最新卫生院工作总结简短

发布时间：2024-02-04 11:17:01 来源：1569下载站作者：小何卫生院工作总结

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卫生院工作总结简短篇1

卫生院工作总结

在区卫生局和镇党委政府的正确领导下，卫生院所有职工上下一致、齐心协力、携手奋进、改革创新，大力加强医德医风建设，着力提高医疗服务水平，努力构建和谐医患关系，圆满地完成了年初既定的发展目标和各项任务，现将一年来的工作汇报如下：

一、基本情况

1、我院现有在职正式编制人员**人，编制合同制人员1人，其中高级职称人员3人，中级职称人员10人，专科以上学历人员占医院总人数的48%。

2、2014年1-11月份，医院门诊31746人次，比去年同期增长7.5%，住院560次，同比下降10%；为参合农民报销门诊费用76万元，住院报销115万元；标准化村卫生室6处，农民健康档案建档率86.61%；医院总收入达到716万元，其中财政补助收入266余元，医疗纯收入179万余元。

二、实施**整体搬迁，改善医疗就诊环境

实施**整体搬迁项目是区政府2013年为民办实事10大项目之一。该项目占地13.59亩，建筑面积3678平方米，估算总投资800万元。目前，该项目已举行奠基仪式，正按照序时进度向前推进，我们将严把质量关，确保这一民生工程顺利完成，造福一方百姓。

三、多措并举，全面提升医院为民服务的能力

1、认真做好区人大医德医风专项评议整改推进工作根据自身的实际，认真制订了落实区人大医德医风专项评议意见的整改推进工作方案，落实相关科组的具体工作，按时督查全院整改推进工作，及时分析工作中存在的问题，切实加以解决，力促服务态度明显改善、服务质量明显提升、服务水平明显提高，确保落实区人大医德医风专项评议意见的整改推进工作取得实效。

2、进一步完善院务公开我们认真落实《关于印发**市医疗机构院务公开实施细则和考核细则的通知》的要求，细化本院的院务公开方案，全面实施向社会公开、向患者公开、向职工公开的各项规定。今年我院继续把医患沟通列为重点整改的内容，改变过去对医患沟通缺乏足够重视，医患沟通不到位，缺乏沟通技巧和耐心，存在安全隐患的老问题，经过培训，我院在医患沟通上已有提高。完善价格公示制、查询制、费用清单制等制度，利用电子显示屏、日清单等向社会公开收费项目和标准，主动接受社会和患者对医疗费用的监督，特别加强日清单等向患者公开的工作，严格执行《**省医疗服务价格项目规范》，重新制作了新的收费价格牌，提高医疗服务收费透明度。我们对住院病人实行单病种最高限价，有效降低了病人住院费用和平均住院日，维护了病人的利益，减轻了患者的负担。

3、落实《医疗机构从业人员行为规范》，把规范要求制作上墙，并印发了行为规范资料，人手一份便于学习消化。严格执行临床技术、诊疗护理规范、常规和《抗菌药物临床应用指导原则》等有关规定，促使医务人员因病施治，合理检查，合理用药，防止滥检查、大处方；药品进院须全面落实有关药品集中采购的政策规定，合理使用抗生素，加强一次性医疗用品的使用管理，按要求消毒、毁形、焚烧处理，把院内感染控制在最低限度，减少和避免并发症、医疗意外的发生，确保医疗安全。我院已连续多年未发生一起医疗差错与纠纷。

4、积极改善医院环境，优化服务流程，强化服务意识、质量意识，切实体现服务“人性化”，采取一系列综合便民措施，包括提供轮椅给行走不方便的病人使用；提供开水及一次性水杯给病人使用；对无陪护的病人发生病情突变时，由护士及时辅助送诊治等等。充分尊重、自觉维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权利，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象。

