银行合规演讲稿9篇

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银行合规演讲稿【篇1】

关于交通银行合规性的演讲：合规运营，从我开始

实施合规风险管理已成为商业银行的必然选择和银行的生命线。因此，规范操作合合规操作对银行的经营管理和长远发展具有重要意义。作为银行员工，如何自觉承担合规管理的责任，是每个人都必须认真思考和面对的问题。

在日常工作中有章不循、制度执行不严的危害性给我们一次次敲响了警钟,时刻提醒我们严格遵守法律法规和银行规章制度。

一日之功，违规却可能是一念之差。当前正值我行改革发展的关键时期，开展“合规提升年”活动对我行的合规文化建设有着很强的现实性和必要性。中国农业银行的成长离不开合规管理，同时也伴随着金融风险的防控。

推进合规文化建设，将为我们经营理念和制度的贯彻落实提供有力的支持和保障。

一是管好自己。自尊自爱是员工自我培养自立能力、防腐拒变能力和风险防范能力的基础，员工要从保护自己、保护家人的立场，切实提高自身防微杜渐的能力。

二是监督别人。不轻易相信别人，留心观察身边人，善于及时提出对异常业务处理的疑问，对自己经手的复核和授权业务警惕性负责并追问到底。

三是坚持流程。流程制是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法，实践证明，人制代替流程制往往隐藏着较大的道德风险隐患，流程制的监督保障更能够为稳健经营提供强有力的督查制约。

四是建立有效沟通的平台。通过共同谈心、单独谈心等方式了解员工的工作、学习、生活及家庭情况，倾听员工的心声，在基层网点与员工家庭间建立良好的沟通平台，让双方都知道员工八小时内外的动态，及时帮助有困难的员工解决问题，解开心扉，让大家学习专心、工作舒心、生活开心。

五要监督管理到位。完善以业务发展和合理管理为重点的绩效考核办法，建立风险防范监督机制。其一是将合规经营落实情况考核纳入业绩考核指标体系，并作为衡量各单位工作绩效的指标之一，使其和领导业绩、员工收入紧密挂钩。

二是建立奖惩并重的专项考评激励机制。对合规工作做得好或对举报、抵制违规有贡献者给予保护、表扬或奖励;对履行工作职责中仅有微小偏差或偶然失误、且未造成不良后果的，予以免责或从轻处理;对存在或隐瞒违规问题、造成不良后果者，要按照规定给予处罚，追究责任。其三是建立沟通制度。

制度不是放在案头的装饰品，它需要管理人员经常地向员工宣讲，不厌其烦地沟通、解释、提醒，制度才能得以执行。其四是建立合理化建议制度。通过开展“合理化建议活动”，充分发挥员工的智慧，重视他们的意见，给他们发现问题、提出解决问题的机会，引导他们提出改善业务操作、防范风险的合理化建议，凡是自己提出来且受到重视并在实践中得以运用的建议，员工自然会铭记在心，自觉执行。

总之，我们每名员工都要把“诚信、正直、守法、合规”的理念牢记，将“合规人人有责，合规创造价值”的经营理念根植于心，争做遵规守纪的交行人，为实现农业银行持续稳健经营、快速发展的既定目标贡献力量!

银行合规演讲稿【篇2】

因为诚信是社交中最起码的素质要求,是个人品行的基本涵养.对于每一位工行员工来说,诚实守信就是忠于职守、默默奉献的作风；是不怕困难、不断进取的精神；是兢兢业业、坚定执著的信念；是勇于承担、敢作敢为的品格.

古语云：投我以桃,报之以李,对同事诚信,能获得友谊、协作和进步,有助于发挥团队配合并激发出最大潜能,取得集体利益和个人利益双赢；对客户诚信,客户就会亲近你,支持你,宣传你,创造企业利益和社会利益双赢.我们以诚信打动一个客户,可能这个客户会带来十个潜在的优质客户；相反，一个客户的投诉，信誉的下降，可能一夜之间就失去几百个客户

08年金融危机,虽然只是雷曼破产,却让整个市场失去了彼此信任,再多的流动性也被冻结,没有人愿意借款,没有人愿意相信别人,信誉的崩塌造成了市场的崩溃.可见在现代金融业中,诚信显得尤为重要.

那么在我们的日常工作中，我们需要什么来保护我们的诚信呢？——合规.合规是工行稳健发展的重要前提,也是工行企业文化的重要组成部分,合规文化是以风险控制为指导思想,依靠先进的管理手段,及有效的组织形式,确保各项活动合乎内外部规则,以最大限度的控制经营风险,提高综合竞争能力,促进工行与外部环境的协调、可持续发展.

现如今,工行正处在互联网经济飞速发展变革的浪潮中,我们迫切需要一种优秀的企业文化,一种能起到提高经营管理层次,调动员工积极性的企业文化,在金融业这样一个特殊的行业里,只有合规文化才能作为一盏明灯,指引我们前行.我们要看到,如果没有合规文化做坚实基础,工行在加快改革和业务经营发展方面就没有出发点和立足点,企业文化也将失去它应有的魅力.

一件又一件的经济犯罪案件为我们敲响了警钟,而我们也常听到十案九违规,这些都告诉我们防范金融风险,合规风险管理是至关重要的.我们不难发现,这些大案、要案的背后并不是没有完善的规章制度,而往往是因为思想的松懈,对合规的漠视.

