发布时间:2024-02-10 10:16:36 来源:1569下载站 作者:小何 工作计划英文
一、指导思想:
结合区校工作计划,通过扎实的教研和教学工作,提高英语组的教研、备课以及开展各种活动的能力。
二、备课组工作重点:
反思、作业等常规工作。
2.英语绘本与中低年级对话教学相融合
各类观摩和评比活动。
三、小课题研究
“英语绘本与中低年级对话教学相融合”
本学期小课题研究的重点放在四年级英语对话教学中,继续利用绘本扩大学生的阅读量,补充教材中语言的局限性和不足。四年级下册共六个单元,梳理出与每个单元话题相匹配的绘本,并把英文绘本融合到对话教学中,通过英文绘本给学生提供更真实的对话情景和更充实的语言素材。
英语备课组工作行事历
活动时间
活动内容
二月
1.确定本学期工作重点,制订备课组计划。
三月
1.组织老师参加“生本智慧课堂”暨“美丽课堂”评比总结与展示活动;
2.参加“启慧课堂·党员争先”课堂教学评比活动
四月
1.参加“一师一优课”录课活动;
2.组织参加区核心素养的小学英语课堂教学观摩研讨系列活动;
3.组织参加区小学英语优质课选拔赛;
4.开展期中试卷命制和期中检测。
五月
1.开展期中测试质量分析;
2.组织参加区六年级复习课型专题研讨;
3.组织参加区“绘声绘色读绘本”学生优秀作品展评。
六月
1.期末测试质量分析
3.教师进行个人教学工作总结,上交各项资料。
课件、论文等教学资源。
一、指导思想
本学期我校英语教研工作将紧紧围绕研训中心的安排,领会研训工作精神,坚持发展教师、发展学生,带领教师加强教学理论学习,内化素质,强化能力。以促进学生语言学习核心素养为目标,以培养语言学习关键能力为抓手,培养学生的学习兴趣、语言运用能力及思维能力,为学生的全人发展和终身学习打下扎实的基础。继续研究本校特色的英语校本课程(童谣与快乐阅读),尝试对校本课程的编写。
二、工作要点
(一)以学习贯穿始终,不断提高教师的理念
1、认真组织老师学习英语新课程标准,进一步领会新课程教育理念,从而明确英语学科课程改革的动向。学习朱林小学英语教学常规,进一步明确备课、上课、作业、辅导等常规要求。
2、以赛促学,以教师基本功为抓手,要求老师多读教育类,专业类书籍,不断丰富自己的学识,不断更新自己的教育教学观念,努力达成“五个一”目标,并加强教师的英语演讲、粉笔字、教学设计、课件制作、试卷命制、课堂教学等方面的基本功训练,使每位老师的文化底蕴、专业素养和课堂教学能力都能有所提高。
3、充分利用好网络平台,如:青英会、教学新时空,博客互动、观看教学录像等,借用网络为教师打开交流之门,增长教师的见识,吸取先进理念,并与自己的教学进行对比,进行反思型教学,使每位老师深刻认识到成为研究型教师、学习型教师的重要性。
(二)严把课堂教学关,不断提高教师的课堂调控能力
1、备课是上课的前提
备课是教师教学创造的舞台和思想争鸣的平台,是上好课的有力保证,所以本学期要加大备课力度,做好集体备课与个人备课的相互关系,每一单元年级组要互相研讨,碰撞思维火花,发挥好团队作用,做到优势互补,特别是五六年级,我们应该认真研读教材与教参,加强讨论与学习的力度,整体规划单元教学,重点讲清楚 “单元教学内容的知识体系结构和研究方法结构,学生学习困难分析,用教学方法和典型课例介绍” 三个方面的内容。
2、强化课堂教学研讨,进一步挖掘和实践新教材各版块教学的新思路,在制定单元总目标的基础上,再制定达成总目标的分课时目标,循序渐进,层层递进,以各单元checkout time版块的课型研究为突破口,打破原有既定思路和固定模式,积极构建基于新课标新教材理念下的课型研究新范式,摈弃滞后的课堂教学模式,通过研讨、反思、专家引领、创新等,磨练出自己独特的课堂教学风格,因此,我们将开展一系列的课堂教学研讨活动,如同题会课,新教师汇报课,课题研究课等,让每位老师的'课堂教学能力得到充分的展示,并做好交流与反思工作,确保教师在课堂中成长。
3、继续研发校本教材,有效实施校本课程
