作风整顿活动总结(汇编5篇)

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作风整顿活动总结 篇1

铁路货场

全员纪律作风集中整治专项活动总结

为深入扎实地开展好思想纪律作风集中整顿活动，切实解决目前党员、干部、职工中在思想、纪律、作风等方面存在的突出问题，达到迅速转变思想观念、整肃组织纪律、改善工作作风，营造风清气正、负责干事、快速高效的发展环境的目的，根据处纪委的统一部署，结合我公司的实际情况，我公司按要求、分阶段认真开展了此次思想纪律作风集中整顿活动。此次活动，以改进全员工作作风，提高工作效率为目标，着力解决干部职工责任意识不强、遵守纪律不严、工作效率不高等突出问题。通过组织集体学习，个人自查，组织整改等方法，使我公司干部职工精神面貌、工作作风、劳动纪律等方面得到了进一步的改善和提高，一个团结、和谐、务实、高效的公司风气进一步形成。

现将活动情况总结汇报如下：

1、 全体员工展开，精心组织和安排

接到处纪委下发的整顿活动通知后，我公司及时召开干部职工全员会议，结合公司实际情况，对纪律作风整顿工作做了全面系统的安排。一是组织学习传达了处纪委纪律作风整顿文件精神以及处《关于进一步改进工作作风密切联系群众的实施细则》、《铁路运销处关于进一步改进工作作风密切联系群众的实施细则》、集团公司年度工作会议讲话精神；二是成立了纪律作风整顿领导小组，制订了公司《关于安排纪律作风整顿活动的意见》；三是把整顿活动分为提高认识、个人自查、巩固提高三个阶段，并且每一阶段都提出了明确的任务和要求，保证了我公司纪律作风整顿活动顺利进行。

在这次整顿活动中，我们组织开展集体学习10次，个人自学达20——30小时，每人写心得体会一篇，查找存在问题10多条，并制订了个人整顿措施和全员整改方案。

2、 突出重点，发现问题，找到根源

在学习提高认识基础上，我们组织全员根据“五项整顿重点”，认真查找思想作风、工作作风、纪律作风方面存在问题，重点开展了“三查六看”，即一查思想观念，看是否深入学习贯彻十八大会议精神；看思维是否僵化、封闭、循序渐进，缺乏创新和竞争知识；二查工作作风，看是否存在对上级重大决策落实不力问题，看是否有办事拖拉、推卸、遇到困难绕着走问题；三是检查工作纪律，看全员是否团结协作，是否存在上班迟到、早退、上网等问题。通过个人自查和组织查找，公司存在观念落后、创新意识淡薄、工作效率低、纪律不严等问题。针对发现的问题，及时召开会议，深入分析原因

一是研究不够，特别是对党的十八大、十八届三中全会精神和上级的一系列指示缺乏全面系统的学习；二是创新动力不够；三是制度不完善，四是怕困难，缺乏执行力。

3、 认真整改，防止重**生，建立长效机制

针对以上问题，我们采取以下三项措施进行整改。

一是进一步完善政治理论学习体系。除正常开展的“

二、五”学习等内容外，规定每周四下午4-6时为政治理论学习时间，组织全员职工认真学习上级一系列指示精神和有关业务知识，提高全员思想觉悟性、业务能力和工作创新能力。

二是完善各项制度，巩固整改成果。重新修订学习制度、工作制度、请休假制度、装卸车制度等各项制度、规定并组织学习，随时对照检查，最终形成一套行之有效的长效工作机制，严格落实，确实达到促进公司发展的目标。

三是执行好奖惩制度，对工作中认真负责、不怕得罪人、能够很好地完成当班任务的及时进行表扬、加分，对工作中畏艰怕难、应付凑付的一律根据情况予以扣分。

总之，通过开展此次思想纪律作风集中整顿活动，着重解决了五个方面的突出问题，整体面貌有了进一步的改善和提升。作风建设是一个长期性的工作，只有将思想纪律作风整顿成果在实际工作中不断的检验、不断的修正，持之以恒、持续改善，才能在发展中不断提升自我，紧跟时代的步伐。今后，我公司将继续本着“稳中求进、创新提升”的总体方针，将思想纪律作风整顿活动继续开展下去。

