党总支的述职报告十二篇

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党总支的述职报告【篇1】

现将一年来履行基层党建工作责任汇报如下:

一、主要做法及成效

1、加强支部建设，认真履行党建第一责任人职责。按照十九大党要管党，全面从严治党的要求。支部以服务群众为宗旨，优化支部设置，班子结构合理、成员责任明确。建立了韩海军、向伟东等年轻后备干部储备档案，后备人才储备充分。作为总支书记以身作则严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等党内生活制度。通过严格落实制度，不断增强支部的凝聚力、战斗力、创造力。充分发挥我们农村党组织的领导核心和广大党员的先锋模范作用。围绕精细化服务，进一步优化服务了方式，依托“政务下沉”建立便民服务清单，实行代办服务，最大限度方便群众办事。完善了各类活动场所建设，党员活动室，村图书室，老年人活动中心等各类活动场所建设完成。小凡洲总支所属132名党员含19名流动党员，依托乾兴、杨李、鲁家河三个分支，以党课，主题党日活动等形式开展十九大精神学习和各类实践活动，对流动党员和因事因病不能参加的党员采取电话微信送学和上门送学等方式，确保人人参加组织活动，党员队伍的政治意识和综合能力水平不断提升。

2、充分发挥支部领导核心作用，以党建促脱贫攻坚工作开展。全村目前有贫困户71户、247人，以打好打赢脱贫攻坚战为主线，坚持“以党建促脱贫”的思路。依托村有技术、有特长的党员，借力帮扶单位党员干部、扶贫工作组下乡驻村，实行结对帮扶，帮助贫困户理思路、谋发展、定举措、强保障，精准施策促脱贫，真正做到扶贫扶志相结合。村协同驻村工作组第一书记肖科同志共同想办法、找路子，投入15万元完成了乾兴组1000米的沟渠硬化移民项目工程，投入16万元完成了乾兴组、刘家组500米的公路硬化移民项目工程。完成了17户贫困户的危房改造，兜底保障1户，对11户实行了低保保障。依托泰民水稻种植专业合作社、泰民农机专业合作社、杨李生态莲藕种植专业合作社，贫困户以土地入股，务工等方式参与合作社的经营，争取在2019年实现全部脱贫。

3、统筹推进，不断提升基层党建工作成效，做实事做真事推动经济发展。一个团结有力的支部是农村建设持续推进的必要保证。全体村党员干部统一认识，党员干部分工负责，勠力同心完成了510万粮食基金项目实施。投入8万元完成了徐家、鲁家电排站的修理和改造，投入近10万元对鲁家河吹填区的沟渠进行了清理，保证了村民正常的农业生产生活。投入5万元完成了刘家组70亩的林果业改造。全村基础设施建设不断加强，村民收入稳步提升。

4、践行党中央“五位一体总体布局”的精神指示，着眼改善人居环境，大力整治污染。在保证经济发展的基础上，大力推进生态文明建设。对于村民反映较多的养殖产业，村党员干部采取上门走访，政策宣传绿色产替代的方法，平稳有序地完成了外河网箱退养，珍珠投肥养殖退养，生猪养殖退养。同时完成了100户的厕所污水改造处理工程，解决了村民眼下，身边的污染问题。

5、加强作风建设，坚持公开公正，风清则气正。在去年的诸多工程建设中我们支委一班人秉持公开透明的原则，诸如道路硬化、沟渠清淤等工程按照要求建设实行公开招标，并设立党员和村民参加的监督委员会全程监督施工建设情况，工程顺利完工。低保和五保户申报，严格依照程序办事组织民主测评，依托党员队伍详细了解情况进行条件评估，确定上报对象，不搞暗箱炒作，并对上报人员进行公示。对于今年不符合申报条件的人员，组织党员村干部详细向他们解释了相关政策，得到了相关村民的理解，顺利完成了生活保障的申领工作。

二、2019年工作中存在的主要问题及原因

1、对党建工作认识不够深入，工作统筹安排不到位。对党建工作中存在的问题，缺乏深入研究，造成自己对基层党建工作认识片面，缺少破解之道和创新之举。党建工作主体责任意识不强，平日工作只是按照要求落实了上级的安排。面对新形势对党建工作的新要求，没有结合本村实际安排部署工作，党建工作与村其他工作结合度还不紧密。

2、党员队伍的学习教育工作抓的不实，队伍建设存在不足。村党员结构老化，整体年龄偏大，50岁以上党员达党员总数63%。村（总）支部虽然按照上级要求落实了十九大精神学习在内的各项学习教育工作，但学习工作浮于表面，实际成效不明显。

3、组织作用发挥不明显，遗留问题仍待解决。金石垸牧牛坪的问题，鲁家河片区自来水等问题仍未解决。影响了正常建设工作推进，一年以来做了不少工作，都没有彻底解决问题。组织作用发挥不好，群众工作做的不充分。

三、下一步工作打算

1、紧密结合加强学习交流，学习先进的工作经验。结合自身实际，进一步提升党建建设水平，切实把党建工作和党员学习教育工作抓牢抓实，切实把党建工作同其他工作紧密结合，以党建工作推动其他各项工作。

2、加强组织建设，强化服务群众意识。认真落实党员联系和服务群众各项制度，积极组织开展党员承诺制、设岗定责、结对帮扶等活动。继续发展壮大村级集体经济，加强资金的使用监管。充分发挥农村能人党员和致富能手的示范带动作用，探索党建工作引领融入经济社会发展的新途径和新方法。

