试用期自我总结

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试用期自我总结(篇1)

厨师试用期自我总结

我很荣幸能够在这家优秀的餐厅开始我的厨师试用期。这段时间的经历不仅丰富了我的专业知识，还让我对厨师这个职业有了更深刻的认识。以下是我对这段试用期的详细总结。

首先，我在这段时间内学到了很多新的烹饪技巧和菜肴制作方法。在厨房的每一天，我都能够亲身参与到一道道菜肴的烹饪过程中。我学会了如何正确切配食材、合理使用调味品，以及如何在压力下快速完成烹饪任务。同时，我也学到了很多需要注意的细节，比如锅的火候控制、菜肴的摆盘艺术等。这些技巧和知识的掌握帮助我更好地适应了厨师这个职业的要求。

其次，我意识到了良好的团队合作对于厨师来说是多么重要。在试用期期间，我与其他厨师们密切合作，共同完成了各种菜肴的制作。我们互相帮助，互相支持，紧密配合，以确保食客们能够品尝到最美味的菜肴。在这个过程中，我学到了沟通的重要性以及如何与团队成员进行有效的合作。这为我今后在团队中的工作提供了很好的指导和借鉴。

另外，我还加深了对美食文化的理解和热爱。餐厅中的每一道菜肴都承载着厨师的心血和热情。通过亲身参与制作这些菜肴，我更加深刻地感受到了美食的魅力。我学到了许多新的食材和菜系，并尝试着将它们巧妙地运用到自己的菜肴中。我的烹饪技巧也得到了很大的提升，使我有信心自己能够创造出独特而美味的菜肴，为食客们带来愉悦的用餐体验。

在试用期期间，我也遇到了一些挑战，但我通过努力克服它们并从中成长。其中最大的挑战是在高压力下完成繁忙的工作。厨房中的工作节奏非常快，每天都要面对大量的订单和时间紧迫的要求。在刚开始的时候，我感到有些力不从心，但我通过与其他厨师的学习和观摩，学会了如何高效地组织工作，提高自己的工作效率。到试用期结束，我已经能够胜任日常工作，并且在高压力下也能保持冷静和高效。

综上所述，我的厨师试用期是一段收获丰富的经历。我学到了许多烹饪技巧和菜肴制作方法，加深了对团队合作和美食文化的理解和热爱。我也经历了挑战，但通过努力克服它们并不断进步。我对自己的成长和进步感到自豪，并充满了对未来工作的信心和热情。我相信，我可以成为一名出色的厨师，并为每一位食客带来美味的菜肴和愉快的用餐体验。

试用期自我总结(篇2)

在医疗工作中，科室试用期是每位医务工作者必须经历的一个阶段。在这个阶段中，我们需要快速适应新环境、认识新同事、了解新工作流程、掌握新技能，为科室的发展做出自己的贡献。在此，我将对自己在科室试用期的表现进行总结。

首先，我认为在科室试用期中，最重要的是要尽快适应新环境。作为一名医务工作者，我们需要不断学习新知识、掌握新技能，才能在实践中更好地服务患者。我在试用期中，努力适应新的工作环境，通过与同事的交流，不断地学习和消化新的知识，尽快融入科室的工作中。

其次，我们需要了解新同事，并与他们建立良好的工作关系。在科室中，医务工作者需要形成一个紧密有序的团队，才能更好地为患者提供优质服务。我在试用期中，向同事们学习工作方法和经验，与他们建立了良好的工作关系，共同完成了科室的各项任务，为患者提供优质服务。

科室试用期还需要了解新的工作流程，掌握各项安全规范和程序。医疗工作的操守和精神，是每个医务工作者必须要具备的素质。我在试用期中，严格遵守科室的各项管理规范和安全程序，努力改善工作效率和质量，确保医疗工作的安全。

最后，我想谈一下与患者的沟通。在医疗工作中，医务工作者需要与患者建立良好的沟通关系，了解患者的需求和诉求，因为感性的沟通往往更能增强医患之间的信任和感情。我在试用期中，努力与患者进行有效交流，关注他们的身心健康状况，为患者提供更好的医疗服务。

综上所述，我在科室试用期中，努力学习和适应新的工作环境，建立了良好的工作关系，严格遵守各项管理规范和安全程序，与患者建立了良好的沟通关系，为科室的发展做出了自己的贡献。在做好自己本职工作的同时，我仍需不断地学习和提高自己的能力，服务患者，推进医院科室发展。

试用期自我总结(篇3)