铁路货场2015年4月9日

作风整顿活动总结 篇2

10月20日至12月20日为期两个月的思想作风纪律整顿活动落下了帷幕，在此期间我结合公司领导提出的五个方面十个问题，从自身查找不足，并制定整改措施，在自身努力和同事的帮助下，取得了较良好效果。

1.工作更主动、积极

活动前，对于很多工作自己不能主动协调，思前顾后，总是担心如果做的不对怎么办，在此次活动中，董事长一针见血的指出领导职工队伍中存在的工作不积极，畏难发愁的问题。作为公司的一名员工，就应该竭尽所能地为公司创造效益，我逐渐尝试着积极主动的干工作，对于职责内的事情绝不推卸，努力做到最好，

李天生指出，今年7月以来，集团在中高层领导干部和各职能部门深入开展作风整顿。通过3个多月的作风整顿，集团上下在学习教育、分析整改、建章立制、巩固提高等方面均取得了明显成效，干部员工的思想作风、精神面貌、工作质量、管理成效等明显改观，基本达到了“六增多、六减少”的整风目标要求。成效主要体现在七个方面：

一是干部职工的责任感和大局观念不断增强，工作主动性和积极性逐步提高，工作热情明显提高。干部员工主动开展工作、主动延长工作时间的现象多了，工作得过且过、懒散应付的现象少了；涌现出一批优秀干部职工代表。他们充满激情，恪守责任，展现出良好的作风和素质。

二是各单位干部职工劳动纪律和工作纪律观念明显增强。

三是各单位干部员工主动沟通、加强服务协作的意识不断增强，深入基层第一线和横向单位调查研究、沟通交流、听取意见、提供服务的现象明显增多。股份公司修改完善了领导干部基层调研沟通制度，建立领导调研情况通报制度，强化了领导干部调研沟通管理和监督，提高了高层领导对基层的关注度，促进了领导干部调研服务常态化。两家公司的高管也进行了深入的调查研究。

四是各单位和领导干部的群众观念、民生意识明显提升，主动了解职工民生情况、关心职工生活、积极排忧解难的现象明显增多，公司上下形成了关心职工、关注民生、服务职工的良好氛围和工作机制。

五是领导干部和各单位职工增强了对学习重要性的认识，进一步端正了学习态度，从“要我学习”逐步向“我要学习”转变，领导干部和各单位开始把学习培训作为提高素质、减少工作失误、促进企业健康发展的重要工作来抓，干部员工参加理论学习、业务培训的热情明显提升。

六是各单位的业务管控成效与工作质量明显提升，初步建立了作风建设长效机制，提升了业务工作质量和管控成效，促进了管理规范和经营健康。

七是公司员工流动工作和科长竞聘任用工作平稳进行，取得了预期效果。目前，整个公司一共完成流动指标87人，约占流动员工（不含工程研究院的）总人数的8.6%，并且流动员工得到了良好安置。

李天生也指出了这次整风整顿还存在的不足，如“个别环节落实不到位”“个别单位不够深入彻底”“个别单位紧扣实际工作不够”等。为了长效推进作风建设，李天生强调：要重视企业文化建设，努力构建良好的作风文化，培育良好的作风行为习惯；要加强宣传教育工作，大力倡导优良作风，树立和宣传作风模范人物，营造良好的作风建设氛围；要推进制度和流程建设，从机制、制度、措施等方面规范干部职工的作风和行为，防止不良作风滋生。

