送温暖活动方案分享七篇

送温暖活动方案 篇1

。关心、关爱和帮助职工，确保每一个职工都能过一个欢乐、祥和的春节，促进企业的和谐发展与稳定。开展以“共建和谐、关爱职工”为主题的春节送温暖活动，做到了领导重视、责任落实、部署周密、准备充分、扎实有效、成果显著。

为做好春节扶贫帮困“送温暖”工作，矿党政工各级领导给予了高度重视，多次召开党政工联席会，进行专题研究，制定实施方案，明确了责任分工，成立了以矿党委书记、矿长为组长，矿工会主席、生产副矿长、财务副矿长、后勤副矿长为副组长的“送温暖”活动领导小组。矿党政工联合下发了“关于开展春节送温暖活动的通知”，并召开基层单位工会主席会议进行安排部署，要求全矿各单位认真贯彻落实，以对党、对企业、对职工高度负责的态度，把春节“送温暖”工作摆到重要位置来抓，确保每一个困难职工家庭都能得到及时救助。矿工会对特困职工的摸底调查、核查确认、档案建立，扶贫帮困送温暖资金的筹集工作进行调度安排，及时收听各部门的情况汇报，掌握工作进度，调整工作力度，保证各项工作的顺利进行。

“送温暖”活动，矿工会和各基层单位从12月开始在全矿进行细致的特困职工调查摸底工作。深入到基层车间、伤病残职工和工病亡遗属家庭对困难情况进行调查了解，本着“送温暖”不遗漏一户、不漏报一人、不让一名困难职工家庭因“送温暖”工作疏漏而过不好年的原则，做深入细致的工作，通过调查摸底，分类排队，全矿确认特困职39名、困难职工12名，因大病造成困难的职工24名，困难职工417名，工亡职工遗属52名，统战人员3名，特困党员3名，长期伤病和住院职工284名。建立和完善特困职工和困难职工档案，加大扶贫帮困救助力度，只要符合条件的都要纳入救助范围，保证做到一人不落，一户不丢，让受助职工本人满意、家庭满意、子女满意。

为做好春节的“送温暖”活动，矿工会、团委结合各基层单位，组织了24个贴心人服务队和志愿服务小分队，为特困职工、伤病残职工、军烈属、年老体弱、子女不在身边的离退休干部职工家庭进行义务服务活动，帮助这些家庭清扫卫生、买米买面、购物、书写春联，为有病职工进行义诊，送医送药上门，全矿共出动189人次为223户家庭提供了义务服务，

总结

各基层单位党政工主要领导带队，组织了春节“送温暖”慰问活动小组，对153户困难职工家庭进行了走访慰问，为困难职工家庭送帮困资金，送解困信息，送党的'温暖，送企业的关怀，让困难职工和长伤病职工感受家的温馨。

矿工会积极开展帮扶工作，为全矿确定39名特困职工、12名困难职工发放救济款3.68万元，为24名因大病医疗造成困难的职工发放救济款1.68万元，为419名困难职工发放救济款4.65元，为工亡职工家属、长伤长病职工和住院职工共342人发放救济金、慰问金（品）6.84万元。全矿春节“送温暖”活动共使用送温暖活动资金23.9万元，为困难职工家庭解决了日常和春节期间的生活困难问题。

2月4日，矿党委书记赵有理、矿长国兆乾、工会主席申庆海等11位矿领导带队，由矿工会、宣传部、团委、武保科、老干科、企业公司、医院等部门组成的春节慰问团，深入到工人村职工家庭和医院病房，对工病亡职工遗属、伤病残职工、特困职工家庭进行了节日慰问。领导们进特困职工家庭，对困难职工问寒问暖，鼓励他们树立战胜疾病和困难的信心，为困难职工送去了困难救济金和慰问金（品），同时为广大职工和困难职工送去了党的温暖和企业的关怀。11位矿领导对自己的特困职工联系户进行慰问，带去了慰问金，每位矿领导拿出200元对自己的联系户进行慰问和资助，想办法为他们解决实际困难。全矿科级领导干部都和自己的困难联系户进行了走访慰问。千方百计为他们解决困难。

春节“送温暖”活动在矿领导的安排部署下，开展的扎扎实实，卓有成效。通过“送温暖”工作的开展，切实使广大职工感受到企业的温暖，解决了广大职工的实际困难，为企业营造了一个安全和谐稳定发展的生产生活环境，增强了企业的凝聚力和向心力，广大困难职工表示：企业没有忘掉我们这些困难职工，还拿出资金来帮助我们，今后我们一定加倍努力工作，为全面完成我矿今年的300万吨作出自己的贡献。

