个人工作总结计划

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个人工作总结计划 篇1

一、 二季度工作回顾

二季度以来,支部在段党委的领导下，按照段党委工作计划的要求，结合xx公寓生产实际,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，圆满完成了各项工作任务。

1、围绕中心，立足优势，目标同向，确保了安全生产。进入署运以来，公寓接待任务量不断加大，无论叫班、服务、维修、食堂等等，每个岗位都增加了工作量，支部全体党员能够做到吃苦在前、任劳任怨，充分发挥了党员先锋模范作用，全体党员的付出，为我们xx公寓圆满完成各项任务做出了贡献。

2、支部全体党员，在各自的岗位上发挥了示范作用。今年是我们三段合并改革的第一年，我们面临着巨大的难题，许多问题前所未见，有些问题向上请示汇报后也得不到及时有效的解决办法，有些难题是改革过程中谁都解决不了的，尤其是人的思想问题。支部全体党员，恪尽职守，兢兢业业，任劳任怨，无私奉献，作用明显。

3、在安全生产及日常工作中，党员作用明显。今年支部有四名同志被段党委评为优秀共产党员，他们是：xx、xx、xx、xx。另外，xx被段党委命名为“党员红旗标兵”称号。在生产经营中，无论是窗口岗位还是后勤服务岗位，全体党员都能够发挥先锋责任岗的作用，作用突出，效果明显。

4、在暑运工作中，党员同志们坚持为一线服务的宗旨，质量良好地完成阶段任务。署运工作即将过半，同志们坚持为一线服务的宗旨，坚守岗位，服务大局，无论在接待乘务员方面，还是在经营管理上，都付出了极大努力，取得了良好效果。今年上半年，我们xx公寓按照“高标准、讲科学、不懈怠”的工作要求和“快半拍、高一格、好一档”的工作理念，在狠抓安全生产的基础上，加大开拓市场的力度，节支降耗，开源节流，堵住漏洞，圆满完成了上半年各项生产经营任务。

5、开展了庆七一活动，增强了组织凝聚力。支部在七一前夕，举行了“歌唱祖国歌颂党”的歌咏活动，党员同志们积极踊跃参加，并以此种形式表达了对党的热爱，同志之间相互交流，增进了感情，增强了组织凝聚力。

6、完成了捐款任务。对段党委提出的捐款号召，公寓全体党员积极响应，立即行动，先后两次为受灾地区进行了无私捐款。对此，我代表公寓支部，向全体党员同志们表示衷心的感谢。

二、存在的问题及整改措施

一是支部抓安全管理责任意识有待提高，方式方法需要转变，在抓安全工作中党小组的作用发挥不明显。

二是对职工安全生产的宣传教育仍不全面、不深入，仍有个别职工对劳动安全和生产安全不能做到持之以恒，干部不在现场检查时，仍有违章现象发生，职工之间互控做得不够。

三是对个别职工的关注不够。随着改革不断深入，各种问题和矛盾不断显露，导致个别职工在一些问题的认识上存在分歧，有时候思想上的认识问题没有引起足够重视，会导致工作中出现问题，因此不能忽视这些因素的存在。

四是与职工交流比较少。个别职工在生活中遇到了问题，支部不能够及时了解情况，不能做到及时了解职工思想动态，这样对做好职工思想政治工作不利。

针对以上问题，党支部进行了认真研究制定了以下整改措施

一是继续加强安全生产教育，增强全体干部职工的质量服务意识，作业过程中加强检查考核，严格落实各项工作标准，确保质量关键点卡控到位。

二是组织建立安全预分析制度，加强职工班前教育，做好开工前的安全预想，严格干部现场跟班作业的安全制度，量化标准，加大考核力度，增强干部的监控力度。

三是关心职工生活，稳定职工情绪，做好防暑降温工作，为一线职工送凉爽。

四是抓好思想工作，发挥党员先锋模范作用和党员标杆示范作用，在思想上、工作上、生活上多关心和帮助同志，积极引导，解决个别职工思想上的问题，团结一致，共同进步。

三、三季度工作安排

三季度，以力保完成署运接待任务和加紧完成各项既定工作为重点，融入中心做工作，进入管理起作用，深入推进学先进、赶先进、人人争做先进的热潮，深入抓好各项工作的落实，为完成三季度工作发挥强有力的思想保证、政治保证和组织保证。

重点抓好以下几项工作

1、着眼于打造学习型党组织，抓好理论学习。严格落实理论学习制度，组织党员干部开展政治理论学习。发挥车间、班组两级中心组的示范带头作用，运用集中学习、交流研讨、业余培训等方式，重点做好党的理论、市场经济知识、上级工作指示精神的学习。适时组织交流研讨活动，把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，努力打造学习型党组织、学习型班子。

2、着眼于完善组织建设，抓好落实推进。深入推进党委工作责任制和创新工作实践，推进以争创“四强”党组织、争做“四优”党员为主要内容的“双争”活动。认真落实《党支部工作条例》，坚持“三会一课”制度，打造“四强”党支部。深化品牌创建活动，广泛开展党员责任区、党员先锋岗等党性实践活动，切实发挥党员先锋模范作用。

个人工作总结计划 篇2

中共##市委、##市人民政府：

今年，在市委、市政府的正确领导下，在市级各部门的业务指导下，我镇坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中全会精神为指导，树立和落实科学的发展观，紧紧抓住发展这个富民强镇的第一要务，围绕新柏林镇第一届人代会提出的工作目标，努力做好各方面的工作，力争全面完成各项工作任务。现将我镇今年的工作情况和明年的主要工作简要地汇报如下：

今年5月，按照市委、市政府的统一部署，原柏林镇、傅家镇和四面山镇的老四面片组建为新柏林镇，在召开的新柏林镇第一届人代会上提出了今年的各项工作目标。对照目标，根据1-10月全镇经济社会统计数据，我们能够完成人代会提出的各项工作目标。预计国内生产总值达2.1亿元，超目标  ％，乡镇企业和非公有制经济总产值  亿元，增长  ％，农业增加值增长  ％，社会固定资产投资达  亿元，增长  ％，社会消费品零售总额   亿元，增长 ％，财政预算内收入增加   万元，城镇居民人均可支配收入   元，增长  ％，农民人均纯收入增加   元，计划生育率保持在  ％以上，人口自然增长率控制在  ‰以内。

1、努力做好“三农”工作。今年，中央1号文件及相关配套文件极大地增强了农民种粮积极性，复耕撂荒地   亩，粮食产量也比去年增产  %以上。尽管如此，我镇仍然加大了农业产业结构调整的力度。一是金银花产业迅猛发展。我镇采取了公司+基地+农户的模式，引进了蓝田、地利两家企业进行金银花的栽种、加工和销售，全力推进金银花产业的发展壮大。今年全镇投产的金银花共有      亩，产鲜花    公斤，产值   万元，只此一项，增加农民收入   元。今年在东胜、柳青、金银、华盖等村新发展金银花5000余亩，大大促进金银花特色产业发展。二是种草养畜业初具规模。今年已完成5000亩天然草场改良、5000亩人工草场建设，形成了10000亩草场规模。草场建设也带动了草食性牧畜基地建设，目前已引进了草科鸡、南疆黄羊、小尾寒羊等数个优良品种，全镇已形成5000头的养殖规模。三是以反季节蔬菜为代表的富硒农产品发展迅速。以朝阳、小月等村的糯玉米、银岩、四面等村的萝卜为主的`反季节蔬菜发展良好，已形成5000亩基地、年产蔬菜8000吨的规模。其他优质绿茶、富硒稻谷也分别有1200亩、1亩的规模。   专业合作社生产的“雪榨牌”榨菜已进入德感佳佳超市、##重百超市。富硒系列农产品的开发，为我镇农产品的生产和销售找到了一个极为广阔的市场。

