发布时间:2023-09-17 11:09:37 来源:1569下载站 作者:小何 出国培训合同
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因甲方单位需要,需聘用 建筑工程 专业 二级建造师,经过双方真诚友好协商,甲方同意聘用乙方,并达成协议如下:
甲方聘用乙方的期限为 贰 年。即签订合同之日为起始时间后推 贰 年。
1、合同期间,甲方有权使用乙方的资格证书申报甲方公司的企业资质、保级、及年检。免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检、继续教育等相关手续,并在《执业手册》上记录聘用期间的执业情况。
2、合同期间,乙方资格证书只用于甲方的企业资质升级、保级及年检等,甲方不得利用乙方的资格证书、注册证书、执业印章及个人资料等参与任何形式的工程项目活动。
3、合同期间,若甲方工程项目用由乙方证书参与招投标或担任项目经理的,必须取得乙方的同意,需另行签订协议并支付报酬。私自将乙方证书用于招投标或担任项目经理,乙方不承担工程项目的相关责任,全部责任由甲方承担。
4、合同期内,若因甲方原因终止注册或注册不成功,甲方需继续支付乙方聘用费用(自协议签署日期起算,不足6个月按6个月支付。超过6个月不足一年,按一年起算)。并及时退还乙方提供注册所需的全部相关证件及材料。
5、合同期间,甲方负责乙方每年的继续教育等相关费用。若乙方因工作原因,无法参加继续教育学习,甲方有义务请人代之学习,如果国家要求乙方必须到现场,乙方必须配合到现场参加学习。(所产生的费用由甲方承担:培训费,差旅费,住宿费等)。
6、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。注册建造师执业印章及执业资格证书,毕业证书原件等,应在注册成功后(10个工作日内)及时交还乙方本人保管,但牵及单位年审乙方须提供有关证书原件时,乙方有义务及时(5个工作日内)向甲方提供相关证件。(如需快递或者专人送达相关费用由甲方支付)。
1、乙方保证提供证书及相关证件必须真实,如果有伪造证件则一切责任由乙方承担(如果假证件造成甲方企业注册时的额外支出,相关费用由乙方承担)。
2、在甲方办理资质升级、保级、年检及受到建设行政主管部门的检查时,若建设行政主管部门要求必需提供乙方身份证、学历证等证明材料原件时,乙方需积极配合(所产生费用由甲方承担)。
3、甲方在申请注册期间,乙方积极配合甲方进行初始注册,以便顺利注册成功。
4、聘用期间乙方可按照甲方要求提供执业范围之内的工程咨询服务。
1、聘用(兼职)报酬最低标准¥ 元/壹年。
2、支付方式可用现金,支票或转账。
3、乙方合同期内的聘用工资,由甲方按照合同为准按时支付给乙方。
4、乙方提供银行账号以便甲方付款(付款金额及日期以乙方所提供的银行
账号流水记录为准)。
开户行:
1、甲方按相关业务部门要求,负责乙方在注册期内的继续教育学习的一切费用及手续。如甲方无法在注册期满前完成乙方的继续教育学习手续和转注册的证明材料,造成乙方无法转注册,甲方应向乙方继续支付双倍聘用工资(一月计算)直到证书可以满足转出条件为止。
2、符合转注册条件之后:聘用期满后2(贰)个月内,甲方必须为乙方办理转出的一切手续(包括所属建委变更注册的一切手续),不得以任何理由为难乙方(甲,乙双方自愿续签除外),如果甲方不按时给乙方办理转出手续,所超出聘用期间2(贰)个月后的工资甲方需双倍支付给乙方
3、由于甲方原因发生乙方的资格证、注册证丢失或吊销,甲方赔偿乙方相关损失,其相关损失计算方法如下:资格证、注册证丢失,甲方应负责为乙方在聘用期限内补办;不耽误乙方正常注册,否则甲方须继续支付乙方双倍聘用工资,直到证书发下来为止。
4、乙方必须在甲方公司注册满 贰 年,才可以转注,如提前解聘,乙方需赔付甲方未到期期间的双倍聘用工资,并且甲方有拒绝转出的权利。
5、如果因乙方未及时提供相关证件而延误了甲方办转注册或注销,2(贰)个月转注册或注销时间应顺延,以签订证书移交协议时间为准。
1、在协议有效期内,甲乙双方不得擅自单方解除协议,如因此造成损失,由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议,应本着相互支持与理解的原则,提前一个月通知对方,以便另一方做好工作安排。
2、如果双方同意解除协议,甲方应提前出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明,方便乙方办理转注的手续,并返还乙方的留存在甲方处的所有证明文件(注册证等),不得无故刁难。
3、在下列情况下,乙方有权提前解除协议:
(1)甲方不能按期支付工资;
(2)由于甲方原因初始注册不成功;
(3)甲方有其它违约行为。
(4)甲方擅自在甲方企业注册除二级建造师以外的乙方的其他证书。
4、本协议自签订之日起生效,有效期至聘用期结束。协议到期后,如双方无异议,协议可自动延长,延长期为 壹 年。如有异议,双方友好协商解除该协议,但主张解除方应提前 壹 个月通知另一方。
乙方在注册过程中所签订的相关“劳动合同”只用于注册程序使用,不具备任何法律效应。以后甲乙双方发生纠纷以本合同为准。
聘用期满,双方有意签订续聘合同,具体条件由双方另行商议,按照当时行情重新约定相关事宜。
九、 本协议一式两份,双方各执一份,具同等效力。未尽事宜,双方再协商解决。
十、争议解决办法:原则上双方协商解决,协商不成时,由提出异议方到其所在地人民法院提起诉讼。
优秀专家出国培训协议书(20xx版)
留学人员服务中心二00一年五月印制
请仔细阅读本《协议书》和以下说明后填写
说明:
一、关于培训期限的填写和执行
乙方应按照《河北省优秀专家出国培训资格证书》中确定的培训期限填写,并严格执行本协议的约定。
二、关于保证金的填写
1、短期出国培训的人员免交保证金。
2、中期和长期出国培训的人员须交保证金。
3、出国培训人员交保证金数额、违约金及担保金额,保证人条件、担保办法等按照《河北省资助优秀专家出国培训管理办法》(试行)的要求填写。
三、请一律使用墨水笔或毛笔填写,勿使用圆珠笔。
四、联系电话:(0311)7022498
