员工劳动合同版锦集

在当今社会不断发展不断进步的情况下，无数场合下，人们都会使用到合同。一般情况下，合同的成立是以接受的生效为条件的，拟合同需要注意什么？非常高兴和大家分享一篇网络上非常棒的“员工劳动合同版”文章，借鉴一下或许会有新的感悟！

员工劳动合同版 篇1

甲方(用人单位)乙方(职工)

名称：姓名：

法定代表人(主要负责人)身份证号码：

户籍地址：

经济类型：

通讯地址：通讯地址：

联系人：联系电话：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

有固定期限：从年月日起至年月日止。

(二)试用期限

双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)

试用期从年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点

(一)乙方的工作内容：。

(二)乙方工作内容确定为(填“是”)()管理和专业技术类/()工人类。

(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

(四)乙方工作地点：。

(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。

三、工作时间和休息休假

综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)年()半年()季()或为周期的综合计算工时工作制。

四、劳动报酬

(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第()种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

1、计时工资：元/月;

(二)乙方试用期工资为元/月。

(三)甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。

(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。

(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。

(六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月日(或第周)发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

五、社会保险

(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

(二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。

(二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年(年/季/月)安排乙方进行体检。

(三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。

(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。

七、劳动合同的变更、解除、终止

(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。

(二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。

八、因履行本合同发生纠纷的解决办法

乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

十、双方需要约定的其他事项

甲方约定事项：

(1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。若有违反，将按甲方相关条款进行处罚，严重者进行开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。

(2)当乙方工作满半年时，甲方为乙购买社会保险。

(3)当出现如下情况时，甲方有权解除合同，无任何补偿：

(一)用人单位与劳动者协商一致的;

(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;

(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;

(四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(七)劳动者被依法追究刑事责任的;

(八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;

(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;

(十二)用人单位生产经营发生严重困难的;

(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

甲方(盖章)乙方(签字)

代表(签字)

2022年员工劳动合同模板篇6

甲方(用人单位)

住所：

法定代表人(或负责人)

乙方(劳动者)

住址：

身份证号码：

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

第一条、劳动合同期限：

1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：

A.有固定期限劳动合同：年月日至年月日;

B.无固定期限劳动合同，自年月日起。

C.以完成工作为期限。

2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)

第二条、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号.

第三条、工作内容：

1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬：

1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;

(若实行计件工资的按照以下标准计法工资：)

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为.

第六条、社会保险：

1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;

2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

第十条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

第十一条、劳动合同解除或终止：

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

甲方(盖章)

乙方(签字)

签约代表(签字)

日期：年月日

日期：年月日

员工劳动合同版 篇2

服装店员工劳动合同

一、合同双方

本劳动合同由以下双方签订：

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

二、背景介绍

作为一家知名的服装店，甲方以销售时尚、高品质的服装而著称。乙方作为甲方的员工，于某年某月某日正式加入甲方，成为甲方的一员。

三、职位与职责

1. 职位：根据甲方的安排与需求，乙方担任某个特定职位。

2. 职责：乙方应根据甲方的要求，负责销售、推广产品、提供客户服务等相关工作。乙方需具备良好的沟通能力、协作能力，为顾客提供专业的意见和建议。

四、工作时间

1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的安排执行。

2. 弹性工作：根据需要，甲方有权进行轮班、倒班、调整工作时间等安排，乙方应予以配合。

五、工资及福利

1. 工资：乙方的薪资由甲方根据其工作表现与产出进行核算，并按月支付。

2. 绩效奖金：若乙方在某一时间段内达到一定销售指标，甲方将给予乙方额外奖金。具体绩效奖金的计算标准将另行制定。

3. 社会保险：甲方将按照国家相关规定为乙方购买养老、医疗、工伤、失业和生育等社会保险。

六、培训与职业发展

1. 培训：甲方将提供必要的培训，以提升乙方的专业知识与技能，为乙方的工作提供更好的保障。

2. 职业发展：甲方鼓励自我发展和提升，乙方表现出色时，将有机会晋升或转岗至更高职位。

七、保密责任

乙方应对甲方的商业机密和秘密信息保守并予以保密。乙方离职后，应归还甲方所有相关文件和资料。

八、劳动纪律与行为规范

乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度，并严格遵守甲方的劳动纪律。如有违反，将承担相应的法律责任和纪律处罚。