此外，我们还全面完成了二轮土地承包合同完善工作，稳步实施退耕还林、天保、水土保持等工程，组织了   批    人参加农村富余劳动力转岗培训、技能培训，提高他们在就业市场的竞争力。

2、交通建设步伐加快。穿境而过的渝东公路傅家-东胜段改造工程继续推进，有望在明年3月份建成通车，另外正在规划建设綦江白渡-四面山旅游公路、柏林-沙河-老四面场公路，以及建好的付四公路构成的全镇公路主骨架即将形成。此外，采取一事一议筹资筹劳，组织群众义务投工，争取上级以工代赈扶贫专项资金40余万元，续建、新建华盖、水浒、青堰等村级公路32公里，力争尽快实现村村通公路。

3、非公有制经济快速发展。我镇一直将非公有制经济的发展作为工作的重点。今年，对柏林供销社和##第十建筑公司进行了改制，组建了新的股份有限公司。同时，我们积极发挥比较优势，通过各种渠道，吸引外地客商，投资农业、工业、旅游等行业，今年协议引进项目7个、资金1亿元，实际到位资金7000万元。由于我镇水利资源丰富，特别适合小水电站发展，今年，也引进外地投资商建设4座小水电站，装机容量达    千瓦。截止目前，我镇已有20多家较大的非公有制企业，其中有2家农业产业化“龙头”企业，非公经济比重已占全镇经济的   %。

4、继续推进城镇化战略，加快“边城”建设。新柏林镇组建后，我们坚持以柏林场为建设中心，傅家、马家坪、四面、双凤、东胜等16个农民新村的建设为依托，加快城镇化进程。考虑到傅家-东胜公路改建后对场镇发展的影响，启动了城镇总体规划及修编工作，规划和完善场镇基础设施建设，加快了“边城”形象建设。截止10月底，全镇非农人口    人，场镇建成区面积  平方公里。

5、旅游产业开始起步。在引资开发会龙庄、竹海漂流等旅游景点的基础上，启动了华盖山、玄武山旅游景区的规划工作。此外，反季节糯玉米、无公害食品等旅游产品已有相当名气，配合四面山旅游产业的发展，马家坪的旅游商品专业市场正在规划之中。

1、民主法治工作进一步加强。今年，以新柏林镇党代表和人大代表选举、村（居）两委换届选举为契机，进一步加强了基层民主政治建设和法制意识教育。

2、三项基本国策进一步深入人心。

3、科教事业继续发展。

4、文体、卫生工作稳步推进。

1、强化学习。

3、党风廉政建设和纪检监察工作。新柏林镇领导班子高度重视这项工作，定期不定期开会专题研究和部署。镇党委、纪委专人负责，配备了专职干事，负责全镇的党风廉政建设和纪检监察信访工作。今年，不论在班子中心组学习、党员大会或机关大会、四职干部大会上，多次学习党风廉政建设有关文件规定，时时刻刻对党员、干部敲响警钟。建立了班子成员轮流接待信访群众工作制度，全年共收到上级部门转来信访件143件，除2件正在办理外，其余的已全部办结。通过处理信访举报，查出了玄武村支部书记在镇（街）建制撤并期间，利用多收少交方式贪污社会抚养费问题，查出了一名机关工作人员生活

作风问题，处理解决了一名居委会群众反映乱收费问题。党风廉政建设和纪检监察工作

4、宣传统战工作。

工作中存在的主要问题有：一是历史遗留问题多而且繁杂，这是造成社会不稳定的最大因素；二是交通条件差，信息闭塞；三是山区工作条件差，留不住人；四是税源少，财政紧张，机关正常运转困难。

（二）加快推进城镇化。

（三）加快以小水电为重点的工业发展。

（四）继续加强机关建设。

（五）党建工作不放松。

个人工作总结计划 篇3

**年，对于规划局来说，是一个放权之年、提效之年、添光增彩之年。一年来，在市委、市政府的正确领导下，在各部门、县（市、区）的大力支持下，我局紧紧围绕“三生融合・幸福**”的战略部署，坚持“务实规划、主动服务”的工作理念，上下同心，团结奋进，全面完成了年初确定的目标任务，荣获“**年度全省市级测绘与地理信息管理部门工作考核优秀单位”称号（已连续8年荣获该称号）。

（一）规划编制成果丰富

通过一年多的努力，完成了市城市总体规划修编。这是我市总规列入国务院审批后的首次修编。这次修编，继承、深化、落实了“1650”大都市区的战略思想，突出了国际性、网络型、生态化的大都市构建，在城市发展方向、空间布局、综合交通等方面取得了重大突破。

同时，完成了历史文化名城保护规划、城市道路交通近期改善规划等7个专项规划和研究课题；审查了城市老年人服务设施布点规划的初步方案、电力设施布局和通道规划修编的中间成果；按照控规单元标准编制（修编）了*个控规，并开始在控规文本中单列“城市设计指引”章节，强化城市设计。

各县（市）也加强了规划编制。中心城区已实现控规全覆盖，各县（市）控规图集编制工作量已完成50%左右。各县（市）都启动了地下空间专项规划编制，其中6个县（市）已完成成果。全市共完成了*个农村新社区X点建设规划，占全市X点总数的65%，是年度计划数的**%。

（二）项目审批大幅提速

通过完善规划许可绿色通道，推行规划修改和项目审批“三同步”制度，下放给分局和规划所11项事权，市区建设项目规划审批效率大幅提升。我局全年核发建设项目选址意见书、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证920件，平均每件办理时间为1天半，比规定时间提前60%。另外，办理竣工规划核实256件，平均每件办理时间为3天半，比规定时间提前50%。

（三）基础测绘成效喜人

市本级投入20xx万元，实施了11个基础测绘项目。其中“天地图・温州”这个互联网公众平台已与国家、省、县平台实现互联互通，城市精细三维建模等6个项目已经完成，其他4个跨年度项目进展顺利。全年为政府单位、企业、个人提供了*万多幅地形图，“数字温州”地理空间公共平台用户数增加1.5倍。

各县（市）共投入基础测绘经费**万元，**完成了基础地理信息系统建设，部分完成了1:500基础地形图测绘。按照我市“一个平台、一套数据、一个网络、集中部署、统一服务”的集中式数字城市建设模式，全市8个数字县（市）建设项目已立项7个，其中“数字洞头”和“数字*”已经投用。

此外，我局还完成了市规划展示中心工程桩基施工，启动了城建档案数字化工程。

二、**年工作计划

**年，我局将根据市委市政府建设“三生融合・幸福**”的战略部署，紧紧围绕“城市提质、发展提速、民生提高”这一目标，以“十大项目”为载体，抓改革、优服务、夯基础、强队伍，努力完善城乡规划体系和信息化测绘体系，科学引导新型城市化建设。

（一）抓改革，提升落实城乡规划的效率

1、改革城乡规划实施机制

通过分析研究温州城乡规划实施的成效、问题及其原因，推出提高控规弹性的举措，提出全新模式的城乡规划实施机制建议和下年度城乡规划实施建议，推动城乡规划由静态发展目标向动态管理过程转变，提升城乡规划的引导和统筹作用。

2、优化大都市规划管理机制

根据我市建设大都市区的战略部署，研究市、区两级规划管理规范问题，研究市、县（市）两级规划协调机制，充分发挥市城乡规划委员会的作用；规范市局与分局的职能分工，研究市局与县局的协调机制，将规划局的工作重心放在大都市区的空间组合、网络连接上，放在各组团建设的统筹协调上，放在区域空间发展、辐射的研究上。

3、创新历史文化街区保护与利用政策

借鉴国内一些城市的经验，研究提出温州历史文化街区保护1+X实施政策，促进历史文化街区保护规划有效实施。

（二）优服务，提升引领新型城市化的水平

1、深入研究战略性规划

完成大都市区域拓展战略研究。研究在浙南闽北赣东的区域地位，谋划区域合作项目，加强对周边地区的辐射，建设东南沿海的区域中心城市。

完成大都市基础设施网络化布局规划。着眼于“构筑大系统、服务大流通、支撑大空间”，重点研究大都市交通、能源、信息等基础设施的网络化布局，推动我市国际性、网络化大都市发展。

