公司团建方案收藏

办事情的时候一定要把前期准备工作做好，按照上级提出的相关要求来进行。领导会根据我们提交的工作方案，整合并选出最优的方案。这些方案主要是针对一些目标制定的计划类文件。那么，我们应该如何制定科学的活动方案呢？1569下载站编辑为您准备了一份与“公司团建方案”相关的资料，相信这些想法可以帮助您改善生活方式！

公司团建方案 篇1

团建活动方案

一、 活动主题：

2019相约小径湾，来场说走就走的旅程。

二、 活动目的：

为了体谅全体成员的辛勤工作，加强团队氛围，组织了这次旅行。

三、 活动宗旨：

1增强团队凝聚力和团队合作能力；

2加强队伍的组织和纪律；

三。激励员工参与公司各项活动；

4最终目的是休闲娱乐，缓解工作疲劳；

四、活动项目

相约小径湾，两日游

五、参与人员

二十、全体成员（15人）、家庭成员（暂定）

六、行程日（周

一、二）天气预报

七、目的地介绍

小道湾位于深圳市东霞涌小道湾。距离深圳华润万象城约1小时车程。在惠深沿海高速公路出口可以到达。霞涌旅游资源丰富，区域内有许多海域岛屿，海滨沙滩多处，值得一提的是拥有东方夏威夷之称，水质纯净，淤积少、风浪小，沙滩杂质少的小径湾，可供开发的海湾沙滩长约3公里，有古刹寺院清泉寺，还有神秘、野趣的鱿鱼湾自然风景保护区，霞涌的人口密度低，霞涌的淡水资源纯净而丰富，并且达到国家一级饮用水标准，适宜发展高新技术产业、加工业和开放旅游业。

八、出发前温馨小提示携带物品

1、雨伞、毛巾、浴巾等；

2泳衣、裤子和拖鞋（建议两套套装）；

三。防晒产品（防晒霜、帽子）；

4、相机、充电器；

5药品、蚊虫叮咬、防暑降温用品；

6出发前，每个人的手机都需要足够的电才能联系；

九、行程时间安排

9 ：00---9 ：30整装出发（文博宫办公室集合，公司车辆二部）9 ：30---11：30 到惠州小径湾十、工作分工

①事务主导：（防暑防蚊药品、共用相机、购票、烧烤场地租用）;（啤酒、水果零食购买：纯净水5件、青岛啤酒2件、面包、牛奶、花生、香干、西瓜（水果刀提前借好）---400元左右）；

②其他私人物品请自行准备好；

③下海游泳时至少为2人结伴，杜绝到深水处。

十一、景点**展示

华润小径湾

华润小径湾

小径生态园

清泉古寺

鱿鱼湾水库

碧海湾山海峡漂流

公司团建方案 篇2

【团建活动方案】公司团建活动方案(共9篇)

公司团建活动方案第一篇

《公司培训及团队建设活动方案》

***公司培训及团队建设活动方案(草案)

1、 目的：使员工更熟悉公司现有的业务和资源；了解公司的其他方面

部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。

二、 活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”

3、 时间：2007年xx月x日下午

四、 活动地点：(附近酒店会议室)

五、 活动参与主题：***全体员工

6、 活动主持人：以xx为主体，各部门领导轮流上场

7、 活动形式：培训+互动游戏

八、 活动方案：(共分两个部分，共约4个小时左右)

前奏：(时间约30分钟)

老板介绍了这次活动的意义，介绍了公司情况、各部门情况和负责人，并公布了下半年的工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。

各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，最好以此种方式，比如：“这是客户部最具有活力的美女-xx”，然后xx登台跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动游戏中口号)。

第一部分：培训(每个部门时间控制在15分钟，q&a阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟)

所需材料：投影仪、投影屏幕、摄像头、摄像头、音响系统、合适的背景**。培训师：各部门负责人或代表，本部门人员可作为有效补充

过程：各部门负责人结合本部门的工作内容、工作范围和主要产品对公司员工进行培训。

客户部：

媒介部：

设计部：

策划部：

第二部分：互动游戏

目的：加强团队合作，促进部门间合作，增进同事间的了解。

公司团建活动方案第二篇

《公司团建活动户外活动方案》

京北大峡谷1日团建活动

三区交界 · 秋の静美

公司团建活动方案第三篇

《企业团队建设活动方案》

2011年旺正房地产家宴方案

一、活动目的

房地产项目发展目前已到关键阶段，为了进一步增进员工情感，加深员工了解，特举办本次聚餐活动，旨在促进员工交流，提高员工的团队意识，进而促进团队的整体建设与发展，为实现项目工程的品牌塑造和顺利开展提供保障人力保障和智力支持。

