租摆方案十一篇

如果您想要探索更多信息，我建议您考虑一下阅读“租摆方案”，在这篇文章中我们强调了人类应该自我控制，实现有计划的成长，以确保项目按预期进行。为了能够顺利进行，我们常常需要提前进行详细的工作方案准备工作，这些方案能够明确我们的工作目标。希望通过阅读本文，能够为您的思维方式带来积极的改变！

租摆方案 篇1

针对我院存在的护理安全隐患，制定了以下整改方案和整改措施。

1.切实加强护理安全教育，树立以患者为中心的服务理念，大力倡导变被动服务为主动服务的理念。

具体措施：

1.护理人员必须坚持周会制度，每周参加医疗安全教育学习，发现不按规定执行处罚医院规章制度一次。

2.结合我院开展的“优质护理服务示范工程”，树立以病人为中心的服务理念，主动服务，强化护理人员责任意识，倡导护理人员以“爱心、关怀、耐心、责任”服务患者，开展优质护理服务先进个人评选。

3、通过加强临床护理工作，巩固基础护理服务，在全社会树立医疗卫生行业全心全意为人民服务的良好形象，弘扬救死扶伤的人道主义精神伤员，促进医患关系融洽。

两个。建立健全相关规章制度，明确岗位职责。总结经验，逐步探索和完善适合我院的医院护理管理体系，建立护理质量持续提高的长效机制，不断提高护理工作水平。

具体措施：

1．进一步贯彻落实《护士条例》、《卫生部关于加强医院临床护理工作的通知》、《综合医院分级护理指南（试行）》、《住院病人基本护理服务项目（试行）》、《基础护理服务规范》、《临床常用护理技术服务规范》，切实加强护理管理，规范护理服务，夯实基础护理。

2.建立健全相关制度和规范规章制度，明确岗位职责

。

1）医院和病房有完善的创建计划、目标任务和实施措施。

2) 建立健全临床护理工作规章制度、疾病护理常规和临床护理服务规范和标准。

3) 建立护士岗位责任制，制定并落实全员岗位职责和工作标准护士类型各级人员，规范临床护理实践行为。

4）建立护士绩效考核体系，根据护士完成临床护理工作的数量和质量以及住院患者的满意度，将考核结果与护士的晋升和考核相结合

。

3。明确临床护士应当负责的基本护理项目和工作规范，必须履行基本护理职责，规范护理行为，改进护理服务。

4.明确临床护理服务的内涵、服务项目和工作标准。 分级护理的服务内涵和服务项目应包括对患者的疾病观察、治疗和护理措施、生活护理、康复和健康指导，并纳入院务公开。患者和社区参与评估机制。

3.加强法律法规和各项规章制度和工作规范的学习。

具体措施：

1.贯彻落实《护士条例》、《卫生部关于加强医院临床护理工作的通知》、《综合医院分级护理指导意见（试行）》 》、《住院病人护理服务基本项目（试行）》、《护理服务基本工作规范》、《临床常用护理技术服务规范》等法律法规，每月至少一次，让护理人员掌握规则和法规和法律法规

。

2.建立健全各项规章制度，严格执行操作规程，不断规范护理工作程序，制定患者安全管理方案。

3.加强质量控制措施的管理，加大重点质量控制力度，在部门建立质量控制小组，定期检查制度执行情况和各环节质量管理情况，将质量问题杜绝在萌芽状态。消除和减少隐患的发生

。

4.反复强化护士法律意识，利用晨会、业务学习等方式，开展法律知识和医疗纠纷预防的讲座，并以具体案例告知护士，任何一个小环节的疏忽都可能造成无法弥补的损失。 定期召开安全分析会议，让护理人员找出容易出错的环节，特别是对出现的问题，分析原因，制定改进措施。更新管理理念，鼓励护理人员报告安全隐患，建立隐患自查报告奖励制度。

4.加强护理“三基”“三严”研究

考核，

具体措施：

1. 每次理论考试，都会进行技术操作考试

。

2.鼓励护理人员参加院内外多种形式的业务学习和培训。

3.制定优惠政策，鼓励护理人员参加成人高等教育，提高业务技能和

理论知识。

4。采取“请进、走出去”的方式，加强对护理新业务、新技术的学习。每两个月邀请资深专家来我院讲学，护理人员轮流到上级医院进行短期培训。

强>

培训。

五。加强护士规章制度研究，严格执行医嘱执行制度，坚决杜绝不符合医嘱用药的情况发生

。

具体措施：加强监督检查，一旦发现护士用药与医嘱不符，立即取消值班护士的护理资格

。

六。加强无菌操作规程培训、无菌物品管理、各类无菌物品流通使用过程管理、高压灭菌器灭菌监控监督检查；做好传染性病人的消毒隔离工作，督促卫生员病房处理好工作。

具体措施：合力强化护理人员责任。

七。

具体措施：

1．每周学习一次核心系统。

2.每周至少一次，护理人员将集体接班。

3.加大行政查房检查监督力度。

八。加强护患沟通。

具体措施：

1．认真学习奉为[2009]168号文件《关于加强医患沟通的实施意见》。

2.切实转变观念，倡导以患者为中心的主动服务

。

3.结合创建优质护理服务样板病房做好

良好的护患沟通。

4.将入院教育、健康教育、疾病指导、出院指导、出院患者调查等工作科学整合在一起，做好护患沟通。

9、做好抢救药品和物品的管理和保管工作

。

具体措施：

1．建立救援设备的培训和维护系统。

2.积极引进新型救援设备。

3.做好抢救药品和待命物品的检查工作

4.增强值班交接责任意识。

10.严格控制特药滴注率，严格执行特药通报。

具体措施：

1．加强提醒，凡医生对输液速度有特殊要求的地方，必须用红笔在输液瓶标签上注明。

快。

2.强化责任意识，严格执行通报制度。

3。 强化值班交接制度。

十一。 加强药品质量检查。

具体措施：

1． 治疗室配有适当的照明，便于药品质量

质量

数量检查。

2. 治疗室增加提示“你检查过药的质量吗？” 以防护士粗心大意。

3. 加强责任教育。

租摆方案 篇2

安全整改措施

安全整改措施（一）：

企业安全隐患整改方案

近来，我公司坚决落实各级领导指示精神，在各项目部深入扎实开展了安全隐患大排查，对排查出的安全隐患及时整改，制订防范措施，保证工项目安全稳定。

公司领导高度重视工厂安全稳定工作，对排查工作进行了认真研究。这次安全隐患大排查结合各项目部实际状况，对工地重点部位和薄弱环节进行排查，对排查中出现的重大安全隐患特提出以下整改方案。

一、整改措施

针对本次安全隐患排查的问题，特提出以下整改措施：

1、规范临边洞口及出入口的防护。重视戴安全帽和高处作业系安全带;按规定使用合格的安全密目立网、安全帽和安全带。

2、规范脚手架搭设。纠正架体与建筑结构固定的作法，设置首步固定;对架体进行立面全封闭，防止坠落伤人，保证行人的安全。

3、施工场地通道不堆物，持续畅通;工地上不准流动吸烟;材料按场布图规定场所堆物，并挂好标识排，注明规格、品种、名称;建筑垃圾分类堆放，做好标识;危险物品进库，妥善保管。

4、作好安全标志，以图象为主要特征的图形符号或文字构成的标志，用以表达特定的安全信息。在有较大危险因素的部位、设备和设施上，设置安全警示标志。安全警示标志设置在明显位置，便于识别，来提醒路人注意安全。

5、施工现场周边要设置围挡设施，实行封闭管理，悬挂张贴醒目的标志或者告示，阻止无关人员进入施工现场。

6、施工现场实施贴合礼貌施工的规定，不违章指挥、违章作业，生产设施贴合安全要求和卫生标准。

二、整改职责

项目部经理对隐患治理工作负主要职责，负责全面安排安全隐患治理工作，对消除重大安全隐患工作进行领导、监督和协调，负责对消除重大安全隐患整改所需资金的安排。

项目部副经理负责组织人员，整改方案措施的安排落实，负责整改所需的人力、物力的调节。

负责重大安全隐患整改的职责人，负责对重大安全隐患在整改期限内组织人员进行监督检查，整改完毕负责组织人员进行验收。

三、整改资金

1。安全隐患排查治理资金应当按照"项目计取、确保需要、企业统筹、规范使用"的原则进行管理。财务应将安全隐患排查治理资金纳入公司财务安全费用计划，保证专款专用，并督促其合理使用。

2。安全隐患或重大事故隐患的评估、整改、监控支出和其他与安全生产隐患排查治理的直接或相关的支出。

3。项目应建立安全费用台帐，记录安全生产费用的费率、数额、支付计划、使用要求、调整方式等条款。安全治理工作结束，剩余的安全生产费用纳入财务，由主办会计管理。

4。项目经理对安全生产费用全面领导和监督。项目财务部负责对安全隐患排查治理资金进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等，建立安全经费台帐，确保安全整改投入迅速及时。

5。发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的，公司将按情节严重程度严肃处理，处理办法由董事会讨论决定。

四、整改时限

根据项目部具体工作状况，整改时限为一个月。负责整改的职责人，务必在规定时光内回复整改完成状况。对不能按时完成整改的，应说明原因，对不按时整改或不按规定时光回复整改完成状况的职责人进行处罚。

五、预案

总体原则：抢救遇险人员和抢险人员的生命安全是首位;控制事故灾害升级和扩大是第二位;抢救财产是第三位。

1、生产安全事故应急救援组织由公司经理做为第一职责人负总责，公司副总经理负责组织应急救援协调指挥工作。

2、公司成立以经理任组长，副经理任副组长，其他人员为组员的应急小组，负责公司范围内重大事故的应急救援协调指挥工作。

3、组织有关部门制定应急救援预案，以便按照应急救援预案开展救援工作力争将损失降到最低程度。

4、根据事故突发状况统一部署应急预案的实施工作，并对应急救援工作中发生的争议采取紧急处理措施。在公司内紧急调用人员物资等。

5、事故现场要实行统一指挥，每一个部门、每一个人务必用心踊跃的参加应急救援工作并带给一切便利条件。

6、抢救受伤人员保护好事故现场，疏散现场人员，控制事故扩大是事故发生地指挥人员首先要采取的应急措施。

7、应急救援程序：

1)事故发生地的每个部门、每个人都有职责在第一时光向本单位、本部门的主管负责人报告并按有关规定逐级上报。发生重伤及其他事故，公司经理及有关负责人在1小时内赶到现场。2-3小时内向公司领导及工程管理部报告状况。

2)发生事故要迅速组织救援，防止事故扩大，力争减少人员伤亡和财产损失。3)生产安全事故应急救援及时得当并对救援简况进行记录。

4)严格执行救护规程和规定，严禁救护过程中的违章指挥和冒险作业，避免救护中的人员伤亡和财产损失

5)保护好事故现场，不得故意破坏和销毁证据。

安全整改措施（二）：

一、基本状况

1、总体概况

本次检查共涉及到22项工程，10家建设单位、13家施工单位、监理单位13家。共开出隐患整改单42份，其中施工单位21份，监理单位21份，对三家单位实施了行政约谈，其中施工单位2家，监理单位1家。

本次检查共发现施工现场隐患255条，其中施工用电33条，机械设备77条、防护设施67条、模板支撑34条、礼貌施工13条、其他31条。共查出管理问题228条，其中施工单位管理问题123条，监理单位管理问题105条。

2、总体评价

(1)整顿规范，初步效果显现

年初起，各在建工程在“上海市人民政府整顿建筑市场22条意见”的要求下，在各自上级单位的部署下，经过几轮的自查自纠工作，对基本建设程序、关键人员到岗履责、工程发包等环节进行了彻底的整改，建设单位抓紧办理和完善了管理程序，轨交项目施工许可证办理完成数量显著上升，施工单位项目经理挂名不到岗现象大为改观，分包单位选定、分包合同备案等工作都得到了较好落实，这反映出经历了大半年的整顿建筑市场工作，取得了必须成效。