研究1650构架下行政区划再调整的空间。根据温州大都市区“1650”空间规划布局，针对上轮乡镇行政区划调整的实际，研究是否存在进一步调整优化的空间。

完成瓯飞工程概念性规划编制，引导城市空间向东拓展。完成航空城概念性规划编制，引导航空大都市建设。

2、加快编制实施性规划

完成城市中心区中轴线规划设计，为今年打通城市中心区中轴线提供规划依据。

推进控规编制单元化，完成市区规划建成区范围内50%控规成果的单元信息化。

推进地下空间开发利用专项规划确定的重点区块的控规编制，完成**行政中心区地下空间控规编制，启动大南门和火车站站前区地下空间控规编制。

完成七都岛东端跨江与乐清的通道选址前期研究。

3、加强规划指导和协调

督促、指导各县（市）开展各类专项规划编制；实现中心镇控规全覆盖；完成中心城区控规图集编制工作，开展小城市试点镇控规图集编制工作；完成所有农村新社区X点的建设规划，以及第四批省级历史文化名镇、名村保护规划。

建立局领导每个月一次到三个区现场办公，每三个月一次到国有集团上门服务制度，各分局长相应深入街道开展上门服务。跟踪服务国有集团和区级保障性安居工程、各区村房两改项目，及时协调建设中遇到的规划和测绘问题。

（三）夯基础，提升支撑城乡建设管理的能力

1、完成全市域航拍并启动航拍成果的数字化生产。

2、启动城市地下管线大普查，同时制订《**市城市地下管线管理办法》。

3、确保规划展示中心主体工程结顶，并着手开展布展的前期工作，完成投资4500万元。

4、指导、推进各县（市）数字城市建设，力争将泰顺数字城市建设项目纳入省管数字城市建设推广计划，实现*个县全面建设数字城市公共平台。

（四）强队伍，提升规划部门的良好形象

1、加强教育培训，确保队伍有办事能力。深入学习党的十八大精神等思想政治理论，教育广大干部职工进一步解放思想、务实规划、主动服务、敢于担当。举办3――5期规划业务培训班，对规划编制、项目审批、项目核实部门的干部职工进行全面轮训，提高放权新形势下的实际操作能力。

2、完善制度建设，确保队伍有干事活力。以“五型”机关创建为载体，完善全员绩效考核制度、责任追究制度，推进机关作风效能建设，提振广大干部职工的精神面貌，打造“学赶杭甬”全省领先、“比追青厦”全国一流的政务软环境。

3、推进廉政建设，确保队伍有反腐能力。制订新一轮惩治和预防腐败体系建设工作细则，推进廉政风险防控工作，实现防控工作日常化、制度化、规范化，深化反腐倡廉工作。

新的一年，全体规划干部职工庄严承诺，将以更加开放的思想、更加严谨的态度、更加高效的服务，为领导决策当好参谋，为基层建设当好推手，为广大市民当好公仆，全力推进“城市提质、发展提速、民生提高”。

个人工作总结计划 篇4

本学期，规划建设处在校党委、校行政的领导下，根据学校总体部署，紧紧围绕学习实践科学发展观活动、继续完善成龙校区建设、校园规划调整等重心开展工作，取得了一定成效，现总结如下。

一、狠抓政治理论学习，努力提高思想素质和业务能力

1、为全力完成校党委和行政下达的任务，规划建设处全体同志认真学习党的.方针、政策；坚持用科学发展观的理论和方法指导学校规划建设和成龙校区建设实践；坚定不移的贯彻和执行学校党委的决议和指示。培养、锻炼了一支作风顽强、乐于奉献、善于打硬仗的党员和群众队伍，不少干部政治理论素养和政策水平得到了较大的提高。

2、规划建设处全体成员认真学习反商业贿赂的有关文件精神，邀请校党委派驻成龙校区建设指挥部纪检组副组长杨渝君主讲有关反商业贿赂的文件，分析有关案例。牢固树立反腐倡廉的风气和作风，提高全体职工爱岗敬业、勇于奉献的思想素质。

3、组织全体成员认真学习国家基本建设方面的法律法规及建设工程项目招投标方面的规章制度；学习08规范和09定额，全面提高全部职工的业务水平。

二、围绕中心，全力推进工作开展

本学期，规划建设处围绕学校的工作重心，完成了如下工作：

（一）与成龙校区工程建设有关的工作

1、完成了研究生楼工程、游泳池工程、第三运动场工程、校医院工程及园林绿化三标段工程招投标工作。

2、学生第二食堂及其附属用房、第二运动场、学生活动中心、研究生楼、本科生宿舍、游泳池及训练馆竣工验收并投入使用。

3、图书信息中心工程、第三运动场工程、校医院工程正在紧张建设中。

4、指挥部对校区内已完工项目进行质量大回访，督促施工单位进行保修工作。

（二）成龙校区第三期规划工作

按照校党委、校行政统一部署和安排，对成龙校区总体规划第三期作出了两个意向性方案。

（三）造价控制及财务工作

针对各项目实际工程情况，竣工结算协调小组前后召开多次会议，切实推进了成龙校区大规模工程竣工结算审计工作。截至目前，成龙校区已完成大小共计64个项目的竣工结算审计工作。

财务部20xx年严格执行成龙校区建设指挥部财务管理制度；成龙校区基建财务管理工作；按上级要求完成的财务管理并配合审计工作。截至目前，成龙校区已完成基建投资95,775万元。

（五）行政工作

继续进行校区建设中大规模的文件资料收集、整理和归档工作，截至目前，已完成一期学生食堂、一期学生宿舍两个标段的竣工验收备案工作；完成指挥部内部日常行政管理工作；根据工程进度需要完成部分项目报建、招标工作；积极协调办理消防及竣工验收备案手续。

（六）根据学校要求，协助成龙校区教职工住宅建设项目部完成了相关工作；

个人工作总结计划 篇5

在现代社会中，有一个永恒的话题，那就是人才竞争，必须认清自身的实力，还要不断的学习、改正、充实、完善自己。为未来拟定一个方向，并朝着这方向勇往直前。有了目标，才有奋斗的动力。

二、自我认知：

1、上风：专业的技术强劲，术业有专攻。就业高。这个专业人手不够。

慢慢地长大后，认识到应该改变自己，适应这个社会，不能一直依靠着父母。而且和睦的家庭，使我在外闯荡具有了动力。

①适于发展水产养殖很多水域未被开发利用。

②养殖种类的迅速传播，提高了产量。

③先进养殖技术应用极大地丰富了养殖种类。

④人工繁殖理论的应用为其供给大量苗种。

⑤高密度流水养鱼、混养、综合养鱼等技术的出现为养殖空间的扩大提供了可能。

大二：上学期打好专业知识(考虑升本)，下学期出去实习，磨练。

在獐子岛一边工作一边深入学习，努力做好自己的分内的工作，培养自己的实践能力，了解工作的最新动态，时刻让自己处在工作的最前沿。

经过几年的工作，积累了一定的工作经验和治理经验还有腰包，带着我的技术回我的老家，开始我人生的新的出发点。

个人工作总结计划 篇6

上半年以来，我局在区委、区政府的领导下，紧紧围绕“产业强区、文化名区、宜居新区”的总体发展定位，立足统筹城乡发展，以示范区建设为重点，以“创先争优”为主线，积极探索适应新都规划引领发展的新思路、新方法，着力加强规划编制和研究，精细化规划管理，全面服务重点项目建设，严格规划执法监督，强化城乡规划调控作用，较好地完成了上半年各项工作任务，为实现全年工作目标，进一步开创规划工作新局面奠定了良好的基础。