3、发动好党员做好群众工作，解决遗留问题。密切联系群众，了解掌握村民诉求。多方面着手解决好村遗留债务问题、金石垸牧牛坪等问题、全面推动各项工作稳步发展。

汇报完毕，敬请领导批评指正！

党总支的述职报告【篇2】

各位领导、同志们：

大家好!今年以来，在福星镇党委、政府的正确领导下，作为原家岔村党总支部书记，深入贯彻落实镇党委基层党建责任制目标要求，紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓总、当好表率的具体职责定位，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化和基层党组织标准化建设为契机，以深入开展“抓党建促脱贫攻坚三年行动计划”工作为抓手，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。下面，我就今年工作情况述职如下，请各位领导、同志们评议：

在抓班子建设上，我带头实行民主决策，制定了每月一次支委会、一次“两委”班子联席会的制度，通过落实该制度，增加了班子成员间交流沟通，推动了村级事务的民主化。通过召开两委会会议建立和完善了村党总支部工作制度、支部委员会制度、支部党员大会制度、三会一课制度、民主评议党员制度、党小组会制度等。对镇党委下达的各项工作指标我们进行了明确分工，责任到人。通过一系列制度的建立，使我村基层组织建设逐步走上正规化、制度化和规范化。

1.建设“学习型、思考型、进取型”两委班子。坚持每月两次两委学习制度，解放思想，开拓了党员干部视野。

2.规范党员教育管理。一是加强学习培训。严格落实党的组织生活制度，认真开展“三会一课”等活动，通过理论武装提素质，学习培训提能力。二是严格党员发展。按照把好第一关口、注重质量的原则，切实做好发展党员工作，培养和建立一支结构合理、素质较高的入党积极分子队伍。本年度培养了3名入党积极分子，发展1名党员。二是加强流动党员管理。对长期不能参加组织生活的流动党员按照相关规定予以理顺组织关系，确保了支部党员参学率。三是加强困难党员帮扶。定期走访困难党员家庭，建立困难党员帮扶机制，激发他们投身农村工作的热情。四是实施党员考评管理。对党员进行严管实考，实施“三项指数”考评，从根本上改变了党员管理难的问题。五是为进一步保持无职党员发挥作用的内动力和积极性，对无职党员进行设岗定责。

1.月我村共脱贫贫困户49户153人，其中兜底户17户31人。未脱贫户6户35人，贫困面降为2.25%。年原家岔村继续坚持把精准扶贫作为头等大事和“一号工程”，按照镇党委、镇政府的安排部署，紧盯“六个精准”的总体要求，精心谋划、扎实推进各项工作任务落实。在摸清贫困对象情况上狠下功夫，做到扶贫对象精准。坚持精准化识别、针对性扶持、动态化管理原则，确保“不落一户、不落一人”。在细化脱贫目标和工作计划上狠下功夫，做到扶贫目标明确。在推进统筹扶贫上狠下功夫，做到分类施策精准。在通过发展生产养殖、输转劳动力，提升劳动力素质，改善基础设施，依托内外结合提升发展动力，转变农户思想，努力从根本上破解贫困地区最突出的瓶颈制约。

积极带领农民群众脱贫致富。认真抓好各项任务落实，大力推行“双帮双带”行动，从项目、资金、技术、信息上，鼓励和支持党员带头创办合作社、致富项目；组织有帮带能力的党员与重点脱贫对象结成对子，带动脱贫致富。充分发挥广大党员在脱贫攻坚中的带头致富作用，大力培育2名党员创业致富带头人。

从实际出发，按照“因地制宜、因村实策”的原则，积极发展壮大立道村集体经济。原家岔村马铃薯种植面积大且广，计划主要发展马铃薯种植购销，争取上级专项资金，形成产供销深加工一条龙，并组建胡麻油加工销售和粗粮、杂粮加工销售为一体的合作社，利用本地出售和电商平台，使产品走向市场，增加农民收入。把集体土地入股、把闲散农户用工变成内部用工，可以大大降低农业生产经营成本。积极探索销售模式，可以利用村委会独特的人脉优势和组织能力，牵头组建便民服务店，农村电商等多渠道销售模式。2018年村集体经济收入达到5000元以上。规范村集体资源、资产、资金的管理使用，做到公开透明，并加强对村干部、村集体经济组织负责人的监管。

党支部全面推行“驻村代办”、一站式服务等做法，为群众提供服务。我村以推动农村发展、服务农民群众、促进农村和谐为主线，以深化农村综合改革、转变基层政府职能、提高农村服务质量为重点，不断深化拓展“驻村代办”工作，建立起便利群众、服务农村、凝聚民心、推动发展、促进和谐的“驻村代办”服务体系，各项工作有了新的提升。

(七)抓党风廉政建设。认真落实村干部廉政承诺制度，()在党员、群众代表会议作出公开承诺，坚持定期召开座谈会。认真开展廉政教育，做到村党支部每季度研究一次党风廉政建设工作，每季度组织学习三次党纪条规，确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开，公开内容全面具体，程序规范，资料归档。二、存在的.问题及原因

一是思想认识不到位。部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好党建工作的责任和激情。

二是党建工作机制不完善。党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。

三是党建工作内容不丰富。组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够，党建工作无特色。

四是党建工作保障不力。党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成党支部学习教育难、开展活动难，推进工作难;另一方面党支部的党员干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党员干部参加培训少，部分党员干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

