选举方案范文

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选举方案 篇1

根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，本届机关党委任期已满。按照市直工委《关于认真做好__年度机关党组织换届选举工作的通知》要求，经机关党委研究，报局党组同意，拟于__年8月20日组织机关党委换届工作。实施方案如下：

一、指导思想

按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，坚持民主集中制原则，认真规范地进行机关党委换届选举工作。通过机关党委换届选举，进一步加强机关党组织和党员队伍建设，健全和完善党内民主生活及各项规章制度，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证党的各项任务的圆满完成。

二、主要任务

1.听取本届机关党委工作报告。

2.成立机关纪委，选举新一届机关党委、纪委班子。

三、选举时间

换届选举工作在__年8月20日完成。

四、换届选举程序

(一)召开本届机关党委会议

1.对本届委员会工作进行全面总结。

2.按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的要求，对换届选举的各项准备工作作出安排。

3.研究讨论下届委员会及纪委的委员人数、书记和副书记设置，并拟定委员候选人的初步人选。

(二)党员代表大会代表的产生

1.代表名额。 按照基层组织选举暂行条例的规定和要求，本次____________代表名额为100名，按照党员数的比例分配给各单位(名额分配见附表)。

2.代表条件。 党代表人选应当体现先进性和纯洁性。必须具有坚定的共产主义信念，在关键时刻和政治原则问题上，立场坚定，是非分明;能够认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，认真践行“三严三实”要求，自觉遵守党章和党的纪律，执行党的决议，在工作、生产和社会生活中起模范带头作用，成绩显著;作风正派，密切联系群众，有较高威信;有较强参政、议政能力，能如实反映党员和群众的意见要求，正确行使民主权利。

3.代表产生。 各选举单位组织学习《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，按照分配的名额和代表类型，采取自下而上的方法，组织党员进行推荐提名，经过上下结合，反复酝酿，由选举单位根据多数党员意见，确定初步候选人，按高于应选代表20%的比例，确定代表候选人，提交党员大会选举产生。召开党员大会选举代表时，必须有五分之四以上有选举权的党员参加方能选举。

4．资格审查。 局机关党委成立代表资格审查小组，在____________召开前，对代表资格进行初步审查，如发现代表的产生不符合规定程序或代表不符合条件的，将及时建议原选举单位进行纠正或撤换。

(三)推荐党委委员候选人

机关党委设委员9人。其中，设书记1名，副书记(专职)1名，委员7名。新一届机关党委设立机关纪委，纪委委员由5人组成。其中纪委书记1名、委员4名。机关党委委员候选人预备人选11名， 当前隐藏内容免费查看机关纪委委员候选人预备人选6名。预备人选提出采取所属单位党组织推荐、上届机关党委提名等上下结合的方式产生，经局党组研究同意后，确定候选人预备人选名单，报市直工委审批，再提交大会选举。

(四)向市直机关工委提出换届选举的请示

1.说明大会召开的时间、指导思想和主要议程、选举办法、党员数、代表名额、差额比例等。

2.说明下届委员会及纪委组成情况以及书记和副书记的设置。

3.说明下届委员会委员及纪委初步人选名单和基本情况。

4.市直机关工委审核并下发批复文件。

(五)大会主要议程

1.听取上届机关党委工作报告

2.大会选举：宣读市直机关工委《批复》;通过____________市交通运输局直属机关委员会选举办法;通过监票人、计票人名单;投票选举机关党委纪委委员;宣布选举结果

3.市直机关工委领导讲话

4.局党组书记、局长__讲话

五、切实加强对换届工作的领导

1.成立组织，制定方案。 党委换届工作由本届党委组织进行，为做好这次局党委换届工作，成立局机关党委换届工作领导小组(名单附后)，下设组织组、会务组、成立代表资格审查组等工作机构，明确人员分工，确保党代表产生的程序规范。各党组织书记要组织好党代表的选举，积极组织党代表参加会议，切实履行代表职责。

2.发扬民主，按章办事。 代表的选举、候选人的酝酿等，都要坚持走群众路线，广泛听取和集中各方面的意见，充分尊重和支持代表正确行使民主权利。

3.加强教育，严明纪律。 做好选举中的思想政治工作，使每一名党员和党员代表都能严格遵守党的民主集中制原则，正确处理个人和组织、少数和多数、下级和上级的关系，营造风清气正的换届环境，自觉接受群众监督。

4.统筹兼顾，合理安排。 各级党组织要把换届工作与基层党组织标准化建设、“两学一做”等工作紧密结合起来，做到“两不误、两促进”，确保各项工作全面有序推进。

选举方案 篇2

一、活动时间：

2015年10月9日-10月11日

二、竞选条件：

1三六中队少先队员品学兼优，积极进取，具有服务意识。

2每各中队由自己和他人推荐，经中队辅导员同意后推荐2-3人。

3、热心少先队工作，工作积极主动，有一定的活动能力和组织管理能力，能独立完成老师交给的工作，具有处理各种班级日常事务的能力。

4善于团结大多数学生，能在学生中起到表率作用。

5有观察事物和处理各种事物的能力，能创造性地工作。

三、活动流程：

1.中队为选拔最佳候选人的单位，将申请表及演说稿提交大队总部，大队辅导员确定候选人；（9.29-9.30）

2班长选举演讲公开举行，全体少先队员（不含候选人）、旅团委和2-6年级全体辅导员投票；（10.10）

3、根据投票统计结果确定新一届大队委，大队委内选举产生大队长和副大队长，任命其他委员;（10.11-10.12）

4、新一届大队委成立大会。（10.13）

附：竞选少先队大队委申请表wWW.xZ1569.cOm

竞选少先队大队委申请表

姓名班级竞选职位

特长演讲稿

选举方案 篇3

为认真贯彻落实省委《关于认真做好市、县、乡党委换届工作的通知》（吉发[2011]8号）精神，按照省委《关于做好乡镇党委换届工作的实施方案》和长春市委及榆树市委相关要求，经镇党委研究决定，从现在开始，到8月末完成我镇党委换届工作，现制定实施方案如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届四中、五中全会和市委十二届七次全会精神，遵循党章和党内规定，以谋划和推动科学发展、增强领导班子整体功能为重点，规范工作程序，坚持改革创新，推进和谐换届，努力实现镇党委班子结构优化，党的领导核心地位明显提高、党委工作报告质量明显提高、党代表素质明显提高、党员干部民主议政能力明显提高、委员候选人遵规守纪自觉性明显提高的“一优化五提高”目标，努力塑造镇党委善于领导科学发展、服务人民群众的新形象，为实现我镇“十二五”时期目标任务提供坚强的组织保证。