本学期我校将在一二年级继续设置英语童谣校本课程,在三-六年级设置快乐阅读校本课程,专家和领导的论证,为“快乐阅读课程”的开发指明了方向,本学期我们对快乐阅读课程又有了新认识,应该关注阅读后的学生的展示活动,全体英语组成员已经投入到课程教材的编写中。
(三)继续开展学生活动,以活动培养学生的核心素养,促关键能力的提升
1.本学期我校将在上学期英语活动月的基础上,结合区英语研训计划继续开展一些英语学科兴趣活动。如:四年级的书写比赛,三至六年级的英语故事表演等。另外,我们还结合我校教研专题,分年级段进行“童谣说唱比赛”、“阅读延伸”等活动。通过一系列的“写”、“演”、“阅”、“练”等激发并保持学生学习英语的兴趣,为他们的终身学习打下扎实、良好的基础。
2、做好英语学习氛围的环境布置,我们每单元学习之余,将会拓展一些与之相关的知识,我们将带领学生一起动手制作,三四年级主要以韵律诗歌,常见插图,英语小幽默等,五六年级主要以小故事连载,作文秀,中外文化知识等板报形式张贴上墙,不仅为学生创设良好的学习氛围,还拓宽学生的视野,培养了学生的能力。
3、根据研训工作的安排,我们将有的放矢的进行学生活动培训,如四年级的写字比赛培训,五六年级的作文比赛训练,故事表演培训。
(四)立足常规,是教学进步的保障。
1.抓好教研活动,每两周定期进行教研活动,主要进行听评课,观课反思,沙龙研讨等,通过活动反思自己的教学,不断提高自己的教学水平与能力。
2.抓作业,严格执行减负增效原则,避免机械性的作业,我们配有补充习题、练习册,这是必做的,老师要做到,统一写名字,学生用统一颜色的笔做和订正,老师及时批阅,要有复批;五、六年级配作文本,每一个单元写一篇,形式可以是仿写、转换人称写、看图写话等;课堂作业不作具体要求,可以根据自己班的特点选一些具有基础性、趣味性、综合性强的作业,能让学生通过做作业能找到自己的成就感和学习动机。
3.抓质量,根据不同年级特点每个月制定一系列过关检测内容,随时检查孩子的学习状况,以便更好的进行查漏补缺。如书写、朗读、对话、词组,句型、作文、阅读等等。
4.抓学生活动。努力搞好每一次活动,力争做到有效。
英语教师工作计划一
一、指导思想:
以国家《基础教育课程改革纲要(试行)》和《英语课程标准》为指导,认真学习新课标各理念及精神。按照新课标和新教材的理念,积极进行“先学后导,当堂训练”的课堂教学模式的运用和探索,优化课堂教学过程,重视对学生能力的培养,不断提高学生的综合素质,使每位学生自信且成功地成长。
二、具体措施:
《教育法》《未成年人保护法》等法律法规,提高自己的师德修养。严于律己,以身作则,时时处处为学生做表率。
2、教学方面:
①本学期实践“先学后导,当堂训练”的课堂教学模式。认真备课,使各个环节都紧密的衔接。明确学习目标、自学指导,让学生学会自学。以学大众健康网生为中心,采用集体、个人、同伴、小组等多种活动形式,引导学生参与,进行有效的课堂教学,提高效率。对于小组的评价要及时到位,并且将每节课的评价要及时的总结和记录,起到一个长期激励的作用。尽量做到单元清。
②作业的内容要形式多样,而且体现分层作业,加大读背的力度。作业做到人人面批,及时改正,提高书写的质量。
③课堂上照顾好“两头”,采用“兵教兵”的方式,让学生互相学习,互相帮助,使每个学生都有所提高。
3、学习方面:多读书,读好书,利用课余时间学习生活教育理论以及研究“先学后导,当堂训练”的教学模式。随时记录教学心得和教学反思。积极听课,以提高自己的业务水平。参加学校组织的培训,并做好笔记。
自学指导以及训练题等,要积极研究,取长补短,以提高自身的教育教学水平。
5、纪律方面:严格执行学校的各项管理制度。提前侯课,按时下课。不坐课,不随意调课。严格履行学校的请假制度。认真的完成学校交办的各项任务。
总之,本学期要方设法的调动学生的积极性,提高课堂效率,尽量在有限的时间里完成教育教学任务,使学生在思想和学习上都能更上一层楼。
英语教师工作计划二
1、指导思想