银行合规演讲稿【篇3】

尊敬的领导、亲爱的朋友们：

大家好！我是来自石化大道信用社的，今天我演讲的题目是《合规从我做起》。

有这样一句话：观望苍穹，北雁南飞，定成一行人字，有规有矩，因此能抵肩御寒；察看后土，行蚁复杂，定各蚁严格分工，有规有矩，因此能化渺小为强力。大自然生生不息的用规则演绎着生命的轨迹，更何况我们人类社会，军队的战斗力来自于铁的纪律，企业的竞争力来自于严格的规章制度，这充分体现了合规的重要性。

每个领域都有自己应该遵守的规则，那么，何为合规，合规是步入校园，讲台上的“学高为师，身正为范”；合规是走进医院，病房中的“悬壶济世，救死扶伤”；合规是踏入银行，柜台里的“严守制度，规范操作，诚信服务”。对于我们的“大家庭”，库尔勒市农村信用合作联社来说，合规就是遵守我们各项规章制度，严格规范我们的操作流程。

合规只是一个萦绕在我们脑海中的想法吗？或者在你耳边飘荡着口号？不是的！

合规是终围绕着我们，渗透到我们业务的每一个环节、每一个行动甚至每一个选择。你有没有走出家门几百米或几千米，考虑过是否锁门？你有半夜上卫生间还看看家门上锁了没有的情况吗？

你有没有经常回想是否指纹签到签退？这些貌似强迫症的行为并不是因为我们真的患上了强迫症，只是因为随手锁上尾随门，按时打考勤这些规定已经深深的印刻在我们的头脑里和身体里，合规亦是如此，当笑相迎融入到我们的生活中，当请稍等成为我们的口头禅，当一日三碰库，人离柜锁尾箱收章证成为我们的习惯时，合规这片沃土已滋润着我们成长。

作为一名一线柜员，我们每天要接触形形色色的客户，有取大额不带身份证却强行要求我们办理业务的，有不愿填写业务凭证的，有拿着他人的银行卡要求我们打印对账单的，甚至有拿着身份证要求我们取款的，我们没有办法去左右客户的思想，但我们可以做的是严格执行各项规章制度，耐心的为客户解释，无论对方如何的无理，我们都能以温和的态度，不厌其烦的向他们说明情况，前辈们告诉我“伸手不打笑脸人”，告诉我合规其实是我们的一面盾牌，在它冰冷的另一面其实是对我们最好的保护，时时刻刻守护着我们免受伤害，我从前辈们身上看到了合规的力量和他们内心的堡垒，在他们的带领下，我严格执行着会计三十严禁，一点点的规范着我办理业务的操作流程，付出总是有回报的，记得有一次，一位经常来办理业务的客户，大额取款六万，没有携带身份证，在得知不能再柜台上取现那么多时，他指责我是事多，或许是那天他心里有事所以脾气很大，无论我如何解释他都不愿听，虽然委屈的眼泪留在眼眶，可是我依然微笑着向他解释，帮助他想办法，最终以在柜台上取四万九千，atm机上取款一万一千来完成了这笔业务，后来每次这位客户看见我都会对我点头微笑，朋友们，我可以理解为他是对我合规服务满意的标志吗？总之，突然觉得这一切都值了。

合规是水，它能载舟亦能覆舟，曾经有那么一些人他们或许是我们工作繁忙时“并肩作战”的战友，或许是我们放声高歌的朋友，却因操作时的一念之差，酿成了严重的后果，从他们身上发生的案例，我领悟到断了线的风筝终将坠落，脱了缰的野马会呼啸而去，放纵的自由最终毁了自己并危及他人，这就要求我在日常工作中要坚持以“自重，自省，自警，自励”从严要求自己，合规从自身做起，加强规章制度的学习，提升自己的业务水平和综合素质。

让我们一起回忆一下，我们是不是用过期的身份证把故障挂在客户身上？我们是否曾经因为我们的客户是熟人而感到方便？我们又是否为营销而逆程序？

这些看似微小的疏漏和失误，将给我们今后的工作带来难以想想的隐患。无论我们身在哪个岗位，让我们从自身的一点一滴做起，合规办理每一项工作，合规从我做起，用我们的谨慎与勤奋浇灌梦想的花朵，用我们的严格与执着铺就成功的道路，用我们的激情与自信荡起事业的浪花，用我们的青春与活力，携手共进，树立合规风尚，为我社的繁荣发展贡献一份力量。

我的演讲结束，谢谢大家！

银行合规演讲稿【篇4】

银行合规演讲稿一

尊敬的各位领导、各位评委：

你们好!

首先，请允许我代表____中行，向精心组织本次大赛的各位领导及同仁，表示真挚的感谢!向在座的各位同志致以亲切的问候!

今天，我演讲的主题是建设合规文化和钢铁长城。

我们都渴望过上幸福的生活。作为中行人，我们的幸福之源在于创造利益，防范风险。但是，只有业务发展才能创造效益，只有建立合规文化才能防范风险。

企业发展与合规文化就像鱼鱼水的关系。鱼离不开水，企业发展离不开合规文化。

鲁迅先生说，窗户一打开，新鲜空气就进来了，还有苍蝇、灰尘和臭气。当今社会，现代经济的快速发展带来了许多问题。为了自己的利益最大化，在不遵守游戏规则的情况下，一度为自己找借口。

曾几何时,那高悬于公堂之上的“合规文化”,在利令智昏的灰尘里，成为仅供观赏的卷轴。王雪冰、高山等一批曾经忠实奉献的干部，没有经受住**而不惜违纪违法，将自己钉上人生的耻辱柱，让百年中行蒙羞。今年省人民银行通报的多起案件又给了我们一个警示。

这就像是一个警告标志，提醒我们需要建立一种合规文化。

一千多年前，诸葛亮在《诫子书》中，明确提出：“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。这个朴素的真理已经成为仁人志实的一面镜子。

一种好的思想文化，对于行动，意义之深;我们每一名员工，都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。如果没有以合规文化为指导，就没有稳健经营的立足点，更谈不上内控管理。

所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然。

李礼辉会长在重要讲话中谈到硬管理和软管理。他教导我们要建立合规文化。省行高书记曾严肃批评“分割论”的问题，痛斥安全合规与业务发展两张皮现象，呼唤合规文化的到来。

“合规文化”如一阵春雨，洗刷掉悬浮的灰尘,用一面旗帜引正了社会风尚。建立合规文化，是我们抓住机遇的需要，是上市公司发展的需要，是适应外部监管的需要，是走向世界的需要，是打造银行品牌的需要，是创造员工价值的需要。

