹就诞生在这样一个简单的广告中：短短三个月，费城地区的汽车销量从最后一名跃升为全国冠军。而我们自己也想想，在工作中，当我们遇到比较难解决的问题是，我们是首先就打退堂鼓，找种种借口为自己开脱呢？

还是会像年轻艾柯卡一样积极想办法，而且是最好的办法来解决问题呢？现在也有很多例子提醒着我们：一流的人想办法，不成熟的人找借口。我们绝不做一个只会找借口的人未流人！

在寻找方法的过程中，我们应该保持积极的态度，从心理上克服对问题的恐惧。在工作中，我们可能遇到许多困难和问题，有时甚至动摇。面对困难的时候，我们决不能先说难，而是要先问一问自己；我是已经尽了最大的力量？

当你真正经过一番努力奋斗战胜困难之后，你会发现，原来所以为得困难极限，其实只是自己的心里桎梏。只要不断努力，开发的潜能就会越来越大。当我们遇到问题时，可能是逆境，但也是机遇。

一个人内在的潜能，在逆境中才会得到最大的激发。正如罗曼.罗兰所说：

“只有来自底层的人，才能把信念传到精神的顶峰。只有经过炼狱才能打通走向天堂的道路。

在解决问题的过程中，也要充分发挥自己的聪明才智。2004年，海尔集团亚非中心张庆福赴尼日利亚看望海尔当地营销经理。会后，外方销售经理向他抱怨说，海尔产品虽然很好，但很难在那里销售。

原来尼日利亚电网不密，电压不稳定，经常会停电。由于天气炎热，冰柜里的冰块里就化成了水。面对非常严峻的外部条件，张庆福不想等到外部条件好转，而是积极地通过智慧，让大家想办法，最终研制出一个冷却保持时间超过100小时的冰柜。

通过这个例子，我们可以看到“条件有限的，二智慧是无穷的“我们在工作中很多看似不可能的事情，其实是可能通过自己的智慧变成可能的，正如”大山不过来，我就过去“想成为一流的人才我们还应该善于总结别人成功的经验，善于学习别人的优点，并能摸清别人工作中的不足和不完善的地方，然后努力的专研下去，那就是因为我站在巨人的肩上“。生活有很多精彩，世界有很多精彩，我们不能一个接一个地去体验，但是我们可以用我们的心去理解，用我们的心去体验。

方法总比问题多。在解决问题的过程中，不仅要掌握解决问题的方法，更要掌握危机转化为机遇的方法！“水击石则鸣，人击志则宏“，每个障碍都要激发坚定决心的力量，伤心也好，愤怒也好，都不能解决任何问题。好的做法是自强自立想出解决问题的好方法，以实际行动来证实自己的实力，再多的问题都没有解决问题的办法多。

”只为成功找方法，不为失败找借口，心里致胜，战胜对问题的恐惧，方法为王，让问题迎刃而解，把问题变为机会。“我们没有为自己找逃避的借口；我们绝不轻言放弃，哪怕成功的可能性几乎为零；我们要始终坚信在百折不挠的努力之后，困难最终会被征服。

《方法总比问题多》就象身边的一个智者，时刻提醒着我们；只为成功找方法，不为失败找借口。要有这样，我们才能伴随着企业一起成长、一起前进。当你遇到麻烦时，当你为自己找借口时，当你气馁时，一定要读它。它会给你指引，力量和信心，它会帮助你成功。

柳州白马-吕艺

方法总比问题多读后感(篇3)

篇一：《方法总比问题多》读后感

《方法总比问题多》读后感闲暇之余认真的拜读了公司配发的《你在为谁工作》，当刚听到书名时我的心灵就为之一动，自己也有这种认识只是没有总结和提炼出来，很想看看，近段时间我认真读了这本书，从中受到一些启发。全书共分四章：只为成功，不为失败找借口；心理胜利，克服对问题的恐惧；方法为王，让问题轻松解决；化问题为机遇。

