社区上半年工作总结

本文将从几个角度来深入阐述“分享”的重要性。分享是一种无私的行为，通过与周围的人分享，我们可以创造美好的回忆和体验。正是经过我们坚韧不拔的付出，最终成功攻克了前进道路上的困境。通过这段时间的努力，我们每个人都一定取得了一些成果。现在是时候静下心来，梳理一下这半年来自己在岗位工作中的详细情况了。

社区上半年工作总结 篇1

。比如：在今年创文明城区及创卫长效管理中，组织了社区的低保户参加社区的楼道杂物的清理和清除广告垃圾等，为美化社区的环境做出了自己应有的贡献。

二、尽职尽责做好社区的残疾工作

社区的残联工作始终紧密围绕着：“关心关爱残疾人，以人为本”这一主题，而开展了一系列关爱残疾人的活动，

总结

《街道社区上半年救助工作总结》()。残疾人是社会的弱势群体，他们需要社会的关爱，社区的温暧。社区成立残疾人协会，总支书记任协会主席。今年上半年，在上级部门的关心下，对社区57户残疾困难家庭进行了走访摸底，社区通过多种渠道解决他们的生活及就业问题，把党和政府对残疾人的关怀及时送到他们的心坎上。积极组织社区的残疾人，参加职业技能培训，上半年共推荐7名残疾人到县党校进行残疾人技能培训。例如社区的肢体残疾人夏新德等同志，就参加了县党校组织的.技能培训学习；及时掌握残疾人的困难，建立了各种困难残疾人登记台帐：如子女入学情况登记表、住房情况登记表、就业情况登记表等。社区残疾人雷运涛年卧床不起，我们及时把他的情况上报到县残联，为他争取了一辆轮椅，并亲自送到他的手里。

5月份，为迎接省市民政部门的相关检查，社区及时召开专题会议，认真部署，安排专人，对相关的台帐资料进行整理归档，更换了新的社会救助工作橱窗，将社区所有低保户的照片、姓名、住址、享受的救助金额公布在橱窗内，体现了社区民政救助工作的公开、公正、公平。

总之，在过去的半年中，我们社区的民政工作取得了一些成绩，但离上级领导和广大居民对我们的要求还有一段距离，今后，我们要以科学发展观为指导，与时俱进、真抓实干；发扬优点，振奋精神、团结协作、扎实工作，把社区的民政工作做得更好。

社区上半年工作总结 篇2

人社中心在党委的领导下和市人社局的指导下，以提高业务水平、抓好队伍建设为中心，着力民生，围绕市局的全年工作目标，扎实开展“对标找差”活动，做到了时间过半，任务超过半，现将上半年的工作任务完成情况汇报如下：

一、春风行动招工工作今年1月初开展了企业用工和人力资源情况调查，采取上门服务，走访了规模企业业主、职工，通过调查，统计到XX年企业计划招工新员工数为800人，可供应聘岗位80多个，春节刚过是用人单位招用工人高峰期，我们举办了春风行动招工会。有十余家用人单位参与，为用人单位和广大农民提供开放型、竞争型招工方式，给业主和农民带来了双向选择的机会。据统计招工会期间发放了宣传资料和用人单位所需岗位人数资料约500多份，当场达成用工协议的有100多人，达成意向型用工协议的约200多人。通过招工会有效地缓解了企业招工难，用工荒这一局面，为用人单位和职工搭建了就业服务平台，使农村富余劳动力能够找到适合自己的岗位充分就业，为城乡一体化的劳动和谐关系创造了好环境。

二、窗口服务工作上半年来窗口服务为300多名农保退休人员办理退休手续，对571名农保退休人员进行动态管理，退休人员社会化管理资格认证460多人，新办理重残和低保农保手续271人，新发和换发了1000多本全国统一的就业失业登记证、录用备案登记输入约1000余人，接待政策咨询十多人次，对6806名已享受居民养老补贴人员的信息，进行每月审核、维护、增减，企业职工养老保险审报累计达1XX多人次。