大家知道，真正对员工的关怀是预警在先。当一个员工出现问题时，我们要给予提醒、给予警告、给予处罚，目的在于警示、在于教育。现在，各项制度要求极其严格，处罚力度越来越大。我们必须：

“违规必纠、违规即究、违规严究”。如果我们想保护我们的员工，我们应该严格执行合规要求。

曾经有一个故事：两个农民来到城里，天气很热，口渴。他们来到饮料部。他们要一杯水要两元钱。

其中一位农民就想，水在我们**是不要钱的，而这里水要钱，可见这里不好过，我得回去;另一个农民却想，水在我们那里是不值钱的，而这里可以卖钱，可见这里很好挣钱，我得留下。一个观念的转变，令两人生活天壤之别。家里，依然面朝黄土背向天空，离去，却衣食无忧。

可见，转变观念是多么重要，建立合规文化是多么必要！

忙碌的工作之余，我喜欢独自坐在湍河岸边，凝望着翠绿的河水，享受着轻柔的河风，也欣赏河边垂钓人的平静与恬淡。一天，一个感人的场景出现了：一对父子在河里钓鱼，几个小时，却一无所获。

突然，儿子尖叫一声：“上钩了”!我转眼望去，儿子钓上来一条大鲟鱼，他是那么惊喜、兴奋，父亲也微笑着投来欣赏的目光。

可是，这位父亲突然板起脸来，严肃地告诉儿子，你必须放掉这条鱼，理由是“鲟鱼是国家保护鱼类”。儿子不解地望着父亲：“好不容易才钓到一条鱼，又没有执法人员在场”。

儿子嘟囔着嘴，不愿意把鱼放掉。“不管有没有人管，要拥有一颗良心，要凭自觉……”我顿时耳目一新，为之一震。在工作中，我们必须将合规文化作为一种自觉的理念，入脑入心，合规经营，我们才能为股东创造价值，实现自我价值。

当前，____中行在内控综合治理整顿活动中，提出了“

一、二、

三、四”工作法，制定了一个方案，实施两个考核制度，强势推进“三项”活动，严格落实四项业务大检查，有效地防范了风险。

同志们和朋友们，健康发展是繁荣的基础，严格的治理是生存的途径，观念的转变是兴动的源泉，合规文化是发展的基础。

同志们，朋友们，行动起来！让我们：

努力打造具有中行特色的合规文化！

为建设一座坚不可摧的钢铁长城而前进！

为缔造灿烂辉煌的明天而奋斗!

谢谢大家!!

银行合规演讲稿二

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

我是来自陵川支行的xx，是去年8月份定向招聘参加我们建行工作的，在忐忑和兴奋中第一次实现了我人生的角色转换，青春、理想、信仰化作了一种势不可挡的正能量，让我对未来充满无限憧憬，使我眼中的世界五彩缤纷，充满着蓬勃和力量。当我真正融入建行大家庭，成为一名成员，丰富多彩的企业文化

和职业使命深深感染了我，特别是我行的风险管理文化让我感到任重而道远，多了许多些许责任和担当，那就是无论是建行这个大家庭，还是这个家庭里的每一分子，让合规成为一种习惯，让我们的职业充满神圣感和使命感。今天，我演讲的题目是《让合规成为职业生涯的主旋律》我坚信：我的心声也是大家的心声，我的心愿也是我们共同的心愿。

银行作为高风险行业，内控合规始终是银行生存和发展的根基，是银行实现稳健经营的关键所在，无论任何时候都要将内控合规摆在重要战略地位。“合规促发展，内控创价值”，安全是最大的效益。

整章建制求完善。“设绳墨而取曲直，立规矩以为方圆。”万事万物只有沿着本身的规则运行，世界才会变得绚丽多彩。

银行合规具有更深的内涵和更广泛的外延。对于每一次违规行为和每一个风险案件，首当其冲要看制度是否健全和完善，是否有打擦边球的现象，是否存在制度的盲区，针对实际情况，进一步整章建制，力求完善，保证规章制度的完整性、严谨性、务实性和严肃性，唯有一系列缜密的防范制度，才能让全行员工有章可循，有章可依，按章操作，知道什么事能做，什么事不能做，应该怎样做，从行为规范上受到约束。为此，针对每一次违规行为和每一个风险案件，要真正做到“四个一”即查处一个问题，吸取一个教训，堵塞一个漏洞，完善一项制度，不断夯实内控基础，促进案防工作扎实开展。

“三观”教育是关键。在案件预防工作中，最重要的因素仍然是人为因素。 古人说：以德为首的学者有数百人。

特别是对于理财的金融业来说，一个人的素质和品德尤为重要。无论你身处什么岗位，身居什么职位，无论是普通员工，还是部门经理，关键要树立正确的人生观、世界观和价值观，通过**《再现真相》等警示教育宣传片和到爱国主义教育基地进行参观培训，通过正反两方面的学习和感受，在日常生活工作中，要养成慎独、慎行、慎言、慎思的良好习惯，时时保持理性冷静，面对金钱心如止水，面对**心不浮躁，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，平凡不平庸，有为不越位，做一个有道德，有思想，有作为的好员工。

“己不净焉能净人，己不正焉能正人。”“其身正，不令而行;其身不正，虽令不行”。打铁还需本身硬，作为每一名党员领导干部，在案防工作每个环节的实施过程中，表率作用至关重要，要求员工不能做的，自己首先不做，提倡员工要做的自己率先做到，风险管理工作更是如此。

村村通，家家户户，党支部群众看，你的讲话就是广告语

，你的行动就是无声命令，你的表率就是标杆，否则，就是罪魁祸首，就是反面典型。比如，2012年我省发生的3起存款类案件中，其中有一起是某支行行长违反企业开户业务有关规定，使不法分行有了可乘之机，调换了印鉴卡等企业开户资料，导致犯罪分行轻易盗用资金2800万元。此案件突出反映了有的基层负责人职业素质严重低下、个人意志高于制度，内部管理调度形同虚设，银行内控体系随意被突破，从而败坏了自身和企业的形象，成为典型的反面教材。