一、突出规划的战略引导作用，深入推进示范区建设

（一）突出规划引导，加强规划编制研究工作我局结合实际，多层次探索田园城市示范区发展途径，在指导世界现代田园城市示范区建设上发挥了规划的战略引导作用。一是深入开展区域战略规划研究。在产业体系构建、城镇空间布局、城市特色塑造及城市发展模式等战略性问题和制约全区经济社会发展的瓶颈问题上进行深入分析和研究，提出了解决办法，指出了科学的发展路线。二是完成全区规划评估工作。从城乡空间结构调整、风貌塑造、产业定位三个方面入手，对全区已有的各类规划做了详细梳理，进一步引导空间结构调整、风貌定位和产业落地。三是继续深化示范县（区）规划编制。着重突出特色，打造亮点，逐渐从示范线的以点串线，以线带面，向组团式、区域化发展转变，以规划引领示范建设整区推进。（二）塑造城乡特色，积极开展城乡空间形态研究和编制工作。为进一步优化城乡建筑形态，提升城市品质，形成人性化的城市空间，结合实际，制定了《新都区建筑形态规划管理实施办法（试行）》，对城市建筑形态、建筑品质、建筑空间等方面进行管理，形成指导新都区构建新型城乡空间形态的依据。并在编制具体的城市设计中，注重历史文化、地方地域建筑符号的深入挖掘和产业的植入，相继开展了石板滩城市设计、三河城市设计和东环路旧城改造城市设计，为城市形象塑造和空间形态管理提供科学指引。

（三）编制产业和城市共同发展规划，引导五大功能区项目入驻。立足“产城相融、核心突出，功能明确、配套完善，产业高端、业态提升”的功能区建设目标，为了使各功能区发展成为产业定位明确、服务配套完善、功能复合多样、主导产业在水平方向上协调互补、在垂直方向上不断提档升级的现代产业高地，我局今年以来积极加大对产业功能区“产城一体”规划的编制工作。相继完成了北部商城功能区核心区、新都“198”重点区域城市设计及全球家居CBD、西部公路物流枢纽、西部机电装备功能区产城一体规划，为打造“高端低碳、集约高效”的产业强区奠定了基础。目前，五大功能区建设迅速推进：3G创业园、富森美汽配展销中心等一批重点项目纷纷开工建设，浦发机械工业园、晨明汽车总部，中国塑料城西部中心、全球家居CBD、北新国际机电物联港等重大产业项目进展迅速。

（四）按照“一镇一特色”，抓好镇域规划编制工作。深化市级重点镇统筹推进力度，开展了新繁、石板滩重点镇城市设计，加快重点镇建设步伐；注重城镇功能完善、面貌改变、产业承载能力的提升，完成了三河城市设计、大丰控规修编，同时开展了龙桥镇“退二进三”规划和军屯镇整镇推进规划和泰兴、军屯、新民、木兰、马家五个一般场镇改造规划，为改善城市功能、完善城市基础配套、塑造城乡特色风貌、促进产业发展提供了科学指导。

（五）强化规划服务，加快编制实施农村四大基础工程规划。按照“四性”原则，继续加快推进“四大基础工程”规划，坚持突出分类指导和重点发展原则，精心编制完成了军屯镇郭家、东岳，新民镇八字、护国，清流镇飞石、九龙，新繁镇高院、汪家等“四大基础”规划方案。在推进新农村建设中，突出规划的指导，配合相关部门在规划选址、方案设计、建设施工等各个环节充分做好服务工作，并全过程对项目的工程质量、房屋结构的优化、外观风貌打造等做好跟踪服务和技术指导，切实做好四大基础工程实施过程中的规划服务工作。

（六）完善区域功能，扎实抓好民生工程规划的编制。高度重视社会公平和改善民生问题，抓好为民办实事工程，加快实施绿道建设，组织开展新都区幼儿园、养老设施专项布局等社会事业规划；开展了主城区城市排水规划的评估和新都区电力规划等。

二、创新规划服务举措，全力推进重点项目建设

围绕党代会确定的重点项目，强化对示范线、“四大基础”工程、五大功能区等重点项目的规划服务工作。着力建立高效便捷的规划审批服务机制，不断总结提高，进一步优化了办事程序，理顺了内部管理职能，提升了规划办事效率和工作效能。（一）以制度完善，保障规划顺利实施。围绕管理制度的整合、完善和创新，先后制订了《新都区规划局规划管理技术规定》（试行）、《新都区建筑形态规划管理实施办法（试行）》、《新都区农村地区规划建设管理实施办法》（试行）、《新都区建设工程规划验收管理办法》、《新都区一般场镇改造规划指导意见》等一系列规范性文件、制度，有效推进了城乡规划的编制、实施、管理。

（二）以“四项机制”建设，推进重大项目建设。一是建立组织保障机制，成立重点项目建设领导小组，下发了《关于明确局领导班子成员及各科室重点项目分片区包干责任制的通知》，落实责任，突出服务，加快推进重大项目建设。二是建立内部运行机制，对重点建设项目在压缩和简化流程基础上，特事特办，即送即办。三是建立外部协调机制，建立重点项目联席工作制度，及时加强与相关部门沟通协调，积极牵头同步办理。四是建立督促检查机制，为每个重点建设项目配备2名跟踪管理责任人，按时汇总项目办理质量和进度，及时跟踪检查项目推进情况。

（三）多措施并举，做好重大项目服务工作。一是实行重点项目“直通车”服务。实行一次性告知，一站式服务，集中受理，现场批复，即时办结；并做到个性化、无假日服务，竭力为重点项目提供高效、便捷、优质的服务。二是开辟审批“绿色通道”。对列入重大项目管理库的项目实行并联审批机制，宽延审批前置条件等方法加快审批进度，全力保证申报项目快速、顺利的通过规划审核。三是加强过程服务。定期深入企业和建设现场，实施全过程动态跟踪服务，主动帮助解决实际问题，做到前期调查、解决问题、定期回访一条线。先后深入基层50余次，帮助企业协调解决了各类问题30多个，切实把为项目排忧、为项目服务的工作做实、做细、做好。

上半年共办理《建设项目选址意见书》9件，《建设用地规划许可证》67件，《建设工程规划许可证》93件，《建设工程规划验收合格证》35件；出具设计条件107份，审查建设方案65个。

个人工作总结计划 篇7

18年以来，在县委和上级工会的领导下，在县人大、县政府、县政协的重视、支持下，在社会各界的关心下，始终坚定不移的走中国特色社会主义工会发展道路，始终坚定不移地贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，始终坚持围绕中心，服务大局;围绕职能，服务职工;围绕发展，创新机制;认真履行职责，开拓创新，真抓实干，使各项工作取得了新的突破，工会整体工作水平明显提高，社会影响不断扩大，地位作用充分显现，工会工作呈现出蓬勃发展的新局面，为XX经济发展、民族团结、边疆稳定、社会和谐发挥了积极作用。

一、五年来的主要工作

(一)职工素质工程取得新成效

全县各级工会始终把促进发展作为工会的根本任务,紧紧围绕县委、政府中心工作，团结动员广大职工为XX经济社会科学发展、跨越发展、和谐发展建功立业。一是深入开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”主题竞赛活动和“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，在全县开展“茶城优秀职工”、“XX十佳职工”等评选表彰，积极调动职工群众的劳动热情和创造活力，推动建功立业创先争优。五年来，有1人获得“云南省劳动模范”称号，有2人获得“云南省五一劳动奖章”，有2人获得“云南省巾帼建功标兵”称号，有1人获得“云南省总工会职工经济技术创新活动”先进个人，有3人获得 “XX市劳动模范”称号，有3人获得“茶城优秀职工”称号，有1人获得XX市“十佳农民工”称号，有20人获得“XX十佳职工”称号，评出XX县“和谐家庭”30名;二是在广大职工中坚持不懈地开展创建“工人先锋号”、“我为节能减排做贡献”为载体的劳动竞赛、技能大赛等思想道德建设和职业技能素质提升活动，促使广大职工在经济社会建设的主战场发挥了主力军作用。五年来，举办各类技能培训班18期，培训职工1359人，有530人取得职业资格证书，涌现出省级“技术能手”3名、高级茶艺师5名，“节能减排技术革新标兵” 10个，“节能减排管理标兵”10个，“节能减排立功竞赛优胜班组”5个，创建省级“工人先锋号”4个，创建市级“工人先锋号”11个，创建县级“工人先锋号”30个。

