门卫合同

门卫合同【篇1】

中学门卫劳动合同的范本

劳动合同

甲方：XX中学

地址：XX市XX区XX路XX号

联系电话：XXXXXXXXXXX

法定代表人/委托代理人：XXX

乙方：XXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

地址：XX市XX区XX路XX号

甲乙双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，就甲方雇用乙方从事门卫工作一事，达成如下协议：

一、工作内容、地点、时间

1.乙方应于XX年XX月XX日到甲方工作，从事门卫岗位工作。

2.乙方的工作内容包括，但不限于以下几方面：

(1) 安全检查：对进入学校的人员进行安全检查，防止不法分子混入校园。

(2) 守护校园：保持学校内外环境的整洁，防止有破坏性行为存在。

(3) 配合教育教学工作：协助学校的教育、教学工作，配合教师、家长，为学生营造安全、 和谐的学习环境。

3.乙方的工作地点是学校的门岗，工作时间为每天早上7:30至下午5:00，中午休息一个小时。

二、工作报酬

1.甲方保证支付乙方基本工资、绩效工资和其他补贴费用。具体工资等级根据甲方制定的工资条例、绩效评定标准等确定，根据甲方制度按时发放。

2.乙方月工资标准为XXXX元，包括：基本工资XXX元，绩效工资XXX元，其他补贴XXX元。

三、劳动保险、社会福利

1.甲方应依法为乙方办理工伤保险，缴纳工伤保险费。

2.甲方应为乙方缴纳养老保险、医疗保险等相关社会福利费用。

四、劳动纪律

1.乙方应严格遵守劳动纪律，遵守学校各项规章制度，为保护学校及学生的利益，不得泄露校内机密。

2.乙方应认真履行工作职责，勤奋工作，兢兢业业，不能利用职务之便从事任何违反道德和法律的事情，巡查过程中发现安全隐患或自行发生事故，要及时向学校报告，以便采取应急措施。

五、合同有效期

1.本合同自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日，合同期满后，如乙方继续留用，公司将根据实际情况与乙方协商续签合同。

2.如甲方不需要乙方继续工作，或双方协商不一致，合同期满后不再续签，甲方应及时向乙方支付相应的经济补偿。

六、解除或终止合同

1.在合同期内，乙方出现下列任何一种情况均可被甲方解雇：

(1) 违反校规校纪，对学校产生不良影响。

(2) 行为失当，损坏校财、物资或进行违法活动。

(3) 工作不力，且经过教育、改正仍不予改进的。

(4) 因故不能完成工作任务，且拒不改进又不能转岗的。

(5) 其他甲方认为乙方应当被解雇的情形。

2.在合同期内，如乙方出现下列情况，甲方可终止该合同：

(1) 乙方被培训机构或其他用人单位录用的，

(2) 乙方所受伤或患病，不宜从事原工作的。

(3) 确实无法继续从事原工作的。

3.在正常解除或终止合同的情况下，甲方不得要求乙方支付任何违约金或其他责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生任何争议，均应协商解决，妥善处理好各方的利益关系，以保持双方良好合作关系。

2.如协商无法解决，双方可向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼，或提交仲裁处理。

八、本合同的效力与修改

1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有法律效力。

2.本合同经双方签字并加盖公章后生效，本合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式确认。修改后的合同具有同等的法律效力。

甲方：XX中学

电话：XXXXXXXXXXX

地址：XX市XX区XX路XX号

法定代表人/委托代理人：XXX

乙方：XXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

地址：XX市XX区XX路XX号

签字：______________日期：XXXX年XX月XX日

签字：______________日期：XXXX年XX月XX日

以上为一份标准化的中学门卫劳动合同范本，各个中学在起草自己的门卫劳动合同时，应根据实际情况进行修改和完善。同时，双方缔结合同应符合国家相关法律法规和学校的管理规定。

门卫合同【篇2】

机关单位门卫合同

在现代社会中，机关单位是统治和管理社会的重要机构之一，承担着维护社会稳定和安全的责任。而门卫则是机关单位的重要组成部分，负责维护单位的安全和秩序。因此，机关单位门卫合同的签订十分必要。

一、合同内容

机关单位门卫合同是指机关单位与门卫之间签订的具有法律效力的协议。合同中应包含以下内容：

1. 合作内容

合同应明确双方的职责和安排。机关单位应让门卫负责单位门口区域的安全管理和维护，包括入口管制、安全检查、客户服务等。门卫则需要履行职责并遵守单位的规章制度，并妥善保管安全管理相关的物品、设备等。

