项目经理聘用合同汇编九篇

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项目经理聘用合同 篇1

编号：

甲方：乙方：

一、 工作范围：

乙方在甲方授权下负责甲方承接家装工程项目施工管理。

二、 工作要求：

装修工程的工程合格率、工程优秀率以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为准。伤亡事故为零。

三、 工作形式：

1. 甲方授权乙方，以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为依据，由乙方负责该项目工程的全部施工生产管理事宜。乙方无权向建筑单位提款及改变资金去向。乙方无权代表甲方购材料。

2.

I. 乙方的工资计算、发放： 乙方实行效益工资：效益工资＝工程总造价×___％（含材料款、税金、乙方工人工资、乙方及乙方工人保险和其他支出费用等项目）

II. 工资的发放时间是与建筑单位签订的合同履行结束后。

四、 工程质量保证金：

乙方以现金形式一次性交存甲方元作为工程质量保证金，合同终止时，如不发生违约事项，本金一次性退还乙方。

五、 甲乙双方的权利、责任和义务：

1. 甲方的权利、责任和义务：

1) 要向乙方传达贯彻国家的政策、法律、法规以及区委、区政府的决定，引导和规范施工队走上法制化、规范化轨道，保证经营者合法权益,支持乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权。

2) 按规定交齐平帐票据后由甲方为乙方开据发货票。

3) 设工程监督员参加乙方项目工程和施工生产的决策，并经常深入施工现场检查工程进度和质量。

4) 督促检查乙方执行甲方各项规章制度情况，并按有关制度规定收取设备租赁费、占用资金利息等（按其他支出费用计算）。工程结束后返还甲方，损坏按价赔偿。

5) 甲方各部门要积极为乙方施工生产服务。乙方对甲方人员的推、拖、卡、要行为乙方有权予以抵制并向总经理报告。

2. 乙方的权利、责任和义务：

1) 乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权。禁止以甲方名义对外赊购材料。材料的供应实行定点材料供应制度：

I. 乙方可以推荐材料供应商。由甲方与材料供应商签订材料供应合同。

II. 供应合同主要内容：

A. 合同双方为公司与材料供应商。

B. 乙方无权代表甲方购材料。乙方所赊欠购材料属于其个人行为。

C. 工程结束时，由材料供应商出具已无债权债务证明。

2) 乙方开发票时，所交的平帐票据必须是定点材料供应商出具的发票。负责财务部有权拒开。

3) 不得拖欠工人工资、保险。如有特殊情况工人的工资、保险不能按时结清，在工程决算时乙方必须提供工人的签字声明表。（表中体现欠工人工资、保险和医疗费等金额；声明所欠的款项由乙方个人承担；工人的签字；乙方的签字。）

4) 工程决算乙方必须持有供应商的材料款结清证明、工人工资及相关保险结清证明方可办理决算手续。

5) 依法按章履行建筑、安装各项审批手续，主要人员要持证上岗，建立健全单项工程技术档案并交甲方一份存档。

6) 对本项目施工队的施工生产和行政管理全方面负责，保证工程质量和进度，接受甲方对工程质量的监督检查。

7) 认真执行甲方的各项规章制度，主动向甲方汇报工作情况。

8) 工程款项的发生及时向甲方汇报。并接受甲方的财务监督。

9) 对使用的设备要妥善保管、使用、定期保养，并按规定缴纳租金（记入其他支出费用），损坏设备按价赔偿。

10)法规、规定上报。

11)现象的发生。

12) 对建筑单位要求变更的合同事项必须及时上报，并经甲方批准后变更的合同方可生效。

六、 违约责任。

违约一方给另一方造成的经济损失，应由违约一方赔偿另一方。双方都有责任的，各自责任范围内的承担。乙方在施工过程中违约甲方可以扣取保证金、责令乙方整顿、停工直至解除合同。 认真落实综合治理措施，抓好两个文明建设，避免各种违法组织施工现场严格执行安全生产操作规则，配备必要的安全防护用品，落实安全生产技术组织措施，一旦出现伤亡事故必须及时按有关法律、