二、基本要求

此次镇党委换届要突出抓好“形成一个好报告、选出一个好班子”两件大事：

（一）形成好的党委工作报告

1、报告的内容。镇党委工作报告，要突出“发展”和“民生”两个关键，实事求是地回顾总结5年来我镇经济社会发展和党的建设等方面取得的成绩，找出存在的问题，提炼基本经验，分析发展形势和面临的机遇，提出未来5年经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设的总任务和阶段性任务，明确落实任务的具体措施，务求形成一个让代表记得住、群众听得懂、干部好操作、工作能落实的党委工作报告。要使起草和审议报告的过程，成为一个学习上级精神、确定发展思路、明确工作任务的过程，成为一个调查研究、集中智慧、统一思想、凝聚力量的过程，号召广大党员干部群众紧密团结起来，为完成我镇的奋斗目标而努力。

2、报告的形成过程。要按照“六步四征四把关一提前”要求进行。“六步”，即成立由党委书记任组长的报告起草小组，按照“酝酿起草、确定主题、调查研究、形成初稿、征求意见、讨论修改”6个步骤，形成党委工作报告。“四征”，即报告初稿形成后，采取“上请、下求、内听、外访”等形式，广泛征求各方面意见。“四把关”，即党委工作报告多方征求意见修改后，提交由村书记、镇站所长参加的镇党委扩大会讨论把关，然后提交半数以上镇党代表参加的报告讨论会把关，再分送市委换届工作领导小组和包我镇市领导审核把关。“一提前”，报告讨论稿提交党代会讨论前，提前3至5天发到党代表手中。8月14日前，镇党委要形成党的代表大会工作报告。

（二）选好配强镇党委班子

1、两委委员名额。这次换届，按照市委要求，镇党委实行“7+X”配备模式，我镇党委委员确定为11名。 “7+X”是指必须进党委的人员7名，分别为党委书记、人大**、党委副书记、武装部长和组织、宣传、纪检委员；“X”为其他须进党委的人员，其中，镇其他领导干部为必进人员，此外，优先在优秀村党组织书记、优秀大学生“村官”、选调生或者公安派出所负责人、优秀农民专业合作组织负责人中提名。镇纪委委员名额为5名。

2、优化班子结构。党委书记要以35岁至50岁的为主体，注重选拔35岁以下的优秀年轻干部。坚持人岗相适、能岗相宜原则，着力优化知识能力结构，选配相应干部进班子，特别是要注重选配善于谋划发展、统筹发展、优化发展和推动发展人才进入班子。我镇党委原则上要有1名女委员。按照市委要求，换届时，干不满一届的原则上不再继续提名。

三、工作步骤

此次镇党委换届工作从现在开始，到8月25日结束。具体工作步骤如下：

（一）调查摸底（6月25日前）

1、分类发放调查问卷。镇党委要结合开展创先争优活动，在镇领导班子成员、镇村党员干部群众、镇直涉农部门、辖区“两代表一委员”、老干部、老代表中分类发放专题调查问卷，全面了解我镇党委班子成员的思想状况和镇村党员干部群众的所思、所想、所盼，并随机调查普通群众50人左右。

2、搞好班子现状分析。镇里将采取个别谈话、走访调查等方式，重点了解掌握镇党委班子团结共处的和谐度、促进发展的推进度、社会稳定的和谐度、廉政建设的自律度，并进行比对分析，形成镇党委班子情况分析报告。

3、开展谈心谈话。镇党委书记要与班子成员和所属党组织负责人作1次谈心谈话，透析全镇情况，摸准实情。

（二）动员部署（6月15日至6月25日）

1、镇党委召开换届工作动员大会。参会人员由镇机关干部、站所干部、村组干部、辖区内所属企事业单位主要负责人参加。镇党委书记作动员讲话，市指导组组长到会指导并讲话。

2、采取多种方式宣传发动。采取召开专门会议、电话联系、发送短信、寄发致党员一封公开信、入户走访等多种有效方式，广泛宣传镇党委换届有关情况，努力提高社会的知晓率、参与度。

（三）统筹推进（6月26日至8月14日）

1、推荐选举党代表（6月26日至7月25日）

按照“一降低六提高”原则和“六公开六不推”要求，认真做好党代表大会代表推选工作。

（1）摸清党员底数。结合去年党内统计，摸清党员基本情况特别是流动党员情况，做好党员登记。对全镇党员中长期外出务工、长期卧病在床、举家迁居等人员情况进行认真排查登记，做到不重不漏。

（2）严格代表资格条件。按照“六公开六不推”要求，从严把握代表的资格条件。在坚持代表“条件资格、名额结构、参选对象、选举办法、操作程序、选举结果”六公开的基础上，采取党员书面自荐、党员和群众书面举荐、党组织书面推荐相结合的方式，推荐政治素质好、群众基础好、工作作风好，带富能力强、协调本领强、法制观念强、年富力强的“三好四强”党员为代表候选人。同时，教育引导广大党员不能把具有以下行为的党员推选为党代表：一是受到党纪政纪处分尚未解除的；二是不能与党组织保持一致，甚至消极对抗的；三是违反村规民约，群众口碑不好的；四是带富能力弱，模范作用差的；五是参选动机不纯，拉票贿选的；六是体弱多病，不能正常工作的。正式选举时，设独立划票地点。