三、创业型城市建设工作按照创业型城市建设的总体要求，在全镇范围以村为单位进行了创业意识教育培训，总培训人数为2040人，目前已全面超额完成。对去年9月之后新注册的107家私个体户进行的调查摸底，组织这些业主及有创业愿望的人员进行创业培训，宣传创业扶持政策和优惠条件，为更多创业者走向成功创业之路提供服务。今年五月，我中心对去年参加培训的人员进行了回访，多数培训班学员已经成功创业，创业带动就业800余人。

四、就业培训工作今年的培训任务比较重，较去年增加了一倍多，农村劳动力转移培训250人，在岗农村劳动力培训350人，外省劳动力培训200人，技能提升培训100人，新成长农村劳动力培训50人，高级工培训200人，共开班9次。创业型城市建设工作的创业培训（syb培训）120人、培训对象为XX年9月后新注册的的业主，共开班4次。目前培训工作已经做好了大量的前期准备工作，开班在即，争取在六月底完成60%以上的培训任务。

五、劳动监察与仲裁工作乡镇劳动监察与仲裁工作基本上是合二为一的，今年上半年，我中心共受理劳资纠纷案件13起，并且都做到了顺利结案，为职工讨回工资三万余元，切实维护了广大群众的利益，受到群众的好评我中心充分利用两网化优势，发挥基层劳动保障协理员作用，对所有欠薪案件都及时接待、及时登记、及时处理。今年2-4月份按照人社发[XX]12号的要求，对辖区内各类应当参加社会保险的210家单位进行了书面审查。针对的产业特点，规模企业采取了网上申报的方式，但是对于个体私营企业，我中心采取了上门服务的方式。对书面审查的所采集的信息进行及时更新，并做到实时动态管理。在书面审查的过程中，我中心积极向企业和职工宣传法律法规和有关政策，指导用人单位规范用工、规范管理，发放了《社会保险法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等手册1000多份。在五月初对于书面审查初审活动中不予配合的用人单位进行了复审和补审，五月底超额完成了书面审查的全部工作，并获得市监察大队的好评。

六、不断提升公共服务水平不断提升公共服务水平：以群众满意为标准，加强基层队伍建设，加快建设人力资源社会保障公共服务网络，推进基层服务平台建设，丰富基层平台综合服务功能，将涉及企业、涉及民众服务的项目向基层延伸，向群众身边延伸；着力打造优质服务窗口，加强经办服务窗口建设，完善窗口服务设施，优化窗口服务环境，制定窗口服务标准，规范窗口服务言行，推进优质服务活动。深化创先争优，按照整体性、可量化的原则，正确把握工作重点，重新定位工作目标，以勇于争第一，敢于创唯一的精神，始终做到自加压力、高点跨越，在更高层次实现“争先”，坚持巩固优势，对已经在本地区产生影响的工作要进一步创新工作思路；提升工作标杆，扩大示范效应，在更广的范围实现“率先”；坚持整体推进的创优模式，突出服务与维护劳动关系长期稳定，攻坚克难，寻求突破，解决制约劳动保障工作中的瓶颈难题，变压力的动力，变被动为主动，变难点为亮点，形成特色。坚持调查研究的工作方法，紧密结合当前工作，定期加强就业、社会保障、劳动关系、人员合理配置等形势的分析、动态掌握企业裁员欠薪、业主逃逸、破产倒闭等情况，加强劳动保障工作统计和评估，增强工作的预见性，提高工作的针对性，把握主动权，注重劳动保障工作的全面性、协调性、可持续性，既量力而行、又量力而为、稳中求进、谋划长远。

七、加强队伍建设以较高的业务水准，过硬的作风，展示部门良好形象，树立群众观念，以群众需求为第一信号，以人民群众满意为标准、加强自身建设，努力改进工作作风，提升整体素质，办好民生实事，化解劳资矛盾，及时受理投诉、举报案件，权利维护社会稳定，塑创部门形象，通过开展对标找差创先争优活动，引导职工以创新的思维、务实的工作作为自觉追求，在狠抓落实中实现提升。以昂扬的斗志努力打造一支政治强、业务精、作风正、服务优、素质高的劳动保障队伍。

