物流的年工作计划和规划14篇

物流的年工作计划和规划【篇1】

1. 确定仓库设施的参数

仓库的设施，需根据所存储的产品类型来确定，一般有堆垛式设计，立体货架设计，或者堆垛式与立体式结合的设计类型。一般对于附加值较高、仓储要求较高的产品，应使用立体货架设计仓库。同时，还需确定仓储对象的包装参数、所需仓库设施参数，包括托盘参数、货架参数、叉车参数以及仓库面积等。

2. 仓库规划

托盘为单面使用四向进又，托盘载重能力为500 kg，托盘尺寸为1 400 mm ×1 100 mm，托盘厚度为130 mm。因货物高度达1.5 m，高度较高，为保证堆码及存放安全，每托盘内的货物仅按一层码放，每层可码放6箱货物。

3. 货架参数

货架采用横梁式货架。货架外围尺寸为长2 900mm、宽1 200 mm、高3 500 mm;内围尺寸为：长2 800mm、宽1 1O0 mm、高3 400 mm。

货格高度为1 550+130=1 680 mm，货架分为上下两层，共两个货格;每货格码放两个托盘，具体尺寸为2800mm×1100mm.码放货物以后的实际高度为1 680×2=3 360mm，小于货架高度。货架采用横梁组合式。货架的整体形位尺寸完全按照自动立体仓库的要求设计，满足立体库设备长期自动运行的需求。每个货架每单位货格可以码放两个托盘，每托盘码放6箱货物，每货架分上下两层，即两个货格，则每货架可以码放货物24箱，共需2 123/24=88.46=89个货架，分10排码放，5巷道，每排89/10=9个货架，因此一个货架区域总长度为9×2 900(货架外围尺寸)=26100mm=26.1 m 。

4. 巷道设计

仓库巷道宽度设计需要考虑托盘尺寸、货物单元尺寸、搬运车辆型号及其转弯半径的大小等参数。同时，也与货物堆存方式及车辆通行方式有关。根据货物的周转量大小，通道按单向和双向运行原则设计。若采用小型叉车搬运，一般单向设计为2.4～3.0 m，双向5～6 m。

5.叉车参数

普通叉车标准作业高度一般在3 m，因此在设计货架高度的时候，要考虑叉车作业高度等主要技术参数。一般额定起升质量5 000kg，最小转弯半径为3 400 mm，最小直角通道宽度为3 000 mm。

2.3 库房整体布局

依据库房总面积，一个货架区域面积为27 m ×26.1 m。货架区域共设有5条巷道，货架分10排摆放，每排9列，每个货架分2层货格码放货物。每个货格中存放2个托盘，因此一个货架区域的货位(托盘存储数)为：10(排)×9(列)×2(层)×2(货位)=360个货位，且每个托盘可盛放6箱货物，则该区域存储能力应为360×6=2 160箱货物.

物流的年工作计划和规划【篇2】

我部今年进一步加强了对票据的规范管理，是票据行为纳入法制的前题，以完善规章制度的方式，实现制度管人，有效地治理票据单证管理中的“三乱”现象，票据单证的`强化管理,对我部规范经营秩序、对加强职员的廉洁奉公有着积极的促进作用。但是在现阶段,票据管理中还存在着种种问题,本文就收费票据管理中存在的问题，针对收费票据管理中存在的一些问题，分析了产生的原因，探讨出解决这些问题的相应对策，加强了收费与出票票据管理，制定的票据管理办法中明确规定:凡出票或者收票,必须按规定使用各种标准式票据,收费与交费时必须使用财政部门统一印制的收费票据。我部在票证管理上的严谨负责的工作作风，给公司避免了万元的经济损失;在船务相关单证操作和贸易进出口的船务管理上保持相对独立的单证操作,我部在单证操作行为方面，采用了国际作法与国内作法结合的配套机制，哪种做法快捷、集约，我们就采用哪种方法，负责单证发放人员以高度敬业的态度，想公司之所想，急公司之所急，把公司的整体利益放在第一位，特别是在退税调整以后，单证制作在价格进行了及时调整，使退税能够及时兑现，在业务理论方面，把《常用海运缩略语》作为必备的业务常识，不仅极大地缩短了出单发证的时间，更减少了出错的概率，仅此一项就为公司节省经费万元。

物流的年工作计划和规划【篇3】

---容量占用,提高物资周转率;

2、进行进出库物资质量检验和登记,确保不合格品拒绝入库,并做好检重过数查验包装物有无破损或遗失被窃,并应登记,并登记经手人、货物3、确保仓库物资存放符合要求,无雨淋、日晒、潮湿、锈蚀、霉变、虫害、鼠咬,无火灾隐患。腐烂变质,易燃易爆易腐蚀等危险物品应符合国家有关安全运输、存储、搬运要求,确保料场仓库运输和安全消防通道畅通无阻,安全防火防盗设施符合规定要求;

4、物资摆放做到“五五化”、“五号定位”;

5、建立完备的入出库数量和质量验收职责,手续齐全,凭有关部门出具的入库单、出库单、出门证办理入库出库和门卫放行。帐目登记及时、准确、完整、清晰;入出库人员、车辆和作业机具登记备案;

6、每月对库存物资进行一次盘库清点,对正常损耗、盈亏、非正常损失要登

2---性,增强员工个人素养,使员工更有奉献精神团结精神。

只要员工的个人素养真正提高了,能真正关心企业,那么我们部门的服务水平也就相应的提高了,各项工作也能顺利的进行。这样就进入了一个良性循环的过程中。对此向公司提出两点建议:一是不建议加班,当然前提是在高工作效率和计划任务完成的情况之下;二是奖与惩相结合,不能光有惩而不奖,反之当然也不行,二者是相辅相承,缺一不可。