（3）加大竞争性选拔代表力度。代表构成原则和选举差额比例为“一降低六提高”。“一降低”，即按照低于上届5%的比例，减少党代表中的领导干部数量。“六提高”，即按照高于上届5%的比例，确定基层一线、各类专业技术人员、各条战线先进模范、45岁及以下代表数量；按照高于上届5%的比例，提高各选举单位提出的代表候选人推荐人选比例和代表候选人预备人选比例，分别按代表35%和25%的差额比例掌握。换届时，我镇代表名额确定为109人。女党员和少数民族党员代表所占比例不少于本党委女党员和少数民族党员占党员总数的比例。35岁以下代表达到7%以上。

2、产生两委委员候选人（7月26日至8月14日）

镇党委委员人选产生主要经过5项程序。新提名人选要按照“全程差额”的要求操作，5项程序分别是:

（1）对现任党委领导班子进行考核。（2）对新一届党委领导班子成员人选进行民主推荐提名。（3）组织考察。（4）市委票决。（5）镇党委上报请示。

镇新一届纪委委员人选的提名推荐和考察，参照党委委员提名人选产生办法，与党委换届工作同步进行。镇纪委委员候选人预备人选差额比例不低于20%。

（四）召开党代会（8月15日至20日）

改进镇两委委员候选人介绍方式。综合运用“张贴公告、调研介绍、亮相陈词”等方式进行。“张贴公告”，统一印制带有候选人照片、工作简历和主要业绩的公示公告，下发基层党支部张贴。“调研介绍”，镇党代会召开前3天，由镇党委主要领导带领委员候选人预备人选到基层党支部实地调研，与党代表见面。“亮相陈词”，在党代会逐一介绍候选人时，让他们登台亮相，简短阐明工作设想和措施，有组织地宣传介绍候选人。

（五）总结归档（8月21日至25日）

镇党委换届工作结束后，镇里要向市委及时报告换届工作情况、选举结果，填报有关统计表格。镇党委要及时对换届选举工作进行全面、深刻、系统的总结，形成总体和单项的工作经验，并对换届选举相关文件资料进行规范的归档立卷。

四、保障措施

此次镇党委换届工作，是一项重要的政治任务，全镇上下一定要统一思想，提升认识，以高度的政治责任感扎实做好各项工作，确保实现和谐换届、规范选举的既定目标。

1、加强组织领导。成立以镇党委书记韩亮为组长的换届工作领导小组，切实加强对我镇党委换届工作的组织领导。领导小组下设办公室，负责领导小组日常事务工作。党委书记是换届工作“第一责任人”，镇党委副书记是业务责任人。工作中，严格把握“上级要求一个不能落、规定程序一个不能少、工作失误一个不能有、模糊问题一个不能留、信访问题一个不上交”的“五个一”工作标准，严格执行请示报告、调度反馈、信访考核、守纪承诺等工作制度，层层抓好党员群众组织发动工作，确保换届工作顺利进行。

2、严肃换届纪律。坚决贯彻中纪委、中组部“5个严禁、17个不准、5个一律”和省、长春市委及榆树市委有关要求，对肃风正纪情况进行明察暗访,同时认真抓好政策、党性、警示“三项教育”，认真开展各层面谈心谈话活动，扎实做好换届纪律知晓率和换届风纪测评工作。镇里设立和公布举报电话、举报邮箱，畅通基层党员干部监督换届工作渠道，及时发现问题，及时纠正处理。

4、加强宣传引导。镇里要在各村设立宣传栏、张贴宣传标语等，大力宣传换届工作的重要意义、方法步骤和有关政策，引导广大党员群众积极有序参与，努力营造和谐换届的工作氛围，扎实稳妥地做好换届宣传工作。

选举方案 篇4

活动计划：电气工程系1102班

2012/4/20

班委换届选举

大一的第二个学期快要结束，新的学期即将开始，本班第一届班委一年的任期也将圆满结束，为了能让班内的各项工作和管理能继续有效进行，维护好班级秩序，给同学们的学习和生活营造一个良好的氛围，本班经过班委会讨论通过，将举行换届选举活动。

同时，也借此机会，给其他的同学提供表现自己的机会让大家都能感受到身为班内一份子的责任和骄傲，从而更能热爱班级，积极参与班级活动，以达到同学们自己管理，互相帮助，尽职尽责的目的。

1、活动主题：班委换届选举

二、活动目的：

1选派有志为学生服务、具有团队意识和工作能力的学生为下一届班委委员；

2希望能创造和提升学生关注和参与学生活动的意识，体现民主选举机制的优越性；

3、希望通过竞选的形式，使学生会更具有号召力，运作更加具有活力，建立起更为完善的责任机制和激励机制，更好地开展富有成效的学生活动；。

三、参加竞选大会投票人员：电科1102班全体学员

4、 时间：2012年5月16日

五活动地点：三教317

六：机构设置：

班长、副主席、团支部书记、组织委员、宣传委员、学习委员、生活委员

七、竞选程序：

1、班会由班长张一帆主持。首先，总结上学期的学习生活和各班委的工作

2、由班长介绍各个职位的职责

三。有兴趣参选的学生会写下自己的竞选立场，介绍自己的工作思路和计划。

4老班委推荐工作积极、愿意为大家服务的学生，并说明原因。

5、投票过程：投票在候选人竞选讲演结束后马上开始，采用现场无记名投票，希望同学积极参与，每位同学可以给八位候选人投票。全班超过半数的学生（24人）参加了投票，然后由班委会投票。得票数超过班委会60%，表决效果有效。