在本学期的英语教学中,坚持以下面的教学理念为指导:第一,切实地了解学生的真实水平,注意衔接,尽快使学生适应我的英语教学;第二,教学要面向全体学生,关注学生的情感,激发他们学习英语的兴趣;第三,以学生为主体,尊重个体差异,因材施教;第四,在新课标的指导下,倡导学生体验参与学习,完成设计目标;第五,注重过程性评价, 建立能鼓励学生自主学习能力发展提高的综合评价体系。
2、学生情况分析
本届学生在英语基础方面很薄弱,由于在以前学习英语的过程中,没有很详细全面地学习音标,基本的音标和字母拼读都没有掌握好。在词汇,语法规则等方面存在很多缺漏。所以,在听、说、读、写这四项技能上,学生水平存在很大差异。
另外,学生在学习策略和情感态度方面也存在诸多需要进一步解决的问题。例如:许多学生不能明确学习英语的目的,学习缺乏主动性、自觉性;大多数同学没有养成良好的学习习惯,不能做好课前预习和课后复习工作,学习没有计划性和策略性,也不注意知识的积累和巩固。
最后,学生对新教材缺乏一定程度上的了解,还不适应新课改指导下的一些教学方法。在课堂上,习惯像以往被动地接受所传授的知识,不善于发现和总结语言规律,学习的主体性不突出。
3、教材与教辅的分析
⑴ 内容与结构:每一单元除了关注阅读、写作、听力、视听说等语言实践活动,还关注语言知识、情感态度、文化意识和学习策略等。其中,教材加强了文化意识的提高和学生学习策略的培养,是相较于以前教材很大的不同。
⑵教材特点与重难点:
首先突出学习者的发展,包括注重学习策略的培养和使用;注重提高学生的语言认知能力;为教师和学生提供个性化的选择;其次努力提高学生用英语进行思维和表达的能力。具体为:为学生提供更多的体验真实语言的机会;精心设计教学活动,使学生看到明确的目标和明确的成果;为学生发展语言运用能力提供详尽的语言支持;重视复现。
该套教材强调学生综合语言运用能力的培养和提高,所以重点在于培养学生用英语获取信息、处理信息的能力;用英语分析问题、解决问题的能力;用英语进行思维和表达的能力。难点在于学生在情感态度和学习策略上的改变,达到用英语思维和表达的目标。
4、教学目标
⑴总体目标:激发学生学习英语的兴趣,树立自信心。在整个教学过程中,让学生有丰富的生活常识、多文化背景的积累,并形成正确人生观、价值观,有积极的情感态度和跨文化的交际能力。同时培养自主学习能力,积累学习方法。
⑵ 具体目标:结合学生基础知识过于薄弱的实际,在教学刚开始的阶段,注意高一和初中知识的衔接,例如复习音标和字母拼读规律,积累基础词汇、词语搭配、句型,熟悉不同单元呈现的语法规则,掌握实际用法。希望第一学期后,学生能培养学习的兴趣,养成较好的.学习习惯,对基础知识有一定的掌握。
英语教师工作计划三
本学期,我将担任**班的英语教学工作,作为一直从事中学英语教学的我,虽了解到了一些教学教法,但在实际的教育教学中中,我深深感觉到教中学英语之难之累,为了能在以后的工作中取得更好的成绩,特做计划如下:
一继续认真学习永威的教学理念,积极运用“先学后教,当堂训练”的教学模式
“先学后教,当堂训练”是蔡林森经过二十多年实践探索而创立的一种教学模式。假期我再一次仔细研读了介绍这种教学模式的材料,领会了这种模式每一节课主要有三个环节:“先学”“后教”“当堂训练”。三个环节要环环紧扣。而且目标的确定要切实可行,课上必须能够完成。另外自学指导要有效,就必须明确时间,内容,学习方法,达到的标准,考核的方法及要求。后教并不都是老师讲但老师讲是有必要的,教师讲的内容都是学生不会的,急需要讲的。且要做到精讲并讲透。本学期经过认真学习,整个教学模式成竹在胸所以运用起来比上学期会更得心应手多了。
二学习蔡林森教学理念,将认真实行“四清”管理
本学期,我将继续实行四清管理,面对全体学生,重点是差生。每天自习辅导课,我帮助并清堂清为过关的学生。每周学生自查,互查后,我们几个同年级同学科的老师带将领课代表班与班对查,并填写周清登记表。另外运用四清,培养优秀生和尖子生,为中考打下坚实的基础三按照“考改考”的模式认真上好每一节复习课。
首先,老师精心设计好检测题,测试后马上出示答案并了解学情,发现问题,针对问题让学生们更正讨论,学生确实不会的老师要讲清讲透,然后组织学生背记且检查,下一节课又做同类测试题,使学生能够牢固且熟练地掌握所学知识和典型习题。更多的培养优秀生四认真研究教学大纲和历年中考试题,把握好中考方向。