作为每一名员工，要倍加珍惜来之不易的幸福生活，要倍加珍惜我们的职业生涯，算好人生七笔账，“人生多选择，利害细思量。一算政治账，辨向不迷航。二算经济账，知足莫奢望。

三算名誉账，身正天地广。四算家庭账，平安福满堂。五算亲情账，真诚恒久长。

六算自由账，悲欢隔高墙。七算健康账，无药解恐慌。规矩成方圆，荣辱赖修养。

克己真君子，玉洁何堪伤。”简单又让人深思的小诗，是烟台分行纪检监察特派员撰写的工作心得，同时也是每一名建行员工最切实的感受，意味深长，常吟常新，令人回味无穷。

在我们的日常工作中，不难发现，业务发展与规范管理的关系做的还不够到位，或多或少还存在制度走样、监督走神、贯彻走调的情况，仍然存在屡查屡犯，前查后犯，此查彼犯，屡禁不止的现象，甚至还存在“触底线、碰红线、踏雷区”，以身试法的现象。比如我行2009年发生的王村分理处案件当事人因交友不慎而误上贼船，道德缺失而身陷囹圄，毁灭了职业理想，断送了职业生涯，给亲人带来了无尽的痛苦，使家庭失去了一份稳定的收入，甚至面临牢狱之灾，给原本幸福的家庭频添痛苦的惨痛的教训，足以让人警醒。

查处案件不手软。千重要万重要，防范案件最重要;千辛苦万辛苦，出了案件白辛苦;千成绩万成绩，有了案件没成绩。

面对缜密的风险防范制度，面对高举高打的高压态势，总有不乏心存侥幸，铤而走险的亡命之徒以身试法，以青春和生命作赌注玩火**。远的不讲，在我们身边就有活生生的案例，有是员工知法犯法，严重违犯业务规定挪用资金而被开除，有的员工虚增存款而被降职停职，一般性的业务差错而被积分就更不用说了。为此，对于违规失职行为要进一步加大责任追究力度，提升案防问责的威慑力，特别是对一些屡查屡犯、屡纠屡错和各类重复出现的操作风险隐患，坚决实行“硬约束”、“零容忍”，绝不能失之于宽、失之于软、失之于情，必须坚持“严”字当头，加大违规者的违规成本，使其不想违规、不愿违规、不敢违规，从而达到根本上防范风险和遏止案件发生之目的。

在制度执行面前不讲情面，在违规违纪问题上毫不手软。坚持“三不放过”原则，即：对责任人不处理不放过，原因查不明不放过，整改不到位不放过。

使案件防控真正起到警示和震慑作用。

立体渗透抓防范。有了完善的制度，有了健全的机制，案防工作是不是就一劳永逸了答案是否定的，省分行把2013年确定为“内控合规年”，其主旨鲜明，意义深远。结合当前开展的“两打一防”专题教育活动、“学党章、守纪律、**行”主题教育实践活动和“抓基层、强管理、防案件”专项活动，我们每一位员工切实感受到了活动在进一步升级，频率在进一步加大，再一次证明案件防范和风险控制的重要性、迫切性和严峻性，丝毫松懈不得，麻痹不得，侥幸不得。

一是从机制上防范。以风险经理、纪检监察特派员和营业主管三个岗位角色为载体，各负其责，各司其责，严格把关，不仅防案件防风险，而且防差错，最大限度实现零案件、零差错的目标;二是从思想上防范。坚持“教育为先、警示在先、预防为主”的指导思想，教育和提醒员工珍惜自身的职业生命，权衡利弊，算好人生成本账，使员工在思想上“不愿为”、在操作上“不能为”、在行为上“不敢为”的教育目标，筑牢员工的思想道德防线，遵章守纪，爱岗敬业，乐于奉献，尽职尽责。

三是从监管上防范。每季一次的员工日常行为大排查，既要重视员工八小时内的监控，更要关注员工八小时以外的行为规范，通过实时监控系统随时监控员工工作行为，促使员工以优质的服务形象，高效的办事效率为客户提供贴心的服务;通过开展员工道德及行为风险排查，严查员工及家属是否直接参与组织、参与民间借贷或集资活动，充当社会融资“掮客”等，及时消除员工行为风险隐患。

千重要万重要，防范案件最重要。案防工作任重而道远，全行上下只有做到人人合规，事事合规，让合规成为一种习惯，让合规成为每位员工职业生涯的主旋律，建设银行这座旗舰才能在时代的潮头，乘风破浪，扬帆远航。

银行合规演讲稿【篇5】

关于银行员工合规的讲话：自律、底线清晰、合规促发展

各位领导、各位同事，大家好！

我是---，来自--------的-----。众所周知，银行是高风险行业，风险防范是银行的主题。做好业务离不开合规，执行规章制度至关重要。

因此，今天我的演讲主题是《自律明底线、合规促发展》。

作为一个合格的-----特别是-----我们需要有良好的诚信、敬业、廉洁自律、合规管理的品质。提前做人，无论事业有多大成就，人品永远是第一位的。---诚信在工作中的表现是以-----对同事、对客户的真诚和信誉。

古人云：“投我以桃，报之以李”，在工作中，对别人诚信，别人也会对你诚信。与同事坦诚相待，能得到友谊、合作与进步，有助于发挥团队合作的最大潜能，激发集体利益与个人利益双赢；诚实对待客户，真诚对待客户，客户会与你亲近，支持你，宣传你，-利益共赢，社会利益。

海尔公司有句宣传语就是“真诚到永远”，可见他们十分重视诚信。我们以诚信打动一个客户，可能这个客户会带来十个潜在的优质客户：反之，一个客户的抱怨，信誉度的下降，可能会一夜之间失去成千上万个客户。