七、 争议的解决

1) 甲乙双方本着友好的原则进行协商解决。

2) 可直接向当地人民法院进行诉讼。

八、 该合同一经签订具有法律效力，受法律保护，不得单方擅自变更或解除。本合同经公正生效。

九、 本合同未尽事宜双方协商解决。

十、 本合同与上级文件有抵触时按上级文件执行。

十一、 本协议自双方签字之日起生效，有效期壹年，至 年月日止。

十二、 其它事项。

本合同一式两份甲乙双方各一份。甲方与建筑单位的合同由甲方保存。乙方留复印件以备查阅。

甲 方：

乙 方：

乙方联系方式：

身份证号码：

年 月 日

乙方身份证复印件粘贴处

项目经理聘用合同 篇2

【项目经理聘用合同样板】

一、甲方信息

甲方：____________（公司名称）

地址：____________（公司地址）

法定代表人：____________

电话：____________

传真：____________

电子邮箱：____________

二、乙方信息

乙方：____________（姓名）

籍贯：____________

身份证号码：____________

联系电话：____________

电子邮箱：____________

三、合同条款

1、聘用内容

甲方根据公司业务需要，特聘请乙方作为项目经理，负责公司在__________（项目名称）方面的项目工作和管理。项目时间为__________年，正式工作时间是从__________年__________月__________日开始，到__________年__________月__________日结束。

2、聘用条件

（1）乙方具备全日制本科及以上学历，专业为__________，同时拥有相应的职业证书，具有__________年以上的该领域工作经验。

（2）乙方工作内容要求能够协调项目各方面的工作，能够主持项目的进展情况，对项目的商业计划、项目预算和策略计划有一定的认知和责任心。

（3）乙方对商业运作具有较高的认知，能够准确把握市场趋势，善于发现和控制隐性成本，有效地控制项目的成本和时间。

（4）乙方具有出色的领导和人际交往能力，能够理解不同的文化、背景和利益相关者的诉求，并解决各种冲突和问题。

（5）乙方具有敬业精神，能够为公司的未来发展贡献自己的精力和智慧，对工作结果承担责任。

3、劳动报酬

（1）乙方的工资报酬由甲方支付，在协商一致的情况下由甲方支付相应的年终奖金。

（2）乙方的薪资和其他待遇将会按照公司针对各岗位制定的规定执行。

4、工作规定

（1）乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时。如遇重要项目或客户活动，需要到其他地方出差，甲方将按照公司相关规定给予补贴。

（2）乙方需要有效运用公司提供的工具和资源，按时提交相关的工作报告，并保持项目的工作进展。

（3）乙方在正常工作期限内发现有任何的疑问和困难，应该及时向公司领导汇报和求解决。

（4）乙方应当遵守公司的各项规定，不得泄露公司的商业秘密，不得从事违反法律法规和公司规定的行为。

5、聘期解除

（1）本合同期满，乙方未能再次获得工作机会时，合同自动终止。

（2）本合同期限内，乙方违反公司规定，对项目的进展造成恶劣影响的，甲方有权解除本合同。

（3）本合同期满，甲方有权根据实际工作情况对乙方进行奖励或者追究责任的相关行为。

6、争议解决

（1）由于本合同内容的解释、执行产生的任何纠纷或争议，双方应友好协商解决。

（2）如在协商期限内未能解决争议，可以诉诸于当地人民法院解决。

四、合同生效

本合同正本共两份，自甲、乙双方签字盖章后生效并具有法律效力。

甲方：______________乙方：_________________

签字盖章时间：_______________签字盖章时间：_______________

项目经理聘用合同 篇3

项目经理聘用合同样板范文

合同编号：************************

甲方：（雇主名称，住所地）

乙方：（聘用对象名称，住所地）

鉴于，甲方因经营项目需要，为保障项目的顺利进行，聘请乙方担任项目经理一职。现甲、乙双方在平等、自愿、诚信、公平原则的基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、聘任内容及职责

1.1 聘任内容：甲方聘请乙方出任技术项目经理，负责项目的整体规划、组织实施、总控运营等工作。

1.2 职责：乙方应当全面了解项目所涉及的相关技术、法律法规、市场状况以及其他工作所涉及的技术要求，并负责组织实施工作，保障项目质量、进度和成本目标的实现。

二、合同期限与工作地点

2.1 本次聘用合同自（年月日）开始，至（年月日）止，共计（月/年）。

2.2 工作地点为：（详细地址）。

三、待遇及工作时间

3.1 乙方在本次聘用期间享有的报酬为：（具体金额），合同期内，乙方实际工作时间按小时结算，每月固定薪资发放在当月最后一天。

3.2 工作时间：乙方应当按照甲方要求的工作时间履行职责，并保证工作的完成质量和进度。一周工作时长不超过（40）小时（法定工作时间/不超过加班最长时限规定），需在规定上下班时间到岗上班，并按要求做好签到记录。