八、下半年工作安排

1、认真做好企业改制工作，努力使改制顺利进行又要能使职工基本满意；加快推进劳动大楼建设。

2、按上半年的要求每月定期对协理员进行一次业务培训。

3、为企业做好服务工作，特别对各项专项检查活动要按要求、高标准及时的完成；做好五年一次的人力资源调查工作（工作量非常大）。

4、准确运用法律、协调处理好每起劳资纠纷以及工伤事故案件的赔付、进一步完善三色预警机制和两网化建设，争创省级示范网格。

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5、窗口服务工作和日常工作，各项台账资料的输入、备案、上报。

6、确保11月份全面超额完成培训任务。（工作量较大，是去年任务的3倍多）

7、开展好异地退休人员享受养老待遇资格认证工作，清查重复享受待遇人员。

8、做好农保缴费催缴工作，缴费达99%以上。

9、完成党委及市局下达的其他工作。

九、工作措施

1、端正服务态度，树立服务意识。人社中心肩负服务发展，服务民生的重要任务，工作面广、量大、繁琐，在经济发展过程中发挥着举足轻重的作用。如何在当前经济环境下为企业服务好，为职工服务好，首先必须要做的就是转变职能，由传统的管理者向服务者形象转变。

2、强化业务学习，打造业务型团队。人社工作业务要求日新月异，只有不断学习，才能满足工作的需要。我中心目前所有条块工作都已经有协理员专门负责，如何使他们在很短时间内掌握分管业务工作的处理，我中心创新模式，每月定期组织协理员进行学习，不定期考核，力争早日打造成“拉得出，打得响”的人社服务队伍。

3、创先争优，更快更好推进当前工作。对准标杆，高标准要求，高素质引导，用高度的责任感、务实、高效地完成全年的工作目标、为人社工作再上新的台阶、为的跨档进位、转型升级而踏实工作，争取更好的成绩。

社区上半年工作总结 篇3

20xx，是承前启后的一年。今年是继续全面贯彻落实党的十九大精神，努力构建社会主义和谐社会的一年。也是学习贯彻党的十九大精神、建设伟大中国梦的一年。我们的社区矫正工作将继续围绕扩大社会影响、理顺工作关系、加强队伍建设、提高矫正质量，以矫正制度化、规范化、科学化为目标，努力打造“完善、有效、新时代社区矫正工作体系切实可行，真正实现“管、明、助、育”，以实现科学发展、跨越发展，创造和维护和谐稳定的社会环境，实现实现为中华民族伟大复兴作出新贡献。

一、工作目标

新的一年，我们将继续发扬光大，进一步贯彻落实社区矫正工作上级会议精神，扎实推进社区矫正工作规范化管理，规范执法活动，完善制度加强教育监督，完善对重点矫正工作的监督，加强特殊时期社区犯人的教育矫正和监督管理，预防和减少再犯罪，努力确保再犯罪率和放松管制。泄漏率为零，我们努力实践，不断探索总结创新工作方法，努力在社区矫正工作中发挥顾勇特色，打造“顾勇”模式。

二．具体措施

1、认真学习贯彻党的十九大精神和《社区矫正实施办法》和《xx省社区矫正实施办法》实施细则》，规范社区矫正相关程序和制度。

司法所社区矫正工作人员要认真学习贯彻党的十九大精神，认真学习两个全国法院《社区矫正实施办法》， 20xx号《xx省社区矫正实施细则（试行）》，在日常矫正工作中努力贯彻落实相关规定，努力把握好“教育缓刑为主，惩戒为辅”的矫正主题”，进一步规范和完善矫正衔接制度、公示制度、报告制度、教育制度、请假搬迁申请制度。制度、探视制度、审前社会调查等相关制度。要善于总结、成熟、规范工作中形成的行之有效的做法，并提上制度。