5、制作“告病员书”张贴于宣传栏，院办公室、医教组专门负责信访接待工作，并把信访接待负责人的手机号码公布于众，在门诊、病房设立举报箱，公布投诉电话，方便群众投诉；通过召开行风监督员座谈会、病人座谈会、发放门诊、住院病人调查表等形式，倾听患者意见，主动改进工作，减少医患纠纷的发生，构建了和谐的医患关系。到目前为止还没有收到一例来人来电投诉举报信件、电话。

6、扎实做好公共卫生服务工作。巩固标准化卫生室的建设成果，整合村卫生室人、财、物资源，严格规范村卫生室的执业行为，引导村卫生室向公共卫生服务职能方向的转变。逐步完善、及时更新居民健康档案，实现健康档案建档率95%以上。做好每月一次健康教育工作，根据健康教育工作计划和健康干预计划，印制健康教育宣传资料，更换宣传栏，强化预防接种和传染病防治工作、儿童建卡建证率保证100%，适龄儿童全程接种率达到95%以上；严格监测、发现和及时上报传染病疫情，控制传染病的发病率，确保无重大传染病疫情。开展好儿童保健和孕产妇保健各项工作，提高了新生儿、孕产妇管理率和防视率。以居民健康档案为基础，认真做好老年人保健和慢性病管理工作，对发现的高血压、糖尿病、精神病等慢性病人规范化管理，得到社会的广泛认可。

7、认真开展中医工作，积极推广中医药适宜技术的应用，完善农村中医药进社区的各项工作。

三、存在的问题

1、服务质量及服务态度不优。个别同志还没有把热情周到的服务当作医院生存和发展的生命线认真加以对待。

2、医疗质量还有薄弱环节，在例行工作检查中，发现有处方、病历书写不规范等情况。

3、人才结构不甚合理，人才梯队尚未形成，名医、名科带动效益缺乏。专业技术人员的业务素质有待提高，学科带头人尚显不足，人才断档现象存在。

4、少数职工事业意识淡漠，缺乏竞争意识和进取精神，仍有一部分同志存在“做一天和尚撞一天钟”的思想，与形势发展格格不入。

5、个别科室办事缺乏计划性，随意性较大，缺乏按规章制度办事的自觉性，在履行岗位职责上不尽人意。

6、今年虽然没有发生医疗事故，但医疗纠纷，医疗差错事故苗头尚存，还需加以注意。

在今后的工作中，我们将继续认真学习贯彻落实党的十八届四中全会重要精神，加强学科建设和人才队伍建设，提高服务质量和服务水平，提高医院管理质量和管理水平，深化医院改革，全面提升医院核心竞争力，抢抓新机遇，争创新优势，实现医院发展新突破，再铸新辉煌。

卫生院工作总结简短篇2

2020卫生院工作总结

卫生院在乡党委政府和旗卫计委的正确领导和大力支持下，我院全体职工大力加强行业作风建设，着力提高医疗服务水平，努力构建和谐医患关系，整体工作取得了较大的进步，现将我院2020半年工作情况汇报如下：

一、基本情况

我院所辖人口万余人，建筑面积m2，院内设有内、儿、妇、外、针灸、理疗科室、DR室、彩超室、心电图室、化验室，全院职工31人，卫生技术人员占96%，所辖卫生室（站）所，个体诊所所。截止月末，门诊人数人，住院人数人。全院业务收入万余元。