(2)基础薄弱，管理仍需强化

工程安全整改措施工程安全整改措施

从本次检查的诸多细节看，市政公路工程的安全生产管理工作基础仍然薄弱，尽管各参建单位透过一些管理手段，健全了档案资料，办齐了相关手续，但从施工现场查出的各种隐患，以及各项目在安全管理资料中出现的缺陷来看，安全管理工作仍有待加强。

具体表此刻，一是管理体制不顺畅，如某工程总包项目经理虽然在现场，但管不了全局，因为工程中的某个专业项目属于同一单位的另一分公司，上级未赋予管理权限。二是组织机构不完善，轨道交通及公路工程的项目安全员大都配置3人以上，但是要应对几公里长的施工作业区域，安全管理力量显得捉襟见肘。三是技术力量不扎实，主要表此刻专项安全施工方案从格式到资料，都与施工现场实际有较大的差距，同时施工现场安全用电和机械设备管理的种种问题，也体现出各项目部在这方面技术力量的不足。四是监理工作不强势，从施工现场和管理资料来看，有些隐患显而易见但未能被及时发现，有些管理问题长时光存在，却始终未能督促施工单位整改，这都反映出安全监理工作的力度仍然不足。

二、主要存在的管理问题

1、施工单位的管理问题

(1)总包单位安全管理人员配置不足：“建质[20xx]年91号文件规定：1亿元及以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员”。绝大部分轨道交通和公路工程造价都在2-3亿元，大型市政工程到达10亿元，专职安全员配置人数普遍在3-4人，由于工程占线长，作业面多，安全员的数量显然不能满足管理要求。

(2)分包单位资质与承接项目不符：有些单位对工程发包管理还存在漏洞，个性是资质与承接的工程不相贴合，例如劳务分包工程共有十三项单项资质，有的分包单位不具备脚手架搭设的资质，但却承接了轨道交通高架车站的脚手架搭设和模板支架搭设。显然，总承包单位对分包单位的资质预审工作没有落实到位，同时监理单位也未能对这一状况予以制止。

(3)专项安全施工方案格式与资料不贴合要求：根据“建质[20xx]87号文件”及今年3月1日正式施行的上海市工程建设规范《危险性较大的分部分项工程安全管理规范》要求，安全专项方案有规定的格式，但从检查状况来看，各项工程的专项方案的格式没能按照规范中9个方面来编写，而且部分方案资料与施工现场有明显脱节，如施工现场搭设的是碗扣式支架，而方案中编写的是钢管扣件式，多个方案的模板支撑方案都是用专业软件计算的。

(4)安全验收流于形式、验收资料不够齐全：“8。18轨道交通11号线盖梁支架坍塌事故”发生的原因之一是对支架的验收工作不到位，而从本次检查的状况来看，验收工作流于形式的现象仍然普遍存在，个性是对模板支撑系统。没有根据不一样的支撑形式，设计具有针对性的验收表式。有些项目的验收表中，验收结果一栏提前都用电脑打印好，最后只需签个名，完全是为了应付资料检查。此外，对龙门吊混凝土基础的隐蔽验收资料不全，也是一个普遍的现象，没有引起施工单位的充分重视。

(5)钢管扣件管理资料不全，钢管抽检结果不甚理想：本次对钢管扣件管理资料和现场实物检查检测覆盖到了所有工程。检查结果显示：50%左右的单位不能带给材料生产和出租单位的名单以及合格证明;钢管抽检合格率为72。7%，扣件抽检合格率为27。2%，碗扣抽检合格率为88。9%。

(6)特种作业人员持证比例不足：本次对市政公路工程特种作业人员持证状况抽查结果显示，电工、焊工、起重指挥持证率都到达100%，但大多数工程的架子工持证比例明显不足，同一作业区域中的架子工只能到达50%，这说明总包单位在这一环节上的管理还不够严格。

2、监理单位的管理问题

(1)安全监理配置数量低于合同约定：绝大多数工程监理单位，都未能按照与建设单位的合同约定，配足安全监理人员，有些工程现场监理组虽然有多人持有安全监理证书，但并不专职，因此，造成并导致了安全监理工作不能贯穿于全过程，覆盖到所有施工作业点。

(2)未能正确落实“监理报告制度”要求：“上海市实施建设工程施工监理报告制度的若干规定”已经实施了两个多月，要求监理单位每月上报一份“监理专报”，汇报项目“危险性较大的分部分项工程进展状况”，但这一工作，仍有近三分之一的监理单位未能落实。

(3)对危险性较大工程的巡视工作不到位：建设工程施工安全监理规程规定，危险性较大工程作业状况应加强巡视检查，根据作业进展状况，安排巡视次数，但每日不得少于一次，并填写危险性较大工程巡视检查记录(d-c2表);而从对监理资料的状况来看，连续实施的危险性较大工程，没有相应巡视记录，如大型起重吊装、盾构机掘进等，个性是夜间作业的巡视记录，几乎所有监理单位都没有，这也反映了监理人员配置不足的问题。

(4)对于始终未能整改的项目未能采取进一步措施：有些工程中，监理在通知单中反复要求整改一些现场的隐患，但是始终未得到整改，但是监理单位也未能采取进一步措施，或者向建设单位和监督机构报告。

3、施工现场存在的问题

(1)安全防护设施方面：①各类临边防护栏立杆间距大于2米，个性是轨道交通高架车站和公路工程桥面防护;②登高设施缺扶手，无固定措施;③脚手架扣件力矩未到40n·m;④桥梁立柱操作脚手架内侧防护栏杆不到位。

(2)模板支撑体系(碗扣式支架)：①碗扣式承重支架上碗扣松动;②碗扣支架底座和立杆不能完全吻合;③盖梁、箱梁、结构板底模下部和顶托之间未使用槽钢;④碗扣式钢管节点在同一平面上;⑤顶托调节杆过长、造成了偏心受力。⑥钢管式支架顶部搭接部分的长度超过了标准规定值，剪刀撑的扣件扭矩普遍达不到40n·m。

(3)用电安全：①电工没有齐全规范的测试设备，有些项目虽配备仪器，但电工不能正确使用漏电开关测试仪和接地电阻测试仪;②电缆线穿入钢管中、安放在素砼下、浸泡在水中，保护措施不到位。③钢筋机械混合接地;④用电设备接线混乱，未能做到三级配电，没有开关箱;⑤个别开关箱漏电开关失效;⑥隧道内电缆挂设高度不足2。5米;⑦照明灯杆借用碗扣式立杆或脚手钢管上，电源缠绕在立杆上。

(4)机械设备：①门式起重机大车行走轨道端头机限位存在单薄、不牢固现象;②行车大车行走轨道夹板间距过大;③行车大车行走轨道夹板螺栓未连接或者连接方法不规范;④门式起重机无超载限制器;⑤门式起重机大车行走轨道连接处间隙过大;⑥门式起重机大车行走的电线破损处较多;⑦空压机防护罩不全，压力表损坏;⑧部分起重机械未能做到产权备案;

(5)个人防护用品：本次检查发现，广大施工单位对个人防护用品的配备仍然存在问题，个性是对电焊工、电工、起重指挥工这些特种作业人员，没有按照《jg184-20xx建筑施工作业劳动保护用品配备及使用标准》，配备相应的防护用品。

三、对下阶段工作的整改要求

8月份以来连续发生的几起安全事故，给我们再次敲响了警钟，现阶段由于市政公路工程参建单位的安全管理基础依然薄弱，重大工程建设的任务依然繁重，规范和整顿建筑市场的目标依然距离遥远，因此我们务必做好以下几个方面的工作：

1、各参建单位在下阶段个性是第四季度，要认真处理好抓工程进度和抓安全生产之间的关系，切勿因为赶进度，为完成节点目标而放松安全生产管理。同时，建设单位应加快完善工程建设基本程序，消除建设管理上的漏洞。

2、20xx年以来，交通运输部、建设部、市建交委出台了多项工程建设规范和规范性文件，如《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》、《现场施工安全生产管理规范》、《危险性较大的分部分项工程安全管理规范》、《上海市实施建设工程施工监理报告制度的若干规定》等等，各参建单位务必认真学习，及时将要求落实到实际安全工作中。

3、真正抓好安全生产职责制的落地工作，职责体此刻现场管理实效。对发现的安全隐患，能果断、及时、正确的采取用心的应对措施，控制隐患的发展并消除隐患。严把作业、分包队伍准入关，不断提升作业人员安全意识和作业水平。抓住工程时光节点，开展具有实效的安全教育培训管理工作，以民工学校为平台，实实在在抓好对一线作业人员的安全意识、作业水平教育。技术组织，方案为先，强调技术人员、专业人员的技术专业全过程控制管理。严格专项方案的组织设计、计算、方案的审批、流转管理，突出方案的针对性、可操作性、指导性和安全措施的同步性设计。

期望存在安全隐患和问题的施工企业、监理企业及工程项目部认真对照文件和规范要求，举一反三，切实落实整改措施，结合市建委安全生产工作会议的工作部署，全面做好现场安全生产、礼貌施工的长效管理工作。

安全整改措施（三）：

安全隐患整改方案

根据上级通知精神，我站决定开展安全隐患整改行动，为确保此项工作落实到实处，根据我站实际状况状况，特制订安全隐患排查整改工作方案。

一、排查范围及资料

1、排查范围

辖区航道上跨河桥梁、跨河线路、航标、车船、站内部及门面房。

2、资料

(1)辖区航道上跨河桥梁。排查辖区航道上桥梁发现有安全隐患的状况及时向市处、县局汇报。

(2)辖区航道上跨河线路，排查辖区航道上跨河线路发现安全隐患是电力公司向电力公司发函督促整改，是电信或者是联通的向职责单位发函督促整改。

(3)排查航标正位及发光状况，发现问题立即整改。

(4)排查车船是否配备齐全消防设备，是否持续良好技术状态，驾驶人员是否按章操作。发现问题立即整改。

(5)排查站内部防火防盗防漏电及门面房防火防漏电。发现问题立即整改。

二、组织机构

我站成立由处行政主要领导任组长，分管领导任副组长，各股室主要负责人为成员的安全隐患领导小组，小组下设办公室在航政股，负责日常工作和检查。

三、工作步骤

1、制订方案阶段(20xx年11月20日前完成)。根据市处的要求结合本单位实际制订安全隐患排查整改工作方案，对本辖区内辖区航道上跨河桥梁、跨河线路、航标、车船、站内部及门面房。进行全面排查，对排查出的安全隐患进行逐条登记，制定整改计划。

2、整体推进阶段(20xx年11月20日至月底)。根据整改工作方案，明确职责部门、职责人，按照整改要求进行集中整改，能整改的在11月30日前整改完毕。在开展隐患整改工作的同时，建立健全整改工作台帐，做好隐患整改统计工作。要适时组织开展安全隐患整改和督查。

四、工作要求

1。加强组织领导，落实工作职责。明确工作目标，切实把安全隐患排查落实到实处。明确分工和职责，坚持实事求是、依法办事，扎扎实实地推进安全隐患排查整改工作。

2。全面排查隐患，及时治理整改。要坚持集中排查与日常监督相结合的原则，对排查发现的隐患认真进行梳理，能立即整改的要立即整改，不能立即整改的，采取有效办法加以防范，可分别采取警示警告、加固、防护、拆除、封闭等措施，加强对重大安全隐患的重点监控，坚决遏制重大生

产安全事故的发生。

3。加大安全投入，健全应急预案，建立安全生产长效机制。结合排查状况进一步完善安全生产各项，进一步健全安全生产保证体系，加大安全投入，建立健全突发事件应急机制，完善应急预案，充实救援队伍，储备必要物资，确保发生事故后能够快速、妥善处理，真正建立和完善预防为主、行之有效的安全生产管理与监督长效机制。确保航道安全畅通。

