人员劳务合同

因为各种各样的实际情况，人们对法律的理念也逐渐加强。一旦签署了合同，法律效力就生效了，寄语可以保护合同各方当事人的合法权益。欲了解有关“人员劳务合同”的相关知识，不妨阅读本文，我们将持续更新和改进，敬请关注我们的网站！

人员劳务合同(篇1)

甲方：

地址：

乙方：

地址：

第一条

委托事项

甲方将其实施物业管理的_________学院校区_____________的卫生保洁业务委托给乙方管理。

第二条

委托管理期限及相关费用

1、甲方委托乙方代理行使保洁权的期限为壹年。

从______年______月______日至______年______月______日止。

2、费用标准：每年人民币

万元（包括员工工资、保险、税金、材料费等）；每月人民币______万元。

3、付款方式：本合同签定后，甲方须在本月底支付乙方当月的物业服务费。

4、上述费用标准在服务范围或项目发生重大变化时，可根据实际情况由双方协商后予以调整。

5、如乙方在管理期间有违约现象或因管理不善造成甲方资产（配置的办公桌椅等）损失，从当月服务费中扣除资产损失赔偿和违约罚款（不计利息）。

6、如因乙方原因致使本协议不能履行，应赔偿甲方相应损失。

7、如因甲方原因致使本合同不能履行，应赔偿乙方相应损失。

第三条

保洁服务范围

乙方的保洁范围为：

甲方将_________学院教学楼_______________共平方米卫生管理与服务及垃圾清运委托乙方进行管理；

1、走廊、卫生间、扶手、蛛网、楼梯、玻璃等清理保洁；

2、生活垃圾的收集及校内清运；

3、垃圾车、垃圾容器的清洁、灭蝇灯、定期消毒；

4、定时对保洁区域进行巡视，发现有破坏卫生现象有责任

劝导，并及时通知甲方总务处；

5、配合甲方做好临时性、突发性工作。

第四条

甲方的权利、义务：

（一）权利

1、代表学校维护产权人、使用人的合法权益；

2、拥有要求乙方的保洁行为监督指导的权利；

3、检查监督乙方管理工作的实施及制度执行情况；

4、拥有对乙方重大保洁措施的审定权；

5、负责与政府有关的职能部门接洽有关业务，代表学院签订有关协议，并承担相关费用（合肥市统一布置的灭鼠、灭蚊蝇等所需费用，政府职能部门收取的垃圾处理费）。

（二）义务

1、为乙方完成卫生保洁工作提供保障的义务；

2、向乙方支付保洁服务费用的义务；

3、遵守相关物业管理制度，支持和配合乙方作好物业管理工作，共创优美整洁的工作环境；

4、根据工作需要，协助乙方办理物业服务人员校园出入证；

第五条

乙方的权利、义务

（一）权利

1、拥有依法取得报酬的权利；

2、拥有要求甲方协助完成校区保洁业务的权利；

3、拥有校区保洁工作向甲方提出建议和意见的权利；

4、有权要求甲方和业主及物业使用人配合乙方的物业管理服务等行为。

（二）义务

1、根据有关法规及本合同的约定，建立、健全内部管理的各项管理制度（如日常管理、维护、卫生等），规章制度予以公布，以作宣传和相互监督。

2、工作人员要在甲方备案，着装整齐、配证上岗，要遵守校纪校规和职业道德，为人师表，语言文明，行为规范。

3、配合甲方做好省市同意布置的创建国家卫生城市和有关工作。配合甲方做好学校的一些重大活动、重要节日、新生报到及学生离校等卫生保洁工作。

4、责任区域及附属设施的卫生管理及保洁工作。

5、接受甲方的监督、检查、指导、验收、评估。

6、如遇雨、雪等恶劣天气，应迅速组织人员进行积水疏通和路面积雪的清扫，做好防滑工作，保证道路畅通。

7、对教师和学生的投诉应及时整改，如未及时整改经核实确属乙方严重责任的，每次罚款50-100元。及时向甲方通报偶发事件。

8、建立本管护区域卫生管理档案，并负责及时记载有关变更情况；

9、本合同终止时，乙方必须向甲方移交甲方交付的校方资产、物业管理合同的相关资料。

第六条

保洁工作设施设备的配备

1、甲方在合同生效之日起向乙方提供20平方米左右管理用房、基本设施和家具，以及20平方米左右清扫工具、保洁用具存放室（产权属甲方）；

2、由乙方无偿使用的办公用房及工作用品堆放房基本家具设施（产权属甲方）；

3、甲方在有条件的'情况下向乙方有偿提供集体宿舍及家具（值班用除外），电话、水电费由乙方自理。

