2023医院党建工作总结

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医院党建工作总结 篇1

医院党建工作总结

前言：

在中医药事业逐步发展的今天，各级中医院院党委按照党建工作的要求，扎实做好了此项工作，积极构建了“以党建，促发展”的工作框架，通过切实加强党组织建设、党员队伍建设、党风廉政建设、文化建设等工作，大力推进医院的发展，成为了推动卫生事业发展的重要载体，本文旨在对医院党建工作进行总结。

一、加强党组织建设

（一）加强党委班子建设。针对党委班子“好人尽管多，领导不好很难干”的问题，医院党委采取了“严选严考、公开透明”的方式，选拔具有较高政治素质、突出工作能力、优秀的中青年骨干党员组成新的党委班子，增强了党组织的凝聚力和影响力。

（二）强化党组织的建设。医院党委对各个基层党组织进行了分类、分级管理，并且采用“定期换届、选贤任能”的方式，确保基层党组织的运行效率和工作水平。

二、加强党员队伍建设

（一）拓宽成长空间。医院党委提倡“青年先行”和“先进典型”培养，通过参加各种业务技能比赛、职称评审、党员标兵评选等活动，开拓党员们的成长空间。

（二）加强日常教育管理。医院党委重视日常教育管理工作，通过开展党员心理健康教育、知识讲座、集体学习等方式，提高党员的思想品质和工作能力。

三、加强党风廉政建设

（一）加强纪律约束和监管。医院党委强化了对党员的日常纪律约束和监管，对不遵守纪律的党员进行纪律处分，对“两面人”、“两面派”、“团伙”等违反党风廉政建设的行为进行严厉打击。

（二）打造廉洁文化。医院党委采用多种形式和方式传播廉洁文化，加强对廉洁工作的宣传，进一步推进党风廉政建设。

四、加强文化建设

（一）创新文化建设。医院党委通过创新文化建设的工作方式，打造了一批塑造医院文化的载体，包括文化广场、文化墙、文化活动等。

（二）提高文化素质。医院党委注重弘扬中医药文化，组织开展中医药文化知识讲座、举办传统文化体验活动等，增强党员的文化素质。

结语：

医院党建工作是医院发展的保障，通过加强党组织建设、党员队伍建设、党风廉政建设、文化建设等工作，医院党委积极推动了医院发展。在今后的工作中，我们将继续坚持“以党建、促发展”的工作理念，不断探索和总结经验，创造更加灵活、高效的党建工作新模式，为推进医院事业不断发展做出新的贡献。

医院党建工作总结 篇2

公立医院是党领导的卫生健康战线的生力军，是党联系人民、服务群众的重要窗口。自渭城区人民医院成功改制，由企业划转渭城区政府以来，在渭城区委区政府、区卫健局的大力支持和指导下，医院领导班子聚焦医院发展，着眼标本兼治，以党建创新推动医院建设全面发展，获得了良好成效，医院发展势头持续向好。

党建引领激活力思想业务双培养

一年来，渭城区人民医院全面落实党建任务，履行全面从严治党责任，严格执行党委领导下的院长负责制，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，落实民主集中制、三重一大、组织生活等党内制度，修订完善了《党支部会议议事规则》《医院章程》《院长办公会议议事规则》等十余项党建工作制度，充分发挥党把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。

夯实基层建设，完成了党支部的换届改选，常态化开展党支部规范化、标准化建设。医院党支部按照标准化环境布置重新装修了党员活动室，做到党旗、入党誓词上墙、党的性质、党的宗旨、党员权利和义务等制度上墙，配备了电子屏、空调、桌椅、党建资料专柜等设施，添置了党建书籍、报刊等，同时还在党员活动室外设置了“正衣镜”，“党员风采”栏内还展示有“党史学习教育”“我为群众办实事实践活动”“疫情防控”为主题活动照片，彰显了支部党员风采，树立了追赶超越标兵和模范，进一步增强了党员的认同感和归属感，有效促进了学习型党支部建设；坚持把党的政治建设摆在首位，建立常态化政治理论学习和教育制度，今年以来组织开展“党史学习”主题党日活动26次，在全院形成学党史的浓厚氛围；守好意识形态主阵地，充分利用“线上线下双平台”大力宣传党的路线方针政策、党员先进典型、抗击疫情先进事迹等；开展“支部书记讲党课”“党员讲故事”“民主生活会”等活动，持续教育引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；经常性开展“以案为鉴”、“警示教育”等，签订“党风廉政建设责任书”，强化党风廉政建设和医德医风建设，推进全面从严治党；大力加强文化引领精神文明创建，树立医院宗旨、弘扬职业精神，修订院训，加强职工对“践行医者仁心护佑人民健康”的责任担当；组织职工开展5。12护士节、医师节、参观红色教育基地等活动，增强医务人员的归属感、幸福感、自豪感。