安全整改措施（四）：

中小企业安全生产存在的问题及整改措施

中小企业在我国经济体系中占有很大比重，企业数量大、行业分散，但是安全生产条件相对落后。笔者在分析所在城市的中小企业时，发现中小企业安全生产存在的主要问题有以下几个方面：

一、企业安全主体职责不落实的问题仍然突出。共性的问题：一是部分企业负责人对安全生产工作重视不够，安全素质差，对自我的法定职责不清楚、不了解，没有依法履行职责，对企业长期存在的安全问题但是问、不检查、不进行有效整改。

二是企业安全投入不足。一些企业未按规定提取和使用安全生产费用，多数企业没有制定安全投入计划和相关台帐。

三是有的企业安全管理人员配备不足，不健全，安全生产管理人员安全生产意识差，不具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理潜力。部分特种作业人员未经专门的安全作业培训，未取得特种作业操作资格证上岗作业。

四是个别企业隐患排查治理工作不力，未建立隐患排查治理工作制度和管理台帐。

五是部分企业现场管理混乱，动火作业审批不严格，特种设备未定期检验，关键岗位和重点部位监控设施、措施不落实，对特殊作业和外来施工队伍管理不到位。

六是建设项目安全设施“三同时”制度执行不严。未按规定程序进行建设项目设立前的安全审查，存在“先上车，后买票”现象。

七是部分企业无应急救援预案或应急预案不完善，缺乏演练，可操作性差。比较严重的是，中小企业中比重较大的是危险化学品生产经营企业，这些危化品企业存在的问题。一是生产厂房在修建时未履行“三同时”手续，内、外部安全距离不足，二是部分小型冷库管道未经过质监部门检验、检测;设施、设备老化现象严重。三是部分危化品生产企业无安全生产许可证，不具备安全生产条件。

在针对中小企业的监管过程中，存在监管缺失或者措施不够，导致执法软弱。一是对安全生产工作的领导力度不够。少数单位和部门主要领导安全意识淡薄，“安全第一”的思想还没有真正树立起来，落实安全生产工作重视不够、领导不力。二是安全生产专项整治还不到位。尽管已经连续多次开展安全生产专项整治，但事故隐患依然存在，个别隐患整改难度大，对安全生产构成严重威胁。三是安全监管力量还比较薄弱。乡镇监管力量相对薄弱，人员都用于乡镇其他阶段性事务，完全监管难度大，缺少开展预防性监督检查的力量。

针对上述问题，安监部门要从以下几个方面强化监管措施，加强监管力量，确保中小企业不发生任何问题。

一、加强安全教育与培训，尤其是生产经营单位要加强对全体从业人员安全教育与培训。

二、严格落实安全生产两个主体职责，使企业主要负责人认识到企业作为主要职责人就应担负的职责。加大淘汰落后、陈旧的不贴合国家标准或行业标准的设施、设备与器材的进度。

三、严格落实有关部门的三定方案，落实监管人员，确保监管力量到位。对只用文件形式成立监管机构的现象加以查处，对混岗混编、不能保证监管力量的单位主要负责人要加大行政处罚力度。

安全整改措施（五）：

消防安全隐患整改方案

为进一步深化消防安全大排查大整治，不断加大我院消防安全管理力度，牢固树立“全民消防、生命至上”理念，切实提升综合应急救援逃生自救潜力，不断增强抗御火灾的潜力和水平，有效预防重特大火灾事故发生，经院委会研究决定，在全院开展火灾隐患排查整治专项行动，并结合我院实际，制定下列方案：

一、指导思想

按照《全市卫生系统消防安全大排查大整治大宣传大培训大练兵活动实施方案》的通知精神及工作部署，持续加大火灾隐患的整治力度，预防重特大火灾的发生，为全面推动我院各项消防安全工作，创造良好的消防安全环境。

二、工作目标

全面排查治理医院内的火灾隐患，进一步落实火灾隐患治理的工作职责和整改措施，建立健全火灾隐患排查治理的长效机制，切实改善医院的消防安全环境，有效预防重特大火灾的发生，确保医院的安全稳定。

三、排查治理资料

1、是否明确主要负责人为本单位的消防安全职责人，是否建立并落实消防安全职责制。

2、消防设施、灭火器材、消防安全标示配备是否贴合国家有关规定，是否完好、有效。

3、消防巡查、隐患整改等消防安全管理制度是否落实到位，是否制定和落实防范措施;

4、是否开展消防安全教育，是否制定消防应急预案并按有关规定开展应急疏散演练。

四、工作步骤

1、动员部署阶段

高度重视火灾隐患排查治理工作，结合本院实际制定实施方案，召开会议，全面进行动员部署。

2、组织实施阶段

对我院各个部位实行全面排查，做到职责到人、人人有责、人人负责，用心做好消防宣传。充分利用校园媒体，发布消防安全隐患专项整治行动信息，并透过举办消防安全知识讲座，开展应急疏散演练等活动，提高职工的消防安全知识水平和自防自救潜力。

3、总结阶段

对我院火灾隐患排查整治工作中一系列的活动举措进行全面总结，构成文字材料存档。

五、工作要求

1、加强组织领导。充分认识开展这次专项行动的重要性和必要性，加强组织领导，由主要领导亲自安排，亲自部署，确保专项行动取得实效，保障我院的安全稳定。

2、加大宣传教育力度。一是用心做好消防宣传教育活动，进一步提高全院职工的消防安全知识，强化消防安全意识，提高自防自救的潜力，减少火灾隐患，保证我院安全与稳定。二是要充分利用各种形式，发布消防安全隐患专项整治行动信息，并透过举办消防安全知识讲座，开展应急疏散演练等活动，提高职工的消防安全知识水平和自防自救潜力。

3、强化职责落实。将消防安全整治工作落实到具体职责人员，做到职责明确，发动全体职工参与到专项行动中来，做到消防安全职责到人、人人有责、人人负责，提高职工的消防安全意识，全面提高我院消防安全管理工作水平。

安全整改措施（六）：

公司安全防范检查与隐患整改措施

为贯彻落实“安全生产、预防为主”的安全生产工作方针，加强公司内部安全生产防范检查与加大隐患整改工作力度，把安全生产防范检查工作落实到每一位员工的具体行动上，做到安防工作群策群治，保障公司安全生产正常运作。为此，公司特制定出安防检查与隐患整改措施：

一、加强公司全员的安全防范宣传教育，提高全员的安全意识和安全防范自我检查、自我保护潜力。

二、执行落实公司内部安全生产防范检查“三级”管理职责制，实行车队每月一次车辆安全技术、消防设施例查，部室每季度一次安全防范普查，公司每半年进行一次安全防范大检查。

三、公司内部安全重点部位，实行定人、定期每日巡查例检，并做好相关检查记录存档。

四、实行安全防范路查路控与车辆定点检查相结合，部室、车队、安全管理员每月不低于二次路查与一次定点检查，并做好查车记录存档。

五、在安防检查中，发现存在安全隐患漏洞，要及时进行整改，发现一处，整改一处，决不留死角，并做好隐患整改跟踪检查。

六、坚持安全检查汇报工作日，在公司每月安全生产工作会议上，由各部室、车队安全职责人汇报当前安全检查工作近况及提出下一步检查。

七、发现重大安全隐患状况，公司没法解决的事项，及时向上级有关部门汇报，并提出书面隐患整改推荐。

消防安全手抄报内容 小班安全教案 宾馆安全管理制度 安全伴我行主题班会 学校食堂食品安全自查报告

租摆方案 篇3

提高急诊科护理质量的整改措施

急诊科是急诊抢救危重病人的场所。 ：

一是建立完善的规章制度。 例如值班交接制度、危重病人抢救制度、制定突发公共事件应急预案、院前应急预案、突发停电、停水、火灾应急预案等，让护士能从容应对特殊情况。

第二，强化护理人员的服务意识，树立“以人为本”的服务理念，如寒冷天气保持输液室温度适宜，采取防摔等措施措施。

三、加强医患沟通，了解患者病情，是否有药物过敏史等，注意用药后注意事项例如，在使用先锋药物时，说明患者不应饮酒。

四、加强检查，及时处理输液过程中的突发事件，减少护理差错的发生。

V.针对急救护理特点，重点开展急救技能培训，如心肺复苏、吸痰、心电监护连接、心电图追踪、电击除颤、气管插管协调、呼吸机观察护理、导尿、等

六。合理排班，灵活排班，技术实力强弱，重点关注节假日、中午、夜间值班时间等关键时间，

2012-12-11

租摆方案 篇4

为全面贯彻落实自治区、市委、市政府深入推进机关队伍作风建设，提高工作执行力的总体要求，根据市纪委监察局转发贵港市纪委监察局《关于开展“六治六促正四风”活动方案》(浔纪发[20xx]30号)要求，市文体局不断加强党员干部作风建设，有力地推动文体工作向前发展，成效显著。现将“六治六促正四风”活动工作总结如下。

一、精心组织，周密部署，确保活动工作扎实开展

(一)迅速部署行动。我局非常重视“六治六促正四风”活动工作。为确保“六治六促正四风”活动工作顺利开展，取得实效，一是我局把该工作摆上了重要的议事日程，专门在领导班子会议上研究部署，统一思想，达成共识。同时，成立了以局主要领导为组长，分管领导为副组长，各股室所、下属各单位负责人为成员的“六治六促正四风”活动工作领导小组，全面负责“六治六促正四风”活动工作，从而确保”六治六促正四风”活动工作有组织、有领导、健康有序的开展。二是根据我局工作实际，研究制订了《桂平市文化和体育局“六治六促正四风”活动实施方案》，明确了“六治六促正四风”活动活动的指导思想、基本原则、评议内容、实施步骤、工作要求。三是把局各项日常业务工作同“六治六促正四风”活动活动有机地结合起来，确保两不误、两促进。

(二)召开动员大会。为进一步加强文体部门政风行风建设，推进文体部门依法行政，不断增强服务意识，按照市委市政府的统一部署，7月25日下午，文体局召开了由局机关和下属单位负责人参加的“六治六促正四风”活动工作动员会。会议对文体系统“六治六促正四风”活动工作进行了具体安排部署。会议还传达了全市“六治六促正四风”活动动员会精神，认真学习了浔纪发[20xx]30号文件精神,宣读了《市文体局关于开展“六治六促正四风”活动工作的实施方案》，并就文体局“六治六促正四风”活动工作进行了动员。局长梁耀海对全系统“六治六促正四风”工作提出了具体要求：一是要提高认识，加强领导。局机关和下属各单位要高度重视活动工作，把活动工作摆到重要日程，把作风工作纳入规范化、制度化的轨道。二是统筹兼顾，相互结合。树立全局观念和责任意识,既不能脱离当前工作孤立地抓作风建设,又不能以工作多为由不认真评议活动，要正确处理好两者的关系，统筹兼顾。三是突出重点，注重实效。做到纠、改、建相统一，结合业务工作，以纠促改，寓改于建。四是严明纪律，落实责任。各单位主要领导要亲自抓，对不认真落实活动工作责任、领导不力，不正之风得不到治理，出现较大问题的，要追究主要领导和有关领导的责任。五是总结经验，长抓不懈。机关作风建设是一项长期工作，要把活动作为作风建设的一个有力抓手坚持下去。

(三)广泛宣传，营造行评氛围。为了有目的、有系统地做好“六治六促正四风”活动宣传工作，使广大人民群众了解文体部门的职能职责，扩大社会影响，我局采用了多种形式进行宣传。一是通过局办证窗口和局机关宣传栏，广泛宣传“六治六促正四风”活动工作的指导思想、内容、对象、方法步骤及工作要求等，积极营造浓厚的宣传氛围。二是市政府门户网站介绍文体部门主要职责、机构设置、近年来主要工作成绩、作风效能、队伍建设情况等，宣传文体部门形象。三是通过媒体宣传。通过市广播电视台、党建网、新桂平等新闻媒体及各种有效的载体，广泛宣传“六治六促正四风”活动工作的重要性，并加强信息的报送，报道活动工作的进展和动态，扩大宣传面。