第七条

物业管理服务质量

1、卫生区域每天清理2次，全天保洁。

2、卫生区域内无杂物（果皮、烟蒂、纸屑等废弃物），卫生间、墙面、路面无污迹，窗明几净，无乱张贴现象。

3、垃圾及时清运，日产日清。

4、保持教学环境和办公环境的整洁、美观、卫生。

乙方将本物业服务按内部作业指导书进行各项管理，并纳入服务质量监督检查范围，管理处周检和日检，管理中心月检，公司不定期抽检，以保证服务质量满足规定要求，使服务项目满意率达到95%以上。

第八条

甲方的监督

甲方设置专门业务机构总务处、督察办督导乙方的工作，对于乙方未能达到物业管理标准的，甲方有权要求其限期整改，直到扣减费用；对于长期不能达到管理标准的，甲方有权要求解除委托合同。

第九条

合同的解除

在合同履行的过程中出现下列情况可解除合同：

1、双方协议解除；

2、合同期满；

3、一方严重违约使合同无法履行；

4、因不可抗力使合同无法继续履行的5、不得将本物业管理权转让给第三方，否则追究违约责任并终止合同；

6、甲乙任一方要求终止合同，须提前二个月向对方提出。

第十条

违约责任

1、甲方应严格履行合同的规定，不得擅自解除合同，如因甲方擅自解除合同给乙方造成经济损失的甲方应予赔偿。

2、乙方应严格履行合同的规定，不得擅自解除合同，如因乙方擅自解除合同给甲方造成经济损失的乙方应予赔偿。

3、甲乙任一方无正当理由提前终止合同的，造成对方经济损失的，应给予相应赔偿。

第十一条

其他约定事项

1、本合同一年一签，经甲方（学院）组织综合考核评比，实行末位淘汰。

2、乙方在条件许可的情况下，可适当提供贫困学生勤工助学岗位。

3、本合同在双方签字后生效。

4、甲乙双方对相对方违约行为的权利行使，仅以在合同期限内以书面形式作出方为有效。

5、履行本合同的正式书面通知双方以传真或挂号信函方式进行，正式书面通知按合同地址传真，发出之日起五日内视为收到，若在三日内无书面异议，视为同意对方书面的内容。

6、甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应由双方协商解决；协商不成双方同意可以向人民法院提起诉讼。

7、双方可对本合同的条款进行补充，以书面形式签定补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

8、本合同及附件一式六份，甲方三份，乙方三份。

甲方：

乙方：

日期：

人员劳务合同(篇2)

甲方：________________

乙方：________________

为改善村居环境，加强脱贫帮扶，本着甲乙双方自愿、平等互利原则，特签订如下临聘环境卫生保洁员劳务合同：

一、合同期限

自____年____月___日起至____年____月___日止。

二、工作内容

1、负责环境卫生清扫，检查，必须按照村里划分的责任区域，完成好自己的工作任务。清扫保洁率要达到100％，每天按时收集垃圾，并将垃圾倒入垃圾桶内或宋焚烧炉内焚烧。

2、负责至道路清扫保洁，日常清扫路面及两旁白色垃圾，定期清除道路两旁杂草，路旁渠沟、塘、堰保洁，环卫设施清洁及其他有关环境卫生等工作内容。

3、每天工作_____小时。

三、劳务报酬

每月_____元。

四、劳动纪律

乙方在合同期内必须遵守本岗位制度，并服从村管理和考核。

五、合同终止和解约的条件

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解约合同。

①每月违反岗位制度累计3次以上。

②连续旷工3天。

③完不成交办的任务。

④年度考核不合格。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同。

①甲方不按合同规定发放劳务报酬或连续不支付劳务报酬。

②甲方不履行合同或违反国家政策规定，侵犯乙方合法权益。

3、甲方或乙方要求解除劳务合同，必须提前5天通知对方，并办理有关手续。

此合同一式三份，甲乙双方各一份，乡政府一份，签字盖章生效。

甲方：________________乙方：________________

____年____月___日____年____月___日

人员劳务合同(篇3)