3.3 甲、乙双方约定，如发生以下情况，乙方需加班，但每月不得超过法律法规规定的加班时数：

（1）生产任务的特别紧急需要；

（2）自然灾害、事故等突发情况；

（3）经甲方批准的临时性的工作任务。

3.4 聘用期满，若甲方未劝退乙方，则乙方有权按本合同的条件继续工作。

四、劳动关系及社保费用

4.1 乙方为甲方的技术项目经理，属于实际控制关系，并遵守甲方的管理制度。

4.2 甲、乙双方按规定缴纳社会保险费用。

五、承诺及附加条款

5.1 乙方承诺在聘用期间，信守道德底线，尽职尽责，保守甲方的技术机密并承担保密责任。

5.2 甲方不得将乙方聘用于违法违规、有损社会道德风尚以及有可能造成不良影响的项目或工作中，否则，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿因此造成的损失。

5.3 本合同未涉及的事项，依据甲方的有关规定解决。

六、违约责任

6.1 如因甲方原因，致使乙方工作权益受到侵害，乙方可解除合同，甲方应赔偿因此而产生的费用。

6.2 任何一方违约，造成另一方经济损失的，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

7.1 本合同的争议，甲、乙双方应当友好协商解决；如果协商不成，可以依法向有关部门申请仲裁或向人民法院起诉。

7.2 甲、乙双方如发现合同中的任何漏洞或是存在的问题，应当及时协商解决。

八、协议的生效与变更

8.1 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

8.2 本合同的修改和补充，应当建立在双方平等、自愿、友好协商的基础上，经双方签字确认后方可生效。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

年 月 日 年 月 日

项目经理聘用合同 篇4

项目经理聘用合同样板

第一章 总则

本合同由甲方（雇主）和乙方（雇员）共同订立，共同履行。甲乙双方经协商，就乙方担任甲方项目经理（以下简称“项目经理”）事宜达成如下协议。

第二章 工作内容

1、乙方承诺担任甲方指定的项目经理，全面领导指导和管理项目团队，负责项目的规划、执行、监督、验收等所有工作。

2、乙方应保证项目经理工作的顺利进行，并根据甲方需求制定项目计划、管理报告及相关工作文件，协调并指导项目团队成员的工作，确保项目完成效果和质量，把握时间节点，保证项目能够按时完成。

3、乙方应当耐心研究和学习项目相关技术，尽力提高自身的工作能力，完成甲方授予的任务。

第三章 具体工作要求

1、乙方应当全面掌握项目管理知识，熟悉项目管理流程和工具。

2、乙方负责制定项目计划、管理报告及相关工作文件。

3、乙方应当积极主动，详细记录项目开发目标、各阶段计划、进度报告、变更控制、问题解决等信息。

4、乙方应当及时对项目团队成员的工作情况及工作结果进行监督、协调、反馈和总结，及时发现和纠正问题。

5、乙方应当维护与甲方关系，对甲方提出的问题积极回应并提供解决方案。

第四章 工资及福利待遇

1、乙方的工资及福利待遇应当根据国家规定和甲方的要求制定。

2、乙方应当保证在双方共同约定的工作时间内完成任务，若加班，应当获得甲方同意并给予相应的加班工资。

第五章 服务期

乙方承认在本协议签署时已经具备其职务所需的知识和技能，并同意接受相应的监督和管理。本协议签署后，乙方的服务期为两年，服务期内如需离职，必须提前一个月书面通知甲方。

第六章 违约责任

1、如乙方国家法律、法规、政策和甲方要求等方面不履行或违反协议，甲方有权提前解除合同，并要求乙方赔偿因违约行为造成的损失。

2、乙方在工作期间泄露、偷窃公司机密或知识产权，甲方有权对其追究刑事责任，并要求其赔偿因此造成的经济损失。

第七章 合同变更

1、乙方在履行协议中若出现与初签合同内容不符的情况，需及时与甲方联系并提出合理变更意见。

2、本合同不得变更或解除，需要变更或解除的，应经双方协商一致并签署书面协议。

第八章 法律适用

本协议因乙方违反协议解除后，若因违约行为给甲方造成损失，甲方有权向乙方追究其相应法律责任。

第九章 声明

1、本协议是乙方为担任甲方项目经理工作而与甲方签订的，不具有违法性和不可执行条件。

2、乙方承诺签署本协议的法定代表人或授权代表已经具备及得到相应身份和授权。

乙方（雇员）签名：__________

甲方（雇主）经办人签名：__________

时间：__________

项目经理聘用合同 篇5

甲方：

乙方：身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省人才流动管理暂行条例》、《实施细则》及国家的有关法律、法规的规定，为确立劳动（聘用）关系，明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、聘用合同期限