二.不断完善管理制度

由于物流部不是直接创造经济价值的部门,再加上物流部缺乏系统的规章制度和管理工作方面存在的漏洞,所以往往会被本部门员工误认为不被公司重视,对员工工作积极性有一定的影响。对此需不断完善部门管理制度,需实施《岗位责任制制度》、《交接班制度》、《车辆管理制度》、《文件管理制度》、《奖惩制度》等。

三.加快管理岗位建设

4---异常数据。发现问题立即解决。

5.每周/月总结本周/月工作情况,对工作中出现的问题、困难提出可执行建议/方案,对工作中作出成绩,有重大进步,为公司提出建议,或努力工作,尽心尽力者给予表扬或奖励。

6.各种物料码放、搬运入库时应先内后外、先下后上。检查货架的货品是否按规定陈列,整个库房保持整齐,整洁,有无脏乱现象,货品名,标签,及价格是否一致。

7.严格按照仓库管理规程进行日常操作,仓库收发货人员对当日发生的业务必须及时登记,做到日清日结,确保物料进出及结存数据的正确无误。不定时复核实物和库存差异,当天发现有差异数据当日处理,找出原因,并纠正错误。

9.仓库必须根据实际情况和各类原材料的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账,凡是无吊牌货品一律找出同款贴上标签,凡是浅色衣服原则上全部套外包装袋。

6---帮助其解决问题,真正关心每位员工,让他放心的工作。鼓励员工学习,营造和谐,团结,共进步的环境,使员工感觉工作是一种快乐。

五.工作重点

1.对物流部操作流程进行合理改进,重点为货物入库流程,出库流程的改进,做到货物进出正确、准确、及时。

2.对库房货物的管理,做到货物标识齐全、唯一、正确。

随着公司的不断发展,物流部规模也将得以壮大。我将以公司利益为中心,以服务客户为宗旨、以降成增效为目标的原则开展工作。加强部门管理建设,不断提高员工素养,强化员工服务意识。使全体员工齐心协力、努力奋斗,争取取得更好的效益。xx物流工作计划书

我系xx级物流管理专业全体同学均已完成教学计划规定的全部课程。根据国家教育部、省教育厅的有关规定和人才培养方案,为做到理论联系实际,提高教学质量,我系物流管理教研室拟于

8---的关系及重要作用,熟悉现行管理体制及实务操作技能,使学生对所学专业有更为全面的认识。

2、帮助学生进一步消化、补充和巩固已学到的专业理论知识。通过实践环节,检查学生对所学知识的理解程度、掌握程度和实际应用能力。

3、有针对性地锻炼学生观察问题、分析问题和解决问题的能力,促进学生将所学理论与实践相结合,培养他们脚踏实地、扎扎实实、任劳任怨的工作作风,为今后较顺利地走上工作岗位打下良好的基础。

在实习过程中,同学要及时地和校内外指导老师联系,交流实习的感想及实习中遇到的问题,做好实习记录,认真完成实习内容。实习结束前,总结实习进行情况,同时撰写毕业实习总结,实习总结的字数不少于2000字,内容包括实习单位介绍、实习主要过程、实习主要内容、实习中的主要收获和体会,要求对问题有一定的分析,文字流畅。同时在实习中对

10---接受指导。

三、实习的组织、领导

1、学生实习采取分散实习,学生主要根据学院和系部联系的招聘单位,结合自己专业和兴趣选择相关的实习单位,开展实习工作。

2、同学在实习单位的活动由实习单位统一管理,实习单位指派热心负责、业务熟练的同志担任指导老师,具体指导同学们的毕业实习。毕业实习结束时,由实习单位指导教师在考评表上做出书面评定并加盖实习单位公章。

3、物流管理专业毕业生的实习指导老师由教研室安排导师担任。指导教师按照实习大纲的要求完成实习的指导任务,定期与实习同学进行双向沟通,指导与督促同学们按计划进行实习,指导同学们解决实习过程中遇到的各种问题。

四、实习总结的安排

1.实习结束时一周内毕业生要完成撰写调研报告和实习总结的定稿打印、装订工作,严禁抄袭或网上下载。

12---

4)实习学生严禁占用实习时间进行与实习内容无关的活动;

5)对违反实习纪律或有关规章制度的学生,要及时告知指导老师,指导老师要及时进行教育,令其改正;对违纪造成恶劣影响或严重后果者,必须立即停止其实习,并报系系实习领导小组予以处理;

6)实习学生在实习过程中要特别注意自身的人身安全、财产安全;

7)实习学生在实习期间应注意抵制不良倾向和社会不正之风的影响,做到思想、业务双丰收;

2、有关注意事项

1)实习目的明确,态度端正,认真完成实习的各项任务;

2)虚心学习,刻苦钻研,努力提高物流管理专业水平;

3)尊敬指导老师,尊重实习单位职工,热爱本专业相关工作;

4)深入实际,调查研究,善于积累资料,注重总结经验;

5)爱护学校荣誉,热爱集体,积极参

14----

15

物流的年工作计划和规划【篇4】

物流工作计划内容

随着全球经济的发展，物流行业在现代社会中扮演着至关重要的角色。物流工作计划是一个组织和管理物流活动的重要工具。通过制定一个详细具体且生动的物流工作计划，物流管理者可以有效地协调和管理整个物流过程，并确保物流活动的顺利进行。

一、市场调研和需求分析

首先，物流工作计划需要包括市场调研和需求分析的内容。通过了解市场上物流服务的供求状况和客户的需求，物流管理者可以为物流活动制定合适的策略和方案，确保企业在市场竞争中占据优势。