销售人员劳务合同

一、

销售人员是公司中不可或缺的一环，他们的工作使得公司能够顺利实现销售目标，取得商业成功。为了确保销售人员与公司之间的权益，规范雇佣关系，双方需要签订一份销售人员劳务合同。本文将详细介绍销售人员劳务合同的内容和意义。

二、合同主体

销售人员劳务合同的主体分为雇主和员工。雇主是销售人员的雇主，负责支付工资、提供劳动条件和其他福利待遇。员工是销售人员，他们将通过劳动发挥销售技能和能力。

三、合同内容

1. 工作职责：合同中需要明确销售人员的工作职责和目标，包括推销产品、与客户沟通、达成销售额目标等。

2. 工作时间和地点：合同中应明确工作时间和地点，以便雇主和员工都清楚工作日程。

3. 薪资和福利待遇：合同应明确工资金额和支付周期，还需要说明其他福利待遇，如保险、年假等。

4. 保密条款：销售人员会接触到公司的商业机密和客户信息，合同中需要明确保密责任和条款，保护公司的商业利益。

5. 绩效评估：合同中需要明确绩效评估的方式、周期和标准，以便雇主和员工都明确工作要求。

6. 岗位调动和辞职：合同中需要说明岗位调动的程序和条件，同时也需要说明辞职的程序和提前通知期限。

7. 终止合同：合同中需要明确终止合同的条件，如双方协商一致、违反合同条款等。

四、合同签订

合同签订应由雇主和员工共同参与，双方应详细阅读合同内容，并确保理解并同意其中的条款。为了保证合同的效力，建议在合同签订之前，双方可以进行法律咨询以了解各自的权益和责任。

五、合同意义

销售人员劳务合同对双方都有重大意义。对于雇主而言，合同能够确保销售人员履行职责和达到工作要求，提高公司销售业绩和利润。对于销售人员而言，合同能够保护其工作权益，获得合理的薪资和福利待遇，另外也可以明确工作目标，提高动力和幸福感。

六、合同履行与维护

双方在合同签订后应遵守合同约定，且合同内容随着时间的推移可能需要适时进行修订。双方应积极履行各自的职责，维护合同的有效性。在合同期满或终止时，双方应进行结算，解决可能的纠纷和争议，并确保工作衔接的顺利过渡。

七、合同纠纷解决

在合同履行过程中，可能出现争议和纠纷。为了避免纠纷进一步扩大，双方应优先通过协商解决矛盾和不满。如果无法通过协商解决，可以考虑诉讼或仲裁等方式解决纠纷。

八、

销售人员劳务合同是保障雇主和员工权益的重要法律文件。通过合同的签订和履行，雇主和员工可以建立良好的合作关系，提高工作的效率和质量，共同实现公司的业绩目标。合同的内容应详细、明确，并及时适时修订，以确保合同的有效性。最终，合同的目的是维护双方的权益，保障商业合作的顺利进行。

人员劳务合同(篇4)

甲方（聘用方）： 法定代表人： 公司地址： 

乙方（被聘用方）： 身份证号码： 

甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方系已依法享受养老保险待遇或领取退休金的退休人员，不具备签订劳动合同的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》和有关规定，现经协商一致，按照平等自愿的原则，甲方与乙方依法建立劳务用工关系，特签订本协议，以便共同遵守执行。

第一条 协议期限

协议期限：自年月日至 年月日止。 共年。

第二条 工作情况

1、甲方聘用乙方担任工作地点为。因甲方工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位和工作地点。

2、甲方安排乙方执行工作制，乙方应遵守甲方的考勤管理规定，执行与其他员工相同的考勤制度。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