传真:(0311)7022498
邮政编码:050051
联系地址:石家庄市裕华西路408号
甲方:留学人员服务中心
住所:石家庄市裕华西路408号
法定代表人:
乙方: (培训人员)
性别:;
出生日期: 年 月 日;
联系电话:
现工作单位: ;
邮编:
身份证号码: ;
传真:
住址(户籍所在地):
现住址: ;
邮编:
丙方: (乙方国内第一经济保证人)
性别:;
出生日期: 年 月 日;
联系电话:
现工作单位: ;
邮编:
身份证号码: ;
传真:
住址(户籍所在地):
现住址: ;
邮编:
(乙方国内第二经济保证人)
性别:;
出生曰期:年月 曰;
联系电话:
现工作单位: ;
邮编:
身份证号码: ;
传真:
住址(户籍所在地):
现住址: ;
邮编:
甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方资助和支持下出国培训事宜,达成如下协议:
第一条甲方为满足我省人才培养计划和事业发展的需要,接受乙方的申请,同意乙方由甲方派遣,赴(国家)接受培训,期限为个月。
第二条甲方同意乙方选定的专业,并同意乙方的计划。
第三条甲方承担如下义务:
1、对乙方的出国给予必要的指导,并向乙方提供有关出国培训的咨询和服务。
2、为乙方办理出国手续提供帮助和方便。
3、向乙方提供或保障乙方获得资助的形式:由甲方直接提供80%的资助(出国前提供60%,如期回国后再提供20%),培训人员所在单位提供20%的资助。
4、向乙方提供或保障乙方获得如下具体经费资助:
(1)出国和按本协议规定完成培训计划按期回国的国际机票(或火车票);
(2)确定的培训期限内在国外生活和学习的费用;
(3)其它有关费用。
5、加强与乙方国内工作单位的联系,采取多种适当形式将培训人员的培训情况通知其国内工作单位。
第四条乙方承担的义务:
1、保证完成第二条所规定的培训计划,并保证在第一条确定的培训期限内学成回国工作至少两年。在规定的回国工作两年内,不得因私长期(三个月以上)出国;如因公出国,需经所在单位正式同意。
2012年开封大学教师出国短期培训选派方案
为深入贯彻开封大学“开放办学”战略,围绕专业建设发展需求,加强师资队伍建设,优化教师知识结构,充分利用国外优质教育教学资源,进一步提高双语教师的教育教学水平,我校将于2012年暑假(8月份)选派教师到国外进行培训学习,具体安排如下。
一、选派基本条件(同时具备以下条件)
1.遵守国家法律、法规和学校的规章制度,具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力;
2.现在岗从事教学工作并在我校教龄不少于5年的正式教师;
3.完成学校规定的教学工作量,近5年教学评估良好以上;
4.本科以上学历,身体健康的45岁以下中青年教师(1967年1月1日以后出生);
5.具有较强的外语听、说、读、写能力;
6.未参加过出国培训者。
二、培训时间和地点
培训时间:2012年8月,3周左右,培训地点:新西兰纳尔逊理工学院。
三、选派名额和程序
1.2012选派名额为3名。
2.各院(部)根据本单位师资队伍建设计划,由个人填写《开封大学教师出国培训申请表》,院(部)初审并择优推荐符合条件的2~3名人选参加全校选派考核。
四、考核选派方式
1.学校将组织符合选派基本条件者参加笔试(占60分)和面试(占40分)。
2.学校根据笔试和面试成绩,综合考虑师资队伍建设和专业发展需要,最终确定选派人员;
五、经费资助
出国培训住宿及生活费用由学校和个人按各50%共同承担。
六、派出和管理
1.培训人员在出国培训期间的工资、福利等待遇按《开封大学教师培训、进修管理规定》执行。
2.出国培训人员派出前须与学校签订《开封大学教师出国培训协议书》,明确义务和责任;
3.派出人员培训结束后应及时回国并向学校提交书面总结,向所在院(部)做出国培训汇报。
4.派出人员如违约,应承担相应责任,并按协议书偿还在出国培训期间学校支付的所有费用。
2012年4月28日
甲方:
乙方:
甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方资助和支持下出国培训事宜,达成如下协议:
第一条 甲方为满足我省人才培养计划和事业发展的需要,接受乙方的申请,同意乙方由甲方派遣,赴(国家)接受培训,期限为个月。
第二条 甲方同意乙方选定的专业,并同意乙方的计划。
第三条 甲方承担如下义务:
1、对乙方的出国给予必要的指导,并向乙方提供有关出国培训的咨询和服务。
2、为乙方办理出国手续提供帮助和方便。
3、向乙方提供或保障乙方获得资助的形式:由甲方直接提供80%的资助(出国前提供60%,如期回国后再提供20%),培训人员所在单位提供20%的资助。
4、向乙方提供或保障乙方获得如下具体经费资助:
(1)出国和按本协议规定完成培训计划按期回国的国际机票(或火车票);
(2)确定的培训期限内在国外生活和学习的费用;
(3)其它有关费用。
5、加强与乙方国内工作单位的联系,采取多种适当形式将培训人员的培训情况通知其国内工作单位。
第四条 乙方承担的义务:
1、保证完成第二条所规定的培训计划,并保证在第一条确定的培训期限内学成回国工作至少两年。在规定的回国工作两年内,不得因私长期(三个月以上)出国;如因公出国,需经所在单位正式同意。
2、保证遵守甲方关于乙方不得延长培训期限的规定。未经派出机构同意,不得更改本协议确定的国家和培训计划。
3、保证抵达培训所在国后20日内向甲方和国内派出单位报告。
4、在培训期间,保证不从事有损祖国利益和安全的活动,维护祖国荣誉,遵守所在国的法律,与当地人民友好交往。
5、在国外期间保持与国内工作单位的定期联系。
6、培训结束时应及时作出书面学术成果报告和培训总结。
7、培训期满回国后的15日内向工作单位报到,汇报培训情况。1个月内向省人事厅报到。
第五条 乙方为保证履行其承诺和义务,同意出国前按《河北省资助优秀专家出国培训管理办法》(试行)的规定向甲方交存保证金。如果乙方发生违约,违约金从保证金中扣除。