二、公共卫生

规范纸质健康档案份，电子档案份，完成老年人健康体检人，高血压规范管理率%，糖尿病规范管理率%，中蒙医健康管理率%，重症精神病患者规范管理率%。

规范0-6岁儿童档案份，孕产妇档案份，叶酸投服率达到%，孕产妇产前健康管理率%，产后访视率%。

设专门卫生监督站，工作人员人，每季度协助卫生监督所开展食品安全、职业病防治、饮用水管理、学校传染病检测等工作。

预防接种率 %，传染病报告率%，从业人员健康体检人，结核病报告率%，涂阳率%。

发放居民免费健康教育宣传材料12种，面对面对群众进行健康讲座4次。

四、党建、精神文明建设、廉政建设、班子建设

开展争先创优活动、三好一满意活动和五好卫生院创建等，让党员充分发挥示范、带头作用，认真落实党风廉政建设责任制。

五、社会治安综合治理及安全生产

在社会治安和综合治理上，医院与每一位职工签订社会管理综合治理目标管理责任书。定期安全隐患排查，对存在的问题及时给与整改。

在2020年工作中重点做好以下几项工作：

一、保质保量如期完成慢性病人的随访及健康档案建立与录入工作。

二、保质保量如期完成健康扶贫各项工作。

三、狠抓医疗质量管理，确保医疗安全。

新的工作任重而道远，但我们有信心，我们会以昂扬向上、求真务实的精神状态与工作作风，为地方百姓维护健康解除病痛贡献力量。

卫生院工作总结简短篇3

一.以“三个代表”重要思想为指导，推动医院各项工作，一年来，院领导深刻认识到在市场经济条件下，要保持医院健康、持续发展，就必须以“三个代表”重要思想为指导。为此，我们坚持学习“三个代表”重要思想，抓住中共中央有关掀起学习“三个代表”重要思想的新高潮为契机通过上党课，学党章，开展“行风评议会”，召开院职工会多种形式进行学习。让全院干部职工感受到医院实践就是要牢固树立“一切为了病人”的宗旨，全心全意为病人服务，推动医院各项工作的顺利开展。

二.坚持诚信立院，保护病人利益，医院把“诚信服务，透明医疗”做为医院核心竞争力的重要组成部分。医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。首先是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义;第二是结合医院特点，广泛开展职业道德教育，重点加强以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律教育;第三是开展“一切为了病人，一切方便病人，一切服务于病人”的理念教育，进一步加强医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心;第四是结合行风评议和普法教育活动进行纪律和法制教育，组织党员干部和医护人员认真学习《党员干部十不准》、《医务人员十不准》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《献血法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员职业道德规范》，自觉做到学法、知法、懂法、守法，加强法制观念和纪律观念。

三.狠抓医疗质量与安全医疗，不断推动医院各项工作的发展，医院通过推行“一级甲等”医院标准，开展“质量效益年”活动，按照“病患至上”的要求，在全院实施了全面推行质量策划与改善。医院全面引入与贯彻“以人为本”的管理与服务理念，坚持“医疗安全无小事，病人利益无小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等质量理念。

在实际工作中我们做了以下几点：

1.做好xx年医院工作计划，进一步建立各组织机构，各组织按各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指导、评价、督促。努力使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处。

2.进一步健全各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生。

3.医院健全了医疗质量管理负责制，频繁对医疗护理质量进行抽查;坚持院长质量查房、院长总值班、护士长夜班、医疗缺陷告示、医疗护理分级管理制等重要的医疗安全管理制度.。.

4.严格执行卫生部《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》，合理使用抗生素，执行用血登记、用血报批、检验核对制度。加强一次性医疗用品的使用管理，按要求消毒、毁形、焚烧处理，把院内感染控制在最低限度。

5.医院紧抓以手术管理为核心的医疗风险教育，切实落实患者知情和风险告知制度。

6.强调对一些特殊用药的管理，并对存在不安全因素和薄弱环节的科室进行了重点要求，对重要岗位及工作环节不定期的进行了抽查，保证了安全医疗。

7.加强对临床各科室危重病人的管理，严格三级查房制度，不定期地抽查各医疗区查房情况及门诊首诊负责制执行情况。

8.医院坚持“以人为本”的管理理念，20xx年增多了对一线医护人员的奖金倾斜，较好地调动和稳定了一线员工的工作积极性。上述一系列质量管理措施，使“质量效益”这一管理概念转变成医院管理中最活跃、最行之有效的因素，把人员的技术和仪器设备的潜力充分有机的结合到一起，保证了医疗护理工作的高效和安全，最终反映在医疗质量上，取得了较好的成绩。