送温暖活动方案 篇2

各基层工会：

为深入开展20xx年元旦、春节期间送温暖活动，根据上级工会的要求以及学校实际，现就做好20xx年底困难教职工和困难劳模调查摸底等工作有关要求通知如下：

一、调查摸底对象

1．大病困难职工：职工家庭人均收入在低保标准2倍（目前低保标准为87元）以内，因职工本人或家庭主要成员患重大疾病（年个人自负和自费部分医疗费累计超过10000元），未达到领取《低保证》、《低保边缘证》、《特困职工救助证》标准的大病困难职工家庭。

2．困难职工：职工家庭人均收入在低保标准倍（目前低保标准为87元）以内，因患病（年度个人自负和自费部分医疗费累计超过000元）、子女读书、突遭灾害的困难职工家庭。

上述1、2类对象，填写附1，并根据《20xx年xx市区困难职工家庭情况调查表》填写附2进行汇总后上报。

．在职患重病职工。没有达到1、2条标准的，因本人或家庭主要成员患重大疾病引起困难的职工家庭，填写附《20xx年底教育系统在职患重病职工家庭汇总表》。

4根据学校在职教职工福利费管理和使用办法，教职工家庭因突发事造成家庭人身财产损失，或因患病造成生活困难，以及其他原因导致生活困难，填写附4《xx大学教职工特殊困难补助申请表》。

二、调查摸底时间和要求

20xx年11月20日中午11点前，基层工会完成各类困难职工的调查工作，附1、2、以电子邮报校工会邮箱xx。提供的年度医疗单据复印、附4的纸质材料等送校工会办公室。

20xx年11月20日校工会进行汇总、公示，24日上报市教育工会、市总工会。

20xx年12月20日前，市教育工会、市总工会完成复核建档。

20xx年1月，落实分级帮扶困难职工，各级工会落实元旦、春节走访慰问工作，并于20xx年1月16日前，《各基层工会元旦、春节期间送温暖活动统计表》（附）书面形式报校工会。

三、落实措施，开展多种形式帮扶救助活动

1．明确范围，确定申报口径。原则上学校工会只受理大病困难职工本人的申请，如家属（配偶、未婚子女、独生子女父母）确实患有大重病且没有工作单位的`，可由我校教职工一方开展填报，避免多头重复。

2．严格把握各类困难标准，分类按表格要求正确填写，重点要填写和提供申领职工户口的户号、重大疾病的诊断报告、出院小结、20xx年度医药费票据的复印，困难职工本人社会保障市民卡银行卡号，子女就读学校、专业名称、目前年级等相关情况，保证表格信息的完整性，提高后期录库的准确度。

进行全面细致地清理，对不符合建档条的，要立即退档。对困难职工档案实行动态管理，做到困难职工档案资料信息真实、档案完整，不弄虚作假、不漏报，公开透明，程序到位。

4对申报对象的家庭情况要进行认真核查，在学校进行公示，并将公示结果一并上报上级工会。

5．结对帮困，互助互济。各单位利用本次调查的机会，不断完善救助机制，对不同程度、不同需求的困难职工进行分级建档，分层帮扶，努力做到帮扶救助全覆盖。各单位要积极推进党员干部与困难职工家庭结对帮扶工作，要积极组织职工加入到互助互济活动中，扩大参保互助队伍，做好服务，倾心为职工构建抵御风险的防线。同时要建立与完善扶贫帮困的长效机制，把节日走访慰问与制度性帮扶相结合。

送温暖活动方案 篇3

（静宁县城川乡）

根据省委“联村联户”工作精神以及驻村帮扶工作队考核办法要求，为进一步加大精准扶贫力度，帮助贫困户度过一个欢乐、祥和的节日，在新春佳节即将来临之际，我委将于近期对2015年新增的静宁县城川乡冯局村、陈马村开展春节“送温暖”活动。