乙方办理提取保证金手续前,应向省人事厅提交《出国培训人员提取保证金证明表》,国内工作单位人事部门的证明,回国入境日期证明(护照第1页和入境盖章页的复印件),保证金收款凭据及培训总结和学术成果报告,经省人事厅确认后,将乙方出国前交存保证金本金和利息(利息率按国家规定的确定)按《河北省资助优秀专家出国培训管理办法》(试行)规定的程序和方式由甲方退还本人。
第六条 如乙方违反本协议约定,甲方有权根据其违约事实,按照国家法律的有关规定,要求其承担相应的违约责任。根据具体情节,扣除相应的保证金,并要求乙方赔偿资助出国的全部费用。
第七条 甲方同意乙方为保证履行本协议约定的义务,确定丙方为乙方的保证人。丙方同意认真协助甲方督促乙方履行协议并按期回国服务。
第八条 如乙方发生违约行为,丙方将认真协助甲方追究乙方责任。丙方同意在乙方违约而又未承担或不能完全承担第六条规定的经济责任的情况下,作为保证人愿承担赔偿责任。为此,丙方第一保证人愿以 作为担保,丙方第二保证人愿以 作为担保。丙方第一保证人和第二保证人承担连带
责任。两方承担赔偿责任,有权根据有关法律的规定向乙方追偿。
第九条 在本协议第一条规定的培训期满前,如丙方因故需要变更,应提前两个月通知甲方,经甲方同意后按甲方规定的程序办理变更手续。
第十条 因乙方违反本协议而应由乙方或丙方支付的赔偿费、违约金,用人民币或自由外汇支付;非货币性财产,应由资产评估机构按现行重置市价折算成人民币;自由外汇与人民币汇率按违约确定之日中国银行公布的买卖中间价折算。
第十一条 在乙方不履行回国服务义务的情况下,甲方有权决定本协议书的副本提交乙方培训所在国的有关单位或个人。
第十二条 甲、乙、丙三方因违反本协议而发生的纠纷,应当在中华人民共和国境内提起诉讼,适用中华人民共和国法律;或按协议进行仲裁。
第十三条 本协议书自公证之日起生效,签约各方均负有履行本协议的义务。
第十四条 本协议正本一式五份,甲、乙方各一份,丙方保证人各一份,公证处一份。
甲方法定代表人(签字)
(盖章)
乙方(签字)
丙方第一保证人(签字) 丙方第二保证人(签字)[page]
签约日期: 年 月 日
地点:
甲方: 住所: 法定代表人: 乙方: (培训人员) 性别: ;出生日期: 年 月 日;联系电话: 现工作单位: ;邮编: 身份证号码: nbsp; ;传真: 住址(户籍所在地): 现住址: ;邮编: 丙方: (乙方国内第一经济保证人)性别: ;出生日期: nbs p;年 月 日;联系电话: 现工作单位: ;邮编: 身份证号码: ;传真: 住址(户籍所在地): nb sp; 现住址: ;邮编: (乙方国内第二经济保证人)性别: ;出生曰期: 年 月 曰;联系电话: 现工作单位: ;邮编: 身份证号码: ;传真: 住址(户籍所在地): 现住址: ;邮编: 甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方资助和支持下出国培训事宜,达成如下协议: nbsp; 第一条 甲方为满足我省人才培养计划和事业发展的需要,接受乙方的申请,同意乙方由甲方派遣,赴 (国家)接受培训,期限为 个月。 第二条 甲方同意乙方选定的专业,并同意乙方的计划。 第三条 甲方承担如下义务: 1、对乙方的出国给予必要的指导,并向乙方提供有关出国培训的咨询和服务。
2、为乙方办理出国手续提供帮助和方便。
3、向乙方提供或保障乙方获得资助的形式:由甲方直接提供80%的资助(出国前提供60%,如期回国后再提供20%),培训人员所在单位提供20%的资助。
4、向乙方提供或保障乙方获得如下具体经费资助: (1)出国和按本协议规定完成培训计划按期回国的国际机票(或火车票); (2)确定的培训期限内在国外生活和学习的费用; (3)其它有关费用。
5、加强与乙方国内工作单位的联系,采取多种适当形式将培训人员的培训情况通知其国内工作单位。
第四条 乙方承担的义务:
1、保证完成第二条所规定的培训计划,并保证在第一条确定的培训期限内学成回国工作至少两年。在规定的回国工作两年内,不得因私长期(三个月以上)出国;如因公出国,需经所在单位正式同意。
2、保证遵守甲方关于乙方不得延长培训期限的规定。未经派出机构同意,不得更改本协议确定的国家和培训计划。
3、保证抵达培训所在国后20日内向甲方和国内派出单位报告。
4、在培训期间,保证不从事有损祖国利益和安全的活 动,维护祖国荣誉,遵守所在国的法律,与当地人民友好交往。
5、在国外期间保持与国内工作单位的定期联系。
6、培训结束时应及时作出书面学术成果报告和培训总结。
7、培训期满回国后的15日内向工作单位报到,汇报培训情况。1个月内向省人事厅报到。
第五条 乙方为保证履行其承诺和义务,同意出国前按《河北省资助优秀专家出国培训管理办法》(试行)的规定向甲方交存保证金。如果乙方发生违约,违约金从保证金中扣除。 乙方办理提取保证金手续前,应向省人事厅提交《出国培训人员提取保证金证明表》,国内工作单位人事部门的证明,回国入境日期证明(护照第1页和入境盖章页的复印件),保证金收款凭据及培训总结和学术成果报告,经省人事厅确认后,将乙方出国前交存保证金本金和利息(利息率按国家规定的确定)按《河北省资助优秀专家出国培训管理办法》(试行)规定的程序和方式由甲方退还本人。
第六条 如乙方违反本协议约定,甲方有权根据其违约事实,按照国家法律的有关规定,要求其承担相应的违约责任。根据具体情节,扣除相应的保证金,并要求乙方赔偿资助出国的全部费用。
第七条 甲方同意乙方为保证履行本协议约定的义务,确定丙方为乙方的保证人。丙方同意认真协助甲方督促乙方履行协议并按期回国服务。
第八条 如乙方发生违约行为,丙方将认真协助甲方追究乙方责任。丙方同意在乙方违约而又未承担或不能完全承担第六条规定的经济责任的情况下,作为保证人愿承担赔偿责任。为此,丙方第一保证人愿以 作为担保,丙方第二保证人愿以 作为担保。丙方第一保证人和第二保证人承担连带责任。两方承担赔偿责任,有权根据有关法律的规定向乙方追偿。
第九条 在本协议第一 条规定的培训期满前,如丙方因故需要变更,应提前两个月通知甲方,经甲方同意后按甲方规定的程序办理变更手续。
第十条 因乙方违反本协议而应由乙方或丙方支付的赔偿费、违约金,用人民币或自由外汇支付;非货币性财产,应由资产评估机构按现行重置市价折算成人民币;自由外汇与人民币汇率按违约确定之日中国银行公布的买卖中间价折算。