党员干部齐拼搏锐意进取显担当

医院在大力推动医院改革转型的同时，作为渭城区疫情防控中坚力量，医院党支部加强领导、靠前指挥，让党旗飘扬在疫情防控一线，带领全院广大党员和医护人员冲锋在前，全力以赴守护人民群众身体健康。组建了“疫情防控救治专家组”“核酸采集组”“流动疫苗接种组”等防控小组，在发热门诊设置了“党员示范岗”、门诊大厅设置了“志愿者服务站”，开展“三代办”等服务活动，立足区人民医院职能，弘扬志愿服务精神，引导党员干部发挥先锋模范作用，进一步推动了医院党员“亮身份、树形象、显作用”，不断拓宽党员干部联系服务群众渠道。医院还先后派出医生4人、护士9人支援西安咸阳国际机场及定点隔离酒店等地。同时，科学部署院内防控，落实院感感染防控措施，坚决守好疫情防控后方第一防线，全年共计接诊发热患者2千余人，核酸检测3。4万人，出动救护车辆2千余次，转运近3千人，为全区的疫情防控工作做出了应有的贡献。

党旗摇曳战鼓响改革创新促发展

一年来，渭城区人民医院革新理念机制，快速推进医院项目建设和管理革新。

改善医院环境，推进项目建设。为了提高医院的疫情防控能力，改善群众的就医环境，在区委区政府的大力支持下，医院申请了中央抗疫国债对医院进行改扩建。项目新建发热门诊、核酸检测实验楼和公卫楼，以及对原有给排水、暖通管网改造和院内整体绿化、道路硬化、修建智能停车场、部分抗疫医疗设备采购等工程。一年来，全院人员齐心协力，克服困难，高标准严要求做好项目建设，医院环境大幅提升，功能设置更趋合理，进一步满足了人民群众对医疗健康和就医环境的需求。

优化学科布局，新设特色科室。医院以“人民健康实际需求”为导引，采取树立标杆学科、打造医学中心的形式，按照“小综合大专科”发展思路，大力发展特色重点专科，以医学康复中心、健康管理中心、区域医共体中心（检验中心）、口腔诊治中心、创伤急救中心“五大中心”特色专科带动全院综合水平，持续打造高质量优势品牌。

启动绩效考核，激活内生动力。医院坚持以二级公立医院绩效考核工作为“指挥棒”，以绩效考核指标为“准绳”，加强内涵建设，推动医院综合改革，紧紧围绕医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价四个方面，加强内涵建设，扎实推进医院水平的全面提升。

建设人才梯队，促进医院发展。坚持人才是医院发展根本的理念。采取多种方式和措施，加大高职称、高资历、技术全面的人才引进力度，完善各科室人才梯队；积极开展“岗位学习、岗位练兵”提高自身素质的同时，采取请进来、走出去的方法，积极组织参加院外讲座、培训活动，并加强同行业之间的业务交流，聘请专家进行管理知识、业务技能等讲座，全方面提高全体人员的综合能力素质。

潮平两岸阔，风正一帆悬。通过近一年大刀阔斧的改革建设，医院已呈现转型发展的全新面貌，发展优势明显，群众交口称赞。下一步，医院将乘着国家医药体制改革之东风，坚持以党建为统领，用服务百姓的实际行动践行党的初心和使命，以更优质疫情防控保障和医疗卫生服务来增强群众的就医获得感、幸福感、安全感。

医院党建工作总结 篇3

民族社区以“党建带工建”

推进工会组织创先争优活动工作总结

为带动民族社区工会组织深入开展创先争优活动，提高社区工会组织建设水平，增强基层党组织、工会组织的凝聚力、战斗力，积极发挥党建带工建的主导作用和工建促党建的能动作用，实现党建工建双向促进，根据自治区关于“党工共建”文件精神，充分发挥“工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工利益的代表者和维护者”的作用，党建带工建既是党的建设的重要任务，也是工会充分发挥优势，推动科学发展、促进社会和谐的重要举措。根据旗委关于创先争优活动的部署和要求，结合我社区工会工作的实际，发挥好党建带工建的作用，推动全旗工会组织创先争优活动的深入开展。

我们的主要体会和做法是：

一、积极争取党政和有关方面的重视支持，努力为非公企业工会工作创造良好的外部环境

在推进新建企业工会组建工作中，我们始终坚持以人为本，把统一思想认识放在首位。特别是通过分析我旗非公企业发展势头迅猛的形势，针对这些企业的投资经营者，长期以来由于法律意识淡薄，只顾赚钱，随意延长劳动时间且屡次侵犯职工合法权益的案例，多次组织干部特别是基层工

会干部学习全国新建企业工会组建工作会议精神，通过远程教育网学习中央、自治区等领导关于加强新建企业工会组建工作的重要讲话和《工会法》、《劳动法》等法律法规。使大家认识到在新建企业中建立工会组织是当务之急，是加强党和巩固党的阶段基础和执政地位的需要，是贯彻落实党的“依靠”方针，维护职工合法权益，调动职工积极性，促进企业发展的需要。通过学习，不断的增强了社区党委、党支部和全体工会干部的紧迫感和责任感。