这本书不重，但它是一本即使是一般阅读也能引发无尽思绪的书。整本书用大量的例子来说明观点，这是一本关于工作方法的专著。读后引起我一些思考和共鸣。

我认为一个想把工作做好的人有三个问题要解决：工作心态、充分的心信和创新的想法。感想有三，在此把浅思与大家交流。

感想之一，心态是干好工作的基础。一位哲人说：“你的心态就是你真正的主人。

要么你去驾驭生命，要么是生命驾驭你。你的心态决定谁是坐骑，谁是骑师”。这也是我学习《方法总比问题多》最大的心得体会---心态决定命运，心态是干好工作的基础。

所谓心理是心理态度的简称，是人们心理对各种信息刺激的反应趋势。这种心理反应倾向会对人们的思维、选择、言语和行为产生引导和支配作用。心态决定人生的成败，以积极的心态面对人生，它会使你充满自信；积极的心态可以使你赢得幸福；积极的心态促进你正常地思考问题；积极的心态可以使你激励自己和他人，面对人生的挫折，消除心理障碍。

良好的心态对我们的生活和工作都很重要。面对工作中的困难，要保持良好的心态，面向单位领导

对安排的任务要保持良好的态度，对工作与家庭等矛盾要保持良好的态度，因为只有保持良好的态度，才能主动思考，找到克服困难和问题的办法。相反没有良好心态面对工作推委扯皮、被动应付、消极怠工，又不得不去解决本应该自己解决的问题，这样问题虽然解决了，但自己也不快乐，也不会得到认可，何苦之有。俗话说的好，“只要思想不滑坡，办法总比困难多”。

只要我们时时处处保持良好心态，对人对己对社会都大有裨益。用三毛的话“以积极的心态去面对朋友、家人、工作和自己，并以感恩的心去面对生活中的每一天。”

感想之二，自信是干好工作的关键。爱因斯坦曾说过“自信是向成功迈出的第一步”。自信是一种积极的心理状态，在这种状态下，一个人相信自己的能力，也就是自己实现既定目标的能力。

自信是不断超越自我，在内心产生最强大力量的过程。优秀来自自信，自信使我们充满勇气和激情。拥有自信，就没有什么困难可以让我们屈服；拥有自信，就可以发现我们自身的宝藏，变平庸为神奇。

有了自信，任何人都能变得很出色。自信是人类从平凡走向非凡的动力，是人生奋勇向前的激情源泉。凌志军在其《成长》一书中写到“成为最好的你自己”。

也就是说，成功不是和别人比较，而是了解自己，探索自己的目标和兴趣，坚持不懈地争取进步，使自己的每一天都比昨天好。缺乏自信意味着你不能客观地肯定自己，尤其是在遇到挫折和困难后，会导致抑郁、沮丧、焦虑和绝望。自信心不足就不能够正确对待问题，就没有不决问题不罢休的信念和

韧劲，也就缺失了解决问题的先决条件。《方法总比问题多》说道要战胜对问题的畏惧，说的就是在困难面前要有勇气要有信心，这样才能谋事做事，才能干好工作。可见自信是干好工作的关键。

感想之三，创新是干好工作的保证。创新，一词在当今社会各行各业使用频率非常大，是一个我们耳熟能详的词，我们为什么这么重视创新，这与我们当前全党全社会共同学***发展观不无关系。科学发展观是我们党的创新理论。我们党之所以能够领导中国强大，是因为我们党有并运用了科学的、正确的理论。

党和国家的发展需要倡导创新精神。我们的个人学习也需要创新。创新是我们工作的有效方法，处处运用创新是我们做好工作的有力保证。我们很有必要用创新的思想来解决困难和问题。困难只是表象。执着于原先行不通的方法与思路，难怪走不出死胡同。

换个角度思考，答案就完全不同。因此，当工作或学习遇到困难或瓶颈时，一定要相信一定有办法走到山前。自信的观念只能使我们在困难面前畏缩不前，从而丧失解决困难的勇气和智慧。培养创新意识，运用创新思维，对我们今后的工作和生活具有重要意义。

