职工述职报告简单版(系列七篇)

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职工述职报告简单版 篇1

各位领导、各位同志：

我分管仪器电教、社会力量办学、自学考试、女工工作、计划生育工作、联系工会工作至今已有十个年头了。因为长期分管这些工作，在业务上虽谈不上精通，但可以说比较熟悉。所以XX年在局党委的领导下，我和股室的同志一道，坚持党的教育方针，内抓管理，外树形象，较好的完成了各项工作。

一、锦上添花，现代教育技术花红叶肥

分管仪器电教工作时，我就明确提出了现代教育技术发展的工作思路，那就是描准一点，即现代教育技术的至高点；抓住两线，即实施素质教育和培养创新人才这两条主线；建好三件，即硬件、软件、潜件（教师队伍）；促进四化，即教育网络花、管理现代化、培训制度化、研究科学化。这么多年来，我们一直按照这个思路在工作。近几年，我们走全全省前列，XX年，仪器电教站被评为省现代教育技术工作先进单位。

1、强力推进现代教育技术和“校园网”工程建设

截止XX年底，我区有7所学校跨入省、市现代教育技术实验学校行列，有6所学校实施了“校园网”的建设。完成了10个模式一、48个模式二、9个模式三的远程教育项目工程的设备发放，安装调试工作。在教育技术装备的投入上。我们指导、支持、配合基层安装多媒体教室60个，监控点37个，采购笔记本电脑150台。娄底三中顺利通过了省现代教育技术实验学校的复查验收。

2、大力开展现代教育技术教学教研工作。

为了落实新课程的新思想、新观念，提高所有任课老师的教学研究水平，充分运用现代教学媒体，优化课堂教学手段，从而达到全面提高教学质量的目的，我们开展了“三优联评”（优秀教案、优秀论文、优秀课件）的评选活动，对收上的电教论文，我们组织有关专业技术人员进行认真的评选，并将优秀作品送省、市参评，其中获省一等奖的有8篇，二等奖的有13篇。XX年年10月，我们在三中组织了“娄星区中学生物教师实验创新大赛”，通过紧张激烈的角逐，我们把获区一等奖的二中曾伟老师、三中童桃仁老师送市参赛分获特等奖。另外，6所省级现代实验学校都有省级立项的课题研究。其中娄底三中的“ 信息技术与初中课程整合研究”评为省级优秀课题。信息技术教育在全区已经普及，对各校的开课年级，课时安排、教材使用、教学进度、教师备课、作业批改、成绩考核、学生上机，以及学校对该项工作的管理等情况，我们进行不定期的检查指导，促进了信息技术教育的进一步开展。

3、切实抓好远程教育项目工程建设。

农村中小学现代远程教育工程是新形势下加快农村教育发展，推进社会主义新农村建设，促进社会和谐发展，惠及广大农村人民群众的民心工程，任务光荣而艰巨。为此，我们高度统一思想。

一是加强对此项目工程的领导，成立远教工程领导小组，负责对该项工作的领导；

二是制订切实可行的实施方案；

三是积极筹措资金，做好安装前的一切准备工作；

四是成立施工工作组，负责整个工程的安装、调试；

五是组织项目培训；

六是发挥工程应用。

从项目设备发放到安装完毕，至省级验收，我们共进行54天紧张的工作。54天里，工作组共下到67所学校指导服务三百余次，从天线的安装地点、电视机的摆放位置、电脑桌的设计、防盗窗门的安装到施工工艺的设计、硬件的安装、软件的运行，都一一落实到位。施工完成后，我们按省厅要求对模式二学校的 骨干教师在大科中心学校进行了为期五天的培训。我们对项目学校提出了“领导要懂、项目管理员要精、教师要会”的总体要求，采取骨干培训与全员培训相结合，集中培训和日常学习相结合等方式，使所有教师会运用，从而最大限度地发挥项目工程效益。为此，我要求各项目学校建立制度，规范管理，确保运行，营造氛围；强化效益。