2. 合作期限

合同内容也应该明确合作期限。根据机关单位的实际需要，门卫合同可以长短不一。合同期限过后，如有需要可以再次签订延期协议。

3. 酬劳待遇

门卫合同中的酬劳待遇应明确并保证足额。一方面应涵盖门卫的基本工资和各种补贴；另一方面要考虑门卫的工作量和风险，确定适当的工作报酬。

4. 合同解除

在合同生效期内，如果一方出现违规或违反合同条款的情况，另一方有权解除合同。解除合同的程序和条件应在合同中明确规定，以避免因解除合同而引发的经济等纠纷。

二、合同签订

签订门卫合同需要注意合同文件的书写和处理，以确保有效性和必要性。在具体操作中，应注意以下要点：

1. 合同签署须当面完成，双方代表应当身份证明并确认签署。

2. 签署过程中应当认真理解和核实各个条款内容，尽量避免大领域朦胧。

3. 合同应在线下签字，加盖公章，并取得备案证明。

4. 双方可以各自保留一印，作为可能要检验合同的证据。

三、门卫合同的重要性

从机关单位的角度来看，门卫管理是机关公务的第一道防线，门卫的威慑力和工作效率对整个单位的安全和稳定至关重要。门卫合同实际上是一种有效的安全保障规程，可以为单位提供安全稳定的基础。

从门卫个人的角度来看，合同为门卫提供了保障，并明确工作内容和待遇。合同确定了门卫的职责、权益以及用人单位与其之间的义务和责任，可以有效避免合同中出现的任何可能导致的工资争议，工作要求和顺序及与单位管理部门等方面的冲突，也有利于门卫工作按规章制度开展等。

总之，机关单位门卫合同在现代社会中是非常重要的，只有充分认识到其重要性、遵从规定的标准和流程、得到双方认可和支持，才能切实保障单位的安全、维护门卫的权益，促进单位与门卫的共同发展。

门卫合同【篇3】

甲方：

乙方： 法定代表人 身份证号码：

经甲乙双方共同协商，根据《中华人民共和国合同法》规定，双方在平等自愿、协商一致原则的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

1、自20 年 月 日至20 年 月 日止。

2、试用期一个月。

3、工作内容：甲方聘用乙方在单位担任门卫工作，属临时用工性质。在工作期间，乙方按照甲方的门卫职责实施细则进行门卫和院内的管理工作，具体任务为：负责单位财物财产安全保卫工作，门卫室值班，夜间巡检，甲方的报刊邮件收发，院内及大门前的清洁卫生。

二、工资报酬及相关保险

经双方协商，甲方支付乙方的工资报酬金额为每月______元，甲方支付的工资报酬中含乙方的社保医保费用及日常必要的超时加班费，由乙方自行上缴社保医保等费用，甲方不再给乙方上缴社保医保等费用。

三、双方的权利和义务

1、甲方向乙方提供门卫所需住房一间。

2、甲方向乙方提供生活所需水电。每月用电量___度，超出部分由乙方自行承担。

3、甲方按时(当月最后一天)支付乙方劳动报酬(节假日顺延)。

4、合同期内，乙方在单位外发生事故，后果自负。

5、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同：(1)经查明被证明不符合聘用条件的;(2)乙方患病或身体不能胜任工作的;(3)无理

6、甲方有下列情况之一的，乙方可以辞工：(1)甲方不按劳动合同规定支付报酬的;(2)不履行劳动合同或违反国家劳动法规、政策，侵害临时工合法权益的。

7、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的，乙方需提前______日向甲方提出申请，否则视为乙方违约，甲方有权拒绝支付当月工资报酬。

8、合同期满，本合同自然终止，甲乙双方无任何关系。

四、附则

本合同一式二份，甲方一份，乙方一份。合同自签订之日起生效，双方均应遵守执行。

甲方： 乙方

年 月 日

门卫合同【篇4】

中学门卫劳动合同

为了规范中学门卫工作，保证校园安全和秩序，根据国家劳动法规定，特制定本合同，由下列双方签订：

甲方：学校名称

地址：

法定代表人：

联系人：

电话：

乙方：门卫姓名

性别：

身份证号码：

联系电话：

住址：

根据双方的协商，就以下事宜达成如下合同：

一、双方约定

1.甲方聘用乙方为学校门卫，乙方接受并同意自愿加入甲方单位，为甲方提供门卫服务。

2.本合同签署期限：从签署之日起至（ ）年（ ）月（ ）日止。双方在合同期限届满前至少提前30天书面通知对方终止本合同，逾期未按要求书面通知一方的，则要求继续履行合同的，应向对方支付违约金。