2.科学分类，因材施教，明晰奖惩，加强监管。

在工作中，对所有矫正对象都要认真细致地分析，根据对象的年龄特征、犯罪性质、社会危害性和态度等进行科学分类服刑等，制定有针对性的矫正案例，实施不同的探访、教育、社区服务；改革完善社区矫正考核奖惩制度，通过月度考核带动矫正对象的监护人、保证人、协调人参与矫正对象的监督矫正，加强考核。与奖惩挂钩，打消“做好事、做坏事”的固有观念，加大奖惩力度，对服刑态度良好、表现突出的，给予表扬鼓励，适当调整监管水平，对拒不服从纪律、违纪违法的，予以处罚。批评、警示、抓典型、树立榜样；加强监管，实行特殊时期（如两会）“每日定位”、重大节假日“广访”的监督制度。高度重视教育，力争每月进行集中教育，不时注意个别教育，经常组织劳动教育。注重协作，密切联系矫正对象家庭、村落亲属，随时了解矫正对象动态，加强对重点对象的监管，严防再犯，确保没有拖欠或泄漏的情况。

3.加强工作制度建设，推进社区矫正工作规范化

（1）进一步完善定期联席会议制度。每周举行一次例会。加强各方面纠正力量的协调沟通，发挥各自作用，处理好执法主体与工作主体的关系，及时研究解决工作中存在的问题和困难，形成共同管理的工作环境。

（二）严格落实查访制度。每个月，以及重大节日和社会敏感时期，村矫正队都会对辖区内矫正的登记情况、人数、动态、监督措施落实情况、矫正效果等进行调查走访。对失控、泄密对象和失控对象要严格监督，及时将名单通报司法机关，确保整改措施的针对性和有效性。积极联合开展矫正对象回访活动。

（3）严格请示、报告、监督制度。社区矫正工作中出现的问题，必须逐级、及时、如实反映，特别是矫正对象再犯新罪、被拘留、被治安处罚、被收监执行、新闻媒体采访，需要与周边地区协调或无法准确把握。事项等，遇有突发事件等突发事件，应在处理时上报。整改主体的活动，无论是在城里还是在休假中，都采取多种形式，每月抽查一到两次，真正了解整改主体在哪里、在做什么，杜绝虚假信息，管理违规行为。法规。责令召回，严肃处理。

(4)进一步完善档案账户管理制度。社区矫正的各类账目应当干净、规范、信息齐全、易于查找。按照一个人要求，每个纠正对象一个档案，为每个纠正对象建立个人档案，及时规范完善相关材料，维护好平台。对每一个更正对象，应提前办理相关手续，防止出现逾期更正现象。已解除更正的更正对象档案，材料应当真实有效，归档材料齐全，装订顺序正确。

4.因地制宜，创造特色。

借鉴全国司法机关社区矫正工作的一些成熟经验和做法。去年，我院研究结合实际，科学制定了教育矫正措施，设立了矫正公告室、教育自习室、建设法制宣传栏。新的一年，我院将在教育自习室增设数字电视，供惩教人员接受教育学习，加大学法、守法、普法力度，积极倡导实践型社区服务模式，继续举办社区服务展厅，发展教育。确立了矫正和社区服务的特色，开创了“顾勇模式”。

社区上半年工作总结 篇4

xx市红塔区北苑社区卫生效劳中心于20xx年10月16日成立，是xx市红塔区人民政府举办的首家社区卫生效劳中心，为xx市红塔区卫生局下属的事业单位，中心拥有业务用房面积1568㎡，中心成立以来，踊跃响应政府的号召，开展创立“无烟医院”活动，开展了控烟工作，取得了必须成效。

一、制定了控烟方案与打算，成立了中心主任任组长的控烟领导小组；成立控烟巡查小组和督查小组。督查小组负责每天定时不定时对各区域进展检查，并作好工作记录。

二、健全有效的奖惩制度，努力鼓舞职工控烟、戒烟。

我单位职工无一人吸烟但为更好推动控烟各项工作，我中心先后制定并完善《创立无烟环境实施方案》、《控烟工作打算》、《监视员和巡查员培训打算》、《中心员工禁烟制度》、《中心禁烟工作巡查制度》、《中心禁烟工作督查制度》、《中心禁烟工作奖惩制度》等7项控烟规章制度。