作风整顿活动总结 篇3

东昌府区

为认真贯彻落实市委、市**纪律作风集中整顿活动动员会议精神，切实改进工作作风，优化政务环境，把东昌府区打造成一支政治坚定、业务精通、纪律严明、勤政廉洁、为民务实的干部队伍，2010年7月初以来，在市委、市**统一安排和部署下，我区深入开展了一次纪律作风集中整顿活动，认真完成了学习动员对照检查阶段、集中整改阶段、总结验收阶段的各项工作，并取得了比较好的成效。以下是这次整治活动的总体实施情况、经验和做法的总结报告

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕科学发展，全面提升，加快建设生态型强市名城的工作大局，按照“严肃纪律、转变作风、提高效能、优化环境、促进发展”的总体思路，以思想教育、集中整顿、完善制度、严肃纪律为抓手，以解决各级各部门纪律作风方面存在的突出问题为重点，认真开展集中整顿活动，全面加强纪律作风建设，使机关干部作风得到进一步改进，工作使命感和责任感得到进一步增强，组织纪律性得到进一步加强，依法依纪行政能力得到进一步提高。

二、活动开展基本情况

我区这次开展纪律作风集中整顿活动从2010年7月初开始至8月初结束，采取了边学边整边改的方法，坚持与贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》相结合、与推进“全面提升年”活动相结合、与加强政风行风建设相结合、与确保全年工作任务圆满完成相结合。整个活动分为三个阶段，即学习动员阶段、集中整治阶段和总结验收阶段。第一阶段为动员学习和对照检查阶段，从7月2日到7月11日，主要工作包括动员部署、集中学习、对照检查等。

第二阶段为集中整改阶段，从7月12日到7月21日，主要工作包括制定整改方案、公开承诺、狠抓落实、建立长效机制等。第三阶段为总结验收阶段，从7月22日到8月2日，主要工作包括撰写总结报告、制定验收方案、组织检查验收等。

3、 开展纪律作风集中整治的主要途径

（1） 要努力做到思想认识到位，夯实开展集中整治活动的思想基础。东昌府区高度重视集中整顿纪律作风，把加强机关效能建设作为重要抓手。全市纪律作风集中整顿活动动员大会召开后，东昌府区立即召开区委常委会，传达学习全市集中整顿活动大会精神，就全区开展纪律作风集中整顿活动进行专题研究。

通过学习讨论，区委常委一班人充分认识到，作风建设是党的建设的重要组成部分，关乎地方经济社会又好又快发展，关乎党和**形象，关乎人心向背；一致认为，市里开展这次集中整顿活动，符合东昌府区实际，符合建设生态型强市名城、推动各项工作实现全面提升的要求，符合广大人民群众对机关工作人员的期望。根据市里的要求，结合东昌府区实际，区委常委一班人认真分析和研究，在市里确定需要整改的五个方面问题的基础上，又提出了着力解决“创新意识不强”的问题，进一步明确了思路和整改方向。

（2） 要努力做到宣传动员到位，营造开展集中整治活动的浓厚氛围。全市纪律作风集中整顿活动动员大会召开后，东昌府区通过层层召开动员会议，传达学习全市纪律作风集中整顿活动动员大会精神，并就全区开展纪律作风集中整顿活动进行了安排部署。为切实搞好宣传发动，东昌府区充分利用新闻**、报纸、网络等宣传阵地，在东昌电视台开辟了“纪律作风整顿在行动”专栏，在《东昌时讯》开辟了“纪律作风整顿”专题报道栏目，并在东昌府政务网、东昌府廉政网等网络**开辟了“纪律作风整顿”专栏，区纪律作风集中整顿活动领导小组办公室通过简报形式，宣传开展活动的重大意义、整顿活动进展情况，对一些好的典型、好的经验以及在督导过程中发现的问题，及时进行宣传报道。

同时，全区各级各部门也迅速行动，区检察院、区行政服务中心、工商分局等部门在内部网络上及时开辟了“纪律作风集中整顿”专页，宣传报道本单位、本部门活动开展情况，各镇（街道）和其它部门也均设立了条幅、板报等，加大宣传力度，全区上下迅速营造了开展纪律作风集中整顿的浓厚氛围。