(二)基层组织建设实现新突破

为了适应新时期工会工作的需要，积极推行“双措并举、二次覆盖”工作，在推动非公企业建会和组建区域性行业性新型工会上下功夫、求突破，着力把建会工作重点向乡(镇)、社区、非公经济组织延伸，工会组建和会员发展工作取得重大突破。截止18年11月，全县有基层工会201个(不含国、省、市直属工会)，比五年前增加38个;有在册会员21004人，比五年前增加10132人，有农民工会员9982人、女会员8288人。在抓组建的同时提出了“抓建会、重管理，在建会中求发展，在发展中促建会”的组织工作方针，积极指导基层建立完善各项规章制度，按照“八个有”规范新建工会组织，乡镇、企业、社区工会逐步迈上规范化轨道。 18年，拉巴乡工会工作委员会被省总评为“六好乡镇工会”;积极推动工会主席职业化进程，根据基层工会组织的分布、数量以及会员人数等实际，科学合理确定基层工会联合会和职业化工会干部的覆盖范围，到18年11月共聘用7位职业化、社会化的工会工作者;深入开展创建 “职工之家”建设活动，工会组织的作用明显增强。五年来，新建成省级“模范职工之家”1个、市级“先进职工之家”17个，县级合格职工之家48个。

(三)工会维权工作取得新进展

五年来，工会把维护职工合法权益作为第一己任，建立健全表达和维护职工合法权益机制，认真履行职责，切实发挥好工会在共建共享和谐社会中的作用。一是建立了工会与政府联席会议制度、工会与劳动保障部门、企业组织劳动关系三方协商机制，建立完善了《XX县协调劳动关系三方会议制度》;二是加强帮扶中心建设，与司法部门配合，成立“职工法律援助工作站”，建立健全职工来信来访工作制度，主动对劳动者的各类诉求进行认真接待、解答、协调、处理，保证件件有回音，事事有结果。截止18年11月，共受理法律援助72件，其中：安全生产事故丧事补偿35件，劳资争议调解18件，职业病维权3件，法律援助涉及267人，各类经济补偿金663元，法律援助结案率100%。三是积极配合有关部门做好劳动执法检查、视察及调研，按照“四不放过”原则，积极参与重特大事故的查处，主动参与职工伤亡事故调查，帮助协调处理农民工丧补事宜，维护职工的合法权益。协助党政妥善处理职工群体性事件，引导职工以合法的方式表达利益诉求。四是在企业广泛开展和谐劳动关系创建活动，促进企业和谐发展。到目前全县共有3户企业被命名为“XX市劳动关系和谐企业”。四是认真开展好工资集体协商工作，目前，共有169家企业了劳动集体合同，有5家企业签订区域性工资集体协商合同，有意向性签订区域性工资集体协商企业有30家。

(四)困难职工帮扶取得新实效

加强困难职工帮扶中心建设，建立帮扶窗口1个，开展生活救助、医疗互助、法律援助、就业指导服务，配备专兼职工作人员6人，全方位向困难职工提供帮扶。县总工会积极发挥困难职工帮扶中心的职能作用，健全了帮扶工作制度，建立了完整、规范的全县困难职工电子档案，帮扶工作从单纯的生活救助向助学、助医、助就业等领域拓展。积极争取省、市总工会和县财政支持筹措资金和物资，在坚持开展“两节”慰问活动的同时，开展 “五一”关爱劳模送慰问、“七一”关爱困难党员送慰问金、“三八”关爱女职工免费体检、关爱农民工送知识培训、关爱职工子女送助学金、关爱职工就业送政策、关爱企业创和谐、关爱职工健康做好医疗互助、关爱职工文化生活创平台的“十送”活动，帮扶范围不断扩大，帮扶资金逐年增加。18年XX县困难职工帮扶中心被评为省级先进集体，并被授予“AAA”荣誉称号。五年来，县总工会用于帮扶困难职工的资金累计达到171.91万元，慰问困难职工累计达到6060户次;开展“金秋助学”活动共资助学生241人，发放助学金21.3万元 ;开展职工医疗互助活动，截止18年11月，累计补助住院职工8123人次，累计补助住院费468.11万元;开展创业促就业“贷免扶补”工作，落实创业扶持贷款50户，发放贷款460万元。

(五)开展职工活动有了新举措

紧紧围绕拉祜文化名县战略、围绕增强职工身心健康，积极开展丰富多彩的文艺体育活动，丰富职工的业余生活。利用“春节”、“葫芦节”、“五一”节开展以“情系职工、服务大局”、 “激情五月、劳动颂歌”为主题的职工文艺演出暨颁奖晚会为主题系列活动，先后举办了“迎四方宾客 品千年古茶”、“XX县首届民族歌曲创作及演唱大赛”、“立足本职争当先进 唱响红歌创造佳绩”职工唱红歌等活动， 组织职工参加云南省“拓普杯”健美操锦标赛、云南省首届职工“独唱、独舞、独奏”大赛。五年来，共举办篮球、乒乓球、气排球、象棋等各类赛事6次，城区的近3000名职工、农民工参加了比赛。为强化职工身体素质，组织县城广大职工在拉祜文化广场开展健身运动。全县各级工会广泛开展文艺、体育、健身运动等丰富多彩的活动，在广大职工中营造了“讲文明、树新风、爱生活、建和谐、促发展”的良好氛围。

(六)工会自身建设有了新提高

一是加大工会干部队伍教育。县总工会利用以会代训的方式对基层工会主席、女工委主任、经审委主任、医疗互助代办员、统计员举办业务培训，加大工会干部教育培训力度。五年共选派186名干部参加了全国、全省工会干部培训班，县总工会举办培训班2期、培训860余人次，通过强化队伍建设，县总工会干部职工作风明显转变，工作业绩明显提升，工会干部的整体素质有了新的提高，一大批干部受到了上级工会组织和地方党委的表彰奖励;二是强化工会机关干部的作风建设。在机关工会干部中开展“五个一”和争当“五个第一”活动，通过不断加强机关工会干部的思想政治教育，机关干部的思想素质、责任意识、工作能力进一步增强，工作作风进一步转变，工作效率明显提高，县总工会先后被全国总工会表彰为“全国工会普法先进集体”，被省总工会评为“云南省职工技协先进集体”，连续6年被市总工会评为工会工作一等奖，职工医疗互助工作特等奖。

(七)工运理论研究有了新收获

五年来，全县各级工会认真开展了“保持共产党员先进性教育”、“解放思想大讨论”、“学习实践科学民展观”、“创先争优”、“转方式，调结构，工会有作为，职工作贡献”为主题的学习教育活动，有效破除了制约工会工作的思想障碍，提高了工会主动、依法、科学维权的能力，增强了工会干部围绕中心，服务大局、服务好基层、服务好职工的意识。结合职工群众关心的热点难点问题，加强工会理论调研工作，先后撰写《做好新时期边疆少数民族贫困县工会工作的几点思考》、《发挥工会组织优势，为加快企业发展献计出力》、《大力加强职工队伍素质建设，为转方式、调结构提供人力资源保障》等42篇调研报告和理论文章。其中，荣获省总工会工运理论研究论文一等奖1篇、二等奖1篇，荣获市总工会工运理论研究论文一等奖1篇、二等奖1篇，三等奖2篇。推动了工运理论和工会工作的创新发展。