5、乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程和甲方的各项管理规章制度，完成各项考核指标，保守甲方的商业秘密。

6、因乙方为已退休人员，故甲方不再购买社会保险及公积金。若乙方在工作中受到伤害或患病，相关治疗费用由乙方自行承担，甲方按规定予以治疗和休息时间，若治疗休养期超出协议期的，甲方有权解除协议。

第三条 工作报酬

1、聘用期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排，认真履行自己的工作职责，按时、保质、保量的完成甲方安排的工作事项。

2、甲方支付给乙方的工资为人民币/月，支付方式为按月支付，同时代扣代缴个人所得税及其他应在工资中扣除的款项，工资发放时间与甲方员工工资的发放时间一致。

3、甲方可根据公司的绩效考核制度和薪酬管理制度，对乙方的工作表现及工作业绩进行监督和考核。

4、除社会保险及住房公积金，乙方享有与甲方员工相同的福利。

第四条 其他约定事项

1、协议到期后，若甲乙双方协商一致，同意继续聘用的，在协议到期前一个月内重新签订。

2、协议未到期提前解除或到期不再续签，经双方协商一致，应当提前三十天以书面形式通知对方，同时乙方应按照甲方规定办理离职交接手续。

3、因本协议引起的'或与本协议有关的任何争议，双方应首先协商解决。协商不成，则由甲方所在地人民法院管辖裁决。

4、其他未尽事项，按国家《劳动法》和《劳动合同法》相关规定执行。

5、本协议一式三份，涂改无效，甲乙双方各执一份，存入乙方档案一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：（盖章） 乙方：（签字）

签订日期： 签订日期：

劳务人员聘用合同 [篇2]xZ1569.cOm

甲方： 组织机构代码：

乙方： 组织机构代码：

丙方： 身份证号码：

丙方现为乙方员工，因工作需要，甲方聘用丙方到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，甲乙丙三方经友好协商，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

1、本聘用协议于签订之日起，至 年 月 日终止。2、3、

二、工作地点和岗位

甲方聘用丙方的工作地点为 岗位为 工作内容为 。丙方应当按照甲方岗位职责的要求，完成工作任务。

三、薪酬和福利

1、丙方的工资由甲方支付，甲方实行 工资制，支付形式为 ；

2、丙方的社会保险缴纳及其统筹部分费用由乙方负责，个人部分由甲方代扣并单独与乙方结算；

3、丙方享受除社会保险以外的，与甲方员工同等的其他福利待遇。

四、保密义务

丙方有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。

五、工伤处理

甲方聘用丙方期间，如丙方非因工负伤，乙方应协助甲方处理相关事务。如涉及赔偿，甲乙双方应共同承担。

六、协议的终止和解除

1、协议终止后，甲乙丙三方均无终止意向，视本协议以1年为单位，自动延续。

2、甲乙丙三方任意一方如需终止或提前解除本协议，应提前30天通知其他两方。

3、乙丙双方任意一方终止或解除双方的劳动合同，应提前40天通知甲方。

4、丙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，甲方可协议终止。

第1页 共2页

七、其他内容：

1、本协议未尽事宜，三方应友好协商确定，并订立书面补充协议。

2、本协议一式三份，经甲、乙、丙三方签字或盖章生效，三方各执一份。

甲方（盖章）：

法定代表人：（或委托代理人）

乙方（盖章）：

法定代表人：（或委托代理人）

丙方（签名）：

人员劳务合同(篇5)

销售人员劳务合同

销售人员劳务合同是指雇主与销售人员之间签订的一份合同，约定了雇佣关系的权益和责任。销售人员一直被视为一个企业最重要的角色之一，他们负责推销和销售产品或服务，也被视为企业的利润增长的关键因素之一。

一份好的销售人员劳务合同对于雇主和销售人员双方都至关重要。它不仅是一种法律保障，还是双方在雇佣关系中明确权益与责任的工具。下面将详细说明销售人员劳务合同中应具备的要素。