方法总比问题多是一种信念和追求！是一种思考问题的角度和视野！是一种沉着冷静的综合能力和修养！

我们一定要坚定这个观念，做到不怕困难，不懈怠！以强烈的事业心和责任心完成每一项任务。

篇二：“方法总比问题多”读书心得

“方法比问题多”读书心得

刘峰我们每个人从事不同的岗位，但人人都希望自己出类拔萃，事业有成。然而在工作中常常会遇到许多这样或者那样的困难和问题，成为我们前进中的阻碍和绊脚石，这就需要我们认真思考寻找解决问题的答案。

有些人失败是因为他们放弃了解决困难和问题的努力，而机会往往与困难联系在一起。困难或危机通常包含新的机遇。因此，我们任何时候都不能退缩，因为有比困难更多的办法。只要你努力工作，从工作和生活中学习知识，运用你所学到的，我们就会找到解决问题的办法。

把问题想透彻，找到问题到底是什么

如果找不准问题，所有的手段，都会是无的放矢。书中有一个案例，让我印象深刻。

多年前，美国华盛顿杰斐逊纪念馆前的石头被严重腐蚀，这让维修人员遇到了很多麻烦，也引起了游客的抱怨。照一般的思路，最简单的做法就是更换石头。但是这样需要花费一大笔钱。

这时，有管理人员就开始不断思考：石头为什么会腐蚀？原因是维护人员过于频繁地清洁石头。

为什么需要这么频繁地清洁石头？是因为那些经常光临纪念堂的鸽子们留下了太多的粪便。

那为什么有这么多的鸽子来这里？因为这里有大量的蜘蛛可供它们觅食？ 为什么这里会有这么多的蜘蛛？

因为蜘蛛是被大量的飞蛾吸引过来的。 那里这里为什么会有大量的飞蛾？大量飞蛾是黄昏时被纪念堂的灯光吸引过来的。

通过这样不断地发问，真正的原因才被找到了。之后管理人员采取了推迟开灯时间的方法。小小的一个举措，不但解决了问题，还节省了一大笔开支。

在我们的工作中，时常会出现这样的问题---墙面渗水。为什么会出现这个问题呢？很多时候，施工人员只是把砂浆铲除，重新抹灰。

而没有考虑是不是砖质量问题或者是砖缝问题，只有我们在理清质量问题源头后，针对性的制定整改方案，才能从根本上解决墙面渗水问题。

跳出思维定势的束缚，以更简单的方式解决问题

将问题简单化，是智者的体现。书中有一个案例：

建国初期，某大学的一个研究室里，研究人员迫切需要弄清楚一台机器的内部结构。要弄清楚内部结构，就必须弄清楚其中每一根弯管各自的入口与出口，但是当时没有任何有关的图纸资料可以查阅。显然这是一件非常困难和麻烦的事。

大家想尽了办法，但效果都不理想。后来一位在学校工作的老花工，提出了一个简单的方法，很快就将问题解决了。

花工所用的工具，只是两支粉笔盒几支香烟。他的具体做法是：点燃香烟，大大地吸上一口，然后对着一根管子往里喷。

喷的时候，这根管子的入口处上写上“1”。这时，让另一个人站在管子的另一头，见烟从哪一根管子里冒出来，便立即也写上“1”。其他的管子也都照此办理。

于是，100根弯管，不到两小时就把它们的入口和出口全部弄清楚了。

这个案例，让我想起了一个团队游戏----要求用8根牙签摆出一个菱形，且菱形的每一边只能用1根牙签。当时大家都在苦思冥想，怎样才能摆出一个菱形呢？最后在游戏组织者的提示下，才明白过来，摆出“一”需要1根牙签，“个”需要3根牙签，“菱形”需要4根牙签，正好8根牙签。

有时候，问题解决不了，不是问题太难，而是因为受到思维定势的束缚，人为地将问题复杂化了。 结束语

《方法总比问题多》一书中，还有很多类似的案例。每阅读完一个案例，都有一种醍醐灌顶的感觉。这本书，就象身边的一个智者，提醒着我们：

只为成功找方法，不为失败找借口；只要精神不滑坡，方法总比问题多。

2011-9-6

篇三：《方法总比问题多》读后感

《方法总比问题多》读后感前几天，朋友让我帮忙给他写份读后感，当我拿到这本书的时候，竟然是吴甘霖的《方法总比问题多》，“只为成功找方法，不为失败找借口”这句话也早就耳闻能详。记得一次，教育局吕督学给我们开会的时候，就曾介绍过这本书，今天，一本好书送到眼前，当然就迫不及待的拜读起来。 通过阅读《办法总比问题多》第一章，我认为最优秀的人是最重视讲究方法的人。