市场调研包括收集和分析竞争者的信息，如他们的服务类型、运输网络、价格策略等。需求分析则涉及对客户的需求进行调查和研究，以了解客户对物流服务的期望和要求。

二、供应链管理

物流工作计划还需要包括供应链管理的内容。供应链管理是指协调和管理企业内部和外部合作伙伴之间的物流和供应活动，以实现有效的物流运转和最终产品或服务的交付。

供应链管理包括制定供应商选择和评估的标准，协调和管理供应商之间的合作关系，以及优化供应链流程等。

三、库存管理

库存管理是物流工作计划中的另一个重要内容。库存管理涉及确定合适的库存水平，以及制定合理的库存管理策略，以确保及时满足客户需求的同时，最大限度地减少库存成本。

库存管理包括库存监控和盘点，及时补充和调整库存，以及与供应商和销售团队的合作，以确保库存的及时供应和销售。

四、运输管理

物流工作计划还需要包括运输管理的内容。运输管理涉及选择合适的运输方式，如公路、铁路、航空和水运等，以及制定合理的运输路线和时刻表。

运输管理还包括运输成本控制、货物跟踪和运输问题解决等。物流管理者需要确保货物按时到达目的地，并及时解决运输过程中可能出现的问题，如交通拥堵、天气影响等。

五、信息管理

信息管理是物流工作计划中一个不可忽视的内容。信息管理涉及物流信息系统的建立和运营，以及利用信息技术和电子商务等工具，实现物流信息的收集、处理和传递。

信息管理的目标是提高物流过程的效率和可靠性，减少人力资源的占用，增加物流活动的透明度和可追溯性。物流管理者需要确保物流信息系统的有效运行，并及时采取措施解决信息系统可能出现的问题。

六、风险管理

物流工作计划还需要包括风险管理的内容。风险管理涉及识别和评估与物流活动相关的潜在风险，并制定相应的应对措施。

风险管理包括对供应链中潜在的风险进行分析和评估，如自然灾害、政治不稳定和货币波动等。物流管理者需要制定数个应对措施，以减少风险对物流活动的影响，并确保货物的安全和顺利运输。

综上所述，物流工作计划的内容涵盖了市场调研和需求分析、供应链管理、库存管理、运输管理、信息管理和风险管理等方面。通过仔细制定和执行这些内容，物流管理者可以有效地组织和管理物流活动，提高物流过程的效率和可靠性，从而确保企业在市场竞争中获得优势。

物流的年工作计划和规划【篇5】

为确保公司物流部的工作能顺利正常的开展，为了公司能节约相对成本，也为让公司对我的工作进行考核，我将做好以下方面的计划，来提高工作效率，更好的开展工作。

一、继续提高员工素养，强化员工服务意识

人是万物之本，员工是企业生存的命脉，只有企业真正重视员工，关心员工，让员工感受到企业的温暖，员工才会用更好激情来为企业付出、当然我们企业更需要有先企业后个人的高素质员工，因此我们必需加强员工培训，提高员工积极性，增强员工个人素养，使员工更有团队精神和奉献精神、只要员工的个人素养真正提高了，能真正关心企业，那么我们部门的服务水平也就相应的提高了，各项工作也能顺利的进行、这样就进入了一个良性循环的过程中、对此向公司提出两点建议：一是不建议加班，当然前提是在高工作效率和计划任务完成的情况之下；二是奖与惩相结合，不能光有惩而不奖，反之当然也不行，二者是相辅相承，缺一不可。

二、不断完善管理制度

由于物流部不是直接创造经济价值的部门，再加上物流部缺乏系统的规章制度和管理工作方面存在的漏洞，所以往往会被本部门员工误认为不被公司重视，对员工工作积极性有一定的影响、对此需不断完善部门管理制度，需实施《岗位责任制制度》、《交接班制度》、《车辆管理制度》、《文件管理制度》、《奖惩制度》等。

三、加快管理岗位建设

我将结合本部门岗位的具体工作情况，逐步优化组织结构，使其"基层具体落实、中层监督指导"、使各岗位人员明确其职责所在，以便在工作中各司其职，各尽其责，继而争先创优。

四、作内容及安排

制定预防可能发生的错误，及时发现，纠正不正确的工作方法。

2、每日早会十分钟，计划当天的工作安排，及总结上一天的工作完成进度，出现的问题，困难，部门岗位需要协助配合的安排，表扬有进步，工作较主动积极等个人，激发员工的工作激情。

检查电源，门窗是否关闭、清洁是否到位等。

检查系统所有单据，有无异常情况，库存有无异常数据、发现问题立即解决。

困难提出可执行建议/方案，对工作中作出成绩，有重大进步，为公司提出建议，或努力工作，尽心尽力者给予表扬或奖励。

搬运入库时应先内后外、先下后上、检查货架的货品是否按规定陈列，整个库房保持整齐，整洁，有无脏乱现象，货品名，标签，及价格是否一致。

不定时复核实物和库存差异，当天发现有差异数据当日处理，找出原因，并纠正错误。

，凡是浅色衣服原则上全部套外包装袋。

做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库收发货人员必须对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到账、吊牌、物一致、如有变动及时向主管领导及相关职能部门反映，以便及时调整。

，及时的用书面的形式向有关部门汇报。

合格品、逾期品、失效品、料废、返修品等分类存放，分别做账、废料根据实际情况合理利用、各种物料不得抛掷。

仓库通道出入口要保持畅通，仓库内要及时清理，保持整洁、所有单据必须有责任人签字，并且字迹清楚。

提前做好部门内员工请/休假的工作交接安排，并和其它部门做好衔接安排。

了解员工的基本情况，需求，困难，帮助其解决问题，真正关心每位员工，让他放心的工作、鼓励员工学习，营造和谐，团结，共进步的环境，使员工感觉工作是一种快乐。

五、工作重点

准确、及时。

2、对库房货物的管理，做到货物标识齐全。正确。

随着公司的不断发展，物流部规模也将得以壮大、我将以公司利益为中心，以服务客户为宗旨、以降成增效为目标的原则开展工作、加强部门管理建设，不断提高员工素养，强化员工服务意识、使全体员工齐心协力、努力奋斗，争取取得更好的效益。