在思想达成共识的基础上，为切实加强对新经济组织工会组建工作的组织领导，根据旗总工会确定的组建目标，结合本社区的实际，首先，成立了由民族社区领导负总责的，协同街道办事处工会组成新建企业工会工作领导小组，并建立联席会议制度，社区按照任务目标具体履行其职责。旗委组织部把新建企业工会组建工作纳入党建工作的重要内容，把党建和工建一起部署，一起组织检查考核；旗人大，把推进新建企业工会组建工作纳入依法治旗的工作进程，加强《工会法》、《劳动法》的执法大检查；工商、税务等职能部门在对企业进行登记、注册和审批时，积极引导和督促企业组建工会；旗总工会充分发挥组建工作的主体作用，通过设点宣传、流动宣传、集中宣传、和上门宣传等方式把工会法规广泛宣传，争取企业和社会各界的理解和支持，营造良好的建会氛围；由于旗委高度重视，上下齐抓共

管，各部门密切配合，从思想上、组织上提供了保障。为我社区非公企业工会组建工作创造了宽松、良好的条件。

二、办好试点，突破难点，典型带动，整体推进

为了实现组建目标的突破，针对我旗非公企业规模小且分散的现状，本着探讨多个小型分散企业如何建会这个课题，由旗总工会带队，联合街道办等相关部门,组织精干力量，在甘镇私营企业开展调研活动，并进行试点工作。在整个工作过程中，我们解放思想、调整思路、大胆探索，打破企业规模，所有制性质、组织形式的限制，从实际出发，因地因企制宜，采取灵活多变的组建形式，即：具有一定规模（25人以上）的企业单独组建工会，25人以下的小型分散的零星企业，组建工会联合会,条件好的也可以单独组建工会,在旗政府的高度重视和街道办工会工作委员会的紧密配合下，不断巩固完善社区工会组织体系和网络，并根据形势需要，及时把社区工会转型为工会联合会，使原来游离于工会组织外的规模小、较分散、建会难的企业和个体工商户加入到工会联合会中来，实现了对基本工会组织的覆盖，切实扩大了工会组织覆盖面。我们在社区召开现场会，总结推广自治区总工会从健全完善机关工会到组建新建企业工会及行业性工会联合会的组织体制的经验和做法，有效地推动了工会组建工作的顺利开展。我们趁热打铁，利用典型，广泛宣传，反复向企业主作深入细致的思想工作，同他们促膝谈

心，沟通思想，讲清道理。触动了辖区大多数企业主的思想，进一步扫清了组建工作中的思想障碍，营造了一种强大的组建工作氛围，整体推进了新建企业工会的组建工作,从而有力的推动了我旗非公企业工会组建工作的新突破。

三、利用工商资源优势，加大力度，全面促进党工共建工作

工商行政管理机关作为政府的重要经济监督管理部门之一，承担着规范和维护镇场秩序的重要职责，掌握着我旗所有的企业情况。为如何利用工商资源做好今年的工会组建工作,旗委、旗总工会和街道办事处抓做好非公企业工会组建工作与该局领导商量, 赢得了企业的积极配合，街道办事处成立了党建带工建工作小组。在街道办党建带工建工作小组的带领下，我社区积极开展工作，深入到有关企业，发放资料，大力宣传成立党组织和工会组织的重要意义，并把是否建立党组织和工会组织作为年度企业评优、评先的条件。还向企业主和员工们讲清建立工会对维护职工合法权益与促进企业发展壮大的辩证关系，使他们从思想上认识到工会在协调劳动关系，促进经济发展，维护社会稳定方面是其它组织无法代替的，为工会组建工作打下了坚实的基础。同时，认真做好党员发展工作，对不具备建党条件的企业，先尽快把工会组织建立起来，依托工会实施工作覆盖。加强对无党员的企业党建工作的指导，通过党建指导员开展工作，促进

基层党组织的建立和发展。由于领导重视，措施得力，组建工作进展顺利，组建非公企业工会1家，发展会员12名。在街道办事处总工会的领导下，设立了民族社区困难职工档案，在节假日、公休日、各大节日为困难职工送温暖、送慰问品、送爱心，从而拉近了职工与工会的联系。为下一步工会工作奠定了基础。

四、几点工作体会

1、充分认识抓好非公企业党建带工建工作的重要性。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，加强非公企业工建，是我们党非常重视的一项工作。近年来，旗委根据中央、省委的有关要求，结合加快镇域经济发展，把发展非公有制经济作为经济发展的重中之重，突出了非公有制经济的地位和作用。这些都充分体现了旗委、旗政府对非公有制经济发展的重视。这么大的一个领域，那么多从业人员，更需要加强党和工会在这方面的组织和领导，通过党和工会来宣传贯彻党的路线、方针和政策。所以，抓好非公有制企业党建带工建工作，是各级党委和有关部门应尽的职责。

2.充分发挥好党建带工建工作小组和职能部门协调合作的作用。职能部门作为非公有制企业的审批和行业主管部门，但其不熟悉工会业务，所以抓好党建带工建工作指导员和职能部门协调合作，是加强非公有制企业工建工作的有效途径。党建带工建指导员和职能部门要密切配合坚持指导与