大家听说过三株口服液的故事，三株帝国，员工数万人，就因为一个客户的投诉，而迅速塌跨。

奉献是一种全心全意工作的态度。把自己当成-------的主人翁，支行像自己的家一般每天陪伴着你，工作细致认真。星星之火，可以燎原。

每位-----认真对待每一位客户每一笔业务并且坚持下来，潜移默化的为支行效益和大家的绩效一定会迅速增长的。

没有规矩何成方圆，作为一名-------，在营销客户时，一定要做到廉洁自律合规。廉洁自律和合规是相辅相成的，廉洁自律的生活作风，能降低很多违规的因素，进而提高工作成绩，增加经验和合法所得，有利于发扬廉洁，要注意思想上的细微变化，防腐拒腐，也要在经营中严格遵守规范，不马虎大意。随着市场经济的发展，社会上各种事或者来自不同利益主体的**多了，而且形式多样多变，可能一时麻痹大意，思想上的疏忽赏金，腐化或者违规，造成严重的后果，天网恢恢疏而不漏，追悔莫及。

警示教育案例，触目惊心，以权谋私，挪用**，违规放贷等等，总之不论职位高低，都不要以身试法，因为中国银行为大家搭建了很好的晋升平台，大有发展前途，加之金融业作为国家不断强化监督完善的重点行业，没有必要因眼前小利而断长远发展。

事实上，合规操作，并不是一句挂着嘴边的一句空话，各项规章制度的建立，不是凭空想出来的，而是在经历过许许多多实际工作，积累了许多经验教训总结出来的。我们的各项规章制度正如一台庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗螺丝钉，也会造成不可估量的损失，而各项制度的维护和贯彻是要我们广大的员工严格执行与配合才能顺利地发展。

现代银行业科学发展的两大支柱是合规管理和创新，体现了合规管理在我国业务发展中的重要意义。之所以强调合规经营。因为：

1、 合规管理是银行自我发展和自我完善的内在要求

风险管理是现代商业银行最具有意义的管理实践之一，也是衡量商业银行核心竞争力和市场价值最重要的考量因素之一。银行作业为高风险行业，只有控制好风险的基础上才能谈发展，国内商业银行近年来经营管理方面的经验教训收说明了，加强合规管理对于促进商业银行的可持续发展至关重要。

2、 合规管理是职业生涯顺利发展的需要

在业务发展过程中，支行努力促进业务发展，创造经营利润，在发展中共同进步、共同成长。因此，---的健康发展也成为支行关注的重要课题。一个案件和一次重大责任事故的发生，都会毁掉一个甚至一批--是---的中坚力量，要清醒的认识地认识到一旦出现问题，不但-----会受到损失，自己也会受到影响，给自身的职业生涯蒙上层阴影，甚至断送了自己的前程。

以下几点是今后工作措施：

1、 要认清职务犯罪的危害性，强化工作责任，防范操作风险。一定要树立正确的人生观、价值观、世界观，恪守职业道德，严格遵守行里的各项规章制度，廉洁自律，时刻警醒自己，远离职务犯罪。

2、 要认清不良作风的危害，控制好自己的小部门。用职业道德转正好自己的工作态度，明晰自己的道德底线，从而在感情和制度面前“眼不斜、心不歪”牢牢守住底线。除此之外，要保持“采菊东篱下、悠然见南山”的淡泊心态，从容面对一切，尽心尽力干好本职工作。

3、 要加强规章制度学习，不断丰富阅读视野，陶冶情操，提高精神境界，筑牢思想防线。

老子说:千里之行，始于足下。清代的顾炎武说：

天下兴亡，匹夫有责。举这两句就是希望大家从现在做起，从我做起，从身边的每个人做起，从身边的每笔业务做起。让我们齐心协力，自律守法，共建美好生活。

谢谢大家!

银行合规演讲稿【篇6】

我演讲的题目是：让合规文化铭记在心！

首先，让我问一个问题。 过马路时遇到红灯，好吗？还是停？不容置否，当然是停！

为什么要停？一是交通法规定，行人、车辆在红灯前必须停车；二是因为有风险，若强行通过红灯，既会违犯交通法规，也会带来交通事故。

因此，我们必须遵守规则，避免风险。

我们公司提倡合规文化，要求我们遵守法规，避免风险。个人意见：合规就是遵守规范，包括规章制度、规章制度和秩序。

过马路时“遵守”红灯停，绿灯行“就是合规，在会计工作中按章操作，尽职尽责就是合规。而会计工作是银行业的一项基础性工作，它在银行的经营，核算及管理等方面一直发挥着举足轻重的作用。鲁迅先生曾说过：

当打开窗子时，有清新的空气涌进屋来，同时进来的还有苍蝇、灰尘及臭气”。这就要求我们重视风险防范，树立会计工作的合规理念。多年来，会同支行致力于合规文化的建设，建立了‘’合规得益，违规失益“的内控奖惩机制，发扬了我行的团队精神，形成了全员参与风险控制的氛围。

违规与差错明显下降，于2009年荣获了”三铁“美誉，为股改的全面胜利，为农行的成功上市提供了强有力的支持！

合规文化就是要求大家要有奉献精神。就拿我行来说，会计部经理石革命同志舍小家为大家，带领本部班子成员加班加点，对每一笔业务，每一张传票，都过细审查，要素是否齐全，操作是否合规。定期不定期进帐务核对，确保账账相符，帐款相符，帐实相符，年复一年，日复一日，从根本上堵塞漏洞、防范案件、降低风险；内勤主任侯美玲同志更是高标准、严要求，苦练专业技能，提高自身素质的同时尽职尽责，每天第一个到办公室，最后一个离开，特别是在迎接检查前近一个月时间里，从来没有下午6点以前下班回家的日子；联行柜的杨金梅同志因为等候赶换票据不合规，要素不全的客户，无数次下班摸黑到家。

合规文化就是要求全员参与。我个人理解，合规文化最重要的特征是大众化。我们日常强调的人人合规，让合规的观念和意识深深扎根于每一个从业人员的头脑中，并渗入到企业经营的各个流程、各个环节。