二、活动地点与时间

1.活动地点：****大酒店

2时间：2011年5月7日晚7:00

三、活动方式：

1.团队聚餐，席间穿插游戏和节目表演(即兴地表演)。

2.鄂尔多斯之夜活动

四、活动流程：(准备工作要明确分工，责任到人)

1.欢迎仪式：(凉菜已经起)

问：如何迎接董事长？

嘉宾(各部办、公司领导)的预先邀请，及领导座次安排。

2.主持人开场白：

问题：主持人的选定。

主持稿的编写。(内容：体现活动主题和意义;欢迎各位嘉宾

的到来并简单介绍;特别感谢董事长参加;

说明这是一次家庭聚餐，让大家都玩得开心

尽兴。)

房地产部门负责任和员工是否需要依次介绍和介绍方式？

3.请张总讲话。

问题：发言稿的编写与修改。

4.邀请董事长致辞。(共同举杯)

5.宣布晚宴开始。

公司团建活动方案第四篇

《中富行团建活动申请及活动策划方案》

中富行团建活动申请

及活动策划方案

为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，并加强团队文化建设，增强团队凝聚力，加强企业文化的建设，本周公司组织员工开展户外拓展活动---***拓展之旅。

具体如下：

一活动时间：2014年11月1日(具体时间暂定为：9：30—17：00)。

二集合地点

三大竞选口号：放轻松，勇攀高峰。

四活动组织：业务部及行政部。

五参加人员：公司所有员工。

活动总指挥

监督后勤服务与记分

安全与纪律

游戏主持人

后勤保障

6活动情况：以户外活动为主，宣传为辅。

7.活动行程：开发活动时间表。

八拓展活动安排:

(一) 拓展竞赛部分

全体员工分为红、黄、蓝三组，每组需任命一名队长，由该名队长组织确定队名口号并负责该队拓展竞赛的进程及相关事宜。

1、 拓展竞赛评分标准

任务1(15分)：跟陌生人要**号码。

每组必须跟陌生人要3个**号码，3个号码必须来自不同的陌生人，要到1个号码得5分、2个为10分、3个为15分(判定标准为手机号能拨通并与人对话(采用扬声器方式拨打)，说声“谢谢”!)。

任务2(15分)：跟陌生人合影。

每组所有成员需分别与3个陌生人合影，合影一张为5分、2张为10分、3张为15分(判定标准为全体队员及路人都必须必须正面清晰出镜)。

公司团建活动方案第五篇

《团队建设活动方案》

xx单位团队建设工作实施方案

根据xx集团公司《团队建设工作实施意见》的通知文件要求，为加强xx单位团队建设工作，策划制订了xx单位团队建设工作实施方案，具体如下：

一、组织机构及工作职责

1成立xx单位班组建设领导小组

组长：副组长：

成员：领导小组下设办公室，设在xx单位综合管理部，xx兼任办公室主任。负责xx单位团队建设的日常管理。

2、工作职责

（1） 组织制定中心队的建设目标和工作措施；

⑵ 组织策划团队建设各类活动并开展各项团队建设活动; ⑶ 协调解决团队建设推进过程中出现的困难和问题;

（4） 检查队伍建设工作，掌握队伍建设情况，提供资源，监督指导，推动队伍建设向前发展。

二、团队建设目标

1加强组织建设，建设一流的煤化工生产技术管理队伍

三年内通过持续开展一系列的团队组织建设活动，建设一支专业结构、学历与年龄结构，管理人才与技术人才相匹配的煤化工技术管 1

公司团建活动方案第六篇

《团队建设活动方案》

团队建设活动方案

一、组织人员分工

指挥员：总经理

培训师：副总经理

裁判员：行政经理

二、团队比赛

1、破冰活动

时间：20分钟

目标：打破障碍，建立相互理解和信任的团队氛围。彼此之间的沟通是建立这种信心的基础。一旦信任完全建立起来，你会觉得团队的工作氛围是如此轻松愉快。

活动内容：1。将所有成员分成三组。让每个队员组成一个直径为2-2.5米的向心圆。选择一名成员作为替补**。

2每个人都伸出手来，而**团队成员则将手放在胸前，进行以下交流对话。中心队员：“我叫(自己的名字)，我准备好了，你们准备好了没有?