虽然我们在工作中，总会遇到这样或那样的困难，都会遇到烦琐复杂不好解决的问题。但是办法总比困难多，只要我们克服消极畏难情绪，正视存在的困难，不逃避，不抱怨，不懈怠，知难而进，多思考解决的方法，任何困难都能克服。 “开动脑筋想办法吧，别让你的智力机器生锈”是我学***章印象比较深刻的句子。

“没办法”，“一点办法没有”，你说过，我也说过，是啊，真的没办法吗？美国洛杉矶奥运会，**不但一分一文没掏，反而盈利2亿多美元，是商人尤伯罗斯创造了这个奇迹，他想到的最绝的点子是将奥运电视转播权进行拍卖，这次奥运给尤伯罗斯带来了空前的声誉。假如畏难，怎么能够创造出这样辉煌的业绩呢？

工作中、生活中，我们总会遇见各种各样的困难，没看此书前，就自己的心态而言，我会努力去挑战遇见的问题，但当压力太大时我会妥协：“我做不到的，我尽力了”，会用一句所谓完美的借口来搪塞自己，成不成是没办法的事情，没有好好思考解决问题的方法。书中有句话“先别说难，先问自己有没有竭尽全力”。

世上没有办不成的事情，只有不会办事的人。一个善于思考并拥有坚韧心态的人，一定可以驾驭自己的生活和工作这两条大船，成功航行到彼岸。 吴甘霖所写的一些事例都是都是很实在、平实的例子。

书中很多实例人物通过他们努力工作，聪明的思考，坚韧的工作态度深深感染了我，他们成长的经历给我以启迪。做任何事情不找借口，只找完成的方法，这是生活和工作的态度，在工作中保持这样的工作心态，是任何一个工作岗位都需要的。 虽然，该书是从企业的角度来说的，但是作为一名普通教学人员，我将努力在遇到困难和问题的时候，能够主动去找方法解决，而不是找借口回避责任，找理由为自己申辩。

我将和我的同事们一起配合，积极找方法，努力培养最优秀和素质高的学生。我将践行：只为成功找方法，不为失败找借口。

方法总比问题多读后感(篇4)

财务部罗瀚超

在阅读完吴甘霖老师的《方法总比问题多ⅱ》后，书中的思想、知识、思维结构方式深深的影响着我，让我受益匪浅。从中体会到一种中心思想，那就是告诫大家“少向外界要条件，多向自己要智慧”。强调这样一个概念，就是告诉我们，外部条件是有限的，我们需要自己的智慧。

我们不仅要成为公司最需要的员工，还要积极开发我们无法想象的潜力。我们要成为一个高尚的人，一个纯洁的人，一个有道德的人，一个脱离低级趣味的人，一个对公司、对国家、对人民有益的人。

在工作和生活中，每个人的发展道路都不是一帆风顺的，总会出现一系列复杂的问题。面对问题，有的人放纵自己、埋怨，有的人乐观向上，用积极的态度去应对困难，使自己和组织能够均衡发展。作为一名金融工作者，我始终坚信未来是光明的，道路是坎坷的。因此无论在工作还是在生活中，我觉得重要的是要有一份责任，只有强烈责任心，才能用心，才会专心去应对各种事情进展，以一颗热爱之心对待集体、以奉献的胸怀接纳工作，当遇到困难和问题的时候，才不会消极被动，才能够主动去想方法、找办法，去解决问题，从中吸取经验不断丰富自身的业务水平，不断更新自身的管理服务水平。

艾尔森是美国著名的心理学博士，他研究了100位世界各领域的杰出人物。结果表明，60%以上的成功人士不是他们最喜欢的职业，也不是他们心目中最理想的职业，但他们的责任感是他们最终不再抱怨、消极或懈怠。的确，兴趣重要，责任更重要。在我们的工作中，我们经常发现我们所做的和我们想做的之间总是有很大的差距。