3.乙方店铺每天值班时间为：(如上下午班)，每月考勤和计算工资时间：（ ）年（ ）月。

二、工资和保险

1.乙方的工资为（ ）元/月，甲方会定期核算工资并按月付清，若乙方发现工资核算有误，应及时与甲方沟通并核对。

2.甲方提供乙方工作所需的保险，包括工伤险、医疗保险等，乙方也有义务自己购买社会保险。

3.乙方发生工伤或因工作需要需要出差等情况，甲方将提供相应的安全保障和经济支持。

三、职责和工作要求

1.乙方需具备进出学校的门卫管理和巡视检查、发现和严肃处理各类违法、违规行为的能力和经验。

2.乙方必须认真负责地履行门卫职责，要按时到岗，不能因私事耽误工作时间，不能迟到、早退和旷工。如因乙方责任导致本校门卫工作出现事故或者违规行为，乙方应承担相应的责任和经济赔偿责任。

3.乙方需严格保密相关的校园信息和学生个人资料，如有泄露行为，乙方将承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

4.乙方需做好巡更记录等工作，和其他门卫尽快发现和及时处理有可能危害到学生和校园安全的问题。

5.乙方需要具有较好的服务态度，处理学生或者家长提出的各类问题时，应认真自觉、及时、准确的解答和处理，提高涉及学生和家长的口碑信誉度。

四、违约责任

1.如果甲方未按照期限和规定支付工资，应当根据工资金额向乙方支付违约金。

2.如果乙方未能按期履行本合同所规定的职责和义务，如旷工、迟到、早退、漏巡等行为，甲方有权要求减少相应工资或者裁减乙方的工作岗位。

3.如果乙方违反法律法规或者本合同所规定的禁止性行为，或因乙方的过错、疏忽或犯罪行为导致本校门卫工作失误或者事故，乙方将承担相应的违约责任和经济赔偿责任，甲方有权解除本合同，终止委托。

五、争议解决

如本合同中出现争议，双方协商解决；协商不成的，应当向有关部门或者仲裁机构提出申请。

六、本合同未尽事项，按照国家劳动法和相关条例和规定执行。

甲方：（ ）

乙方：（ ）

签约地点：日期：年 月 日

范文如上，请根据实际情况进行灵活订正。

门卫合同【篇5】

聘用单位：

受聘人员： 身份证号码： 聘用单位因工作需要，聘用 同志为(聘用)驾驶员，担任驾驶工作。经双方协商，订立合同如下：

二、受聘人员应履行如下义务：

1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。

2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。

三、受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。劳动报酬：聘用期间月工资和各种补贴共 元(大写： 元整)。

四、有下列情况之一的，聘用单位可以解除合同：

1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;

2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;

3、受聘人员不能胜任本职工作的;

4、受聘人员年满60周岁的。

五、聘用单位不能履行合同规定的义务，受聘人员有权利解除合同。

六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如受聘人员需中途终止合同，要提前半个月的时间以递交书面报告的形式申请辞职(没有以书面形式递交上请辞的视为自动离岗)。递交辞职信后，本人本月工资要等待到下个月发放工资时才统一发放。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

七、合同期满。本合同终止。

八、本合同一式三份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力，经两方盖章合同方能生效，并受到法律保护。

九、本合同于 年 月 日订立，从订立之日起生效。

门卫合同【篇6】

机关单位门卫合同——保障安全的重要契约

机关单位门卫合同是指机关单位与保安公司签订的一份合同，通过该合同保安公司将为机关单位负责维护机关单位的门卫工作。随着社会的发展，安全成为人们关注的一个重要问题，而机关单位门卫合同作为一项重要的合约，不仅可提供安全保障，而且也是维护社会秩序的重要工具。本文将从多个方面来探讨机关单位门卫合同的重要性。

1.保障机关单位的安全

一些机关单位由于其重要性，使得门口的安全显得尤为重要。在此背景下，机关单位门卫合同就尤为重要。一旦机构门前的保安得到足够的提携，就能避免突发事件的发生。此外，保安公司还会为机关单位提供其他方面的安全服务，例如定期巡逻、监视和保护贵重物品等，从而建立起更加完善的安全机制。