”全体团队成员回答：“准备好了。”培训师“我倒了?

”全体团队成员“倒吧!”3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中，这时团队成员把**队员顺时针推动两圈。4建议小组的每个成员都试一下。

5要求摔倒时，身体要挺直，不要张开双手，以免伤人。

2、毕业墙

时间：20分钟

活动内容：将所有人员分成三至四组。在规定的时间内，每个小组的所有人从地上爬到3人

8米的墙顶。如果一个人爬不上去或者超过规定的时间，所有的学生都不能毕业，也就是说，如果一个人没有爬上去，所有的学生都将失败。如果每个小组在指定时间内完成任务，则选择使用时间最短的团队作为获胜组。

活动目的：主要是激励和强化顽强的斗志和互助取胜团结必胜的信念。 协作系数：

★★★★★

体能要求：★★★

危险系数：★★

公司团建活动方案第七篇

《企业团队文化建设活动方案》

一点一滴成就蓝天

团队建设活动策划方案

一、活动口号：

“促团结、增友谊”

二、活动目的：

考虑到雨季天气，不便开展大型室外活动，为了增进部门员工之间的沟通，缩短领导与员工之间的距离，提供一个良好的沟通平台，特此举办“促团结、增友谊”活动。

二、活动时间：

2010年8月28日下午2:00-6:00

四、活动地点：

*********

五、前期工作：

行政部工作人员应准备活动所需的材料和主持人的内容。

六、活动形式

1、由行政部主持活动。

2、由输的一方出少量资金购买食物给赢家吃。

3.受邀者：公司所有员工均应参加。

七、活动内容

方案一：团队抱抱抱

活动说明：公司成员分为两组，每组5-10人，分别围成一个圈，然后没人呈半蹲状态，双手搭在前方人员的肩上。然后主持人大喊开始，计时，看哪个时候坚持的比较强。时间最长为10分钟。

公司团建活动方案第八篇

《中国建筑上海分公司2014年员工团建活动计划》

中国建筑上海分公司2014年员工团建活动计划

一、活动目的

中建电子上海分公司拟开展2014年度员工郊游活动，旨在促进员工间交流、提升团队合作精神，以及鼓舞员工的工作积极性。

二、郊游目的地

本次出游由综合管理部提出，目的地为上海佘山。

三、活动时间

出游日期暂定10月31日开始，11月1日返程，为期两天。

四、行程安排

注：a、b方案的实施视天气情况而定。

五、费用说明

公司团建活动方案第九篇

《团建活动方案》

2015年员工团建活动方案

前言公司是我们的另外一个“家”，让我们都从中找到家的温暖

活动主题

主题：寻找家的气息

时间：未定

场地：农大学校附近

参与人员：每个客户部所以导购

参与人数：10-20人

公司团建方案 篇3

团队的凝聚力很重要，尤其是对于一个公司或者是私企，只有整个公司都团结一致，"战斗力"也会很充足，对于公司的发展很有利，以下是由资料站为您准备的公司团建活动方案，切实把团的基层组织建设成为组织健全、覆盖广泛、充满活力、服务高效、群众满意的组织，努力把团的基层工作提高到一个新水平。

第一项 指导思想 结合集团公司价值观与准则手册的要求，根据公司的发展战略目标，以公司20__年度工作目标为基础。

第二项 目标：团结向上、高效担当、职业敬业，达到总部就是项目部、公司立基首先是总部立基的效果。

第三项 范围：公司总部全体员工。

第四项 落实与执行围绕五个主题开展五个活动。五个主题分别为：工作能力提升、团队凝聚力熔炼、敬业精神培养、职业形象塑造、5S办公环境打造，五个活动分别为：每天多工作一小时、每周一次培训、每月一次评优、每季一次团队拓展 、每年一次对标学习。