催收员试用期自我总结

我怀揣着对催收行业的热爱，自信满满地踏进了这家公司。在这里，我作为一名催收员，负责债权人的资产追讨和催收，旨在实现应收账款的回收。经过了一个月的试用期，我深刻体会到了催收员这个职位的不易，才艺和技巧都需要进一步锤炼和提升。

在这一个月中，我认真学习了公司的各项政策和制度，向前辈们打听并且仔细了解了一些行业内的常见催收技巧。通过阅读公司的文件和了解案件情况，我不断提升了对企业主体银行业务的认识和了解，并逐渐进一步实现了我在以前学习中所获得的各种理论知识。同时，我也感谢导师对我的耐心和指导，使我不断加深了对催收业务的理解。

在这一个月里，我有机会不断跟着前辈学催，从接听电话质问到给客户发善意提醒短信，从处理最基础和最简单的案件到独立处理一些稍微难点的案件，我通过实践不断提高了案件处理能力。在处理具体案件的时候，我通过分析债权人的资产情况，进行透析研究，积极寻找追讨资产的方法和细节，逐渐了解到了不同案件的解决方法和处理手段。

在工作中，我也意识到了自己在某些方面还有不足之处。首先，我发现自己在处理案件的时候难免有些主观判断，不能用更加客观的眼光去观察问题。此外，我也发现自己在处理客户电话时，语气有时是过于生硬或者过于客气，难以与对方建立起亲和感。除此之外，我也了解到自己对于对一个职业进行了解和研究的不够。虽然我已经通过课程学习熟悉了排除障碍和解决问题的技巧，但判断一个案件的复杂度或作案人员的动机等方面，仍然需要我进一步积极地进行学习和关注。

此外，在工作过程中我越来越感觉到催收员这个职业是极具挑战性的。因为一个合格的催收员需要吸收来自各种不同信任级别的信息并与多种不同的人相处。它也需要继续提高人际沟通能力，这一点似乎是最难达到的。在催收过程中，催收员需要对客户进行谈判，克制住情绪，准确把握客户的心理需求和沟通语言，以实现双方最大化的利益和合作。

虽然我在试用期的学习工作过程中遇到过一些挑战，但同时他们也是为我打下了坚实的基础。在接下来的工作生活中，我将继续保持认真负责的态度，提高专业技能水平，自觉修正自己存在的不足，积极面对日常工作中的各种难题，为企业的发展做出更大的贡献。

试用期自我总结(篇4)

试用期自我提升总结

试用期是一个非常重要的阶段，对于刚入职的新员工来说，试用期不仅是一个磨合期，也是一个自我提升的好机会。在这个阶段，我们需要适应新环境，熟悉新工作，同时也要不断提升自己的能力，成为一名更加优秀的员工。在这篇文章中，我将分享我在试用期内的一些经验和总结。

首先，要学会适应新环境。作为新员工，我们来到了一家新的公司，面对着新的同事、新的工作内容和新的工作环境，这时我们首先需要做的就是要调整自己的心态，尽快适应新环境。在这个过程中，我们可以多与同事们交流，了解公司的文化、理念以及企业的发展目标，通过这些途径更好地了解公司和工作，更加迅速地适应新环境。

其次，要熟悉新工作，把握岗位要求。在试用期内，我们需要尽快熟悉自己的工作，了解岗位的职责以及做好这份工作所必须具备的技能和知识，同时，我们也要积极学习和掌握公司的相关制度和规章制度，为以后的工作打下基础。

除此之外，我们还要通过学习和提升自己的能力，更好地胜任工作。在公司中，能力才是最为重要的。如何提升自己的能力呢？首先，我们要对自己的岗位进行全面的了解，找到需要提升的方面，然后选择针对性的课程、培训等方式来提升自己的能力，这样不仅可以让自己更好地胜任工作，同时也可以提高自己的职业竞争力，更好地推进自己的职业发展。

在试用期内，我们也要尽量融入团队，与同事们保持良好的沟通和协作，这样可以更好地完成工作并获得团队的认可和支持，同时也会感受到更多的幸福感和归属感，让自己更好地融入公司文化，逐渐成为公司的一份子。

最后，我们还要时刻保持积极向上的心态，勇于迎接新的挑战，在工作中不断完善自己的缺点、提升自己的优点，逐渐成长为一名优秀的员工。

总的来说，试用期虽然是一个磨合期，但也是一个自我提升的好机会。只要我们能够合理利用这个时间，通过适应新环境、熟悉新工作、提升自己的能力、融入团队等方式来不断探索和发展自己，相信我们一定能够成为一名更加优秀的员工。