因此，我们似乎有足够的理由去抱怨和憎恨，把工作当作一个巨大的负担。但这样做的结果是什么？除了将自己推向往下滑的无底洞之外，没有任何益处。

当外部条件无法改变时，我们为什么不努力改变自己呢？工作不能光凭兴趣，更重要的是责任。所有能帮助我们成长的工作，甚至那些我们不喜欢的工作，都值得我们努力。

真正聪明的人不会去分他们感兴趣与否的工作，因为他们知道对工作负责就是对自己负责。现在不感兴趣并不意味着永远不感兴趣，因为兴趣可以培养，只要我们想。不管是感兴趣还是不感兴趣的工作，只要我们用心去做，一样可以创造好的价值。

了解这些，也许我们会发现，无论从事什么样的工作，无论做什么样的事情，我们都是快乐的、重要的，我们都能感受到独特的价值和意义。

在现实生活中，我们常常为自己的错误寻找借口。我们在工作中与同事沟通不好，抱怨同事配合不够，领导交办的任务没有完成，我们会说我们已经尽力了，但事因为这样的原因，事情不能完成。当我们形成一种习惯时，我们会故意找一个借口来逃避没有完成任务的原因。由于各种问题不能及时解决，从小的方面制约了我们自身的发展，从大的方面制约了公司的发展，因为公司是由人的力量驱动的。一个智慧型的员工是不会害怕遇到困难的，当我们解决一个问题，战胜一个困难，这种经历会成为我们人生中的一笔财富，变成我们成功的资本。

正如鲁迅先生在《纪念刘和珍君》所言：“真的猛士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血”。因此，我们要树立“只为成功找方法，不为失败找借口”的工作理念，树立积极向上和主动的工作态度、知难而上、勇于挑战的竞争精神，不断提高分析问题解决问题的能力，进一步解放思想，创新思路，在推进公司的科学管理、提高效益上下功夫，努力开创各项的工作新局面。

方法总比问题多读后感(篇5)

在人生的道路上，我们并非一帆风顺。我们可能会遇到荆棘或走在宽阔的路上。我认为面对问题的态度，很大程度上决定了人生态度。人，也正是在解决无尽的问题中成熟并成长的。

《方法总比问题多》表述更多的是一种心态，是一个人内在精神的体现。

有时候想想一个人的生命只有几十年，在这短短的几十年里会遇到很多问题。面对问题，有的人养成了夸大其辞的习惯，放纵自己的抱怨和不满；有的人养成了乐观向上的习惯，用积极的态度来应对困难，使自己健康成长。有了好的态度，我们在处理问题时会更加冷静。

我们要相信，任何问题都有方法解决。方法不是有多辛苦或有多大，只要你有更高的热情和信心，成功就会在更大程度上属于你。在遇到问题的时候，首先我们需要做的是抛开任何的借口，只有这样，你才会积极的去想办法解决问题当我们面对问题百思不得其解的时候，常常会有放弃的念头，此时此记得你选择怎么做，往往是决定你成功与否的关键一步，当你咬紧牙挺过去之后，你就会更加有信心的面对生活，如果你养成了抛弃借口的习惯，困难就一定会向你低头。

《方法总比问题多》更多的是告诉我们应对和解决问题的方法，无论对于工作，还是对于生活，更重要的，是要有一份责任。

读了《方法总比问题多》一书，让我思考了很多，也总结了不少，人在许多方面都有相似之处，他们在遇到问题的时候，有的积极主动的想办法解决，没有为自己找逃避困难的借口；有的就是推卸责任找借口搪塞。