一、提升工作能力

一、 对象：公司员工。

二、 具体措施：

(一) 部门员工学习：

1) 各部门负责人制定本部门员工培训计划和目标，指定专业书籍或资料组织学习或要求自学，定期组织闭卷考试，考试成绩纳入员工绩效考核。(各部门，每周一次培训，计划经分管领导审批后交人力资源部备案)

2) 各部门负责人可根据工作需要选派人员参加外部专业培训，外派人员需在培训后一个月内对相关人员进行转训。(各部门)

3) 标杆学习：组织向标杆单位和部门进行观摩和学习。(人力资源部)

4) 合理化建议：以月为单位，每位员工至少提一条建议交办公室整理、评选。每月、每季度、每年度评选最佳合理化建议，并在《一公司报》公布。(办公室，制定具体操作细则)

5) 项目管控：各部门加强对下属单位的运营管控力度和能力。(各部门)

6) 制度培训：各部门先统一学习本部门制度流程和操作规范，再由各部门组织对下属单位对口业务进行培训，最后人力资源部、办公室、财务审计部等部门统一组织全体员工学习全员需熟知的制度流程和业务规范，并以闭卷考试的形式进行考核。(各部门)

(二)中高层管理人员：

1) 培训：人力资源部组织开展管理技能提升系列培 训(如 MTP课程)，学员培训情况记入培训档案。(人力资源部)

2) 读书交流会：党群工作部每季度发放一本书籍， 并组织开展交流、讨论。(党群工作部)

二、 熔炼团队凝聚力

(党群工作部，制定具体操作细则)

一、 责任部门：党群工作部。

二、 具体措施：

(一) 培训：组织团队建设方面的培训，组织公司价值观和重点工作集体学习，通过抢答赛、闭卷考试等方式深入人心。

(二) 部门生日会：各部门以月为单位为部门员工举办生日会。

(三) 家访：各部门负责人对部门员工每年不少于一次的家访(外地员工可至宿舍访谈)。

(四) 拔河比赛：党群工作部利用午休时间组织拔河比赛。

(五) 趣味团体演讲或朗诵会：党群工作部确定主题并组织表演、评选，各部门必须人人参与。

(六) 夸夸我们部门的人和事：各部门人人参与，每两个星期各部门自行组织1次。

三、 培养敬业精神

(人力资源部，制定具体操作细则)

一、 责任部门：人力资源部。

二、 具体措施：

(一) 出勤纪律：

1) 公司领导排班，每星期随机检查一次各部门出勤情况;

2) 工作日每两个部门(副)部长为一组在上午8:30、下午5:00在公司一楼门口执勤;

3) 每两个部门记工员为一组每天不定时检查一次，检查后结果与部门负责人签字确认;

4) 第二天公布前一天指纹考勤情况。

(二)培养良好的工作习惯：当日事当日毕，如未能完成应当自觉加班。

三、 考核建议：1次/天检查，持续时间半年，半年后根据情况调整检查频次。有违反考勤规定者按公司相关规定执行。

四、 结果运用建议：以周为单位对考勤等情况进行结果统计，排名公开通报。

公司团建方案 篇4

鑫金地和花千树中秋佳节

为加强两公司之间的情感交流，培养员工责任意识、沟通意识、创新意识和团队合作意识，在中秋佳节来临之际，举办户外拓展联谊活动，促进同事之间的团结互助，以提高员工整体素质。

1、 主题：凝聚力量挑战自我

--鑫金地花千树中秋节

2、 时间：2018年9月17日（周一）13:00-20:00

三、活动地点：华蓥山峨凤岭

4，参会人员：广安鑫金地实业****（23人）

成都花千树广安项目部（25人）

5、 活动形式：户外活动、家庭聚餐

六、活动内容：

（1） 丛林穿梭机：挑战自我，超越自我，激发潜能

（二）蛟龙出海（两人三足）

参与人员分为4队，2人1组，用绳子绑住两个人的其中一个脚，从起点到折返点，再从折返点回到起点，下一组接力。当队员们先完成接力，那就是胜利。胜利小组的每个成员都获得了一套空调。