产生以上问题的原因主要表现在：一是政绩观出现了偏差，没有真正从内心对党建工作重视起来，思想上仍存在着重经济轻党建、重眼前轻长远、重局部轻整体的问题。二是对党建工作存在片面认识，“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”，导致履行党建第一责任的内在动力不足，自觉性、主动性不强。三是抓基层党建工作缺乏韧劲。没有真正静下心来指导党建工作，没有真正把党建工作贯穿到每个领域、每个环节。

（一）进一步加强学习，努力提高思想政治理论水平，特别要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习承担授课任务，立好标杆。

（二）深入群众，注重调研，到群众中去多讲党的路线、方针、政策，倾听民声及时收集信息，准确掌握第一手资料，提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期新形势下农村工作的新情况、新特点，把群众利益工作放在第一位，着力解决群众所关心的热点、难点问题。

（三）支部成员多交流、多沟通，掌握村形势的发展，维持稳定。对出现的一些新事物多调查、多研究、多思考，同时鼓励支部成员之间，与镇党委政府干部间多交流沟通，在工作中相互帮助、督促。

（四）进一步拓宽发展思路，壮大集体经济收入，拓宽农民收入渠道，进一步吸收年轻有为致富能手，种养殖和其他有作为年轻人加入党员队伍中来，带领广大人民群众致富，探索行之有效加强党员先进性教育方法，确保每一名党员始终保持先进性。

以上就是我的述职报告，不足之处敬请领导给予批评指正，谢谢!

党总支的述职报告【篇3】

各位领导、同志们：

根据组织安排，下面我将本人近两年的主要工作、学习及廉洁自律情况作如下述职，请评议。

7月前，我任职于物价局。任职期间以贯彻《价格法》、《拍卖法》、《价格认证条例》为主要内容，始终把大力净化市场价格环境作为中心工作来抓，有力地促进了我市整体经济发展环境的优化和创新，启动和净化了保护资源、保护生态与环境的价格与收费政策。对水资源的开发以及破坏生态和污染环境的各种垃圾、污水的排放，实施限制性开放、惩治性排放和鼓励性治污的收费政策，为我市营造山川秀美的人居环境提供了强有力的支持。进一步清理与整顿了对我市经济与城镇人民生活有重大影响的公用事业和公益事业的价格与收费，为我市经济新的增长点的形成，城市服务功能的完善，居民城市生活环境的安定提供了保障。严格按照国家政策规范了水、电、气、暖的价格行为，积极疏导价格矛盾，加大了对教育收费的治理和规范；积极做好规范药品和医疗服务价格，规范物业收费等；清理整顿了涉农价格与收费，切实减轻了农民负担。全面推行了价费公示制度，打造“阳光”工程，免费为15个乡镇92个行政村制作了涉农收费公示牌，使灵武市成为全区物价系统的学习典范，并在灵武市召开涉农收费公示现场会，本人也被评为全国物价战线的先进工作者。在“非典”期间，带领全局干部夜以继日，严厉打击了屯积物品、哄抬物价的'行为，抑制了物价的过快增长，安定了人心，单位被评为物价系统的先进集体，个人被银川市评为抗击“非典”的先进工作者。

207月，组织安排我任畜牧局党总支书记。自上任以后，配齐了党总支委员和各支部委员，完善了各项党建制度。在具体工作中，始终坚持以经济建设为中心，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，做到三个文明同部署，同落实，同考核。按时召开党建工作研究会议、民主生活会及党员冬季轮训、培训等常规工作。积极、主动、严格按照发展党员“十六”字方针，发展新党员10名，结束了三年没有发展党员的历史，为党及时注入了新鲜血液。积极开展了创建“五好”机关党组织、“文明机关”、青年文明号、人民满意的机关队伍、社会治安综合治理和保持共产党员先进性教育等重大活动。始终把加强行风建设作为形象工程，信誉工程来抓。切实营造良好的服务环境，提高全局干部职工干事创业的自觉性和能动性，切实发挥好党、团、工、妇组织及党员干部的先锋模范作用，切实增强党组织的凝聚力、创造力、战斗力。在建党83周年之际，我局分别获自治区、银川市农牧系统文艺汇演二等奖、三等奖，本人也于7月1日受市委“优秀党务工作者”的表彰奖励。同时于月，我局再次被市文明办命名为“市级文明单位”，年12月，局总支被市直机关工委拟定为“五好”党组织。在行政工作中，坚持民主集中制原则，自觉维护组织的权威和班子的团结，注意摆正自己的位置，把握自己的工作角色，做到有位而不越位，当好行政“一把手”的参谋，同时注意团结干部职工，做好他们的思想工作，调动他们的工作积极性，形成了良好的工作合力。

历史和现实的经验告诉我，不学理论，就不知历史的进程，事业的伟大；不学科学，就不知天地之广阔，气象之万千；不学古今贤哲，就不知人格之高洁，处事之豁达。面对新时期新任务，我只有不断认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想，以及党的十六届三中四中全会精神等。始终做到坚持学习不放松，不断提高党性修养和政治觉悟，充分利用一切有利时机，向书本学，向群众学，向身边先进的人和事学，积极主动参加了2004年8月市委组织部组织赴韶山、井冈山、庐山的“红色教育”学习，并学以致用，指导实际工作，不断提高自己的组织能力、分析问题、解决问题能力和驾驭全局工作的能力。特别是在当前开展的保持共产党员先进性教育活动中，本人带头做学习的表率，认真记好笔记、写好心得体会、民情日记、上好党课、交流好心得体会，以此提高自身的整体素质和领导水平。