第十一条 在乙方不履行回国服务义务的情况下,甲方有权决定本协议书的副本提交乙方培训所在国的有关单位或个人。
第十二条 甲、乙、丙三方因违反本协议而发生的纠纷,应当在中华人民共和国境内提起诉讼,适用中华人民共和国法律;或按协议进行仲裁。
第十三条 本协议书自公证之日起生效,签约各方均负有履行本协议的义务。
第十四条 本协议正本一式五份,甲、乙方各一份,丙方保证人各一份,公证处一份。
甲方法定代表人(签字) (盖章) 乙方(签字) 丙方第一保证人(签字) 丙方第二保证人(签字) 签约日期: 年 月 日 地点:
出国留学协议书
委派单位(甲方):青岛大学法定代表人委托代理人 姓名性别出生于年月日。
留学人员(乙方):姓名性别出生于年月日,住址。
就甲方派乙方出国留学事宜,签订如下协议:
第一条甲方派乙方以学生身份赴,学习期限天(自年月至年月)。
第二条乙方保证努力达到预定的目标,每个月向甲方报告学习
等情况,学习期满回国后提交书面学习小结。
第三条乙方未经甲方同意,保证不改变本协议第一条所规定的出国 期限、出国身份和学习目标,也不延长在国外的逗留时间。乙方无论何种原 因需改变或延长时间,必须在本协议第一条所规定的学习期限结束前个月向甲方提出书面申请。甲方在收到乙方申请后,一个月内做出答复(以信件邮戳日期为准)。
第四条乙方在国外学习期间仍是甲方在籍学生。学习期满回国后,须向甲方提供国外学习成绩等有关材料,甲方对乙方在国外学习成绩予以承 认。
第五条视甲方需要,乙方毕业后应优先为甲方服务至少五年。
第六条乙方出国前向甲方交纳保证金元人民币。项目管理费 ¥元人民币从所交纳的出国保金中扣除。
第七条办理出国手续的费用及往返国际、国内旅费乙方自理。
第八条乙方未经甲方同意,任意终止学业或逾期不归,甲方将认定乙方为自动违反本协议。同时,甲方将根据乙方违约情况提出赔偿要求。必要 时甲方可将乙方违约事实通知乙方学习所在国的有关部门或个人,或向司法 机关起诉,追究乙方的法律责任,并追回全部培养费。
第九条甲方违反本协议时,乙方有权向甲方的上级主管部门提出申诉,要求甲方的上级主管部门责成甲方执行本协议书、赔偿损失等。必要时,乙 方可向中华人民共和国的司法机关起诉,追究甲方的司法责任。
第十条乙方在国外期间要遵守中华人民共和国的有关法律、法规和 规定,接受我国驻外使(领)馆的管理和指导,并自觉遵守所在国的法律和法 令。
第十一条担保人姓名性别出生于年月日,职务工作单位。
担保证人姓名性别出生于年月日,职务工作单位。
担保金共六万元人民币。
担保人须为出国人员亲属或具有我国合法身份证件(身份证、户口簿等)的公民。担保人要与乙方经常保持联系,保证乙方执行本协议书。如乙方违 约,担保人须认真协助甲方追究乙方的责任。在乙方违约而担保人又未履行 自己的职责的情况下,担保人必须承担相应的经济责任。
第十二条本协议自国家公证机关公证之日起生效。签字各方保证遵照 执行。本协议书一式六份,甲方持两份,乙方和乙方担保人各持一份,公证 处存一份。
甲方单位
(印章)
甲方代理人
年月
方 年年月日 月日 乙乙方担保人 日
说明:
1、根据该交流项目的要求,除项目管理费外,如果还有其他款项需要从出国保证金中扣除,自行添加到本协议第六条。
2、签暑出国留学协议前,学生要按规定将保证金交学校财务处。持交费收据,到教务处教学信息管理科(行政楼105室)办理协议签署手续。由青岛市公证处为协议双方办理公证。
3、办理公证时乙方需带身份证和户口簿原件;担保人须带身份证和定期存单原件,每位担保人存单金额不少于3万元,定期时间要超过乙方回国的日期。
专家出国培训协议书
背景
近年来,随着中国的快速发展和对外交往的不断加强,中国对人才的需求越来越高,尤其对于那些在特定领域有专业知识和技能的人才来说,这种需求格外明显。为了满足这一需求,许多机构和企业开始将他们的员工派往海外,接受相关的专业培训和知识更新。
为了确保这些员工在出国培训期间的顺利,各方需要签署专家出国培训协议书。
协议内容
该协议书主要分为以下几个内容:
一、培训目的
此项说明员工出国培训的目的,以便让各方有明确的共识。可能包括以下内容:培训的学科领域、培训的内容、学习的重点和核心问题,等等。
二、培训机构和导师
该协议说明对该培训计划的负责人和总监,以及培训项目的具体导师和教授。这有助于确定培训的学术地位和水平,并确保企业所使用的培训机构和专业团队具备咨询实力和道德规范。
三、意见确认和交通安排
这一部分涉及员工出发前所需的官方文件和签名,例如护照、签证和保险证明,以及员工在目的地机场的接人和车辆等具体安排。
四、费用支付和管理
该协议需要明确相关培训费用的支付标准和时间安排,以及承担费用的方案和支付方式。此外,需要制定费用管理福利和违约惩罚的程序。
五、授权和保密
此项协议书需要员工在出国培训期间遵守相关的法律规定,包括认真对待知识产权和隐私权,保证相关知识和信息的保密性和无害性,确保自己的人身财产安全。
六、责任和灾难
该协议书需要确定员工在出国期间的责任和安全问题,并制定各种灾难应对措施,例如突发事件、疾病、火灾和天灾等。此外,员工也需意识到对未来工作的贡献,为日后的工作积累更多的经验和能力。
总之,专家出国培训协议书是保证专家在出国期间短期训练能够更好、更安全地进行的合同。它有助于确立双方之间的责任和权利,让双方彼此明白和尊重,以最大效率地完成各自的学习和工作任务。
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4月11、12日参观EBG总部及焊接基地、机械加工基地每周一至周五上课
学习内容:机电一体化系统的组装和自动化学习目标:1、专业知识的学习
第一、项目载体是电、气、机的有机结合,来源于企业生产实际第二、对教学计划的重视(计划和流程)
1、针对不同的教育对象编写不同的详细的教学计划2、图书馆收藏了大量的教学计划供老师们查阅
优点:对于每一个项目都会查到有各种不同的'教学实施方法,每人的教学都会在前人基础上有所发展,使得基于教学方法更加完善。第三、实验实训室的按排与管理
1、每位教师固定在相应的实验实训室上课2、每位教师所负责的教学项目相对固定优点:
1、便于实验实训设备的管理与维护。
2、每位教师都会有自己的专长,并在该方向上成为专家型人才。