（3） 要努力确保整改工作落实到位，集中整治活动取得明显成效。东昌府区把紧紧依靠群众，广泛征求意见，查摆和改正问题作为这次集中整顿活动的重点，坚持边查边改、边整边改，活动取得了显著成效。在自查的基础上，各级各部门通过召开座谈会、走访群众、发放征求意见表、设置意见箱等形式，广泛征求党员干部和基层单位、服务对象、社会各界的意见和建议，认真进行了分析梳理，找准了亟需解决的突出问题，并进行了专题研究，制定出切实可行、责任和时限明确的整改方案，同时各级各部门不等不靠，坚持即知即改、边整边改，使集中整顿活动从一开始就见到成效。

区委办公室、区**办公室着重查找机关工作人员纪律作风与“三个服务”职能要求不相适应的大局意识不强等六个方面的问题，并提出明确的整改要求和时限；区行政服务中心实施“效能提升”行动，将有关事项的办理时限由10个工作日缩短为7个工作日，大大提升了服务水平和工作效能；于集镇坚持“有什么问题就解决什么问题”、“哪个人有问题，就解决哪个人的问题”，把整改任务分解到具体单位和责任人；新区办事处邀请法律专家到社区通过讲座、**宣传影片以及面对面交流等形式进行辅导，广大机关工作人员法律法治意识明显增强，解决了执行力不强等问题；古楼办事处以集中整顿活动为抓手，引导工作人员树立大局意识和服务意识，发扬“白加黑”、“五加二”工作精神，实行早上七点集合、晚六点下班制度，有效解决了入户测量无人在的问题，推动了古城保护与改造工作的顺利实施。

（四）努力做到建章立制到位，形成加强纪律作风建设的长效机制。集中整顿纪律和作风只是一个过程。关键是要建立健全加强作风建设的长效机制。东昌府区在集中整顿活动中把制度建设放在突出位置，通过建立完善纪律作风责任、教育、监督三项机制，有力推动了纪律作风建设。

一是建立纪律作风责任制。进一步靠实领导班子和干部队伍纪律作风建设的责任，明确“一把手”负总责，认真履行“一岗双责”，并加大督查考核和责任追究力度。二是完善纪律作风教育机制。

把加强学习和教育作为一项重要工作来抓，建立、完善政治业务、理论中心组学习制度，推动机关干部学习和教育的经常化、制度化和规范化，引导机关干部始终保持振奋的精神和良好的工作作风。三是完善纪律作风建设监督机制。进一步拓宽机关工作人员纪律作风监督渠道，把群众监督、**监督、社会监督等结合起来，充分发挥“清风监督**”、“白云**”、“区长**”以及“聊城贴吧”等渠道的作用，不断畅通群众的监督途径，努力构建全方位、多层次的监督网络。

（5） 要抓好组织领导到位，加强开展集中整治活动的组织保障。为切实加强对集中整顿活动的组织领导，东昌府区成立了以区委书记李小平同志为组长、区委副书记区长孙孟来同志为副组长的纪律作风集中整顿活动领导小组，各级各部门也迅速行动，成立相应的工作机构，迅速形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。区集中整顿活动领导小组于7月23日在海源阁宾馆大礼堂召开了全区纪律作风集中整顿活动调度会，总结交流了前一段纪律作风集中整顿活动的开展情况，研究部署了下一步纪律作风集中整顿活动的相关工作。

同时，成立6个集中整顿活动督导小组，采取走访座谈、明察暗访、督导检查等方式，对全区各单位的纪律作风集中整顿活动开展情况进行督导检查，确保了全区纪律作风集中整顿活动不走形式、不走过场。结合我区“拆违”工作中存在的问题，又及时成立了3个“拆违”工作督导组，对全区范围“拆违”工作进行再安排、再部署，并对相关责任人进行责任追究，全力督导做好“拆违”工作，确保完成市委、市**交给的“拆违”工作任务。 我区还成立了6个检查验收组，通过听、查、看、访、评的方式对全区各单位纪律作风集中整顿活动开展情况进行全面检查验收，确保活动取得扎实成效。