销售人员劳务合同应明确双方的基本信息和雇佣关系。这包括雇主和销售人员的姓名、联系方式和身份证明等信息，以及雇佣关系的起始日期和合同期限。明确双方的身份和合同的有效期有助于确保权益的保护和责任的落实。

销售人员劳务合同应明确双方的权益和义务。这包括销售人员的工作职责、销售目标、提成和奖励制度等方面的约定。同时，对销售人员的工作时间、休假和加班等方面也需要明确规定，以免产生潜在的纠纷。

另外，销售人员劳务合同还应设定合同解除的条件和程序。这包括合同解除的事由、解除通知期、经济补偿和解除后的权益处理等方面的约定。对于合同解除的规范化，能够降低雇佣风险，保护双方的合法权益。

销售人员劳务合同还应明确保密条款和竞业限制。销售人员常常接触到企业的商业机密和客户资源，保密条款能有效防止商业机密泄露。竞业限制条款则规定了销售人员离职后在一定期限内不能从事类似行业的工作，以保护企业的竞争优势。

销售人员劳务合同还应考虑到双方的应急情况和纠纷处理。这包括合同的变更、修正和纠纷解决的约定，以应对双方在合同履行过程中出现的意外情况和纠纷。有效的合同调整和纠纷解决机制，能够提高双方的合作效率和友好程度。

销售人员劳务合同的签订和合理性对于雇主和销售人员双方都至关重要。一份明确、详细、具体的销售人员劳务合同能够保护双方的权益，规范合同关系，提高合作效率，减少纠纷发生。因此，在雇佣销售人员时，雇主应认真制定合同，并确保双方了解并遵守合同中的内容和条款。

销售人员劳务合同是雇主和销售人员之间建立合法雇佣关系的重要文件，它对于双方的权益和责任具有重要的约束力。只有拥有一份详细具体且生动的销售人员劳务合同，才能保证双方的权益得到充分保护，合同关系得以和谐稳定的维持。

人员劳务合同(篇6)

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2022退休人员劳务合同范本正文内容

甲方：

法定代表人或委托代理人：___________________

注册地址：_________________________________

通讯地址：_________________________________

邮政编码：____________

乙方：姓名__________性别_________

居民身份证号码___________________

出生日期________年____月____日

家庭住址_____________________________________

邮政编码______________

户口所在地_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇)

通讯地址______________________________________

邮政编码______________电话_____________

鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议期限为________年。

本协议于________年____月____日生效，至________年____月____日终止。

第二条乙方承担的劳务内容、要求为：_____________________________

第三条乙方提供劳务的方式为：

第四条乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：

第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：

第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第八条发生下列情形之一，本协议终止：

一、本协议期满的;

二、双方就解除本协议协商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。

第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)乙方(签章)

日期：________年____月____日日期：________年____月____日

乙方家属意见(要求乙方之配偶或成年子女填写)

签字：

与乙方关系

身份证号码

人员劳务合同(篇7)

销售人员劳务合同是一份关于销售人员、雇主和公司之间关系的法律文件。在这个竞争激烈的商业环境中，销售人员是企业重要的资产之一。通过签订劳务合同，销售人员和雇主可以明确各自的权利和责任，保障双方的合法权益。

销售人员劳务合同分为数个主要部分，包括标题、正文、附件等。标题应明确合同的性质和主体，例如“销售人员劳务合同”。接着，在正文部分，合同应详细陈述销售人员与雇主之间的权责关系。合同的正文通常包括以下内容。

合同应明确双方的基本信息，如销售人员的姓名、性别、身份证号码，雇主公司的名称及注册信息等。这样有助于确保合同的合法性和真实性。

合同应详细规定销售人员的工作职责和要求。这包括销售目标、销售范围以及销售人员所需的工作时间和地点等。合同还应明确销售人员在完成工作任务时需要遵守的规章制度和公司政策。