(八)整体工作水平迈上新台阶

全面建立和推行地税代收与财政划拨相结合的工会经费收缴机制，经费收缴难的局面得到改善。工会经费审查工作进一步加强，工会资产管理进一步规范。女职工建功立业和素质提升工程深入实施，女职工的作用得到充分发挥，特殊权益和身心健康得到保障。县总工会充分发挥服从服务党政工作大局的作用，积极参与维护全县经济社会发展和稳定的各项工作，不断增强服务意识，积极做好工会力所能及的事。积极参与普法宣传、新农村建设、禁毒、防艾工作，先后被评为“全国工会普法先进集体”、“新农村建设先进派出单位”、 “禁毒工作先进单位”“防艾工作先进单位”。加强工会新闻宣传工作，创办内刊《XX工运》，加强对大政方针、法律法规和工会工作的宣传，工会的社会影响力不断提升。

回顾过去五年的工作，我们取得成绩的同时，也存在着差距和不足。主要是：工会工作与党的要求和职工群众的期盼还存在一定差距;对新形势下工会工作面临的新情况、新问题研究探索不够;面对劳动关系多元化、复杂化，工会的维权机制建设、法律监督措施有待于进一步加强，维护职工合法权益的力度需进一步加大;新建非公企业和非公经济工会管理难、规范难的问题依然存在;对不断发展变化的新形势新任务，我们的思想观念、工作能力、工作作风和工作方式有待于进一步提高。对此，我们必须高度重视，在今后的工作中，采取有效措施，切实加以解决。

二、今后五年的指导思想和奋斗目标

今后五年，是我县全面实施“十二五”规划，全面建设小康社会的重要时期，我县工会工作的指导思想和奋斗目标是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十八大精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，紧紧围绕党委、政府工作大局，坚持以人为本，贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，全面实施工会维权工程、素质工程、工会组织凝聚力工程，充分发挥组织、引导、服务、维护作用，团结动员广大职工为实现“十二五”目标，加快XX经济社会跨跃发展作出新的贡献。

为实现今后五年的奋斗目标，我们要着重做好以下工作：

(一)围绕发展主题，激发创造活力，团结动员全县各族职工为实现“十二五”目标建功立业

发展是党执政兴国的第一要务，工会要紧紧围绕发展这个主题，进一步激发职工群众创造活力和劳动热情，深入实施职工素质工程，广泛开展岗位建功立业活动，团结动员全县各族职工，在推动XX经济社会跨跃发展中充分发挥工人阶级主力军作用。

1、大力实施职工素质提升工程。在开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动中，制定具体的可操作的实施方案，努力提高职工的思想素质和业务水平。要加强我县职工思想道德、科学文化、民主法制、健康安全、社会文明素质建设，紧紧围绕我县经济发展和科学进步的要求，充分满足经济发展中对技术人才的需求，广泛深入地开展技术培训、岗位练兵和技能比赛活动，着力培养一批岗位能手和技术标兵。要建好“职工书屋”，广泛开展职工读书活动，丰富职工的精神生活。要采取职工群众喜闻乐见的形式，开展寓思想性、趣味性、娱乐性于一体的职工文体活动，丰富职工的文化生活，促进职工身心健康发展。

2、深入开展岗位建功立业活动。要围绕我县经济社会发展的目标任务，积极组织动员广大职工立足本职岗位当先锋、立新功，在推动全县经济社会发展中建功立业。要深入开展“创先争优强素质，建功立业当先锋”、“争当主力军，建功十二五”等劳动竞赛活动和“工人先锋号”创建活动，不断总结和推广建功立业的经验，形成XX劳动竞赛的品牌。要深入开展职工群众性科技创新活动、“我为节能减排做贡献”“我为企业发展献一策”、提合理化建议活动，鼓励职工为单位的发展建言献策，多出“金点子”，积极开展新业务、新技术，推动职工科技创新和创造发明。

3、大力弘扬劳模精神，选树先进典型。一是要加强对劳模精神和工人阶级伟大品格的宣传，激励和引导广大职工崇尚劳模、尊重劳模、热爱劳模。要充分发挥劳模的作用，以典型引路，在全县营造学习劳模、争当劳模的氛围;二是要按照建设社会主义核心价值体系的要求，紧密结合劳模和先进的推荐、评选、表彰工作，开展劳动光荣系列宣传;三是继续开展争当“XX十佳职工”活动，引导职工自觉遵守和大力弘杨社会公德、职业道德、家庭美德，树立和谐理念，倡导和谐精神，树立文明新风，充分发挥先进典型的示范、导向和激励作用，以先进思想和高尚情操引领和带动全社会;四是要强化服务意识，进一步做好劳模工作，认真落实劳模政策，关爱劳模，积极为劳模办实事办好事，切实解决劳模尤其是困难劳模的实际困难和问题。

(二)加强组织建设，激发工作活力，为增强党的阶级基础发挥工会的组织作用

把职工组织到工会中来是一项既紧迫又长期的任务。各级工会要站在讲政治的高度，按照扩大覆盖面、增强凝聚力的要求，加大工会组建力度，加强基础工作，规范组织工作机制，激发基层工会工作活力，把抓组建和抓规范结合起来、发展会员与发挥作用结合起来，充分发挥基层工会组织服务职工、推动发展、促进和谐的作用。

1、普遍开展工会组建工作。我们要按照“哪里有职工，哪里就有工会组织”的要求，全面推进“两个普遍”开展，要以农民工作为发展会员的重点对象，最大限度地把各领域、各行业的职工吸收到工会中来，积极开展“党工共建”、“双措并举、二次覆盖”工作，积极争取县委、政府的重视，加强与工商、财税、劳动保障等有关部门的联系和沟通，进一步促进非公企业的建会率和农民工会员的入会率，今后五年，全县要完成工会组建“全覆盖”目标，实现企业普遍建立工会组织，职工入会率达到92%以上。

2、加强基层工会组织活力建设。要积极探索新形势下工会组织建设运行机制和活动方式的新途径。对已经完成重建任务的基层工会，要加强指导，确保工会组织稳固、工会干部齐全、工作制度健全、活动正常有效。对已经完成工会标准化建设的基层工会，要进行复查，确保工会组织制度健全，机制完善，有效运转，要充分发挥工会组织的作用，真正把工会组织建设成为职工信赖的“职工之家”。

3、完善工会组织体制建设。针对职工队伍发展变化的情况，不断加大乡镇(街道)工会、社区工会、村级工会和新建企业工会的组建力度，加强行业性、区域性基层工会联合建设，不断健全社区小三级工会网络;进一步推进职业化、社会化工会工作者聘用工作拓宽工会工作者来源渠道，使工会组织体系在向下延伸中不断完善。

(三)坚持以人为本，强化维权机制建设，推动职工在共建的基础上共享经济社会发展成果。

全县各级工会要牢固树立中国特色社会主义维权观，进一步建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制，提高依法维权的能力，努力维护职工群众劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益。

1、进一步健全和完善宏观维权的源头参与机制。充分认识劳动关系协调稳定在构建社会主义和谐社会中的重要作用，注重从宏观上维护职工合法权益，拓宽参与渠道，借助社会资源，加强与人大、政府及有关部门的沟通，加大政策制定的参与力度;发挥好工会与政府联席会议、劳动关系三方面协商制度的作用，积极参与涉及职工利益问题的协商会议，加强劳动法律法规的执行监督工作，积极配合人大、政府有关部门开展劳动法律法规的执法检查，借助社会力量，整合内外资源，积极推动涉及职工和工会重大问题的解决。