本合同有效期年，自年月日至年月日止。其中试用期月。

二、岗位职责

1、根据工作需要，甲方安排乙方担任工作。

2、在劳动合同期限内，甲方因机构变动或工作需要，可以变更乙方的工作岗位和职责，乙方应服从变更。

3、乙方应做好本职工作，提高职业技能，完成生产工作任务。

三、劳动保护和工作条件

1、甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必须的工作条件和劳动保护、安全、卫生等设施，保证乙方正常、安全地开展工作。

2、乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。

3、甲方应执行国家规定的工作时间和休息、休假制度。若有加班按规定支付加班工资。

四、工资、保险福利待遇

1、乙方的工资分配形式，按甲方规定执行。甲方应遵循按劳分配的原则，以货币形式按月付给乙方工作报酬，不得克扣或无故拖欠。

2、甲乙双方应按照国家和省有关规定，依法参加社会保险，及时足额缴纳社会保险费。

3、乙方在合同期内享有国家和省规定的各项福利待遇。

五、劳动纪律

1、乙方应遵守国家法律、法令和甲方的各项规章制度及职业道德，服从甲方在生产经营方面的指挥和管理。

2、乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权依据有关规定按不同情况给予乙方批评教育或行政处分，直到解聘。

六、聘用合同的变更、终止和续订

1、下列情况之一，甲乙双方可变更合同的相关内容，经甲乙双方签字后生效。

（1）由于情况变化，经甲乙双方协商同意且部损害国家、集体和他人利益的；

（2）本合同订立时所依照的法律、法规及甲方有关规定已修改的；

（3）由于不可抗力的因素导致本合同无法履行的。

2、聘用合同期满或聘用合同终止条件出现，聘用合同即行终止。如经双方协商同意可以续订聘用合同。甲方因工作需要和乙方续订合同，应提前三十日书面通知乙方，续订后的聘用合同应及时到签证部门办理签证手续。

七、聘用合同的解除

1、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度、严重失职、营私舞弊。给甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

2、有下列情况之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事工作的，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；

（3）本合同订立时所依据的客观情况（如甲方生产、经营、技术条件等）发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用合同达成协议的，

3、在甲方濒临破产的法定整顿期间，或者符合裁员条件裁减人员的可以解除聘用合同。

4、乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本条第2、3款的规定解除聘用合同：

（1）患职业病或因工负伤，并被确认为完全或部分丧失劳动能力的；

（2）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。

5、有下列情况之一，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（4）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

6、有下列情况之一的，乙方不得解除本合同：

（1）在聘用合同期内，甲方工作确实不能离开的；

（2）乙方系甲方出资聘用或培训，且同甲方另订有协议，不符合协议有关规定的；

（3）乙方在甲方担任重点工作任务而未完结或乙方系签有其他未了结的合同的技术、经营骨干。

7、除本条第5款外，乙方解除聘用合同应提前三十日以书面形式通知甲方。

8、经甲方双方协商一致聘用合同可以解除。

八、违约责任

1、甲方违约解除本合同，应继续履行聘用合同并按照乙方在合同中断期间造成经济损失金额的％进行赔偿。

2、乙方违约解除本合同，造成甲方经济损失的，按损失金额的％进行赔偿，并赔偿甲方为其支付的培训费，甲方有规定的，按甲方规定执行。如无规定的，培训费的计算：按乙方培训后的服务期五年内计算每年递减20％，服务期满五年的，不再收培训补偿费用。

九、甲方应按照有关规定，接受并会同常熟市人才服务中心做好乙方的年度考核以及转正定级、档案工资晋级等工作。

十、甲乙双方认为需要约定的其他事项

十一、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。

十二、合同争议处理

甲乙双方因履行本合同发生争议时，任何一方有权以书面形式向常熟市人才服务中心申请调解。调解不成，任何一方要求仲裁的，可向本市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