（三）踩气球

参与人员两脚踝部各绑2个气球，在限定区域内保护自己的气球，踩破别人的气球者获胜，如参与者气球被全部踩破或被越过限定区域则出局。获胜三名，获得落地风扇一台

（四）拔河比赛

鑫金地公司与花千树公司各派出8名男士、8名女士参与（人数可适情况增减，但两队男女人数必须相等），获胜队每人获得双层饭盒一个

七、活动日程安排：

2018年9月17日

13： 在西溪云麓营销中心集合，乘车（随车随车）出发

14： 00:00到达华蓥山鹅凤岭景区

14：00-14：00领导讲话

14： 30-16:00丛林穿越

16:30—17:30 拓展游戏

17： 30-18:00休息

18:00—19:30 用餐

19:40—— 返程

八、费用预算

9、活动人员安排

活动总指挥：**（负责活动控制）

活动副主任：**（负责鑫金地员工组织及各项安排）

***（负责花千树人事组织及各项安排）

活动对接：***

物料准备：xx

公司团建方案 篇5

一、活动目的

为提高团队凝聚力，活跃团队氛围，分公司定于3月28日组织青少年出游活动。希望借此活动新加入的员工可以迅速融入这个集体当中，也希望大家能在之后的工作当中团结协作，朝着共同的目标奋进。

二、活动主题：西湖半日游

3、 时间：2014年3月28日14:00

四、参与对象：全体员工

五、活动地点：西湖

六、活动组织

115:00，全体员工聚集在小区门口，合影留念。

2沿着指定的西湖郊游路线排队**和游玩。(途中集体合影，单独拍照必须在组织视线范围之内，不允许单独组合活动。)

三。后勤人员把工地安排在金滩，等待其他工作人员的到来。

七、游戏规则

1经理挑选了一个幸运儿，幸运儿依次开始自我介绍。

2、地雷阵：参与人员分成2队，每队2人搭档，一人蒙上眼睛在另一人的指挥下走过布置好的地雷阵，用时最短的一队获胜。

4、你来比划我来猜：每队2人搭档，选出3组搭档参加。规则是内部猜测最多的一对获胜。

八、活动分工

九、活动费用

以上为企业团建活动方案。我在这里为您介绍一下。我希望它能帮助你。如果你喜欢这篇文章，请与你的朋友分享。

公司团建方案 篇6

员工团建活动方案一

一、组织人员分工

指挥员：总经理

培训师：副总经理

裁判员：行政经理

二、团队比赛

1、破冰活动

时间：20分钟

目标：打破障碍，建立相互理解和信任的团队氛围。彼此之间的沟通是建立这种信心的基础。一旦信任完全建立起来，你会觉得团队的工作氛围是如此轻松愉快。

活动内容：1。把所有成员分成三组。让每个队员组成一个直径22.5米的向心圆。选择一名成员作为替补**。

2每个人都伸出手来，而**团队成员则将手放在胸前，进行以下交流对话。中心队员：我叫(自己的名字)，我准备好了，你们准备好了没有?

全体团队成员回答：准备好了。培训师我倒了?

3.此时，整个身体完全掌握在团队成员的手中。 此时，团队成员将* *团队成员顺时针推两个圈。4建议小组的每个成员都试一下。

5要求摔倒时，身体要挺直，不要张开双手，以免伤人。

2、毕业墙

时间：20分钟

活动内容：将所有人员分成三至四组。在规定的时间内，每个小组的所有人从地上爬到3人

8米的墙顶。如果一个人爬不上去或者超过规定的时间，所有的学生都不能毕业，也就是说，如果一个人没有爬上去，所有的学生都将失败。如果每个小组在指定时间内完成任务，则选择使用时间最短的团队作为获胜组。

