党风廉政述职报告

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党风廉政述职报告(篇1)

20xx年，党支部在院党委的正确领导下，在喜迎建党100周年的氛围中，在学习十九大报告精神的热潮中，始终坚持以党的十八大、十八届三中、四中全会、十九大精神为指导，认真贯彻落实党委年初党建和党风廉政建设工作部署，围绕我局“以一流的技术、一流的质量、一流的服务”的总体发展目标，以“抓党建、促发展”为工作思路，扎实推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，较好的完成了各项工作任务。现将20xx年党建和党风廉政建设工作总结如下。

一、党建和党风廉政建设工作开展情况。

1.根据局党委统筹安排，完成党支部换届选举，选举出新一届支部委员和支部书记。重新学习了党的基层民主制度和选举办法，加深了新老党员对基层党建的认识和看法，提高了他们的思想觉悟。

2.推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。通过引导支部党员以写促学，如抄党章、记笔记、写心得等方式，来落实“两学一做”具体化实施;通过局党委组织的推进“两学一做”深入化培训讲课，丰富了党员的学习内容，准确把握住了以讲促学这个要点。

3.坚持和落实“三会一课”制度，强化党员党性观念、宗旨意识和组织纪律，提高党支部组织生活质量，有效解决突出问题，在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。每月召开一次支部委员会，一次支部党员大会，通过党课形式为全体支部党员讲解十九大报告精神。在支部组织生活会上，认真学习局党委的各项党建党风活动安排、自治区第十二次党代会精神、习近平系列讲话精神和十九大精神;落实党员考核相关事宜，安排下一步党建工作计划等。

4.积极参与党建方面的学习培训。书记、组织委员、宣传委员参加党务培训班学习，坚持思想建党、行动建党，重点抓好党章党规、习近平系列讲话精神、中央及自治区文件精神的学习和落实;学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。

5.开展“讲政治、守纪律、转作风、做表率”主题实践活动。围绕政治纪律、政治规矩、修身律己、工作作风方面存在的突出问题，支部党员对照检查，整改提高，做政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的共产党员。

6.充分发挥“学习强国”在党建工作中的作用，推送学习内容，发送微党课，开展经常性学习教育，加强对党员的日常教育和管理，不断提高党员干部的学习能力和服务意识。

7.做好党员的考核和星级评定工作。每月对党员进行考核和结果公示，并按照党员的评星定格实施办法，做好后续工作，进一步强化党支部落实全面从严治党要求的紧迫感和责任感，引导党员增强党性意识，自觉立足岗位，积极发挥先锋模范作用。

8.全体党员参加“预防职务犯罪警示教育专题讲座”，中层以上干部到监狱参加警示教育活动。通过讲座和警示教育活动，提高了党员干部的思想认识和拒腐防变能力，使党员干部的灵魂受到强烈的震撼，遵纪守法的观念和自觉接受监督的意识得到加强，进一步坚定了他们的共产主义理想信念。

二、存在的主要问题。

1.对创新党建工作重视不够。在日常党建工作中，深入研究不多、工作循规蹈矩，按部就班，习惯于按常规办事。此外，争强当先的意识不强，创新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性的开展各项工作，工作中没有新的亮点，客观上弱化了党支部的建设，党组织发挥作用不明显，开展组织活动缺乏特色，战斗力和凝聚力较弱。

2.政治理论学习力度不够，综合素质不高。总体来讲支部组织生活形式较为单一，个别党员对理论学习的重要性认识不足，自觉性不够，加之理论学习形式较为单一等原因，学习的成效不甚显著，党员的政治理论水平和综合素质有待进一步提高。

3.党风廉政宣传教育不到位。目前宣传教育的形式陈旧、呆板、不新颖，主要来源于书报、电视、互联网;宣传教育内容针对性不强，说服力底，效果不明显。

4.反腐倡廉的思想认识有待加强。部分党员干部只是简单的认为“看好自己的门，管好自己的人，干好自己的事”就行了，认为抓党风廉政建设是纪检监察部门的事，与己无关，没有在廉洁上出现什么问题就可以了，这种想法和认识是不可取的。

三、整改措施。

1.牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，坚持联系实际，激发创新热情。加强党支部党建工作，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实把发展和创新这个第一要务贯穿于党支部建设的全过程，使党建工作任务更紧密地交织到医务工作的各个环节。努力做到院党委想什么，党支部工作就抓什么，院党委抓什么，党支部工作就落实什么，不断拓展支部党建工作的内涵和载体，确保党务工作从形式到内容上得到深化，从深度到广度上得到拓展，始终保持生机和活力。

2.加强学习，虚实结合，强化党员党性教育。充分利用和发挥移动互联网作用和红色教育基地的作用，一方面不断加强党员政治理论和业务知识的学习，不断提升自身的政治和专业知识水平;另一方面在实际工作中互相学习，搞好党内的 “传带帮”工作，从而使整个党支部的整体素质得到提高，使其在政治上更加成熟，做到关键时刻不动摇，大事面前不糊涂。