物流的年工作计划和规划【篇6】

1、尽量加快物资周转，努力减少库存容量占用，提高物资周转率;

2、进行进出库物资质量检验和登记，确保不合格品拒绝入库，并做好检重过数查验包装物有无破损或遗失被窃，并应登记，并登记经手人、货物来源和去向。入库物资保护说明书、合格证、保质期等书面证件真实齐全完整;

3、确保仓库物资存放符合要求，无雨淋、日晒、潮湿、锈蚀、霉变、虫害、鼠咬，无火灾隐患。腐烂变质，易燃易爆易腐蚀等危险物品应符合国家有关安全运输、存储、搬运要求，确保料场仓库运输和安全消防通道畅通无阻，安全防火防盗设施符合规定要求;

4、物资摆放做到“五五化”(件、箱、桶、只、捆等以5为模数)、“五号定位”(区号、库号、货台或架号、层号、位号);

5、建立完备的入出库数量和质量验收职责，手续齐全，凭有关部门出具的入库单、出库单、出门证办理入库出库和门卫放行。帐目登记及时、准确、完整、清晰;入出库人员、车辆和作业机具登记备案;

6、每月对库存物资进行一次盘库清点，对正常损耗、盈亏、非正常损失要登记入帐;

7、搬运机械和动辄车辆必须符合安全作业要求，电器设备线路符合规定要求。

物流的年工作计划和规划【篇7】

2019年物流工作计划格式模板

工作计划网发布2019年物流工作计划格式模板，更多2019年物流工作计划格式模板相关信息请访问工作计划网工作计划频道。

一、继续提高员工素质：我部门坚持组织学习《机动车驾驶员安全教育辅导》、《岗位培训》教材，使广大驾驶员热爱本职工作，在本职上精益上求精。提倡行车讲究语言美，礼让三先风格高的思想品质。

二、加强部门服务水平：为了提高客户对物流配送的满意度，使企业和客户达到双赢的目的，我部门极积走访各客户和各地经销商，了解客户销售情况，为了征求客户对运输工作的建议，我部将制定了驾驶员行车服务卡，让广大经销对驾驶员和部门多提宝贵意见，还激励部门驾驶员争当红旗手，不断提高服务水平。

三、不断完善管理制度：由于以往物流部缺乏系统的规章制度，造成管理工作存在漏洞，对此部门根据岗位具体情况，先后制定了《小货车驾驶员管理制定》、《叉车司机管理规定》、《倒运车驾驶员管理规定》、《小货车轮班安排表》、《车辆零配件出入库流程》、《车辆轮胎更换申请单》，本部从全局利益出发，按照制度执行，对个别纪律散漫，有损公司利益的员工给予严厉处罚，对表现突出、技术精湛的给予奖励。

四、加快管理岗位建设：目前部门各岗人员54人，其中后勤人员9人，驾驶员41人，基本能够满足各岗位人需求，我部结合岗位工作具体情况，从员工中挑选出班组长，让其负责本组日常事务管理;从调度中选一人当任总调度负责物流部门厂内一切生产、安全、调配工作。逐步形成了“其层具体落实、中层监督指导、高层宏观控制”的合理化组织结构。使各岗位人员明确其职责所在，以便在工作中各司其职，各尽其责，继而争先创优。

五、降低运营成本核算：为了降低运营成本，本部先后采取了一系列有效措施，随着成本率的提高，普通轮胎使用寿命过短，易破易爆，不仅费用较高，也给行车安全埋下隐患，经过市场摸底调查，货比三家，决定改用质量可靠，价格合理的“佳通”系列轮胎，并且签约定点守信合同，有力地控制驾驶员随意更换轮胎和附带件。同时对零配件也进行了货比三家，选购质价更为合理的.零配件，一定程度上减少了运营成本，而高额的耗油费用直接影响了车辆的运营效益，因此建立自己的油库成了的解决方案。

随着公司的不断发展，物流部规模也得以壮大。我部门从全局利益出发，坚持以安全为中心、服务为宗旨、效益为目标的原则而开展工作。加强部门管理建设，不断提高人员素质，强化服务水平、降低运营成本。全体员工齐心协力、努力奋斗，争取比上年度取得更好的效益。