活动的目的是鼓励和加强顽强的战斗精神和团结必胜的信念。

协作系数：★★★★★

体能要求：★★★

危险系数：★★

3、过软桥

时间：60分钟

活动内容：在凹陷的两端悬挂软梯。队员必须用绳梯从洼地的一端走到另一端。他们分为三到四组，每组通过团队合作使整个小组在最短的时间内通过软桥。

活动目的：打破心理舒适区生理反应，遇到危机的退缩趋势，突破自我心理舒适区跳跃成功，团队激励的作用，也能帮助员工突破心理舒适区。

协作系数：★

体能要求：★★

危险系数：★★

4、解手链

形式：10人一组

时间：20分钟

活动内容：1。让每组成员围绕一个向心圆站立。2、先举起自己的右手，握住对面那个人的手;再举起自己的左手，握住另外一个人的手;现在组员面对一个错综复杂的问题，在不松开的情况下，想办法把这张乱网解开3、告诉大家一定可以解开，但答案会有两种。

一个是一个大圆圈，另一个是两个环。4、如果过程中实在解不开，可允许组员决定相邻两只手断开一次，但再次进行时必须马上封闭。

目标：让团队成员了解解决团队问题的步骤、倾听在沟通中的重要性以及团队合作精神。

三、团队野餐

小组赛预计17:00结束，然后在花园里举行烧烤派对。

四、保护环境、热爱生活

环境保护是人类最深远、最长远的任务。近年来，世界各国都遭受了不同程度的自然灾害。人类要想征服可怕的自然，就必须尊重自然。建议利用此次户外活动的时机，从我们自己做起，及时清理活动时产生的各种垃圾，保护环境，善待家园，共同创造一个美好的生活环境。

员工团建活动方案二

1、 目的：使员工更熟悉公司现有的业务和资源；了解公司的其他方面

部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。

2、 主题：思想开放，自由奔放

三、 活动时间：20xx年x月xx日下午x点：

四、 活动地点：(附近酒店会议室)

五、 活动参与主题：***全体员工

6、 活动主持人：以xx为主体，各部门领导轮流上场

7、 活动形式：培训+互动游戏

八、 活动方案：(共分两个部分，共约4个小时左右)

前奏：(时间约30分钟)

老板介绍了这次活动的意义，介绍了公司情况、各部门情况和负责人，并公布了下半年的工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。

各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，最好以此种方式，比如：这是客户部最具有活力的美女-xx，然后xx登台跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动游戏中口号)。

第一部分：培训(每个部门时间控制在15分钟，qa阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟)

所需材料：投影仪，投影屏，照相机，照相机，音响系统，合适的背景* *。培训师：各部门负责人或代表，本部门人员可作为有效补充

过程：各部门负责人结合本部门的工作内容、工作范围和主要产品对公司员工进行培训。

客户部：

媒介部：

设计部：

策划部：

第二部分：互动游戏

目的：加强团队合作，促进部门间合作，增进同事间的了解。

员工团建活动方案三

一、活动主题

加强学风建设推进教学改革构建班团结合新模式

二、活动时间

20xx年10月20日至20xx年11月20日

三、主体活动

1 优秀主题团日活动

活动主体：20xx级团活动小组

20xx级团支部

活动流程：悬挂横幅，号召开展基层团建活动

团支部应上交活动计划，团建部根据活动计划重点跟进

团支部积极开展团活动，做好团活动宣传工作

对活动进行总结，开始准备优秀团日活动申请

2 新老班级、团支部换届工作

活动主体：学生会团建部

活动流程：收集新生到高年级班和团支部的信息

做好班团干部统计表，写出学院团支部换届报告

上交校团委组织部及学生工作处

3 科学规划团支部建设

活动主体：20xx级团支部

活动流程：各团支部按照5个优秀团支部和4个好红旗团支部的标准，制定团支部发展规划

计划开展团支部交流会，各团支部书记、组织成员、宣传员将及时进行信息交流和宣传工作

4 开展创先争优活动

活动主体：学生会共青团建设部共青团建设活动计划。

活动流程：团建部联系大二到大四的优秀团干部、团员进行咨询

开展优秀团支部、优秀团干部、优秀团员经验专题讲座

新生进行创先争优的鼓励及指导

扎扎实实地开展班团干部和团员的培训教育

(校团委、学生工作处联合对百名20xx级新生团支部书记、班长进行培训)

6开展团专职干部走进基层团干部座谈日活动

(结合我校实际撰写高质量调查报告)

7开展好《青年思想引导大纲》转化工作

(撰写《学院大学生思想引导案例》，案例要包括引导内容、引导目的、核心

观点、引导路径、活动案例等内容)