6根据票数，选出下一届临时班委委员。试用期为2个月。如果在试用期内表现不佳，原班委有权更换新成员。

二、班委职责

班长：1。全面负责班级工作，指导、协助其他班委开展工作。

2负责召开班委会会议，研究讨论班级工作，处理各类事故并采取措施。立即向班主任汇报课堂情况，提出建议和意见。

三。负责组织其他班委和学生召开主题班会。

团支书：

1每月做好班上每个成员的考核工作。

2组织团队活动，丰富学生的课外生活。

三。组织对预备役团员的考核和审核。

4及时收取团费，交团委。

副班长：

1.收缴班费

2.负责班上的考勤工作

学习委员：

1每天记录各部门的工作完成情况和提交情况，发现问题即时向班主任汇报。

2掌握全班学习情况，及时向班主任和学科教师反映学习中存在的问题，组织开展教学评价活动。

三。组织学习经验交流，帮助学生解决学习困难。

组织委员：

1组织班级活动，协助其他班委工作。

宿管委员：

1.负责班级财物管理、修缮。

2组织安排学生参加清洁工作，检查记录，完成劳动任务。

文体委员：

1组织班级文艺活动，参加学校文艺演出。

2开展班级娱乐活动，丰富学生的文化娱乐生活。

三。体育课对全队负责，协助体育教师搞好体育课教学，检查体育标准。

4组织学生参加学校组织的体育活动。

宣传委员：

1做好全班的宣传活动，以公告栏的形式公布竞赛和评比活动的结果。

2负责组织、指导学生制作板报，并按计划定期更换班级板报。

三。做好宣传资料（如运动会、娱乐晚会等班级活动）的收集、整理和保管工作。

电科1102班班委会

二零一二年四月二十日

“班委换届活动”心得

在炸弹指挥官中，一年的新生生活即将过去。2012年5月，我们迎来了最后一次新生联赛日活动。

这次活动的过程很简单，但内容非常丰富，极大地调动了学生的积极性。我是这次活动的主持人。也许你认为主持人的工作似乎是说开场白，引导观众，调动气氛。并不认为主持人应该参加表演节目，但通过这次活动，我发现这种观点是错误的，其实主持人更应该表演一些小节目。

在这次活动中，我就尝试了由主持人表演节目，效果真的很好，因为我明显感到由主持人表演节目调动起来的气氛是很高昂的，起到了很好的带头作用。此外，它也使我和同学之间的关系更加紧密，为我下次的活动举办提供了良好的基础。

在那一刻，我突然觉得举行活动时，在那个舞台上，主角不是别人，而是主持人自己，所有的人都在看着你，只有你表演好了，才能带动后面的人更好的表演。

这是此次活动我最大的收获与感触，当然有收获与优点，也是有一些不足之处的，比如说，时间估算的不准确，本来还有一些小游戏的，不过却因时间不够而没能展现出来。我也发现我的语言能力有待提高，关于主持人的一些方面应该注意。这些缺点是本次活动所展现出来的，因为我看到了自己的缺点，那么我就才会去改变它，才有提升自己能力的机会。

这次活动虽说没有想象中那么完美，但绝不是失败的。因为它传达了所有预定的目标。不仅培养出了又一批热情而有力量的班委委员，更让同学们有了一个美好的狂欢节，轻松了一次。

打心底里我为自己能够主持这次班级活动而高兴，我也会再接再厉，更好地为同学们服务，做好自己的工作。

电科1102班张欢

二零一二年五月十七日

“班委换届活动”心得

今天我们班举行了一次意义重大的团日活动，因为本次活动在感受地方文化的同时，我们班进行了我们班的第二届班委会的竞选。

本次活动以主持人的魔术表演拉开帷幕，真可谓“开天辟地头一回用主持人的节目来拉开帷幕”。他的魔术把所有人的思绪从各地方拉过来凝聚在一起，让所有人在投入时开始班干部竞选，班委换届在4月20日的时候就开始宣传了班委换届的事宜，并号召同学们积极参与竞选，让各位候选人在有充足准备，在此条件下，候选人进行着激烈的竞选演讲，他们发挥出了各自的优势。看着他们的竞选，让我看到了我们班的未来一定会更好，因为有那么多愿意为班级做贡献的同学，有那么多有激情的班干部。

活动在不急不乱的进行着，在竞选发言之后。学生们都拿起手中的钢笔，在纸上投下宝贵的一票。在唱票的过程中，主持人让同学们展示各自的文采，有唱歌的，有跳舞的，有讲笑话的……全班一起开开心心，同时也让我们感受到了我们是一家人的感觉，他们的节目都很精彩，班长还给他们发奖品，活动在浓厚的气氛中进行着，节目过后，对班干部选举结果进行统计与公布，让我们看到了班级的民主，最后公布新班委名单。

本次活动意义重大，极大地提高了班级的凝聚力，让同学们对班级，对班委有了更深层次的了解，同时我们在开心的同时感受了地方文化，对弘扬中国传统文化有积极作用，我希望下次再举行这样的活动

电科1102班贺灿林

二零一二年五月十七日

“班委换届活动”心得

5月16日晚，1102班迎来了本学期最后一个分组日。莅临本次团日活动的有班主任陈伟卿老师及副班主任曾贵斌学长。

此次活动从4月20日就开始做准备工作了，他的前期工作做得很充分。第一个流程为原任班长对本学年班级活动及班级管理进行总结，他指出这一年可谓是硕果累累，不仅同学们在各院系级活动中取得了不俗的成绩，而且班委也将班级管理的井井有条，班级考核在系里也名列前茅。紧接着，是本次活动的重头戏—新任班委换届选举。

所有候选人都积极参与竞选，语气激昂，讲话富有感染力。一些学生进入了活动的白热化阶段。和刚进学校的时候相比，我们成熟多了，不再那么青涩，讲话也变得有层次、有组织。经过一年的大学生活，我们真的长大了。

经过激烈的竞争，二等委员名单新鲜出炉！最后是**环节，每个寝室派出代表**，有惩罚也有奖励，但都是整个寝室一起完成的。这次活动让我深深地感觉到宿舍就像一个小家。今年，我们一起生活，一起学习，一起面对困难。