十三、本合同之未尽事宜，按国家法律法规和省、市有关规定执行。

十四、附则

1、本合同一式三份，由甲乙双方签字（盖章）并送常熟市人才中心签证；甲乙双方各执一份，人事档案管理部门一份。

2、本合同代签、涂改无效。

甲方（签章）乙方（签章）：

法人代表人（签名）

年月日年月日

鉴证机构（章）：

鉴证人（签名）：

年月日

项目经理聘用合同 篇6

项目经理聘用合同范本

甲方：（用人单位）

地址：

法定代表人：（职务）

联系电话：

乙方：（聘用人员）

身份证号码：

联系电话：xz1569.COM

聘用的岗位：项目经理

合同期限：从（开始时间）至（结束时间）

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下协议：

第一条 职务及工作内容

1. 乙方聘用为甲方项目经理，主要负责甲方项目的规划、组织、实施、监督、验收、总结、报告等相关工作。

2. 乙方必须遵守甲方的各项规章制度，执行甲方的各项决策和安排。

3. 乙方要为甲方的利益服务，积极推动工作，慎重处理项目中出现的问题，努力做好项目管理工作。

第二条 聘用条件

1. 乙方应具有相关技术或管理经验及能力，具备良好的综合素质及团队协作能力。

2. 乙方应遵守中国法律法规，无违法违纪记录。

3. 乙方应具备经济稳定能力、适合担任该岗位的身体条件，并顺利通过甲方的聘用考核。

第三条 试用期

1. 乙方入职后，甲方为其安排试用期为（月/天），视具体情况而定。

2. 试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、行为表现等情况进行考核，同时乙方也有权随时提出离职。

3. 试用期满，符合要求的乙方，甲方将与其签订正式聘用合同；如乙方不能胜任工作，则甲方有权与其解除劳动合同。

第四条 工资福利

1. 乙方的工资以其应聘时所述的薪资为准，甲方工资福利包括基本工资、奖金、社会保险、住房公积金等。

2. 按照国家法律、法规，甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，并按照规定为其提供上岗培训、劳动保护、卫生保健等安全保障。

3. 乙方享受甲方其他福利待遇相关规定，如节假日放假、带薪年假、婚丧假、病假、产假等。

第五条 保密责任

1. 乙方在工作中接触到的甲方或他方的商业秘密、技术秘密、经营策略等全部资料及信息，均为商业秘密。

2. 乙方必须严守保密工作，不得泄露任何与甲方有关的机密信息，不得利用或转让甲方的商业秘密。

3. 乙方违反保密责任的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

第六条 违约责任

1. 乙方不得在离职后，利用从事甲方工作中掌握的相关资料和信息，从事与甲方相同或相似的工作。

2. 乙方在服务期内，如果因个人原因和或违反国家相关法律、法规，在工作中造成甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3. 若乙方未按合同约定约定履行义务的，甲方有权解除合同并要求乙方承担由此产生的经济损失。

第七条 签订及生效

1. 本合同一式两份，由甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期限届满或双方签订解除协议为止。

甲方：（盖章）

乙方：（盖章）

签订日期：年 月 日

项目经理聘用合同范本完整版

甲方：（用人单位）

法定代表人：（职务）

地址：

联系电话：

乙方：（聘用人员）

身份证号码：

联系电话：

聘用的岗位：项目经理

聘用方式：固定期限/无固定期限

合同期限：从（开始时间）至（结束时间）

合同期限固定（请注明原因）：

合同期限不固定（标注无：

现根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等、自愿、协商一致，签订本工作合同，共同遵守、履行。

一、聘用内容

1. 乙方聘用为甲方的项目经理。

2. 乙方主要负责甲方项目的规划、组织、实施、监督、验收、总结、报告等相关工作，要为甲方的利益服务，积极推动工作，慎重处理项目中出现的问题，努力做好项目管理工作。

3. 乙方必须遵守甲方的各项规章制度，执行甲方的各项决策和安排。

二、试用期

乙方入职后，甲方为其安排试用期为（月/天），视具体情况而定。

试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、行为表现进行考核，同时乙方也有权随时提出离职。

试用期满，符合要求的乙方，甲方将与其签订正式聘用合同；如乙方不能胜任工作，则甲方有权与其解除劳动合同。

三、聘用条件

1. 乙方应具有相关技术或管理经验及能力，具备良好的综合素质及团队协作能力。

2. 乙方应遵守中国法律法规，无违法违纪记录。

3. 乙方应具备经济稳定能力、适合担任该岗位的身体条件，并顺利通过甲方的聘用考核。

四、工作时间、地点、工资及福利

1. 乙方的工作时间为每周5天/每天（小时），每月固定工作时间为（小时）。

2. 乙方的工资以其应聘时所述的薪资为准，甲方工资福利包括基本工资、奖金、社会保险、住房公积金等。

3. 按照国家法律、法规，甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，并按照规定为其提供上岗培训、劳动保护、卫生保健等安全保障。