试用期自我总结(篇5)

自我总结：品管试用期

品管试用期让我更认识了自己。在过去的几个月里，我学到了很多并且成长了不少。在工作中，我非常注重工作质量、细节和沟通技巧。我还发现，在任何情况下，都要始终保持冷静和专业。

首先，我非常注重工作质量。我始终对自己的工作质量要求非常高，这就需要我努力让每一项任务的完成达到很高的标准。这样，我才能保证我的工作优秀并且给公司带来最大的价值。在品管领域中，这一点变得尤其重要。品管意味着保证生产质量，所以我在做每一个品管工作时，都会始终保持专注和严谨。

其次，我非常注重任务完成的细节。品管工作中，细节决定了成败。错误往往会伴随着生产线和流程中，你无法忽略。我在工作中总是尽力遵循规程和标准操作流程，确保每一个细节都得到充分的注意和处理。这样一来，我可以在配合厂区各个环节时发挥更加顺畅的作用，为公司的产品和品牌形象保驾护航。

最后，沟通也是品质管理工作中特别重要的一环。在品管工作中，沟通就意味着在生产线上完成更多的有效合作，因为你需要和多个部门协同工作，保证让复杂的甚至可能看起来不协调的环节协调有序地相互配合。我觉得我在沟通上还有提高的地方，但我已经在工作中努力尝试着进行沟通和协调。我相信在以后的工作中，我会越来越擅长沟通，更好地在公司内部建立合作，增加公司的效率和生产能力。

总之，我的品管试用期有很多收获。我更加明确了自己的优劣势，并且在自我总结中及时找到和解决了自己存在的问题。我相信，在以后的工作中，我可以继续努力学习，不断提高我的技能和能力，为公司提供最大的帮助和价值。

试用期自我总结(篇6)

我叫黄科，今年23岁，现任东莞莞太路营业部柜台经办。从进入湘财实习到现在已有将近十个月了，在这期间，我学习并成长了许多。作为一个湖南人，我对湘财并不陌生，它是一个有着若干个“第一”历史的券商，在十几的发展历程中，公司营业部遍全国各大主要城市，是一家很有实力的证券公司，有过曾经的辉煌，也有波折，还有如今改革路上的重新启航。在湘财忙碌而充实的工作中，不知不觉过了十个月，完成了试用期的工作，现在我非常期望能成为湘财正式员工，加入湘财这个大家庭。

刚进入湘财，我从事的是客户经理的岗位，正值营业部开业筹备时期，众多同事都为了将营业部做大做强的共同理想团结在一起，在公司领导的支持与指导，营业部领导的带领下克服了种种困难和挑战，使营业部顺利开业并将营业部的日常营运推上正常轨道。在工作中通过与周围众多经验丰富的同事学习沟通以及对外展业时跟客户的交流、营销，让我成长了许多，对行业和证券市场有更深的认识和体会，在这个岗位上我一直通过自己的实际行动为营业贡献我的一份力量。

后来随着公司营业的需要，我转岗从事柜台的工作，回顾这六个月的柜台实习，从刚开始的一无所知，到慢慢的掌握了一定的业务知识，再到近一步将业务操作熟练。这期间我很好地将自己的业务能力提升与营业部的发展成熟有机地结合起来，努力做到一切以公司的利益主导，始终维护并不断树立公司的良好形象。我的进步，除了自身努力之外，更重要的是公司领导细致的培训和营业领导、同事的悉心指导。柜台业务是营业部的基础业务，是营业部向客户提供的一系列服务的开端，要求操作员工不仅要通晓各项证券行业的相关，还要求柜台人员要认真、细心、谨慎地进行每一笔业务操作，通过营业部领导和同事的言传身教，让我深刻理解到开户岗位作为基层岗位的重要性，也深深地感受到公司领导对基层岗位及其员工的重视。在日常工作中，我也常常提醒自己要全心全意做好本职工作，团结同事，与同事和睦相处。有时，工作上也会犯些小错误，但在同事和领导的教导中，我都能及时地纠正错误，并从中汲取教训。作为一个刚进入证券行业的新手，我深知，在这个岗位上要学习的东西还有很多，特别是正逢湘财不断推进改革、开展各种新业务的重要时期。从公司领导到营业部多次视查工作时的讲话中，我深刻体会到公司高层对于未来的高瞻远瞩，那就是：将湘财打造成为业内一流的上市券商。在未来，无论是公司总部还是营业部层面将会有更多的新业务铺展开来，比如即将开展IB业务，通过参加各类相关的培训，我深知自己的肩上责任重大，必须要更加积极认真地对待将来的工作，并不断学习和进步，掌握更多的业务知识和技能，不断提升自己的综合能力。若能成为湘财正式员工中的一分子，我相信我可以更加安心、专心地投入工作，为湘财献上自己的一份力量，将营业部的业绩推向一个又一个高峰。