用领导廉洁自律的规定，约束自己，要求他人，旗帜鲜明地反腐败，是我对自己工作的一贯要求，“己不正难以正人”。因此，在工作和生活中，我常修从政之德，常怀律已之心，常思贪欲之害，不断加强自身修养，提高“防腐”免疫力，注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机地结合起来，坚定理想信念。常看反腐败电教片，树立正确的权利观、地位观、利益观，充分认识到廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违纪的危害性，做到警钟长鸣，增强了新形势下拒腐防变的能力，积极做“三个代表”的忠实实践者。任职期内身先士卒，身体力行，以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，从不以权谋私，从不以任何方式搞腐败现象。在配备通讯工具及个人住房方面，严格按国家有关规定执行。

各位领导、同志们：回顾任职期内的工作，我是踏踏实实地做了事，勤勤恳恳地跑了路，兢兢业业地尽了心，清清白白地做了人，我无愧于关心我的各级组织和领导。在今后的工作中，本人将更加努力，以政治上靠得住，作风上过得硬，业务上求精良为工作目标，树立正确的人生观、价值观、权力观和政绩观。切实增进团结，努力强化党性锻炼，找好工作与学习的结合点，以学习促工作，以工作带学习，不断提高自己理解和执行党的各项路线、方针、政策能力，不断提高解决实际问题能力，以自己良好的工作业绩来回报党和组织的培养。谢谢！

党总支的述职报告【篇4】

尊敬的各位领导、同志们：

我是__年从公司工会副主席来到油品运输分公司担任党总支书记的，三年来，我以一个党员的坚定党性观念，一名干部的工作水准，一名企业员工的高度责任心，充分履行职责，积极努力工作，确保了单位各项工作目标的实现，完成了上级组织交给的各项任务。现在，我就三年来的学习、工作、生活情况向大家述职，敬请评议。

二、强素质攀升，在油品的建设和发展中体现作为。我是一个老机关工作人员，基层工作的经验缺乏，基层的业务不熟练，基层的人际关系知之甚少。但，来到油品后，我作到了细心观察、专心研究、苦心劳作、尽心负责，较好地解决了油品建设和发展中的各类突出问题。比如：工效挂钩职工情绪波动大的问题、干部工作作风浮燥的问题、油料管理漏洞大的问题、规章制度执行不力的问题、危货车辆治理整顿达标的问题、安全生产的障问题、部分员工劳动关系转换引发群访的问题、办公楼卫生及车场安全隐患治理问题等等，在班子的共同努力下都迎刃而解了。

三、尽公仆之责，在复杂的工作和事务中积极奉献。三年来，我始终根据分公司生产、安全、管理、经营、员工队伍的实际，不停顿的思考问题，寻找方法，制定方案，拿出措施，让油品始终沿着正确、健康、稳定的方向前进与发展。我和班子组织开展的“创建服务型机关”活动，对转变机关作风起到了较大的促进作用;倡导的油料管理从源头抓起，较好的堵塞油料管理的漏洞;提出的锁住“零事故、零危害”安全管理目标、措施、方法，有力的保障了安全生产;强调的党员“八带头”，较好的树立起了党员在群众中的良好形象;坚持的对员工进行不间断的正面教育，有效的培养了员工队伍的正气。三年中，我几乎承担起了油品分公司各项工作总结、会议报告、经验材料、论文等文材料的起草和撰写，仅文材料就有80余篇。

四、举全员之力，在单位两个文明建设中创造佳绩。让单位的各项工作走在全公司的前列，超完成上级下达的经济责任制目标，是我来油品分公司党总支部书记最大愿望。因此，在三年的工作中，我想尽一切方法发挥各级干部的作用，采取一切措施调动全员的积极性。我主张的干部要“深入现场服务生产，深入车场服务安全，深入群众服务员工”和与员工“说实话、讲实情、道实理、办实事、交实友”等，有力的促进各级干部的工作;我组织实施的“选树一线岗位明星”、“争当五星级班组竞赛”、“党员安全帮教责任区”、“员工真困难真帮助”、“不让一个员工掉队”等工作，较好的鼓舞员工工作的热情和干劲。在上下的共同能力下，我们分公司上交利润从__年的120万上升到了__年的260万，单位也获得了区别与其他单位的殊荣，比如：交通运输管理模范单位、管理提升年模范单位、工人先锋号、思想政治工作工作积分排名第一等等。

五、秉为党之心，在谋事做人中树立党员的好形象。不管是在机关还是在基层工作，我始终没有忘记一名党员干部的身份，始终把党的事业、党员的责任、组织的要求放在中心位置。谋划事务，始终把党的利益，企业的利益放在第一位，坚持作到把握大局、服从大局、服务大局;处理事务，始终把原则性、党性、组织性放在第一位，坚持作到公平、公正、公开和阳光操作;做人，从不搞一团和气，拉帮结伙;看人，总是看别人多看长处，少看短处;待人，严以律己，宽以待人。三年来，我把员工的困难当做自己的困难，把员工的疾苦当做自己是痛苦，尽心尽力，力所能及的为员工解决一切困难和问题;从不以权谋私，从不用手中的权力为亲朋好友办任何私事。在财、钱、物上。我认真执行国家和企业的规定，从无化公为己，侵占公家财物的现象。