只有全体员工合规，才能在实施阶段遵守规章制度，保证合规管理的效率和效果。合规文化对我们银行事业而言，简单地说就是要使我们所有经营活动符合相应的金融法律法规、符合人民银行的监管规定、规则。

合规文化就是要防范风险。如今，社会经济飞速迅猛发展，而风险无时不在，对于我们金融行业，特别是前台服务窗口，更是处处有风险，最需慎重，时刻需要一双火眼金睛。2008年9月8日，我会同城中支行开户单位”会同润际硅业有限责任公司“，当时的帐户余额560多万元，该公司经办人员说公司业务发展，需要变更印鉴，会计主管审核时发现原印鉴没有盖齐，认为不符合会计基础管理中的帐户变更要求，不同意办理。

该公司经办人员先后多次到柜台争吵，会计主管利用休息时间上门了解情况，得知原来是该公司内部股东发生经济纠纷，想通过变更印鉴转移帐户资金。正是因为主管会计具有风险防范意识和敏锐的眼光，才成功地阻止了帐户资金的流失，保证了客户资金不会流失！朋友们，同志们，560万啊！

可见，防范风险是多么重要！合规文化是何等必要！

合规文化就是要求优质服务。比如在工作中，经常会遇到开户资料不全的客户要求开户，支取现金的客户想违规提现，票据要素不全的客户要办理结算等，这时我们的工作人员，要服务更要原则，不能为了片面追求经济效益，更不能碍于亲朋好友的情面而背离规章制度而不顾，轻易违规犯规，给犯罪分子有机可乘，给国家和人民财产造成损失，也给自已带来灾难！当客户的要求不符合规章制度的时候，在牢记‘客户至上，以客户为中心’的规范化服务的同时，应提高与客户沟通能力，耐心细致向客户解释不能办理的原因，在防范风险的同时依然优质服务；其实，合规文化建设更是优质服务，优质服务，也在细微之处，只要持之以恒，合规文化就成为一种习惯，就能形成一种氛围。

目前，我行刚刚上市，正是发展的关键时刻。推进合规文化建设是提高我国经济效益的需要。推进合规文化建设的主要目的，就是要求大家要有奉献精神，就是要求大家人人参与，就是要求大家要有防范风险的意识；就是要求大家优质服务；从而提高银行的凝聚力和向心力，降低金融风险，实现企业利益最大化。古人云：

矩不正，不可以为方；规不正，不可以为圆。也就是说，没有规章制度。

在风险无时不在的金融行业中，努力推进合规文化建设，对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极而深远的意义。只有让我们的自觉地融入到农行的合规文化建设之中，增强合规意识，依法合规操作，防范操作风险，我行的金融事业才能健康发展，

合规文化不光是几句口号，合规文化是一项长期而坚巨的任务，千言万语还得看行动，为了我行事业的辉煌明天，让我们一起行动起来，携手并进，打造合规文化，打造合规农行，时刻保持清醒的头脑，让合规文化常驻心头！最后，七律一首与大家共勉：

金风送爽遍神州，百舸扬帆竟上游 。

前路休言愁万缕，今朝务实利千秋。

由来机遇共风险，自古平湖泛远舟。

寄语同仁常警醒，合规文化驻心头！

谢谢大家！

尊敬的领导人和同事：

大家好！

我叫xx，来自＊＊村镇银行，我演讲的题目是”建设合规文化，推进村镇银行稳健经营“。

对于竞争日益激烈且高风险的金融业而言，银行合规文化建设具有更深沉的内涵和外延，那就是在银行中树立合规的理念、倡导合规的风气、营造合规的氛围。”安全性“是银行经营的首要原则。为了确保安全，我们必须遵守法律。

从巴林银行的轰然倒塌到引发全球金融危机的次贷风波，从几千元的资金挪用案到9000多万元的邯郸惊天大案，无不向我们昭示着合规文化的极端重要性。

合规创造了经济效益和社会价值。合规是银行稳健经营的第一要旨，是员工与银行共同成长的唯一准则！

我行成立初期过于重视业务发展，忽视风险防范和合规建设，造成了一些问题和一定的负面影响。这引起了我们的深刻反思。其实，根本原因是合规建设做得不好。我行新领导班子认识到合规的重要性后，立即开展合规文化建设，加强内控管理，以合规文化为先导，以稳健经营为基点，一边纠正发展方向，一边打造全新的村镇银行。

经过多方努力，村镇银行资产质量明显提高，经营效率稳步提高，呈现出持续健康稳定发展的良好态势。

村镇银行作为新型农村金融机构，几年来的发展事实告诉我们：合规经营是兴行之本，从严治行是生存之道，转变观念是行动之源，建设合规文化是发展之基。

那么，如何构建合规文化呢？

首先从思想上树立合规意识。

我们应该让全体员工认识到，合规建设是企业管理的本质要求，不是监管部门要我们去做，而是要我们自己自觉去做。让合规理念渗透到全行员工的血液中，渗透到每个岗位、每个业务运营环节。

其次从行动上强化合规经营。

进一步建立健全合规管理机制。由行长牵头，层层落实责任，明确各部门岗位职责。实行业务部门自我合规控制，风险部门事中与事后检查防范两道防线相结合的机制，对授权授信、重要空白凭证管理、查询对账、档案管理、重要岗位人员轮岗和休假、监控录像等重点环节进行每月检查、定期汇报、逐月分析，随时排除隐患和漏洞，防患于未然。

最后，要加大引导和监督力度，加大问责力度，加大处罚力度，让守法者受益，让违规者受损，让守法文化建设落到实处。

朋友们，合规文化建设只有起点没有终点，让我们积极行动起来，从身边的点滴小事做起，从本职工作做起，让合规成为习惯、让合规创造价值，用实际行动，为银行的合规文化建设贡献一份力量！