认真研究近两年的中考试题,狠抓中考重点,把握中考方向,有的放矢的进行备战中考的练习。同时注重培养学生学习及运用知识的能力和应考技巧。从而是学生能够从容应对中考的考验。
五下学期的计划和努力方向。
本学期一定要积极运用“先学后教,当堂训练”的教学模式,学习蔡林森没有教不好的学生教学理念。熟练掌握“先学后教,当堂训练”的教学方法,从学情出发,积极改革创新,提高课堂教学效率,提高个人素质。通过“四清”管理打牢基础,提高学生素质,争取在明年中考取的优异的成绩。
一,指导思想:
本学期,我校的教学工作继续以课程改革为中心,以课堂教学,教师队伍建设为基本点,进一步更新教学理念,加强教育教学研究,切实提高教师的业务水平,使我校的教学质量稳步提高。
二,具体工作:
(一)重视师资队伍建设
教学成败的关键在于教师,课改进展如何,关键又在于教师,因此,抓好教师队伍建设,提高全校教师的整体素质是非常重要的。
1,落实"蓝青工程",做好新教师的在岗培训工作。学校努力为新教师创造更多的学习机会,提供广阔的学习空间,使新教师尽快适应教学工作。
2,结合校本教研做好学校骨干教师的培训工作,创造机会给他们压任务,让他们挑担子,使他们在工作中得到锻炼,提高能力,在辅导区,北塘区脱颖而出。
,并加强学校内教师间的相互听课,每学期听本校的课不少于10节。
4,组织教师学习并实施区教学常规和评价标准。
5,本学期的学习主要以校本教研为主,把校本教研作为促进教师成长的主要渠道,构建学习型组织,形成规范化,制度化的学习时间,学习方式和学习习惯,以不断提高教师素质。
6,积极组织教师参加省,市,区各学科的论文,案例等各种比赛,使教师在参加比赛的过程中有所收获,得到提高。
(二)立足课堂,深化教学改革
课堂是实施素质教育的主阵地,课堂教学改革是教学永恒的主题,提升教师教学水平是深入推进素质教育,全面提高学生素质的主攻方向。本学期我们必须以改革教学方法为突破口,确立"以人为本"的教育观,创设多种教研途径,如结合一人一课,年级组听课,学科组听课,评课等活动,加强教学研究,提高教师的上课,评课能力,提高每一堂课的效益。
1,加强集体备课。年级组教师共同钻研教材,吃透教材,用活教材,同时充分发挥每位教师的才智,互相取长补短,从而保证课堂四十分钟的有效性。
2,强化听课。加强对新教师和课堂驾驭能力欠缺的教师的听课指导,使他们能迅速提高自己的教学水平,提高教学质量。
指导思想
:坚持以基础教育课程改革为契机,结合新课程实施推进,大力开展以发展性教学评价为主题的研究活动和培训活动,发挥评价的杠杆作用,彻实转变教师的观念,促进英语教师专业化的发展;加大科研力度,开展校本教研,积极开展新教材的研究,提高课堂教学效率;做好第三阶段教学设计与实施的结题工作,进一步促进我校小学英语教学改革的发展,推进英语教学过程的优化,把我校的小学英语教学质量推上一个新的台阶。
主要工作:
1. 认真学习基础教育改革的有关信息及新课程改革的相关文章和广州市小学英语科开展发展性教学评价研究的工作意见和相关理论,提高自身的业务能力。积极开展发展性课堂教学评价、发展性学生评价教师专业水平发展的评价的学习研究,扎实推进新课程。
2、成立科组教材教法攻关小组,定期组织集体备课、听课研讨。以抓好学生的“双基”为目标,以激发学生兴趣为关键,认真组织教师研究教材,集体研究教学内容的处理,教法的选用,加强教师之间的沟通,将一切有利于新教材教学的资源收集,实行资源共享,提高课堂教学效率。
3、认真贯彻广州市《关于加强中小学学生学业质量监测的通知》,提升教师的'质量观,加强对教学质量的分析,做好对小学四年级英语教学抽查准备工作,保证教学质量的提高。推进学科考试评价改革。
4、组织教师对《小学英语教学法》、《小学英语教师手册》、《新课标》等进行学习,加强对新英语教师的听课调查和教学指导,参与他们的备课,对他们的教学提出建议,明确小学英语教学的大纲要求和教学特点,从而提高他们小学英语的教学技能保证小学英语教学质量。