3.强化廉政知识宣传，营造良好舆论氛围。通过举办党课、党员大会、培训班、网络、廉政知识竞赛等形式，切实加强党风廉政知识宣传，通过宣传活动，进一步增强党员干部的廉政意识，激发引导群众积极参与廉政监督活动，营造良好的廉政舆论氛围，努力在全社会营造干群人人讲廉政，齐抓共管促廉政新局面，促进党风廉政建设更加深入扎实的开展，取得更大成效。

4.强化警示教育。坚持贯彻《廉政准则》为切入点，抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育活动。对党员干部作风、纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早上报，对苗头性问题及时约谈提醒，加大诫勉谈话力度，防止小问题变成大问题。开展理想信念、宗旨观念、廉洁自律和警示教育，促进党员干部廉洁工作。

党风廉政述职报告(篇2)

今年上半年以来，_县纪委在市纪委和县委的坚强领导下，严格按照中央、省、市纪委全会的工作部署，落实全面从严治党要求，聚焦监督执纪问责主业，把纪律挺在前面，扎实推进党风廉政建设各项工作。

一、工作总结

(一)牢记使命担当，扛起管党治党责任

1.加强组织领导。县委、县政府高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，同经济社会发展工作同部署、同落实、同考核。今年以来，县委常委会和政府常务会议研究部署党风廉政建设工作14次，讨论研究和协调解决党风廉政建设以及纪律审查中的重大问题。县委常委会、县委中心学习组认真学习《中国共产党党内问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下加强党内政治生活的若干准则》等一系党纪条规，提升纪律意识。县委书记切实履行党风廉政建设第一责任人职责，逢会必讲党风廉政建设，对反腐工作经常听汇报、提要求，坚持以上率下、常抓不懈，督促各级各部门落实全面从严治党责任。

2.落实责任分工。县纪委十四届二次全会详细部署了全年党风廉政建设和反腐工作。县委书记分别与县委领导班子其他成员签订《党风廉政建设责任状》，向各乡镇、县直单位党委(党组)主要负责同志下发《党风廉政建设责任状》。各地各部门将责任逐级分解下达，层层签订责任状，形成一级抓一级，层层抓落实的良好格局。强化同级监督，县委研究制定了《中共_县纪委对同级党委监督问题信息通报工作办法》，倒逼县委常委会各位委员严格落实“一岗双责”职责。

3.严格考核问责。推行乡镇、县直单位党风廉政建设第一责任人向县纪委全委会述职述廉制度。在县纪委十四届二次全会上，2个乡镇和4个县直单位党委主要负责人进行述责述廉，当场进行打分，得分情况在县委常委会上进行通报。改进党风廉政建设责任制考核工作，与全县科级领导班子和领导干部绩效考核工作一并进行，取消评为“不合格”等次的12名正副科级干部的评先评优资格，由县纪委对其进行诫勉谈话。对落实“两个责任”不力的问题进行严肃问责，共问责10起10人，对典型问题通报曝光，充分发挥震慑警示作用。

(二)强化纪律约束，推进作风建设常态化

严格执行“八项规定实施细则和补充通知”、婚丧喜庆事宜“一案两”、“严禁乡村干部走读”等作风建设有关规定，60余名领导干部报备了婚丧嫁娶事宜，查处了2起违规操办婚丧喜庆问题，有效遏制了大操大办不正之风。在端午、中秋、等重要时间节点，提前打招呼、敲警钟，开展明察暗访11次，消除党员干部侥幸、观望、麻痹等思想。抓住重要环节和突出问题开展作风建设专项检查，先后开展了差旅费管理、公积金缴纳、公款购买消费高档白酒等违反中央八项规定精神情况的自查自纠和专项检查，共查处违反中央八项规定案件10起，给予党纪政纪处分8人，诫勉谈话10人，持续释放铁面纪风、越往后执纪越严的信号。开展作风建设常态化活动，各单位每月自查，县纪委每季度抽查，并对各单位作风建设常态化活动开展情况进行通报，促使各单位主动担起作风检查主体责任。

(三)加大纪律审查力度，坚决惩治腐败

严格落实“查办腐败案件以上级纪委领导为主”和线索处置、案件查办“同时报告”要求。巡查、司法、审计、财政、信访等发现的问题线索，由信访室统一归口受理，按照“拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结”五类标准，对问题线索逐一提出处理意见，不搁置线索。今年以来，县纪委共收到群众来信来访196件，处置问题线索183件，定期召开问题线索分析会，立案61件，给予党纪政纪处分53人。运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小，动辄则咎，运用第一种形态处理147人次，运用第二种形态处理33人次，运用第三种形态处理16人次，运用第四种形态处理5人次。继续推进领导干部违规插手工程项目问题治理，共核查问题线索69条，查处了1起“违插”典型问题。持续深化“红包”问题治理，严格执行“先免职后处理”的规定，县廉政账户累计收到干部主动上交的“红包”款_元。

(四)维护群众利益，加大整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题力度

持续推进基层“微腐败”集中整治，共梳理排查问题线索197条，查处了74起侵害群众利益的腐败问题，给予党纪政纪处分43人、诫勉谈话53人，组织处理17人。对扶贫领域的腐败问题线索坚持查细、查实、查延伸，不论案情大小，坚决用纪律和规矩的戒尺严惩。