九、解除合同

1. 解除情形：乙方与甲方签订的合同在以下情况下可解除：

a. 双方约定解除；

b. 乙方在期满前提出解除；

c. 一方严重违约导致合同无法继续履行。

2. 提前通知：双方应提前30天书面通知对方，若未提前通知，则应支付违约金。

3. 经济补偿：乙方提前解除合同需向甲方支付相应的违约金。

十、法律适用和争议解决

1. 法律适用：本劳动合同的订立、履行和解释适用于中华人民共和国的法律法规。

2. 争议解决：如发生争议，双方应先协商解决。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

1. 合同生效：本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，并保存至乙方的人事档案中。

2. 合同变更：如需对本合同进行变更，双方应经过协商一致并签署书面变更协议。

3. 附件：本劳动合同的附件包括乙方的个人信息、甲方的基本资料以及《员工手册》等文件。

以上是甲方与乙方之间签订的服装店员工劳动合同的详细内容。双方应遵守合同约定，共同维护劳动关系的稳定和员工权益的保障。

员工劳动合同版 篇3

甲方(用人单位)：

乙方(职工)：

名称：

姓名：

法定代表人：

身份证号码：

地址：

现住址：

经济类型：

联系电话：

联系电话：

根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从年月日起至年月日止。

2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。

3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。

(二)试用期限

双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：

1、无试用期。

2、试用期从年月日起至年月日止。

(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)

二、工作内容

(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为。

(二)乙方的工作任务或职责是。

(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

三、工作时间

(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。

(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

四，工资待遇

(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。

1、乙方试用期工资元/月;试用期满工资元/月(元/日)。

2、其他形式：。

(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

(四)甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

五、劳动保护和劳动条件

(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的'劳动保护用品，并按劳动保护规定每(年/季/月)免费安排乙方进行体检。

(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

六、社会保险和福利待遇

(一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。

(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按(工伤保险条例)的规定办理。

甲方签字(章)： 乙方签字(章)：

员工劳动合同版 篇4

甲方：__________法定住址：__________法定代表人：__________委托代理人：__________身份证号码：__________

乙方：__________法定住址：__________法定代表人：__________委托代理人：__________身份证号码：__________

鉴于：

1、甲方是依法注册成立并取得合法从事电影制作资格的法人单位，正在计划摄制电视剧《__________》(下称电视剧);乙方是具有相关资质的电视剧演职人员，并有过多部电视剧的拍摄经历;

乙方应对个人信息保密，包括目前工作状态，具体教授年级，联系方式(学生、家长、老师都不得互留联系方式)，还有自身工资数额情况。

2、甲方决定聘用乙方担任其电视剧的__________职务,乙方同意接受甲方聘用。

鉴于此，双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行：

有权制止和处理切不卫生、不文明的行为，积极配合乡建站、村委会落实机关单位、居民门前“三包两禁止”责任制。

第一条工作期限

乙方应于___年___ 月___ 日前到达甲方指定地点，向甲方报到。

乙方工作正式开始。

乙方工作结束的时间按下列第____ 种方式确定：

1、电影拍摄完毕，工作即告结束;

2、电影后期制作工作完成后，乙方的全部工作结束;

3、_____。

第二条工作要求

乙方应接受甲方的管理和指导，但甲方不得干预乙方的正当权限或违反行业惯例。

甲方有权随时检查乙方的工作，但不得影响乙方的正常工作，乙方应予以配合。

乙方应当按照电影预算和计划，审慎、经济、高效、负责地完成电影的拍摄工作。

甲方也应当对乙方的工作予以配合。

第三条工作内容

乙方工作分为筹备期、拍摄期和后期制作三个阶段，其中：

1、乙方筹备期的工作为：___

2、乙方拍摄期的工作为：___

3、乙方后期的工作为：___

第四条薪金

1、按集付薪：(人民币、税后款)