一个班级就像一个大家庭，我们一起工作，分享我们的喜悦和悲伤。

弹指挥手间，一年的大一生活即将匆匆过去。有人说大学生活是一本太仓促的书，一年的喜怒哀乐就这样翻过，我们付出了拼搏的汗水，品味着成功的喜悦，体会着成长的快乐。我相信新的班委会会更出色，1102班的未来会更好。

电科1102班廖雪梅

二零一二年五月十八日

"班委换届活动"总结

转眼间，大一的时光就要过去了。回顾今年班委的工作，跌宕起伏都在其中。在这一年里，我们班已经成长并逐渐成熟。为了提高下一届班委的能力，原班委决定在5月中旬换届。

本次活动在四月中旬的时候就已着手做准备工作，弄出切实可行的活动方案，并在班上宣传班委换届的事情，让同学们积极参与其中，为班上的事情，奉献出自己的一份力量。在五月初的的时候，让每个想竞选班干部的同学填写竞选**，填写竞选理由，以及以后的工作方向，在五月十日由团支书将表收齐，并在14日班委对竞选的人员进行选举，在16日由全班进行投票选举。在此次活动中原班委发了很多的时间与精力在里面，在16日的选举的过程中，竞选人员在讲台上凯凯而谈，他们将自信传染给了我们，就连我们的班主任对他们的演讲露出了会心的微笑。

在班委唱票的那短时间中，班委安排了一个小小的节目，同学们都很热情的参与在其中，这一环节结束后，每个同学我们都都送上了一份小小的礼品，在之后的才艺展现环节中我发现我们班很多人真是“真人不露相，露相非真人”。经过这个环节，激动人心的时刻来到了。经过学生们的投票，我们终于选出了心的班委。

本次活动最大的优点是学生积极参与，活动过程顺利，活动工作相对充实。此外，在这项活动中，男孩和女孩之间的互动更好。但也有一些小问题，就是有些人不知道活动什么时候开始，致使活动推迟了10多分钟。

选举方案 篇5

光辉村第五届村民委员会换届选举实施方案

（2011年1月9日村民代表会议通过）

2010年光辉村第四届村委会任期届满，应当依法进行第五届换届选举。为了切实做好第五届村委会换届选举工作，根据相关法律法规及上级文件精神特制定如下实施方案：

一、工作任务

选举产生村委会成员，选举产生村委会下属各工作委员会成员，推选村民代表和村民小组长；组建新一届村民代表会；建立健全村务监督委员会；修改和完善村级各项制度。

二、基本原则

坚持党管干部原则、群众公认原则、依法选举原则。

三、时间安排

本村第五届村民委会换届选举工作，从2010年12月开始，至2011年2月底结束。2011年2月25日为村委会选举日。换届选举工作分3个阶段进行。

第一阶段：选举准备阶段

做好对第四届村委会成员任期届满审计工作，对任职期间的财务收支、集体资产管理使用情况进行全面审计。同时，组织对村委会成员进行民主评议，重点进行任期目标总结和群众满意度测评。

第二阶段：组织选举阶段

（一）在2011年1月10日星期一成立村民选举委员会。通

过村民代表会议无记名投票方式确定村民选举委员会由村书记刘强坤任主任，刘峰，刘玉坤，马露梅，张永康，粱广飞，林志雄，张锦洪为成员共7人组成。

（二）做好选民登记工作

此次换届选举选民集中登记时间段在月至月日止。各村民年龄在18岁以上户口在本村的村民按期进行选

民登记。

第三阶段：建章立制阶段

新一届村委会产生后，制定本届村委会的任期发展目标和年

度工作计划，修订完善村民自治章程、村规民约、村民会议制度、村代表会议制度、社区成员代表会议制度、村务公开制度、村财务管理、民主评议制度、档案管理制度等，进一步规范村委会工作和明确村干部的职责、权利和义务，提高村民自治工作的水平。

四、加强领导、严肃纪律、确保换届选举工作的顺利进行

为了加强对本村第五届村民委员会的换届选举工作的领导，各村民小组要全权承担本小组的选民登记、发放会议通知、通知外出务工人员回村参选等工作，同时各村民小组要加大矛盾纠纷的排查工作，能调处的就调处，切实做到小事不出社，有效地解决群众反映的问题，依法维护群众的民主权利。确保本村换届选举工作的顺利进行。

2011年1月9日

选举方案 篇6

活动宗旨：

自己的干部要自己选，公平、公正、公开。

活动准备：

团队成员会议和学校广播专栏宣传。

活动安排：

一．大队委员选举

（一）中队推选候选人活动。（10月1日至10月16日）1、 各中队要将此次活动的方案向全体队员公布，中队辅导员收集填好的申请表后，可利用10月11日（周四队会课）开展一次选举候选人活动。（方案由各中队自定）

2三至五年级各中队应推选2名组员候选人。（在中队选举中未成为候选人的队员，在10月12日（周五）前有一次直接向大队部自荐机会）

3、 向大队部交申请表。（10月15日周一下午1：40前交大队部）（二）初选（10月29日星期一下午第六节）（在电教室进行）。

1备考：复习了解少先队基本知识

2初选活动：（1）侯选人自我介绍

（2）进行队知识的抽签考核，考核合格的队员进入复选。

（3） 支票（10月30日星期二）

1、 复选队员于10月30日下午1点40分在学校大队部听取各自职责，然后通过红领巾广播站做1—2分钟直播自荐演讲。

2、 听取各任课教师意见。

（4） 队部干部授牌（11月5日星期一升旗仪式）

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（注：由于学校中层干部的选举，大队成员选举推迟。请原谅我。）

选举方案 篇7

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的相关规定和自治区水文局总工会的要求，为了确保我局工会顺利完成选举，制定了以下实施方案

一、指导思想。

深入学习贯彻__，坚持党建带工建、工建服务党建原则，充分发扬民主，严格选举程序，坚定信念，为民服务，勤奋务实，敢于负责，清洁廉洁，热爱工会事业，深受员工信赖的优秀工会干部选拔局工会领导班子，更好地团结带领广大员工群众，积极投身博州经济和社会各项事业建设，为博尔塔拉水文调查局做出服务效率高的水文队伍做出新贡献。