2、进一步健全和完善协调劳动关系工作机制。要紧紧抓住维权关口前移这个关键，注重在劳动关系的建立、运行、监督和调处各个环节为职工做好维权，以非公有制企业、农民工为重点，配合劳动保障部门，着力抓好平等协商和集体合同制度，提高建制率，增强实效性，五年内，力争全县90%的建会企业建立平等协商集体合同制度;深入开展“劳动关系和谐企业”创建活动和“双爱双评”活动，把创建劳动关系和谐企业作为加强维权机制建设的着力点和落脚步点，健全和完善劳动关系矛盾预警、预防和调处机制，配合政府有关部门及时处理侵犯职工权益的重大案件，以劳动关系和谐促进社会和谐稳定。

3、进一步健全和完善参与职工收入分配机制的建设。要抓住收入分配这个职工劳动经济权益的核心，发挥好劳动合同、集体合同和职代会制度在维护职工收入分配权益中的关键作用，大力推进工资集体协商，推行工资集体协商要约行动，推动建立企业职工工资正常增长、支付保障和共决机制，不断提高劳动报酬在初次分配中的比重，促进职工和农民工工资收入的提高。积极参与《社会保险法》等法律法规的实施，推动社会保障制度的完善，配合人事劳动部门督促用人单位依法为职工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，促进社会保险制度覆盖全体职工，逐步提高保障水平。

4、完善职工代表大会和其他形式的民主管理制度。认真贯彻落实《云南省职工代表大会条例》，推动非公有制企业实行以职代会为基本形式的职工民主管理制度，维护职工的知情权、参与权和监督权。把职代会、厂务公开、制度融入企业管理机制中，推进基层民主政治建设，加大厂务、政务、院务公开力度，提高职工群众的知晓率。今后五年，实行厂务公开的非公企业要达80%以上，机关、事业单位要普遍建立政务、院务公开制度。

5、完善职工劳动生产安全保障机制。要利用多种形式加强宣传，让职工对有关安全生产的法律法规和制度入脑入心，提高职工的安全生产意识和自我防范意识。广泛开展“安康杯”竞赛，推行“一法三卡”等群众性安全生产活动，督促企业落实安全生产措施，切实保障职工的生命安全和身心健康。

(四)创新帮扶形式，加大帮扶力度，为构建和谐XX奠定坚实的群众基础

关心职工生产生活是践行以职工为本维权宗旨的重要体现，各级工会要以关注民生为切入点，把竭诚服务职工群众作为一切工作的出发点和落脚点，牢固树立服务意识，提高服务能力，完善服务手段，拓宽服务领域，努力为职工群众做好事、办实事解难事。

1、加强困难职工帮扶中心建设。进一步健全以县总工会帮扶中心为支撑，乡镇(街道)、社区和企业工会为基础的工会帮扶工作网络。进一步提高帮扶中心的管理水平，做到制度健全、服务到位;进一步建立健全各项帮扶工作管理和内控制度，严格财务管理，确保帮扶工作做到阳光操作;进一步提高帮扶工作的信息化水平，实现信息和资源共享，建立联动工作机制，提高帮扶效率;加强帮扶资金的筹措，积极争取政府补助、社会捐助，增加工会经费投入，不断提高帮扶能力。要努力把帮扶中心建设成为充满爱心、充满阳光的困难职工之家。

2、打造帮扶工作品牌。要深入开展以关爱困难职工送温暖、关爱职工子女送助学金、关爱困难党员送慰问金为主的“十送”活动，使之成为替党政分忧、受职工欢迎、具有社会影响的帮扶工作品牌;创新帮扶方式，把帮困和脱贫相结合，坚持标本兼治，把促进就业、再就业作为帮助困难职工脱贫解困的根本手段，与政府部门配合，积极开展创业培训、就业指导、小额信贷等工作，为有创业愿望的下岗失业职工实现自主创业提供必要的扶持和帮助;要把农民工纳入工会帮扶范围，采取有效措施，组织开展各项关爱农民工活动，集中力量为农民工办好事、办实事。

(五)开展创先争优，加强自身建设，提高履职能力

改革创新、调整适应是今后五年工会自身建设的主要任务。要积极探索和实践具有鲜明时代特色、符合发展规律的工作思路、组织体制、运行机制、工作方式，增强工会组织活力，努力建设学习型、服务型、创新型工会。

1、加强工会干部培训，努力培养一支专业化、职业化工会干部队伍。要通过举办培训班、以会带训、交流学习等方式加强对工会干部进行《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》以及相关法律法规和知识的培训，努力提高工会干部的业务工作水平，调动工会干部的积极性和创造性。加强工会干部特别是领导干部的理论学习、业务培训和实践锻炼，努力建设一支具有全局意识、勇于承担责任、善于源头参与、敢于维护权益的工会干部队伍。

2、加强作风建设，转变工作方式。各级工会组织要以“党工共建创先争优”活动为契机，在制度建设上有新发展，在服务职工上有新举措，在工作能力上有新提高，在工会工作上有新突破，组织广大职工在本职工作中创先争优，建功立业，展现新时期工人阶级的良好形象。要密切与职工的联系，健全工会干部联系基层、联系职工的制度，工会领导机关要减少指令性的任务布置，加强对基层工会的服务和指导;基层工会要更加紧密地联系会员和职工，根据职工的实际需求开展工作，不断增强工会的吸引力和凝聚力，把各级工会建设成为职工群众信赖的职工之家。

3、统筹做好各项工作，提高工会工作整体水平。加大依法收缴工会经费的力度，积极探索工会经费委托“税务代收”办法，收好、用好、管好工会经费。扎实推进经费审查工作规范化，提高经审水平。加强工会信息网络建设，增强信息的及时性和有效性。进一步加强工会女职工工作，维护女职工特殊权益。严格工会资产管理与运营，确保工会资产的保值增值，不断提高经济效益和社会效益，更好地为职工群众和工会事业发展服务。

个人工作总结计划 篇8

××年上半年，公司党支部在公司党委的正确领导下，在公司行政的全力配合下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧贴公司经营实际，围绕经济效益开展党务，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在党的建设、经营管理、职工队伍稳定等方面都取得了一定的成绩，较好的完成了公司党委安排的各项党务任务。现将上半年的向党委汇报：

一、党支部基本情况

党支部现有党员人，其中：男党员人、女党员人；正式党员人、预备党员人。下设个党小组。由于公司的管理与经营性质，公司下属的经营单位较多，单位分散，党员大部分都是管理人员和基层单位负责人、一线党员较少，党员中大专以上学历人，有技术职称的人。 目前，公司有人向党支部上交了入党申请书，其中有两人写了第二次入党申请书，这些人大部分都是一线人员，为今后发展一线党员、为党输送新鲜血液提供了保障。

二、围绕公司经营积极开展思想政治

公司党支部坚持以人为本，发挥党员和干部在经营管理、消防安全、服务质量、文明建设和市场开拓中的模范带头作用，开展经常性的思想政治，激发了职工的积极性和创造性，赢得了职工群众的信任和拥护，密切了党群、干群关系，保持了职工队伍的整体稳定，促进了经营的开展。

××年上半年经营指标预计完成：

销售收入万元，完成年计划的%。

其中本部完成万元，完成年计划的%。

实现利润万元，完成年计划的%。

其中本部完成万元，完成年计划的%。

公司较好的完成了经营计划，同时获得了市政府《就业再就业先进单位》的荣誉称号。

三、加强党支部班子建设

××年初，公司党委对公司党支部成员进行调整以后，公司党支部始终把领导班子建设作为党建的核心来抓，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。首先明确了支部成员分工，确定了党小组的设置，明确了党小组长，完善党的组织建设。其次，调整了中层干部，明确了岗位和责任，完善了公司的经营管理组织机构。通过一系列的.措施，干部作风有了明显转变，班子成员相互信任，相互支持，增强了班子的凝聚力和职工的向心力。