一、时间

2016年1月日

二、 地点

静宁县城川乡冯局村、陈马村

三、 参加人员

省卫生计生委巡视员何坚明

省保健局局长魏阳

卫生计生委有关处室人员，静宁县有关领导和人员，村援4队成员

（一）对冯局村78户贫困户、陈马村48户贫困户分别发放食用油（1桶）、大米（一袋），每份价值120元，共计5838元。

（2） 在省卫生和计划生育委员会综合监督局的协助下，冯局村文化广场和乡村舞台落成仪式举行。

（3） 在分局村文化广场开展慰问文学演出。

（4） 实地调查冯局村养鸡合作社和陈马村扶持项目的相关问题。

送温暖活动方案 篇4

为更好地贯彻党的十七届四中全会及省、市、县会议精神，全面落实科学发展观，使全乡的困难群众度过一个温馨祥和的春节，根据县委关于做好“两节”期间困难群众慰问工作的通知要求，我乡从解决干部群众最关心、最直接、最现实的问题入手，在春节前轰轰烈烈地开展了以“办实事、送温暖、解难题、促发展”为主题的送温暖慰问活动，以实际行动把党和政府的关爱送到了千家万户。

一、领导重视，制定方案，精心组织。

为做好办实事、送温暖工作，乡党委、政府在2月2日就春节送温暖工作专门召开全体乡干部动员部署会，要求各包村干部春节送温暖活动，必须做到走访慰问困难群众全覆盖。各村各部门认真落实乡党委的总要求，精心策划、周密安排，要求建立以一把手负总责、有关部门协调联动的领导机构和工作机构，制定了分级管理、分片包户、责任明确的实施办法，为春节送温暖活动做好前期基础工作。

二、摸底排查，明确对象。

为确保“两节”期间的送温暖工作落到实处，各包村干部在去年12月初就对全乡特困群众进行了认真细致的摸底排查，登记建档，将关注焦点重点投向四类困难群体。一是卸

任的老干部；二是建国前的老党员；三是家庭生活特别困难的群众；四是五保户和低保户。

三、领导带头，访贫问暖。

2月4日，由乡党委书记、政府乡长带领的党政领导班子，分成5个慰问组，分赴26个行政村，对35名卸任的老干部、老党员、特困户进行慰问，分别为他们送去了100元慰问金、1袋大米、2斤糖果、1床棉被、1件棉大衣，并带去节日的问候，切实把党和政府的关怀和“温暖”送给特困群众，让他们感受到社会主义大家庭的温暖。四、牵线搭桥，扶危济困。

经县扶贫办牵线，市煤机公司和廿号地村结成帮扶对子，

1月25日，市煤机公司一行6人在经理的带领下，满载着公司全体员工的深情厚意，为我乡廿号地的村民送来了价值2万元的帮扶物资，也为我乡1.8万人民送来了春天般的温暖。在捐赠仪式上，市煤机公司经理表示，这次捐赠仅是帮扶工作的开始，今后他们将继续关注二号卜、帮助廿号地村走出困境，增强他们战胜旱灾的信心和决心，早日恢复生产，用勤劳的双手去开创美好的明天。

在办实事、送温暖活动中，我乡在做好指导、协调工作的同时，加强宣传和报道，在社会上营造了良好的送温暖氛围，同时也密切了党群、干群关系，树立了乡党委、政府的良好形象。

送温暖活动方案 篇5

根据市总工会、集团工会的部署，旗能公司工会决定于2011年元旦春节期间，开展以“心系职工情，温暖进万家”为主题的送温暖系列活动，活动的具体实施方案为：

一.指导思想

积极协助党委、**落实各项保障民生、改善民生的政策措施，通过走访慰问、扶贫济困、权益维护、精神关怀、强化服务等，对广大职工群众特别是困难职工群体和劳动模范开展送温暖活动，切实在推动科学发展、帮扶困难职工群体，维护职工合法权益、服务广大职工、促进职工队伍稳定和社会稳定中发挥组织的重要作用。

二，活动时间

2011年1月上旬至2011年春节前

三，覆盖对象

面对困难群体和先进人物

四、实施步骤

1.深入开展调查研究。摸清困难职工数量、至困原因和利益需求，多渠道筹集送温暖资金，为“两节”送温暖做好

资金保障。

2、救助对象。重点做好以下3类对象的帮扶救助工作：

（1） 患有严重疾病、儿童教育、意外灾害等的家庭；

（2） 生活困难先进模范家庭；（3） 元旦、春节期间坚守岗位的员工。

三。加大对困难职工家庭的帮扶力度。对已经建立困难职工档案的困难职工、困难劳模进行全面走访慰问，努力做到“全覆盖、不遗漏”；积极为患大病、子女上学困难的职工家属提供医疗救助和学生救助。