四、具体要求：

(一)突出主题、形成合力：

1通过在活动中的密切配合与协调，可以调动学生会成员的积极性，提高工作效率，增强团队意识。团建活动方案。

2、在活动中挖掘团员的潜力、引入竞争机制培养后备力量，提高团支部的整体能力，使团支部具有更好的创新性和延续性

三。各团支部领导要积极参与和配合这项工作。

(二)加强宣传、营造氛围：

1.共青团建设部与宣传部通过各种方式合作，扩大影响。

2各团支部根据自己的活动计划，在宣传部的配合下进行自我宣传。体现活动主题，展示我院特色，为活动营造良好氛围。

三。所有活动都会及时上传到我们学校进行宣传，扩大我们的影响力

五、总结活动

做好活动总结，找出出彩点及不足，做好记录并及时准备好各类上报材料并上交

六、上交材料

1、活动月自评表

2、主题团日活动申报材料

三。共青团工作调研报告

4、团员思想引导案例

5、学院第八届基层团支部建设暨班级规范化建设活动月总结材料 (活动结束时间 11月10日上交材料准备结束时间 11月17日

上交时间：xx月20日

公司团建方案 篇7

现如今，公司越来越注重团建活动对员工的积极影响，通过团建活动方案，让员工在自然中放松自己，促进团队交流、将强沟通、增进感情。在活动过程中，强调团队合作与合作的重要性，让学生感受到团队的力量。以下是规划书的示范文本，供参考。

根据企业发展的需要，进行效果策划和成本预算，选择比较适合的培训方法和相关课程。

团建活动方案:

一、活动目的：

通过一系列的团队发展活动，增强员工的团队精神和团队意识，增强团队凝聚力；同时，通过一些有趣的活动，让员工身心得到放松，使他们能够更好、更有激情地工作，起到激励团队的作用。

二、活动概况：

活动主题：敢于破冰，积极主动;团结奋进，开拓创新。

活动地点：南京玄武湖情侣园。

活动时间：待定

活动对象：公司全体员工

三、活动行程：

08:30公司门口集合，前往会场。

09:30-10:00到达基地，集合开始联盟建设。

10：00-12：00进行优质发展游戏（破冰团队建设，力量圈，鼓舞人心，有趣的活动等）

12： 00-14:00午餐，半休（中餐或野餐或烧烤）。

14:00-15:00 众人一条心活动。

15：00-16：00快乐的毛毛虫和坐起来通过接力开发项目。

16:30组织登车返程

四、活动项目详情

破冰团建：团队集合分组，商定队名、队旗，选定团队核心，分配团队角色，取长补短，发挥每一位队员的特长。

有趣游戏的第一个项目是袋鼠跳跃。赛前，穿上袋鼠跳伞服，比赛15米。比赛开始后，第一个人必须像袋鼠一样迅速跳到最后的队友身边。

到达终点后，队友立即以同样的方式跳回起点，这样来回跳，直到所有队员都做过一次袋鼠为止，最先完成的队伍获胜。

众人一条心。活动开始后，进行分组竞赛，每个队伍将派出10名队员，手中抓着同一根杆子，顺利通过场地中的障碍点，根据比赛时间计算成绩。

快乐毛毛虫，每队10人左右，全体成员骑坐在毛毛虫上，听发令后出发，双脚撑地，齐心协力的骑着毛毛虫往前冲，比赛全程10-20米，以毛毛虫的头部最先到达终点为准，按用时最短的顺序排名。