2018年上半年以来，共核查问题线索84条，查处扶贫领域侵害群众利益问题32起47人，给予党纪政纪处分19人，诫勉谈话24人，组织处理4人。围绕脱贫攻坚工作开展督导检查，查工作作风、查帮扶情况、查失职失责、查“拖后腿”、查腐败问题，共发现工作不力、作风不实等典型问题4起，约谈7人，通报批评2人。组织乡镇纪委对乡村干部、第一书记、驻村工作队到岗到位情况开展明察暗访36次，约谈11人，诫勉谈话2人，用问责压力倒逼扶贫工作落实。对省审计组专项审计我县财政惠农补贴“一卡通”资金和村级使用的涉农财政资金发现的问题认真调查处理，立案9起，给予党纪政纪处分13人，诫勉谈话29人，提醒谈话20人，批评8人。

(五)打造廉政教育教学点，强化廉政宣传教育

坚持把纪律挺在前面，加强纪律教育，县纪委与县委组织部、县委宣传部、县委党校联合制定了党风廉政建设年度学习培训计划，以多种形式加强党员干部廉政教育。把_县廉教中心列为党员干部廉政教育培训的主阵地，辅以若干教学点，以“1+N”的模式构建廉政教育教学网络框架，与我县优秀、红色文化廉政教育教学点相互呼应，相得益彰，辐射全县。县廉教中心投入使用后，承办了全市乡镇纪检监察干部业务培训班，累计1100多名党员干部前来接受了廉政教育。挖掘传承弘扬本地廉政文化，2018年度计划建成7个廉政文化教育教学点，已完成4个，另外3个正在紧张的建设中。大力开展“_红色和廉政文化”宣传活动，扩大辐射面和影响力，崇廉尚德的风气在全县进一步形成。

(六)启动常规巡察，发挥“利剑”作用

认真学习贯彻《中国共产党巡察工作条例》、《关于市县党委建立巡察制度的意见》和《被巡察党组织配合中央巡视工作规定》。把巡察作为加强党的建设的重要举措，作为全面从严治党的有力抓手，作为党内监督向基层延伸的重要方式。制定了《十四届县委巡察工作五年规划》，本届县委任期内实现直属党委(党组)巡察全覆盖。2018年开始启动常规巡察，对13个党组织开展巡察，已经完成了5个单位的巡察，共发现问题18个大项51个小项，向被巡察党组织提出整改意见建议16条，向有关职能部门提出意见建议5条，向县纪委移交问题线索10条。结合巡察开展了“廉政在行业”——推进“全面从严”专项治理工作，选取被巡察的13个单位为今年的重点推进单位，切实做到行业主体责任和县纪委监督责任相结合。对市委专项巡察我县扶贫领域反馈的25个问题进行了整改责任分工，明确责任领导、责任单位和整改时限，督促整改到位。

(七)深化纪检体制改革，创新方式

着力加强纪检干部作风建设，开展县纪委机关干部驻点监督工作，作为今年的纪检体制改革项目，在派出纪工委、纪检监察室分片监督制度框架基础上，委局机关25名副科级以上领导干部结对11个乡镇和27个县直单位开展驻点监督，实现乡镇和重点部门监督全覆盖。推开纪委委员工作室工作，在全县11个乡镇办均设立纪委委员工作室，进一步发挥纪委委员经常性作用，该项创新举措在全市得到推广，《_改革》进行了刊登。紧跟中央、省、市部署安排，迅速开展监察体制改革试点工作，成立工作小组，草拟了《_县深化监察体制改革试点》，对拟转隶人员进行谈心谈话，对全县监察体制改革有关对象人数情况进行了摸底，计划明年2月前完成监察体制改革工作。

(八)打铁必需自身硬，加强纪检监察队伍建设

20_年换届后，组织全县纪检干部参加市、县纪委组织的集中业务培训。信访室、审理室、巡察办等业务室分别组织各乡镇、县直单位纪检干部开展短期专项业务培训，提升了纪检干部整体业务水平。

总的来看，一年来，我们认真贯彻中央纪委、省纪委、市纪委全会决策部署，在市纪委和县委的坚强领导下，进一步巩固了反腐败斗争压倒性态势，为全县经济社会发展提供了有力的纪律保障，作出了纪检监察机关应有的贡献。同时，我们也要清醒的认识到工作中存在的问题和不足：

一是主体责任落实不力问题，既有党委责任意识不强的因素，也有纪委督促、协调、坚持不够的因素;

二是基层“微腐败”发现难、查处难问题，形式主义和官僚主义解决难问题;

三是“四种形态”运用还有差距;

四是办案质量有待进一步提高，存在一些不规范的地方等等。存在的这些问题有客观因素，但也反映我们改革创新的意识、攻坚克难的能力还有差距，我们会积极采取有效，认真加以解决。