物流的年工作计划和规划【篇8】

　为确保公司物流部的工作能顺利正常的开展，为了公司能节约相对成本，也为让公司对我的工作进行考核，我将做好以下方面的计划，来提高工作效率，更好的开展工作。

一.继续提高员工素养，强化员工服务意识 人是万物之本，员工是企业生存的命脉，只有企业真正重视员工，关心员工，让员工感受到企业的温暖，员工才会用更好激情来为企业付出。当然我们企业更需要有先企业后个人的高素质员工，因此我们必需加强员工培训，提高员工积极性，增强员工个人素养，使员工更有团队精神和奉献精神。只要员工的个人素养真正提高了，能真正关心企业，那么我们部门的服务水平也就相应的提高了，各项工作也能顺利的进行。这样就进入了一个良性循环的过程中。对此向公司提出两点建议：一是不建议加班，当然前提是在高工作效率和计划任务完成的情况之下;二是奖与惩相结合，不能光有惩而不奖，反之当然也不行，二者是相辅相承，缺一不可。 二.不断完善管理制度 由于物流部不是直接创造经济价值的部门，再加上物流部缺乏系统的规章制度和管理工作方面存在的漏洞，所以往往会被本部门员工误认为不被公司重视，对员工工作积极性有一定的影响。对此需不断完善部门管理制度，需实施《岗位责任制制度》、《交接班制度》、《车辆管理制度》、《文件管理制度》、《奖惩制度》等。 三.加快管理岗位建设 我将结合本部门岗位的具体工作情况，逐步优化组织结构，使其“基层具体落实、中层监督指导”。使各岗位人员明确其职责所在，以便在工作中各司其职，各尽其责，继而争先创优。 四.作内容及安排 收发货流程进行梳理，改进，并督促物流部员工严格按标准执行，实行岗位责任制。制定预防可能发生的错误，及时发现，纠正不正确的工作方法。 2.每日早会十分钟，计划当天的工作安排，及总结上一天的工作完成进度，出现的问题，困难，部门岗位需要协助配合的安排，表扬有进步，工作较主动积极等个人，激发员工的工作激情。 3.每日下班前检查各项工作完成情况，已完成事项，未完成事项，待办事项，第二日需交接事项或紧急待办事项。检查电源，门窗是否关闭。清洁是否到位等。 4.每日开单员下班前检查当天单据的准确性，完整性，是否按时交财务。检查系统所有单据，有无异常情况，库存有无异常数据。发现问题立即解决。 5.每周/月总结本周/月工作情况，对工作中出现的问题、困难提出可执行建议/方案，对工作中作出成绩，有重大进步，为公司提出建议，或努力工作，尽心尽力者给予表扬或奖励。 6.各种物料码放、搬运入库时应先内后外、先下后上。检查货架的货品是否按规定陈列，整个库房保持整齐，整洁，有无脏乱现象，货品名，标签，及价格是否一致。 7.严格按照仓库管理规程进行日常操作，仓库收发货人员对当日发生的业务必须及时登记，做到日清日结，确保物料进出及结存数据的正确无误。不定时复核实物和库存差异，当天发现有差异数据当日处理，找出原因，并纠正错误。 9.仓库必须根据实际情况和各类原材料的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账,凡是无吊牌货品一律找出同款贴上标签(款号，尺码，价格)，凡是浅色衣服原则上全部套外包装袋。 10.做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库收发货人员必须对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到账、吊牌、物一致。如有变动及时向主管领导及相关职能部门反映，以便及时调整。 11.库存物资清查盘点中发现问题和差错，及时查明原因，并进行相应处理。如属短缺及需报废处理的，必须按审批程序经领导审核批准后才可进行处理，否则一律不准自行调整。发现物料失少或质量上的问题(如受潮或损坏等)，及时的用书面的形式向有关部门汇报。 12.合格品、逾期品、失效品、料废、返修品等分类存放，分别做账。废料根据实际情况合理利用。各种物料不得抛掷。 13.仓库通道出入口要保持畅通，仓库内要及时清理，保持整洁。所有单据必须有责任人签字，并且字迹清楚。 14.提前做好部门内员工请/休假的工作交接安排，并和其它部门做好衔接安排。 15.了解员工的基本情况，需求，困难，帮助其解决问题，真正关心每位员工，让他放心的工作。鼓励员工学习，营造和谐，团结，共进步的环境，使员工感觉工作是一种快乐。 五.工作重点 对物流部操作流程进行合理改进，重点为货物入库流程，出库流程的改进，做到货物进出正确、准确、及时。 2.对库房货物的管理，做到货物标识齐全、唯一、正确。 随着公司的不断发展，物流部规模也将得以壮大。我将以公司利益为中心，以服务客户为宗旨、以降成增效为目标的原则开展工作。加强部门管理建设，不断提高员工素养，强化员工服务意识。使全体员工齐心协力、努力奋斗，争取取得更好的效益。 物流销售工作计划范文二 一、继续提高员工素质：我部门坚持组织学习《机动车驾驶员安全教育辅导》、《岗位培训》教材，使广大驾驶员热爱本职工作，在本职上精益上求精。提倡行车讲究语言美，礼让三先风格高的思想品质。 二、加强部门服务水平：为了提高客户对物流配送的满意度，使企业和客户达到双赢的目的，我部门极积走访各客户和各地经销商，了解客户销售情况，为了征求客户对运输工作的建议，我部将制定了驾驶员行车服务卡，让广大经销对驾驶员和部门多提宝贵意见，还激励部门驾驶员争当红旗手，不断提高服务水平。 三、不断完善管理制度：由于以往物流部缺乏系统的规章制度，造成管理工作存在漏洞，对此部门根据岗位具体情况，先后制定了《小货车驾驶员管理制定》、《叉车司机管理规定》、《倒运车驾驶员管理规定》、《小货车轮班安排表》、《车辆零配件出入库流程》、《车辆轮胎更换申请单》，本部从全局利益出发，按照制度执行，对个别纪律散漫，有损公司利益的员工给予严厉处罚，对表现突出、技术精湛的给予奖励。 四、加快管理岗位建设：目前部门各岗人员54人，其中后勤人员9人，驾驶员41人，基本能够满足各岗位人需求，我部结合岗位工作具体情况，从员工中挑选出班组长，让其负责本组日常事务管理;从调度中选一人当任总调度负责物流部门厂内一切生产、安全、调配工作。逐步形成了“其层具体落实、中层监督指导、高层宏观控制”的合理化组织结构。使各岗位人员明确其职责所在，以便在工作中各司其职，各尽其责，继而争先创优。 五、降低运营成本核算：为了降低运营成本，本部先后采取了一系列有效措施，随着成本率的提高，普通轮胎使用寿命过短，易破易爆，不仅费用较高，也给行车安全埋下隐患，经过市场摸底调查，货比三家，决定改用质量可靠，价格合理的“佳通”系列轮胎，并且签约定点守信合同，有力地控制驾驶员随意更换轮胎和附带件。同时对零配件也进行了货比三家，选购质价更为合理的零配件，一定程度上减少了运营成本，而高额的耗油费用直接影响了车辆的运营效益，因此建立自己的油库成了最佳的解决方案。 随着公司的不断发展，物流部规模也得以壮大。我部门从全局利益出发，坚持以安全为中心、服务为宗旨、效益为目标的原则而开展工作。加强部门管理建设，不断提高人员素质，强化服务水平、降低运营成本。全体员工齐心协力、努力奋斗，争取比上年度取得更好的效益。