谢谢大家！

篇三所谓合规，它是银行内部一项核心的风险管理制度，要求确保银行的经营与所适用的法律法规、监管规定、规则、自律性组织实施制定的有关准则，以及适用于银行自身业务活动的规章制度和行为准则相一致。

合规的道理人人都知道，人人都会讲。执行起来效果却并不理想。四川省农村信用社泸州办事处旨在加大合规文化教育的广度和深度。

让全市员工都参与到了此次锐智”合规文化“情景训练营中来。训练营的老师很专业，教学目的也很明确。教学采用教学、情景模拟、分析总结、互动共享相结合的方式。

在教学与互动的交替中，把合规文化建设的重要性，违规操作的根源以及怎样做好”合规人“，一一呈现在每个学员的面前。

我将以提高自我、规范合规行为的心态参加本次培训。老师首先让我们做了一组习题，由此抛出了”合规“的概念；和我们一起分析违规的根源，指出了超越”本我“的方法。从”致命快递“到”荆棘取水“等情景项目中一次次的感受到违规操作容易，合规操作的难度。

通过情景训练，我意识到只有按规定操作，才能圆满完成所有任务。我们知道，”本我“是违规操作的根源，经验和坏习惯是合规操作的最大包袱，而同业的激烈竞争却是违规操作的最大诱因。要做到合规经营，形成良好的合规文化，必须下决心改变现状，在思想和行动上进行彻底革命：

主动改变自己，把合规文化融入自己的血液，深入骨髓，做合规操作的主人。

”合规文化“情景训练生动有趣，寓意深刻。老师的讲解和分析点燃了我思想的火花，让我的思想自由飞翔

锐智”合规文化“情景训练让我明白了合规文化建设势在必行：

1、 建设合规文化是我国信用社可持续发展的需要

四川农村信用社经历了60年的风风雨雨，从小到大，由弱到强。这是几代信合人辛勤劳动的结果。在目前的新形势下，外要符合监管日趋严格的要求、提高同业竞争力，内要自我发展、自我完善，打造信合核心竞争力。

推进合规文化建设，有利于信用社持续健康发展。发展要靠科学，而这个”科学“就是合规与发展相辅相成，相互促进。合规是发展的前提。

只有在合规体系下，才能有更长远的发展。与此同时，”持续发展“又会有效促进”合规经营“。二者相互联系、相互依赖，形成科学发展的良性循环。

2、遵从文化建设是信用社在同行业竞争中立于不败之地的基础。

对于合规，有人说过”顺风顺水时容易忘记合规，竞争激烈时容易被迫违规“。如果我们被迫违反规则，我们就有被淘汰的危险。竞争越激烈，我们就越需要进行合规经营，这是信用合规发展的基础。

正如老师讲的，农村信用社不能再做”井底之蛙“，放眼望去是外资银行、国内各大商业银行、股份制银行你争我夺的激烈竞争。如果我们不挣脱温情的包袱，积极参与合规，规范自己的行业行为，我们就会被时代抛弃。我们应该知道，自从我国加入了wto，外资银行便迅速”登陆“，他们参股国内银行，推广汽车消费信贷、进军中国的信用卡市场……外资金融机构带着大量的资金和丰富的银行从业经验在中国抢占原本属于我们国内的高端客户和广阔的金融市场。

与此同时，国内各大银行也在纷纷调整策略：规范行业行为，调整公司治理机制，处置不良资产，加大与外资银行合作、纷纷上市……调动一切资源提升竞争力。在这种严峻形势下，农村信用社不能坐以待毙。

你还在为短期内的快速发展而沾沾自喜吗？仅仅硬性条件上的”拿来主义“和”跨越式的发展“是不够的。我们还需要软导航，即合规文化。

当前的农村信用社抗风险能力弱，风险管理建设还处于初级阶段，加强合规文化建设就是要对违规经营进行预防，对风险进行监控、评估和预警，就是要避免因未能遵循合规法律、规则和准则，而遭受到的法律制裁或监管处罚、重大财务或声誉的损失。

银行合规演讲稿【篇7】

银行廉洁合规演讲稿

尊敬的领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：

大家好！我很荣幸能够站在这里，与大家分享有关银行廉洁合规的话题。在当今社会，金融行业的快速发展和日益激烈的市场竞争，使得银行廉洁合规的重要性愈发凸显出来。廉洁合规不仅关乎银行自身利益的保障，更关系到我们为客户提供安全、稳定和可靠金融服务的能力。因此，建设廉洁合规的银行成为我们共同的追求和目标。

一、合规不仅是义务，也是责任

银行业是金融体系的核心，其合规经营是金融市场稳定的基石。合规要求是国家法律法规的体现，是银行作为金融机构应尽的义务。建立和完善内部合规控制体系，严格执行银行业务操作规范，是银行常态化合规管理的具体体现。

但是，我们不能仅仅把合规当做一项政策来看待，而应该把它看做是银行作为市场参与者的责任。作为金融机构，我们承担了社会资金的委托，对我们的客户来说，他们对我们的信任是他们理财安全的保障，对于社会来说，我们的廉洁合规不仅是对法律的尊重，更是对金融市场的稳定和公平的维护。因此，廉洁合规是银行的社会责任和使命，我们不能有丝毫懈怠。

二、银行廉洁合规的重点领域

在银行业务中，廉洁合规覆盖了诸多领域，有几个重点领域我们需要特别重视：

1. 反洗钱和反腐败：银行应严格遵守国家有关反洗钱和反腐败的法律法规，加强身份识别、异常交易监控和资金追踪等方面的控制措施，确保银行业务不被用于洗钱和腐败行为。

2. 信息安全和个人隐私保护：随着互联网和技术的快速发展，信息安全和个人隐私保护面临新的挑战。银行应加强对客户信息的保护，建立完善的信息安全管理制度，并严格落实个人信息保护相关法规，以保护客户的权益。

3. 内部控制和合规文化建设：银行要建立健全的内部控制体系，确保业务操作合规。同时，也要加强合规文化的培育和建设，提高员工的合规意识和能力，构建全员参与、全程参与的合规监管机制。