存在的问题：

一是人本思想过浓。在处理单位一些员工的问题时，考虑员工家庭的困难多，为员工说情多，因而，出现了个别员工有章不循的问题。

二是创新精神衰退。这三年中，还没有拿出实现油品分公司高速发展的根本办法，各项管理机制上也还存在着欠缺的地方。

三是上下沟通不够。面对单位的困难和队伍中的问题，与上请示汇报不够，与员工促膝交流不够，集中群众的智慧不够，一个上下全面沟通的渠道还没有完全形成。

党总支的述职报告【篇5】

我们坚持抓理论武装和党性教育这一根本，严明政治纪律和政治规矩，通过专题学习、党性锻炼、红色教育活动，提高党员政治觉悟，增强党员党性意识和学习意识。积极引导全体流动党员深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把党的十九大精神贯穿到流动党员实际工作中去，武装头脑，指导实践。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，充分发挥先锋模范作用。

7月8日，为建党97周年，组织开展“不忘革命初心，弘扬革命精神”主题党日活动。专赴金寨红色教育基地参观学习，追寻红军足迹，重温入党誓词，永葆革命精神。

8月12日，召开“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育组织生活会。会上党总支书记代表班子成员作对照检查，对各支部工作存在问题进行了通报和剖析，各支部主要负责同志根据“讲严立”典型案例的学习和支部工作存在的问题进行了深刻讨论和交流。会后，瞻仰了蜀山烈士陵园，接受党性党风党纪教育。同日，XX县人社局来合肥流动党总支开展招商引资推介会。与会党员，共叙乡情，谋划故乡发展。

12月1日，召开专题学习《中国共产党支部工作条例》暨观看宣教片《榜样3》教育活动。会上就抓好党支部作为组织体系建设的基本内容，并作为检验党建工作成效的基本标准等进行了研讨;在观看《榜样3》中，大家深受榜样的感动、震撼和鼓舞，并在微信群交流观后感。

党总支的述职报告【篇6】

按照镇党委会议要求，我就村201X年基层党组织建设情况汇报如下，请予评议。

一、党建亮点工作

一是抓好党建制度建设。我作为村党建工作直接责任人，深知抓好党建是自己的主业，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，把党建工作列入本年度工作的重要内容。完善党建工作例会制度，每季度召开一次，探索党建工作的新思路，新举措，讨论解决党建工作方面的重大问题。坚持三会一课制度，进一步加强了党员干部的教育管理；坚持四议两公开制度，进一步推进党务公开和村务公开等民主管理；坚持125工作法，进一步提高为民服务水平。全年召开党建专题会议8次，党务村务公开15次，为民代办事情206件。

二是打造双培双带示范亮点。村是省级美好乡村，过去的一年里，紧紧围绕经济发展这一中心，结合美好乡村建设的要求，努力打造花卉、苗圃等双培双带示范基地，带动全村经济农业产业结构的调整，促进经济的发展。在镇党委的坚强领导下，我们在努力建设美好的道路上迈出了坚实的一步。我带领全村党员干部，经过一年的努力，我们新建道路达7公里，铺设路灯53盏，下水道修建超过2000米，高标农田改造4000多亩，在村民的协作下，我们还兴建水利设施以确保来年抗旱工作的顺利进行。可以说，过去的一年我们取得的成绩是辉煌的。

三是加强两委班子建设。201X年是村“两委”换届年，我们在镇党委领导下，做了充分而细致的计划和准备，严格按程序组织实施，顺利完成了换届任务。换届结束后，班子年龄结构得到改善，新进2名年富力强干部，新的“两委”班子上任以来，迅速进入工作角色，整体两委班子工作能力得到显著提升。

二、存在的问题

一是党建各项制度没有得到全面落实。在过去的一年里，我村党建工作取得了一定的成绩，但也仍有许多不足之处，主要体现在党员干部教育培训有待加强，要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部；村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步规范。

二是为民服务水平有待提高。群众生产生活方面存在许多问题：新建通往王家片道路及原有通往孙巷片道路没有严格按照村美好乡村建设规划来建设，道路存在不够宽的问题；经村民反映，仍存在本村道路卫生不能及时清除、清运问题；高速公路两侧绿化覆盖面还是不足，需进一步完善。

三是特色经济有待进一步发展，村级集体经济薄弱，需要发展壮大。

存在这些问题的根源既有客观原因，也有我个人存在的问题。平时我理论学习不够，对基层党建工作业务不熟，在工作中的创新意识不强，这就导致了工作开展缓慢，执行力度不够等新问题。对于上级领导的工作指示不能做到快速，全面透彻的领悟，这也造成了我们很多工作不能及时开展，限时工作不能及时完成的不良局面，这些都是在过去一年里凸显的问题，急需改善。

三、下一步的打算和计划

在新的一年开始之际，我们将以镇党委的工作目标为参考，结合本村的年度工作安排，围绕四大目标做好工作，一是党建工作上要提档升级，基层党建工作再上新台阶；二是农业生产要提质增收，特色农业发展步入新天地；三是为民服务水平进一步提高，着力改善民生，美好乡村建设呈现新面貌。

当前，我们重点做好以下六个方面工作：一是提升党建工作科学化水平，扎实开展小学教实践活动，为各项工作又好又快推进提供坚强保证；二是抓好双培双带示范基地建设，带动本村种植、养殖业发展；三是加快集体经济的发展，力争全年完成10万元集体经济收入；四是加强党员干部教育管理，在花卉、苗圃等专业合作社中成立联合党支部。各位领导，以上汇报的是201X年度我村基层党建和重点工作的推进落实情况以及201X年度工作计划开展情况，不妥之处，请批评指正。