2.维护社会秩序

尽管机关单位门卫合同可以保障自身的安全，但其影响力的范围不限于机关单位内部。保安公司通过巡逻和监视，可以在机关单位周边制造一种安全感，从而消除犯罪和混乱的发生。因此，我们可以说机关单位门卫合同不仅仅是为了保护机关单位自身利益，更是为了保护社会大众的利益。

3.提高保安公司服务质量

机关单位是保安公司的重要客户，因此保安公司会格外重视其服务质量。在机关单位门卫合同中，保安公司需要明确其服务标准和承诺，并保证实现。 如果保安公司不能够为机关单位提供优质的服务，机关单位很可能会选择另外的保安公司。这促使保安公司提高自身的服务质量和技术水平，从而增强竞争能力和市场占有率。

4.创建和谐的工作环境

机关单位门卫合同的签订，也为机关单位和保安公司之间建立了一种“伙伴式”的合作关系。如果机关单位和保安公司之间的合作顺畅，则可以创建和谐的工作环境，改善工作质量和效率。机关单位可以放心地委派保安来管理门卫工作，而保安公司则会为机关单位的各种需求提供积极主动的帮助。

5.提高机关单位的形象

机关单位门卫合同的签订，也可以提高机关单位在公众心目中的形象。特别是在保障社会安全方面，机关单位将会对公众产生极其积极的影响。此外，靠机关单位门卫合同得到的好评，不仅能让机关单位在人们心中获得良好的声誉，同时也会帮助保安公司提高其在市场中的声望。

在总结中，我们可以看到机关单位门卫合同具有多个优点，如保障机关单位的安全、维护社会秩序、提高保安公司服务质量、创建和谐的工作环境，以及提高机关单位的形象。对于机关单位来说，签订门卫合同是一项非常重要的工作，只有理解并实施门卫合同，才能最大程度地利用其带来的优势。

门卫合同【篇7】

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）身份证号：联系电话：为加强甲方家属区的安全、卫生管理，维护正常的生活秩序，确保全体人员的人身财产安全，控制家属区安全事故和治安案件的发生，乙方向甲方提供门卫及服务，为维护甲乙双方的权利，经共同协商，特签定以下聘用协议。

一、乙方年龄不超过岁（出具身份证，并将复印件交主管科室），身体健康，有一定文化程度。

二、协议期限：本协议从201年月日起至201年月日止，有效期一年。

三、甲方职责

1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。

2、按时发放工资，不得拖欠。

3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。

四、乙方职责

1、服从甲方的工作安排。遵纪守法，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退。

2、工作时间：一天24小时不离岗。每晚10：00关闭大门，早上6：00开门。值班期间若发现意外情况，及时向甲方汇报。

3、必须做好每日值班记录，外来人员和车辆进出必须履行检查登记手续。

4、负责门卫值班室及大门口的清洁卫生。乙方不得带家属在甲方工作区域开火做饭、长期居住和留宿外来人员。

5、遇到甲方重大活动或临时性活动，听从甲方统一安排和调遣，协助甲方做好突击检查。

五、待遇

1、乙方工资实行包干,每月工资元（大写：人民币元整），按月发放，不享受医疗、劳动保险及其它福利待遇。

2、乙方生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向甲方请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。

六、其他事宜

1、乙方对甲方的管理制度如不能遵守，或有特殊情况需解除本协议，提前两周递交辞呈申请。如果乙方工作不负责任，若因严重失职或渎职给甲方造成重大经济、财产损失，除扣除当月工资外，照价赔偿或恢复原状；经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除协议。

2、协议期满后，甲方视乙方职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考核，成绩合格继续聘用。否则解除协议。

七、本协议一式二份,双方各执一份。

甲方签字（盖章）时间：

乙方签字（盖章）时间：

门卫合同【篇8】

公司门卫人员聘用协议书

为了保障本公司全体成员的共同利益，切实营造一个“安全、清洁、方便、和谐”的工作环境，由公司聘请门卫一名。为了让双方都达到权责分明，本着诚实、守信、守法的原则，特制定本协议。