二、20_年

(一)提高政治站位，深入学习宣传十九大会议精神。将学习宣传贯彻党的十九大会议精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务。采取党支部集中学习、专题讨论和干部自学等方式深入学习，特别是对习近平十九大报告全文原原本本学、反反复复学，真正将十九大精神内化于心。合理调配干部力量，驻点监督人到各驻点监督单位、县纪委委员到各纪委委员工作室、县委巡察组到巡察单位分别开展党的十九大精神宣传工作。组织帮扶干部到帮扶村、社区和企业宣传党的十九大精神。结合全县纪检监察机关开展“我是旗帜——党员先锋示范行动”，自觉把思想和行动统一到十九大精神上来，对标新思想，鼓足新干劲，开启新征程。

(二)惩防并举，注重预防，进一步营造风清气正的政治生态

一是加强信访工作。紧盯党的十八大后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部的信访反映，重点抓好“农村七项重点工作、脱贫攻坚、‘保家行动’”等县乡中心工作的信访回复办理，优化改善信访办结率、群众满意率、重复访化解率，重视初信初访，着力化解重复访。

二是强化纪律教育。继续深挖本地廉元素，争取每个乡镇形成一个廉政教育教学点，打造好已经规划好的_、_、_等7个教育教学点，配备专门讲解员，组织党员干部到教学点开展廉政教育。

三是推进巡察和“廉政在行业”专项整治。开展好对县委老干部局、县农业局、团县委、县妇联、县科协、操场乡、高岚乡、洋江镇8个单位的常规巡察和“廉政在行业”专项整治，对巡察发现的问题进行整改。深入查找岗位高廉能风险防控，有针对性制定岗位高效能风险防控措施，规范权力运行。

四是严把廉洁关。重点做好在换届、干部考察和评先评优过程中把好党风廉政建设意见回复关，在规定的时限内，按照不同情况，全面、客观、准确地提出党风廉政回复意见。

五是强化责任制考核。加强党内政治生活的监督检查，紧盯党内政治生活，净化政治生态，在执纪审查中体现监督执纪的政治性。

(三)提高监督实效，突出政治纪律，聚焦主责主业

一是坚决落实中央、省、市纪委关于执纪审查的指示要求。禁止走读式谈话，确保执纪审查安全，立案报市纪委批准。对信访件或问题线索调查优先，确保安全，处理慎重，严格贯彻落实监督执纪四种形态。

二是服务好县乡中心工作。积极参与脱贫攻坚、“保家行动”等工作的监督执纪问责，围绕促进发展大胆运用“四种形态”，对基层部分干部怕犯错、怕担责，庸政懒政等现象开展执纪审查，为全县经济社会发展提供纪律保障。

三是继续加强对违反中央八项规定精神的监督检查。紧盯“四风”问题的新形式、新动向，对顶风违纪者，坚决给予党纪处分、实名通报，并且不适用监督执纪“四种形态”运用的转换情形，体现越往后执纪越严的政治导向。

四是从严查处基层微腐败问题。充分发挥乡镇党委、纪委在基层党风廉政建设中的主导作用，严肃查处发生在群众身边的处事不公、以权谋私和作风不实问题。

(四)紧跟时间节点，完成监察体制改革

按照中央试点方案和我县实施方案，挂图作战、倒排工期、决不拖延，在确保质量前提下，按时完成既定任务，把改革蓝图转化为一项项具体实践。制定转隶工作方案，明确转隶的主要内容、工作节点、实现路径、任务分工和工作要求。对涉嫌职务违法犯罪案件线索进行全面梳理，列出详细清单，为移交给监察委员会做好准备。加强统筹协调，积极与人大、组织、宣传、政法、编制、财政等机关和部门的沟通协调，协同做好依法产生监察委员会、人事安排和干部管理、职能划转、人员调整、经费保障、办公场所和舆论引导等工作，确保在明年x月底前产生监察委员会。

(五)正人先正己，继续深化“三转”，夯实能力水平

一是深化“两学一做”学习教育。把“两学一做”纳入党支部“三会一课”等基本制度，纳入管党治党责任清单，加强两学一做学习教育的监督检查，使其常态化、制度化，特别是学好用好十九大会议精神。

二是继续学习运用监督执纪规则。严格落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》的规定，不断规范完善工作规程，严控自由裁量权，把执纪审查权力关进制度笼子。

三是加强相关的学习。县纪委编印的《党章党规党纪选编》下发后，在党员干部中反响良好，是一本对所有党员干部都实用的工具书，纪检干部要学好用好。同时，还要加大对相关政策法规的收集、整理和学习，为开展监督执纪打好基础。

四是比学赶超争先锋。强化担当精神，养成负责任、抓紧办、说真话的工作作风，不但要在执纪审查、驻点监督、县纪委委员工作室等纪检监察岗位上创先争优，在脱贫攻坚、保家行动和防汛抗旱等县委中心工作中也要敢于担当，奋勇争先，以更高的标准、铁的纪律建设纪检监察干部队伍。

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党风廉政述职报告(篇3)