试用期自我总结(篇7)

轮岗试用期自我总结

在公司中进行轮岗试用期是一种常见的人才培养方式。在这个过程中，员工可以更好地了解公司的业务和岗位，增强沟通交流的能力，培养多元化的视野和思维方式。在这段时间里，我也在不断学习和成长，下面就来详细总结一下。

1. 深入了解公司业务

在轮岗试用期中，我先后担任了销售、市场、客服、财务等不同的岗位。这个过程中，我更好地了解了公司业务，了解了每个部门的职责和工作内容，掌握了许多新的知识。同时，也让我了解到公司在不同岗位上面所面对的问题和挑战，从而更好的为公司做出贡献。

2. 提高沟通交流能力

在不同的岗位中，每个部门都有其独特的工作特点和沟通方式。在这个过程中，我学会了更好的与同事、客户和合作伙伴沟通交流，掌握了一定的协调和解决问题的能力。与此同时，我也更好地了解了团队内部的运作和协作，更好地融入到集体中去。

3. 培养多元化的视野和思维方式

在不同岗位的工作中，我接触到了很多不同的行业、产品和服务。这让我有了更多的视野和思考方式，更好地把握市场和客户需求。同时，对于不同的问题和挑战，我也有了更多的解决思路和想法。这给我今后的发展提供了更加广阔的空间。

4. 加强自身能力和状态

在轮岗试用期中，我感觉自己变得更加自信、坚定和具有执行力。通过接触不同的岗位和员工，我也学会了更好的把握时间，提高了自己的计划和执行能力。同时，在这个过程中，我也掌握了更多的专业技能和知识，为自己的发展打下了更加坚实的基础。

总结一下，轮岗试用期是一种非常有价值的人才培养方式。在这个过程中，我们不仅可以深入了解公司业务，提高沟通交流和解决问题的能力，还能拓展多元化的视野和思维方式，加强自身能力和状态。未来，我也将会在自己的职业生涯中不断学习和成长，为公司和自己贡献最大化的价值。

试用期自我总结(篇8)

作为一名刚刚步入医疗行业的新人，我很荣幸能有机会加入这个科室，并得到一年的试用期时间来适应这个专业、磨练自己的技能。今天，我很高兴地向大家总结一下这一年以来我的工作情况和收获。

在我进入这个科室的第一天，我就意识到这是一个充满挑战性的工作环境。我的工作需要处理各种复杂疾病，每天都面临各种形形色色的挑战，这时，我深感自己的多年学习和实践都需要重新审视。

我的工作主要是处理病人的各种诊疗，包括病人的初步检查、病史询问、分析、判断，制定出最合适的治疗方案。经过这一年的试用期，我有幸与许多优秀的医护人员工作过，从他们身上学到了许多治疗技能和心路历程。

在工作中，我学会了如何适应不同的病人。不同年龄层次的病人态度、行为、禁忌以及治疗方案等都需要根据实际情况而调整。我理解了医生需要循循善诱地进行病情解释，同时尊重病人的意愿和选择，并准备好处理好任何不同看法和担忧。

此外，除了适应病人，适任医生需要关注医疗行业未来的新趋势和基于证据的治疗方案。因为这个科室拥有同学的共同研究和协作，这也让我有机会了解新技术和药物的发展，我也开始关注到病人应如何评估治疗效果。只有这样，我们才能提供优秀的治疗，并减少不必要的医疗费用和资源消耗。

实际上，我的工作还包括协作，这一点也尤为重要。每名医生都有自己的优势和弱点，只有合作，才能使这个科室朝着最优效益的方向前进。在这个科室，我有幸与同事们互相帮助处理各种复杂的病例。我收获了许多和同事交流的经验和见解，壮大了我处理复杂病例的能力，同时也促进了我同这些医护人员之间的友谊。

此外，试用期也提高了我沟通和处理医疗保险方面的技能。这个科室的病人来自各式各样的医疗保险，从私人保险到公共保险，我也学会了为这些病人提供合适的治疗方案，以及如何处理报销问题。虽然这可能看似是一项繁琐的任务，但它也是一项不可或缺的工作，使病人能够快速获取专业治疗，同时减轻他们的经济负担。