三、开展多种安康教育，人人参加控烟活动。

1、中心于20xx年、20xx年均组织了对中心控烟监视员、巡查员、劝阻员的控烟学问培训。

2、于20xx年组织了中心全体职工进展“控烟，由我做起”签名活动。

3、20xx年、20xx年均举办了社区居民的`控烟安康学问讲座。

4、中心特地制作了控烟学问传播栏；发放安康教育传播材料、义诊等向社会各界人士传播我院“创立无烟工作”活动，以获得社会各界更多的理解与支持。

5、在病房、走廊、及各办公场所，实行全面禁烟，无烟具摆放。在明显位置设立禁烟告示牌，张贴禁烟标识。全面告知中心员工、患者、家属及来访者不得在中心室内吸烟。目前为止，我中心已经新制禁烟标识60余块，引导指示牌4块，安康传播栏2块。

经过我中心全体职工的共同努力，在中心主任领导带着下，在社会各界理解与支持下，我中心职工不吸烟，外来就诊人员也根本能自觉在中心无烟区内不吸烟，中心控烟工作取得了很大的进展。

社区上半年工作总结 篇5

xx社区党总支对开展统战工作高度重视，为了深入落实各项工作目标，加强某某社区统战工作，今年，我们与街道签定了《20xx年统战工作目标管理实施方案》。随后又召开专项会议，在深刻领会上级各项精神基础上，集中讨论并具体安排了各项工作。近半年来，按照《20xx年统战工作目标管理实施方案》要求和具体分工，深入细致地开展了各项工作，取得了一定成绩。

(一)加强领导、健全机构，把统战工作纳入重要议事日程。

一是建立健全社区。为加强对统战工作的组织领导，成立了由社区党委书记任组长的统战工作领导小组，并把统战工作纳入社区党委年度工作计划中，做到有计划、有措施，目标明确，责任到人，为统战工作的开展在组织领导上提供了有力的保证。社区积极开展民族、宗教和侨台各项统战工作，经过建立、完善工作网络，使街道党工委和社区党总支的工作精神和要求得以顺利地贯彻执行。

(二)求真务实，开拓创新，扎实开展各项统战工作。

(三)加强统战干部队伍自身建设。一是坚持统战理论学习。社区党委十分重视统战理论的学习，把统战理论学习纳入中心组理论学习中，达到学以致用，用以促学，学用相长的目的。二是加强信息调研工作，积极向上级统战部门、报刊撰写稿件，加大统战宣传力度。

(四)为切实开展好县域非公有制经济组织党建工作，自5月起，某某社区非公有制经济组织党工委，在全社区非公有制经济组织中就党建工作开展情况深入调研。

一是全面了解和掌握了全社区非公有制经济组织基本情况和党建工作开展情况。掌握了企业党组织和党员在企业中发挥作用的情况及非公有制经济组织近年来在促进自治县经济发展和社会进步中的好做法好经验、存在的主要问题。

二是全面了解了非公有制经济组织党组织在领导班子建设、选拔党组织负责人、发展党员、党员队伍管理、工作机制、作用发挥、群众反映和党员干部开展教育培训工作等方面存在的问题。

三是全面了解了非公有制经济组织党组织开展“创先争优”等活动的情况，重视程度、取得的成就和存在问题。四是全面了解了规模以下企业生产建设情况，党组织组建情况和存在问题。

此次活动的施行使我社区的工会发展成三家。此外，为切实加强社区非公有制经济组织社会治安综合基层建设，夯实基层维护社会稳定和构建平安某某社区的根基，社区党总支在非公经济组织中制定了相关的规章制度。

半年来，某某社区统战工作虽然取得了一定的成效，但离区委、街道党工委统战部的要求还存在着一定的差距，我们将进一步加强对统战工作的认识和领导，不断查找工作中的不足，以创新的精神、开拓的思路、扎实的作风做好今后的统战工作，为构建和谐社会发挥积极作用。