4积极开展人文关怀和精神援助。对表现先进的人物，要通过岗位慰问、家庭走访、宣传报道、座谈交流等方式营造关心、尊重、学习、弘扬精神的氛围。

五、具体要求

1、制定计划，做好统筹安排。按照走访慰问与机制建设相联动，救急济难与深层次矛盾化解相协调，物质资助与人文关怀相结合的要求，提出有具体目标、有党政支持、有人员落实、有资金保障、有机制规范、有措施保证的计划实施方案，并落到工作实处。

2要开展帮扶服务，努力做到多措并举。一是做好劳模生活困难补助金、特殊困难帮扶金和2015年元旦、春节慰问金的发放工作，切实做到及时、准确。二要大力疏通贫困群众利益渠道，切实开展低收入群众救助服务。

3.我们应加强政策援助，争取实现无缝链接。广泛开展惠民政策的宣传活动。

4营造**氛围，扩大社会影响力。各充分利用各种新闻**和宣传阵地，及时报道对活动的关心和支持，大力宣传送温暖活动的典型经验、成功做法和主要成效，进一步扩大社会影响，努力营造全社会关爱困难职工、帮扶困难群众的良好氛围。

旗能公司工会

二〇一一年一月五日

元旦送温暖活动方案 [篇2]

2015年春节将至，根据市教育工委、教育委员会、教育工会委员会，关于开展2015年元旦春节送温暖活动的通知要求，为扎实有效的做好送温暖活动，学校做好帮困工作，进一步提升广大师生的慈善意识，让贫困教职工得到实惠，全力营造关爱贫困离退休教师和教职工的社会氛围，解除贫困家庭的后顾之忧，不断加大“贫困家庭”关爱力度，根据上级文件精神，在全校统一领导、统一组织下，集中开展一次“送温暖、活动。具体实施方案如下：

一、指导思想：

“送温暖、献爱心”活动是以党的十八大会议精神为指引，深入贯彻科学发展观，以党员干部积极带头、广大师生广泛参与为重点，进一步加大扶贫力度，切实安排好贫困家庭 “两节”期间生活为目标；让困难群众安全过冬、愉快过节，让他们充分感受到党和**的温暖，感受到社会的关爱，为建设和-谐校园创造稳定的社会环境。

二、组织领导

为保证此项活动的顺利进行，我校成立了“送温暖”活动领导小组：

组长：童新武

成员：唐良言、李柏启、杨新庭、闫帅

三、活动安排

1、2015年12月10日， 为感谢为学校教育事业奉献了一辈子的离退休教师，学校在百忙中抽出时间，在校长的带领下我校党政工一行慰问了离退休教师，向他们送上春节慰问品。慰问组在退休老教师家中拉起家常，了解他们的生活情况，详细关心他们的身体情况和家庭情况，虚心听取了他们对教育改革发展的意见和建议，并诚挚祝福他们健康长寿、新年快乐。老教师们对学校近几年的发展和进步感到特别欣慰和高兴，同时感谢学校领导、老师们的关心和问候，并祝愿学校在新的一年取得更大的发展。

2、2015年12月12日，学校工会为身患大病的教师发放慰问金200元，患大病的职工感触的说：“真正的体现了学校关爱”。

四、今后标准

1对于员工婚礼，学校工会赠送200元礼品。

2、对职工直系亲属（父母等）病故，送礼200元，并送花圈一个。

三。对于身患重病的职工，学校工会走访并送去慰问金200元。

4学校工会组织对遭受严重自然灾害的职工进行看望，并送慰问金200元。

5对建卡的贫困职工，元旦、春节将给予适当的慰问金。

五、具体要求

1、广泛宣传，形成氛围。全校要通过多种形式大力宣传“送温暖、献爱心”活动的重大意义，形成浓厚的捐助氛围。

2、加强领导，精心组织。实行“一把手”负责制，把此项活动纳入重要工作来抓，抓好、抓落实。

总之，“扶危济贫、乐善好施”是中华民族的传统美德，是关系到和-谐社会的创建，任重而道远。我校力求在各级部门的领导下，在社会热心人士的帮助下，将这项工作做得更完善，让每一位教师都能感受集体的温暖，社会的关爱。

2015年12月1日

元旦送温暖活动方案 [篇3]

2015年春节将至，根据县教体局关于开展2015年元旦春节送温暖活动的通知要求，为扎实有效的做好送温暖活动，做好帮困工作，一让贫困教职工、贫困学生、留守儿童得到实惠，感受到学校的关爱和温暖，特制定出具体的活动方案如下：