该书从四个方面作为心态的描述：

（1） 第二页的第一章是寻找成功的方法，而不是失败的借口

记得这章有这么一句话

如果你有智慧，请你贡献智慧；

如果你没有智慧，请你贡献汗水；

如果你两样都不贡献，请你离开公司。

我个人认为：无论人们做什么，都应该秉持一种责任感和热情。俗话说：一旦他们来了，他们就安全了。既然来到公司，就应该尽最大努力用自己的智慧和汗水把公司做大做强。

很多人都觉得找成功的方法很难，找失败的借口却异常容易。事实上，我们没有注意到方法和借口需要我们思考，只是人们选择思考借口，不想思考方法。这只是一种心态。

（2） 在第24页，第2章：心理胜利：克服对问题的恐惧

该段落也有一句话让我印象深刻：人的智力提高是一个逐步的过程。只要你能克服对困难的恐惧，下定决心努力工作，你就会找到越来越多的解决问题的办法，变得越来越聪明！

思考问题是解决问题的关键，克服恐惧已成为当务之急。在实际工作中，需要经过理解、分析和解决问题的过程。作为一个好的员工，首先要利用自己的知识善于发现问题和认识问题，连问题都找不到，就谈不上解决问题了。

然后想想这个问题。如果你对这个问题没有正确的态度，你就找不到解决问题的正确方法。只有对问题有了正确的认识和正确的分析，才能根据实际工作找到解决问题的办法，最终把问题解决得更好，才能找到更多的优质客户，使我们的工作得以顺利开展。

这样既达到解决问题的目的，也让自己的智力提高，是有利无弊之举。

（三）在第71页的第三章方法为王：让问题迎刃而解

面对问题，如何运用一定的思维技巧，巧妙地转移问题，从内心轻视问题，用方法战胜敌人，把问题和挑战转化维技遇。，有时有很多解决方案，这就需要我们思考如何以最好的方式解决问题。对待一个新问题不要急于去解决，应该通过不同的思路去思考解决问题的方法，这本书中列举了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。

分析问题的不同方面，那么问题的解决方案就不同了。在实际工作中，做为一名计费员，我对公司主要产品的推广和选择非常了解。我需要运用技能，为不同的客户提供不同的解决方案。

（四）在第120页的第四章把问题变为机会

“问题是成长的机会”说得很好，没有问题就看不到能力，得不到锻炼就像温室里的花一样，一旦温室没有了，花也就枯萎了，相反经历很多磨难也可以说很多问题的野花无论狂风暴雨来袭或者干旱洪水都可以生长得很好，这就是差距！

综上所述：《方法总比问题多》是一道辩题，需要仔细阅读思考。生活的过程也在解决无止境的问题中成熟和成长。

“方法总比问题多”表述更多的是一种心态，是面对困难，积极应对的心态；是面对困难，要抱有永远找方法的心态。我们在工作中，我们也应该像这些成功者一样善于总结，善于运用科学的方法。一个人只有以责任心对待集体，以奉献的态度接受工作，遇到困难和问题，才能不消极，才能积极思考、发现和解决问题。

同样，在今后的工作和生活中，我们也需要问题，因为我们有勇气去面对困难，有决心去寻找出路！

方法总比问题多读后感(篇6)

读《方法总比问题多》心得

读了吴甘霖的《方法总比问题多》，该书从方法与“问题”的关系；如何克服无法面对问题的心理障碍；如何拥有解决问题的有效方法；如何把问题变成机会四个方面进行阐述。书中用了大量的篇幅讲述“怎样找方法”，一共讲了十四种方法。这些方法可以开拓我们的思路，引导我们找到解决问题的方法。

这本书字数不多，言简意赅，内容十丰富。书中的每一个观点、每一个具体实例，都是指导我们如何面对和解决工作学习中的各种问题。体验书中的精彩话语，名人如何成为名人，他们在成长过程中的光辉榜样，无任何借口地了解和理解，完美的结果是最好的令人信服的理由，这本书是鼓舞人信的。

书中的观点明白、易懂，但真正要做起来却是不容易的。

读完这本书，我感触良多。现在我用三句话谈谈我自己的经历。

第一句、方法就在你自己身上

书中讲到解决问题的关键不仅在于问题本身，更在于我们有没有解开自己的心结，在于我们有没有用心去“想”。不怕问题困难，就怕不想。这就像用一把钥匙打开一把锁，每一个问题都会有解决办法，解决问题的关键就在我们自己。