4. 乙方享受甲方其他福利待遇相关规定，如节假日放假、带薪年假、婚丧假、病假、产假等。

五、聘用期限、解除及终止

1. 合同期限从（开始时间）至（结束时间）。

2. 在合同期限内，乙方应按期履行工作职责，甲方应按时支付乙方的工资。

3. 合同解除情况：

（1）合同期满，乙方未提出续约申请，合同自动终止；

（2）双方协商一致，提前解除合同；

（3）乙方有违反甲方的规章制度，严重不履行工作职责的；

（4）乙方严重违反国家法律、法规的。

4. 合同终止：

（1）因自然灾害等意外原因导致合同无法继续履行的；

（2）乙方患病或遭受意外事故，无法继续工作的。

6. 合同书面解除协议必须经甲、乙双方签字盖章，方能生效，并应归还甲方一切工作及备用资料、技术指导、培训及其他资料。

七、保密责任

1. 乙方在工作中接触到的甲方或他方的商业秘密、技术秘密、经营策略等全部资料及信息，均为商业秘密。

2.乙方必须严守保密工作，不得泄露任何与甲方有关的机密信息，不得利用或转让甲方的商业秘密。

3.乙方违反保密责任的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

八、违约责任

1. 乙方不得在离职后，利用从事甲方工作中掌握的相关资料和信息，从事与甲方相同或相似的工作。

2. 乙方在服务期内，如果因个人原因和或违反国家相关法律、法规，在工作中造成甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3. 若乙方未按合同约定履行义务的，甲方有权解除合同并要求乙方承担由此产生的经济损失。

九、其他事项

1. 本合同未尽事宜，另有补充规定的，按有关规定执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自合同签署之日起生效。

甲方：（盖章）

乙方：（盖章）

签订日期：年 月 日

项目经理聘用合同 篇7

甲方:

法定代表人:

地址:

联系电话:

乙方:

身份证号码:

工作岗位名称：

家庭住址:

联系电话:

为明确双方的权利和义务，就乙方受聘于甲方，担任甲方________项目经理，完成甲方交给的工程施工管理等任务，经双方平等协商，达成如下协议：

一、工作范围：

甲方授权乙方负责___________________________工程项目施工管理。

二、工作期限：

以甲方与建筑单位签订的工程合同期限为准。(或直接选择期限，因工程具有连续性特点通常不建议)

三、工作要求：

建筑工程的工程合格率、工程优秀率以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为准。重大伤亡事故为零。完成项目经理岗位职责和本合同约定的义务。(岗位职责详细可见附件)

四、工作形式：

1.甲方授权乙方，以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为依据，由乙方负责该项目工程的全部施工生产管理事宜。乙方无权向建筑单位提款及改变资金去向。乙方无权代表甲方购材料。

五、乙方的工资计算、发放：

(1)乙方工资：________。

(2)工资的发放时间是：________ 。

六、甲方的权利与义务：

1、甲方有权在规定的工作范围内调度乙方工作，乙方应服从调度。

2、甲方应当为乙方顺利开展工作创造必要的条件。

3、在项目实施的过程中，出现下列重大问题时，甲方有权解除协议，限令乙方在指定的时间内交接工作：

(1)乙方与项目组成员有巨大的沟通障碍，项目组的工作进展困难;

(2)乙方在项目管理的过程中，项目出现严重的与计划相背离的情况;

(3)乙方在未经公司授权的情况下越权开展工作，甚至给公司造成损失;

(4)乙方存在能力的不足，无法胜任项目经理职务，不能完成项目开发建设任务。

4、甲方有权对乙方按照行业、专业标准和制度进行岗位考核与考评，对乙方未完成工作任务或未完全完成工作任务，有权进行当期奖励报酬扣减，直至全部扣除，并可解除合同。

5、因乙方故意或过失造成甲方项目安全、质量、工期损失，或其它任何意义、形式上的利益损失，甲方有权向乙方追偿，并可先行适当停发报酬至双方达成一致解决意见或通过其它途径分清责任为止，造成重大损失时甲方有权解除合同;因甲方安排工作不当造成的损失，乙方可免除责任。