服务相结合，加强与企业主和职工的沟通，要经常性地向企业主和职工宣传开展党建带工建工作的必要性和旗委的有关要求。指导企业搞好文化建设，在尊重和维护职工和经营者合法权益的同时，要善于担当好协调人的角色。全方位多层次地做好关心人、凝聚人的工作，形成长期性、经常性、群众性、多样性的职工文化活动机制和联系、宣传、组织、团结职工的机制，以健康向上的文化活动陶冶职工的道德情操，以深入细致的思想工作激发职工的工作热情，以团结稳定的职工队伍增强企业的发展动力和活力，使党建带工建工作为企业所需要、业主所理解、职工所拥护。

我们虽然取得一些成绩，但与旗总工会的要求和兄弟旗县相比差距还很远。组建工作的重要性和必要性思想认识还有待提高深化。我们要及时总结经验，完善党建带工建工作机制，履行工会各项社会职能，维护职工合法权益，锐意进取，不断开创我社区组建工会工作，逐步形成党建带工建，工建强党建，党委领导，行政支持，工会运作，各方配合的工作局面，使我社区的党建和工建工作步上新的台阶。

民族社区

医院党建工作总结 篇4

随着新时代的来临，医院党建工作不仅要面对着前所未有的历史机遇，也面临着前所未有的挑战。因此，我们对医院党建工作进行总结和规划，是必不可少的。

一、医院党建工作总结

1、明确目标，统筹规划

医院党建工作必须要有明确的目标和统筹规划。要建立可操作性强、针对性强的医院党建工作规划和计划，要根据医院的实际情况，制定出能够被全体党员认可的总体工作目标。同时，加强日常监督和定期评估，及时自我纠正不足，找出问题并解决问题。

2、全员参与，倡导文化

医院党建工作需要全员参与，通过充分利用本单位特别是工作岗位上的优势，发挥党员干部的模范带头作用，不断倡导文化建设。要发挥军队、医院文化的特色优势，充分发掘和挖掘教育资源，完善教育体系建设，使医院党派工作的文化铺开更加广泛而深入。

3、抓好安全，规范管理

医院党建工作的落实，必须是安全第一，健康、和谐、规范管理为前提。不断深入推进医院内部的管理制度、经营行为和工作程序，规范各类工作，规范医院工作中的各项关键规范，提升医院治理水平，达到文明、和谐、健康、促进医院持续健康发展的效果。

二、医院党建工作规划

1、完善党风廉政建设和反腐败斗争

要加强医院党员干部自我管理、自我约束和自我提高，加大清风打击污染力度，强化党员干部的廉洁要求，让各级党员干部做到党务公开、信息公开、廉政公开、工作公开。同时，要创立及时公开、公正择优、公平竞争的招聘制度，全面健全医院的系统化、规范化、科学化的管理体系。

2、创新医院文化精神

医院文化精神是医院党建工作的根本，要建立“西员医务我爱我”的医院文化理念，大力挖掘医院企业之魂、学院之魂以及医院中技术、专业和社会责任牵涉，形成“校企联合，社会互动”的模式，完善医院企业文化建设的相关内容。同时，在医院企业文化建设中，加强医护人员业务素质、职业道德教育，提高人员素质，提升整个医院的文化品位。

3、聚焦科研创新，提升综合实力

医院党建工作必须要把科研创新放在首位，重视医务人员在科研创新中的重要作用，加强医院的科学研究工作，精心规划和开展以科研成果为导向的人才队伍建设，聚焦当前急需和未来所需的卓越学科，把研究成果转化为经济和社会效益，全面提升医院的综合实力。

三、结语

我们要深刻认识医院党建工作的极端重要性，加强医院内部各项管理和治理的严谨化、科学化和法制化，不断做好医院党派工作，以人民群众最有利于全局的利益为重，切实把医院党派工作做好，不断推动医院党派工作与书法机关党派工作互动，共同努力推进党的工作，为建设全面小康社会、到现实共产主义作出新的更大的贡献。

医院党建工作总结 篇5

一年来，上海武警总医院坚持以邓小平理论，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕卫生改革发展大局和医院中心工作，求真务实，与时俱进，不懈探索，党建工作扎实有效，院总支在推动医院物质文明、政治文明和精神文明建设中有效地发挥了政治领导核心作用，保证了医院各项工作的蓬勃发展。

一、积极探索党建思路，促进医院行风建设

在组织建设方面，院总支始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，按照“抓党建、带队伍、促发展”的思路，定期对党支部进行调整和换届，并选好配强支部班子，认真落实“一岗双责”，把业务精、党性强的的党员选进支部班子，以提高对支部工作的责任心和使命感，目前，在医院逐步形成了党总支领导下各部门齐抓共管、一级抓一级、一级促一级的党建工作新格局。为配合医院不同时期的中心工作，实施了“党建目标责任制”，对履行支部职责、坚持三会一课制度、加强思想政治工作、发展党员、培养入党积极分子等作了具体要求，通过自查、考核，量化党员管理，努力建立起了一套更科学、更规范、更切合医院实际的党建工作考评机制。目前各党支部都能积极主动、创造性地开展工作，成为党在基层的坚强战斗堡垒和密切联系党员群众的桥梁纽带。