甲方：霸州市万朝五金制品厂

乙方：

一、安全

1.乙方必须正确用电，禁止使用危险电器、私自接电，如果因员工违反制度发生人身意外，本公司一概不负法律责任。

2.乙方未经批准不得随意进入生产车间，必须远离生产机器，如果因员工违反制度发生人身意外，本公司一概不负法律责任。

3.因公司生产原因所带来的一切可能对乙方造成疾病、人身伤害和其他一些问题，本公司不负任何法律责任和补偿。

二、卫生

乙方必须每天按照公司制定的门卫制度执行，定时打扫公司院内卫生。

三、职责

1.乙方必须服从甲方安排，当值人员必须忠于职守，按时开关大门，按规定检查出入车辆和材料。

1.乙方必须遵守甲方公司的规章制度和纪律，并不得私自接受他人到院内停车或办理与公司无关的事宜，不得私自离岗溜岗和迟到早退。乙方对所有外来人员及车辆出入，必须履行检查登记手续。

2.乙方不得同意外来人员到甲方打水，收购废品，叫卖，或到办公室推销产品等，特别晚班不得随意让人和车辆进出单位。

3.公司为乙方提供厨具及个别生活用品，乙方须妥当使用，不得私自拿走或随意损坏，如出现上述情况，公司按实际情况给予处罚。

4.乙方每天做大概3-5人饭量。

四、酬薪

1.乙方正式上班后，工资为1500元/月，公司延迟付给乙方工资一个月，于次月十五号下发上月工资。

2.乙方不得提前预支工资，如有特殊情况，需向公司详细说明。

五、请假

如果乙方因有事不能上岗，必须提前向公司请假说明，不得擅自离职。

20xx年2月9日

门卫合同【篇9】

甲方：__

法定代理人：

注册地址：

通讯地址：

邮政编码：

乙方：

性别：

居民身份证号码：

出生日期 年 __ 月 __ 日

家庭住址：

邮政编码：

户口所在地：

通讯地址：

邮政编码：

联系电话：

鉴于乙方为 退休 人员(见附件：退休证复印件)，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务合同，共同遵守合同所列条款。

第一条 合同起始时间为： 年 月 日。

第二条 乙方承担的劳务内容要求： 全日制门卫、保安，报刊收发 ，保洁，负责大院内人员和财产安全。

第三条 甲方支付乙方劳务报酬内容标准： 月基本工资850元、国假日(全年11天)每天另补贴50元;享受夏日高温补助。另外，经过工作情况，年终给予相当于每月50-100元奖金。

工资、补贴支付时间、方式：每月初发放当月工资。

发生下列情形之一，本合同终止：

一、 甲方提出终止合同;

二、 乙方由于健康等原因提出终止合同;

三、 双方协商同意终止合同。

第四条 甲、乙双方若单方面解除本合同，需提前一周通知对方。

第五条 本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第六条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第七条 因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请____市仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第八条 本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)

____年___月____日

乙方(签字或盖章)

____年___月____日

门卫合同【篇10】

甲方:

乙方:

为保证全局绝对安全，防止被盗事件发生，经研究决定聘用门卫值班人员2人。本着公平、公正的原则，经双方协调，签订如下协议：

1、甲方安装厂内职工发放工资制度发放乙方工资。

2、乙方必须服-从甲方安排，当值人员必须忠于职守，按时开关大门，按规定检查出入车辆和材料，上下班必须交接清楚，并将有关情况记录在案，方可交接班。

3、乙方在当值期间如院内发生问题，必须主动制止，同时报告有关主管人员。事后经查实确认。

4、乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律，并不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗溜岗和迟到早退。

5、乙方在交接班前应负责门卫前后环境卫生清扫工作。

6、乙方不得同意外来人员到甲方打水，收购废品，叫卖，或到办公室推销产品等，特别晚班不得随意让人和车辆进出单位。

7、甲方不负责乙方因自身原因包括值班时发生的一切非工伤和疾病的医药和治疗费用。

8、乙方不得利用换班空间在院内干其它劳动活（包括装卸活动）。

9、乙方不得带家属在甲方院内开火做饭，长期居住和留宿外来人员。

10、乙方对所有外来人员及车辆出入，必须履行检查登记手续。

11、本协议试用期为一个月，双方满意协议生效，有效期为壹年，协议到期后双方无异议，协议可顺延。乙方如不愿意继续履行协议必须在10天前向甲方提出。甲方不愿继续再用乙方在5天前通知乙方，乙方在协议未正式终止前出现问题，甲方将根据情节扣除乙方当月部分工资。