七、乙方的权利与义务：

1、乙方为公司派驻工程项目施工现场的负责人，负责工程现场业主方的日常管理及现场工作安排协调，必须严格遵循公司管理制度，努力提高现场管理水平和工作质量，树立公司良好的形象;

2、根据公司批准的施工总进度计划，审核工程项目施工组织设计，监督控制工程项目的现场施工进度，确保工程项目按计划进度完成;

3、根据合同的约定、设计图纸及相关规范规程的要求，严格监督工程项目施工质量，参加组织工程项目检查验收，组织进行材料设备进场检查验收，对工程质量负完全责任;

4、根据公司批准的工程项目总施工预算书，严格监督控制工程项目施工成本，参加工程现场的经济签证、技术核定单、认质单、认价单的审查确认，确保工程项目成本控制目标的实现;

5、负责进行现场合同管理，严格执行合同规定，确保合同履约完成，协调处理合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜;

6、负责现场业主、监理工程师、承包商之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜;

7、负责协调解决工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的涉外关系;

8、负责组织现场项目部的日常管理工作，协调安排各专业工程师的现场配合工作，完成现场施工日志的准确记录;

9、负责工程项目竣工至保修期满时间段内的工程保修管理和协调工作;

10、负责组织参加每周的现场施工协调会议，审核监理工程师现场会议记录、工程项目管理报告和其他文件资料;

11、在日常工作中加强工作责任心，计划性，不断提高自己的专业水平和管理素质，及时准确提供工程建设信息。

12、乙方有权亦有责任在工作范围内向甲方提出积极的建议。

13、乙方应保证与其它单位没有劳动及劳务关系，因乙方未与其它单位解除劳动、劳务关系造成甲方经济损失的，乙方应全额赔偿。

本协议执行中发现其它问题，可另行制定条款，作为本协议的附件，与本协议具有同等效力。

本协议一式贰份，双方各执一份。

甲方：(签字盖章)乙方：(签字盖章)

________年________月________日：

项目经理聘用合同 篇8

项目经理聘用合同模板

合同编号：xxxxxx

甲方（雇主）：xxx公司

地址：xxxx

联系电话：xxxx

统一社会信用代码：xxxx

乙方（受雇者）：xxx

身份证号码：xxxxxx

地址：xxxx

联系电话：xxxx

鉴于甲方需要聘请一位有能力、经验和资源的项目经理来完成公司的一项重要工程；乙方具有相应的专业技术和工作经验和资源，有意愿在甲方所提供的工作岗位上工作；甲、乙双方自愿、平等协商，就雇佣乙方作为甲方的项目经理事宜达成如下协议：

一、聘用范围

甲方聘请乙方担任公司及下属分公司或项目的项目经理。

二、聘用期限

聘用期限自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。聘用期限届满前，甲、乙双方没有协商决定续聘的，本合同自动终止。

三、工作地点

乙方的工作地点在公司所在地，但在项目部大量工作时间存在时（具体时间甲、乙双方办理相关手续后规定），乙方应在项目部或根据工作安排、任务需要在国内外由公司委托的公司、收购目标公司、合作方或公司指定场所工作，但不得违反国家有关法律法规、政策条例、行业规范和公司的规定。

四、职责范围

1、乙方应根据甲方工程的实际情况，制定项目实施策略和计划，并负责项目的策划、组织、协调、监督和管理工作。

2、乙方应为项目安排总体计划、时间进度、风险预警、质量管理方案、人员用工计划、物资计划和费用预算，制定详细可行的实施计划，并按计划组织协调相关工作，确保项目按时、按质、按量完成。

3、乙方应根据项目实施计划，选派符合要求的专业人员，配备必备设备和工具，组建项目实施团队，安排管理部门和工作人员，指导、监督和管理实施企业的各项活动，为完成工程项目的目标任务提供可靠的保障。

4、乙方应制定项目的组织机构和管理体系，并确定各级管理人员职责和任务，加强组织协调、内部管理和物资有序流转，提高项目管理绩效，确保工程项目的顺利完成。

5、乙方应在实施过程中，及时掌握项目的进度、成本、质量、安全、环保等方面的情况，及时上报报告并的上级领导、监理、业主和相关部门进行沟通协商，协调解决与项目实施有关的问题，为企业提供良好的协同和服务。