二、负重打拼，民办教育工作上台阶

经过几年的努力，我区民办教育工作虽然取得了一定的成绩，但也存在不容忽视的问题。突出表现在人们对民办教育的主要意义和相关政策认识不清，民办学校自身发展过程中的不规范和不完善也十分明显。于是我们在“宣传”、“管理”、“指导”上下功夫。

强化宣传，营造良好氛围。

一是利用媒体宣传。我们要求各民办学校订阅《湖南民办教育》杂志，从杂志里去了解民办教育的法律法规、方针政策和发展动态。在娄底电视台、娄底晚报对民办学校的文艺汇演、大势宣传、营造声势。

二是利用会议宣传。每年我们召开两次以上民办教育负责人会议，在会上，我们都强调民办教育管理的规范性和民办教育发展的重要性。

三是向领导和社会各界人士个别宣传，让人们对民办教育有一个全面的了解和正确的认识，从而赢得全社会的理解和支持。

依法管理，规范办学行为。

一是严格审批关。对XX年年新申报的民办教育机构提出了新的要求，如任职教师的学历、学识，教育场地及设施设备都必须达到一定标准，通过举办者申请、实地考察、审查材料、审批发证等程序。今年审批发证的民办教育机构的整体水平有所提高；

二是依法年审。XX年年10月，我们对全区58个民办幼儿园和25个民办教育培训机构进行了年审工作。首先，要求他们对照《娄星区民办学校年度综合评估细则》进行认真自评，然后将自评结果报社管办，最后，我们专门组织督导、人事、师训、教育、安保等股室负责人到校进行评估考核，年审合格的和限期整改的及不合格的，一律登报公示；

三是完善手续。配合民政局、物价局、技术监督局、卫生防疫站、妇幼保健院办理相关证件，使我区民办教育逐步地、有效地步入法制化、规范化管理轨道。

加强指导，提高办学水平。

一是注重培训。XX年年，以教育股牵头、组织民办幼儿园的教师参加了在涟源举办的 幼师培训班。十一月又组织民办幼儿园园长去长沙省机关幼儿园等地进行参观学习，了解幼教动态，深化幼教理念。我们鼓励民办学校教师参加学历和非学历水平的培训，以增长见识、开阔眼界，促进教学艺术和教学水平的提高。

二是强化督导。根据我区民办幼儿园的实际情况，教育局督导室制订了相应的教育教学评估方案，组织行家分别于XX年年的5月和20××年的元月对民办幼儿园进行了办园的综合评估。每到一园，都要听教师讲课、查管理、看教研资料，查教师备课、查教学效果，采取与园长、幼师面对面交流的形式，肯定成绩、提出问题、提出改进意见和要求。特别是对学校存在的安全隐患问题，严肃指出，并要求认真整改到位。

三、衣带渐宽，自考工作人憔悴

高教自学考试是国家级考试。国考有它的严肃性和权威性、有它的尊严，所以，自学考试从报名到组考所有的程序都是按国考标准实施的，也就是各个环节都要求很严，考试非常严格。随着高考的扩招，以及民办高校的扩充，促使一部分人不敢也不愿意参加自学考试了。为此，自考办也采取了积极措施，

一是向民办学校做宣传。宣传自考的重要性、宣传自考短、平、快的特点，鼓励学生参加自考。

二是把自考事业辐射到农村，吸收农村劳动力参加自考。尽管这样，收效甚微，自学考试以考养考都很困难。但不管考生的多少，不管考试科目的多少，每次组考，我们严格按国考要求，一年两次组考，没有出现差错。XX年年参考人数1200多人，参考科目3000多次，毕业学生82人。

工会工作、女工工作、计划生育工作，任务完成得很好，等会肖主席要给大家汇报，我就不再赘述了。

四、话明天，路漫漫，任重道远

回首XX年年的工作、紧张、不繁忙、但充实，我为领导们的亲切关怀而感动，为同事们的亲密合作而欣慰，为取得的成绩而欣喜，为留下的问题而憾然。展望20××年，娄星教育面临良好的发展机遇，但也将面对无数的挑战，就我分管的工作而言，主要有三大难题：