12、本协议签字后立即生效。

13、此协议一式贰份，双方各执一份。

甲方：

乙方：

签订日期：

门卫合同【篇11】

甲方：

乙方：

甲方因校园安全工作需要，决定聘用乙方担任学校的安全保卫人员，并经甲乙双方平等自愿协商，达成如下协议。

一、服务时间及范围

1、服务时间：自20XX年 9 月 1日至 20XX 年 8月31 日止。

2、乙方保安为甲方提供的服务包括：学校安全和维护;对外来人员进行登记、车辆的检查和查验;对学校各类物资进出的检查;对各类危险物品的检查;对车辆停放进行管理和规范;对校园内的各类安全紧急情况进行控制;协助学校处置发生在校园内外的安全紧急事件。

二、付款方式

在合同生效之日起，每月月底支付 工资1000 元。年终按照德能勤绩发放奖金。试用期一个月，月工资800元，试用期合格后继续留用，不合格者辞退。

三、甲方权利和义务

1、甲方应为保安人员提供良好的执勤工作环境，关心保安人员的生活，为保安人员提供必需的.防寒、防暑等工作生活条件。

2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作，自觉接受当地公安机关的监督，对现金和贵重物品的保管，必须严格依照规定，妥善保存。

3、甲方有权对乙方保安人员进行相应的管理和监督，对保安人员违背本合同职责的行为及时批评教育，实事求是向乙方通报，必要时有权利解聘乙方。不得指使保安人员从事违纪违法犯罪活动。

4、甲方有权对乙方保安人员的渎职行为进行经济处罚，由甲方根据《保安工作处罚制度》进行督查和考核。具体操作方式见本合同第四条第3款.

5、甲方遇大型活动、各类事故、自然灾害等紧急情况时，可以商请调用保安公司的保安员参加维持校园人员、车辆通行、排队秩序，甲方可以按照甲乙双方约定的标准提供相应的服务费用，该费用由学校财务部门直接结算。

四、乙方权利和义务

1、保安人员在执行勤务时，必须着统一的保安服装，佩戴标志和执勤证;必须服从甲方的领导，认真学习政治、业务和法律知识，尽职尽责，为甲方提供高质量的保安服务;

2、保安人员必须遵纪守法，文明执勤，不得迟到、早退、脱岗、串岗，不得有法律、法规禁止的违法行为;必须认真维护责任区正常工作秩序，防范刑事、治安案件发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发现的违法犯罪人员及时报警或协助公安、保卫部门抓获，扭送当地公安派出所处理。对刑事、治安案件现场和灾害事故现场，应先行保护并协助公安机关维护秩序。

3、乙方必须配合甲方按照甲方的工作要求对保安进行管理，并按照甲方《保安工作处罚制度》对保安的行为进行规范，具体做法是：甲方每次发现乙方保安有《保安工作处罚制度》中所列行为的，可向乙方提供有违纪保安签字的《处罚通知单》复印件，乙方根据《处罚通知单》上的金额从保安工资中扣除相应款项，并在每月底交甲方作为奖励资金。

五、违约责任

1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，应支付乙方违约金 1000 元人民币。如甲方因乙方提供的保安服务不符合要求而解除合同，甲方不负违约责任。

2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，应支付甲方违约金 500 元人民币。如乙方因甲方原因导致无法履行合同，不负违约责任。

3、因甲乙双方一方的过错导致本合同无法执行，违约方应赔偿因此给守约方造成的损失，如双方各有过错，则应根据过错大小由双方分摊责任。因政策或不可抗力原因导致本协议解除、终止的，视情况部分或全部免除当事人责任。

4、因乙方保安队员工作上疏忽或失职直接给学校造成了损失，如检查不严导致闲杂人员进入校园并发生了盗窃、扰乱、群殴等事件;私自放进危险物品发生爆炸、中毒等事故;私自放走大件物品和贵重物品等，经查证属实，由此造成的损失乙方负责赔偿(最低为1000元人民币)。

七、解决争议的办法：甲乙双方在履行本合同中发生的争议，由双方协商或通过调解解决。协商或调解不成，依法向有管辖权的人民法院起诉。

八、本合同未尽事宜由双方协商解决。

九、本合同自甲、乙双方法定代表人或法定代表人授权的代理人签字并加盖单位公章之日起生效。

十、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：

乙方：

年 月 日