二、整体工作安排。

换届选举工作将于20__年5月中旬举行。

一是准备阶段。

研究制定工作方案，建立领导小组和工作班。

二是实施阶段。

(一)积极准备，分解执行任务。召开局工会委员会成员会议，安排落实相关任务，明确组织、会务、宣传等分工和责任。

(二)报告请示。以文件形式向区水文局工会报告召开代表大会的请示。

(3)动员部署。根据区水文局工会批准的文件精神，召开局工会主席参加的选举动员会。同时，广泛宣传，营造良好的转选氛围。

(四)委员制定推荐。局工会在局党组领导下，根据民主集中制原则，对拟选举产生的工会委员会和经费审查委员会的候选人进行提名推荐，以适当的形式征求会员意见，确定候选人的初步名单后，根据党管干部的原则，向局党组和自治区水文局工会报告候选人的初步名单。

(五)实行起草大会报告准备。局工会结合实际，深入调查研究，认真听取广大会员群众的意见建议，全面总结过去三年的工作，研究部署未来三年的工作目标任务，努力形成凝聚人心、鼓舞士气、引领发展的工会委员会工作报告。

(六)召开代表大会。主要任务:(一)审议和批准博尔塔拉水文测量局工会第四届委员会工作报告。(2)选举产生博尔塔拉水文测量局工会第五届委员会、经费审查委员会。根据我局工会的工作需要和全国总工会的相关规定，局工会第五届委员会委员为5名主席1名。局工会第五届经费审查委员会委员2人，设主任1人。

三是批准总结的阶段。

局工会应立即向局党组和自治区水文局工会书面报告本次大会选举结果，认真做好会后各资料收集备案工作。自治区水文局工会批复选举结果后，新一届工会委员会、经费审查委员会应立即召开会议，明确责任分工，完善工作制度，进一步统一思想，提高认识，研究细分工会工作目标思路。

三、组织领导人。

局工会换届选举工作是一项严肃的政治任务，关注度高，工作量大，政治性、法律性、程序性和时效性强，要切实加强领导。局工会应根据自治区水文局工会的配置和要求，科学合理安排选举工作和业务工作，政治把握原则方向，统一加强组织领导，重规范依法依规，强有力的纪律，抓住宣传营造舆论氛围，确保顺利完成这次选举。

选举方案 篇8

一、任职条件

（一）工会**任职条件

1、本单位在编在岗的工会会员，身体健康；

2、认真贯彻党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规；

3、具有较强的组织协调能力和宏观决策能力，熟悉学校教育教学工作规律；

4、热心工会工作，甘于奉献，关心群众疾苦，善于倾听群众意见，积极维护职工合法权益，热心为教职工办实事，在群众中有一定的威信；

5、坚持原则，作风正派,廉洁奉公，以身作则；

6、具有大专以上文化程度。

（二）工会委员任职条件

1、本单位在编在岗的工会会员，身体健康；

2、认真贯彻党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规；

3、有一定的参政、议事能力，在群众中有一定威信；

4、热心工会工作，作风正派，公正公道，甘于奉献，为教职工办实事；

5、密切联系群众，广泛听取群众意见，正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求。

（三）经审员任职条件

1、熟悉工会财务和工会审计业务；

2、熟悉党和国家的财政政策及相关规定；

3、其他条件与工会委员相同。

二、委员名额

会员在五十人以上至一百人以下，设委员五名（其中**一名，委员四名）。

三、正式选举

1、换届选举必须召开全体会员大会进行。参加选举的会员必须超过应到人数的2/3，选举大会方为有效。

2、选举采用无记名投票方式。获得超过会员总人数的半数以上选票方能当选。工会**采用直选方式选举产生，委员采用差额选举办法选举产生，经审员采用等额选举办法进行选举。

3、女职工委员会由新一届工会委员会协商产生。

选举方案 篇9

一、组织领导

成立**x换届筹备工作领导小组，成员名单如下：

组? 长：

成? 员：

换届筹备工作领导小组负责研究换届选举的有关事宜，对机关党支部委员会、离退休党员党支部委员会换届工作进行动员和安排布署，有序推动党总支及支部换届工作顺利完成。

二、工作步骤及完成时限

(一)选举准备(2019年7月底前完成)

1.召开党总支、支部委员会议。讨论并作出换届改选的决议，确定改选的时间，下届支部委员会组成人员名额，选举办法;

研究讨论本届支委会工作报告;

向区直机关工作委员会递交换届请示。

2.进行选举前的 教育。通过“三会一课”或召开必要的会议，组织党员学习《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等文件，向党员讲清选举的意义、要求和基本做法。着重对党员进行民主集中制、党员权利和义务等 教育，教育党员正确行使党员权利，慎重对待选举工作，为选举工作提供思想和组织保证。

3.起草工作报告。起草工作报告之前，党总支(支部)委员会要深入进行调查研究，广泛听取党员和群众对党总支(支部)委员会任期以来的工作意见。工作报告的主要内容包括:本届党总支、支部委员会成立以来贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议的情况;

本届党总支(支部)自身建设以及职工思想政治工作、维护职工利益等方面情况， 总结党总支(支部)工作的经验、做法;

对本届委员会任期内党费收缴情况作出 报告;

对下一步党支部建设工作提出规划。初稿形成后，党总支(支部)委员会要进行认真研究，广泛征求党员意见，使之臻于完善，然后由党总支(支部)委员会讨论通过。

4.酝酿候选人。选举前，党总支(支部)要提出候选人条件，组织党员认真讨论，统一认识。之后经党员在党内议论、酝酿，提出候选人初步名单。党总支(支部)集中多数党员的意见，确定候选人名单。