(四)据实公开承诺。我们以提高作风效能、优化发展环境为重点，认真履行职责、坚持政务公开、改进机关作风、加强执行力建设、维护人民群众利益、加强党风廉政建设等方面郑重地向社会作出公开承诺。并将公开承诺内容在本局门户网站进行了公告，公布了电子信箱、投诉监督电话，自觉接受社会监督。

二、开门纳谏，边整边改，确保活动工作取得实效

(一)广泛征求意见。活动开展以来，我们以走出去、请进来的方式，广开言路，开门纳谏，征求各方面的意见和建议。一是聘请监督员。经局党组研究，我们聘请了10多名政风行风监督员，分别来各乡镇、市直部门和企业。注意向他们报告工作动态和政风行风建设情况，虚心听取其意见和建议。二是发放征求意见表。印制了300份征求意见表，分发到各乡镇、市直部门及企业，广泛征求意见。我们坚持边纠边改的原则，对能立即整改的立即进行了整改，一时不能整改的也逐一制定了整改措施。三是上门征求意见。我们利用文化市场日常巡查工作的机会，到文化经营单位去征求本局在机关作风方面的意见和建议。

(二)做好意见整理。我们对征求到的意见进行了梳理，共整理出意见和建议50多条，归纳成5方面5条意见，主要包括执政为民、依法监管、行政效能、队伍建设等方面的内容。

一是个别干部职工存在机关作风方面的问题。我局有严格的考勤制度和工作责任制度，全局大多数干部职工都能严格遵守。但是，还存在个别干部职工迟到早退，上班的时间做与工作无关的事情，对工作的积极性和主动性不够。

二是整体业务能力有待增强。我局拥有一支精干的队伍。但是，社会的发展，我局业务越来越多，越来越复杂，而对工作人员没有及时进行培训，导致我局整体业务能力有所下滑。

三是办事效率有待进一步提高。我局对于群众反映的问题都能做到及时进行处理，曾经赢得市民的好评。随着文化市场管理业务的增多，出现了对一部分问题处理不及时的情况。

四是个别人员服务意识不够强。我们的工作是一项服务市民、服务群众的工作，由始至终，我局都要求所有干部职工都要对群众给予热情服务。但是，个别人员由于任务繁重等原因，在工作的时候带着脾气处理群众问题，导致服务质量有所下降。

五是制度建设有待完善。深入剖析以上存在的问题，归根到底在于制度的不完善。比如：学习教育制度、工作监督制度、惩罚奖励制度等。

(三)切实抓好整改。针对活动过程中收集的意见和建议，我们坚持边纠边改的原则，对能立即整改的立即进行了整改，一时不能整改的也逐一制定了整改措施，明确了责任人、整改时限以及整改目标，集中解决影响和制约我局科学发展的突出问题，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

三、完善制度，围绕中心，建立作风建设长效机制

(一)完善机关管理制度。以健全责任体系、创新工作运行机制为核心，着力完善规章制度。一是学习培训制度。制定了《机关学习制度》，把提高干部职工队伍素质当作政风行风建设的首要环节来抓，将干部职工学习培训与业务工作同部署、同检查、同考核。严格执行年初的学习计划，加强职工素质教育。二是机关运行管理制度。完善了《机关工作人员考勤制度》、《限时办结制》、《一次性告知制度》等机关管理制度，保证机关工作主动、有序、高效运转。三是行政执法制度。制定了《市文体局实施行政许可程序规则》、《市文体局行政执法规范》等一系列制度，对文化、体育和新闻出版行政许可、行政执法工作进行规范。

(二)完善业务工作制度。优化执法理念。进一步优化执法理念。强化服务意识，寓监管于服务之中，对重点项目、重点工程实行上门服务、跟踪服务、高效服务、限时服务。在监管执法上，实行“首查不罚、整改不罚、不改必罚、重犯重罚”，为文体经营单位营造宽松稳定的环境。

(三)完善政务公开工作。针对文体工作与群众联系密切，政策性、法规性较强的特点，以深化政务公开为突破口，不断规范行政行为，提高行政效率，以公开促公正、以公正树形象。一是规范公开内容。二是创新公开方式。三是突出公开重点。汇编了《政务公开》、《办事指南》等资料，推进电子政务建设，加强本局门户网站，公开栏的制作和完善，为群众了解本部门政务信息、快捷办事提供有效的平台。公开过程中，注重突出重点，特别是一些群众比较关注的问题全面公开，让群众更加支持、理解和配合文化市场监管工作。

四、加大力度，继续推进，做好机关作风下一阶段工作

(一)务求实效，抓好整改措施的落实。“六治六促正四风”活动工作能不能真正落实好，整改是关键。我们将坚持把整改贯穿于整个活动全过程，在以后的工作中，加大机关作风整改落实力度。

(二)进一步加强“六治六促正四风”活动的宣传。我们将进一步加大“六治六促正四风”活动宣传教育工作的力度，让社会各界更加了解我们“六治六促正四风”活动整改的决心和行动，充分发挥各新闻媒体、各部门和举报投诉电话的监督作用，加强整改情况报道，更加广泛地发动社会各界参与和支持我局机关作风建设，努力把全局建设成为行为规范、公正透明、廉洁高效的规范化单位。

租摆方案 篇5

篇一：如何进行原因分析和拟定整改措施 如何进行原因分析和拟定整改措施

注：常常看到很多企业写工作不符合或质量问题原因分析及拟定整改措施存在各种各样的问题。有的问题可能是培训不到位问题，有的问题可能是理解不到位问题。针对种种问题特拟定本文进行培训。

一、原因分析方法

（一）象钻头一样一层一层往问题的深处钻下去，深究原因（注：这是美国通用汽车公司精益生产要求）

1、第一钻：正确的过程 （操作者自查） （略）

2、第二钻：正确的工具（操作者自查） （略）

3、第三钻：正确的零件（操作者自查） （略）

4、第四钻：零件的质量是否合格

5、第五钻：工艺是否合理、正确

6、第六钻：产品设计是否合理、适用

7、第七钻：排除1~6钻外的需联合各部门或高层一起商讨的复杂问题

（二）用提问的方式，问5个why ，以找到问题产生的原因

1、持续地问“为什么？”直到找到问题的原因为止。此过程有时亦称为“问5次为什么”因为问了5次为什么，就很有发掘问题原因的机会。

2、视问题的复杂程度，质疑“为什么”的次数可能多于或少于5次。 举例来说，假设你看到一位工人，正将铁屑洒在机器之间的通道地面上。 ? 你问：“为何你将铁屑洒在地面上？” ? 他答：“因为地面有点滑，不安全。” ? 你问：“为什么会滑，不安全？” ? 他答：“因为那儿有油渍。” ? 你问：“为什么会有油渍？” ? 他答：“因为机器在滴油。” ? 你问：“为什么会滴油？” ? 他答：“因为油是从联结器泄漏出来的。” ? 你问：“为什么会泄漏？” ? 他答：“因为联结器内的橡胶油封已经磨损了。”

如上所示，经常地利用问5次为什么，就可以确认出问题的原因以及采取对策。如上例的纠正措施，可采用金属油封来取代橡胶油封，以断然地阻止继续漏油。

（三）复杂问题的原因分析

可采用穷举法的检查表来找出原因

1、案例一：过程质量问题原因检查表（略）

2、案例二：顾客投诉问题原因检查表（略）

（四）原因分析的统计技术方法 可以用鱼翅图来找（略）

二、拟定整改措施 整改措施顺序：

1、纠正

2、纠正措施

3、预防措施

（一）纠正

1、纠正的意思，跟我们平时发现写错别字后，把它改正过来是一样的道理

2、纠正的方法

1）应急措施（即当场控制方法）

针对产品质量问题或国家认可实验室出具的检测报告出现问题，需要立即采取的纠正及补救措施，可称为应急或临时性措施，以防止不合格品或不合格报告继续流出到下道工序或顾客处。

2）除了必须及时采取的应急措施外，对其余问题的纠正，其实施的时间可以允许有一定的时间段。

（二）原因分析对应的纠正措施

1、具体措施和分工 1）过程问题

? 先确认发生的问题，文件上是否已规定好？ ? 如文件已规定，再确认操作人员为何违规？ ? 是未进行培训？还是培训了故意违规？

? 如是技术文件策划责任，则分配到技术部门进行整改。 ? 如是培训问题，由责任部门进行培训。

? 如是违规问题，应进行相应扣罚后，再进行再次培训教育。 ? 如没有扣罚条例，应拟定相应制度。 2）顾客投诉问题

? 初步分析不合格产品或问题应该在什么工序或步骤中被发现，是在制造工序中、在制造后（如最终检验）或在发货（提交报告）前，并确认为何没有在发货（提交报告）前被发现的原因。 ? 确认发生的问题，文件上是否已规定好？ ? 如文件已规定，再确认操作人员为何违规？ ? 确认是未进行培训？还是培训了故意违规？ ? 措施同 1）。

3）审核发现不符合项问题

? 确认发生的问题，文件上是否已规定好？ ? 如文件已规定，再确认操作人员为何违规？ ? 确认是未进行培训？还是培训了故意违规？ ? 措施请参考 1）。

2、纠正措施拟定思路

1）向同类产品/零件/工艺的展开：本着举一反三的原则，检查其它同类产品/零件/工艺是否曾发生过类似的质量问题 。

2）产品质量问题关注两个方面问题：一是如何杜绝不在发货前检验出来的问题；一是如何杜绝根本原因再发生的问题。

3）应从人、机、料、法、环五大角度进行着手，采用排列图、鱼刺图、头脑风暴等统计分析方法进行根本原因确认。

4）采取永久性的措施，必须包括文件的标准化。如对控制计划、作业指导书、过程流程图、产品标准、图纸、记录表格的修改或换版。

3、纠正措施的确定方法1）所采取的措施应是最有效率、有效性最高、最安全、最便捷、成本效益最高的一些工作方法和思路。所以，一定要具体问题具体分析。 ? 答案是他仅须做一次就够了。 ? 今天所做的折伞方式，是由成千上万有经验的跳伞家，以及各种不同的悲剧教训，所获得最好、最容易以及最安全的折伞方式。 2）应关注适宜性

有的措施在别的公司是适宜的，到了这个公司不一定适宜。可能问题的原因不一样，可能产品的特性等级不一样，也有可能是资源提供的程度不一样等等。所以，不一定能照抄其他的公司的经验。

3）文件修订应遵循这样的思路： 能做成四层文件的计划或检查表，就不要写三层文件或修改二层文件。因为四层文件更直观。 4）对于复杂的整改措施，应考虑做财务预算。

5）应考虑先采取短期遏制措施，再采取长效杜绝措施

当杜绝再发生的整改措施完成时间较大，如涉及设备采购、制造等，应在这些措施得以实施之前，考虑采取短期的遏制型措施。如加大抽检频次或100%全检，或把批准、放行权限的职级暂时提升等。

4、提醒关注的问题

1）理念问题。这个问题常常会导致判断的方向发生偏离，有先入为主之嫌——不应未调查证据就直接判操作人员的责任。

2）应细致、细心地查找到书面证据，不能因为时间关系而匆忙下结论，是进行原因分析人员应具备的重要素质。

3）原因分析与纠正措施之间存在逻辑关系。应急措施、纠正，是不需要进行原因分析的。应表现出之间的因果关系（即与原因应有因果关系，与表现出来的问题，也有因果关系）。 4）对相关工作文件的熟悉程度，对问题处理手法的经验和熟悉程度，以及知识面，也会影响到整改措施的完整性。