四.抓继续医学教育，重视人才梯队建设，努力开创业务工作新局面。人才培养，人才管理在医院管理中占有十分重要的地位，一个医院医疗质量的高低取决于技术人才素质。只有拥有一批有先进科学技术和创造能力的技术人才，医院才能办出成绩，才能适应快速发展的医疗科学水平。特别在医疗市场激烈竞争年代，我们用战略的眼光，可持续发展的角度去考虑，去落实人才建设工作。多年来我们重视人才建设，把好进人关，重视老队伍的培训提升，对年轻队伍按着高起点、高要求、高素质，实用型人才标准建设。

卫生院工作总结简短篇4

卫生院医改工作总结

近年来，我国卫生院医改工作取得了显著的成效，为提高卫生院的服务水平和医疗质量做出了积极的探索和努力。下面，我将根据这一主题，详细、具体且生动地总结卫生院医改工作的相关内容。

一、加强医院管理

为了提高卫生院的管理水平，我们采取了一系列切实有效的措施。加强医院领导班子建设，引进了一批高素质的管理人才，提高了医院的决策水平和管理能力。建立健全了医院的内部管理制度，明确了各项工作的责任和流程。我们还加强了业务培训，提高了医护人员的专业素质和服务意识。通过这些努力，医院的管理水平得到了显著提升，为进一步推进医改工作奠定了坚实基础。

二、优化医疗资源配置

为了更好地满足患者的就医需求，我们采取了一系列措施来优化医疗资源的配置。通过完善医疗设备设施，提高了医院的诊疗能力。建立了医联体和分级诊疗制度，实现了优质医疗资源的共享和合理利用。我们还加强了与社区卫生服务中心和乡村医生的合作，推动基层医疗机构的发展，提高了基层医疗服务的水平。通过这些措施，我们有效地调整了医疗资源的配置，提高了患者就医的便利性和医疗质量。

三、改善医疗服务质量

为了提高医疗服务的质量，我们采取了一系列措施来改善医院的服务态度和技术水平。我们加强了医患沟通的培训，提高了医护人员与患者的交流能力，增强了患者的满意度。引进了一批国际先进的医疗设备和技术，提高了诊断和治疗的准确性和效果。建立了医疗质量监测机制，加强了对医疗过程和结果的监管，确保医疗服务的安全和合理性。通过这些举措，我们有效地改善了医院的医疗服务质量，提高了患者的满意度和就医体验。

四、推进医保制度改革

为了更好地保障患者的基本医疗需求，我们积极推进医保制度的改革。我们加大了医保基金的投入，扩大了医保的覆盖面，减轻了患者的医疗负担。建立了医保支付机制和定价标准，保证了医疗费用的合理性和公平性。我们还加强了对医保资金的管理和监督，确保了资金的稳定和安全。通过这些措施，我们有效地推进了医保制度的改革，实现了医疗费用的可控和合理。

五、加强医院安全管理

为了确保医院的安全和稳定，我们加强了医院的安全管理工作。加强了医院的安全设施建设，完善了对医疗设备和药品的管理措施。建立了应急管理机制，提高了医院应对突发事件的能力和处理水平。加强了医护人员的安全教育和培训，提高了他们的自我保护意识和应对能力。通过这些举措，我们有效地加强了医院的安全管理，确保了医疗服务的稳定性和安全性。

结语

通过以上的总结，我们可以看到，卫生院医改工作的方方面面都得到了积极的探索和努力。未来，我们将继续坚持医改的方向，不断创新和完善工作机制，进一步提高卫生院的服务水平和医疗质量，为人民群众的健康提供更好的保障。