加强党风廉政建设和行业作风建设是党建工作的重中之重，结合卫生系统治理医药购销领域商业贿赂专项工作和行风评议工作，加强领导，健全机构，加大宣传教育，明确工作重点，强化社会监督，取得了显着效果。为预防和遏制医药购销中不正之风，医院利用各种会议宣讲、强调，并聘请南江县检察院副院长李秀权同志作了《预防职务犯罪》的法制专题，同时实现医院药品及各种材料的“阳光采购”，有效提高了预防为主的监督力度。

二、努力创建和谐医院，推动医院和谐发展

以发展促进和谐。建立了以病人为中心，以社会需求为导向，以提高医疗质量为生命线，以科技进步为动力，以提高两个效益为目标的办院思路，积极推行科技兴院、人才带动、机制调动、市场撬动“四大战略”;发挥了品牌、品位、人际关系“三大优势”;大兴团结协作、爱岗敬业、无私奉献、创新发展、学习进步、廉医廉政“六种风气”，不断增强医院活力，有力地推动了医院快速发展。

用素质营造和谐。创建和谐医院，必须把提高干部职工素质放在首位。首先从领导班子成员做起，带动全院干部职工，切实加强政治理念、职业道德和业务技能学习，努力提高思想政治素质、职业道德水平和服务技术水平。鼓励和支持职工学习深造，为创建和谐医院奠定了坚实的思想基础，提供了强大的精神动力和智力支持。

以服务孕育和谐。创建和谐医院必须把强化服务放在突出位置。从优化职工工作环境、支持职工学习进步、关心职工生活入手，不断提升医院内部的和谐层次和水平。同时紧紧围绕群众的医疗健康需求，努力健全和完善医疗服务体系：围绕零差错、零投诉的服务目标，加强质量管理，推行方便、快捷、文明、高效、精细服务，有力地促进了医患之间、医院与社会之间的和谐。

用文化提升和谐。和谐文化是和谐创建的核心，发展先进文化是构建和谐社会的助推器。打造具有医院特色的文化品牌，也是创建和谐医院的重要内容，今年以来医院先后举办了迎春文艺晚会、“五一”体育活动、“五四”演讲活动、“五一二”护理操作比赛等活动，以先进文化引领医院和谐创建，在服务理念和医院精神、医院价值观念、竞争理念、质量理念、管理理念、领导理念上形成自己的优势，为医院和谐快速发展，营造了浓厚的文化氛围。

医院与群众的健康息息相关，医疗服务质量的好坏，直接影响到医院的社会形象，也关系到党和政府在人民群众心目中的威信，通过创建和谐医院，把人民医院建成一个医患关系和谐、员工和睦相处、医疗秩序稳定、利益关系协调、充满活力的医院，为创建和谐南江做出贡献。

三、开展医疗扶贫救困，关爱社会弱势群体

院总支始终坚持“人民医院为人民”的服务宗旨，把为患者解除病痛，为党和政府分忧作为根本。从自身的实际出发，找准创建的切入点，紧紧围绕建设“和谐南江”这个大局，确立创建“和谐医院”的思路和目标，既顺应了医院发展趋势，体现全院干部职工的根本意愿，又满足了全县人民的健康需求。医院积极参与公益活动，为受灾群众捐款捐物。

率先在全县开展了“关注民生、医疗救助工程”，对全县的弱势群体开展爱心医疗救助，对残疾人、低保对象和其他特殊困难群体和“三无病人”来院就诊时，减免部分医药费用，体现医院对困难、弱势群体的关心关爱，体现了党和政府对弱势群体的关怀，在社会上引起了强烈的反响多年来，为解决边远贫困山区患者看病难、看病远问题，医院利用节假日，组织医学专家积极到边远山区和扶贫乡村开展送医送药下乡活动，受到当地群众的热烈欢迎和高度评价。与此同时，医院定期举办各类学术讲座或对口支援，为基层培训医护人员，并开展义诊、会诊等活动，提高了当地医院的管理、技术和服务水平。此外，医院充分发挥自身优势，为基层医院捐赠医疗设备和药品，提供全面的医疗援助，走共同发展的道路。目前，医院已与各乡镇医院建立了技术协作关系，并免费接受基层医院的医务人员进修培训。

医院党建工作总结 篇6

医院党建工作总结报告

随着医疗事业的发展，医院成为城市重要的公共服务机构，为居民身体健康提供了保障。但在医院日益繁忙的工作中，党建工作也不能放松，因为党建工作是医院事业发展的基石，是实现医疗事业良性循环的关键。在过去一年的医院党建工作中，我们秉持着“服务患者，服务社会”的宗旨，采取了一系列的措施，取得了不俗的成绩。本文就此为您做一份总结报告。