4、 开展纪律作风集中整治工作的特点

回顾总结这次作风整顿活动，我区全体党员干部职工特别是领导干部普遍感受很深，对这次活动给予了充分的肯定。通过对活动中具体做法的总结和回顾，我区此次整治活动的工作特点主要包括以下几个方面：

（一）突出“四个”方面

一是突出领导带头。领导班子和领导干部的作风是导向、是标杆，一个单位的作风好不好，在很大程度上取决于单位领导的作风是不是过得硬；一个单位的作风整顿能否取得实效，很大程度上取决于该单位领导的作风是否得到有效转变。这次整顿的对象是全体干部职工，但重点是领导班子。

我区在这次作风整顿活动中，领导班子在思想上高度重视，在行动上率先垂范，自觉地把自己摆进去，带头查找问题，带头搞好整改落实，以自身的表率作用推动了单位作风整顿活动深入扎实地开展。

二是突出解决问题。首先是认真查找问题。查摆问题既要防止空洞无物、不知所指，把问题模糊化；也要防止千人一面、千篇一律，把问题简单化；也要防止问题复杂化，不分主次，不分重要性。

在整顿活动中，我区采取自己找、别人提、领导点、组织查、社会评等方式，广泛征求各方面的意见建议，把问题查实、找准、梳理清楚，落实到具体的人和事上，使集中整改有针对性。其次是深刻认识问题。作风整顿能否取得实效，取决于每个干部的认识深度、自觉程度和整改力度。

我区广大干部职工从党性原则的高度充分认识问题的严重性和危害性，从世界观、人生观、价值观、权力观、利益观和政绩观方面深刻剖析产生问题的根源，增强整改的主动性和自觉性。再次是着力解决问题。我区在认真查找问题的基础上，本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题的原则，对症下药，抓好整改，真正使干部作风方面存在的突出问题得到了有效解决。

三是突出完善制度。制度建设是解决作风问题的根本出路。我区对整顿中发现的共性问题，注意从制度、机制上查找漏洞和薄弱环节，有针对性地健全相关制度，完善工作机制，不断推进各项工作的规范化、制度化、程序化、标准化，使各项工作有法可依、有据可查、有章可循，减少工作的随意性、随机性和盲目性。

这次作风整顿中的好做法，要以制度的形式固定下来，使之长期发挥作用。在这方面，我区的具体措施是：一是领导班子和领导干部带头坚持、遵守、落实制度；二是政务公开，积极接受人民群众、新闻单位和社会各界的监督；三是建立健全严明的奖惩制度，对不落实的事及时纠正处理，对不落实的人严肃问责追究，做到权责统一，奖罚分明，使制度真正发挥了应有的作用。

四是突出群众参与。群众对干部的作风最清楚、最有发言权。群众参与得越广泛，就越能发现问题，帮助解决问题。在这次活动中，我区坚持群众路线，邀请群众参与，接受群众监督，接受群众评判，让群众满意。

坚持开门整风，开门纳谏。在查找问题阶段，采取了设立征求意见箱、召开座谈会、发放征求意见表等各种形式，让广大群众帮助查找作风问题，收集群众对作风建设方面好的意见和建议；在集中整改阶段，对查找出的问题和制定的整改措施，不在领导和干部之间搞“内部循环”，而是通过开展“下评上、民评官”的活动，让群众“评头论足”，并采取跟踪督办、限时办结、反馈答复等方式，解决群众反映的问题，增强了群众参政议政意识，明显促进了干部作风转变。

作风整顿活动总结 篇4

2、 采取多种方式组织学习和讨论，取得了良好的效果。

1、我校给全体教职工每人印发了《谢桥中心校关于开展干部及教职工作风整顿工作实施方案》和《谢桥中心校干部作风整顿学习动员阶段实施方案》。分发专用笔记本和学习材料。12月2日、3日、4日，教职工认真研读了《反对自由主义》、《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《中小学教师管理办法》和有关财务管理方面的文件，并认真作好了学习笔记。