1)、乙方共参加___ 集的拍摄，每集___ 元，总薪金为___ 元。

(税后款)

2)、签约三天内付，拍摄工作完成50%再付，职内工作完成前三天付清余款。

2、按月付薪：

1)、每月工资不满一月的按天计算，从到组开始工作之日计算。

第五条著作权的归属及署名

电影的著作权由甲方依法享有。

若电影得以拍摄并发行且乙方履行了本合同下的全部义务，乙方依法享有在电影及其衍生产品中的署名权。

乙方署名的格式、具体位置及字体大小由甲乙双方根据国家的相关规定协商决定。

第六条食宿交通费用标准

从乙方工作开始之日起至乙方工作结束之日止，甲方应负责安排乙方工作所需的饮食和交通，费用由甲方承担。

若甲方要求乙方到国内其他拍摄场地工作，甲方应承担往返交通费用。

甲方负责承担乙方往返剧组的差旅费及在工作期间的住宿费、餐饮费，其标准按该组的统一规定执行。

1、因公受伤医疗费用由甲方负担;因违反工作纪律、操作规程致伤残，及其它非因公病、伤、亡医疗费用乙方自行负担。

合同期自年月日始至年月日止，甲乙双方签字盖章后即生效。合同期内，个人人身安全及医疗费用自行负责。若甲方继续聘用。

2、与本剧摄制组无关发生的通讯、交通、招待等其它费用乙方自行负担。

3、甲方为乙方提供24小时热水及住宿条件。

第七条姓名、肖像的使用

甲方有权无偿使用或许可播放者、发行者在电影的衍生产品、电影的宣传片或预告片使用乙方的姓名和肖像。

但仅限于电影推广、宣传之目的。

第九条参加宣传活动

甲方有权要求乙方参加电影各类仪式以及其他宣传活动，无需就此向乙方支付酬金。

乙方应当积极参加并配合甲方的有关宣传活动。

甲方要求乙方参加电影的宣传活动，应承担乙方往返交通及食宿费用。

第八条双方保证

甲方：

1、甲方为一家依法设立并合法存续的影视制作单位，有权签署并有能力履行本合同;

2、甲方签署和履行本合同所需的一切手续均已办妥并合法有效;

3、在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为;

签订劳务用工协议后，在试用期内甲方发现乙方不符合录用条件的。

4、甲方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是甲方法定代表人或授权代表人。

本合同生效后即对合同双方具有法律约束力;

5、保证电影片不会包含任何侵害乙方合法权益或者违反国家法律禁止性规定的内容。

乙方：

1、乙方有权自行签署本合同并有能力履行本合同下的所有义务;

2、乙方履行本合同下的所有义务皆不存在任何法律上的障碍;

3、本合同生效期间内，乙方不会受聘于除甲方以外的任何第三方;

4、乙方为本合同中电影的拍摄而创作、提供或穿插的所有素材、创意、书面对白等皆系自己原创，不会侵犯任何自然人、法人或其他组织的著作权等合法权益。

乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业。

5、保证在本合同签署之前，不存在任何针对乙方的权利纠纷、索赔或者诉讼。

第九条保险

为确保乙方在电影拍摄过程中的人身、财产安全，甲方应为乙方办理商业保险，具体包括：_____。

第十条合同的解除

发生下列情形之一，甲乙双方可以通过书面形式解除本合同：

1、乙方因自身原因不能履行本合同规定的义务，累计或连续超过____天;

2、甲乙双方在本合同中所作保证不真实;

3、乙方部分或完全丧失民事行为能力致使其不能继续履行本合同;

4、甲方拖欠乙方酬金累计达到乙方全部应得酬金的百分之_____，经催告后，仍不支付的;

5、甲方破产、解散或被依法吊销企业法人营业执照;

第十一条合同的终止

本合同在下列任一情形下终止：

1、乙方的工作全部结束，双方另有约定的除外;

2、甲乙双方通过书面协议解除本合同;