一、理念初心

在党建工作中，我们坚持“党建引领，医疗服务为中心”的理念，在实际工作中始终把深化党建工作与提高医疗服务水平紧密结合起来，面向服务主体和服务效果不断深化工作思路。针对不同的人群，制定出不同的服务方案，确保服务质量和效率。我们在思想上积极践行“四个意识”，遵守“六个标准”，加强“两学一做”，在严肃党内政治生活、严格中央八项规定精神等方面，我们始终秉着严肃的态度认真执行，进一步提高我们的思想和行动的纪律性。

二、组织体系建设

建立健全医院党组织的领导体系，形成了党委领导下，医务处、护理部、医技科室、行政部门和团总支、工会的基层党组（支部）齐抓共管的党建领导体制。在此基础上，我们采取“专职化、常态化、制度化”的措施，建好人才队伍，完善党组织的活动制度和机制，加强重点人员教育、培训等，旨在进一步扩大党建工作影响力，将党的声音和党的作用最大化的发挥出来。

三、特色活动举办

我们在党建工作中积极探索，不断创新。同时，我们坚持以“党建+”为方向，开展各种特色活动，进一步丰富员工业余生活，激发员工的创造力和干劲。例如，开展了各种形式形象的文艺活动、体育比赛、亲情演讲、安全讲座等，旨在通过多种宣传方式保持员工的工作热情，提高员工服务水平，推动医院事业发展。

四、群众工作开展

我们在党建工作中坚持以人民为中心，注重做好群众工作。制定了更加便捷、实用的服务平台，通过微信群、QQ群等在线平台，开展健康宣传、快捷体检、问诊义诊等各类服务。同时，我们加强了对病人意见反馈的收集和处理，定期开会研究，针对病人提出的问题逐一解决，在细致的服务中赢得了广大群众的信赖和支持。

五、新媒体营销推广

党建工作中，除了要注重内部管理，也要顾及到医院的市场营销和推广。因此，我们积极开拓新的思路，“以互联网+为手段，以社会化营销为目标”，建立起了门户网站和微信公众平台，不仅让群众随时了解我们的服务，还将这些信息传递到了医学教育、科研开发和医疗互联网等方面，增强了知名度、影响力和凝聚力。

六、工作成绩总结

在我们的不懈努力下，医院党建工作得到了很大的提高。经过一年来的努力，我们深入贯彻党的十九大精神，通过做好注重领导、组织体系、特色活动、群众工作和宣传推广等工作，病房中的病人得到了更周到的照顾和护理，社会各界对医院的支持和认可度也在不断提高。这些成功离不开我的同事们的共同努力，我们在进一步做好医院党建工作的同时，也一定能迎来一个更加美好的明天。

七、未来展望

愿景对于一个发展的医院来说是非常重要的，我们相信，在未来的工作中我们将化压力为动力，迎接新的发展机遇，不断加强自身科技实力和管理效能，打造强劲的发展模式，掌握最前沿的健康理念，在社会大众心中留下深刻的印象。

医院党建工作总结 篇7

党工共建 创先争优

推动“党建带工建”工作再上新台阶

同志们：

今天，区委组织部、区总工会在这里召开全区“党建带工建”现场推进会，其目的，就是要进一步深入贯彻落实党的十七届五中全会和省“创先争优、党工共建”电视电话会议精神，交流探讨新形势下做好“党建带工建”工作的经验和做法，全面推进党的基层组织建设和工会基层组织建设，进一步推动党工组织共建双赢，实现党工组织优势互补，为XX区大开发、大建设提供强有力的组织保证。下面，我代表区总工会，对全区“党建带工建”工作讲几点意见：

一、以健全互动机制为抓手，进一步强化领导，促进党工联合

多年来，我区各级党政从工会组织的性质、地位和作用出发，十分重视、关心和支持工会和工会组建工作，把工会组建工作作为增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，巩固党的执政地位的重要抓手。全区基层党组织认真贯彻落实区委《关于进一步加强新时期工会工作的意见》，扎实推进“党建带动工建、工建服务党建”工作，把工会基层组织建设纳入党建工作范畴，统一规划、统一部署、统一检查、统一考核，全区工会组建和会员发展呈良好发展态势。

一是健全组织领导机制。建立了联席会议制度，区委常委会定期听取工会工作专题汇报。每年把党工共建纳入全区党建工作的总体目标，明确党（工）委分管书记作为第一责任人，党（工）委分管组织工作的领导和工会主席作为直接责任人，并分层次签订目标责任书，把“党建带动工建、工

建服务党建”工作纳入目标考核体系。

二是健全合作共建机制。区总工会积极加强与党委组织部门的合作配合、协同行动，努力形成党工组织之间组织联建、工作联动、机制联创的工作格局。区委组织部明确要求各级党组织要把加强基层工会组织建设纳入各单位党建工作目标任务，“党建带工建”，加强领导，统一部署，切实推动党工共建工作。为加强工会组建力度，区委多次召开全区“党建带工建”现场推进会，要求各级党组织把加强非公企业工会组建工作列入重要议事日程，为全区工会工作组建提供了有力的支持。