一、指导思想：

“送温暖、惠民生”活动是以党的十八大会议精神为指引，深入贯彻科学发展观，切实让困难职工、贫困学生愉快过节，让他们充分感受到学校的温暖，为建设和-谐校园创造稳定的社会环境。

二、组织领导：

为保证本次活动的顺利进行，我校成立了送温暖活动领导小组：组长：孟晓涛

副组长：陈昌水陈绪勇阮世来

成员：校委会成员、各班班主任

三、活动准备：

12015年1月30日前，团委书记左鑫负责了解困难师生情况，进行审计，确定慰问对象；班主任根据班上学生的实际情况，申报贫困生和贫困留守儿童名单；

22月3日前，校委会对困难师生和各班上报的贫困生进行了复查，确定慰问对象并进行了统计。

三。2月14日前，后勤部将根据统计情况，为贫困师生准备慰问金或礼物

四、活动开展：

12月14日，学校领导到贫困教师和退休教师家中慰问。22月15日，学校领导、年级领导和班主任带着礼物慰问贫困学生。

五、具体要求：

1、广泛宣传，形成氛围。全校要通过多种形式宣传“送温暖、惠民生”活动的重大意义，形成浓厚的活动氛围。

曹坪中学

送温暖活动方案 篇6

明天就是二十四节气中的冬至了，俗话说吃汤圆冬天不怕冻耳朵。吃汤圆是冬至的传统习俗。

今天，温州网记者在“我们”APP上发现已经有一家社区提前开始了送汤圆活动：在电影鑫工场楼下，摆着3张大红色圆桌，桌前的居民围成一圈，其乐融融地吃着刚出锅的热汤圆。热心的社区居民在“我们”上进行直播，照片上热闹的气氛让人提前感受到了冬至的氛围。

据了解，该活动是由滨江街道宏源社区举办的，凡是路过的人都可以现场免费吃。

据“我们”的用户“御鸿伯爵”消息，下午3点左右，工作人员就已经热火朝天地开始准备了。现场共送出1000多碗。工作人员随后还去老人公寓，一家一家送上热乎的汤圆。

小小的一碗热汤圆，在寒冷的冬天里，温暖了一片心。

如果你知道更多感人的、有趣的、新鲜的事，欢迎向“我们”APP爆料，直接在“我们”APP“讲闲谈”版块发稿即可。如果你消息灵通，热心公益，热爱社区，关注生活圈，有一份激情和一颗乐于分享的心;会使用智能手机，有一定闲余时间，也欢迎报名成为“我们”的社区记者。

我们将以面试方式确定最终人选，并授予聘书。另外，还将邀请专业摄影师和平面设计师团队为其量身定制个人宣传海报，在社区公告栏推广，成就“社区明星”。年终，还将对优秀社区记者进行评选表彰。

送温暖活动方案 篇7

【篇一：2014年送温暖献爱心活动方案】

“送温暖、献爱心”活动方案

为认真贯彻党的十八届三中、四中全会精神，深入贯彻市文明办的有关要求，把党和**的温暖送到千家万户，xx决定，在 2014年广泛开展“送温暖、献爱心”等一系列扶贫助残社会公益活动。

一、指导思想

以党的十八届三中、四中全会为指导，围绕社会主义核心价值体系建设这条主线，以“三关爱”为主题，认真贯彻落实我市关于进一步解决好困难群众生产生活问题的通知精神.

二、组织领导

加强组织领导，充分认识新形势下开展扶贫助残等“送温暖送爱心”活动的重要意义。

三、时间安排

四、活动内容

1、开展走访慰问活动。开展对老年人、贫困失学青年、困难群众的走访慰问，送去党组织的关怀和温暖。

2.开展“三关爱”献爱心送温暖活动。组织党员、志愿者向孤儿院捐赠春夏服装、书籍、体育用品，

3、开展志愿服务社区活动。积极开展“服务社区、奉献社会”党员义工服务活动。

4、开展助学帮困“圆梦”活动。走访贫困家庭，帮助他们解决生活困难，为贫困学生捐款，动员社会力量。

5、开展义务宣传教育活动。定期组织党员和志愿者，向居民发放宣传册，设立咨询服务站。

五、活动要求

1、高度重视，加强领导。把公益事业作为一项重大政治任务，认真安排各项活动的有关工作。

2、务求活动实效。了解困难群众的需求，对活动作出计划和具体安排，精心组织，整合资源，积极动员党员干部广泛参与，务求取得实效。

工会双节“送温暖”活动方案

各相关单位：

根据x工保发?2014?70号文件《关于认真做好2012年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》，结合我镇实际情况，拟在2012年元旦春节期间开展对全镇广大职工特别是劳动模范和困难职工群体为主体的“送温暖”活动。