5、开展各项英语知识竞赛。本学期六年级参加广州市英语知识竞赛,我们要做好准备,挑选好苗子,教师要做好辅导工作,力争好成绩。另外,各年级做好单词检测和期末校级英语知识竞赛。
6、加强课题管理,开展课题研究。对已确立的课题要跟踪落实,逐步收集课题的资料。有选择地撰写教学论文和教学反思,做好第三阶段发展性评价研究的结题工作的准备。
7、加强评价工具的研究与实践,强化对课堂中学生活动的评价,特别是口语测试的研究,要认真落实学生口语水平检测;进一步落实《课程标准》的要求。
8、加大对毕业班教学调查和教学指导,认真做好复习指导工作。
具体安排
周次
星期
内容
备注
1
1、科组会议 新学期教研计划及思路
科长
2
二
四
1、周二各年级教材分析(街口小学)
2、六年级中心组会议(团星小学)
3、做好六年级英语竞赛辅导工作安排
有关老师
3
1、本周上送论文、教学案例和反思
科长 有关老师
4
四
五
1、教研室低年级中心组到我校听课调研
2、教研室三年级课例研讨
有关老师
刘娅
5
五
1、教研室到温泉镇送教活动
有关老师
6
五
1、教研室到吕田镇送教活动
有关老师
7
1、教研室到太平镇送教活动
2、理论学习(自学)
有关老师
8
1、教研室到鳌头镇送教活动
有关老师
9
五
1、教研室六年级复习指导(街口小学)
龙老师
10
各年级中段单词检查
有关老师
11
1、广州市英语智力竞赛
2、中段科组小结
龙老师
科长
12
五
六年级毕业复习研讨课
龙老师
13
五
四年级研讨课
李守丽老师
14
四
广州市教研室到我市听课调研
有关老师
15
检查教学进度
科长
16
五
三至六校级英语知识竞赛
有关老师
17
做好复习计划
有关老师
18
六年级毕业水平测试
有关老师
19
四
四年级广州市调研抽测
四年级老师
20
学期复习考试
有关老师
根据公司未来三年的发展战略目标及公司人力资源规划,公司于本年度提出管理层及储备干部培养计划。为了更好的实施对对管理层及储备干部的培养,提升员工自我发展空间和平台,特制作本方案。
旨在通过一段时间的培养,为公司储备一批认同企业文化、具备管理人员素质和专业知识、掌握团队管理技能、适合于公司的高绩效的管理人才。
基层管理人员、基层和中层储备干部、中层管理人员。
1、以《做最好的中层》一书为教材,通过对本书的学习,使学员学会做为公司的管理者应该怎样想、怎样做、怎样超越;并最终应用于实际工作中,提高学员的实际工作能力及管理能力。
2、中层管理人员在《做最好的中层》一书学习的基础上进行必要的领导力提升训练。
3、基层储备干部应加强基础性知识的培训。
4、《做最好的中层》一书的学习阶段
1) 由管理人员自学教材,举行培训会,分组、分章节自拟ppt,向其他管理人员讲解教材内容。
2) 每月进行一个单元的记忆内容考试,满分100分,80分及格,不及格者将负激励100元。
1) 管理人员应主动将教材内容应用于工作实践,指导部门工作。
2) 每月进行学习会,以演讲的形式分享实施应用情况,并进行自我分析,制定下一步提升计划及实施步骤。
本方案各项培训内容的设置旨在让各级人员竖立良好的心态、明确各自的角色、掌握沟通的技巧和团队管理的技能,以能够达到公司对管理人员的素质要求,提升承担更多责任的能力,并最终实现公司目标与个人职业生涯规划的统一,因此要求:
1、 所有学员必须严格遵守各项培训制度及通知的要求,积极配合完成各项培训;
3、 考试是督促学员自学很好效的'方法,也是查检对所学掌握程度的重要方法之一。人力资源部将对培训内容组织定期的考试,并有一定的奖罚措施;并要求所有驻济南学员必须参加,因出差不能参加者应向培训专员说明,并于返回参加补考。
7、 每月由培训专员向学员本人及其主管了解学员日常学习、工作及思想动态情况,作出学员动态分析及评估报告,提报人力资源部部长及总经理办公会,力图解决学习过程中实际问题。
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