6、乙方要贯彻项目总体目标，采取适当的技术措施，落实项目规划，认真履行项目合同，加强施工、监理和质量检验等各项工作，确保项目的安全、质量和进度。

7、乙方应配合甲方公司有关管理人员做好客户、监理、验收、预防事故、安全生产和职工健康工作，切实保护环境、保障人民生命财产安全，确保工程项目的顺利完成。

五、工资福利

1、乙方的月工资为xxxx元，支付基数以发放时的企业工资标准为准。工资在每月工作完后次月5-10日银行转账支付。

2、乙方享有带薪休假，年度休假15天，年度本薪3000元。

3、乙方所在的项目公司在通过企业文化、项目风貌、工艺流程让乙方感到舒适和满足的情况下，支持乙方对额外福利的个性化要求，但额外福利的发放额度应符合公司政策规定，并由甲方总部进行相应的审批程序。

六、社会保险和公积金

1、甲方应依据国家有关规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，以及住房公积金和其他符合国家规定的社会保险和福利。

2、乙方应按规定向甲方提交必要的社会保险和公积金相关证件和资料。

七、保密和知识产权保护

1、乙方应根据公司规定，保守公司的商业机密，不得泄露与公司有关的商业秘密、经营机密、技术秘密和人事档案等信息，不得利用公司的业务和客户资源谋取自己或他人的不正当利益。

2、公司产品、技术和信息的知识产权属于公司，乙方须尊重公司的知识产权并保护公司的利益。

八、违约责任

1、如乙方未能履行本合同规定的义务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

2、如甲方未能履行本合同规定的义务，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任。

3、双方均应在本合同终止后及时进行清算。

九、争议解决

本合同在履行期间发生争议或纠纷，由双方协商解决；协商不成的，应提交xx仲裁委员会，仲裁程序应当采用快速审理的方式进行。

十、其他事项

1、本合同自签订日期（后经书面确认）起生效。

2、本合同内容及其修改事项应通过书面形式协商并确认，未经甲、乙双方签署书面协议，不得擅自改变。

3、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。本合同附件与正文具有同等法律效力。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

签字： 签字：

日期： 日期：

项目经理聘用合同 篇9

项目经理聘用合同样板

合同编号：XXXX

雇佣单位（以下简称“雇主”）：___________

项目经理（以下简称“经理”）：___________

为明确双方之间的权利义务，经雇主与经理协商一致，签订本合同。

一、工作内容

1.1 经理负责雇主委派的项目管理工作。

1.2 经理需要严格遵守雇主的管理制度、规章制度，服从领导安排，服从工作安排。

1.3 经理要按照雇主要求，制定合理的工作计划，完成项目计划并确保按照合同约定实现项目目标。

1.4 经理需要督促、协调各部门有关人员，完成各项工作。

1.5 经理要对项目质量和效益负责。

二、工作时间和地点

2.1 经理应当在约定时间内上班。

2.2 经理应当按照工作计划及时完成任务。

2.3 经理应当在工作场所内完成工作任务。

三、劳动报酬

3.1 经理的劳动报酬为人民币______元/月。

3.2 经理在工作过程中，发生的差旅费由雇主负责。

3.3 经理的社会保险由雇主负责。

四、福利待遇

4.1 经理享受国家规定和公司规定的假期。

4.2 经理享受国家规定和公司规定的福利待遇。

五、工作秘密

5.1 经理在工作过程中，有关雇主商业机密的事项应予保密，不得向任何人透露。

5.2 经理离职后，应将雇主的所有文件和资料归还雇主，并保证不得擅自私用。

六、违约责任

6.1 经理严重违反劳动规定和公司制度的，雇主有权解除合同。

6.2 经理因个人原因导致工作计划不能完成，雇主有权对其进行追责或解除合同。

七、争议解决

7.1 合同的执行和争议解决适用中华人民共和国的相关法律法规。

7.2 双方因履行合同产生的争议，应协商解决；如协商无效，则任何一方均可以将争议提交至有管辖权的人民法院解决。

此合同一式两份，雇主和经理各持一份。合同自签订之日起生效，有效期为__年（自年月日起至___年___月___日止）。

雇佣单位： ___________

项目经理： ___________

年月日