合同应明确销售人员的工资和福利待遇。这包括基本工资、奖金制度、销售提成比例等。合同还应提及福利待遇，如年度假期、医疗保险和退休金等。

合同应明确双方的权利和义务。销售人员应履行诚实守信、忠诚于雇主、保持商业秘密等义务。雇主应提供适当的培训和技术支持，确保销售人员的工作环境安全和健康。

合同应包括解决争议的方式和条款。这可以包括合同的解除、违约责任、仲裁条款等。通过明确解决争议的方式，可以避免后期发生纠纷时的争议和不必要的损失。

在销售人员劳务合同的附件部分，可能会包括一些额外的条款和条件。例如，销售人员需要签署保密协议以保护公司的商业机密或客户信息的保密性。另外，销售人员也可能会需要签署竞业禁止协议，以限制其在离职后在同行业从事类似工作的时间和地点。

销售人员劳务合同对销售人员和雇主来说都非常重要。它不仅可以明确双方的权利和责任，还可以保护双方的合法权益。通过签订销售人员劳务合同，双方可以建立良好的合作关系，促进企业的发展。同时，合同也提供了解决争议的框架，以确保双方的权益在合法合规的范围内得到保护。

因此，销售人员劳务合同是一份对于销售人员、雇主和公司来说都至关重要的法律文件。只有通过明确定义双方的权利和责任，才能建立良好的雇佣关系，并促进企业的稳定和发展。

人员劳务合同(篇8)

销售人员劳务合同

销售是企业中非常重要的一个职位，销售人员的工作直接决定了企业的销售业绩和利润。为了保障销售人员的权益和规范销售工作，企业与销售人员之间需要签订劳务合同。

一、合同签订方

销售人员劳务合同是由企业与销售人员签订的一种劳动合同。企业作为用人单位，销售人员作为劳动者双方参与合同签订。

二、合同内容

1. 双方基本信息：合同应该明确标明企业和销售人员的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。

2. 工作内容：合同应明确规定销售人员的工作职责和任务，包括销售目标、销售区域、销售方式等。

3. 工作时间和地点：合同应明确销售人员的工作时间和工作地点，以确保工作时间合理安排和工作地点明确。

4. 薪酬和福利待遇：合同应明确销售人员的薪酬结构和福利待遇，包括基本工资、提成、奖金、社保等。

5. 工作条件和环境：合同应明确销售人员的工作条件和工作环境，包括办公设备、销售工具、培训支持等。

6. 合同期限和终止条件：合同应明确销售人员的合同期限和终止条件，包括试用期、合同到期续签、合同解除等。

7. 违约责任：合同应明确双方的违约责任，包括违约金、赔偿责任等。

8. 知识产权保护：合同应明确销售人员在工作过程中对企业的知识产权保护的义务和责任。

9. 保密条款：合同应明确销售人员对企业商业机密和客户信息的保密义务。

10. 争议解决：合同应明确双方争议解决的方式和程序，包括协商解决、仲裁或诉讼等。

三、合同签订流程

1. 双方约定并确认合同内容。

2. 编制合同草案。

3. 双方核对合同草案，确保各项内容无误。

4. 双方签署合同。

5. 企业保留合同存档。

四、合同履行与管理

1. 双方应本着互利共赢的原则，按照合同约定履行各项义务。

2. 企业应提供必要的工作条件和培训支持，帮助销售人员完成销售目标。

3. 销售人员应保持诚信和积极的工作态度，努力提高销售技巧和业绩。

4. 企业应定期与销售人员进行工作评估和绩效考核，根据绩效情况调整薪酬和福利待遇。

5. 双方应签订劳动保密协议，确保商业秘密和客户信息的保密和安全。

6. 如需解除合同，双方应根据合同约定和法律规定履行终止程序。

销售人员劳务合同是保障企业和销售人员权益的重要法律文件。合同的签订和履行能够明确双方权责、规范工作行为，并为纠纷解决提供法律依据。企业应重视合同的制定和管理，为销售人员提供良好的工作环境和福利待遇，使销售人员更好地完成销售任务，为企业创造更大的价值。销售人员也应努力学习专业知识和提高销售技巧，为企业贡献自己的力量。只有双方相互支持和共同努力，才能实现销售目标，促进企业的发展。