第五、学生为主体教师为主导,课堂气氛轻松自由,只给学生必要的帮助,大部分时间让学生独立思考。
第七、学习与生产实际的零距离1、钻床夹具来源于生产实际2、所用元件和工具与企业一致
人与自然的和谐对德国人的总体印象1、德国人很友好,不排外2、德国人很守规则3、德国人有强烈的自豪感4、德国司机素质高5、待人诚恳不绕弯
随着我国教育体制的改革开放进一步向纵深发展,使我国的教育水平尽快与国际先进水平接轨,中外高校交流日趋频繁。为了提高我校双语教学能力,借鉴发达国家先进的教学模式、教学方法,由国际交流与合作处组织利用暑假时间(8月3日至31日),由校团委书记徐永赞教授领队的一行二十三人赴英国曼彻斯特市Salford大学进行了英语及双语教学的培训学习。2Salford大学简介
Salford大学位于曼彻斯特市西北部,环境幽雅,是一所拥有一百多年历史的高校。一流的教学水平,不断创新的历史传统和成功的商业运做使其享有英国最具创业精神大学的盛誉。
Salford大学共有0名学生,2500名教职员工,
内设4个学部:艺术传媒及社会科学学部、商学法学建筑环境学部、健康与社会福利学部以及科学工程与环境学部;下设12个学院:艺术与设计学院、英语社会学政治学及当代历史学院,语言学院,传媒音乐表演学院;商学院,建筑环境学院,法学院;公共健康与社会福利学院,保健职业学院,护理学院;计算机科学与工程学院、环境与生物科学学院。3英语的提高的情况
此次培训的主要收获是英语水平的提高。首先是听力有了长足的进步。无论听课、回答问题、讨论问题还是生活中问路、闲聊、购物处处离不开英语,由刚刚到达英国时对所听英语的一知半解、支离破碎,到离开时能抓住和听出句中关键词和理解句子的整体意思;口语有了一定程度的提高。具体体会是在表达某些意思时只要把关键的词和语气表达清楚,并且配置以相应较夸张的表情,英国人便能很容易理解,完全不需要像我国课本上学的那样组织句子的各个成份。英语口语是相当随意的,比如向列车员解释做错车的原因,用:wrongtime,wrongtrain就能完全让对方明白;读的能力得到高强度的锻炼。在课堂上快速浏览老师的课件,及快速阅读老师分发的阅读材料,生活中各种免费报刊杂志随手可及,以及路标、广告牌等等一切,都需要快速的阅读能力,对英国本土的英语表达方式有了更加深入的认识。写的能力稍有提高,因为写的机会不太多。但在结业前的准备答辩稿的几天中,向老师学到了很多如何以英国人的方式表达意思。总之,此
次英国之旅,英语综合能力得到显著的提高,达到了预期的目的。4Salford大学课堂教学特点
Salford大学具有适应人才市场需求的灵活的教学模式和办学体制、鲜明的教育方法和理念。其中,教学“以人为本,形式灵活”的特点,与国内的灌输型、学生被动地接受知识的教学模式形成巨大差异。其教学方法有:
互动式。学生在课堂上的自主学习讨论和做小型报告的时间占有较大的比例,而教师的任务主要是引导(告诉该学什么)、鼓励学生,教师除了传授教学内容以外,很大的精力和工作在于对教学内容的组织和教学方法的运用。
提问。在课堂上,无论发言人是教师还是学生,都会经常性地发问。有些问题是启发思考式,有些问题为随时检验教学效果,而教师极少针对具体问题给出 “标准答案”,他们鼓励学生用批判的眼光去看待他人的理论,倡导学生自由发挥,鼓励学生展现个性,对同一问题教师鼓励学生给出不同的答案。
分组讨论和报告。集体讨论和做专题报告在Salford大学课堂上十分常见。每次课上都给学生充分的机会和时间来进行个人见解和主张的及时发表和讨论,每次的分组讨论都是在教师有组织地管理和控制下完成的,一般控制在5分钟内,这种集思广益使得每个小组的成员都能积极参与并认真地听取其他小组观点。这不仅有助于培养学生的团队协作意识,调动学生的积极性,同时让学生获取了教师自身以外的知识和信息。5Salford学制及对学生的考核方式
Salford大学本科学制3年,每学年19周。但大多数企业在二、三年级间安排一年进入相关企业的带薪实习。本科期间修得180学分即可毕业,每门课程根据学时的不同所获学分为10~30不等。
对学生的考核方式包括考试(exams)占60%和作业(coursework)占40%。作业包括实验报告(fieldandlaboratoryreports)、小论文(essays)、数据分析(dataanalysis)、以及研究项目报告 (presentationsandtheresearchproject)。6环境专业课程设置对比相同课程河北科技大学Salford大学人类环境学,环境影响评价,环境经济学,环境法学,环境管理学,环境规划不同课程英语,物理,化工工艺,有机/无旅游的环境影响,土地利用与环境,机化学,分析/物理化学,生态学,环境统计学,环境控制,环境保护,仪器分析,环境工程,环境化学,环境干预,环境伦理,环境制图,等。等。实习认识实习,实践实习,毕业实习,高山环境(实地调查+研究项目参毕业设计或论文与),在2,3年级之间鼓励一年带薪工厂实习,毕业设计或论文可见,我校专业更注重基础知识的培养,学生的后劲足,但毕业后适应工作较慢。因此我国的大学教育为阶段性教育;而Salford注重应用知识的学习,毕业后能立即参与到企业的实际工作中,做到无缝对接,但学生的基础理论知识欠缺,工作后根据需要仍需不停进修,英国为终身教育。
甲方:_________(以下简称甲方)
乙方:_________(以下简称乙方)
甲、乙双方经过友好协商,就甲方委托乙方在_________国组织实施_________培训的事项达成如下协议:
一、培训题目、时间、地点及人数:
1.培训题目为:_________。
2.培训团抵岸日为_________年_________月_________日,离岸日为_________年_________月_________日。在_________国当地培训时间为_________月_________日到_________月_________日,共_________天。
3.培训团人数为_________人。
4.培训地点在_________市。
二、培训目的:
学习_________方面的技术或管理经验,提高培训团成员专业和管理水平。
三、培训内容:
_________。
四、培训方式:
1.专家讲课的要求:_________。