3、因不可抗力致使合同目的不能实现的;

4、在委托期限届满之前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行合同主要义务的;

5、当事人一方迟延履行合同主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行;

6、当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的;

7、_____。

第十二条保密

未经甲方同意，乙方不得在电影首演之前向任何第三方泄漏剧情、演员、拍摄进度等与电影相关的一切信息。

未经甲方同意，不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。

但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。

乙方若违反上述保密义务，应赔偿甲方因此而遭受的一切损失。

第十三条合同的转让

除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。

乙方在甲方工作期间，执行每月28日、每日八小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。

第十四条争议的处理

1、本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。

2、本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第_____种方式解决：

乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字。

(1)提交_____仲裁委员会仲裁;

(2)依法向人民法院起诉。

第十五条不可抗力及意外事件

不可抗力：

1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。

工资标准：工资实行基础工资和奖励工资二份制，基础工资标准 元/月( 元∕日)，奖励工资每月元。奖励工资为浮动工资。

并在该不可抗力事件发生后__3__日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

3、不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。

不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。

如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。

甲方：乙方姓名：身份证号码：联系电话：居住地：根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同。

当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。

4、本合同所称不可抗力是指受影响一方不能合理控制的，无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。

条 乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况。

此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争(不论曾否宣战)、动乱、罢工，政府行为或法律规定等。

条 工作时间和休息时间：甲方实行国家规定的工时制度，具体工作时间按甲方规定的工作班次执行;甲方因工作需要安排乙方加班时。

意外事件：

1、非因甲乙双方的过错，出现本合同规定的不可抗力事件以外的甲乙双方不能控制的情况，包括但不限于天气反常以及电影主要演员生病、受到意外伤害或死亡等，致使电影的拍摄迟延，甲乙双方应立即采取补救措施，并协商确定拍摄计划顺延的时间;

条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘密主要包括：1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。

2、若该情况致使电影的拍摄迟延超过___天，任何一方皆可通过书面形式通知对方而解除本合同。

第十六条合同的解释

本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释

在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会继续缴纳(附劳动合同、社会保险费缴纳凭证)，并保证不会因此对甲方造成不利影响。

第十七条补充

第十八条合同的效力

本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。

有效期为____年，自___年___月___日至____ 年___月___日。

本合同正本一式___份，双方各执___份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：_____ 乙方(盖章)：_____

委托代理人：_____ 委托代理人：_____

签订地点：_____ 签订地点：_____

____年____月____日 ____年____月____日

员工劳动合同版 篇5

服装店员工劳动合同

第一章 总则

为维护职工的合法权益，建立和谐的雇佣关系，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关规定，规定本合同。

第二章 工作内容与工作时间

1.双方约定：雇佣人员担任本服装店工作职务，具体职责见工作说明书。

2.工作时间：

2.1.每周工作40小时，工作时间为9:00-22:00，其中中午休息1小时。

2.2.雇主可根据需要安排加班工作，但是每日不超过3小时，并且要求加班工作必须提前告知雇佣人员，并获得雇佣人员的同意。

2.3.除法定节假日外，雇佣人员享有每月休息一天的带薪休假。

第三章 劳动报酬

1.工资发放标准：雇佣人员的劳动报酬由基本工资和绩效工资构成。基本工资为人民币XXX元/月，绩效工资根据工作表现而定。

2.发放时间及形式：人民币的工资每月15日发放至雇佣人员所提供的银行账号。如遇法定节假日或其他不可抗力，将遵循当地规定发放。

3.其他津贴：雇佣人员享有国家规定的社会保险和住房公积金，其余津贴及福利待遇由上级领导审核后统一发放。

第四章 社会保险及福利保障

1.支付社会保险费：雇主依法给雇佣人员缴纳社会保险费，包括基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.提供住房公积金：雇主依法缴纳住房公积金，确定比例为个人和用人单位按5:5缴纳。具体缴费标准按国家有关规定执行。