党总支的述职报告【篇7】

现在，我将201X年度履行党建职责、开展基层党建工作情况述职如下，请予评议。

一、准确定位，履职尽责抓党建

我始终将党建工作摆在村党总支部工作的重要议事日程，牢记村党组织书记是基层党建工作的直接责任人，认真落实中央和上级党委关于基层党建工作的一系列部署。年初就召开党总支会议，将全村的84名党员，按照相对集中，便于管理，有利工作为出发点，划为三个党支部，支部书记安排党总支部委员担任，各支部坚持每月召开一次党建例会，每季度召开一次支部大会，负责对入党积极分子的培养、考查工作，搞好组织发展和组织管理工作，党费收缴工作，我主要负责组织协调工作，协调解决实际困难，协助落实各项制度，协调研究解决实际问题，先后制定和完善了党总支学习制度、党总支委员联系帮扶困难党员制度、党总支委员向党组织公开承诺制度等。

2、切实加强服务型党组织建设

以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，加强党员教育培训工作，对照党员标准，认真查找自身问题和不足，先后公布3批整改问题清单，涉及问题32个，落实整改措施32个。对2名民主评议“差”的党员进行了帮助转化。全面推行“125”工作法，实行村干部轮流值班制度，设立了为民办事服务厅，切实解决群众的办事难这个难题，全年累计为民办事279件。我们严格标准，严格程序，确保发展党员质量，全村发展党员1名，培养入党积极分子3名。

3、切实加强对流动党员的管理

村长期务工党员9名，村党总支采用半年一回报制度，一年一见面，向村党总支部汇报在外思想和工作情况，让他们提意见和建议。

二、存在的主要问题及原因

1、思想上重视不足，投入精力不够。对镇党委政府下达的工作目标任务投入的工作和精力较多，用于应对各种检查的时间和精力较多，对抓党建工作投入的时间和精力相对较少，对新时期组织发展和组织建设的规律和特点，没有深入细心的去研究，特别是对流动党员的管理，对老弱病残党员的关心和帮助不够，作为第一责任人，没有尽到责任，没有完全履职尽责。

2、缺乏创新意识，具体工作指导不到位。平时与党员座谈交流少，对村党建工作存在的困难和问题了解掌握不及时、不全面、不具体，只讲困难，只讲客观原因，对其规律和特点研究不深不透，特别是个别思想落后的党员，帮助不够，问题处理的不到位，对流动党员服务管理不到位，党组织活动缺乏针对性，缺少吸引力，村两委干部的凝聚力还不够，对个别家庭困难的老党员、老干部帮助的还不够等等。

3、服务意识不强，服务能力较弱。本人个人文化水平不高，政策理论水平不高，凭老办法、老经验办事，创新意识不强，抓落实缺乏钉钉子精神。

4、村“两委”班子成员年龄偏大，文化水平偏低。目前，村两委换届后，7位两委成员，年龄在60岁以上的占3人，初中以上文化的只有2人。

作为村党建工作的第一责任人，对以上这些问题的产生，我负主要责任。作为一个村党组织书记，对自己的主体工作认识不清，重视不够，投入党建工作的时间少，精力不足，存在完成硬任务，失去软任务的现象，不能深入谋划新形势的党建工作，对党建工作出现的新情况掌握不及时，谋划工作仍存在惯性思维和经验主义，缺乏长远性，缺乏针对性，工作落实力度不够，党建工作会上讲的多，会后落实的少，盯得不紧，问的不多，抓的不实。

三、下一步工作思路和主要措施

在今后的工作中，我将按照中央和上级党委的要求，严格履职，抓好班子，带好队伍，夯实基层党建基础，提升基层党建工作水平。

1、按照县委和镇党委的要求，履行党要管党和从严治党的主体责任，坚持把抓好党建工作作为最大的政绩，牢固树立不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的理念，把党建工作作为一项重要工作，亲自抓，亲自办，抓落实，完善考评奖惩机制，切实完成党建工作的考核目标。

2、切实加强村两委班子建设。我村两委干部年龄结构偏大，不能适应新的工作要求，我们现在配一名党总支书记助理苗祥，我们还打算分期分批配二至三名年轻有为，政治素质好的年轻人，作为村干部的后备力量，让他们在工作中锻炼成长。

加强对两委干部的管理工作，发挥无职党员的作用，着力提升村干部服务群众的能力，全面推行“125”工作法，不断提高为民服务的质量，强化对流动党员的管理工作，加大对困难党员的救助帮扶，严格把好新党员的入党关，不断为村党组织输送新鲜血液，提升村党总支活力。

3、发展壮大集体经济。我村充分利用这次土地确权登记这个好机会，把全村的空闲地、沟、路、塘清理出来，把村集体资产清理出来，建立支部+协会运作模式，发展壮大村级集体经济。