5.向上级党组织汇报选举工作的准备情况。在准备好工作 报告和确定了正式候选人以后，及时向上级党组织呈报请示。经上级党组织同意后，即可召开支部大会进行换届选举。

6.印制选票、准备票箱、布置会场。

(二)召开支部党员大会进行委员选举(2019年8月前完成)

1.主持人核对党员人数。实际到会人数不得少于应到会人数的五分之四，可以开会。

2.做工作报告。由上一届党总支(支部)书记向党员大会做工作报告，提请全体党员讨论。听取意见，通过报告。

3.公布候选人名单，介绍候选人的基本情况。

4.推选唱票、记票、监票等选举工作人员。候选人不得担任唱票、记票、监票人。

5.请监票人清点到会党员人数，确认党员的选举权、符合法定人数、方可进行选举。

6.分发选票，填写选票，进行无记名投票。

7.开票、唱票、记票。

8.宣布选举结果，处理好选票。

(三)召开新一届委员会议进行书记选举及委员分工(2019年8月前完成)

1.书记、副书记的候选人。在征得上级党组织同意后，采取无记名投票的方式进行等额选举，产生书记、副书记。

2.党总支(支部)委员会进行分工。

3.向上级党组织 汇报。主要内容：选举的基本情况，参加党员人数，当选的党总支(支部)委员所得票数。书记、副书记、委员分工情况。

三、工作要求

1.加强领导，精心组织。在整个工作期间，全体总支成员、支部成员要切实履行职责，全力以赴搞好换届工作。在时间进度上要严格把握，按时按质完成换届工作。各党支部要针对干部队伍可能出现的 思想动向做好工作，做到 思想不乱、班子不散、工作不断，保证各项工作的连续性和稳定性，以确保整个换届选举工作的顺利推进。

2.严肃纪律，依法换届。严格执行《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》中换届选举有关规定，严肃工作纪律，依法遵规履程开展各项工作，确保圆满完成。

选举方案 篇10

选举类干部与非选举（选拔或任命）类干部混淆不清，往往把应该选举产生的领导干部变成“选拔任用”。这既因为制度本身不合理、不健全（包括有的条例和具体制度有悖于党章规定），也有合理的制度得不到贯彻落实甚至变形走样的因素。制度本身就有问题的，如有的条例把县级（含县级）以上地方党政领导干部（包括党委成员以及政府组成人员）与各级党政领导机关的职能部门、工作部门和内设机构的领导干部混同对待，不加区分地都由上级党委“票决”而提出候选人或推荐人选，就使一大批本应由选举产生的干部势必会在相当大程度上变成了上级党委任命。

应该对选举类干部和选拔（任命）类干部作出明确划分，并逐步扩大选举范围，缩小选拔（任命）范围。至少党章已经规定选举产生的领导人员——党的各级各类委员会的委员包括书记和副书记，从现在起就作出具体规定，如无特殊情况，在任期内不得任免、调动和委派。

选举产生的干部在任期内频繁调动。这不仅突出表现在换届前夕对这类干部（特别是书记、副书记）大量调动和委派，而且在换届之后不久和任届中期也屡有这样的调动和委派。需要特别注意的是，十六届四中全会以来，对地方党委书记的调动、任免更加频繁，波及面广。仅去年12月中旬，被任免的省委书记就有两批。新华社12月13日报道，日前被任免的省委书记有5人；12月16日报道，日前被任免的省委书记有3人。合计8人，超31个省、直辖市和自治区的1/4。省委任免地市委书记、地市委任免县市委书记的现象也相继大量出现。如此发展下去，党内选举制就在关键环节上被任命制取而代之了。这明显地与党章第27条规定“党的地方各级委员会全体会议，选举党务委员会和书记、副书记”相违背，也与十六届四中全会《决定》关于“严格控制选任制领导干部任期内的职务变动”的原则不相符合。

候选人提名制度存在严重缺陷。在党内选举中，候选人的推荐和提名，应该实行有关党组织和“选举人”相结合、自上而下和自下而上相结合的制度，并对二者的比例作出明确规定。但是，长期以来在党内过于突出上级党组织对下级党委成员候选人的推荐提名，而缺乏自下而上的选举人或党代表联名推荐提名的渠道和形式，更没有建立起候选人的自上而下提名和自下而上提名相结合的制度。国家的人大选举已经有了代表联合提名候选人的制度，但在党内迄今还没有。这是党内民主滞后于人民民主的一个具体表现。

直接选举范围比较小。选举包括直接选举和间接选举，它们都是选举的重要形式。改革和完善党内选举制度，应该包括这两个方面。目前，直接选举的范围很小，层次很低，除总支和支部实行直接选举外，甚至连基层党委包括各部门的机关党委，也几乎都实行间接选举，一般都是先选举代表，再由代表选举党委。

应该逐步扩大直接选举的范围和层次。至少在那些党员人数不是太多而又不太分散的基层党委，从原则上说都可以实行直接选举，特别是各部门的机关党委的产生，更有充分的条件实行直接选举，而不必先选出代表，然后再由代表选举产生党委。中央党校在主持工作时曾搞过一次机关党委选举，就是由全校党员直接选举产生的，效果很好。现在有些地方在试行党的代表大会常任制时把重点放在基层党组织。其实，在基层重点应该是建立健全党员大会制度，发展直接选举。而不是党的代表大会制度，更不是建立代表大会常任制。

差额选举的范围小、层次低，差额比例也不大。在中央一级，差额选举只到中央委员，政治局委员、常委和总书记仍为等额选举；在地方一级，差额选举只到常委，副书记和书记仍为等额选举。而且，近几年来差额选举几乎都是预选差额而非正式选举差额。在预选差额选举时，往往不实行“集中投票”，而是实行“分代表团投票”，这又使差额选举打了折扣。在差额候选人的安排上还屡有搞“陪选”的情况，使差额实际上变成了“等额”。