党风廉政建设责任制汇报提纲 在过去的一年，在市局党组和纪检组的领导帮助下，认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守有关纪律和要求，使分局的党风廉政建设不断加强，有力的促进了各项工作的开展。 一、抓教育。教育是根本，教育搞好了，思想上筑起了反腐的防线，行动就自觉了。一年来我们认真按照市局机关党委安排的学习计划，组织干部、职工学习，学习中注意紧密联系工作实际和思想实际，做到有计划、有布置、有笔记、有讨论、有交流、有检查、有讲评。市局多次检查受到好评，对上级关于党风廉政建设的精神，做到了及时认真的传达学习。结合分局的实际，自己主动按排时间，也先后进行了职业道德、遵纪守法等内容的教育。通过这些不同形式的教育，干部职工的法纪观念普遍增强，分局没发现违规违纪问题，积极向上的集体荣誉感不断增强。 二、抓班子。班子建设的如何，决定着一个单位的风气。班子成员都能自觉地至于集体领导之中，认真贯彻民主集中制原则，按时召开民主生活会，一把手善于当好班长，不当家长，不搞一言堂，凡是涉及比较大的问题都能主动与其他同志主动商量，集体决定。班子团结干事业的氛围好。班子成员都能按照廉洁自律的规定严格要求自己，不该做的不做，不该去的不去，不该沾的不沾，在所有福利待遇方面都取分局的平均值，从不搞特殊化，去年班班子成员没有一人去外地所谓的“开会”“培训”，一心扑在工作上。在接受财政、审计等方面的检查后，都受到了很好的评价。对于在个别问题上有个别人有不正常的反映，我们都能当众给予毫无隐讳的'公开，解释清楚。班子成员在群众中的威信都很高。 三、抓制度。科学的管理机制应从制度入手。在前年制定几项制度的基础上，去年我们又进行了修改完善，办公楼搬迁后我们又制定了8项制度，有效地预防了不廉洁、不文明的行为。政务公开，集体联合现场踏查等制度始终坚持比较好。市局“五不准”的禁令下发后，我们在搞好学习教育的基础上，上墙公示于众，分价段有重点抓好落实，自尊、自重、自警的自觉性明显增强。用签订党风廉政建设责任状的形式约束我们的行为，已经成为一种有效的制度，与干部的考评挂钩，与领导的政绩挂钩，与全体人员的物质奖励挂钩，真正起到了一票否决制的作用，也起到了警钟常鸣的作用。 四、抓服务。优化服务环境，树立行业新风是上级抓的一件大事。在坚持以前优化服务做法的同时，去年以来我们着力抓了两件事。一是改善窗口服务。成立了办件中心，抽调了一名科级干部，3名分局公认的，平时表现好，业务能力强，群众威信高的同志固定到窗口工作，独于办公室，直接由分局领导负责，重新修定了服务公约，现运行良好，使服务水平上了一个档次。二是缩短办件时限。办件时限近两年在不断缩短，但幅度不大，群众还是不十分满意，去年我们在反复研究论证的基础上，使办件时限普遍减少了三分之一，有的缩短的更多，受到群众欢迎，去年又被道里区政府评为优化经济发展环境最佳服务单位。 虽然我们在落实党风廉政建设责任制工作中做了一些工作，取得了一些成绩，我们也清醒地认识到还存在一些不容忽视的问题，比如打基础工作还不够，有的执行工作制度还不严格等等，还需要我们今后进一步加强和改进。

党风廉政述职报告(篇4)

监理党风廉政述职报告

随着中国社会主义现代化建设的不断推进，党风廉政建设也变得愈发重要。作为监理人员，我怀着极其崇高的责任感，秉持着公正、廉洁、诚信的原则，全面落实党风廉政建设工作，努力为实现全面建设社会主义现代化国家的目标贡献力量。

一、加强党风建设，提升党员素质

党风建设是我们党的基础工作，同时也是整个社会主义建设的重要保障。在过去一年中，我带领团队深入贯彻党的意识形态，加强党员培训和教育，着力提升党员的思想水平和政治素质。我们组织开展了一系列党建活动，包括党课学习、党员大会和主题党日活动等等，通过这些活动帮助党员牢记党的宗旨，强化党性意识，坚定理想信念，不断提高工作能力。

二、加强廉政建设，筑牢党的防线

廉政建设是党风建设的重要内容，也是反腐败的关键所在。在过去的一年中，我注重自身廉政建设，坚守廉洁自律底线，严格执行党纪规定，自觉接受党内监督。我带头主动向组织报告个人收入和财产状况，遵纪守法，不违规收受礼品和款待。同时，我也加强了对工程项目的监督，确保工程质量和资金使用的合规性。通过这些措施，我们有效地筑牢了党风廉政建设的防线。

三、加强党风廉政教育宣传，形成良好氛围

党风廉政教育宣传是我们工作的重要一环。在过去的一年中，我带领团队加强了对党风廉政相关政策法规的宣传，组织开展了专题讲座、座谈会等活动，提升了广大干部职工的党纪意识和廉洁自律意识。我们还在各单位设置了廉政教育展板，定期发放廉政警示教育材料，通过多种形式宣传廉政教育，增强了干部职工的廉政意识，形成了厚植廉政文化的良好氛围。