党总支的述职报告【篇8】

一、工作回顾

(一)带头学习，提高素质，切实增强党性修养。

一是建立和完善理论学习及考核制度，按照党委下达的学习计划和“两学一做”学习教育方案，组织领导班子成员和党员认真学习重要讲话，结合思想实际开展讨论并定期检查学习笔记。二是坚持“三会一课”制度，定期召开组织生活会，学习党的方针政策，重温《党章》、关于党风廉政建设和党规党纪论述及“五大发展理念”、“四个意识”、“四个全面”等相关论述，组织学习毛丰美、段永斌等优秀党员事迹，用正反典型事例教育提高党员干部自觉遵纪守法意识，争做干净、担当的共产党员。三是学习中加强引导，特别在今年“两学一做”学习教育中，根据党委制定的实施方案，结合我站党员实际制定了落实计划，严格按照“四个讨论专题”组织学习，规范学习记录，每次学习都指定党员做体会发言，全年集中学习20次，班子成员撰写心得体会6篇，上报调研报告和建议案献策3篇，在“五种精神”大讨论征文活动中，班子成员双双获得优秀奖。四是结合党员队伍实际开展多种形式的教育活动，如支部书记上党课、“两学一做”学习问答、建党95周年之际党员进社区、走访慰问特困党员等，同时利用学习园地开辟党员学习体会，通过这些形式营造学习氛围，达到教育目的。五是结合职工现状，针对职工文化水平较低的问题，采取了现场会、经验交流会、聘请专业人员讲课、图片展览等多种形式，开展培训教育，提高综合素质。

(二)以抓班子建设为重点，加强组织建设。

能够坚持民主集中制，各项决策和安排通过谈心、谈话、交流、会议等多种形式加强沟通，党政班子密切配合，整体合力增强。坚持月份干部记实考核和《党支部党建和思想政治工作百分考核细则》，每月召开专题会议讲评。加强干部监督管理，建立管理人员外出考核记录，及时有效的督促整改管理人员中存在的问题。同时注重党外积极分子的培养，发挥老党员的传帮带作用，有意把他们安排到一些岗位跟班，使其得到良好的锻炼成长。年内经过培养考察，一名预备党员按期转正。

(三)强化党内民主监督，深化作风建设。

党支部发挥监督保证作用，对各项规章制度的落实情况进行认真监督，能够坚持“一岗双责”，工作上靠前指挥，经常深入一线，了解职工所思所想，通过设立“献言献策”公示榜、合理化建议征集等了解职工对处、站两级班子的意见，及时向上级反映。今年5月份实施撤车进站，我能够和站管理人员一道带病到撤车点位看点;月末在北部山区设施归并中，和相关科室人员深入一线实地调研，拆除8个台站，归并散点、桶点15个，放置23个可卸式拖斗，改变了作业方式，降低了垃圾清运成本。尤其是今年的“四城联创”迎检工作，准备时间长，检查时间路线不固定，职工反响大，我能够到垃圾楼帮助喷洒药物和清扫卫生，经常到北部山区巡回检查，让职工感受到领导和他们都在为迎检奔忙，以实际行动做好职工队伍的稳定工作。正是领导干部务实肯干的作风影响和带动了全体职工，在人员短缺的困难面前，加班加点高标准完成了不同阶段迎检任务。

(四)务实创新开展党建活动，发挥思想政治工作作用。

一是，借助开展环卫文化建设之势，提升职工精神动力。在处党委开展的转思维谋发展促振兴，我为环卫发展做贡献形势任务教育的基础上，结合站实际进行了广泛发动和再教育。结合“文明城”检查，开展社会主义核心价值观学习活动，给每名职工打印宣传学习条幅，便于随时学习掌握内容，并打造了青龙垃圾楼“样板楼”工程。支部还建立了环卫文化墙，学习园地，利用电子屏、黑板报等形式强化舆论宣传阵地建设。

二是，以“五个环卫”为切入点，加大典型宣传。对内及时上报环卫信息20余件，对外与新闻媒体及时联系报道环卫典型和事例10余件次，通过市妇联层层推荐保洁员赵玉清和垃圾楼班事迹，被评为全国三八红旗手、垃圾楼班被评为全国三八红旗集体。

三是，扎实开展党建基础工作。今年开展“两学一做”学习教育，我能够结合实际按规定要求落实各项学习教育计划，规范“三会一课”记录，被处党委推荐为委党委学习教育示范支部。同时无论是党员组织关系排查、党费收缴补缴、支部换届选举等党建工作资料，我都认真整理归档，在11月份省委组织部党建工作督导检查中内页建设得到了检查组好评。

四是，加大扶贫帮困力度，关爱一线环卫职工。元旦、春节期间，开展扶贫帮困走访慰问活动，完成了处工会帮扶资金发放、特困职工、单亲妈妈、走访80岁以上退休工人等帮扶资金和物品发放近50多人次。同时抓住各大节日环卫工人辛苦的时机在生活上关爱职工，如大年三十中午，站管理人员为一线司机准备了热气腾腾的饺子;凌晨走访慰问了上岗作业的垃圾楼和压缩车驾驶员;端午节把粽子和鸭蛋送到一线作业人员道段;建军节为全站转复军人熬羊汤等。

站班子成员始终坚持“五必访”，年内走访慰问生病及老人病故家庭30余人次。

二、存在不足：

回顾一年来的工作虽然很紧张，可是非常充实，虽然工作上取得了一些成绩，但按照高标准要求还存在许多不足：

一是自身理论和业务学习自觉性不够，没有真正把理论学深学透并指导工作实践。

二是工作创新力度不大，在党建工作开展中要探索新载体。

三是由于环卫站人员成分复杂、劳务人员和临时工不断增多，思想较为活跃，对其管理教育的措施还没跟上去，亟待加强。

四是由于年龄接近退休，身体毛病多等原因，对个别工作有时存在顾及不够的情况。

回顾一年来的工作，感触颇深，在党支部书记的岗位上可以说做到了尽职尽责，我体会到只要对工作抱着认真的态度，一切困难迎刃而解，成绩的取得归功于上级正确的领导和职工的支持及班子成员的密切配合，在今后的工作生活中我会加倍努力，不断学习充实自己。