2.实地参观考察的要求:_________。
3.与培训所在地相关机构、团体、企业人员座谈、交流的要求:_________。
五、双方责任:
双方在共同遵守中华人民共和国国家外国专家局有关出国培训各项规定的前提下,各自责任为:
1.甲方责任:
1)负责培训团人员的组织工作,向乙方提供团员名单。
2)负责办理出国护照、签证等有关手续。
3)负责提出培训要求、要点、培训日程、路线和授课教师资格等。
4)负责支付乙方为完成培训任务而经双方共同商定的费用。
5)负责培训期间团员的各项管理工作,包括集体活动、自由活动、住房、用餐等。
6)不得向乙方提出违反出国培训规定的要求。
2.乙方责任:
1)负责向甲方签发邀请信。
2)负责按甲方的要求制定培训计划及日程安排。
3)负责组织聘请合格教师、翻译、安排与培训主题相关的实习、交流活动。
4)负责培训团吃、住、行等接待安排工作。
5)负责给培训团提供住所应达到的要求为:_________。
6)保证培训集体活动时接送用车。
7)不得将培训团组转手给其它机构或团体接待。
8)不得组织培训团到未经批准的国家和地点参观旅游。
9)不得改变培训课程、日程和路线。
六、费用:
1)甲方按在国家规定范围内经双方协商同意的标准支付乙方出国培训费用。
以20人赴美国培训27天为例:每人每天培训费30美元、住宿费50美元、伙食费24美元(自炊另算)。共计27天*104美元/人天*20人=56160美元。国际旅费及城市间交通费用由甲方自行负责。
2)乙方负责将甲方所付费用用于支付:培训团在_________国期间的吃住费用;城市内及城市间汽车交通费用;培训讲课及相关费用;杂费、小费;平安保险费;机场建设费等。
3)以下费用由团员个人负担:团员个人电话费、收费电视费;集体活动以外的费用(包括交通费用);造成所住酒店物品损坏的赔偿费用等。
七、付款方式:
A.付款币种为_________国货币。
B.甲方在抵达_________国时交付(或甲乙双方协商确定)。
C.乙方负责为甲方出具费用收据。(包括住宿、培训费和交通费)。
其它未尽事宜,或培训项目另有特殊要求的由双方协商解决。
八、协议签署后,如发生必须变更的情况,双方应及时沟通,妥善处理。
甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________
代表(签字):_________代表(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点:_________签订地点:_________
甲方: ________有限责任公司
乙方:
甲方根据工作需要决定派遣乙方赴美国_____公司________厂参加旨在提高现场操作管理技能和专业知识水平的培训学习,甲乙双方协商达成如下协议::
一、培训期限及方式
自 年 月 日至 年 月 日共计天的工厂现场操作和理论学习。
二、培训地点:
美国_______公司______________厂
三、培训内容:
电解槽砌筑、运行操作、电力运行、调度等方面现场生产操作技能和理论知识。
四、双方的'权利和义务
(一)甲方权利和义务
甲方确定乙方培训的主要内容和方向,负责管理乙方在培训期间的学习、生活等方面的管理和安排。乙方一切学习、生活活动必须服从和遵守甲方的安排,不得违反。
(二)乙方权利和义务
乙方必须认真学习,做好培训学习记录,参加甲方委托培训方组织的各项考核。乙方把所学到的知识和技能应用于工作当中并给甲方创造效益。乙方在国外期间,保证遵守中国法律和对出国人员规定,保证完成培训学习任务,遵守所在国法律,违者一切责任自负。
五、培训费用的负担
培训学习期间,甲方承担乙方所需的各项费用(包括培训费、住宿费、生活费、往返路费、办理各种护照、出国手续费用)。
六、违约责任
(一)对乙方违纪或不能完成培训任务,考核不合格或由于个人原因不能完成培训的,培训期间的所有费用乙方应给予赔偿。既使甲方预先支付的培训费用,如乙方不能完成培训任务的,仍予以退还甲方。
(二)培训结束后,因乙方原因不能把所学到的知识和技能应用于工作的,乙方应赔偿培训费用。
七、培训后的服务期限
培训(出国)学习期满,乙方必须为甲方服务5年。在服务期内,乙方不得以任何理由提前解除劳动关系。如违约,乙方将赔偿甲方因参加培训(出国)学习所支付的所有费用。
八、服务期限与劳动合同的合同期限冲突的处理
乙方劳动合同期满,培训的服务年限未满的,劳动合同自动延续至服务期满。
九、劳动争议仲裁
甲乙双方就履行本协议所发生的一切争执,同意以劳动仲裁部门为第一审理机关。
十、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,本协议经甲方和乙方签字、盖章后生效。
甲方:(章)___________有限责任公司 乙方(签名):
签约代表人(签章):
时间: 年 月 日 时间: 年 月 日
文中蓝色字体后会有风险提示)甲方:法人代表:乙方:身份证号:风险提示:
注意慎重选择培训对象,不对试用期内的员工进行委外出资培训,因为,按法律规定,即使与其签订了服务期协议,试用期员工一旦辞职,企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀,确实要出资对其进行委外培训的,建议先给予办理提前转正,将其转为正式员工后再与其签订服务期协议,这样追究其违约责任时才合法。根据甲公司的工作需要,决定派乙方出国参加管理技能和专业知识的培训学习,因此甲乙双方达成如下协议:
第一条培训项目
1、培训时间:从________年____月____日至________年____月____日。
2、培训地点:
3、培训具体内容:
第二条培训费用培训费用由甲方缴纳,如乙方中途退出学习,或者无故退出培训,则要将培训费用赔给甲方。
第三条服务期风险提示:
服务期要定的合理,比如:按培训费总和5000元约定________年,以此类推。另外,还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突,劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容,以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。出国培训学习期满,乙方必须为甲方服务________年。在服务期内,乙方不得以任何理由解除劳动关系。如违约,乙方将赔偿甲方因参加培训学习所支付的所有费用。