一是电教站经费紧张问题。农村免收学杂费以后，公用经费投入电教仪器的比例有待规范，电教站工作人员由XX年的5人增加到XX年13人，办公经费的严重短缺制约着电教仪器工作的稳步发展，遏制电教站人满为患的问题迫在眉睫。

二是民办教育和谐有序发展问题，《中华人民共和国民办教育促进法》及其《实施条例》出台后，我区社会力量办学的热情高涨，相当一部分无许可证办幼儿园和民办培训机构的现象依然存在，规范民办教育办学行为已成为当务之急。

三是自学考试生源紧缺，如何确保自学考试事业健康发展应该是我们重要考虑的紧迫问题。

路漫漫齐修远，为谱写娄星教育新篇章，我继续愿意上下求索。

职工述职报告简单版 篇2

能源公司职工年终总结

2021年是不平凡的一年，对于我们能源公司的职工们来说也毫无例外。在过去的一年里，我们战胜了诸多的困难和挑战，也迎来了许多的机遇和成果。在这个值得铭记的岁末时刻，我代表公司全体职工，向大家总结过去一年的工作，展望未来的发展前景。

一、2021年具体成果

在过去的一年里，我们能源公司的职工们经过了高强度的工作，取得了可喜的成果。首先是我们在生产和质量方面的提升，我们引进了大型设备来提升生产能力。同时我们加强了工艺流程和技术，提高了产品的质量和标准。

其次，我们在节能减排方面也取得了显著成果。公司策划并完成了节能减排工程，节约了大量能源资源，有效促进了公司的可持续发展。

最后，我们在科研创新方面也大有进展。围绕国家十四五计划，我们以推进新能源技术为重点，加强研发，深入探究，终于取得了一系列的重大研究成果。

二、2021年存在的问题

当然，我们在今年也面临了不少问题。首先，公司的营销和销售方面还需要进一步提高竞争力，加强市场适应性，更好地服务于客户。

其次，随着技术的更新换代和市场的变化，我们需要进一步完善人才引进和培养计划，吸引更多优秀的人才，培养更多的技术骨干。

最后，公司的企业文化建设和员工关系管理也需要更加注重，形成更加和谐和稳定的工作环境，提高员工的参与度和压力抵抗能力。

三、未来的展望和目标

展望未来，我们能源公司的职工们将一如既往地继续保持高度的工作激情和责任心，为公司的可持续发展贡献自己的力量。我们将在新一年里，持续优化产品结构和工作流程，更加关注客户需求和市场变化，打造绿色能源、智慧能源、安全能源的品牌。

同时，我们将加强科技创新和人才培养，不断提升技术水平和竞争力。我们将形成开放、创新的团队氛围，共同探讨、研究、探寻新的业务和新的技术，为公司的创新和发展注入源源不断的活力。

最后，我们将践行企业社会责任，积极投身于绿色环保、社会公益、助学扶贫等方面，为社会发展和可持续发展做出自己的贡献。

总而言之，我们能源公司的职工们将以充满信心和激情的态度，迎接新的起点，实现新的目标。我们相信，在所有职工的共同努力下，能源公司必将迎来更加美好的明天。

职工述职报告简单版 篇3

市政职工年终工作总结

一年一度的年终总结，是对过去一年工作的回顾和总结，也是对未来工作的规划和展望。在市政职工这个大家庭中，为提高工作效率、营造和谐的工作氛围，每个人都在尽自己的全力为城市建设作出一份贡献。在这个特别的年份，虽然面临疫情的冲击和压力，但市政职工们依旧敢于担当，勇于创新，为城市的发展和居民的幸福作出了不懈的努力。

一、市政职工工作亮点

１、全面加强市政设施管理工作

市政设施管理工作是城市运转的重中之重，我们市政职工将市政设施管理工作放在了首位。建立健全日常管理制度，加强设施维护和设备更新，有效解决市民反映的问题和需求。特别是在新冠肺炎疫情的关键时期，市政职工不辞辛劳，保障市政设施安全、有效运转。