校风整治领导小组及时进行了抽查。

2领导小组集中学习取得了实际成效。学校领导班子集中学习了《中国共产党纪律处分条例》《中小学校长职责》、《中小学校长管理办法》以及相关法律法规。通过学习讨论，进一步规范了领导干部言行，提高了领导班子成员认真履行职责、严格执行党风廉政建设有关规定的自觉性。

3、学校利用12月5日下午全体教职工例会集中学习了《党章》、“八荣八耻”、《中国共产党党内监督条例（试行）》。通过集中学习和专题讨论，引导教职工进一步认清了形势，提高了认识，增强了紧迫感和危机感，调动了教职工教书育人、服务育人的积极性。讨论中，教职工积极发言，紧密联系学校和自身实际，有针对性地指出了当前师德师风方面存在的主要问题，提出了很好的改进意见和建议。

412月8日，我学习了党风廉政建设教材。教师们根据实际情况和学习资料进行了热烈的讨论。讨论中，众多教师谈出了自己的感受，进一步体会到了教师职业的崇高、责任的重大，表示一定要努力学习，牢记职责、扎根农村、恪尽职守、辛勤耕耘、勇于探索、不断进取，努力搞好本职工作，加强师德修养，提高业务素质，为农村教育做出自己应有的贡献。

5全体教师深刻领会学习内容，认真撰写经验。学校组织全体教职工召开了学习心得交流会，学校干部作风整顿工作领导小组对教职工的心得体会进行了总结，对进一步的学习提出了要求。

3、 建立健全了学习的长效机制。

为深化学习活动，我校建立健全了相关学习制度。

一是建立了学习制度，学校专门拿出半天的时间，主要领导和部门领导全部参加学习，联系实际，交流学习心得，力求学有所思，学有所司，学有所得，认真写学习心得。

二是严格的考勤制度。对不按要求参加学习活动的，将严格按照学校工作纪律和处分制度执行。

三、建立反馈制度，要求教职工深入到实际工作中去，了解情况，征求意见，及时反馈信息，有针对性的解决实际问题。

4、 完善评价体系，校风整治领导小组随时检查教职工的学习情况，并将检查结果与年终考核挂钩。

谢桥中心校

思想作风整顿

学习活动总结

2011.12

作风整顿活动总结 篇5

“深化‘两个责任’持续改进作风”教育整顿

活动工作总结

为进一步转变工作作风,使全体干部职工以崭新的精神面貌全身心地投入到供水工作中去,努力实现***工作的良好开局,按照*** [2016]7号《关于春节后集中开展“深化‘两个责任’持续改进作风”教育整顿活动的通知》文件要求，总站结合我xx实际，制定了切实可行的实施和整顿方案，将这次纪律作风整顿的意义、目的和要求全部宣传到了每一位职工。保证了我xx工作的顺利进行。

1、 高度重视，精心准备，确保活动顺利进行

1、高度重视，成立领导小组。为了切实加强对教育整顿活动的领导，xx成立了以站长***同志为组长，班子成员***、xx、***同志为副组长的领导小组。设立了办公室，主任由同志兼任。负责这次教育整顿活动的日常工作，确保活动顺利进行。

2、精心准备，制定实施方案。根据县委办[2016]7号《关于春节后集中开展“深化‘两个责任’、持续改进作风”教育整顿活动的通知》文件精神，结合我系统实际，制定了***《关于在全系统开展“深化‘两个责任’持续改进作风”教育整顿活动的安排意见》，为活动的顺利开展提供了操作依据。

3、扎实安排，召开动员大会。按照教育整顿活动总体要求，我系统于2月14日召开了“深化‘两个责任’持续改进作风教育整顿活动”动员大会，统一了干部职工的思想，提高了认识，明确了要求，并对活动进行了全面安排部署。