5）物料、物品、设备的标准化名词使用问题。建议不要用口语名词，用图纸、文件上的标准名词。如有具体的名称，应写出具体名称和型号，而不应写笼统的名称。 6）很多不符合项或质量问题不一定仅有一个整改的责任部门，会有多个部门跟这项工作相关。 7）指定一个组织整改部门是很重要的。应以主责部门为主，其余部门为辅。

（四）采取今后工作中的预防措施

1、建立并纳入经验数据库，给将来做新产品设计或新工艺设计做参考

2、纳入设计规范中

3、纳入fmea（潜在失效模式分析）中

（五）对整改措施的管理

1、对整改措施进展的跟踪，效果的验证，以及进行完成时间及措施的变更等工作，属于另一个主题：项目管理范畴内容，在此不作展开。

2、整改工作是一项综合性的工作，对于复杂的整改问题建议导入项目管理的理念，以对工作进程以及是否关闭进行跟踪、验证。

三、整改措施计划范本

（以上略）篇二：质量问题原因分析及整改措施报告( 质量问题原因分析及整改措施报告 hd-qt- 篇三：质量问题原因分析及整改措施报告 质量问题原因分析及整改措施报告

租摆方案 篇6

在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党先进性教育活动，是在新形势下加强和改进党的建设的新举措，按照保持共产党员先进性教育活动的工作安排，支部认真组织，扎实推进，结合本单位的工作实际，到目前为止，完成了学习动员阶段、分析评议阶段以及“回头看”所规定的各项任务，达到计划要求。支部在第一阶段、第二阶段和“回头看”的活动中，充分征求党员、职工群众的意见，广泛地开展交心谈心活动，并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题支部制定整改方案如下：一、党支部存在的主要问题1、平时支部组织理论学习不够，学习效果不好。具体表现：支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深。整改目标：在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。整改措施：①建立支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来。支部理论学习由支部书记肖汉川同志负责。做到学习内容、学习时间落实，做到每月集中学习不少于半天，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。②根据所里学习计划安排和工作实际做好职工的学习安排。③给党员职工同志创造一个良好的学习环境和提供必要的学习用品。2、党员先锋模范作用发挥不充分具体表现:个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。整改目标:加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。整改措施：①健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。②支部委员在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。3、支部开展批评与自我批评不够。具体表现：个别党员是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。整改目标:加强与职工、党员同志的交流与沟通，增强集体的凝聚力和战斗力。整改措施：①支每月(季)开展一次集体交心谈心活动，形成一个“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批评。②通过设置意见箱等形式，建立支部、行政与职工群众沟通长效机制。二、行政管理工作存在的主要问题：1、管理工作存在的主要问题具体表现：管理工作中工作效率不高，时间紧迫性不强、管理职责交*中有时存在脱节，管理制度没有真正落实到位。整改目标：以“主动服务、及时服务”为工作目标，提高服务质量和管理水平。整改措施：①树立“今日事、今日毕”的理念，确保管理体系的有效运行，加强职工培训和开展岗位练兵，提高职工业务能力和管理水平。②健全坚持每周生产例会制度，要求班组长、生产调度、管理人员对每周的生产情况进行及时报告，对下周工作进行布置、协调，对出现的问题及时讨论研究解决。生产例会的主持人由许军同志负责。③③加强生产计划、器材准备、人员安排要、任务协调、统计核算等相关管理与协调，提高管理效率，每月对上述工作进行检查，发现问题及时整改。本项责任人由肖汉川同志负责。④对于人员流动带来的职责交*工作脱节的问题采取以下措施：一是加强工作中的信息交流与沟通。二是处理好职责交*工作中的相互关系。三是加强制度管理和相互协作，落实管理责任。2、职工的技术理论水平还有待提高具体表现：部分职工技术理论水平和实际工作能力不能满足维修工作的需要，在设备故障判断中综合素质不强。整改目标：提高职工的技术理论知识，提高职工的综合技术素质。整改措施：①开展党员同志带头每年至少阅读一本技术书书籍活动，营造一个良好的学习氛围，通过党员的示范作用，尽可能为职工自我提高提供良好的条件。②加强对职工业余学习的日常管理工作，不定期对设备维修工作中出现的技术问题组织讨论，达到相互学习共同提高的目的。③每年进行一次科内安全技术理论考试，并建立相应的奖励机制。本项目责任人由工程技术人员、技师和科行政负责。3、近期要解决的问题具体事项1：空调运行间和中心运行间机械噪声过高(超标)。整改目标：在：空调运行间和中心运行间采取隔音、消音措施。整改措施：集中式空调间和中心由于机械噪声大，工作环境较差，需要立即向技术监督处报告，采取安装隔音门措施，近期内给予解决。具体事项2：运行间工作期间无联络手段。整改目标：运行前，要求安装内部电话。整改措施：近期内尽快安装电话

租摆方案 篇7

乱扔垃圾整改措施

篇1：关于校园乱扔垃圾现象的原因分析与对策研究

关于校园乱扔垃圾现象的原因分析与对策研究

一、原因分析：

在我们美丽的校园内，总可以看到这样一些不文明的行为：有的学生买了东西后一边拆封一边随手就将食品包装袋扔在地上，根本就不去看垃圾筒在哪，即使垃圾筒就在身边也照样往地下扔。最可恶的就是那些吃瓜子之类的零食的同学，一边走一边吃一边扔。有的同学在垃圾筒前几米远就练习空中远投将垃圾往垃圾筒内扔，扔进去为自己的命中率自豪，扔不进去也没有捡起重新放进去，而是一走了之，不带一丝愧疚。当这些纸屑果皮被扔在地上之后，我们发现能把它捡起来的学生寥寥无几。还有学生从窗户往外扔东西、倒水的。在学生看来，打扫卫生、保持环境整洁是值日生的事，这些只是为了应付学校的检查而不得不完成的任务，甚至可以说是为了让班级不扣分。我们发现什么时候要检查了，学生就会比任何时候打扫得都认真，而他们实际的卫生意识却并没有增强。为什么我们的苦口婆心在学生那里竟然起不到应有的作用呢？

二、问题成因分析

通过观察和与访谈等方法，发现学生乱扔垃圾的原因有以下几种：

1、与家庭教育、父母影响分不开

现在孩子大都是独生子女，在家里父母各方面都照顾的很周到，造脏了乱了，都有人给收拾，所以他们在学校没有意识去找垃圾筒，吃完了就随手扔在他们看来很正常，扔时根本就没想那么多。

2、学生自身不良行为习惯的影响。

大部分学生乱扔垃圾，是认为垃圾筒少而且离得远，手里拿着垃圾别扭。还有的是跟风影响，本来自己没想随手扔，看到别人扔了，觉得自己拿着垃圾去找垃圾筒会遭到他人的嘲笑，为了自己的虚荣心而与他人同流合污了。更有甚者认为扔垃圾是种个性的表现，与学校的规定作斗争，感觉很有乐趣，不让干什么就偏干什么。总按老师和学校规范要求做事，在他们心里产生了逆反心理。

3、素质低下也是导致乱扔垃圾的原因。

有些学生认为，我值日时别人扔，那我也扔，反正又不用我一人来收拾卫生，一种报复心理作祟。还有的是觉得空投或空抛是很潇洒的，是技术活，而且是一种乐趣。所以他们乐此不疲，只要没有老师看到，他们就不管不顾的自己乐呵。

4、责任心问题。

每天课间都有学生去看护分担区，但是大多学生只是带着袖标去等着检查，应付了事，时间久了学会钻空子了，有时连去都不去了。即使去了也不抓乱扔垃圾的人，怕被报复。当熟视无睹变成一种习惯，当习惯成为一种自然，很多人便在这种自然中麻木，于是，乱扔垃圾也就变得习以为常了；于是，乱扔垃圾也就没人提醒，于是，即使有人提醒也会落得个“狗咬耗子，多管闲事”的下场。班级也是，没有形成好的舆论氛围，班委都自己管不住自己吃零食，对待他人也是得过且过。

三、对策分析

如今学校卫生情况良好，不代表学生的卫生习惯好、环保意识就强。如果学生只是在老师的要求和监督下才能做好，那就证明还没养成好的行为习惯。而我们要的是让学生思想和行为上的转变。所以必须想点行之有效地方法。

1、班主任加强对值日生的管理力度，实行卫生责任承包制，并且把卫生工作分细，让学生能够明确自己的卫生职责所在，值日生不仅要打扫，还要监督同

学之间的保持情况。除学校检查外，教师还要随时抽查，发现平时的不良卫生情况及时落实责任，进行整改或处罚。避免每天只是在学校检查时，卫生才能比较好些的现象。

2、在班中建立一套关于乱丢乱扔现象的奖惩评比制度，积极参加卫生打扫的、认真搞好卫生、在班级卫生工作中做出“突出贡献”的同学都能加星并加分。表现不好的就要接受劳动改造并且扣分。并在班内建立相互监督的良好氛围，

在班中树立爱护环境的良好榜样，发现好现象及时表扬。

3、教师的榜样作用是必不可少的。我们首先要以身作则，看到纸屑能弯腰捡。而且要求班级干部带头以身作则，形成好的氛围，相互影响。

4、通过活动、主题班会等增强学生的卫生意识。

平时多宣传一些卫生知识，搞一些环保活动，比如废物利用，垃圾回收等，让学生学会变废为宝。而且通过全球环境污染的危害的宣传，让学生了解我们生活的地球的现状，可以组织演讲活动、征文活动以及卫生知识问答竞赛、征集环保标语、环保宣传画、手抄报比赛等活动，从思想意识和习惯的养成方面进行教育，号召大家一起来维护我们的生存环境。让学生写活动的感受，并且总结自己的进步。还可以通过与国外一些国家好的卫生意识的表现对比，激发学生的自尊心。从而让学生了解环保的重要性形成正面的舆论氛围。

5、在校园各处张贴一些醒目的提示标语或标志图，在有明确要求提示下，学生会适当地收敛自己的行为，达到规范行为的目的。而且应多设一些美观醒目的垃圾筒，免得学生因嫌麻烦或不方面而随手扔垃圾。

6、乱扔垃圾的取证照片公示

在进行监督与宣传环保工作时，可以提供让学生会或者专门成立环保小卫士队以及鼓励其他学生对他人乱扔垃圾的时间、地点通过数码相机或手机拍照取证，经查实可以获得奖励。而取证照片公示一学期。或者在学校各处安装监控设备监视校园，不定期地取证、查实、公示。

总之，要人感觉扔垃圾就可能会被抓到，被抓到 就会受很严重很丢人的处罚。通过设置奖励鼓励大家都参与监督，加强扔垃圾就可能会被抓到的可能性。

我认为对于乱扔垃圾的现象要想彻底改变是需要一个漫长的过程的，在环保行为养成之前，就得加大规范力度，而且得为学生生活的便捷多想办法。而且这种行为习惯的养成与家庭和社会的影响也是分不开的。学校应该和家长一起来约束孩子的行为才行。通过环境影响可能要比老师的教育更有效果些。虽然扔垃圾是社会上比较普遍的现象，但是就像“破窗理论”一样，如果到处都是很干净的环境，大家就会有顾虑、有担忧了。所以还得注重集体的影响力量。 篇2：“整脏治乱”行动整改措施

“整脏治乱”行动整改措施 为巩固在“整脏治乱”行动中来之不易的胜利果实，保持JL“文明卫生公路、文明卫生集乡”的美好形象，该乡以宣传带动参与，以参与优化评比，通过评比奖励优秀，通过优秀激励参与，要求全乡人民“七个做到”，推进全乡“文明卫生公路、文明卫生集乡”的创建进程。 （1）要认真落实门前包保责任制，做到门前整洁、卫生。街道两旁的住户、店铺、单位自觉落实“门前