四、推进党风廉政监督，强化问题整改

党风廉政监督是我们工作的重要职责。在过去的一年中，我注重发现和解决存在的问题，针对工程项目的质量和进度进行严格监督。通过定期开展业务检查，加强与各相关单位的沟通协调，我们及时发现了问题并及时进行了整改，确保了项目的顺利进行。同时，我还加强了对工程款项的审核，确保使用资金的合理性和合规性。

五、加强党风廉政工作研究和统筹

党风廉政工作的推进离不开科学的研究和统筹。在过去的一年中，我注重学习党风廉政工作的先进经验和做法，积极参加相关培训和研讨活动，不断提升自身的工作能力。同时，我也加强了对党风廉政工作的统筹规划，充分发挥各项工作的协同效应，确保党风廉政建设工作在全面建设社会主义现代化国家中发挥应有的作用。

总结

过去一年，我在党风廉政工作中做了大量的工作，虽然有一些困难和挑战，但是通过全体监理人员的共同努力，取得了一定的成绩。下一阶段，我将继续加强对党风廉政建设工作的学习和研究，不断提升自身的能力水平，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标，做出更大的贡献。同时，我也希望全体监理人员能够秉持公正、廉洁、诚信的原则，坚守廉政底线，共同努力，为推进中国特色社会主义事业的发展贡献力量。

党风廉政述职报告(篇5)

今年上半年以来，我处认识贯彻落实市委、市政府有关开展党风廉政建设部署和要求，深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持全面从严治党，严格执行《廉政准则》和党内监督各项制度，狠抓党风廉政建设责任制落实，坚定不移正风肃纪，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，为园林工作发展提供了坚强保证。

一、认真履行职责，抓好党风廉政建设制度落实

我处认真贯彻落实党风廉政建设责任制，认真执行了《20_年_市市政管理局系统党组织落实党风廉政建设主题》，扎实推进了党风廉政建设工作。

(一)健全工作机制。我处始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在全处的重要位置，成立了党风廉政建设工作领导小组，加强了党风廉政建设专项工作的组织领导。年初召开党风廉政建设和反腐工作会，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求、具体措施，对我处党风廉政建设工作任务进行了细化分解，明确领导班子在专项工作中的职责分工，推动工作落实。今年上半年以来，根据不同阶段的中心工作确定重点，利用领导班子会议、党支部会议、干部职工学习会等多次对党风廉政建设和反腐工作进行重申和强调，建立起了党风廉政建设和反腐工作的长效机制，使党风廉政建设和反腐工作全方位融入了园林处工作的各个环节，形成了良好工作机制。

(二)签订责任书。在规定时间内与局党组签订了落实党风廉政建设主体责任书，健全了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的工作机制，将党风廉政建设与领导班子成员的分管工作相结合。党支部书记做到按要求带队对我处落实党风廉政建设主体责任情况开展了督查和检查考评，做到有督查、有检查考评、有报告，年内没有发生失职渎职事件。

(三)抓好班子建设。主要体现在：

一是突出抓“一把手”，发挥“一把手”在落实党风廉政建设责任制中的主导作用。凡涉及党风廉政建设和反腐工作的重大活动以及专题会议，主要领导都亲自研究、亲自部署，班子成员按各自分工，积极抓好职责范围内的党风廉政建设工作。

二是认真贯彻执行民主集中制的原则。坚持重要工作和重要事项及时主要领导和分管领导请示汇报。不搞独断专行和个人说了算，做到了决策科学化、民主化、程序化和规范化。

三是大力倡导团结共事的优良作风，班子成员在相处共事中，坚持做到事业为重、淡泊名利、心胸坦荡、平等待人、彼此尊重、加强沟通、遵章守纪、接受监督，在领导班子内部形成了既有民主又有集中，既有纪律又有自由的良好工作格局。

四是领导干部模范遵守党风廉政建设和反腐工作的各项规定，坚持“律人先律己，严兵先严将”的理念，坚持勤政清廉为本，以身作则，率先垂范，带头按照党员领导干部廉洁自律的有关规定要求自己、要求配偶及子女，做到不该说的不说，不该做的不做，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去，有力地维护了班子整体形象，起到了很好的示范带动作用。

二、加强廉政宣传教育，严明党纪，牢固防线

我处把反腐倡廉理论作为“三会一课”学习重要内容，结合今年开展“两学一做”、主题党日活动，定期安排专题学习，党政主要领导按要求分别给党员干部上党课，经常开展党风党性党纪和廉洁自律教育。同时收看《打铁还需自身硬》等反腐警示专题片，及时张贴通报违法违纪案例等，以多种形式开展反腐倡廉警示教育，不断加强理想信念、权力观和党纪国法教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，确保常念紧箍咒、常保廉洁身，使广大干部进一步增强了廉洁自律和防微杜渐的自觉性。