二、以推进党工共建为目的，进一步整合资源，构建互融局面

在推进党工共建的过程中，我们既注重发挥党建的主导带动作用，又注重发挥工建的能动促进作用，有效整合和激发党工组织的工作合力。

第一，实行资源共享。我区各级党委和工会通过建立党工共建联席会议制度等方式，相互沟通、共同探讨、统一部署，建立了一支符合“两新”组织实际的高效、精干的党和工会的人才队伍，在人才资源上实现共享；党组织和工会组织的活动阵地，如党员活动室和“职工之家”等共同使用，在活动阵地上实现共享；党工组织通过加强相互沟通，相互交流，在信息资源上实现共享。

第二，实行组织共建。建会时，坚持工会、经审、女工“三会”同步组建。今年，区委下发了《关于进一步加强基层工会干部队伍建设的意见》，进一步规范了工会干部队伍的建设，明确各乡（街道）工会主席由副书记等主要领导担任，真正做到党工组织协调配合、相互支持、共同努力，共

同为增强党的阶级基础、扩大党工组织覆盖面、巩固党的执政基础服务。

第三，实行工作共抓。全区各级党工组织既按照各自章程开展工作，又彼此配合、协调、联动，做到工作互动和活动互融，如：把创建基层先进党组织与工会创建“模范职工之家”、“双爱双评”等活动结合起来，把党员先进性教育与职工群众素质提升工程结合起来，把开展党员创新能手活动与工会开展技术创新、劳动竞赛等活动结合起来，把党组织的“民心工程”与工会组织的“送温暖工程”结合起来，把实施党内监督与职工群众的民主管理、民主监督结合起来，实现党工组织优势互补，形成工作联动、目标一致的“双赢”发展格局。

三、以实现两个普遍为目标，进一步加强探索，创新工作思路

一是继续深化“党建带工建，工建促党建”工作。以党组织的创先争优带动工会组织的创先争优，按照中央、省市区委的部署和要求，找准工会组织创先争优的着力点、突破点，把党工共建的重点放在外商投资企业和各类非公企业，通过“党工共建、创先争优”探索和推进非公企业工会组建工作的创新，努力在“带”和“促”上做文章，不断赋予“党工共建、创先争优”活动的新内涵。

二是继续加大推进力度，全力把工资集体协商打造成工会工作的“第一要事”。广泛开展“要约行动”，加强对企业工会或区域工会、行业工会的工作指导和督促，引导其依法行使要约权。建立工资协商指导员队伍。聘请一批懂政策、精业务、会协商的人员，同时加强对职工协商代表的培训力度，提高协商代表的综合素质和能力，以协商代表的高素质、

强能力来提高工资协商的水平和质量。为保证工资协商工作取得实效，必须建立健全工资协议切实履行的保证监督机制，确保协商的内容及时有效实施。

四、以建设载体平台为手段，进一步相互促进，务求工作实效

一是以创新体制为手段，着力构建新时期党工共建长效运行机制。建立健全“党建带动工建、工建服务党建”长效机制，是加强党对工会的领导，更好地发挥工会组织“维护、建设、参与、教育”四项职能的重要保证。把工会工作融入党的工作全局中，坚持党对工会的领导，建立健全党、工建设组织领导机制；把工会组建目标融入各级党委党建工作的目标考核之中，建立健全层层目标任务责任分解、考核检查奖励机制；把工会的重点工作融入到党建的工作指导范畴，形成党建与工建整体联动、合力推进的互动机制；把工会干部融入到党的人才培养范围，构建包括选拨、推荐、培训、考察、使用、激励于一体的优化机制；把工会的活动阵地、信息资料、学习培训、干部人才等资源与党建资源相互融合，建立有效的资源共享机制，增强党工共建基础，巩固和扩大共建成果。

二是以创建模范职工之家为契机，搭建党工互动的工作平台。按照整合、共建、互促的原则，针对非公企业实际，结合党、工组织工作的特点，将党组织和工会的有关活动由党、工共同策划，共同组织，既体现党组织的引导带动作用，也反映工会组织的参与推动作用，其合二为一的活动形式既能得到业主的支持，也得到职工的拥护。大力开展模范职工职工的创建工作，在注重基层工会规范化建设的同时，征求同级党组织的意见，使得他们在创建工作中紧密协作、互相