4、抓住重点，紧扣整顿主题。为了使作风教育整顿活动不走过场，确实起到鞭策干部职工的作用，我系统紧紧围绕思想作风、工作作风和工作纪律等方面存在的问题，切中要害，敢于碰硬，要求全系统干部职工要从实际出发，结合各基层单位的特点，抓住重点部位、重点岗位、重点环节，有步骤地开展教育整顿活动；在全系统深入开展了“我为xx发展建言献策”大讨论活动，共收到各类意见建议xx余条；xx加强对各单位学习情况的检查，确保在学习过程中不走过场、搞形式主义；全系统共举办8个学习专栏，撰写经验300余篇。每人记了两万多字的学习笔记；通过学习教育，使广大供水职工坚定了政治观念、树立了正确的服务理念，有力地促进了全体干部职工的工作积极性。

5、严格程序，确保活动实效。针对党员干部在思想作风、工作作风、生活作风上可能出现的突出问题进行逐一排查，教育机关全体党员干部要守住底线，不踏红线，要严守政治纪律和工作纪律，杜绝违纪违规事件发生，把党员干部的思想认识统一在供水工作上来，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，大力倡导勤奋好学、心系群众、真抓实干、艰苦奋斗、发扬民主、生活正派的良好风气，真正树立勤政为民的新形象。

2、 通过对比检查，发现了一些问题

1思想解放程度不够，创新意识不强。具体体现在工作上还沿用老套路、老办法，缺乏创造性，基层个别单位领导发展思路不宽，关键是想不想干、会不会干的问题。

2工作效率不高，服务意识不强。我们有些同志工作干劲不足，被动消极现象时有发生，思想上不求上进，只想过太平日子、当太平官，满足现状，遇到困难就绕道走，还有个别单位存在门难进、脸难看、事难办的问题，服务群众的意识淡薄。

3、作风松弛，纪律观念不强。个别同志思想要求不严，自由主义现象仍然存在。

4协调配合不够，大局观念不强。单位之间、股办与单位之间缺乏默契，整体上缺乏考虑和处理问题的观念，工作不够积极，协调意识差。

三、努力的方向

1严格组织生活制度，加强领导班子建设。按照县委要求，定期召开党员大会和民主生活会，总结思想工作情况，认真检查领导班子贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示情况，遵纪守法、廉洁自律情况，群众路线、工作作风、维护团结情况。通过党的组织生活制度，认真查找班子内部和党员队伍存在的问题，加强队伍建设，统一思想，提高素质，增进团结，提高党员队伍和班子战斗力。

2、解放思想观念，抓住***不放松。深入学习领会党的十八届三中、四中、五中全会精神，解放思想，开拓新思路，与时俱进。抓住“纪律作风建设年”这一良好契机，创造性的开展工作。

广大党员干部要认清责任，履行职责，投身实际工作。弘扬敢为人先、勇于进取的创新精神，克服求稳怕变思想，不断拿出工作新思路，开创xx新局面，营造一个上下一心、集思广益、努力创新的xx氛围。

三。要加强纪律和作风建设，树立中国共产党的良好形象。加强政治理论学习和业务学习，努力提高业务素质和工作水平。严格遵守上下班纪律，做到无迟到、早退现象，工作中尽职尽责，办事不推不拖，工作时间不准聚集聊天，不搞与工作无关的活动，接人待事使用文明礼貌语言。

要做到“三个到位”：宣传到位、检查到位、落实到位。如遇紧急情况，应及时向领导汇报。

4要增强廉政意识，树立良好的**形象。按照上级有关工作要求和廉政建设规定要求，认真加强党风廉政建设，进一步密切党群关系、干群关系，促进全体干部职工的勤政、廉政意识，树立良好的供水形象。

总之，整顿作风和纪律是一项长期的系统工程，需要坚持不懈地进行。整顿是手段，不是目的。通过这次纪律作风整顿活动，我系统将脚踏实地地，认真落实，实现***工作的良好开局,打造开拓、务实、创新、廉洁的***新形象。

二0一六年二月二十六日