帮助解决困难职工面临的突出问题，维护职工的合法权益，发挥工会在队伍稳定中的重要作用

一、指导思想

坚持以“****”的重要思想和科学发展观为指导，通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，使全镇的劳动模范、困难党员、职工切实感受到党和**的关怀和温暖

二、总体要求

（1） 高度重视，增强活动意识。“送温暖”活动是我镇深入贯彻实践科学发展观和党的群众路线，构建社会主义和谐社会的重要内容，全局干部职工必须高度重视，带着感情深入基层，关心民生，真心实意为群众多做好事实事

（2） 组织慰问，严格走访纪律。“送温暖”活动要深入基层，了解民情民意，关心群众反映强烈的实际问题，对困难群众按程序救助，切实让群众得到实惠。

（三）专款专用，确保困难慰问。安排专项慰问金，慰问困难职工，并根据实际情况，按一定比例给予慰问

区内的困难人员做到应问尽问。

（4） 加强宣传，扩大慰问范围。做好宣传工作，把此项活动与创新社会管理紧密结合起来，除对困难人员的慰问外，同时对镇帮扶人员和离退休同志实行济困帮扶和走访慰问，让他们充分感受到党和**的关怀。

三、慰问对象及标准

根据困难人员的实际情况，“送温暖”活动对象包括劳动模范、困难职工、党员和离退休干部、新生代职工、节假日期间仍坚守岗位的职工、农民工等七类类人员（总体经费：20400元）。

（1） 困难职工2人（500元/人）

（2） 离退休职工4人（500元/人）

（3） 4名受苦党员（500元/人）

（4） 10名新生代农民工（100元/人）

（五）职工子女入学苦难的20名（200/人）

（六）结对帮扶”对象18户（300元/人）

（七）对口帮扶村的女性困难群众5名（200元/人）

（8） 节假日坚守岗位的职工代表20人（200元/人）

四、时间安排

“送温暖”活动时间安排在2014年1月15日至30日期间，共分三个阶段：

第一阶段：动员阶段（1月15日-1月18日）。成立

“送温暖”领导小组。xx镇长任组长，党委副书记、工会主席、副镇长任副组长，全镇职工为组员。召开内部动员会，全面部署，查找慰问对象。

第二阶段：同情阶段（2014年1月18日-1月28日）。通过走访、座谈会等多种形式、采取“送礼品、送资金”的方式，有针对性地帮扶，切实帮助他们解决实际困难。

第三阶段：总结阶段（2014年1月28日至1月31日）。认真总结开展“送温暖”慰问活动情况，并将慰问的结果汇总上报县**办、县总工会等相关部门。

五、“送温暖”活动经费**

“送温暖”活动经费**主要由三部分构成。一是上级安排专项慰问资金；二是镇自筹资金；三是职工个人捐助资金。

联系人：***x

联系**：******xx

***镇工会工作委员会

二0一一年十二月二十七日

【篇三：“献爱心、送温暖”活动方案】

“献爱心、送温暖”活动方案

为弘扬中华民族的传统美德，回馈社会，进一步做到“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”，我街和汇丰银行联合开展“献爱心、送温暖”的中秋爱心月饼赠送活动，为辖内孤寡老人、困难低保人员和困难党员送上中秋慰问品和节日的问候，践行科学发展观，具体活动方案如下：

一、指导思想

以深入学习实践科学发展观为动力，创建全国文明城市工作为契机，在东风街辖区范围内开展“献爱心、送温暖”的中秋爱心月饼赠送活动，为推进首善之区的建设营造良好的社会环境。

二、主办单位

东风街党工委、办事处

三、承办单位

汇丰银行

四、协办单位

东风街党政办公室、民政部门、社区居委会等

五、活动内容

活动时间：9月22日下午4点

活动主题：“献爱心、送温暖” 中秋爱心月饼赠送活动

活动形式：办事处首层会议室举行“献爱心、送温暖”活动仪式。

六、活动要求

（1） 街道党政办公室将慰问对象名单通过oa发送到社区居委会账户。

（2） 各社区居委会积极配合，做好文本和**资料的整理工作。活动结束后，将活动报告给我们的街道派对和**办公室账号。