三包责任”，即：一包公共设施的保护，

如路灯、水管等；二包门前居住范围内的卫生整洁；三包不乱扔杂物、乱停各种车辆，等等。

（2）要做到不攀折花木、不践踏花草，不污言秽语，不打架斗殴。 （3）要做到建筑施工围作业，建筑材料不占道堆放，夜间建设施工不违反噪声规定。 （4）要做到食品饮食从业人员健康，公共用品消毒，食品卫生安全，菜市从业人员时刻将自身摊位前打理干净，并将垃圾清运进垃圾池。 （5）要做到不乱倒垃圾，不乱扔果皮纸屑，不乱扔烟头，不随地吐痰，不乱排污水，不乱摆摊设点，不占道经营，不乱搭乱建，不乱堆乱放，不占道摆酒设宴。 （6）要做到遵守交通规则，车辆不乱停乱靠，出租车不巡街候客。街道住户进货下货、拉建筑材料等均自觉选在晚上八点至次日凌晨六点。 （7）要做到不损坏公共环卫设施，不乱图乱画、不乱贴乱挂、不敞放禽畜。 通过宣传、参与、评比、奖励，该乡人民以主人翁的姿态积极投身到“文明卫生公路、文明卫生集乡”创建活动中，从自我做起，从小事做起，带头讲文明、讲卫生，带头除陋习、树新风，养成了良好的文明卫生习惯，自觉抵制和抛弃不文明行为，争做文明JL人。在人民的大力支持与积极参与下，全乡“整脏治乱”工作再次跃上新台阶，“文明卫生公路、文明卫生集乡”的创建实现了与“环境优美、秩序优良”双向目标的高度一致，一个文明、卫生、美丽、和谐的新家园展现在大家面前。 篇3：环境整治工作整改报告

环境整治工作整改报告

地球是人类唯一的家园，保护生态环境是人们义不容辞你的责任，对于严重的环境问题需要及时的整改，希望政府能及时响应采取相应的措施去保卫环境。本文是整改报告，欢迎大家阅读借鉴。

7月8日，由于我镇工作疏忽，广安市联合督查组发现我镇整治工作中存在一些的整治不力现象。为此，我镇党委、政府高度重视，深刻反省，立即整改，现将整改情况简要说明如下：

督查情况：场镇街面保洁不及时，"门前五包"责任制落实较差，垃圾乱扔现象突出。

这些问题的出现，主要是以下几个方面的原因：一是换届后领到重新分工，工作衔接不到位;二是环卫设施少;三十环境督查不及时。为了防止环境整治工作的问题反弹，我镇党委、政府立即采取了以下紧急措施对通报的问题进行了全面整治：

1、立即组织各村负责人召开会议，会上通报了本次督查情况，然后对存在的问题进行全面分析并提出了相关整改措施。

2、针对换届期间分管领导未到位、管理脱节以及场

镇保洁人员工作积极性松懈现象。我镇及时召开了党委会议，研究确定新的分管领导，加强了日常工作管理，同时对保洁人员进行谈话教育，提高其工作积极性。

3、我镇第一批购买的垃圾桶使用时间达2年多，部分已年久失修，垃圾桶数量逐渐少。为此我镇党委政府研究决定，在近期将重新购进一批垃圾桶，并安装使用。

4、近期天气炎热，镇整治办督查工作不及时，导致部分整治效果较差。镇领导对整治办工作人员进行了严肃批评。同时镇整治办工作人员深刻反省检讨，并制定了新的督查方案，督查次数由每天两次调整为四次。

通过一段时间整改工作，被督查存在的场镇街面保洁不及时，"门前五包"责任制落实较差，垃圾乱扔现象突出等问题得以改善。我镇一定认真吸取本次工作教训，持续地加大我镇的环境整治工作力度，防止工作出现反弹，全面对镇域内的卫生死角、管理难点进行整治以及正确引导居民良好的生活习惯，用实际行动改正工作不足。恳请市整治办对我镇整改情况进行复查验收

租摆方案 篇8

整改问题分析及措施

（一）干部教育，管理，监督方面：

1.部分党员干部理论学习不够，对党的路线、方针、政策不能自觉地深刻理解把握，理论联系实际的能力不强，缺乏踏踏实实的干劲。

2.部分党员教师作风不够扎实。对理论学习兴趣不浓，主动性不够，有的甚至把学习当作一种负担；有的缺乏责任感，对业务钻研不够，工作质量不高，离岗位要求存在一定距离。

3.个别党员领导干部对党建工作不重视。对党员不能严格要求、严格管理，缺乏有效的管理措施，对党员干部队伍管理、监督的考评机制不够科学、规范。

整改措施：结合“两学一做”学习教育，认真查找各自工作中存在的主要问题，分析问题发生的根源加以整改。加强理论学习，教育党员教师积极、主动、自觉地学学习，努力提高自身业务素质。严格管理，加强监督，制定科学、规范的考评机制，将党员考核列入教师聘用和考核体系。

责 任 人：杜贵军

承 办 人：白志清 王永红 整改时限：2016年6月——9月

（二）师德师风方面：

1.有的党员教师存在体罚和变相体罚学生现象。 2.有的党员教师工作态度不够端正，工作拖拉，为学校发展想得少，缺少应有的服务意识和大局观念。

3.有的党员教师进取精神不够，安于现状，工作中缺乏不断更新知识和提升工作能力的动力，探索创新意识和能力不强，模范带头作用发挥不出来。

整改措施：成立师德师风考评领导小组和外聘社会各界评议员，完善家长委员会，试行《师德师风考核办法》。加强日常管理、监督，激发教师进取精神，不断更新知识和提升工作能力，充分发挥模范带头作用。严格遵守教师廉洁从教承诺和师德师风承诺，将师德师风建设列入教师聘用和考核体系。

责 任 人：杜贵军

承 办 人：白志清 王永红 苏彦廷 整改时限：

年6月——9月

2016

租摆方案 篇9

*****敬老院安全排查与整改措施

情况报告

***敬老院建于2009年，占地面积猫亩，现有居住房屋42间，厨房一间，餐厅一间，活动室一间，储藏室一间，入住五保老人41人，为加强敬老院安全工作，贯彻落实县委县政府关于敬老院安全排查的相关要求和精神，切实抓好农村敬老院安全管理工作，预防事故的发生，近期来，我镇社会事务办对敬老院进行了安全隐患排查整治工作，现将排查情况汇报如下：

一、高度重视、落实精神

接到上级指示后，我镇立即组织进行安全大排查，并以分管领导***牵头成立了猫场镇敬老院安全排查整治工作领导小组进行先期大排查，后又在县民政局的高度重视下，在县社会救助局***局长的带领下，进行第二次大排查，彻底贯彻落实上级指示精神，严防事故发生。

二、加强安全意识、杜绝消防事故

为彻底消除隐患，严防事故发生，确保敬老院安全措施落实，领导小组成员在镇敬老院采取与老人们逐个交流的方式，进一步提高五保老人的安全意识和思想认识，使他们认识到安全无小事，一旦发生安全事故，不但害己，更是害人。敬老院院长及全体院民要全面展开敬老院安全隐患自查工作，严格执行上级精神指示，做好敬老院消防排查、整治安全工作。

三、存在的问题和采取的措施

1、在整个排查整治工作中，我社会事务办查出敬老院存在敬老院墙体离灶台过近及入住老人私自在房中烧电做饭、烧电取暖、改接电线等不良陋习，严重影响到敬老院院民生命财产安全，对此，我社事办已对存在电磁炉、电烤炉的房间进行收缴集中，对乱接电线的房间进行清理，并在以后的工作中严查严管，形成长效机制，并建议从新打造灶台，预防墙体老化。

2、敬老院无消防设施的配备，建议配备灭火器等相应消防设施。

3、有些房间电灯不亮，严重影响五保老人出行，在查出后，已进行修理，现敬老院无灯泡不亮情况，电线老化的也已经进行更换。

4、我镇敬老院用水需用提水泵提上水池，然后在返回各用水点，存在经常停水、安全用水无保障情况，建议从新找水源点进行管道铺设，一次性解决用水问题。

5、我镇敬老院门口为织金到贵阳的主干道，过往车辆较多，存在安全隐患，建议在敬老院大门口道路两侧设立“前方敬老院，车辆慢行”字样的标牌，并设立减速带。

6、为加深各敬老院全体安全意识，我社会事务办每星期定期对敬老院进行巡查管理，并在巡查中对五保老人强调敬老院安全责任重大，容不得一点马虎，严防火灾、水电、食物中毒等事故发生，对玩忽职守造成重大事故发生的工作人员。

***社会事务办 2015年1月14日

租摆方案 篇10

护士个人整改措施() 护士个人整改措施() 调动期间，对工作中的一些问题进行分析，制定整改措施如下：

I．护理安全问题

1. 不熟练，缺乏经验。缺乏熟练的操作，对患者的解释不完整，缺乏有效的护患沟通。经验不足，缺乏先进的救援意识。

2.工作不够认真。轮班和病房探访不够详细。 3、护理记录不规范，护理措施和过程记录不全面。

4.专业知识掌握不充分，疾病演变观察不到位，不能有效地为患者提供相关的护理指导和健康教育。

二、整改措施

1、加强业务学习，提高专业技术水平。在日常护理工作中，要注意加强与患者及其家属的沟通，耐心解答患者的疑问，做好健康宣传教育，建立和谐友好的护患关系。

2.提高业务素质，严格执行考核制度，明确各班职责，掌握各项应急预案。应积极参加医院、科室组织的各种形式的业务学习。强化责任意识，严格落实“三查七对”制度，杜绝差错和事故发生，减少护患纠纷。

3.加强护理文书写作系统的研究。

1 / 7

护士个人整改措施() 4.提高对疾病的认识和观察疾病的能力。订阅护理杂志以拓宽您的知识。苦练基本功，掌握各种新仪器，使用新设备。向经验丰富的护理长辈学习。

在移交期间，对工作中的一些问题进行分析，制定整改措施如下：

一．护理安全问题

1. 不熟练，缺乏经验。缺乏熟练的操作，对患者的解释不完整，缺乏有效的护患沟通。经验不足，缺乏先进的救援意识。

2.工作不够认真。轮班和病房探访不够详细。 3、护理记录不规范，护理措施和过程记录不全面。

4.专业知识掌握不充分，疾病演变观察不到位，不能有效地为患者提供相关的护理指导和健康教育。

二、整改措施

1、加强业务学习，提高专业技术水平。在日常护理工作中，要注意加强与患者及其家属的沟通，耐心解答患者的疑问，做好健康宣传教育，建立和谐友好的护患关系。 2、提高业务素质，严格落实考核制度，明确各班职责，掌握各项应急预案。应积极参加医院、科室组织的各种形式的业务学习。强化责任意识，严格落实“三查七对”制度，杜绝差错和事故发生，减少护患纠纷。

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护士个人整改措施() 3.加强护理文书写作制度的研究。

4.提高对疾病的认识和观察疾病的能力。订阅护理杂志以拓宽您的知识。苦练基本功，掌握各种新仪器，使用新设备。向经验丰富的护理长辈学习。

【】

提高业务素质，严格落实考核制度，明确各班岗位职责，掌握各项应急预案。应积极参加医院、科室组织的各种形式的业务学习。强化责任意识，严格落实“三查七对”制度，防止差错和事故的发生，从而减少护患纠纷

分析工作中存在的一些问题，制定纠正措施如下： 1、护理安全问题

1.不熟练，缺乏经验。缺乏熟练的操作，对患者的解释不完整，缺乏有效的护患沟通。经验不足，缺乏先进的救援意识。

2.工作不够认真。交接不够详细。

3、护理记录不规范，护理措施和过程记录不全面。

4.专业知识掌握不充分，疾病演变观察不到位，不能有效地为患者提供相关的护理指导和健康教育。

二、整改措施

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护士个人整改措施() 1.加强业务学习，提高专业和技术水平。在日常护理工作中，要注意加强与患者及家属的沟通，耐心解答患者的疑问，做好健康促进和教育工作，建立和谐友好的护患关系

2、提高业务素质，严格执行考核制度，明确各班职责，掌握各项应急预案。应积极参加医院、科室组织的各种形式的业务学习。强化责任意识，严格落实“三查七对”制度，杜绝差错和事故发生，减少护患纠纷。

3.加强护理文书写作系统的研究。

4.提高对疾病的认识和观察疾病的能力。订阅护理杂志以拓宽您的知识。苦练基本功，掌握各种新仪器，使用新设备。向经验丰富的护理长辈学习。

5、切实加强护理安全教育学习，树立以患者为中心的服务理念，变被动服务为主动服务。积极参加医院、科室组织的各项规章制度、业务技能和安全教育学习，确保不缺课、不迟到、不早退。

6.坚持用“爱心、关怀、耐心、责任”服务患者，积极参与优质护理服务先进个人评选。

7.注重业务知识和经验的发展，夯实基础护理服务，树立全心全意为人民服务的良好形象，弘扬救死扶伤的人道主义精神，促进医患关系融洽。

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护士个人整改措施() 8.严格执行相关规章制度，明确岗位职责，提高服务质量，加强对法律法规和各项规章制度的学习规章制度和工作规范，严格执行《护士条例》、《卫生部关于加强医院临床护理工作的通知》、《护理服务基本工作规范》和《临床护理技术服务常用规范》，并遵守各项规章制度

9、认真学习华仪伟、乔舒平先进事迹，切实增强责任心、敬业精神、敬业精神、无私奉献精神，做白衣天使.