三、银行廉洁合规的重要意义

银行廉洁合规的实施不仅有利于银行自身的持续健康发展，更是对保护金融市场稳定和实现经济可持续增长具有重要意义。

银行廉洁合规是银行经营风险的防控措施。只有真正做到合规经营，银行才能规避违法违规风险，保证自身的健康稳定发展。

银行廉洁合规可以增强市场竞争力。在充当金融中介的同时，廉洁合规可以树立银行良好的社会形象，获取客户和市场的信任，从而取得持续稳定的市场份额。

银行廉洁合规有助于金融市场的稳定和公平。银行作为金融市场的核心机构，其合规经营可以维护金融市场秩序，保障金融交易公平公正，为经济的发展提供坚实的底气。

四、推进银行廉洁合规的保障措施

为了推进银行廉洁合规的落地实施，我们要采取一系列的保障措施：

要加强对内外部风险的监测和识别。建立起监测合规风险的机制，及时发现和识别风险点，将风险控制纳入日常经营管理的常态。

要完善内部合规控制体系。加强各业务线的内部控制机制，建立合规审计、合规培训等制度，开展内部合规评估和检查，解决合规问题。

要加强员工的合规培训和教育。提高员工对合规规定的理解和遵守意识，加强合规知识和风险防范培训，确保员工具备合规经营的能力。

要加强合规监管和问责机制。建立健全合规监管和问责机制，加大对违反合规规定的行为的查处力度，强化对违规人员的追责追究，形成有力的危机预警和处罚机制。

同事们，银行廉洁合规是我们每个人的责任，也是我们实现自身价值的机会。让我们共同努力，不断提升合规管理水平，以银行廉洁合规为底色，为客户创造更加优质的金融服务，为金融市场的稳定和发展贡献力量。

小编感谢您的阅读！

银行合规演讲稿【篇8】

记得有一次为某企业办理贷款业务，企业会计提供过来的资料中有需企业法定代表人签字的部分已经提前签好，我当即告诉客户这些要素一定要进行面签，客户却满不在乎地说，当时为图方便就直接签好了，而且他们法人代表总是很忙，也没时间来银行。我对比以前企业法定代表人的笔迹，发现不是一个人的笔迹。在我的一再询问下，会计告诉我法人代表到外地出差了，需要两天才能回来，老总为了不耽误业务就让他代替法人签了字。

我认真向他解释了我们办理业务的制度、流程和规定，并告诉他，我们严格按照规章制度****业务，其实是对客户的负责。两天后，我亲自到企业去见企业法人代表，请他在文件上签字。客户看到我们亲自上门，不但没有埋怨、责怪，反而夸赞我们办理业务专业认真负责，进一步增强了与客户之间的信任。

亲爱的同事们，“细节决定成败，合规创造价值” 我想，只要我们每个人在工作中，都能严格执行各项规章制度，合规经营、合规管理、合规操作，我们的经营风险就一定能够得到有效控制，我们的业务和发展就一定会有一个美好的明天!

银行合规演讲稿【篇9】

合规演讲稿：银行的合规管理

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！今天我非常荣幸能够在这个合规管理的演讲中与大家进行分享和交流。我将从以下几个方面进行详细阐述：银行合规管理的重要性、合规管理的基本内容、合规管理的挑战与应对措施。

让我们一起来看看银行合规管理的重要性。作为银行从业人员，我们要时刻保持对合规管理的高度敏感，因为它关系到银行的声誉、发展和可持续性。合规管理是为了保护银行业务的正常运作和金融市场的稳定，从而维护行业和社会的整体利益。任何一个合规风险的疏忽都可能给银行带来巨大的损失，甚至诱发金融危机的爆发。因此，银行合规管理的重要性不言而喻。

我们来看看合规管理的基本内容。银行合规管理的基本内容主要包括：合规政策制定、合规风险评估、合规培训、合规监督和合规报告等。合规政策制定是合规管理的基石。银行必须建立健全的合规管理制度，确保所有业务活动都符合相关法规和规定。合规风险评估是为了及时发现和识别可能存在的合规风险，并采取相应的防范措施。合规培训是为了增强员工的合规意识和操作能力，确保他们能够准确理解和执行合规政策。合规监督则是对业务流程和操作情况进行监控和审查，以确保业务符合合规要求。合规报告是向监管机构和管理层提供及时、准确的合规情况汇报，以保持透明度和责任意识。

我们也必须承认，银行合规管理面临着种种挑战。首先是复杂的法规环境。银行作为金融行业的重要组成部分，需要遵守各国和地区的法律法规，这些法规涉及到金融监管、反洗钱、反恐融资、消费者权益保护等多个方面，对银行合规管理提出了较高的要求。其次是快速变化的市场环境。随着科技的发展和金融业务的创新，银行面临着新型合规风险的挑战，如网络安全、信息保护和数据隐私等。最后是员工合规意识的培养。银行作为服务行业，员工的合规意识和行为习惯对合规管理至关重要。因此，银行需要投入更多的资源和精力来培养员工的合规意识和能力。

面对这些挑战，银行应采取相应的应对措施。银行要加强内部合规管理机制的建设，制定更加明确、具体的合规政策和规定，加强对合规风险的评估和管控。银行要加强合作与沟通，与监管机构、行业协会等建立密切的合作关系，及时了解行业动态和监管要求。银行还要加强合规培训，提高员工的合规意识和能力，确保他们能够正确理解和执行合规政策。银行要加强科技创新，引入先进的信息技术和数据管理系统，提高合规管理的效率和准确性。

小编认为，银行的合规管理非常重要，涉及到行业发展和社会利益。银行合规管理的基本内容包括：合规政策制定、合规风险评估、合规培训、合规监督和合规报告等。尽管面临着挑战，但银行可以通过加强内部管理、拓展合作渠道、加强培训和科技创新等方式来应对。让我们携手合作，共同努力，为银行的合规管理贡献力量！

小编感谢您的阅读！