三、加强作风建设，深化肃风正纪工作

我处切实落实全面从严治党要求，认真贯彻落实局党组关于作风建设的部署，按要求以党支部名义召开了作风建设专题部署会，深入贯彻落实中央“八项规定”精神，认真组织开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”督查工作，有通知有报告。深化正风肃纪工作，持之以恒反对和纠正发生在群众身边的“四风”和腐败问题，结合访贫问苦扶贫慰问活动，下乡开展宣传教育工作，扩大宣传教育面，加大监督力度。

紧盯重点环节反四风坚持找准找全“四风”问题“风口”，紧盯突出问题、重要环节、重点岗位、敏感节点不放，驰而不息纠正“四风”，确保不犯“老错误”，不增“新问题”。

一是把牢财务收支关口，对公务接待、出差参观、办公用品采购、车辆使用进行重点监管，严格执行“三公”经费收支程序和办法。

二是把牢重要节点关口，施行春节、节、中秋、国庆等重要节假日节前提醒、从严要求，节中狠抓作风纪律执行情况监督检查，节后组织重点督查“回头检视”，严防奢靡之风，杜绝“节日病”。

三是把牢公共资源使用关口，对公务用车、办公用房使用情况进行自查自纠、查缺补漏，及时开展问题整改，确保各项使用符合规范。

四、开展自查自纠，落实整改工作、完善相关制度

一是针对“吃空饷”问题展开全面的自查自纠，巩固“吃空饷”问题治理成果。今年，我处主要从人员日常管理、工资发放管理、离岗人员管理、监督平台管理4方面开展自查，并多次接受上级有关部门的专项整治检查，均未发现存在“吃空饷”问题。

二是针对中央八项规定精神“回头看”退缴违规违纪款全面开展自查自纠，符合规定的按规定按程序完善报销手续，整改完善务入账档案资料。严肃核查票据的真实性，对不符合规定的报销已督促完成清退工作，合计26738元，其中：20_年接待费2133元，差旅费810元;20_年接待费1205元，差旅费2316元福利费194元;20_年差旅费880元。

五、认真办理来信来访，维护群众利益

针对群众反映的网络问政等问题，领导班子成员牵头实地勘察，实事求是及时处理，并给予合理答复。针对群众反应强烈的问题，班子成员组织开展了专项督查，提出批示意见，合理及时解决群众反应的问题。

六、落实巡视组反馈意见，按要求落实整改

针对今年上级巡查组督查检查发现的突出、倾向性问题，有针对性地开展集中整治，对历次检查发现并通报的问题进行自查自纠，举一反三进行整改，并通过进一步规范，完善，定期开展财务交叉检查，及时发现问题，互相监督整改，坚持做到常态化。

在正确分析我处党风廉政建设形势时，我们既要看到工作成绩，也要清醒认识存在问题：

一是在纪律监督上还存在一些薄弱环节;

二是在作风效能建设上还存在不尽人意的地方。

对此，我们必须高度重视并切实予以解决。关于2018年下半年的党风廉政建设工作，我们要按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的总要求，根据局党组工作部署，更好地履行党风廉政建设的主体责任进一步加强党风廉政建设，为园林工作发展提供坚强的保障。

党风廉政述职报告(篇6)

剅河一中2015年度党风廉政工作总结

2015，我们剅河一中在市教育局和镇党委、政府的领导下，依照市局《党风廉政建设责任实施意见》和《关于加强行风建设的通知》及《关于实行校务公开制的通知》等有关文件精神，认真组织全体党员、干部和教职员工开展学习，全面领会上级精神，在工作中加强了学校的党风廉政建设、行风建设和校务公开工作的管理，学校的党风廉政建设、行风建设及校务公开操作规范，成效显著。现就我校一年来党风廉政建设、行风建设和校务公开工作汇报如下：

一、完善班子，制订计划，提出目标，落实责任，严格管理，严格考核，认真落实党风廉政建设、行风建设和校务公开工作。

学校在年初开学阶段就明确了校党风廉政建设、行风建设及校务公开的要求。我校全体党员、干部和全体教职员工在党支部组织下，认真学习，进一步提高了认识，进一步明确了严肃党纪、端正行风、加强廉政工作、积极推进校务公开的重要意义。我校建立了由校长、中层干部及三名教师代表组成的党风廉政建设、行风建设和校务公开工作领导小组，制订了学校党风廉政建设、行风建设和校务公开的工作计划，建立了党风廉政建设、行风建设和校务公开的管理网络，在校党风廉政建设、行风建设和校务公开工作领导组直接挂帅下，下设一个监察员和三个管理小组，对监察员和各管理小组落实了分工和责任制，定期开展活动，定期进行检查。对各管理小组实行目标分解，明确责任，严格考核，奖惩分明。将考核的结果同全体党员干部和教职员工的奖励性绩效工资直接挂钩。