２、强化项目管理和服务水平

在市政职工的精心管理下，各项目的进度和效益得到了有效的保障和提升。以新建园区的开发为例，市政职工们不仅完成投资回报分析和现场勘测，还积极参与开发策划和管理，确保园区在规划设计、工程建设、布局运营等方面做到精细管理和服务到位，彰显了市政职工的职业素养和技能优势。

３、推动环保建设，积极铺展美丽城市

随着城市的不断发展，环保建设也是十分重要的一个方面。市政职工们积极开展生态建设，大力推动绿化美化，通过实施沙化地块治理、湿地修复、生态园区建设等措施，不仅改善了环境质量，创造了市民和谐宜居的生活环境，而且提升了城市的形象和美誉度。

二、市政职工存在的问题

１、工作时间不足

市政职工作为一个重要的管理部门，经常需要加班和出差，但由于工作时间有限，导致有时工作无法及时处理和完成，需要进一步加强协调和沟通。

２、缺乏技能培训和人才交流

市政职工大多数专业能力较为单一，而且缺乏技能培训和人才交流，导致人才流失和团队整体水平偏低。应从人才需求出发，制定相应的计划和政策，提高市政职工的职业素养和技能水平。

３、工作安全风险增加

在城市管理过程中，市政职工常常面临着各种危险和风险，比如违章建筑、一些不可避免的天气灾害等问题。因此，应加强安全教育和安全相关法规的传达与执行，保证市政职工人身与财产的安全和维护。

三、展望未来

１、加强科技创新和数字化管理

未来的市政管理需要加速数字化进程，提高信息化水平，使得多维数据可以全面定位，价值化描绘，智能化分析；此外，还要积极推进科技创新，探索新技术，提高工作效率，使城市管理更加精细化。

２、提高工作效率，降低管理成本和浪费

提高工作效率，是市政职工未来工作的必要要求。要通过创新管理方式，优化、整合市政资源，降低管理成本和浪费，提高工作效率、减轻工作负担。

３、开展体制机制改革和服务能力加强

以提升服务能力为核心，市政职工应探索新的管理模式和改革机制，推出更优质、高效、温馨的服务，以更好地满足人民群众的需求和期待。

综上所述，过去的一年市政职工为城市建设与居民的生活做出了突出的贡献，未来的工作将继续加强市政设施管理工作、强化项目管理和服务水平、推动环保建设，同时也要积极解决存在的问题，展望未来越来越美好的城市发展前景。

职工述职报告简单版 篇4

尊敬的领导、各位同仁：

大家好！

20xx年是我们工商职业学院合并招生的第一年，这一年揭开了我院历史辉煌的一页，工商职业学院的成立，实现了我们大家共同的梦想，非常感谢宋主任余书记给我这个机会，让我有了这个展现自己的平台，加入工商艺术系这个大家庭，成为其中一份子，我感到光荣幸运。20xx年成为我人生的一个转折点，第一次参加工作，工作经验不足，业务不熟练，但是在领导的关怀和同事们的理解、帮助、支持、配合下，保证了我系教学工作的正常开展。 从8月到12月，通过这短短的五个月紧张而又忙碌的工作，对教务工作由开始的陌生不知从哪里下手，到现在逐渐熟悉、习惯，自身也在工作中不断成长，取得了长足的进步，也收获了一些感悟。现借年终考评之机，向各位领导及同事们做如下汇报：

一、 思想政治方面

在政治上严格要求自己，认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，在政治思想和行动上始终与党中央保持一致，积极向党组织靠拢，申请加入中国共产党，忠诚党的教务事业，遵守社会公德和教师职业道德。服从领导安排，团结务实，以身作则，在生活中与人为善，以诚待人。

二、 工作能力方面

教务干事一职，必须做到“上情下达”“下情上知”，起桥梁沟通作用。及时将院教务处、办公室、学工处等各部门下达的各项通知和任务传达给系主任，并协助系主任完成各项教学管理任务，敦促老师及时完成各项工作，是教学工作的重要环节，是系主任的助手、秘书、管家，这使我深感责任的重大，肩上的担子很重，因此我坚持学习教学管理制度，坚持立足岗位，虚心向各位老师前辈们学习，不断提高工作能力，能主动与教务处、学院办公室、学工处、人事处等相关部门沟通协调，在落实各项工作中，做到自己先体会感受，再与相关人员沟通，广泛听取大家的建议，最大程度的统一思想，依靠全系集体的智慧和力量，共同完成各项上级下达任务。