党总支的述职报告【篇9】

根据XX市教育工委的通知要求，我们认真回顾了今年以来本单位党建的各项工作，对照年初工作计划，进行了自查和落实，现归纳总结如下。

1.党组织概况

城北中心小学党总支原分三个支部，共86名党员，因下半年学校调整，我们对总支也进行了调整，撤销了以原美陆小学和小河岸小学党员为主的第三支部，所以，现在我们总支分为两个支部，共66名党员，以青年教师为主。

2.党的思想建设和意识形态工作

总支十分重视思想建设和意识形态工作。通过上党课、写体会、做测试、促交流等形式，加强对党员的思想、理论教育，提高党员的先锋意识。

3.党员轮训

认真开展2020年度党员轮训工作，制定了切实可行的轮训方案，紧密结合庆祝改革开放40周年、解放思想大讨论活动和“不忘初心牢记使命”主题教育活动，通过轮训，制度化、常态化推进全体党员理论学习，切实加强党员干部理论武装，进一步坚定“四个自信”，强化“四个意识”。

4.党员教育管理

严格执行党员活动“三会一课”制度，定期召开民主生活会，开展民主评议，做好各项活动的出勤记载，督促党员每月按时交纳党费。

5.开展党建对标

与贵州铜仁第七小学开展党建对标活动，强化党员比先进、比奉献的意识，促进两家单位的相互学习和共同提高。同时，经我们总支倡导，全体党员积极捐款设立“为爱黔行”基金，用于每年两次奖励第七小学品学兼优的贫困家庭学生。

6.一校一品建设

为更好体现党建引领作用，结合学校内涵特色建设，总支创立了名为“北辰星火”的党建品牌，重点在教师培养、困难学生帮扶、家校合作、课程建设等方面充分发挥党组织和党员的模范带头做作用。作为书记项目“领头雁工程”的内容，每位党员骨干教师都分别带一两个青年教师，党员教师与任教班级的困难学生进行结对帮扶。

7.党建阵地建设

抓好党建阵地的建设，对原有的党员活动室进行了重新布置，突出党建氛围。注重信息技术在党建中的独特作用，建立总支学习活动的QQ群，适时发布学习信息等重要通知，完成鹿城党建推荐的理论学习，及时将各项活动情况登记在党建信息平台上。

8.党建亮点和特色

作为与贵州铜仁第七小学的对标活动的一项内容，设立“为爱黔行”基金成为我校党建工作的一个亮点。今后我们将进一步建立两所学校党员、教师、学生间的相互交流机制，促进双方的共同提高。

党总支的述职报告【篇10】

2019年在学校党委和后勤党总支领导下，物管中心党支部以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照学校党委和后勤党总支要求，不断加强组织建设和思想建设，围绕质量管理年中心工作和重点任务，充分发挥党支部的政治核心战斗堡垒的作用和全体党员先锋模范带头作用，认真履行支部的工作职能，为事业的发展做出了应有的贡献。

一、认真学习党的十七届四中全会精神

通过组织支部党员认真学习讨论，大家认识到，党的领导水平和执政水平、党的建设状况、党员队伍素质总体上同党肩负的历史使命是适应的。同时，党内也存在不少不适应新形势新任务要求、不符合党的性质和宗旨的问题。这些问题严重削弱党的创造力、凝聚力、战斗力，严重损害党同人民群众的血肉联系，严重影响党的执政地位巩固和执政使命实现，必须引起全党警醒，抓紧加以解决。那么，我们在工作中，首先要提高反腐倡廉的自觉性，同时，要做到在新形势下的自我学习能力和提高工作创新水品，要提高解决实际问题的能力，大家找出不足，在工作逐步实施改进。

二、狠抓质量管理

党支部积极贯彻执行后勤党总支“质量管理年”工作要

求，结合“iso质量体系”要求，通过中心培训，部门培训，朝会培训以及质量检查改进，客户联系与沟通，不断完善物业服务职能，逐渐提高顾客满意度。

三、积极配合做好抗击“甲流”工作。

此次“甲流”，来势凶猛，在此次抗击甲流的过程中，在党支部共产党员的带领下，物管中心总计出动300余人次参与到甲型h1n1流感防控工作，主要负责红楼、青楼隔离区的清洁卫生、生活垃圾及医疗废品出渣、新增床垫铺设及日常更换、隔离区域的日常消毒、隔离人员的饭菜运送等工作，战斗在防控甲流的第一线上，他们不畏牺牲，战胜困难，在隔离区随时都可以看到共产党员和入党积极分子忙碌的身影，有效地支持了“甲流”防控。

四、积极稳妥发展党员。

按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，积极开展对入党积极分子的培训教育。正在培养入党积极分子四人，培养入党积极分子加入党组织一人，预备党员转正一人。

五、开展形式多样内容丰富的支部活动

为了增进了解、促进团结，丰富党员生活，党支部积极开展形式多样内容丰富的支部活动。举办了组织全体党员和入党积极分子参加“双福园区”规划地址、到重庆师范大学新区参观学习、植树、扯草义务劳动等等。

六、问题和不足

2019年度，党支部的各项工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足，具体表现在：一是党员在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党性修养和理论素质有待进一步提高；二是党员的思想不够解放，作风不够深入，个别党员工作缺乏创新意识，工作质量有待进一步提高。