神经内科患者护理工作满意度调查、总结、分析及整改措施

2014年4月，我院护理科下发住院患者护士工作满意度调查问卷，通过这次调查，发现我们部门存在很多问题。针对这些问题，我部门整改如下。

我。护理问题：

1.技术不熟练，经验不足，操作熟练。 2.对患者的解释不完整，缺乏有效的护患沟通。 3、工作不够认真。交接不够详细。

4.专业知识不全面，经验不足，对疾病演变观察不到位，无法有效为患者提供相关护理指导和健康教育。

5.有许多对病人不耐烦的年轻护士。 2.纠正措施

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护士个人纠正措施() 1.加强业务学习，提高专业技术水平，掌握各种应急预案。贸易关联分析。

2.在日常护理工作中，要注意加强与患者及其家属的沟通，耐心解答患者的疑问，做好健康促进和教育工作，建立和谐友好的护患关系。

2.严格执行检查制度，防止差错和事故发生，减少医患纠纷。

3.明确各班职责，增强责任感，提高谨慎独立能力。

4.提高对疾病的认识和观察疾病的能力。熟练使用各种新型仪器设备。向经验丰富的护理长辈学习。

5.加强护理安全教育学习，树立以病人为中心的服务理念，变被动服务为主动服务。坚持用“爱心、关怀、耐心、责任”服务患者。

6.严格执行有关规章制度，提高服务质量，加强对法律法规和各项规章制度和工作规范的学习。

通过此次调查，我部门深刻认识到存在的不足，及时认真整改。在今后的工作中，要加强护理管理，提高整体护理质量。

关于护士态度差的整改措施

1．落实责任制，强化优质护理服务，提高患者满意度，根据不同服务细节进行评分。低护士加强教育； 奖励始终如一的优秀护士。

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护士个人整改措施() 2.加强业务学习和操作培训，提高护士队伍整体素质。在手术过程中，应提前告知，得到患者的理解与配合，分散患者的注意力，减轻疼痛。

3.热爱你的工作，学会克制自己的行为。 具有强烈的责任感和同情心，努力工作而不抱怨，一定会得到患者的理解和支持，从而减少护士和患者之间的矛盾。

4。 工作要大胆细心，保持警惕，提供主动服务意识，主动关心患者，提高满意度，避免纠纷。

5. 严格执行各项规章制度，认真检查，减少失误和事故。 6、加强医护人员之间的沟通，及时反映患者的需求，让患者在住院期间得到更好的治疗和护理。

个人整改计划及整改措施 个人整改计划及整改措施 个人整改计划及整改措施 教师个人整改措施 个人整改措施

租摆方案 篇11

护理安全整改措施

【第1部分：护理质量控制整改措施】

第1部分：护理质量控制检查及整改措施07

护理质控检查及整改措施二：二季度护理质控检查整改措施

二季度护理质控检查整改措施

神经外科一区李群祥

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消毒隔离：

1.严格执行消毒隔离制度，特别是在医院改建期间，定期检查医务人员对无菌技术和消毒隔离技术的执行情况，监督检查科室卫生工作的清洁度。

2.组织科室护士学习医院感染管理质量评价标准，严格手部卫生，预防院内感染的发生，让每位护士掌握职业暴露处理程序。

3.培养护士的良好习惯。对于液体、棉棒、茂康碘酒，开封后及时填写使用日期，同时经常督促检查，加大落实力度。 .

4.每周检查一次紫外线登记、含氯消毒剂监测登记和医疗废物放置一次，并纠正发现的问题。

护理文件：

问题：医生订单：临时订单缺少页码。

护理记录：第一条护理记录有遗漏项目。护理记录并不完美。住院说明丢失。

大班签：1班还没签。

整改措施：

1．针对存在的问题，组织研究护理文书写作规范，加强检查，及时整改。

2.督促医生在开医嘱时及时填写页码。

3.经常检查交接书，有问题及时纠正。

基础护理的超级护理和质控检查

患者护理问题：输液速度与输液卡不符。 27张床位和5张床位翻转卡填写不全

考核存在问题：疾病观察不针对性：脑损伤患者未观察患者瞳孔变化及呼吸情况，对患者的异常实验室检查和检查不熟悉。

整改措施： 1、落实基础护理三级质控检查：即责任护士-护理组长-护理组长，每天进行质控查房。实行班组长负责制，护士长加强监督。加强基础知识培训。

2.加强专科疾病相关知识的学习和培训，如组织研究专科疾病的常见症状、体征和并发症，观察临床表现，掌握相关检查结果，掌握病情对患者负责。管理下的床位。 第三部分：护理质量控制记录一月护理工作总结一月工作计划：

1．制定护理工作年度计划、季度安排、月度重点2.制定“三基三严”培养计划。 3、组织召开护理质量管理委员会会议，明确职责分工。 4、分析卫生局年终检查和护理工作中存在的问题，查明原因，认真整改。

2.工作总结：本月护理工作按计划圆满完成，制定了2010年护理工作年度计划、季度安排和月度工作重点，三个基础、三个严格的培训计划和各项工作按计划实施。组织召开护理质量管理委员会会议，明确职责分工，让每个人都能各司其职。及时整改卫生局年终检查和护理工作中存在的问题。一月份护理工作存在的问题： 1、病房内杂物多，床尾没有健康教育标志。 2、门诊注射室输液日卡不规范，个别护士着装不规范。 3.两个病房护理文件乱涂乱画，三张试纸绘制不美观； 4、手术室环境不安静，班车不干净；巡回护士不了解抽查的相关制度，患者离开手术室时没有输液卡。 5．供应室布置不合理，不符合院感要求。 6、护士在日常工作中，仪容不规范，劳动纪律比较松懈。

3.纠正措施：1。护理部加强对制度执行情况的监督。 2.强调护士长在科室管理中的重要性。 3、科室严格按照《医疗机构病历书写规范》开展培训，规范护理文书书写。 4.加强对护士语言和行为的学习。

5.严格执行技术操作规程和护理程序。 6、向主管医院领导反映供应室布置不合理，医院领导表示将与其他机构领导协商并酌情整改。

4.护理部2月护理工作总结2月工作计划： 1.深入科室检查，督促护理文书的撰写。

2.安排春节值班，组织节前巡查。

5.工作总结： 本月工作任务按计划圆满完成，对上月护理文书中的问题进行了检查和督促。本月护理文件遗失、遗失现象得到较大改善，各地医疗废物均按规定处理。护理部还组织各科室护士长开展春节前检查： 1、各科室春节值班人员已落实到位。 2、应急医疗设备管理规范，完好率100%。 3、备用药品及各种物品准备充足，但门诊观察室需备有2个以上备用氧气以备不时之需。

6.存在的问题：1。病房内杂物多，三短九清落实不到位。 2、消毒隔离制度落实不到位，无菌容器密闭不严，地面不干净。 3、门诊注射室一人一巾一区落实不到位。 4.两个病房的护理文件仍然是伪造的。三张试纸的绘制不主观，有疏漏；护理记录表的内容不完整。

7.纠正措施：1。加强早晚护理，做好健康教育，做好患者基础护理工作。 2、严格执行消毒隔离制度，做好清洁、消毒、灭菌、登记工作。 3、继续加强护理文书的撰写，护士长和品管人员严格把关病历质量。

8.护理部3月护理存在问题及整改措施 1、存在问题： 1、病房管理仍需加强，床位不干净，杂物多。 2、健康教育落实不到位，少数患者不了解健康知识。 3、护士言行不规范，部分护士上班时做与工作无关的事情。对患者缺乏热情周到的态度。

4.个别科室护士拔针时没有拔针盘，输液卡也没有签名。 5.检查各部门的相关登记，有遗漏和代署的现象。

9.2.纠正措施1.加强早晚护理，做好卫生教育，做好患者基础护理工作。 2.认真落实健康教育工作，责任到人，护士长督促，对不严格执行的，给予相应的经济处罚。 3.加强对护士言行的学习。每天早上与护士长开会监督。

4.严格执行技术操作规程和护理程序。 5、严格执行各项制度，各班做好本职工作并做好相关登记，对不认真执行的，予以批评，情节严重的，给予通报批评和经济处罚。

10.护理部 2010-3 4月护理工作总结 4月工作计划 1、护士节活动安排（护士礼仪培训、护士节庆祝文化节目演练） 2．重点检查各科室的院感管理情况。

11.工作总结 本月按计划圆满完成各项护理工作，并按整改措施对上月工作中存在的问题进行了整改：加强早晚护理，对负责人开展健康教育工作，避免了许多安全隐患；严格执行检查制度和护理操作规程，及时到病房就诊，能及时发现和处理输液漏液。各科室的院感管理经过检查，个人医疗垃圾和生活垃圾不严格科室分离，对不符合院感标准的整改加大力度，逐步提高。护士节文化活动筹备工作有序开展。 12、3月份工作中存在的问题：个别患者乱放物品过多，个别患者用小电饭锅烧饭；错过了护理文件的每周血压测量。医嘱单中的临时医嘱缺少签名；在护理记录中，外出的病人没有回医院，错过了记录。

13.整体护理存在的问题：对病情、用药、肢体康复训练认识不全，肢体功能锻炼不准确。

14.纠正措施：发现上述问题后，进行总结分析，找出问题的原因，分析可能产生的不良后果，让责任护士更加了解工作中的问题。从主观角度对问题有正确的认识。倡导人人参与病房管理，督促患者及家属整理随身物品，说明不能使用自有电器的原因，取得患者配合，为患者创造清洁舒适的就诊环境；有条件的应及时进行卫生处理，并由主管护士监督检查；技术操作要反复练习，精益求精；治疗班应经常检查治疗用品的供应是否符合质量要求，每项工作在工作前应再次检查。，避免遗漏；护理文书的书写主要是加强责任心，每次医嘱执行完毕，及时签字记录，下班前再次核对

；整体护理与健康教育应保持连续性和重复性加强，主管护士应及时评估并持续改进。加强医院感染知识学习，加强自我防护，严格执行《医院感染管理条例》要求，把工作落实到每一个细节，严格执行消毒隔离制度和无菌技术操作。