春节过后，立即召开公司二月份党政工领导班子联席会学习公司职代会文件精神。公司党支部认真落实公司党委下发的《××年党务目标考核标准》、《××年党委要点》、《××年纪检监察要点》等文件。制定了认真贯彻落实公司党委三个文件的实施意见。意见要求每个党员以科学发展观为指导，围绕公司的中心经营任务，做好党建。党小组长要认真负责的组织好学习，营造“心齐、气顺、风正、劲足”的良好氛围，为公司的快速健康发展提供有力的保障。围绕生产经营开展思想政治，维护稳定的经营局面，教育党员干部牢记“两个务必”，积极倡导“团结奉献、开拓创新”的理念，切实做好本职。

四、做好先进性教育的准备

按照公司党委的安排和部署，提前做好“保持共产党员先进性教育”活动的准备，增强党组织的凝聚力和战斗力。一是组织党员认真学习党的精神，学习《两个条例》，通过学习增强广大党员的宗旨意识、纪律观念和责任意识。二是中坚持重大问题按照“集体领导、民主决策、个别酝酿、会议决定”的十六字方针要求，公司重要事项通过党政工联席会议集体讨论，上半年共召开党政工团联席会议共次，主要研究确定中层和基层干部、年度先进个人和优秀党员、参与公司行政的决策、安排“劳动竞赛”活动、确定××年的福利、奖励等事项。三是严把新党员发展关，按照中国共产党发展党员的程序，对写入党申请书同志的情况进行了摸底排队，确定了入党积极分子和重点培养对象，确定了培养人。支部将利用纪念建党周年的时候，党支部将组织党员举行纪念活动，对优秀党员进行表彰，新老党员进行入党宣誓。四是坚持“三会一课”制度，按照公司的安排召开支部会、支部大会和党小组会，每季度至少一次党课，收看党课教材。同时按季度召开民主生活会，开展批评与自我批评。五是坚持按机械公司党委的要求，做好每季度的党务目标管理的自查，做好开展党务活动的原始记录。六是建立和完善了《党支部职责》、《党支部成员和党小组长职责》、《三会一课制度》、《民主生活会制度》。

五、加强干部廉政建设

根据公司党委《××年年纪检监察要点》的文件精神，党支部研究分析公司党风廉政建设情况，对学习贯彻落实《××年纪检监察要点》提出的各项目标，进行了认真安排。通过党风廉政建设教育的开展，

公司党支部对全体干部和共产党员提出五个方面的要求： 团结是班子战斗力的基石。要求领导班子坚决贯彻执行民主集中制原则，成员之间要精诚团结，相互信任，互相支持，自觉维护班子的团结和整体效能的发挥。

要全心全意地把个人的聪明才智用在公司经营目标的实现上，用在市场开拓上，用在服务质量的提高上，用在维护公司稳定上，齐心协力，共同创造公司更加辉煌的业绩。在重大事项决策上，严格执行公司的有关规定坚持重大问题集体研究，使决策更加科学化、民主化。 坚决贯彻执行公司党委《××年纪检监察要点》，严格要求自己，规范每个党员的行为。特别是在资金运作、物资采购、废旧物资处理等敏感问题上，坚持公正、透明的原则，加强对过程的管理和监督，使职工明白、干部清白，确保党风廉政建设万无一失。

从公司发展、职工利益的大局出发，切实抓好本单位、本部门的稳定。按照公司职工思想定期分析制度汇报的要求，及时了解和掌握职工的思想动态，主动做好分化疏导，确保职工队伍稳定。

六、发挥工会、共青团组织的桥梁、纽带作用

按照公司工会的年度的总体要求，坚持了厂务公开和职工民主监督制度。积极组织职工参加机械公司工会开展的各项活动。同时，独

立自主的开展丰富多彩的文体活动，活跃职工的文化生活。先后组织开展了“新年运动会”，春节表彰会和文艺演出、“三八”座谈会、“五四”青年节组织团员青年去旅游等活动。

团支部结合团员青年的特点，制定了“青年志愿者活动方案”。落实改进和完善青年的“创新创效”机制，提出了全年开展青年志愿者活动的日程表。大酒店团支部推出了“亲情化服务”，为宾客提供“满意惊喜”的金钥匙服务，并带领团员青年大搞技术比武，开展争创“优质服务灿烂”活动，提高了酒店的服务水平和上客率，受到社会各界的好评。

团支部先后在团员青年中开展了职业道德教育、公民道德教育等，使团员青年素质有所提高，敬业精神不断增强。与此同时，继续加强企业文化的建设，将各个理念与精神深入贯彻到每位员工的心中，并积极开展义务献血活动，多次捐款、捐物、捐书，支援贫困地区人民。 一年来的党务，公司能够实现经营的长期稳定，职工队伍的朝气蓬勃，主要是得益于公司领导和职能部室大力支持和帮助，得益于公司干部职工的积极努力和拼搏奉献，得益于班子成员间的相互团结协作，得益于党风廉政建设责任制的进一步落实，得益于企业文化的潜移默化和陶冶。

七、存在的不足和建议

半年来，尽管我们支部做了大量的，取得了一定的成绩，但仍存在着很多不足，主要表现一是部分干部的创新思维和开拓精神有待进一步增强。二是职工队伍素质和团队精神的培育力度需要不断加强。

三是由于职工队伍的整体素质构成所限，业务技术能力还需要下大气力予以提高。这些都有待于我们在今后的中协助行政领导不断的克服和改进。

由于市场经济的发展和企业改制的进行，逐步出现了一些停薪留职人员、个人自谋职业的人员，对这部分人中党员的管理，出现了一些难度，建议由机械公司组成专门的支部，管理这些党员。由于他们的人事关系还需要人事部门管理，建议把他们与人事劳资部门联系起来，有助于加强他们的管理。

八、下半年的打算

根据机械公司党委的安排，结合下半年将要开展的“保持共产党员的先进性教育”活动，我们将重点抓好以下几项：

继续抓好党组织的建设。公司党支部将按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的总体要求，加强班子的执行能力、决策能力、协调能力、管理能力的建设，努力把干部队伍建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队。

积极推进企业文化建设。公司党组织要不断拓宽精神文明建设和思想政治的领地，有效发挥员工的作用，弘扬主旋律、沟通思想、交流；努力实现管理人性化，促进公司思想道德建设、职业道德建设和职业纪律建设的蓬勃开展；

抓好支部成员和党员的学习。党支部要深入地抓好学习型党支部、学习型党小组、知识型员工的巩固提高。同时支持行政完善人才机制建设，使有知识、有能力的员工得到展示的机会和岗位，促进全员学知识、学技能、钻业务的积极性，逐步改善学与不学一个样，干与不干一个样，干好干坏一个样，只讲公平、不讲效率的滞后观念和做法，为公司可持续发展培养骨干。

开展先进性教育的活动。党支部要围绕党的执政能力建设，切实加强和开展党员先进性教育活动，以发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为目的，促进党员责任区更加扎实有效。

深入开展民主管理和厂务公开。发动职工群众积极开展合理化建议活动，为公司的下一步的发展献计献策。公司党政领导要关心职工生活，保障职工权益，努力把职工的根本利益维护好、发展好。同时，着力发挥团员青年在经营中的生力军作用，积极开展“学知识、长才干，争做岗位技术能手”活动，为青年职工建功立业搭建平台。 切实做好工会与共青团的。党支部要做好对工会和共青团等群团组织的参谋和服务。继续协助工会组织搞好“送温暖”、扶贫帮困活动，弘扬助人为乐的社会新风尚。积极牵头开展丰富多彩的群众性文体活动，活跃气氛，陶冶情操，促进精神文明建设。针对大酒店团员青年特点，积极开展适合团员青年的活动，提高广大团员青年的综合素质。

下半年，我们党支部成员更要加强政治思想方面的学习，不断增强的使命感和责任感，树立良好形象，发扬勤奋，甘于奉献的精神，在中再接再厉，踏踏实实地做好党建。