3.职工福利待遇：雇主将根据单位财力情况，为员工提供基本的工作场所、劳动保护用品、健康体检、培训机会等福利待遇。

第五章 离职程序

1.解除劳动合同：雇佣人员应提前15天书面通知雇主，并履行清算手续后离开工作岗位。

2.合同到期：雇佣人员与雇主双方应在合同到期日前90天协商是否续签合同。

3.违规解除劳动合同：任何一方在没有事先通知对方的情况下擅自解除劳动合同，均需承担应有的法律责任。

第六章 附则

本合同自双方签字盖章之日起生效，期限：（）年（）月（）日至（）年（）月（）日止。

在劳动合同履行期间，如有任何争议，双方应先协商解决。协商不成，按照当地工会或劳动争议仲裁委员会的规定进行调解或仲裁。

本合同一式两份，雇佣人员一份，另一份由雇主保存。本合同未尽事宜，由双方协商解决。

雇主（盖章）：

雇佣人员（签名）：

（以下空白）

员工劳动合同版 篇6

农业户口员工劳动合同

一、合同双方

雇主：（以下简称“甲方”）

住所：___________

联系电话：___________

证件类型及号码：___________

雇员：（以下简称“乙方”）

住所：___________

联系电话：___________

证件类型及号码：___________

二、劳动合同起止时间

本劳动合同自______________年______________月______________日起建立，至______________年______________月______________日止。合同期限为_______个月。

三、工作内容、地点和工作时间

1、工作内容

甲方聘请乙方从事以下工作：___________（详细描述具体工作内容）

2、工作地点

乙方在甲方的工作地点为：___________（填写详细地址）

3、工作时间

本公司的工作时间为每周5天，每天工作8个小时，合计40个小时/周。

四、劳动报酬与支付方式

1、薪资

乙方的月基本工资为：___________元。

如乙方在劳动期间履行相关的任务，完成工作量，工作质量符合要求，同时表现良好，甲方将根据不同的情况给予乙方奖金。乙方获得的奖金将根据公司管理制度和工作绩效考核系统的标准计算。

2、支付方式

乙方的工资将在每月的______________日完成支付。

五、社会保险

甲方将为乙方购买五险一金。具体保障范围和标准将遵循国家和地方政府法律法规及社会保障机构的规定。乙方在享受保险待遇时，须遵守法律法规，认真履行相关手续。

六、劳动保护和劳动安全

1、甲方应根据国家规定，落实安全生产责任，控制作业风险，为乙方提供安全、健康的工作环境和条件。

2、乙方必须认真遵守甲方关于劳动安全、健康和生产管理的制度、规定，增强安全意识，正确使用防护用品、安全设备和施工具具。

七、违约责任

1、乙方应按照约定履行工作职责，否则须按事实承担违约责任，承担因此引起的任何相关损失。

2、如因甲方的原因未能按合同履行约定的义务，应如实赔偿乙方的相关损失。

八、协议修改和解除

1、本合同双方如需修改合同内容，应在是否愿意修改以及修改内容的协商后，达成书面协议并签字确认后生效。

2、本合同可在以下情况下部分或全部解除：

（1）本合同期限届满，双方协商一致决定不续签。

（2）甲方经营业务调整需要减少员工数。

（3）乙方因自身原因提及解除合同。

3、凡因合同引起的、乙方与甲方之间的一切争议，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方可提请劳动争议仲裁委员会仲裁，当事人必须遵守仲裁裁决结果。

九、其他事项

本合同未尽事宜，双方可根据相关企业制度和国家法律法规进行约定和补充。本合同一式两份，双方各持一份。

甲方（签字、盖章）：__________________

乙方（签字）：___________________

日期：______________

员工劳动合同版 篇7

甲方：____________

乙方：____________

一、劳动合同期限

二、工作内容及工作地点

（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事施工作业工作。甲方可根据工作需要灵活调动乙方的工作岗位，乙方需服从甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为重庆市巴南区天明村。

三、工作时间和休息休假

甲方实行每月4天假期、每天8小时工作制。

四、劳动报酬

甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

五、劳动合同终止的条件

经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：

1、劳动合同期满的；

2、乙方连续3个月未达成甲方安排的工作内容，或者乙方严重失职，给甲方造成10000元以上损失。

六、其他条款

（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

员工劳动合同版 篇8

第二十七条下列情形之一，甲方违反劳动合同约定条件的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资历报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;