仰卧起坐传球接力，比赛开始后，每个队伍派出所有成员，按照一条线坐在垫子上，要求在1分钟时间内，向后传递球体，最终根据传递的数量计算成绩。

激励人：“激励人”，这是一个团队合作的项目，同时也是一个多团队的竞争项目。每个队员都在鼓上拉一根绳子，握住绳子的末端控制鼓面击球。

颠球过程中，球掉落视为此次颠球结束。在指定时间内，连续投掷次数最多的队获胜。

以上为团建活动策划方案介绍。我希望它能帮助你。如有需要，可咨询专业培训中心：oa体验或访问公司官方**进行详细了解。

公司团建方案 篇8

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团队建设活动方案

1、活动目的

通过一系列的团队素质活动，增强员工对团队和他人的信任感，培养团队精神。要有一个比较宽松的环境，让员工有一个更加积极乐观的态度去面对生活和工作。

结合我司员工年龄层结构跨度大的特点，本次活动方案中设计的内容在体力要求上做了相应的考虑，也避免队员受伤的风险，期望全员都能在活动有收获、有感悟！

亮点：团队凝聚力、团队荣誉感、团队执行力、有效沟通。

2、活动概况

（1）活动主题

有目标、能执行；团结奋进，开拓创新。

（2）活动地点

有土灶台）

（3）活动时间

2019年9月10日下午

14:00-18:00

（4）活动对象

公司全体员工

游戏一：破冰、分组

1、组建团队：

自由选择对手，进行石头剪刀布pk，输的一方，接在赢的一方的队伍后面，直到队伍中人数达到全部人数的1/4为止。以此将所有人员分成4个队伍。

【意义】团队的组建：我们来自不同的地方。此时此刻，我们聚集在同一个平台上，通过一些规则，形成一个稳定的团队。在下一个任务中，我们将一团队的名义，为我和团队的共同价值和荣誉而努力。

2、命名队名，设计队旗：

由团队负责人领导，收集所有团队成员的意见，给自己的团队旗一个团队名称，并设计他们的团队标志。

【意义】团队要有一个清晰响亮的名字，这样才能提升团队的凝聚力和声誉。和我们一样，瑾辉也需要有一个非常好的品牌形象。

3、构建团队荣誉：

团队成员合计投篮命中数量、踢毽子合计总数，掷飞镖总得分分别进行排名，按排名情况分配食材券（第一名4张；第二名3张；第三名2张；第四名1张；）。每份食品券对应一种配料/调味品。晚餐吃得好不好取决于团队的集体表现。

【意义】树立团队集体荣誉感，培养团队明确目标的行为习惯。在游戏中，有各种各样的情况下，领先和落后。队员们互相鼓励，争取好的排名。

活动二：初心课堂，你画我猜

1、初心课堂：

在知青馆公社教室中，重温国环地标和***企业成立之初的愿景和目标，公司在坚持过程中的付出和坚持。

【意义】回顾党的历史，与党员的价值观是一样的。在企业发展中，我们应该秉承初衷，锐意进取；我们应该毫不动摇地发挥自己的价值，朝着这个目标努力。

2、你画我猜：

安排一名小组成员比较黑板上的单词。其他队员猜单词。每队可在3分钟内获得不同金额的团队奖励，完成数量排名。

有效沟通：每个人都有自己的思考和表达习惯。如何形成有效的沟通，就是站在对方的角度，思考问题，寻求共识；有效的沟通还可以帮助团队更有效地完成任务。

活动三：团结一心，勇往直前

1、旱地龙舟：

所有球员，双脚固定，以同样的速度，向终点前进。测试团队的战略布局和执行是否到位。去集合点，完成今天的团队建设活动。

先进行双人接力赛，然后进行团体跑。

【意义】有了工具和规则，一个高效的团队可以统一思想、目标和执行力，尽快完成任务。

活动四：同心协力，同吃一碗饭

1、食材交易：

食材券可以交易，可以要求对方团队，在后面提供一次服务（如帮忙烧个菜等），交易食材券的数量和服务之间价值衡量，由各团队间自由谈判。

在确认每各队的食物券数量后，去裁判处领取今晚的食材。它是获得最多食物券的团队的首选。

【意义】现阶段即使遇到困难，也可以通过努力改变现有的困难。只要我们多想，多努力。

2、土灶烧菜：

队员们，在队长的任务下，洗碗、选菜、切菜、做饭，完成今晚的团队晚餐。

【意义】每个人在团队中都应该有一个合适的位置，发挥自己应有的价值；团队通过努力工作获得成功的喜悦，充分肯定了每个人的参与和奉献精神。

三、活动说明：

1活动的细节，在确定方案后，写得详细；

2、裁判/培训师，每个环节结束后，进行总结点评，让队员对本次活动的意义有所启发。

四、食材券

为保障员工参与性，可采购一定比例的熟菜和点心，保障能吃饱，有参与满足感，避免年轻组员烧菜水平有限，降低活动趣味感。