二、认真学习，深刻领会，提高觉悟，乐于奉献。

坚持以党的十八大精神为指针，认真学习“三个代表”的思想和中纪委十八届一次全会精神，坚决贯彻执行市局的有关文件精神，进一步加强“讲学习、讲政治、讲正气”的“三讲”教育活动，引导党员、干部和广大教职工深刻理解和把握“三个代表”重要思想的本质要求，理解和把握“两个务必”的现实意义，准确把握“八个坚持、八个反对”的要求，大力推进教职工队伍的思想政治建设。根据学校的特点，我们还进一步开展了“高举旗帜、增强党性、艰苦创业”、“树形象、做表率、创新风”、“教书育人，建功立业”、“敬业在本职，奉献在岗位”的职业道德教育。学校的党员、干部争当排头兵，全体教职工也能做到强化廉洁自律、崇尚师德、为人师表的意识，认真贯彻上级的政策、决定和指示，做到讲政治，顾大局，不搞本位主义和小团体主义，杜绝了地方保护主义，能实事求是地报告各自的成绩和不足，对上级绝不阳奉阴违、口是心非和因人行事，确保了各级政令畅通无阻，各项工作顺利开展，上情下达，下情上达，及时沟通。

三、坚持民主集中制，高质量开好各层面的民主生活会。

在学校的干部任免（如中层以上干部、教研组长、年级组长以上干部的选配上），在职称评定、评优等问题上，校长都事先通过个别交换意见、召开群众座谈会、民意测验、行政会议、领导组会议等方式来集思广益，每个事项的决策都做到决策有程序、议事有规则，群众反响很好。开好教职工的民主生活会、党支部的民主生活会和学校领导组民主生活会，会上能积极开展批评和自我批评，加强沟通，通则不痛，痛则不通，切实解决了实际问题。在党员、干部中大力贯彻执行《廉政准则》，严于律己，自觉抵制不正之风，不搞特权，不以权谋私，在群众中起好廉政的表率作用。近年来，我校领导干部做得正，行得稳，吃苦在前，享乐在后，能以自身的过硬表现赢得广大教职员工的信赖，并以其产生的幅射力带动了全体教职工积极工作。全体干部都能做到不收礼，不吃请，严格按制度办事。领导干部的住房和广大教职员工一样是集资房，领导干部的手机、住宅电话等一律自费。学校公务接待基本按照标准执行。严格遵守财务纪律，严格履行好财务审批制度。严格执行预算外资金管理办法，勤俭治校。按上级规定管理，坚持做到收支两条线管理，从不垫支。

四、加强行风建设，从严依法治校，不断深化纠风工作。

学校在行风建设方面抓好了以下五项工作：

⑴继续规范收费行为，杜绝乱收费，凡涉及向学生收费，必须先由校长在全体教职工大会上按上级规定宣布后才能收费。巩固原有的达标成果。及时向学生及其学生家长书面公布收费标准，坚持按规定使用好“收费登记卡”和“学生代办费结算明细表”。学校无擅自收费、重复收费、超规定收费的现象，无收费不开发票或使用不规范发票的现象，严格按标准收费。学期结束前一切帐目结清公布，“明细表”发至学生家长，人手一份。⑵继续杜绝预算外资金使用中的违规违纪现象。⑶学校商店、食堂均按市局有关要求经营。⑷从不向学生推销教育局明文规定范围外的各种印刷品和其它商品。继续杜绝违规搭销、推销印刷品。⑸学校不收受与新生入学招生录取分班挂钩的捐赠款。⑹严禁体罚和变相体罚学生。继续健全纠风目标责任制，全面确立全心全意为人民服务的宗旨，把纠风整纪与加强职业道德建设、学习先进典型、文明创建达标和“三优三满意”等活动结合起来，从根本上加强了行风建设的力度。

五、大力推行校务公开，增强学校工作的透明度：

1.我校校务公开的形式主要是全体教职工大会、校务公开专栏、设立校长信箱、专题座谈会、家长会议等形式。

2.校务公开的内容：

⑴学校按上级规定的任何收费，包括收费依据、收费项目、收费标准等都通过校务公开栏、教职工大会、家长会、致家长的一封信等方式公开。

⑵学校的财务，包括财政拨款、学杂费、教育主管部门根据情况划拨的专用性城乡教育附加等、社会捐资、学校职工工资，按上级规定发放的各种补贴，离退休人员经费、公务活动费、维修费、购置费，基建工程等都通过教代会、教职工会议等公开。

⑶学校的招生政策规定，计划指标录取结果等通过公告栏、教代会、教职工会议等公开。

⑷学校领导的住房、通讯工具等全是自己个人购买的，不报销一分钱通讯费。

⑸凡涉及教职工切身利益的事项如职称评定、业务考核、评先评模、晋级晋职等都通过教职工会议、公告栏等公开，并严格按程序办事。

实践证明，我校的党风廉政建设、行风建设和校务公开工作成效显著，全体教职工人心齐，干劲足。

我们清醒地认识到，党风廉政建设、行风建设和校务公开工作抓得是否好，不仅直接影响到教育改革发展，而且关系到教育行业在人民群众中的形象与威信，是一个不可忽视的政治问题。我们也认识到加强党风廉政建设、行风建设和校务公开工作是一个长期的任务。我们决心在市局和镇党委、政府的正确领导下，认清形势，摆正位置，继续依照市局提出的“严格教育、严格要求、严格管理”的原则，进一步开拓创新，负重奋进，使我校的党风廉政建设行风建设与校务公开工作做得更好。