这本书还列举了王明为一家著名洗涤剂制造商做的创意广告。它告诉我们，面对问题，哪怕只是一点点努力，也会朝着战胜困难、解决问题的方向前进。我们也可以在积极努力的过程中找到不同的、更方便的解决问题的方法，因为解决问题的方法就在我们自己。

第二句、问题在发展，方法要更新。

方法需要不断更新。对于同样的问题，随着时代的进步和科学技术的进步，我们采取的解决办法越来越科学。今天是最好的方式，不一定总是最好的方式，我们一定要树立与时俱进、不断学习、不断更新的态度，永远追求更好的方式。书中讲到了弗莱明医生发现青霉素的事件。

在现实中，每天都会发现许多新问题和新方法。在青霉素发明之前，人们用另一种方法遇到了细菌感染的问题。青霉素发现后，细菌感染问题有了新的、更有效的解决办法。

第三句、只为成功找方法，不为问题找借口。

制造托词来解释失败，这已是世界性的问题。这种习惯与人类的历史一样古老，它是成功的致命伤。书中讲到黑人小工友擦皮鞋的故事，他告诉我们要坦承承认自己的错误，不要为问题找借口，凡事都必有方法去解决。

似乎极为困难的事情，只要我们尽力想办法，一定会成功的。

读了这本书，让我最大的感触有以下几点：

1、 更新观念、创新思维是实施的根本动力。在日常工作中，当我们完成某项任务时，总会遇到一些问题。解决问题有两种方法：一是不怕问题，想方设法，千方百计解决问题，结果就是圆满完成任务；二是直面问题，束手无策，不进取，结果就是问题仍然存在，任务没有完成。

反思处理问题的两种选择和两种结果，我们不禁反思同一项工作。为什么有些人能做得好而有些人却做不好？关键是一个思想观念认识的问题。我们常说，观念决定思路，思路决定出路。

观念转、天地宽，观念的力量是无穷的。一些成功人士也认为，什么样的想法，什么样的工作效果。观念转变，思想解放具有“核裂变”效应，能够产生推动发展的不竭动力。

因此，我们认识到，我们不应总是为日常工作找借口，而应不断更新观念，创新思维，分析、认识和改进自己，改变不执行、不作为的不良习惯，自动、自发地找到解决问题的办法，努力把自己的工作做好。

二、学会工作，懂得自我管理，是会执行的关键因素。联系我们工作的实际，个别人员，不懂得科学的工作方法，只会埋头苦干，或者工作不分主次，不但自己忙而无序，同时也给部门和单位的工作造成一定的负面影响。作业中有许多线程。仅仅靠个人是不现实和不可能的。

以“没有任何借口，工作就意味着责任”的工作态度，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情、带着感情去做，而且要竭尽全力、尽职尽责地做好。

三、敢于面对困难，具有寻求解决问题的方法和心态，是提高执行力的活力之源。唯物辩证法认为，一切事物的发展都不是一帆风顺的。毛泽东同志还说，我们共产党人不怕任何困难，世界上没有什么困难，只有有头脑的人。实践证明，无论工作多么困难，都要坚持以下原则：

找方法，而不是找借口。

总之，在具体工作中贯彻落实组织决策指示，取得实效的能力，是一级组织和领导能力的具体体现。

在这篇心得的最后，我选用书中杰克.韦尔奇的经典语句来作为结尾，“在工作中，每个人都应该发挥自己最大的潜能，努力地工作而不是浪费时间寻找借口。

方法总比问题多读后感(篇7)

前段时间，开发区领导向大家推荐了《方法总比问题多》一书。我进行了认真的阅读，感到受益匪浅，这本书没有用枯燥无味的理论知识进行说教，而是用一个个成功人士解决问题的案例来教会我们如何克服无法面对问题的心理障碍；如何拥有解决问题的有效方法；如何把问题变成机会。我认为，一个愿意做好工作的员工，必须对自己的事业有强烈的责任感，对自己有充分的信心，对做事有恒心，对团队有充分的信心。