配合，真正做到信息互通、资源共享、阵地共用。

三是以创建和谐劳动关系企业为抓手，共同打造新形势下党的群众工作新品牌。创建和谐企业活动是一项系统工程，涉及面广，政策性强，必须形成“党委领导、政府主抓、工会运作、各方配合、企业和职工广泛参与”的社会化工作格局。全区各级工会组织要以高度的责任感，加强对创建工作的指导服务，积极承担创建活动的日常组织实施工作，定期研究工作，汇报情况，主动争取各级党政组织和企业行政领导的支持，加强与有关部门的横向联络沟通。由重点抓规模以上企业向中小型企业全面推进深化，将已建会企业全部纳入范围；由重点维护职工的基本权益向共谋企业发展、共享发展成果深化；由维护职工的具体利益向促进职工全面发展深化。坚持主动维权、依法维权、科学维权，进一步健全劳动关系矛盾预警防范、协调疏导机制，把党工共建和发展会员、扶贫帮困送温暖、助你创业、法律援助服务、精神文化等活动融入创建和谐企业的全过程，不断扩大社会影响力。

五、以提升工作档次为目标，进一步健全组织，完善工作网络

1、增强做好党工共建工作的紧迫感和使命感。工会是党领导下的工人阶级群众组织，必须在全面推进党的建设新的伟大工程中不断推进工会自身建设，把党的建设的新要求贯彻落实到工会建设中去。实践证明，坚持“党建带动工建、工建服务党建”有效机制，有利于加强基层党组织的自身建设，增强基层党组织的凝聚力和战斗力；有利于推进工会组织建设，使工会组织更富有生机和活力；有利于党工组织在构建和谐社会、建设和谐企业、加快企业发展中更好地发挥

作用。全区工会组织从讲政治、谋全局的高度，充分认识到加强党工共建工作的重要性和紧迫性，进一步增强做好党工共建工作的积极性和主动性，合力推动党工共建实现更大发展。

2、以广泛覆盖为目标，继续加大工会组建力度。在坚持党工共建的前提下，积极探索一切有利于工会组建的新方法、新途径、新模式，切实推进工会组建工作。坚持以适应经济体制与体现职工意愿为工作导向，探索新形势下工会组织体制、运行机制和活动方式的创新，继续加快乡村、街道社区工会、区域工会组织建设，同时推进行业工会建设，充分发挥行业与区域的互补优势，把大量分散、小型非公企业、流动建筑施工企业等单位工会组建起来；针对市场经济条件下劳动力市场的变化和发展趋势，简化手续、简便程序、简单内容，最大限度地满足职工群众需要，创新工会组建形式和会员入会模式，完善会员会籍管理办法。

3、以搭建平台为保证，不断拓展党工共建的工作内涵和工作领域。把学习贯彻十七届五中全会和省“创先争优、党工共建”电视电话会议精神与提升职工政治理论素养相结合，精心组织、周密安排，让十七届五中全会和创先争优活动进企业、入车间、到班组，着力增强基层党员的党性观念，永葆党员先进性，教育和引导广大职工爱岗敬业、岗位奉献。把加强党员理想信念教育与职工素质教育相结合，增强党员密切联系职工群众、全心全意为人民服务的主动性、自觉性，加快推进职工队伍素质化、知识化进程。

医院党建工作总结 篇8

尊敬的各位领导：

现就X医院基层党建工作向各位领导作如下汇报，不妥之处请批评指正，我们将加以改正。

一、基本情况

X医院创建于X年，前身是中国第X拉机厂职工医院，X年医院与主体分离，自主经营。X年改制为股份制医院。目前是一家拥有上亿资产，集医疗、预防、康复、科研、教学为一体的三级综合性非营利性医院。医院设有临床医技科室X多个，临床教研室X个，X家社区卫生服务站和X个社区卫生所。拥有医务人员X余人，其中博士、硕士X余人，硕士生导师X人，高级职称专家百余人。X年床位X余张，出院患者X人次，门急诊患者X万多人次;出院手术X人次；患者满意率X%，全年无重大安全事故发生。近几年，医院发展取得了令人鼓舞的新成就，多次在省、市医疗行业各项评比活动中名列前茅，先后被评定为“国家级爱婴医院”、“X省文明医院”、“X省医院管理先进单位”。在X省开展的“进一步改善医疗服务行动计划”、“大型医院巡查”活动中，我院都取得了优异的成绩。医院重视科研水平提升，“黑皮痣”治疗技术走进央视“百科探秘”栏目，吸引了来自全国各地的患者；神经内科、消化肝病科、骨关节外科、耳鼻喉科、普外腹壁疝和疝外科先后被列为“X市重点专科”；血液净化科、消化科分别被上级卫生部门认定为“X省血液净化质量控制中心X市分中心”、“X市人工肝培训中心”；肝病科被授予“全国肝胆病防治技术示范基地”；X院长等X人被聘为“全国肝胆病咨询专家”，进入肝胆病咨询服务“国家队”，进一步提升了医院的学术影响力。近年来，开展医学科研二十余项，其中十余项先后获省、市科技进步奖，每年在国内外专业医学杂志上发表学术论文百余篇，完成医学专著X余部。X年初，医院党组织正式由X集团公司党委划归为X区、X党委领导。目前医院党委有支部X个、党员X人，其中医护人员占X%以上。

二、基层党建工作开展情况

近年来，院党委紧紧围绕医院“中心工作”抓党建、带队伍，不断深化和探索党建工作，着力提升医院党组织的战斗堡垒作用和党员模范先锋作用。