总体而言，这一年的试用期让我提高了自己在医疗行业的专业能力和认知水平。我也学会了如何成为一名更好的医生，最重要的是，我将这些经验和知识转化，成为自己更好的医生，更好的沟通者和更好的协作者。

最后，我要感谢这个科室的领导和同事们，在这一年的试用期中，他们不断地给予我支持和鼓励。我会继续努力，始终如一地向优秀的医生目标前进。

试用期自我总结(篇9)

试用期自我总结

近期，我已经完成了整个试用期，回想起这段时间的经历，我深感收获良多。试用期是我了解和适应公司文化的重要阶段，也是展示自己能力的机会。我立足于当前情况，不断思考和总结，最终向公司做出了一个完整的反馈和总结。

在试用期的前期，我主要致力于熟悉公司的各项制度和流程。通过与同事交流和观察，我逐渐了解到公司高度重视团队协作和沟通的重要性。因此，我主动融入团队，在协作中学习、进步，并始终保持良好的沟通效果。与此同时，我积极参与团队的各类活动，通过这些活动加深了与同事的关系，建立了良好的人际关系网络。

在日常工作中，我密切关注并学习了公司的核心业务。通过与导师、领导和同事的交流，我了解到公司以客户为中心的经营理念，并且注重解决客户的各种问题和需求。因此，我主动参与了一些客户服务的工作，通过与客户的沟通和反馈，不断提高自己的专业素质。同时，我也努力学习和掌握公司的产品知识，以便更好地为客户提供解决方案和服务。

在试用期的中期，我思考了如何提升自己的能力和价值。我主动请教同事和导师，听取他们的经验和建议。通过这些交流，我发现自己在沟通能力和团队协作方面还有一些不足之处。因此，我积极参与公司组织的培训和学习机会，提升自己的专业技能和知识水平。我还主动与同事合作完成了一些项目，通过项目实战提高了自己的问题解决能力和组织协调能力。

在试用期的后期，我逐渐找到了适应公司工作的方法和节奏。通过积极主动地与同事合作和交流，我加深了与团队的默契和配合能力。在日常工作中，我时刻保持积极的工作态度和高效的工作效率，确保自己的工作质量和效果。同时，我也提出了一些改进公司业务和流程的建议，得到了领导和同事的认可和赞扬。

通过试用期，我深刻认识到了自己的优势和不足。在今后的工作中，我会不断完善自己，提高自己的专业素养和能力。我会进一步加强自己的沟通能力和团队协作能力，与同事和领导保持良好的关系和合作精神。同时，我会深入研究公司的核心业务，不断学习和提升自己的专业技能。我相信，通过自己的不懈努力，我一定能够为公司创造更大的价值和成绩。

总之，试用期是一段宝贵的时间，我通过这段时间的经历和努力，提高了自己的专业素养和能力，也逐渐融入了公司的文化和团队。我深感荣幸能够加入这个团队，并感谢公司给予我试用的机会。我会珍惜这次机会，努力发展自己，为公司的发展贡献出自己的力量。

试用期自我总结(篇10)

人事试用期自我总结

在过去的几个月中，我一直在一家非常优秀的公司进行着试用期。在这个过程中，我经历了许多学习和成长的机会，从而迈向了一个更加成熟和自信的职场人生。在这篇文章中，我将详细描述我在人事试用期中的经验，并自我总结。

第一周

在我的第一周，我感到有些畏惧和不安，因为这是我第一次在一个大型公司工作。但是，我的同事们非常友好和热情，使我很快就适应了这个环境。我学习并熟悉了公司的日常运营模式和工作流程，包括内部软件和系统的使用。

第二至四周

在接下来几周，我开始逐渐接触到公司的人事流程。我的上级安排我参与了招聘面试、员工培训和薪资计算等工作，让我更加深入地理解公司的部门结构和职能。我还学习了一些人员管理的基本技能，如如何与员工建立良好的关系以及有效地解决办公室中的冲突。

第五至八周

在接下来的几周，我被分配到了一些比较重要的项目中。这些项目需要我与其他同事密切合作，以确保项目能够按时、按质完成。我在项目中担任的职责包括：设计项目方案、组织各部门协作、编写文档并负责整个项目的进度控制。这些项目让我更好地了解了公司的运营方式，同时也让我掌握了一些与领导能力和沟通技能有关的技巧和策略。