为此，需要改革差额选举制度。对此应该列出一个日程表。比如说：（1）从今以后，从党代表到各级党委领导人的选举，原则上或一般都实行正式选举差额，而少搞预选差额，更不搞等额选举。（2）在中央一级，对领导人的选举，差额选举可以从适当时期由委员扩大到政治局委员和常委，甚至进而扩大到总书记。（3）在地方一级，差额选举是否可以从十七大起由常委延伸到副书记和书记。（4）逐步扩大差额的比例，为选举人提供比较大的选择空间。

选举程序规定不合理，有违选举的民主本质。在党内选举（以及人大选举）中，有些选举程序和具体办法的设定本身就违反选举常规和惯例。例如，近几年来各级党代会的选举在正式等额选举时，要求选举人在选票上不作任何表示（标记）即视为赞同，而且又不是秘密投票。这在民主不充分的现实环境中，选举人在众目睽睽之下，甚至面对着摄像机，绝大多数人往往由于有顾虑而不敢动手在选票上有所表示（投反对票、弃权票或另写他人）。这必然造成相当多、的选举人去投“违心票”。

因此，有必要把《党员权利保障条例》第21条规定特别是“五个不得”（“党的任何组织和任何党员不得以任何方式妨碍党员在党内自主行使选举权和被选举权，不得阻挠有选举权和被选举权的人到场，不得强迫选举人选举或者不选举某个人，不得搞非组织活动妨碍选举，不得以任何方式追查选举人的投票意向。”），进一步具体化，制定一个可操作的程序性单行文件，规定对违反者的具体惩罚措施，以便使之真正得到贯彻落实。

以保证“组织意图”“做工作”为名行干扰选举之实。在党内以及人大的换届选举中，有关领导特别是选举工作的组织者，往往为了追求选举的“高票率”，确保“组织意图”的实现，而千方百计去“做工作”，甚至派人到各代表团“盯着”，生怕有什么“闪失”，这使选举的民主性大打折扣。

缺乏与选举制度相配套的弹劾罢免制度。1980年8月，邓小平曾明确把建立弹劾罢免制度作为一项重要改革任务提了出来。只有建立弹劾罢免制度，才能使选举产生的不称职的党代表或领导人及时得到撤换或调整，而不至于非等到任届期满不可。

凡是在选举的地方，对于选举产生的代表或领导人，都应该建立相应的弹劾罢免制度。如党员或选举单位对党代表的弹劾罢免制度、党代表和代表大会对全委会委员的弹劾罢免制度，全委会对常委会委员和书记、副书记的弹劾罢免制度，全委会对书记和副书记的弹劾罢免等制度，都应该逐步加以建立。

选举方案 篇11

活动宗旨：自己的干部自己选。

活动准备：1、海报宣传。2、校红领巾广播宣传。

活动过程：

发动阶段：

一、多渠道宣传。

1、校红领巾宣传。

2、海报宣传。

3、各中队分班宣传。

大队部公布队干部组阁方案。

第一、二大队各设大队长一名，副大队长一名；另设组织委员、学习委员、宣传委员、文娱委员、体育委员、劳动委员、生活委员，共18名大队干部。

活动安排：

一、中队选举候选人活动。（9月24日至9月26日）

1、各中队要将此次活动的方案向全体队员公布，中队辅导员收集填好的申请表后，可利用班（队）课开展一次选举候选人活动。（方案由各中队自定）

2每各中队选拔4-5名候选人。（在中队选举中未成为候选人的队员，在9月24日~9月26日有一次直接向大队部自荐机会）

3、向大队部交申请表。（9月26日下午4:00前交大队部）

二、初选。（9月27日）

1候选人准备：2分钟自荐演讲。有特长学生可带各项作品；获奖、考级证书复印件。

2、初选活动。（选出20名学生进入复选）

三、复选。（9月28日开始）

110月6日前，学生可以通过进班、张贴广告等方式进行拉票。

2、进入复选学生于10月6日开始在校红领巾广播做1——2分钟自荐演讲。

3、各中队少先队员参加选举。由班主任统计票数后交大队部。

4、听取各任课教师意见。

5、选举产生18名少先队大队干部。

4，10月13日，在庆祝团队建设日，给团队干部标志。（注：时间安排如有变动将另行通知。）

选举方案 篇12

三一文库（其他范文/活动方案

一.选举目的

哈尔滨华夏计算机职业技术学院社团联合会是在院团委的领导下，作为联系学校与社会的平台，以全心全意“服务同学，服务社团，服务学校”为宗旨，充分发挥其在校园文化建设中的作用，代表着广大同学的利益的自发学生团体。社团联合会根据学院的方针政策，围绕学院的中心工作，积极发挥学生自我管理、自我教育、自我约束的作用，为同学成长成材和施展才华搭建平台。协会主席是协会活动的中流砥柱。他积极传达院领导的方针，带领协会团结奋进。

目前，我院本着公平、公正、公开的原则，向各社团和社团成员宣传活动计划。

二.社团联合会主席职责

社团联合会主席在团委的指导下，对全校社团进行监督协调，组织开展各种校园文化活动

1、负责社团联合会的全面工作，掌握各部的运作情况、工作目标达到与否，全权监督、指导社团联合会相应部门所承办的活动；团结社团联合会的各部门、各成员，及时发现、解决存在的问题和工作矛盾，加强社联的凝聚力，以利于工作有效的开展。

2定期主持社团联合会全体干部会议和各社团会长联席会议，传达学院的决议和指示。

三。起草本会年度及学期工作计划、活动计划及各项决议。监督检查各部门工作落实情况，及时向团委和有关部门汇报，做好社团的学期和年度总结。

4负责协调社取工作，经常召开社区会议，听取工作意见，解决相关问题。监督、评估和反映各协会的工作。

5负责大型活动的总体指挥和协调。

6深入社区，了解每个社区的工作情况，负责社区工作考核。了解群众组织的思想、工作和活动，注意收集和反映群众组织的合理建议和合法要求。

7加强与团委、学生会及有关单位的联系。完成交办的其它事务。

三.竞选条件

1、我院社团联合会成员及格社团成员