物流的年工作计划和规划【篇9】

导语：

2012年创先争优对标定位工作筹划为明了年度工作目标，高效果结束2012年“创先争优”工作任务，根据公司党委对展开“创先争优，对标定位”活动的要求以及工作责任分化表，现订定以下工作筹划： 1、抓好带领班子步队构筑，同时进一步进步职工的交易本质。要加强表面进修与政策探讨，用邓小平表面、“三个代表”紧张思维和科

学成长观武装脑筋，并深切进修企业策划办理计谋，探讨粮食范畴的相干政策标准，构筑进修型带领班子；以身作则，耿介自律，领先履行公司的规章轨制，建立公司带领班子考核优秀等次，细化各部分的工作责任，对工作绩效进行定量考评，为争创市级进步基层党构造奠定坚固的根本。同时鞭策各科室以交易知识为核心，自发构造进修，连续进步工作水温和交易本质。 2、加快仓储与物流办法构筑，培养企业新的经济增加点。采取“四散化”（即散装、散运、散卸、散存）的运行方法和科学公道的保粮方法，进步仓储的科学性和高效性；与市发改委、粮食局等部分密切雷同，篡夺各方赞成，同时做好前期论证和可行性探讨，加快促成物流浅圆仓及配套办法构筑，低落流畅本钱，培养企业新的经济增加点。3、加强企业高雅化办理，争创省级典范化办理进步单位。进一步美满仓房办理，包管储粮质量；美满财务办理，典范本钱把握；严厉出入库办理，典范工作流程；扩大收储、购销范畴，美满营销系统，以进步经济效益，加强市场竞争力，为争创省级典范化办理进步单位不解搏斗！ 2012年4月18日

物流的年工作计划和规划【篇10】

汽车物流工作计划

引言：

汽车物流是一个综合性的工作，涉及到保险、仓储、运输、安全等多个领域。为了确保汽车物流工作的顺利进行，需要制定详细的工作计划。本文将详细描述一个汽车物流工作计划，帮助各位读者更好地了解汽车物流工作的流程和要求。

一、准备工作

1.确定任务目标：首先需要明确本次汽车物流的任务目标，包括物流运输的数量、时间安排、安全要求等。

2.组建团队：汽车物流工作需要一个专业的团队来负责执行，团队成员包括调度员、仓库管理员、车辆司机等。

3.分配任务：根据团队成员的专业背景和经验，合理分配任务，确保每个成员能够充分发挥自己的专长。

二、物流准备

1.仓储管理：确保仓库内有足够的空间存放物品，并按照规定的存放要求进行整理分类。

2.运输工具准备：检查所有运输工具的状况，确保车辆和设备的正常运行。

3.人员培训：对于涉及操作的员工，进行必要的培训和考核，确保他们能够熟练掌握操作技巧。

三、调度安排

1.制定路线方案：根据物流目的地、运输距离和客户需求等因素，合理制定最佳的运输路线，节约时间和成本。

2.调度车辆：根据物流任务的时间安排和运输工具的可用性，合理调度车辆，确保物流运输的顺利进行。

3.通信协调：与客户保持密切联系，及时反馈物流进展情况，并根据需求进行调整。

四、安全措施

1.保险安排：为物流运输工作购买适当的保险，以应对可能发生的意外和损失。

2.安全检查：在物流运输过程中，定期对车辆进行安全检查，确保所有车辆和设备的安全性能符合标准。

3.事故应对：如发生事故，及时调查原因，并采取相应的措施，防止类似事件再次发生。

五、结束工作

1.货物交接：到达目的地后，与收货方核对货物数量和状况，确保无误后进行交接。

2.归档整理：对物流过程中产生的文件、记录等进行整理归档，便于后期查询和复查。

3.总结经验：对本次物流工作进行总结，分析问题和不足之处，并提出改进意见，为下一次物流工作做好准备。

结语：

汽车物流工作计划需要综合考虑各个环节的要求和需求，合理安排资源和人员，确保物流工作的高效和安全。以上便是一个典型的汽车物流工作计划，希望能为读者提供参考和启示，同时也希望能够帮助各位读者更好地理解并实施汽车物流工作。

物流的年工作计划和规划【篇11】

关于物流销售的工作计划

关于物流销售的工作计划

物流销售工作计划范文一：

为确保公司物流部的工作能顺利正常的开展，为了公司能节约相对成本，也为让公司对我的工作进行考核，我将做好以下方面的计划，来提高工作效率，更好的开展工作。

一.继续提高员工素养，强化员工服务意识

人是万物之本，员工是企业生存的命脉，只有企业真正重视员工，关心员工，让员工感受到企业的温暖，员工才会用更好激情来为企业付出。当然我们企业更需要有先企业后个人的高素质员工，因此我们必需加强员工培训，提高员工积极性，增强员工个人素养，使员工更有团队精神和奉献精神。只要员工的个人素养真正提高了，能真正关心企业，那么我们部门的服务水平也就相应的提高了，各项工作也能顺利的进行。这样就进入了一个良性循环的过程中。对此向公司提出两点建议：一是不建议加班，当然前提是在高工作效率和计划任务完成的情况之下;二是奖与惩相结合，不能光有惩而不奖，反之当然也不行，二者是相辅相承，缺一不可。

二.不断完善管理制度

由于物流部不是直接创造经济价值的部门，再加上物流部缺乏系统的规章制度和管理工作方面存在的漏洞，所以往往会被本部门员工误认为不被公司重视，对员工工作积极性有一定的影响。对此需不断完善部门管理制度，需实施《岗位责任制制度》、《交接班制度》、《车辆管理制度》、《文件管理制度》、《奖惩制度》等。

三.加快管理岗位建设

我将结合本部门岗位的具体工作情况，逐步优化组织结构，使其“基层具体落实、中层监督指导”。使各岗位人员明确其职责所在，以便在工作中各司其职，各尽其责，继而争先创优。