卫生院工作总结简短篇5

根据《**区双拥领导小组办公室关于做好20xx年“八一”期间拥军优属、拥政爱民工作的通知》文件精神，为了切实做好“八一”期间拥军优属、拥政爱民工作，进一步巩固军民关系，我院积极开展了一系列活动，现将具体工作总结如下：

一、认真宣传、积极发动

组织医院职工认真学习了拥办《关于做好20xx年双拥工作的通知》，广泛开展双拥宣传教育，大力宣传拥军优属拥政爱民的光荣传统。

二、多种形式、扎实开展

一是积极开展了免费义诊活动。在节前组织了对转业干部、复原退伍军人、军属开展免费的义诊活动，诊疗18人次，减免金额450元。

二是对患重大疾病的转业干部、复原退伍军人、军属进行了一次走访慰问，发放慰问品、慰问金共计500余元，帮助他们解决生产生活中的实际困难。

三、落实政策、确保成效

认真贯彻落实市民政局、财政局《关于建立重点优抚对象优惠待遇制度的通知》和《关于印发重庆市优抚对象医疗保障实施办法的通知》等文件精神，设立优抚专用窗口，优抚人员凭《重点优抚对象医疗(卡)》或者《医疗救助卡》优先挂号、优先就诊、优先取药、优先住院;免付普通挂号费，减半支付住院诊疗费和护理费，手术费按照 80%支付，有效确保了优抚对象利益。

卫生院工作总结简短篇6

乡镇卫生院工作总结

2019年，是我在乡镇卫生院工作的第三年。回首这一年的工作，我深感时间的飞逝，同时也为自己所取得的成绩感到由衷的骄傲。在这篇总结文章中，我将为大家详细分享我在乡镇卫生院的工作经历，并总结自己在工作中的一些心得和体会。

作为一名乡镇卫生院的医生，我每天都面临着大量的患者，因此高效管理时间是非常必要的。在过去的一年里，我更加注重排班和预约的管理。我设立了一套科学合理的排班制度，确保每个科室的医生都能按时到岗，以便为患者提供及时的医疗服务。同时，我也推行了预约挂号制度，让患者能提前预约就诊时间，避免了排长队的现象，提高了诊疗效率。通过这些改革，我发现患者的就诊体验明显提高，同时医生的工作负担也得到了一定的缓解。

作为一名医生，我们的职责是提供高质量的医疗服务。在过去的一年里，我不断更新和丰富自己的医学知识，参加了各种学术讲座和研讨会，提高了自己的临床诊断能力和治疗水平。同时，我也重视医患沟通，在诊疗过程中尽量以简单易懂的语言解释病情和治疗方案，让患者能够尽快理解，并积极参与治疗。通过这些努力，我争取将每一位患者当作亲人一样对待，为他们提供最好的医疗服务。

作为一名医生，我们需要与团队紧密合作，共同推进工作。在过去的一年里，我积极参与了卫生院的各项会议和培训，与其他医生和护士进行经验交流和病例讨论。我们通过团队合作，相互学习和借鉴，共同提高了医疗水平。同时，我也鼓励团队成员提出自己的意见和建议，并认真倾听和采纳。通过这样的团队协作，不仅提高了医疗质量，也增强了团队的凝聚力。

作为一名医生，我们不能忽视对社区健康的贡献。在过去的一年里，我积极参与了社区卫生宣传活动，组织了健康讲座和义诊活动。通过这些活动，我希望能够向社区居民普及健康知识，提高大家的健康意识。同时，我也鼓励社区居民积极参与健身运动，保持良好的生活习惯。通过这样的宣传和教育，我相信可以提高社区居民的整体健康水平。

乡镇卫生院的工作是一项充满挑战和责任的工作。在过去的一年里，我通过高效管理时间，提供高质量的医疗服务，与团队紧密合作，并为社区健康做出了一些贡献。我相信，只要坚持不懈地努力，我们一定能够为乡镇卫生院的发展做出更大的贡献。让我们携手共进，为更好的医疗服务而努力！