一是要有强烈的责任心。书中的这个故事使我感到很深刻。周亮高中毕业后和哥哥一起去海南工作。

周亮和他哥哥在码头的一个仓库里给人们缝防水布。周亮很能干，做的活儿也精细，当看到丢弃的线头碎布也会随手捡起来，留做备用，好像这个公司是他自己开的一样。

一天晚上，暴风雨爆发了，周亮从床上起来，拿起手电筒，冲进大雨中。哥哥劝不住他，骂他是个憨蛋。

露天仓库里，周亮检查了一堆又一堆，加固了升起的蓬布。这时，老板刚开车过来，看到周亮已经成了一名水人。

老板看到货物状况良好，当场说要给周亮加薪。周亮说：“不用了，我只是看看我缝补的蓬布结不结实，再说，我就住在仓库旁，顺便看看货物只不过是举手之劳。”

看到他如此诚实负责，老板让他在自己的另一家公司当经理。

公司刚开张，需要招聘几个文化程度高的大学毕业生当业务员，周亮的哥哥跑来，说：“给我弄个好差干干。”周亮深知他哥哥的个性，就说：

“你不行。”哥哥说：“看大门也不行吗？

”周亮说：“不行，因为你不会把活当成自己家的事干。”哥哥说他：

“你真憨，这又不是你自己的公司！”临走时，还骂他没良心，不料周亮却说：“只有把公司当成是自己开的公司，才能把事情干好，才算有良心。

”几年后，周亮成了一家公司的总裁，他哥哥还在码头上替人缝补蓬布。

目前，开发区正处于二次创业的关键时期。区委、区**高度重视开发区的发展，提出要充分发挥整个开发区的作用，加快开发区的发展。作为一个开发区人，我们每个人都应该学习周亮的这种主人翁精神，把开发区这片热土当成自己的家，如果仅仅把开发区当成自己工作的地方，那我们不会对它有什么感情可言，只是每日机械地工作，也不会对工作有很大热情，工作得好与坏跟自己并没有太大关联。而如果我们把开发区当成自己的家，我们会时时刻刻关心它的发展，为开发区发展出谋划策，与开发区共荣辱，为开发区的发展而欣喜，并把我们的同事当成共同奋斗的兄弟姐妹……如果是为自己的家而工作，我们每个人都会尽心尽力，认真负责，开发区“五区定位”目标必将很快实现。

二、坚持是取得成功的又一秘诀。

这本书向我们指出：面对问题和困难，我们不应该先说，而应该先问自己：我已经尽力了吗？

当你真正经过一番努力奋斗战胜困难之后，你会发现，原先所以为的困难极限，其实只是自己的心理[, , ][, , ]。只要不断努力，开发的潜能就会越来越大。联想自己的经历，也确实如此。

我记得去年我在社会事务局工作时，领导安排我参加第六次全国人口普查。这项工作需要细心、耐心和毅力。此外，开发区地处城乡结合部，由于师范院校、水校等单位的原因，开发区的工作难度很大。说实话我和当时具体负责人口普查工作的张伟以及另外一名同事以前都没有接触过这样大规模的统计工作，有一次我们统计的数据跟派出所统计的数据有很大的差距，区里要求我们当天必须把数据核实准确，并把报表反馈回去，下班以后我们三个人留在办公室琢磨，到底是**出现了问题。在我们焦头烂额的时候，真的很想就这样算了，有差距就有差距吧。

但另一个想法是，既然领导把国家科学决策这项重要的基础工作交给我们，那就是对我们的信任，我们一定要把它做好。所以我们再次仔细核对了数据，并打**给**与社区人口普查员核对数据。最后，我们发现问题是一个社区的普查社区整体拆迁，而普查员没有登录。在解决了这个问题之后，其他的问题已经解决了。

当我们走出办公室的时候，夜色已经很深了，但我们的心情非常愉快。在最想放弃的时候，我坚持了下来。这种解决问题后的成就感是任何奖励都无法取代的。

如果一个人不想白白度过一生，希望取得成果，他就需要不断超越自己，主动解决面临的问题。我认为，今后我们要努力想出更有效率的学习和工作方法，提高效率，充分发挥自己的能力，不辜负领导给我的职务。另一方面，这也确实是对我自己负责。