三、 工作态度方面

在工作中，严格要求自己，遵守学校各项规章制度，以集体利益为重，以积极的态度对待工作。在工作中坚持原则、顾大局、识大体，服从组织的安排。面对困难，不退缩，想方设法、虚心请教、集思广益战胜困难，在落实工作中，总是带着“与人方便、于己方便”的

理念，尽量为各位老师们提供宽松的工作氛围。 热爱自己的岗位和工作，时刻保持高度的责任心和事业心。竭尽所能将各项工作做好，树立“服务领导、服务老师、服务学生”的意识，服务在教学工作的第一线。在工作过程中培养自己成为拥有“四心”的人，即虚心、热心、细心、耐心。

四、 工作职责分析

本学期完成色主要工作有：

1、排定课表

按照人才培养方案中设置的课程进行新学期课表的安排，其中包括4各专业的公共课、专业课，涉及    门学科门类，安排每一门课程时，认真听取了郑老师的意见，征求两个教研室的建议，在允许的条件下尽量满足各位老师对教学时间、教学场地的要求。

2、征订教材

教材在教学中起到了不容忽视的作用，教师教学是以教材为核心再补充新的知识，教学内容不可能一成不变，这就使得教材也得时时翻新。在12月初征订教材时，逐个征求各位任课老师的意见，由各任课老师依据自身教学情形来决定教材是否要更换，或沿用，最后汇总经宋主任审核，上报教务处征订。

3、收集教师的日常常规资料

按照院教务处要求，在学期的不同阶段来收集教学档案资料，如教案、大纲、进度表等。所有的教学档案资料收集齐全后，协助宋主任审核，在审核的过程中了解各位老师的备课是否充分、授课计划合理性与否。

4、落实教学计划的执行情况、调课事宜

协助宋主任依据院教务处下达的修订意见制定新一轮的人才培养方案，在课程设置、学分分配方面均作了适当的调整与补充，根据我系学生的学情，将第二学期综合英语课程改为选修考查课，并且监督各位教师严格按照教学计划中所规定的总学时数与周学时数、考核方式来授课。

5、学生成绩管理

负责收集学生所有课程考试成绩单、试卷、作品，进行归档保存。课程期末考试成绩是由任课老师录入院教务系统中，因此还需协助各位老师进行成绩系统录入而后打印签名后保存。

6、上报系部考察、考核表

配合院教务处在每个月的20日上报系部9位任课教师的月课时数工作量统计表， 每月x日上报系部全12人的考勤表到人事处，每月x日上报系学生统计表，学生情况异动表到教务处，每表每项都需认真核对计算，最后由宋主任审核签字，复印留档和电子版存档后，上报相关部门存档。

7、配合教务处做好学院教务系统相关工作

开学初，配合辅导员做新生报到上报工作，协助教务处做好全系92名同学的的电子注册工作，完成系统中的新生报到缴费、考试成绩的录入、人才培养方案的录入，以便于今后学生能通过系统查询科目成绩、老师在期末结束后能录入各科期末成绩。

8、做好日常设备的维护工作

为了保证日常工作的正常运作，在开学之初教务处组织6个系部的教务干事进行了一次教学场地大检查，对教三、实训室、画室、T台、多媒体教室，进行了一次全面清理检查。

9、材料上报

协助系主任撰写工作计划与工作总结，完成平时日常设备及其它事宜的申请报告的拟写，组织和记录平时定期召开的教研活动及专业会议或系会议。

10、协助管理

协助系主任把好日常的教学关，为各位教师的教学活动提供服务，为学生们从入学到课程学习和社会实践活动做好咨询服务工作。

协助宋主任完成了青年教师教学比赛、观摩课评课活动；系部数据平台的填报工作；协助徐老师组建校模特队，并担任任课老师，在校领导审核通过情况下，带领服装表演班学生两次参加社会实践活动。