15.护理部5月护理工作总结 5月工作计划 1.组织庆祝护士节活动。 2.检查科室各项登记及八本护理书的完成情况

16.工作总结 本月，护理工作按计划顺利完成。问题已按整改措施进行整改：加强病房管理，做好健康教育工作；病历书写后认真核对，提高护理文书质量；成功举办“护理日”文化活动，提高了全体护理人员的文化素养。一定的改善。对各科室各项登记的完成情况和八本护理手册的完成情况进行了详细检查。总体执行情况良好，部分部门流于形式，执行不到位。医嘱记录簿登记不规范，存在代医签的现象。本月问题：病房管理的问题是个别患者物品过多，物品混乱。要求各班次参与病房管理，随时监督和组织，分管护士要深入细致地讲解。患者暂时不能带走的物品，放入仓库，拒绝厨房暂存。新入院患者在不影响病情和抢救或病情稳定后及时进行卫生处理。技术操作主要是细节问题，需要反复练习才能精益求精。消毒隔离的主要问题是责任心不强、明知故犯、加强自觉执行制度的意识教育。护理文件书写 个别护士没有养成书写记录后自查的习惯，不断加强教育。护理部 2010年5-6月 护理工作 存在问题及整改措施 1、存在问题： 1、病房管理中存在的问题是部分病房还比较杂乱；终末消毒不及时； 2、病人出院手续不合理，手续复杂。3、消毒隔离中的主要问题是无菌容器的消毒没有严格按照无菌技术要求执行，供应室消毒记录不完整； 4. 病历仍潦草潦草。二、整改措施 1、要求护士长加强病房管理，严格查房督导，每班参与病房管理，随时督促组织；加强患者基础护理，做好病床终末消毒工作。 2、简化患者出院流程，减轻患者负担。避免不必要的大惊小怪。 3、严格执行消毒隔离制度，严格执行无菌技术操作规程，做好消毒、灭菌、隔离工作。 4．护士长要加大管理力度，做好各项病历的撰写和各项挂号工作。强调正确的写作风格，增强工作中的责任感。护理部 2010 年 6 月 7 月护理工作总结 7 月工作计划 1.组织全院护理操作考核。 2、安排新员工和重点部门的母乳喂养培训和考试。三、重点检查健康教育落实情况 工作总结 本月护理工作按计划圆满完成，对上月工作中存在的问题按整改措施进行了整改：加强病房管理。做好健康教育：病历书写后认真核对，提高护理文书质量；实行严格的消毒隔离制度。护理操作考试按时组织，合格率为90%。开展母乳喂养知识培训并组织考试，合格率100%。随机检查患者及家属是否了解相关健康教育知识。本月问题： 1、病房杂物多，三姐九姐落实不到位。 2、消毒隔离制度落实不到位、无菌容器密闭不严、地面不干净等。 3、健康教育仍需加强。安全管理知识应向每一位患者宣传。 4.业务学习有待进一步加强，很少有护士对学习持消极态度。整改措施： 1.加强早晚护理。做好卫生和教育工作，做好患者的基础护理工作。 2、严格执行消毒隔离制度，做好清洁、消毒、灭菌、登记工作。 3、继续加强护理书的编写，护士长和品管人员严格把关病历质量。对学习态度不当的，将给予相应的经济处罚，考核不合格者将重新学习，然后补考。护理部 2010 年 7 月 8 月护理工作总结 8 月工作计划 1.组织全院护理操作考核。 2、安排新员工和重点部门的三项基础培训和考试。 3.重点检查健康教育的落实情况。工作总结 本月护理工作按计划圆满完成，对上月工作中存在的问题按整改措施进行了整改：加强病房管理，做好健康教育；病历书写后认真核对，提高护理文件书写质量；有严格的消毒隔离制度。急救药品和设备管理规范，完整率100%；护理操作考试按时组织，合格率为95%。开展三基三严知识培训并组织考试，合格率100%，各科室无菌物品完好率100%；护士行为的基本规范；各部门的品管工作不断完善，有记录，有质量

< p> 数量跟踪。本月存在的问题： 1、病房内杂物多，负责抽查的护士对患者病情了解不熟练。 2、消毒隔离制度落实不到位，物体表面清洁消毒不严格落实，地面不干净，吸氧器加湿瓶未干燥存放。 3.个别护士对核心系统不熟练，仍需加强学习。 4.业务学习有待进一步加强，很少有护士对学习持消极态度。 5、小儿静脉留置针注射时未注明注射时间。整改措施： 1.加强早晚护理，做好健康教育，做好患者基础护理工作。 2、严格执行消毒隔离制度，做好清洁、消毒、灭菌、登记工作。 3、继续加强护理文书的撰写，护士长和品管人员严格把关病历质量。 4、对学习态度不当的，给予相应的经济处罚，考核不合格者重新学习补考。 5.加强核心制度和岗位职责的学习，让每位护士精通??。 6、特殊导管的护理操作应严格按照操作规程进行。对专用导管进行标记，并记录留置时间和换药时间，并按要求更换。护理部 2010 年 8 月 9 月 护理工作总结 9 月工作计划 1. 组织全院护理操作考核。2、安排新员工和重点部门的三项基础培训和考试。 3.重点检查健康教育的落实情况。工作总结 本月护理工作按计划圆满完成，对上月工作中存在的问题按整改措施进行了整改：加强病房管理，做好健康教育；病历书写后认真核对，提高护理文件书写质量；有严格的消毒隔离制度。急救药品设备管理规范，完整率100%；护理操作考试按时组织，考试合格率为95%。开展三基础、三严知识培训并组织考试，合格率100%。各科室无菌物品完整率100%；各部门质量控制工作不断完善，有记录，有质量跟踪。本月存在的问题： 1、病房内杂物多，负责抽查的护士对病人的认识不熟练。 2.消毒隔离制度落实不到位，床位、加湿瓶终末消毒不及时，治疗车辆清洗消毒不严格落实。 3.护理文件字迹潦草，有划痕和涂片，省略皮试结果。 4.护士行为不规范，指甲过长，着装不规则，擅自换班。工作中没有达到四个亮度。 5.交接制度落实不到位，交接

【第二部分：护理质量缺陷分析-整改措施】

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护理质量

检验缺陷分析

及纠正措施

I．基础护理

问题：

1．病人的指甲很脏，胡须很长。

2.输液卡检查不规范，检查不及时，实际输液滴数与输液卡填写不符。

3.实际吸氧流量与医嘱不一致。 4.床头卡填写错误。 5.床头柜不干净。

缺陷分析：

1．护士工作责任心不强。

2.基础护理工作不到位。 3.不严格按操作流程工作。

4.护士长监督力度不够，检查不仔细。

纠正措施：

1.增强护士的责任心，认真细致地工作。 2.加强基础护理。

3.强化安全意识，严格遵守护理规范。

2.整体护理

问题： 1.患者不了解用药知识。

2.患者不认识负责护士或护士长。 3、对患者的健康教育不到位。

缺陷分析： 1、护士工作责任心不强。

2.健康教育制度落实不到位。 3.护士长监督不够。

纠正措施： 1.加强护士责任意识教育。 2.认真落实健康教育制度。 3.护士长加强监督。

三。消毒隔离

存在问题： 1、吉利碘没有开放时间，过期了。 2、医疗废物处理不规范。

3.配置的液体没有加药时间，加药时间大于2小时。

缺陷分析： 1、护士工作不认真，未按操作规程工作。 2、护士的医院意识不强。 3.护士长监督不够。

整改措施： 1.加强护士责任意识教育，严格按照操作规范开展工作。

2.强化安全意识，认真学习院感知识并贯彻落实。 3.护士长加强监督。 4、病房管理

存在问题： 1、床下物品多，功能带上有杂物，床头柜上物品多。 2、多陪、坐、睡床上。

3.高危药品注册簿记录不及时。 4、病房使用电饭煲。 5. 使用非医院寝具。

缺陷分析： 1、护士责任心不强，制度落实不到位。 2、护士忙于护理工作，忽视病房管理。 3.护士长监督不够。

纠正措施： 1.护士长要加强监督。

2.加强病房管理，让患者参与病房管理。 3.加强护士责任意识教育。 2

4.高危药品应规范管理。

V.管道护理

问题： 1、浅静脉留置针管腔内有血液沉积。 2.留置导管上有分泌物。 3. 留置导管已过期。

缺陷分析： 1、护士责任心不强。

2.护士长的监督不够。 整改措施： 1.强化护士的工作责任。 2.护士长加大检查力度。

六。护理文件书写

问题： 1、体温表没有记载过敏药物。

2.临时用药护理单没有记录和反馈，也没有跟踪记录。

2.护士没有认真写，也没有仔细检查。 3.护士长监督不到位。

纠正措施： 1、护士长每天检查，发现问题及时纠正。 2.加强护士责任意识教育。

3.要求护士认真学习病历书写标准，按标准书写，书写后及时检查。

7.危重病人

存在问题： 1、基础护理不到位。

2.值班护士并没有完全掌握病人的情况。 3.健康教育实施不到位。

缺陷分析： 1、护士工作责任心不强。 2.护士长监督不够。纠正措施： 1.增强护士的责任感。 2.加强危重病人护理。 3.护士长加大检查力度。八、救护车

有一个问题：急救用品不能正常使用。缺陷分析： 1、护士工作责任心不强。 2、护士长检查不到位。纠正措施： 1.增强护士的责任感。 2.认真落实抢险工作制度。 3.护士长加大检查力度。

护理系2013年1月25日

【第三部分：护士整改措施】

提高专业素质，严格落实考核制度，明确各班岗位职责，精通各种应急预案。应积极参加医院、科室组织的各种形式的业务学习。强化责任意识，严格落实“三查七对”制度，防止失误和事故发生，从而减少护患纠纷

分析工作中存在的一些问题，制定整改措施如下：

I.护理安全问题

1. 不熟练，缺乏经验。缺乏熟练的操作，对患者的解释不完整，缺乏有效的护患沟通。经验不足，缺乏先进的救援意识。 2、工作不够认真。交接不够详细。

3、护理记录不规范，护理措施和过程记录不全面。

4.专业知识掌握不充分，疾病演变观察不到位，不能有效地为患者提供相关的护理指导和健康教育。

二、整改措施

1、加强业务学习，提高专业技术水平。在日常护理工作中，应注意加强与患者及家属的沟通，耐心解答患者的疑问，做好健康促进和教育工作，建立和谐友好的护患关系

< p> 2.提高业务素质，严格落实巡查制度，明确各班职责，掌握各项应急预案。应积极参加医院、科室组织的各种形式的业务学习。强化责任意识，严格落实“三查七对”制度，杜绝差错和事故发生，减少护患纠纷。

3.加强护理文书写作制度的研究。

4.提高对疾病的认识和观察疾病的能力。订阅护理杂志以拓宽您的知识。苦练基本功，掌握各种新仪器，使用新设备。向经验丰富的护理长辈学习。

5、切实加强护理安全教育学习，树立以患者为中心的服务理念，变被动服务为主动服务。积极参加医院、科室组织的各项规章制度、业务技能和安全教育学习，确保不缺课、不迟到、不早退。 6.坚持用“爱心、关怀、耐心、责任”服务患者，积极参与优质护理服务先进个人评选。

7.注重业务知识和经验的发展，夯实基础护理服务，树立全心全意为人民服务的良好形象，弘扬救死扶伤的人道主义精神，促进医患关系融洽。八、严格执行有关规章制度，明确岗位职责，提高服务质量，加强对法律法规和各项规章制度和工作规范的学习，严格执行《护士条例》、《卫生部关于加强医院建设的通知》 《临床护理工作》、《护理服务基本工作规范》和《临床护理技术服务常用规范》，遵守各项规章制度

9、认真学习华仪卫、乔舒平先进事迹，切实增强责任心、敬业精神、敬业精神、无私奉献精神，做一个好白衣天使。