第九周至试用期结束

在试用期的最后几周中，我感到自己的工作经验和技能已经得到了显著的提高。我的领导们给予了我很高的评价，称赞我在工作中所表现出来的热情和专业精神。我也认为，我在这个过程中所学到的技能将对我的今后的个人发展和职场生涯都会有很大的帮助。

总结

我的人事试用期是一个充满了挑战和机会的阶段。它让我了解并且熟悉了一个大型公司的运营模式和工作流程，同时也让我厘清了自己在职场中的职责和角色。这个过程让我更加自信和成熟，并且让我感到我已经准备好承担公司更高级别和更有挑战性的工作。我相信，这个过程中的经验能够为我未来在职场中的成长提供有力的支持和保障。

试用期自我总结(篇11)

XX年即将过去，回顾一年淼墓ぷ鳎锌蚯В行还玖斓技案鞑棵诺拇罅χС钟肱浜希耸虏炕就瓿闪嗽て诘墓ぷ鳎咛骞ぷ魅缦拢

一、建立健全各项规章制度，强化管理。

公司坚持从基础管理抓起，加强对公司的规范管理，一是建章立制，逐步规范人事管理，为进一步完善公司人事管理，理顺管理关系，使公司人事各项工作有章可循。先后制定了：《工作守则》；《安全制度》；《房务部工作制度》；《餐饮部工作制度》；《中厨房工作管理制度》；《人事部工作制度》；《财务部工作制度》；《工程部工作制度》；《安全部工作制度》并上墙悬挂。

开业后，结合实际工作情况，制定出台了《员工宿舍、更衣室、浴室的管理规定》、《员工餐厅用餐标准、用餐时间等管理规定》等；二是，在各部门的大力配合下由人事部牵头，草拟了《x各部门的工作运营手册》；三是，加强内部管理，提高执行力，通过完善x员工请销假、考勤管理规定、员工职务晋升管理规定等规章制度，有效提高了工作效率和管理水平；四是，建立建全了会议纪要制度。

二、加大员工的招聘力度，提高员工的整体素质，稳定员工队伍的建设。

1、在公司开业前期，为了确保公司如期开业，人员招聘是头等大事，在总经理的指导下，加大招聘力度，采取了多种形式，圆满的完成了开业人员的供给。先后到人流量比较集中的学院、x等地；其次利用网络招聘，先后在网上发布公司招聘信息；三是发动内部员工采取推荐等形式。但前两种招聘途径收效甚佳，后期主要以内部员工推荐为主要招聘途径。累计招聘x人，录用x人，在职x人；流失率x%。

2、不断提高员工的综合素质和业务技能：不定期召开员工大会，认真学习领会公司的各项规章制度及时传达总经理的重要指示及会议精神；全面了解员工思想动态的工作，展望公司的发展前景，解决员工的后顾之忧，稳定了员工队伍；后期通过各部门定期上交培训计划进行跟踪与监督；协助各部门对新员工进行转正考核。特别是xx年x月客房开展了铺床技能比赛，通过比赛及时总结员工业务技能方面存在的问题，同进发现了比较优秀的员工。也激发了员工的参与性，锻炼了一批业务上争当先进的员工，使员工的业务技能水平不同程度的有了较大提高。

三、提高员工消防意识，积极组织培训及演练。

为增强公司从业人员的消防安全意识，按照总经理的指示，在工程部的大力支持下，XX年XX月XX日公司对全体员工进行了消防安全大演练。通过演习，切实加强了员工对消防知识的掌握和实际操作，提高了大家的消防意识，及处理火警事件的应变能力和组织能力。

四、丰富员工业余生活，增强公司的凝聚力，齐心协力开展全员销售活动。

为进一步丰富员工文化生活，公司组织了丰富多彩的的员工业余生活及娱乐活动。于XX年XX月、XX月份为当月过生日员工举办了别开生面的生日会。XX月份举办了趣味运动会，通过组织各项活动，提高了员工对公司的归属感和认同度，凝聚力，使广大员工真正地融入到公司的大家庭中，更好地为公司创造效益，并加深公司企业内涵。

为了加大促销力度，公司开业后，大小节日能及时推出的各类优惠促销活动，并组织各部门员工，进行外出宣传，对周边的XX、XX、XX附近各大专院校等地先后进行了大量的宣传活动，共发出促销彩页达上千份。

短短的几个月，人事部门的确做了点工作，但离公司领导们的要求还有一定的距离，工作还存在着许多不足。