四.作内容及安排

1.收发货流程进行梳理，改进，并督促物流部员工严格按标准执行，实行岗位责任制。制定预防可能发生的错误，及时发现，纠正不正确的工作方法。

2.每日早会十分钟，计划当天的工作安排，及总结上一天的工作完成进度，出现的问题，困难，部门岗位需要协助配合的安排，表扬有进步，工作较主动积极等个人，激发员工的工作激情。

3.每日下班前检查各项工作完成情况，已完成事项，未完成事项，待办事项，第二日需交接事项或紧急待办事项。检查电源，门窗是否关闭。清洁是否到位等。

4.每日开单员下班前检查当天单据的准确性，完整性，是否按时交财务。检查系统所有单据，有无异常情况，库存有无异常数据。发现问题立即解决。

5.每周/月总结本周/月工作情况，对工作中出现的.问题、困难提出可执行建议/方案，对工作中作出成绩，有重大进步，为公司提出建议，或努力工作，尽心尽力者给予表扬或奖励。

6.各种物料码放、搬运入库时应先内后外、先下后上。检查货架的货品是否按规定陈列，整个库房保持整齐，整洁，有无脏乱现象，货品名，标签，及价格是否一致。

7.严格按照仓库管理规程进行日常操作，仓库收发货人员对当日发生的业务必须及时登记，做到日清日结，确保物料进出及结存数据的正确无误。不定时复核实物和库存差异，当天发现有差异数据当日处理，找出原因，并纠正错误。

9.仓库必须根据实际情况和各类原材料的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账,凡是无吊牌货品一律找出同款贴上标签(款号，尺码，价格)，凡是浅色衣服原则上全部套外包装袋。

10.做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库收发货人员必须对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到账、吊牌、物一致。如有变动及时向主管领导及相关职能部门反映，以便及时调整。

11.库存物资清查盘点中发现问题和差错，及时查明原因，并进行相应处理。如属短缺及需报废处理的，必须按审批程序经领导审核批准后才可进行处理，否则一律不准自行调整。发现物料失少或质量上的问题(如受潮或损坏等)，及时的用书面的形式向有关部门汇报。

12.合格品、逾期品、失效品、料废、返修品等分类存放，分别做账。废料根据实际情况合理利用。各种物料不得抛掷。

13.仓库通道出入口要保持畅通，仓库内要及时清理，保持整洁。所有单据必须有责任人签字，并且字迹清楚。

物流的年工作计划和规划【篇12】

物流调度工作计划

引言：

在现代社会中，物流行业的重要性不容忽视。随着全球化的发展，各种商品和货物的流动量不断增加，物流调度工作的作用愈发重要。本文将详细介绍物流调度工作计划的内容和流程，以期为相关从业人员提供参考和指导。

第一部分：引言

物流调度是指通过合理的资源配置，优化物流运输过程，实现物流任务的高效完成。物流调度工作计划是对物流调度过程进行规划和安排的重要手段。一个良好的物流调度工作计划能够提高物流运输效率，减少物流成本，提升客户满意度。

第二部分：工作计划的内容

1.任务分配：物流调度工作计划的第一步是明确任务目标。根据不同的物流任务需求，确定运输路线、运输工具、装卸设备等。同时，需要合理分配运输人员和车辆，确保任务能够按时完成。

2.资源调配：物流调度工作计划要考虑合理的资源利用。根据需要，调配适量的人力、车辆和货物仓储设备。此外，还需要考虑货物的尺寸、重量以及特殊要求，以选择合适的运输工具和装卸设备。

3.运输安排：物流调度工作计划应具体安排运输时间和运输路线。根据货物的特性和客户的要求，选择合适的运输工具（如货车、火车、船舶等）和运输方式（如陆运、水运、空运等）。同时，需考虑下车装卸设备和仓储设备的情况。

4.安全控制：物流调度工作计划必须注重安全。根据运输的货物特性和运输工具的特点，制定相应的安全控制措施。例如，对易碎货物要加强防护措施，对危险品要符合相关运输法规。

第三部分：工作计划的具体流程

1.需求分析：在物流调度工作计划制定之前，首先需要进行需求分析。明确任务目标，了解客户要求和货物特性。例如，有些货物可能有特殊保鲜要求，需要特殊的运输方式和条件。

2.资源评估：评估所需的资源，包括人力、车辆、装卸设备等。根据任务要求和资源情况，确定可行的方案。

3.方案制定：根据需求分析和资源评估，制定详细的工作计划。明确任务执行时间、运输路线、运输工具和装卸设备等要求。同时，要考虑因素包括成本、效率、安全等。

4.执行和监控：执行工作计划，并对任务执行过程进行监控。确保任务按时完成，随时调整计划中的不合理或变动的部分。

第四部分：总结

物流调度工作计划是物流调度过程中的重要环节，能够提高物流运输效率，降低成本，实现任务目标。通过任务分配、资源调配、运输安排和安全控制等工作，能够实现物流调度的高效运作。各个环节之间相互关联，需要密切配合，并随时进行监控和调整，以适应实际情况的变化。

结尾

在竞争激烈的物流行业中，一个良好的物流调度工作计划能够提高企业的竞争力。通过合理的资源配置和任务安排，能够提高效率、降低成本、提升客户满意度。因此，物流企业和相关从业人员应密切关注物流调度工作计划的制定和执行，不断优化物流运作流程，以提高整体的运营效益。