2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

第二十八条下列情形之一，甲方根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月，所应交纳的税额由乙方自行负担。

1、经与乙方协商一致，甲方解除本合同的;

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。

第二十九条下列情形之一，甲方应根据乙方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：

1、乙方患病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2、同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的;

3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。

以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年平均工资的，按本人月平均工资计发。

第三十条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全部发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金的百分之五十支付额外经济补偿金。

第三十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反;有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

第三十二条乙方违反本合同的约定解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密等事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反;有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

第三十三条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训人员，应向甲方赔付培训费。其标准为：

一般员工：培训费÷合同期限/月×未完合同时间/月

业务骨干：指门经理、付经理及专业性较强的技术人员

服务不满一年(含一年)的：赔偿全部培训费;

服务不满二年(含二年)的：赔偿80%培训费;

服务不满三年(含三年)的：赔偿60%培训费(以每年递减20%类推)。

第三十四条乙方自行解除本合同的，甲方不支付经济补偿金。

员工劳动合同版 篇9

公司雇佣员工劳动合同（精选3篇）签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

甲方：_____ 乙方：_____未经甲方同意而擅离职守的，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同。

一、合同期限

______公司(以下称甲方)因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________(以下称乙方)为我公司员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前。

. 合同有效期限_____ 年，至 _____年 _____月_____ 日止。

2. 无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为： 。

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年。

3. 合同期限至于 工作(任务)完成时终止。其完成的标志事件是

本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。

二、工作任务

(一)乙方职位是 __________，向____________报告。

(二)在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。

三、工作时间

(一)甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。

聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限。

(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

(三)甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。

甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制：

.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;

2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的;

3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;

4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;

5.为完成国防紧急任务的;

6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

四、休假

乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

劳务期间，甲方为乙方在中国人寿保险公司办理雇主责任险，投保费用由甲方支付。如乙方在劳务雇佣期间发生意外伤害造成经济损失。

五、劳动报酬

(一)乙方工资分配形式、标准：

甲方：_____ 乙方：_____

日期：_____

员工劳动合同版 篇10

农业户口员工劳动合同范文

一、甲方：_____________（姓名/单位名称）、法定代表人：_____________、电话：_____________、地址：_____________，统一社会信用代码（或组织机构代码）：_____________。

二、乙方：_____________（姓名）、身份证件号码：_____________、联系电话：_____________、住址：_____________，职位：_____________。

三、合同内容

1.合同期限：自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止，共计_____________个月。

2.工作内容：乙方担任甲方_____________（岗位）工作，具体职责和要求详见工作岗位描述表，乙方应根据工作任务和要求，在规定时间内完成工作任务，并保证工作质量。

3.劳动保障：甲方应当按照国家有关劳动法律法规的规定，向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险和住房公积金。如乙方需要参加甲方组织的培训或交流活动，甲方应当按照实际情况支付培训费用和差旅费等费用支出。乙方工作期间如有出勤不规范或工作质量不合格等情况，甲方有权要求乙方改正并受到相应的处罚。

4.工作时间、休息休假：每周工作______小时，每月工作______日，休息日为______，每年享有带薪休假______天。如乙方需要请假，应该按照规定提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可离开工作岗位。

5.违约责任：如乙方无故不履行本合同规定的义务，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿由此造成的经济损失。

6.争议解决：本合同的履行及争议解决，依据中华人民共和国的相关法律法规及有关部门的规定处理。

7.变更、解除合同：在合同期限内，任何一方都可以提出变更或解除合同的要求。但任何一方都不得违反国家法律法规、劳动法及本合同的约定解除或变更合同。

8.其他事项：本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和规章办理。

上述条款经甲、乙双方协商一致，并经双方签字或盖章后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方负责人（签章）：________________ 乙方（签字或盖章）：________________

签订日期：_____________年_____________月_____________日