五、工作中存在的问题及今后努力的方向

总结半年来的工作，基本完成了工作目标，但距离成为一名优秀教务干事还有很大一段距离，与当今飞速发展的现代科技的要求还相距甚远，表现在：1、平时对管理理论学习不够深入、系统性不强，工作不够深入主动，缺乏创新意识。2、需进一步树立公仆意识、服务意识，遇事多向领导汇报请示，决策要多于各位老师沟通商量，防止越级请示和自作主张的行为发生。

最后，我要再次感谢宋主任、余书记、徐老师，马老师，对我的爱护与包容，感谢各位老师前辈们对我工作的支持和配合，让我能够顺利的按时按量完成上级下达的各项任务，以后我会更加努力，希望大家多给意见，多批评，让我快快成长，愿我们共同努力，为工商学院的崛起，为艺术系的美好明天而共同努力！谢谢

职工述职报告简单版 篇5

单位职工个人年度工作总结

在年度结束之际，每个单位职员都要认真总结自己这一年的工作，检验自身成果，找出不足之处，为下一年的工作奠定基础。本文将从三个方面分析个人年度工作总结的重要性、意义及如何撰写个人年度工作总结。

一、个人年度工作总结的重要性

个人年度工作总结是每个单位在年终时进行的一种重要的工作性质综合评价，是对于工作成果的全面检查和对于下一年计划的重要分析。因此，撰写个人年度工作总结是具有重要意义的。而具体体现如下：

首先，有助于对自己的工作进行深入思考。通过总结过去一年中的工作，可以分析工作中存在的问题，找出自己的短板，并制订下一年的工作计划，从而在以后的工作中更加成功。

其次，有助于提高工作质量。在年度工作总结中，需要详细描述过去一年中完成的任务、所取得的成效以及存在的问题和短板。这将有助于个人深刻认识自己的缺点和不足，从而更加努力地提高自己的工作质量，使自己在职务上更具竞争力。

最后，有助于加强团队合作。在组织员工撰写个人年度工作总结时，往往是要进行总结和分析，从而提高员工的工作效率，降低工作成本。在这个过程中，团队成员会相互检查、相互学习和交流，共同提高办公效率、工作质量和工作效率。

二、撰写个人年度工作总结的要点

1、 制定详细的年度工作计划。要使年度计划实现，必须制定明确的工作目标，划定详细的时间表、工作流程和工作进度，最好作为年度计划的第一步，制定一份详细的年度工作计划。

2、具体描述自己的工作完成情况。在年度工作总结中，应当详细记录自己在过去一年中取得的成果，包括完成情况及所遇到的困难，需要具体描述自己的工作完成情况。

3、分析自身在工作中存在的问题以及不足之处。在工作中，一定会遇到各种各样的问题。在撰写年度工作总结时，应如实反映自己在工作中存在的问题以及不足之处，以便下一年能更好地进行工作。

4、提高工作质量，发现自身的阻碍因素。 在工作中，每个人都会遇到很多阻碍因素，而阻碍因素是否改变，关键在于本人是否能自我反省、警惕。如果不能识别和理解阻碍因素，就无法进一步改进工作质量和效率。

三、年度工作总结的撰写结构

个人年度工作总结通常分为三个部分：总体介绍、成果陈述和计划展望。

1、 总体介绍

总体介绍部分应该回答以下问题：过去一年中的主要工作任务是什么？主要工作任务完成情况如何？工作重点是哪些？有什么感悟和体会等问题。

2、 成果陈述

这一部分主要将个人工作内容更细致地展现出来，包括完成工作的方法和措施，并提出自己的意见和建议。

3、 计划展望

在总结过去一年工作的基础上，我们需要对即将到来的新年进行规划。需要根据自己的工作实际情况，进行良好的年度计划，可制定可行的对策和目标，以及学习和实践方案。

总之，个人年度工作总结是绩效管理和管理文化中的重要组成部分，必须制订出符合本单位实际情况的个人年度工作总结。只有不断反省自身的工作，才能不断进步。希望每个员工通过对自身工作的总结，能不断提高自身的工作质量，为各单位和组织的发展提供更好的保障。