物流的年工作计划和规划【篇13】

生产物流部工作计划

一、引言

生产物流部是一个组织和管理公司生产物流流程的关键部门。通过规划、组织和控制生产环节，为公司的生产提供高效、准时的物流服务。本文将详细介绍生产物流部的工作计划。

二、目标设定

1. 提高物流效率：在提供高质量的物流服务的同时，要不断加强物流效率的管理，精简流程、提高操作速度，以满足公司的生产要求。

2. 降低成本：通过优化物流流程和资源配置，降低物流成本，同时确保物流活动的正常运营。

3. 加强与供应商和客户的合作：推动供应商和客户之间的合作，加强沟通，构建共享信息平台，提高供应链的效益。

4. 提高团队能力：培养物流团队成员的专业素养和工作能力，提高团队整体的协作能力和应变能力。

5. 推动信息化建设：推动物流部的信息化建设，提高物流流程的可视性和可控性，以提高物流运作的准确性和效率。

三、具体工作计划

1. 物流流程规划

（1）确定物流流程：对物流流程进行细致规划，包括生产计划制定、仓储管理、物流配送、售后服务等，确保物流活动的有效衔接。

（2）制定物流标准操作程序：根据公司的需求和实际情况，建立标准操作程序，包括各环节操作流程、工作指引和质量标准，确保物流流程的顺畅运行。

2. 物流资源管理

（1）优化仓储布局：对公司的仓库进行评估和调查，根据库存规模和周期，优化仓库的布局，提高仓库利用率和运营效率。

（2）建立供应商管理体系：建立供应商评估和管理体系，对供应商进行合规性评估，提高供应商的整体水平，确保物流环节的稳定运行。

（3）建立物流设备维护制度：制定仓库设备的维护计划，定期检查和维护设备，确保设备的正常运行。

3. 物流成本控制

（1）优化运输方案：针对不同的产品和目的地，优化运输方案，选择最经济、高效的运输方式，降低运输成本。

（2）合理规划人力资源：根据生产计划和物流需求，合理规划物流人员的数量和配置，确保物流活动的正常运作，同时避免人力浪费。

（3）推动物流智能化：推动物流部的信息化建设，应用物流管理系统和物联网技术，提高物流流程的自动化和智能化水平，降低人力成本。

4. 供应链合作推进

（1）建立供应链联动机制：与供应商和客户建立密切的合作关系，共享信息和资源，加强沟通和协作，解决潜在问题，提高供应链的效益。

（2）推动供应商库存管理：与供应商合作，优化库存管理，减少库存周转时间，降低库存成本，同时确保供应链的供应稳定性。

（3）建立供应商绩效考核体系：建立供应商绩效考核体系，对供应商进行绩效评估，及时发现和解决问题，提高供应链的稳定性和运作效率。

5. 团队培养与管理

（1）开展培训计划：针对职工开展专业培训，提升其工作技能和素质，增强整体团队的业务能力。

（2）设立岗位责任考核制度：明确每个人员的工作职责和考核指标，建立科学的考核制度，激励员工的工作积极性和主动性。

（3）加强团队建设：组织团队建设活动，增强团队凝聚力和协作能力，形成共同努力、共同进步的团队氛围。

6. 信息化建设推进

（1）优化信息化系统：根据实际需求，不断优化物流管理系统，提高系统的可靠性和易用性，提高物流流程的可控性。

（2）推动数据共享与集成：构建供应链数据共享平台，推动与供应商和客户的信息系统集成，实现信息共享和协同管理。

（3）开展信息安全管理：加强对物流信息的安全管理，建立信息安全管理体系，确保物流信息的机密性和完整性。

四、结语

通过以上的工作计划，生产物流部可以更好地组织和管理公司的物流活动，提高物流效率，降低成本，加强供应链合作，提高团队能力，并推动信息化建设。这将为公司的生产提供强有力的物流支持，提升公司的整体竞争力。

物流的年工作计划和规划【篇14】

物流专员工作计划

在当今繁忙的商业世界中，物流专员扮演着非常重要的角色。物流专员的工作是确保物品从供应商到客户的输送过程中顺利进行。为了成功地完成这项任务，物流专员需要制定一个详细、具体且生动的工作计划，以确保供应链的高效运作。

首先，物流专员应该和供应商建立良好的合作关系。他们应该与供应商交流，了解所有即将发生的物流需求，并确保及时准确地收到并处理订单。为了实现这一目标，物流专员可以制定一个定期与供应商进行会议或电话会议的计划，以确保相关信息的流动和沟通。

其次，物流专员应该对物流项目进行详细的规划和组织。他们需要了解客户的需求，并制定一个合适的物流计划，以确保产品能够按时送达。这包括了解产品的特性和尺寸，选择适当的运输方式和运输商，并安排货物的包装和装运。为了实现这一目标，物流专员可以使用物流管理软件来跟踪和管理物流项目，并与供应商和运输商保持密切联系。

为了确保物流运作的高效性，物流专员还需要进行货物的跟踪和追踪。他们应该实时监控货物的位置和状态，并确保货物按时抵达目的地。在必要的时候，他们应该能够解决可能出现的问题，例如运输延迟、货物损坏或丢失等。为了实现这一目标，物流专员可以与运输商签订服务协议，并要求提供实时跟踪和报告。

除了上述的重要任务，物流专员还应该在安全方面保持警惕。他们应该了解并遵守相关的法律法规，例如海关和运输安全规定。此外，他们还应该与安全团队合作，确保物流过程中的货物和信息的安全。为了实现这一目标，物流专员可以参加培训课程，更新自己的知识，并与相关部门保持紧密联系。

最后，物流专员应该不断评估和改进物流运作的效率。他们可以使用KPI（关键绩效指标）来衡量物流项目的成功，并分析和解释数据以确定改进的机会。此外，他们还可以与团队成员和其他利益相关者进行定期的反馈和讨论，以改进物流流程和流程。

总结起来，作为物流专员，建立一个详细、具体且生动的工作计划对于保持物流项目的高效运行至关重要。通过与供应商建立良好的合作关系、进行物流项目的规划和组织、货物的跟踪和追踪、保持安全和评估改进等方面的努力，物流专员可以确保物品的顺利输送，并为客户提供卓越的服务。同时，不断学习和改进，也有助于提高整体的物流效率和竞争力。