第四条福利待遇风险提示:
对于培训期间的待遇要明确,包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意:在培训协议中写明培训费包括什么费用,不包括什么费用,以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假,如有规定要写明。学习培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。在晋级或工资办法修订时,乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。
第五条乙方的义务乙方必须认真学习,做好培训学习记录,参加甲方委托培训方组织的各项考核,乙方把所学到的知识和技能应用于工作当中并给甲方创造效益。乙方在国外期间,保证遵守中国法律和对出国人员规定,保证完成培训学习任务,遵守所在国法律,违约者一切责任自负。
第六条违约责任发生下列情况之一,乙方承担的经济责任:
1、培训期间乙方必须严格遵守甲方《考勤管理制度》,若出现迟到、早退、旷工现象,按规定给予处罚;
2、在培训期间损坏甲方形象和利益,造成经济损失,乙方补偿甲方全部经济损失。
第七条协议生效本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,本协议经甲方和乙方签字、盖章后生效。甲方:________年____月____日乙方:________年____月____日
出国留学协议书(参考式样)
(具有法人资格的)单位(简称甲方)的法定代表人(姓名)委托本单位(姓名)为代理人与(单位、姓名、性别、出生年月、住址)(简称乙方),就甲方派遣乙方出国留学事宜,签订如下协议:
第一条甲方根据人才培养和事业发展的需要,派遣乙方出国留学,乙方按受甲方的派遣。
第二条甲方派遣乙方以身份赴国留学,期限为年个月(自出国之日起计算)。
第三条甲方指导乙方制订具体的留学计划,甲方和乙方商定的留学内容是:
乙方须达到的留学目标为:
第四条甲方在乙方出国留学期间,指定(姓名、单位、职称)
对乙方给予必要的业务指导。
第五条甲方对乙方留学期间在国内的直系亲属,根据国家的政策、规定,给以必要的关心和帮助。
第六条甲方根据国家的政策规定,保证乙方在如下方面的待遇:
乙方为(国家或单位)公派出国留学人员;
出国置装费(金额)及支付办法:;
出国国际旅费(金额)及支付办法:;
国外学习生活费(金额)、医疗保险费(金额)及支付办法:
在本协议第二条规定的期限内国内的工资:(照发或不发);
回国休假待遇(提供回国旅费或不提供);其他待遇:
回国后的经费结算办法(包括乙方在国外留学期间取得外国资助的结算法):
第七条甲方在乙方回国后,负责安排乙方的工作,并积极创造必要的工作和生活条件,发挥乙方的作用。
第八条乙方保证按本协议书第二条、第三条的规定,在国外努力完成学业,并按期回国服务。留学期间每个月向甲方报告一次学习情况。
第九条乙方抵达留学所在国后,一个月内中国驻该国使、领馆报到。乙方在国外期间,保证遵守中国法律和中国对出国留学人员的规定,遵守所在国的法律。
第十条乙方无论因何种理由中止、延长留学期限或改变留学内容,均应至少提前三个月通过中国驻留学所在国使、领馆向甲方提出书面申请,未经甲方批准,不得改变。
第十一条乙方留学期满回国后,应在一个月内向甲方报到,按甲方规定办理有关手续。乙方根据本协议书第三条的规定,向甲方提交书面的留学总结、学术报告(或科研论文、科研成果报告)。
培 训 协 议
甲方: 乙方:
为了甲方的不断发展壮大和提高乙方的业务素质,甲方将提供愿与公司共同发展的优秀员工各类培训机会,包括在甲方内部的在职培训、甲方外部的培训及国外培训。根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。
一、甲方职责
1、甲方根据岗位需要及提高员工自身发展,将按照国家有关法律法规的规定和公司制定的有关政策,安排乙方在职期间参加培训。
甲方承担与培训相关的费用,包括培训期间的工资福利、培训费、教材费、差旅费、食宿费等,培训期间因乙方个人行为产生的费用由乙方承担。
2、甲方负责培训事宜的组织安排工作,为乙方的培训提供必要的服务,如办理出国手续等。
3、甲方有权了解乙方的学习情况,对乙方学习情况进行考核、评价。
4、甲方的人力资源部门将保留乙方的培训记录、相关培训票据并归档。
5、在乙方按照甲方的要求和标准完成培训后,甲方将根据情况对乙方的工作岗位或级别做适当的调整。
二、乙方职责
1、乙方同意接受甲方安排的培训。
2、在乙方培训期间,乙方承诺遵守以下规定:
1)遵守由培训机构安排和制定的时间表、食宿安排,不得改变学习内容,不得无故延长学习时间
2)遵守培训国家当地的法律法规和风俗习惯。3)不做任何有损公司形象的事情。
4)服从甲方关于培训的安排,包括有可能终止培训的计划和安排。
5)乙方应参加由培训机构安排和组织的测验,应尽最大努力通过检测和取得相应的证书。
6)乙方应向甲方提交正规的培训报告,并且接受必要的测验。7)乙方还应遵守甲方指定的其它培训政策和规定。8)培训结束必须立即回甲方工作。
三、培训项目及时间
1、培训项目:_______________________________。
2、培训地点:_______________________________。
3、培训方式:。
4、培训时间:____年___月___日至___年____月___日,共计_____天。
5、培训组织机构:__________________________。
四、培训费用
培训费用共计:_________元(大写:____________),以实际发生额为准。
其中:
1、甲方承担部分:
培训费:__________元(大写:____________)材料费:__________元(大写:____________)差旅费:__________元(大写:____________)食宿费:__________元(大写:____________)
其 他:__________________:_____元(大写:____________)
2、乙方承担部分:
________________:_____元(大写:____________)
五、服务期限
1、由于甲方承担乙方高额的培训费用,乙方承诺从乙方培训结业(结束)之日起,乙方至少为甲方提供_____年服务期限。
2、如服务期限超过劳动合同的约定终止期限,则劳动合同的终止之日顺延至服务期的结束之日。
3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存,当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。
六、违约责任
1、由于甲方承担乙方较高的培训费用,乙方未按协议约定,在服务期尚未履行完毕前向甲方提出辞职,乙方应向甲方支付违约金。
2、有下列情形之一,甲方与乙方解除劳动合同的,乙方仍应支付违约金:
1)乙方严重违反甲方的规章制度的;
2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的; 3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的; 4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
5)乙方被依法追究刑事责任的。
3、乙方向甲方支付违约金的标准为培训期间甲方承担乙方每天的培训费用,细则如下:
1)乙方服务期限不满半年者,在职培训 元/日;外部培训 元/日;国外培训 元/日;
2)乙方服务期限不满一年者,在职培训 元/日;外部培训 元/日;国外培训 元/日;
3)乙方服务期限不满二年者,在职培训 元/日;外部培训 元/日;国外培训 元/日。
另乙方违反本合同及劳动合同约定给甲方造成损失的,除支付违约金外,还应赔偿甲方其他损失。
4、如发生乙方违约事宜,在付清违约金后,甲方将相关培训证书返还于乙方,并办理其他离职手续。否则甲方将依照法律程序追究乙方责任,由此产生的一切后果由乙方自行负责。
七、其他约定
1、甲乙双方在履行本合同时,如发生争议应本着协商的原则解决解决不成,任何一方均可向甲方所在地劳动人事争议仲裁委员会起诉解决。
2、本协议是劳动合同不可分割的一部分,与劳动合同具有同等法律效力。
3、本培训协议自甲乙双方签字(盖章)后生效。本协议一式___份,双方各执____份。
(以下无正文)
甲方(盖章):
乙方(签字):
__年__月__日
__年__月__日
长期出国(境)培训协议(2000版)
河南省外国专家局制
二○○○年八月
说 明
凡出国(境)培训在半年以上(含半年)者均签署本协议。
本协议由各部门、各地区出国(境)培训归口管理部门(引进智力办)监督执行,并可根据本部门、本单位的具体情况,以附件形式对协议增补有关条款,增补的文件的个数应注明在本协议的第十二条中。
各部门(地区)在上报培训人员审批材料时,应将签署后的本协议及附件一并上报。
_______(简称甲方)以法定代表人_______为代理人与_______(简称乙方),就甲方派遣乙方出国培训事宜,签订如下协议:
第一条:甲方同意乙方以_______身份赴_______国(地区)_______单位培训,期限为_______年_______个月(自出国之日起计算)。
第二条:乙方的具体培训内容是:_____________________。
第三条:乙方在培训期间,不得擅自变动培训单位,更改培训内容,也不得同时受雇于国外其它单位。如确有必要更改,需征得甲方同意。
第四条:甲方保证乙方在如下方面的待遇:
在本协议第一条规定的期间内,国内工资照发、工龄连续计算;
关于国际旅费和国外生活费国际旅费 :甲方负担 外专局资助 国外资助
国外生活费:
培训期间不安排回国探亲或家属出国探亲。培训期间如身患重病或慢性病复发,应及时回国就医。伤、亡、病故按国家有关规定办理。
第五条:乙方抵达培训所在国后,一个月内向中国国际人才交流协会驻外机构(如所在国无国际人才交流协会驻外机构,则按出国前国家外国专家局指定方式)报到。乙方在国外期间,保证遵守中国法律和中国对出国人员规定,遵守所在国法律,违者一切责任自负。
第六条:乙方无论因何种理由需提前结束或延长培训期限,均应至少提前一个月向甲方提出书面申请,由甲方提出初步意见并报国家外国专家局出国培训管理司核准,未经批准,不得擅自改变。
第七条:乙方应按协议的培训期限回国,并应在回国后一个月内向甲方报到,办理有关手续,提交书面的培训总结(或科研论文、科研成果报告)。
第八条:乙方回国后有义务在甲方工作_______年以上。
第九条:甲方在认为必要时,有权决定将本协议的副本经中国国际人才交流协会驻外机构或驻外使领馆提交乙方培训所在国的有关部门或个人。
第十条:甲方违约时,乙方有权向甲方的上级主管部门提出申诉,要求甲方的上级主管部门责成甲方执行本协议,赔偿损失等。必要时,乙方可向中国的司法机关起诉,追究甲方的法律责任。
乙方违约时,甲方将视违约情况,对乙方进行批评教育,或给予行政处分,或停止公费待遇,或要求经济赔偿;必要时,甲方可将乙方违约的事实通知乙方所在国的有关部门或个人,或向司法机关起诉,追究乙方的法律责任。
第十一条:经甲方同意,由_______为乙方出国培训的国内保证人,保证乙方执行本协议。保证人须与乙方经常保持联系,每三个月向甲方介绍乙方执行协议的情况;如乙方违约,保证人须赔偿甲方(如国家外国专家局给予资助,则包含在内)为乙方出国培训所支付的一切费用及由于乙方违约而造成损失的各项费用。
如乙方违约逾期不归,从逾期之日起,保证人向甲方支付_______元(人民币)的担保费。
甲方与保证人因保证事项而发生纠纷时,经双方同意,可由甲方的上级主管部门裁决。
第十二条:本协议自公证之日起生效,签字各方保证遵守执行。有效期限至本协议第八条规定的工作年限期满为止。
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